第一篇：2.衡南縣泉湖鎮紅湖村黨支部書記對照檢查材料

黨的群眾路線教育實踐活動

個人對照檢查材料

衡南縣泉湖鎮紅湖村黨支部書記 彭文峰

（2014年8月）

第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我自覺參加學習教育活動，認真學習群眾路線教育實踐活動口袋書，農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）、中央八項規定、省委九項規定等文件，組織黨員干部觀看了《焦裕祿》、《周恩來的四個晝夜》等教育影片，深入學習總書記講話精神，并撰寫了學習筆記、學習心得。深入到12個村民小組開展交心談話、走訪了56戶村民，召開了多次征求意見座談會，收集并整理歸類村民對我個人的意見建議25條。本人主動查擺自己存在的各方面問題，認真進行自我剖析。現將個人對照檢查情況報告如下，請各位黨員和村民代表提出嚴肅的批評意見。

一、遵守黨的政治紀律情況

我是一個農村黨員，在本村擔任村干部14年來（今年新當選為村支部書記、村委會主任），一直以來以一個黨員的標準嚴格要求自己，堅決擁護黨的大政方針，在思想、行動上同黨中央保持一致。但嚴格對照黨章和黨紀要求，本人還存在一些不足：一是在貫徹執行民主集中制方面，有時在一些重大項目建設、黨員發展等事項上沒有充分征求各方面的意見建議，發揚民主不夠，造成決策不民主、不科學現象。比如，在我村鄧灣組組級公路硬化這件事情上，與村兩委班子成員研究不夠，沒有充分征求各方面的意見，沒有公開招投標。二是在維護班子團結方面，我作為村兩委“班長”，對“村兩委”班子成員某些問題上存在分歧時，我存在好人主義思想，怕得罪人，“兩邊不扎被”，沒有講硬話，造成班子成員之間的矛盾沒有得到及時化解，影響了他們工作積極性的發揮。比如，在研究我村石塘組村民周香能否享受低保問題上，村會計和村民兵營長存在不同意見，我當時沒有及時統一他們的思想，造成他們在這些問題上有些糾結。三是在保障政令暢通方面，作為村這一級，在貫徹上級具體工作部署時，由于客觀或主觀原因沒有貫徹到位或打“擦邊球”搞變通。比如，上級規定在縣道兩旁10米以內不得修建住房等永久性建筑，我作為村支書，在泉雙公路石塘組路段張中游不按上級要求在宅基地建房批辦這一件事上把關不嚴，導致張中游在泉雙公路旁違規建房。

二、個人存在的突出問題

1、抓黨員教育管理不嚴。一是黨員年齡普遍偏大。我村現有正式黨員36人、預備黨員1人。其中常年在家的黨員27人，外出務工黨員10人；按年齡段分，35-45歲黨員9人，45-55歲黨員5人，55歲以上黨員23人。在我鎮，與其他村相比，我村黨員數量較多，年齡結構老化。對黨員教育管理方面，存在兩個方面的問題。二是召開組織生活會次數偏少。比如，今年以來只召開了5次生活會且都是因為要研究具體工作才召開，沒有定時組織本村黨員進行政治理論和上級文件精神

學習，很少開展批評與自我批評活動。三是對村里極個別黨員在對黨的方針政策有誤解發牢騷時，沒有及時進行批評教育。比如，有些黨員對“誰種糧，誰受益”糧補資金發放政策認識存在誤區，認為“只要我有一份田，種不種糧我都應該拿糧補資金，而不應該讓實際種糧農戶享受糧補資金”。對于部分黨員這種錯誤言論，我沒有及時糾正和批評教育。

2、抓黨組織建設不力。一是陣地建設滯后。我村村部破舊、年久失修，黨員沒有活動場所，村民沒有娛樂場地。我作為村支書，沒有積極發動群眾籌措資金，及時向鎮黨委匯報爭取對現有村部進行改造。二是黨員村干部先鋒模范作用發揮不夠。作為班長，我對村干部和黨員發揮先鋒模范作用要求不嚴。部分黨員村干部忙于經商務工，只顧個人賺錢，對種糧沒有積極性，將自己的責任田流轉給他人代耕代種，沒有帶頭種糧，缺乏先鋒模范作用，對此，我沒有進行積極引導和批評勸解。三是黨組織缺乏凝聚力。流動黨員管理不到位，存在“支部不找黨員，黨員不找支部”現象。比如，村里黨員大多是老黨員，年輕黨員都出去打工，常年不在村，我作為支部書記，沒有主動聯系黨員，也沒有提醒黨員要時常和村支部聯系。

3、惠農政策存在縮水走樣現象。一是生態公益林管護補助資金發放不到位。比如，我村大木組沒有按照上級文件要求，將該項惠農資金發放到戶到人，只是核算發放到組。二是農村低保動態管理不到位。比如，我村書嶺組彭亞民2011年開始享受低保，現在他的家庭條件已經改善了，不符合低保的條件了，但是因為其中存在的人情關系，我沒有及時取消他的低保

資格，讓其他真正困難該享受的群眾享受低保政策。三是在危房改造指標確定上有程序不規范現象。比如，我村鴨卜組彭召紅在危房改造上，因為上面有領導打招呼，我就沒有堅持原則，將指標給了他。

4、抓工作存在走形式、走過場現象。一是在抓糧食生產上。只重視322國道和泉雙公路兩旁可視范圍內的書嶺、水井、單頭組等“點”、“線”的糧食生產，為的是能夠應付上級檢查，而對于不在國道兩旁的村組，投入精力有限，沒有注重全村糧食生產的全面平衡發展。二是在抓城鄉環境同治上?？粗薪煌ㄖ鞲傻揽梢暦秶鷥鹊男l生整不整潔、干不干凈，很重視在領導路過時容易看到的地方搞大突擊，搞“幾個集中屋場”打造亮點，而忽視對農戶屋前屋后、屋內衛生情況的檢查督促，沒有在組與組之間、戶與戶之間開展“大評小獎”，沒有充分調動廣大村民的積極性和主動性，做工作停留在表面，缺乏整體和實質上的推進，重迎檢突擊，輕長效機制。三是在抓計劃生育上。對村內的計劃生育對象，做思想教育工作走過場、不到位，只找對象談談話便一走了之，工作不耐心細致，致使部分思想不通的對象仍有不符合政策生育現象發生。

5、不關心群眾切身利益，服務群眾意識不強。在工作中有時脫離群眾，有惰性思想，在整體工作中，通過安排完事，忙于自己家中的農業生產和其他事情。只在群眾有困難、有問題找上門的時候才去解決，沒有主動了解群眾困難和幫助群眾解決問題。在解決水利設施滯后問題上，必要的配套設施投入方面做得不夠，致使部分干旱死角的問題長期得不到有效解

決。比如，泉雙公路水井至書嶺段渠道因修公路損毀，沒有及時發動群眾籌措資金和向上級爭取政策傾斜，對該段渠道進行改造，造成糧食生產灌溉缺水，嚴重影響了糧食產量和農戶種糧積極性。又如，我村水井組五保戶劉慶生無房居住，我想為他爭取危房改造資金，但是又怕他自己沒有配套資金，我便畏難而退，沒有再想其他辦法，致使他現在還寄住在其他農戶家中。

6、怕苦怕累，動真碰硬不夠。在工作有時缺乏強烈的事業心、責任感，吃苦耐勞的傳統淡化，吃苦精神不強，有多一事不如少一事的思想，工作中拈輕怕重、怕苦怕累、怕惹事生非。在農村土地流轉上任由農戶流轉，不探索流轉經驗，不加以規范，致使農戶之間產生矛盾不能得到及時調解，小塊拋荒耕地現象時有發生。比如，水井組彭召文因年齡偏大，沒有能力耕種責任田，但由于他本人固執不好溝通，導致其他農戶無人愿意耕作，對此我沒有迎難而上，有為難情緒，只是委托班子其他成員對其做思想工作，沒有進行適時調整流轉，導致拋荒。

7、對班子成員關心不夠。我在工作中，過于看重自己在村里的威信，沒有較多地為新班子成員提供與群眾接觸聯系、增強做群眾工作能力的機會，致使他們工作中有迷茫感，工作激情不高。比如，在今年組織群眾進行渠道清淤、山平塘防滲加固等水利設施維修的過程中，我沒有讓村會計李勇介入熟悉群眾和工程建設，凡事都是自己在親力親為，沒有放手讓班子成員在實際工作中得到鍛煉和成長。

8、不思進取，安于現狀。作為今年新當選的村支部書記，工作上缺乏創新精神，沿用以往舊的工作方式思考問題，推進工作憑經驗、“拍腦殼”。比如，省市縣對村莊規劃非常重視，要求做好總體規劃和專項規劃，加之我村近年經濟社會有了長足發展，村民的生活得到了很大的提升，村民對村里今后的發展充滿較高期望，但作為村支部書記，對村今后的中長期發展，沒有進行深層次思考，沒有制定的系統規劃方案，特別是村內水利設施建設、城鄉環境同治只是注重目前治理，走一步看一步、做一步算一步，缺乏統籌考慮和長遠規劃。

9、廉潔自律意識不強，自我要求不嚴。作為村干部，長期與群眾打交道，為群眾協調解決問題等方面存在接受吃請、收受盒煙或農副產品現象，對一些村民大操大辦紅白喜事，我不但沒有制止，還有請必到，無形中助長了農村大操大辦、鋪張浪費的不文明風氣。

10、村級財務管理不規范。一是財務核算不真實、不規范。有時村級財務不是按實際發生的業務來處理會計核算，有些債務不掛賬。比如，在我村村級公路硬化的借款沒有在賬面上反映出來。二是存在打白條現象。有時村里財務支出沒有嚴格規范的簽批制度，隨意性較大。比如，村里面在臨時租用車輛，臨時搞村組衛生、安排勞力疏通水渠等公益建設事業建設中在支付勞務工資等方面存在打白條現象。三是報賬不及時。比如，按照鎮經營管理站財務管理要求，村里要每一個季度向經管站報賬一次，但是我沒有及時督促村會計按照要求及時報賬，導致村級財務有時半年報賬一次，報賬不及時。

11、節約意識不強，有接待超標情況。在公務接待中，有時為了不丟面子，讓客人滿意，存在發盒煙、喝瓶酒現象，有時村班子成員集體參加，陪餐人員過多。偶有在節日期間送領導土雞、土魚等農副產品現象。

12、對照“衡陽破壞選舉案”檢查我自身存在的問題。“衡陽破壞選舉案”是一起嚴重的以金錢換選票的集體賄選事件，是對人民代表大會制度的踐踏，是對黨紀國法的漠視。該案涉案人員之多、涉案金額之大，令人震驚，對我們衡陽政治生態的破壞和經濟社會發展的負面影響，讓人痛心。該案件雖與我們村干部無直接關聯，但我通過在教育實踐活動中參加“六問”大討論和“五項教育，五項反思”活動，深受教育和啟發。特別是對此案中存在的用金錢換選票的賄選問題，我聯想到“村兩委”換屆選舉，在過去幾屆的村兩委換屆選舉中，不管本村還是外村，聽說有個別村干部候選人為了能夠順利當選，給村民發盒數煙拉選票。對于這種現象，我認為自己沒有親眼看到，沒有證據，怕得罪人，最后沒有勇敢地站出來，向上級和紀委反映村兩委換屆選舉的這種不良現象，只是保持沉默。這實際是法紀觀念不強的典型表現。

三、產生問題的原因分析

我個人結合自身存在的突出問題，認真查找產生問題原因，說到底還是是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題沒有解決好。主要有以下四個方面的原因：

（一）理想信念比較模糊。習總書記把理想信念形象地比喻為共產黨人精神上的“鈣”。沒有理想信念，理想信念不堅

定，精神上就會缺“鈣”，就會得“軟骨病”。我作為一名基層村干部，當初有理想、有抱負，正是對共產主義理想充滿渴求，面對黨旗莊嚴宣了誓，在共產主義遠大理想的指引下，14年來為黨和人民的事業做了一些有益的工作。但是隨著形勢的變化，感到理想與現實有較大的差距，認為實現共產主義太遙遠，作為一名最基層的村干部，更作為一名普通的農民，我覺得不必要對自己要求太嚴格，正是因為對理想信念不夠堅定，黨性觀念有所淡化，導致工作激情和斗志不如以前，為黨和人民事業奮斗一輩子的責任感、使命感也不如以前，產生了一些得過且過、不思進取的思想念頭。

（二）宗旨意識不夠牢固。對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深的主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的蘑要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公仆意識。導致工作上群眾觀念淡薄，憑主觀意志辦事，按形式主義說話。

（三）黨性修養不強。作為村干部，整天忙于與群眾打交道、搞農業生產，放松了理論學習，放松了世界觀、人生觀、價值觀改造。一方面，求穩怕亂思想、好人主義思想有所抬頭。總認為自己剛上來黨村支書，一定要尊重資歷老的同志的意見，要爭取他們的團結，一味追求穩定，因此開拓創新的勁頭不強，工作放不開手腳，對一些工作不敢抓、不敢管，工作求“穩”，求“平”。另一方面，黨員模范作用不突出。自己的黨員模范帶頭作用發揮得不夠好，領導能力有待提高。對常態化工作沒有精益求精的態度；工作中不夠主動，不能提前去思考

和解決上作中遇到的難點；率先示范做的不夠。特別是在積極響應國家號召，帶頭種糧方面帶頭表率做得很不夠。

（四）紀律約束有所放松。通過這次活動發現，自己在堅持黨的思想路線上還有差距，與正確的世界觀、人生觀和價值觀存在偏差，在與時俱進、求真務實方面也做得不夠，工作作風不夠深入，離黨章要求還有距離。我認為歲月增長，經驗增長，任憑工作風云變換，仍然穩操勝券，導致開拓精神失之，創新意識失之，主觀武斷增之，放松了對自己的要求，對村兩委的重大戰略決策常常不自覺地滿足于工作積累與經驗，對持續不斷地自我提高重視不夠，缺乏敏銳的洞察力和高準的判斷力，久而久之，對自己要求方式，對支部黨員干部的出現的不良現象視而不見，不能很好發揮黨組織的戰斗堡壘作用。

四、努力方向和整改措施

針對自身存在的問題和不足，以及同志們給我提的意見建議，我將堅持從現在做起、從小處改起，突出從以下幾個方面加以改進和提高。

（一）努力方向

1、加強理論學習，不斷堅定理想信念。我要充分發揮主觀能動性，制定系統的學習計劃，樹立終身接受學習教育的思想觀念，任何時候都不能放松學習，全面提高自身的整體素質。今后要認真學習黨的理論知識，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強法紀觀念，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。

2、認真求真務實，不斷強化宗旨意識。在今后的工作中要克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退，謀求更大發展的觀念。熱愛本職工作，深入鉆研，愛崗敬業，勇于擔當，始終把為人民服務放在首位。堅持實事求是，一切從實際出發，不弄虛作假，不搞形式，遇到問題多看多問多想，靈活運用合理的方法和措施處理問題，努力把工作效果提高到一個新的水平。在工作中勤于思考、善于總結，多發現問題、多想辦法、多出路子，不斷改進工作方法，推進各項工作不斷向前發展。

3、發揚領導帶頭，不斷增強黨性修養。作為村支書，我深知責任重大。在今后的工作、生活、學習中，我將繼續以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作，以真誠之心對待同志。作為村支部書記，我將以更嚴格的標準帶頭講大局，講團結，講奉獻，帶頭服務干部群眾，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣，傳遞正能量，充分發揮班長應有的作用，讓領導放心，讓群眾滿意；我將繼續加強與班子、與干部職工的深入溝通，努力提高決策科學化、民主化水平，與班子成員之間，彼此尊重，相互配合，維護班子內部團結，努力改變一切不能適應工作的做法，實實在在把工作重點落到實處。

4、經常自我反省，不斷深化紀律約束。在當前社會的大環境下，我將繼續嚴格遵守農村基層干部廉潔履行職責若干規定、中央“八項規定”和省、市、縣委的相關要求，繼續加強道德修養，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣。自覺抵制腐朽思想的侵蝕，堅持勤儉節約。自覺與各種腐敗現

象作斗爭，常修從政之德，常懷律己之心，帶頭樹立高度責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

（二）改進措施

1、針對抓黨員教育管理不嚴問題。

一是把握黨員入口關。對新發展的黨員除要求具備黨員基本素質外，還要求重點發展年輕黨員和致富帶富能力強的黨員。用5年的時間，每年發展1-2名年輕的雙帶能力強的優秀黨員，改善黨員隊伍的年齡結構。二是定期召開組織生活會。嚴格按照規定，每個季度召開1次組織生活會，重點抓好3項工作的落實：（1）組織黨員認真學習關于近期黨的路線、方針、政策和涉農方面的法律、法規，認真落實縣委、鎮黨委、村支部決議。（2）針對黨員的不良思想動態及時進行思想教育，特別是對極個別黨員在方針政策上的錯誤理解和言論進行教育和糾正。（3）加強領導班子自身建設，認真落實民主集中制，黨組織成員互相支持，諒解，增進團結。

2、針對抓黨組織建設不力問題。

一是爭取在今年年底前把村部建設抓起來。作為新上來的村支書，我有信心能團結各方面能團結的力量通過多方籌措資金，積極和鎮黨委匯報協調，把紅湖村的村部建設抓起來。二是帶頭發揮黨員先鋒模范作用。作為一村之長，我今后要更加嚴格要求自己，牢記宗旨意識，把個人利益放在后面，盡自己最大的努力把在村里自己能做好的事情帶頭做好，特別是在有群眾提出的我把責任田流轉給他人代種問題上，我深刻認識到自己錯誤，一定認真整改，積極種糧，用自己的實際行動來履

行職責。三是建立流動黨員管理臺賬。每個組都需要及時上報該組內流動黨員數量，建立流動黨員管理臺賬，并將情況匯總至村支部后，由村部派專人負責管理并定期打電話給流動黨員，掌握其流動去向。

3、針對惠農政策存在縮水走樣現象。

一是確?；蒉r資金發放到人。嚴格執行生態公益林管護補助資金發放到戶到人政策。二是嚴格按照政策對本村低保進行動態管理。要堅持實地走訪入戶，實時掌握在保家庭的戶籍、收入、財產等狀況，并根據保障家庭經濟狀況變化和民主評議情況，公平、公正、公開地報鎮民政辦審核。對不符合條件的城鄉低保、五保對象要態度堅決，不能礙于人情面子，堅決予以清退，做到應保盡保，應退盡退，進退及時。三是在危房改造指標確定上要堅持原則，嚴格按程序辦事。今后，對村民申請危房改造指標時，我將通過村兩委認真評定、實地調查、張榜公布后，再報鎮城管所審批。

4、針對抓工作存在走形式、走過場現象。

一是針對抓糧食生產存在形式主義問題。要加大國家種糧優惠政策的宣傳力度，采取多方面的激勵措施，鼓勵群眾發展糧食生產，充分調動群眾種糧積極性，積極培育種糧大戶和專業合作組織，推進土地適度集中流轉，遏制拋荒現象。二是在抓城鄉環境同治上。除了要把交通主干道可視范圍內的衛生整治干凈外，要著力抓好村民房前屋后的個人衛生，把城鄉環境同治工作作為村里一項常態化的工作來抓，加大垃圾清運處理力度，在全村12個組每1個組修建1-2個垃圾池，在人員

集中的3個屋場發放垃圾桶，配備2個環村道路保潔員，每1個月在組與組之間開展衛生評比排位，在全村形成愛清潔、講衛生的良好氛圍，切實為村民營造一個舒適、宜居的環境。

5、針對不關心群眾切身利益，服務群眾意識不強問題。對泉雙公路水井至書嶺段渠道損毀問題，一是集中時間和精力拓寬資金來源。積極向鎮政府乃至縣政府匯報，將該項目列入“一事一議”范疇，向上級力爭5萬元以上的項目資金；通過親情、友情，向本村在外發展的老板募集5萬元。二是動員本村群眾投工投勞，修建通組公路。在日常工作中經常性主動走訪農戶，多征求村民對村公益事業建設的意見，帶領村兩委在政策允許情況下，盡量幫群眾辦實事解難事，對于自己一時沒辦法解決的問題，要做好安撫解釋工作。

6、針對怕苦怕累，動真碰硬不夠問題。

在工作中要加強事業心、責任感和吃苦耐勞精神，在大是大非面前，要有敢于動真碰硬的勇氣。特別是在工作中遇到固執、不講道理的群眾，要耐心細致，迎難而上，敢于啃硬骨頭。不能因為工作難做，就不親力親為，推給其他班子成員去做，不做好一把手帶頭示范作用。

7、針對對班子成員關心不夠問題。

對新班子成員在思想上多引導，在業務上多指導，加強與其他班子成員的溝通交流，虛心聽取他們的意見建議，為他們多提供鍛煉成長的機會，激發他們工作的積極性，形成工作合力，提升班子的整體功能。

8、針對不思進取，安于現狀問題。

作為今年新當選的村支部書記，除了要尊重老黨員、老領導的意見外，更應該有工作干勁，有創新精神，激發創造性思維，不能一味地沿用以往舊的工作方式思考問題，推進工作憑經驗、“拍腦殼”。作為一村之長，要加強責任意識和大局意識，要對紅湖村的長遠發展和規劃進行深層次思考，要爭取在自己在位的這幾年能有所作為，能讓群眾共享社會發展成果，過上更好、更安逸的生活。積極向縣爭取將本村大橋港至黃公橋河流清淤護坡列入農業綜合開發項目，改善沿河稻田汛澇問題。

9、針對廉潔自律意識不強，自我要求不嚴問題。作為村黨組織主要負責人，以后要嚴格要求自己的言行，在與群眾打交道解決問題，做好本職工作中，絕不接受群眾吃請、收受盒煙或農副產品。對于我個人，盡量少辦紅白喜事，用自己的實際行動做好表率。此外，按照縣紀委相關文件要求，建立黨員干部違規操辦紅白喜事的監督處罰制度，對違反制度規定的，上報鎮紀委嚴格問責和追責。

10、針對村級財務管理不規范問題。

一是嚴格規范財務核算。要嚴格按村里實際發生的業務來處理會計信息，堅決杜絕有些債務不掛賬現象。二是針對打白條現象。責令村會計必須要做好財務報表，做好財務管理。對拖欠的農戶款項要及時還清，對要找補款項要及時找補。做到不違規、不違法，有計劃地將錢款合理化使用。三是嚴格按照鎮經營管理站財務管理要求，及時督促村會計每1個季度向經管站報賬1次，做到財務公開，賬務明明白白。

11、針對節約意識不強，有接待超標情況問題。

今后村支部要進行集體研究，勒緊錢袋子，嚴格界定公務開支范圍，對擅自超標超范圍開支的，除追回超支經費外，還在村民大會上公開通報。以后在公務接待中，堅決不喝瓶裝酒、不發盒煙，不從公家賬戶開支送領導土特產。

12、針對村兩委換屆中存在拉選票現象問題。在換屆選舉中，要嚴格按照法律法規的規定辦事，做到法定的程序不變通，規定的步驟不減少，確保整個過程合法合規。村黨支部換屆按照 “公推直選”的程序，嚴格規范地推選成員。要嚴格把好村民選舉委員會推選關、選民登記關、村民委員會海選關、投票選舉關“四個關口”，確保該履行的程序一個不少，群眾的民主權利不受侵犯，由形式和程序上的民主轉為真正意義上的民主。

總之，在以后的工作中，我要進一步加強學習，提高理論水平，完善整改措施，解決班子中存在的問題，在工作上有新的起色，確保教育實踐活動取得實效，讓群眾看到變化、得到實惠。

第二篇：溢泉湖建議書

溢泉湖風景區旅游開發項目

建 議 書

一、項目概況

溢泉湖度假村位于磁縣城西3公里處，滏陽河源頭，東武仕水庫之畔，度假村建筑群錯落有致，森林植被茂密，依山傍水，山清水秀。湖光水色交相輝映，輕舟點點，令人心曠神怡。

溢泉湖(東武仕水庫)水域面積2．6萬畝，庫容量1．62億立方米，湖中有“太陽島”(面積約4萬平方米)，控制流域面積340平方公里，是一座以防洪、蓄水、發電、灌溉、水源、供給、物種保護、漁業養殖、旅游休閑等為一體的大型水庫。水庫周圍有南水北調總干渠、滏陽河等河網水系。

溢泉湖水域廣闊，魚類資源豐富，湖區有大片濕地陸草、水草，經過多年來全縣人民的植樹造林、開發建設，周邊森林植被茂密、生態環境良好。近年來每年11月至次年3月，溢泉湖都會迎來大量遷徙候鳥，有白天鵝、大雁、蒼鷺、野鴨、野雞、海鷗等國家保護動物十幾種。近年來，隨著自然環境的改善，每年有十萬余只大雁及其它候鳥棲息溢泉湖濕地，覓食生存，使磁縣出現了“十萬大雁不南飛”的特殊景象。中央電視臺科技教育頻道《科技之光》欄目，播出了“不南飛的大雁”專題片，介紹了磁縣溢泉湖旅游度假區的美麗景色和生態環境。

二、項目背景和政策支持 溢泉湖景區，是河北省旅游重點招商項目，邯鄲市重點建設工程，磁縣十大立縣項目之一。從一片濕地的再生開始，生態兩個字，已經給磁縣的產業發展布局、節能減排，帶來了深刻的變革。在2008年邯鄲市“兩會”上，邯鄲市政府明確提出“1+8”的城市組團，生態特色觀光農業、文化旅游業成為與傳統的服裝產業以及煤化工、物流產業并立的磁縣發展定位。借助磁縣交通優勢，依托溢泉湖良好的生態資源，把溢泉湖功能區打造為邯鄲市的“后花園”。

2006年，在國家水利風景區評審會上，新批準成立的42個國家水利風景區，邯鄲市東武仕水庫景區名列其中。

三、項目定位和選址

（一）項目定位

該規劃確定度假區的開發以山、水、田景觀資源為核心，以其它資源為依托，形成以“山”“水”特色為主導的多元產品格局，將度假區打造為集會議商務、康療度假、休閑娛樂、游覽觀光、教育學習和生態教育等多功能于一身的國內知名、區域一流的精品休閑度假區、城市的生態會客廳。整合人文旅游資源，配套獨具現代特征的度假型產品，打好“鳥類棲息的天堂”牌，做足休閑度假文章，進而推動度假旅游，帶動本區旅游全面發展。

（二）項目選址

溢泉湖濕地保護區位于河北省最南部磁縣境內，西距縣城4公里，北距邯鄲、南距安陽約30公里，面臨京廣鐵路、107國道、京深高速，北有青蘭高速、邯鄲飛機場，交通條件非常便利?？h委、縣政府高度重視溢泉湖景區開發，目前正按總體規劃的要求，進行度假區的基礎設施建設，溢泉湖風景區位于磁縣城西5公里處，縣城—溢泉湖的旅游環線公路基本竣工。

（三）項目投資的必要性

該項目已被納入該縣重點旅游開發項目，資源類型豐富，適宜發展旅游觀光和休閑度假游。在空間結構上采取“一線山、一溝壑、一帶水”內部景觀結構，結合南水北坡的地形及旅游資源分布特點，將鳳凰山—溢泉湖度假區的空間結構概括為“三點、三帶、兩面”。三點指鳳凰山景觀點、半島景觀點、溢泉小鎮；三帶指山體景觀帶、濱水景觀帶、濕地景觀帶；兩面指田園風情風光片、溢泉湖湖面。同時將生態資源、山水資源、村落資源、文化民俗資源等有機結合、因地制宜、因勢利導，劃分了鳳凰山森林公園、鄉村文化體驗、濱水游憩、濕地文化體驗、農業示范園等五大功能區，充分體現“動感鄉野、都市尋夢”的意境。

隨著該規劃實施開發，度假區將成為邯鄲市生態系統的樞紐工程，在促進城市生態平衡、建設良好的生態環境、完善城市生態系統中發揮重要作用，同時，周圍的南北響堂石窟、常樂寺、磁州窯博物館、媧皇宮、京娘湖等景區也聞名遐邇。隨著旅游產業的轉型升級，該區域具有較高的旅游開發價值。對邯鄲旅游的總體發展也將起到積極的推動補充作用，成為我市又一張靚麗的名片。

四、項目開發思路及初步規劃

（一）本項目開發的目標及指導思想 總體目標是把溢泉湖風景區打造為全國一流的高端度假旅游勝地。近期（2010-2012年）：完成基礎設施，旅游接待服務區建設，年接待游客達5萬人次；中期（2013-2016年）：基本形成商務會議、療養保健基地，年接待游客達8萬人次；遠期（2017-2025年）：進一步充實度假旅游產品，優化產品結構，提升服務檔次，年接待游客達10萬人次以上。

（二）總體規劃布局和功能分區

1、環湖觀光游道

提升游客的可參與性，為游客提供一條與溢泉湖“親密接觸” 的方便快捷的“綠色通道”，游道由環湖電瓶車道和自行車道組成。

2、湖畔度假村

度假村由二大部分組成：一部分以度假為主，分別建有歐美式或具有濃郁川南民居特色的度假別墅或高檔賓館。另一部分以商務、會議、娛樂為主要內容，建有會議、娛樂中心、餐飲中心等。

3、風情街

建設一條類似成都錦里的風情街，以步行街的形式，設有郵局、書報亭、咖啡屋、酒吧、工藝品商店、服飾店、茶樓、風味小吃、土特產等特色街區，形成與商務區的鮮明對照，以體現中西文化的對話、交流和融合。并在特定節日舉行具有鮮明民俗特色的主題活動。

4、游艇俱樂部

游艇俱樂部是旅游業的高端產品，是國內休閑運動領域的一個新形勢。游艇俱樂部將和國際市場接軌，采用會員制管理模式，開發挖掘溢泉湖豐富的水上旅游資源。

俱樂部集度假、觀光、垂釣為一體，建有一流的水上游艇專用碼頭。俱樂部將為社會名流、商業巨賈、成功人士提供商務度假、休閑最高尚的場所，而且也是為熱愛水上運動的觀光者提供了一個嶄新的水上空間。

5、旅游地產開發項目

遠離城市的喧囂，尋找自然、生態的空間是現代人旅游、休閑的新理念。溢泉湖處于鄉下，綠化率高，水量豐盛，適應人們返樸歸真、回歸自然的需求。在此區內開發的房產項目以“旅游景觀房產”為新概念，注重人與自然、人與環境的融合，必將擁有較強的生命力和市場競爭力，成為新的投資、消費熱點。

6、體育健身中心

配合度假村和旅游地產項目，開發體育健身項目，主要包括游泳館、健身館、網球場、籃球場、羽毛球場等設施，滿足游客的體育鍛煉需求。

7、垃圾及污水處理系統

溢泉湖的資源優勢在于生態環境好，同時脆弱的生態環境也是必須要重視的問題，因此加強環境保護設施的建設也勢在必行。應在主要接待服務中心安裝一套完整的污水及垃圾處理管網系統。

（四）建設周期

項目建設周期約為3-5年。

（五）項目經營思路

1、政府主導基礎設施建設及相關配套設施建設，企業負責具體項目建設，進行市場化運作。

2、可以整體開發，也可以分項目開發。

3、可以采取合資、獨資、合作的方式進行開發。

五、項目財務分析

（一）投資估算

環湖游道總長約7公里，配套建設親水觀景平臺、標示系統、安全防護等，計劃總投資800萬元；湖畔度假村項目計劃用地10公頃。計劃總投資3000萬元；風情街項目計劃用地5公頃，計劃總投資2000萬元；游艇俱樂部項目計劃用地2公頃，主要建設游艇碼頭、會員休閑場所、垂釣基地等。計劃總投資2000萬元；體育健身中心項目計劃用地1公頃，計劃總投資1000萬元；垃圾及污水處理系統計劃總投資500萬元。

（二）項目收益

1、收入

預計年收入3000萬元。

2、營業稅及附加

年營業稅及附加約為150萬元。

3、項目投資回收期 預計回收期5年。

（三）項目社會效益

提高磁縣知名度，增加就業機會，改善本地生活條件，提升人們整體素質。

（四）項目的經濟效益

每年新增游客近1萬人，可增加全縣旅游收入近750萬元。

（五）資金籌措方式

可以采取企業自籌或政府貼息貸款的方式。

（六）還款計劃

如果采取政府貼息貸款方式，則在門票收入中，根據貸款額度的大小，按相應比例逐年還款。

第三篇：七泉湖鎮2009工作計劃

七泉湖鎮2009人口和計劃生育工作計劃

我鎮計生協會將堅持按照鎮黨委、政府的人口計生工作整體部署，積極作為；堅持以人為本，走好群眾路線，切實做好宣傳工作，2008年我鎮圓滿完成了人口和計劃生育工作的各項目標任務，在新的一年里，全鎮人口和計劃生育工作要按照“規范經常工作、夯實基礎工作、抓好重點工作、加強自身建設”的總體要求，深入貫徹落實《中共中央關于加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》和《人口與計劃生育法》，促進我鎮人口與經濟、社會協調發展，為全面建設小康生活創造良好的人口環境，特擬定我鎮2008年人口和計劃生育工作計劃。

一、加強領導，繼續實行目標管理制

繼續爭取黨委政府的重視，實行目標責任管理制，明確目標，落實獎懲，確保以下各項目標任務的落實：年人口出生率控制在11‰以下，人口自然增長率不超過9‰，計劃生育率達到90%以上，綜合結育率達到90%以上。要真抓實干，擠干水份，提高出生人口統計的準確性。

二、提高綜合避孕節育率

計生服務站要以安環為主，藥具為輔，綜合避孕節育率要達到90%以上，安環率要達到80%以上，提高安環及時率，對于辦理《獨生子女父母光榮證》的必須安環以后才能辦理，以辦證促進安環。開展好每季度一次的育齡婦女“三查”服務工作，“三查”率要達到90%以上。嚴格按規定向農村實行計劃生育的育齡夫妻免費提供避孕、節育手術。

三、1、強化“關愛女孩行動”宣傳，樹立婚育新風尚。要充分利用元旦、春節、“3.8”婦女節、母親節、“5.29”協會活動日、“7.11”世界人口日、“10.28”男性健康日、“12.1”艾滋病日等紀念日以及5月份計生宣傳服務月，聯合相關部門和單位深入村、社區、企業開展以“演唱、演出、演講”為主要形式的群眾性計生宣傳教育活動，樹婚育新風。發動社會各界參與為“關愛女孩”獻愛心活動，使女孩在社會上有地位，政治上有榮譽，同在藍天下茁壯成長。

2、廣泛宣傳預防艾滋病科普知識，不斷提高會員的知曉率。要采取多形式、多渠道的方法，把預防艾滋病科普知識宣傳到家到人，到廠家企業、學校及流動人口集聚的地方，使會員進一步了解艾滋病的危害性，進而科學防治艾滋病。同時，結合宣傳生殖健康知識和青少年青春期健康教育，不斷提高不同類型人群的科學防病知識。

三、加強利益導向機制，落實計劃生育三結合2008年要加強以下幾個利益導向機制，以促進計劃生育

工作：

1、獎勵扶助工作。對符合獎勵扶助的對象搞好調查，杜絕漏報。

2、對獨生子女父母殘疾、獨生子女父母死亡或獨生子女死亡殘疾的家庭的扶助工作，要在全鎮范圍內摸清摸透，做到零漏統。

3、部分農村家庭和城市低保家庭在校獨女、雙女高中生、大學生獎勵扶助工作。

4、落實三結合工作。與三結合對象簽好幫扶協議，幫助實行計劃生育夫妻發展經濟、勤勞致富、建設文明幸福家庭，為實行計劃生育的家庭搞好生產、生活、生育服好務。

四、加強流動人口管理

加強對外出務工人員的管理，對外出務工人員未安環及未簽協議的一律不辦理《流動人口婚育證》，須落實安環后才能辦理流動人口證。加強對流入人口的管理，組織社區對流入人口進行摸底排查，將流入人口作為2009人口工作的重點考核。抓好對流動人口的摸底、辦證、驗證、登記、建卡、報表等工作。

七泉湖鎮計劃生育辦公室

二00八年十月二十日

第四篇：村黨支部書記對照檢查

對照檢查材料

（2014年8月）xxx行政村黨支部書記

第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，按照中央、自治區黨委、市委和縣委的統一安排，我全面回顧總結了自己的思想、工作和作風建設情況，深入查擺自身思想、工作上存在的突出問題、認真剖析原因，進一步明確了存在的不足和整改方向?，F對照檢查如下：

一、遵守黨的政治紀律、組織紀律和加強作風建設情況 我參加工作以來，能夠嚴格遵守《黨章》要求，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，始終在思想上、政治上、組織上與黨中央保持高度一致。中央八項規定出臺以來，我能夠不打折扣嚴格執行，沒有“為官不為”的情況。但是，對照中央、自治區黨委和市委的規定，自己還存在差距和不足。一是政治敏銳性和政治鑒別能力還不夠強，對社會上一些熟人、朋友的不正確言論和說法沒有做到堅決制止和正確引導。二是共產主義的遠大理想樹的不牢，認為還很漫長，與自己關系不大。三是組織紀律遵守不夠，有時外出不按規定履行請銷假手續。四是工作作風不夠實，雖沒有把作風建設與推動改革發展對立起來，但在實際工作中也存在回避矛盾、消極等待的心態。

二、存在的突出問題

1、理論學習不夠扎實。政治理論和業務知識欠缺，造成工作粗糙，缺乏深度。雖然能夠如期參加上級培訓和鎮黨委中心組學習，但學習的自覺性、積極性和主動性不足，學習的內容不深入、不系統、不透徹。存在實用主義傾向，用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學甚至不學。學習形式和方法比較單一。

2、工作統籌不夠，重經濟，輕黨建。作為鎮黨委副書記，兼任村支部書記，本應該把黨建工作放在第一位，但在實際工作中往往把發展農村經濟、落實惠民政策、處理村民矛盾、維護社會穩定放在了首位，導致黨建工作沒有亮點，沒有特色，黨支部的引領作用和黨員的帶動作用沒有很好的發揮。

3、深入調查研究不夠。工作中雖然經常到樊家夭村調查，但都是走馬觀花，聽聽看看，沒有進村入戶深入細致的調查研究。比如，XXX新農村建設項目，雖然經過了鎮黨委、政府和村黨支部的研究，但是由于我沒有很好的調研，沒有按照上級新農村建設文件精神進行舊村的拆舊維修改造，而是選擇新址建設，導致了不必要土地及建設資金的浪費。

4、群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。對村民反映的問題重視與關心不夠，沒有及時向村民回復和解釋，特別是一些事關群眾切身利益的問題，沒有想群眾之所想，急群眾之所急，與群眾面對面交流、心與心溝通做的不夠好，對困難群眾的聯系關心不夠；服務上級多，服務群眾少。比如，群眾提出對原支部班 2 子的處理不合理，但沒有及時解決，造成村民上訪。

5、工作方法缺少靈活性。作決策、定政策脫離實際，超越基層承受能力；為基層減負成效不明顯，基層的實際問題長期不能解決；平時交任務、提要求多，教方法、幫助解決困難不夠；查找自身原因少，工作上有急躁情緒，批評同志不注意方式方法，傷了同志們的感情。

6、精神懈怠，動力不足。有時認為自己是鎮黨委副書記那才是“主業”，樊家夭村支書只是兼任是“副業”。對村中事務關心不夠，沒有完全把精力和時間花費在樊家夭村的工作上，工作期間貪圖安逸，覺得該歇一歇。比如：XXX村內的許多事務自己都沒有親自過問，也很少組織班子成員議事交流。

7、勤儉節約意識不夠強。工作生活中，勤儉節約，過緊日子的意識有所淡化，總認為生活條件好了，生活水平也高了，存在適當浪費，有助于擴大消費的心理。村委會辦公用水用電存在浪費現象，記1-2次的筆記本隨手就扔了，這些表現都體現出節約意識不強。

二、存在問題的主要原因

之所以存在上述這些問題，通過認真思考和總結，我想存在主觀和客觀方面的原因，但主觀原因是主要的，究其根源，主要存在以下幾個方面的原因：

（一）政治理論學習不夠深入

我兼任村支部書記，還分管紀檢工作，更應加強理論學習。3平時積極參加鎮黨委組織的集中學習和支部的政治學習，雖然當時認真聽講并做了記錄，下來卻很少靜下心來自學、思考、歸納，缺乏經常性的深入學習。沒有把理論學習放在重要位臵，存在時緊時松現象，沒有處理好學習與工作的關系。缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。

（二）黨性修養有所欠缺

共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。日常工作中常常以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，致使工作有時不夠深入，滿足于面上不出問題。有時存在畏難情緒，創新意識不足，缺乏工作的積極性、主動性、創造性。

（三）理想信念有所淡化

堅定的共產主義理想與信念，是共產黨員畢生的政治信仰和追求。對于理想信念，我還只停留在思想上，在結合工作實際時，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，沒有養成以政治的角度來觀察、分析問題，認識事物流于表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面，在自己思想深處就產生一些困惑和疑慮，為理想奮斗的精神滑坡。

（四）宗旨意識有所動搖

全心全意為人民服務的宗旨觀念樹立不牢，沒有深刻領會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”群眾路線的精神內涵。沒有堅持時刻都要以群眾滿不滿意作為自己工作的衡量標準，正確的權力觀、價值觀和道德觀樹立不牢，與人 4 民群眾的感情不深，維護和實現人民群眾根本利益，為群眾辦實事辦好事的自覺性不強。

四、今后努力方向和整改措施

根據存在的問題，通過多次的深入剖析，結合對照《黨章》，我以焦裕祿、牛玉儒等先進模范人物為鏡對照查找差距，讓自己更加感到不足，需要在不斷的改進中完善自己。

（一）加強思想學習，強化理想信念和黨性修養。通過這段時間的教育實踐活動，使我更加深刻地認識到學習的重要性。作為一名黨員干部，必須以對黨、對自己高度負責的態度，認真對待、不走過場，堅持邊學邊改，整改結合，突出成效，始終如一地參加好教育實踐活動?；鶎庸ぷ魇且豁椪咝院軓姷墓ぷ?，黨的方針、政策和國家的法律以及單位的規章制度是基層工作的準繩。作為基層黨員領導干部，我要以此次教育實踐活動為契機，努力提升基層工作能力和水平,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立高度的政治、紀律觀念，認真學習，深刻領會黨的路線方針政策和制度，實事求是地貫徹執行，使每一項工作都符合政策、制度和要求。切實轉變工作作風，一定做到用新標準嚴格要求自己，加強自己思想道德的修養和人格品質的鍛煉。

（二）轉變作風，加強服務群眾意識和水平。

毛澤東同志說，“為群眾服務，就是處處要想到群眾，為群眾打算，把群眾的利益放在第一位”。作為一名鎮黨員領導干部，同時還兼任XXX村支書，更要全心全意為群眾服務。要把為群眾 5 服務作為基層工作貫徹落實黨的群眾路線的具體行動來看待，把為群眾服務的滿意程度作為檢驗工作好壞的標準。我要以焦裕祿、牛玉儒同志為楷模，時刻牢記群眾利益無小事的道理，始終做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，感情上貼近群眾，把基層工作做細、做好、做實，尤其是新農村建設，要嚴把質量關，實實在在為群眾服務。

（三）重新定位，弘揚無私奉獻精神。

牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，誠心誠意為人民謀利益，堅持吃苦在前、享受在后，克己奉公、多做貢獻。堅持把個人追求融入黨的事業中，堅持黨的事業第一、人民群眾的利益第一。在今后的工作中，一定要留出足夠時間深入基層、深入群眾、傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，更多地把群眾的困難當成自己的困難，設身處地的為他們著想，積極主動地出主意想辦法。把轉變作風的落腳點放在推動工作、服務群眾上，同群眾建立起水乳交融的良好關系，以此進一步推動各項工作的開展。

以上剖析，不全面、不深刻、不具體的地方，懇請各位領導和同志們批評幫助。

第五篇：關于山丹縣清泉鎮紅寺湖村貧困調查報告

關于山丹縣清泉鎮紅寺湖村貧困調查報告

（2011年8月23日）

改革開放以來，清泉鎮農村面貌發生了巨大變化，農民收入快速增長，農業生產條件持續改善，社會主義新農村建設邁出了可喜的步伐。但在該鎮的轄區內任有貧困村存在，農民年人均收入在1190元貧困線以下。這些困難戶的存在，無疑是新農村建設和和諧社會建設都要認真面對和著力解決的難點問題。我們必須按照科學發展觀的要求，采取切實有效的措施，推進貧困村脫貧致富上加大力度，努力加以解決，促進城鄉居民共同富裕。

一、紅寺湖貧困村基本情況

清泉鎮紅寺湖村地處龍首山北麓，位于縣城東北部，距離縣城19公里，東經101o10′，北緯38o54′之間，海拔1998米，東北與內蒙古阿拉善右旗毗鄰，土地總面積261.36平方公里，當地氣候干燥，整個地區常年干旱，年平均氣溫5℃左右，平均降雨量179—260毫米?，F有農戶283戶，998人，其中：貧困戶249戶868人（享受低保89戶258人，貧困戶160戶610人），耕地面積1300畝，草原面積34.6萬畝，現羊只飼養量5.2萬只，駱駝280峰，百只以上養羊大戶68戶，羊只販運戶13戶，本村發展畜牧業具有優越的自然條件和豐富的傳統經驗，人均純收入1090元。

二、貧困原因分析

從調查情況來看，該村貧困主要存在生產生活水平低、干部素質水平低、抗災減災能力低“三低”和飲水難、行路 1

難、增收難“三難”的特點，究其原因主要是：

一是產業結構單

一、效益低。該村農業生產主要以種植業、畜牧養殖業為主。種植業以小麥、大麥為主，還可以種植洋芋、胡麻等作物，畜牧養殖業以羊、豬為主，但規模不大。農業生產方面因地區水資源缺乏，易受自然災害影響，使得糧食產量低、質量差、效益不高。畜牧業發展方面因當地氣候干燥，整個地區常年干旱，年平均氣溫5℃左右，平均降雨量179—260毫米，常年多風沙，草原退化快，逐漸沙化，畜牧的飼養量逐年下降。

二是基礎設施較差，生產生活不便。水利方面，灌溉條件較差，全村現有耕地1300畝全部靠神仙窯、黑山截引、馬蓮湖、紅柳灣家水及塘壩蓄水灌溉。農民飲水條件不足，只好引用深井水。交通方面，村社公路路況差，無力養護，生產生活資料難進入，產品、資源難運出，進一步阻礙了二三產業的發展。信息化方面，全村因地勢原因，無法架設有線電視，村民只能通過衛星鍋收看部分節目，生活在一個相對閉塞的空間，遠離現代文明。

三是農民素質不高，難找致富門路。農民的素質偏低，信息渠道狹隘，接受新知識、新技術的能力差，機會少，致使農業生產力水平得不到大的提高，只好從事的傳統農業，畜牧業。該村從業人員中，有100多人初中以上學歷，村民守小家意識強，為集體經濟的發展出謀劃策意識不夠，認為村集體經濟的發展靠幾個村委、黨員，是政府的事。

四是缺少有戰斗力的村集體組織。在調查中，發現該村

很少有從事運輸業、建筑業和加工業等產業的帶頭能人。村干部均為當地土生土長的農民，對發展村級經濟沒有清晰的思路，缺乏開拓創新精神，缺乏想干事的熱情，缺乏破解難題的能力，在困難面前束手無策，存在“等、靠、要”思想。究其原因一方面村級干部文化程度偏低、缺乏專業技能，90%的村干部年齡在40歲以上，70 %文化程度在高中以下。另一方面在職村干部工資福利待遇普遍較低。

三、幫助貧困村發展的思路和建議

1、加強村級基礎設施建設。一要改善村莊交通狀況，主要抓好鎮與村之間、村與村之間以及規劃村莊之間的道路建設，形成一個四通八達的交通網絡，方便農民出行和產品的進出，帶動村級經濟的發展。二要強化農田水利基礎設施建設。對建于工程老化嚴重、設計標準偏低、不能滿足現代農業發展的水利設施，結合農業綜合開發、土地復墾和農村飲水安全等項目，下大力氣進行維修加固，并新建水利設施，改善農民的基本生產條件。三要著力改善通信、通廣播現狀，結合家電、汽車下鄉活動，使農民能多渠道、及時快速了解外界市場、商品信息，轉變農民觀念，加快脫貧致富步伐。

2、努力培育新型農民。家庭是小家，村集體是大家，只有農民的思想覺悟、知識水平提高了，才能承擔主體責任，建設美好家園。一要切實轉變農民的思想道德觀念。通過送技術、送文化、送科技下鄉進村活動，豐富農民的文化生活，倡導現代文明，引導村民擺脫傳統的小農思想，改變思維方式和生活習慣，增強主人翁意識。二要加強農民生產技能培

訓。通過有計劃地對農民進行技術培訓，力爭使每戶農民掌握1-2門致富實用技術，培育文化型、技能型、文明型的新型農民。三是搞好服務。政府相關部門要搞好農民的技術服務、信息服務、物資服務，向農民廣泛宣傳新品種、新技術和致富信息，加快脫貧致富步伐。

3、加強基層組織建設。俗話說，村級經濟發展好與壞，全靠頭來帶。紅寺湖村級經濟發展慢，關鍵是村級班子的戰斗力不強。堅持“有政治頭腦、有經濟意識、有辦事能力、有創業精神”的四項標準，選好村支部書記這個“領頭羊”。本著“實際、實用、實效”的原則，著力培育“雙帶”型村干部，提高村級干部的創業能力、水平和帶動村民致富的能力，形成干部創實業，百姓創家業，全民創大業的發展氛圍。建立健全村干部激勵機制，不斷提高村干部的工資待遇，建立在職村干部養老保險、醫療保險和離職村干部生活補助制度，解決村干部的后顧之憂，讓村干部安心創業，帶民致富。建立健全村干部約束機制，實行村干部崗位目標責任制度和任期目標公開承諾制度，把村干部的權利與獎罰結合起來，真正使村干部有壓力、有動力、有熱情、有干勁，調動村干部的工作積極性。

4、加大扶貧和資金投入力度。一是加大幫扶力度。進一步落實部門和企業結對幫扶制度，爭取幫扶資金、協調信貸關系、鋪設鄉村道路等，使幫扶工作真正落到實處。二是要減輕村集體負擔，對招商引資、鄉村道路硬化、改水改廁等一系列項目建設，建議全部由政府承擔，村級組織在盡可

能的情況下做好協助工作，同時幫助化解村級債務，給村級組織提供自由發展空間。三是加大資金投入和招商引資力度，吸引資金的投入，帶動本地經濟的發展發動各級、各部門和有門路、有關系的個人多爭、多跑，取得上級部門的同情和支持，實行傾斜扶。同時，激發農民的投資熱情，特別是在水利設施上、發展種養殖上要以農民為投入主體，全面加快脫貧致富的步伐。