第一篇：武宣縣職稱論文發(fā)表-石油企業(yè)工會服務(wù)策略研究論文選題題目

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武宣縣職稱論文發(fā)表-石油企業(yè)|工會服務(wù)|策略研究論文選題題目

武宣縣職稱論文發(fā)表-以下是石油企業(yè)|工會服務(wù)|策略研究職稱論文發(fā)表選題參考題目，均采用云論文發(fā)表選題題目軟件，經(jīng)過大數(shù)據(jù)搜索對比精心整理而成，各職稱論文發(fā)表題目均為近年來所發(fā)表論文題目，可供石油企業(yè)|工會服務(wù)|策略研究職稱論文發(fā)表選題參考題目，也可以作為石油企業(yè)|工會服務(wù)|策略研究畢業(yè)論文撰寫選題參考。

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關(guān)鍵詞：推拿醫(yī)學(xué)論文，城市規(guī)劃與設(shè)計論文，語文教學(xué)論文發(fā)表

1……探討石油運(yùn)輸企業(yè)工會組織配合黨政部門做好思想政治工作 2……針對公司外闖市場人員工會組織應(yīng)發(fā)揮的三種作用 3……當(dāng)好職工群眾信賴的“娘家人”

4……中國第一套靈活焦化裝置設(shè)計工作正式啟動

5……我國首臺百萬千瓦核電機(jī)組冷凝器用鈦焊管國產(chǎn)化開工會在西安舉行 6……本科拔尖人才培養(yǎng)的基本規(guī)律與機(jī)制創(chuàng)新 7……強(qiáng)化企業(yè)工會維權(quán)工作的幾點(diǎn)思考 8……基層工會領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備的基本素質(zhì)與能力 9……工會在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的作用 10……工會在校園文化建設(shè)中的作用及強(qiáng)化對策

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11……風(fēng)險管理在石油企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的研究與應(yīng)用 12……石油物探企業(yè)成本動因研究的新進(jìn)展 13……工會在企業(yè)管理中如何充分發(fā)揮職能作用

14……變革型領(lǐng)導(dǎo)行為對組織凝聚力的影響研究--以石油企業(yè)組織公平為調(diào)節(jié)變量 15……淺談國有控股企業(yè)如何做好基層工會工作 16……淺議新形勢下電力企業(yè)工會如何創(chuàng)新工作發(fā)揮作用 17……淺議石油銷售企業(yè)財務(wù)稽查工作

18……公共服務(wù)購買中政府制度邏輯與行動策略研究 19……企業(yè)自辦媒體如何實現(xiàn)融合發(fā)展——結(jié)合中石油案例

20……強(qiáng)弱關(guān)系與業(yè)主維權(quán)行動:過程、結(jié)果及其啟示 ——以武漢市J花園小區(qū)為例 21……當(dāng)好職工群眾信賴的“娘家人”

22……國際油價下跌對我國石油企業(yè)影響及其應(yīng)對策略 23……企業(yè)特性、工會服務(wù)與員工勞動關(guān)系評價 24……基于能力構(gòu)建的石油企業(yè)工程技術(shù)服務(wù)一體化模式 25……產(chǎn)權(quán)視角下工會推動改制企業(yè)履行社會責(zé)任問題研究 26……我國石油企業(yè)對外投資的區(qū)位選擇研究 27……石油企業(yè)內(nèi)網(wǎng)安全隱患及控制策略分析 28……中國石油企業(yè)全要素生產(chǎn)率變動及收斂性研究 29……石油化工企業(yè)過程安全管理評估系統(tǒng)的設(shè)計與應(yīng)用研究 30……石油企業(yè)質(zhì)量經(jīng)營管理模式研究

31……石油化工企業(yè)環(huán)境風(fēng)險分級評價指標(biāo)體系研究

32……基于社交媒體的石油裝備制造企業(yè)自主創(chuàng)新中的知識共享研究

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33……石油物探企業(yè)成本動因研究

34……中外合資企業(yè)黨建工作創(chuàng)新實踐研究——以福建聯(lián)合石油化工有限公司為例 35……法律視角的我國壟斷企業(yè)社會責(zé)任實證研究與問題分析——基于石油、電力、通訊行業(yè)的現(xiàn)狀

36……基于投資者視角的企業(yè)社會責(zé)任溢出效應(yīng)研究——中石化青島石油管道爆炸事件市場反應(yīng)分析

37……某石油煉制企業(yè)VOCs排放源強(qiáng)反演研究 38……中國第一套靈活焦化裝置設(shè)計工作正式啟動 39……競爭性國有企業(yè)戰(zhàn)略實證研究——以中石油為例

40……創(chuàng)新服務(wù)理念

助力企業(yè)騰飛——如東縣檔案局服務(wù)中石油江蘇LNG項目紀(jì)實 41……從蘇丹和沙特阿拉伯研究案例透析中國石油企業(yè)的國際化經(jīng)營 42……石油涉外企業(yè)社會風(fēng)險評價研究 43……石油企業(yè)跨國并購風(fēng)險管理及控制策略 44……工會實踐對企業(yè)績效影響的實證研究

45……EVA業(yè)績評價體系在石油石化企業(yè)中的應(yīng)用研究——以JX公司為例 46……基于利益相關(guān)者協(xié)同理論的石油石化企業(yè)績效評價研究 47……石油化工企業(yè)靜設(shè)備完整性管理技術(shù)研究 48……檔案信息服務(wù)均等化的優(yōu)勢和策略研究

49……完善稅收政策和服務(wù)體系 促進(jìn)海洋石油企業(yè)“走出去”

50……我國首臺百萬千瓦核電機(jī)組冷凝器用鈦焊管國產(chǎn)化開工會在西安舉行 51……本科拔尖人才培養(yǎng)的基本規(guī)律與機(jī)制創(chuàng)新 52……中國石油油氣技術(shù)服務(wù)企業(yè)國際化發(fā)展戰(zhàn)略研究

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53……基于博弈論的我國石油企業(yè)競爭戰(zhàn)略研究

54……中國石油企業(yè)一體化工程技術(shù)服務(wù)模式實施策略選擇——基于博弈論的視角 55……新疆石油企業(yè)開拓中亞五國市場的策略探討——基于德爾菲——SWTO混合分析方法

56……基于顧客價值創(chuàng)造的服務(wù)型企業(yè)關(guān)鍵能力構(gòu)建——以石油工程技術(shù)服務(wù)企業(yè)為例 57……強(qiáng)化企業(yè)工會維權(quán)工作的幾點(diǎn)思考 58……我國石油企業(yè)境外突發(fā)公共事件控制研究 59……采購聯(lián)盟視角下民營石油企業(yè)原油供給安全研究

60……采用“工程地質(zhì)一體化”技術(shù)服務(wù)模式提升工程服務(wù)企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益——以中國石油川慶鉆探工程公司為例

61……石油企業(yè)會計文化建設(shè)研究

62……整體性治理視域下工會樞紐型社會組織建設(shè)策略研究 63……基于XBRL環(huán)境石油企業(yè)財務(wù)報告應(yīng)用研究

64……基于熵權(quán)-灰色關(guān)聯(lián)-TOPSIS的中國石油企業(yè)對外投資風(fēng)險評價研究 65……基于可拓的石油化工企業(yè)應(yīng)急能力評估研究

66……利益相關(guān)者對企業(yè)環(huán)境信息披露的驅(qū)動機(jī)制研究——以H石油公司渤海漏油事件為例

67……海洋石油平臺建造企業(yè)技術(shù)能力評價研究 68……工會社會工作的核心要務(wù)及發(fā)展策略 69……基層工會領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備的基本素質(zhì)與能力

70……浙江非公企業(yè)勞資矛盾與工會調(diào)節(jié)作用研究——基于農(nóng)民工租住地工會的實證研究 71……石油勘探企業(yè)安全現(xiàn)狀動態(tài)綜合評價研究

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72……石油企業(yè)信息安全評價方法的研究

73……石油行業(yè)海外并購對企業(yè)績效的影響——基于中石油、中石化和中海油的實證研究 74……資源環(huán)境約束下我國石油化工企業(yè)競爭力研究 75……工會在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的作用 76……工會與企業(yè)社會責(zé)任互動機(jī)制的構(gòu)建 77……工會在校園文化建設(shè)中的作用及強(qiáng)化對策

78……基于價值鏈的企業(yè)利潤模式優(yōu)化研究——以中石油為例 79……石油銷售企業(yè)資金風(fēng)險管理策略探析

80……跨國石油企業(yè)的本土化用工策略探析——以A石油企業(yè)為例 81……石油化工企業(yè)安全投入指標(biāo)體系構(gòu)建研究 82……石油石化企業(yè)環(huán)境預(yù)警系統(tǒng)研究

83……基于風(fēng)險導(dǎo)向的企業(yè)社會責(zé)任管理研究——以××石油天然氣股份有限公司TH油田安全生產(chǎn)管理為例

84……特定問題調(diào)查制度幾個問題研究 85……石油企業(yè)民生檔案管理研究

86……石油企業(yè)海外油氣開發(fā)合作模式評價研究

87……現(xiàn)代企業(yè)管理方式控制下的工人和工會——來自H省一家汽車配件企業(yè)的個案研究 88……對石油企業(yè)投資管理機(jī)制改革和組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新的研究——對油田企業(yè)實現(xiàn)投資成本一體化管理的幾點(diǎn)思考

89……智力資本對自主創(chuàng)新能力的影響研究——一種基于石油企業(yè)數(shù)據(jù)的實證分析 90……委托-授權(quán)、工會合并及企業(yè)合并行為選擇研究 91……中國企業(yè)跨國經(jīng)營用工環(huán)境適應(yīng)性研究

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92……中國工會軟實力:內(nèi)涵、問題及對策

93……員工滿意指數(shù)測評方法及其管理策略研究——以某石油機(jī)械制造企業(yè)為例 94……石油企業(yè)人力資源管理研究

95……“資本弱化”下的勞工權(quán)益維護(hù)研究——對某外資企業(yè)工資談判中工會博弈策略的分析及思考

96……石油企業(yè)ERP風(fēng)險分析與實施策略 97……金融危機(jī)下石油企業(yè)供應(yīng)鏈魯棒性問題研究

98……工人對工會的“不滿”——來自湖北省三家國有汽車企業(yè)的實證研究 99……員工在職培訓(xùn)機(jī)會的影響因素研究——以石油企業(yè)為例 100……投資不足與風(fēng)險管理:基于對美國石油企業(yè)的研究

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第二篇：廊坊職稱論文發(fā)表-石油企業(yè)工會服務(wù)策略研究論文選題題目

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廊坊職稱論文發(fā)表-石油企業(yè)|工會服務(wù)|策略研究論文選題題目

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關(guān)鍵詞：工程專業(yè)論文，大學(xué)生生活規(guī)劃論文，工程施工項目管理論文

1……傳統(tǒng)與變遷:論澳門工會維權(quán)策略選擇的變革與限制

2……中國企業(yè)工會角色沖突對工會職能作用發(fā)揮的影響和對策研究

3……中央石油石化企業(yè)稅收轉(zhuǎn)移問題研究——以克拉瑪依市16家中央石油石化企業(yè)為例 4……國有企業(yè)工會干部學(xué)習(xí)地圖體系研究——以中國石化集團(tuán)某公司為例 5……企業(yè)社會工作介入工會管理:國企工會干部勝任特征模型構(gòu)建與應(yīng)用研究 6……重污染企業(yè)環(huán)境會計信息披露研究———基于中石油大連漏油事件的實例分析 7……石油化工企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)與投資效率關(guān)系研究 8……石油物探企業(yè)成本動因研究的新進(jìn)展

9……變革型領(lǐng)導(dǎo)行為對組織凝聚力的影響研究--以石油企業(yè)組織公平為調(diào)節(jié)變量 10……我國工會在處理產(chǎn)業(yè)行動中的策略選擇及影響因素

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11……如何做好基層企業(yè)工會財務(wù)監(jiān)管 12……營改增對石油工程企業(yè)的影響分析

13……公共服務(wù)購買中政府制度邏輯與行動策略研究 14……國際油價下跌對我國石油企業(yè)影響及其應(yīng)對策略 15……基于能力構(gòu)建的石油企業(yè)工程技術(shù)服務(wù)一體化模式 16……企業(yè)特性、工會服務(wù)與員工勞動關(guān)系評價

17……產(chǎn)權(quán)視角下工會推動改制企業(yè)履行社會責(zé)任問題研究 18……我國石油企業(yè)對外投資的區(qū)位選擇研究

19……我國石油企業(yè)海外并購風(fēng)險與策略分析——基于中海油并購尼克森案的啟示 20……石油企業(yè)內(nèi)網(wǎng)安全隱患及控制策略分析 21……中國石油企業(yè)全要素生產(chǎn)率變動及收斂性研究 22……石油化工企業(yè)環(huán)境風(fēng)險分級評價指標(biāo)體系研究 23……石油物探企業(yè)成本動因研究

24……基于社交媒體的石油裝備制造企業(yè)自主創(chuàng)新中的知識共享研究 25……石油化工企業(yè)過程安全管理評估系統(tǒng)的設(shè)計與應(yīng)用研究

26……法律視角的我國壟斷企業(yè)社會責(zé)任實證研究與問題分析——基于石油、電力、通訊行業(yè)的現(xiàn)狀

27……基于投資者視角的企業(yè)社會責(zé)任溢出效應(yīng)研究——中石化青島石油管道爆炸事件市場反應(yīng)分析

28……中國第一套靈活焦化裝置設(shè)計工作正式啟動 29……某石油煉制企業(yè)VOCs排放源強(qiáng)反演研究

30……創(chuàng)新服務(wù)理念助力企業(yè)騰飛——如東縣檔案局服務(wù)中石油江蘇LNG項目紀(jì)實

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31……石油涉外企業(yè)社會風(fēng)險評價研究

32……從蘇丹和沙特阿拉伯研究案例透析中國石油企業(yè)的國際化經(jīng)營 33……工會實踐對企業(yè)績效影響的實證研究 34……石油企業(yè)跨國并購風(fēng)險管理及控制策略

35……基于利益相關(guān)者協(xié)同理論的石油石化企業(yè)績效評價研究 36……石油石化企業(yè)應(yīng)急物資調(diào)度分析模型研究

37……EVA業(yè)績評價體系在石油石化企業(yè)中的應(yīng)用研究——以JX公司為例 38……石油化工企業(yè)靜設(shè)備完整性管理技術(shù)研究

39……非典型企業(yè)成本預(yù)算管理研究--以石油鉆井行業(yè)單井成本預(yù)算為例 40……完善稅收政策和服務(wù)體系促進(jìn)海洋石油企業(yè)“走出去” 41……本科拔尖人才培養(yǎng)的基本規(guī)律與機(jī)制創(chuàng)新

42……我國首臺百萬千瓦核電機(jī)組冷凝器用鈦焊管國產(chǎn)化開工會在西安舉行 43……基于博弈論的我國石油企業(yè)競爭戰(zhàn)略研究

44……中國石油企業(yè)一體化工程技術(shù)服務(wù)模式實施策略選擇——基于博弈論的視角 45……新疆石油企業(yè)開拓中亞五國市場的策略探討——基于德爾菲——SWTO混合分析方法

46……基于顧客價值創(chuàng)造的服務(wù)型企業(yè)關(guān)鍵能力構(gòu)建——以石油工程技術(shù)服務(wù)企業(yè)為例 47……我國石油企業(yè)境外突發(fā)公共事件控制研究 48……強(qiáng)化企業(yè)工會維權(quán)工作的幾點(diǎn)思考

49……采購聯(lián)盟視角下民營石油企業(yè)原油供給安全研究 50……中國石油企業(yè)“走出去”的SWOT分析及戰(zhàn)略選擇 51……我國石油企業(yè)海外并購的新動向與新策略

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52……石油企業(yè)會計文化建設(shè)研究

53……基于可拓的石油化工企業(yè)應(yīng)急能力評估研究

54……利益相關(guān)者對企業(yè)環(huán)境信息披露的驅(qū)動機(jī)制研究——以H石油公司渤海漏油事件為例

55……基于XBRL環(huán)境石油企業(yè)財務(wù)報告應(yīng)用研究 56……整體性治理視域下工會樞紐型社會組織建設(shè)策略研究 57……海洋石油平臺建造企業(yè)技術(shù)能力評價研究 58……基層工會領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備的基本素質(zhì)與能力 59……石油企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新評價體系研究

60……我國石油企業(yè)跨國并購定價風(fēng)險成因與控制策略 61……石油企業(yè)信息安全評價方法的研究 62……石油勘探企業(yè)安全現(xiàn)狀動態(tài)綜合評價研究 63……石油裝備制造企業(yè)核心競爭力研究

64……股權(quán)結(jié)構(gòu)與企業(yè)社會責(zé)任關(guān)系實證研究——基于石油化工類上市公司數(shù)據(jù) 65……中國工會為什么要創(chuàng)辦企事業(yè):1980-2000 66……企業(yè)文化落地的實踐與啟示——中國石油西氣東輸管道公司企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗淺析 67……資源環(huán)境約束下我國石油化工企業(yè)競爭力研究 68……工會在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的作用

69……基于價值鏈的企業(yè)利潤模式優(yōu)化研究——以中石油為例 70……基于證據(jù)理論的石油企業(yè)知識管理績效評價模型研究 71……石油化工企業(yè)安全投入指標(biāo)體系構(gòu)建研究

72……石油化工企業(yè)環(huán)境績效信息披露問題研究——基于環(huán)境績效指標(biāo)的國際比較

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73……基于風(fēng)險導(dǎo)向的企業(yè)社會責(zé)任管理研究——以××石油天然氣股份有限公司TH油田安全生產(chǎn)管理為例

74……體制轉(zhuǎn)型背景下的中國工會發(fā)展研究 75……特定問題調(diào)查制度幾個問題研究

76……石油工程技術(shù)服務(wù)企業(yè)海外項目風(fēng)險評價研究 77……石油企業(yè)海外油氣開發(fā)合作模式評價研究

78……現(xiàn)代企業(yè)管理方式控制下的工人和工會——來自H省一家汽車配件企業(yè)的個案研究 79……石油企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力研究--油田企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力評價理論與實證 80……智力資本對自主創(chuàng)新能力的影響研究——一種基于石油企業(yè)數(shù)據(jù)的實證分析 81……對民營企業(yè)工會建設(shè)問題的思考 82……中國工會軟實力:內(nèi)涵、問題及對策 83……中國企業(yè)跨國經(jīng)營用工環(huán)境適應(yīng)性研究 84……我國石油技術(shù)服務(wù)企業(yè)國際競爭力培育策略研究 85……金融危機(jī)背景下中國石油企業(yè)海外并購戰(zhàn)略研究

86……員工滿意指數(shù)測評方法及其管理策略研究——以某石油機(jī)械制造企業(yè)為例 87……哈薩克斯坦油氣開發(fā)業(yè)務(wù)競爭策略研究 88……石油企業(yè)ERP風(fēng)險分析與實施策略

89……工人對工會的“不滿”——來自湖北省三家國有汽車企業(yè)的實證研究 90……投資不足與風(fēng)險管理:基于對美國石油企業(yè)的研究

91……關(guān)于企業(yè)的循環(huán)經(jīng)濟(jì)問題研究——兼論工會組織在循環(huán)經(jīng)濟(jì)中的作用

92……對加強(qiáng)大企業(yè)納稅服務(wù)的調(diào)查——以深圳市國家稅務(wù)局海洋石油稅收管理分局為例 93……新會計準(zhǔn)則下直接人工的分配與歸集

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94……新時代的“鐵人”——尹力訪談

95……基于元胞自動機(jī)的石油企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新競爭演化研究 96……新時期高校工會維權(quán)現(xiàn)狀與維權(quán)策略研究 97……委內(nèi)瑞拉反新自由主義的戰(zhàn)略性步驟(下)98……中國石油企業(yè)的競爭優(yōu)勢及對外直接投資策略 99……我國石油企業(yè)供應(yīng)鏈管理模型的構(gòu)建研究 100……石油石化企業(yè)經(jīng)效指標(biāo)設(shè)計及綜合評價研究

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第三篇：官渡區(qū)職稱論文發(fā)表-石油企業(yè)安全文化建設(shè)論文選題題目

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官渡區(qū)職稱論文發(fā)表-石油企業(yè)|安全文化建設(shè)論文選題題目

官渡區(qū)職稱論文發(fā)表-以下是石油企業(yè)|安全文化建設(shè)職稱論文發(fā)表選題參考題目，均采用云論文發(fā)表選題題目軟件，經(jīng)過大數(shù)據(jù)搜索對比精心整理而成，各職稱論文發(fā)表題目均為近年來所發(fā)表論文題目，可供石油企業(yè)|安全文化建設(shè)職稱論文發(fā)表選題參考題目，也可以作為石油企業(yè)|安全文化建設(shè)畢業(yè)論文撰寫選題參考。

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關(guān)鍵詞：有關(guān)建筑工程的論文，建筑工程評職稱論文，有關(guān)低碳環(huán)保的論文

1……如何加強(qiáng)基層企業(yè)的安全文化建設(shè) 2……三維轉(zhuǎn)換原則下絲路文化的對外傳播 3……黑龍江省哲學(xué)社會科學(xué)大慶精神研究基地

4……川渝地區(qū)天然氣長輸管道企業(yè)HSE管理體系建設(shè)與實踐 5……川渝地區(qū)天然氣長輸管道企業(yè)HSE管理體系建設(shè)與實踐 6……“限薪”后央企高管薪酬與企業(yè)業(yè)績的相關(guān)性 7……油氣管道安全管理及相關(guān)技術(shù)現(xiàn)狀 8……為燕化的企業(yè)文化建設(shè)點(diǎn)贊

9……中外合資企業(yè)黨建工作創(chuàng)新實踐研究——以福建聯(lián)合石油化工有限公司為例 10……涉外項目企業(yè)安全風(fēng)險預(yù)防與安全文化建設(shè)

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11……海外項目安全文化有形化建設(shè)淺議

12……TRIZ理論促進(jìn)研究院(所)自主創(chuàng)新能力提升實踐研究 13……A油氣田公司安全文化評價指標(biāo)體系初探 14……石油企業(yè)會計文化建設(shè)研究

15……石油石化企業(yè)廉潔文化進(jìn)基層的實踐與探索 16……建筑施工現(xiàn)場安全氛圍測評的實證研究

17……淺析企業(yè)網(wǎng)站的跨文化傳播——以中國石油集團(tuán)的網(wǎng)站為例 18……企業(yè)文化推進(jìn)策略

19……淺談家族性民營企業(yè)的文化建設(shè) 20……如何用生態(tài)文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展? 21……中國安科院承擔(dān)的《普光氣田安全文化與長效機(jī)制研究》項目順利通過驗收評審 22……我國環(huán)境責(zé)任保險立法若干問題解疑 23……淺議安全文化建設(shè)的“ABCD”工程 24……關(guān)于我國礦區(qū)企業(yè)文化建設(shè)的思考

25……企業(yè)文化落地的實踐與啟示——中國石油西氣東輸管道公司企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗淺析 26……HSE體系管理在煉化企業(yè)基層單位實施現(xiàn)狀及改進(jìn)建議 27……充分發(fā)揮企業(yè)文化凝聚人心的作用促進(jìn)石油企業(yè)的科學(xué)發(fā)展 28……企業(yè)黨建工作與文化建設(shè)的結(jié)合——以信息開放時代為背景 29……企業(yè)網(wǎng)絡(luò)文化的建設(shè)與發(fā)展

30……“校、企、地”文化融合視野下石化高技能人才培養(yǎng)模式探究 31……“油價問題”的法律規(guī)制

32……七家涂料企業(yè)榮獲中國石油和化學(xué)工業(yè)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位

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33……新形勢下海峽兩岸在國際社會的合作析論 34……基于平衡計分卡的石油企業(yè)安全文化建設(shè)績效管理 35……論企業(yè)安全文化建設(shè)與安全管理體系運(yùn)行 36……中國石油安全文化與HSE體系建設(shè)的探討 37……“不譴責(zé)”安全文化的機(jī)理與運(yùn)用

38……對中國海外企業(yè)國際化團(tuán)隊建設(shè)的思考——以中石油阿布扎比原油管線項目為例 39……BP墨西哥灣漏油事件應(yīng)急處置與危機(jī)管理的啟示 40……中國石化煤層氣資源發(fā)展前景

41……廉潔文化對黨風(fēng)建設(shè)效用分析——以石油企業(yè)為例 42……安全績效研究綜述

43……重慶天然氣凈化總廠以企業(yè)文化建設(shè)為突破口,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力 44……內(nèi)部審計文化的理論探討和建設(shè)實踐 45……中國經(jīng)濟(jì)模式是走向成功的模式 46……石油企業(yè)HSE管理文化建設(shè)實踐 47……安全文化建設(shè)與海外企業(yè)HSE管理 48……企業(yè)廉潔文化建設(shè)初探

49……論企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有效結(jié)合 50……淺談思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系 51……走向城鄉(xiāng)環(huán)境正義 52……2008企業(yè)

53……基于360°的石油天然氣企業(yè)安全文化建設(shè)評價 54……文化安全視野下的新農(nóng)村文化建設(shè)

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55……西南油氣田構(gòu)建和諧企業(yè)的思考 56……石油企業(yè)文化發(fā)展創(chuàng)新面臨的形勢分析

57……三力攻心,人企共進(jìn)——勝利油田東勝公司企業(yè)文化建設(shè)的實踐與思考 58……企業(yè)文化對企業(yè)核心競爭力的作用機(jī)制 59……構(gòu)建我國網(wǎng)絡(luò)文化安全評價指標(biāo)體系的實證研究 60……中國網(wǎng)絡(luò)文化安全推薦信息評價指標(biāo)體系研究 61……國家經(jīng)濟(jì)安全視角下我國知識產(chǎn)權(quán)之刑事保護(hù) 62……循環(huán)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的指導(dǎo)思想與立法方策

63……加強(qiáng)石油石化企業(yè)HSE管理體系建設(shè)的若干思考

64……哲學(xué)視閾中的企業(yè)安全文化——以中國石化管道企業(yè)安全文化為例

65……凝心聚力的“紅海灘”文化——遼河油田淺海石油開發(fā)公司企業(yè)文化建設(shè)紀(jì)實

66……淺析挪威國家石油公司HSE文化模型

67……求真務(wù)實辦企業(yè)——訪中國石油撫順石化公司總經(jīng)理李若平68……基于企業(yè)文化建設(shè)的科技型企業(yè)核心競爭力培育 69……應(yīng)用SWOT方法研究油氣鉆井服務(wù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 70……關(guān)于泰康人壽保險股份有限公司企業(yè)文化的探究和思考 71……中國石油蘭州石化公司

72……中等強(qiáng)國參與國際事務(wù)的路徑研究

73……中國石油天然氣集團(tuán)公司遼河油田公司錦州采油廠 74……石化企業(yè)安全文化建設(shè) 75……我國石油企業(yè)文化建設(shè)研究

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76……中國石油對外合作長北項目HSE管理實踐 77……建設(shè)節(jié)約型石油企業(yè)效能監(jiān)察研究

78……農(nóng)民工用工體系創(chuàng)新的調(diào)查與思考——東勝公司為農(nóng)民工融入石油產(chǎn)業(yè)大軍打通“壁壘”

79……論知識經(jīng)濟(jì)時代我國企業(yè)文化的創(chuàng)新 80……中國石油湖北銷售分公司

81……基于高校學(xué)報編輯部構(gòu)建編輯學(xué)研究室的必要性 82……石油企業(yè)職工培訓(xùn)教材建設(shè)之探討 83……論油田勘探開發(fā)項目管理中的文化建設(shè) 84……淺談徐州礦務(wù)集團(tuán)的本質(zhì)安全與品牌意識 85……企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)要與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合 86……中國石油和石化企業(yè)如何打造國際品牌 87……北京科勝博達(dá)技術(shù)有限公司招聘啟事 88……商業(yè)銀行人力資源管理與企業(yè)文化建設(shè)探索 89……資源型城市文化失衡現(xiàn)象描述及其解讀 90……中海石油企業(yè)安全文化建設(shè) 91……企業(yè)安全文化與HSE管理體系 92……論國有大中型企業(yè)的安全管理 93……企業(yè)文化建設(shè)要注重發(fā)展特色 94……論建設(shè)中國特色的企業(yè)文化 95……企業(yè)文化兩題

96……對大學(xué)生宿舍文化建設(shè)的探索

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97……用市場化手段建設(shè)村級圖書館——貧困山區(qū)農(nóng)村文化建設(shè)初探 98……“三個代表”思想與企業(yè)文化建設(shè)

99……建立安全健康環(huán)境管理體系確保油田安全生產(chǎn)

100……實踐“三個代表”重要思想 譜寫遼河油田可持續(xù)發(fā)展新篇章

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第四篇：湞江區(qū)職稱論文發(fā)表網(wǎng)-基層工作工會服務(wù)職能論文選題題目

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湞江區(qū)職稱論文發(fā)表網(wǎng)-基層工作|工會|服務(wù)職能論文選題題目

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關(guān)鍵詞：藥學(xué)論文綜述，城市規(guī)劃相關(guān)論文，建筑工程資料管理論文

1……淺談國有控股企業(yè)如何做好基層工會工作

2……產(chǎn)能結(jié)構(gòu)調(diào)整時期工會組織促進(jìn)職工再就業(yè)工作的思考 3……基層圖書館的定位、反思與趨向 4……基層工會領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備的基本素質(zhì)與能力 5……高校創(chuàng)先爭優(yōu)服務(wù)群眾若干問題思考 6……新形勢下做好基層工會工作的幾點(diǎn)體會 7……淺談新形勢下如何創(chuàng)新基層工會工作 8……刑事和解實踐中的行動者 9……增強(qiáng)基層工會活力的關(guān)鍵是創(chuàng)新 10……勞資沖突與工會轉(zhuǎn)型

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11……基層檢察室的設(shè)置與職能構(gòu)想

12……基層文物保護(hù)工作中存在的問題與對策淺探 13……對國企基層黨建工作創(chuàng)新路徑的學(xué)習(xí)14……淺談煤炭企業(yè)基層信訪穩(wěn)定工作的現(xiàn)狀與對策 15……找準(zhǔn)切入點(diǎn) 創(chuàng)新開展基層思想政治工作 16……淺談加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建工作的思考 17……新時期如何推進(jìn)基層檔案宣傳工作 18……加強(qiáng)基層黨建工作的探索

19……產(chǎn)能結(jié)構(gòu)調(diào)整時期工會組織促進(jìn)職工再就業(yè)工作的思考 20……基于服務(wù)型政府建設(shè)的基層林業(yè)站職能優(yōu)化途徑研究 21……淺議開展工會工作的方法和途徑

22……民主政治建設(shè)中的工會組織:職能發(fā)揮、存在問題及思考

23……“權(quán)利”時代我國工會職能的拓展與完善-以國家治理現(xiàn)代化為分析視角 24……基層工會領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備的基本素質(zhì)與能力

25……林下經(jīng)濟(jì)發(fā)展中基層林業(yè)站服務(wù)職能建設(shè)研究——基于林農(nóng)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需求的調(diào)查分析

26……基層圖書館的定位、反思與趨向 27……論工會在企業(yè)思想政治工作中的作用 28……淺談新形勢下如何創(chuàng)新基層工會工作 29……新形勢下做好基層工會工作的幾點(diǎn)體會 30……發(fā)揮高校工會職能 提升大學(xué)文化建設(shè)

31……雙重角色定位下的工會跨界職能履行及作用效果分析

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32……強(qiáng)化工會職能,推進(jìn)和諧共建 33……高校創(chuàng)先爭優(yōu)服務(wù)群眾若干問題思考 34……刑事和解實踐中的行動者 35……增強(qiáng)基層工會活力的關(guān)鍵是創(chuàng)新 36……勞資沖突與工會轉(zhuǎn)型

37……發(fā)揮工會職能,創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)

38……高校工會在聯(lián)系和服務(wù)群眾工作中的優(yōu)勢和作用 39……基層工會工作要樹立創(chuàng)新意識

40……非公企業(yè)和諧勞動關(guān)系生態(tài):現(xiàn)狀、問題及對策——基于溫州市的實證研究 41……對中國工會性質(zhì)特征與核心職能的學(xué)術(shù)辨析——基于國家體制框架內(nèi)工會社會行為的視角

42……從社會學(xué)視角看工會工作 43……新時期如何發(fā)揮好企業(yè)工會的功用 44……突出工會的維護(hù)職能

實現(xiàn)勞動者體面勞動 45……和諧社會視界高校工會的定位及職能

46……歐盟國家工會職業(yè)教育職能的發(fā)展對我國的啟示 47……論基層工會在高校圖書館文化建設(shè)中的作用

48……努力夯實工會基層基礎(chǔ) 促進(jìn)勞動關(guān)系和諧發(fā)展——深圳市龍崗區(qū)總工會把握機(jī)遇,服務(wù)大局 在促進(jìn)勞動關(guān)系和諧發(fā)展中彰顯工會作為 49……在黨和國家工作大局中充分發(fā)揮工會組織的重要作用 50……新時期高校工會維權(quán)職能及其途徑研究 51……也談基層工會財會工作

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52……勞動爭議ADR研究

53……經(jīng)濟(jì)法視野下的經(jīng)濟(jì)自治團(tuán)體 54……司法ADR建構(gòu)中的委托調(diào)解制度研究 55……加強(qiáng)基層工會財會工作的思考 56……湖南農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)體育現(xiàn)狀及發(fā)展對策研究 57……創(chuàng)建“五型”工會目標(biāo) 打造特色工會品牌

58……“硬化”工會維權(quán)職能,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系——基于浙江勞動關(guān)系現(xiàn)狀和工會工作的思考

59……論高校工會在構(gòu)建和諧社會中的維護(hù)職能 60……大學(xué)生就業(yè)困境及法律保障問題研究 61……完善新興群體社區(qū)建設(shè)的新實踐

62……論多元化糾紛解決機(jī)制的現(xiàn)狀、困境與出路 63……和諧勞動關(guān)系的 “合作因素” 及其實現(xiàn)機(jī)制 64……新形勢下基層人民銀行工會組織體系建設(shè)之研究 65……實踐“三個代表” 充分發(fā)揮工會職能 66……工會在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的作用 67……構(gòu)建社會主義和諧社會的新視野 68……對基層工會工作的幾點(diǎn)思考

69……基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)的疾病預(yù)防控制職能和工作項目界定 70……論農(nóng)民權(quán)益的經(jīng)濟(jì)法保護(hù) 71……受賄罪主體若干問題的探討

72……發(fā)揮基層工會作用,促進(jìn)高校改革發(fā)展

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73……認(rèn)真履行工會維護(hù)職能切實抓好群眾安全工作

74……開創(chuàng)新時期教育工會新局面--北京市教育工會工作創(chuàng)新紀(jì)實 75……適應(yīng)中央銀行職能調(diào)整改進(jìn)基層內(nèi)部審計工作 76……對高校院系工會小組工作的探討 77……歷史的選擇

78……市場經(jīng)濟(jì)體制下工會維權(quán)職能探析

79……六大林業(yè)重點(diǎn)工程與基層林業(yè)站建設(shè)--基層林業(yè)站基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和職工生活問題的調(diào)查

80……以“三個代表”為指導(dǎo)落實高校工會“四項職能” 81……結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工會工作 82……醫(yī)院工會職能關(guān)系探討 83……開創(chuàng)企業(yè)工會工作新局面 84……中國立法五十年(上)85……建立現(xiàn)代企業(yè)制度與履行工會職能

86……工會職校要在突出教育職能中充分發(fā)揮主陣地作用 87……履行工會“四項職能” 推動學(xué)校改革發(fā)展

88……云南開展落實煤礦工人安全生產(chǎn)十項權(quán)利的檢查工作 89……審判效率如何能有大幅度提高

90……基層工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會工作條例 91……樹立金融基層工會“威信”探討

92……轉(zhuǎn)變職能服務(wù)基層開創(chuàng)文化工作新局面——綿陽市文化局繁榮文化事業(yè)紀(jì)實 93……工會財務(wù)工作應(yīng)如何服務(wù)于工會全面工作

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94……轉(zhuǎn)變觀念促改革 工會財務(wù)結(jié)碩果 95……把黨的領(lǐng)導(dǎo)滲透到工會工作中去 96……中華全國總工會職能暨機(jī)構(gòu)設(shè)置 97……淺談加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)管理

98……試談基層行勞動競賽應(yīng)注意的幾個問題 99……滿洲省總工會的建立及其活動 100……堅持依法撥交工會經(jīng)費(fèi)

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第五篇：曹縣職稱論文發(fā)表-石油質(zhì)量文化建設(shè)論文選題題目

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曹縣職稱論文發(fā)表-石油|質(zhì)量|文化建設(shè)論文選題題目

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關(guān)鍵詞：國家級醫(yī)學(xué)論文發(fā)表，我的教育故事論文，建筑電氣論文

1……關(guān)于“心田五法”與企業(yè)文化創(chuàng)新的思考 2……如何加強(qiáng)基層企業(yè)的安全文化建設(shè) 3……三維轉(zhuǎn)換原則下絲路文化的對外傳播 4……黑龍江省哲學(xué)社會科學(xué)大慶精神研究基地 5……淺談石油系統(tǒng)老年文化體系的構(gòu)建與實施

6……京津冀協(xié)同發(fā)展背景下承德市新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的困境與對策 7……為燕化的企業(yè)文化建設(shè)點(diǎn)贊

8……高校心理社團(tuán)建設(shè)引入“微文化”路徑初探 9……論西太平洋矛盾與中國選擇 10……海外項目安全文化有形化建設(shè)淺議

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11……涉外項目企業(yè)安全風(fēng)險預(yù)防與安全文化建設(shè) 12……環(huán)境倫理學(xué)視域中的民族地區(qū)生態(tài)文化建設(shè)

13……TRIZ理論促進(jìn)研究院(所)自主創(chuàng)新能力提升實踐研究 14……韓國國立公園管理探析 15……西南石油大學(xué)

16……韓國文化旅游節(jié)慶政策分析及啟示 17……石油石化企業(yè)廉潔文化進(jìn)基層的實踐與探索

18……淺析企業(yè)網(wǎng)站的跨文化傳播——以中國石油集團(tuán)的網(wǎng)站為例 19……以高度文化自覺、文化自信推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè) 20……A油氣田公司安全文化評價指標(biāo)體系初探 21……淺談家族性民營企業(yè)的文化建設(shè)

22……幸福文化建設(shè)背景下大學(xué)生思想政治教育創(chuàng)新研究 23……論低碳文化的培育和建設(shè)過程——基于政府的視角

24……企業(yè)文化落地的實踐與啟示——中國石油西氣東輸管道公司企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗淺析 25……隱性課程與大學(xué)校園文化建設(shè)

26……充分發(fā)揮企業(yè)文化凝聚人心的作用促進(jìn)石油企業(yè)的科學(xué)發(fā)展 27……企業(yè)黨建工作與文化建設(shè)的結(jié)合——以信息開放時代為背景 28……以十八大精神為指導(dǎo) 全力推進(jìn)大學(xué)文化建設(shè) 29……大學(xué)文化建設(shè)的哲學(xué)思考 30……發(fā)揮行業(yè)特色高校文化育人功能 31……把握導(dǎo)向

建設(shè)積極向上的大學(xué)網(wǎng)絡(luò)文化 32……淺議安全文化建設(shè)的“ABCD”工程

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33……融通行業(yè)優(yōu)秀文化 提升行業(yè)特色大學(xué)文化建設(shè) 34……抓住機(jī)遇

積極作為——大力推進(jìn)檔案文化建設(shè) 35……企業(yè)網(wǎng)絡(luò)文化的建設(shè)與發(fā)展

36……“校、企、地”文化融合視野下石化高技能人才培養(yǎng)模式探究 37……論低碳文化的科學(xué)內(nèi)涵、功能及建設(shè)方法 38……探索專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的動態(tài)優(yōu)化機(jī)制

39……七家涂料企業(yè)榮獲中國石油和化學(xué)工業(yè)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位 40……基于平衡計分卡的石油企業(yè)安全文化建設(shè)績效管理 41……中國石油安全文化與HSE體系建設(shè)的探討 42……論企業(yè)安全文化建設(shè)與安全管理體系運(yùn)行 43……榆林市文化建設(shè)發(fā)展芻議 44……社區(qū)文化建設(shè)創(chuàng)新探究 45……以努力建設(shè)邊疆文化大省為重任 46……中國石化煤層氣資源發(fā)展前景 47……推進(jìn)自主創(chuàng)新與保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)

48……廉潔文化對黨風(fēng)建設(shè)效用分析——以石油企業(yè)為例 49……高職院校文化建設(shè)探究

50……論文化建設(shè)與文化生活方式的變革 51……“國家核心價值與公民文化建設(shè)”研討會召開 52……淺析高校校園文化建設(shè)對大學(xué)生素質(zhì)的影響 53……簡論企業(yè)文化建設(shè)的基本思路

54……以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)社會主義文化載體建設(shè)

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55……以社會主義核心價值體系統(tǒng)領(lǐng)西安城市文化建設(shè)

56……讓學(xué)生在美的和諧中成長——淺談班級管理中文化建設(shè)的特殊作用 57……論“四位一體”建設(shè)視域下的文化工程認(rèn)知 58……內(nèi)部審計文化的理論探討和建設(shè)實踐 59……鄧小平改革開放時期的教育思想淺析 60……中國經(jīng)濟(jì)模式是走向成功的模式

61……重慶天然氣凈化總廠以企業(yè)文化建設(shè)為突破口,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力 62……高校校園體育文化建設(shè)路徑的構(gòu)建與創(chuàng)新 63……論企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)系 64……論宣傳工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用 65……淺談思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系 66……安全文化建設(shè)與海外企業(yè)HSE管理 67……勘探人才隊伍建設(shè)為科學(xué)勘探發(fā)展提供保障 68……創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)在我國西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)中的價值 69……高校思想政治理論課教師職業(yè)倦怠探析 70……基于360°的石油天然氣企業(yè)安全文化建設(shè)評價 71……構(gòu)建學(xué)術(shù)交流平臺

促進(jìn)研究生素質(zhì)教育創(chuàng)新 72……石油企業(yè)文化發(fā)展創(chuàng)新面臨的形勢分析 73……循環(huán)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的指導(dǎo)思想與立法方策

74……三力攻心,人企共進(jìn)——勝利油田東勝公司企業(yè)文化建設(shè)的實踐與思考 75……企業(yè)文化對企業(yè)核心競爭力的作用機(jī)制 76……農(nóng)村老年弱勢群體共享社會發(fā)展成果的路徑探析

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77……凝心聚力的“紅海灘”文化——遼河油田淺海石油開發(fā)公司企業(yè)文化建設(shè)紀(jì)實

78……加強(qiáng)石油石化企業(yè)HSE管理體系建設(shè)的若干思考

79……求真務(wù)實辦企業(yè)——訪中國石油撫順石化公司總經(jīng)理李若平80……基于企業(yè)文化建設(shè)的科技型企業(yè)核心競爭力培育 81……和諧社會構(gòu)建中的社區(qū)文化建設(shè) 82……高校穩(wěn)定工作面臨的形勢及存在的問題 83……中國石油蘭州石化公司

84……三大學(xué)科門類高校中文核心期刊規(guī)范性、編輯質(zhì)量的調(diào)查分析 85……我國石油企業(yè)文化建設(shè)研究

86……基于高校學(xué)報編輯部構(gòu)建編輯學(xué)研究室的必要性 87……文化自覺與大學(xué)校園文化建設(shè)

88……當(dāng)代環(huán)境保護(hù)中的環(huán)境文化與環(huán)境倫理建設(shè)

89……農(nóng)民工用工體系創(chuàng)新的調(diào)查與思考——東勝公司為農(nóng)民工融入石油產(chǎn)業(yè)大軍打通“壁壘”

90……石油企業(yè)職工培訓(xùn)教材建設(shè)之探討 91……論油田勘探開發(fā)項目管理中的文化建設(shè) 92……淺議主流文化與思想政治教育 93……高校校園文化建設(shè)的戰(zhàn)略思考

94……企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)要與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合 95……商業(yè)銀行人力資源管理與企業(yè)文化建設(shè)探索 96……中國石油和石化企業(yè)如何打造國際品牌

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97……中海石油企業(yè)安全文化建設(shè)

98……用市場化手段建設(shè)村級圖書館——貧困山區(qū)農(nóng)村文化建設(shè)初探 99……對大學(xué)生宿舍文化建設(shè)的探索 100……企業(yè)文化建設(shè)要注重發(fā)展特色

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