股金權轉讓協議

股金權轉讓協議1

轉讓方：_______(甲方)

住所：

受讓方：_______(乙方)

住所：

本協議由甲方與乙方就_______有限公司的股權轉讓事宜，于_______年___月___日在_______市訂立。

甲乙雙方本著平等互利的原則，經友好協商，達成如下協議：

第一條股權轉讓價格與付款方式

1、甲方同意將持有_______有限公司_______%的股權共_______萬元出資額，以_______萬元轉讓給乙方，乙方同意按此價格及金額購買上述股權。

2、乙方同意在本協議訂立十五日內以現金形式一次性支付甲方所轉讓的股權。

第二條保證

1、甲方保證所轉讓給乙方的股權是甲方在_______有限公司的真實出資，是甲方合法擁有的股權，甲方擁有完全的處分權。甲方保證對所轉讓的股權，沒有設置任何抵押、質押或擔保，并免遭任何第三人的追索。否則，由此引起的所有責任，由甲方承擔。

2、甲方轉讓其股權后，其在_______有限公司原享有的權利和應承擔的義務，隨股權轉讓而轉由乙方享有與承擔。

3、乙方承認_______有限公司章程，保證按章程規定履行義務和責任。

第三條盈虧分擔

本公司經工商行政管理機關同意并辦理股東變更登記后，乙方、即成為_______有限公司的'股東，按出資比例及章程規定分享公司利潤與分擔虧損。

第四條費用負擔

本次股權轉讓有關費用，由(雙方)承擔。

第五條協議的變更與解除

發生下列情況之一時，可變更或解除協議，但雙方必須就此簽訂書面變更或解除協議。

1、由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使本協議無法履行。

2、一方當事人喪失實際履約能力。

3、由于一方或二方違約，嚴重影響了守約方的經濟利益，使協議履行成為不必要。

4、因情況發生變化，經過雙方協商同意變更或解除協議。

第六條爭議的解決

1、與本協議有效性、履行、違約及解除等有關爭議，各方應友好協商解決。

2、如果協商不成，則任何一方均可申請仲裁或向人民法院起訴。

第七條協議生效的條件和日期

本協議經各方簽字后生效。

第八條本協議正本一式四份，甲、乙雙方各執壹份，報工商行政管理機關一份，________有限公司存一份，均具有同等法律效力。

甲方(簽名))：_______乙方(簽名)：_______

______年___月___日______年___月___日

股金權轉讓協議2

甲方（雇傭方）：，住所地法定代表人，（公司職務）

乙方（受雇方）：，性別：，居民身份證號碼：，住址，聯系電話

鑒于甲方業務發展需要，臨時雇傭乙方為甲方提供勞務服務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國侵權責任法》等相關規定，經雙方平等協商訂立合同如下：

第一條合同期限

1、合同期限自年月日起，期限個月，其中試用期至年月日止。

2、如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同順延至有關工作或者業務結束時終止。

第二條雙方的權利和義務

原則上：合同雙方僅存在經濟關系，彼此之間不存在行政隸屬關系。受雇方提供勞務，雇用方支付報酬，各自獨立，地位平等。

1、乙方同意根據甲方工作需要，承擔崗位工作；根據乙方的特長和技能情況，甲方可適當調整乙方的工作崗位。

2、乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見《崗位責任書》）的標準。

3、乙方每周工作時間為天，每天工作小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

4、乙方應接受甲方的績效考核，以便計算勞務報酬。

5、未經甲方許可，乙方不得承接與其崗位職責相關的其他業務。

6、乙方應嚴格遵守本合同第七條附件中的相關條款。

7、甲方應向乙方提供與其工作崗位相匹配的工作條件，保障乙方的人身安全，確保乙方安全履行崗位職責。

8、甲方應按照約定的時間和金額支付乙方勞務報酬。

9、雙方在合同履行過程中，如發生雇員因公負傷、提前離職等事由，可依據約定和法律規定追究對方的侵權責任或違約責任。

第三條勞務報酬

1、甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為元/月；或者按照計件工資的方式，根據當月的績效考核實際核算乙方的勞務報酬。

2、乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%，或者另行約定如下

3、甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

（一）因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；

（二）乙方違反績效考核制度、安全管理制度或者生產的產品達不到相關質量標準的；

（三）雙方約定的其他情況。

第四條合同的終止與解除

1、合同期滿如未續簽，則視為合同自行終止，雙方應及時辦理工作交接和報酬結算等相關手續。

2、經雙方協商一致，可以解除合同。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：

（一）在試用期間被證明不符崗位技能要求，又不接受其他崗位調配的；

（二）因甲方經營情況發生客觀變化，不再設定乙方任職的崗位，乙方又不接受其他崗位調配的；

（三）嚴重違反勞動紀律和規章制度，并造成一定影響和后果，根據有關規定應予辭退的情形；

（四）嚴重失職，徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（五）被依法追究刑事責任的。

4、甲方有下列情況之一，乙方可以解除合同。

(一)經國家有關部門確認，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

(二)甲方不履行合同約定義務或違反國家相關法律法規，侵害乙方合法權益的。

(三)甲方不按約定支付勞動報酬的。

第五條違約責任

1、甲方出現拖欠勞務報酬等違約事由時，應向乙方額外支付一個月的工資，工資標準為贛榆區最低工資標準1520元；

2、乙方出現提前離職等違約事由時，甲方可以克扣乙方一個月的勞務報酬。

3、乙方在合同期內承擔的有關工作和業務尚未結束的，不得未經甲方同意擅自離職，否則需承擔相當于兩個月工資的違約責任。

第六條雙方約定的其他事項

1、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同。

2、甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

3、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。

4、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

5、本合同終止或者解除后，乙方應按照甲方的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

第七條本合同的附件如下：

附件一《保密協議》；

附件二《崗位職責書》；

附件三甲方制定的《員工手冊》及有關規定。

第八條爭議解決

合同履行中發生爭議，雙方應先行協商，協商不成可以向贛榆區人民法院提起訴訟。

第九條效力約定

本合同一式兩份，雙方各執一份，自合同簽訂之日起生效。

甲方：乙方：

代表人（簽字）：（簽字）：

年月日年月日

股金轉讓協議書

轉讓方（以下簡稱甲方）：身份證號碼：

受讓方（以下簡稱乙方）：身份證號碼：

甲乙雙方經過友好協商，本著誠信、有償原則，就甲方持有的山東濟南潤豐農村合作銀行壹拾萬股（100000股）的股權轉讓給乙方持有的相關事宜，達成如下協議，供雙方遵守：

一、甲方（轉讓方）自愿將山東濟南潤豐農村合作銀行認購的投資股壹拾萬股（100000股），從本協議簽訂之日起轉讓給乙方。同時，乙方委托甲方代為行使山東濟南潤豐農村合作銀行股東權利。

二、乙方同意接受甲方轉讓的投資股壹拾萬股（100000股），并在簽訂本協議時，向甲方一次性付清上述股金轉讓款人民幣壹拾陸萬元整（160000元）。

三、從本協議簽訂之日起，轉讓給乙方的投資股壹拾萬股（100000股）；山東濟南潤豐農村合作銀行每分配的紅利，由乙方享受。

四、本協議一式兩份，由甲、乙雙方各執一份。

五、本協議自雙方簽字之日起生效。

甲方：乙方：

年月日