第一篇：社工職責(zé)

醫(yī)務(wù)社會工作職責(zé)

秉承專業(yè)助人理念，協(xié)調(diào)醫(yī)患關(guān)系，協(xié)助病人幫助病人恢復(fù)社會功能，盡早回歸正常生活，改進(jìn)不良情緒狀態(tài)，醫(yī)院病人個案管理，綜合協(xié)調(diào)病人一系列問題。

醫(yī)務(wù)社會工作辦公室職責(zé)

一、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)科室工作計劃并組織實施。

二、負(fù)責(zé)志愿者數(shù)據(jù)庫的建立、維護(hù)及信息的錄入，負(fù)責(zé)志愿者注冊及各部門、各類志愿者的崗位設(shè)立、培訓(xùn)、考核、評估、表彰、獎勵及證書的發(fā)放等工作。

三、開展各種形式的志愿服務(wù)活動，開展志愿活動所需相關(guān)物品的領(lǐng)取、管理工作，總結(jié)宣傳志愿服務(wù)精神。

四、負(fù)責(zé)對全院公益活動的收集、匯總、整理和登記，并納入綜合目標(biāo)考核。

五、負(fù)責(zé)向病人及家屬提供便民服務(wù)，對出院病人電話隨訪，拓寬隨訪方式，提高隨訪覆蓋率。

六、負(fù)責(zé)對全院住院患者滿意度調(diào)查，及時統(tǒng)計、匯總數(shù)據(jù)，并將結(jié)果及時向院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室反饋，并納入綜合目標(biāo)考核。

七、負(fù)責(zé)出生醫(yī)學(xué)證明的領(lǐng)取、發(fā)放，及時將相關(guān)資料收集、整理、上報、歸檔、立卷。

八、負(fù)責(zé)各項惠民醫(yī)療申報表的發(fā)放、審核、收集、匯總及救助款的核算、發(fā)放等工作。

九、對捐贈、受捐及使用捐贈物品、器械、善款情況進(jìn)行登記、檢查等管理工作。

十、負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)社會工作的記錄、匯總、整理、分析，及時將資料歸檔、立卷。

十一完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

醫(yī)務(wù)社會工作辦公室

2017年6月1日

第二篇：廣東社工職責(zé)

廣東社工“雙百計劃”簡介

一、“雙百計劃”簡介

簡稱為“雙百計劃”?！半p百計劃”由廣東省民政廳主辦，計劃在 “雙百計劃”全稱為廣東“雙百鎮(zhèn)（街）社會工作服務(wù)五年計劃”，2017 年起在粵東西北地區(qū)和惠州市、肇慶市、江門市臺山、開平、恩平等地建設(shè) 200 個鎮(zhèn)（街）社工服務(wù)站，開展社會工作服務(wù)。

社工站副站長職責(zé)

一、服務(wù)職責(zé)：副站長負(fù)責(zé)社工站總體工作的監(jiān)督執(zhí)行和協(xié)調(diào) 跟進(jìn)工作，根據(jù)項目中長期戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容，做好服務(wù)策劃與總結(jié)工作，其中包括：

1、負(fù)責(zé)與協(xié)同行動者、地區(qū)協(xié)同行動中心、廣州項目辦溝通，保證一線服務(wù)與項目總體方向的一致性；

2、每月上交簡報總結(jié)站點工作進(jìn)展與問題難點；及時監(jiān)督跟進(jìn)同工上交服務(wù)計劃、工作日記（或周報）、月報等文書；

3、跟進(jìn)團(tuán)隊工作的開展以及團(tuán)隊關(guān)系的建設(shè)等。

二、管理職責(zé)：副站長負(fù)責(zé)站點的日常管理，包括考勤、工作 檔案管理、站點物資登記管理、站點宣傳等，及時更新匯報相關(guān)信息。

三、對外關(guān)系：副站長負(fù)責(zé)對外關(guān)系的溝通、協(xié)調(diào)，確保社工 站良好的外部關(guān)系運作；

四、與一線社工共同采取駐村模式開展社會工作實務(wù)工作。

五、負(fù)責(zé)與鎮(zhèn)街、村（居）委等單位進(jìn)行對接，每個月一次定 期面向以上單位匯報工作開展情況；并向地區(qū)中心匯報地區(qū)社工服務(wù)站服務(wù)工作開展情況。

一線社工職責(zé) 一、一線社工采取駐村模式開展社會工作實務(wù)工作，共同落實 社工站的服務(wù)規(guī)劃，做好服務(wù)記錄與總結(jié)，提升一線服務(wù)的成效及影響力。二、一線社工完成社區(qū)研究，在督導(dǎo)的指引下根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H需 求，確定服務(wù)領(lǐng)域與方案；根據(jù)團(tuán)隊制定的工作計劃，通過團(tuán)隊協(xié)作，運用社會工作專業(yè)手法開展工作，為有需要群眾提供專業(yè)社工服務(wù)；

三、整合鏈接資源，拓展服務(wù)平臺；

四、開展行動研究，提煉本土工作案例與經(jīng)驗；

社工日常行為規(guī)范

一、考勤

1、員工必須按時上下班。未經(jīng)批準(zhǔn)不得無故遲到、早退，如有 違反將從員工當(dāng)月工資中扣除缺勤工時的工資，并視情節(jié)輕重給予紀(jì)

律處分。

2、不可擅自離開工作崗位，如因公務(wù)暫時離開工作崗位，須經(jīng) 相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；如因私事離崗須填寫“請假單”，須經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后方可離崗。

3、因公務(wù)外出，非當(dāng)日返回者（超過 24 小時以上）為出差。出差人員應(yīng)填妥出差申請單。

4、無正當(dāng)理由，且未經(jīng)核準(zhǔn)應(yīng)到而未到工作者，即為曠職，曠 職一日，曠職計扣工資標(biāo)準(zhǔn)及曠職的處理辦法與所屬鎮(zhèn)（街）一致，同時將納入一線社工試用期考核及年終考核的標(biāo)準(zhǔn)。

二、工作服

1、項目提供工作服，員工須保持工作服的整潔和完好（除自然 損耗外）。

2、需注意自身儀容，保持整潔及衣著得體。

3、試用期未滿的員工離職時需交回工服

三、項目財物

1、員工需對項目物品做好登記管理工作，不可擅自取走項目任 何物品，否則一律視作偷竊論，并立即解雇；情況嚴(yán)重者，移交當(dāng)?shù)毓膊块T懲辦。

2、離職時，員工須將項目財物交還項目，并辦理相關(guān)手續(xù)。

四、資料保密

1、員工對項目的一切業(yè)務(wù)與文件應(yīng)負(fù)保密責(zé)任。

2、項目的方針策略、行政制度、業(yè)務(wù)狀態(tài)、各種報表以及項目 合作伙伴的資料，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得以任何方式向外泄露。

3、員工的薪資屬個人隱私及項目保密資料。

五、紀(jì)律及工作態(tài)度

1、員工應(yīng)遵守上班守則，盡職盡責(zé)，不在上班時間從事工作及 職責(zé)外的私人事項。

2、員工須服從項目的安排及工作調(diào)派，不可擅自調(diào)崗。

3、員工不應(yīng)利用職務(wù)之便，獲取不當(dāng)利益，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，需賠償 10 倍價值之罰款，情況嚴(yán)重者，項目可解雇該員工，并交當(dāng)?shù)毓膊块T懲辦。

4、員工不得假借項目名義，向外擔(dān)?；蜃髌渌愃菩袨椤?/p>

5、員工不得在其他組織中兼任職務(wù)，一經(jīng)核實，離職處理。

六、拾遺處理

在工作范圍內(nèi)拾得之財物，不論價值多少，應(yīng)一律原封不動送交 項目登記。

第三篇：XX社區(qū)社工進(jìn)網(wǎng)格職責(zé)

XX社區(qū)社工進(jìn)網(wǎng)格職責(zé)

1、熟知責(zé)任社區(qū)相關(guān)情況、工作內(nèi)容，按要求參與社區(qū)工作。在社區(qū)或路段工作時，應(yīng)配戴紅袖標(biāo)、小紅帽等統(tǒng)一標(biāo)識。

2、要善于發(fā)現(xiàn)問題，如小區(qū)保潔、衛(wèi)生死角、車輛亂停亂放、新建違建、樓道臟亂等。

3、4、積極主動協(xié)助社區(qū)解決問題，并做好矛盾化解工作。對社區(qū)無法解決的疑難問題，向街道職能科室報告，并協(xié)調(diào)相關(guān)科室予以解決。

5、走訪居民群眾，聽取意見建議，發(fā)動群眾共同參與；對群眾反映的熱點問題或訴求，做好溝通協(xié)調(diào)。

第四篇：10社工班干的職責(zé)

10社工班干工作職責(zé)

（為創(chuàng)造有一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，提高班干部工作能力，明確職責(zé)，做好工作，特擬訂以下班干部工作職責(zé)。）

班長：1.全面負(fù)責(zé)班級工作。

2.根據(jù)本班特點，制定班級工作計劃。

3.適時召開班委會，了解情況、檢查工作。確定 班級的工作大事?？?/p>

結(jié)班級表現(xiàn)，以書面形式交給輔導(dǎo)員。

4.每學(xué)期至少能獨立主持開展一次主題班會。

團(tuán)支書：

1、全面負(fù)責(zé)團(tuán)支部工作。

2、負(fù)責(zé)組織全班共青團(tuán)員按時完成校、系團(tuán)委布置的各項任務(wù)。

3、配合班長開展班級各項工作。

4、組織發(fā)展入黨積極份子及黨員。

學(xué)習(xí)委員：1.密切聯(lián)系各科任老師，及時反映同學(xué)對教學(xué)的建議和要求。

2.調(diào)動班級同學(xué)的學(xué)習(xí)積極性，組織開展好讀書興趣小組工作

3.負(fù)責(zé)教學(xué)日志記錄。

4.負(fù)責(zé)各科作業(yè)的收發(fā)工作。

5.及時匯總各科期末考試成績交輔導(dǎo)員。

組織委員：

1、組織班級同學(xué)的集體活動。

2、集會前負(fù)責(zé)組織整理班級隊伍，并帶隊入場，維持班級秩序。

3、組織聯(lián)絡(luò)同學(xué)感情。

宣傳委員：1.組織宣傳小組，宣傳集體活動。

2.教室布置及時替補，更新。

3、負(fù)責(zé)各類活動簡報制作。

生活委員：1.關(guān)心同學(xué)身體健康，維護(hù)同學(xué)合法權(quán)益。

2.負(fù)責(zé)班級各種生活用品的添加，變更。

3.嚴(yán)格管理，合理使用班級費用，及時記錄。

文娛委員:1.組織同學(xué)開展文娛活動，活躍班級的課外活動，負(fù)責(zé)舉辦

有特色、有意義的文娛性主題班會（如國慶，元旦匯演等）。

2.及時發(fā)現(xiàn)、推薦、動員文娛骨干積極參與學(xué)校各項文娛活動。體育委員： 1.組織同學(xué)積極開展體育鍛煉。

2.每學(xué)期適時舉行班級性的體育競賽活動。

4.動員、組織同學(xué)參加校運動會，提高體鍛質(zhì)量，增強同學(xué)體質(zhì)。

5.負(fù)責(zé)體育器材的管理。

勞動衛(wèi)生委員：1.組織同學(xué)參加學(xué)校和班級的各種勞動和社會公益勞動；

2..檢查班級的清潔衛(wèi)生工作

3.做好勞動工具的管理工作。

4.安排大掃除人員的工作分配。

紀(jì)檢委員：

1、每節(jié)課負(fù)責(zé)記載學(xué)生出勤狀況

2、在院系班級活動中負(fù)責(zé)班級簽到。

注：（望各班干相互協(xié)作，為把10社工建設(shè)成為一個優(yōu)秀團(tuán)結(jié)的班

級而努力）

第五篇：觀閣鎮(zhèn)禁毒社工工作職責(zé)

觀閣鎮(zhèn)禁毒社工工作職責(zé)

一、基礎(chǔ)工作。準(zhǔn)確掌握社區(qū)戒毒（康復(fù)）人員的基本情況，按規(guī)定上門家訪和談心工作并做好記錄（每月不少于一次），了解戒毒（康復(fù)）人員思想、生活、交友情況，保持經(jīng)常性的聯(lián)系溝通。

二、社區(qū)康復(fù)。落實動態(tài)管控措施，查找失控吸毒人員，及時納入幫教，提升社會康復(fù)實效，實現(xiàn)實有吸毒成癮人員“零增長”。

三、社區(qū)戒毒。按照社區(qū)戒毒工作流程和工作要求開展工作，與戒毒人員簽訂社區(qū)戒毒協(xié)議書、戒毒保證書等相關(guān)文書，規(guī)范文書資料和戒毒工作臺帳。

四、社區(qū)治療。積極糾正吸毒人員心理、行為，動員吸毒人員參加藥物維持治療，提高藥物治療的覆蓋面；對臨時中斷的治療人員進(jìn)行聯(lián)系，提醒督促其參加治療。

五、禁毒宣傳。開展每月不少于一次禁毒宣傳，按要求落實宣傳月和上級部署的禁毒宣傳工作，有效提升群眾拒毒、防毒能力。

六、幫教監(jiān)護(hù)。制定幫教尿檢、社區(qū)康復(fù)和社區(qū)戒毒工作計劃，成立監(jiān)護(hù)小組，督促履行戒毒（康復(fù)）協(xié)議，通知戒毒（康復(fù)）人員進(jìn)行尿檢，落實日常監(jiān)護(hù)工作并作好臺帳記錄。

七、服務(wù)矯治。為監(jiān)護(hù)人員提供戒毒治療服務(wù)機構(gòu)的信息，幫助修復(fù)其家庭關(guān)系，協(xié)助有關(guān)部門對社區(qū)戒毒人員開展專業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)，挽救吸毒人員回歸社會。

八、監(jiān)督管理。對違反社區(qū)戒毒協(xié)議的社區(qū)戒毒人員進(jìn)行批評、教育或發(fā)出告誡書。發(fā)現(xiàn)戒毒人員嚴(yán)重違反社區(qū)戒毒協(xié)議或者在社區(qū)戒毒期間又有吸毒行為的，及時向公安機關(guān)報告。

九、評估認(rèn)定。對接受社區(qū)戒毒（康復(fù)）期滿的人員，及時進(jìn)行綜合評估，認(rèn)為已經(jīng)戒除毒癮的，報請決定機關(guān)批準(zhǔn)解除社區(qū)戒毒或解除社區(qū)戒毒康復(fù)（脫毒認(rèn)定）。

十、其他事項。完成上級交辦的其他禁毒工作任務(wù)。