第一篇：(英文)在瑞典專家代表團訪問座談會上的講話

在XXX瑞典專家代表團訪問座談會上的講話

Distinguished Swedish general practice experts, President Li, leaders and fellow guests, good afternoon!Today, the head of Primary Health Care Center in XXX State come to XXX, and will exchange some experience about general practice with us.We can learn and take example by this chance.Thank you very much for your support and guidance.XXX Hospital is the citywide general hospital with the most medical specialist, the most complete medical specialty and the highest medical level.As a comprehensive hospital of first-class of grade III, it integrated with functions of medical treatment, teaching, scientific research, prevention care and first aid.It was identified as the third batch of clinical skills training base for General Practice Education in September 2007.The hospital constantly perfects its base construction to improve teaching conditions, and strengthens the teacher’s training, to undertake the GP teaching task.Sweden adopts the model which is combination of national management and private health service for more than 10 years.The system and operation are approached perfect, and the manage measures are effective.All of these could meet the residents’ basic demands.You got rich experience of general practitioners training.At present, the community service in XXX is still in the

start stage, we still need to improve our manage model and talent training.Your coming will promote our development of community health service.We can learn from your experience of general practitioner education management and general practice education system.We hope the experts from Sweden could enhance the exchange and cooperation with us, and promote the development of general practice together!Thank you!

第二篇：在“萬人計劃”專家座談會上的講話

在“萬人計劃”專家座談會上的講話

（2013年11月1日）

趙樂際

今天召開“萬人計劃”專家座談會。大家是“萬人計劃”首批入選者，首先向你們表示衷心祝賀，并向所有入選的“萬人計劃”專家表示親切問候。剛才，大家作了很好的發言，辦公室對大家提出的建議要認真研究、積極采納。下面，我談幾點意見。

一、深刻領會總書記關于人才的重要思想

黨的十八大以來，總書記先后20多次對人才隊伍建設和人才工作作出重要指示。7月17日到中科院調研，9月30日到中關村調研，10月21日在歐美同學會成立100周年慶祝大會上發表重要講話。在廣東、天津、遼寧等地調研時，在“兩會”期間，總書記都反復強調人才的重要性，提出明確要求，我感受特別深的有這樣幾個方面。

第一，對人才的重要性作出了深刻闡述。總書記強調，即將出現的新科技革命和產業變革，與我國加快轉變經濟發展方式形成歷史性交匯，為我們實施創新驅動發展戰略，提供了難得的重大機遇，抓住了就是機遇，抓不住就是挑戰。沒有強大的科技，中國夢這篇大文章難以順利寫下去，也難以從大國走向強國。要把科技創新搞上去，就必須建設一支規模宏大、結構合理、素質優良的創新人才隊伍，現在我們比歷史上任何時期都更加渴求人才。這些重要思想，是科學分析國內外大勢、立足國家發展全局作出的深入思考，是對進一步推進人才強國戰略作出的思想動員。

第二，對我國科技人才形勢作出了科學判斷。總書記強調，在一些科技領域，我國正在由“跟跑者”變為“同行者”，甚至是“領跑者”。但是，我國科技創新的基礎還不牢固，創新水平還存在明顯差距。在一些領域，差距非但沒有縮小，反而有擴大趨勢。我國科技人才總量不少，但也面臨結構性不足的突出矛盾，特別是在重大科研項目、重大工程、重點學科等領域，領軍人才嚴重不足。這些分析判斷，充滿憂患意識，貫穿戰略思維、底線思維、辯證思維，是我們思考謀劃人才工作的重要遵循。

第三，對加快人才發展指明了方向。總書記強調，人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標，是創新活動中最為活躍、最為積極的因素。要樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發現人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能；要擇天下英才而用之，敞開大門，聚集創新人才；要用好用活人才，大力造就世界水平的科學家、科技領軍人才、卓越工程師、高水平創新團隊；要改革和完善人才發展機制，完善評價這個指揮棒，打通人才流動、使用、發揮作用的體制機制障礙，最大限度地支持和幫助科技人員創新創業。這些重

要論述，是對激發人才活力、發揮人才作用的重大部署，也是對廣大人才的激勵和鞭策，為我們與時俱進做好人才工作指明了方向。對總書記關于人才的重要思想，我們要認真學習領會、深入貫徹落實。

二、充分認識“萬人計劃”的重要意義

“萬人計劃”是中央實施創新驅動發展戰略、推動科技創新與經濟社會發展緊密結合的一項重大決策。為什么要實施“萬人計劃”？基本考慮有這樣幾條。

第一，充分開發利用國內國際人才資源。當今世界，人才日益成為經濟社會發展的首要資源。人才無疆界，人才全球化、人才加快流動趨勢方興未艾，各國都面臨著引進人才和留住用好本土人才的重要課題。黨中央、國務院審時度勢，先后部署實施了“千人計劃”和“萬人計劃”兩項重大人才工程。兩個計劃相輔相成、相互配套、協同推進，構成了我們國家高層次人才工程的姊妹篇。

第二，發揮我國各類人才資源優勢。總書記在廣東考察時指出，哪個國家擁有人才上的優勢，哪個國家最后就會擁有實力上的優勢。外國看中國的潛力所在，就是看這個。現在，我國已經建立起完整的學科體系，擁有豐富的科技人力資源。實施“萬人計劃”，有利于充分發揮國內高層次人才的高端引領、輻射帶動作用，有利于搶占科技和產業制高點，有利于加快跟上世界新科技革命和產業變革的步伐，進入創新型國家行列。

第三，優化高層次人才成長環境。“魚無定止，淵深則歸；鳥無定棲，林茂則赴。”制定實施重大人才工程，對高端人才實行特殊支持，提供創新創業的良好條件，是培養造就人才的一條重要經驗。我國發揮社會主義制度能夠集中力量辦大事的優勢，對“兩彈一星”“載人航天”的科技專家實行特殊支持，培養造就了錢學森等一批杰出科學家。實施“萬人計劃”，就是為了聚焦高端、集中資源，通過科研政策創新、人才管理機制創新，最大限度地激發人才的創造能量和活力，加速打造一支領軍型的國家創新人才隊伍。

三、希望各位專家創新創造、報國立業

“萬人計劃”是一項用人計劃，重在支持人才干事創業。入選“萬人計劃”是榮譽，更是責任。

一要勵志報國。我們正處于一個偉大的時代，創新創造正當其時。大家要立志高遠、奮發有為，深懷愛國之情、砥礪強國之志、力踐報國之行，像總書記要求的那樣，把自己的夢想融入人民實現中國夢的壯闊奮斗之中，把自己的名字寫在中華民族偉大復興的光輝史冊之上。

二要勇攀高峰。“大師皆從實踐來。”希望大家瞄準國際先進知識、技術、管理經驗的前沿，立足自己從事的領域和崗位，發揚“安、專、迷”精神，潛心研究、上下求索、力戒浮躁，著力增強自主創新能力，為我國實施創新驅動發展戰略、推動經濟社會全面協調可持

續發展作出更大貢獻。人才成長有共生規律。“萬人計劃”和“千人計劃”專家要攜手并肩，相互學習借鑒，相互包容支持，共同干事創業。

三要培養人才。科技創新需要領軍人才，需要團隊支撐，需要接續奮斗。“萬人計劃”專家都是各自領域的學術技術帶頭人、科研團隊的核心，不僅肩負創新創業的重任，還承擔著建設人才梯隊的任務。一定要在干出一番事業的同時，帶出一個個團隊、帶出一批批人才，一代一代地積累壯大國家的創新力量，讓更多的中華兒女為國家富強、民族振興、人民幸福貢獻智慧和力量。

四要堅守誠信。誠信是科學道德的基石。我國老一輩科學家王淦昌說過，科學研究是硬碰硬的事，要經得起實踐反復嚴格的檢驗。大家作為國家級高層次人才，一定要弘揚科學精神、恪守學術道德，堅決抵制不正之風，作科研誠信的示范者、引領者、維護者。

總書記在歐美同學會成立100周年慶祝大會上明確要求，要以更大力度推進“千人計劃”“萬人計劃”。中組部、中宣部、人社部、教育部、科技部、財政部等11個部門共同努力，現在“萬人計劃”進展順利，我們要發揚“釘釘子”精神，鍥而不舍地把這項重大工程抓實抓好。要堅持邊實施、邊完善，以更靈活的政策支持、更完善的管理機制、更寬松的創新環境，選準用好各類高層次人才。要加強統籌、改進方法，健全統分結合、協調有力、運行高效的工作制度，形成強大工作合力。有關部門要發揮好選人專業優勢、政策支持優勢，在后續培養管理上切實負起責任。中組部要做好牽頭抓總工作，加強規則制定、協調服務和過程督促。要以人才為本，多為人才著想、多解人才之難、多辦人才之需，讓大家安心工作、潛心科研、放心創業。

第三篇：在*黨政代表團來我市考察座談會上的講話

在 黨政代表團來考察

座談會上的講話

尊敬的各位朋友，各位來賓：

今天，我們十分高興，也非常榮幸地迎來了遠道而來的尊貴客人——以 書記為團長的新疆阿合奇縣黨政代表團一行。下面，我將市的市情概況以及近年來經濟社會發展的基本情況向各位來賓作一簡要介紹。

市位于江西東部，轄10縣1區。國土面積1.88萬平方公里，人口380萬，其中市區人口近30萬。全市以山地、丘陵為主，“七山半水兩分田，半分道路和莊園”是地形地貌的形象概括。

在地理位置上，可謂“襟領江湖，控帶閩粵”。東鄰福建，南接贛州直通廣東，西近京九鐵路與吉安、宜春相連，北臨鄱陽湖，是長珠閩產業轉移的重要承載陣地。同時，是離江西省會南昌最近的設區市，鷹廈、浙贛、向樂鐵路，320、316、206三條國道以及昌廈一級公路、滬瑞高速公路、京福高速公路交會貫通。在物產資源方面，素有“贛撫糧倉”之稱，是國家區域性商品糧基地，農業特色產品眾多。分別被國家農業部命名為中國蜜桔之鄉、中國白蓮之鄉、中國麻雞之鄉、中國西瓜之鄉。自然景色秀麗、生態植被良好，森林覆蓋率達61%，是江西木竹主要產區；礦藏豐富，已探明的金屬和非金屬礦產資源有40多種，鈾礦儲量居亞洲第一。從人文景觀看，是有待開發的江南旅游勝地。共有省級歷史文物保護單位40多處，有“洞天、福地”兼而有之的南城麻姑山，有被譽為“千古第一村”的樂安流坑明清古建筑群，有臨川的日月溫泉和資溪的法水溫泉，還有江南名寺金山寺、千年古剎疏山寺，有在東南亞頗具影響的曹洞宗發源地宜黃的曹山寺，以及宜黃的省級華南虎保護區等。

尤其讓 人引以為豪的是悠久的歷史和深厚的文化底蘊。自古就有“才子之鄉”、“文化之邦”的美譽。《江西歷代文學藝術家大全》收入1296人，其中區域的名家317人，將近占1/4。列入《中國名人詞典》的有143人。“唐宋八大家”中的王安石和曾鞏，以及被譽為“東方莎士比亞”的戲劇家湯顯祖都誕生在撫州。此外，還有陸象山、晏殊、晏幾道等名儒巨公。新中國成立后，秉承光大“臨川文化”中崇文好學的優良傳統，成為教書育人的一方沃土。基礎教育水平長期居于全省前列，僅恢復高考至今，共輸送大學生14萬多人，其中，少年大學生224名，占全國少年大學生總量的10%以上；全市中小學生有2300多人次在全國和全省數理化三科大賽中獲獎。教育已成為撫州一個品牌、一大產業。撫州更是一塊紅色的土地。第二次國內革命戰爭時期，全市有三分之二的地方是革命根據地和游擊區，毛澤東、周恩來、朱德、鄧小平、陳毅、彭德懷等老一輩革命家都在撫州從事過革命活動。

近年來，市委、市政府結合撫州實際，進一步理清發展思路，提出了以招商引資為突破口，以推進工業化、城市化和農業產業化為支撐的“一招三化”戰略。這一戰略，是在對全市經濟發展形勢進行科學論證的基礎上，經過廣泛討論、深層發動而提出的，因而很快成為全市干部群眾的理念和意志，成為各級領導的共識和追求，成為各行各業的任務和主題。“一招三化”戰略的實施，也使撫州經濟和社會發展步入了快速、健康發展的軌道。2003年，全市生產總值為168.4 億元，三大產業比為28.4：42.8：28.8；財政總收入12.01億元，其中地方財政收入8.72億元；全社會固定資產投資65億元；城鎮居民人均可支配收入6800元，農民人均純收入2353元。下面，我從這四個方面分別介紹。

一、把招商引資作為牽動全局的總抓手和突破口，著力構筑開放型的經濟發展格局

我市招商引資工作大體經歷了起步摸索、全面鋪開和加速發展三個階段。從“一招三化”戰略實施至今，全市共引進市外資金225億元，目前有注冊100萬元以上的客商企業867家, 1000萬元以上的有39家。其特點，一是領導高度重視，全社會廣泛參與。初始階段，我們主要依靠黨政的主導力量推介產業、區位和資源優勢，體現了招商工作“一把手”工程的要求。同時出臺了一系列獎勵政策，使全市上下對發展靠開放、開放促發展形成了高度共識。二是極力營造創業氛圍，不斷改善投資發展環境。對客商的事優先辦、立即辦、特事特辦；全面推行了執法責任制，設立了政務公開欄；加強了集中辦事大廳管理，建立了招商引資項目洽談大廳，24小時之內可以為客商辦理好各類證照，為客商提供一站式審批、一個窗口收費，“一條龍”優質服務。對進工業園區的工業、加工業項目，除稅收外，實行零規費管理。同時，每個項目確定1-2個部門全程跟蹤服務，堅決保護外商的合法權益；對客商個人生活起居提供優質服務，為客商子女就讀提供最好的學校等。三是走出去、請進來，通過全方位、多層次、多角度舉辦招商活動，不拘一格促招商。四是擴大合作領域，培育良好載體。一二三產業全面啟動，從工業、農業、商貿流通、城市公用設施建設、社會事業等各領域深入推進。五是強化督查，嚴格考核。在提高工作的組織化程度、施加工作壓力和推動力上下功夫。市委、市政府每半月一次的招商引資督查、調度活動雷打不動，有關部門定期檢查、及時通報。這一階段招商工作給我市社會經濟發展帶來四個方面的深刻變化：即，發展目標更加明確、工作重點更加突出；干部作風出現極大的轉變；經濟結構得以不斷優化；創業氛圍更加濃厚，投資環境有了明顯的改觀。

今年以來，我們在總結完善前階段招商工作成果的基礎上，針對存在的問題，提出“四整合”方略。一是整合招商方式，建立靈活的引資網絡。通過以商招商、委托招商、媒體招商、登門招商、以情招商、超市招商等形式，有針對性地開展招商活動，降低招商成本，提高招商效率。二是整合項目優勢，建立有序的項目管理協調機制。重點圍繞我市支柱產業選項目，抓好其產業鏈的配套和延伸，做優、做強優勢產業；圍繞農業產業化、縣城經濟特色產業選項目，提升其附加值；圍繞臨川文化、自然生態景觀以及人文資源包裝項目，形成旅游產業；圍繞教育、城建、交通、水電等基礎設施和優勢資源，挖掘具有撫州特色和能解決我市發展瓶頸制約的項目；圍繞承接沿海地區無污染、低資源消耗的項目轉移，發展勞動密集型產業。三是整合工作機制。進一步完善考核機制。堅持誰引進、誰受益、誰服務，防止和杜絕弄虛作假，堅決兌現獎懲。建立領導掛點責任制。重大項目實行動態管理，部門跟蹤，專門人員服務。在抓好每旬一報表，每季一調度，半年一檢查的同時，對重大項目利用外資情況進行公示、通報，督促項目投產。四是整合政策資源，發揮低成本優勢。對工業園區的土地進行統一規劃、規范運作，優先安排境外投資企業及其他大財團和跨國公司，提升檔次，發揮園區產業集聚效應；開展多層次、多渠道、全方位的勞動力專業技術培訓業務，舉辦各種培訓班，提高勞動者素質，提高就業率，增加對投資企業承接能力；優先確保大型企業的原材料供應，限制中小企業，堅決取締無證高耗能企業，制止惡性競爭、資源掠奪性企業的生產經營；克服部門本位主義和權力尋租現象的發生，充分發揮優惠政策資源的最大效用。

一是抓好城市規劃。完成了城市總體規劃的修編，確定了“一城兩水串四區”的城市規劃格局，同時把新區建設規劃和工業園區規劃結合起來，編制了城市新區控制性詳規、修建性詳規和城市道路及景觀工程規劃設計，奠定了城市發展的脈絡和骨架。新區開發與舊城改造堅持“先規劃后建設、先地下后地上、先重點后一般、先打基礎后上水平”的原則，同步配套建設基礎設施和公共設施。舊城改造按照控制性詳細規劃成片進行，不得零星插建。城區內建設單元起點為一萬平方米。老城區主要街道原則上只拆不建。城區內不準集資建房，不準私人建房。

新區開發和舊城改造按照規定預留城市公用設施、園林綠化和公共活動場所用地。

在城市規劃區內新建和改建街道、橋涵、立交橋和供水、燃氣、電力、電信、通訊、廣播、有線電視、路燈等管線工程，必須向城市規劃行政主管部門申請，由城市規劃行政主管部門核發建設工程許可證，對未取得建設工程規劃許可證的工程、擅自改變規劃許可證規定內容的工程必須組織拆除，并依法處罰。

二是搞好城市經營。用經營城市的理念，組建了城市建設投資公司，建立了面向社會融資搞城市建設的新機制。通過市場運作，對自來水、道路、橋梁等一批有盈利能力的基礎設施進行公開招投標，盤活了存量資產，增強了政府的再投資能力。這一理念，使我們治理了多年未清淤的人民公園西湖，建成了湖濱公園；通過總量控制，分期開發，保持城建開發“饑餓”狀態，使上頓渡城區土地迅速升值。同時，在經營城市中，牢牢抓住土地經營、資產經營和城市品牌等方面，建立了土地儲備制度，完善了有形土地市場。通過運作土地，使有效益項目與無效益項目實現互補，走出一條了以地換路、以地換堤、以地換廣場的路子。城市的公用設施包括環境衛生、花木管理等實行公開招投標，街道冠名權以及橋梁、路燈的廣告權也試行拍賣。從而形成了城市建設資金投入機制的良性循環。

三是完善城市功能。在每年的政府工作報告中，都確定了本應該抓好的、群眾普遍關心的重點基礎建設工程，并按時間進度狠抓落實，年終兌現承諾。著重抓好人行道、供水、供電、燃氣等管線的改造；規劃建設好菜市場、停車場；增加公廁和垃圾中轉站；提高環衛、環保、市政、園林等公用設施的完好率和利用率等。在抓好城市外延擴張、拉大城市框架的同時，注重城市內涵的提升。積極開展了“綠化撫州，美化家園”活動，建設了一批街區綠色花卉景點。在市城區內推行拆房建綠、拆墻透綠和立體綠化，擴大綠化面積，提高綠化檔次。沿街的高層建筑安裝輪廓燈、霓虹燈、泛光燈、射燈。贛東大道、大公路等幾條主要街道更新和增加夜景燈飾，臨街店面“穿衣戴帽”，進行美化。

四是狠抓城市管理。總體要求是“摧枯拉朽拆違章、嚴管重罰整市容、建章立制促長效、優質高效建項目”。加大了臟、亂、差整治力度。堅決依法拆除城區中和城區周圍違章建筑，重點取締違章占道的各類經營活動，做到坐商入店、行商歸市、攤點歸位，讓市容好看，讓行人好走、讓攤點規范、讓市民滿意。切實抓好“門前三包”，實行路長管理責任制，所有沿街單位、門店都要與路長簽訂“門前三包”責任狀，嚴格履行“三包”義務、市區道路實行全天候保潔，保潔率要求達100%。同時，狠抓城市道路交通管理。以整治非法營運車輛為重點，規范整頓機動車和自行車的秩序；實行道路微機監控，提高管理的科技含量，科學組織交通流；加大“嚴管街”、“示范街”的建設力度和管理力度，確保全市交通秩序安全暢通、井然有序。

四、發揮資源優勢，圍繞區域特色，推進農業產業化進程

我市是農業大市，做好“三農”工作在整個經濟發展中具有十分重要的意義。農業產業化經營為我市“三農”工作展現了新的發展平臺。我們的做法：

一是抓基地建設。我們根據各縣（區）自身的優勢，堅持因地制宜、合理布局、相對集中的原則，圍繞本地主導產業的壯大、龍頭企業的裂變擴張、城市發展的需求，建立了一批具有獨特優勢的農產品生產基地。如以南豐縣為主逐漸向盱江河沿岸和昌廈公路沿線的南城、臨川、廣昌等縣（區）延伸的南豐蜜桔生產基地；以廣昌、宜黃縣為主逐漸向南豐、黎川、南城等縣延伸的白蓮生產基地；以臨川、金溪、南城縣（區）為主逐漸向崇仁、南豐、黎川、東鄉等縣延伸的綠色大米生產基地；以臨川、金溪縣（區）為主逐漸向東鄉、南城、樂安、宜黃、崇仁等縣延伸的黃桅子生產基地等，使我市農業資源優勢逐步轉化為產業優勢和經濟優勢。

二是抓龍頭企業。以國家和省、市農產品龍頭企業為重點，選擇一批投入產出比大、發展勢頭好、具有一定知名度的企業加以扶持，使之成為農業產業化的脊梁。同時，積極鼓勵和引導有較雄厚資金的城市工商企業進入農業產業化經營領域，為農業產業化經營增添活力。目前全市年產值或銷售收入500萬元以上的龍頭企業有88家，其中年產值或銷售收入1000萬元以上的36家，帶動農戶30余萬戶，占總農戶的37%。這些龍頭企業中，有2家被國家有關部委評為全國農業產業化重點龍頭企業；有8家被省有關部門評為全省農業產業化重點龍頭企業。

三是抓農業合作組織建設。堅持“民辦、民管、民受益”的原則，增強農民專業合作組織的凝聚力和經濟實力；堅持農民和企業自愿互利的原則，發展和完善多樣化的利益聯結機制；充分發揮行業協會在市場準入、信息咨詢、規范經營行為、價格協調、調節利益糾紛、行業損害調查等方面的作用，切實維護和保障行業內農戶和企業的合法權益。逐步完成了果業、蔬菜、花卉苗木、食用菌等協會的組建工作。

四是抓綠色品牌創建。我市在調整農業結構，推進農業產業化工作中，十分注重農產品品牌戰略的實施。首先是把加快綠色食品發展作為一項長期的戰略性工作來抓，大力發展優質無公害及綠色農產品。組織實施了綠色行動計劃，加大優質農作物和畜禽良種的引進、選育和推廣力度，對每申報成功一個綠色食品的龍頭企業，市政府給予獎勵。其次是加強農產品質量標準體系、檢驗檢測體系建設。同時，加強了農產品質量監測體系建設，建立了市級農產品質量安全檢測中心。目前，全市已有60多個名優農產品在國家和省級注冊商標。廣昌白蓮、南豐蜜桔、崇仁麻雞、臨川西瓜4個名優農產品產地先后被國家有關部門命名為“中國之鄉”。這些品牌產品通過連續幾年組織參與香港美食節、蓮花節、蜜桔節、西瓜擂臺賽等展覽展銷活動，借助各種宣傳媒體，提高了知名度，大大拓展了我市在一些傳統名優農產品銷售空間。

以上是我們的市情概況和抓經濟工作的一些做法。這些年來，雖有長足的發展和進步，但各方面還有不少的差距。我們真誠地期望縣各位領導對我們的工作多提寶貴的意見和建議，也由衷地希望，今后加強交流，真誠合作，優勢互補，共圖發展，攜手前進！

謝謝大家！

第四篇：市委書記在全市專家迎春座談會上的講話

各位專家、同志們：

“吉羊辭舊歲，金猴迎新春”，在這辭舊迎新的美好日子里，我們歡聚一堂，與各位專家代表共同回顧xx經濟社會發展取得的成績，展望xx美好未來。在此，我謹代表中共xx市委、市人大常委會、市人民政府、市政協，向各位專家一年來為xx齔齙耐懷齬畢妝硎局孕牡母行唬⑼ü忝竅蛐燎詮ぷ髟諶懈魈跽較呱系墓憒籩斗腫雍涂萍脊ぷ髡咧亂孕麓旱奈屎蠔土己玫淖Ｔ福?br>剛才，xx同志講了很好的意見。下面，我就加強人才工作和人才隊伍建設講三點意見：

一、充分認識新形勢下做好人才工作的重要性和必要性

人才問題是關系黨和國家事業發展的關鍵問題，黨中央作出了實施“人才強國”戰略的重大決策，明確提出了“黨管人才”原則，充分體現了黨對人才工作的高度重視。

（一）做好人才工作，是實踐“三個代表”重要思想的需要

“三個代表”重要思想要求我們黨始終代表中國先進生產力的發展要求和先進文化的前進方向。人才作為勞動者中的高素質群體，是生產力中最具先進知識和創造力的因素，對生產力和先進文化的發展起著最關鍵的作用。貫徹落實“三個代表”的重要思想，必須進一步在全社會形成尊重知識、尊重人才，營造優秀人才脫穎而出的良好氛圍，要切實抓好人才的選拔、培養和使用等各個環節，努力培養造就一支規模宏大、素質優良、結構合理的人才隊伍，最大限度地發揮其作用，有效促進經濟發展和社會進步，更好地實踐“三個代表”重要思想。

（二）做好人才工作，是適應國際國內激烈競爭的需要

當今世界，國家之間、地區之間、城市之間綜合實力的競爭歸根到底表現為人才的競爭。誰能夠在人才競爭中取得優勢，誰就占據了發展的主動。目前，世界各國都在采取相關措施，投入大量人力物力，獵取本國急需的高層次人才，國內各地也都積極出臺優惠政策，千方百計吸引優秀人才，展開了一場激烈的國際性人才爭奪戰。從我市的情況看，雖然采取了一些有效措施，但是由于地理環境、經濟條件特別是思想認識方面的差距，使我們在人才爭奪戰中并沒有占據有利地位。因此，市級有關部門必須進一步增強緊迫感和責任感，把人才工作作為一項事關改革發展大局的重要工作，加大力度，強化措施，盡快壯大我市人才隊伍，改善人才結構，開發人才資源，為增強我市的綜合競爭力提供堅強有力的人才支撐。

（三）做好人才工作，是xx全面建設小康社會的需要

xx作為規劃建設中的國內大城市，無論經濟總量還是人才總量，無論是經濟結構還是人才結構，都與全面建設小康社會的目標有一定差距。一是高級專業人才較少，高新技術和復合型人才整體性嚴重短缺；二是行業、產業分布不均，企業人才偏少；三是中青年高級人才偏少，人才資源缺乏后勁；四是人才開發前瞻性不夠，尚未形成整體人才開發體系；五是對人才的激勵措施不夠，尚未形成良好的人才培養網絡和社會化的人才培養機制。因此，只有切實增加人才總量，優化人才結構，提高人才質量，才能為xx全面建設小康社會提供有力的人才保證和智力支持。

二、更新觀念，突出重點，扎扎實實抓好人才隊伍建設

人才資源作為“核聚變資本”，大大超過了土地和資金的價值，是最寶貴、最重要的第一資源。要抓好我市人才工作，就要“堅持一個原則，樹立三個觀念”。

（一）堅持黨管人才原則，切實加強對人才工作的領導

黨管人才主要是管宏觀，管政策，管協調，管服務。從根本上說，黨管人才是黨愛人才，黨興人才，黨聚人才，是通過制定政策、創新機制、改善環境、提供服務，不斷提高人才工作水平，促進各類人才健康成長。要堅持市委總攬全局、協調各方的原則，充分發揮黨的思想政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾的優勢，發揮市委領導核心作用，形成市委統一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作新格局。要實行人才工作目標責任制，把人才工作納入各級各部門工作目標考核，切實增加抓好人才工作的緊迫感和責任感。

（二）樹立“環境也是生產力”的觀念，大力營造凝聚優秀人才的良好社會氛圍

環境也是生產力。各級各部門的負責同志特別是一把手，要把營造良好的人才環境作為一項重要的政治任務來抓。切實改進工作作風和方法，深入到各類人才中去，同他們交朋友，談談心，誠心誠意地聽取他們的意見和建議，主動當好人才的“后勤部長”。要建立市級領導干部聯系專家制度，帶頭做好聯系人才工作。要繼續貫徹“三個留人”的原則，“量力而行，盡力而為，突出重點，多辦實事”，為廣大知識分子和人才，特別是高層次骨干人才解決好工作、生活中遇到的實際問題，努力營造一個“拴心留人”的良好環境，以環境的“洼地”效應，推動人才工作的良性發展。

第五篇：在專家聯誼會座談會上的講話

在專家聯誼會座談會上的講話

尊敬的xx部長、xx會長，各位專家、企業家，同志們：

在我市深入貫徹省委十屆xx次全會精神，大力推進鄉村振興、全面建設現代化“雙重跨越”的關鍵時刻，省“千人計劃”專家代表蒞臨我市調研并開展智力支援工作，充分體現了省委組織部、省“千人計劃”專家聯誼會、各位專家，堅定貫徹中央、省委重大部署，推動轉型發展、人才振興、科技強國的鮮明態度和使命擔當，必將成為我市鄉村振興、加快發展的重要力量源泉。對xx、對老區人民的這份深情厚意，讓我們深受感動、倍受鼓舞。在此，受xx書記、xx市長委托，我謹代表中共xx市委、xx市人民政府，向xx部長、xx會長及各位專家、企業家表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

歷史悠久、文化燦爛。轄四縣三區，幅員

x.xx萬平方公里，總人口xxx萬。是先秦古棧道文化和中國蜀道文化的集中展現地、三國歷史文化的核心走廊、中國歷史上唯一女皇帝武則天的出生地，是川陜蘇區的重要組成部分、川陜蘇區的后期首府，是紅四方面軍長征的出發地。革命老區精神和紅軍精神是我們xx人艱苦創業、攻堅克難的精神支柱。

區位獨特、交通便捷。地處xx三省結合部，居于xx、xx、xx、xx四大省會城市的幾何中心，是連接西南西北的立體綜合交通樞紐。京昆、蘭海、廣巴達高速公路和寶成、蘭渝、廣巴達鐵路在境內交匯，全市各縣區均通高速公路和鐵路。西成快鐵已建成通車。xx機場開通x、x、x、深圳、x五條航線。xx港已開港試運行。xx是xx融入“一帶一路”國家戰略的橋頭堡。獨特區位優勢必將為xx迎來更多重大的發展機遇。

生態良好、風光秀美。森林覆蓋率達x

x.x%，是嘉陵江上游的生態屏障；空氣質量良好，城市環境空氣質量優良以上天數達xxx天；水質優良，xx江、xx江等大江大河出境斷面達國家二級標準；氣溫適宜，年均氣溫xx.x度、年均濕度xx%、年均降水量xx

x.x毫米。已建成全國衛生城市、中國優秀旅游城市、國家森林城市、全國首批低碳發展突出貢獻城市、國家低碳城市試點市、全國首個無毒害市，榮獲中國人居范例獎。xx對人力資源吸附和新業態孕育潛力巨大。

資源富集、優勢明顯。是國家確定的循環經濟產業區、國家先進電子產品及配套材料高新技術產業化基地、中國食品產業重點園區、國家新型工業化產業示范基地。能源化工、食品飲料、電子機械、建材、金屬五大特色支柱產業，紡織服裝、生物醫藥兩大重點培育產業和新能源、新材料、信息智能等戰略性新興產業發展勢頭良好。可供工業采用的礦產xx多種，天然氣、風能、水能、太陽能、地熱等清潔能源極具開發潛力，是xx省重要的能源基地、是中國溫泉之鄉，被確定為中國食品產業發展重點區域。境內名勝古跡眾多，有國家級旅游資源xx處、省級旅游資源xx處。已建成國家xA級旅游景區x個、xA級旅游景區xx個，數量居全省第x位、全國第x位。xx自然資源開發和現有產業拓展前景廣闊。

黨的十八以來，在省委省政府的堅強領導和社會各界的大力支持下，我們堅定推進中央“四個全面”戰略布局和省委治蜀興川方略，立足市情，堅持“科學發展、加快發展、追趕跨越”指導思想不動搖，落實“生態立市、工業強市、文旅興市、統籌發展”發展思路不折騰，實施低碳發展、資源轉化、大項目促大發展、城鄉統籌發展、創新驅動發展戰略不松懈，聚焦鄉村振興、全面建設現代化“雙重跨越”目標不散光，黨的建設和經濟社會發展充滿生機活力。

各位領導、各位專家、企業家、各位嘉賓！

xx市委、市政府高度重視科技和人才工作，堅定不移地把“創新驅動”“人才強市”作為發展核心戰略深入推進，大力實施“三優三創”工程，努力探索構建欠發達地區人才開發工作新格局。先后出臺了《xx市高層次人才引進暫行辦法》《優秀人才服務管理辦法》《加快實施創新驅動發展戰略的意見》《全面推進大眾創業、萬眾創新的實施意見》《促進大學生創新創業的實施意見》《促進電子商務產業發展支持政策的實施意見》等一系列政策文件，啟動實施了高層次人才引進計劃、科技英才培育計劃等十二項重大人才工程，充分釋放人才“紅利”，加快推動經濟轉型升級發展。在招才引智方面，對引進高層次人才一次性給予x—xxx萬安家補助、每月xxx—xxxxx元工作補助和實行“一事一議”特殊人才特殊政策，對引進的“千人計劃”創新創業團隊給予xxx-xxx萬元的資助，企業引進高層次人才實行財政定額資助。設立xx市創新創業引導基金、xx市中小微工業企業貸款風險補償基金，成立了中小企業金融服務集團、創業小額融資擔保有限公司。在平臺搭建方面，建立了一批市場化、專業化、網絡化的創業園區、孵化園區、眾創空間等，有國家級開發區x個、省級開發區x個，具備企業入駐各項條件；建成科技成果轉化基地、創業苗圃等科技孵化器、產業加速器、特色產業園xx多個；重點實驗室、院士（專家）工作站、工程（企業）技術中心、產業技術研究院、名師名醫工作室等科研平臺共計xxx個。在成果轉化方面，支持“千人計劃”“萬人計劃”專家、海外人才等各類高端人才帶技術、帶項目、帶資金、帶團隊來xx創辦、領辦、合辦科技型企業，在資金、土地、項目、人才引進等方面提供優惠條件；鼓勵各類高校、科研院所、國家大學科技園專家教授、科技人才和團隊來xx與企業合作開發、進行科技成果轉讓、在企業擔任兼職技術顧問或重點項目首席專家；允許科技人員兼職從事技術研發、產品開發、技術咨詢、技術服務等成果轉化活動，以及在xx創辦、領辦科技型企業，并取得相應合法股權或薪資。在關心服務方面，為高層次人才引進建立“綠色通道”，在編制管理、檔案管理、職稱聘任、科研服務、權益保護等方面提供保姆式服務；對高層次人才實行彈性工作時間、彈性工作地點個性化管理。

創新發展關鍵靠人才支撐。我們期盼，各位專家、企業家來xx工作、投資興業，xx的綠水青山一定回報你金山銀山。我們期待，省委組織部（省人才辦）一如既往地給予更多的指導和關心，鼓勵和引導更多優秀人才來xx創新創業，xx的政策資源優勢一定成就人才工作蔚藍的天空。

我們希望，各部門單位以此次活動為契機，加強交流對接，推動務實合作，攜手共建“美麗xx、幸福家園”。

最后，衷心祝愿各位領導、各位專家、企業家身體健康、工作順利、事業興旺！