第一篇：牢固樹立“六種意識” 忠實履行全面深化改革的領導責任

牢固樹立“六種意識” 忠實履行全面深化改革的領導責任

牢固樹立“六種意識” 忠實履行全面深化改革的領導責任

2014年03月10日

蔡力峰

今年，是深入貫徹黨的十八屆三中全會《決定》精神，全面深化改革的起步之年。各級領導班子和負責干部要真正做到不辱使命，不負重托，擔當起全面深化改革的歷史責任，必須深入、扎實、準確、系統地學習領會中央《決定》和總書記一系列指示精神，牢固樹立“六種意識”，在“落實”二字上狠下功夫。

一、牢固樹立問題意識，充分認識深化改革的歷史必然。“改革是由問題倒逼而產生，又在不斷解決問題中而深化”。習近平同志的重要論述，言簡意賅地闡明了改革與“問題”的辯證關系和全面深化改革的必然性、必要性。當前國內外環境都在發生廣泛而深刻的變化，我國發展已經走到了關鍵路口，機遇與挑戰并存，希望與困難同在。要破解發展面臨的各種難題，化解來自各方面的風險與挑戰，繼續保持經濟社會持續健康發展，除了深化改革開放，別無他途。再從矛盾運動的一般法則看，事物總是在矛盾運動中不斷發展的，舊的矛盾解決了，新的矛盾產生了，循環往復，以至無窮。國家的發展同樣是這個道理。因此，全面深化改革，是適應新形勢、化解新矛盾、迎接新挑戰、開創新局面、打造新輝煌的必由之路。

二、牢固樹立“進取”意識，切實增強立志改革的主動精神。思想是行動的先導。從理論與實踐的結合上領悟四個問題：一要真正懂得改革開放是推動我國經濟社會快速健康發展的動力之源，強國之路；二要真正懂得改革開放是我們堅定理論自信、道路自信和制度自信的實踐基礎和事實依據；三要真正懂得改革開放是決定“當代中國命運的關鍵一招，也是決定實現‘兩個一百年’奮斗目標，實現中華民族偉大復興的關鍵一招”；四要真正懂得改革開放是黨和人民事業大踏步趕上時代的重要法寶。對于擔負領導工作的負責干部而言，要以責任在肩的使命感，時不我待的緊迫感和勇往直前、志在必成的進取精神，投身于全面深化改革的偉大實踐。

三、牢固樹立學習意識，著力強化推進改革的內功實力。當前，我國發展進入新階段，改革進入攻堅期和深水區。老問題新矛盾相互交織，國內國際因素相互影響，需要破解的難題的確很多。而新一輪改革既無現成的模式可套，又無成熟的經驗可循。推進難度很大，任務異常艱巨。各級領導干部既要有敢于啃硬骨頭、敢于涉險灘的決心和勇氣，也一定要善于學習、勤奮學習、堅持學習。首先，要學懂弄通黨的十八屆三中全會精神，加強思想理論武裝。其次，要努力提高思維層次，學會運用馬克思主義方法論指導實踐，做好工作。再者，要吃透“兩頭”，切實做好結合的文章。

四、牢固樹立“民本”意識，始終把住深化改革的正確走向。“人民是改革的主體，要堅持黨的群眾路線，建立社會參與機制，充分發揮人民群眾的積極性、主動性、創造性……齊心協力推進改革。”在推進改革的實際進程中，各級領導班子和負責干部一定要時刻記住“以人為本”的執政理念和黨的群眾路線，堅持以促進社會公平正義、增進人民福祉作為深化改革的出發點和落腳點，把群眾呼聲、群眾意愿、群眾利益、群眾期待作為決策、處理問題的基本考量。首先，要尊重人民的主體地位，始終堅持改革為了人民，改革依靠人民。其次，要站穩人民立場，始終注重從絕大多數人民群眾的根本利益出發。再者，要彰顯“公仆”情懷，始終把為民、務實、清廉的要求貫穿于推進改革的各個方面。使人民群眾更多地分享改革紅利與發展成果，深切感受黨和政府執政為民、情系于民、改革利民的堅強決心與實際行動，使黨群、政群和干群關系得到進一步的密切和加強。

五、牢固樹立大局意識，堅定恪守統一步調的政治自覺。“不謀全局者，不足謀一域”。全面深化改革是關系黨和國家發展全局的重大戰略部署，不是某個領域、某個方面的單項改革，無論是經濟、政治、文化、社會、生態文明領域的改革，還是黨的建設改革，都是彼此關聯、相互交融的，任何一個領域的改革都會牽動其他領域，同時也需要其他領域改革密切配合。各地各部門領導班子和領導干部一定要胸懷大局、堅定不移地把思想和行動統一到中央的重大決策部署上來，切實做到“三個更加”：更加自覺地與黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，堅決維護中央權威，保證政令暢通；更加自覺地服從、服務于黨和國家的整體部署和全局利益；更加自覺地自律自強，真正樹立自我革新的勇氣與胸襟。

六、牢固樹立“擔當”意識，勇敢承擔深化改革的歷史責任。履行深化改革的領導責任，從根本上說，就是要不負黨和人民的殷殷重托，無愧于今天的使命擔當，在推進改革中敢于扎硬寨、涉險灘，義無反顧，勇往直前。第一，要把準方向，始終保持堅強的戰略定力，始終堅持社會主義市場經濟改革的方向，決不能偏離堅持和完善黨的領導這個根本，決不能走封閉僵化的老路和改旗易幟的邪路，決不能在根本性問題上出現顛覆性錯誤。第二，要敢作敢為，當好改革的“排頭兵”。要以“舍我其誰”的責任擔當，“壯士斷腕”的果敢氣概，“踏石留印、抓鐵有痕”的實干精神，積極主動，率先垂范，為深化改革多做貢獻。第三，要善做善成，勇于直面矛盾，凝聚改革合力。

（作者系省十一屆人大常委會副主任）

第二篇：樹立“三種意識”，全面深化改革

尊敬的黨組織：

全面深化改革，關系黨和人民事業前途命運，關系黨的執政基礎和執政地位，在整個社會主義現代化進程中，改革開放的旗幟，絕不能有絲毫動搖。當前，破解發展中面臨的難題、化解來自各方面的風險挑戰、推動經濟社會科學發展，必須按照黨的十八屆三中全會的要求，以強烈的進取意識、機遇意識、責任意識，推進全面深化改革。

境由心造，事在人為。良好的思想意識和精神狀態是事業成功的重要保證。在35年的改革開放歷程中，我們取得的巨大成就，靠的就是那么一股子勁兒、一股子氣兒，靠的就是自強不息、不斷進取的精氣神。全面深化改革是攻堅戰、持久戰，是“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”——思想觀念的障礙、利益固化的藩籬、利益主體的多樣，使得進一步改革的復雜性、艱巨性前所未有。逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋。在種種艱難險阻面前，銳意進取、開拓創新，才能將改革推向深入;消沉懈怠、固步自封，就有可能停滯不前甚至不進反退。因此，我們必須把我省放在當今世界和當今中國的發展大勢中審視，切實增強全面深化改革的緊迫感，從而以強烈的進取意識，直面問題、披荊斬棘，以更大的決心和氣魄，打好改革攻堅戰，打造發展升級版。

機不可失，時不再來。全面深化改革，必須牢牢抓住機遇。目前，從外部來看，國內外環境總體穩定，全國經濟發展能力和潛力巨大;從內部來看，我省發展到了大發力的階段，環渤海地區成為我國改革開放的重點和最有潛力的新增長極之一，京津冀協同發展已是中央高度關注的戰略問題。所有這些，都為我們提供了千載難逢的重大機遇。只要我們牢固樹立機遇意識，科學研判有利條件和不利因素，充分發揮河北獨特的區位優勢，就一定能在全面深化改革中搶占先機，實現更高質量、更好效益、更美生態、更惠民生的發展。

牢記對民族的責任、對人民的責任、對黨的責任，勇于負責、敢于擔當，是我們不畏險阻、不懈奮斗的重要思想基礎，也是我們不斷開創新局面、取得新成就的重要保證。黨的十八屆三中全會發出了攻堅克難、全面深化改革的動員令，這是時代賦予我們這一代人的神圣使命和責任。與此同時，利益格局的調整、體制機制的藩籬、人民群眾的期待，讓全面深化改革承擔的任務更加繁重、面臨的形勢更加復雜。這就要求我們必須牢固樹立責任意識，認清改革的復雜性和艱巨性，既要有自我革命的精神，又要有勇于擔當的膽識。只有這樣，才能集中力量啃下幾塊硬骨頭，趟出一條發展的新路。

“惟其艱難，才更顯勇毅;惟其篤行，才彌足珍貴。”讓我們牢固樹立進取意識、機遇意識、責任意識，以更大的決心、信心和勇氣，堅定不移地全面深化改革，更好地推進河北科學發展、奮進崛起，為實現中華民族偉大復興的中國夢作出更大貢獻。

匯報人：xiexiebang

第三篇：黨員干部要牢固樹立六種意識

黨員干部要牢固樹立六種意識，推進“三查三進三解”活動的深入開展

連日來，龍高鎮的“三查三進三解”工作開展的如火如荼，全鎮黨員干部通過認真學習，深入剖析，達成六種意識，促進了活動的深入開展，也促進的2012年各項工作的開展。一是樹立居安思危，未雨綢繆的憂患意識。作為黨員干部，特別是領導干部，要時時刻刻存有憂患意識，在實際工作中必然會遇到這樣那樣的困難和問題，要面對困難不退縮，知難而進，迎難而上，愈挺愈堅。經過失敗和挫折的磨練，不但積累了工作經驗，也磨練了自己的毅力。實踐證明，優勢總是在搶抓機遇的過程中形成的，只有心存憂患，深思熟慮，才能在奮進的大潮中抓住機遇，搶先發展。

二是要克服懶散，樹立雷厲風行的奮進意識。習慣影響人的一生，也固化人的思維模式，對于一些工作，完全有把握將它完成的更好，但由于惰性，對自己說“再等一會”，“等一等”，時間就在等的過程中流逝，等意識到時，由于時間緊迫，倉促上陣，結果卻不盡人意。在工作中一定要克服懶散的思想，養成雷厲風行，遇事不拖的搶先爭優的良好習慣，每日早起幾分鐘，每天少玩一小會，做到當日事當日畢，工作堅決不拖拉。

三是樹立細而又細，精益求精的細節意識。思想決定未來，細節決定成敗，要胸存大局，著手細節，不能顧此失

彼，因小失大。這樣的例子有很多，前車之鑒，刻骨銘心，痛定思痛，亡羊補牢。工作的成敗在于嚴謹，要樹立細而又細，實而有實，精益求精的思想，強化精品意識。按照縣委李書記在龍高調研時要求，龍高鎮各項工作要爭一流，這就要求我們每個人在實際的工作之中，用科學縝密的的方法，認真細致的做好每一個細小環節上的工作，確保任何環節不出現紕漏和差錯，從而確保本職工作任務的圓滿完成。

四是樹立與時俱進，永不止步的創新意識。要把本職工作不斷推向前進，就要強化學習，發揚改革開放的創新精神，立足現狀，從那些不合時宜，陳舊的思維模式中掙脫出來，努力捕捉新信息，新機遇，創新工作方法，謀求新的，更大的發展，充分運用自身有利的條件，自力更生，團結群眾，群策群力，共克時艱，在平淡中尋求一線生機，實現新突破。

五是樹立舍我其誰，迎難而上的責任意識。一流的責任心才能創造一流的業績，一個人如果具有強烈的責任感，無論在什么條件下，就必然能做到辦法總比困難多，迸發出自身最大的潛能，奮斗出一片新天地。只有具有了強烈的工作責任感，就不會避實就虛，避重就輕，舍遠求近，才能從最基本做起，做好本職工作。

六是樹立飲水思源，感恩回報的感恩意識。作為一名受黨培養多年的共產黨員，要常懷感恩之心，虛心接受來自

各方面的批評和建議，悉心聽取各方面的意見和建議，對工作要嚴要求，高標準。心胸要寬廣，感謝來自各方面的幫助，以更大的工作熱情投入到本職工作之中。

（供稿人：梁鵬飛）

第四篇：牢固樹立質量意識

牢固樹立質量意識

——慈利一中2007年上學期工作總結

慈利一中以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，在縣教育局的領導下，規范辦學行為，全面落實“以人為本、和諧發展”的辦學理念，牢固樹立質量意識，把握學校發展的脈搏，執著耕耘，半年來，學校在各個方面都取得了長足的進步。現將工作情況匯報如下：

一、加強德育工作力度，師生思想道德素質得到極大提高 圍繞“孝道”主題開展系列德育活動。開學初，政教處制定并下發了“孝道教育”計劃、孝道教育樣本教材和“孝道教育活動安排”。三月，政教處制作了以孝道教育為主題的大型宣傳欄和“國旗下講話”對孝道教育進行宣傳發動。四月，學校開展了孝道主題征文比賽，共有48名同學獲獎。五月，組織各班開展了“孝道之星”評選，共有79名同學被評為“校園孝道之星”。在這次“孝道”教育活動中，各班都精心組織了系列活動。如293班編輯了以“孝道”為主題的班報，舉辦了“感恩與和諧”的文藝晚會；298班、313班編輯了“孝道”文集；324班，召開了一次“我想對您說”的主題班會。通過這些活動，很多同學初次意識到父母的偉大，父母無私的愛……。學生們很受教育，各個方面都得到改善，端正了學習態度，在思想上、行動上都有了巨大轉變。

政教處制定了對學生的常規管理工作制度，全面落實“班級量化考核”。狠抓校園衛生和寢室內務整理。進一步明確了衛生責任區的 劃分，加強了衛生檢查，狠抓了亂丟亂扔、踐踏草坪的行為，狠抓寢室內務并及時進行情況通報。每天均派政教干事負責巡視檢查，并及時寫出獎分、負分通知單，反映給班主任。政教處對班級考核情況實行“一天一公布，一周一小結，一月一評比，一期一評優”，每月評出文明寢室，文明班集體，并頒發輪奪紅旗。本學期校園衛生、寢室內務面貌煥然一新，得到了上級領導和外校來賓的稱贊。

學校開設了心理咨詢室，開展學生心理健康教育。每周三定期聘請校長、二層骨干和名優教師為學生解決心理困惑，進行心理輔導。針對目前“中學生早戀”這一普遍現象，學校在3月還組織了“中學生戀愛利弊”大討論，正面引導學生面對早戀問題。

加強師德教育，在全體教師中樹立德育新理念，學校把師德教育和學生品德教育作為思想道德教育的核心目標。今年開學初我校組織教師進行政治學習，重點學習教師師德規范、省教育廳下發的“十條禁令”和縣教育局下發的“師德十堅持”。為加強班主任隊伍建設，每月召開一次班主任會議，5月份時還組織了部分班主任參加著名教育家魏書生的講座。配合縣師訓站對教師進行培訓，今年4月，請任課教師來校上課，組織老師參加了第二期計算機高級培訓。目前，我校教師獲計算機高級證的比例達92%，普通話水平合格的比例達90%，繼續教育第一周期培訓結業率達99.5%。

本學期校團委充分發揮團組織的優勢，認真抓好團員青年的思想教育工作，開展了豐富多彩的教育活動。三月份，開展了“雷鋒家鄉學雷鋒”、“共青林基地”植樹等學雷鋒活動。四月，開展扶貧幫困活 動，為白血病患者李紅英捐款5000元；為尿毒癥患者譚小紅捐款3000元；為尾椎囊腫患者汪倫捐款1000余元。今年在校黨總支和行政的領導下，經過團委的努力工作，各方面都有了長足的進步，成功創建了“湖南省五四紅旗團委”。

二、深化教改教研、優化了教輔備考過程

全面推行“師徒制”。外來教師多，新教師多，沒教過高三的教師多，是慈利一中師資隊伍的特征。針對這種情況，確定以“師徒制”作為解決難題的第一招。凡是新教師和沒有教過畢業班級的老師，學校組織有經驗的骨干教師與他們配對，結成師徒一幫一給予指導。直到徒弟能獨當一面了，師徒合約才能解除。嚴格教師坐班制。要求教師上課時間堅持坐班，按時到崗，除授課外，不得隨意進出辦公室。因事外出，一節內向教務處請假，一天以上報主管校長審批。非上課原因不坐班的視為曠工。這樣做，保證了教師工作時間，集中了教師的精力，使研究教學、研究學生的各種措施得以真正實施，帶來的自然是教學質量和效益的提高。嚴格教師綜合考核。慈利一中嚴格執行《慈利一中教師教學質量評價考核方案》，將各班學生起始平均分和起始優秀率與期中、期末對比。落實《慈利一中教師考核及末位淘汰實施辦法》，全校就有3名教師接受誡勉談話，一名教師受歇崗處理。

啟動比武競爭機制。組織中青年教師每年開展各種形式的教學比武，說課、學科授課、普通話、多媒體教學等全面進行。在比武的基礎上，學校又啟動“教學能手”和“學科帶頭人”評選機制。學校中出現了人人奮勇、個個爭先的感人局面。重點中學必須把追求高質量作為永恒的主題。集體備課、發揮團隊力量。學校推出一條硬措施：加強備課組建設，強化集體備課。學校以各年級學科為基礎將教師分成若干備課組。每個備課組一間辦公室，每周安排一次活動，內容主要有三項：總結上周教學得失，研究補救措施；統一下周授課內容，分析重點、難點；統一目標、進度和作業，防止單打獨斗。平時大家在一起，對教學過程中帶普遍性和共同性的問題還可以相互探討。這樣做，均衡了師資水平，集中了群體智慧，避免了單打獨斗，發揮了整體優勢。

認真落實了校本教材開發和研究性學習。本學期，在教科室的督促指導下，各備課組都扎實開展校本教材的編寫、開發。目前已經上交11個備課組的校本教材。今年上學期申報立項的研究性學習課題，經過一個學期的研究性學習活動，現已完成并結題的有125個。

教研成果豐碩。教師積極參加教育科研，撰寫教育教學論文，多篇論文發表或獲獎。本學期，有朱銀坪等3人發表論文3篇。教師的論文在評選中取得了可喜的成績，黃關初、張再富的論文獲得國家二等1篇，孫躍紅、楊國先等5人的論文獲得國家三等獎2篇，漆紹杰的論文獲得省一等獎一篇，楊俊邦等9人的論文獲得省二等獎6篇，康勇的論文獲得省三等獎1篇，2007年第一期《教研通訊》發表顏永銀等26人的論文20篇。目前，全校共有1個國家級課題、7個省級課題、8個市級課題在張家界市教科所的領導下積極開題實施，效果顯著。

認真實施向全體學生，提升整體素質，充分張揚個性，著力培養 精英”的“雙輪”戰略思想。要求教師認真細致地分析、研究學生，根據學生實際確定各自的發展方向。針對不同學生確定不同的發展目標，提出不同的發展要求，提供不同的復習資料，給予不同的學習輔導。對向音體美等方向發展的考生在專業考試回校后單獨編班，選派優秀教師集中補習文化課；對學習困難的，學生還編寫基礎講義和考綱，抽調專人集中時間給予補習。對確有希望向北大、清華等一流學校沖刺的學生，學校組織各科教師為他們會診，分析優劣，找出弱項，并指派教師專人負責，對癥下藥，給予集中指導，以保證其均衡發展。這一招的收效是明顯的，學校高考質量一直處于穩定狀態。今年高考清華、北大上線5人，重點上線180人，本科上線613人，高考上線率96%。

落實分層管理模式。慈利一中實施分層管理的硬措施。學校要求每個校領導分管一個年級，與年級組長、班主任形成一條管理鏈，負責管理全年級學生的學習和生活。推行老師與學生同住制度，由分管校領導和年級組長、班主任輪流值班，保證每晚每棟寢室有兩位老師同學生住在一起。每位老師一個月一般值班三到四次。值班人的責任很明確：督促按時作息，防止突發事件，了解學生動態，舒緩學生壓力。效果不言而喻是好的。學生們身體和生活上出現問題，能及時得到解決，感到安心；心理上出現問題，能隨時得到老師化解，感到寬心。

認真做好學校體育工作、促進學生全面健康發展。學校認真貫徹體育課程標準，落實體育工作條件，大力推進素質教育，同時在全校 師生中加強“健康為本”的教育，申報省體育后備人才重點培養學校，并接受了省教育廳專家的評估督導。

三、繼續完善后勤管理，努力提高行政后勤業務水平和服務質量 教育亂收費問題，群眾反映比較強烈，學校高度重視，從構建社會主義和諧社會，促進教育公平的高度，深刻認識進一步做好規范教育收費，治理教育亂收費工作的重要性和緊迫性。學校進一步規范了收費工作。一是嚴肅收費態度。組織全校師生認真學習了收費文件精神，提高了思想認識，實行了層次管理，教師個人與學校簽訂了責任狀，校長是第一責任人，總務主任、會計、出納、年級組長、班主任是直接責任人；二是公示收費標準。將收費公示牌掛在校門旁顯眼的地方，向學生和社會公示，接受學生家長和社會各界的監督，在校門處張貼收費標語：“嚴肅收費紀律，規范收費行為”。按規定開出明細及標準，不開白票，學校只能由財務工作人員收費，并及時進入財政專戶。發放了收費《明白卡》，接受學生、家長監督。

提高資金的使用效益，努力改善辦學條件。今年在資金很緊張的情況下，進一步改善辦學條件，加強學校的基礎設施建設，在縣政府采購辦的指導下，今年投資8.1萬元安裝了安防工程，安裝了科教樓、圖書館防盜網，保護了學校財產；投資7.98萬元安裝了科技樓電子監控，確保了高考的順利進行；投資17.588萬元啟動圖書館自動化管理系統；投資35020元安裝了九臺空調，改善了辦公條件。

四、存在問題及今后發展方向

存在問題：

1、部分學生自我教育、自我約束力比較差，行為習慣的養成有待加強。

2、部分年輕教師教學經驗還不足。

3、學校經費缺口大，管理仍有很多需要完善的地方。

今后發展方向：

1、加大教改力度，努力提高教學質量。

2、狠抓校風建設，強化學生行為習慣的養成。

3、繼續深化課程改革，把落實國家新課程改革、地方課程同開發應用校本課程有機結合起來，保證課程結構的完整性，促進學生的全面協調發展。

4、加強對外交流與合作，爭創學校工作新局面。

5、充分發揮示范高中的示范、輻射、帶動作用，爭創國家級示范高中。

慈利縣第一中學 二〇〇七年七月八日

第五篇：牢固樹立中心意識

牢固樹立“中心”意識

切實提高履職實效

中共南通市政協黨組

我們南通市政協黨組始終堅持服從、維護黨委的集中統一領導，牢固樹立“中心”意識，廣泛團結政協委員和各界人士，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，扎實有效地履行政協職能，較好地發揮了領導核心作用。

一、服務黨委中心工作，圍繞率先基本實現現代化“謀事”

我們注重從市委不同時期的重大決策和中心工作中，找準服務大局的切入點和著力點。一是把握科學發展主題，為南通率先基本實現現代化建實言。我們緊扣市委提出的“由全面小康向基本實現現代化轉型”的戰略部署，在調查研究的基礎上，慎重提出南通“2018年力爭在江蘇江北率先基本實現現代化”的總體目標，并從發展思路、實施路徑、推進措施和指標體系等方面建言獻策。市委專題舉辦全市領導干部學習研討會，深入研究這一問題，并請市政協作主題發言。不久前召開的市第十一次黨代會，正式提出2018年在江蘇江北率先基本實現現代化的奮斗目標。我們還針對區劃調整，開展了“新型城鎮化建設”等系列調研，提出南通城區“東西軸向延伸、南北相向聚合”的發展戰略，被吸收到新修編的城市總體規劃中。二是突出轉型升級主線，為建設長三角北翼經濟中心獻實策。我們先后圍繞“培育發展新興產業”、“加快文化產業發展”、“紡織服裝產業轉型升級”、“增強企業技術創新能力”、“增加有效投入”等專題，組織委員深入鄉鎮、園區和企業調研，做到既在宏觀決策上出點子，又在推動解決實際問題上花氣力。市委、市政府主要領導對政協建議案及時作出批示，市政府常務會議專題研究，一些意見建議得到轉化落實。三是唱響江海聯動主曲，為打造現代化國際港口城市鼓實勁。濱江臨海靠上海是我市最大的比較優勢。我們把搶抓兩大國家戰略疊加機遇，作為政協建言的重中之重。緊扣大港口、大通道、大園區建設，先后就“構建滬蘇通‘小金三角’戰略構想”、“沿海開發”、“加快特色園區發展”、“蘇通科技產業園構建”、“滬通鐵路建設”等課題，做好調研論證工作，為打造港口、產業、城市深度融合的現代化國際港口城市鼓勁助力。

二、運用政協獨特優勢，緊扣切實保障和改善民生“干事” 我們把以人為本貫穿于履行職能的各個方面，始終心系發展、情牽民生，積極協助市委、市政府做好保障和改善民生工作。一是想黨政所需，視察問政惠民生。我們圍繞每年的政府為民辦實事項目，組織政協委員就“加快養老服務體系建設”、“完善醫療衛生服務體系”、“增加城鄉居民收入”等課題，開展專題視察調研。其中，《關于加快養老服務體系建設的建議案》報送后，市委、市政府領導高度重視，市委辦、市政府辦專門發文，將建議案的主要內容逐一分解，明確了具體任務和責任單位，推動了養老惠民政策的落實。二是急群眾所盼，反映社情解民憂。我們注意發揮提案和社情民意信息對于推動解決熱點難點問題的獨特作用。每年編發《政協信息專報》30多期，市委、市政府領導高度重視，做到件件有批示、事事有落實。每年收到提案500件左右，重點提案由市政府領導領辦、政協主席會議成員督辦，推動了老小區改造、保障性住房建設、公交優先等與群眾利益密切相關問題的解決。三是盡政協所能，扶貧濟困暖民心。我們專題研究加強群眾工作的意見，開展送科技、送文化、送衛生下基層活動。積極組織政協委員、機關干部與特困群眾“一對一”幫扶。汶川特大地震發生后，迅速發動機關干部和政協委員捐款捐物，并利用港澳委員和海外友人捐贈的善款，在綿竹市新市鎮設立助學基金。

三、著眼履職“三化”建設，側重于經常性工作的創新“成事”

我們按照市委提出的“不斷創新政協工作思路”的要求，著力加強制度化、規范化、程序化建設，以經常性工作的創新，推動整體工作水平的提升。一是優化工作機制，同心協力搞好政治協商。進一步規范政治協商的內容、形式和程序，體現黨委在協商中的主動性。建立常委會議旁聽制度，擴大政協工作開放度。建立協商成果反饋機制，并將建議案采納情況列入常委會議審議內容。二是改進方式方法，積極穩妥進行民主監督。經市委同意，我們改變由部門邀請政協委員擔任行風監督員的做法，試行委派政協委員擔任政府部門民主監督員。改進傳統的知情性視察模式，突出建言性視察和監督性視察。選擇承辦提案較多的部門進行民主評議，開展提案辦理質量和提案質量雙評議活動。充分發揮媒體作用，公開征集提案線索，將政協民主監督、新聞輿論監督和人民群眾監督有機結合起來。三是豐富活動載體，扎實有效開展參政議政。圍繞“科學編制‘十二五’規劃”等重大問題，精心舉辦委員論壇，形成較高層次、較為集中的參政議政成果。鼓勵政協委員比較集中的鎮街設立政協工作委員會，開展百名政協委員聯系群眾信箱進社區活動，促使政協工作向基層延伸。

四、提高自身建設水平，在推進政協工作科學化中“共事”

市政協黨組是市委的派出機構，肩負著貫徹市委重大決策和工作部署的重任。為了不負市委派遣，不辱莊嚴使命，我們做到以下幾點：一是進一步發揮政協黨組的核心作用。堅持按黨組議事規則辦事，主動向市委請示匯報工作，堅決貫徹市委決策意圖。市第十一次黨代會閉幕后，第二天我們就研究并提請市政協常委會議通過了學習貫徹市黨代會精神的決定。堅持與各民主黨派、工商聯和人民團體聯席會議制度，每年都主動聽取黨派、團體的意見建議。在推進政協工作科學化中，黨組成員自覺帶頭加強理論研究，帶頭深入基層調研，帶頭密切聯系界別和委員。定期與所聯系的民主黨派、工商聯負責人開展談心交流活動。二是進一步發揮黨員委員的模范作用。結合學習實踐科學發展觀和創先爭優活動，對黨員委員提出增強黨員意識的要求。加強委員履職服務工作，認真組織委員履職交流，并作為今后遴選委員的重要參考。今年在市政協27個界別和6個縣（市、區）委員聯系小組開展履職情況交流的基礎上，舉辦了委員履職報告會。三是進一步發揮政協機關的保障作用。本屆以來，深入開展學習型、效能型、創新型、服務型、廉潔型的“五型”機關創建，市政協機關連續3年在全市社會民主評議中名列前五名。政協機關形象的提升，有力地增強了政協履職的社會公信力和群眾認可度。