第一篇：傳染病疫情報告獎懲制度

傳染病疫情報告獎懲制度

為了有效預防、控制和消除傳染病的發生與流行，保障人體健康，促進傳染病的疫情報告管理，特制定本制度。

1、按照醫院、科室、責任人三級管理制度落實獎懲制度。

2、全年度傳染病疫情報告管理先進科室給予300元年終獎勵，科主任50元獎勵。

3、根據傳染病檢查上報情況對工作突出的先進個人給予年終100元獎勵。

4、對發現傳染病未能及時填卡上報或漏報者根據情節，依據院部指定的責任追究制度進行處理：

⑴凡漏報、遲報，未造成傳染病疫情播散、暴發、流行者給予50元處罰，情節嚴重者，造成疫情播散，根據傳染病防治法規定處理。科室主任負連帶責任。

⑵對工作督導不力，檢查不及時造成漏報不能及時發現者，對責任科室（傳染病管理科）及責任人給予100元罰款處理。

⑶對累計漏報、遲報超過3例者，扣除責任人當月工資、資金，并通報全員，科室主任負連帶責任。

⑷全年發現傳染病漏報超過5例者，扣除主管院長及醫務科責任人年終獎金，并給予警告處分。

5、凡違反《傳染病防治法》規定，未能及時上報傳染病疫情，造成傳染病暴發、流行且后果嚴重者，根據《傳染病防治法》規定處理。

第二篇：傳染病疫情報告獎懲制度

傳染病疫情報告獎懲制度

為進一步貫徹執行《中華人民共和國傳染病防治法》，使我院傳染病疫情報告工作制度化、規范化，以提高我院傳染病報告質量，特制定本制度。

1、我院傳染病防治管理實行醫院、科室、責任人三級管理制度。院部有分管院長負責傳染病疫情管理工作。

2、根據傳染病報告程序落實疫情報告責任，各科室必須明確職責，落實責任。根據規定認真做好傳染病疫情報告工作，不得漏報、遲報、謊報、瞞報。

3、工作站負責監督檢查傳染病疫情上報工作，每月有小結。對檢查中發現的問題必須責令及時解決并根據情況實施處罰。

4、凡漏報、遲報未造成傳染疫情播散、暴發、流行者，漏報一例給予50元處罰，遲報一例50元處罰，漏登一例10元處罰，情節嚴重者，根據傳染病防治法有關規定處理，科室主任負連帶責任。

5、對累計漏報，遲報達三例者，除按第5條執行外，扣罰責任人當月獎金，并全院通報，科室主任負連帶責任。全年發現傳染病漏報超過五例者，追究傳染病報告管理人員責任。

6、對工作督導不力，檢查不及時造成漏報不能及時發現者，對傳染病報告管理人員給予100元罰款處理。

7、責任報告人，疫情管理人員，網絡直報人員由于工作不負責任，出現重大傳染病誤報事故，扣除全年獎金，全院通報批評，情節嚴重，造成嚴重后果，違反法規者，依法處理。

8、對在傳染病防治登記管理工作中成績顯著的科室和個人，每年進行評比表彰和獎勵。設一等獎一名，獎金500元，二等獎二名，獎金200元，三等獎三名，獎金

100元。書洋中心衛生院2011、2、1

第三篇：傳染病疫情報告獎懲制度

永城市第五人民醫院 傳染病疫情報告獎懲制度

為了有效預防、控制和消除傳染病的發生與流行，保障人體健康，促進傳染病的疫情報告管理，特制定本制度。

1、本院為法定傳染病責任報告單位，本院執行職務的醫務人員均為責任報告人。

2、在診療過程中發現法定傳染病，由首診醫生或其他執行職務的人員，按要求規范填寫傳染病報告卡，并及時通知疫情報告人員。

3、報告病種：

甲類傳染病：鼠疫、霍亂

乙類傳染病：傳染性非典型肺炎、艾滋病、病毒性肝炎、脊髓灰質炎、人高致病性禽流感、麻疹、流行性出血熱、狂犬病、流行性乙型腦炎、登革熱、炭疽、細菌性和阿米巴性痢疾、肺結核、傷寒和副傷寒、流行腦脊髓膜炎、百日咳、白喉、新生兒破傷風、猩紅熱、布魯氏菌病、淋病、梅毒、鉤端螺旋體病、血吸蟲病、瘧疾。

丙類傳染病：流行性感冒、流行性腮腺炎、風疹、急性出血性結膜炎、麻風病、流行性和地方斑疹傷寒、黑熱病、包蟲病、絲蟲病，除霍亂、細菌性痢疾和阿米巴痢疾、傷寒和副傷寒以外的感染性腹瀉病。

衛生部決定列入乙類、丙類傳染病管理的其他傳染病。

4、由預防保健科負責全院傳染病的收集、審核、上報、訂正和查重工作，并定期進行疫情資料分析。

5、責任報告人發現甲類傳染病和乙類傳染病中的肺炭疽、傳染性非典型肺炎、脊髓灰質炎、高致病性禽流感的病人、疑似病人或病原攜帶者時，應于2小時內以最快的方式向當地縣級疾病預防控制機構報告。發現其他傳染病和不明原因疾病暴發時，也應及時報告。對其他乙、丙類傳染病病人、疑似病人和病原攜帶者在診斷后，應于12、24小時內進行網絡報告。其他符合突發公共衛生事件報告標準的傳染病暴發疫情，按規定要求報告。

6、醫院各門診分別建立傳染病門診日志，腸道門診設立腸道門診日志，對各類傳染病予以詳細登記，并填報傳染病報告卡。

住院部臨床各科室要建立出入院登記簿，對本科所有入院傳染病病人進行詳細登記，按照規定及時上報。

實驗室應根據化驗結果，對所有傳染病或疑似傳染病的患者進行疫情報告。

7、對報告病人診斷變更、病人死亡或填卡錯誤時，應及時進行訂正報告，卡片類別選擇訂正項，并注明原報告病名。發現漏報的傳染病，應及時補報。

8、傳染病報告卡應使用鋼筆填寫，內容完整、準確、規范，字跡清楚。

9、本院任何人員不得瞞報、漏報、謊報或授意他人隱瞞、謊報疫情。

201

2年1月10日

永城市第五人民醫院 傳染病疫情報告獎懲制度

為了有效預防、控制和消除傳染病的發生與流行，保障人體健康，促進傳染病的疫情報告管理，特制定本制度。

1、按照醫院、科室、責任人三級管理制度落實獎懲制度。

2、全傳染病疫情報告管理先進科室給予300元年終獎勵，科主任50元獎勵。

3、根據傳染病檢查上報情況對工作突出的先進個人給予年終100元獎勵。

4、對發現傳染病未能及時填卡上報或漏報者根據情節，依據院部指定的責任追究制度進行處理：

（1）凡漏報、遲報、未造成傳染病疫情播散、暴發、流行者給予50元處罰，情節嚴重者，造成疫情播散，根據傳染病防治法規定處理。科室主任負連帶責任。

（2）對工作督導不力，檢查不及時造成漏報不能及時發現者，對責任科室（醫務科、保健科）及責任人給予100元罰款處理。

（3）對累計漏報、遲報超過1例者，扣除責任人當月工資、資金，并通報全員，科室主任負連帶責任。

（4）全年發現傳染病漏報超過5例者，扣除主管院長及醫務科責任人年終獎金，并給予警告處分。

5、凡違反《傳染病防治法》規定，未級及時上報傳染病疫情，造成傳染病暴發、流行且后果嚴重者，根據《傳染病防治法》規定處理。

2012年1月10日

永城市第五人民醫院 傳染病疫情自查制度

1、傳染病疫情報告工作的督查由“傳染病疫情管理 領導小組”負責。

2、責任報告人發現傳染病時，在搶救處置患者的同時應及時、規范填寫“傳染病報告卡”。

3、責任報告人發現甲類傳染病和按甲類傳染病管理的傳染病時，要立即電話報告預防保健科。

4、預防保健科疫情管理人員每日1次到門診部及住院部等科室收取傳染病報告卡，并在登記本上簽字。

5、疫情管理人員須將傳染病報告卡和網絡直報中存在的問題進行登記，匯總定期檢查結果報主管院長，必要時通報全院。

6、院領導小組組織院內自查傳染病漏報外，配合市防疫站進行漏報抽查。并將檢查結果報主管院長，必要時通報全院。

7、疫情管理人員應每周、月、季、年定期開展傳染病漏報、遲報檢查。

8、院領導小組根據各科的漏報和傳染病報告卡，以及網絡直報中存在的問題，按傳染病疫情管理獎懲制度和責任追究制度進行處置。

2012年1月10日

永城市第五人民醫院 傳染病法規知識培訓制度

1、疫情管理人員、網絡直報人員和有關院科領導要積極參加各種有關傳染病知識培訓，全面了解有關法律法規及其規章制度。

2、對全院醫務人員每年進行兩次傳染病相關知識培訓。

3、新入院的醫生和實習生必須進行傳染病相關知識培訓，經考試合格后，方可上崗。

4、培訓內容主要包括：傳染病防治法、突發公共衛生管理條例、衛生部37號令、傳染病監測信息工作指南、傳染病診斷標準、傳染病信息報告系統工作管理技術規范等。

5、疫情管理人員和網絡直報人員必須接受上級疾控部門的培訓，經考試合格后方可上崗。

6、拒絕參加培訓者按有關制度處置。

2012年1月10日

第四篇：傳染病疫情報告獎懲制度

傳染病疫情報告獎懲制度

為保障傳染病疫情報告的質量，杜絕漏報、遲報和報告信息不準確的現象，特制定獎罰措施如下:

一、按照醫院、科室、責任人三級管理制度，科室主任直接負責本科室傳染病管理工作。

二、每季度根據傳染病報告及管理情況，從工作突出的人員中評選先進個人5名，給予獎勵300元/人。先進個人由疫情管理辦公室按季度推薦，如本季度優秀人員不足5名者，按實際人數推薦。

三、根據傳染病報告及管理情況，年終評選先進個人1名，給予1000元獎勵。

四、發現傳染病遲報、漏報或報告資料不準確者，根據情節按以下規定進行處理：

1、凡漏報、遲報，未造成傳染病疫情播散、暴發、流行者給予50元/例處罰，其所在科室負責人給予20元/例處罰，以此類推，上不封頂。

2、對工作督導不力，檢查不及時造成漏報不能及時發現者，對責任科室及責任人給予50元罰款處理。

3、全年個人漏報、遲報病例數超過3例者，年終取消優秀個人評優資格，科室合計漏報、遲報病例數超過5例者，年終取消優秀科室評優資格。

4、凡違反《傳染病防治法》規定，未能及時上報傳染病疫情，造成傳染病暴發、流行且后果嚴重者，根據《傳染病防治法》相關規定處理。

2016年5月27日

第五篇：傳染病疫情報告獎懲制度

傳染病疫情報告獎懲制度

為了有效預防、控制和消除傳染病的發生與流行，保障人民健康，促進傳染病疫情報告管理，特制定本制度。

1、按照醫院、科室、責任人三級管理制度落實獎懲制度。

2、全年傳染病疫情報告管理先進科室給予500元年終獎勵，科主任300元獎勵。

3、根據傳染病檢查上報情況對工作突出的先進個人給予年終300元獎勵。

4、對發現傳染病未能及時填卡上報或漏報者根據情節，依據院部指定的責任追究制度進行處理：

⑴凡漏報、遲報、未造成傳染病疫情播散、爆發、流行者給予100元處罰，情節嚴重者，造成疫情播散，根據傳染病防治法規定處理。科室主任負連帶責任。

⑵對工作督導不力，檢查不及時造成漏報不能及時發現者，對責任科室（傳染病管理科室）及責任人給予200元罰款處理。⑶對月累計漏報、遲報超過3例者，扣除責任人當月獎金，并通報全院，科主任負連帶責任。

⑷對全院醫生進行傳染報告質量管理給予評分定級。（詳見附表）⑸全年發現傳染病漏報超過5例者，扣除責任醫生年終獎金，給予警告處分。

⑹凡違反《傳染病防治法》規定，未能及時上報傳染病疫情，造

成傳染病爆發、流行且后果嚴重者，根據《傳染病防治法》規定處理。

備注：本院慢性病（糖尿病、腫瘤、冠心病/腦卒中）管理參照該制度。