第一篇：村級動物防疫員管理探討

村級動物防疫員管理工作探討

村級動物防疫員隊伍建設是動物疫病防控體系建設的基礎，也是動物強制免疫、畜禽免疫標識佩戴、動物免疫檔案建立和動物疫情報告等重要防疫措施實施的重要部分。近年來，我區在村級動物防疫員隊伍建設與管理方面進行了許多有益的探索與實踐，并取得了一些成功的經驗，有效地促進了重大動物疫病防控工作的開展。但由于受體制、機制、待遇等方面因素的影響，導致隊伍不穩定、人員素質不高、責任意識不強，設置不科學、多雜亂差、人浮于事的現象逐步顯現，已不能適應當前和今后重大動物疫病防控工作的需要，如不盡快加以解決，將直接影響到我區重大動物疫病防控工作的質量與水平。

一、防疫員隊伍面臨的問題和困境

（一）年齡、知識老化，專業素質不高，防疫工作“后繼乏人”。現階段，對于村級動物防疫人員資源而言，不僅適應崗位職業技能要求的村級動物防疫員短缺，而且在崗的也面臨年齡和知識老化、整體素質偏低等一系列問題。長期以來由于補助待遇偏低，工作環境臟、累、危險等，年輕人員寧愿選擇外出打工也不愿加入村級動物防疫隊伍。從我區2017年防疫員人員結構統計情況看：文化方面，高中及以上文化程度者265人，占54.5%；初中及以下文化程度者221人，占45.5%。年齡結構方面，40歲以下43人，占8.8%；41-50歲169人，占34.8%，51歲以上274人，占56.4%。防疫員中中具有畜牧獸醫專業技術或曾經從事過畜牧獸醫工作人員、鄉村醫生兼職人員只占15%以下，大多數村級防疫員是“半路出家”的學徒，接收新技術能力差，部分防疫員雖經過專業的短期培訓，但許多專業性強的技術工仍無法勝任。

（二）選拔、任用方式不科學，隊伍不穩定，人浮于事的現象逐步顯現。原有村級動物防疫員的選拔任用是按照“本人申請或由村居（社區）委員民主推薦-鎮辦（開發區）人民政府初審同意-區畜牧獸醫局審核備案并組織上崗培訓考核-各鎮辦（開發區）與被聘用人員簽訂聘任合同”的程序執行的。從近三年情況匯總看，現任村級動物防疫員中村兩委成員或其親屬兼職占60%左右，其由于忙于村級事務工作，隨意性大，不能集中精力投入到防疫工作中，人浮于事的現象逐步顯現。其次，由于村級事務的特殊性，防疫人員變換頻繁，極易造成技術斷層，其中2015-2017年共調整75人，占15.4%。

（三）崗位設置不合理。現有村級動物防疫員的崗位設置是按照各鎮（辦開發區）原有行政村的數量來設置，即每行政村設村級動物防疫員1名，對畜禽養殖數量大或散養畜禽數量相對偏大、常駐人口數量多的行政村增設村級動物防疫員1名，全區455個村居（社區）共有村級動物防疫員486名。現在隨著城鄉一體化、美麗鄉村建設等農村改造項目的實施，加上畜禽養殖禁養、限養區的治理整頓，我區主城區、城郊和部分鎮辦（開發區）的部分村居（社區），已基本沒有規模養殖場和散養畜禽，這些村居（社區）保留村級動物防疫員的必要性不大；而隨著人們對生態養殖、無公害綠色畜禽產品的認可，一些偏遠山區的田間、地頭、閑置房屋等成了散養畜禽的集散地。所以合理調配村級動物防疫員勢在必行。

（四）勞動報酬低，社會化保障措施不到位。現有村級防疫員的勞動報酬實行每年每人1200元勞務補助，分半年、年終兩次集中發放。區財政局負責全區村級動物防疫員補助資金的調撥、監督管理等；區畜牧獸醫局負責村級動物防疫員補助經費額度的審核、發放和管理，并報送上級畜牧獸醫、財政部門備案；各鎮（街道、開發區）負責根據每名村級動物防疫員工作效績考核成績確定補助經費額度。現全區每年發放補助資金共計58.32萬元，其中市級以上財政補貼23.23萬元，區級財政補貼35.09萬元。全區486名村級動物防疫員沒有繳納勞動和社會保險。

（五）任務工作量加大，風險因素增加。現在防疫員的工作任務已不是單純的打針、掛耳標等，已逐步向采樣監測、疫情監視、技術推廣、養殖監管等過渡，任務工作量加大、技術含量要求高、責任意識加強。面臨的風險因素主要來自以下兩個方面：一是村級動物防疫員是直接接觸動物的群體，他們的生命健康直接受到各種動物傳染病特別是人畜共患病的威脅。二是畜禽在免疫時總會掙脫、逃避，易致損傷身體，同時由于山區大多數防疫員在對動物進行免疫時均是騎摩托車等前往免疫，稍有不慎就會出現意外傷害事故，而從事防疫工作沒有意外傷害險等保障措施，一旦發生意外，生活將出現困難。這些都影響著村級動物防疫員的積極性和隊伍的穩定性。

（六）基層管理措施未得到理清和完善。目前，各鎮辦（開發區）在防疫人員的聘用、考核、安全、辭退、養老保險等方面上還沒有建立統一有效的管理制度和責任制度。各鎮辦（開發區）負責防疫工作的管理人員也多為非專業畜牧獸醫技術人員，且多頭兼職、或臨時抽調擔任、或臨時聘用，更換頻繁，常常造成工作脫節。

二、防疫員隊伍管理的對策和建議

（一）合理布局設置，確定人員數量。綜合考慮工作難易、工作量、交通狀況和地域特點等實際情況，結合各行政村居（社區）規模和散養畜禽實際養殖情況，科學劃定工作區域，合理確定防疫員的布局與數量，建議每8-12個村居（社區）設立村級動物防疫員1名。對于主城區、城郊等已無畜禽養殖的村居（社區）不再設置防疫員。

（二）優化整合，推行村級動物防疫員選聘制度。按照“因地制宜、按需設置、明確責任、擇優錄取、注重素質”的原則，從社會上公開選聘防疫員人員，主要綜合考慮以下幾個方面：

一是政治素質過硬，責任意識強，熱愛動物防疫工作，無違法違紀行為；

二是熟悉并嚴格遵守國家相關法律法規，熟悉畜禽養殖相關知識，熟練掌握技術操作，服從業務工作管理，自覺接受教育培訓；

三是身體健康，無人畜共患等傳染病； 四是具有高中及以上文化程度，年齡在18-40周歲之間。具有畜牧獸醫專業技術、曾經從事過畜牧獸醫工作滿5年以上、鄉村醫生或原村級動物防疫員工作政績突出者可適當放寬到45周歲。55周歲后自動解除聘用合同。

（四）解決好待遇和保障問題。將防疫人員的工資待遇和社會保障工作納入社會統籌范圍。月工資標準不低于淄博市最低生活保障，每年度按10%標準增長。同時按規定提供社會保障（五險一金）和人身意外傷害保險等。

（五）嚴格管理和考核。從“擇優選用、強化職責、定期培訓和嚴格考核”等四個方面加強村級動物防疫隊伍管理。鎮辦（開發區）具體負責防疫員的選拔、管理和考核，區畜牧獸醫局協助開展相關工作并開展業務技能培訓。具體為：確定好各鎮辦（開發區）防疫員數量后，由各鎮辦（開發區）按程序公開招聘，符合條件者經培訓考核合格后備案登記，與各鎮辦（開發區）簽訂聘用合同（一年一簽）。各鎮辦（開發區）每半年對村級動物防疫員進行一次工作績效考核，并根據綜合考核評價和目標任務完成情況進行相關獎懲或決定是否繼續聘用等，區畜牧獸醫局負責相關工作監督執行。

（六）明確工作職責。按照免疫操作規程，實施防疫責任區內的動物強制免疫注射；加施動物標識、建立防疫責任區內動物免疫檔案；對飼養的動物數量、種類、進出欄時間、疫病發生、無害化處理等情況進行記錄和備案；防疫責任區內動物疫情觀察和報告工作；協助開展環境衛生消毒、產地檢疫、動物飼養場（戶）監管、監測采樣、疫情調查和撲滅等任務。

（七）提高綜合素質和能力。定期開展業務技術和操作技能培訓，鼓勵防疫人員通過函授、面授、短訓、學歷教育等多種形式，不斷提高業務文化素質和疫病防控能力，組成一支由學術帶頭人和技術骨干組成的高素質的獸醫技術推廣隊伍。

第二篇：區動物防疫員管理及考核辦法

動物防疫員管理及考核辦法

第一章總則

第一條為了加強我區基層防疫隊伍建設，規范動物防疫員的管理和考核，進一步提高動物防疫員的素質，推動我區動物防疫工作有序開展，根據《中華人民共和國動物防疫法》等有關法律、法規，特制定本辦法。

第二條本辦法所稱的鄉、村動物防疫員（一下稱防疫員）是指由各鄉鎮聘用的，在指定鄉村從事動物免疫、動物產地檢疫、動物防疫及相關等工作。

第三條本辦法適用于XX區域內動物防疫員的管理和考核工作。按照“就地就近、方便群眾”的原則，根據行政村設置，原則上每村配備一名防疫員，動物衛生監督所根據考核結果，可建議鄉鎮對防疫員進行適當調整。

第二章 動物防疫員應具備的條件

第一條認真貫徹執行《中華人民共和國動物防疫法》等相關動物防疫法律、法規和自治區、市農牧業部門有關動物防疫的規定。

第二條熟悉并掌握動物防疫方面的有關畜牧、獸醫基礎知識，必須經XX動物衛生監督所組織的防疫員資格考試合格并辦理相關證件。

第三條熱愛獸醫工作，有較強的敬業精神，能正常開展動物防疫工作，堅守工作崗位，肯于吃苦，工作認真負責。

第四條具備高尚的職業道德，不徇私情，服務熱情。

第三章防疫員的工作職責和工作目標

第一條負責責任區內所有畜禽強制免疫、計劃免疫、耳標佩戴。做好動物養殖場所的消毒管理工作，規范填寫免疫檔案、動物疫情報表及消毒記錄等。

第二條做好責任區內動物流行病學調查，檢測采樣、免疫、防疫統計報表等工作。

第三條嚴格執行動物防疫、檢疫操作規程，對應免動物免疫密度必須達到100%。全面落實免疫制度，確保全年無重大動物疫病發生。嚴格按照動物疫苗免疫程序免疫，不得出現人為事故的發生。

（一）、責任區內動物按程序免疫，春秋集中免疫與常年補針免疫。按照規定的免疫時間，疫苗種類，免疫程序進行規范操作。

（二）、嚴格遵守生物制品管理制度，疫苗要求統一領取，按要求保管和使用。不準私自從非法渠道購買并使用假劣疫苗，不準出售區畜牧部門發放的疫苗及其生物制品。

（三）、對布氏桿菌病、口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性豬蘭耳、豬瘟、羊三聯、雞新城疫等強制免疫種類，群體免疫密度常年維持在90%以上，其中應免畜禽免疫密度必須達到100%，免疫抗體合格率全年保持在70%以上，全年無重大動物疫情發生。

第四條兼任檢疫員的防疫員必須要協助區檢疫部門做好本鄉鎮內動物產地檢疫工作，確保牧畜出欄率達到100%。

第五條防疫員要熟悉責任區內的牧畜流動情況，建立健全牧畜流動登記記錄，全面掌握本責任區內動物飼養情況及其他農牧業方面信息，協助鄉鎮動物防疫站及時向區疫控中心保送防疫及其他相關統計資料。

第六條防疫員協助鄉鎮防疫站做好本鄉鎮可能發生疑似動物疫病的控制工作。

第七條防疫員必須認真填寫免疫檔案、消毒記錄、監管記錄，真實齊全。對實施強制免疫的豬、牛、羊必須佩戴標識并填寫備案，動物免疫標識佩戴率必須達到100%。

第八條完成上級業務主管部門及所在鄉鎮政府交辦的其他工作。

第九條發現疑似動物疫情，及時上報本鄉鎮獸醫工作站，不得越級上報。配合區動物疫控中心做好重大動物疫情監測和流行病學調查。

第十條積極參加上級行政及業務部門組織的會議、培訓等活動，加強學習提高自身素質和服務能力。

第四章動物防疫員考核和獎罰辦法

第一條堅持客觀公正、民主公開、實事求是、注重績效、定期與不定期相結合的量化考核。

第二條鄉、村級動物防疫員的考核指標共八大項，總分100分。

（一）遵守各項相關法律法規，遵守職業道德，服從組織領導（5分）：動物防疫員能熟練掌握和應用動物防疫相關的法律法規和業務知識得2分，服從組織的工作安排3分，否則不得分。

（二）建立健全養殖場、戶的免疫和消毒記錄（5分）：主要考核動物防疫員對責任區內養殖戶免疫記錄、消毒記錄等。以隨機抽查為主，能夠記錄真實齊全、條理清晰的，隨時記錄責任區內養殖戶畜禽進欄和出欄情況得5分。如記錄不真實扣2分，不及時扣3分，不進行記錄的扣5分。

（三）按時完成強制免疫任務（65分）：主要考核動物防疫員在各種重大動物疫病強制免疫工作中的開展情況。

1、強制免疫密度達到規定要求（25分）：采取隨機抽查的方式，查看10-20戶村民養殖戶（規模養殖場必查）。

（1）強制免疫密度（20分）：免疫密度達到規定標準的得滿分；免疫密度每查出有1頭（只）應免未免得扣1分，免疫密度低于85%一下此項不得分。

（2）補欄畜禽補免（5分）：補欄畜禽及時補免的得滿分；有1頭畜禽未補免的扣1分，直至扣完為止。

2、免疫檔案（10分）：免疫檔案的填寫準確、真實、不漏一戶一畜的得滿分。每戶免疫未登記的扣0.5分，填寫內

容一項不準確、不完整的扣0.5分，沒有畜主簽子的扣0.5分，扣完為止。

3、抗體效價（25分）：防疫結束后，區動物疫病預防控制中心進行免疫抗體效價檢測。效價全部達標得滿分，未達標的，每降低1個百分點扣1分，扣完為止。

4、在規定時間內為完成強制免疫工作的經查實一次扣5分，按時完成的得5分。

5、疫苗的保存及使用（5分）：疫苗按要求存放得3分，疫苗使用有完整記錄得2分，疫苗儲存不規范扣3分，沒有使用記錄扣2分。

6、參加培訓情況（4分）：全勤參加會議及技術培訓等活動得4分，不參加每次扣1分。

7、技術操作規范（5分）：嚴格按照技術操作規程進行的得5分。每出現一次技術事故的扣1分，出現重大技術事故的扣5分。

8、流調、統計等信息采集（5分）：動物流行病學調查，動物飼養統計等按時完成得5分，一次未按時完成的扣1分。

9、群眾滿意度（6分）：依據服務對象的意見，隨機抽查10戶農戶，分為滿意和不滿意兩種。每戶滿意計0.6分，不滿意不計分。

第三條動物防疫員考核和獎懲辦法

1、考核辦法：

每半年考核一次，區獸醫站、動物衛生監督所聯合組織實施，考核采取百分制，考核時采取養殖戶隨機抽查（規模養殖戶必查）。

2、獎懲辦法：

（1）考核結果與獎懲掛鉤，將工資分為基本工資、績效工資和獎勵工資，其中基本工資每月200元，績效工資每月500元，獎勵工資為100元，根據考核結果發放。

（2）考核為90分以上，（基本工資+績效工資+獎勵工資），并在全區動物防疫大會上給予表彰。

（3）考核為89--85分（基本工資+績效工資）。

（4）考核為84--80分（基本工資+績效工資的60%）。

（5）考核為79--60分（基本工資+績效工資的30%）。

（6）考核為60分以下為不合格發放半年的基本工資，并待職學習一年（并待職學習期間取消工資待遇），連續2次考核不合格的取消防疫員聘用資格。

第四條本辦法區動物衛生監督所負責解釋。

第五條本辦法自公布之日起施行。

第三篇：動物防疫員管理制度

動物防疫員管理制度

一、工作紀律：動物防疫員必須嚴格按照職責、分管區域和有關要求圓滿完成各項工作。實行每周五天工作制，春秋兩季集中免疫工作期間，根據需要不休息節假日；按時參加上級部門組織的業務培訓和工作會議；嚴禁利用職務之便以權謀私，吃、拿、卡、要；嚴禁私自買賣、轉讓疫苗、免疫標識。

二、工作考核：

考核原則：實事求是、突出重點，日常檢查與集中考核相結合，定性與定量考核相結合。考核辦法：由縣級畜牧局統一組織實施，日常考核每月一次，集中考核半年一次。考核結果計入個人考績檔案，做為獎懲的依據。考核內容：國家強制免疫動物疫病的免疫密度、免疫抗體合格率、感染抗體陽性率、“證、檔、標”對照率等；其他動物疫病防控情況；畜禽病死率；出勤情況；業務技能、職業道德及群眾評議情況；其他工作完成情況。

三、工作獎懲：根據日常檢查和集中考核結果，確定獎懲。對工作努力、成績優異，為市縣贏得榮譽的動物防疫員予以表彰和物質獎勵；對不按免疫操作技術規范開展免疫工作的、工作時間脫崗的、群眾投訴經調查屬實的、無故不參加業務培訓及例會的、未按時完成各項業務考核指標的動物防疫員予以經濟處罰；對玩忽職守造成疫情擴散的、不服從統一調配的、不適應動物防疫工作的、年終綜合考評不稱職的動物防疫員予以解聘。

四、增補：動物防疫員的增補實行資格準入制度。經市縣兩級畜牧局考試考核合格后，由縣級畜牧局與其簽訂聘用合同，聘用期一年。防疫員的解聘、增補和調整情況應及時報市畜牧局備案。

第四篇：動物防疫員考試試卷

動物防疫員考試試卷

姓名 成績

一、單項選擇題（下列四個選項中，將最符合題意的一個選項寫在括弧內。每題1分，共10分）：

1.下列不屬于農業部公告的一類動物疫病的是（）A.山羊痘 B.藍舌病 C.狂犬病 D.豬水皰病

2.對飼養的動物不按照動物疫病強制免疫計劃進行免疫接種的，由動物衛生監督機構責令改正，給予警告；拒不改正的，由動物衛生監督機構代作處理，所需處理費用由違法行為人承擔，可以處（）A.1000元以下 B.1000-2000元 C.500—1000元 D.500元以下 3.畜禽養殖檔案應當由（）負責建立

A、村級動物防疫員

B、縣級動物衛生監督機構 C、飼養動物的單位和個人 D、縣級動物疫病預防控制機構 4.以下關于畜禽養殖檔案保存的時間描述不正確的是（）A、商品豬、禽2年 B、牛為20年 C、羊為10年 D、種畜禽20年

5.解除口蹄疫疫情封鎖的條件是：疫點內最后1頭病畜死亡或撲殺后連續觀察至少______天，沒有新發病例；疫區、受威脅區緊急免疫接種完成；疫點經終末消毒；疫情監測陰性。（）A、21 B、7 C、30 D、14 6.發生高致病性禽流感疫情時，應當關閉疫點及周邊（）千米內所有的家禽及其產品的交易市場 A、5 B、10 C、12 D、13 7.活疫苗一般要求貯藏的溫度是_____()A.0℃ B.-15℃ C.2-8℃ D.-196℃液氮

8.高致病性禽流感滅活疫苗的免疫保護期一般為雞____,鴨、鵝_____()A.6個月，6個月 B.6個月，4個月

C.4個月，4個月 D.4個月，6個月

9.根據《江蘇省中長期動物疫病防治規劃（2012-2020年）》，確定優先防治口蹄疫等病種，其中二類動物疫病為（）種： A.15 B.14 C.12 D.13 10.鴨病毒性肝炎多發生在_____鴨。()A.老齡 B.1周齡內 C.2月齡 D.3月以后

二、多選題（請將正確選項填在括號內，多選、少選、錯選均不得分，每題1分、共10分）

1.高致病性禽流感臨床診斷的主要指標包含（）。

A、雞冠出血或發紺、頭部水腫 B、急性發病死亡 C、水禽有明顯的神經癥狀 D、腹瀉及重癥呼吸道癥狀 E、其它組織器官廣泛性嚴重出血

2.熏蒸消毒主要用于那些物品和場所消毒（）A.孵化器 B.孵化室 C.畜禽舍 D.運載車輛 3.高錳酸鉀的主要消毒用途有哪些？（）

A.傷口消毒 B.體表消毒 C.配合福爾馬林進行熏蒸消毒 D.金屬制品的消毒 4.糞便污物消毒的方法通常有以下哪些？（）

A.生物熱消毒法 B.掩埋消毒法 C.焚燒消毒法 D.化學藥品消毒法 5.待免疫動物在哪些情況下，不予接種或暫緩接種（）A、精神、食欲不正常的動物 B、體溫不正常的動物

C、發病、瘦弱的動物 D、幼小、年老的、懷孕后期的動物 6.臨床懷疑高致病性禽流感疫情該如何處理（）

A.對發病場實施隔離、監控 B.對內外環境實施嚴格的消毒措施 C制止禽類、禽類產品及有關物品移動 D.限制發病場周邊3千米內的家禽及其產品移動

7.狂犬病的樣品采集部位有哪些？（）

A.病變淋巴結 B.全血 C.唾液 D.腦組織 8.頸靜脈采血適用于以下哪些動物：（）A.馬 B.牛 C.羊 D.雞

9.動物傳染病的發病過程在大多數情況下可分為哪幾個階段（）A.潛伏期 B.前驅期 C.發病期 D.轉歸期 10.以下哪些情形要對畜禽、畜禽產品實施追溯（）A.標識與畜禽、畜禽產品不符 B.違規使用獸藥 C.畜禽、畜禽產品染疫 D.畜禽產品沒有檢疫證明

三、填空題（每格1分，共20分）

1.新的《江蘇省動物防疫條例》分總則、動物疫病的預防、動物疫病的控制和撲滅、動物和動物產品檢疫、監督管理、法律責任、附則共，自 起施行。

2.動物尸體焚燒的方法有、、等。3.動物尸體焚燒時，點燃點應距離火床 米以外。

4.我省 已于1999年達到消滅標準，于2006年達到消滅標準。

5.動物飼養場（養殖小區）應當按照國家規定配備 或者聘用，建立健全動物防疫制度，落實動物疫病強制免疫、消毒等措施，并按照規定向當地動物疫病預防控制機構或者鄉鎮（街道）畜牧獸醫站報告動物防疫相關信息。

6.從事動物診療和動物保健活動的人員應當按照國家的相關規定取 得 資格，并經，方可從事動物診療活動。7.《獸藥管理條例》規定，獸藥經營許可證有效期為 年。7.免疫反應的表現分為、、三種。8.尸體深埋時，坑底部必須高出地下水位至少 米。

9.家禽的免疫接種方法有飲水免疫法、、、和肌肉注射免疫法等。

三、判斷題（請在說法對的后邊打√，錯的后邊打×，每題1分、共20分）

1.縣級以上地方人民政府獸醫主管部門應當根據本行政區域內動物飼養情況，建立動物疫病強制免疫病種的免疫密度和免疫質量評估制度。（）

2.發生高致病性禽流感疫情時，應關閉疫點及周邊10千米內所有家禽及其產品交易市場。（）

3.口蹄疫疫區是由疫點邊緣向外延伸5千米內的區域。（）4.在脊椎動物和人類之間自然傳播的疾病叫人畜共患病。（）5.在人與動物共患的250多種疾病中，主要是傳染病和細菌病這兩大類。（）

6.疫苗是由病原微生物、寄生蟲及其組分或代謝產物所制成，用于人工被動免疫的生物制品。（）

7.如某批疫苗的生產日期為20060731，有效期為6個月，那么該批疫苗的有效期到2007年1月31日。（）

8.甲醛用于地面消毒時的濃度為0.2%的甲醛水溶液。（）9.縣級動物疫病預防控制機構負責建立畜禽防疫檔案。（）10.新出生家畜，在出生后40天內佩戴耳標。（）

11.5％的火堿溶液可用于豬舍地面、食槽、水槽等消毒，可放入消毒池內作為消毒液，并可用于傳染病污染的場地、環境的消毒。（）

12.焚燒消毒是指直接點燃焚燒的方法，主要用于疫病流行地區病死動物的尸體、墊料、污染物品等消毒處理。（）

13.紫外線燈管使用1400小時或殺菌強度降至70%后，應及時更換。（）

14.畜禽肌肉免疫接種應選擇肌肉豐富、血管少、遠離神經干的部位。豬宜在耳后、頸部或臀部；犬、兔宜在頸部。（）

15.皮內注射免疫接種僅適用于綿羊痘活疫苗和山羊痘活疫苗等個別疫苗的接種。（）

16.家禽喉拭子采集后24小時內能及時檢測的樣品，可冷藏或冷凍保存。（）

17.乳汁樣品的采集，首先清洗消毒乳房，然后采集最初的3-4把奶臵滅菌試管中。（）

18.動物尸體在掩埋之前，應先用10%漂白粉上清液噴霧，作用2小時。（）

19.還在有效期的疫苗因放臵時間過長發生沉淀或破乳，將疫苗搖晃后仍能繼續正常使用。（）

20.高致病性豬繁殖與呼吸綜合征活疫苗含有的毒株為JSL株。（）

四、簡答題（答題要簡明扼要，每題5分，共20分）1.畜禽散養戶的防疫檔案應載明哪些內容？

2.防疫員在免疫接種前應做好哪些方面的準備？

3.采樣時應采取哪些生物安全措施？

4.疫情報告的內容有哪些？

五、論述題（共20分，每題10分，共20分）

1、病死動物無害化處理時，一般采用的深埋過程（包括運送過程）要注意哪些？

2、發生一類動物疫病時應采取什么控制措施？

第五篇：動物防疫員個人總結

動物防疫員個人總結

動物防疫員個人總結篇1

一年以來，在中心領導及同事們的支持和幫助下，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它任務。現將個人工作總結如下：

一、學習與實踐同步，做好動物防疫工作。

動物防疫工作關系到轄區百姓的身體健康和社會的穩定。在20**年在動物防疫工作中，認真學習動物防疫法等相關知識以外，虛心向其他同事學習防疫經驗，確保所包鎮的防控工作順利完成。

第一、疫苗領取。疫苗領回后，及時通知所包鎮獸醫站人員領取，保證了疫苗的有效性。

第二。防疫工作責任到人。根據市區防疫文件的總體目標和中心防控會議會后對各鎮(辦)防疫的的要求，及時了解所報鎮對防疫工作的開展、人員的分配和疫苗的領取情況進行初步的了解，使自己對包鎮的防疫工作開展情況做到及時掌握。

第三。防疫進度。對鎮畜禽注苗情況進行統計并及時上報，確保防疫進度的準確性。

第四、督促所包鎮做好年初中心下發的“瘦肉精”檢測任務，截止10月底完成600頭生豬檢測任務，無“瘦肉精”事件的發生;

第五，積極參加培訓活動。為更好的學習動物防疫知識，服務“三農”，我積極參加春秋防疫培訓會、奶牛養殖的培訓、**區標準化養殖培訓會等培訓活動，了解最新的防疫知識和養殖技術，提高了防疫技能。

二、數據和信息上報。

依據省市區的文件總體目標及要求，我及時上報各類數據信息，確保數據完整性和信息的及時性。第一、防疫信息。按照市區的文件要求，防疫期間，對各鎮辦報送的防疫進度匯總后上報市區相關部門，使上級業務部門更好的了解防疫情況;第二、數據匯總。根據省市區的相關文件要求，對能繁母豬、渭河流域規模養殖場(區)糞污處理情況、20**年**西畜禽生產單位和規模戶摸底調查表等數據進行匯總并及時上報市區局;第三、獸醫站資料規范。為更好的使鎮(辦)獸醫站的防疫資料規范化，按照中心要求對各鎮20**-20**年動物防疫資料進行了整理，做到有據可詢。第三、養殖信息。每月8號上報養殖信息，通過養殖場的養殖數量的變化，更好的為省市區制定養殖發展，提供決策依據。

三、存在問題和不足。

業務能力距離個人目標還有一定差距，專業素質與領導要求還有很大的距離。

四、下一步工作打算。

認真學習業務知識和技能，在新的一年使自己的業務水平有一定的提高。

個人在工作中雖然還有一些不足，但我相信，用心工作可以把工作干對，用力可以把工作干好，用腦可以把工作做精，相信通過努力，使不足之處得以完全的改正，使自己的業務水平有所提高。

動物防疫員個人總結篇2

自分配到瀧泊鎮動物防疫站工作以來，在縣畜牧水產局主管單位的正確領導下，在鎮政府直接的指導下，按照動防站的防疫工作部署，本人積極主動配合站長有效有序的圓滿站里各項工作。通過不斷地實踐工作，體會很多，思考也頗多。

工作中，本人能充分認識到鄉鎮防疫員的責任感，堅守工作崗位，認真履行各項職責，最大限度的為廣大養殖戶提供技術服務和信息服務。在站里，本人負責站里文件管理，將本鎮各養殖大戶建立詳細、精確的臺賬等，及時向站長匯報進度情況;同時負責站里內務，保持站內整潔有序，確保工作環境健康舒適。

工作中鍛煉，工作后提升，高度注重政治理論素養的提高。經常利用夜晚或者閑暇日，閱讀《專業技術人員能力建設教程》、《專業技術人員學習能力建設教程》、《新農村建設支百招》等書籍、黨政報刊。堅持用國家法律、法規和黨的紀律約束自己，用黨的方針、政策來指導自己，堅決與上級黨組織保持高度一致。通過各種學習途經不斷充實、提升自己，掌握和領會政策、法規、理論知識、業務等知識。每天都簡潔記錄工作日志，以便日后改正不足，以利更進一步的提高自己。

堅守本部門本職位，協調各部門各分管。堅守防疫員工作崗位，積極主動參與縣畜牧水產局開展漁民解困的前期工作，協助鎮政府辦公室工作，按時、按質按量完成鎮領導交辦的各項工作，得到領導的信任和好評。

四個月的工作中，立足自身看個人，進步不小。操作能力明顯提高，通過下鄉開展秋季動物集中免疫，使得在學校里儲備的純粹理論融入實踐;理論素養有所進步，通過管理站內資料，整理鎮政府部分文件，文字表達趨近規范，向縣監督站上交調查報告一份;協調能力略顯加強，樹立動防站良好形象，促進動防站和鎮政府的良好關系。

四個月的工作中，跳出自身看個人，差距很大。剛畢業就參加工作，經驗儲備遠遠不夠，雖防疫方面的基本技術業務尚能應對，但面對家畜病癥辯證困難;匯報工作意識不強，簡單的認為只要工作落實就好，卻沒有主動、及時向相關領導匯報。

總之，在參加工作以來，堅守工作崗位，協助站內各項業務，能切時、切地、切身的服務養殖業、協助動物防疫站!并將不斷的通過虛心請教、用心實踐等多方面的途徑，繼續身體力行劉昌義局長寄予的“三個希望”，一、安心、扎實、積極工作，二、落實業務，專業用于實踐，加強綜合能力。三、勤手、勤腳、勤嘴、勤思;努力做到人格好、業務好、形象好、能力好、人緣好的“新五好”防疫員，全力投入到崇高而艱巨的防疫工作中，盡我所能為瀧泊鎮多做實事!

動物防疫員個人總結篇3

一年以來，在中心領導及同事們的支持和幫助下，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它任務。現將個人工作總結如下：

一、學習與實踐同步，做好動物防疫工作。

動物防疫工作關系到轄區百姓的身體健康和社會的穩定。在20**年在動物防疫工作中，認真學習動物防疫法等相關知識以外，虛心向其他同事學習防疫經驗，確保所包鎮的防控工作順利完成。

第一、疫苗領取。疫苗領回后，及時通知所包鎮獸醫站人員領取，保證了疫苗的有效性。

第二。防疫工作責任到人。根據市區防疫文件的總體目標和中心防控會議會后對各鎮(辦)防疫的的要求，及時了解所報鎮對防疫工作的開展、人員的分配和疫苗的領取情況進行初步的了解，使自己對包鎮的防疫工作開展情況做到及時掌握。

第三。防疫進度。對鎮畜禽注苗情況進行統計并及時上報，確保防疫進度的準確性。

第四、督促所包鎮做好年初中心下發的“瘦肉精”檢測任務，截止10月底完成600頭生豬檢測任務，無“瘦肉精”事件的發生;

第五。積極參加培訓活動。為更好的學習動物防疫知識，服務“三農”，我積極參加春秋防疫培訓會、奶牛養殖的培訓、**區標準化養殖培訓會等培訓活動，了解最新的防疫知識和養殖技術，提高了防疫技能。

二、數據和信息上報。

依據省市區的文件總體目標及要求，我及時上報各類數據信息，確保數據完整性和信息的及時性。第一、防疫信息。按照市區的文件要求，防疫期間，對各鎮辦報送的防疫進度匯總后上報市區相關部門，使上級業務部門更好的了解防疫情況;第二、數據匯總。根據省市區的相關文件要求，對能繁母豬、渭河流域規模養殖場(區)糞污處理情況、20**年**西畜禽生產單位和規模戶摸底調查表等數據進行匯總并及時上報市區局;第三、獸醫站資料規范。為更好的使鎮(辦)獸醫站的防疫資料規范化，按照中心要求對各鎮20**-20**年動物防疫資料進行了整理，做到有據可詢。第三、養殖信息。每月8號上報養殖信息，通過養殖場的養殖數量的變化，更好的為省市區制定養殖發展，提供決策依據。

三、存在問題和不足。

業務能力距離個人目標還有一定差距，專業素質與領導要求還有很大的距離。

四、下一步工作打算。

認真學習業務知識和技能，在新的一年使自己的業務水平有一定的提高。

個人在工作中雖然還有一些不足，但我相信，用心工作可以把工作干對，用力可以把工作干好，用腦可以把工作做精，相信通過努力，使不足之處得以完全的改正，使自己的業務水平有所提高。