第一篇：2014年江西興國縣環境保護局招聘4人公告

應對當前環保問題日益突出、環境污染糾紛日益增多、環保任務日益繁重的嚴峻形勢，進一步加強環境監管與執法工作，推動我縣環保工作提速提質提效，經研究決定，面向社會公開招聘合同制工作人員4名。現將招聘有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

本次招聘合同制環境監察協管員4名。

二、招聘條件

1、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，熱愛環保事業，認同環保文化。

2、團隊精神好，大局觀念強，能吃苦耐勞，能從事夜間及節假日工作和應急工作。

3、全日制大專以上學歷，并懂電腦操作。

4、男性，年齡20周歲以上，32周歲以下(1982年12月10日至1994年12月9日期間出生)。

5、身體健康，無殘疾，身高 1.65米以上。

6、有下列情形之一的不得報名

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的。(2)全日制在讀學生。(3)現役軍人。

(4)在各級公務員和事業單位工作人員招考中被認定有作弊行為且被給予不得報考處理期限內的。

(5)有法律法規規定不得聘用的其他情形的。

三、工資及福利待遇

1、工資待遇。試用期內1300元/月;試用期滿經單位考核合格后1750元/月。

2、福利待遇。養老、醫療、失業、工傷、生育等保險，按縣臨時性崗位招聘人員相關規定執行。

3、其他福利待遇與縣環保局機關在編人員等同。

四、招聘程序

1、報名(1)報名時間

2014年12月10日至2014年12月19日，每天上午8:30-12:00;下午2:30-17:30。(2)報名地點

興國縣環保局辦公室(十字街39號)。

(3)聯系人：謝高洪，聯系電話:0797—7790988。

2、資格審查

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采取現場報名的方式進行。報考人員持身份證、戶口簿、學歷證書(復員退伍軍人提供復員退伍軍人證書)、有關基層工作經歷的證明材料)，在規定的時間內到指定的地點報名。填寫《報名登記表》，同時交近期免冠一寸照片4張。

由縣環保局辦公室會同縣環境監察大隊負責報名者的資格審查工作。嚴格按照招聘的條件對報名者進行資格審查，并當場告知報名者資格審查結果。

當報名比例小于1: 3(不含3)時，則相應減少招聘人數。

3、考試

(1)考試類型：分為筆試和面試兩個階段，總分為100分，筆試、面試占分比為6:4。

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第二篇：2017廣西玉林北流市環境保護局招聘10人公告

2017廣西玉林北流市環境保護局招聘10人公告

為加強我市環境保護工作，防止和減少環境污染事故，保障人民群眾生命和財產安全促進我市經濟社會持續健康發展，經北流市人民政府同意，決定面向社會公開招聘環境保護執法監察協管員(非編制)。現將招聘有關事項公告如下：

一、招聘人數及崗位性質

本次公開招聘環境保護執法監察協管員10名(非編制，其中男6名，女4名)。

二、招聘條件

(一)遵紀守法，具有良好的思想品德和職業道德;(二)身體健康;(三)年齡35周歲以下(即1982年4月1日以后出生);(四)大專及以上學歷(退伍軍人可放寬到高中);(五)具有履行崗位職責所需的工作能力。

具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰或正在被立案審查的人員;曾被辭退或開除公職的人員;曾被勞動教養的人員;曾受過治安處罰的人員;受過行政、黨紀處分的人員。

三、招聘范圍

北流市(以戶籍所在地為限)。

四、招聘辦法(一)發布招聘公告

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在北流政府門戶網站、市人力資源和社會保障局(下稱市人社局)、市環保局發布公告。

(二)報名 1.報名方式

采取現場報名的方式進行。報考者填寫《北流市環境保護局公開招聘協管員報名登記表》，在確認填寫真實準確的報名信息后，填交報名登記表。

本次報考不接受電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的申請材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考或應聘資格，責任由報考者負責。

2.報名時間：2017年5月9日—5月15日 3.報名地點：市人社局事業單位人事管理股。4.報名需提交的材料：

(1)《報名登記表》(報名現場填寫);(2)本人有效身份證、戶口簿原件及復印件一份;(3)畢業證書原件及復印件一份;(4)近期1寸免冠正面相片4張;(5)退伍軍人還需提交退伍軍人證件原件及復印件一份;(6)有C1類及以上機動車駕駛證者還需提交駕駛證原件及復印件一份;(7)全日制普通高校畢業生還需提交《畢業生就業派遣報到證》。5.資格審查方式：招聘工作組對報考者現場進行資格審查，并在《報名登記表》上簽署是否同意報考的意見。

(三)面試

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1.確定面試人選。面試人選原則上招聘計劃數1:3的比例確定。通過報名資格審核的人數如不達招聘計劃數1:3的比例，全部進入面試;通過報名資格審核的人數如超過招聘計劃數1:3的比例，依次以學歷高低(全日制優先)、退伍軍人、駕駛證級別高低先后次序確定面試人選。

2.面試方式。面試采取結構化面試方式進行。主要測試專業知識、臨場應變、分析判斷、語言表達能力。成績滿分為100分。

3.面試時間和地點：另行通知。

4.面試組織。面試由市人社局、市環保局聯合組織實施。5.面試成績公布。在市人社局、市環保局張榜公布。(四)考核和體檢

1.確定考核人選。根據面試成績從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定。如面試成績相同，按照確定面試人選的辦法確定考核人選。

2.考核。考核由市環保局負責。主要通過查閱報考者個人檔案等政審方式進行。

3.體檢。市環保局負責組織考核合格人員到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢費由考生自理。體檢按入職體檢標準進行。

(五)公示、審批、聘用

經面試、考核和體檢合格，由市環保局集體研究，確定擬聘用人員名單，在市環保局和市人社局進行公示。公示包括招聘單位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學歷、學位、畢業院校及專業、面試成績、排名、備注等，公示期5個工作日。公示期滿無異議后，經市人社局批準，由市環保局辦理相關聘用手續。

五、聘用人員的待遇

(一)新聘用人員試用期3個月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂聘用合同，試用期滿考核不合格的，予以解聘。

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(二)被聘用人員實行合同制管理。聘用單位憑市人社局批準聘用的通知按規定與被聘用人員依法簽訂聘用合同，聘用合同期限由雙方協商確定，聘用合同期滿后，視崗位工作需要，可續簽。

(三)被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規定的，予以解聘。(四)被聘用人員的福利待遇。被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財政預算，月工資標準1500(不含社會保險費)，聘用單位和聘用人員按規定繳交社會保險費。

六、紀律監督

要堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格按照有關規定進行招聘。自覺接受市紀委對招聘工作的各個環節進行跟蹤監督。主動接受廣大干部群眾和社會、輿論的監督。如發現有違規或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關規定進行處理。

七、本公告由北流市環境保護局負責解釋。咨詢電話：0775-6352101(市環保局秘書股)監督電話：0775-6352103(市環保局紀檢組長室)原標題：北流市環境保護局公開招聘環境保護執法監察協管員公告

北流市環境保護局 2017年4月19日

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第三篇：2017江西安遠縣招聘教師76人公告

2017江西安遠縣招聘教師76人公告

為進一步加強我縣教師隊伍建設，充實壯大我縣教師隊伍力量，根據教育部《關于進一步做好中小學教師補充工作的通知》(教師〔2009〕2號)和省教育廳、人社廳《關于做好2017年全省中小學教師招聘工作的通知》(贛教師字〔2017〕3號)精神，結合我縣實際，經請示縣政府同意，決定自主公開招聘一批教師。為確保招聘工作順利進行，特制定本實施方案。

一、指導思想

通過公開招聘一批德才兼備的教師，進一步充實壯大我縣教師隊伍力量，著力解決我縣教師總量不足和結構不合理的現狀，努力提升教師隊伍整體素質，促進我縣城鄉教育均衡發展，推進“發展大教育”戰略順利實施。

二、招聘原則

(一)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;(二)堅持嚴格標準，按崗聘用的原則。

三、招聘計劃

本次計劃招聘教師76名，其中：普通高中15名、農村初中35名、農村小學20名、中等職業學校5名、幼兒園1名(具體招聘崗位詳見附件1)。

四、招聘條件(一)基本條件

1.具有相應的教師資格證書(含參加2017年春季教師資格認定、且在2017年8月5日前可取得教師資格證書的人員)，個別專業暫不作此要求(詳見崗位具體條件);2.熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄;3.身心健康，五官端正;4.1982年7月1日以后出生(報考幼兒園教師者要求1987年7月1日以后出生)。(二)崗位條件 1.普通高中教師崗位

(1)學歷：具有全日制普通高校二本及以上學歷;(2)專業：與報考的崗位學科對口;(3)教師資格證：具有高中相應學科的教師資格證;(4)戶籍：不限;(5)性別：不限。2.農村初中教師崗位

(1)學歷：具有全日制普通高校本科及以上學歷(全日制普通高校師范類物理、化學專業畢業生可放寬至專科學歷);(2)專業：與報考的崗位學科對口;(3)教師資格證：具有初中及以上相應學科的教師資格證;(4)戶籍：音樂、體育、美術專業須為安遠籍人員(戶籍地址或身份證號碼為安遠縣的，均視為安遠籍)或其配偶;(5)性別：各專業男、女招聘人數詳見附件1。3.農村小學教師崗位

(1)學歷：具有全日制普通高校本科及以上學歷(全日制普通高校師范類專業畢業生可放寬至專科學歷);(2)專業：與報考的崗位學科對口;(3)教師資格證：具有小學及以上相應學科教師資格證;(4)戶籍：不限;(5)性別：各專業男、女招聘人數詳見附件1。4.中等職業學校教師崗位

(1)學歷：具有全日制普通高校本科及以上學歷;(2)專業：與報考的崗位學科對口;(3)教師資格證：具有中等職業學校或高中相應學科教師資格證(商務策劃管理、計算機科學與技術專業暫不要求教師資格證);(4)戶籍：不限;(5)性別：不限。5.幼兒園教師崗位

(1)學歷：具有國家承認的大學專科及以上學歷;(2)專業：全日制中專或全日制普通高校學前教育(或幼師)專業;(3)教師資格證：具有幼兒教師資格證;(4)戶籍：須為安遠籍人員(戶籍地址或身份證號碼為安遠縣的，均視為安遠籍)或其配偶;(5)性別：不限。

屬下列情況之一者不得報考：

(1)已被我縣正式招聘錄用的教師(含在服務期內的特崗教師和“三支一扶”教師);(2)因違法違紀正在接受審查或犯罪嫌疑尚未查清的;(3)受黨紀或政紀處分尚未解除的;(4)被機關、企事業單位開除公職、辭退未滿5年的;(5)近五年內違反計劃生育政策的;(6)其它不符合報考資格條件的。

五、招聘程序(一)發布招聘公告

在安遠教育網(http://www.tmdps.cn)。

網上報名者還須于2017年3月23日前將報名表紙質稿和相關證件(或證明)的原件及復印件上交安遠縣教育局人事股審核。

(6)報名咨詢

聯系人：謝章義;聯系電話：0797-3729582。

(7)部分專業如報名人數過少，將調整招聘計劃，并將調整情況在安遠教育網公布。(8)全日制碩士研究生符合教師招聘條件的，須在規定時間內報名(逾期不予受理)并參加考試，按考試成績擇優錄用。

(三)資格審查

2017年3月16日-17日，縣人社部門會同縣教育部門，對照方案規定的招聘條件，全面審查報考者資格。凡不符合招聘條件的，取消其考試資格。資格審查貫穿本次招聘全過程。

(四)考試

考試采取筆試和面試兩種方式進行(注：高中、初中美術專業只進行技能測試)。請報考者持本人身份證于2017年3月23日-24日到安遠縣教育局人事股領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄考試資格，繳交的考務費不予退回。

1.筆試。筆試內容為所報學科的專業知識，筆試總分為100分。

(1)筆試及美術專業技能測試時間：2017年3月25日上午9：00-11：30。(2)筆試地點：安遠中專(標準化試場，全程視頻監控)(3)筆試成績公布：筆試成績及入闈面試人員名單一并于3月25日晚在安遠教育網公布，入闈面試人員不再另行通知。

2.面試。面試采取說課或技能測試的方式進行，面試總分為100分。學前教育、商務策劃管理、計算機科學與技術、中職學校音樂專業采取技能測試形式進行面試，其余專業采取說課方式進行面試。根據筆試成績，分類別、分專業(農村初中、農村小學類還須分性別)按照實際招聘名額的比例從高分到低分確定入闈面試人員，招聘名額為5人及以下的，按1：3比例確定參加入闈面試人員;招聘名額為6-10人的，按1：2比例確定入闈面試人員;招聘名額為11人及以上的，按1：1.5比例確定入闈面試人員。如某專業報考人數達不到上述比例，則由公開招聘工作領導小組根據實際參加筆試的人數研究確定入闈面試人員。如農村初中、農村小學類某專業男性實際面試人數達不到上述比例，將按女性筆試成績從高到低擇優補足相應比例;反之，亦然。

(1)面試時間：

①普通高中、農村小學、中等職業學校、學前教育等四個類別：2017年3月27日上午8：30開始。

②農村初中類：2017年3月28日上午8：30開始。(2)面試地點：安遠中專(標準化試場，全程視頻監控)(3)報考普通高中類兼報農村初中類人員，如筆試成績未達到普通高中類面試入圍分數但已達農村初中類對應專業面試入圍分數，或參加高中類面試后考試總成績未達普通高中類錄用分數但筆試成績已達農村初中類對應專業面試入圍分數的，可參加農村初中類對應專業面試。不參與兼報專業面試者，視為自動放棄兼報專業錄用資格。

(4)面試成績將在面試結束后由工作人員現場告知參加面試者并由其本人簽字確認。3.考試總成績計算辦法：考試總成績=筆試成績+面試成績。以上成績均采用四舍五入法保留兩位小數。全日制碩士研究生可享受加分優惠政策，即在考試總成績基礎上另加5分。僅參加了筆試而放棄面試的考生，不計算考試總成績。

4.考試總成績公布：考試總成績及擬簽約人員名單一并于2017年3月28日晚在安遠教育網公布，不再另行通知。

(五)簽約

1.簽約時間：2017年3月30日。2.簽約地點：安遠縣教育局十樓會議室

3.根據考試總成績，分類別、分專業(農村初中、農村小學類還須分性別)按實際招聘人數1:1的比例從高分到低分確定簽約人員，如最后一名的考試總成績出現并列時，面試成績高者優先，若面試成績又相同時，則學歷高者優先，若學歷又相同則以年長者優先。如某個專業面試人數少于擬招聘人數，則由公開招聘工作領導小組按考試總成績酌情擇優確定簽約人數。如農村初中、農村小學類某專業男性實際簽約人數達不到招聘計劃數，將按女性考試總成績從高到低擇優補足相應人數;反之，亦然。

4.應屆畢業生在簽訂《普通高校畢業生就業協議書》時，須注明：本人保證于2017年8月5日前，按招聘條件要求提供相應的畢業證、教師資格證原件，否則本協議作廢。

(六)體檢

1.體檢時間：2017年3月31日-4月1日。

2.體檢地點：安遠縣人民醫院體檢中心(門診大樓五樓)。3.體檢參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法 》和有關規定執行。體檢費用自理。

4.因有簽約人員棄權或體檢不合格等原因出現招聘職位人選缺額的，在本次考試人員中，分類別、分專業按總成績從高分到低分依次等額遞補。如考試總成績出現并列時，面試成績高者優先;若面試成績又相同時，則學歷高者優先;若學歷又相同則以年長者優先。如農村初中、農村小學類某專業男性體檢合格人數達不到招聘計劃數，將按女性考試總成績從高到低擇優補足相應體檢人數;反之，亦然。

(七)政審

1.政審時間：2017年4月5日-20日。

2.招聘領導小組將組織有關人員對體檢合格人員進行思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并對資格條件進行復審。因政審考核不合格等原因而造成的職位空缺，分類別、分專業按照本次考試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。如考試總成績出現并列時，面試成績高者優先;若面試成績又相同時，則學歷高者優先;若學歷又相同則以年長者優先。如農村初中、農村小學類某專業男性政審合格人數達不到招聘計劃數，將按女性考試總成績從高到低擇優補足相應人數。如考試總成績出現并列時，面試成績高者優先;若面試成績又相同時，則學歷高者優先;若學歷又相同則以年長者優先;反之，亦然。

(八)確定擬聘人員、公示

根據考試、體檢和政審考核結果，確定擬聘人員，擬聘人員名單將于 2017年5月上旬在安遠教育網公示，公示時間為5天。

(九)選崗和聘用

1.選崗時間：2017年8月下旬。2.選崗地點：待定。

3.公示結果不影響聘用的，且同一專業有多個(兩個以上)崗位(單位)可供選擇的，在符合各相應招聘崗位設置的招聘條件的前提下，由縣教育局組織本專業擬聘用人員，按考試總成績從高分到低分依次選崗，直至選完為止。

4.選崗后，由縣人社局報請縣人事調配領導小組會議研究，同意后，由有關招聘單位填寫《贛州市事業單位聘用工作人員登記表》、《安遠縣機關事業單位人員變動核編申報表》，分別報縣人社局、縣編委辦審核蓋章后，辦理聘用、入編等相關手續。辦理手續時須攜帶本人的學籍檔案和《就業報到證》(注:《就業報到證》需事先經江西省教育廳和贛州市教育局等相關部門簽章)，屬于縣外的編內人員則辦理調動手續。5.被聘人員按規定實行試用期1年。試用期滿經考核合格的，繼續履行聘用合同;不合格的，取消聘用，解除人事聘用關系。被聘人員最低服務年限為5周年，違約者需繳交違約金5000元。

六、待遇

1.被聘人員的工齡計算和工資福利待遇等按國家有關政策規定執行。

2.根據安遠縣委、縣人民政府相關文件可享受優惠政策的人員，按規定享受相應的優惠待遇。

七、組織領導

為加強對本次公開招聘教師工作的領導，決定成立由縣政府分管人事工作的副縣長為組長，縣人社局局長、教育局局長為副組長，縣人社局、縣教育局、縣編委辦、縣財政局分管領導為成員的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，設在縣人力資源和社會保障局，由人社局局長兼任辦公室主任，人社局、教育局分管副局長兼任辦公室副主任。招聘具體工作由縣人社局牽頭，會同縣教育局、縣編委辦、縣財政局共同組織實施。

本方案由安遠縣人力資源和社會保障局負責解釋。

注：網上報名者還需下載并填寫教師招聘個人信息表，將電子稿連同教師招聘報名登記表等報名材料一并發送到“安遠教師招聘郵箱”(ayjszp@126.com)。報考幼兒園教師者請填寫表2。

原標題：安遠縣2017年公開招聘教師實施方案 點擊下載>>>

附件：1.安遠縣2017年公開招聘教師計劃表.doc 附件：2.安遠縣2017年公開招聘教師報名登記表.docx 附件：3.安遠縣2017年教師招聘個人信息表.xls

安遠縣教師招聘工作領導小組

2017年2月27日

第四篇：2014年江西郵政大學生招聘公告

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2014年江西郵政大學生招聘公告

江西省郵政公司是隸屬中國郵政集團公司的國有獨資企業。主管江西全省郵政通信企業;負責江西全省郵政網絡規劃、建設、運行管理和經營服務等工作;傳承百年郵政，忠實地履行郵政的普遍服務和特殊服務的使命;擔負起“發展現代化郵政、滿足社會需要的職責”。長期以來，江西郵政企業忠實地履行普遍服務和特殊服務的使命，在發揮好通政、通民、通商功能的同時，在企業內部倡導親政、親民、親商行為，履行“郵送真情、傳遞商機”的企業使命，弘揚“挑戰距離、超越成功”的企業精神，努力實現經濟責任和社會責任的和諧統一，創造美好和諧的“企業家園”。

銀行交流群：178186061

郵政業是國家重要的社會公用事業，郵政網絡是國家重要的通信基礎設施。郵政具有實物流、信息流和資金流“三流合一”的服務功能，在維護國家通信安全、保障公民通信權利、促進經濟社會發展、方便人民生產生活中發揮著不可替代的作用。

江西省郵政公司是隸屬于中國郵政集團公司的大型國有獨資現代企業。公司下轄11個市級分公司，84個縣級郵政局，擁有1800多個自辦郵政營業點，近2萬多個委代辦服務網點，已建成集實物傳遞、信息傳輸、貨幣流通于一體，橫聯國際、縱接城鄉、快捷便利、科技領先的現代化郵政服務網絡，精心打造了金融類、郵務類、速遞物流類三大業務板塊，提供郵政儲蓄、現代物流、人壽保險、特快專遞、信函、包裹、匯兌、集郵、報刊發行等300多種專業服務。

江西省郵政公司利用信息化技術打造企業核心競爭力，開發并建成了郵政綜合計算機專用信息網，電子匯兌、11185 客戶服務、速遞跟蹤查詢、郵政綠卡 POS 消費、報刊發行、郵區中心局生產作業和中間業務平臺等 50 多個科技含量較高的系統;建成了1500 個電子化營業網點、1110個代理金融網點、1019 臺 ATM 自動柜員機;擁有信函自動分揀機、包裹自動分揀機等機械化、自動化、電子化設備 4000 多臺(套)。

截止目前，江西郵政共榮獲多項國家級、省級集體榮譽--省公司機關榮獲首屆“全國文明單位”，37個省級文明單位，江西郵政公司機關連續四屆榮獲“江西省十佳文明機關”稱號;創建了14個國家級、69個省級“青年文明號”。2008年，江西省郵政公司榮獲全國“五一勞動獎狀”。

在新的發展時期，江西省郵政公司將秉承 “郵送真情，傳遞商機”的企業使命，“服務真情，發展傾情，回報深情”的價值觀，發揚“挑戰距離，超越成功”的企業精神，“引有志之才、育可塑之才、用勝任之才”，塑造優秀的團隊，把江西省郵政公司建設成為“行業領先、社會尊重、員工自豪的和諧家園”。

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一、招聘崗位

招聘崗位：計算機、工程技術、土木工程類、金融理財類、市場營銷類、中文及漢語言文學類、平面設計類、財務會計類、電子商務類、人力資源類。

二、招聘對象及基本條件

1、招聘對象：

(1)全日制普通高等院校統招應屆畢業生，要求本科及以上學歷。

2、基本條件：

(1)遵紀守法，誠實守信，無違規違紀記錄，在校期間無處分記錄。

(2)品學兼優，思維活躍，具有較強的學習創新能力，通過四六級英語考試者優先考慮。(3)樂觀進取，善于溝通，具有良好的團隊協作精神。(4)身體健康，心智健全，具備與工作要求相適應的身體條件。(5)認同江西郵政企業文化和核心價值觀。

(6)同等條件下，當地生源、重點院校學生、學生干部、黨員、校級獎學金獲得者優先考慮。

三、報名時間及網址

報名時間為4月25日至5月9日。

四、報名流程

1、應聘者需根據公布的畢業生招生需求在線填寫報名表，每人限報一個職位。

2、筆試、兩輪面試。

3、體檢。

4、簽訂三方就業協議。

五、有關注意事項

1、報名者符合招聘的基本條件，并請注意：

(1)請準確認真填寫您的簡歷中各項信息，對于您所獲得的相關獎勵和在校成績情況，在進入面試環節后，我們將要求您提供證書、成績單原件。

(2)證明人及聯系電話是指了解并能夠證明您的學習及工作經歷的人，而不是推薦人，聯系方式必須準確。

(3)有突出特長或成果請盡量在簡歷中說明，以使您獲得更大的機會。(4)請清晰地填寫“所在地”信息，主要是指目前家庭生活或父母的所在地方。

2、在各主要階段，我們會通過電子郵件、手機短信、電話等方式與您聯系，請保持通信工具通暢。

3、應聘者提供的個人資料，必須真實、準確和有效。發現虛假資料或有不符合招聘基

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本條件的情況，我們保留在不通知的情況下取消申請資格的權利。

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第五篇：2014江西特崗教師招聘公告

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2014江西特崗教師招聘公告

2014江西特崗教師招聘3029人公告：http://jx.zgjsks.com/，2014江西特崗教師招聘報名時間： 2014年4月14日9:00至4月18日16:00，網上打印準考證：5月13日9:00-5月17日17:00，筆試時間為5月18日。

根據教育部辦公廳、財政部辦公廳文件精神，我省2014年繼續實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”(以下簡稱“特崗計劃”)，面向社會公開招聘教師到農村初中、小學任教。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

2014年，我省計劃招聘特崗教師3029人，其中農村初中 1036人，農村小學1993人。具體招聘崗位請登錄“江西教育網”、“江西省高等院校畢業生就業信息網”、江西省人力資源和社會保障廳網站查閱《江西省2014年特崗教師招聘崗位表》(見附件1)。

二、招聘對象和條件(一)招聘對象 1、2014年通過教師資格審查、符合認定條件的高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科以上畢業生，應屆師范類專業專科畢業生。

2、已取得教師資格證，具有一定教育教學實踐經驗、年齡在30周歲以下(1984年7月1日以后出生)的全日制普通高校往屆本科畢業生和碩士、博士畢業生。

(二)招聘條件

1、擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，志愿服務農村基層教育，在校或工作(待業)期間表現良好，未受過任何處分。

2、報考初中教師須具備本科及以上學歷，報考小學教師須具備應屆師范類大專及以上學歷，所學專業與報考的崗位學科一致或相近(參照見附件2：《專業目錄》)。

3、身體條件符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》規定要求。

三、報名及筆試

(一)網上報名。報名參加特崗教師招聘考試的考生，不得在“江西人事考試網”上重復報名參加全省中小學教師招聘考試，重復報名者將不能打印特崗教師招聘考試準考證。

報名時間為2014年4月14日9:00至4月18日16:00。符合報名條件的高校畢業生要仔細查看《江西省2014年特崗教師招聘崗位表》，記住報考崗位代碼，登錄“江西省高等院校畢業生就業信息網”，如實填寫個人信息，誠信報名，并上傳考生本人近期(6個月以內)正面標準電子照片進行網上注冊，確認無誤后提交信息，記住系統自動彈出的登錄查詢用戶名和密碼。

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(二)網上資格初審。各設崗縣(市)于4月14日10：00-4月18日18:00，從系統后臺對報考本縣(市)崗位的考生進行資格初審。期間，考生可登錄查看自己是否通過初審，初審通過后報名信息不予修改。

(三)網上打印準考證。通過資格初審且未報名參加全省中小學教師招聘考試的考生于5月13日9:00-5月17日17:00

登錄“江西省高等院校畢業生就業信息網”，下載并打印準考證，按準考證上的要求參加筆試。

(四)筆試

1、時間及地點。筆試與全省中小學教師招聘考試同步進行，時間為5月18日(上午9:00-11:00教育綜合知識，下午14:00-16:00學科專業知識)，考試地點在設崗縣(市)所在的設區市。

2、考試內容。考試科目為“教育綜合知識”和 “學科專業知識”兩科，考試依據《江西省中小學教師招聘考試大綱》(見附件3)。單科試卷滿分為100分，客觀題和主觀題各占50%，客觀題用2B鉛筆在專用答題卡上填涂作答，主觀題用黑色字跡的鋼筆或簽字筆在專用答題紙上作答。

3、考生應考注意事項。考生憑身份證和準考證進入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計算器。遺失身份證者，必須在考前持貼有與準考證同底照片的公安機關戶籍證明，到省人事考試中心辦理準考手續。答題所用的草稿紙由考試部門統一發放、回收。

(五)公布成績。筆試成績及入闈人員名單將于6月10日在“江西省高等院校畢業生就業信息網”上公布。根據筆試成績從高分到低分排序，原則上按不少于招聘崗位計劃1:1.2的比例確定入闈面試人員。

(六)面試調劑。對未達面試比例的崗位于6月11日9:00—6月12日16:00在公開在網上調劑，凡未入闈面試的特崗考生，如符合調劑崗位的報考條件，均可自愿在報名系統中報名參加調劑。6月17日，按規定比例從高分到低分確定調劑入闈面試人員。

四、資格復審及面試

(一)資格復審。入闈人員須按各設崗縣招聘部門通知的時間和地點，持規定的相關材料原件和復印件進行現場資格復審，審查合格準予參加面試。當年通過教師資格審查、符合認定條件的人員，由于時間關系暫未拿到教師資格證書，現場資格復審時還須持當地教師資格認定機構開具的符合認定教師資格條件證明(即通過了申請認定教師資格的各環節考試測試)。因資格復審未通過產生的面試人員空額由筆試成績從高分到低分遞補。

資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發現與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。具體事宜由各設崗縣(市)通知入闈考生。

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(二)面試。經資格復審合格，由各設崗縣教育部門組織面試，主要考察入闈人員的教育教學水平和能力，采取試講、說課等方式進行，原則上要求在入闈人員確定后20天內完成。

(三)確定擬聘人員。面試之后，根據筆試和面試總成績(筆試和面試成績各占50%)按崗位從高分到低分確定擬聘人員并選擇具體任教崗位;若總成績相同，則以面試成績確定擬聘人員并選擇具體任教崗位。

五、補報

經面試確定擬聘人員后，如仍有崗位空缺，公開在網上接受補報，補報對象為參加了全省中小學教師招聘考試、符合特崗崗位要求的人員。經資格復審合格，按筆試成績從高分到低分確定擬聘人員。

六、持證聘用上崗

擬聘人員經體檢、公示無異議后，經省高校畢業生就業工作辦公室辦理《畢業生就業報到證》，各設崗縣教育部門與其簽訂聘用協議，經崗前培訓后，于2014年秋季開學前持教師資格證上崗。對不按規定時間報到的，取消聘用資格，空缺崗位按規定補聘。

七、考試收費

特崗教師招聘考試不收費。

八、特崗教師待遇、保障

(一)特崗教師實行合同管理，由設崗縣教育部門與教師簽訂3年聘任協議，納入所在學校在職在編教師統一管理范圍，享受當地公辦教師工資、津貼、職稱評聘、評優評先等各項政策同等待遇。

(二)3年聘期結束后，對考核合格，自愿留在本地學校的特崗教師，經審核，辦理事業單位人員聘用手續，工資發放納入當地財政負擔范圍。

(三)特崗教師工資享受國家規定的待遇，且不實行試用期。

(四)設崗縣(市)統一為特崗教師辦理人身意外傷害保險和各項社會保險。(五)設崗縣(市)為特崗教師提供周轉宿舍及其它必要的生活條件。(六)符合相應條件要求的特崗教師，可按規定推薦免試攻讀農村教育碩士。(七)有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生在同等條件下優先聘用。符合條件的本縣生源畢業生，回原籍所在縣農村學校任教，同等條件下優先聘用。

九、其它

(一)省教育廳、省人力資源和社會保障廳不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不指定專門考試用書。

(二)招聘單位咨詢電話：詳見招聘崗位表(附件1)

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江西省教育廳 江西省人力資源和社會保障廳

附件1：江西省2014年特崗教師招聘崗位表.xls 附件2：專業目錄.rar

附件3：江西省中小學教師招聘考試大綱.rar

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