第一篇：彭州市蒙陽中學校本研修計劃

彭州市濛陽中學校本研修計劃

學校校本研修計劃

為了學校的正常教學工作，使各項工作能落到實處，更加規范地、有效地開展教科研工作，使學校的各項工作做得更好，制定如下計劃。

一、指導思想

以彭州市教師教師進修學校教學工作計劃為指導，認真貫徹上級各部門的總體部署及要求，圍繞有效推動課程改革這個中心工作，按照“走進課堂”的思路，改進教學管理行為,規范教師教學行為，以教研組為載體，通過示范教研組創建等系列活動，提高我校教師的整體素質。把發展教師的專業水平作為一個學校主動、長期的戰略來運作，整合師訓、教研、科研等各項任務，精心設計各項活動，提高活動效率。營造良好的學校研修文化，不斷提高我校教師隊伍素質，提高教學水平，鞏固和提高教學質量。

二、研修內容

以“構建課堂和諧，追求教學實效”為學科研修主題，以校本研修、區域研修和“城鄉聯動，五校聯誼”為主平臺，聚焦課堂，落實學生的主體地位，追求課堂教學的實效。加強教研組研修網絡管理，更好地發揮學校研修網絡的作用。各教研組要創造性地開展教學研究工作，促進教師的專業成長和學生的學業進步。

三、工作目標

根據我校實際情況，確立我校校本研修活動的具體目標：

1、改進和加強教學研究工作，實現校本研修向各學科教研組下移，加強學校校本研修制度的建設。

2、在各教研組開展形式多樣的校本研修研究，尋找適合我校校本研修的運行機制和運作模式。

3、聘請市教研部門的專家或聯誼學校的名師專家進行專業指導。

4、提高教師教育科研的意識和教育科研能力，搭建適合不同教師發展的平臺，關注青年教師的健康成長。

5、積極開展市級“規范示范教研組”的創建活動，促進我校教師的專業發展，使校本研修示范學校的工作做得更好。

四、具體工作措施

1、完善學校的教師學習制度，培養學習型的教師隊伍，以定期集體培訓、邀請專家學者來校講學，組織網絡學習，教師外出取經等多種形式開展現代教學、創新教育等理論專題學習，努力使全體教師繼續轉變教學觀念，更新教學思想和教學方法，樹立起現代教育理念，立志成為適應現代教育的創造型、學者型專家型教師。

2、立足本校面向全體，加強校本研修，保證時間，全員參與，本學年在全體教師中繼續推行開展“五個一”達標系列活動：認真看一本有關教育教學的書籍;編寫一份優秀教案;上一堂公開課;寫一篇教改論文;撰寫一份教學心得。積極進行課題研究。

3、堅持三位一體，加強教學、師訓、科研、教研的有效性。貫徹“發展為本、研訓一體、走向校本、回歸實踐”的研究和工作思路。從教學實際出發，扎實推進寧波市級立項課題和市立項課題的研究和結題工作。

4、積極扎根于課堂，進行系列活動加強常規課課堂教學研究，提高教學效率，保持優秀的教學質量，使輕負擔、高質量、打造陽光校園工作有新的起色。

五、研修方式：

1)名師、骨干教師示范課;每個教師的公開課;各教研組主題化、系列化的研修活動;

2)專題講座;課題研究;論文寫作;

3)成立學科教學指導小組;由學校領導、優秀骨干教師等組成，不定期地參與指導教師的教學研究工作。

六、組織與保障

1、按已成立的校本研修領導小組職責，認真組織此項工作，確保校本研修工作順利進行。

2、完善制度，加強督查

學習制度：每周一下午為校統一安排學習、活動時間，平時老師抽時間自學。凡屬繼續教育活動、學習，均隨時作好考勤記載，將記載作為核定繼續教育學時學分的依據。每位教師要有一本學習培訓專用筆記本，作好培訓學習筆記;每月一節研究課。對以上工作及時檢查、記錄學時學分。

3、認真考核，獎懲兌現

學校要把校本研修工作納入對教師日常工作的檢查考核中，對校本研修工作任務的履行，與教師評職、評先、評優、評骨干掛勾，對未完成此項工作學時學分的實行一票否決。

4、保證經費投入落實，為教師學習、研修提供必要的物質條件，購置有關的圖書資料、設備設施。繼續為老師免費訂閱2本專業雜志。

七、我們要求：

1)教研組要重視過程。要認真積累過程性資料。各個老師要根據學校的要求，認真制定計劃，期末要有總結。對于自己的工作，要認真積累資料或保存在電腦里;

2)教研組一定要根據奉化市示范教研組評比的要求，及時做好資料的積累與整理工作，要規范地根據要求開展教研組活動;

3)聽課、評課等過程性資料要催促及時上交，并進行整理保管;

4)學校安排雙周的周二、三、四下午第三節課分別為語文組、英語組、社會組教研組活動時間;單周的周二、三、四下午第三節分別為數學組、科學組、體育組、藝術組活動時間，請教務處在排課時予以考慮。

5)在制定計劃時要安排好公開課等具體人員、時間、內容等。

6)落實晨訓點名制度(寢室管理員與體育教師配合)。對于無故缺席的名單在學校黑板上公示，并交政教處扣去班級的考核分。大課間活動，班主任老師下班管理紀律;任課老師不能大面積地輔導學生;學生不能在校園里游走。活動課班主任下班管理，不能因為教學、考試等不去操場活動;要與班主任考核掛鉤。

7)各教研組要根據教師進修學校《關于中小學校本研修試行網絡化管理的通知》要求操作，及時有目的地安排每年度8次的校本研修活動，保證教師繼續教育學分的取得。

彭州市濛陽中學

2017年9月1日

第二篇：中學校本研修計劃

中學校本研修計劃

校本研修是一個學校的的活力和發展前景所在。通過校本研修，可以隨時解決在新課程改革過程中出現的教育教學問題，不斷提升教師的理論水平和教育實踐能力，促進學校的教育教學質量的提高。本學期，我校將根據上級部門的校本研修工作計劃，努力推進本校的校本研修，展現我校的教研特色。

一、指導思想

根據縣教育教研部門和鎮中心校的工作部署，結合我校的實際情況，本學期將繼續以新課程改革為指導，著眼于青年教師的培養，解決教育教學實踐中出現的問題，通過校本研修，提高校本培訓的實效性，聚焦課堂，改進教學行為，提高青年教師的專業素質和教學質量，努力打造出具有我校特色的校本研修模式。

二、校本研修目標：

1、推進新課程改革，全面提高教育教學質量，建設有自身特色的學校。

2、完善校本研修制度、拓展校本研修途徑、建立校本研修機制。

3、結合教育教學實踐中的具體問題，通過實踐、研討等活動方式，提高研修的質量，促進教學發展。

4、建立一支師德高尚，素質良好、能適應現代化教育要求的反思型、科研型、學習型的教師隊伍。

三、校本研修原則

1、全員參與的原則

要求每位在崗教師都上級教育主管部門和學校規定的研修活動，教師還應根據自身的教育教學實踐，不斷反思、改進。

2、教研研討和教育教學實踐相結合的原則

從當前學校教育教學中的熱點、難點問題及個人在教育教學中所面對的困惑出發，以實踐——研討——實踐的方式進行教育教學探究，全面推進新課程改革在我校的實施。

四、校本研修制度及措施

（一）研修人員

本學期繼續在學校領導和教導處的指導下，以教研組為基礎，以青年教師個人的教育教學實踐作為教研的主要形式，通過教研活動，進一步完善校本研修。促進教師能力的提高。

（二）研修制度

1、制定校本學習制度，學校安排每周三第七節進行課改理論的學習，除此之外，每位教師課下還要采用自學的方式，總之每周要保證3至4小時的學習，要留有學習筆記，對此學校要進行檢查落實。

2、校領導既是各學科教研的倡導者，又是參與者指導者。校長每周聽課至少3節，主管領導每周聽課4節，教導主任每周聽課至少4節，教師每周聽課3節，聽課記錄要詳細，并提出改進性意見。

3、每個教研組在本學期進行不少于4次的教研活動，留有聽課記錄和教研活動記錄，以備存檔。

（三）校本研修內容及措施

1、以自我反思為依托，加強教師的理論培訓。教師的自我反思包括課程實施前的反思，課程實施中的反思，課程實施后的反思；包括課程實施者的反思。這就要求教師要有較高的理論認識水平，對自己的課程有較高的理論分析，這就促使教師積極參加學校組織、組內組織的校本培訓，同時自己積極學習有關理論。

2、以同伴互助為載體，提高教師的校本教研實踐能力。通過集體備課、聽課、評課、議課等活動，使教師在自我反思的同時，開放自己，形成相互交流經驗、相互切磋心得的研究團隊。在同伴的互動中共同分享經驗，互相學習，彼此支持，共同成長，從而達到提高教師的校本教研實踐能力的目的。

3、以專業引領為契機，提升教師校本理論研究與校本實踐教學相結合的水平。專業引領，就其實質而言，是理論與實踐的結合。我們的教師都具有較為豐富的校本教學實踐經歷，也都具有一定的校本教研理論水平。但在如何將校本教研理論較好地運用于校本教學實踐，在校本教學實踐中如何總結概括出自己的校本教研理論方面還是比較薄弱的。專業引領就顯得尤為重要了。

4、優化課堂教學，提高教學質量。課堂教學是進行教育教學實踐的場所。在課堂教學教學過程中，我們進行理論實踐，檢驗教育理念，完善教育教學方法。課堂，為我們教師將理論與實踐結合起來提供了平臺。

本學期，在教研活動中，要求各個教研組確立活動主題，按計劃行事，教研活動的開展要切實有效，不要流于形式。教研組的備課、聽課、議課等活動的組織，要立足于向課堂要效率，在有限的時間里，充分調動學生的學習興趣，最大限度的展示教育的魅力。

在這一活動中，要充分發揮市級、縣級骨干教師的能力，營造良好的教研氛圍，出成果見實效，形成文字資料，期末存檔。

校本 研 修 活 動安 排

9月份

1、召開教研組長會，確定各組教研主題（第1周）；

2、制定校本研修計劃（第1周）；

3、慶十一板報比賽（第4周）；

10月份

1、各教研組交教研活動記錄（第8周）；

2.加強新課程學習，督促教師特別是新任教師寫好學習筆記和心得體會，外出學習教師（）主講學習匯報課

11月份

1、新任教師完成教學反思一篇；（第10周）；

2、舉行期中考試并召開期中考試總結會；（第11、12周）；

3、各組課例教學；（第13周）；

12月份

1、組織教研活動，以教研組為單位，以年級科目為基礎，各年級實行教師集體備課研究為主，推出一名年輕教師主講，全員聽課。評課，（以新任教師培訓為主體）。

2、收集教師學習筆記和校本培訓發展報告手冊（第15周）；

2014.8

第三篇：中學2012-2013校本研修計劃

池河中學2012-2013校本研修計劃

池河中學教科室

一、指導思想

課程與教學改革正在向縱深發展，從新課程實施到學校素質全面提高、學校的可持續發展，關鍵在于教師的專業化發展水平的提高。學校在加強師德建設的同時，依據學校內涵發展的需要，進一步推進校本研修工作，立足教研，提升教師專業化發展水平，改進教學行為，打造有效課堂，提高教學效益，構建符合學校實際的校本研修機制，促進學校內涵發展。

二、現狀分析：

1、研修氣氛：新課程實施以來，學校圍繞教育教學質量，開展了形式多樣的教學研討活動。

2、存在問題：隨著課改的實施與深入，教師在理解教育理念的同時，把理念轉化為實踐難度較大，教師教育實踐與科研水平發展不平衡。對教師中的優勢資源、教師間存在的差異還有待進一步挖掘及利用，教師對部分新理念、新方法不認同，上課的效率有待提升。

三、研修目標

通過校本教研，使教師學習成熟的課堂教學模式，提高自身專業技能和師德素養，從而有效提升教師的課堂教育教學水平。

1、每位教師能熟練運用“先學后教 當堂訓練”教學方法進行課堂教學。

2、認真學習本學科《課程標準（2011版）》和《陜西省中考考試說明》，掌握其中各知識點的考察程度和方式。做到每一節課堂教學設計有目的，提升學生能力，知識點講解深度合適。

四、研修內容

（一）學習提高——努力做好校本研修工作；

1、我們把校本研修當作學校常規工作來抓，與平時的教研活動、業務學習相結合；每月至少一次組織開展教學專題研討活動，學習新課程理念，分析教學現狀，研討教學方法，觀摩課堂教學，反思教學行為，使校本研修工作制度化、日常化。

2、校本研修內容為新課程理念與實際運用，《課程標準（2012版）》的學習，“先學后教 當堂訓練”教學方法在不同學科、不同課型的操作要領，如何打造有效課堂（學生學起來）。

3、力求做到研修形式貼近教師工作實際。具體有集體學習、課堂評估（推門聽課）、案例分析、反思教學、參與式討論等研討形式，在培訓效果上體現了“新、活、實”三個字：內容新（新課程理念，新課程標準的目標、教學方式和新型的師生關系）；方法活（采用專家講座、推門聽課、案例分析、反思教學、參與式討論等研討形式）；效果實（備課時要想到、教學中要做到、課后要反思到）。

學習形式：

①自主學習：博覽群書、博采眾長、并精選摘錄；

②會議學習交流；

③推門聽課方式評估，并當面和紙質兩種方式反饋給任課教師；

④走出去、請進來，聽課、聽講座。

通過多種途徑，外出參加上級或兄弟學校組織的各類培訓或教學觀摩活動，提高教師的理論水平和實踐經驗。通過課堂觀摩、論文評選、參與“國培”遠程培訓等形式，組織教師不斷反思教學，提高教學的反思與研究能力，從中培養一批專業水平高，富有奉獻和創造精神的教師。借助示范課、優質課競賽等契機，全校教師積極參加聽課、學習他人的長處。不僅要聽自己所教學科的課，還可以跨學科聽課。其次是積極參加市、縣組織的各類教育教學活動和教師培訓活動，廣泛吸收最前沿的教改信息。

學習內容：

①《課程標準（2012版）》和《陜西省中考考試說明》

②與新課程相關的內容，如新課程教材培訓，實施新課程的先進理念、理論、經驗、課例，《走進新課程》等。

③各類教育專著、雜志。

4、專業引領——搭建教師學習對話的平臺

沒有專業引領的研究活動，教師的研究很難上升到一定的高度，或者至少耗費比較多的時間。除了教師個人的學習鉆研之外，還可從以下三個方面給教師提供學習機會。

①校內：采用“推門聽課”的方式進行課堂教學評估，并反饋改進建議提高教師教學效率。

②校外：走出去請進來，一是有計劃地安排教師參加外出和遠程培訓學習，促使他們盡快成長。二是給青年教師搭建一個展示鍛煉的舞臺，積極組織教師參加校、片區、縣三級“資源應用大賽”讓他們在更高層面上展露風采等。請進來，學校邀請縣教育師訓訓中心專家和兄弟學校優秀教師來我校聽評課、座談。

（三）課題研究——與校本研修相結合結合學校實際，將課題研究與校本研修、教學方法推廣融合起來，打造有效課堂。

（1）創設課題研究的舞臺，促進研究成果的形成和轉化。

（2）凝練課題。

課題研究以“先學后教 當堂訓練”教學方法在課堂教學中的應用為方向朝著打造有效課堂目標努力，扎實開展教科研活動。

堅持課題研究過程化管理，不斷提高課題研究水平；堅持課題研究系列化，不斷豐富課題研究成果。

（3）實行外出聽課學習回校匯報交流制度。要求聽課或培訓老師回校后，做到“取經”回來，大家共享。

（4）搞好學科活動，以活動促發展。

五、保障措施：

1、組織到位。學校將形成一個校長親自抓、分管校長助理負責抓、教科室具體抓的校本教研的管理網絡。

2、制度到位。學校有相應的教學常規制度、聽課評課制度、師徒結對制等，從制度上保證并激勵了教師參加校本教研活動，提高活動質量。

3、獎勵到位。對擁有教研成果的教師給予獎勵。

4、經費到位。為了提高校本教研的成效，學校在經費上予以大力支持。

第四篇：沙河中學校本研修計劃2012年

沙河中學校本研修計劃

（2012----2013學）

一、指導思想

課程與教學改革正在向縱深發展，從新課程實施到學校素質全面提高、學校的可持續發展，關鍵在于教師的專業化發展水平的提高。學校在加強師德建設的同時，依據學校內涵發展的需要，進一步推進校本研修工作，立足教研，聚焦課堂，改進教學行為，提高教學效益，提升教師專業化發展水平，構建符合學校實際的校本研修機制，促進學校內涵發展。

二、現狀分析：

1、研修氣氛：新課程實施以來，學校圍繞教育教學質量，開展了形式多樣的教學研討活動，每月交一篇反思。近年來，各教研組學理念、轉觀念、力實踐。

2、存在問題：隨著課改的實施與深入，教師在理解教育理念的同時，把理念轉化為實踐難度較大，教師教育實踐與科研水平發展不平衡。在研討培訓中，對教師中的優勢資源、教師間存在的差異還有待進一步挖掘及利用。教師的發展需求呈多極化趨勢，以往的培訓對教師的個性化發展需求關注較少。

三、研訓目標：

1、完善校本研修制度、拓展校本研修途徑、建立校本研修機制。

2、結合教師發展的需要實際，切實幫助教師解決教學中的實際問題，提高研修的質量。

3、建立一支師德高尚，素質良好、能適應現代化教育要求的反思型、科研型、學習型的教師隊伍

四、具體措施：

（一）學習提高——努力做好校本培訓工作；

1、我們把校本培訓當作學校常規工作來抓，與平時的教研活動、業

務學習相結合；與青年教師的培養相結合；每月至少一次組織開展教

學專題研討活動，學習新課程理念，分析教學現狀，研討教學方法，觀摩課堂教學，反思教學行為，使校本培訓工作制度化、日常化。

2、培訓內容廣泛性培訓內容力求做到全面、豐富、詳實，力求教師

對當前的教育改革與研究有一個比較全面系統的了解。

3、培訓形式多樣化，我們力求做到形式多樣，貼近教師工作實際。

具體有專家講座、案例分析、反思教學、參與式討論等研討形式，在培訓效果上體現了“新、活、實”三個字：內容新（新課程理念，新

課程標準的目標、教學方式和新型的師生關系）；方法活（采用專家

講座、案例分析、反思教學、參與式討論等研討形式）；效果實（備

課時要想到、教學中要做到、課后要反思到）。

學習形式：

①自主學習：博覽群書、博采眾長、并精選摘錄；

②會議學習交流；

③走出去、請進來，聽課、聽講座。

通過多種途徑，外出參加上級或兄弟學校組織的各類培訓或教學

觀摩活動，提高教師的理論水平和實踐經驗。通過課堂觀摩、論文評

選、案例征集、上網交流等形式，組織教師不斷反思教學，提高教學的反思與研究能力，從中培養一批專業水平高，富有奉獻和創造精神的教師。借助示范課、優質課競賽等契機，全校教師積極參加聽課、學習他人的長處。不僅要聽自己所教學科的課，還可以跨學科聽課。

其次是積極參加市、縣組織的各類教育教學活動和教師培訓活動，廣

泛吸收最前沿的教改信息。

學習內容：

①與新課程相關的內容，如新課程教材培訓，實施新課程的先進理念、理論、經驗、課例，《走進新課程》等。

②文學名著、教育專著。建議教師一年讀完一本教育教學著作。

③各類教育雜志精讀。

4、專業引領——搭建教師學習對話的平臺

沒有專業引領的研究活動，教師的研究很難上升到一定的高度，或者至少耗費比較多的時間。除了教師個人的學習鉆研之外，還可從

以下三個方面給教師提供學習機會。

①校內：開展新老教師傳幫帶活動，要求大家互相聽課，匯報交流教

學情況，形成大家都深入課堂，研究教學的良好氛圍。

②校外：走出去請進來，一是有計劃地安排教師外出學習，尤其是青

年教師在政策上要給予傾斜，讓他們接受高層次、全方位的系統培訓，促使他們盡快成長。二是給青年教師搭建一個展示鍛煉的舞臺，組織

開展學校“教學大獎賽”讓他們在一些大型研討會上展露風采等。請

進來，學校邀請專家、教研員來我校作報告、座談。

③學校承辦各類教師培訓、教研活動要求教師空課時間主動參與各項

活動，聆聽各位專家們的報告，努力提升自己的業務素養與理論素養。

5、加強師徒結對、同伴互助、共同發展。

我校青年教師居多，成長型教師已成為一個可喜的群體。為了使

這些教師盡快成長為新一批的學科帶頭人，我校將采取“師徒結對、同伴互助、共同發展”的方法，由現有的學科帶頭人、骨干教師各招

領一位青年教師作指導對象，有目的、有計劃地進行指導培養。要求

他們在兩至三年內成為新一批的學科帶頭人。

（三）反思交流——積極開展多形式的教研活動；

1、教研主題專題化。在開展教研活動時，我們要求事先定好計劃、確立研究主題。

2、教研行為自主化。教研組是開展校本教研的中間力量與基本組織。

要求每一位教師主動參與各類教研活動，主動與同事交流實踐中的成功與失敗。及時反思課堂教學行為，撰寫教學后記、教學案例，并在教研活動時進行交流分析。同時，學校將繼續組織開展教學案例評比

活動，為教師提供交流的空間。

教研科研一體化。教研活動在本質上是一種科研活動，它不是主

觀性的設想，也不是隨意性研究。它要求以科研的態度、科研的方法

對學校發展進行科學規劃，構建科研總課題和子課題。

（四）課題研究——與校本教研相結合結合學校實際，將課題研究

與校本培訓、校本教研融合起來，提升實施新課程的水平。

1、凝煉課題，扎實研究，再上臺階。建立以校為本的教研制度，扎

實開展教科研活動。深入研究課堂教學，教學與研究合一，朝著一堂好課“教得有效、學得愉快”的目標努力。

堅持課題研究過程化管理，不斷提高課題研究水平；堅持課題研究系列化，不斷豐富課題研究成果。

（2）繼續實行每月一篇的教學反思撰寫制度。教育教學中遇到的關鍵性問題進行行動研究與教學反思活動，逐步讓教學反思成為我們每位教師的一種習慣、一種需要。

（3）開展小型多樣的主題式研討活動。圍繞各相關主題開展教學研討活動。要求活動前定好研究主題，觀摩后圍繞主題進行評議。聚焦課堂，追求校本，落實學科規劃。

（1）同伴協作、加強交流——大力加強備課組建設

（2）加強教師平時聽課，互相研討、學習。

①每月每位教師聽課本4節；

②鼓勵教師校內跨學科、跨年級聽課；

③實行外出聽課學習回校匯報交流制度。要求聽課或培訓老師回校后，做到“取經”回來，大家共享。

（3）搞好學科活動，以活動促發展。

（4）創設課題研究的舞臺，促進研究成果的形成和轉化。

五、保障措施：

1、組織到位。學校將形成一個校長親自抓、分管校長助理負責抓、教科室具體抓的校本教研的管理網絡。

2、制度到位。學校有相應的教學常規制度、聽課評課制度、師徒結

對制等，從制度上保證并激勵了教師參加校本教研活動，提高活動質量。

獎勵到位。對優秀的教師給予獎勵。

4、經費到位。為了提高校本教研的成效，學校在經費上予以大力支持。

管理到位。校長辦公室、教導處、政工處共同負責校本研修工作的日常管理。

第五篇：校本研修計劃

一、指導思想

以《教師校本研修工作計劃》要求為指導，以高效課堂構建這個中心工作，按照“走進課堂”的思路，改進教學管理行為，規范自己的教學行為，以學科教研組、備課組為載體，通過規范示范創建等系列活動，提高教師的歷史教學整體素質。

二、研修主題

以“改變教學模式，構建高效課堂”為數學學科研修主題，以校本研修和“學習互動、校際合作、校校聯動、師師和師生協作”為主平臺，聚焦課堂，落實學生的主體地位，追求課堂教學的高效。

三、研修時間：2013年8月—2013年11月

四、研修形式：個人學習、教研組和備課組集體研討。

五、具體措施、認真聽課評課，加強備課電子化。數學教師要加強做題。把握教材的準確來自于教師的多做題，獲取信息。教師在解題時往往能啟發自己對知識的廣度、深度的拓廣。利用觀摩學習的機會，見賢思齊，學習提高。

2、積極參加培訓，潛心學習研討，認真參與小組活動，相互交流，共同進步。加強教師業務培訓，教學中積極探討請教，解決教學中存在的問題和困惑。利用好每次的學習機會。

4、積極探討評價機制，建立合理的評價量規標準，循序漸進，促進并提高教育教學質量。

5、深入開展校本課題研究及校本課程的開發。以實踐活動為載體，將培訓心得滲透在具體的教學之中。充分利用團隊優勢，開展集體備課，集體研討。互相學習提高教學實效。立足學校實際，解決當前教學過程中的難題，以研促教。

總之，結合遠程培訓，努力提高教師駕馭現代課堂的能力，更好地進行教育教學工作，同時加強各學科間的聯系，促進學科間的有效整合。