第一篇：2019年江西師大附中濱江分校招聘優秀畢業生公告

2019年江西師大附中濱江分校招聘優秀畢業

生公告

江西華圖提醒您：2019年江西師大附中濱江分校招聘優秀畢業生公告已公布，報名時間為截止日期 2018年12月6日。

一、招聘學科(需求專業)

語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、體育。

二、招聘要求(崗位條件)

2019年全日制統招應屆本科(不含免費師范生)、碩士或博士。碩士或博士畢業生：起始學歷為大學本科，本碩連讀(本科畢業后直接就讀碩士，之間無工作經歷)或本碩博連讀(本科畢業后直接就讀碩士，碩士畢業后直接就讀博士，本碩博之間無工作經歷)。具有與所報學科相對應的中學教師資格證書。

三、應聘材料應聘材料全部采用紙質材料，包含個人簡歷、本科畢業證書、學位證書，教師資格證書、獲獎榮譽證書等相關證書復印件。以郵寄方式寄送到我?；颥F場遞交。

四、郵件地址地址：江西省南昌市紅谷灘新區錦江路169號 張云(收)

五、截止日期 2018年12月6日

六、其他事項：

1、招聘(筆試、試講、面試)的時間將電話通知本人。

2、優秀博士生待遇從優。

3、江西師大附中教育集團——江西師大附中招聘公告，請關注江西師大附中校園網江西師大附中教育集團——江西育華學校招聘公告，請關注江西育華學校校園網。

第二篇：2017江西安遠縣招聘教師76人公告

2017江西安遠縣招聘教師76人公告

為進一步加強我縣教師隊伍建設，充實壯大我縣教師隊伍力量，根據教育部《關于進一步做好中小學教師補充工作的通知》(教師〔2009〕2號)和省教育廳、人社廳《關于做好2017年全省中小學教師招聘工作的通知》(贛教師字〔2017〕3號)精神，結合我縣實際，經請示縣政府同意，決定自主公開招聘一批教師。為確保招聘工作順利進行，特制定本實施方案。

一、指導思想

通過公開招聘一批德才兼備的教師，進一步充實壯大我縣教師隊伍力量，著力解決我縣教師總量不足和結構不合理的現狀，努力提升教師隊伍整體素質，促進我縣城鄉教育均衡發展，推進“發展大教育”戰略順利實施。

二、招聘原則

(一)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;(二)堅持嚴格標準，按崗聘用的原則。

三、招聘計劃

本次計劃招聘教師76名，其中：普通高中15名、農村初中35名、農村小學20名、中等職業學校5名、幼兒園1名(具體招聘崗位詳見附件1)。

四、招聘條件(一)基本條件

1.具有相應的教師資格證書(含參加2017年春季教師資格認定、且在2017年8月5日前可取得教師資格證書的人員)，個別專業暫不作此要求(詳見崗位具體條件);2.熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄;3.身心健康，五官端正;4.1982年7月1日以后出生(報考幼兒園教師者要求1987年7月1日以后出生)。(二)崗位條件 1.普通高中教師崗位

(1)學歷：具有全日制普通高校二本及以上學歷;(2)專業：與報考的崗位學科對口;(3)教師資格證：具有高中相應學科的教師資格證;(4)戶籍：不限;(5)性別：不限。2.農村初中教師崗位

(1)學歷：具有全日制普通高校本科及以上學歷(全日制普通高校師范類物理、化學專業畢業生可放寬至專科學歷);(2)專業：與報考的崗位學科對口;(3)教師資格證：具有初中及以上相應學科的教師資格證;(4)戶籍：音樂、體育、美術專業須為安遠籍人員(戶籍地址或身份證號碼為安遠縣的，均視為安遠籍)或其配偶;(5)性別：各專業男、女招聘人數詳見附件1。3.農村小學教師崗位

(1)學歷：具有全日制普通高校本科及以上學歷(全日制普通高校師范類專業畢業生可放寬至?？茖W歷);(2)專業：與報考的崗位學科對口;(3)教師資格證：具有小學及以上相應學科教師資格證;(4)戶籍：不限;(5)性別：各專業男、女招聘人數詳見附件1。4.中等職業學校教師崗位

(1)學歷：具有全日制普通高校本科及以上學歷;(2)專業：與報考的崗位學科對口;(3)教師資格證：具有中等職業學?；蚋咧邢鄳獙W科教師資格證(商務策劃管理、計算機科學與技術專業暫不要求教師資格證);(4)戶籍：不限;(5)性別：不限。5.幼兒園教師崗位

(1)學歷：具有國家承認的大學?？萍耙陨蠈W歷;(2)專業：全日制中?；蛉罩破胀ǜ咝W前教育(或幼師)專業;(3)教師資格證：具有幼兒教師資格證;(4)戶籍：須為安遠籍人員(戶籍地址或身份證號碼為安遠縣的，均視為安遠籍)或其配偶;(5)性別：不限。

屬下列情況之一者不得報考：

(1)已被我縣正式招聘錄用的教師(含在服務期內的特崗教師和“三支一扶”教師);(2)因違法違紀正在接受審查或犯罪嫌疑尚未查清的;(3)受黨紀或政紀處分尚未解除的;(4)被機關、企事業單位開除公職、辭退未滿5年的;(5)近五年內違反計劃生育政策的;(6)其它不符合報考資格條件的。

五、招聘程序(一)發布招聘公告

在安遠教育網(http://www.tmdps.cn)。

網上報名者還須于2017年3月23日前將報名表紙質稿和相關證件(或證明)的原件及復印件上交安遠縣教育局人事股審核。

(6)報名咨詢

聯系人：謝章義;聯系電話：0797-3729582。

(7)部分專業如報名人數過少，將調整招聘計劃，并將調整情況在安遠教育網公布。(8)全日制碩士研究生符合教師招聘條件的，須在規定時間內報名(逾期不予受理)并參加考試，按考試成績擇優錄用。

(三)資格審查

2017年3月16日-17日，縣人社部門會同縣教育部門，對照方案規定的招聘條件，全面審查報考者資格。凡不符合招聘條件的，取消其考試資格。資格審查貫穿本次招聘全過程。

(四)考試

考試采取筆試和面試兩種方式進行(注：高中、初中美術專業只進行技能測試)。請報考者持本人身份證于2017年3月23日-24日到安遠縣教育局人事股領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄考試資格，繳交的考務費不予退回。

1.筆試。筆試內容為所報學科的專業知識，筆試總分為100分。

(1)筆試及美術專業技能測試時間：2017年3月25日上午9：00-11：30。(2)筆試地點：安遠中專(標準化試場，全程視頻監控)(3)筆試成績公布：筆試成績及入闈面試人員名單一并于3月25日晚在安遠教育網公布，入闈面試人員不再另行通知。

2.面試。面試采取說課或技能測試的方式進行，面試總分為100分。學前教育、商務策劃管理、計算機科學與技術、中職學校音樂專業采取技能測試形式進行面試，其余專業采取說課方式進行面試。根據筆試成績，分類別、分專業(農村初中、農村小學類還須分性別)按照實際招聘名額的比例從高分到低分確定入闈面試人員，招聘名額為5人及以下的，按1：3比例確定參加入闈面試人員;招聘名額為6-10人的，按1：2比例確定入闈面試人員;招聘名額為11人及以上的，按1：1.5比例確定入闈面試人員。如某專業報考人數達不到上述比例，則由公開招聘工作領導小組根據實際參加筆試的人數研究確定入闈面試人員。如農村初中、農村小學類某專業男性實際面試人數達不到上述比例，將按女性筆試成績從高到低擇優補足相應比例;反之，亦然。

(1)面試時間：

①普通高中、農村小學、中等職業學校、學前教育等四個類別：2017年3月27日上午8：30開始。

②農村初中類：2017年3月28日上午8：30開始。(2)面試地點：安遠中專(標準化試場，全程視頻監控)(3)報考普通高中類兼報農村初中類人員，如筆試成績未達到普通高中類面試入圍分數但已達農村初中類對應專業面試入圍分數，或參加高中類面試后考試總成績未達普通高中類錄用分數但筆試成績已達農村初中類對應專業面試入圍分數的，可參加農村初中類對應專業面試。不參與兼報專業面試者，視為自動放棄兼報專業錄用資格。

(4)面試成績將在面試結束后由工作人員現場告知參加面試者并由其本人簽字確認。3.考試總成績計算辦法：考試總成績=筆試成績+面試成績。以上成績均采用四舍五入法保留兩位小數。全日制碩士研究生可享受加分優惠政策，即在考試總成績基礎上另加5分。僅參加了筆試而放棄面試的考生，不計算考試總成績。

4.考試總成績公布：考試總成績及擬簽約人員名單一并于2017年3月28日晚在安遠教育網公布，不再另行通知。

(五)簽約

1.簽約時間：2017年3月30日。2.簽約地點：安遠縣教育局十樓會議室

3.根據考試總成績，分類別、分專業(農村初中、農村小學類還須分性別)按實際招聘人數1:1的比例從高分到低分確定簽約人員，如最后一名的考試總成績出現并列時，面試成績高者優先，若面試成績又相同時，則學歷高者優先，若學歷又相同則以年長者優先。如某個專業面試人數少于擬招聘人數，則由公開招聘工作領導小組按考試總成績酌情擇優確定簽約人數。如農村初中、農村小學類某專業男性實際簽約人數達不到招聘計劃數，將按女性考試總成績從高到低擇優補足相應人數;反之，亦然。

4.應屆畢業生在簽訂《普通高校畢業生就業協議書》時，須注明：本人保證于2017年8月5日前，按招聘條件要求提供相應的畢業證、教師資格證原件，否則本協議作廢。

(六)體檢

1.體檢時間：2017年3月31日-4月1日。

2.體檢地點：安遠縣人民醫院體檢中心(門診大樓五樓)。3.體檢參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法 》和有關規定執行。體檢費用自理。

4.因有簽約人員棄權或體檢不合格等原因出現招聘職位人選缺額的，在本次考試人員中，分類別、分專業按總成績從高分到低分依次等額遞補。如考試總成績出現并列時，面試成績高者優先;若面試成績又相同時，則學歷高者優先;若學歷又相同則以年長者優先。如農村初中、農村小學類某專業男性體檢合格人數達不到招聘計劃數，將按女性考試總成績從高到低擇優補足相應體檢人數;反之，亦然。

(七)政審

1.政審時間：2017年4月5日-20日。

2.招聘領導小組將組織有關人員對體檢合格人員進行思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并對資格條件進行復審。因政審考核不合格等原因而造成的職位空缺，分類別、分專業按照本次考試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。如考試總成績出現并列時，面試成績高者優先;若面試成績又相同時，則學歷高者優先;若學歷又相同則以年長者優先。如農村初中、農村小學類某專業男性政審合格人數達不到招聘計劃數，將按女性考試總成績從高到低擇優補足相應人數。如考試總成績出現并列時，面試成績高者優先;若面試成績又相同時，則學歷高者優先;若學歷又相同則以年長者優先;反之，亦然。

(八)確定擬聘人員、公示

根據考試、體檢和政審考核結果，確定擬聘人員，擬聘人員名單將于 2017年5月上旬在安遠教育網公示，公示時間為5天。

(九)選崗和聘用

1.選崗時間：2017年8月下旬。2.選崗地點：待定。

3.公示結果不影響聘用的，且同一專業有多個(兩個以上)崗位(單位)可供選擇的，在符合各相應招聘崗位設置的招聘條件的前提下，由縣教育局組織本專業擬聘用人員，按考試總成績從高分到低分依次選崗，直至選完為止。

4.選崗后，由縣人社局報請縣人事調配領導小組會議研究，同意后，由有關招聘單位填寫《贛州市事業單位聘用工作人員登記表》、《安遠縣機關事業單位人員變動核編申報表》，分別報縣人社局、縣編委辦審核蓋章后，辦理聘用、入編等相關手續。辦理手續時須攜帶本人的學籍檔案和《就業報到證》(注:《就業報到證》需事先經江西省教育廳和贛州市教育局等相關部門簽章)，屬于縣外的編內人員則辦理調動手續。5.被聘人員按規定實行試用期1年。試用期滿經考核合格的，繼續履行聘用合同;不合格的，取消聘用，解除人事聘用關系。被聘人員最低服務年限為5周年，違約者需繳交違約金5000元。

六、待遇

1.被聘人員的工齡計算和工資福利待遇等按國家有關政策規定執行。

2.根據安遠縣委、縣人民政府相關文件可享受優惠政策的人員，按規定享受相應的優惠待遇。

七、組織領導

為加強對本次公開招聘教師工作的領導，決定成立由縣政府分管人事工作的副縣長為組長，縣人社局局長、教育局局長為副組長，縣人社局、縣教育局、縣編委辦、縣財政局分管領導為成員的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，設在縣人力資源和社會保障局，由人社局局長兼任辦公室主任，人社局、教育局分管副局長兼任辦公室副主任。招聘具體工作由縣人社局牽頭，會同縣教育局、縣編委辦、縣財政局共同組織實施。

本方案由安遠縣人力資源和社會保障局負責解釋。

注：網上報名者還需下載并填寫教師招聘個人信息表，將電子稿連同教師招聘報名登記表等報名材料一并發送到“安遠教師招聘郵箱”(ayjszp@126.com)。報考幼兒園教師者請填寫表2。

原標題：安遠縣2017年公開招聘教師實施方案 點擊下載>>>

附件：1.安遠縣2017年公開招聘教師計劃表.doc 附件：2.安遠縣2017年公開招聘教師報名登記表.docx 附件：3.安遠縣2017年教師招聘個人信息表.xls

安遠縣教師招聘工作領導小組

2017年2月27日

第三篇：2014年江西郵政大學生招聘公告

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2014年江西郵政大學生招聘公告

江西省郵政公司是隸屬中國郵政集團公司的國有獨資企業。主管江西全省郵政通信企業;負責江西全省郵政網絡規劃、建設、運行管理和經營服務等工作;傳承百年郵政，忠實地履行郵政的普遍服務和特殊服務的使命;擔負起“發展現代化郵政、滿足社會需要的職責”。長期以來，江西郵政企業忠實地履行普遍服務和特殊服務的使命，在發揮好通政、通民、通商功能的同時，在企業內部倡導親政、親民、親商行為，履行“郵送真情、傳遞商機”的企業使命，弘揚“挑戰距離、超越成功”的企業精神，努力實現經濟責任和社會責任的和諧統一，創造美好和諧的“企業家園”。

銀行交流群：178186061

郵政業是國家重要的社會公用事業，郵政網絡是國家重要的通信基礎設施。郵政具有實物流、信息流和資金流“三流合一”的服務功能，在維護國家通信安全、保障公民通信權利、促進經濟社會發展、方便人民生產生活中發揮著不可替代的作用。

江西省郵政公司是隸屬于中國郵政集團公司的大型國有獨資現代企業。公司下轄11個市級分公司，84個縣級郵政局，擁有1800多個自辦郵政營業點，近2萬多個委代辦服務網點，已建成集實物傳遞、信息傳輸、貨幣流通于一體，橫聯國際、縱接城鄉、快捷便利、科技領先的現代化郵政服務網絡，精心打造了金融類、郵務類、速遞物流類三大業務板塊，提供郵政儲蓄、現代物流、人壽保險、特快專遞、信函、包裹、匯兌、集郵、報刊發行等300多種專業服務。

江西省郵政公司利用信息化技術打造企業核心競爭力，開發并建成了郵政綜合計算機專用信息網，電子匯兌、11185 客戶服務、速遞跟蹤查詢、郵政綠卡 POS 消費、報刊發行、郵區中心局生產作業和中間業務平臺等 50 多個科技含量較高的系統;建成了1500 個電子化營業網點、1110個代理金融網點、1019 臺 ATM 自動柜員機;擁有信函自動分揀機、包裹自動分揀機等機械化、自動化、電子化設備 4000 多臺(套)。

截止目前，江西郵政共榮獲多項國家級、省級集體榮譽--省公司機關榮獲首屆“全國文明單位”，37個省級文明單位，江西郵政公司機關連續四屆榮獲“江西省十佳文明機關”稱號;創建了14個國家級、69個省級“青年文明號”。2008年，江西省郵政公司榮獲全國“五一勞動獎狀”。

在新的發展時期，江西省郵政公司將秉承 “郵送真情，傳遞商機”的企業使命，“服務真情，發展傾情，回報深情”的價值觀，發揚“挑戰距離，超越成功”的企業精神，“引有志之才、育可塑之才、用勝任之才”，塑造優秀的團隊，把江西省郵政公司建設成為“行業領先、社會尊重、員工自豪的和諧家園”。

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一、招聘崗位

招聘崗位：計算機、工程技術、土木工程類、金融理財類、市場營銷類、中文及漢語言文學類、平面設計類、財務會計類、電子商務類、人力資源類。

二、招聘對象及基本條件

1、招聘對象：

(1)全日制普通高等院校統招應屆畢業生，要求本科及以上學歷。

2、基本條件：

(1)遵紀守法，誠實守信，無違規違紀記錄，在校期間無處分記錄。

(2)品學兼優，思維活躍，具有較強的學習創新能力，通過四六級英語考試者優先考慮。(3)樂觀進取，善于溝通，具有良好的團隊協作精神。(4)身體健康，心智健全，具備與工作要求相適應的身體條件。(5)認同江西郵政企業文化和核心價值觀。

(6)同等條件下，當地生源、重點院校學生、學生干部、黨員、校級獎學金獲得者優先考慮。

三、報名時間及網址

報名時間為4月25日至5月9日。

四、報名流程

1、應聘者需根據公布的畢業生招生需求在線填寫報名表，每人限報一個職位。

2、筆試、兩輪面試。

3、體檢。

4、簽訂三方就業協議。

五、有關注意事項

1、報名者符合招聘的基本條件，并請注意：

(1)請準確認真填寫您的簡歷中各項信息，對于您所獲得的相關獎勵和在校成績情況，在進入面試環節后，我們將要求您提供證書、成績單原件。

(2)證明人及聯系電話是指了解并能夠證明您的學習及工作經歷的人，而不是推薦人，聯系方式必須準確。

(3)有突出特長或成果請盡量在簡歷中說明，以使您獲得更大的機會。(4)請清晰地填寫“所在地”信息，主要是指目前家庭生活或父母的所在地方。

2、在各主要階段，我們會通過電子郵件、手機短信、電話等方式與您聯系，請保持通信工具通暢。

3、應聘者提供的個人資料，必須真實、準確和有效。發現虛假資料或有不符合招聘基

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本條件的情況，我們保留在不通知的情況下取消申請資格的權利。

南昌市分公司

計算機科學與技術，軟件開發，信息管理與信息系統，數據分析，金融保險，理財規劃師，財務管理，會計與審計，市場營銷漢語言文學、新聞、文秘，藝術、廣告、裝潢設計，工程預算 九江市分公司

數據分析，金融保險，理財規劃師 上饒市分公司

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宜春市分公司

金融保險，理財規劃師，財務管理，市場營銷，藝術、廣告、裝潢設計 撫州市分公司

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金融保險，理財規劃師，財務管理，市場營銷，漢語言文學、新聞、文秘，藝術、廣告、裝潢設計，土木工程，計算機科學與技術

吉安市分公司

計算機科學與技術，軟件開發，數據分析，金融保險，理財規劃師，財務管理，市場營銷，人力資源管理，漢語言文學、新聞、文秘，土木工程

鷹潭市分公司

計算機科學與技術，金融保險，工商管理 景德鎮市分公司

金融保險，市場營銷，人力資源管理，電子商務，漢語言文學、新聞、文秘，藝術、廣告、裝潢設計，工程預算

萍鄉市分公司

軟件開發，理財規劃師，財務管理，市場營銷，電子商務，漢語言文學、新聞、文秘，工程預算

新余市分公司

信息管理與信息系統，金融保險，會計與審計，藝術、廣告、裝潢設計 南昌郵區中心局

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第四篇：2014江西特崗教師招聘公告

專業教師輔導

中公江西教師網

2014江西特崗教師招聘公告

2014江西特崗教師招聘3029人公告：http://jx.zgjsks.com/，2014江西特崗教師招聘報名時間： 2014年4月14日9:00至4月18日16:00，網上打印準考證：5月13日9:00-5月17日17:00，筆試時間為5月18日。

根據教育部辦公廳、財政部辦公廳文件精神，我省2014年繼續實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”(以下簡稱“特崗計劃”)，面向社會公開招聘教師到農村初中、小學任教?，F將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

2014年，我省計劃招聘特崗教師3029人，其中農村初中 1036人，農村小學1993人。具體招聘崗位請登錄“江西教育網”、“江西省高等院校畢業生就業信息網”、江西省人力資源和社會保障廳網站查閱《江西省2014年特崗教師招聘崗位表》(見附件1)。

二、招聘對象和條件(一)招聘對象 1、2014年通過教師資格審查、符合認定條件的高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科以上畢業生，應屆師范類專業?？飘厴I生。

2、已取得教師資格證，具有一定教育教學實踐經驗、年齡在30周歲以下(1984年7月1日以后出生)的全日制普通高校往屆本科畢業生和碩士、博士畢業生。

(二)招聘條件

1、擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，志愿服務農村基層教育，在?；蚬ぷ?待業)期間表現良好，未受過任何處分。

2、報考初中教師須具備本科及以上學歷，報考小學教師須具備應屆師范類大專及以上學歷，所學專業與報考的崗位學科一致或相近(參照見附件2：《專業目錄》)。

3、身體條件符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》規定要求。

三、報名及筆試

(一)網上報名。報名參加特崗教師招聘考試的考生，不得在“江西人事考試網”上重復報名參加全省中小學教師招聘考試，重復報名者將不能打印特崗教師招聘考試準考證。

報名時間為2014年4月14日9:00至4月18日16:00。符合報名條件的高校畢業生要仔細查看《江西省2014年特崗教師招聘崗位表》，記住報考崗位代碼，登錄“江西省高等院校畢業生就業信息網”，如實填寫個人信息，誠信報名，并上傳考生本人近期(6個月以內)正面標準電子照片進行網上注冊，確認無誤后提交信息，記住系統自動彈出的登錄查詢用戶名和密碼。

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(二)網上資格初審。各設崗縣(市)于4月14日10：00-4月18日18:00，從系統后臺對報考本縣(市)崗位的考生進行資格初審。期間，考生可登錄查看自己是否通過初審，初審通過后報名信息不予修改。

(三)網上打印準考證。通過資格初審且未報名參加全省中小學教師招聘考試的考生于5月13日9:00-5月17日17:00

登錄“江西省高等院校畢業生就業信息網”，下載并打印準考證，按準考證上的要求參加筆試。

(四)筆試

1、時間及地點。筆試與全省中小學教師招聘考試同步進行，時間為5月18日(上午9:00-11:00教育綜合知識，下午14:00-16:00學科專業知識)，考試地點在設崗縣(市)所在的設區市。

2、考試內容?？荚嚳颇繛椤敖逃C合知識”和 “學科專業知識”兩科，考試依據《江西省中小學教師招聘考試大綱》(見附件3)。單科試卷滿分為100分，客觀題和主觀題各占50%，客觀題用2B鉛筆在專用答題卡上填涂作答，主觀題用黑色字跡的鋼筆或簽字筆在專用答題紙上作答。

3、考生應考注意事項?？忌鷳{身份證和準考證進入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計算器。遺失身份證者，必須在考前持貼有與準考證同底照片的公安機關戶籍證明，到省人事考試中心辦理準考手續。答題所用的草稿紙由考試部門統一發放、回收。

(五)公布成績。筆試成績及入闈人員名單將于6月10日在“江西省高等院校畢業生就業信息網”上公布。根據筆試成績從高分到低分排序，原則上按不少于招聘崗位計劃1:1.2的比例確定入闈面試人員。

(六)面試調劑。對未達面試比例的崗位于6月11日9:00—6月12日16:00在公開在網上調劑，凡未入闈面試的特崗考生，如符合調劑崗位的報考條件，均可自愿在報名系統中報名參加調劑。6月17日，按規定比例從高分到低分確定調劑入闈面試人員。

四、資格復審及面試

(一)資格復審。入闈人員須按各設崗縣招聘部門通知的時間和地點，持規定的相關材料原件和復印件進行現場資格復審，審查合格準予參加面試。當年通過教師資格審查、符合認定條件的人員，由于時間關系暫未拿到教師資格證書，現場資格復審時還須持當地教師資格認定機構開具的符合認定教師資格條件證明(即通過了申請認定教師資格的各環節考試測試)。因資格復審未通過產生的面試人員空額由筆試成績從高分到低分遞補。

資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發現與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。具體事宜由各設崗縣(市)通知入闈考生。

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(二)面試。經資格復審合格，由各設崗縣教育部門組織面試，主要考察入闈人員的教育教學水平和能力，采取試講、說課等方式進行，原則上要求在入闈人員確定后20天內完成。

(三)確定擬聘人員。面試之后，根據筆試和面試總成績(筆試和面試成績各占50%)按崗位從高分到低分確定擬聘人員并選擇具體任教崗位;若總成績相同，則以面試成績確定擬聘人員并選擇具體任教崗位。

五、補報

經面試確定擬聘人員后，如仍有崗位空缺，公開在網上接受補報，補報對象為參加了全省中小學教師招聘考試、符合特崗崗位要求的人員。經資格復審合格，按筆試成績從高分到低分確定擬聘人員。

六、持證聘用上崗

擬聘人員經體檢、公示無異議后，經省高校畢業生就業工作辦公室辦理《畢業生就業報到證》，各設崗縣教育部門與其簽訂聘用協議，經崗前培訓后，于2014年秋季開學前持教師資格證上崗。對不按規定時間報到的，取消聘用資格，空缺崗位按規定補聘。

七、考試收費

特崗教師招聘考試不收費。

八、特崗教師待遇、保障

(一)特崗教師實行合同管理，由設崗縣教育部門與教師簽訂3年聘任協議，納入所在學校在職在編教師統一管理范圍，享受當地公辦教師工資、津貼、職稱評聘、評優評先等各項政策同等待遇。

(二)3年聘期結束后，對考核合格，自愿留在本地學校的特崗教師，經審核，辦理事業單位人員聘用手續，工資發放納入當地財政負擔范圍。

(三)特崗教師工資享受國家規定的待遇，且不實行試用期。

(四)設崗縣(市)統一為特崗教師辦理人身意外傷害保險和各項社會保險。(五)設崗縣(市)為特崗教師提供周轉宿舍及其它必要的生活條件。(六)符合相應條件要求的特崗教師，可按規定推薦免試攻讀農村教育碩士。(七)有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生在同等條件下優先聘用。符合條件的本縣生源畢業生，回原籍所在縣農村學校任教，同等條件下優先聘用。

九、其它

(一)省教育廳、省人力資源和社會保障廳不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不指定專門考試用書。

(二)招聘單位咨詢電話：詳見招聘崗位表(附件1)

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江西省教育廳 江西省人力資源和社會保障廳

附件1：江西省2014年特崗教師招聘崗位表.xls 附件2：專業目錄.rar

附件3：江西省中小學教師招聘考試大綱.rar

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第五篇：2014江西贛南師范學院招聘102人公告

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2014江西贛南師范學院招聘102人公告

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一、學校簡介贛南師范學院位于江西南部、京九線上享有“南國宋城、客家搖籃、紅色故都、生態家園、稀土王國、世界鎢都、臍橙之鄉”等美譽的贛州市。學校創辦于1958年6月，是目前贛粵閩湘四省邊際區域唯一具有碩士學位授予權的省屬高等師范院校。學校占地2100余畝，已建成一個融“人文、科技、生態”于一體的富有現代化氣息的大學新校園。

學校建有一支高素質的教師隊伍?，F有教職工1300余人，其中高級專業技術人員510余人，有博士、碩士學位的教師600余人，入選國家“新世紀百千萬人才工程”、教育部“新世紀優秀人才計劃”和江西省“新世紀百千萬人才工程” 和“贛鄱英才555工程”領軍人才培養計劃19人，有享受國務院和省政府特殊津貼專家10人，有江西省主要學科學術和技術帶頭人培養對象、江西省青年科學家培養對象、江西省優秀中青年社會科學專家、江西省高校教學名師、江西省高校中青年學科帶頭人和中青年骨干教師共78人，有省級教學團隊5個。學校聘有一批國內外知名專家為名譽教授或兼職教授，聘有多名來自美國、英國、澳大利亞、日本、韓國、烏克蘭等國的外籍教師。

學校學科齊全，涵蓋法學、經濟學、歷史學、文學、理學、工學、教育學、管理學、藝術學、農學等10個學科門類, 有9個一級學科碩士學位授權點、66個二級學科碩士學位授權點和教育碩士專業學位授權點，形成了以教師教育、文理學科為特色，文理管工協調發展的辦學格局。學校設有20個教學學院，全日制在校生20000余人。學校面向全國招生，并具有招收留學生資格。

學校學術氛圍濃厚，具有較高的學術科研水平。近五年承擔了國家863計劃、國家科技支撐計劃、國家自然科學基金、國家社科基金等國家和省部級科研項目近900項，榮獲國家科技進步二等獎等近50項省部級以上科研獎勵，建有國家臍橙工程技術研究中心、教育部人文社科重點研究基地“中國共產黨革命精神與文化資源研究中心”2個國家級科研平臺，有國家體育文化研究基地、江西省贛南等原中央蘇區振興發展軟科學研究基地、江西省有機藥物化學重點實驗室、江西省數值模擬與仿真技術重點實驗室、江西省高校功能材料化學重點實驗室、江西省鎂合金材料工程技術研究中心以及江西省高校人文社科重點研究基地中央蘇區研究中心、客家研究中心和教育經濟研究中心等一批高水平創新平臺，獲準設立了博士后科研工作站，“贛南臍橙產業化工程技術協同創新中心”獲批為江西省第二批“2011協同創新中心”。在臍橙、血吸蟲、稀土材料、中央蘇區史、客家學、教師教育等領域形成了較顯著的研究特色。

人才是立教之本、興教之源。廣開進賢之路，廣納天下英才，是辦好人民滿意教育的根本之舉。目前，學校事業呈現出的良好發展態勢，為廣大有志之士創造了干事創業的美好前景。我們誠摯邀請各類優秀人才加盟我校，共襄發展盛舉，共創美好未來!

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(了解更多情況，請訪問學校網站www.tmdps.cn(郵件主題請注明：畢業院校、姓名學歷、所學專業、擬應聘學院及專業，例如：北京大學+王某某博士+思想政治教育+應聘政治與法律學院思想政治教育。電子簡歷必須用WORD文檔以附件形式發送，WORD文檔標題要求同上。)

四、考核方法

1、考核方式：

教學科研崗采取直接面試、試講考核，擇優錄取的方式進行招聘，面試內容為相關專業知識;專職輔導員采取集中筆試、面試方式考核，筆試、面試成績各占總分的50%。

2、筆試和面試時間、地點另行通知。

五、體檢

1、根據考核成績，從高分到低分按1:1比例，擇優確定體檢人員。

2、在學校指定的醫院體檢，體檢標準按照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執行。

3、體檢不合格的，根據考核成績高低依次遞補。

六、錄用經考核、體檢合格，公示無異議后，辦理相關接收或調入手續。

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七、優惠待遇

1、第一類人才

“兩院”院士、長江學者、國家級有突出貢獻的中青年專家、國家“千人計劃”入選者、國家杰出青年基金獲得者、中科院“百人計劃”入選者、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選等。

根據引進人才的層次和實際情況，學校采取一人一策、一事一策的辦法，經雙方協商簽訂工作協議，確定調入我?；虿捎萌嵝约媛毢献鞯男问?。在校工作期間，學校提供工作和生活所需要的便利條件，為學校作出特殊貢獻的將予以重獎。

2、第二類人才(年齡一般不超過45周歲)全國百篇優秀博士學位論文獲得者、教育部新世紀優秀人才支持計劃人選、“井岡學者”特聘教授、贛鄱“555”人才工程人選、省級主要學科學術與技術帶頭人、省級“新世紀百千萬人才工程”人選、優秀博士生導師等。

①提供三室兩廳或三室一廳住房一套(房租自理，服務期滿8年,享受與學校教職工入住黃金校區教職工過渡住宅的同等待遇)。

②提供達到五年服務期的人才引進費：40萬元人民幣，分五年逐年平均計發。③提供科研啟動費：根據教學科研需要申請立項，文科為人民幣20萬元以上，理科為人民幣40萬元以上。

④配偶安置。

3、第三類人才(年齡一般不超過40周歲)學科和專業建設所需的優秀博士、博士后等。

①提供三室兩廳或三室一廳住房一套(房租自理，服務期滿8年,享受與學校教職工入住黃金校區教職工過渡住宅的同等待遇)。

②提供達到五年服務期的人才引進費：音、體、美和外語專業(專業技能方向)15萬元人民幣，其它專業8萬元人民幣，分五年逐年平均計發。

③提供科研啟動費：根據教學科研需要申請立項，文科為人民幣3萬元以上，理科為人民幣5萬元以上。

④博士來校報到時已成家者，視需要解決博士配偶工作。待業在家的，也可在聘期內發放生活補助1000元人民幣/每月，補貼時間為5年。

4、第四類人才(年齡一般不超過40周歲)學科和專業建設所需的博士、博士后等。

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①學校提供兩室兩廳或兩室一廳一套租住房(房租自理)。

②提供安家費10萬元人民幣和人才引進費8萬元人民幣，分五年逐年平均計發。③提供科研啟動費：根據教學科研需要申請立項，文科為人民幣3萬元以上，理科為人民幣5萬元以上。

④不解決配偶工作。

5、畢業碩士研究生

提供住房補貼300元/月，補貼年限為3年。

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