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實習(xí)生遭遇人身傷害_誰負(fù)責(zé)

時間:2019-05-15 09:52:38下載本文作者:會員上傳
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第一篇:實習(xí)生遭遇人身傷害_誰負(fù)責(zé)

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實習(xí)生遭遇人身傷害_誰負(fù)責(zé)

時下,利用假期和空閑時間到一些用人單位進(jìn)行實習(xí)的在校學(xué)生越來越多。盡早鍛煉自己、熟悉社會,學(xué)生們的實習(xí)之舉值得肯定。然而,如果實習(xí)過程中受到意外傷害,誰來負(fù)責(zé)?實習(xí)期間,作為實習(xí)生的學(xué)生們,又該怎樣有效地依法維權(quán)呢?

案情回放

19歲的小李是某醫(yī)藥高級技工學(xué)校的二年級學(xué)生。前段時間,在校方的統(tǒng)一安排下,她和其他十幾名同學(xué)來到一家藥業(yè)公司實習(xí),從事藥品包裝工作。

令人意想不到的是,實習(xí)了兩個月后,小李開始感到全身酸痛,肌肉顫抖,而且還不斷掉頭發(fā)。很快,去醫(yī)院做檢查的小李被確診為“汞中毒并腎損害”。住院至今,小李先后花費了近3萬元的醫(yī)療費。盡管目前她已被確認(rèn)是在實習(xí)期間因工作原因而患上這一重病的,但

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當(dāng)小李向?qū)嵙?xí)單位提出工傷賠償請求時,卻被告知因為她不是公司的正式職工,因此她的情形不構(gòu)成工傷,公司沒有義務(wù)賠償。就這樣,公司拒絕為小李承擔(dān)醫(yī)療費,而家境貧寒的小李全家就此陷入了困境之中。

萬般無奈之下,小李一紙訴狀把她實習(xí)的這家藥業(yè)公司告上了法院。在受理案件的法院的調(diào)解下,這家藥業(yè)公司終于同意負(fù)擔(dān)小李的醫(yī)療費用,但公司明確表示:公司出錢純粹是出于同情,這筆費用絕非小李的工傷損害賠償金。

小李的事情暫時告一段落。可是,在法律上,在校學(xué)生實習(xí)期間因工受傷,到底算不算工傷呢?如果不是,眾多實習(xí)生在實習(xí)期間因工作原因而受到人身傷害時,他們的權(quán)益又怎樣才能得到有效保護(hù)?

律師說法

本案中,為什么小李向有關(guān)單位索要醫(yī)療費用時會如此困難?一個重要的原因在于,她向?qū)嵙?xí)單位提出的是工傷損害賠償。而對于這一點,單位始終堅持認(rèn)為,小李的情形并不屬于工傷。究竟什么是工傷?作為在校的學(xué)生,他們在用人單位進(jìn)行實習(xí)期間因工作原因受到人身傷害的,又到底能不能被認(rèn)定為工傷損害?

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坦白地說,小李的遭遇值得同情。不過,從我國現(xiàn)行法律的規(guī)定來看,她的情形確實不屬于工傷。小李很難根據(jù)我國《工傷保險條例》及有關(guān)的法律進(jìn)行索賠。

按照我國法律規(guī)定,工傷是指勞動者在從事生產(chǎn)勞動或與之相關(guān)的工作時,發(fā)生意外傷害,包括事故傷殘、職業(yè)病以及因這兩種情況造成死亡的情況。相應(yīng)地,只有屬于工傷事故的范圍,有關(guān)勞動者才能依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,向用人單位提出工傷損害的賠償請求。從我國現(xiàn)有法律來看,判斷某一情形是否適用工傷賠償,主要有兩大標(biāo)準(zhǔn):

一、爭議當(dāng)事方是否具備《工傷保險條例》規(guī)定的主體資格。即爭議一方須為勞動者,另一方則是符合法律規(guī)定的用人單位。其中,用人單位包括我國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶等。那么,在校學(xué)生是不是勞動者,他們是否具備有關(guān)法律規(guī)定的工傷保險賠償?shù)闹黧w資格呢?勞動部關(guān)于《中華人民共和國勞動法》若干條文的說明第二條規(guī)定,勞動法對勞動者的適用范圍,包括三個方面:(1)國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體的工勤人員;(2)實行企業(yè)化管理的事業(yè)組織的非工勤人員;(3)其他通過勞動合同(包括聘用合同)與國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體建立勞動關(guān)系的勞動者。而在勞動部印發(fā)的《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》

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中,則又進(jìn)一步明確規(guī)定:在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動關(guān)系。

可見,我國相關(guān)法律法規(guī)以及有關(guān)的司法解釋對勞動者的年齡、學(xué)歷、是否納入就業(yè)保障范圍都作了明確的規(guī)定,而在校學(xué)生并不具備這些“勞動者的條件”。因此,實習(xí)的在校學(xué)生不能算是《中華人民共和國勞動法》意義上的勞動者,他們因而也不具備工傷保險賠償?shù)闹黧w資格。

二、爭議雙方有無勞動關(guān)系。勞動者要提出工傷認(rèn)定申請,需要提交與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料。換句話說,要進(jìn)行工傷損害索賠,勞動者必須與有關(guān)用人單位存在勞動關(guān)系才行。結(jié)合前述司法解釋的規(guī)定,我們不難判斷,本案中,作為在校學(xué)生的小李與用人單位形成的關(guān)系并非勞動關(guān)系,而是一般民事法律意義上的勞務(wù)關(guān)系。

除了以上兩個標(biāo)準(zhǔn),是否適用工傷賠償,還可以通過兩個輔助標(biāo)準(zhǔn)來判斷:一是看雙方有無簽訂勞動合同;二是看雙方是否存在事實上的社會保險關(guān)系,即用人單位是否為勞動者依法繳納了“三金”或“四金”。如果這兩種情形均不存在,也可在一定程度上表明雙方的爭議并不屬于工傷保險賠償?shù)姆秶?/p>

綜上所述,在校學(xué)生不是一個法律意義上的勞動者,他和用人單

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位之間也沒有建立起事實或者法律上的勞動關(guān)系。

由于不存在勞動關(guān)系,所以實習(xí)生在勞動中受到傷害,確實很難按照勞動法或者工傷保險條例的有關(guān)規(guī)定,向用人單位提出工傷損害賠償?shù)囊蟆0次覈梢?guī)定,員工在企業(yè)受傷后,應(yīng)進(jìn)行工傷鑒定,而醫(yī)療費用應(yīng)由工傷保險或企業(yè)來支付。但對于學(xué)生在實習(xí)期間因工受傷后該如何認(rèn)定,我國法律目前并沒有明確的規(guī)定。

現(xiàn)實生活中,我國各類院校的學(xué)生在走向正式的工作崗位之前,絕大多數(shù)都有一個實習(xí)的過程。那么,在我國新的立法沒有出來之前,怎樣才能避免學(xué)生實習(xí)受傷后與單位和學(xué)校之間發(fā)生糾紛呢?

對此,建議接受實習(xí)生的單位和派出實習(xí)生的學(xué)校,最好事先對此類事情作出明確的約定,如出現(xiàn)這些問題怎么解決、怎么負(fù)責(zé)任等等內(nèi)容,最好都能反映到約定的具體條款中去。這樣,才有利于解決將來的糾紛和矛盾。同時,希望我國有關(guān)的立法及時對此類問題進(jìn)行具體、明確的規(guī)定,至少應(yīng)當(dāng)在國家立法的層面上,明確規(guī)定“若學(xué)生在實習(xí)期間發(fā)生工傷事故,應(yīng)參照在職職工事故處理辦法處理”,從而切實保障廣大實習(xí)學(xué)生的合法權(quán)益。

在目前的情況下,既然實習(xí)生與用人單位間的法律關(guān)系可以歸入勞務(wù)關(guān)系的范疇,那么,勞務(wù)合同糾紛雖然不適用《中華人民共和國

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勞動法》調(diào)整,但卻可以直接適用我國《合同法》等民事法律來調(diào)整。如此一來,我們也可從民法的角度為實習(xí)生的人身傷害問題尋找到及時、有效的救濟途徑。

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第二篇:人身傷害司法鑒定

人身傷害司法鑒定

普通公民不能申請司法鑒定,必須有法院或者公安局委托才能進(jìn)行鑒定,可以向法院起訴民事賠償,申請傷殘鑒定,但你的醫(yī)療費沒有正規(guī)單據(jù),法院不會支持,但是你有骨折可能鑒定傷殘,可以要求傷殘賠償金的精神撫慰金,人身傷害司法鑒定。

《人身傷害司法鑒定爭議案例評析》所收集的案件涉及法醫(yī)病理學(xué)、法醫(yī)人類學(xué)、臨床法醫(yī)學(xué)等各分支學(xué)科領(lǐng)域,大多是人身傷害司法鑒定過程中存在的有爭議的經(jīng)典案例,具有典型性和代表性。所有的案例均經(jīng)專家們精心的挑選和編寫,且對每一例案件進(jìn)行了深入淺出、論據(jù)確鑿的評析。讀者可從每個典型案例中體會到:司法鑒定的結(jié)論與案件定罪、量刑及賠償有著緊密關(guān)聯(lián),鑒定結(jié)論是刑事、民事案件審理的重要依據(jù),也是法定證據(jù)。因此,要求法醫(yī)學(xué)鑒定工作既要符合司法鑒定程序,又要根據(jù)具體案情,遵循科學(xué)性、合法性、公正性、可信性的原則全面分析,客觀、科學(xué)地做出鑒定結(jié)論。

1998年6月18日,經(jīng)上海市人民政府批準(zhǔn),成立了上海市司法鑒定工作委員會,辦公室設(shè)在上海市司法局,這是全國第一家省級司法鑒定工作委員會。在履行對上海司法鑒定工作監(jiān)督、管理和協(xié)調(diào)的同時,曾組織策劃、編輯、出版了《司法鑒定實用指南》、《察疑·釋惑·求真——司法鑒定案例精遜、《司法會計鑒定理論與實務(wù)研究》、《人身傷害司法鑒定操作指南》等專業(yè)書籍,推進(jìn)了上海市司法鑒定工作的發(fā)展。

在司法鑒定中人身傷害的規(guī)定的具體表現(xiàn)在以下幾個方面:

1、鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在與委托人簽訂司法鑒定協(xié)議書之日起三十個工作日內(nèi)完成委托事項的鑒定。但是,在實際的鑒定實踐中,往往比這個規(guī)定的時間要長,有的到四十五天,或者兩個月,司法鑒定《人身傷害司法鑒定》。因此,以鑒定會完成后,實際通知的時間為準(zhǔn)。

2、如果委托鑒定的內(nèi)容,涉及復(fù)雜、疑難、特殊的技術(shù)問題或者檢驗過程需要較長時間的,經(jīng)鑒定機構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),完成鑒定的時間可以延長,延長時間一般不得超過三十個工作日。也就是說兩個月應(yīng)當(dāng)是延長過的鑒定期限了。如果鑒定機構(gòu)還要把時間后拖的,如果沒有其他特殊情況,應(yīng)當(dāng)屬于超時鑒定的違規(guī)行為。患者及其家屬應(yīng)當(dāng)積極督促鑒定機構(gòu)出具鑒定結(jié)論。

3、如果司法鑒定機構(gòu)與委托人,對完成鑒定的時間另有約定的,按照其約定的時間,出具鑒定報告。

4、在鑒定過程中補充或者重新提取鑒定材料所需的時間,是不計入到鑒定時限的。如果是由于當(dāng)事人的原因沒有按時、充分的提供鑒定材料的,造成鑒定時間的延誤的,應(yīng)當(dāng)由延誤的一方承擔(dān)法律責(zé)任。

5、鑒定專家的抽取和確定

一、鑒定專家的確定

司法鑒定機構(gòu)受理鑒定委托后,應(yīng)當(dāng)指定本機構(gòu)中具有該鑒定事項執(zhí)業(yè)資格的司法鑒定人進(jìn)行鑒定。

委托人有特殊要求的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,也可以從本機構(gòu)中選擇符合條件的司法鑒定人進(jìn)行鑒定。與醫(yī)療事故鑒定不同的是,司法鑒定的機構(gòu)本身就是有專家?guī)斓模b定的專家就是從本身的專家?guī)熘懈鶕?jù)專業(yè)的要求抽取的。不同于醫(yī)療事故鑒定一個非常大的專家?guī)欤ㄟ^隨機抽取的方式,確定專家的名單。

司法鑒定機構(gòu)對同一鑒定事項,應(yīng)當(dāng)指定或者選擇二名司法鑒定人共同進(jìn)行鑒定;對疑難、復(fù)雜或者特殊的鑒定事項,可以指定或者選擇多名司法鑒定人進(jìn)行鑒定。與醫(yī)療事故鑒定的單數(shù)表決制不同,每一位鑒定專家的鑒定意見都應(yīng)當(dāng)在鑒定意見書中體現(xiàn)出來。并且在鑒定結(jié)論中有每一個專家的簽名或者蓋章。醫(yī)療事故的集體負(fù)責(zé)制,司法鑒定的個人負(fù)責(zé)制。

二、鑒定專家的回避

1、司法鑒定人本人或者其近-親屬與委托人、委托的鑒定事項或者鑒定事項涉及的案件有利害關(guān)系,可能影響其獨立、客觀、公正進(jìn)行鑒定的,應(yīng)當(dāng)回避。

司法鑒定人自行提出回避的,由其所屬的司法鑒定機構(gòu)決定;委托人要求司法鑒定人回避的,應(yīng)當(dāng)向該鑒定人所屬的司法鑒定機構(gòu)提出,由司法鑒定機構(gòu)決定是否回避。如果委托人對司法鑒定機構(gòu),是否實行回避的決定有異議的,可以撤銷鑒定委托。

2、司法鑒定人應(yīng)當(dāng)回避的原因

如果委托的案件是進(jìn)行重新鑒定,有下列情形之一的,司法鑒定人應(yīng)當(dāng)回避:

(一)參加過同一鑒定事項的初次鑒定的;

(二)在同一鑒定事項的初次鑒定過程中作為專家提供過咨詢意見的。

這在法律上,是為了避免,鑒定專家在參見以前案件的鑒定過程中,避免主觀上造成“先入為主”的情況。使鑒定結(jié)論客觀、公正。

3、司法鑒定機構(gòu)的自我監(jiān)督

在鑒定機構(gòu)就委托的鑒定事項完成后,司法鑒定機構(gòu)可以指定專人對該項鑒定的實施是否符合規(guī)定的程序、是否采用符合規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范等情況進(jìn)行復(fù)核,發(fā)現(xiàn)有違反本通則規(guī)定情形的,司法鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以糾正。

第三篇:人身傷害賠償標(biāo)準(zhǔn)

人身傷害賠償標(biāo)準(zhǔn)

當(dāng)遭受意外傷害、交通事故、醫(yī)療事故等侵權(quán)行為,導(dǎo)致當(dāng)事人人身受到損害,或殘疾,甚至死亡的,受害人或其近親屬應(yīng)如何向加害方請求損害賠償呢?根據(jù)法律規(guī)定,受害方可向加害方提出下列損害賠償?shù)恼埱螅?/p>

1、受害人遭受人身損害的,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

2、受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費,以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護(hù)理費、后續(xù)治療費,賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

3、受害人死亡的,賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

4、受害人或者死者近親屬遭受精神損害,賠償權(quán)利人還有權(quán)向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的。

第四篇:人身傷害賠償協(xié)議書

協(xié)

甲方:

乙方:

因XX高速XX段施工建設(shè),乙方在位于XX的施工工地上與甲方發(fā)生糾紛,經(jīng)協(xié)商,雙方自愿達(dá)成如下協(xié)議:

一、由甲方向乙方支付醫(yī)藥費共計壹萬伍仟元整(¥15000);

二、扣除前期已支付的陸仟陸佰元(¥6600),余款捌仟肆佰元(¥8400)甲方需于2018年的8月15日前一次性付清;

三、乙方在收到上述全部賠償金額后,不得再就同一事由向甲方要求其它費用和主張其他權(quán)利;

四、本協(xié)議書具有民事合同性質(zhì),受法律保護(hù)。各方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議自覺和及時履行自己的義務(wù),不得擅自變更或者解除本協(xié)議,否則將承擔(dān)法律責(zé)任;

五、此協(xié)議一式兩份,甲乙兩方各執(zhí)一份;

六、此協(xié)議自簽訂之日始即時生效。

甲方:(簽名)

乙方:(簽名)

XX鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會 2018年7月25日

第五篇:起訴狀范本-人身傷害

起訴狀

原告:刁某某,男,漢族,生于19某某年月日,住章丘市刁鎮(zhèn)某某村。

被告:刁某某,男,漢族,生于19某某年月日,居民,住章丘市刁鎮(zhèn)某某村。聯(lián)系電話:

訴訟請求

一.請求判令被告賠償原告醫(yī)療費、護(hù)理費、誤工費、住院伙食補助費、交通費等費用共計6500元。

二.本案涉訴費用由被告承擔(dān)。

事實與理由

2012年月日,被告因家庭瑣事將原告之妻牛某某打傷,致使其左腳受傷。2012年月日原告刁某某及找被告到村委協(xié)商,被告在村委以西用鐵管將原告刁某某頭部打傷,致使其住院治療7天。后雙方多次協(xié)商未果,為維護(hù)原告的合法權(quán)益,依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定向貴法院提起訴訟,請求依法判決。

此致

章丘市人民法院

起訴人:

年月日

引自章丘律師網(wǎng)

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