第一篇：寧夏大學新華學院國家勵志獎學金實施細則試行

寧夏大學新華學院國家勵志獎學金實施細則（試行）

第一章 總 則

第一條

為做好寧夏大學新華學院國家勵志獎學金的評定工作，根據(jù)《財政部、教育部關于印發(fā)<普通本科高校、高等職業(yè)學校國家勵志獎學金管理暫行辦法>的通知》（財教〔2007〕91號）和《關于印發(fā)<寧夏回族自治區(qū)普通本科學校、高等職業(yè)學校國家勵志獎學金管理暫行辦法>的通知》（寧財教發(fā)〔2007〕718號）精神，結合學院實際，特制定本實施細則。

第二條

寧夏大學新華學院國家勵志獎學金用于獎勵全日制本科二年級以上（含二年級）學生中品學兼優(yōu)且家庭經(jīng)濟困難的學生。

第二章 獎勵標準與申請條件

第三條

國家勵志獎學金由中央政府和地方政府共同出資設立。獎勵標準為每生每年5000元。

第四條

寧夏大學新華學院國家勵志獎學金的基本申請條件： 1．熱愛社會主義祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導； 2．遵守憲法和法律，遵守學校規(guī)章制度； 3．誠實守信，道德品質(zhì)優(yōu)良； 4．家庭經(jīng)濟困難，生活儉樸；

5．積極參加班級、學院及學校組織的各項活動；

6．在校期間學習成績優(yōu)秀，上學年必須獲得二等以上（含二等）校級綜合獎學金；

7．認真履行普通高校學生管理規(guī)定中賦予學生的義務，按規(guī)定繳納學費及有關費用。

3.各系評審。系學生資助工作領導小組根據(jù)國家勵志獎學金申請條件，結合學生思想政治表現(xiàn)、學習綜合測評成績等情況及班級提供的證明材料進一步審核。組織評審后給符合評選條件的申請學生發(fā)放《寧夏大學新華學院國家勵志獎學金申請表》，并將初評名單在本系公示三天，無異議后將評選結果及有關材料報送院學生處。

4.學院評審。學生處及時對初審名單進行復審，并經(jīng)學院學生資助工作領導小組確定獲獎學生名單，在全院范圍內(nèi)公示五天。公示無異議后，學院按規(guī)定的日期，將確定名單和有關材料報自治區(qū)教育廳、財政廳。

第四章 獎學金發(fā)放、管理與監(jiān)督

第九條

按教育部批準的獲獎學生名單，學院接到款項后由學生處會同計財處將國家勵志獎學金一次性發(fā)放給獲獎學生，并記入學生的學籍檔案。

第十條

對國家勵志獎學金的評審工作，學院學生資助工作領導小組實行全程監(jiān)督，杜絕弄虛作假行為。對評審工作中所出現(xiàn)的問題，由學生處進行調(diào)查處理。

第十一條

國家勵志獎學金實行分賬核算，?？顚Ｓ茫磿r足額發(fā)放給獲獎學生，不得截留、擠占、挪用。

第五章 附 則

第十二條

本實施細則由學生處負責解釋。第十三條

本實施細則自發(fā)布之日起施行。

第二篇：寧夏大學新華學院國家助學金評定及管理細則試行

寧夏大學新華學院國家助學金評定及管理細則（試行）

第一章 總 則

第一條 為做好寧夏大學新華學院國家助學金的評定及發(fā)放工作，根據(jù)《財政部、教育部關于印發(fā)<普通本科高校、高等職業(yè)學校國家助學金管理暫行辦法>的通知》（財教〔2007〕92號）和《關于印發(fā)<寧夏回族自治區(qū)普通本科學校、高等職業(yè)學校國家助學金管理暫行辦法>的通知》（寧財教發(fā)〔2007〕717號）精神，結合學院實際，特制定本細則。

第二條 寧夏大學新華學院國家助學金用于資助全日制本科在校生中的家庭經(jīng)濟困難學生。

第二章 資助標準與申請條件 第三條 國家助學金由中央政府和地方政府共同出資設立。平均資助標準為每生每年3000元，具體標準在每生每年2000-5000元范圍內(nèi)確定，學院分為2000元和5000元兩檔。

第四條 國家助學金的基本申請條件：

（一）熱愛社會主義祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導；

（二）遵守憲法和法律，遵守學校規(guī)章制度；

（三）誠實守信，道德品質(zhì)優(yōu)良；

（四）勤奮學習，積極上進；

（五）家庭經(jīng)濟困難，生活儉樸；

（六）積極參加班級、系及學院組織的各項活動；

（七）認真履行普通高等學校學生管理規(guī)定中賦予學生的義務，按規(guī)定繳納學費及有關費用或已辦理相關手續(xù)。

第五條 國家助學金的優(yōu)先資助對象：

（一）孤兒、殘疾學生、烈士子女；

（二）單親家庭且家庭無穩(wěn)定收入；

（三）家庭主要成員為殘疾人或家人中有重、惡、大疾病在身導致家庭經(jīng)濟困難者；

（四）遭遇嚴重自然災害或家庭、學生本人突遭變故，超越家庭經(jīng)濟承受能力，造成經(jīng)濟困難者；

（五）家庭經(jīng)濟困難且有兩個以上子女同時接受非義務教育的；

（六）享受最低生活補貼家庭的特困生；

（七）其它原因導致家庭經(jīng)濟特別困難者；

（八）學院認定的家庭經(jīng)濟困難且生活儉樸的學生（同等貧困度時綜合測評成績名次在前的優(yōu)先）。

（九）在文藝、體育及學術科技競賽中取得優(yōu)異成績，為學院做出突出貢獻的學生。

第六條 有下列情形之一者，將取消當年助學金評定資格：

（一）學習態(tài)度不端正，無故曠課者；

（二）違反校紀校規(guī)，受到警告以上處分者；

（三）無正當理由，不參加班級、系、學院組織的集體活動者；

（四）生活不節(jié)儉，日常消費超出正常學生消費水平，有其它奢侈消費行為 者；

（五）有酗酒、賭博等不良行為者；

（六）經(jīng)常出入營業(yè)性網(wǎng)吧者；

（七）長期不在校，擅自在外租房者；

（八）在提供相關證明材料中弄虛作假者。

第三章 申請與評審

第七條 國家助學金每學年評定一次，同一學年內(nèi)，申請并獲得國家助學金的學生，可同時申請并獲得國家獎學金或國家勵志獎學金。

第八條 學院學生事務處理領導小組負責學院國家助學金的審核、監(jiān)督工作。各系學生資助工作小組負責本系國家助學金的評審工作，組長由各系黨總支書記擔任，組成人員中至少有兩名學生代表。

第九條 評審的基本程序：

（一）學生本人提出申請。學生處每年在規(guī)定的時間，按照自治區(qū)教育廳分配的名額下發(fā)通知。學生根據(jù)申請條件及有關規(guī)定，向所在系提出申請。

（二）班級評議。以輔導員為組長，班委會委員和學生代表參與組成的班級評議小組根據(jù)學生家庭情況、思想政治表現(xiàn)、綜合測評成績等進行評議討論，后將評議結果上報系學生資助工作小組進行初評。

（三）各系評審。系學生資助工作小組根據(jù)國家助學金申請條件，結合學生思想政治表現(xiàn)、綜合測評成績、班級提供的證明材料等進一步審核。組織評審后給符合評選條件的申請學生發(fā)放《普通本科高校、高等職業(yè)學校國家助學金申請表》，并將初評名單在本系公示三個工作日，無異議后將評選結果及有關材料報送院學生處。

（四）學院審定。學生處及時對初審名單進行復審，并經(jīng)學生事務處理領導小組審議確定資助學生名單，在全院范圍內(nèi)公示五個工作日。公示無異議后，學院按規(guī)定的日期，將確定名單和有關材料報自治區(qū)教育廳。

第四章 助學金發(fā)放、管理與監(jiān)督

第十條 按教育部批準的受資助學生名單，學院按規(guī)定將國家助學金發(fā)放到受助學生手中。

第十一條 對國家助學金評審工作，學院學生事務處理領導小組實行全程監(jiān)督，杜絕弄虛作假行為。對評審工作中所出現(xiàn)的問題，由學院學生事務處理領導小組進行調(diào)查處理。

第十二條 學生在獲得資助期間，有下列情形之一者，將終止當年助學金的發(fā)放并取消下學年助學金申請資格：

（一）學習態(tài)度不端正，無故曠課者；

（二）違反校紀校規(guī)，受到警告以上處分者；

（三）生活不節(jié)儉，日常消費超出正常學生消費水平；

（四）有抽煙、酗酒、賭博等不良行為者；

（五）長期不在校擅自在外租房者；

（六）不當使用資助金，存在請客吃飯、購買奢侈品、經(jīng)常出入營業(yè)性網(wǎng)吧等揮霍浪費情節(jié)者；

（七）有其它違反校紀校規(guī)記錄者；

（八）在提供相關證明材料中弄虛作假者。

第十三條 停發(fā)的國家助學金剩余款項由各系在本系家庭經(jīng)濟困難學生中重新評定，報學生處審核后予以發(fā)放。

第十四條 國家助學金實行分賬核算，?？顚Ｓ?，按時足額發(fā)放給受資助學生，任何單位不得截留、擠占、挪用。

第十五條 第十六條

第五章 附 則

本細則由學生處負責解釋。本細則自發(fā)布之日起施行。

第三篇：寧夏大學新華學院團委規(guī)章制度

寧夏大學新華學院團委規(guī)章制度

寧夏大學新華學院團委規(guī)章制度

第一章 總則

第一條： 堅持和擁護黨的基本路線，引導廣大同學以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實黨的基本教育方針。引導和促進廣大同學拓展綜合素質(zhì)。團委學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。

第二章 任務

第二條：團結和依靠全體同學，以“自我教育，自我管理，自我服務”為方針，關心和維護廣大同學利益，全心全意為同學服務。發(fā)展與兄弟院校的友好關系，樹立新華學院團委在全區(qū)的良好形象。

第三條：保證團委工作正常順利地開展、加強團委的內(nèi)部管理、提高團委干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化團委組織建設，特制定本條例。

第四條：加強團委各部門的組織紀律性，便于“團委優(yōu)秀部門”、“團委優(yōu)秀干部”及“團委優(yōu)秀干事”稱號的評選，使團委能及時高效的完成各項工作。

第三章 規(guī)章制度 第五條：工作制度

（一）各部門在學期初第一次例會時，擬一式兩份本學期總體工作計劃交辦公室。

（二）各部門在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交辦公室存檔

（三）各部門在組織活動前兩周將活動策劃交于辦公室，由辦公室組織會議進行討論，活動結束后兩天之內(nèi)交活動總結于辦公室。

（四）各部門必須積極協(xié)助活動主負責部門開展活動，對組織分配的工作必須認真、負責、及時的完成，不得拖延。

（五）各部門自行設置專職書記員，司職起草工作計劃、總結等文件，做好會議記錄。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實可行。

（六）辦公室負責把所有文件進行存檔，以便日后保存和利用。

（七）各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。第六條：例會制度

（一）例會是團委工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。

（二）通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足。

（三）及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。

（四）由辦公室組織定期召開全體成員大會，各部門對前一段時間的工作進行匯報，總結，落實計劃安排，布置下階段工作。

（五）定期召開委員會會議（每周一次，地點另定），對各部門近期即將要開展活動活動進行討論，并決定實施計劃。

（六）按會議通知內(nèi)容的要求，積極準備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。

（七）例會要求規(guī)范、高效、簡短、不形式化，充分調(diào)動理事積極性與工作熱情。

（八）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

（九）參會人員必須提前十分鐘到會，不得無故缺席，遲到或者早退。（具體細則見考勤制度）第七條：考勤制度

（一）凡收到團委會議、活動通知，必須準時出席。

（二）考勤以點名簽到的形式，考勤記錄由辦公室負責管理。

（三）凡團委的例會、各類會議、各項活動、值班等，應到人員應 按規(guī)定時間到達指定地點，不得遲到、早退或缺席，有病有事須向辦 公室或團委副書記、書記請假。

1、請假時實行干事向副部長、部長請假，委員向辦公室或副書 記、書記請假的制度。

2、請假超過一學期所召開會議和所組織活動總數(shù)三分之一者，按開除團委組織處理。

3、應到人員應提前在規(guī)定時間10分鐘到達指定地點（緊急會

議除外），由辦公室安排入座并負責點名，若在規(guī)定時間前5分鐘后才到者按遲到處理。

4、應到人員遲到10分鐘者（按規(guī)定時間算），視其為無故缺席。

（四）應到人員因故不能出勤的，應提前向部門負責人請假經(jīng)同意 后方可準假。

（五）在請假過程中，若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的現(xiàn)象，一經(jīng)查實，作無 故缺席處理，并寫檢討一份，如有第二次開除團委。

（六）團委的會議、活動、值班等無故遲到、早退者，委員扣

2分/次，干事扣1分/次；無故缺席者，委員扣3分/次，干事扣2分/次。一學期無故缺勤3次者，按自動退出團委處理（遲到或早退2次按無故缺勤1次計）。

（七）以上考勤制度團委各部成員必須嚴格遵守。

（八）處罰記錄將記入團委干部個人信息表。

（九）各部門每學期考評總分為10分。第八條：獎罰制度

（一）團委所有成員每人每學期的基礎分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進行扣分或加分。

（二）考核結果將作為對團委干部任免、獎罰的重要依據(jù)。

1、一學期考核成績在8分以上的為優(yōu)秀團委干部干事，2、6分以上的為合格，3、4分的將做為降級使用，4、0分將免去其職務。

5、凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：

（1）一次未完成布置任務者（2）開會不認真者

6、凡出現(xiàn)以下情況者開除：

（1）內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者

（2）言行嚴重敗壞學院、團委形象者

7、期末考試有一門補考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩門或兩門以上補考者自動退出團委。

8、考試違反紀律或作弊者，一經(jīng)查實，將給予撤職處分。

9、故意擾亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分。

10、凡有違反本制度的團委成員，將嚴格按照本制度給予批評及處分

11、有以下情況者給予扣分：

（1）每學期初團委干部根據(jù)學院工作重點和學生處、團委工作 要求，制定出各部工作計劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結。

A 寫標準計劃或總結的每缺一份，書記員扣2分。

B 工作計劃或工作總結不夠認真的，按情況書記員扣1—2分。

C 工作計劃或工作總結遲交的，按情況書記員扣1—2分。

（2）認真參加團委、團委等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。（扣分標準見考勤制度）

（3）團委干部、干事有損于團委干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2～4分。

（4）團委各部開展大型活動或重大決定時未與委員會人員匯報的扣4分。

（5）開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。

12、有以下情況者給予加分：

（1）向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分。

（2）做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加2-5分。

13、各個部門的部長領導本部門的工作，對本部門的工作負第一領導責任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。

（1）本部門工作出色：加3～5分。本部門工作不起色扣3～5分。

（2）本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經(jīng)過委員會的調(diào)查屬實的扣1～3分。

（3）其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)委員會調(diào)查屬實的扣1～3分。

14、各個部門的副部長協(xié)助部長領導本部門的工作，對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。

（1）本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。

（2）未經(jīng)部長批準擅自開展工作視影響大小扣2～4分。

15、辦公室必須將每學期的總評分結果在學期末例會予以公布。

16、考核的時間和內(nèi)容如有改變按照委員會規(guī)定。

第九條：人事任命制度

（一）為了使團委保持活力，每年舉行一次納新活動，納新時由各部部長負責本部的納新具體事宜。

（二）在團委自然換屆之前，各部門要為團委發(fā)現(xiàn)、推薦一些較為優(yōu)秀的骨干分子；在自然換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。

（三）如有團委干部提前退出團委團委，必須打申請報告，說明理由。對擅自離職的干部，團委將在征求系里意見的基礎上，參照有關規(guī)定給予批評教育，系內(nèi)通報批評，取消其評獎評優(yōu)資格，嚴重者撤銷其職務。

第十條：財務制度

（一）活動經(jīng)費必須在學生處老師、團委的監(jiān)督下獨立支配。

（二）團委是為同學服務的組織，經(jīng)費和收入都要用在為同學服務這一目的上，團委對財務實行統(tǒng)一管理。

（三）團委日常開支由主管老師和委員會審核、批準、報銷。

（四）團委大型活動經(jīng)費應當在活動前制作經(jīng)費預算表交辦公室備案。活動期間由活動組織部門統(tǒng)籌經(jīng)費，活動結束后應將制作經(jīng)費結算表并附發(fā)票或收據(jù)交于辦公室，由組織人員和指導老師進行審核。

（五）團委各部門的報銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報或虛報金額，由委員會指定辦公室進行審計和監(jiān)督。任何活動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費預算，以節(jié)約高效為宗旨。報銷發(fā)票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經(jīng)手人、審核人、負責部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執(zhí)行財務紀律。

（六）團委各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預算?；顒舆^程必須嚴格按照預算運用經(jīng)費，活動實際經(jīng)費不得超出預算經(jīng)費。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費，必須報委員會批準。

（七）聯(lián)系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查看。

（八）團委舉辦的任何活動的帳目應清楚明了，由委員會授權辦公室審查，并在活動結束后向全體團委成員公布收支情況。

（九）辦公室必須對每筆賬都有記錄，并讓購買者簽字，要做到每筆開銷有帳可查。購買人不得弄虛作假，私自挪用公款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必將嚴肅處理。

第四章

機構設置

第十一條：委員會 辦公室 組織部 宣傳部 社團部 創(chuàng)新實踐部 第十二條：各部門職責

（一）辦公室工作職責

1、從本院實際出發(fā)，認真貫徹執(zhí)行團委的組織路線；按照上級有關組織工作的指示精神和團委的決議要求。

2、調(diào)查研究有關組織建設方面的情況，制定開展組織工作的計劃及實施措施，經(jīng)團委批準后貫徹落實，為完成全所中心工作任務提供組織保證。

3、在團委書記（副書記）領導下，主持團委辦公室全面工作確保證委辦公室內(nèi)部工作的正常運轉和其他職能作用的發(fā)揮。

4、在團委領導下，做好群團組織的工作。充分發(fā)揮工會、共青團組織的作用，加強團委組織建設。團委辦公室及時里了解各部門的思想動態(tài)，委領導提供信息和對策建議，并將各部門遞交的活動材料及時匯總到各團委書記處，組織會議研究討論，合理分配。

5、圍繞學校團委中心工作，積極開展調(diào)查研究，為校團委、校領導決策提供依據(jù)。

6、協(xié)調(diào)、督促黨團所屬團組織及有關部門貫徹、執(zhí)行團委的決定、決議并及時反饋執(zhí)行情況。

7、安排辦公室日常工作，綜合各部門的工作計劃急總結，并督促各部門貫徹執(zhí)行；向上級提交學期、本學年的團委工作計劃及總結。

8、協(xié)調(diào)團委各部門工作，做到“上情下達，下請上報”。

9、負責組織擬訂團委的各項規(guī)章制度，執(zhí)行和落實團委各項決議精神，起草和發(fā)送學院團委的各類文件。

10、負責團委的檔案管理工作，對團委各項活動計劃、總結及其它文件資料進行整理和編輯。

12、負責組織、安排學院團委的各種會議、學習和重要活動的組織安排工作及緊急會議的通知及簽到，并做好會議記錄。

13、建立、制定團委干部的個人信息表，為團委成員個人建立 檔案（一般制成打印版）。

14、負責制定團委的值班安排。監(jiān)督團委按時值班，督促成員認真做好值班記錄并及時處理值班過程中的各項事務。

15、負責團委內(nèi)部物品保存與管理，領取和發(fā)放工作用品（所須經(jīng)費要事先申請）。管理和保管團委財物。例如工作牌等，并做好記錄。

16、作為窗口部門，辦公室應加強與其他學院和外校團委的聯(lián)系。

17、負責對團委干部進行各項工作考評并進行匯總存查備用。

18、負責收集聽取學生對各部的意見和建議，并做好記錄和整理工作。

19、負責一年一度的新生干部的培訓工作，針對各部門的工作情況及時考核和推優(yōu)。20、協(xié)助主席、副主席協(xié)調(diào)各部門的工作安排和工作開展，完成主席和副主席交給的任務。

21、負責起草、制定團委的有關文件，負責團委的日常工作。

22、管理團委各種文件，做好重要文件的整理歸檔和有關物品保管，并保證合理使用。

23、負責安排團委有關會議及會務事宜。

24、負責對全體團委成員的工作情況的記錄和考核，定期向有關 部門匯報。

25、辦公室主任及副主任原則上必須出席例會、每周一次的主席

團會議，以及作好每次會議的記錄工作，如確有特殊情況須會前向書記、副書記請假。

26、完成老師布置的其他工作。

（二）組織部工作職責

1、建立組織部明確的規(guī)章制度，彌補過去做工作時沒有可依據(jù)的局面。更為了加強，嚴謹組織部各個成員。

（1）工作要有積極性，明確組織部工作責任。（2）積極深入基層，了解各班情況。（3）參加每次大小會議，并做好會議記錄。（4）學習不掛科，不作弊，不違紀。

（5）先做人，后做事。低調(diào)做人，高調(diào)做事，具有統(tǒng)籌規(guī)劃的能力。（6）做好工作思想，抓好學風建設，做到公平，公平，公開。（7）分配工作，培養(yǎng)干事。

（8）定期開會，反應工作中的問題，做好會議記錄。（9）多與老師進行交流，多問老師是否需要幫助。（10）學生第一，干部其次，群眾基礎。（11）繼承組織部的優(yōu)良傳統(tǒng)，創(chuàng)新發(fā)展。

2、建立基層團組織，與各班團支書緊密聯(lián)系，定期與各班團支部書記見面，并聽取工作意見，做好會議記錄。

3、團關系的轉接。

4、團員注冊。每半年進行一次團員注冊，并妥善保管團證。注冊完后及時發(fā)放給各班團支部。

5、發(fā)展新團員，鞏固老團員，減少團員的流失。

6、團費的收繳與管理。每半年進行一次團費的收繳，具體收繳落實到人，要求各班團支部書記配合工作，收繳結束后認真核算，并及時交與寧夏大學團總支。

7、建立人事檔案，團員檔案。由各班團支部書記與組織部人員統(tǒng)籌安排工作，每級具體安排，責任到人。對全系的團員，非團員，入黨積極分子，重點培養(yǎng)對象，預備黨員，黨員進行一次人員資料整理，結合原來的材料將原來沒有錄入和遺漏的信息收錄完整，建立起新的，完善的人員檔案和團員檔案。

8、黨員的推優(yōu)。制定評比過程的制度，做到公平，公開，公正。

9、團日活動。為加強廣大學生，團圓的思想教育工作，突出本系學風建設，并根據(jù)的各個專業(yè)的實際情況開展一些與自己專業(yè)知識息息相關的活動，在豐富廣大師生課余活動的同時更為了提高當代大學生的思想覺悟。從活動中加強對自身的認識和思想水平的提高，讓大家認識到自身所處環(huán)境，不再浪費。

10、配合好各部的工作，加強與各部的聯(lián)系。

11、志愿者職責：

（1）認真履行志愿者職責，弘揚志愿服務精神。

（2）每周進社區(qū)進行志愿服務工作，幫助社區(qū)居民做一些力所能及的事。（3）對每次的志愿服務工作進行工作記錄，資料留檔。（4）完成志愿服務工作后負責志愿者的注冊登記工作。（5）每年年終評選出優(yōu)秀志愿服務工作者。

（三）宣傳部工作職責

1、全面負責宣傳工作。制訂全院宣傳思想工作計劃，抓好協(xié)調(diào)、檢查、落實，宣傳黨和國家的路線、方針、政策，以及學院團委的重要決策，統(tǒng)一師生思想，凝聚人心，團結鼓勁，推動學院的改革與發(fā)展。

2、加強對學院精神文明建設的指導，制訂學院精神文明建設規(guī)劃，并承擔日常工作，同有關部門一起廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動和形式活潑、內(nèi)容健康的校園文化活動。

3、做好團委、團委、社團活動消息的審核工作，并且負責上傳工作。

4、加強與各級主流媒體的聯(lián)系，負責各類新聞媒體對我院采訪報道的管理和對外宣傳稿件的審查工作，負責學院重大活動、題材的新聞報道策劃、宣傳提綱、宣傳口徑的擬定；負責管理各部門對外宣傳的報道，樹立學院良好形象，提高學院的知名度。

5、逢學院重大活動、節(jié)日、紀念日做好校園環(huán)境的布置工作。

6、搞好校園文化管理，加強對學生社團、小報的指導和管理，加強對校園網(wǎng)宣傳思想工作的引導和管理，負責全校思想政治工作宣傳陣地和理論陣地的建設與管理，加強網(wǎng)上的宣傳力度。

7、負責上級機關和兄弟單位領導來指導工作時的宣傳報導及照相工作。

8、做好上級組織和團委下達的其他宣傳教育任務

9、及時做好團委、團委的簡報工作。

（四）社團部工作職責

1、聽從院團委老師的統(tǒng)一指揮，調(diào)度及安排。

2、積極配合團委，團委各部門的工作。

3、監(jiān)督和管理各個社團的日常工作，引導各個社團向著健康、積極的方向發(fā)展。

4、協(xié)調(diào)、組織與統(tǒng)籌管理各社團活動及社團與社團之間的交流活動。

5、積極培養(yǎng)各社團新生力量，組織宣傳各社團在學院內(nèi)外的形 象，致力于豐富校園生活，打造有影響力的社團品牌活動。

6、負責學院社團的成立審批，以及學期初收集各社團的工作 總結，和本學期的工作計劃。

7、負責學院社團的活動審批，宏觀調(diào)控各社團的活動時間以及活動地點，以免與學院其他活動發(fā)生沖突。

8、負責學院社團的資金管理，保證賬目的清晰。

（五）創(chuàng)新實踐部工作職責

1、完成院團委、書記以及委員會交辦的工作。

2、組織舉辦校園大學生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)類活動。

3、開展暑假社會實踐活動，并負責實踐活動的表彰及總結。

4、組織開展日常實踐工作，并為學生提供社會實踐機會。引導、鼓勵廣大同學走出校園、走向社會，進行各種社會實踐活動。

5、定期召開創(chuàng)業(yè)與就業(yè)論壇講座等系列活動，引導學生了解就業(yè)，關心就業(yè)，正確定位工作崗位。

6、加強與校內(nèi)外相關組織的聯(lián)系，為同學們創(chuàng)造勤工助學的機會。

7、邀請校內(nèi)外知名人士來校為同學們做報告，拓寬提高同學們的知識面，增加社會實踐經(jīng)驗。

8、完成院團委、書記以及委員會交辦的工作。

第十三條：崗位職責

（一）團委副書記崗位職責

1、認真協(xié)助書記完成以上所有工作。當遇到突發(fā)事情或書記不在場時，副書記要履行書記的一切職責，及時解決或緩解問題，并盡快向書記或上級領導反映匯報情況。

2、副書記要協(xié)調(diào)院領導、書記及各組織之間的工作事務。

3、工作務實、創(chuàng)新，協(xié)調(diào)好相關部門的關系，積極爭取各級領導對團委工作的支持。

4、指導、檢查、協(xié)調(diào)和督促分團委各部、辦公室工作，收集部門工作材料并向學校和上級團組織有關部門報告，反映工作開展情況。

5、積極與各系團委書記、團總支書記開展聯(lián)系，進行共青團工作的研討。

6、負責監(jiān)督各部門工作進展情況，協(xié)調(diào)處理各部門在工作中出現(xiàn)的問題，聽取各部門對學校建設提出的意見和建議，并將此總結上報給有關領導部門。

7、領導各部門工作，協(xié)助團委書記抓好學院各群眾組織的管理工作；檢查團委對于學生工作、部門活動的落實情況，進一步推動學生工作。

8、協(xié)助團委書記做好團委干部的教育和管理工作，重點加強學生干部隊伍建設。

9、及時向有關部門反映青年團員的學習、文娛、生活等方面的意見和建議。

10、根據(jù)工作情況，及時向各級黨組織推薦優(yōu)秀團干部。

11、做好團工部考核工作以及團員教育評議工作。

12、完成學校以及上級團組織交辦的其它工作。

（二）辦公室主任崗位職責

1、按照團委的決議或團委負責領導的指示，負責組織起草團委的綜合性報告、總結等文件；做好以團委名義發(fā)出文件的核稿以及上級來文來電的處理工作。

2、負責檢查落實團委各種會議、活動的組織和準備工作，協(xié)助團委領導安排團委會議和其他會議的議題及日程。

3、協(xié)調(diào)上下級部門，完善團委制度建設，草擬各項規(guī)章制度，組織編寫團委各種信息資料。

4、組織、安排團委的會議并做好參會人員的考勤工作。

5、負責文件及其有關資料檔案的管理工作。

6、負責團委信息工作的傳達，了解有關學校全局的情況和問題，做好上情下達、下請上報工作，并收集匯報其貫徹執(zhí)行情況。

7、負責有關文件、報告、請示、咨詢等事宜的轉呈、催辦和答復工作。

8、組織、參與團委大型活動的策劃、開展工作。

9、做好信息的收集、整理、編寫、發(fā)送工作。

10、負責辦公室全面工作。

11、完成書記、副書記交辦的其它工作。

（三）辦公室副主任崗位職責

1、協(xié)助辦公室主任完成職責范圍內(nèi)的工作，主要做好主任所分配的任務。

2、辦公室主任因突發(fā)事件不在場時，副主任履行一切職責，及時解決問題，并向上級領導匯報情況。

3、協(xié)助主任初核或審核團委各部門以院團委名義發(fā)出的文稿，并向上級領導傳達文件。

4、在主任的領導下，負責組織、起草院團委的各類重要文件（工作計劃、報告、總結、決議等）以及團委領導在重要會議或重要場合的文件稿。

5、配合主任協(xié)調(diào)好團委各部門間工作，收集匯總各部門在工作中的問題，將其傳達給主任，并進行討論。

6、協(xié)助主任做好團委各重要會議的安排和會前的準備工作，負責做好團委會議的記錄，整理印發(fā)的會議紀要，送交主任或團委領導簽發(fā)，并做好督促、檢查或催辦。

7、負責調(diào)查研究工作。

8、負責團委的會議通知、記錄和會議紀要的整理。

9、以身作則，負責做好辦公室人員的思想政治工作；

10、完成領導交辦的其他工作。

（四）組織部部長、副部長崗位職責

1、負責全院團組織的建立。

2、負責團支部班子建設和入黨積極分子

3、負責考核了解全院各班團組織建設情況和全院團員青年思想 動態(tài)。

4、負責做好全院推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象的有關具體工作。

5、負責管理、協(xié)調(diào)并指導協(xié)助副部長、各班組織委員開展這種工作。負責對各班組織委員進行考察、考核。

6、負責辦理發(fā)展新團員有關事宜和團員注冊事宜。負責定期收繳和上交團費，負責分團委帳目工作，定期匯報、公布。

（五）宣傳部部長崗位職責

1、主持團委宣傳部全面工作，努力實施好、實現(xiàn)好團委宣傳部工作職責。

2、負責宣傳上級團委下達的文件以及學院團委和行政的決定，發(fā)揮宣傳工作職能。

3、負責全院輿論導向工作，唱響主旋律，打好主動仗，加強院內(nèi)媒體的管理與建設工作。

4、組織制定團委宣傳部宣傳工作規(guī)劃并加以貫徹實施，做到工作有計劃，實施有督促，結果有績效。

5、深入開展調(diào)查研究，認真聽取下屬的工作匯報，全面掌握工作情況，為團委重大決策提供有力的理論和實事依據(jù)。

6、主持召開辦公會議、部務會議，研究解決工作中的重大問題，安排部署宣傳部工作任務。

7、完成上級主管部門和學院領導交辦的其他工作。

（六）宣傳部副部長崗位職責

1、協(xié)助部長完成并實施全院的宣傳工作，組織協(xié)調(diào)學院的對內(nèi)對外宣傳。

2、負責團的宣傳教育，配合團委的中心工作，宣傳學校、團委各項方針、政策和有關活動。

3、加強團委網(wǎng)絡建設，建立和完善網(wǎng)上對團委各個活動的宣傳報道工作。

4、負責干事的思想教育工作，組織干事開展好各項理論學習,建設一支素質(zhì)全面、作風優(yōu)良的團的宣傳干部隊伍。

5、完成上級領導交辦的其他工作。

（七）社團部部長、副部長崗位職責

1、根據(jù)全院整體工作要求，有計劃，有目的，有重點地組織全院學生開展社會實踐活動。

2、負責制定相關地社團管理制度。

3、負責制定，實施每學期社會實踐活動計劃。

4、負責制定，實施每學期學生額社團工作計劃，及時總結，并將學生社團活動情況反饋給上級有關部門。

5、指導、管理、協(xié)調(diào)、服務和監(jiān)督全校各個學生社團開展活動，定期組織召開學生社團工作經(jīng)驗交流，為學生社團建設提出建設性意見。

6、負責聯(lián)系，落實社會實踐基礎，掌握代表社會主流地典型區(qū)域和典型人物，暢想以社會力量教育學生地渠道。

（八）實踐部部長職責

1、了解掌握上級有關組織關于社會實踐活動的指導思想和總體要求。

2、結合組織的有關精神，廣泛征集大學生社會實踐方案，作好實踐工作計劃。

3、主動向團委領導請示匯報工作，積極配合其它崗位工作。

4、負責完成團委領導交給的工作。

5、結合組織的有關精神，廣泛征集大學生社會實踐方案，作好實踐工作計劃。

6、負責指導各系的相關社會實踐活動。

（九）實踐部副部長職責

1、負責組織學生大力開展社會實踐活動，以及各種學術活動。

2、負責研究、探索利用多種形式開展學術和勤工助學活動。

3、負責指導院團委及各系的社會實踐工作

4、負責學生勤工助學的日常管理工作。

5、結合組織的有關精神，廣泛征集大學生社會實踐方案，作好

實踐工作計劃。

6、負責本部的全面工作，制定本部工作計劃，加強與學校及社會有關部門的聯(lián)系。

7、及時了解社會實踐活動的進程，不斷發(fā)現(xiàn)和總結活動中的好經(jīng)驗、好形式、好方法，及時發(fā)現(xiàn)社會實踐活動中存在的問題，并采取改進措施。

8、主動向團委領導請示匯報工作，積極配合其它崗位工作。

9、負責完成團委領導交給的其它工作。

第五章 附則

第十三條：本制度由寧夏大學新華學院團委負責解釋，并根據(jù)實際情況予以調(diào)整和修改。

第十四條：本制度由公布之日起實施。

寧夏大學新華學院第二屆團委委員會 二○○九年五月十一日

第四篇：寧夏大學國家助學金實施細則(試行)

附件1：

寧夏大學國家助學金實施細則（試行）

第一章 總 則

第一條

為做好寧夏大學國家助學金的管理評定工作，根據(jù)《財政部、教育部關于印發(fā)<普通本科高校、高等職業(yè)學校國家助學金管理暫行辦法>的通知》（財教〔2007〕92號）和《關于印發(fā)<寧夏回族自治區(qū)普通本科學校、高等職業(yè)學校國家助學金管理暫行辦法>的通知》（寧財教發(fā)〔2007〕717號）精神，結合學校實際，特制定本實施細則。

第二條 寧夏大學國家助學金用于資助全日制本專科（含高職）在校生中的家庭經(jīng)濟困難學生。在分配名額時，學校將對師范、農(nóng)林、水利、地理等專業(yè)予以適當傾斜。

第二章 資助標準與申請條件

第三條

國家助學金由中央政府和地方政府共同出資設立。平均資助標準為每生每年3000元，按秋季和春季兩次進行發(fā)放。

第四條

國家助學金的基本申請條件：

1．熱愛社會主義祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導； 2．遵守憲法和法律，遵守學校規(guī)章制度； 3．誠實守信，道德品質(zhì)優(yōu)良； 4．勤奮學習，積極上進； 5．家庭經(jīng)濟困難，生活儉樸；

6．積極參加班級、學院及學校組織的各項活動；

7．認真履行普通高校學生管理規(guī)定中賦予學生的義務，按規(guī)定繳納學費及有關費用。

第三章 申請與評審

第五條

寧夏大學國家助學金每年評審一次，實行等額評審。評審堅持公平、公正、公開的原則。

第六條

同一學年內(nèi)，申請并獲得國家助學金的學生，可同時申請并獲得國家獎學金或國家勵志獎學金。

第七條

學院成立學生資助工作領導小組，組長由主管學生工作的副書記擔任，組成人員中至少有兩名學生代表。學院學生資助工作領導小組負責對本學院國家助學金的評審工作。

學校學生資助工作領導小組成員中也需有兩名學生代表。第八條

評審的基本程序：

1．學院評審。學校學生資助管理中心每年在規(guī)定的日期，按照自治區(qū)教育廳分配的名額，下發(fā)通知。學生根據(jù)申請條件及有關規(guī)定，向所在學院提出申請，并遞交《寧夏大學國家助學金申請表》。學院學生資助工作領導小組結合家庭經(jīng)濟困難學生等級認定情況組織評審，并將初評名單在本院公示一周后，將確定的學生名單報學校學生資助管理中心。

2．學校評審。學校學生資助管理中心及時對初審名單進行復審，并經(jīng)學校學生資助工作領導小組評審確定獲資助學生名單，在全校（含各校區(qū)）范圍內(nèi)公示5天。公示無異議后，學校按規(guī)定的日期，將確定名單和有關材料報自治區(qū)教育廳、財政廳備案。

第四章 助學金發(fā)放、管理與監(jiān)督

第九條

按教育部批準的獲資助學生名單，學校將國家助學金按秋季學期和春季學期兩次進行發(fā)放到受助學生手中。

第十條

對國家助學金評審工作，學校學生資助工作監(jiān)督委員會實行全程監(jiān)督，杜絕弄虛作假行為。對評審工作中出現(xiàn)的問題，由校紀檢委、監(jiān)察審計處、學生處進行調(diào)查處理。

第十一條

國家助學金實行分賬核算，專款專用，按時足額發(fā)放給受資助學生，各部門不得截留、擠占、挪用。

第五章 附 則

第十二條

本實施細則由學校學生資助管理中心負責解釋。第十三條

本實施細則自發(fā)布之日起施行。

第五篇：大學國家勵志獎學金申請書

尊敬的領導、老師：

您好！

我是xxx，云南大學滇池學院體育學院的一名學生，來自吉林長春。2010年8月，我懷揣著夢想來到了向往已久的云南大學滇池學院。在邁進大學校門的那刻，我突然感到自己肩上的擔子加重了。我再也不能像從前那樣任性了，我已經(jīng)長大了！來到滇池學院繼續(xù)學習，不僅僅是為了我個人的前途著想，更滿含父母對自己的期望！

這段是家庭情況具體自己寫。

在學習中，我一直勤奮刻苦，虛心向周圍的同學與老師請教。在大學這個學習環(huán)境相對寬松，課余生活豐富多彩的環(huán)境中，我并沒有放松學業(yè)。而是有計劃的堅持并不懈的學習專業(yè)知識和感興趣的其它知識。我在專業(yè)課上的學習和實踐毫不放松，認真學習課程知識,合理安排時間,提高學習效率，取得了比較好的成績。專業(yè)成績優(yōu)秀，在學習中有自己獨特的見解，受到老師和同學的好評，在這一年里度里，我的成績在班上第三名，測評在班上第一名。

在工作中，我始終以“服務同學”為宗旨，以“長期的堅持，持久的優(yōu)秀”為目標真正做到為同學服務。我現(xiàn)在是學生會外聯(lián)部副部長。我相信，我能勝任這份工作。盡自己的能力把部員帶好讓他們學到更多的東西。通過自己的行動讓學生會這個大集體更加的強大。兩次的迎新工作讓我感到了團隊的團隊精神，不管多么的艱難、辛苦始終堅持“以期的堅持，持久的優(yōu)秀”為目標讓新生及家長感到溫暖。在平時的志愿活動中，我積極參加并精心組織，力求活動取得圓滿成功。

在生活中，平時善于和同學溝通，也樂于幫助同學，所以很多同學不管是生活上還是思想方面有了困難也愿意來尋求我的幫助。在生活中建立了很好的人際關系，獲得了大家的尊重和支持。我樸素節(jié)儉﹑性格開朗、嚴以律己、寬以待人。我來自農(nóng)村，家庭的貧困使得我更加珍惜這來之不易的大學生活，比一般人更加能吃苦，更加努力。

除了工作和學習，我還在思想上積極要求進步，樹立良好的人生觀和價值觀。在大一第一學期時我就積極地向黨組織遞交了入黨申請書，并在黨組織的嚴格考核下參加了黨校的學習，在這一年的時間里我堅持自己的人生觀，價值觀，積極參加黨組織的各項活動，并且爭取在明年三月份成為入黨積極分子，最終成為正式黨員，把黨的信條傳遞下去！

總之，在過去的一年里，我在各方面都取得了很大的進步，綜合素質(zhì)、能力也得到了很大的提高，為了減輕家里負擔，我鄭重地向學校遞交申請—申請國家勵志獎學金。在此，我要真心感謝學校及系里領導﹑老師在各方面給我的幫助和支持。在以后的學習中，我會更加嚴格要求自己，以求更好的表現(xiàn)。

以上是我的基本情況，敬請各位領導﹑老師加以審核！

此致

敬禮

Xxx

2012年 10月 9日