第一篇：把握機遇 深化改革 凝心聚力 提質(zhì)增效為開創(chuàng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展新局面而努力奮斗

把握機遇

深化改革

凝心聚力

提質(zhì)增效 為開創(chuàng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展新局面而努力奮斗

--在阿壩州岷江造林局半年黨政工作會上的總結(jié)講話

局長 羅川

（2018年7月31日）

同志們：

這次會議的主要任務(wù)是：總結(jié)回顧2018年上半年工作，分析企業(yè)當前面臨形勢，安排部署今年下半年各項工作任務(wù)。

2018年上半年工作回顧

2018年，是企業(yè)“改革、穩(wěn)定、發(fā)展”夯實之年。今年來，為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記對四川工作系列重要指示精神，深入學習貫徹省委十一屆三次全會全面推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展重要指示，推動治蜀興川再上新臺階，圍繞州委加快推進“三區(qū)一中心”建設(shè)要求，面對仍然錯綜復雜的宏觀經(jīng)濟形勢，開拓新時代下企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展之路，在州委州政府的堅強領(lǐng)導下，企業(yè)始終保持專注經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展定力，著力推進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，認真實施“一好二強三大”發(fā)展戰(zhàn)略，以建設(shè)“有實力、有尊嚴、有活力”的全省一流林業(yè)企業(yè)為奮斗目標，全局干部職工凝心聚力、砥礪奮進，以信息化平臺建設(shè)為抓手強管增效、求真務(wù)實、真抓實干，按照年初“九推進九提升”工作部署，各項工作均取得了成績。

上半年，全局實現(xiàn)經(jīng)營收入9350.9萬元，完成計劃數(shù)的42.1 %，與去年同比增長46.5%；實現(xiàn)增加值3575.6萬元，完成計劃數(shù)的57.1 %，與去年同比增長76.9 %；全局實現(xiàn)合并凈利潤1547萬元，與去年同比減少62.3%；全年運輸費、通訊費、業(yè)務(wù)費“三費”支出47.7萬元，比計劃數(shù)節(jié)約12.2%，“三費”開支呈逐年下降趨勢。

一、砥礪前行，“一好二強三大”戰(zhàn)略發(fā)展成效顯著

（一）天保工程建設(shè)成績斐然

落實責任確保森林管護到位。扎實開展阿壩、若爾蓋兩縣206.4萬畝林地的日常管護工作。局、處、站和個人層層簽訂目標責任書，與村民簽訂《護林防火公約》。加強森林管護工作網(wǎng)絡(luò)化管理，對管護職工手持終端機的使用進行督查。加強林政與野生動物管理，積極配合專項檢查組檢查、落實整改。加強森林防火宣傳教育，加強森防物資機具的日常維護保養(yǎng)和 管理，提升林區(qū)群眾森林防火意識，形成了管護區(qū)森林防火“全民參與、齊抓共管”的良好局面。

各負其責確保精準扶貧到位。積極響應(yīng)國家精準扶貧政策，實施林業(yè)生態(tài)精準扶貧。強化領(lǐng)導、認真組織，有效推進若爾蓋巴西、鐵布片區(qū)林業(yè)生態(tài)崗位扶貧工作。對管護區(qū)所涉及7個鄉(xiāng)和若爾蓋縣統(tǒng)籌安排的其他各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶，采取有效的措施，始終秉承高度的責任感和使命感，創(chuàng)新辦法，抓好落實，由各管護工段職工聯(lián)合地方林業(yè)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員深入村寨開展各項幫扶舉措，扎實扶貧，工作取得顯著成效。

（二）生態(tài)工程建設(shè)強抓質(zhì)量

有序推進沙化治理項目。進一步落實若爾蓋縣、金川縣沙化治理后期管護責任，鞏固沙化治理建設(shè)管護工程成果，為完成今年管護任務(wù)夯實基礎(chǔ)。

著力實施生態(tài)項目建設(shè)。上半年，我局成功中標茂縣植被恢復項目、松潘縣岷江流域水生態(tài)綜合治理項目，以及若爾蓋川西北高原生態(tài)脆弱區(qū)綜合治理項目，總中標價4274萬元。管護處嚴格執(zhí)行“加強工程管理、控制工程成本、保證工程質(zhì)量”的原則，通過艱辛努力，克服了諸多困難，完成了項目工區(qū)的造林任務(wù)，在項目實施工程中，以勞動力組織安排、現(xiàn)場施工管理、質(zhì)量監(jiān)督檢查和新造林地管護力度四個方面加強工程進度、質(zhì)量、安全、資金等監(jiān)管，確保了工程成效。

（三）物流公司堅持穩(wěn)中求進

竭誠服務(wù)，保穩(wěn)定促發(fā)展。物流公司狠抓客戶穩(wěn)定工作，通過客戶走訪、市場調(diào)研、微信公眾號、辦證服務(wù)等工作措施有效提升了服務(wù)水平。開拓業(yè)務(wù)，促增收助經(jīng)營。一是著力開展C區(qū)和底商客戶的招商工作，C區(qū)場地招租6家，實現(xiàn)收入85萬元，底商出租實現(xiàn)月收入1.3萬元；二是積極拓展“一帶一路”國際貨運代理業(yè)務(wù)，共計完成俄羅斯木材定制班列7列（287標箱），已完整交付客戶4列,完成產(chǎn)值408.7萬元；三是公司各部門緊密配合，較順利的完成了合同續(xù)簽和租金上調(diào)工作，簽訂合同630余份，預收三季度各種費用714萬元；四是四川木文化國際交流中心項目建設(shè)工作穩(wěn)步推進，完成了項目設(shè)計單位的比選、項目顧問團隊的聘請、項目建設(shè)時間節(jié)點與設(shè)計主體內(nèi)容的確定等工作，力爭在今年12月18日完成建設(shè)并揭幕運行，為改革開放40周年獻禮。

（四）原址提檔項目勢頭良好

企業(yè)與央企中國電建集團在大西南建材城原址合作開發(fā)的“洺悅府”地 產(chǎn)，住宅5號樓、1號樓、4號樓相繼開盤，在成都市不斷出臺購房搖號等樓市新政情況下，銷售形勢仍然火熱。自持約7萬平方米的物業(yè)項目，規(guī)劃打造為有特色、有活力，具有區(qū)域影響力的商業(yè)綜合體。目前已完成《大西南建材城酒店及商業(yè)項目咨詢報告》，環(huán)保評價問題已基本解決。計劃將招商經(jīng)營和自主經(jīng)營謀劃工作前置，將運營理念與設(shè)計有效結(jié)合、優(yōu)化。

（五）建筑公司強化項目監(jiān)管

建筑公司緊緊圍繞“抓產(chǎn)值、樹品牌、強管理、創(chuàng)一流建筑企業(yè)”為中心，不斷加強營業(yè)稅金、施工安全方面的管控力度，全面推進技術(shù)人才培養(yǎng)、公司資質(zhì)升級等方面工作進度，立足于阿壩州、成都市開展經(jīng)營工作，充分利用州內(nèi)政策，積極參與到州內(nèi)外項目的投標工作。上半年參與公開招投標2個，比選3個，商務(wù)邀請12個，共計項目中標13個，其中成蘭鐵路松潘段站前廣場及商業(yè)配套基礎(chǔ)設(shè)施項目中標金額2.3億元，預計能實現(xiàn)200多萬元收入。

（六）環(huán)衛(wèi)公司積極開拓市場

岷江環(huán)衛(wèi)公司制定了“銳意開拓、強化管理、創(chuàng)新發(fā)展”的工作方針，拓寬視野提品質(zhì)創(chuàng)品牌，公司信譽顯著增強。不斷完善項目管控機制，做精做細、做好做實各項目的設(shè)備、人員、安全、服務(wù)的監(jiān)管。現(xiàn)有環(huán)衛(wèi)作業(yè)項目13個，作業(yè)面積達560.89萬平方米。上半年參與環(huán)衛(wèi)項目投標9個，中標2個，較去年同期增加作業(yè)面積52.08萬平方米，新增合同年收入約560萬元。上半年環(huán)衛(wèi)公司實現(xiàn)盈利80萬元，物業(yè)公司盈利13萬元，合計盈利93萬元。

（七）多種經(jīng)營實現(xiàn)應(yīng)收盡收

在國內(nèi)經(jīng)濟形勢壓力總體仍然較大的情況下，我局其它經(jīng)營單位積極參與市場競爭，圍繞經(jīng)濟建設(shè)為中心強化管理，千方百計完成目標任務(wù)，經(jīng)營收入實現(xiàn)穩(wěn)步增長。局機關(guān)生活服務(wù)科、成都經(jīng)營部、威達公司的租賃經(jīng)營收入基本實現(xiàn)了應(yīng)收盡收。岷江醫(yī)院康復治療收入有所提高。另外我局代管的州林業(yè)企業(yè)成都物資公司、撫琴西路145號資產(chǎn)，合資州林業(yè)退管中心都已實現(xiàn)了收益，為企業(yè)增加了收入。

二、嚴謹務(wù)實，多措并舉精細化管理再上新臺階

加強企業(yè)制度建設(shè)。為提高企業(yè)效益，合理調(diào)配各種資源，提升企業(yè)經(jīng)營管理水平和風險防范能力，助推企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新動能，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，制定完善了《黨、紀、工、團制度匯編》《行政管理、勞動人事、安全保衛(wèi)制度匯編》《企業(yè)內(nèi)部控制體系文件匯編》等制度，建立健全企業(yè) 管理制度體系。

加強法律風險防范。聘請四川地區(qū)非常有實力的致高守民律師事務(wù)所作為企業(yè)法律顧問，加強法律風險防范和法律事務(wù)處理工作力度。通過見面會形式，以法律風險問題為導向，不斷增強全局各級管理者依法治企意識與依法治企水平，促進企業(yè)科學健康發(fā)展。

加強信息平臺建設(shè)。企業(yè)不斷以信息化平臺建設(shè)為抓手強管增效，公文辦公系統(tǒng)通過升級已于7月1日正式上線運行，基本實現(xiàn)無紙化辦公與移動辦公，使工作效率顯著提升。按照計劃，下步我們將繼續(xù)豐富信息平臺各功能模塊，以公文辦公系統(tǒng)為主線，多分支業(yè)務(wù)系統(tǒng)相集成為導向，以人為本、便捷高效為理念，最終搭建成“集團化”的企業(yè)信息管理平臺，實現(xiàn)企業(yè)制度流程化---流程表單化---表單信息化的現(xiàn)代管理方式，提高執(zhí)行力，助推企業(yè)管理水平提升，增強企業(yè)核心競爭力。企業(yè)還建立了公眾微信服務(wù)號與各層級微信工作群，起到了宣傳教育學習、外出公示報備、工作信息交流、快速處理問題、傳遞正能量等多方面的作用。

加強“三費”開支控制。嚴格按照年度費用預算控制指標，加強業(yè)務(wù)接待費、差旅費等費用報銷審核程序；堅持車輛管理“三定”（定點加油、定點維修、定點單位統(tǒng)一購保險），努力控制運行費用，降低成本。在企業(yè)大力推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時，“三費”開支控制在47.7萬元，開支呈逐年下降趨勢。

加強職工績效管理。企業(yè)按照“按勞、責分配、效率優(yōu)先，以崗定薪、兼顧公平”以及“激勵與約束、薪酬與風險、責任一致”的原則，對崗位工資、出勤津貼、職、技津貼、工齡工資四個方面進行方案制定，對績效考核中存在的“只懲不獎”、分段扣分效果不明顯等反映出來的問題進一步修正、完善。切實加強工資審核、繳費基數(shù)調(diào)整、公積金基數(shù)調(diào)整等基礎(chǔ)工作。積極上報資料、提供數(shù)據(jù)，企業(yè)獲評勞動保障守法誠信等級A級企業(yè)。耐心細致做“應(yīng)退盡退”工作，制定表格按月進行檢查督促，對未按要求辦理退休人員按照《待崗管理辦法》規(guī)定進行了處理。

加強企業(yè)文化建設(shè)。通過局機關(guān)樓道黨建文化陣地、岷江文化墻、企業(yè)宣傳片的制作，不斷提煉企業(yè)文化精髓，不斷發(fā)揚岷江人精神。通過承辦“五強五優(yōu)”鞏固提升會等上級部門重要會議，不斷鍛煉隊伍，提升服務(wù)水平，有效地提升了全局規(guī)范化管理水平，推進了企業(yè)文化建設(shè)。

三、勤于檢查，安全生產(chǎn)工作主常抓不懈確保穩(wěn)定

上半年，企業(yè)遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，堅持突出安全工作的重要地位，不斷加強安全工作的檢查、監(jiān)督，全局安全形勢持續(xù) 向好。

完善各類規(guī)章制度。對《阿壩州岷江造林局應(yīng)急預案匯編》《阿壩州岷江造林局安全生產(chǎn)風險管控試行辦法》《岷江造林局安全生產(chǎn)管理辦法》等作了修訂和完善；對《阿壩州岷江造林局安全工作考核內(nèi)容及評分標準》進行了分類完善；新建了涉及消防、生產(chǎn)、交通等安全工作的各類臺賬，為安全工作的正常化和正規(guī)化開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

加強保衛(wèi)隊伍建設(shè)。按照“政治素質(zhì)強，業(yè)務(wù)素質(zhì)精”的總要求，狠抓隊伍建設(shè)，堅持集中培訓，不斷提高保衛(wèi)隊伍的政治思想水平、服務(wù)意識和業(yè)務(wù)能力。

加強安全工作檢查。以消防安全為工作重心，勤于檢查，加強督促。按照年初制定的工作計劃，對全局保衛(wèi)人員的履職情況和各單位治安、消防、生產(chǎn)、交通、防汛工作的開展情況進行檢查督促，對檢查出的問題要求限期整改，力求最大限度消除安全隱患。

開展“安全生產(chǎn)月”活動。局安委會認真組織開展“安全生產(chǎn)月”活動，及時下發(fā)活動通知，并對各單位就此次活動的準備和開展情況進行了檢查，組織各單位和局機關(guān)各部門開展了“安全生產(chǎn)月知識競賽”活動。

四、傾心竭力，關(guān)心職工促進企業(yè)持續(xù)和諧發(fā)展

上半年，企業(yè)著力解決職工群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的熱點難點問題，持續(xù)改善和保障民生。讓職工群眾切實感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，幸福感進一步提升，企業(yè)凝聚力、向心力進一步增強。

保障職工工資福利。積極爭取政策，繼續(xù)獲得“穩(wěn)崗補貼”、“醫(yī)保補助金”的發(fā)放，使之成為企業(yè)穩(wěn)定職工隊伍的保障。做好防暑降溫工作，制定補貼發(fā)放標準并積極協(xié)調(diào)防暑降溫用品的發(fā)放。辦理退休職工公積金退休提取等事宜，申請職工技能補貼5500元。

做好退休服務(wù)工作。一是引導各基層單位做好退休政策宣傳、解釋工作，為22名職工辦理了退休手續(xù)；二是接待來信來電來訪并進行及時處理，日均接待次數(shù)超過15次；三是對28名退休死亡職工進行了善后處理，對撫救人員開展驗證工作；四是辦理50名退休及在職職工住院藥發(fā)票、27人特殊門診費、工亡撫恤金、統(tǒng)籌外費用等各種費用的整理匯總上報和發(fā)放；五是召開退休職工代表座談會，宣講醫(yī)保政策以及大職工集中關(guān)心的問題。通過這些實實在在的工作，切實做到為離退休職工服好務(wù)，發(fā)揮企業(yè)與離退休職工之間的橋梁和紐帶作用，維護了企業(yè)和社會穩(wěn)定。關(guān)心高原管護職工。局黨政工不同時間遠赴阿壩、若爾蓋慰問管護站、基層單位一線職工、各項目作業(yè)區(qū)人員，同時現(xiàn)場辦公解決問題。

大力實施民生項目。根據(jù)省、州文件精神要求加快職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作，采取“積極穩(wěn)妥、逐步剝離、分步實施”原則有序推進。加強與職工的溝通與交流，幫助職工轉(zhuǎn)變思想觀念，積極與當?shù)毓茌犐鐓^(qū)聯(lián)動，在所屬社區(qū)等部門的指導下，按照相關(guān)程序，成立業(yè)主委員會，實行選聘物業(yè)管理機構(gòu)接收職工家屬區(qū)的物業(yè)管理工作，使小區(qū)管理更規(guī)范，環(huán)境更和諧。努力推進解決都江堰、成都片區(qū)職工住房不動產(chǎn)登記。目前，實新村小區(qū)住戶不動產(chǎn)登記已完成317戶，蓮花小區(qū)已完成232戶。大西南建材城棚改職工關(guān)心的五合苑辦證問題，目前在金牛區(qū)政府領(lǐng)導的重視下，正在積極推進中。

關(guān)注職工身心健康。為保障員工身體健康，讓職工及時了解自身健康狀況，做到有病早預防早治療，組織開展職工體檢工作，增加女職工專項體檢項目。對體檢結(jié)果進行及時跟蹤，反饋至職工所在工會，通過聯(lián)動機制，層層落實對職工的關(guān)心、關(guān)懷。

履行國企社會責任。落實州委部署工作任務(wù)，派出龔明、李潤華、何光陽3名職工到小金縣沃日鎮(zhèn)開展扶貧駐村工作。

解決歷史遺留問題。成都經(jīng)營部（大西南建材城）土地使用稅多年來一直未繳納，在2015年就應(yīng)補齊稅金。由于當時企業(yè)正是實施“北改”重要時期，資金量大且當時資金緊缺一直拖欠，通過多方面努力與協(xié)調(diào)，今年爭取到稅金與滯納金減半政策，共繳納2000多萬元，土地使用稅得以解決，為企業(yè)節(jié)約了大筆資金。

企業(yè)面臨的形勢

同志們，通過不懈努力，企業(yè)經(jīng)營發(fā)展與創(chuàng)新成效顯著，管理效能與水平持續(xù)提升，企業(yè)改革與發(fā)展平穩(wěn)有序，這些成績的取得，是全局干部職工真抓實干、頑強拼搏的結(jié)果。在此，我代表黨政工向奮戰(zhàn)在各個工作崗位的每一名職工致以崇高的敬意并表示衷心的感謝！今年，是企業(yè)深化改革、穩(wěn)定發(fā)展實施推進的關(guān)鍵時期，回顧過去，既有成績，也有問題；立足當前，既有壓力，也有機遇；展望未來，既有動力，也有信心。我們務(wù)必要立足改革方向和穩(wěn)定發(fā)展兩個層面，清醒認識企業(yè)發(fā)展面臨的諸多問題和危機，主要表現(xiàn)為以下方面。企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展不充分。黨的十九大報告指出，著力解決經(jīng)濟發(fā)展不平衡不充分問題，是解決新時代我國社會主要矛盾的關(guān)鍵。雖然企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展成績顯著，但各經(jīng)營產(chǎn)業(yè)發(fā)展不充分問題依然突出，主要體現(xiàn)在三個方面。一是經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)新不充分。企業(yè)自主創(chuàng)新能力整體上還不強，新經(jīng)濟增長點開拓力度不夠。二是經(jīng)濟總量發(fā)展不充分。企業(yè)各產(chǎn)業(yè)發(fā)展不穩(wěn)定，經(jīng)營收入總量未達到預期，企業(yè)經(jīng)濟仍然高度依賴天保工程。三是經(jīng)濟質(zhì)量發(fā)展不充分。部分產(chǎn)業(yè)缺乏核心競爭力,抗風險能力低，管理運營成本偏高，未實現(xiàn)應(yīng)有的經(jīng)濟效益。

職工思想意識不到位。對林區(qū)改革認識不足。四川省已出臺《國有林區(qū)改革實施方案》，明確要求在2020年12月前完成國有林區(qū)改革。部分職工對改革的重要性和必要性缺乏認識，對通過改革建立國有林區(qū)新體制認識不到位，特別是天保工程實施兩期來，思想保守落后，缺乏市場經(jīng)濟觀念和開拓創(chuàng)新精神，還存在“等靠要”思想。二是感恩意識淡薄。部分職工忠誠企業(yè)精神和感恩意識大大弱化，大鍋飯思維嚴重，時刻想到的是自己的利益。企業(yè)青年員工的思想，受價值、環(huán)境、性格等諸多因素影響而呈現(xiàn)出多變性和不穩(wěn)定性，敬業(yè)奉獻精神缺失，應(yīng)付推諉現(xiàn)象時有發(fā)生。

企業(yè)年齡結(jié)構(gòu)老化。全局40歲以上職工占在冊職工總?cè)藬?shù)的78.2%。一部分職工到了退休年齡而不愿意交手續(xù)。

“三供一業(yè)”推進緩慢。局家屬區(qū)涉及住戶1900多戶，2016年以來，中央、省、州多次發(fā)文，要求將國有企業(yè)承擔的辦社會職能分離移交，并且明確了實施期限。多年來，家屬區(qū)職工已經(jīng)將國有企業(yè)承擔的“三供一業(yè)”社會職能認為是企業(yè)對職工的福利，對企業(yè)依賴性極強，意識根深蒂固。雖然我們在前期已經(jīng)做了大量宣傳工作，但其對于將物業(yè)管理職能分離移交給物管公司極為排斥，導致“三供一業(yè)”分離推進緩慢。

歷史遺留問題諸多。木材短差形成的有帳無物問題、拖欠森工企業(yè)賬款、離退休涉及費用問題、岷江房地產(chǎn)公司山水田園合作開發(fā)項目債權(quán)債務(wù)訴訟及建筑公司多起施工項目訴訟還未了結(jié)。增白劑廠土地置換遺留問題至今仍未得到完全解決。林業(yè)棚戶區(qū)改造項目（二期）企業(yè)盡了最大努力，但由于部分職工要求過高，棚改工作無法推進，項目被迫終止。

2018年下半年重點工作 上半年，全局經(jīng)營收入雖然較去年呈穩(wěn)步增長態(tài)勢，但經(jīng)濟指標未達到預期，致使下半年工作量更大、工作任務(wù)更重，全局干部要繼續(xù)發(fā)揚“艱苦奮斗、敬業(yè)奉獻”精神，進一步增強責任感、使命感和緊迫感，講政治、顧大局、識大體，落實責任、分解目標，確保全年經(jīng)營指標目標任務(wù)完成。

一、加快推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，夯實產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)濟基礎(chǔ)

全局各經(jīng)營單位要樹立信心、統(tǒng)一思想、提振精神，進一步推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)產(chǎn)值總量提升，堅持以新發(fā)展理念為引領(lǐng)，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先，奮力抓好各項經(jīng)營增收業(yè)務(wù)，確保企業(yè)各產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步增長。

推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，必須堅持問題為導向。物流公司要不斷拓展經(jīng)營思路，加強精細服務(wù)、精細管理，增加經(jīng)營效益，積極融入國家“一帶一路”戰(zhàn)略，抓住成都國際鐵路港、四川自貿(mào)實驗區(qū)的建設(shè)機遇，搶占國際木材貿(mào)易的口岸、先機，積極探索外貿(mào)、融資等新的合作商機，努力提升市場核心競爭力；建筑公司要充分利用州內(nèi)政策，繼續(xù)做好州內(nèi)項目的投標工作，爭取更好的市場份額。抓好建筑公司資質(zhì)升一級工作，推進上級審批企業(yè)資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)給建筑公司工作盡快完成，為公司升級奠定資本金基礎(chǔ)。積極學習先進建筑企業(yè)的管理經(jīng)驗，進一步加強建筑施工項目的質(zhì)量、安全、成本、效益、風控管理，爭取最佳經(jīng)濟效益。環(huán)衛(wèi)公司要繼續(xù)加大環(huán)衛(wèi)和物業(yè)項目的拓展力度，加大對項目管理人員的強化培訓，強化管理降低人力成本、機械費用和業(yè)務(wù)費用，努力實現(xiàn)利潤最大化。加強各地現(xiàn)有項目作業(yè)品質(zhì)管理、效益管理，以精細化管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)使公司品牌價值增值。

盡快落實7萬平方米自持物業(yè)項目的設(shè)計、前期報建手續(xù)。將招商經(jīng)營和自主經(jīng)營謀劃工作前置，將運營理念與設(shè)計有效結(jié)合、優(yōu)化。今年力爭完成前期報建手續(xù)，實現(xiàn)動工建設(shè)，2020年實現(xiàn)經(jīng)營，成為企業(yè)新的經(jīng)濟增長點，實現(xiàn)國有資本最大化夯實產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。

二、加快推進國有林區(qū)改革，做強做大做優(yōu)國有資本

全面推進國有林區(qū)改革，是企業(yè)當前和今后一個時期的重大政治任務(wù)，也是我們最重要最緊迫的工作。國有林區(qū)體制改革關(guān)系到企業(yè)的未來，關(guān)系到職工利益，關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定，我們要認真貫徹執(zhí)行《四川省國有林區(qū)改革實施方案》，認真謀劃起草方案，做好宣傳確保穩(wěn)定等措施推進企業(yè)改革，在今年上半年已完成改革實施方案初稿擬定和上報，待上級審批通過后實施。通過推進國有林區(qū)改革，用3年時間實現(xiàn)“八個到位”，即國 有林管理機構(gòu)建立到位、重組整合到位、性質(zhì)界定到位、分流安置到位、社會保障到位、機制轉(zhuǎn)換到位、資源監(jiān)管到位、政策支持到位，努力為職工提供更好的工作環(huán)境，提升企業(yè)競爭能力。

三、加快推進企業(yè)主導產(chǎn)業(yè)，努力實現(xiàn)經(jīng)濟提質(zhì)增效

全局各經(jīng)營單位要在現(xiàn)有資產(chǎn)、業(yè)務(wù)、資源條件下，努力創(chuàng)新經(jīng)營、提升質(zhì)量，加強經(jīng)營風險防控。以租賃經(jīng)濟為主導單位，采取租金提升、節(jié)流開支等辦法實現(xiàn)利潤最大化與質(zhì)量效益雙提升。物流公司、局機關(guān)生活服務(wù)科、成經(jīng)部等單位要在租金提升上下功夫提質(zhì)增效，要以“怎樣更好的為客戶服務(wù)，取得更好的經(jīng)營效益”為目標，確保客戶穩(wěn)定，提供更優(yōu)質(zhì)、更便捷的經(jīng)營服務(wù)。建筑公司要進一步加強火車站倉庫經(jīng)營招租及租賃分公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)擴展，發(fā)揮倉庫、租賃站的更大效益。加強退管中心、林業(yè)物資公司、撫琴西路145號等林業(yè)合作和代管資產(chǎn)的監(jiān)管，保障安全，發(fā)揮效益。

四、加快推進天保工程建設(shè)，保障企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展根基

堅持天保工程是我們的生命工程，以提升天保工程建設(shè)質(zhì)量為核心，層層落實天保責任，及早謀劃，精心組織，有序推進，確保進度與質(zhì)量。大力實施生態(tài)扶貧建設(shè)，建立和鞏固聯(lián)合管護與生態(tài)扶貧相結(jié)合機制。森管處要繼續(xù)抓好森林日常管護工作和森林防火重點期的巡山護林和火源管控工作。生產(chǎn)處要切實加強指導、檢查、督促，確保責任到位，工作落實到位。局、處、站段，都要以認真負責的精神，按照天保工程“建、管、護、防”的要求，進一步健全與地方聯(lián)合管護的機制，實施好林業(yè)精準扶貧，聘用農(nóng)牧民增強管護力量，加大力度開展好日常管護、教育、宣傳等各項工作，層層落實森林管護、森林防火責任制，加強森林防火期各項工作，確保管護轄區(qū)森林資源安全，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強保障。

五、加快推進生態(tài)工程實施，切實提升生態(tài)環(huán)境質(zhì)量

積極參與州內(nèi)外林業(yè)生態(tài)建設(shè)工程項目投標工作，在國家加大林業(yè)生態(tài)建設(shè)投入，省委、省政府實施“大規(guī)模綠化全川”行動中抓住機遇，實現(xiàn)林業(yè)生態(tài)建設(shè)工程新的中標。加快推進若爾蓋、金川縣沙化治理項目、茂縣植被恢復項目、岷江流域水生態(tài)治理項目的管護與實施。嚴格按照項目要求，認真落實，加強監(jiān)管，確保工程建設(shè)質(zhì)量。

六、加快推進信息平臺建設(shè)，不斷增強企業(yè)管理水平作為國有企業(yè)，我們必須在管理水平創(chuàng)新、提高效益效率上狠下功夫，使管理更科學更精細。一是加強對管理理念、戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、人力 資源管理、企業(yè)文化等方面的創(chuàng)新，引導企業(yè)創(chuàng)新管理、提質(zhì)增效，營造企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境。二是推動互聯(lián)網(wǎng)等信息通信技術(shù)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的深度融合和創(chuàng)新應(yīng)用，發(fā)揮科技手段降低成本、提高效率、嚴格管理的重要作用。要在現(xiàn)有管理信息系統(tǒng)平臺基礎(chǔ)上，整合系統(tǒng)，完善管理應(yīng)用，持續(xù)推進信息化建設(shè)，推進工作效率提升。三是要堅持“強管增效”“制度管人、流程管事”理念。敢擔當、勇作為，堅決破除“等靠要”。強效能、優(yōu)服務(wù)，堅決整治“庸懶散”。抓落實、重執(zhí)行，堅決反對“做虛功”。四是由月評季獎改為月評年獎實行目標考核。五是進一步完善信息化平臺工作流程，完善運營與維護相關(guān)制度，走一步實現(xiàn)科學化、智能化管理。

七、加快推進安全生產(chǎn)督查，著力保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展

高度重視安全生產(chǎn)工作。認真履行企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任。要嚴格按照“ 黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責 ”要求,增強安全生產(chǎn)執(zhí)行力，嚴格依法履職盡責。加強法律法規(guī)宣傳教育。要增強全員安全生產(chǎn)責任意識,做到知法、懂法、守法。注重從業(yè)人員安全生產(chǎn)意識的長期樹立，強化生產(chǎn)作業(yè)安全技能的培訓和持證上崗制度，加強安全生產(chǎn)管理人員培訓，企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓要形成常態(tài)化、制度化，進一步建立長效機制。加強經(jīng)營安全風險管控。針對安全生產(chǎn)特點,各單位要開展安全風險辨識、評估、分級和公告，認真落實安全風險分級管控措施。要對存在較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和重大危險源登記建檔，建立問題和隱患臺賬，切實制定和落實風險管控措施。要加強作業(yè)現(xiàn)場安全監(jiān)督管理，預防生產(chǎn)安全事故。開展安全隱患排查治理。全局要在完善安全隱患排查治理制度基礎(chǔ)上，充分運用安全隱患排查治理手段，經(jīng)常組織開展生產(chǎn)、消防、交通、森防、租賃經(jīng)營等安全隱患排查整改和“回頭看”活動。認真實行安全隱患整改責任、措施、資金、時限、預案“五落實 ”，切實做到隱患排查不留死角，隱患整改不留尾巴。

八、加快推進產(chǎn)權(quán)辦理工作，共享企業(yè)和諧發(fā)展成果

與政府繼續(xù)溝通，推進增白劑廠土地置換遺留問題的解決。盡早完成物流公司、伏龍置換土地（新濠酒店）不動產(chǎn)證辦理。分步推進實施都江堰家屬區(qū)職工住房不動產(chǎn)登記工作。完成蓮花村小區(qū)職工住房不動產(chǎn)登記（土地分戶），按程序?qū)嵤┙猜贰⒖饴仿毠ぷ》坎粍赢a(chǎn)登記（土地分戶），年內(nèi)啟動江安路、奎光路住房辦證工作。有序推進“五合苑”住房不動產(chǎn)登記工作。

九、加快推進績效激勵機制，增強職工凝心聚力意識 強化責任意識，增強敢于擔當?shù)挠職猓粡娀瘜W習意識，提升敢于擔當?shù)哪芰Γ粡娀瞰I意識，彰顯敢于擔當?shù)男貞眩粡娀次芬庾R，夯實敢于擔當?shù)牡讱狻８鲉挝灰M一步加強業(yè)務(wù)培訓和績效考核力度，發(fā)揮績效考核在增強管理、促進發(fā)展方面的重要作用。倡導以忠誠企業(yè)、感恩企業(yè)為核心，采取掛職掛崗交流、會議培訓等多種方式，不斷加強職工思想、政治、紀律等方面的教育，打破鐵飯碗固定思維，增強職工市場競爭意識、危機意識、服務(wù)意識，增強責任感，促進職工積極做好本職工作。

十、加快推進“三供一業(yè)”剝離，實現(xiàn)小區(qū)物業(yè)規(guī)范管理

根據(jù)中央、省、州文件精神要求，加快職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作，按照相關(guān)程序，成立業(yè)主委員會，選聘物業(yè)管理機構(gòu)接收職工家屬區(qū)的物業(yè)管理工作，使小區(qū)管理更規(guī)范。

同志們，習主席提出，“幸福都是奮斗出來的”，為加快推動高質(zhì)量發(fā)展要求，健全正向激勵、能上能下、容錯糾錯機制，大力營造想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍。全局職工要加強認識，進一步解放思想、拼搏實干，在新時代展現(xiàn)新?lián)斝伦鳛椋ν苿悠髽I(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展再上新臺階，繼續(xù)攻堅克難，為早日實現(xiàn)岷江造林局“有實力、有尊嚴、有活力的全省林業(yè)一流企業(yè)”第三次創(chuàng)業(yè)目標而努力奮斗！

名詞解釋：

“三區(qū)一中心”建設(shè)：川西北生態(tài)經(jīng)濟示范區(qū)、國家生態(tài)文明先行示范區(qū)、全國民族 團結(jié)進步示范區(qū)和川甘青交界地區(qū)經(jīng)濟中心。

“九推進九實現(xiàn)”目標：職工代表大會上審議通過的行政工作報告18年重點工作，即：推進經(jīng)營產(chǎn)業(yè)總量提升，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定增長目標。

推進經(jīng)營發(fā)展質(zhì)量提升，實現(xiàn)企業(yè)提質(zhì)增效目標。推進天保工程管理提升，實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)業(yè)保障目標 推進“北改”建設(shè)效益提升，實現(xiàn)企業(yè)強基增資目標 推進創(chuàng)新管理水平提升，實現(xiàn)企業(yè)強企高效目標 推進安全生產(chǎn)意識提升，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展目標 推進遺留問題有序解決，實現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展目標。推進職工激勵活力提升，實現(xiàn)企業(yè)凝心聚力目標 推進改革發(fā)展意識提升，實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新動能目標

“一好二強三大”發(fā)展戰(zhàn)略: 一好即全力搞好天保工程（一產(chǎn)業(yè)）；二強即做強建筑業(yè)、房產(chǎn)業(yè)（二產(chǎn)業(yè)）；三大即發(fā)展大物流、大物業(yè)（三產(chǎn)業(yè)），促進企業(yè)科學發(fā)展，帶領(lǐng)職工奔向富裕。

大西南建材城“三位一體”：大西南建材城外遷青白江、原址提檔升級開發(fā)建設(shè)，棚戶區(qū)職工住房改造。

“三供一業(yè)”分離：國企改革中要求原由企業(yè)承擔的供水、供電、供氣和物業(yè)等方面的管理職能進行分離，移交地方進行社會化管理。

第二篇：堅定信念 凝心聚力 提質(zhì)增效 再創(chuàng)輝煌

堅定信念 凝心聚力 提質(zhì)增效 再創(chuàng)輝煌

某某中學在市、縣教育局的正確領(lǐng)導下，用理想的教育實現(xiàn)著教育的理想，殫精竭慮，育教并舉。2013年高考我校二本上線1139人，一本上線590人。各類上線比率及絕對增長數(shù)均居全市前列，某某市文理科前十名有我校3人。本屆高三，我們提早制訂復課方案，復習策略周密謀劃，復習輪次合理規(guī)劃，復習內(nèi)容科學安排，復習測試張弛有度。在14年元月全市統(tǒng)考中我校有五名學生進入全市文理科前十名。成績的取得得益于市、縣教育局的正確領(lǐng)導，也得益于市教科所、縣教研室的指導和幫助，在此我們表示衷心感謝！下面就我校高三復課工作的一些情況及做法作以簡單匯報，不妥之處敬請批評指正。

一、我校高三復課工作開展情況

第一輪復習主要任務(wù)是結(jié)束新課，復習課本知識。各學科根據(jù)實際情況，合理安排復課進度，在確保新增教學任務(wù)完成的基礎(chǔ)上，扎實組織好復習。依據(jù)《考綱》進行拓展，結(jié)合歷年高考強調(diào)的知識點及能力要求，按照單元或章節(jié)落實考點，夯實基礎(chǔ)，滲透方法，培養(yǎng)能力。具體要求是：

(1)定準復課基點及難度，防止難度過大，偏離實際要求。(2)改進教法，抓好落實。

(3)做到以本（教材、高考試題）為本，以綱（考試大綱、考試說明）為綱。

(4)加強訓練，強化落實。(5)注重反饋，檢查落實。

一輪復習我們主要突出一個“細”字，不留盲點，嚴禁用漫無目標的“套題”替代課本知識的學習與梳理。

我校目前正準備進入第二輪專題復習訓練階段,主要任務(wù)是依據(jù)《2014年新考綱和考試說明》，系統(tǒng)梳理知識，有效整合考點。突出重點，重視熱點，突破難點，螺旋式上升。查漏補缺，強化弱項，均衡發(fā)展，不斷提高學生分析解決問題的能力。具體要求是：

（1）依據(jù)新《考綱》考點，各備課組教師應(yīng)及早確定專題，精心準備，有序推進。

（2）各科應(yīng)緊扣新《考綱》，構(gòu)建知識體系，整體把握專題知識。（3）掌握重點考點，突出應(yīng)用方向和方法。（4）分析清歷年高考題型，學會審題答題。

（5）復習時應(yīng)注意結(jié)合學情，側(cè)重方法的提練與指導，加強學生應(yīng)變能力的培養(yǎng)，提高答題的規(guī)范性和準確率。

二輪復習，要突出一個“聯(lián)”字，關(guān)注知識網(wǎng)絡(luò)節(jié)點的銜接，關(guān)注知識能力生成的系統(tǒng)性。

二、我校復課工作的具體做法

1、未雨綢繆，提早安排

（1）成立以某某校長為組長的學校復課領(lǐng)導小組，制定14年高三畢業(yè)班復課工作計劃，安排部署14年的高三復課工作，并制定高考評獎方案。

1（2）為了搞好教學落實，我們在去年暑假組織編印了《我的高三》、《高考文言詩文背誦篇目》、《高考英語詞匯表》三個小冊子。從目前使用來看，師生都十分滿意，提高了復習效益。同時給每位高三教師配發(fā)了《十年高考試題匯編》，以增強復習針對性，提高復課效率。

（3）為了配合高三復習，搞好知識的原始積累，我們對高三早讀進行了調(diào)整，把原來語文和英語每天半節(jié)朗讀調(diào)整為星期一、三、五語文，星期二、四、六英語，以便落實背誦和記憶任務(wù)；每周二、四第八節(jié)給語文，三、五第八節(jié)給英語，以便學生加強語言學科閱讀與寫作能力的培養(yǎng)；同時增加每天30分鐘的晚讀用于綜合科目知識的記憶和積累。

（4）為了加強研究，我們將每周一午自習確定為高三備課組會，組會由備課組長主持，提出上周教學過程中存在問題和知識重難點突破方法，研討本周教學內(nèi)容和進度，安排周六滾動導思單的制作等工作。

2、加強指導，提高效率

（1）狠抓尖子生工作，尖子生是我校高考成績的窗口，是我校教學質(zhì)量的名片。我們要求實驗班教師抱著對學校和個人聲譽負責任的態(tài)度，全身心的投入本屆尖子生的培養(yǎng)工作。我們落實教師包生責任制，對尖子生的思想、學習、生活、鍛煉等實施全天候、全方位、無縫隙指導。為了讓每位尖子生能有一個強健的體魄，每天早上6:30就開始晨練，班主任和學生一起跑操。網(wǎng)上閱卷對學生的卷面要求越來越高，針對這種情況，我們開辟時間讓尖子生練字，語文天天練，其 他學科每周練一次，提高尖子生的文字、符號、字母、數(shù)字書寫的規(guī)范性和美觀性。我們還積極指導尖子生的糾錯，讓學生知道自己錯在哪里，避免再犯同樣的錯誤。實驗班除參加全年級的一月一考外，我們還增加了半月考，半月考試題題量多，難度大，技巧性強，為尖子生沖刺名校打基礎(chǔ)。考試時所考科目該學科教師親自監(jiān)考、親手閱卷、全程跟蹤尖子生在考場的表現(xiàn)及答卷情況，以便更有針對性地做好尖子生的過程指導工作。

（2）重視推進生工作，挖掘潛力，提高工作的實效性。我們制定了《尖子生、推進生培養(yǎng)實施方案》，做好推進生的檔案記錄，落實到人，做到人人關(guān)心，人人有任務(wù)，人人有貢獻。重視推進生的補差工作，搞好知識的落實，作業(yè)做到面批面改。

（3）考點上墻。要求每個備課組將本學科的高考考點按照復習進度貼在辦公室的墻上，標注出本周要完成的考點，使教師做到人人心中有考點。由于近年來高考在命題思想上有較大的變化，原來高三復課的一些經(jīng)驗已不能滿足現(xiàn)在的需要，因此我們分階段對教師進行培訓。比如第一輪復習就要凸顯出對各科知識的原始積累，否則第一輪復習的目標就不能實現(xiàn)。這樣，教師就會主動地安排任務(wù)和時間對學生提出具體要求，課堂上也會安排一些貼近基礎(chǔ)的矮化訓練。

（4）高三復課工作中，我們把調(diào)動學生學習熱情和積極性放在重要位置，使學生想學習，愿學習。為此我們根據(jù)高三的不同階段安排相應(yīng)的活動。如：高三復課動員會、主題班會、家長會、勵志報告會、學法指導會、倒計時一百天誓師大會等。對于高三班主任工作，我們 采取既放手工作又加強指導的方針，對于一些涉及到復課方向性的問題及時給予指導，以提高工作效率。我們要求班主任每月緊緊圍繞一個中心主題，充分利用班會時間，對學生的復習過程加以指導。同時也可根據(jù)本班實際，安排必要的班會、演講賽、學習方法交流會等活動。

（5）加強學法指導與心理疏導工作。各科教師要注重課堂的實效性，練習的針對性，輔導的高效性。根據(jù)學科特點進行學法指導，教育學生一定要注意聽好每一節(jié)課，掌握好每一個知識點，練習好每一道題，既重過程，又重結(jié)果。教會學生正確處理習題和知識點的關(guān)系，不要盲目做題。做題時多注重分析問題的質(zhì)量，不刻意追求數(shù)量；注重知識系統(tǒng)的構(gòu)建，加強知識遷移的訓練，做到由點到線，由線到面，從一個知識點，聯(lián)系到整個知識網(wǎng)。通過多做試卷，發(fā)現(xiàn)問題，糾正不足，彌補缺失，全面提高臨場應(yīng)試能力。其次是指導學生規(guī)范解題思路，訓練解題步驟，提高解題速度，保證解題質(zhì)量，爭取做到，能得的分，每分必得。同時還幫助學生認識考試的作用，消除他們怕考、怕敗的心理。關(guān)心每一位學生，給予學生心靈的依托和情感的慰藉，保持他們學習的恒心、耐心，和平常心。

3、嚴格管理，科學備考

（1）落實好教學常規(guī)要求，把握好備課、上課、輔導、作業(yè)及檢測考試幾個環(huán)節(jié)。嚴格按照復課計劃進行教學，做好檢查與督導工作。

（2）堅持兩個工作機制。即：堅持“以班主任為核心的班級管理和分類推進”工作機制，班主任為該班教學和備考的第一責任人；堅 持“以備課組長為核心的學科復課質(zhì)量保證”工作機制，備課組長為該學科教學和備考的第一責任人。

（3）有效細化教學管理，師生共謀高考大計。根據(jù)不同的班級結(jié)構(gòu)，制定了相應(yīng)措施，讓每一個學生信念不滅，信心不減，勁頭常在；讓每一個學生熱情洋溢地投入學習，信心十足地備戰(zhàn)高考。上學期每周日晚7：00——7:30要求各班在班主任的指導下齊聲朗誦勵志文章《我是自然界最偉大的奇跡，我是世界上最偉大的學子》，本學期每周日晚同一時間要求各班在班主任的指導下齊聲背誦高考誓詞，幫助學生提高自信，讓他們始終充滿激情，以昂揚的斗志投入到高三的復習備考中。

（4）堅持實行單元過關(guān)、周六導思溫故知新及一月一考制度，做好知識的查漏補缺與試卷規(guī)范化訓練。認真做好試卷分析，通過分析找問題，找方向。我們將每次月考后的優(yōu)秀試卷在全年級進行展評，學生通過瀏覽他人的試卷，借鑒他人長處，彌補自己不足。周六印制學科導思單，實行滾動復習。模式為“40+20”即練40分鐘，講20分鐘，做到熱練熱講。

（5）每周我們會給每位高三學生寫一封信，內(nèi)容或為加油鼓勁，提高信心；或為考前動員，考后思量；或為洞悉人生，感恩師長；或為心理疏導，習慣養(yǎng)成??

（6）為了幫助學生正確使用草稿紙，杜絕利用自帶草稿紙作弊的現(xiàn)象，我們在考試時統(tǒng)一配發(fā)草稿紙，引導學生合理利用草稿紙，從 5 而有效節(jié)約考試時間，以促進卷面整潔，規(guī)范作答，培養(yǎng)學生良好的學習習慣。

（7）加強信息采集及與外界的聯(lián)系，積極參加省內(nèi)的專家報告會，多方采集高三復課新試卷，使學校在高三復課工作中變被動為主動，確保教學工作的順利開展。

（8）加強學生的安全、紀律、衛(wèi)生管理，為高三復課工作正常、有序、高效進行打好基礎(chǔ)。

各位領(lǐng)導，各位同仁：這一屆高三我們感到又是一場背水之戰(zhàn)，上級領(lǐng)導和全縣人民對我們寄予厚望，而現(xiàn)實情況卻不容我們掉以輕心。我們一定會堅定信念，克難攻堅，凝心聚力，力爭2014屆高考提質(zhì)增效，再創(chuàng)輝煌。

第三篇：解放思想 凝心聚力 為實現(xiàn)團場跨越式發(fā)展而努力奮斗

兵團二二二團第十屆四次職工代表大會工作報告

兵團二二二團十屆四次職代會暨 2010“雙先”表彰大會文件之一

解放思想 凝心聚力 為實現(xiàn)團場跨越式發(fā)展而努力奮斗

——在二二二團第十屆四次職工代表大會上的工作報告

王 軍

（2011年3月10日）

各位代表，同志們：

今天在這里召開團第十屆四次職工代表大會，這次大會的主要任務(wù)是：以黨的十七屆五中全會以及兵團黨委六屆六次全委（擴大）會議精神為指導，深入貫徹落實中央新疆座談會精神，認真總結(jié)2010年各項工作，全面分析2011年面臨的形勢和任務(wù)，進一步統(tǒng)一思想，堅定信心，為實現(xiàn)團場跨越式發(fā)展而努力奮斗！

現(xiàn)在，我受大會的委托，代表團黨委向大會作報告，請代表們予以審議。

第一部分：二〇一〇工作回顧與總結(jié)

回顧這一年的工作，二二二團黨委在兵團黨委、中信國安集團公司、新天集團公司黨委的關(guān)心支持和正確領(lǐng)導下，帶領(lǐng)全團干部職工認真貫徹落實中央十七屆五中全會精神，新疆工作座談會和兵團六屆六次全委（擴大）會議精神，以科學發(fā)展觀為指導，以實現(xiàn)全團經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展和長治久安為目標，搶抓機遇、開拓進取、不斷創(chuàng)新，各項事業(yè)取得了令人鼓舞的成就，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會健康平穩(wěn)發(fā)展，現(xiàn) 1 兵團二二二團第十屆四次職工代表大會工作報告

就一年來的工作總結(jié)如下：

（一）團場經(jīng)濟實力進一步增強，經(jīng)濟建設(shè)再上新臺階 2010年全團經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展，全團GDP達到2.5億元，較上年增長21%，其中一產(chǎn)12421萬元，二產(chǎn)4861萬元，三產(chǎn)7757萬元；三次產(chǎn)業(yè)比例為50：19：31；職均收入2.3萬元，人均收入突破1.2萬元；全年純利潤1100萬元；年末總資產(chǎn)達到7.29 億元。

1、農(nóng)林牧漁持續(xù)發(fā)展

2010年我團圍繞“減棉、增糧、增果、強特色”這一思路對種植結(jié)構(gòu)進行了較大調(diào)整，確定農(nóng)業(yè)發(fā)展總體思路。2010年全團作物種植面積15.5萬畝，其中葡萄20466畝，總產(chǎn)15800噸；啤酒花6368畝（其中休閑2400畝），總產(chǎn)干花842噸；小麥45109畝，總產(chǎn)12554噸。其他作物食葵16887畝，瓜類9257畝，油葵8460畝，甘草5847畝，棉花4390畝，馬鈴薯3900畝，玉米3392畝，薄荷1500畝，水稻1106畝，加工番茄600畝，薰衣草238畝。農(nóng)作物已完全多元化發(fā)展，農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整落到實處。水管所全年供水量6048萬方米，魚產(chǎn)品達306噸。

2、二三產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展

2010年，全團二三產(chǎn)業(yè)單位實現(xiàn)總產(chǎn)值1.8億元。其中：綜合加工廠實現(xiàn)產(chǎn)值1288萬元；電力中心實現(xiàn)產(chǎn)值1231萬元，發(fā)電1828萬千瓦/時；供銷公司實現(xiàn)產(chǎn)值1660萬元，實現(xiàn)利潤18萬元；種子公司實現(xiàn)產(chǎn)值477萬元；科技園區(qū)實現(xiàn)產(chǎn)值346萬元，利潤6萬元；宏宇建筑公司通過強化內(nèi)部管理和拓展外部市場，徹底扭轉(zhuǎn)了以往虧損的局面，實現(xiàn)產(chǎn)值5159萬元，利潤243萬元，企業(yè)逐步走向良性發(fā)展；阜 兵團二二二團第十屆四次職工代表大會工作報告

北麥客公司完成部分油脂設(shè)備更新改造，實現(xiàn)產(chǎn)值1200萬元，利潤48萬元；園林公司葡萄酒榨汁廠完成設(shè)備改造升級，年加工葡萄酒能力達1000噸，實現(xiàn)產(chǎn)值560萬元，利潤46萬元。

3、堅持項目拉動發(fā)展，促進團場經(jīng)濟快速增長

今年我團繼續(xù)以項目為抓手，加大固定資產(chǎn)投資力度，加強團場經(jīng)濟建設(shè)。今年我團實施的項目主要有：

（1）、道路項目：完成改擴建四級公路14.7公里，總投資886萬元，其中中央預算內(nèi)資金588萬元，自籌資金298萬元。

（2）、農(nóng)網(wǎng)完善項目：新建10KV線路26.1KM，新建0.4/0.2KV線路5KM，改造10KV線路12KM，變壓器30臺總?cè)萘?400KW，總投資650萬元，其中中央預算內(nèi)資金325萬元，農(nóng)行貸款325萬元。

（3）、廉租住房：496套，總建筑面積37200平方米，中央預算內(nèi)投資1240萬元，團場自籌資金3596萬元。

（4）、國有棚戶區(qū)改造項目：400套，爭取中央預算內(nèi)資金520萬元。

（5）、養(yǎng)老院項目：總投資482萬元，爭取上級財務(wù)資金225萬元，團場自籌257萬元。

（6）、工業(yè)園區(qū)項目：2010年主要是工業(yè)園區(qū)的各項前期工作，目前工業(yè)園區(qū)項目經(jīng)過多次論證規(guī)劃，已基本定性為兵團直屬工業(yè)園區(qū)，并得到兵團的大力支持和認可。

（7）、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)團場項目：通過這幾年的不懈努力和爭取，我團被正式列入農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目團場，爭取農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目資金 兵團二二二團第十屆四次職工代表大會工作報告

450萬元。今后將對農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施綜合開發(fā)治理，每年可爭取中央撥付補貼資金500-800萬元長期使用，將為我團農(nóng)業(yè)發(fā)展，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基本條件改善，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化和農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力及綜合效益提高，都有著極其重要的作用。

我團今年還完成了農(nóng)業(yè)科技示范項目、兵團公共租賃住房、就業(yè)與社會保障中心、連隊活動室建設(shè)項目與衛(wèi)生室建設(shè)等項目。這些項目的實施進一步完善了團場基礎(chǔ)設(shè)施和職工住房建設(shè)。

4、招商引資氛圍良好

通過這兩年招商引資工作的開展實施，我團營造了較好的的招商氛圍。2010年已有幾家投資商有意向擬在團工業(yè)園區(qū)投資建廠。目前，入駐的企業(yè)有新疆好口味番茄制品有限公司、西域金鋤生物科技有限公司、薄荷加工企業(yè)、新疆熱阿滋畜牧科技有限公司、新疆阜康市眾油石油化工有限公司等。這些企業(yè)的入駐為我團工業(yè)園區(qū)建設(shè)打下良好基礎(chǔ)。

（二）、社會民生事業(yè)

1、高度關(guān)注民生，為職工居民辦實事。

（1）、對連隊欠款職工進行幫扶。年初，團黨委制定出臺了關(guān)于對農(nóng)業(yè)連隊欠款職工進行幫扶的文件。為了認真落實幫扶政策，各支部認真清理職工掛賬，制定幫扶對策，對于掛賬較多的三個連隊，由機關(guān)科室、學校、醫(yī)院等事業(yè)單位共同分別進行幫扶，并與掛鉤幫扶單位建立了幫扶聯(lián)動機制，由所在連隊黨支部牽頭，對欠款職工土地承包、作物選擇、技術(shù)措施、生產(chǎn)資料、勞力協(xié)助等方面進行幫扶，兵團二二二團第十屆四次職工代表大會工作報告

已完成任務(wù)的50%。

（2）、積極做好“

五、七”人員參保繳費工作。嚴格落實執(zhí)行自治區(qū)、兵團關(guān)于“五七”家屬工參保政策，成立領(lǐng)導工作小組，入戶走訪，認真宣傳，發(fā)放參保通知書，無論是在疆內(nèi)疆外都千方百計聯(lián)系到本人，對個別五七家庭繳費困難人員，團以擔保貸款和擔保墊支的形式予以繳納，確保每個五七人員能老有所養(yǎng)。以最短的時間完成了“五七”家屬工588人的登記上報工作，目前已繳納養(yǎng)老金545人，是兵直統(tǒng)籌區(qū)行動最快、任務(wù)完成最好的單位，得到了兵團社保中心的表揚。

（3）、關(guān)心照顧困難黨員和其他人員。建立了黨員激勵關(guān)懷機制，加大對老黨員、生活困難黨員的關(guān)懷幫扶。團黨委還制定了在團內(nèi)離世的黨員派專人參加吊唁制度，實施了新的公墓管理辦法，為已故老八路、建國前人員、革命傷殘軍人免費新建墓地，并贈送墓碑一塊，共投入40萬元修建公墓150座。

（4）、切實改善職工生活條件。為解決連隊職工飲用水安全問題，保障職工的切身利益，繼續(xù)完善人飲水項目配套工程，總投資60萬余元；為緩解職工取暖問題，實施外墻保溫工程，對團部樓房外墻保溫面積3.35萬平米；為繼續(xù)完善新型連隊建設(shè)，實施中心連隊“穿衣戴帽”工程，對農(nóng)四隊100多戶平房做外墻保溫，穿衣保溫面積7714平方米。

2、維穩(wěn)戍邊，做好社會穩(wěn)定工作

（1）2010年，團黨委把發(fā)揮兵團“三大作用”作為團場中心工 兵團二二二團第十屆四次職工代表大會工作報告

作之一，在維穩(wěn)工作上投入大量人力物力。投資800萬元建設(shè)民兵訓練中心和民兵執(zhí)勤巡邏車車庫，并配齊了應(yīng)急連的武器裝備、運輸設(shè)備和野餐設(shè)備等。強化2個民兵應(yīng)急連及1個步兵連軍事、政治素質(zhì)訓練，全年共組織拉動訓練6次。6月9日至19日，按照兵直人武部的要求，組織民兵骨干30人參加兵直人武部在中基公司組織的民兵專業(yè)技術(shù)分隊訓練；組織民兵赴烏市西山武器庫執(zhí)勤3批次（80人），通過了兵直人武部對兩個民兵應(yīng)急連干部和骨干的考核驗收。

（2）做好社會穩(wěn)定工作。全年認真處理職工群眾來信來訪，無一起進京訪。積極開展社會治安綜合治理，不斷完善監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，堅持每月按時召開綜治例會，在重點部位又增加10個探頭，協(xié)助破獲兩起治安案件，有效維護了團場的治安管理。平安建設(shè)工作穩(wěn)步推進，77%的單位平安建設(shè)達標。職工群眾安全感提高，全年社會穩(wěn)定，秩序良好。

3、文教衛(wèi)生事業(yè)

認真落實計劃生育和全團人口信息化管理工作，醫(yī)院完成9000余人的居民健康檔案建檔工作；對學校1300余名學生進行體檢；組織實施為1600余名全團離退休老同志和“五七”人員、民兵體檢；完成7歲以下兒童體檢。

進一步強化學校軟、硬件建設(shè)，繼續(xù)加大與兵團一中的合作交流，全面提升基礎(chǔ)教育辦學水平和質(zhì)量。去年教學成績再創(chuàng)新高，據(jù)統(tǒng)計，學校今年獲得各級競賽一等獎39人，其中獲得全國獎項的有18人；學校考入烏市重點高中81人，升學率為80%。兵團二二二團第十屆四次職工代表大會工作報告

4、加強完善社區(qū)工作

全團進行了社區(qū)居委會主任換屆選舉工作，在原有社區(qū)的基礎(chǔ)上，新增加了小沙河、沙土梁、天桐三個社區(qū)，使目前我團社區(qū)數(shù)量增加到13個，實現(xiàn)全連隊覆蓋。

構(gòu)建社區(qū)保障服務(wù)體系。開展了面向鰥寡老人、殘疾人、優(yōu)撫對象、生活困難群體的社會救助，同時還進行居家養(yǎng)老嘗試，完善健全社區(qū)居民最低生活保障體系。

關(guān)工委進一步做好關(guān)心下一代工作，積極發(fā)揮五老人員作用，開展了未成年人思想道德建設(shè)教育，在原有基礎(chǔ)上進一步做好假日學校工作。組織開展中小學生兵團精神教育、法律知識講座等，2010年我團關(guān)工委榮獲“全國關(guān)心下一代工作先進集體”光榮稱號。

5、精神文明和企業(yè)文化建設(shè)

（1）、職工素質(zhì)教育和公民道德建設(shè)更加深入人心。團黨委不斷加強對公民思想道德建設(shè)的宣傳和教育力度，加強鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌、環(huán)境衛(wèi)生、扶貧幫困、見義勇為、誠實守信等方面的教育。2010年開展了“十星級文明戶”“誠信居民”“平安家庭”“小康致富家庭”的評選活動，通過一系列活動，提高了全團干部、職工的思想政治素質(zhì)和社會文明程度。團堅持開展每月先進典型推薦活動，去年共有10名先進典型人物事跡在團電視臺播放，起到了很好的示范帶動作用。繼2009年團出租車司機馬春生被評為“全國見義勇為司機”之后，2010年又涌現(xiàn)出了團建筑公司王建設(shè)同志勇救哈族落水牧民的先進典型，王建設(shè)同志2010年被光榮的評為“全國見義勇為司機”，代表兵團在北京參加了 兵團二二二團第十屆四次職工代表大會工作報告

全國見義勇為表彰大會。去年9月20號，我團中巴車司機王永兵同志在農(nóng)八隊奮不顧身勇救五名參與秋收勞動的小學生更是傳為一段佳話，團黨委為了表彰王永兵同志見義勇為的壯舉，專門召開表彰會，并頒發(fā)獎金5000元。我團能連續(xù)出現(xiàn)兩名全國見義勇為司機和王永兵這樣的好司機，說明我團在公民道德建設(shè)、兵團精神教育、創(chuàng)先爭優(yōu)活動已深入人心，社會風氣良好、團場整體氛圍和諧穩(wěn)定。

（2）、開展文體活動，豐富職工群眾業(yè)余文化生活。

春節(jié)前夕開展了全團職工文藝匯演活動，繼續(xù)開展好團部廣場文化周、團慶日活動，堅持唱紅歌、扭秧歌等喜聞樂見的文化娛樂活動。成立電影放映隊，每周為各連隊職工群眾免費放映數(shù)字電影，共計52場次，觀看人數(shù)近7000人次。重陽節(jié)開展了紅歌大賽，干部、職工登臺獻藝。舉辦了“金秋杯”籃球賽、乒乓球賽、象棋、書法比賽等活動，極大地豐富了全團職工居民的業(yè)余文化生活。

（3）、加強葡萄酒文化建設(shè)

為進一步拓展葡萄酒文化建設(shè)，打造兵團一流觀光旅游團場，2010年團進一步完善了冰湖葡萄酒莊基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，聘請專家設(shè)計、繪制葡萄酒壁畫。我團還首次參加了自治區(qū)第五屆新疆冰雪旅游節(jié)暨冬季旅游產(chǎn)業(yè)博覽會。在冬博會上，我團特色突出的冰湖葡萄酒以及橡木桶干紅、科技園區(qū)別墅區(qū)、麥客有機面粉、鹿茸片等旅游宣傳品，吸引了眾多參展商和觀眾的目光。參觀天山冰湖酒莊展臺的觀眾超過萬人次，發(fā)放各類旅游宣傳資料上萬份。2010年冰湖科技園區(qū)、冰湖葡萄酒莊共接待國內(nèi)外游客10萬余人次。兵團二二二團第十屆四次職工代表大會工作報告

9月21日，在農(nóng)四隊舉辦了第二屆葡萄采摘節(jié)暨開機儀式，邀請了新疆晨報、都市報、兵團電視臺、兵團日報、五家渠電視臺、準噶爾時報等六家媒體對采摘節(jié)進行了宣傳報道，有力的提高了我團知名度。目前我團正組織有關(guān)人員進行編輯、整理葡萄酒文化資料，擬出版葡萄酒文化專著。

（三）、繼續(xù)深入實踐科學發(fā)展觀，進一步加強黨的建設(shè)

1、認真做好第三批科學發(fā)展觀活動的整改落實工作和三項活動的開展

2010年，團黨委把整改落實科學發(fā)展觀學習活動中找出的制約我團科學發(fā)展的突出矛盾以及確定的為職工群眾辦十件實事納入全年工作目標，同時派督導組對參學單位第三階段走訪職工群眾反映的熱點難點和各支部排查出制約本單位科學發(fā)展的突出問題、整改落實情況進行督查，共解決突出問題16個，出臺“保增長、保民生、保穩(wěn)定”措施8項。經(jīng)群眾滿意度測評，滿意率為86.6%，真正使學習實踐活動不走過場，取得實效。

2、進一步開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“熱愛偉大祖國，共建美好家園”主題教育。

“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動是我們黨先進性的體現(xiàn)和每個共產(chǎn)黨人的不懈追求。在全團基層黨支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，各支部按照團黨委統(tǒng)一部署，能結(jié)合實際確定活動目標和主題，找準載體，積極開展活動。如我團農(nóng)四隊黨支部以新型連隊建設(shè)和落實優(yōu)質(zhì)葡萄管理新模式為載體，懸掛共產(chǎn)黨員示范戶門牌亮明身份，落實黨員樣板田制度，制 兵團二二二團第十屆四次職工代表大會工作報告

作黨員公開承諾展板，接受廣大群眾監(jiān)督，取得實效。“熱愛偉大祖國，共建美好家園”是新時期愛國主義、感恩教育的主題。

3、深入開展解放思想大學習大討論活動。

乘著中央新疆工作座談會的東風，在全團干部黨員中大力開展解放思想大學習大討論活動。因我團不在對口援疆團場序列，經(jīng)黨委研究決定成立聯(lián)合辦公室，及時與上級有關(guān)部門做好對接工作，同時為達到統(tǒng)一思想，共謀發(fā)展的目的，在全團干部中積極開展新一輪解放思想大學習，大討論活動，在學習過程中，邀請自治區(qū)黨校李艷教授和兵團政研室王世榮、金勇剛兩位副主任給全團副連職以上干部進行專題講座6講；在團內(nèi)網(wǎng)開辟解放思想大學習大討論和兵團實現(xiàn)“三化”建設(shè)兩個學習專欄，各級領(lǐng)導干部發(fā)表心得體會200余篇；給全團干部以手機短信方式宣傳有關(guān)新疆工作座談會和兵團六屆五次全委擴大會議精神。通過開展學習活動，大家形成的一個共識“要搶抓機遇、學好政策、用好政策、用足政策”。

4、進一步完善落實《二二二團黨支部目標考核辦法》。團黨委把完善黨支部目標考核辦法作為今年黨建工作的一個重點來抓。在每月按時召開的書記例會上，對上月安排的專項工作檢查進行總結(jié)和點評。通過每月書記例會，將考核結(jié)果進行通報，年底將每月考核進行匯總的結(jié)果，確定為每月對各支部工作的評價和評優(yōu)選先的依據(jù)。為提高各單位書記、指導員、小區(qū)主任的綜合素質(zhì)和施政水平，建立了書記例會考勤、時政考試制度和讀書推介活動，制定每月具體的學習計劃，每月考核，并將考核結(jié)果當月公示。特別是每月 兵團二二二團第十屆四次職工代表大會工作報告

書記例會上開展的讀書推介活動，是我團政治工作的一個亮點。每月由兩名黨員干部各自推薦一本自己學習閱讀的書籍在書記例會上同大家共享，并要求撰寫讀書心得。通過開展讀書推介活動，不僅分享了學習心得，也增強了黨員干部的學習自覺性。

進一步加強基層黨組織建設(shè)，今年重點在生產(chǎn)一線上發(fā)展新黨員，把那些政治素質(zhì)高、致富能力強、積極上進的職工優(yōu)秀分子吸納到黨內(nèi)來，為基層黨組織增加新鮮血液，今年全團共發(fā)展新黨員10名。為慶祝建黨89周年，團黨委派10名同志參加了新天集團黨委組織的主題黨日活動，各支部開展了形式多樣的黨員入黨紀念日活動。

5、加強黨風廉政建設(shè)。

按照兵團黨委工作部署，2010年初黨委與基層支部簽訂了黨風廉政責任書，認真開展了第十二個黨風廉政教育活動，副連職以上干部共同學習《廉政總則》，對干部家屬舉行了“廉內(nèi)助”座談會，提醒配偶要廉潔奉公，加強自身學習，提高自身素質(zhì)，要當好賢內(nèi)助，更要當好廉內(nèi)助。

各位代表們，同志們，上述成績的取得，是在上級黨委正確領(lǐng)導下和廣大干部職工上下共同努力的結(jié)果。在此，我代表團黨委向長期以來一直支持團場工作的各位代表、各位同志表示衷心的感謝和崇高的敬意！

在充分肯定成績的同時，我們還清醒地看到工作中存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在： 兵團二二二團第十屆四次職工代表大會工作報告

一是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技配套水平、技術(shù)力量還不夠高。二是滴灌種植管理水平需進一步提高。

三是農(nóng)產(chǎn)品管理辦法缺乏力度，去年產(chǎn)品流失現(xiàn)象較為嚴重。四是目前團場工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和招商引資工作嚴重受到基礎(chǔ)設(shè)施條件的制約，由于團場的電力、供氣、供暖、道路等基礎(chǔ)條件不完善，一些有意向合作的大企業(yè)無法落地，使很多企業(yè)都只能望洋興嘆。這已成為我團經(jīng)濟發(fā)展最急需解決的問題之一。

五是團場人力資源十分匱乏，尤其是勞動力資源十分緊缺，導致了團場用工荒、用工貴等現(xiàn)象，農(nóng)產(chǎn)品收獲成本銳增，職工收益較少。

六是我團目前產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)一、二、三產(chǎn)比重不合理，一產(chǎn)所占比重仍然較大，二產(chǎn)比重太低，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化規(guī)模還未形成，嚴重制約團場跨越式發(fā)展。

七是目前團場連隊職工隊伍素質(zhì)有待進一步提高，集體意識、主人翁意識、兵團意識有待加強。

這些都要在今后工作中不斷改進和完善。

第二部分2011年工作目標和任務(wù)

2011年是 “十二五”規(guī)劃啟動實施的第一年，也是全面貫徹落實中央新疆工作座談會精神，圍繞跨越式發(fā)展和長治久安兩大目標，推進“團場城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化”建設(shè)的重要一年。在這個新的歷史起點上，我團將堅持科學發(fā)展，科學跨越，保持團場經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。“十二五”期間，我團要以推進“三化”為重 兵團二二二團第十屆四次職工代表大會工作報告

點，使團場實現(xiàn)跨越式發(fā)展，團場在完成小城鎮(zhèn)建設(shè)的基礎(chǔ)上，擴大規(guī)模，提升品質(zhì)，為以后建市打下基礎(chǔ)。2011年，發(fā)展預期目標為GDP增速為15%，達到2.8億元，其中二三產(chǎn)業(yè)增速為20%，利潤保持在1000萬，人均收入為1.4萬元。

（一）以“三化”建設(shè)為著力點，增強團場綜合實力

1、全面推進城鎮(zhèn)化建設(shè)，完善基礎(chǔ)設(shè)施配套工程

在兵團提出的“三化”建設(shè)中，“城鎮(zhèn)化”被提到了第一位，城鎮(zhèn)化建設(shè)不但關(guān)系到民生問題，更關(guān)系到長久的固邊問題，我們要 “變屯墾戍邊為筑城戍邊”。兵團部署了五年重點發(fā)展團部城鎮(zhèn)化建設(shè)，其中重點建設(shè)30個城鎮(zhèn)，我團是其中一個，這為我團的發(fā)展帶來了契機。今年我們城鎮(zhèn)化工作的重點是：

（1）、完善城鎮(zhèn)化布局，實行“一鎮(zhèn)三區(qū)”的團場布局 我團的城鎮(zhèn)規(guī)劃要與工業(yè)園區(qū)規(guī)劃相結(jié)合，設(shè)立規(guī)模為人口4-5萬人，規(guī)劃方向為小城市；要充分挖掘本團的歷史文化特點，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點，形成兵團最具特色的城市。今年，進一步加快小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；一是在團部新建面積為5000平方米的以信用社和超市合一的綜合大樓及酒莊文化廣場，形成商業(yè)中心；二是新建集社區(qū)服務(wù)中心、檔案館、青少年活動中心為一體綜合樓，形成行政中心；三是新建環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法用房和社會保障中心為一體的綜合辦公樓；四是新建熱電聯(lián)產(chǎn)項目，滿足團場發(fā)展需求。五是繼續(xù)完善供水網(wǎng)建設(shè)，包括規(guī)劃從“500”水庫引水，以及完善到各單位的供水管線及水表完善工作，確保全團用水安全。“三區(qū)”為重點建設(shè)冰湖小 兵團二二二團第十屆四次職工代表大會工作報告

區(qū)、沙土梁小區(qū)和梧桐溝小區(qū)。其中梧桐溝小區(qū)處于阜康市規(guī)劃的梧桐溝入口處，是已列入兵團重點建設(shè)的50個重點連隊建設(shè)之一，今年實施梧桐溝小區(qū)的農(nóng)房改造、綠化、道路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，使之達到不低于冰湖小區(qū)的集居住旅游為一體的特色化小區(qū)。

（2）、加大住房建設(shè)力度，加快保障性住房建設(shè)和公共租賃住房200套。今年全團計劃完成600套保障住房建設(shè)，主要集中在團部唐坊小區(qū)。在今年適當時候啟動紅光山小區(qū)、丁家灣小區(qū)的棚戶區(qū)改造工作。保障性住房價格要嚴格控制，建筑公司可以將漲價因素考慮進入房價中，但不宜增加過快。冰湖小區(qū)商品房開發(fā)條件已基本成熟，逐步由保障性開發(fā)轉(zhuǎn)為商品房開發(fā)。

（3）完善基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)為今年發(fā)展打下框架。

一是進一步爭取“110”變電所的建設(shè)。目前電力已是制約我團二、三產(chǎn)業(yè)及城鎮(zhèn)化建設(shè)的關(guān)鍵因素，建設(shè)“110”變電所已是必然。今年要完成規(guī)劃設(shè)計，力爭啟動該項目。同時，今年要完成水電升壓站的搬遷工作。

二是利用建設(shè)通連公路的機會，初步完成團部規(guī)劃小區(qū)道路的建設(shè)和小沙河在團部段的恢復工程。

三是遷建“高貨郎”廟，同時進一步挖掘“絲綢之路”、屯墾文化，特別是唐輪臺古城文化資源，為團場城鎮(zhèn)化建設(shè)增加歷史內(nèi)涵。

2.以工業(yè)園區(qū)建設(shè)為重點，加大招商引資力度，帶動團場新型工業(yè)化發(fā)展

新型工業(yè)化建設(shè)是團場實現(xiàn)跨越式發(fā)展的主導力量。我團將依托 兵團二二二團第十屆四次職工代表大會工作報告

緊鄰“甘泉堡工業(yè)園區(qū)”的地緣和產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展優(yōu)勢，利用 “500”水庫豐富的水資源、阜康周邊豐富的礦產(chǎn)和農(nóng)牧業(yè)資源及我團完善的小城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，逐步實施兵團阜北工業(yè)園區(qū)建設(shè)。該工業(yè)園區(qū)面積為73平方公里，是目前兵團最大的工業(yè)園區(qū)。園區(qū)建成后，預計實現(xiàn)產(chǎn)值400億元，將成為兵團重點項目之一。兵團發(fā)改委已初步將此園區(qū)定位兵團直管園區(qū)。由于園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資巨大，我團必須繼續(xù)加大招商引資力度，以企業(yè)和項目帶動，以園區(qū)建設(shè)為平臺，擴大開放，借助外力，挖掘內(nèi)力，著力抓好重點產(chǎn)業(yè)和重點項目，大力培育一批具有支撐性的主導產(chǎn)業(yè)，形成企業(yè)聚集區(qū)，努力推動團場工業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展，為團場的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。該園區(qū)的建設(shè)將為團場帶來大量的人流、物流，使我團徹底轉(zhuǎn)型為以工業(yè)為主的團場，也將使團場城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐大大加快，為以后建市創(chuàng)造條件。

在推動園區(qū)的建設(shè)同時，要加快已簽訂合同企業(yè)的建設(shè)和團場現(xiàn)有工業(yè)的改造、改建工作。一是完成新疆好口味番茄制品有限公司、西域金鋤生物科技有限公司和薄荷加工企業(yè)項目建設(shè)，推動農(nóng)產(chǎn)品新型工業(yè)化建設(shè)。

二是加強團現(xiàn)有的企業(yè)發(fā)展，團場將繼續(xù)加大對農(nóng)副產(chǎn)品加工投資的力度，完成麥客公司新建日處理200噸小麥的生產(chǎn)線，爭取8月份正式投產(chǎn)，不斷拓寬市場，擴大市場份額，搶占區(qū)內(nèi)外市場，讓麥客牌面粉成為新疆的名牌產(chǎn)品之一。

三是加工廠要以烘干脫水工藝為中心，盡快推出新的產(chǎn)品，盡快尋找到合適的合作伙伴。兵團二二二團第十屆四次職工代表大會工作報告

3、加強旅游業(yè)和貿(mào)易流通企業(yè)發(fā)展，提高三產(chǎn)產(chǎn)業(yè)比重 旅游業(yè)要堅持走依托阜康市的旅游戰(zhàn)略，發(fā)揮本地區(qū)特色，走出自己特色的旅游產(chǎn)業(yè)道路，重點建設(shè)以葡萄酒文化、屯墾文化為特點的旅游產(chǎn)業(yè)。一是繼續(xù)推進酒莊群建設(shè)，構(gòu)建天池酒莊、冰湖酒莊、沙漠酒莊、唐坊酒莊等酒莊群，帶動葡萄酒莊產(chǎn)業(yè)發(fā)展，力爭形成東有蓬萊，西有阜北的葡萄酒莊格局，形成葡萄酒莊旅游鏈，融入到阜康天山天池旅游文化之中。二是加快屯墾文化建設(shè)，我團所在地是唐北庭都護府俱六守轄地，是唐輪臺的組成部分，是漢唐以來歷代王朝屯墾的重要所在地。屯墾文化歷史悠久，可供游覽的資源比較多，可以結(jié)合團場小城鎮(zhèn)的建設(shè)突出二千多年來的屯墾歷史和文化，形成西域屯墾特色的旅游產(chǎn)業(yè)。

團部要建成周邊最大的超市一座，以超市為中心，建成北亭鎮(zhèn)商業(yè)中心，盡可能的將人流引到我團。

流通企業(yè)要加快在阜康及周邊市場的拓展。供銷公司農(nóng)資產(chǎn)品市場份額不能僅局限于團內(nèi)，要向外延伸，今年要力爭在阜康市場有所突破；冰湖種業(yè)要打造擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的種子品種，穩(wěn)定團內(nèi)市場，開拓外部市場。種業(yè)要突破體制單一的局面，盡可能和名牌企業(yè)形成合作或改制為股份制企業(yè)。

4、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，實施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，促進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化 2011年，我團繼續(xù)推進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，從追求數(shù)量的增長轉(zhuǎn)向質(zhì)量效益的提高。團種植面積穩(wěn)定在15.5萬畝，重點發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和精深加工，提高農(nóng)產(chǎn)品附加值，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā) 兵團二二二團第十屆四次職工代表大會工作報告

展。

（1）、進一步調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加快新型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展 我團所處地理位置有其特殊性，是在高山與沙漠之間最短的距離上，形成了環(huán)準葛爾盆地中氣候最為反常的地區(qū)，冬季極寒，多數(shù)時間比阿勒泰要冷，夏季又太熱，超過35℃的天數(shù)太長，而進入九月降溫極快，棉花等喜溫作物不能獲得高產(chǎn)，而同樣像小麥、啤酒花這樣喜涼作物在我團也不易獲得高產(chǎn)。我團的氣候比較適宜生長期不長而又耐熱的作物，包括葡萄、番茄、薯類、蔬菜類、灌木類（枸杞）、芳香類（如薄荷、）部分根莖類（如玉米）等。

我團人均占有耕地面積大，約13畝地/人，勞動力不足嚴格限制了我團一些特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，比如蔬菜類、花卉類。在作物的選擇上一定要綜合考慮，既照顧適應(yīng)眼前條件也要適當考慮到以后技術(shù)的發(fā)展可以解決眼前的不足。各單位在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，要堅持以“一連一品”為方向，逐步走專業(yè)化的道路，一隊、四隊、五隊三個單位繼續(xù)向葡萄產(chǎn)業(yè)方向發(fā)展。棉花業(yè)集中到二隊。對棉花的種植提幅度提高門檻，使真正有實力的人介入到這個行業(yè)中。其他單位要繼續(xù)探索自己特色作物的路子來。充分利用團場可以集中力量辦大事這一優(yōu)勢，加快新型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展。

一是堅持葡萄產(chǎn)業(yè)發(fā)展，計劃今年繼續(xù)新植葡萄1500畝，同時支持葡萄在草業(yè)基地繼續(xù)推進葡萄核心基地建設(shè)。“十二五”末全團葡萄面積達到4-5萬畝。葡萄種植方式要以滴灌、機械化為中心，實現(xiàn)管理的現(xiàn)代化。兵團二二二團第十屆四次職工代表大會工作報告

二是加快番茄基地建設(shè)，團今年將啟動番茄醬廠建設(shè)，計劃總規(guī)模日處理3000噸，今年完成一期日處理1500噸的番茄醬廠建設(shè)，團配套種植番茄1萬畝。番茄種植要堅定不移的走機械化的道路，要抓緊做好番茄種植的各項工作。番茄種植不存在氣候風險、市場風險的問題，目前存在的是管理風險，知識不足的問題，而這些則是完全可以解決的。

三是進一步加快向芳香植物的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，目前團場已種植薄荷、薰衣草共計3000余畝，今年年底將達到8000-10000畝，并完成香料提取加工廠一座。芳香作物多為新疆原產(chǎn)地，種植方式也較簡單，其難度在于開拓市場，目前已有兩家企業(yè)與我們合作，從種植到加工到銷售的產(chǎn)業(yè)鏈條基本形成。

四是加快農(nóng)業(yè)向高、精、深加工發(fā)展的步伐，建設(shè)3*5L的CO2萃取廠一座，該廠建設(shè)后，將是新疆最大的萃取線，可試制葡萄籽油、番茄籽油、沙棘籽油、丹參素等十多種產(chǎn)品。

五是積極培育馬鈴薯淀粉產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，在去年已種植3900畝的基礎(chǔ)上，今年再擴大到5000畝，為淀粉加工項目打下良好的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。

（2）大力推進農(nóng)業(yè)機械化進程。由于我團今年增加了葡萄和番茄等作物面積，這些都屬于勞動密集型產(chǎn)業(yè)，季節(jié)性勞動力需求量很大，但是現(xiàn)有人員遠遠不能滿足勞動生產(chǎn)需求。特別是內(nèi)地勞動成本急劇增加，人力成本居高不下，如不走機械化的道路，團場農(nóng)業(yè)將會裹足不前。今年在葡萄埋土、施藥以及番茄種植、收獲，棉花收獲等方面要突破機械工作的瓶頸。兵團二二二團第十屆四次職工代表大會工作報告

（3）、繼續(xù)加大對農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)的投入，使農(nóng)業(yè)再上一個新臺階 今年是我團實施農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)土地治理的第一年，團農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室要科學規(guī)劃，合理安排，對水、田、渠、林、路綜合治理，逐步完善農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施條件。繼續(xù)加大對滴灌的推廣，年內(nèi)力爭完成三萬畝的滴灌面積建設(shè)，葡萄等經(jīng)濟作物要完全實現(xiàn)滴灌種植，全團總面積要達到八萬畝，其中東環(huán)團路以東，七斗以北的各條田均要實現(xiàn)節(jié)水灌溉。今年要對二支渠進行治理，使二支運行狀況得到改善。

5、繼續(xù)推進深化團場配套改革，實現(xiàn)團場多元經(jīng)濟共同發(fā)展 貫徹落實《團場章程》，推進團場綜合配套改革。不斷完善團場財務(wù)體制機制，加大非公有制經(jīng)濟發(fā)展，鼓勵民營企業(yè)發(fā)展。團場在二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，外商投資和民間資本是最為活躍和有力的力量。團場要突破思想禁錮，要敢于為民企服務(wù)，要在土地、擔保、入股、用水、用電等方面提供便利，使民企能夠掙上錢，落住腳。團場主要通過入股方式、入股比例不超過49%（一般為30%），達到能夠分紅，但又不多干預，能夠引導管住但又不要管死的局面，從而實現(xiàn)民企這一組織和兵團特殊體制相結(jié)合的新形式。

團場繼續(xù)加大對招商引資力度的考核。去年已規(guī)定了完成引資的要給予獎勵，具體辦法是在總獎金中拿出20%，用于獎勵招商引資完成較好的人員。今年繼續(xù)完善各科室各企業(yè)的招商引資的考核，鼓勵、獎勵、提拔招商引資貢獻大的人員。

（二）、保障和改善團場社會和民生事業(yè)建設(shè)

1、堅持群眾第一，民生優(yōu)先工程。充分利用兵團“十件實事” 兵團二二二團第十屆四次職工代表大會工作報告

實施的機遇，以城鎮(zhèn)化建設(shè)為依托，爭取保障性住房、校舍安全工程、通連公路、社區(qū)服務(wù)中心等基礎(chǔ)設(shè)施工程的建設(shè)，推進廉租住房和保障性住房建設(shè)，加快水電路氣等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高團場基本公共服務(wù)能力和均等化水平，使團場職工能夠過上現(xiàn)代文明生活。

繼續(xù)墓地改造工作。全團墓地離團太近，墓地不僅是個人供奉親人之地，也是團場城鎮(zhèn)的組成部分，墓地改造既體現(xiàn)現(xiàn)代的文明，也是在傳承傳統(tǒng)文明，要繼續(xù)規(guī)范和加大力度。

要啟動數(shù)字電視的改造工作，三網(wǎng)合一，數(shù)字電視是一個城鎮(zhèn)不可缺少的部分，在數(shù)字電視改造的同時，完成冰湖小區(qū)與團部的網(wǎng)絡(luò)連接工作。

2、要加強職工技能培訓，逐步壯大職工隊伍。抓好對職工隊伍素質(zhì)和全體居民的教育工作。一方面抓好職工的技能學習，增強其造血功能，擴大就業(yè)途徑，增加職工收入，確保實現(xiàn)職工收入增長與經(jīng)濟發(fā)展同步。另一方面要通過組織學習、開展思想教育、加強素質(zhì)培訓等辦法，提升職工的道德、政治、軍事、文化、技術(shù)等綜合素質(zhì)，增強其素質(zhì)水平，逐步建立起一支能種植經(jīng)營，也能“拉得出、用得上、干得好”的有素質(zhì)、有誠信、有紀律、有組織的職工隊伍。同時，團將出臺優(yōu)惠政策，對外招聘一批有知識、有理想、有技能，愿意在團場實現(xiàn)自我價值的建設(shè)者，為團場補充新鮮血液，增加新生力量。

3、醫(yī)療、教育衛(wèi)生

我團職工的醫(yī)療水平已居全兵團農(nóng)牧團場首位，醫(yī)改方向是繼續(xù)在有限的資源前提下，達到全民全覆蓋享受醫(yī)療保健的目標。醫(yī)院要 兵團二二二團第十屆四次職工代表大會工作報告

堅決打破“鐵飯碗”，目前在醫(yī)療改革方面，出現(xiàn)了倒退的思潮，一部分人想恢復過去的事業(yè)單位制，這是我團醫(yī)改進程中必須避免的，能上能下，能進能出，全員聘用是不可動搖的改革方向，醫(yī)療經(jīng)費是用于全團人民的，而不是用于白養(yǎng)醫(yī)生的。要繼續(xù)完善團醫(yī)療贖買服務(wù)制度建設(shè)。強化醫(yī)療服務(wù)意識，優(yōu)化內(nèi)部管理體制，提高醫(yī)務(wù)人員服務(wù)水平和競爭意識。擴大居民醫(yī)療保險范圍，加大體檢的覆蓋面。

進一步改善團學校軟硬件條件，在完善新學校硬件建設(shè)的同時，注重軟件方面的配套提高，做好下一代教育工作。學校要對目前超員現(xiàn)象引起警覺。目前富余人員已接近40%，學校校舍等也出現(xiàn)了富余，如何使教師隊伍和學校硬件發(fā)揚好作用，如何開放為全團服務(wù)，是擺在學校面前的新課題。

4．加強維穩(wěn)戍邊能力建設(shè)，做好安全穩(wěn)定工作。

在新疆維穩(wěn)與反分裂將是長期任務(wù)。我團承擔了兵團機關(guān)、軍事部、武器庫等重要部位的防御工作，處在反恐的前沿。牢固樹立“兵”的意識，履行“兵”的義務(wù)是我們的天職。不但團屬企業(yè)、機關(guān)、學校要參加民兵、今后入駐的民企也要參加民兵組織。在團有戶籍的適齡青年由社區(qū)組織也應(yīng)履行公民的義務(wù)。

（1）、全團職工參加軍事培訓，每年不少于一個月的培訓，使所有職工掌握基本軍事技能，增強國防意識。

（2）、加強基干民兵建設(shè)。設(shè)立兩個應(yīng)急連，培訓其應(yīng)急處突能力，作為兵直人武部直接掌控的骨干力量，及時完成上級安排的各項任務(wù)。班排建設(shè)應(yīng)以單位為基礎(chǔ)，平時生產(chǎn)，戰(zhàn)時為兵，組織有序。兵團二二二團第十屆四次職工代表大會工作報告

（3）在社區(qū)安全方面，繼續(xù)加強綜合治理的力度，多管齊下，今年重點打擊以“堵”為重點的危害社會安全的活動。“網(wǎng)吧”“棋牌室”等審批權(quán)要回歸到團場手中，對公職人員或具有公職人員性質(zhì)的人員要嚴加管束。

加強監(jiān)控系統(tǒng)的運行和管理，在各個社區(qū)和連隊均配備監(jiān)控探頭，使其發(fā)揮最大作用，進一步推進平安團場建設(shè)。

（4）信訪要推行“六聯(lián)督辦單工作制度”，做好信訪工作，不相互推諉責任，不上交矛盾，能解決的及時解決。

5．進一步完善社區(qū)管理職能。在社區(qū)成立救助辦公室、調(diào)解法律援助辦公室，加強社區(qū)社會管理職能。社區(qū)工作要做細致，充分了解每一個居民的情況，對困難居民繼續(xù)實施幫扶制度，解決好涉及居民切身利益的實際問題。

社區(qū)是未來城鎮(zhèn)管理的核心部門，是做好社會管理，實現(xiàn)團場和諧的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。面對大量無序人流，大量民企入駐，面對可能出現(xiàn)的各類復雜局面，社區(qū)功能的完善，特別是在新形勢下，如何用新思維，新的手段來創(chuàng)造和諧社會，是社區(qū)必須要解決的問題。今年在社區(qū)建設(shè)方面要有具體的措施與辦法。

6．加強勞動安全工作。安全生產(chǎn)常抓不懈。強化安全責任意識，簽訂安全生產(chǎn)責任書，對各單位進行重大安全事故考核，確保全年不發(fā)生一起重大安全生產(chǎn)責任事故。

（三）、加強宣傳和學習，強化黨的基礎(chǔ)建設(shè)

1、創(chuàng)建學習型團場。2011年是“十二五”開局之年，是中國共 兵團二二二團第十屆四次職工代表大會工作報告

產(chǎn)黨建黨90周年，是深入貫徹落實中央新疆工作座談會精神的關(guān)鍵之年，要緊緊圍繞科學發(fā)展主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式這條主線，以學習型團場為抓手，著力推進理論武裝。要以“熱愛偉大祖國 建設(shè)美好家園”、“唱響兵團精神”等宣傳教育活動為抓手，著力構(gòu)建干部職工核心價值體系；以加快推進公共文化服務(wù)體系建設(shè)為抓手，著力提升職工群眾精神文化生活，為推進我團跨越式發(fā)展和長治久安提供思想保證、精神動力和文化條件。

繼續(xù)挖掘團場豐富的歷史資源和人文文化，繼續(xù)完善北亭文史館，以及團史料、文案的編寫工作，使團場的歷史與文化能與五千多年的文明史和二千多年的屯墾史相結(jié)合，形成有文化品位與深度的團場。

2、加強連隊黨組織建設(shè)及黨風廉政建設(shè)。

（1）加強基層黨組織建設(shè)。以領(lǐng)導班子為重點、健全黨組織為保證，真正把各黨支部特別是各連隊黨支部建設(shè)成為推動科學發(fā)展、帶領(lǐng)職工致富、密切聯(lián)系群眾的堅強領(lǐng)導核心，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。進一步加大團場黨組織建設(shè)投入力度，增強吸引力和感召力。

（2）加強干部隊伍建設(shè)。利用團場換屆的時機，切實抓好團場干部的理論教育、知識教育、黨性教育，加快培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。進一步擴寬我團干部隊伍來源，引導高校畢業(yè)生到我團就業(yè)創(chuàng)業(yè)。健全團場干部教育培訓、多崗位實踐鍛煉以及輪崗、交流，不斷提高黨員、干部的素質(zhì)和能力。

農(nóng)業(yè)單位繼續(xù)引入大學本科生及部隊士官生，使農(nóng)業(yè)單位成為培 兵團二二二團第十屆四次職工代表大會工作報告

訓基層干部的搖籃，爭取形成每連“一兵一生一女”干部的局面。

企業(yè)單位要勇于從烏市從市場選干部，只要有用就可以給位置、給職權(quán)、不必用團內(nèi)干部的標準來調(diào)選企業(yè)干部，只要合適，大學生可用，初中生也可用；青年人可用，退休人員也可用，有單位有崗位的可用，無單位的自由職業(yè)者也可用，漢族可用，其他民族同志也可用。全職的可用，兼職的也可用。企業(yè)干部更需要實用性，不必在其他方面要求太多。

（3）加強黨員隊伍、職工隊伍和連隊班組建設(shè)。健全黨員教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)長效機制。嚴格黨內(nèi)組織生活，保證黨員按照黨規(guī)履行義務(wù)、行駛權(quán)利。大力實施職工素質(zhì)工程，著力建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量足夠、相對穩(wěn)定、素質(zhì)較高、紀律嚴明、誠實守信的職工隊伍。注重從團場一線發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)政治過硬、文化水平較高、綜合素質(zhì)較強、有基層工作經(jīng)驗的職工，為基層發(fā)展黨員。班組建設(shè)盡可能與民兵班相結(jié)合，或者大部分能結(jié)合在一起，保持多年相對不動。

（4）加強團場黨風廉政建設(shè)。深入開展反腐倡廉教育，引導團場黨員干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，筑牢服務(wù)群眾、廉潔自律的思想基礎(chǔ)。深入推進團（企）務(wù)、連務(wù)、黨務(wù)的公開，全面落實“三重一大”制度，有效的規(guī)范和制約干部權(quán)力。切實糾正損害職工利益的突出問題，繼續(xù)保持查辦案件的工作力度，堅決懲治各種違法違紀行為。

結(jié)合中央關(guān)于加強機關(guān)功效建設(shè)的要求，對干部作風松散、賭博等問題要開展專項整頓，對以權(quán)謀私、以地謀私、公車私用、私用下 兵團二二二團第十屆四次職工代表大會工作報告

屬單位車輛，私事下屬單位買單等現(xiàn)象要進行治理。

干部要樹立正確的人生觀、價值觀。我們干部中存在著對別人認真，對自己放縱的現(xiàn)象。發(fā)獎金時，認為理所當然，完不成指標要扣工資時，要找種種理由，情緒激動，認為不公平。認定企業(yè)虧損就是無能的表現(xiàn)，雖無虧損指標完成很差就是無力的表現(xiàn)。“無能、無力”的人，我們還是給了多次機會，希望這些干部要猛醒出來，不要矯情自戀，要認真反思，承擔起自己的責任來。

各位代表、同志們，我團目前還處在一個過渡時期，團場的體制、歸屬等重大問題還有待于兵團與中信來解決，在這個時期，我們更應(yīng)該冷靜，一切以全團大局為出發(fā)點，努力保持隊伍穩(wěn)定，社會穩(wěn)定，經(jīng)濟快速發(fā)展局面，也只有在這樣的時刻，才能顯出一個干部的氣節(jié)與骨風，我們相信全體干部能夠經(jīng)得起這一時期的考驗，交出人生的合格答卷。讓我們用智慧開拓希望，用努力鑄就輝煌，團結(jié)廣大職工凝心聚力，開拓創(chuàng)新，為全面完成2011年的各項工作任務(wù)，推動團場跨越式發(fā)展和長治久安做出新的更大的貢獻！

第四篇：凝心聚力 開拓創(chuàng)新為實現(xiàn)公司科學發(fā)展、跨越發(fā)展而努力奮斗

凝心聚力 開拓創(chuàng)新

為實現(xiàn)公司科學發(fā)展、跨越發(fā)展而努力奮斗

（2013年7月15日）

同志們：

下面我代表公司黨委對上半年公司黨委工作進行總結(jié)，對下半年公司黨委的重點工作進行安排部署。

一、公司黨委上半年工作總結(jié)

2013年以來，公司黨委堅持以十八大精神為指導，認真貫徹落實集團公司黨委的工作部署，融入中心抓黨建，圍繞公司“一條主線、六個大上”總體目標，以解放思想、轉(zhuǎn)變作風、強化責任、推進落實為著力點，不斷加強和改進思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，為公司應(yīng)對挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難提供了堅強的政治保障。

（一）深入開展“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動、科學發(fā)展”大討論活動，公司干部職工的思想進一步解放、觀念進一步更新、工作思路進一步拓展。公司黨委把大討論活動作為應(yīng)對當前困難、解決突出問題、推進公司科學發(fā)展的良好機遇，按照省委、省國資委黨委和集團黨委的統(tǒng)一部署，以建設(shè)“國內(nèi)最大、國際一流”礦業(yè)基地為目標，圍繞公司提出的“六破除六強化”、“四結(jié)合四突破”和“七個創(chuàng)新優(yōu)化”的要求，堅持“邊破邊立，更新觀念”、“邊查邊改，解決問題”、“邊議邊干，務(wù)求實效”的原則，以解放思想、解決問題為重點，帶領(lǐng)廣大黨員干部和職工群眾結(jié)合公司生產(chǎn)建設(shè)和挖潛增效實際，從思想認識和實際問題兩個層面，查擺問題，創(chuàng)新突破。認真貫徹省委提出的“有中生新”和“無中生有”的總要求，針對查擺出的139個問題，成立7個優(yōu)化創(chuàng)新推進組和12個重點工作攻關(guān)隊，明確了18項挖潛增效措施和62項重點工作，確定64項攻關(guān)課題（公司層面32項，各單位層面32項）進行重點攻關(guān)，確保活動取得實效。各直屬公司礦山也都結(jié)合各自實際明確了工作重點、提出了具體目標，成立了相應(yīng)的重點工作創(chuàng)新推進組，形成了139套優(yōu)化創(chuàng)新方案，為推動公司新一輪挖潛增效任務(wù)的完成、促進全年生產(chǎn)建設(shè)目標的實現(xiàn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

（二）始終堅持正確輿論導向，弘揚礦山科學發(fā)展主旋律，宣傳思想工作的引領(lǐng)力得到進一步提升。半年來，公司各級黨組織認真宣傳貫徹黨的十八大和全國兩會精神，圍繞公司一屆五次職代會和黨委工作會議的決策部署以及公司新一輪挖潛增效任務(wù)安排，開展生產(chǎn)經(jīng)營形勢任務(wù)教育，用“礦業(yè)夢”激勵廣大干部職工形成發(fā)展共識，樹立長期過緊日子的思想，進一步堅定了戰(zhàn)危機、渡難關(guān)、謀發(fā)展的必勝信心。不斷加強宣傳陣地建設(shè)，進一步拓展宣傳渠道、豐富宣傳內(nèi)容，緊密圍繞首季開門紅、實現(xiàn) “雙過半”、慶祝集團成立五周年等時間節(jié)點，采用多種形式加大宣傳力度，進行系統(tǒng)化、多角度、多側(cè)面、立體式的主題宣傳。加強對外宣傳工作，與《中國礦業(yè)報》、《中國冶金報》積極溝通，成立了駐公司記者站，并先后在中央和地方主流媒體上刊發(fā)稿件150余篇，進一步提升了公司的美譽度和社會影響力。大力推進企業(yè)文化建設(shè)攻關(guān)，通過各種形式在全公司范圍內(nèi)推廣學習《礦業(yè)公司企業(yè)文化整體框架》，加強了廣大職工對公司的企業(yè)文化認知水平，取得了統(tǒng)一思想、堅定信心應(yīng)對市場挑戰(zhàn)的成效。

（三）夯實黨建工作基礎(chǔ)，激發(fā)基層組織活力，各級黨組織融入中心、促進發(fā)展的能力得到進一步加強。進一步深化基層黨組織建設(shè)，在全公司范圍內(nèi)積極推進黨支部書記“公推直選”，截至目前，全公司已有65個黨支部實行了“公推直選”，其中55個被評為公司先進黨支部，成為基層黨支部的標桿和榜樣。探索建立“雙愛”工作長效機制，不斷加大對基層黨員的關(guān)愛和幫扶力度，營造了黨內(nèi)和諧向上的濃厚氛圍；對黨小組實行動態(tài)管理，上半年共調(diào)整劃分黨小組314個，重新選任197名黨小組長，有效地激發(fā)了組織活力，促進了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。加強基層黨支部規(guī)范化建設(shè)，深入開展了支部達標活動，公司136個黨支部達標率達到97.06%，基層黨支部工作規(guī)范化水平不斷提高；積極推進“三培養(yǎng)”工程，上半年共培養(yǎng)、發(fā)展139名生產(chǎn)、管理骨干加入黨組織，為黨組織輸入了新鮮血液。堅持融入公司中心工作，緊密結(jié)合公司生產(chǎn)建設(shè)中心工作，深入開展了“黨建雙對標”活動，組織廣大黨員干部瞄準行業(yè)先進一流水平，確定對標指標2830項，制定和完善措施4307項，充分發(fā)揮了基層黨組織和廣大黨員在挖潛增效工作中戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。圍繞公司新一輪挖潛增效重點工作，在全體黨員中廣泛開展了“當先鋒、打攻堅、走在前”主題實踐活動，以落實公司挖潛增效任務(wù)為目標，開展了爭創(chuàng)黨員先鋒崗、劃分黨員責任區(qū)、流動紅旗評比、紅旗班組創(chuàng)建、黨組織書記上黨課等形式多樣的黨內(nèi)活動，為公司實現(xiàn)“時間任務(wù)雙過半”提供了堅強保障。

（四）突出工作業(yè)績，完善考核機制，各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部攻堅克難、實干創(chuàng)業(yè)的激情和活力得到進一步激發(fā)。以“四好”領(lǐng)導班子建設(shè)為目標，堅持思想作風建設(shè)和制度機制建設(shè)并重，堅持激勵先進與鞭策落后相結(jié)合，有效提升了各級領(lǐng)導班子和干部隊伍的執(zhí)行力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。在各級領(lǐng)導和全體黨員干部中深入開展了以“講政治，顧全大局；講團結(jié)，增強合力；講學習，提高素質(zhì)；講責任，真抓實干；講作風，清正廉潔五講”為主要內(nèi)容的主題教育，深入查找問題和不足，認真治理整頓，使各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部在團結(jié)配合、作風形象、廉潔自律、工作效率等各方面取得了明顯的進步。繼續(xù)堅持并完善了月度考核、季度聯(lián)查、半年考評、綜合考核的干部考核體系，組織完成了2012直屬單位領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部績效考核工作，召開了干部考核講評大會，按照業(yè)績高低、貢獻大小，及時兌現(xiàn)了獎懲。特別是面對新形勢、新任務(wù)，公司黨委對各級領(lǐng)導班子和干部隊伍提出了“把崗位職責轉(zhuǎn)化為強大的執(zhí)行力和良好的工作業(yè)績”的新要求，進一步強化了“不重苦勞重功勞，不重過程重結(jié)果”的業(yè)績理念和價值理念，有力促進了公司各項工作得到有效落實。進一步完善了民主推薦、組織考察和任前公示制度，根據(jù)公司建設(shè)發(fā)展需要，對公司16個直屬單位領(lǐng)導班子和45名領(lǐng)導干部職務(wù)進行了調(diào)整，切實把肯干事、能干事、會干事、干成事的優(yōu)秀干部提拔到領(lǐng)導崗位上來，領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化。堅持黨管人才原則，修訂完善了《專家管理辦法》，制定出臺了《公開選拔競爭上崗管理辦法》，首次以競爭上崗的辦法，在全公司為馬城鐵礦籌建組公開招聘了30名優(yōu)秀專業(yè)人才，增強了干部職工的競爭意識和進取精神，公司各類人才的活力得到進一步激發(fā)。

（五）全面構(gòu)建懲防體系，大力推進黨風廉政建設(shè)，公司內(nèi)部環(huán)境得到進一步優(yōu)化。深入貫徹省國資委系統(tǒng)黨風建設(shè)和反腐倡廉工作會議精神，認真落實“一崗雙責”的黨風廉政建設(shè)責任制，根據(jù)責任分工層層簽訂責任狀，形成了一級抓一級的管理體制和工作機制。全面推進權(quán)力運行監(jiān)控機制建設(shè)，進一步優(yōu)化了權(quán)力運行程序，對重點職權(quán)及其風險等級進行了全面梳理，規(guī)范了相關(guān)規(guī)章制度，使廉政風險防控工作更加規(guī)范。大力加強廉政教育和廉政文化建設(shè)，組織開展干部警示教育、廉政文化“六上六進”等多種形式的教育活動。認真落實“凡提必考”制度，對新提拔干部進行了廉政考試和廉潔談話制度，進一步增強了廣大黨員干部的廉潔自律意識。充分發(fā)揮紀檢組織的職能作用，積極開展效能監(jiān)察和“四外”項目清理規(guī)范攻關(guān)活動，對公司重要采購業(yè)務(wù)實施了全過程監(jiān)督服務(wù)，進一步規(guī)范了公司采購程序。加大案件查處力度，對信訪舉報件和上級交辦件及時進行調(diào)查，依法妥善進行了處理，為公司健康發(fā)展營造了風清氣正的內(nèi)部環(huán)境。

（六）創(chuàng)造性地開展群團工作，企業(yè)的向心力、凝聚力得到進一步增強。堅持和完善了以職代會為主要形式的民主管理機制，廣泛開展了群眾提合理化建議、職工代表提案活動，建立了總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員制度，深入開展了技術(shù)比武和群眾性勞動競賽活動，提升了職工素質(zhì)，促進了生產(chǎn)建設(shè)中心工作的順利開展。充分發(fā)揮先進模范的示范帶動作用，組織勞模代表團赴各礦山與職工面對面座談會，激發(fā)了職工學習勞模、愛崗敬業(yè)、勇于奉獻的熱情。健全完善困難職工幫扶機制，組織職工大病互助，對特困職工進行幫扶慰問，提高了職工的幸福指數(shù)和向心力、凝聚力。組織開展了形式多樣的文體活動，豐富了職工的文化生活，激發(fā)了職工的工作熱情。在廣大團員青年中開展“挖潛增效青春建功”、“青年志愿者”等主題活動，激發(fā)團員青年工作熱情，在扎根礦山、奉獻青春的青年職工中涌現(xiàn)出了一大批學技術(shù)、爭先進的優(yōu)秀典型。

在充分肯定成績的同時，我們更要清醒地認識到工作中存在的問題和不足。例如，個別黨員領(lǐng)導干部的思想觀念和工作作風還需要進一步轉(zhuǎn)變，敢于擔當、主動作為的意識還需要進一步強化，破解難題和推動科學發(fā)展的能力還需要進一步增強，對公司的決策部署的執(zhí)行力度還需要進一步加大；個別基層黨組織管理手段和創(chuàng)新能力還有待進一步加強，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心開展工作的針對性和有效性還需要進一步提高，公司政工隊伍的整體素質(zhì)還有待進一步提升，等等。對此，公司各級黨組織特別是各級領(lǐng)導干部務(wù)必保持清醒的頭腦，要在今后的工作中著力加以解決。

二、2013年下半年重點工作

同志們，剛才黃篤學總經(jīng)理在總結(jié)報告中對公司下半年生產(chǎn)建設(shè)面臨的形勢進行了深入的分析和正確的判斷。面對困難和壓力，我們必須以黨的十八大和省八屆五次全會精神為指導，著力加強黨的建設(shè)各項工作，抓好班子，帶好隊伍，解放思想，創(chuàng)新思路，為公司實現(xiàn)科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅強保障。

具體講，下半年要在鞏固擴大大討論活動成果的基礎(chǔ)上，重點抓好以下幾個方面的工作：

（一）突出解放思想，著力加強思想建設(shè)和文化建設(shè)，發(fā)揮好各類宣傳陣地的輿論導向作用

要認真總結(jié)大討論活動經(jīng)驗成果，緊密結(jié)合公司建設(shè)發(fā)展實際，切實抓好思想理論建設(shè)，進一步促進各級領(lǐng)導班子和黨員干部隊伍思想的進一步解放。繼續(xù)抓好十八大精神和省委八屆五次全會精神的學習貫徹，扎實做好理論宣傳工作，為解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動、科學發(fā)展提供有力的理論支撐。要樹立問題意識，繼續(xù)認真研究公司大討論活動查擺出的主要問題和確定的重點課題，主動出擊，研究破解良策，制定科學合理的攻關(guān)方案。要充分發(fā)揮公司思想政治工作理論研究會的專業(yè)職能作用，緊密結(jié)合公司生產(chǎn)建設(shè)、資源整合和思想建設(shè)實際，圍繞大討論活動確定的“六破除六強化”的思想建設(shè)目標，深入開展好理論宣傳和研討工作，突出重點，創(chuàng)新形式，拓展載體，以堅持不懈的思想引導和理念灌輸，不斷提升各級領(lǐng)導干部和廣大職工干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展的思想站位和工作本領(lǐng)，以新的戰(zhàn)略定位、新的發(fā)展理念、新的工作干勁，創(chuàng)新推進“國內(nèi)最大、國際一流”礦業(yè)基地建設(shè)。

要繼續(xù)深入開展好生產(chǎn)經(jīng)營形勢任務(wù)教育，確保2013年生產(chǎn)建設(shè)總體奮斗目標的實現(xiàn)。要深入學習貫徹集團慶祝建黨92周年暨“兩先一優(yōu)”表彰大會精神，認真學習王義芳同志的重要講話，科學把握鋼鐵行業(yè)“嚴冬”剛剛開始并將長期處于“嚴冬”的嚴峻形勢，做好長期迎戰(zhàn)困難考驗的思想準備，增強戰(zhàn)危機、保生存、求發(fā)展的責任感和緊迫感。深入學習貫徹公司工作會議精神，認真學習王洪仁董事長和黃篤學總經(jīng)理的重要講話，充分認識和把握公司今年以來各項工作取得的成功經(jīng)驗和主要差距，明確形勢和任務(wù)，進一步增強攻堅克難、完成任務(wù)的信心和勇氣。要以公司成立五周年為契機，大力宣傳公司成立以來圍繞“一條主線、六個大上”在生產(chǎn)建設(shè)各方面取得的巨大成績，營造濃厚的宣傳氛圍，增強職工的榮譽感，更加有效地激發(fā)和調(diào)動公司廣大干部職工的立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)、盡職盡責、完成任務(wù)的工作積極性和主動性，確保公司2013年各項任務(wù)目標的實現(xiàn)。

要繼續(xù)深化 “弘揚馬萬水精神打造鋼鐵糧倉”主題實踐活動，著力提升干部職工的思想道德和精神境界。要認真總結(jié)公司開展“弘揚馬萬水精神打造鋼鐵糧倉”主題實踐活動三年來的經(jīng)驗成果，繼續(xù)加強和深化“馬萬水精神”的學習宣傳活動，特別要把馬萬水四種精神同新時代礦業(yè)人自強不息、奮發(fā)有為、負重爬坡、實干創(chuàng)業(yè)的積極進取精神結(jié)合起來，深入挖掘和宣傳“馬萬水式礦山人”、“馬萬水式好黨員”、“馬萬水式好青年”等先進個人的典型事跡，不斷促進干部職工思想文化和良好道德素質(zhì)的提升。

要堅持以人為本，繼續(xù)大力推進公司企業(yè)文化建設(shè)。結(jié)合公司成立五周年適時舉辦首屆礦山文化論壇，組織開展有關(guān)“十大專業(yè)理念”知識答題競賽活動。認真總結(jié)和挖掘公司文化建設(shè)典型單位的先進經(jīng)驗，組織開展好“礦山特色文化巡禮”活動。通過系列活動的開展營造濃厚氛圍，強化輿論引導，促進公司文化理念和核心價值觀深入人心，提高公司企業(yè)文化建設(shè)的影響力，切實增強科學發(fā)展的軟實力。

（二）突出創(chuàng)新驅(qū)動，著力加強黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮好各級黨組織的政治保障作用

要認真總結(jié)公司成立5年來黨建工作實踐，積極探索適應(yīng)公司跨越發(fā)展、科學發(fā)展的新機制、新思路、新方法，不斷提升黨建工作科學化水平。要在全公司深入開展創(chuàng)建學習型黨組織活動。一是深入開展黨建理論研討活動，推進公司黨建理論的總結(jié)和提升。下半年，公司黨委將籌備召開黨建理論研討和黨支部經(jīng)驗交流會，總結(jié)推廣各基層黨委黨建工作和基層黨支部圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設(shè)發(fā)揮作用的典型經(jīng)驗，拓寬基層黨支部書記和黨務(wù)工作者工作思路，提高工作成效。二是加強黨務(wù)工作人才的培訓。通過“請進來、走出去”等多種形式積極向先進單位學習，使公司各級政工干部能夠進一步開闊視野，充分了解黨建工作的新鮮經(jīng)驗和發(fā)展動態(tài)，提高廣大政工干部聯(lián)系實際分析問題、解決問題的能力和推動創(chuàng)新發(fā)展的能力。三是全面加強黨員教育工作。要適應(yīng)新形勢、新技術(shù)的需要，進一步創(chuàng)新載體、創(chuàng)新方式、廣開渠道，深入開展好基層黨員教育活動，引領(lǐng)廣大黨員積極參與公司生產(chǎn)建設(shè)和科學發(fā)展事業(yè)，積極踐行黨章，履行義務(wù)，自覺做解放思想、改革創(chuàng)新的引領(lǐng)者，做掌握新技術(shù)、運用新工藝、操作新設(shè)備的示范者，做攻堅克難、完成任務(wù)的帶頭人。

要以實現(xiàn)公司新一輪挖潛增效任務(wù)為重點，繼續(xù)深入開展黨員“當先鋒、打攻堅、走在前”主題實踐活動。要在公司基層黨支部廣泛開展黨員先鋒賽、黨員先鋒崗爭創(chuàng)、標桿黨小組創(chuàng)建等黨內(nèi)競賽活動，為廣大黨員立足生產(chǎn)、建設(shè)主戰(zhàn)場發(fā)揮先鋒模范作用搭建舞臺。要進一步深化“雙愛”活動，繼續(xù)完善困難黨員救助、黨員終身關(guān)懷、黨員權(quán)利保障、黨員作用發(fā)揮等機制，切實增強黨組織的凝聚力和向心力，增強黨員的榮譽感和歸屬感，為全面完成2013年各項任務(wù)提供堅強保障。

要立足抓基層，打基礎(chǔ)，切實加強基層黨支部建設(shè)。繼續(xù)完善黨支部書記“公推直選”活動，進一步優(yōu)化操作程序；探索建立目標責任考核辦法，對“公推直選”黨支部書記進行任期內(nèi)考核。強化檢查督導，對“公推直選”執(zhí)行不力的情況進行調(diào)查分析，對確實存在困難和問題的要協(xié)調(diào)解決，確保下半年任期屆滿的黨支部全部采用“公推直選”的方式產(chǎn)生黨支部書記，真正探索出一條實現(xiàn)黨內(nèi)民主、保障黨員權(quán)利的新途徑。要繼續(xù)強化黨小組“細胞工程”，重點抓好標桿黨小組創(chuàng)建活動。要在公司300多個黨小組中選樹30-50個標桿黨小組，大力予以表彰，逐步建立創(chuàng)建標桿黨小組的長效機制，激活黨組織機體上的每一個細胞，增強黨建工作活力。

（三）突出勇于擔當，著力加強干部執(zhí)行力建設(shè)，發(fā)揮好各級領(lǐng)導班子和干部隊伍的示范引領(lǐng)作用 強大的執(zhí)行力是公司“增產(chǎn)增效、做大做強”，實現(xiàn)跨越發(fā)展科學發(fā)展的必要保證。要認真貫徹落實王洪仁董事長在2012公司干部講評大會上的講話精神，把執(zhí)行力建設(shè)作為今后各級班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，明確目標，落實責任，創(chuàng)新開拓，狠抓落實。

要進一步加強思想作風建設(shè)，增強履職盡責的積極性和主動性。從今年下半年開始，全黨將深入開展以“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。6月18日，中央召開會議，對開展群眾路線教育活動進行了安排部署。在集團黨委正式部署這項活動之前，要牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，主動查找形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”方面存在的突出問題，特別要針對當前嚴峻的市場形勢和繁重的生產(chǎn)經(jīng)營、建設(shè)發(fā)展任務(wù)，著力解決干部中存在的精力不夠集中、斗志不夠旺盛、思路不夠清楚、落實不夠有力、工作不夠主動等問題，為公司實現(xiàn)新的跨越發(fā)展提供強有力的思想和作風保證。

要按照“激勵有效、約束有力”的原則，進一步研究和改進干部績效考核辦法，增強考核的激勵和約束作用，促進執(zhí)行力的提升。在公司現(xiàn)行干部考核評價體系的基礎(chǔ)上，繼續(xù)創(chuàng)新思路，優(yōu)化指標，改進程序，強化激勵和約束，進一步增強干部的壓力、動力和活力，以強大的執(zhí)行力創(chuàng)造公司發(fā)展的新業(yè)績。

要進一步改革優(yōu)化干部選拔任用機制，做好領(lǐng)導干部公開選拔競爭上崗工作，提升干部隊伍整體素質(zhì)。認真落實集團公司《關(guān)于對所屬子分公司中層干部任免管理暫行辦法》和《關(guān)于子分公司中層干部任免管理工作操作規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定，做好處級干部選拔、培養(yǎng)使用工作的基礎(chǔ)上，積極落實公司《公開選拔競爭上崗暫行管理辦法》，在處級干部（含助理）中進行公開選拔競爭上崗的試點工作。拓展干部選拔任用的新途徑，擴寬公司選人用人的視野，為優(yōu)秀干部脫穎而出搭建平臺。

（四）突出廉潔勤政，著力加強黨風廉政建設(shè)，發(fā)揮好各級紀檢監(jiān)察隊伍的監(jiān)督保證作用

要認真貫徹落實省國資系統(tǒng)黨風建設(shè)和反腐倡廉工作會議精神，繼續(xù)加強黨風黨紀和廉潔勤政教育。一要充分利用講廉政黨課、看廉政宣傳片、發(fā)放廉政教材和知識答題等多種方式，在各級領(lǐng)導干部和關(guān)鍵崗位管理人員中，廣泛深入地開展好主題教育，加強理想信念和道德操守教育。二要加強對黨章黨紀執(zhí)行情況檢查，確保黨員干部自覺規(guī)范言行，嚴守政治紀律。認真落實“領(lǐng)導班子中心組年內(nèi)專題學習黨風廉政建設(shè)內(nèi)容不少于兩次，召開民主生活會不少于兩次”的紀律要求，建立中層以上領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)承諾制度，逐步把廉潔從業(yè)承諾范圍擴大到科級干部，并將承諾書進行公開。三要繼續(xù)開展廉政文化建設(shè)攻關(guān)，加強廉潔文化陣地建設(shè)，繼續(xù)深化“六上六進”廉政文化建設(shè)活動，通過檢企共建等形式，抓好職務(wù)犯罪的預防，強化培育各級領(lǐng)導干部秉公用權(quán)、廉潔從業(yè)的價值觀念。

要繼續(xù)深化反腐倡廉制度建設(shè)，進一步規(guī)范權(quán)力運行監(jiān)控機制建設(shè)，突出對“三重一大”決策行為的規(guī)范制約，緊緊圍繞重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要崗位的權(quán)力運行過程，科學制定防控措施，健全完善監(jiān)控程序，在權(quán)力決策、執(zhí)行過程中要有監(jiān)控，在工作流程和防范措施制定中體現(xiàn)監(jiān)督。積極推行黨務(wù)公開、廠務(wù)公開制度，充分發(fā)揮紀檢、監(jiān)察、審計、監(jiān)事會以及工會組織的監(jiān)督合力。把現(xiàn)代科技手段融入懲防體系建設(shè)之中，提升反腐倡廉建設(shè)科學化水平。

要繼續(xù)深入開展效能監(jiān)察和專項治理工作，嚴格落實《效能監(jiān)察實施細則》，堅持關(guān)口前移，抓好對重要領(lǐng)域的效能監(jiān)察，特別是加強對工程項目招投標中介機構(gòu)的監(jiān)督，堅決制止暗箱操作等違規(guī)行為。要采取積極措施，實行采購工作的全過程監(jiān)督；繼續(xù)深化治理工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題、規(guī)范公務(wù)用車、清理“小金庫”等活動；嚴格控制職務(wù)消費，加大“四外”項目清理規(guī)范攻關(guān)力度，及時對“四外”攻關(guān)情況進行總結(jié)分析，為公司生產(chǎn)建設(shè)創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。

要繼續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，嚴肅查處各類典型案件。既堅持有案必查、有腐必懲，又嚴厲打擊虛假舉報和誣告行為，做到懲治極少數(shù)腐敗分子與保護絕大多數(shù)干部相結(jié)合，努力實現(xiàn)辦案數(shù)量、質(zhì)量和分量的有機統(tǒng)一。

（五）突出群策群力，著力加強群團組織建設(shè)，發(fā)揮好各級群眾組織的凝心聚力作用

要進一步加強各級群團組織建設(shè)，充分發(fā)揮大政工優(yōu)勢，做到黨政工團群策群力、齊抓共管、形成合力。各級工會組織要切實加強自身建設(shè)，進一步加強職工民主管理，推進廠務(wù)公開活動，維護職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。要緊密圍繞公司中心工作組織開展好群眾性勞動競賽和技術(shù)比武活動，以集團公司在我公司舉辦全集團化驗工、維修電工兩個工種技能大賽為契機，加強技能培訓。不斷提高職工隊伍專業(yè)技術(shù)素質(zhì)和操作技能，激發(fā)全體職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。要切實關(guān)心職工生活，讓職工群眾共享企業(yè)發(fā)展成果。繼續(xù)舉辦好公司青年職工集體婚禮活動、一線優(yōu)秀職工家屬游礦山活動和職工的療休養(yǎng)活動；做好職工幫困，金秋助學，節(jié)期慰問，大病互助等工作；不斷豐富職工的業(yè)余文化生活，組織開展豐富多彩的文體活動，進一步強化職工的榮譽感、歸屬感和幸福感。

各級共青團組織要認真學習貫徹共青團十七大精神，圍繞公司建設(shè)“國內(nèi)最大、國際一流”礦山戰(zhàn)略目標，扎實開展“中國夢、礦業(yè)夢、青春夢”主題教育和實踐活動，引導廣大青年在推進礦山建設(shè)發(fā)展的偉大進程中實現(xiàn)自己的青春夢想；扎實開展“學習型團組織”建設(shè)，大力提升廣大青工的專業(yè)技術(shù)水平和操作本領(lǐng)，適應(yīng)“新礦業(yè)、大礦業(yè)”和“現(xiàn)代化礦山”建設(shè)的需要；扎實開展“青年志愿者”活動，將奉獻礦山與服務(wù)社會、關(guān)愛自然有機結(jié)合，全面展現(xiàn)礦山現(xiàn)代青年群體的新活力、新魅力。

同志們，追求新高度，實現(xiàn)新突破，不斷向“國內(nèi)最大、國際一流”礦業(yè)基地的企業(yè)目標邁進，是我們12000名礦業(yè)職工共同的夢想。讓我們以黨的十八大精神為指導，深入貫徹落實省委八屆五次全會精神，鞏固和深化大討論活動成果，堅定必勝信念，不斷優(yōu)化創(chuàng)新，為全面完成2013年公司各項生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)，實現(xiàn)公司跨越發(fā)展、科學發(fā)展而努力奮斗！

第五篇：凝心聚力 大干100天 為迎接全省項目觀摩會的圓滿召開而努力奮斗

凝心聚力苦干100天

為迎接全省項目觀摩會的圓滿召開而努力奮斗

同志們：

今天，我們在這里召開迎全省項目觀摩會動員大會，目的就是要舉全鎮(zhèn)之力，進一步推進項目建設(shè)，以最好的狀態(tài)迎接全省項目觀摩會。項目觀摩是省委、省政府推動工作的重要舉措，是各地州市比能力、比武藝、比水平的載體，猴場能成為項目觀摩會的現(xiàn)場點，有歷史上的輝煌因素，也有近年發(fā)展勢頭強勁的原因，是挑戰(zhàn)，也是機遇，我們必須要搶抓機遇，充分展示猴場在城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)及旅游業(yè)發(fā)展方面的顯著成果，以良好的面貌和精致細致的工作為猴場加分，為甕安加分。

一、燦爛輝煌的文化

猴場在春秋時期屬且蘭國領(lǐng)地，西漢時期，漢武帝在草塘臵牂牁（zang ke）郡，元朝時期推行土司制度，舊州草塘長官司，司治在猴場下司，距今已有逾千年的文明歷史。猴場，自古是行政經(jīng)濟中心、是西南古絲綢之路的重要驛站、是煙火萬家的商埠巨鎮(zhèn)，素有“黔中明珠”、“黔北四大場鎮(zhèn)”、“貴州十大名鎮(zhèn)”的美稱，明、清以來，猴場更是成為連接四川、湖南的重要商業(yè)重鎮(zhèn)和交通中轉(zhuǎn)站，曾商賈云集，馬幫往來，積淀了風韻十足的通道文化。隨著外來人口的不斷遷入，中原文化、巴蜀文化和草塘的本土文化交融在一起，匯集了商賈文化、土司文化、紅色文化、龍獅文化以及集川、滇、湘、黔民族風格為一起的民俗文化，文化底蘊深厚。

猴場還是一個人杰地靈、群星璀璨、譽滿黔中的風水寶地，在這塊古老、神奇、多彩的土地上，僅清代中期以來的100多年間，宋氏家族先后產(chǎn)生了3個進士、1個解元、10個舉人、2名副榜、6個貢生，其中任內(nèi)閣中書者1人、知縣者8人、學官者5人。培養(yǎng)出貴州省第一個私家編撰方志的人——傅玉書，貴州第一位紅軍苗族作家——陳靖，“大明順德夫人”——奢香夫人。涌現(xiàn)出了葉應(yīng)甲、文瑄、丁松齡等各有不同建樹的歷史名人。

猴場至今有著“傅玉書故居”、“宋欽故居”、“土司衙門遺址”、“奢香古驛道”、“猴場會議會址”、“毛澤東行居”、“擦耳巖戰(zhàn)斗遺址”、“紅軍干部團休養(yǎng)連舊址”、“甕余湄鐵壁合圍剿匪指揮部舊址”等多處文化遺跡。深厚迷人的文化，為猴場的旅游業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、強勁的發(fā)展勢頭

1995年，草塘鎮(zhèn)被國家建設(shè)部列為全國500各小城鎮(zhèn)建設(shè)試點鎮(zhèn)之一。2002年，省政府將猴場鎮(zhèn)列為100個試點中心鎮(zhèn)。2012年，甕安縣進行行政區(qū)劃調(diào)整，猴場鎮(zhèn)與原松坪鄉(xiāng)合并，為發(fā)展蓄力。撤并后，猴場鎮(zhèn)抓住被納入縣城“一城四區(qū)”總體規(guī)劃的機遇，高起點規(guī)劃，高標準建設(shè)，高強度推進以草塘千年古邑區(qū)建設(shè)為龍頭的城鎮(zhèn)建設(shè)，圍繞“立足黔中、融入貴陽、連接成渝、面向珠三角”的戰(zhàn)略構(gòu)想，全力打造全省集觀光農(nóng)業(yè)、商業(yè)、文化于一體的宜業(yè)、宜居、宜商的重點旅游古鎮(zhèn)，塑造“千年古邑”的品牌形象。2013年，貴州省第十二屆人民代表大會第一次會議提出“5個100工程”，猴場同時被列為全省“100個示范小城鎮(zhèn)”、“100個重點旅

游景區(qū)”、“100個高效農(nóng)業(yè)示范園區(qū)”之一，這是省委、省政府對猴場鎮(zhèn)工作的肯定。2013年9月，猴場鎮(zhèn)古邑核心區(qū)一期建設(shè)完工，實現(xiàn)對外開放，并成功承辦了黔南州第五屆旅游發(fā)展大會暨甕水長歌文化旅游節(jié)。2014年4月，全州小城鎮(zhèn)建設(shè)項目觀摩會在猴場舉行、全省少工委現(xiàn)場會在猴場召開，5月，全州“明理知恥、崇德向善”道德活動周在猴場成功舉辦。這一系列活動的舉辦，與我們的努力分不開，是各級黨委政府對我們工作的認同，是猴場鎮(zhèn)步入強勁發(fā)展周期的表現(xiàn)。9月份的全省項目現(xiàn)場觀摩會，將為我們帶來更多的機遇與挑戰(zhàn)。

三、全省項目觀摩會帶來的機遇與挑戰(zhàn)

全省項目建設(shè)現(xiàn)場觀摩會是全省規(guī)格最高、規(guī)模最大、影響最廣的項目工作會議，是省委、省政府圍繞“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨域”主基調(diào)，深入實施工業(yè)強省和城鎮(zhèn)化帶動戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進“三化同步”的重大舉措。近兩年，項目建設(shè)觀摩成為推進各地經(jīng)濟社會快速發(fā)展的重大平臺，成為比干部智慧、比干部能力、比干部水平、比干部實績的擂臺。9月份的全省項目建設(shè)現(xiàn)場觀摩會到黔南州觀摩，猴場作為現(xiàn)場觀摩的一個點，以什么形象、什么狀態(tài)迎接觀摩會，拿什么項目、什么工作提供給全省各級領(lǐng)導，用什么成績回報省委、省政府、州委、州政府及各級各部門領(lǐng)導的關(guān)心和幫助？這是值得我們思考的問題。

這次項目觀摩會給我們帶來的機遇與挑戰(zhàn)是前所未有的。一是項目增多但推進力度不快。作為占據(jù)全省“100個示范小城鎮(zhèn)”、“100個重點旅游景區(qū)”、“100個高效農(nóng)業(yè)示范園區(qū)”之一席位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在引進項目上我鎮(zhèn)有其他地方無法比擬的優(yōu)勢。我鎮(zhèn)今年共有項目28個，其中在建項目13個，與往年比，重點項目多了、開工項目多了，但是剩余的未開工項目困難重重，最典型的就是污水處理廠和垃圾填埋場項目，作為省級項目，至今未開工，每次督查都見不到進度。開工的項目需要做的工作更多，包括資金、土地、審批、附著物清理等，都到了攻堅階段。下一步，我們要在積極破解困難中推進項目建設(shè)。要把未開工項目的各項前期準備工作、已開工項目的后續(xù)建設(shè)工作（包括土地、水、電、路等）充分考慮、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。二是城鎮(zhèn)建設(shè)變化顯著與管理難度加大。大家可以看到，現(xiàn)在猴場到處都是工地，這是今年我們的小城鎮(zhèn)建設(shè)一個顯著的變化，舊城改造、“四在農(nóng)家〃美麗鄉(xiāng)村”整治、環(huán)西路以及古邑核心區(qū)的建設(shè)，都是涉及城鎮(zhèn)形象變化很重要的方面，今年也確確實實實現(xiàn)了大投入、呈現(xiàn)出新變化。但是，這些變化跟群眾的要求還有差距，我們還面臨著更艱巨的任務(wù)，包括道路的平整、拓寬、綠化、河道的清理、城鎮(zhèn)的管理等方方面面。實際上，一個城市建設(shè)得再好，如果你的管理跟不上，到處擺攤設(shè)點、河水臭氣熏天，只會襯托得城市臟、亂、差。所以，城市建設(shè)下步還有非常重的任務(wù)，面臨大量的工作要做。現(xiàn)在已經(jīng)有了好的開頭，雖然僅僅是開頭，但勢頭很好。三是吸引力增大但景區(qū)建設(shè)任務(wù)仍然很重。“金遵義，銀甕安，草塘是個小貴陽”，不僅僅是對猴場商貿(mào)重鎮(zhèn)地位的形容，也從另一個方面說明了猴場的吸引力。2012年古鎮(zhèn)對外開放后，往來游客的數(shù)量在往年的基礎(chǔ)上大幅上升，特別是今年開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，平均每周都有幾個團隊到我鎮(zhèn)參觀考察，這表明猴場的名氣越來越高，影響力越來越強，吸引力越來越大。但是，在吸引力加大的同時，我們景區(qū)建設(shè)的任務(wù)仍然很重。民間民俗文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展區(qū)、興隆灣生態(tài)休閑度假區(qū)還在進行前期征地工作、三佰佬五彩現(xiàn)代農(nóng)業(yè)觀光區(qū)初見成效但尚未形成產(chǎn)業(yè)、下司石林地質(zhì)奇觀游覽區(qū)配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度也待加大。

同志們，機遇與挑戰(zhàn)并存，發(fā)展的任務(wù)仍然艱巨，我們必須頂住壓力、抓住機遇，全面做好備戰(zhàn)全省觀摩會相關(guān)工作。下面，我就加強備戰(zhàn)觀摩會提幾點想法：一是統(tǒng)一思想，全鎮(zhèn)上下務(wù)必要站在講政治、顧大局的高度，切實增強使命感和責任感，把備戰(zhàn)觀摩會作為一項重大政治任務(wù)，舉全鎮(zhèn)之力做好相關(guān)工作，以優(yōu)異的成績和良好的面貌迎接觀摩會的召開。二是明確目標，盡職盡責抓建設(shè)，對列入備戰(zhàn)觀摩會的各項工作、各個項目，都要明確具體目標、節(jié)點目標，要倒排工期，以目標倒逼任務(wù)、以時間倒逼任務(wù)，以督查倒逼落實，確保重點工作、重大項目快速有序推進。三是要團結(jié)一心，奮力拼搏，要拿出我們猴場人干事創(chuàng)業(yè)的熱情，將每一個項目抓緊、抓好、抓落實。

總之，抓好全省項目觀摩會備戰(zhàn)工作，任務(wù)艱巨、責任重大，全鎮(zhèn)上下一定按照州委、州政府、縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，進一步提高認識，增強信心，開拓創(chuàng)新，奮力拼搏，以更大的干勁、更實的作風和更高的標準，知難而進，迎難而上，為猴場鎮(zhèn)建設(shè)長遠發(fā)展、為促進猴場實現(xiàn)新一輪跨越發(fā)展做出新的貢獻。