第一篇：瑞典2018法定公眾節假日一覽

瑞典2018法定公眾節假日一覽

瑞典的公眾節假日比較多，其中五月份和六月份享受的節假日天數與大多數美國人一年享受的天數相同。此外，根據政府法律，除了公共假日，瑞典公司還必須給員工放至少25天年假，盡管很多公司實際給與的年假天數更長。他們還允許員工在7-8月間連續休四周假，去避暑別墅或陽光燦爛的南方度假。

差不多算下來，瑞典人平均每年會有33天的帶薪假。而且在五月、六月和七月里，周末和公眾節假日幾乎可以連成一個長假，中間偶爾有幾個工作日。而且在節假日的前一天還會給與半天休假，為的是讓大家早一點進入節假日狀態。如果幸運的話，公司還可以讓他們休'klamdag'，也就是節假日和周末之間額外的一天休假日。

1月1日 新年（New Year's Day）1月5日 第十二夜（Twelfth Night）1月6日 主顯節（Epiphany）

原是東方教會慶祝耶穌圣誕的日子。現代的整個教會在這一天慶祝“主顯節”──耶穌顯現自己給世人認識。西方教會在這一天特別追念賢士來朝，同時也紀念耶穌受洗及迦納婚宴，即以慶祝天主子降生成人的奧跡，特別注意此嬰兒天主性的尊嚴，已在人間開始顯現出來。

耶穌受難日是紀念耶穌生命中最高潮的一周(即“圣周”，又稱“受難周”)中最重大的日子。這一周是從復活節前的一個星期日(棕櫚主日——耶穌光榮地進入耶路撒冷城，民眾手持棕櫚枝歡迎他)開始，經復活節前的星期四(立圣餐日——紀念耶穌與門徒進“最后的晚餐”時設立圣餐禮)和星期五(受難日——紀念耶穌為世人的罪被釘十字架而死)到復活節(星期日)結束。

3月30日 耶穌受難日/圣周五（Good Friday）

3月31日 復活節前夕/圣周六（Easter Saturday）4月1日 復活節（Easter Day）復活節或許是慶祝基督耶穌復活的基督教節日，但在瑞典卻有著完全不同的異教氣氛。你會看到小女孩們打扮成復活節女巫，白樺樹枝上裝飾著彩色羽毛，人們玩著砸蛋游戲。

4月2日 復活節星期一（Easter Monday）

4月30日 瓦爾普吉斯之夜 即魔女之夜（Walpurgis Night）5月1日 國際勞動節(Ya?m Al-?mal, ??? ??????)5月10日 耶穌升天節（Ascension Day）耶穌升天節處于復活節和圣靈降臨節之間。復活節40天后的星期四是耶穌升天節，第50天為圣靈降臨節，又稱“五旬節”。基督升天節（星期四）之前的三天，即星期一、二、三，被稱為祈禱周，或祈禱日。也有譯成祈求豐收日的。

5月19日 圣靈降臨節前夜（Pentecost Eve）5月20日 五旬節/圣靈降臨節（Whit Sunday）

圣靈降臨節（Whit Monday）也稱五旬節，是基督教節日，為紀念耶穌復活后差遣圣靈降臨而舉行的慶祝節日。據《圣經》說，耶穌在復活后第50天差遣“圣靈”降臨；門徒領受圣靈，開始布道。據此，教會規定每年復活節后第50天為“圣靈降臨節”。

5月27日 母親節（Mother's Day）6月6日 國慶節（Revolution Day）瑞典國慶節的慶祝活動不像美國、法國或鄰國挪威對待自己的國慶節那么熱烈。這也許是因為國慶節不是紀念革命或獨立的日子，背后的歷史也沒那么激動人心。

仲夏節前夜永遠是星期五，即6月19日到25日之間的星期五，那是一年當中白晝時間最長的一天。各種聚會將在仲夏節前夜舉行。瑞典的慶祝方式帶有很濃的異教色彩。

仲夏節是許多瑞典人一年當中最愉快的日子，這意味著夏季已經到來，為期5周的年度長假即將開始，是走親訪友、放松自己的好時候。

吃蝦節 大蝦是一種美食，瑞典人比其它國家的人更愛吃蝦。6月22日 仲夏節前夜（Midsummer Eve）

6月23日 仲夏節（Midsummer Day）

8月

11月2日 萬圣夜/萬圣節前夜（All Saints' Eve）11月3日 萬圣節/諸圣節（All Saints' Day）

源自古代塞爾特民族(Celtic)的新年節慶，此時也是祭祀亡魂的時刻，在避免惡靈甘擾的同時，也以食物祭拜祖靈及善靈以祈平安渡過嚴冬，是西方傳統節日。當晚小孩會穿上化妝服，戴上面具，挨家挨戶收集榶果。圣節最廣為人知的象征就是“杰克燈”——將南瓜掏空，在外面刻上笑瞇瞇的眼睛和大嘴巴，再在瓜中插上一支蠟燭，把它點燃，也就是我們常說的萬圣節南瓜頭。Halloween指代萬圣節前夜。

11月11日 父親節（Father's Day）

12月13日 露西亞女神節（Saint Lucia‘s Day）

露西亞被瑞典人尊奉為“圣女”。瑞典人傳稱露西亞女神在每年12月13日夜晚降臨人間，給人們帶來光明;在首都斯德哥爾摩；這一天，太陽直到上午9點鐘才遲遲升起，而到下午3點鐘便早早落下，但從此以后，漫漫長夜便日見縮短，而光明的白晝則一天長似一天。12月24日平安夜/圣誕節前夕/圣誕夜（Christmas Eve）12月25日 圣誕節（Christmas Day）

12月26日 節禮日/圣誕節翌日（Boxing Day）12月31日 新年前夕（New Year's Eve）

第二篇：法定節假日管理

法定節假日管理

法定假日是指國家規定的統一休息的節假日：

一、新年，放假1天(1月1日)；

二、春節，放假3天(農歷除夕、正月初

一、初二)；

三、清明節，放假1天(農歷清明當日)；

四、勞動節，放假1天(5月1日)；

五、端午節，放假1天(農歷端午當日)；

六、中秋節，放假1天(農歷中秋當日)；

七、國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

八、婦女節(3月8日)，婦女放假半天；

以上假日如適逢星期日，除婦女節不予補假外，均在工作日調休補假。

第十一條：帶薪年休假管理

一、司齡滿1年1天，司齡每增加1年，假期增加1天，以5天為上限；

二、享受條件：

1、員工上出勤率在95%以上；

2、員工本未被重大投訴和沒有明顯失誤；

3、休假必須由公司安排在員工工作相對空閑時間；

三、帶薪休假不涉及報銷事項；

四、休假應在當年休完，可沖抵本人病事假，如確實因工作關系無法休假，年底可申請折算加班工資發放，每天假期折算的加班費為月基礎工資/25.17×3;

五、休假以半天起計，可分段計算。

第十二條：婚假管理

員工本人結婚，參照《江西省人口與計劃生育條例》，享受婚假3天。

一、申請婚假需憑進入公司后領取的結婚證（復印件）；

二、進入公司前領取結婚證的員工不可申請婚假；

三、婚假需一次性休完，遇節假日及公休假順延；

第十四條：產假

一、女職工生育，參照《江西省人口與計劃生育條例》，產假90天，其中產前休假15天。難產的增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天，產假期間給予男方看護假7天；

二、根據勞動部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》有關規定，女職工懷孕不滿4個月流產時，根據醫務部門的意見，給予15天的產假；懷孕4個月以上流產時，給予30天產假；

三、女職工嬰兒不滿1周歲的，在工作時間內給予兩次哺乳（含人工喂養）時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。兩次哺乳時間，可以合并使用。

四、產假期間的薪酬按當地最低工資標準發給。

第十五條：喪假管理

職工的直系親屬（父母、配偶、子女、兄弟姐妹、配偶的父母）死亡，參照國家有關《關于企業職工請喪假問題的通知》，給予3天以內的喪假。喪假遇節假日、休息日順延。

第十六條：工傷假管理

員工因公負傷參照國家有關《工傷保險條例》處理。

第十七條：病假（非因公負傷）管理

一、在法定工作日內因病請假并被批準的為病假；

二、員工因病就醫需要事先履行請假手續，危急重病事后憑醫院急診病歷證明及治療醫藥費單據補辦請假手續；

三、門診就醫，憑省、市級醫院病歷及治療醫藥費單據，每月不超3次，單次不超4小時，累計不超9小時，不計扣工資，月累計超過9小時年累計超過30小時以上的時間或當月超3次或年累計超過15次以后的時間計時計扣基礎工資；

四、病休假憑省、市級醫院病歷、醫生證明及治療醫藥費單據，當月3天以內扣除50%的日基礎工資，超出3天（不含3天）的病休假按事假計時計扣基礎工資；

五、員工因病需要停止工作進行治療，應提供省、市級醫院的建議證明按照逐級審批程序報經公司負責人批準。公司根據國家《企業職工患病或非因公負傷醫療期規定》給予醫療期。在國家規定的醫療期內，公司按照當地最低工資標準的80％支付工資。

第十八條：事假管理

一、在法定工作日內因辦理私事申請離崗被批準的為事假；

二、事假期間扣除基礎工資，但當月無遲到、早退、病假，事假不超2小時可不扣工資。

三、事假連續時間超過15天或內累計超過30天的，公司與其解除勞動合同，但因特殊情況獲單位負責人批準的除外。

第十九條：外派員工回家休假管理

一、本制度所稱外派員工是指由集團公司聘任為駐地在xx地區以外市縣的子公司的公司領導職務和部門領導（含副職）職務并且已婚、其配偶（家庭）住址離子公司駐地100公里以上的員工。具體對象在聘任時約定。

二、在省內的外派員工，每月可以利用法定節假日、年休假、周休日、補休或調休回家休假一次。回家休假的時間，除休法定節假日和年休假外，休周休、補休或調休假時間即離司時間限在60小時以內。利用出公差機會可以回家休周休、補休或調休假24小時。回家休假的交通費，每月可以報銷一次往返火車硬座車票或長途汽車票，但當月利用出公差回家休假的除外。

三、在省外的外派員工，每季可以利用法定節假日、周休日、補休、調休回家休假一次。回家休假的時間，除休法定節假日和年休假外，休周休、補休或調休假時間即離公司時間限在108小時以內。利用出公差機會可以回家休周休日、補休或調休假48小時。回家休假的交通費，每季可以報銷一次往返火車硬臥車票或長途汽車票，但當季利用出公差回家休假的除外。

四、外派員工未回家休假，可報銷其配偶前往子公司駐地探親的交通費，報銷標準與員工回家休假標準相同。

第二十條：請假審批流程與規范管理

一、員工休假（包括：年休假、婚假、產假、喪假、工傷假、病假、事假、外派員工回家休假）必須按以下流程規范辦理請假審批手續，經授權批準人批準后方可休假，請假未經批準

而離崗未上班的時間，按曠工處理。

二、請假審批流程：

請假人填寫《請假審批單》、公司負責人填寫《公司負責人請假、出差、休假離司審批報備單》 審核人簽字 批準人簽字考勤主管部門備案。

三、請假審批規范

1、請假人應如實填寫請假事項。

2、審核人員應根據請假人擬請假期間的工作安排和請假理由憑證向上級審核人或批準人提出可以準假的建議，人力資源主管部門作為審核人的責任是審查請假人請假的合規性，考勤主管部門作為備案人的責任是審核考勤記錄及薪酬計算的正確性；批準人應根據審核人的意見作出是否準假的決定。

第二十一條：集團公司員工請假審批流程

一、主管（含）以下員工請假審批流程

1、假期不超過半天：

請假人填單→部門負責人批準→考勤主管部門備案

2、假期超過半天：

請假人填單→部門負責人審核→人力資源部審核→總裁批準

→考勤主管部門備案

二、部門負責人請假審批流程

1、假期不超過1天：

請假人填單→分管領導批準→考勤主管部門備案

2、假期超過1天：

請假人填單→人力資源部審核→總裁批準→考勤主管部門備案

三、集團公司領導請假審批流程

請假人填單→總裁批準→考勤主管部門備案

第二十二條：子公司員工請假審批流程

一、主管（含）以下員工請假審批流程

1、假期不超過1天：

請假人填單→主管審核（主管本人請假，無本流程，下同）→部門負責人批準→辦公室備案

2、假期超過1天，不超過5天：

請假人填單→主管審核→部門負責人審核→公司負責人批準→辦公室備案

3、假期超過5天，加上休息日、調休、年休假、法定節假日等連休超過7天，不超10天： 請假人填單→主管審核→部門負責人審核→辦公室負責人審核→公司負責人審核→集團公司人力資源部批準→子公司辦公室備案

4、假期加上休息日、調休日、法定節假日等連休超過10天：

請假人填單→主管審核→部門負責人審核→辦公室負責人審核→子公司負責人審核→集團公司人力資源部審核→集團公司總裁批準→子公司辦公室備案

二、部門負責人（不含財務部負責人）、公司副職領導、總助請假審批流程

1、假期不超過5天：

請假人填單→辦公室負責人審核→公司負責人批準→辦公室備案

2、假期超過5五天，加上休息日、調休日、法定節假日等連休超過7天：

請假人填單→辦公室負責人審核→子公司負責人審核→集團公司人力資源部審核→集團公司總裁批準→集團公司人力資源部、子公司辦公室備案

三、財務部負責人請假審批流程

1、假期不超過1天：

請假人填單→子公司負責人批準→子公司辦公室備案

2、假期超過1天，不超過5天：

請假人填單→子公司辦公室負責人審核→子公司負責人批準→集團公司財務部批準→集團公司人力資源部、子公司辦公室備案

3、假期超過5天，加上休息日、調休日、法定節假日等連休超過7天：

請假人填單→辦公室負責人審核→子公司負責人審核→集團公司財務部審核→集團公司人力資源部審核→集團公司總裁批準→集團公司人力資源部、子公司辦公室備案

四、子公司負責人請假審批流程：

請假人填單→集團公司辦公室審核→集團公司總裁批準→集團公司人力資源部備案、子公司辦公室備案

第二十三條：子公司負責人因私請假、因公出差和休假而離開公司所駐城市，應填報《公司負責人請假、出差、休假審批報備單》，經總裁批準后留人力資源部備案，傳回子公司辦公室備案，因私請假的，按本規定計扣工資。

第二十四條：假期的其他管理

一、事假、婚假、喪假、年休假不包括公休日和法定假日在內，其他假均包括公休假日和法定假日。

二、探親假、婚假、喪假、生育假可與年休假合并使用。

第二十五條：調休管理

因公因私需調換工作與休息時間，應填報《加班調休審批單》，經部門負責人批準后報辦公室負責人備案簽字，在休息日交考勤員。

第三篇：2012法定節假日

根據國務院《關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》，為便于各地區、各部門及早合理安排節假日旅游、交通運輸、生產經營等有關工作，經國務院批準，現將2012年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。

一、元旦：

2012年1月1日至3日放假調休，共3天。2011年12月31日（星期六）上班。

二、春節：

1月22日至28日放假調休，共7天。1月21日（星期六）、1月29日（星期日）上班。

三、清明節：

4月2日至4日放假調休，共3天。3月31日（星期六）、4月1日（星期日）上班。

四、勞動節：

4月29日至5月1日放假調休，共3天。4月28日（星期六）上班。

五、端午節：

6月22日至24日放假公休，共3天。

六、中秋節、國慶節：

9月30日至10月7日放假調休，共8天。9月29日（星期六）上班。

節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。

國務院辦公廳

二〇一一年十二月五日

節日 元旦 春節 清明節 放假時間 1月1日~3日 1月22日~28日 4月2日~4日 調休上班日期 2011年12月31日（周六）1月21日（周六）、1月29日（周日）3月31日、4月1日（周六、日）

放假天數 3天 7天 3天 勞動節 端午節 中秋 國慶

4月29日~5月1日 6月22日~24日

9月30日~10月7日4月28日（周六）

無調休

9月29日（周六）

3天 3天

8天

第四篇：2014年法定節假日

2014年法定節假日2014年部分節假日放假安排

近日,對2014年部分節假日作出安排：

元旦：1月1日放假1天。

春節：1月31日至2月6日放假調休，共7天。1月26日（星期日）、2月8日（星期六）上班。

清明節：4月5日放假，4月7日（星期一）補休。

勞動節：5月1日至3日放假調休，共3天。5月4日（星期日）上班。

端午節：6月2日放假，與周末連休。

中秋節：9月8日放假，與周末連休。

國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月28日（星期日）、10月11日（星期

六）上班。

通知要求，各地、各部門要妥善安排好節假日期間值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。

第五篇：2017年美國法定節假日天數及放假時間一覽

2017年美國法定節假日天數及放假時間一覽

你想趁著自己的小長假去外面旅游一番，看看世界，看看風景。如果，你要去美國的話，碰上美國的節假日，人來來往，熙熙攘攘可不是你的菜。那么，美國的法定節假日是什么時候呢，具體會是放假幾天？一起去傳統節日中了解一下。

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節假日

美國節日的節假日按其性質可分為4類。一類是傳統性宗教紀念日，如復活節、清教徒登陸紀念性節日等；第二類是性節日，如五一節、武裝部隊日、陣亡將士紀念日、獨立日等；第三類是紀念性節日，如林肯生日、華盛頓生日、感恩節等；第四類是民族性節日，如圣誕節、父親節等。聯邦政府認可的節日有：新年、華盛頓生日、陣亡將士紀念日、獨立日、勞工節、哥倫布日、感恩節和圣誕節。

美國聯邦政府還規定，節日如果在星期六或星期天就挪到前面的星期五或后面的星期一。

美國十個法定節假日：

1、1月1日：新年（元旦），在圣誕節以前1周開始放假！一直放到元旦之后的周一。2、1月15日：馬丁路德金紀念日，放假1天3、2月份第三個星期一：總統日，放假1天4、5月份的最后一個星期一：陣亡將士紀念，放假1天 5、7月4日：美國獨立紀念日，放假2天6、9月份第一個的星期一：勞動節，放假1天7、10月份第二個星期一：哥倫布紀念日，放假1天8、11月11日：退伍軍人節，紀念一戰，放假1天9、11月份的最后一個星期四：感恩節，放假1天10、12月25日：圣誕節，一般是20號到6號，放假2周其它節日：

1、林肯生日──2月12日

2、圣瓦倫丁節（節）──2月14日

3、華盛頓生日─2月22日

4、愛爾蘭人傳統節日圣帕特里克節─3月17日

5、復活節─3月21日以后第一次月圓之后的第一個星期日

6、猶太人的逾越節─3－4月份，有時是3月29日，有時是4月8日

7、植樹日─4月的最后一個星期五

8、母親節─5月份的第二個星期日

9、武裝部隊日─5月17日

10、國旗日─6月14日

11、父親節─6月份的第三個星期日

12、祖父祖母─外祖父祖母節─勞動節后的第一個星期六

13、美國印第安人日（9月的最后一個星期五）

根據國會1968年通過的“星期一假日法”，均改在星期一。

此外各州都有自己的不同節日，如加利福尼亞加入合眾國日（9月9日）；猶他州的拓荒者日（7月24日）等。全國各州的節日加在一起共有80多個。你可能也喜歡： 美國勞動節放假幾天呢？ 美國的植樹節是哪一天？

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