第一篇：三嚴三實心得

【一】

作為團處級領導干部，站穩黨和人民立場，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私觀、是非觀、義利觀，不妨多點反躬自省，少點強調外因，遇到問題時多反問自己“憑什么”。

一要多反問自己，群眾憑什么信任你。群眾在辦事的時候，我們是不是門難進、臉難看、事難辦，甚至橫眉冷對；在群眾反映問題的時候，是不是“踢皮球”，不作為、慢作為；是不是“調研一溜煙，矛盾不沾邊”，平時不愿進農家門、不肯走田間路；是不是搞花架子、喊空口號，只做領導看得見的事，不干群眾最期盼的事？為什么焦裕祿、谷文昌、孔繁森、沈浩、楊善洲等好干部，人民群眾信任、愛戴他們，就是因為他們始終心懷百姓，把百姓利益放在首位。要取得群眾信任，就要與群眾同坐一條凳、同吃一鍋灶，就要干凈干事、踏實做人，真正為群眾謀福祉、為百姓辦實事。

二要多反問自己，同事憑什么支持你。與同事共事，我們是不是成天看這人不舒服、那人不痛快，有好處就爭著要、有困難就繞道走；是不是喜歡張家長、李家短，打聽這個、散布那個，唯恐天下不亂；是不是看到同事有困難，隔岸觀火甚至幸災樂禍？這種心態不免滋生相互傾軋的苗頭。朋黨之爭加速唐朝衰落，黨同伐異讓“西安作風”敗給了“延安作風”??古往今來，教訓深刻。同在一條戰壕，沒有海納百川的胸懷，怎容得下不同性格的人；沒有從善如流的雅量，怎聽得進不同意見的話？唯有做人將心比心，做事捧著良心，工作出于公心，才能與同事在政治上志同道合、思想上肝膽相照、工作上密切配合、生活上互相照顧。

三要多反問自己，組織憑什么認可你。我們要經常捫心自問，是不是“三年不動就有失落感”，責怪領導、怨恨組織；是不是拉關系、找門路，做表面文章有一手，干事解難卻無“兩把刷子”；是不是幫小圈子領導干“私活”賣力起勁，組織安排的任務，卻避重就輕？且不說，黨的事業好比一棵大樹，既要有樹干，也需要枝椏和樹葉；更不論，民生之福需要會干事、想干事、干成事、不出事的干部，如果連為己還是為民、謀私還是盡公都擺不正，做不到“三嚴三實”，缺乏“四有”境界，這樣的干部叫組織如何放心？

四要多反問自己，是不是“不嚴不實”。是不是不重學習、眼高手低。肚子里沒真貨，空喊概念口號，在執行中央和兵師決策部署時拿不出管用的實招，上級給予的優惠政策用不足、用不好，錯失發展良機。是不是安于現狀、不思進取。面對經濟下行壓力加大和建設發展中的難題，被動應付，一味等上級出政策、等別人出經驗，能拖就拖、能推就推，工作長期打不開局面。甘于平庸混日子，心安理得熬資歷。是不是為官不為、不敢擔當。有私利可圖就亂干事，無私利可圖就不干事，明哲保身，為了不出事，寧愿不干事，遇到矛盾問題繞道走，只講原則要求，不講具體怎么辦，等等。作為團場領導，要做到嚴以修身，對黨忠誠，頭腦清醒，必須做到“三個始終”。一是始終要有知行合一的自覺，有篤學之功、務實之果。二是始終要有明辨是非的清醒，考慮問題，看準、看深、看遠；抓工作，敢抓敢管敢負責，立場堅定、旗幟鮮明。三是始終要有成就“大我”境界的追求。政治堅定、對黨忠誠，胸襟寬廣，人格高尚，事事出于公心，在一心為公為民中成就“大我”。【二】

“三嚴三實”專題教育是限于黨中央對縣處級以上的集中教育改造，也是全體黨員干部謀事創業，修身用權的標準。南疆團場處于維穩第一線，條件艱苦、情況復雜，經濟相對滯后。在全國推進“四個全面”建設工程，努力實現“兩個一百年”奮斗目標的奮斗進程中，南疆貧困團場，少數民族聚居團場干部更應該以“三嚴三實”為基準點，發揮黨員先進模范作用，打好基層基礎，凝聚群眾，帶領群眾發揚艱苦奮斗，無私奉獻的精神傳統，為履行屯墾戍邊歷史使命打下堅實基礎。在實現偉大目標，更好為群眾服務進程中，存在著一些機關作風不扎實的問題，制約了團場各項事業走向繁榮，人民群眾生活水平持續提高，維穩戍邊能力持續增強。

修身不嚴。有的干部身在黨，心不在黨，理想信念滑坡，黨性修養不足，思想道德底下。平日里有了空閑時間不看黨的理論，不關心黨的事業，看電影，玩游戲，發低級趣味小段子，說危害黨形象的渾話。經常耍小聰明，玩弄手段，沽名逐譽，以權謀私，不將團場事業、人民利益作為根本出發點和落腳點，將個人點點利益盤算的清清楚楚。

律己不嚴。有的干部不按時上下班，上班期間偷奸耍滑，藐視黨紀國法，無視工作準則。做事沒有原則，對于小恩小惠明里不收，暗地收，對于基層東西，敢拿，敢要，如基層不給，就給人家穿“小鞋”。

用權不嚴。有的干部胡亂用權，將黨和人民賦予的權利不用來推動黨和人民事業，而用在滿足個人欲望，謀求個人利益上，這是挖單位的墻角，拖團場發展的后腿，對黨和人民不負責，對組織和領導懈怠，腐蝕黨的隊伍的表現。

基層工作來不得半點假，基層作風建設來不得半點虛。作為服務群眾第一線，服務基層單位的第一線，機關黨員干部要提高黨性修養，履職盡責，多聽群眾心聲，基層意見，堅持基層問題導向，將解決實際問題作為出發點，以基層滿不滿意，群眾開不開心作為評價機關科室、黨員干部的工作標準。

嚴于修身，就是要樹立崇高的理想信念，牢記入黨誓詞，將黨和人民的利益作為最高利益，堅持學習黨的理論，了解黨的政策，貫徹上級方針精神，以馬克思主義理論武裝自己的頭腦，樹立值得人民及歷史考驗的價值觀、人生觀、世界觀，把好人情關、廉潔觀、權力觀、政績觀，做政治上的明白人。嚴于律己，就是要管好私欲，“壁立千仞無欲則剛”，“公生明，廉生威”，將黨的紀律，黨的規矩作為工作不可逾越的底線，將黨的倡導，黨的精神作為自己工作目標，遠離低級趣味，與違法亂紀作斗爭，牢記職責使命，明確“紅線”、“雷區”，管住自己，管住手下，管住親朋好友，在大是大非面前，亮明態度，維護黨的形象、人民利益、組織決定。

嚴于用權，就是要堅持權為民所用。權利是人民給的，代表了黨和組織的重托和信任，必須要倍加珍惜崗位，愛崗敬業，將權力用在惠民上，用在更好為人民服務上。對于黨禁止的堅決不為，人民不齒的堅決不干，對于黨號召的沖在前，人民喜歡的爭當模范。

現在，新疆維穩處于“三期疊加”關鍵時期，兵團全面深化改革如火如荼，法治兵團轉型加快，新情況、新問題層出不窮，新機遇、新挑戰接連不斷，打基層夯基礎的決心堅定不移，“去極端化”工作態度堅決。機關干部更應該以“三嚴三實”嚴要求、高標準爭當推動改革的實踐家，謀事創業的踐行者。

作風建設沒有休止符，永遠在路上。黨委班子作風是全團黨員干部的表率，而機關干部作風是基層黨員干部的榜樣。因此，推進各項工作順利開展，各項事業繁榮中，機關干部加強自身作風建設是重中之重，深入學習踐行“三嚴三實”十分必要。【三】

2015年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進法治建設的開局之年，是全面完成“十二五”規劃的收官之年，也是鞏固拓展教育實踐活動成果、堅持全面從嚴治黨的重要一年，各級黨組織要主動踐行“三嚴三實”要求，積極抓好“六個堅持”，認真履行黨要管黨、從嚴治黨的政治責任。

一、堅持思想建黨，著力推進從嚴治黨。

總書記在群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話指出，對黨員、干部來說，思想上的滑坡是最嚴重的病變，“總開關”沒擰緊，不能正確處理公私關系，缺乏正確的是非觀、義利觀、權力觀、事業觀，各種出軌越界、跑冒滴漏就在所難免。總書記的講話深刻揭示了思想建黨在從嚴治黨中的作用，要從嚴治黨，必須要高度重視思想建黨，思想建黨必須常抓不懈。各級黨組織要認真學習馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，特別是總書記系列重要講話精神，要原原本本的學，要系統地、完整地、準確地運用理論來解決實際工作中的問題，要學以致用、知行合一。要在關鍵時刻、要在復雜的輿論面前，敢于對不正確的言論亮劍，始終站穩立場，旗幟鮮明的擁護黨的理論方針政策，以自己的實際行動面對新疆反恐維穩嚴峻復雜形勢的新形勢，面對兵團發揮穩定器大熔爐示范區作用的新要求，面對職工群眾成分結構和生產生活方式的新變化，加強思想政治工作不放松，積極主動地學習黨的先進理論，使我們的思想保持先進性和純潔性，成為具有先進思想的思考型黨員、創新型黨員、應用型黨員。

二、堅持黨管干部原則，著力從嚴管理干部。

隨著黨建工作科學化水平的不斷提升，賦予黨管干部原則以新的時代內容。就是要由黨來領導、組織和支持人民群眾按照黨的干部標準和干部政策，參與選拔、管理、監督干部。使群眾對干部的選拔任用有充分的知情權、參與權、選擇權和監督權，實現干部人事管理的民主化。同時，遵循干部人事管理的客觀規律，建立公開、平等、競爭、擇優的用人機制，實現干部人事管理的科學化；并以制度建設為根本，建立健全干部人事管理體系，實現人事管理的制度化。現在，我們干部工作中存在的種種問題，并不是因為黨管干部原則本身造成的，而是由于干部管理的一些方法與新的形勢、任務和情況不相適應造成的。因此，改進干部管理方法，能夠使干部工作更好地貫徹黨的干部工作原則，更好地體現時代的要求，更好地反映職工群眾的意愿，有利于選好人、用好人，建立高素質的干部隊伍，有利于提高干部工作水平，防止和克服用人上的不正之風，促使黨員干部自覺做到做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。

三、堅持久久為功的韌勁，著力加強作風建設。

作風建設永遠在路上，在爬坡途中，不進則退、不強則弱，要繼續鞏固和延伸教育實踐活動成果，推進集中反“四風”轉為經常性的作風建設，健全和落實改進作風常態化制度。2015年要按照“突出重點，突破難點，抓住關鍵”的原則，持續抓好基層黨組織示范點創建工作。開展好“抓活動，強素質”活動，突出抓好每月“三會一課”、定期開展學習、“七一”前組織民主生活會、“七一”紀念活動、黨員民主評議、黨委和支部委員與黨員交心談心和每年確定一項主題活動。通過抓好“日常和主題”兩個活動，進一步強化黨員意識，增強黨員觀念，激活黨員的內動力，發揮先鋒模范作用，增強基層黨組織凝聚力。現在“三嚴三實”專題教育已逐步深入，各級黨組織要以此為契機，真正把嚴和實的要求樹起來，形成作風建設新常態。

四、堅持黨管人才，著力打造人才高地。

黨的十八大報告提出：要堅持黨管人才原則，把各方面優秀人才集聚到黨和國家事業中來。結合這一精神要求，團鎮積極推進人才強團戰略，全面落實人才管理創新工作，充分調動各類人才干事創業的積極性、創造性，努力打造團鎮人才高地，為加速團鎮科學發展、全面建成小康社會提供有力人才支撐和智力保障。目前，團鎮在第十二屆五次全委擴大會議上已明確了人才管理的切入點，要緊緊抓住國家實施絲綢之路經濟帶人才培養計劃的重要機遇，建設好和利用好大學生公寓和人才周轉房，完善配套設施，改善生活居住條件，營造人才發展的良好環境。并積極構筑人才新平臺，在重點抓好創新創業人才外，還要統籌抓好黨政人才、企業經營管理人才、種植、養殖實用人才、高技能人才、社會工作人才隊伍建設，給人才更多實踐鍛煉、溝通交流、學習培訓的機會，以利于他們更加全面健康成長。同時，加強民兵應急連人才隊伍建設，以適應新疆“三期”疊加的新形勢。

五、堅持不懈解決突出問題，著力夯實基層黨組織堡壘作用。

一是明確職責，嚴格落實黨建工作。作業區黨建工作要圍繞推動科學發展、帶領職工群眾致富、密切聯系群眾、維護連隊穩定搞好服務，引導職工群眾進行合作經營、聯戶經營，開展入戶走訪、包戶幫扶，及時解決職工群眾和困難黨員生產生活、增收致富中的實際問題。機關黨建工作要圍繞服務中心、建設隊伍搞好服務，落實黨員干部直接聯系群眾制度，推動機關的干部深入基層、服務基層、轉變作風。社區黨建工作要圍繞建設文明和諧社區搞好服務，落實共駐共建工作機制，開展群眾喜聞樂見的大化活動。團鎮社區要在去年建設2個活動陣地的基礎上，豐富黨建活動內容，以增強社區黨組織的凝聚力和戰斗力。非公企業黨建工作要圍繞促進生產經營、維護各方合法權益搞好服務，在職工群眾中發揮政治核心作用，在企業發展中發揮政治引領作用。

二是創新方式，整合基層黨組織設置。以團鎮綜合改革為基礎，創新基層黨組織設置，健全和完善團鎮新組建的農業公司和作業區、社區整合等黨組織建設，逐步實現三個轉變，即：以作業區為主的黨建工作向作業區、社區、非公有制企業三個領域齊頭并進抓黨建工作的格局轉變；黨員管理由單位為主向黨員組織關系一方隸屬，參加多方多地組織生活方式轉變；加大黨建工作經費保障向黨建陣地建設、黨建載體創新力度的提升方面轉變。各黨組織要適應這種轉變，重視做好綜合改革后的黨員教育管理，積極探索推進“黨支部、黨支部書記、黨員三級考核工作”在作業區、社區和非公企業黨組織設置方式和工作運行機制。

三是突出政治功能，完善基層黨組織服務能力。政治功能與服務功能是一致的、統一的。只有強化政治功能，才能更好地發揮服務功能。很多黨組織書記沒有理清這其中的關系，導致一些問題產生。有的開展黨組織活動陷入“自我循環”、“體內循環”，沒有融入多元增收、社會和諧穩定中，導致推動發展和凝聚人心的作用發揮不力，形成“兩張皮”；有的黨內生活不嚴肅、不認真，有庸俗化的傾向；有的對社會上對黨不負責任的言論聽之任之，對各種歪風邪氣不斗爭不抵制，等等。這些問題非常有害，要引起我們的重視，花大力氣切實解決好，既要充分發揮黨組織的領導核心作用，還要發揮好政治引領作用，牢牢確立黨組織在基層的核心地位。

四是強化整頓，解決軟弱渙散黨組織后進問題。目前，團鎮整頓軟弱渙散工作取得了階段性成果，但不能松勁，有些黨組織，沒有被列入整頓范固，不代表都合格。今年要按照“鞏固先進、推動一般、整頓后進”的要求，在述職評議考核的基礎上。認真摸排、掌握實情，逐一分析、分類指導，切實把整頓作為加強基層組織的有力抓手，經常抓、反復抓，形成整頓工作的常態化。并按照兵師團鎮黨委的統一部署，鞏固和深化教育實踐活動成果，切實防止一些黨員干部脫離群眾、作風不實、為政不廉等問題反彈。五是樹立法制意識，做尊法學法守法用法的模范。結合學習貫徹十八屆四中全會精神的要求，各級黨組織書記還要肩負起履行推進法治建設第一責任人的職責，要做尊法的模范，帶頭尊崇法治、敬畏法律；做學法的模范，帶頭了解法律、掌握法律；做守法的模范，帶頭遵紀守法、捍衛法治；做用法的模范，帶頭厲行法治、依法辦事。并牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，帶頭遵守法律、執行法律，帶頭營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治環境。

六是堅持不懈抓黨風廉政建設，做忠誠干凈擔當好干部。黨風問題，關系黨的生死存亡。作風不好，就會嚴重脫離群眾、脫離實際，就會嚴重影響人心向背，危及黨的生命。在新的歷史條件下，我們要發揚黨的優良傳統和作風，從嚴從實高標準自我要求，通過扎扎實實地干，去改變一個地方、一個單位的面貌。要在團鎮廣大黨員干部中大力弘揚說實話、做實事、重實際、求實效的風氣，少用聲音指揮，多用身影和行動指揮，用腳印和實效抓好上級要求部署的落實，做到黨員領導干部在一線服務，思路在一線完善，工作在一線落實，作風在一線轉變，形象在一線樹立。同時，黨員領導干部要深入實際，深入基層，多做聯系群眾，化解矛盾，解決難題的工作，干好每一天，干好每一個月，干好每一年，干好每一件事，件件實事，合成大事。

如今，總書記提出的“四個全面”治國方略，為我們指明了發展方向，“三嚴三實”是我們共產黨人基本的政治品格和做人準則，是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。各級黨員干部要切實增強政治意識、責任意識、大局意識和能力水平，敢于亮劍、抓到關鍵點、抓到務實處，在新一輪改革發展大潮中煥發動力和活力，為創新發展各項事業而不懈努力和奮斗！【四】

總書記強調，要以全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨引領各項工作，將從嚴治黨提升到全局性、戰略性高度，彰顯了中央從嚴管黨治黨的堅定決心、履行歷史責任的政治擔當。“治國就是治吏”，從嚴治黨能不能落到實處，關鍵看從嚴治吏能否形成常態長效。組織部門作為干部管理的職能部門，必須把使命牢記心中、把責任扛在肩上，積極作為、敢于擔當，把“嚴”字作為干部工作的主基調，貫穿到干部管理的全過程、各方面，推動形成從嚴管理監督干部新常態。

從嚴管理監督干部，必須在嚴明紀律、嚴守規矩上下功夫。“矩不正，不可為方；規不正，不可為圓”。選好用好管好干部，一個基本的要求，就是要使干部守紀律講規矩。從嚴管理監督干部，必須把嚴明紀律、嚴守規矩尤其是政治紀律、政治規矩放在首要位置。北京是全國的首都和政治中心，更要堅持講政治、重規矩，通過嚴格教育管理監督，確保廣大干部在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，自覺講規矩、懂規矩、守規矩，與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。干部選拔要嚴把政治關，堅持把信念堅定、政治過硬作為第一標準，深入了解掌握人選完成中心工作和急難險重任務的情況、對重大問題的立場、關鍵時刻的表現、對待組織與集體的態度等，堅決把那些不顧大局、不講原則、不敢擔當、不守規矩的人擋在門外。干部管理要強化規矩意識，加強黨性教育，嚴肅黨內生活，時刻規諫提醒，引導黨員干部不斷增強黨的意識、執政意識和組織觀念、紀律觀念，始終心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。同時，對規矩意識淡化、組織紀律松散，甚至目無規矩、我行我素、膽大妄為的干部，要批評教育、嚴厲懲戒，嚴明綱紀、培樹正氣。從嚴管理監督干部，必須在突出重點、聚焦問題上下功夫。信任不能代替監督。越是權大責重的崗位，越容易滋生違紀腐敗問題，越要加大管理監督力度。要把黨政一把手以及直接分管人財物等關鍵部門和崗位的領導干部作為從嚴管理監督的重點對象，進一步嚴格履職要求，規范權力運行，強化管理措施。要著力健全完善民主集中制制度，在領導班子中營造民主討論、民主決策、民主監督的健康環境和良好氛圍。要有序推進和充分發揮群眾監督和輿論監督作用，讓權力在陽光下運行，促使領導干部依法用權、秉公用權、清白用權。去年，我們針對帶病提拔問題，在領導干部個人有關事項報告抽查核實中，重點對擬提拔人選、后備干部人選、轉任重要崗位人選報告事項進行了核實，對不如實申報的擬提拔人選，堅決停止了提拔任用程序。針對干部選拔任用搞變通、走程序問題，對資格條件把關是否嚴格、動議和討論決定是否堅持民主集中制、民主推薦是否公開公正、考察程序是否規范等，加強了全程記實監督，密集開展監督檢查，糾正了民主推薦不規范、超范圍自設職務、變通選拔任用程序等問題。對“三超兩亂”、干部檔案造假、領導干部違規兼職、“裸官”、“小官巨腐”等突出問題，開展專項清理整治。

從嚴管理監督干部，必須在做實做細、抓好經常上下功夫。干部管理監督貴在抓早抓小抓苗頭。要主動管理監督。改變以往發現干部問題或線索后再調查處理的做法，主動出擊、經常去管去問，把功夫下在平時，將管理監督融入到日常干部工作的方方面面。要全程管理監督。改變不考察不去了解干部、提拔時才與干部談話的現象，前移監督關口，特別是發揮好年度考核、重大專項工作考察的作用，了解干部一貫表現和全部工作，協助黨委（黨組）更好發揮把關作用。要即時管理監督。本著對黨的事業負責、對干部本人負責，把干部管理的規矩、要求納入教育培訓和日常談話范圍，對有苗頭性、傾向性問題的，及時指出、及時批評，多做規范言行、防微杜漸、糾偏糾錯的工作，多做扯扯袖子、提提領子的工作。要加強八小時外管理監督。很多干部出問題，往往發生在八小時外，沒有管好朋友圈、社交圈、生活圈。從嚴管理監督干部，必須在依規治吏、嚴格約束上下功夫。

第二篇：三嚴三實心得

“三嚴三實”心得體會

——黨組成員XX

習近平說，作風建設永遠在路上，領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。這“三嚴三實” 直指為人為政的根本，切中干事創業的要害，是向領導干部發出的作風建設新的方向標。嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。“嚴”是慎獨慎微的自律，是勤于自省的審慎，是嚴守紀律的敬畏，是堅持黨性的覺悟。只要有“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的警惕才能經得起各種各樣的沖擊和誘惑，請為民所系，權為民所用，利為民所謀。“實”是腳踏實地的干勁，敦本務實的精神，當官不避事的態度，為官一任、造福一方的追求。只要有“謀事要實、創業要實、做人要實”的態度，才能在工作中腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任。“三嚴三實”是黨的作風建設的精辟論述，是黨員干部特別是黨員領導干部的行為規范、原則底線，也是為人為政之根本。我們要嚴格加強自我修養，俗話說：村看村、戶看戶、群眾看干部，黨員干部的自身修養如何，對群眾有著直接或間接的影響。我們不僅要加強黨性修養，而且要加強人格修養，以高尚情操引導群眾，以人格魅力影響群眾。我們

要嚴格地用好權力，權力是人民賦予的，是公用權力，它不屬于某一個人。我們不能用權力去享樂、去奢靡，更不能用權力謀一己私利，在任何時候、任何場合都不能搞特殊化。我們手中的權力，其實就是一種職責、一份責任，就是要當好公仆，為社會謀發展，為人民謀福祉。要嚴格要求自己，要有敬畏之心，要慎獨慎微，時刻警醒自己，做到警鐘長鳴，嚴守黨紀國法，永遠勤政廉潔。

只有做老實人、說老實話、干老實事，堅持實事求的工作作風，堅持艱苦奮斗、謙虛謹慎的優良傳統，只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨甚微、勤于自省，才能將他律變為自律，變外在的規則為內在的價值，真正將改進作風落到實處，才能更好的做好本職工作，為新都的發展做出應有的貢獻!

當前，我國正處于經濟發展轉型期，國內外形式錯綜復雜，各級領導干部面臨著各種誘惑，稍有不慎就會落入萬丈深淵，因此，必須堅持改進作風，密切聯系群眾。俗話說“水能載舟亦能覆舟”，唯有各級領導干部都按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群眾路線教育實踐活動總體要求改進作風，才是王者之道。而“三嚴三實”就是對群眾路線及作風建設的進一步升華，也是其具體方法。

201X年X月5日

第三篇：三嚴三實心得

三嚴三實心得范文三篇

三嚴三實心得范文三篇

下面是我們文秘114的小編給大家推薦的三嚴三實心得范文三篇供大家參閱 【一】

總書記多次強調，各級領導干部既要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又要謀事要實、創業要實、做人要實。近日，中央決定在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育，推進從嚴治黨這一重大戰略舉措的深入貫徹落實，這是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是持續推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，也是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手。

一、深刻領會踐行“三嚴三實”的重大意義

踐行“三嚴三實”，是總書記對加強黨的建設長期思考的成果。去年3月9日，總書記在參加十二屆金國人大二次會議安徽代表團審議時，首次提出黨員干部特別是各級領導干部要做到“三嚴三實”，此后又結合開展黨的群眾路線教育實踐活動、加強作風建設、推進全面從嚴治黨，多次強調指出，“三嚴三實”要求是共產黨人最基本的政治品格和做人準則，也是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。各部門各單位要高度重視，深化認識，深刻領會“三嚴三實”的豐富內涵，充分認識踐行“三嚴三實”的重大意義。

第一，踐行“三嚴三實”，是我們黨對領導干部提出的最基本的政治要求。嚴的精神、實的態度是我們黨的優良傳統和政治優勢。總書記指出，嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣；嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私；嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉；謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際；創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績；做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。“三嚴三實”內涵深刻，涵蓋了黨員干部修身做人、用權律己、干事創業各方面，大家既要把“三嚴三實”作為自身作風建設的標尺，更要作為自身為政、謀事、創業的戒尺，在“嚴”和“實”上要內化于心、外化于行，不斷實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，使自己的思想、工作、作風更好地符合黨的要求、符合職工群眾期待。

第二，踐行“三嚴三實”，是推動團場改革發展穩定的重要保證。“三嚴三實”從思想層面和實踐層面對黨員干部精神狀態、辦事理念、工作方法等做了系統精辟的概括，既提振了攻堅克難的精氣神，又指明了干事創業的方法論，為我們搶抓機遇、破解難題提供實的鮮明執政風格。團場基層黨組織、廣大黨員干部都是發展兵團事業、履行歷史使命的中堅力量，我們必須按照“三嚴三實”要求，強化紀律建設，嚴明政治規矩；強化實干意識，弘揚擔當精神，充分地發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，為團場的改革發展穩定提供堅強保障。

第三，踐行“三嚴三實”，是黨的群眾路線教育實踐活動成果的鞏固拓展。自xxxx4年以來，團黨委認真貫徹上級部署，緊扣主題，聚焦“四風”，強化政治紀律、突出使命擔當，強化宗旨意識、突出為民服務，強化基層建設、突出載體創新，不斷強化黨委領導核心作用，加強領導班子和干部隊伍建設。反對“四風”、改進作風的長效機制初步建立，作風建設取得初步成效，黨風政風明顯好轉，黨心民心進一步凝聚，形成了推動團場和諧穩定發展的強大正能量。但同時也要清醒地認識到作風建設的艱巨性和長期性，要通過“三嚴三實”專題教育的開展，進一步鞏固和拓展教育實踐活動成果，把作風建設良好態勢保持和發展下去，使好的作風成為黨員干部的思想自覺和行動自覺。

第四，踐行“三嚴三實”，是履行職責使命、推動團場和諧發展的內在要求。實現師黨委確定的目標任務，做好當前我團各項工作，關鍵在于有一支政治上強、能力上強、作風上強、心力上強的高素質執政骨干隊伍。要通過開展“三嚴三實”專題教育，使廣大領導干部進一步堅定理想信念、強化政治規矩，把思想統一到師黨委對我團的工作要求上來，堅持以嚴的精神和實的作風，推進團場各項工作，為維護社會穩定，推進和諧發展作出積極貢獻。

二、領導干部要在踐行“三嚴三實”中當表率

踐行“三嚴三實”，是對廣大黨員干部的確切要求。我們要切實增強思想自覺和行動自覺，真正從思想上、工作上、作風上嚴起來、實起來，把“三嚴三實”要求體現到履職盡責、做人做事的方方面面，努力當好忠誠、干凈、擔當的表率。第一，以踐行“三嚴三實”強化政治紀律和政治規矩。張春賢書記要求各級領導干部務必切記：在新疆，政治堅強始終是對領導干部第一位的要求，任何人都不允許拿政治紀律和政治規矩當兒戲。政治堅強始終是對領導干部第一位的要求，黨員領導干部務必要堅定地在思想上、政治上、行動上與團黨委為保持高度一致，堅決服從領導，堅決落實工作部署，旗幟鮮明、立場堅定、行動自覺，決不做“兩面人”“老好人”，自覺把講規矩作為對自身黨性的重要檢驗，作為對黨忠誠的重要檢驗，決不允許對上級的決策部署評頭論足、說三道四，自行其是、陽奉陰違。

第二，以踐行“三嚴三實”弘揚兵團精神。“三嚴三實”集中體現了共產黨人的精神追求和事業擔當。屯墾戍邊事業是黨的一項特殊而重要的事業，尤其需要一支特別能吃苦、特別講奉獻、特別能戰斗的高素質干部職工隊伍。在兵團創業發展過程中，老一輩兵團人懷著對黨的忠誠、對祖國的摯愛、對新疆各族人民的深情，堅定投身新中國屯墾戍邊事業，像胡楊紅柳一樣扎根沙漠戈壁，獻了青春獻終身、獻了終身獻子孫，涌現出項瑞芝、梅蓮、石書江等一大批先進模范人物，凝聚形成了兵團精神和老兵精神，激發了一代又一代兵團人履行維穩戍邊使命的事業擔當，成為兵團事業發展的不竭動力。在新的歷史時期，我們要把踐行“三嚴三實”要求與傳承弘揚兵團精神、老兵精神緊密結合起來，使兵團廣大黨員干部進一步弘揚兵團的光榮傳統，傳承老一輩兵團人的崇高精神，永葆干事創業的銳氣，增強攻堅克難的勇氣，夯實善打硬仗的底氣，多做有利于穩定的工作，多做有利于兵地融合的工作，多做有利于兵地共同發展的工作，更好履行職責使命。要通過開展“三嚴三實”專題教育，讓兵團精神代代相傳，激勵引領更多的有志之士扎根兵團、建功立業。第三，以踐行“三嚴三實”鞏固深化教育實踐活動。“三嚴三實”發出了作風建設新的動員令，對進一步加強黨的作風建設提出了新要求、樹立了新標桿。我們要始終保持“作風建設永遠在路上、堅決抓到底”的政治定力，不斷推動“四風”整治和反腐敗斗爭取得讓職工群眾比較滿意的成效，營造和形成良好政治生態。要鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，按照“三嚴三實”的要求，聚焦突出問題，持之以恒反“四風”、轉作風、樹新風。凡是向職工群眾公布的整改清單、作出的整改承諾，都要逐一兌現。當前，要以釘釘子精神，狠抓制度執行落實情況的監督檢查，推進作風建設常態化、長效化。要嚴格執行中央八項規定和自治區黨委十項規定、兵團黨委26條具體規定，不能貪小便宜，不能搞特權，不能讓職工群眾戳脊梁骨。各單位主要負責同志要嚴要求、作表率、親自抓，一級抓一級、一級帶一級，形成上行下效、上率下行的良好局面，不斷鞏固放大教育實踐活動。

第四，以踐行“三嚴三實”鍛造“四強”隊伍。總書記提出“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準。好干部的具體體現就是政治上強、能力上強、作風上強、心力上強。黨員領導干部要帶頭嚴以修身、堅定理想信念；帶頭嚴以用權、心系基層職工群眾；帶頭嚴以律己、造福職工群眾；帶頭做到謀事要實、扎實提高維穩戍邊能力；帶頭做到創業要實、扎實加快兵地融合發展；帶頭做到做人要實、扎實按紀律規矩辦事情。

三、扎實深入開展好“三嚴三實”專題教育

廣大黨員干部要結合“四個用力”的要求，緊密聯系工作實際，在抓好學習貫徹落實上下功夫。

第一、要把握“四點要求”。一要突出學習貫徹總書記系列重要講話精神，領會貫穿其中的堅定的信仰追求、強烈的歷史擔當、真摯的為民情懷、實事求是的思想作風、唯物辯證的科學方法，推動認識深化、行動自覺。二要把學好黨章擺上重要位置，形成學習黨章的濃厚氛圍，不斷強化黨的意識、黨員意識、紀律意識、規矩意識。三要融入經常性學習教育，要與“三會一課”、組織生活會相結合，與正常的、經常的思想政治建設相結合，不斷深化學習教育。四要堅決防止形式主義，聯系實際，在深化“四風”整治、鞏固和拓展群眾路線教育實踐活動成果上見實效，在守紀律講規矩顧大局、營造良好政治生態上見實效，在維護社會穩定、推動團場和諧發展上見實效。

第二，要抓好“四個關鍵”。一要高質量講好專題黨課。團領導、黨支部書記要帶頭講黨課，講清楚“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵，使講黨課的過程成為統一思想、深化認識、激發自覺的過程。二要高質量組織好專題學習研討。緊扣問題開展學習研討，真正把“不嚴不實”的表現和癥結找到，把整改的方向和措施找到；要交流互動，把自己擺進去、把職責擺進去、把實際思想和工作擺進去，互相啟發、形成共識，用好身邊的典型，從優秀干部身上找到差距、見賢思齊，從違紀違法干部身上汲取教訓、自警自省。三要高質量召開專題組織生活會。要以踐行“三嚴三實”為主題，認真落實“兩對照三聯系”要求，從嚴從實查擺問題，通過深刻的黨性分析，把“不嚴不實”問題擺準、擺實、擺具體，把問題談深談透；整改措施要實在，要有看得見、摸得著的硬措施。四要高質量抓好整改落實和立規執紀。堅持邊學邊查邊改，主要領導干部帶頭，列出問題清單，提出整改對策，作出整改承諾，接受黨員群眾監督，逐項抓好整改落實。要把群眾是否滿意作為檢驗專題教育成效的重要標準，嚴格正風肅紀。要針對“不嚴不實”問題，圍繞嚴肅黨內政治生活、加強干部教育管理、加強權力運行制約監督等，制定完善有效管用的制度，強化制度的剛性執行，推動踐行“三嚴三實”制度化常態化長效化。

第三，要突出“四個注重”。一要注重發揮“一把手”表率作用，堅持上級帶下級、班長帶成員、先進帶后進，推動形成作風建設新常態。二要注重強化問題導向，把問題意識、問題導向貫穿專題教育全過程，綜合運用多種方式，找準找實“不嚴不實”問題，認真加以解決。三要注重從嚴要求，發揚認真精神，以嚴促深入，以嚴求實效。四要注重正反典型教育，用好身邊的典型，以先進典型為鏡，以反面典型為戒，推動廣大黨員干部爭做“三嚴三實”的好干部。第四，要做到統籌兼顧。各單位要堅持圍繞中心、服務大局，統籌謀劃，合理安排，把開展“三嚴三實”專題教育活動與落實師、團黨委擴大會議精神結合起來，與全面完成團xxxx5年的各項任務結合起來，用好用活教育活動成果，把持續轉變作風所激發出來的黨性和熱情，轉化為推動當前各項工作，推進年底各項目標任務完成的強大動力。

開展好“三嚴三實”專題教育意義深遠、責任重大。我們要認真學習貫徹習總書記系列重要講話精神，進一步鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，自覺深入踐行“三嚴三實”，切實以“嚴”的要求和“實”的作風，團結帶領廣大干部職工群眾，全面落實師、團黨委任務要求，奮發有為，務實工作，權力開創團場經濟社會發展新局面！【二】

嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，從信念和價值觀上打造“金剛不壞之身”，時刻牢記黨的宗旨，時時處處嚴格要求自己，才能經得起各種各樣的沖擊和誘惑；謀事實、創業實、做人實，腳踏實地、真抓實干，才能在實踐中不斷提高自己

“三嚴三實”是密切相聯、相互促進的有機統一整體。“三嚴”是內在要求，指向是主觀世界的改造，是“三實”的基礎，只有嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，從信念和價值觀上打造“金剛不壞之身”，時刻牢記黨的宗旨，時時處處嚴格要求自己，才能經得起各種各樣的沖擊和誘惑，自覺做到為民務實清廉；“三實”是行為取向，指向是客觀世界的改造，是“三嚴”實際價值的體現，只有謀事實、創業實、做人實，腳踏實地、真抓實干，才能在實踐中不斷提高自己。因此，我們要深入學習領會“三嚴三實”的科學內涵，明確踐行“三嚴三實”基本要求，不斷開辟作風建設的新境界。

要堅定信念，做到嚴以修身。古人講“修身、齊家、治國、平天下”，修身排在第一位，今天的領導干部更應嚴以修身。一是堅定理想信念。理想信念是黨員干部精神上的“鈣”。審計人員要有強烈的精神追求，自覺加強理論武裝，在知黨、愛黨、信黨中增強道路自信、理論自信、制度自信，真正做到在任何時候、任何情況下，思想上堅信不疑、意志上堅韌不拔、行動上堅定不移。二是嚴守政治規矩。堅決抵制任人唯親、排斥異己，團團伙伙、拉幫結派，匿名誣告、制造謠言，收買人心、拉動選票，封官許愿、彈冠相慶，自行其是、陽奉陰違，尾大不掉、妄議中央等問題，在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致，在重大政治原則問題上，態度鮮明，立場堅定，行動自覺，遵守黨章不打折，落實中央決策部署不變通，堅持“四個服從”不動搖。三是正確對待興趣愛好。要把握好愛好的“度”，不沉迷于個人愛好而影響工作，不過度追求愛好而讓底線失守，更要遠離低級趣味，遠離庸俗的官場風氣，遠離腐化的官僚文化。要依法行政，做到嚴以用權。一要堅持權為民所用。牢記手中的權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，不能謀取任何私利。二要堅持依法行使職權。強化法治思維，堅持法治原則，嚴格在法定范圍內開展審計工作，嚴格執行法定的審計程序，依法揭露查處問題，做到審計程序合法，審計方式遵法，審計標準依法，審計保障用法。在實際工作中，一定要堅持實事求是、客觀公正，既要查深查透，又要避免戴著“有色眼鏡”看人，既要揭示問題，又要分析產生問題的主觀和客觀原因。要保障審計的獨立性，嚴格執行“八不準”審計紀律，不搞“應付式”、“走過場式”、“擋箭牌式”的審計，絕不能把權力當樂趣，拿權力做交易。三要自覺接受監督。完善審計機關內部監督制約機制，健全完善審計計劃、實施、審理、報告各環節既相互聯系又相互制約的工作機制，加強審計質量檢查和廉政風險排查，高質量實施好審計機關主要領導干部經濟責任審計。

要心存敬畏，做到嚴以律己。作為一名共產黨員、一名審計人員，要如臨深淵、如履薄冰，常懷敬畏之心，有敬畏感。人生在世，該怕的怕了，不是畏懼，而是敬畏；該怕的不怕，好像無畏，實乃無知。要敬畏人民，對群眾迫切需要解決的事情零懈怠，對群眾深惡痛絕的事情零容忍。要敬畏法紀，維護黨紀國法的權威，堅持依法依紀辦事、廉潔從政，時刻繃緊法紀這根弦。要敬畏崗位，時刻不忘肩負的責任和使命，既對上負責、也對下負責，既對自己負責、也對他人負責，既對今天負責、也對將來負責，在崗一分鐘、敬業六十秒。要敬畏歷史，牢記黨的波瀾壯闊、艱苦卓絕的斗爭史，時刻銘記黨的執政使命，不折騰、有作為，使自己的工作能經得起實踐和歷史的檢驗。要敬畏人生，珍重自己的人格、珍惜自己的聲譽、珍愛自己的形象，走好人生的每一步。要注重實際，做到謀事要實。首先，要樹立正確政績觀。堅持用實踐的觀點對待政績，把實際成效作為檢驗政績的重要標準，絕不搞虛政績、假政績、劣政績；堅持用群眾的觀點看待政績，一切為群眾著想、為群眾而干；堅持用歷史的觀點來看待政績，樹立功成不必在我的理念，多做打基礎、利長遠的事情，不搞竭澤而漁的短期行為。第二，要改進調查研究。開展調查研究，要忌走馬觀花，努力在解剖麻雀上下功夫；要忌霧里看花，真正做到了解事物的本質；要忌先入為主，防止帶著“框框”和“調子”下去，搞選擇性地學習借鑒；要忌一葉障目，防止片面性，堅持多方位、多層次、多渠道調查研究；要忌應景文章，不能把調研本身當成任務，為調查而調查，搞速成調研報告，要把調查與研究統一起來，真正解決問題；要忌受人擺布，防止聽假話、看假景，了解不到真實情況。第三，要沉得下身子。無論經驗多么豐富，無論信息手段多么先進，感受實踐、聯系群眾是其他方式代替不了的，領導干部必須深入基層、深入群眾，才能聽到“原生態”的聲音，掌握不曾“過濾”的實情，為科學決策提供準確的依據。要經常深入審計一線，多到項目上跑一跑，多到被審計單位訪一訪；要防止閉門造車，避免“剪刀”加“漿糊”，通過親身實踐和獨立思考謀劃工作。

要敢于擔當，做到創業要實。作為一名審計人員，一名審計機關領導干部，創業要實就是要當好政策措施落實的“督查員”，促進政令暢通；當好深化改革的“催化劑”，推進體制機制創新；當好經濟發展的“安全員”，維護國家經濟安全；當好反腐敗的“利劍”，促進反腐倡廉建設；當好公共資金的“守護者”，促進提高財政資金使用績效；當好權力運行的“緊箍咒”，推動領導干部履職盡責。

要襟懷坦白，做到做人要實。做人要實不僅是一種作風要求，更是一項社會價值標準，做官一陣子，做人一輩子，做官先做人，這是我們必須堅守的人生信條。作為一名黨員、公務員、審計人員，一要忠誠。對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，嚴守政治紀律和政治規矩。二要真誠。有一說一，有二說二，不搞當面一套、背后一套，言行一致、做老實人、說老實話、干老實事，臺上臺下一個樣，人前人后一個樣。絕不能只會來事不想干事，圓滑世故、八面玲瓏；只會虛功不重實際，花拳繡腿、好大喜功。三要正派。凡事出以公心、主持公道，弘揚正氣，做老實人但不當“老好人”，面對不正之風、違法違紀問題敢于亮劍、敢于斗爭。四要善良。與人為善、虛懷若谷，善于團結各方面的同志共同干事創業。【三】

總書記對縣委書記提出的“四有”和“四個人”的要求相承相通，都貫穿著對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當的為政理念，是引領縣委書記干事創業的座右銘和指南針，既為我們修身做人、為官用權提供了基本遵循，也為我們更好地履職盡責指明了奮斗的方向。

距離新時期縣委書記“四有”和“四個人”要求，我個人在工作作風、業務能力、奮斗精神上，還存在較大差距，尤其是在傾心為民上，我們做得還不夠好。作為一名縣委書記，作為“一線總指揮”，就是要把人民對美好生活的向往，作為自己的奮斗目標，心中始終裝著老百姓，做好“群眾的貼心人”。

要牢記黨的宗旨，心系群眾。我個人的成長離不開群眾的幫助和組織的培養。通過黨的群眾路線教育實踐活動，使我對“從群眾中來，到群眾中去”“群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線”，有了更加清醒的認識。

xxxx5年，農安縣制定了《關于深化縣級領導干部民情懇談活動的具體意見》，要求縣級領導干部每月至少要到聯系點開展一次民情懇談活動，確保每年走遍所包聯的村。我們就是要通過民情懇談，主動到群眾中去發現問題，最終通過矛盾的有效解決，贏得群眾的認可，增進與群眾之間的感情。

要加快振興發展，造福群眾。xxxx5年年初以來，面對經濟發展新常態，我們主動思考，積極作為，重新調整了工作思路，堅持“一產抓優質、二產抓提升、三產抓拓展”的發展戰略，加快構建以現代農業為基礎，以工業服務業雙拉動為主導的多元化現代產業體系，堅持把結構調整作為主攻方向，把創新驅動作為根本動力，把投資拉動作為重要手段，把開發開放作為重要途徑，全面推進經濟轉型升級。

要營造良好風氣，感染群眾。我們把社會風氣凈化與社會主義核心價值觀建設結合起來。xxxx3年到現在，農安縣先后通過下大力氣整治高考作弊、抓好棚戶區改造、打擊黑出租車等工作，積極倡樹了公平正義之風；以開展信用社不良貸款清收工作為重點，積極倡樹了誠實守信之風；以改革創新的整體推進和改革課題的落地轉化、大眾創業、萬眾創新突破為重點，積極倡樹了創新創造之風；以縣域智庫體系建設和允許一切探索者失誤為重點，積極倡樹了開放包容之風。要嚴于修身律己，取信群眾。按照中央的要求，我將恪守“三嚴三實”，自覺修身律

己，發揮表率作用。要帶頭抓好黨風廉政建設黨委主體責任落實，嚴明政治紀律，嚴守政治規矩；帶頭破解難題、干事創業，勇于擔當、奮發有為，改革創新、狠抓落實；帶頭執行民主集中制，維護黨委班子團結；帶頭依法辦事，堅決管好身邊人，自覺接受黨和人民群眾監督，正確行使手中權力，依法用權、秉公用權、廉潔用權，以自身清正廉潔的實際行動取信于民。

第四篇：三嚴三實心得

踐行“三嚴三實” 須內外兼修

總書記３月９號在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時，集中闡述了關于作風建設“三嚴三實”的新要求。所謂“三嚴三實”即是：既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。“三嚴三實” 不僅是一般意義上的行為準則，而且從價值層面為領導干部的作風建設提出了更高的要求，指明了新的歷史條件下黨員干部的為政之道、成事之要及做人的準則。

作為一名黨員，一個普通的基層工會干部，“三嚴三實”的提出為我們轉變工作作風指明了方向。“三嚴三實”要求我們內外兼修、既內化于心，又外化于行，也固化于規，使“三嚴三實”植根在內心、落實到行動、貫穿于長久。

內化于心習總書記指出，“理想信念是共產黨人的精神之‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會缺鈣，就會得軟骨病”。“四風”問題之所以產生，究其根源，就是信仰動搖，信念淡漠。“四風”問題得不到有效遏制，必然嚴重損害黨在群眾心目中的形象和地位。因此，無論是作風建設，還是反腐倡廉，都要一抓到底，讓群眾心里更踏實；無論是廉潔自律，還是履行職責，都要盡心盡力，讓黨與群眾的距離更貼近。

工會組織是由勞動者組成的特殊的社會組織。作為這個組織中的一員黨員干部。必須始終牢記自己是勞動者利益的代表者，如實、及時地把勞動者的呼聲及時傳遞給黨委和行政班子，通過協調協商推動解決廣大員工的切身利益問題是我們的職責所在。必須始終牢記自己是一名黨員干部。要對自己嚴要求，要老實做人，認真做事，發自心底地把廣大職工當作親人來對待，所為廣大職工服務當作事業來追求。

外化于行 要興務實之風，使“三嚴三實”外化于行。“三嚴三實”的核心是要求黨員干部樹立務實的工作作風。作為一名工會干部必須身在一線、心向基層、面對職工，用自己的眼睛看最真實的情況，用

自己的耳朵聽最真實的聲音，及時了解廣大職工心里在想什么、在盼什么、希望工會做什么。用全部的心思做好自己崗位上的事情、做好組織交辦的事情、做好群眾需求的事情。

為政、成事及做人的關鍵要體現在辦實事上。維護職工合法權益是工會的基本職責。工會干部就要在密切聯系上下功夫，引導廣大職工堅定中國特色社會主義理想信念。多在辦實事上下功夫。積極聽取和反映職工的意見和要求，關心職工的生活，切實幫助職工解決生產生活中的實際問題。特別是要格外關注困難職工，積極開展結對幫扶、生活救助、社會援助等活動。努力使他們生活得更健康、更幸福、更有尊嚴。在切實維權上下工夫，通過平等協商和集體合同制度，協調勞動關系，維護廣大職工勞動權益。在維護廣大職工權益中促進企業和諧穩定，在推動企業發展中促進工會工會的發展。

固化于規 建立長效機制，使“三嚴三實”固化于規。這次“三嚴三實”要求的提出，讓群眾在參與中知道現在的作風建設更動真格、更解民怨、更合民心。進一步體現了我們黨加強新形勢下黨員干部作風建設的持續性和堅定性。

“三嚴三實”是干部作風建設新的動員令，是干部作風建設新的標準。作風建設永遠只有進行時，沒有完成時。我們必須建立完善反“四風”、提效能、促發展的長效機制，要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成。我堅信只要按照“三嚴三實”的要求，內外兼修、久久為功、持之以恒，我們就一定能在工作中不斷取得新的成績。

第五篇：學習三嚴三實心得

總書記在全國兩會上關于推進作風建設的講話中提到的三嚴三實，三嚴三實就是“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”，

作風建設永久在路上。中共中心總書記、國家主席、中心軍委主席習近平3月9日下午在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議。他指出，各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又找事要實、創業要實、做人要實。

習總書記提出的“三嚴三實”筆者以為，是對作風建設的進一步升華，簡明扼要，切中要害。當下，隨著以反對“四風”為重要內容的黨的群眾線路教育實踐活動進一步深進，各級領導班子和領導干部作風明顯好轉。出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不務虛功，這是一大進步。

但我們同時看到，情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風，在一些地方并未完全掃清。少數領導干部理想信念動搖,宗旨意識淡薄,精神懈怠;貪圖名利,弄虛作假,不務實效;脫離群眾,脫離實際,不負責任;浪費浪費,奢糜享樂,乃至以權謀私、腐化腐化。具體體現在，調查研究“坐著火車轉，隔著玻璃看。只看門面和窗口，不看后院和角落”;干起工作玩“牛欄關貓”游戲;平時生活仍然被“三小”包圍：建立自己的小圈子，結交小兄弟，放縱小愛好。在小圈子里，遇事“羽觴一端放寬放寬”，提拔干部“筷子一舉可以可以”。這些題目雖然是老題目，雖然是少數,但仍然侵害黨在人民群眾中的形象,侵害黨群干群關系,不但與我們黨的宗旨格格不進,也是黨性不強、紀律不嚴的體現。

當前，我國面臨的情勢仍然撲朔迷離，支持發展的要素條件也在發生深入變化，我國經濟正處于結構調劑陣痛期、增長速度換擋期，到了爬坡過坎的緊要關口，改革“險灘”等著往涉，“硬骨頭”等著往啃。因此，各級領導班子和領導干部，必須以“三嚴三實”來要求和對比自己。正如習總書記指出，嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境地，尋求高尚情操，自覺闊別低級趣味，自覺抵制歪門邪道。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權利，把權利關進制度的籠子里，任什么時候候都不弄特權、不以權謀私。嚴以律己，就是要心存畏敬、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。找事要實，就是要從實際動身謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高務遠，不脫離實際。創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，勇于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決題目，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同道虔誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正直。

天下大事必作于細，古往今來必成于實。任什么時候候，都要深信空談誤國，實干興邦。任什么時候候都要明白“搭一次花架子，就把群眾心傷一回;走一次過場，就與群眾的間隔遠一分”。改革只有進行時，沒有完成時，只有真正做到“三嚴三實”，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，作風建設才能不斷獲得新成效，其內 涵才能不斷得以升華。

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