第一篇：牢固樹立“五種意識”之責任意識

牢固樹立“五種意識”之責任意識

作為一名煙草人，大家都應該清楚的記得我們煙草企業文化中行業愿景之一就是：“責任煙草”，要求我們煙草行業要牢固樹立責任意識，在社會上樹立責任煙草形象，真正對國家負責，對消費者負責，對社會負責。在今年，國家局提出開展“踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’”教育實踐活動，其中牢固樹立“五種意識”，一就是要行業每一位員工牢固樹立責任意識。可見，責任意識不論是對于我們整個煙草行業還是所有的煙草員工，都是何等的重要。

責任意識是一種自覺意識也是一種傳統美德，表現得平常而又樸素。“天下興亡，匹夫有責”，強調的是熱愛祖國的責任；“擇鄰而居”講述的是孟母歷盡艱辛、勇于承擔教育子女的責任……一個人，只有盡到對國家的責任，才能是好公民；只有盡到對子女的責任，才能是好父母。仔細思考，其實無論做那一項工作，都需要一個必不可少的前提條件，那就是對待工作的“責任意識”。要想做好一項工作，“責任意識”是第一位的，沒有責任意識的人大談自己工作做得如何如何的好，必然是空洞的，連自己的責任都不履行的人，他怎么會熱愛自己的工作，又怎么能盡職盡責做好自己的本職工作呢？當一個工作與一份責任聯系在一起的時候，責任是壓力，更是動力。有了責任意識，就有了使命感。有了責任意識，才能產生自豪感。責任意識，也是角色意識。煙草行業肩負著對國家負責、對消費者負責，對社會負責的職責和使命。而行業里每一位員工在對本單位負責的同時，也要對行業負責，無論在什么地方、在哪個崗位上，也都要牢記自己的責任，認識到自己所處位置的重要性，做到“辛苦我一個，幸福千萬家”。對自己所從事的工作抱有深厚的感情，以高度的政治覺悟和良好的精神狀態，以對單位極端負責和對工作極端認真的精神做好每一項工作，保證在思想上、組織上、措施上把上級交賦的任務落到實處，切實做到無愧于企業、無愧于同事、無愧于自己。

毋庸諱言，在現實生活中，對于一些工作，不是沒有要求，沒有章程、沒有落實的條件，之所以無人落實或落實不到位，關鍵是一些同志缺乏責任意識。試想，假如一個專賣管理員缺乏責任意識，說輕點，會對卷煙市場的管理秩序造成影響，直接影響一個地方消費者的利益；嚴重的話，在一些重大涉煙案件的經營、偵破時期，如果專賣管理員缺乏責任意識，由于工作疏忽造成抓捕工作失敗，那么就是在縱容犯罪。因此，作為煙草專賣的一員，我們要充分認識到這份工作的特殊性和重要性，更應當牢固樹立強烈的責任意識，從維護國家利益和專賣體制的高度來履行職責，堅持高標準、嚴要求，認真負責、一絲不茍，嚴謹慎微，努力提高工作質量，從而出色完成本職工作，創造應有的工作業績，為行業的發展做出貢獻。

牢固樹立責任意識，反映了一個人的精神狀態和思想品德。樹立責任意識的人，不是自己口頭上說負責任，而是表現在處理具體的事情之上，從某一個細小的工作和平時的作風上面來體現。責任意識表現在實際工作中，就是表里如一，言行一致；就是精益求精，一絲不茍；就是講奉獻不講條件，找辦法不找借口；就是主動做好份內工作的同時還能對單位或其他同志的工作給予不遺余力的支持，等等。責任意識的表現在我們的生活中無處不在。其實只要稍微留意就不難發現，總有這樣一些人讓我們感動，他們用行動詮釋責任意識的最高境界。黨的好干部牛玉儒以勤政為民、忘我工作詮釋“生命一分鐘，敬業六十秒”；橋吊工人許振超在普通崗位上創出世界一流的“振超效率”；全國模范法官詹紅荔堅持忠誠履職，公正辦案，探索出符合少年審判工作規律的“三三九不工作法”。同樣，在我們的身邊也時刻能看到眾志成城抗洪災、揮汗如雨戰高溫、連夜施工搶進度……從中，我們無不感受到一種品格，一種境界，這就是對國家、對人民、對事業的責任。

責任意識是立身處世必須具備的素質。講責任的人受人信賴，講責任的企業受人尊重。作為一名煙草員工，我們要牢固樹立責任意識，才能銘記使命，勇于擔當，恪盡職守，盡到對企業的責任，在行業穩定與發展上做出自己的不懈努力，從而，真正有效地推動行業實現持續發展、協調發展、共同發展。

第二篇：牢固樹立安全責任意識

牢固樹立安全責任意識 扎實做好安全防范工作 —吳卿在新太初中暑期安全培訓會上的講話

全體教師：

安全關乎千萬家，安全聯著你我他。學校安全問題是牽連社會穩定、人際關系和諧和家庭幸福的核心問題，學校安全是學校工作穩定的根基，是辦好教育、提高教學質量的決定因素之一。

今天我就參加的全區安保培訓班上學到的知識，聯系自己在學校安全管理工作中的感受，并結合我們學校安全工作現狀，著重講以下幾個方面問題：

一、正視現狀，樹立學校安全管理的責任意識

過去的2009—2010學，我校教育管理工作在區教育局安全辦的多個文件指導下，認真落實了國、省、市、區各級安全要求精神——如《“平安校園”創建活動實施辦法》、《中小學幼兒園安全管理辦法》、《百日安全行動》、《船山區安全月活動》，在學校安全工作中取得了令人肯定的成績。

一是加強了制度建設。根據區教育局文件精神要求，我們及時修訂印發了14個安全管理制度。制度的健全完善進一步規范了我校安全管理的程序和行為。

二是層層簽定了安全責任書，落實了全體人員的安全責任。除堅持每個學期初學校與各部門、部門與有關教師、班主任與學生及家長及時簽定安全責任書外，還結合季節、形勢變化的特點與相關人員簽訂了專項責任書（如：與司乘人員簽訂《交通安全責任書》、《汛期走讀生責任書》等）。

三是及時強化安全教育。我校上學，首先及時組織學習上級安全文件，增強師生安全意識。其次學校組織了每月一次的安全教育大會，對師生進行安全知識再教育。第三，各班堅持每周一節安全教育課，周周安全班會必講安全，天天對學生提醒安全。

四是基本落實了安全常規管理。如加強了校委會成員領導帶班、教師輪流值班制度、嚴禁了門衛制度、強化了食堂監隊和樓梯定人輪班管理，狠抓了住宿生晚休午休查舍管理，高度重視了學校食品衛生和防病工作等等，確保了學校各環節、各階段安全工作的明顯好轉。

五是采取資金投入，加強了物防工作。對學校圍墻及時加固加高，對電腦室等重點部位進行了搬移，添置了防汛防火設備或材料，經常檢查危房校舍??

六是重視了法制教育，使師生的法制觀念有了增強。邀請白玉交警隊、縣關工委干部到校進行法制講座，聯系鎮派出所及時調查學生中的典型違紀事件、對問題突出學生開展整訓教育談話，還及時組織學生參加縣教育局通知的“安全伴我成長”征文活動。

總之，通過全體教師的團結努力，上一學我校安全工作取得了較好成績，沒有發生火災事故、煤氣中毒事故、校園傷害事故，即沒有發生安全責任事故，全校師生快樂詳和、平安順利地度過了一個學年。

在看到成績的同時，我們還應清楚地認識到學校安全所存在的問題。這些問題體現在一部分科任教師片面認為學校安全是學校校長、分管領導、安全保衛處及班主任的工作，與自己工作關系不大，因此在自己的教學工作中重學科知識教學而輕對學生的安全教育，在自己輪接的安全值日（值班）工作中思想被動，不認真按要求履行相關職責，即表現為片面追求升學而忽視安全管理的現象仍然存在；個別班主任對學生常規安全教育缺乏針對性、有效性，對學生中的矛盾隱患深入了解得不夠，存在重事后查處輕事前防范，重治標、輕治本的問題，存在著安全隱患；另外，學生上下學途中安全隱患多、學生心理素質不強，思想的隱 患大于客觀存在的隱患。這些問題必須引起我們全體教師的高度重視。

我們身為教師安全工作任務艱巨，責任重大。我們必須站在維護社會穩定的高度，肩負起保學生平安的政治責任，狠抓學校安全管理，落實工作的細節，提高安全管理水平。

二、高度提防，認真做好安全隱患整改工作

“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”。安全隱患是滋生事故的土壤，隱患不排除，事故難杜絕。在今后的工作中我們必須牢固樹立預防為主的思想，把功夫下在平時，堅決改變重事后查處輕事前防范的錯誤傾向。全體教師都要增強認識，提高安全隱患預防意識，確保把可能發生的安全事故化解在初始階段、消除在萌芽狀態。時時關注安全，事事突出安全，把各項管理工作做深、做實、做細，不留盲區，不留死角；對于食品、用電、乘車、上下樓梯等重點部位工作，要定期進行排查，做到隱患排查治理工作的制度化、經常化。對于排查出來的安全隱患，學校要及時落實整改責任，明確整改時限，堅決進行治理。對于是能夠馬上整改的，要立即整改；對于一時難整改到位的，要列出時間表，限期完成整改，并有預防事故的應急措施，確保不出問題。

成果要鞏固。對于已經整改的工作要堅持進行回頭看、反復抓、鞏固整改效果，防止隱患再反彈。要下大氣力防止產生新的隱患，杜絕新的安全隱患，要真正對照管理工作分工責任進行落實，真正達到從每個崗位做起，從每個人做起，從每件事做起，從每個環節、每個細節做起。崗無輕重，以安為要。通過半年努力，力爭在今年末的創縣級“平安和諧校園”上達標命名；通過一年努力，實現了學校安全零事故的目標。

三、強化管理，務必把各項安全管理措施和要求落到實處

學校安全管理關鍵在落實，落實是保證校園師生安全的根本。一切安全事故的發生，歸根結底（根本原因）就是在落實上出了問題，或是抓落實的精神不夠強，或是抓落實的措施不夠硬，或是抓落實的力度不夠大。我相信，只要我們把各項要求真正落到實處，安全事故就一定能夠進一步減少乃至避免。要抓好工作落實，必須著力在以下五個方面下功夫：

第一，思想認識要到位。民生問題，安全第一；安全問題，生命至上。抓學校安全，說到底是一個尊重生命、關愛生命、保護生命的問題。我們現在的服務對象在家庭成員中的分量比過去任何時候都重。一個孩子牽動著幾代人、幾個家庭的關注，一個孩子的閃失，就等于幾代人、幾個家庭希望的破滅。我們要懷著對家長、對學生、對社會高度負責、深切關愛的感情，設身處地、感同身受地做好安全事故的預防和控制工作。有了感情，沒有辦法可以找到辦法；沒有感情，有了辦法也不會去辦。

第二，組織領導要有力。在下學年的工作中，從校長到每位領導到各位教師，都必須站在講政治的高度，切實加強對安全管理的領導和落實。要牢固樹立正確的質量關，要真正認識到“安全首位，質量第一”即真正認識到抓教學質量是成績，抓安全保穩定也是成績，這是科學發展觀在學校發展中體現的一個縮影。每位教師一定要堅持科學發展教育、安全發展教育的觀念，牢固建立抓質量是第一要務，抓安全是第一責任的理念，切實履行育好人的第一責任。在學校安全管理中，切實做到下級對上級負責，努力形成全員管理、齊抓共管的局面，切實建立健全學校安全長效機制。

第三，崗位責任要落實。加強組織領導也好，提高思想認識也好，沒有具體的崗位責任落實，一切都是空話。要切實落實從校長到教師的“一崗雙責”制，將學校每個崗位的安全責任象制度中規定的那樣，逐條細化，分解落實到人，落實到每項工作、每個環節，堅持按多年來實施的安全責任書層層簽訂，安全管理監督檢查經常開展，把整體工作落實到每個環節、每個細節。一旦發生緊急情況，相關責任人和領導必須在第一時間趕到現場，靠前指揮，及時組織搶救和搶險，確保把事故損失控制到最小程度。

第四，責任追究要嚴格。要依據學校安全責任制，強化安全管理量化考核，嚴肅安全責任失誤的責任追究。一旦發生事故，就必須堅持“四不放過”原則（即“事故原因沒查清 不放過，事故責任者沒有處理不放過、廣大教職工沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實不放過”。）徹底查清事故原因，及時排除事故隱患，追究相關責任人的責任，使師生從事故中汲取教訓，受到教育，杜絕類似事故的重演。

第五，安全教育再深入。下個學，我們把學生的安全教材列入課表管理，列入教學常規檢查之中，把安全課同其他學科同管理，同考核，真正達到安全課“六個落實”（即有課堂、有教材、有教師、有考核、有教案、有作業）。

另外，還要堅持經常性開展安全法制教育活動，加強安全文化宣傳，努力提高師生的安全理念、法律法規意識、安全意識和素養，進一步營造平安和諧的校園文化。

四、明確任務，扎實做好下學的穩定安全工作

一是積極開展“創建平安校園”活動，力爭今年年底達到教育局命名。

二是積極加強學校安全常規管理，確保校內師生人人平安。

三是進一步加強對廣大師生的安全教育，切實提高師生的安全防范意識和自護自救能力，并加強學生的法制教育、心理健康教育。

四是積極做好校園穩定安全隱患排查工作，加強校園要害部位的管理。

五是加大物防技防投入，加強節假日護校管理，確保校園安全。

附：培訓學習內容：

1、中小學和幼兒園安全管理的指導思想與目標任務

2、加強對學生的安全教育，積極做好預防工作

3、火災事故處理辦法

切實加強消防安全工作

4、校園集體活動的安全管理

5、中小學安全事故的防范與處理

6、校外活動事故的防范

一、中小學和幼兒園安全管理的指導思想及目標任務

中小學和幼兒園的穩定安全是基礎教育發展改革的前提，沒有中小學和幼兒園的穩定安全也就沒有基礎教育的發展和改革。抓緊抓好中小學和幼兒園的安全管理工作，保障少年兒童的生命安全，是中小學和幼兒園的首要職責和第一責任。

中小學和幼兒園安全管理工作的指導思想、工作重點和目標任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，確保教育系統穩定安全。以“平安校園”創建為重點，建立并落實維護教育系統穩定安全工作責任制，建立健全預警機制、突發事件應急機制，加強教育和預防，加強校園安全工作管理，及時消除各種不穩定因素，防止發生嚴重危害國家安全和政治穩定的重大事件，防止發生嚴重危害教育穩定的重大群體性事件，防止發生嚴重危害師生安全的重大治安案件，努力營造良好的發展環境，在促進教育穩定安全的同時，實現教育的改革與發展。

二、加強對學生的安全教育，積極做好預防工作

要本著“教育在先，預防在前”的原則，抓好安全教育工作。要大力加強對師生的思想政治教育和榮辱觀教育，增強廣大師生辨別是非、抵御各種錯誤思潮和消極思想侵蝕的能力。要認真開展心理健康教育和心理健康咨詢活動，切實提高學生心理素質。

把安全教育納入學校教育教學計劃特別是中小學和幼兒園，要拿出一定的課時，使安全教育制度化、科學化、規范化。要根據地域、環境、季節等規律，定期對學生進行防火、防盜、防傷害、防傳染病、防煤氣和食物中毒、防溺水、防交通事故、防汛、防震及預防其他各類安全事故的教育。

積極開展“安全教育周、安全教育日”活動。為了使安全教育經常化、制度化，省委 教育工委、省教育廳規定每學期開學后第一周為“安全教育周”，寒暑假、“五一”、“國慶”放假前一天和“119”消防安全活動日為“安全教育日”。“安全教育周”、“安全教育日”活動的主要內容是對學生進行穩定安全教育，組織對應急預案的演練，組織師生自救、自護、逃生演練。

加強校園網絡的監控和管理。深入開展“崇尚科學，反對邪教”的宣傳教育活動，做好與“法輪功”頑固分子的長期斗爭。

三、火災事故處理辦法

（一）學校突發火災事故，要立即啟動應急預案，全力組織人員疏散和自救工作，同時，要在第一時間內向當地公安消防119指揮中心（室）報警。學校有關領導和有關部門負責人要第一時間親臨現場組織教職工（不級組織中小學生等未成年參與滅火）開展救人和滅火工作，并在消防隊伍到現場后，主動提供有關信息，配合消防隊員組織救人和滅火搶險工作。

（二）采取諸如切斷煤氣等緊急安全措施，避免繼發性危害。

（三）搶救傷病員，配合有關醫療部門和醫療機構妥善安置傷病員。

（四）解決好學生等受災人員的生活和安居問題。

（五）及時采取人員疏散、封鎖現場、轉移重要財產等必要措施，確保人員、財產的安全。

四、切實加強消防安全工作

（一）中小學校校長、幼兒園園長是校園消防工作的第一責任人，對校園消防工作負有全面責任。分管消防工作的校、園長，是校園消防工作的主要責任人，對校園消防工作負主要責任。

（二）成立校園消防工作機構，配備相應工作人員，落實辦公場所及相關經費；指導有關部門和人員制定消防安全工作應急預案，并對預案進行必要的演練。督促各部門、各單位建立健全消防安全制度、防火責任制，切實做到“誰主管、誰負責；誰在崗，誰負責”，確立校園各部門各年級（班級）消防安全責任人，把校園消防安全責任落到實處。

校園內負責消防工作的具體部門和專兼職工作人員，建立健全本校的消防安全制度，并積極抓好制度的落實和日常管理工作；根據校園的實際情況，與校園內各年級、各班組和相關部門和單位，逐一簽訂防火安全責任書，落實責任人，實行目標管理，年終獎罰兌現，并要實行消防安全“一票否決”。

（三）校（園）的主要領導和負責消防工作具體工作部門（單位）要高度重視和認真做好消防安全檢查工作。把學校（幼兒園）教室、實驗室、食堂、宿舍和學生經常活動的場所作為檢查的重點，要把本校園自查與上級抽查、把集中檢查與經常性檢查結合起來，徹底消除火災隱患。

五、校園集體活動的安全管理

（一）充分把握學校集體活動特別是大型公共活動的一些主要特點和存在的安全問題

1、學校集體活動和大型公共活動的特點

一是參與人數相對較多。

二是活動區域相對集中。

2、學校集體活動特別是大型活動中容易出現的主要安全問題

一是交通安全。

二是火災事故。

三是踩踏事故。

四是群體糾紛。大型公共活動屬集體生活的一種，同其他集體活動一樣，它會對每一個參加人的個人素養、協作精神和集體主義觀念進行檢驗。活動的正常有序進行，與高水平的組織工作固然分不開，同時也有賴于每一個參加人的密切配合，即：個人應服從集體，局部應服從全局。

五是其他突發性事故。如：地震、房屋坍塌、暴雨、翻車、沉船、爆炸等。

（二）積極做好學校集體活動特別是大型公共活動中常見安全問題的預防工作

1、在日常教育教學中，要堅持教育在先、預防為主的原則，切實做好學生在集體活動和大型活動中的安全防范意識。

教育學生努力做到：

①要提前防范，沉著冷靜；

②要心態平穩，避免過激言行；

③要自我克制，防止矛盾激化；

④要遵章守紀，服從統一管理；

另外，如果條件允許，要積極協助他人脫出險境。未受傷的要救助傷者，強者要救助弱者，男的要救助女的，青年要救助老年，竭盡全力爭取全體成員都脫離險境，這是在群體自救中必須遵循的原則之一，是無聲的命令。

2、建立健全校內外集體活動的各項安全管理制度

這是搞好集體活動的基本保障，是克服工作隨意性，避免紕漏和失誤的基礎。一般應該包括以下幾項基本制度：

①要完善檢查落實制度。學校在日常教育教學中，要切實做好集體活動的安全管理工作。要重點做好防止樓梯間擁擠踩踏事故的發生。

②要建立大型活動的申報和審批制度；

③要建立大型活動的安全管理工作預案制度。

六、校外活動事故的防范

校外活動主要指學校組織的校外勞動、實習、實訓以及春游、秋游、參觀、考察和社會實踐等。必須全方位審視校外活動，找出傷害事故的隱患，并根據校外活動的不同特點和學生實際情況制定，相應防范措施，保護中小學生的人身安全，保證校外活動順利開展。

（一）勞動事故

（二）生產實習事故

（三）軍訓活動事故

（四）社會實踐活動事故

（五）校外游樂活動事故

船山區新太初級中學校

2010年7月14日星期三

第三篇：領導干部要牢固樹立“五種意識”

文章標題：領導干部要牢固樹立“五種意識”

領導干部要牢固樹立“五種意識”

加強作風建設，要牢牢抓住思想作風這個關鍵。思想作風是黨的作風建設的靈魂，加強作風建設必須把思想作風建設擺在首位。抓領導干部思想作風建設，必須牢固樹立以下“五個意識”。

一是要牢固宗旨意識，真心誠意做人民公仆。要樹立當官不為裝點臉面的觀

念，樹立為民不遺余力的觀念，樹立辦事不圖回報的觀念，樹立工作不帶私心的觀念。要滿懷對人民群眾的感恩之情，激發對人民群眾的熱情和真情，為人民群眾辦實事、辦好事。要立足工商職能，緊緊圍繞中心服務大局，多在便民、為民、惠民上下功夫，及時發現、解決突出問題，從人民群眾最關心的問題抓起、從人民群眾最需要的事情辦起、從人民群眾最不滿意的方面改起、從窗口部位和執法第一線做起，努力搞好工商執法和服務，用好的行風、作風在群眾中樹立工商的良好形象。找文章到xiexiebang.com更多原創-(http://www.tmdps.cn/)

二是要牢固責任意識，兢兢業業用心干事。責任是一種追求，一種境界，一種品格，責任意識是領導者的第一素質，所謂責任意識，就是要認識到自己所肩負的責任重大，同時在工作中要敢于負責。每一位領導干部都要把所擔任的職務當成是一種責任，對國家負責、對消費者負責、對工商事業負責、對全系統干部職工負責。在不斷追求責任的實現中，也展示出了個人的才華，體現出人生價值的實現。把心交給黨、交給人民、交給工商事業，付出真誠、堅守執著，切忌浮躁、漂浮、膚淺。真正把心思凝聚到事業發展上，把精力集中到工作落實上，始終保持一種執著的追求精神，用心想事、用心謀事、用心干事。始終保持一股闖勁、一股沖勁、一股韌勁，凡事力求先人一步、勝人一籌、快人一拍，努力走在前列。

三是要牢固務實意識，求真務實創新工作。各級領導干部要堅持講實話、出實招、辦實事、務實效，堅持以求真務實精神去抓落實，并在抓落實的實踐中不斷提高堅持求真務實的自覺性和堅定性。在工作中做到敢于競爭、勇于率先，敢于突破、勇于攻堅，敢于創新、勇于創造，自我加壓、不甘人后、敢為人先。在抓落實的過程中，要處理好局部和全局的關系，處理好眼前和長遠的關系，處理好務實和創新的關系，根據新形勢新任務的要求，積極推動各項工作與時俱進，堅決克服不思進取、墨守成規的觀念和行為，把求真務實體現到各項工作中去。

四是牢固和諧意識，努力構建和諧班子、和諧團隊。和諧產生美感，和諧是一種心態，和諧的人生才是幸福的人生。構建和諧社會需要從“我”做起，特別是要從人的心理和諧做起。人的自我和諧，首先是要有一顆平常心。構建和諧社會，一定要堅持以人的自我和諧為基礎，注重促進人的心理和諧，加強精神關懷和心理疏導。做人做事做官，都要學會尊重人，理解人，嚴以律己，寬以待人，將心比心，以心換心。和諧的心理也是一種向心力、親和力、凝聚力，作為領導干部，有了一種和諧的心理，也將會大大提升個人的人格魅力和領導威信。

五是要牢固廉潔意識，講操守、重品行，樹清廉領導形象。要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，秉公用權、廉潔從政。古人云：“貪欲者，眾惡之本；寡欲者，眾善之基”。每個領導干部都要自覺加強思想道德修養，堅決克服拜金主義、享樂主義和極端個人主義的思想，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，常慕清廉之美，不斷提升精神境界，輕名利，講操守，重品行，帶頭遵守和落實黨紀國法，帶頭踐行社會主義核心價值體系，帶頭遵守社會公德、職業道德和家庭美德，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣；要增強自律意識，耐得住寂寞，抗得住誘惑，慎獨慎行，擇善而交，把個人的愛好和業余時間放在健康有益的事情上來，做到生活正派、情趣健康，堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白為官；要大力發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，堅決反對大手大腳、鋪張浪費，樹立“為民、務實、清廉”的良好形象。

《領導干部要牢固樹立“五種意識”》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀領導干部要牢固樹立“五種意識”。

第四篇：牢固樹立五種意識、有力推動企業發展

牢固樹立五種意識、有力推動企業發展

XX公司XXX

解放思想、實事求是、與時俱進是改革開放以來我黨始終堅持的思想路線，解放思想是適應新形勢、應對新挑戰、實現新發展的根本保障。有開放的思想才能使兩級經營管理人員的思想更加符合當前和今后一個時期推進改革發展的實際，才能有效地指導各項事業的發展。結合XX公司實際情況，我認為開展解放思想專題教育活動的重點在于“牢固樹立五種意識、有力促進企業發展”。

一、牢固樹立憂患意識，增強發展的緊迫感和使命感 2011年，XX地區水泥市場競爭局面勢必更加激烈，供大于求的局勢將會隨著XX、XX等公司的相繼達產而日趨明顯。為此，XX公司將進一步加強開展解放思想專題教育活動，并與形勢任務教育活動有機結合，使全體員工深刻認識到所處的不利局面，牢固樹立起強烈的憂患意識，進一步增強發展的緊迫感和使命感，通過不懈努力，有效降低產品成本，從生產過程的細節、環節入手，數字量化到個位。把好成本觀、質量關，通過強有力的措施增強產品市場占有率，提高產品的競爭力，從而有力保證企業的健康發展。

二、牢固樹立機遇意識，一心一意謀發展

2011年是充滿希望的“十二五”規劃的開局之年，面對XX巖水電站、XX林水電站、XX灘水電站、XX德水電站、XX2-

品市場占有率和影響力，從而依托新商業模式的強勁活力促進XX公司的可持續發展。

四、牢固樹立管理意識，形成精細化管理長效機制 由于XX公司在水泥企業當中無自有礦山的情況較為特殊，所以XX公司在進一步加強工藝管控之外，還需著力加強外購原燃材料采購工作前移的管控，從而確保原燃材料質量穩定，產品成本平穩下降。

基于上述原因，同時考慮到生產成本是決定一個企業能否生存、有無競爭力的根本。故當前和今后XX公司將積極向國內外先進企業看齊、制定目標成本、對標挖潛、分析存在的問題及原因，進一步加強過程控制、實行精細化管理，對各生產工序的物耗、成本進行分析，建立關鍵環節控制數據模型，確定并不斷優化內控指標。同時，將指標較優異的工序生產操作工藝固化，形成操作規程延續、穩定下去。并進一步細化責任，嚴格考核，逐步建立起全過程、全方位的精細化管理體系，加速實現管理思想科學化、管理組織精干化、管理方法精細化、管理手段現代化、管理人才知識化，逐步形成比較科學完善的精細化管理長效機制，形成具有XX公司特色的精細化管理模式。從而把“向管理要效益、要競爭力”的要求進一步落到實處。

五、牢固樹立廉潔意識，推進企業科學發展

在開展牢固樹立廉潔意識方面，XX黨支部下一步將通過4-

展各項工作，從而有力推動XX公司又好又快發展。

二〇一一年四月十八日

第五篇：新時期政工干部應牢固樹立五種意識

新時期政工干部應牢固樹立五種意識

公安政工干部是各級公安機關抓好隊伍建設的重要責任者，擔負著協調、組織和推進政治工作的直接責任。在新形勢下，政工干部要有效應對政治工作面臨的新任務和新挑戰，必須不斷提升自身素質，牢固樹立五種意識。

一、牢固樹立奮發作為意識。當前，公安政治工作、隊伍建

設面臨著許多新情況、新問題，民警的思想觀念與價值取向也在發生新的變化，面對“老辦法不靈、新辦法不明”的困惑，如何加強和改進公安政治工作，成為擺在各級公安政工干部面前的重大課題。這就要求政工干部進一步加強學習，學而知責，學而思為，努力開拓新思路、探索新機制、取得新成效。一是要主動履職。作為政工干部，必須干一行、愛一行、鉆一行，不能無所用心，更不能在職怨職。要切實增強事業心和責任感，時時審視自己履行職責的作為，經常反思自己開展工作的成效，始終保持積極向上的進取心，高點定位，加壓奮進。二是要善于學習。我們已經邁進了終身學習的社會，知識更新的周期越來越短，“能力恐慌”的意識越來越強。政工干部需要時刻保持一種只爭朝夕的緊迫感和如饑似渴的求知欲，先學一步、多學一點、學深一些，做勤于學習、善于學習的表率，努力提高做好新形勢下公安政治工作的能力和水平。要及時研究總結政治工作經驗，深入把握規律特點，不斷以新理念提出新思路，以新舉措應對新情況，以新辦法解決新問題，使公安政治工作更好地體現時代性、把握規律性、富于創造性。三是務實求效。政工干部要大力弘揚求真務實、真抓實干的優良作風，堅決反對坐而論道、華而不實，摒棄擺花架子、做無用功，把上級部署的工作、民警期盼的事項、群眾關心的問題一件一件干好、干實、干出成效，充分發揮公安政治工作的功能與作用。

二、牢固樹立以人為本意識。“天地之間，莫貴于人”，民警是公安工作的主體，是公安事業發展的決定性力量。公安政工部門和廣大政工干部要牢固樹立以警為本的理念，更加注重發揮民警的重要作用，更加注重強化民警的主體地位，更加注重保護民警的職業積極性，尊重民警、愛護民警、培養民警，真正讓民警快樂工作、幸福生活。一要真誠傾聽民警意愿。政工干部要經常深入基層，深入民警，與民警建立深厚的感情，耐心傾聽民警心聲，了解民警意愿，滿足民警合理訴求。要虛心向民警學習，問需于民警、問計于民警，從民警的實踐創造中找尋解決問題的辦法。二要真心關注民警發展。實現發展是每個民警的愿望，但發展不僅僅是職務晉升，還有專業技能的提升、人生價值的實現。要努力實現組織目標與民警個人目標有機統一，建立完善人才培養制度，形成人盡其才、才盡其用的良好局面，使每名民警在不同的崗位上都能夠得到鍛煉和進步。三要真正營造和諧氛圍。以推進和諧警營建設為核心，大力發展具有時代特征和公安特色的警營文化，以先進的文化教育民警，以先進的典型激勵民警，進一步掀起“爭一流、創先進、走前列”的熱潮。要切實在政治上關心民警，精神上鼓勵民警，工作上愛護民警，生活上體恤民警，最大限度地增加和諧因素，減少不和諧因素，努力營造團結和諧、積極向上的警營氛圍。

三、牢固樹立科學發展意識。隊伍建設是一個永恒的主題，要牢固樹立科學發展意識，緊密結合工作實際，多研究方法，多摸索“點子”，多提出“抓手”，以推動政治工作的科學發展。一是著眼長遠。要牢固樹立長遠眼光，切實強化大局思維，善于以開闊的視野、寬廣的視角認真分析研究新形勢下公安政治工作的新變化、新特點，把握發展規律，進一步增強工作的科學性和預見性。要未雨綢繆，及時發現隊伍建設苗頭性問題，因勢利導，采取積極有效的措施實現超前謀劃、超前服務。二是抓好當前。有長遠規劃，也要有短期目標。要腳踏實地抓好當前各項工作。對已建立的各項制度規定，要狠抓落實，從工作的每一個細節著眼，確保制度在每一個環節得到落實。對已推進的重點工作，要加強監督檢查，責任到人，保證重點工作按時保質保量完成。三是化虛為實。要努力改變政治工作是“空理論”、“虛任務”，克服政治工作、業務工作“兩張皮、各管各”的問題，實現政治工作實體化、數據化和業務化。要堅持項目帶動，每年確定一批事關全警的政治工作重點項目，落實責任，強化運作，全力攻堅，以實體項目的開展推動政治工作的整體發展。

四、牢固樹立服務保障的意識。服務是政治工作的本質屬性，服務水平的高低決定著政治工作的成效。開展政治工作，一定要把服務放在首位，積極主動地去服務中心、服務基層、服務民警。一是堅持服務中心。政治工作只有堅持圍繞中心、服務大局，才能把握方向、找準定位、有所作為。政工干部要知全局、懂全局、顧全局，在各項公安工作重大部署中做好事前、事中、事后的各項工作，切實發揮好統一思想、激勵斗志、凝聚警心、擴大效應的作用。二是熱心服務基層。要進一步推動《公安機關基層思想政治工作規范》的落實，做深、做細、做

活民警思想政治工作，有效地推進了思想政治工作的基層化、經常化、制度化。三是真情服務民警。堅持以警為本，落實好從優待警各項措施，認真執行基層民警休假、體檢等制度，保障民警的身心健康；要主動幫助基層民警家庭解決工作、生活上的實際困難，解除后顧之憂，真正做廣大基層民警的貼心人，努力把政工部門建成“干部之家”、“民警之家”。

五、牢

固樹立信息運用意識。政工信息工作是公安政治工作的重要組成部分，它直接反映隊伍建設工作思路和精神面貌，是一個單位政治工作的“晴雨表”。一是善于捕捉。要樹立“抓好信息促工作”的理念，進一步強化信息意識，堅持用敏感、敏銳、敏捷的眼光，發現和捕捉政工信息，用獨到的視角去審視政工信息。要進一步用好公安網、政工網、各類簡報等平臺的作用，開闊視野，交流借鑒。二是善于總結。總結才能發現問題、改進工作、推動發展。有的單位工作很有創新性，但沒有及時挖掘出來、總結出來，等到外地上報了信息、形成了影響，才發現自己也是這么做的。這些現象就反映了對特色信息研究不夠、挖掘不夠、總結不夠的問題。因此，要進一步增強總結意識，提高提煉總結能力，對公安政治工作一些新鮮做法和良好經驗深入挖掘，認真總結，大力推廣，以點帶面，努力推動公安政治工作的全面發展。三是善于運用。要強化“政治工作也需要宣傳”的意識，進一步加大政治工作信息公開和宣傳力度，努力增強政治工作公開性和透明度。要充分發揮信息的建言獻策作用，通過政工信息這個平臺，反映基層民警關注的熱點和難點問題，反映民警的利益訴求，提出意見建議，為領導提供決策參考，進一步提升政工信息工作水平。