校長座談會講話稿

校長座談會講話稿1

各位校長、輔導員：

大家下午好，今天把大家召集在一起，主要有這么幾項工作要安排一下。

第一、關于開展慶“六一”國學經(jīng)典誦讀比賽。為弘揚中華傳統(tǒng)美德，傳承國學經(jīng)典文化，提高學生的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)具有深厚文化內(nèi)涵的一代新人，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。這項活動是由我們團縣委和教育局聯(lián)合舉辦的，這也是我們團縣委今年的重大活動之一。

參賽范圍是城區(qū)各小學和有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學。比賽形式為集體誦讀，提倡創(chuàng)新，可穿擦器樂、舞蹈、唱歌等藝術表現(xiàn)手法。時間擬定在五月下旬，具體時間另行通知。比賽地點在人民廣場。

還有什么問題未說明的，可看文件，下面就這次活動有幾點要求：

1、各學校要高度重視，落實專人負責，認真組織，確保比賽圓滿成功。

2、集中精力，抓緊時間，精心策劃，形式不拘，扎實做好選材和誦讀形式的編排訓練工作。

3、誦讀內(nèi)容可以整篇，可以集選，時間不超過8分鐘，人數(shù)控制在50人左右。

4、各學校于4月20日將參賽節(jié)目報回團縣委辦公室。第二、關于征訂少年月刊的工作。

《少年月刊》作為團省委、省少工委主辦的隊刊，一直遵循黨的教育方針，以促進少年兒童身心健康，培養(yǎng)“四有”新人為己任，旗幟鮮明，生動活潑地弘揚主旋律，努力用先進文化陶冶少年兒童，竭力為少年兒童身心健康服務，在傳播少先隊文化理念，教育引導少年兒童中發(fā)揮了不可替代的積極作用，以成為展示少先隊風貌的重要窗口，被陜西省新聞出版局列入首批陜西大報名刊培育對象，已成為我省少先隊組織的重要形象之一。

當前，在大力發(fā)展和諧文化，全面構(gòu)建社會主義和諧的形勢下，進一步發(fā)揮《少年月刊》（隊刊）的作用，更好地在少年兒童中傳達黨的聲音和要求，宣傳社會主義核心價值體系，塑造兒童美好心靈，是少先隊組織認真貫徹黨對少年兒童工作要求，切實鞏固黨執(zhí)政的少年兒童群眾基礎的必然要求。各學校和團隊組織要站在服務構(gòu)建社會主義和諧社會大局的高度，進一步重視和加強少先隊文化建設，充分認識《少年月刊》（隊刊）的重要地位和獨特優(yōu)勢，重視發(fā)揮《少年月刊》（隊刊）在少先隊文化建設，構(gòu)建和諧校園中的重要作用，把辦好隊刊作為“全團帶隊”的重要任務，切實抓緊抓好。

各中小學和團隊組織要從加強未成年人思想道德建設工作和“全團帶隊”的大局出發(fā)，積極做好隊刊的推介和使用工作。既要讓孩子、家長和老師知道隊刊，充分認識隊刊在思想建設中發(fā)揮的教育引導，服務于文化育人的作用。積極擴大《少年月刊》的受眾面；讓隊員學好用好隊刊，使他們成長成才的愿望得到滿足，情感在隊刊中得到交流，創(chuàng)新才能在隊刊中得到展示。又要嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，認真做好隊刊宣傳工作，采用學生和家長自愿訂閱的方式，做好隊刊征訂工作。同時，要組織隊員學好用好隊刊，廣泛開展“閱讀”活動，使黨的聲音和對少先隊員的要求，通過隊刊這一有效的載體，傳達到廣大少先隊員中去，為加強和改進未成年人思想道德建設創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，促進少先隊文化建設，全面構(gòu)建和諧的校園文化生活，努力使《少年月刊》這一品牌成為建設少先隊和諧文化，構(gòu)建和諧校園的重要陣地。

此項工作望各學校和少先隊組織抓好落實，按時預報下一學期的征訂數(shù)和做好征訂工作。另外今后各學校把征訂《少年月刊》的款項打入專門指定賬戶。

第三、加強學校的少隊組織建設和規(guī)范各項工作制度。加強少先隊的基層組織建設和基層工作是少先隊的一項基礎性任務。少先隊的基礎建設規(guī)范化是少先隊事業(yè)充滿活力的保障。少先隊工作要始終堅持少年兒童為本、輔導員為本的原則，深入推進少先隊基層組織建設和基層工作試點，加強全團帶隊機制建設，不斷提升少先隊組織的吸引力、凝聚力和創(chuàng)造力。也是團省委、團市委對我們團縣委的工作的要求。做好少隊建設，要做好以下幾方面的工作：

1、輔導員的管理規(guī)范化；

2、少先隊組織機構(gòu)建設規(guī)范化；

3、少先隊員的管理規(guī)范化；

4、少先隊禮儀規(guī)范化；

5、少先隊陣地規(guī)范化。

具體的要求，我們將盡快下發(fā)相應的實施意見，望各學校領導給予配合。另外在少隊工作方面有兩點說明一下。

（一）各學校在工作中，更換少隊輔導員要及時給我向團縣委打報告，我們研究后，也會及時下發(fā)任命文件，方便工作的順利開展。

（二）加強各學校的'信息上報工作，各輔導員要及時把開展活動的通訊稿上報團縣委，同時也登陸中國未來網(wǎng)上傳相關信息，具體操作方法和張強聯(lián)系。

第四、建立青少年心理健康咨詢室。

中小學生心理健康教育是素質(zhì)教育的有機組成部分，是學校教育應有的內(nèi)涵，也是培養(yǎng)青少年良好道德品質(zhì)的基礎，對青少年能否成材起著重要的作用。目前很多家庭、學校只注重學生的智力體育方面的教育，沒有切實可行的進行心理健康教育，致使分多學生心理畸形，甚至走向犯罪的道路，嚴重影響社會治安，不利于平安城市建設，更不利于青少年健康成長。

（一）中小學生心理健康出現(xiàn)的常見問題有：

1、對自己沒有信心，自暴自棄，更無理想前途可言。

2、家庭缺少溫暖，缺乏家庭教育，形成了不良的生活的習慣。

3、對家庭和外界的不滿發(fā)泄到日常生活中，即我們常說的“叛逆”，心理發(fā)生變態(tài)、扭曲。

（二）加強中小學生心理健康教育應采取的的措施：

1、首先學校要加強學生心理健康教育。建立青少年心理健康教育輔導預防機制：在學校必修課中開設未成年人的心理健康課，設定心理咨詢室。開展個別咨詢、網(wǎng)絡咨詢、電話咨詢、團體咨詢和講座等。

2、學校、家庭、要營造重視青少年心理健康教育的良好氛圍。在全校開展以宣講科普心理知識、加強素質(zhì)教育為主題、以發(fā)放宣傳單、開展心理援助等為形式的教育活動，齊抓共管，形成合力，使青少年心理健康教育機制更完備，更有實效性。

3、中小學生心理健康教育還要注重長效性。青少年心理健康教育并不是一朝一夕的事情，而是任重道遠，全社會都應該持之以恒，長久堅持下去，使青少年們都具備一個良好的心理，為將來的健康成長奠定基礎，同時為創(chuàng)建平安城市提供保證。

4、有條件的學校還應設立專職心理健康教師，針對學生的情緒波動著重以談心的方式解決學生的心理問題。在中小學積極營造第二家庭活動。即針對留守兒童、特殊家庭子女等人群開展幫扶、獻愛心活動，使特殊家庭的子女在學校這個大家庭感受到同學、教師的溫暖。建立師與生、生與生“手拉手”活動，共同幫扶需要關愛的學生，通過教師、學生們的主動接近他們、關愛他們，使他們時刻感受到師生、朋友的友情溫暖時刻圍繞著他們。盡而使他們心理向積極的、健康的方向發(fā)展。正視學生的心理問題、盡而大家都來疏導面臨在中小學生的心理問題，使學生們快樂健康校園行。

建立起心理健康咨詢室的學校應進一步完善各項工作，沒有建立起來的學校，要迎頭趕上，盡快盡早建立起來，關愛青少年，維護青少年合法權(quán)益工作刻不容緩。

下面請教育局趙局長講話。

最后由團縣委少工委副主任屈虹就少隊工作做一補充。各位校長、輔導員，少先隊工作的健康發(fā)展離不開廣大共青團和少先隊工作者的勤奮努力，離不開各學校的配合和支持。我縣少先隊工作要不斷壯大和進步，需要在座各位愛崗敬業(yè)、全心投入，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。在此，我向你們表示衷心的感謝，并祝你們在今后的工作中取得更大的成績。少先隊工作是一項光榮而崇高的事業(yè)，加強對青少年學生的教育培養(yǎng)，是一項功在當代、利在千秋的偉業(yè)。我相信，只要大家齊心協(xié)力，銳意進取，扎實工作，全縣少先隊和共青團工作一定能夠?qū)崿F(xiàn)新發(fā)展，開創(chuàng)新局面，必將會為推動神木經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展培養(yǎng)一大批優(yōu)秀的接班人！

謝謝大家！

校長座談會講話稿2

尊敬的教育局領導，各位同仁：

大家好

我是xx學校校長xxx，自19xx年任xx小學校長以來，先后經(jīng)歷了xx學校和xx學校合并，xx學校的撤并，20xx年xx三個村完成了大聯(lián)校的合并，十幾年來，我校始終秉持教書育人的理念，不負全村父老鄉(xiāng)親的重托，連續(xù)16年擔任校長，16年的風風雨雨，雖說有道不盡的酸甜苦辣，但一步步走來，盡職盡責，問心無愧！學校先后被教育局授予“控輟保學先進學校”、“小考先進單位”、“xx縣名校”、“教學常規(guī)管理先進單位”、“專室管理與應用先進單位”等榮譽稱號。

一、強化學生管理，狠抓控輟保學。

xx鄉(xiāng)交通便利，經(jīng)濟發(fā)達，一是在外經(jīng)商的多；二是私立學校林立，面臨xx和xx兩大私校。我校在控輟保學方面以步步為營，做到了生源穩(wěn)中有升。這得益于我校團結(jié)奮進的領導班子和全體教師。首先健全制度，壓死責任。時時、事事、處處讓老師們有危機感。使教師們思想上繃緊控輟保學這根弦，牢固樹立“今天工作不努力，明天努力找工作”的危機意識。其實內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。加大宣傳，坐到了讓每個孩子進得來，留得住，學得好。再次是重視留守兒童，建立留守兒童檔案，密切注視她們的思想動態(tài)，定期進行家訪。一系列措施的實施，使我校在社會中有了較高的威望，得到了社會人士的認可，還有外鄉(xiāng)的學生慕名而來。

二、嚴字當頭，細化落實，抓出教育一片天。

學校是教書育人的場所，在學校管理上，我做到了多措并舉，齊頭并進，有的放矢，尤其是在教學管理上，一是學文件、用文件，用“好”文件，“不謀一時者不足以謀一域”，因此，我注重把每一個文件，每一項制度、措施作為學校管理的依據(jù)，如：績效工資，我在嚴格執(zhí)行教育局、總校制定的績效工資制度的同時，又把制度進一步細化，極大的調(diào)動了教師工作的積極性；二是注重教師培訓，成績的提高在教師，教師的提高在學習，因此，我不失時機的為教師的素質(zhì)提高提供平臺。僅去年一年，我校外派學習的教師達到15人次。業(yè)務水平的再提升，進一步增強了他們教學的底氣，提高了他們的執(zhí)教藝術！但美中不足的是我們學校還短缺小科的專職教師。三是強化校園管理，優(yōu)化育人環(huán)境，提升辦學層次。幾年來，我們堅持“節(jié)儉開支”，堅持把“好鋼用在刀刃上”，的理念，先后美化了校園圍墻3000多平米。“教育寓言故事漫畫墻”、“三字經(jīng)宣傳欄”、“浮雕墻”、“校園廣角”等濃厚的育人氣息，為學生的成長奠定了基礎。同時，在安全、專室管理、班級量化、校本教研等方面我們都做到了“精細化”管理。確保了教學工作的順利開展。

三、創(chuàng)新思路，再鼓干勁，謀學校工作新提升！

俗話說“逆水行舟，不進則退”，學校的工作不可能一蹴而就，就學校今后的'發(fā)展，一是要創(chuàng)新工作理念，促進和諧全面發(fā)展，加強教師隊伍建設，形成“想干事、會干事、干成事”的濃厚氛圍；二是落實工作主題，緊抓課堂教學，努力提高教學質(zhì)量。堅持尊重我管理層面，“外”是主管部門或政府政策支持。

1、重視專業(yè)教師，把好入口關，抓好崗前培訓

現(xiàn)在學校體音美專業(yè)教師嚴重缺乏，以上課程的開設有一定的局限性；青年教師雖然是經(jīng)過層層選拔才調(diào)入縣城，但由于工作環(huán)境的變化，工作仍有一定的困難，希望局里能重視專業(yè)的教師的成長，加強專業(yè)的教師的培訓，均衡各校專業(yè)教師的數(shù)量，加強對青年教師的崗前培訓，做到系統(tǒng)化、專業(yè)化和長期化。

2、急需提高教師薪資、福利待遇。

現(xiàn)在教師職業(yè)認同感低。雖然絕大多數(shù)教師能夠盡職盡責作好本職工作，但由于工資待遇低、工作環(huán)境差、工作量大，個別教師情緒不穩(wěn)，心理波動大，工作積極性不高，缺乏責任心，被動完成學校分配的任務，導致教師離心傾向相當嚴重，幸福滿足感過低。我認為物質(zhì)決定了意識，只有提高教師薪資、福利待遇，充分解決了教師生活的后顧之憂，教師們才有可能安心地全身心地投入到教書中去。這些需要上面政策的支持，比如說，教師參加各種培訓，學校補助一點車費、誤餐費應該可以，教師在學校參與的各種值日、安全蹲守管理、參與課外活動等，都應該給予相應的物質(zhì)補貼。

3、需要狠抓教研、教改，給予教師更多學習交流機會，全面提高教師教育素質(zhì)水平

現(xiàn)在很多學校呈現(xiàn)教師隊伍青黃不接，年齡結(jié)構(gòu)不合理，師資配置不合理，教師專業(yè)配備不足等現(xiàn)象，教師專業(yè)素質(zhì)有待提高，各種培訓流于形式，浪費人力物力，教師專業(yè)素質(zhì)提高緩慢、教師隊伍亟待提高。我認為教學教研教改工作是學校的生命線，急需改善以上現(xiàn)狀的辦法，其一：上級對各校師資的配備要征求學校意見，統(tǒng)籌安排。其二學校要抓好三支隊伍建設，形成教學龍頭。三支隊伍是教研組長、學科帶頭人、骨干教師。其三主抓教研部門和學校要組織實用性強，具有針對性且符合本地教學特色和需要的各種業(yè)務培訓，要引進激勵機制推動教師整體教學工作的規(guī)范化。要重視青年教師的培訓，學校要從嚴、帶、練著手，對青年教師的培訓要有整體規(guī)劃，階段推進，可做到青年教師同老教師“結(jié)對子”以老帶新，共同學習，共同進步。

下面談談學校管理工作上的一些想法：

1、保證制度的公正、公平及推行力度

現(xiàn)在校長普遍存在責任壓力大，實際權(quán)力小，有責任感、使命感，更有顧慮重重，不能充分施展的困惑。作為校長要領導好學校，能將好的決策落到實處，就需要足夠大的權(quán)力。我認為作為一名校長要有對中層及以下領導的任免權(quán)和對校級干部的任免建議權(quán)，并要有能推動老師不斷交流的工作環(huán)境。上級部門應給予校長一個施政的良好環(huán)境，應充分體現(xiàn)出“利益與責任同在，機遇與挑戰(zhàn)并存”的理念，讓校長可大膽去管理和建設學校。

2、建立科學的班子、教師、學生的評價體系

3、加強留守兒童教育，促進留守兒童健康成長，需要社會力量的參與。

留守兒童的教育上，主要存在三個方面的問題：一是家庭教育缺乏。二是學校教育缺位。學校側(cè)重在校時段教學管理，對留守兒童的心理關愛難以顧及，與家長的溝通難以實現(xiàn)，致使學校教育和家庭教育脫節(jié)。三是社會教育缺失。有關部門對網(wǎng)吧等娛樂場所不能有效管理，也使一些留守兒童沉迷其中而不能自拔。我們呼吁留守兒童的問題還是由政府統(tǒng)籌管理，構(gòu)建組織管理網(wǎng)絡。政府及有關方面要高度重視留守兒童教育問題，切實擔負起責任。把留守兒童教育成長問題納入政府議事日程，加強領導，建立由宣傳部、文明辦、公安、教育、司法、民政、關工委、婦聯(lián)、共青團等多部門組成的關愛留守兒童工作協(xié)調(diào)小組，并形成制度，建立長效機制，給予留守兒童政策關懷。學校可全力配合工作，健全關愛留守學生的制度，建立留守兒童專門檔案，對留守學生給予更多的心靈關懷。

第三，談談我對教育改革發(fā)展的意見和建議。

一是注重師資隊伍建設。在加強師德師風建設、強化教師教育教學素質(zhì)能力提升的基礎上，大力營造全社會尊師重教的良好氛圍。高度重視對教師的繼續(xù)教育。教師的素質(zhì)直接關系著學生的素質(zhì)，有計劃地對所有的教師進行現(xiàn)代教育理念、專業(yè)知識、教學方法、人文素養(yǎng)等方面的培訓，鼓勵教師個性發(fā)展，擁有獨特的教育思想，使教師們視野寬廣、學識淵博，充滿對教育事業(yè)的熱愛和激情。

二是真正抓好抓實素質(zhì)教育，真正落實品德、體育、音樂等科目教學計劃?，F(xiàn)在社會上很多人心浮氣躁、寡廉鮮恥、誠信缺失的人生價值取向，衍生出種種的社會問題。造成這種問題的原因固然很多，但不可否認應當有道德教育“失之于軟、失之于少”的因素在其中。學校要致力于培育人格健全、身心健康、德才兼?zhèn)涞膮f(xié)調(diào)發(fā)展的人，為學生的終生發(fā)展奠定堅實的基礎。尊重學生的主體地位，鼓勵學生多元發(fā)展，培養(yǎng)創(chuàng)新思維。統(tǒng)一要求全縣各學校，嚴格規(guī)定并落實學生的在校時間，要開足全部應開課程，不允許補課，不分重點班，不依據(jù)考試成績對各學校排名。

校長重陽節(jié)座談會講話稿

校長重陽節(jié)座談會講話稿1

尊敬的各位老領導、老教師：

金秋送爽，丹桂飄香;歲歲重陽，今又重陽。值此重陽佳節(jié)之際，我謹代表學校新一屆領導班子向在座的各位老同志，致以節(jié)日的問候和美好的祝愿!祝愿所有的離退休教師福如東海，壽比南山，幸福安康，合家歡樂。

尊老愛老、敬老助老是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是我校的光榮傳統(tǒng)。在座的各位前輩艱苦創(chuàng)業(yè)，辛勤工作，把激情燃燒的歲月慷慨地奉獻給了我們的教育事業(yè)，淡薄名利，高風亮節(jié)。你們用忠誠無私的敬業(yè)精神、嚴謹細致的治學精神、誨人不倦的園丁精神、甘為人梯的奉獻精神、愛校如家的主人翁精神、老有所為的樂觀精神，為教育創(chuàng)造了豐厚的物質(zhì)財富和精神財富。你們是教育這座大廈的.基石，是撐起教育這片藍天的功臣。感謝你們!歡迎你們!

借此機會，我將學校近期工作向各位老領導、老教師作個簡要匯報。一年來，學校以“真”為核心教育理念，以精細學校管理、建設校園文化、抓實養(yǎng)成教育、深化高效課堂為工作重點，積極打造禮樂之形象。我們的校園潔凈而有書香氣息，學生彬彬有禮而待人熱情，社團活動豐富多彩而能發(fā)展人。20xx年的中考、高考取得了雙豐收，為輸送了三百多名優(yōu)質(zhì)生源，全縣四位優(yōu)秀學子錄取北大，其中有三名是學生。學校關注教師的幸福指數(shù)，以專業(yè)培訓提升教師的專業(yè)素質(zhì)，以課堂競賽砥礪教師的專業(yè)技能，以開辦教工食堂等舉措解決教師的后顧之憂，以生日祝福等細節(jié)把對教師的關愛做到細微處。我們的工作還存在著許多不足之處，為了學校的長足發(fā)展，懇請各位老同志多提寶貴意見。

步步登高開視野，年年重九勝春光。數(shù)十載春華秋實，芬芳永恒!你們昨天的奮斗與貢獻、心血與汗水、才智與真情，堅定了我們對教育理想信念的追求，為我們克服艱難險阻和排解干擾與非議提供了勇氣和力量的源泉。你們雖然告別了三尺講臺，心中卻時時牽掛著學校、關心著學校、支持著學校、祝福著學校!感謝你們?yōu)閷W校的發(fā)展獻言獻策，我們提倡全校在職員工向你們學習。我們將以你們?yōu)榘駱?，為教育藍圖增光添彩，與所有的xx人共享教育改革發(fā)展之成果。

漫步人生，夕陽最紅。再一次敬賀各位前輩節(jié)日快樂，祝你們?nèi)缜嗨刹焕?、古楓吐艷、晚菊傲霜，福壽安康，幸福久久!

謝謝大家。

校長重陽節(jié)座談會講話稿2

尊敬的老領導、老教師，老同志們：

今天我們誠摯邀請在座的各位老前輩歡聚五中心，召開新春座談會。首先，請允許我代表學校黨支部、校長室向各位老領導、老教師 的到來表示熱烈的歡迎和衷心的祝福!同時也通過你們向你們的家屬表示誠摯的問候!昨天，你們在這里播下了希望的種子，今天我們收獲了累累的碩果。學校今日所取得的成績，離不開你們過去的奮斗。

你們留下的寶貴經(jīng)驗是學校巨大的精神財富。一年來，豐澤區(qū)第五中心小學繼承和發(fā)揚了優(yōu)良的辦學傳統(tǒng)，秉承“ 文明建校，道德育人”的辦學理念，竭力營造“崇德、尚學、開放、求實”的校風，始終堅持“嚴謹、協(xié)作、開拓、奉獻”的教風，努力踐行“勤奮、樂學、善思、合作”的學風，以“ 詩意校園，尚禮明倫”為辦學特色，堅持素質(zhì)教育方向不動搖，不斷提升學校的辦學品位。無論是教育教學質(zhì)量，學校硬件建設，還是在社會的知名度和影響力上，都在不斷實現(xiàn)新的發(fā)展、新的提升、新的突破。

20xx屆畢業(yè)班考試成績喜人，語數(shù)總分在全區(qū)前300名的，我校就占了 位，這樣的成績位列豐澤區(qū)次城區(qū)之首，這樣的成績甚至超過市中心部分重點小學。

20xx年學校也榮獲了不少綜合榮譽：6月份榮獲豐澤區(qū)委“爭先創(chuàng)優(yōu)活動先進單位”;豐澤區(qū)先進基層黨組織，8月份被評為“泉州市交通文明?！?10 月份學校順利通過市級文明學校屆中復查;11月份被評為標準化安全生產(chǎn)三年行動一級達標學校;12月份被確認為豐澤區(qū)首批平安先行校。學生競賽方面也成績喜人：10月底參加市級小學生勞動技能競賽榮獲二等獎;元月份參加閩南新童謠表演大賽榮獲二等獎，一學年來，獲得區(qū)級以上獎勵的達到100多人次。

學校的硬件建設進一步加強，看綜合樓、塑膠跑道都竣工在即，春季將全面投入使用，學校也將面臨容量的擴大。

可以這樣說：現(xiàn)在的五中心辦學管理越來越規(guī)范科學，教師敬業(yè)愛崗，踏實工作，學生樂學好學，勇于創(chuàng)新。學校優(yōu)良的辦學業(yè)績、和諧的校園環(huán)境得到了社會各界的廣泛贊譽。 城東片區(qū)的建設發(fā)展有目共睹，一座座商住房如雨后春筍般拔地而起，學校的容量不夠成了社會普遍關注的問題。教育局的領導也充分認識到了這一點，故而五中心基層小學的建設開始納入議程，海濱小學現(xiàn)在已經(jīng)重新啟動停滯了將近6年的基建項目——綜合樓和第二棟教學樓的建設;東星小學因為北峰與城東快速通道傷及校園，故而將面臨擇址重建，重建學校面積達30畝，可容納36個教學班?，F(xiàn)地塊選擇已同社區(qū)、教育局協(xié)調(diào)確定好了，并且報送規(guī)劃局待審批;潯江小學和鶴山小學已查清均屬原址擴建，并且也邀請教育局的領導到學校進行實地察看，初步商討建設方案。其中潯江的規(guī)劃地是接近30畝地，往現(xiàn)學校的前方及左側(cè)擴建，地塊形狀是正方形，初步設想爭取明年立項建設。而鶴山小學的.規(guī)劃地塊面積接近24畝，當中涉及部分需拆遷的民宅，故而考慮待幼兒園搬走后再論證分步建設，爭取在兩年內(nèi)能有所動作。

向老前輩們匯報這些發(fā)展建設的藍圖，希望我們的老教師們發(fā)揮余熱，多為學校的建設出謀獻策，特別是能為學校的發(fā)展創(chuàng)造良好的社會輿論，讓學校緊緊抓住發(fā)展的機遇，為五中心明天教育的輝煌奠定堅固的基石。

學校昔日的成就，離不開您的奉獻。五中心各校的發(fā)展，滲透了你們老一輩教育工作者的汗水和心血，學校的一磚一瓦都銘刻著你們獻身教育事業(yè)的功勞，學校的一草一木都浸潤著萬千桃李對你們的感激之情。這些學校是我們共同工作、耕耘的園地，也是我們共同的心靈家園。在你們身上，我們學到了“為伊消得人憔悴”的敬業(yè)精神，學到了真誠坦蕩、相互尊重的待人哲理，學到了治學嚴謹、一絲不茍的良好作風。感謝你們多年來對我們的關心、鼓勵和幫助，感謝你們?yōu)閷W校發(fā)展作出的突出貢獻。

學校未來的輝煌，期待著您的關愛。尊敬的老領導、老教師 ，當前我們生源爆滿，但是家長素質(zhì)參差不齊，我們充滿機遇，但是還困難重重 。因此，辦好人民滿意的教育，任重而道遠。教育是一項系統(tǒng)工程，需要你們的鼎力相助;教育是一項神圣的事業(yè)，需要你們更多的支持。我真誠期待著各位老同志?；匦？纯?，出謀劃策，共襄盛舉，再展宏圖!

今天你們的到來，是學校的光榮，也是我們的榮幸。我們一定會傳承文明的薪火，不辜負大家的殷切期望，為把第五中心各所小學辦成人民群眾滿意的學校而不懈努力!

最后衷心祝愿各位退休老前輩：身體健康，心情舒暢，福如東海，壽比南山，闔家幸福，萬事如意!

校長重陽節(jié)座談會講話稿3

尊敬的各位老教師：

大家好！

歲歲重陽，今又重陽，不似春光，勝似春光。在我國傳統(tǒng)的節(jié)日――九九重陽節(jié)到來前夕，我代表學校向在座的各位退休領導、老教師，致以節(jié)日的祝賀和親切的問候!祝你們福如東海，壽比南山，合家歡樂！今天，我們請各位老領導、老教師回到學?？纯矗员阆虼蠹覅R報xx教育的過去，共商南湖教育的發(fā)展。一年來，我們堅持以科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)設安全文明校園為重點，以培養(yǎng)全面發(fā)展的學生為宗旨，以辦人民滿意學校為辦學目標，扎實做好教育教學工作。上半年，學校先后被評為荊門市中小學教學常規(guī)管理先進單位、鐘祥市一級幼兒園、鐘祥市先進基層黨組織，目前，學校被場推薦上報為荊門市文明衛(wèi)生工作先進單位，正待批復之中。教育行政宣傳工作位于全市先進行列，今年x人，再次刷新初考記錄，小學畢業(yè)考試全市調(diào)考排名第x名，教學質(zhì)量逐年提高，尤其是小學教學質(zhì)量位于全市前列。現(xiàn)將一年來的工作尤其是上半年的情況向大家作一簡要匯報。

一、主要工作：

1、抓行政運作，切實規(guī)范學校管理

一是摒棄行政會傳統(tǒng)模式，把行政會開向一線。二是創(chuàng)新制度管理，規(guī)范教工行為。三是成立督查專班。上學期共發(fā)通報12期，有力地促進了學校各項工作的正常開展，確保了行政運作高效運轉(zhuǎn)。

2、抓德育，鑄就學生美好人格

一是以開展“學規(guī)范、養(yǎng)成好習慣”活動為抓手，規(guī)范學生的文明言行。二是積極組織開展“首義精神耀千秋”讀書系列活動和三月學雷鋒社會實踐活動，向建黨的十八大獻禮。三是積極開展“校園飛歌三十分”、“陽光體育鍛煉一小時”和“六一”藝術教育活動。為使校園飛歌活動扎實深入開展，暑期我們投入xxx多元購置并安裝了音響設備，每個教室內(nèi)均配備了廣播音響器材。四是扎實開展“把學生當子女?教育實踐年”和“關愛留守生、教師訪萬家”活動。我們在暑期投入xxx多元走訪、看望了留守學生假期生活情況，切實增進了家校之間的聯(lián)絡和感情，給學生帶去了溫暖和關愛。五是以環(huán)境建設為切入點，提升辦學品位。我們多方籌措資金xx萬元添置了不銹鋼展示牌和電子顯示屏，向場爭取xx萬元對校園xx米的主干道進行了路面硬化，向市局爭取xx萬元對幼兒園進行了改擴建。六是牢固樹立安全法紀意識，時刻做到警鐘長鳴。除做好了常規(guī)性的安全教育和管理外，暑期我們又將教室內(nèi)xxx米裸露的電線進行了更換。

3、抓教學常規(guī)，突出中心主題地位

一是落實教學管理制度，加強常規(guī)教學檢查。上學期開展了2次大型的教學常規(guī)檢查，各教研組每月開展1次常規(guī)教學檢查，各備課組每周進行1次抽查，針對檢查中存在的問題均一一進行了意見交換，并提出了改進辦法。二是認真組織校本教研活動，積極開展“課內(nèi)比教學”活動。三是加大教學質(zhì)量檢測力度。為提升教學質(zhì)量，每次的月考和期中考試，都扎實認真地開展質(zhì)量分析，提倡“向40分鐘要質(zhì)量”，充分發(fā)揮課堂教學的主陣地作用，努力打造高效課堂。

四是每次行政例會均研究教學工作。

4、抓后勤管理，強化服務育人功能

學校結(jié)合自身實際，制定了《學校衛(wèi)生制度》《衛(wèi)生安全工作追究制度》，使飲食衛(wèi)生安全工作有章可循。食堂工作人員持證上崗，定期組織工作人員學習有關食品衛(wèi)生安全常識。嚴把貨物準入關，對糧油、肉、佐料等實行定點采購，并索取發(fā)票和質(zhì)檢報告合格證，貨物出入庫都有專人簽字把關，相互制約，責任明確。同時強化商店管理，嚴格進貨渠道，嚴禁“三無”食品進入校園。

5、抓節(jié)能降耗，努力構(gòu)建節(jié)約性學校

一是加強節(jié)能宣傳教育。組織學生觀看節(jié)能環(huán)保教育的掛圖和光盤，教給學生節(jié)能的竅門和方法，讓學生學會節(jié)能。二是強化節(jié)能管理。改造學校水電設施，并抓好廢棄物的分類、處置、利用，充分利用廢物資源，變廢為寶。三是技術節(jié)能。在公共場所安裝聲控、光控開關，使用節(jié)能燈具；安裝九十度開關水龍頭，定時供水，抽取使用地下水；科學合理使用微機、打印機、復印機；科學采購、使用化學藥品、試劑等實驗用品。由于節(jié)能方法得當，措施有力，督察到位，上半年水、電、辦公耗材使用量同比下降10%、12%、15%，其它能耗上均有不同程度的下降。

6、抓專題活動，提升教師隊伍素質(zhì)

扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“解放思想、跨越發(fā)展”等系列活動。在市局以上新聞媒體先后發(fā)布7條信息，在學校通過電子顯示屏、拉橫幅、辦?？刃问綘I造了人人關注、人人支持、人人參與活動的良好氛圍。舉行了教師創(chuàng)先爭優(yōu)“七比七看齊”演講比賽。同時樹立三種典型，即樹立黨員干部典型、黨員班主任典型、黨員教師典型，全校業(yè)已形成了一種創(chuàng)先爭優(yōu)謀發(fā)展的良好氛圍，六月我校被鐘祥市委評為先進基層黨組織，這是全市唯一的一所農(nóng)村學校黨支部受到市委的表彰。

二、存在的問題：

1、生源外流現(xiàn)象嚴重。我們學校屬城鄉(xiāng)結(jié)合部，盡管我們?nèi)φ猩Ｃ纾捎诔菂^(qū)有的學校無序招生，導致我校服務范圍內(nèi)的生源不論成績好壞均大量外流，成為了影響和制約我校發(fā)展和教學成績提高的最主要因素。目前交通便利，公汽即將開通，學生流入城區(qū)的可能性將更大、更多，我們生存的危機日益嚴重。當然，我們老師自身也有許多主觀因素造成了學生的外流。秋季開學全體教師冒著炎熱酷暑下鄉(xiāng)走訪，引進外地生源xx人，縱然這樣，我們的生源仍不盡人滿意，全校共有學生xxx人。來xx三年多來，我有一個很深的感悟和體會，那就是南湖人民不愛南湖的教育，更不愛南湖人民自己的學校，學生成績、素質(zhì)好壞與否，均一窩蜂地轉(zhuǎn)入城區(qū)學校就讀，很傷感情。當然，家長對優(yōu)質(zhì)教育資源的需求可以理解。目前在校生有將近一半屬外地學生。城區(qū)學校招生導致了我們的生源受到了嚴重的影響。周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)受傷害最深，整個九里鄉(xiāng)含幼兒在內(nèi)僅有xx人，xx鎮(zhèn)也僅有xxx人，邊遠的客店鎮(zhèn)也僅有xx人，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校也不同程度地受到了影響。

2、辦學經(jīng)費嚴重短缺，辦學條件有待進一步改善。由于學校欠債較多，4月份我接手上任時，學校欠債高達xxx元，經(jīng)費嚴重不足，今年的公用經(jīng)費已在去年底被挪用x萬元，導致平時的費用周轉(zhuǎn)都十分困難，有時甚至是舉步維艱，整天想的是債務上的事情，甚至頭疼。上半年經(jīng)過向市教育局、場黨委管委爭取做工作，才勉強將老師們xx年的xx萬元的住房公積金籌齊上繳，也償還了幼兒園歷來建設時教師部分入股股金xx萬元，同時為歷年欠部分教工養(yǎng)老保險費用進行了上繳達xx萬元。目前正在辦理老師們的醫(yī)療保險和住房公積金的上繳款項，但缺口仍然很大，需要向上爭取資金。由于學校自身造血功能又較差，導致學校的硬件設施設備跟不上教育形勢發(fā)展的需要，滿足不了學生的需求。需配備必要的教具以提升教學活動的質(zhì)量，讓每個孩子學有所獲。

3、教師素質(zhì)亟待提高。由于學校經(jīng)費吃緊，教師外出培訓學習時間相對較少，導致教師接受新信息、體驗新課改的機會不敵城區(qū)及其他周邊兄弟單位，影響了教學效果。教師的學習意識及主動開展教科研的能力亟待提高。部分教職工工作缺乏創(chuàng)新與開拓精神。部分班主任對班級管理工作仍然存在一些問題。

4、工作作風和師德師風建設有待進一步改進和加強。諸如有的干部大局意識淡薄，缺乏合作意識，有的工作不實，缺乏激情，消極應付，有的工作思路不夠清晰，貫徹學校意圖的手段措施不夠強硬，導致工作出現(xiàn)一些失誤。有的教師工作主動性不夠，不能很好地理解和把握學校工作部署，不能很好地將學校工作精神與自己工作實際相結(jié)合，對業(yè)務學習研究不夠，對學情了解掌握不全，導致工作盲目，思路模糊，有的教師習慣于做表面文章，工作習慣于在別人監(jiān)督下完成，只求過得去，不求過得硬。有的沉溺于網(wǎng)絡游戲、上課接打手機、體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象也時有發(fā)生等等。上述問題我們已通過暑期集訓進行了強化整改，達到了一定的預期效果。以上，我簡要向老前輩們介紹了學校近期的工作，以期得到老同志更多的關注和指導，也希望老前輩們今后一如既往發(fā)揮余熱，為學校發(fā)展獻計獻策，給我們的工作多提寶貴意見。在這里向各位老前輩說一聲“對不起大家了”，平時對你們關心不夠，照顧不周，向你們進行檢討，還誠望得到你們的諒解。我們將一定不辜負你們的期望，在上級組織的領導下，團結(jié)帶領全體教職工勤奮努力，開拓創(chuàng)新。xx教育的發(fā)展，浸透了你們老一輩教育工作者的汗水和心血，離不開你們的辛勤探索和奉獻。學校的'一磚一瓦都銘刻著你們獻身教育事業(yè)的功勞，學校的一草一木都浸潤著你們孜孜求索的深情。南湖學校是我們共同工作、耕耘的家園，你們既是我們的同事，又是我們的長輩，更是我們的老師。在你們身上，我們學到了“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的敬業(yè)精神，學到了真誠坦蕩、相互尊重的待人哲理，學到了治學嚴謹、一絲不茍的良好作風。感謝你們多年來對我們的關心、鼓勵和幫助，感謝你們?yōu)閷W校發(fā)展作出的突出貢獻。

尊敬的各位老領導、老教師、老職工，你們是你們家里的老人，更是學校的老人，作為晚輩的我們，照顧好你們，讓你們安享晚年是我們的責任和義務。我們認為，尊重老年人就是尊重我們自己，我們將切實踐行我們的承諾。在這里，再一次向尊敬的各位老領導、老教師、老職工敬賀節(jié)日快樂，祝各位老前輩身體健康，合家歡樂，萬事如意。

謝謝大家！

校長重陽節(jié)座談會講話稿4

尊敬的各位老領導、老教師：

上午好！

層林盡染，雁過留聲的金秋10月，云淡風輕，天高氣清，值此重陽佳節(jié)來臨之際，經(jīng)校黨員研究決定召開此次老干部，老教師主題座談會，首先我謹代表我校新一屆領導班子向今天在座的各位老干部，老教師致以節(jié)日的美好祝愿和節(jié)日的問候，祝愿所有的離退休老教師，老干部健康長壽，幸福萬年。

尊老愛老、敬老助老是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是我校的光榮傳統(tǒng)。前輩為我們“打天下”奉獻了青春，貢獻了偉大的力量，所以才有今天我們的成果，老干部，老教師是我們的寶貴財富，是我們的精神食糧，是我們的導師，你們把激情燃燒的歲月慷慨地奉獻給了我們的教育事業(yè)，淡薄名利，高風亮節(jié)。你們用忠誠無私的敬業(yè)精神、嚴謹細致的治學精神、誨人不倦的園丁精神、甘為人梯的奉獻精神、愛校如家的主人翁精神、老有所為的樂觀精神，為xx教育創(chuàng)造了豐厚的物質(zhì)財富和精神財富。你們是xx教育這座大廈的基石，是撐起xx教育這片藍天的功臣。感謝你們！歡迎你們！

一年來，學校以“真”為核心教育理念，以精細學校管理、建設校園文化、抓實養(yǎng)成教育、深化高效課堂為工作重點，積極打造禮樂xx之形象。我們的校園潔凈而有書香氣息，學生彬彬有禮而待人熱情，社團活動豐富多彩而能發(fā)展人。的中考、高考取得了雙豐收，xx為xx輸送了三百多名優(yōu)質(zhì)生源，全縣四位優(yōu)秀學子錄取北大，其中有三名是xx學生。學校關注教師的'幸福指數(shù)，以專業(yè)培訓提升教師的專業(yè)素質(zhì)，以課堂競賽砥礪教師的專業(yè)技能，以開辦教工食堂等舉措解決教師的后顧之憂，以生日祝福等細節(jié)把對教師的關愛做到細微處。我們的工作還存在著許多不足之處，為了學校的長足發(fā)展，懇請各位老同志多提寶貴意見。

步步登高開視野，年年重九勝春光。數(shù)十載春華秋實，芬芳永恒！你們昨天的奮斗與貢獻、心血與汗水、才智與真情，堅定了我們對教育理想信念的追求，為我們克服艱難險阻和排解干擾與非議提供了勇氣和力量的源泉。你們雖然告別了三尺講臺，心中卻時時牽掛著學校、關心著學校、支持著學校、祝福著學校！感謝你們?yōu)閷W校的發(fā)展獻言獻策，我們提倡全校在職員工向你們學習。我們將以你們?yōu)榘駱?，為xx教育藍圖增光添彩，與所有的xx人共享教育改革發(fā)展之成果。

漫步人生路，夕陽無限紅。謝謝老干部們對我校教育事業(yè)發(fā)展的支持，謝謝你們?yōu)槲覀兊陌l(fā)展建言獻策，這里永遠是你們的后盾，你們的加，歡迎各位老家長前來指導我們工作。最后再次祝福你們青松不老、古楓吐艷、晚菊傲霜，福壽安康。

校長重陽節(jié)座談會講話稿5

尊敬的各位老領導、老前輩、老同志們：

大家好！

在這金秋時節(jié)，我們有幸在這里歡聚一堂，共同慶祝20xx年重陽節(jié)，我謹代表馬家小學全體師生，向在座的各位老年前輩們道一聲節(jié)日的問候和衷心的祝愿，同時也祝愿我鄉(xiāng)的所有職工身體健康、萬事如意！重陽節(jié)和國際老人節(jié)是一個重要的節(jié)日，我國自古以來就以農(nóng)歷九月九日重陽節(jié)作為尊老敬老的重要習俗。特別是生活在馬家小學，每日踩著各位前輩為我們鋪就的平坦光輝之道，懷念和敬仰之心油然而生，今天能將各位老前輩請回馬家小學，做為新一代的馬家小學人，我們倍感榮幸和高興，在此我就代表馬家小學行政班子把兩年來學校的情況為各位老前輩做個介紹：

一、馬小規(guī)模，基本情況：

馬家小學現(xiàn)有在校義教學生129人，幼兒班及學前班學生40人，在編在崗教師16人，其中大學本科學歷3人，專科學歷12人，區(qū)級骨干教師4名，小學高級教師11人。

兩年來，嚴格按照區(qū)教科局的要求，努力開展教育教學工作，全校師生齊心協(xié)力抓教學，同心同德促發(fā)展，學校連續(xù)獲得區(qū)目標考核二等獎、區(qū)“素質(zhì)教育三等獎”，獲區(qū)“依法治校示范學校”稱號，完成幼兒園改建，通過了市級驗收，我校幼兒園被評為市級二星幼兒園。學校黨支部被評為區(qū)教科系統(tǒng)先進黨支部，授予“黨風廉政建設先進學?！保诿媾R優(yōu)秀生源大量流失，教師年齡結(jié)構(gòu)逐年老化的不利局面下，馬家小學教學質(zhì)量仍能止滑提速，在區(qū)教學質(zhì)量抽測中的27所小學中，我校英語排第六名，語文排第十名。全體教師愛崗敬業(yè)，努力提高自身業(yè)務能力，張英保老師被評為區(qū)“教壇新秀”并被列為朝天區(qū)小學數(shù)學首批名師；賈清明老師被評為區(qū)教科系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，王業(yè)廣等10名教師的論文在省市區(qū)各級教研刊特上發(fā)表；三十余名學生在市區(qū)級各類競賽中獲獎。我校利用有限的資金打造完成了校園文化建設，以“知、禮、信、敬”為主題，進一步做好馬家小學學生行為習慣養(yǎng)成教育的辦學特色，盡力把馬家小學打造成馬家人民放心的學校，用溫馨的話語和各種有益學生成長的活動，使學生在潛移默化中得到教育，向社會、向?qū)W生家長交一個合格的答卷，我們努力做到教師敬業(yè)愛生，追求卓越；學生崇德睿智，快樂成長。現(xiàn)在馬家小學教學風氣濃厚，教師敬業(yè)精神可嘉。

二、更新理念，明確思想。

新世紀的教育是以素質(zhì)教育為主體的教育，對于一個學校而言，只有擁有創(chuàng)新的教育理念和方法，才能培養(yǎng)未來適合時代發(fā)展的人才。作為一所學校的領導，要堅持解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進的思想路線，準確把握教育規(guī)律，不斷進行理念創(chuàng)新，按照“質(zhì)量是根本，教師是關鍵，學生是中心”的思想，堅持“以人為本，創(chuàng)新發(fā)展，以質(zhì)興校，爭創(chuàng)一流”的理念，用現(xiàn)代思想塑造具有健全的人格，具有團隊意識、創(chuàng)新精神和基礎扎實，特長明顯、身心健康、素質(zhì)全面的未來人才。按國家義務教育發(fā)展規(guī)劃，本期我校將完成班班通安裝工程，于明年6月之前完成校園信息化建設，屆時我校將會配備齊全音體美衛(wèi)圖各種功能室，這是對我校辦學條件的.極大改善，同時也對全體教師教學技能提出更高的要求。馬家小學學生在山區(qū)也樣能享受到城市同等的教學設施。

三、提升素質(zhì)，提高質(zhì)量。

教學質(zhì)量是學校發(fā)展永恒的主題，要以改革課堂教學模式為突破口，把培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新精神，做為課堂教學的主要目標，把自主教學模式極大地引入我校的課堂。要注重素質(zhì)教育，培養(yǎng)全面發(fā)展的學生，進一步促使教師從“老師為中心”轉(zhuǎn)變到“學生學會學習為中心”。要注重學生個性的發(fā)展，因人施教，因才施教，充分利用課外活動，加強對特長生的培養(yǎng)，開辟第二課堂，定期舉辦各項活動，讓學生在豐富多采的活動中，學有所長，學有所成，學有所用。縱然我們地處偏遠，但不能讓學生輸在起跑線上。

四、加強管理，做好教師。

管理是科學也是藝術，一所學校辦得好壞，管理是關鍵，學校領導班子要從更高的意義上去理解管理的重要性，加大管理力度?！耙蚬芾硪|(zhì)量，向管理要效益，以質(zhì)量求生存和發(fā)展”。學校領導讓讓廣大教師取得成功是其重要責任；讓學生更好地發(fā)展，能夠贏得未來的競爭是其崇高責任。全體教師要按習在第xx個教師節(jié)上提出的好教師標準努力做到有理想信念，有道德情操，有仁愛之心，有扎實的學識。

五、找準差距，壯大自己。

一切成績的取得只能說明過去。對我校教育事業(yè)的發(fā)展來說，今后發(fā)展的任務仍很艱巨。因此，每位教師務必要保持冷靜、清醒的頭腦，積極找差距，改進和完善自己，努力在學校這個平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，實現(xiàn)自身的崇高價值。以自己的人格魅力，去影響和帶動學生，創(chuàng)造出人民滿意的一片教育天地。馬家小學在各級領導的關心和關懷下已形成了良好的工作氛圍，教師敬業(yè)精神已得到認可，做出的成績也領先于同類學校，但我們要看到學生及家長對高質(zhì)量教育的渴望遠沒停留在今天的水平，我們只有不斷的奮斗，將城鄉(xiāng)教育差距縮小，讓信仍馬家小學的每位學生和家長放心，用我們的努力和成績?nèi)セ貓箨P心我們的每一位領導。我們要有信心，在兩年內(nèi)創(chuàng)造出更好的成績，力爭超越，跳躍前進，拿到教育質(zhì)量及目標考核一等獎。

最后，祝老教師師們節(jié)日愉快，萬事如意！身體健康！

校長重陽節(jié)座談會講話稿6

尊敬的各位老領導、老前輩、老同志們：

你們好!

“飛火流霞迎盛世，歡歌笑語賀華章”。在這云淡山清、秋高氣爽、橘紅橙黃、金桂飄香的日子里，溫馨的“國際老年節(jié)”剛剛離去，我們又迎來了傳統(tǒng)的“重陽節(jié)”。今天我們歡聚一堂，慶祝我們的重陽節(jié)，在此，我謹代表教育總支、XX中學，向在座的各位老年前輩們道一聲節(jié)日的問候和衷心的祝愿，同時也祝愿我鎮(zhèn)的230多名職工身體健康、萬事如意!重陽節(jié)和國際老人節(jié)是一個重要的節(jié)日，我國自古以來就以農(nóng)歷九月九日重陽節(jié)作為尊老敬老的重要習俗，國際社會從1991年開始將每年的10月1日定為“國際老人節(jié)”。近幾年來，在XX縣教育局和XX鎮(zhèn)政府的領導下，在全休職工的共同努力下，在你們的大力支持下，我鎮(zhèn)的教育工作取得了有目共睹的成績，這是我們XX人的驕傲。近幾年來，我鎮(zhèn)的教育教學質(zhì)量不斷上升。如今的十力中學和XX小學，校園規(guī)劃整齊，布局自然合理;校內(nèi)綠樹成蔭、花團錦簇，環(huán)境優(yōu)美。經(jīng)過多年的摸索實踐，學校管理逐步走上了人本化、制度化、規(guī)范化、科學化、特色化的軌道，學校工作一步一個臺階，穩(wěn)步向前發(fā)展，教學質(zhì)量連年在全縣名列前茅，連年被評為“中考先進單位”常規(guī)教學管理及課程改革先進單位，三科聯(lián)賽優(yōu)勝單位，XX市示范家長學校，XX縣先進基層黨組織，“改善辦學條件先進單位”等。僅僅20xx年我鎮(zhèn)得到的獎牌就達到8塊，同時我鎮(zhèn)涌現(xiàn)了許多優(yōu)秀的教師，先后有8人被評為省、市級骨干教師，20多人被評為縣級骨干教師，形成了“百花齊放”的局面。學生參加各級各類競賽捷報頻傳，近幾年來獲得國家級獎20余人次，省級獎80余人次，縣級獎不計其數(shù)。教師發(fā)表的論文、輔導學生作文、制作的課件、參加講課說課比賽均獲得了國家級、省級、市級、縣級獎勵。尤其是物理、化學、數(shù)學和英語學科更加突出。特別是剛剛結(jié)束的全市青年優(yōu)質(zhì)課競賽中我校的黃如新老師獲得特等獎，并代表XX市參加省里的比賽，這是農(nóng)村中學少有的崇高殊榮。XX小學的教育教學管理得到了上級的多次肯定和表彰。老師們的敬業(yè)精神，精神面貌得到了很大改觀。還有，馬家欠小學被樹立為全縣農(nóng)村小學的一面旗幟。學校的規(guī)范化建設得到了上級的支持，你們看啊，標準化的學生食堂，全縣一流的學生公寓，全新的多媒體教室，方便的校園環(huán)行公路，規(guī)范的水泥球場，還有多年沒有解決的操場下水道的排水問題也得到了圓滿解決，給師生們營造了良好的學習環(huán)境。樹立了良好的教育形象。

由于學校債務壓力巨大，加上實行“一費制”和“兩免一補”，本學期開始，又實行“校財局管”(學校不要帳，不要出納會計，學校用錢要教育局批)，學校各方面工作受到限制，但是在校委會一班人努力下，學?？穗y奮進，想方設法解決教職工的福利待遇問題，特別是退休老人的醫(yī)療保險問題全部由學校承擔(在職教師學校出2%，自己出2%)，為了充分調(diào)動教師的積極性，我們只有辦好學生食堂，從唯一的經(jīng)濟來源中拿出錢來作為獎勵教師的課時津貼和教學獎，每學期結(jié)束，我們從人本化出發(fā)，對退休老人按教師人平的'三分之一發(fā)給。因為我們知道，你們的今天就是我們的明天。目前，普九債務審計已經(jīng)結(jié)束，我鎮(zhèn)教育債務審計對比全縣其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是比較滿意的，初步認定的有600余萬，與我鎮(zhèn)各校實際債務差距不大。據(jù)說，國家將在三年內(nèi)還清。一旦啟動償還機制，我們將優(yōu)先償還你們的借款，請你們放心。國家在義務教育階段的投入將不斷加大，并啟動義務教育經(jīng)費保障機制，特別是教師的工資保障問題和學校校舍維修長效機制，將給我們帶來新的機遇?！跋寂﹃柷闊o限，霜染秋楓葉正紅”。過去，你們在崗位上以滿腔熱血，為教育的發(fā)展奉獻了自己的青春和力量，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展付出了辛勤的汗水，創(chuàng)立了光輝的業(yè)績。今天，你們離開了工作崗位、但仍然“老驥伏櫪，志在千里”，用長期積累起來的豐富知識和寶貴經(jīng)驗，通過各種方式繼續(xù)為我鎮(zhèn)3萬多父老鄉(xiāng)親服務，為學校服務，為學校的改革、發(fā)展、穩(wěn)定、騰飛譜寫了新的篇章;當年，你們用心血和智能澆鑄了，為我們鋪就了今日繼續(xù)前進的道路;現(xiàn)在，你們繼續(xù)保持一個健康向上的心態(tài)、樂觀積極的精神，對學校的事務十分關注，對我們的工作十分支持，從不提過分要求，從不添點滴麻煩，表現(xiàn)出極高的政治素質(zhì)和大局意識，表現(xiàn)出老共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品格，確實值得我們大家學習和尊重。對此，我再次代表全體在職教職工向你們表示衷心的感謝!

新的形勢、新的目標、新的任務、新的困難、帶來新的挑戰(zhàn)。我們需要并渴望能夠繼續(xù)得到你們的熱情關懷和悉心指導。我相信，有教育局和鎮(zhèn)政府的正確領導，有各位老領導、老干部、老同志們一如既往的關心和支持，我們一定能夠邁出更加堅實的步伐，團結(jié)和帶領全體教職工共同為打造教育品牌而努力奮斗。我們深信，明天一定是最燦爛輝煌的!

是啊，“最美莫過夕陽紅”。再次祝愿在座的老領導、老前輩、全體離退休老同志身體健康，家庭幸福!最后，我用一首詩來獻給大家：九九重陽金光迎，萬紫千紅大地明。人老不失伏櫪志，余熱生輝耀九行。振興心不老，愿與青松永同齡。

校長重陽節(jié)座談會講話稿7

尊敬的各位領導、教育前輩們：

春去夏逝秋又至，年年歲歲又重陽，值此重陽佳節(jié)來臨之際，首先預祝所有前輩們節(jié)日快樂!你們曾經(jīng)為大橋?qū)W校的建設付出過辛勤的汗水和寶貴的青春，現(xiàn)在更是離休不離職，仍然心系教育，關注學校發(fā)展。作為晚輩的我們既感激又感動更受感染，我們一定會繼承你們的優(yōu)良作風，發(fā)揚你們的優(yōu)秀品質(zhì)，扎實工作，開拓創(chuàng)新，努力實現(xiàn)學?？沙掷m(xù)發(fā)展。 今天，借此機會特向大家簡要匯報一年來學校工作，懇請大家提出寶貴意見。

在上級教育主管部門的正確領導下，在社會各界的廣泛關注下，全體師生上下齊心團結(jié)奮進，學校工作取得了可喜成績。

一、以德治校，立足根本

德育教育工作是一所學校教育教學工作開展的前提和基礎，堅持德育為先，以德治校是學校一切工作的方向和指南，是指導學生學習、生活的引路明燈。為此，學校將德育工作立于教育學生之本，多渠道、全方位組織實施，效果明顯。我們的具體做法是：

1、用校訓指引方向，引領學生

在中學部教學樓走道外欄上，懸掛有12個醒目大字，即明理、誠信、勤思、博學、文明、守紀。這是我們的校訓，是我們一屆又一屆大橋師生共同堅守的人生信念，恪守的工作、學習、生活準則，并以此不斷激勵、鞭策、啟迪學生。

2、禮儀教育常抓不懈，初見成效。

上期，學校將此項工作放在德育工作的重要位置，在實踐中通過學校每月一次的儀表檢查，每周一次的文明禮儀教育，每天一次的具體督查與落實，學生逐步養(yǎng)成了良好的行為習慣，言談舉止更加文明、得體。

3、德育活動開展頻繁

學校通過每周一次國旗下的講話，校園廣播站的每日一播以及各種班團主題活動的'開展，不斷將尊師愛校、誠實守信、關愛他人、珍愛生命，勤儉節(jié)約等教育內(nèi)容融入其中，讓學生在聽中想、做中學、思中悟，極大地豐富了學生的思想內(nèi)涵，提高了學生人文素養(yǎng)，促進了學生的健康成長。比較大型的活動有:去敬老院慰問老人，母親節(jié)獻禮，清明節(jié)掃墓，觀看有教育意義的電影等。

4、課外活動豐富多彩

課外活動是學生增強體質(zhì)、展示個性，調(diào)節(jié)學習情緒，加強人際溝通，形成團隊意識，提高集體凝聚力的平臺。為此，學校開展了形式多樣，豐富多彩的活動。如校園藝術節(jié)文藝匯演，廣播體操表演，師生書法展，師生籃球賽等。不少畢業(yè)后回母?？赐膶W生他們談及更多的是母校為其提供了除學習文化知識以外的更廣闊的成長平臺。高一級學校的老師每每提起大橋?qū)W校的學生總是贊不絕口，還調(diào)侃說沒有大橋的學生，還真難唱好一臺戲(十二中信息)。

5、發(fā)揮學生干部作用，充實了班級和學校管理力量。

上學期，在團委統(tǒng)一組織下成立了學生會干部檢查小組，他們每天對各班紀律、衛(wèi)生、兩操、就餐、文明禮儀等進行嚴格的量化評比。規(guī)范了學生的行為，發(fā)揮了學生干部的骨干示范和帶頭作用。

二、學校建設，敢為人先

發(fā)展是當今社會的主題，也是我們學校一切工作的出發(fā)點和落腳點。大橋?qū)W校地處冷市、龍?zhí)?、小淹三所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學之間，競爭激烈，生存壓力巨大。更迫切要求我們硬件軟件一起抓，齊頭并進一起上，為此學校千方百計想辦法、做工作，收效顯著。

1.硬件方面

⑴學校在經(jīng)費十分緊缺的情況下投入兩萬多元，裝備了圖書室，實現(xiàn)了圖書網(wǎng)絡化管理，解決了以往師生借書繁、借書難的問題。

⑵頂住多方壓力，較為平穩(wěn)過度了十小問題，本期又合并了東莊小學，進一步整合了教學資源，規(guī)范了九年一貫制學校的辦學格局。

⑶自籌部分資金，配合中心學校為老師們更新了高標準的辦公桌椅，大大改善了老師的辦公條件。

⑷爭取縣局資金，成功收購了原大橋茶廠辦公用樓，暫緩了部分教師住房壓力。

2.軟件方面

⑴師資隊伍不斷充電，業(yè)務能力不斷加強

學校堅持利用每次周前列會認真組織教師進行各種學習，堅持為廣大教師創(chuàng)造外出學習、取經(jīng)的機會，上期共有十五位老師參加了上級教育主管部門組織的學習培訓;積極引入大專院校畢業(yè)的優(yōu)秀學員，鼓勵新老教師建立互幫互學的師徒關系等。通過一系列的舉措，教師整體素質(zhì)不斷提升。

⑵教務工作扎實開展

上期，教導處組織聽取了30余堂教學研討課，3次大型綜合考試，進行了3次教學日常工作檢查。通過這些工作的開展與落實，教師之間相互交流、互切技藝越發(fā)頻繁，良性競爭越發(fā)激烈，日常工作越發(fā)認真扎實。

⑶教學成績喜獲豐收

a.中考成績：上期，我校67人參考，上安化二中錄取線16人，其中李顯貴同學以974分高居全鎮(zhèn)中考榜首。單科成績中生物合格率列全縣十二位，實驗操作考試合格率躍居全縣第一。 b.抽考成績：上期，全縣抽考中學英語、數(shù)學，其中我校數(shù)學抽考成績列全縣十二位，躍入中上水平。

⑷安全工作，警鐘長鳴

上期，學校本著安全第一、防范為主的方針，加強了安全工作力度。通過成立安全工作領導小組，建立校園安全護衛(wèi)隊，明確安全專干，完善安全臺賬，開展安全法制教育講座，強化校門管理，車輛接送安全等舉措，確保了校園一方的平安與穩(wěn)定。一期來，學校未出現(xiàn)一例安全事故。

三.服務學生，全心全意

1.辦好學生食堂，提高服務質(zhì)量。每期初，學校體檢食堂工作人員，加強對工作人員的培訓(含服務理念、工作職責、技能水平等)，嚴格監(jiān)管食物采購，不時更新菜的品種，力爭辦學生、家長滿意的食堂。

2.關愛學生，無微不至。在與學生朝夕相處中，許多老師經(jīng)常為他們端飯?zhí)崴?、尋醫(yī)問藥、加班補課、與其促膝談心，甚至還將他們請到家里做客。上期，梁麗萍老師的典型事跡還在安化電視臺作進行專題報道。

3.扶貧幫困，功德無量。學校通過多方奔走、聯(lián)系，現(xiàn)已與湖南湘榮建筑公司、安化紅色背囊自行車俱樂部等單位和組織建立了長期聯(lián)系，開展了一幫一的扶貧助學活動，使不少成績優(yōu)秀、家境貧困的學生得到了及時的支助。每期資助金額多達3萬元。同時，學校也組織了“關愛留守學生，爭做代理家長”的幫困活動。

各位前輩，上述點滴成績或許不值一提，但我們確實在用心做教育，潛心謀發(fā)展，全心為學生，許多不足之處再一次懇請大家批評指正，以求更加完善。

下面，我著重就今后學校如何提高教學質(zhì)量和辦學特色談幾點設想。

一、關愛農(nóng)村留守學生，構(gòu)建溫馨和諧校園。

我校現(xiàn)有學生774人，其中各類留守學生220人，這是一筆寶貴的教育資源。為彌補留守學生家庭教育空白，形成家校教育合力，學校可開展這方面的探討與研究。我們已制定《留守學生教育管理方案》，成立關愛留守學生工作領導小組，鼓勵留守學生自選教師，作為代理家長(現(xiàn)在我們學校46位教師均已成為部分學生的代理家長，代理學生少則3-5人，多則10余人)，同時通過建立心理輔導室，成立留守學生專項管理檔案，搭建“心理傾訴園”、“親情交流會”、“成長幸福路”等平臺，對他們進行跟蹤教育管理，同時定期組織學生與家長開展兩地書信親情交流活動，讓孩子們不再孤單，讓缺乏愛的心靈不再受傷，人人樂觀開朗、健康向上。此項工作學校已全面展開，成效正逐步顯現(xiàn)。

二、創(chuàng)建師生學農(nóng)基地，注重知識學以致用。

學校可租借一墻之隔的桔園，開辟一塊學農(nóng)實踐基地，定期組織學生前往實習，通過親自參與體驗，讓孩子們逐步學會如何播種、育苗、施肥、除草、滅蟲等一系列農(nóng)業(yè)種植基本知識與技能，讓課本知識得到有效的應用。更讓學生體會到勞動的光榮、收獲的喜悅，知識的價值和生活的美好。

三、匯編地方人文資料，突顯文化引領作用

大橋地區(qū)名人軼事，傳說故事內(nèi)容多，題材廣，影響深遠，學?？煞e極宣傳、發(fā)動師生、家長紛紛參與，廣泛搜集，經(jīng)篩選匯編成校本教材，并開設專門課程組織學生學習與討論，以培養(yǎng)學生愛祖國、愛家鄉(xiāng)、愛校園的情感。增加對家鄉(xiāng)的自豪感，對生活的自信心，對社會的責任心。屆時還要煩請各位在這方面為我們提供豐富的素材。

四、組織開展秋季新生入學軍訓，逐步規(guī)范學生行為習慣

以軍人的毅力、作風、紀律來教育、培養(yǎng)學生，是我校走特色之路的又一可行性舉措。學校可將秋季開學第一周定為行為規(guī)范周，多形式、全方位開展對學生的各種養(yǎng)成教育，初一新生還將接受為期一周的軍事訓練，選拔軍隊復員教師或正規(guī)體校畢業(yè)的教師擔任軍訓教官，班主任、掛班教師擔任輔導員，通過白天開展軍事訓練，晚上進行入學教育，從前途理想、行為習慣、待人處事、校紀校規(guī)等方面并結(jié)合校本教材對新生進行引導、教育，使之踏入中學就能高標準、嚴要求進行學習、生活，為今后人生道路奠定堅實的基礎。

最后，將洪昭光教授的四句話送給大家，希望我們的老年朋友們快樂生活，安享晚年。這四句話是：一個中心，兩個基本點，三大作風，四項注意。一個中心就是以健康為中心，這是當前的首要任務;兩個基本點第一是糊涂點，鄭板橋先生的難得糊涂，要做到很難得，正因為難得，所以更要糊涂，如果處處精明，事事計較，不是病死，定會氣死，還是糊涂點好。第二是瀟灑一點，即大度一點，大量一點;三大作風是助人為樂，知足常樂，自得其樂，做到了就是時時快樂;四項注意就是合理膳食，適量運動，戒煙限酒，心態(tài)平和。愿所有老年朋友都在清凈、溫馨、和諧的日子里健康長壽，再活五百年。

校長重陽節(jié)座談會講話稿8

尊敬的各位老領導、老教師：

大家上午好！

歲歲重陽，今又重陽，在這秋風送爽，果實飄香的金秋十月，我們又迎來了中國的傳統(tǒng)節(jié)日—重陽節(jié)。重陽節(jié)，又稱“敬老節(jié)”。借此機會，向在座的各位老領導、老教師問一聲節(jié)日好，祝大家節(jié)日快樂，身體健康，家庭幸福！

人的一生總要經(jīng)歷少年、青年、壯年和老年時期；有青蔥歲月的憧憬，燃情歲月的奮斗，也有安度晚年的恬然。過去，在一中的建設和發(fā)展時期，在座的各位老同志為一中發(fā)展殫精竭慮，奉獻了全部的青春和力量，為一代又一代的一中學子的成長付出了辛勤的汗水，建立了光輝的業(yè)績，從而打造出無為一中這塊金字招牌。今天，你們雖然離開了原來的工作崗位，很少踏足曾經(jīng)那么摯愛的熱土、那么牽掛的一中校園，但大家無時無刻不在不情牽一中、心系一中的發(fā)展，并為一中的每一點進步二歡欣鼓舞，很多老同志仍然“老驥伏櫪，志在千里”，用長期積累起來的豐富知識和寶貴經(jīng)驗，通過不同渠道為學校發(fā)展建言獻策，古道熱腸，彌足珍貴。在此，讓我代表全校師生向你們表示衷心的感謝！

各位老領導、老教師，20xx年我們接過一中建設的接力棒，本新的學校領導班子在前一屆領導班子開辟的道路上繼續(xù)探索，不敢稍事倦怠，明確了“辦質(zhì)量一流特色鮮明的學校，育素質(zhì)全面特長顯著的人才”這一辦學目標，確立起“教學”的中心地位，樹立起“創(chuàng)造適合學生發(fā)展的綠色教育”的辦學理念，廓清了思路，凝聚起共識，學校發(fā)展進入快車道。20xx年，“省示范高中”揭牌，學校層次得到提升；20xx年至今，學校教育教學工作穩(wěn)步發(fā)展，近四年來，我們保持二本達線率達到80%，一本達線率達到45%的驕人成績，在蕪湖市同類學校中居于第一方陣；20xx年新一中招生，標志著新一中建設基本完成，目前已實現(xiàn)了校園環(huán)境、辦學設施省內(nèi)一流的既定目標。這些成績的取得同樣凝聚著各位老領導、老同志的智慧與心血！歲月更替，薪火傳承，我們是站在前輩的肩頭不斷取得進步的；老領導、老同志的人格力量為我們樹立起標桿，你們的奉獻精神是一種精神的重要源頭。

今天，我們感到很開心，原因有二：再一次聚首新一中，再一次聆聽各位的殷殷教誨。20xx年重陽，在座的部分老同志才走進新一中，那時候?qū)W校建設尚未完全結(jié)束，恰如雛鳳新生，羽翼未豐，但新一中的'蓬勃生機給大家留下了深刻的印象。時隔兩年，新一中再次又來了各位老領導、老教師，我們看到的是一個步入健康發(fā)展軌道的充滿希望的新校園。當然，一所學校的發(fā)展光有一流的硬件條件是不夠的，我們清醒的認識到著力內(nèi)涵發(fā)展是一所現(xiàn)代學校的關鍵所在。我們重視教師隊伍建設，致力于打造一支老中青結(jié)合的教師隊伍。我們特別重視抓住青年教師，相信青年教師，培養(yǎng)青年教師，促進青年教師專業(yè)成長，為辦學質(zhì)量的持續(xù)提升培育堅實的土壤。

各位老領導、老教師，社會經(jīng)濟發(fā)展的新形勢，教育改革的新動態(tài)給一中發(fā)展提供了新機遇，也帶來了新挑戰(zhàn)，無為一中要想再上新臺階，困難很多，任務很重，但我們堅信，在社會各界的大力支持下，特別是有各位老領導、老教師撐腰，一中的辦學事業(yè)一定會不斷取得新進步，一中這塊金字招牌一定會越拭越亮。

最后，再一次衷心地祝福各位老同志們身體健康，萬事如意，合家幸福！