第一篇：關于2013年研究生中期考核工作安排的通知

關于2013年研究生中期考核工作安排的通知

研院?2013?32號

各學院（系、部、所）：

根據(jù)教育部、國家發(fā)展改革委、財政部《關于深化研究生教育改革的意見》（教研?2013?1號）精神，為了加強研究生培養(yǎng)過程管理和學業(yè)考核，不斷提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量，結(jié)合培養(yǎng)方案要求，現(xiàn)將2013年研究生中期考核工作有關事項安排如下：

一、組織工作

學校成立研究生中期考核工作領導小組，組長由主管研究生工作的副校長擔任，副組長由研究生院副院長擔任，成員由各學院（系、部、所）主管研究生工作的領導組成。

各學院（系、部、所）成立本單位和學科專業(yè)兩級中期考核小組，學院（系、部、所）中期考核小組全面負責本單位研究生考核的總體安排，指導、監(jiān)督各學科專業(yè)考核小組的中期考核工作；學科專業(yè)考核小組負責研究生中期考核的具體評定工作。

二、考核對象

1.2011級學術型碩士生、未進入博士階段的2011級碩博連讀研究生、2012級全日制專業(yè)學位碩士生、計劃提前畢業(yè)且申請參加本次考核的碩士生、往屆申請延期參加考核和考核結(jié)果為暫緩通過的碩士生。2.2011級博士生、第七學期進入博士階段的碩博連讀研究生（2010級）、往屆申請延期參加考核以及考核結(jié)果為暫緩通過的博士生。

三、考核內(nèi)容及方式 1.個人總結(jié)報告

重點檢查研究生培養(yǎng)環(huán)節(jié)完成情況。內(nèi)容包括：①入學以來思想品德表現(xiàn)；②課程學習、參加學術交流、撰寫讀書報告等完成情況；③學位論文工作是否按開題報告預定的內(nèi)容及進度進行；④已完成的研究工作情況及所取得的成果；⑤下一步擬完成的研究工作及詳細進度安排；⑥存在的問題、困難及擬采取的措施；⑦預計完成整個學位論文工作的時間；⑧參加國家聯(lián)合培養(yǎng)項目回國的博士生，還應闡述目前開展的科研工作和國外完成的研究工作間的關系。

碩士生的總結(jié)報告不少于3000字（中文），博士生的總結(jié)報告不少于6000詞（英文）。

2.研究生文獻綜述報告

研究生在導師指導下，根據(jù)選定的研究方向，閱讀有關文獻并撰寫文獻綜述報告。文獻綜述報告內(nèi)容見附件1。

碩士生的文獻綜述報告不少于10000字（中文），博士生的文獻綜述報告不少于20000字（中文）。3.研究生向所在學院（系、部、所）提交紙質(zhì)版的總結(jié)報告和文獻綜述報告，同時以PPT形式向考核小組匯報 10-15分鐘，答問5-10分鐘。

4.研究生提交的紙質(zhì)版報告至少要在兩個二級學科內(nèi)部交叉交流。鼓勵在學院（系、部、所）內(nèi)部公開交流、展示。

四、考核結(jié)果分類與處理

中期考核結(jié)果分為通過、暫緩通過和不通過。

1.思想品德表現(xiàn)好，學習成績合格，論文開題報告通過，基本完成其它培養(yǎng)環(huán)節(jié)內(nèi)容，文獻綜述規(guī)范，無任何違紀行為，視為中期考核通過，可進入學位論文階段。

在考核結(jié)果為通過的學術型研究生中評選優(yōu)秀，優(yōu)秀比例不超過參加考核研究生人數(shù)的3%，研究生院頒發(fā)獎勵證書。

2.有下列行為之一者，中期考核結(jié)果視為暫緩通過：受過學校紀律處分；有課程考試不及格但未達到退學處理標準；中期考核前未進行論文開題；中期考核前第一次論文開題論證未通過；文獻綜述邏輯不清。

對考核結(jié)果為暫緩通過者，學院（系、部、所）限期再次考核合格后，可視為通過，但對其論文送審、答辯等培養(yǎng)環(huán)節(jié)需重點檢查。3.有下列行為之一者，中期考核結(jié)果視為不通過：思想品德、組織紀律性差；受過學校紀律處分無明顯改進表現(xiàn)；論文開題報告兩次未獲得通過；無故不參加中期考核；學習成績差、獨立工作能力和科研能力弱，難以按期完成學位論文。

考核結(jié)果不通過者，由考核小組簽署處理意見，報學位評定分委員會討論后報研究生院，按照有關學籍管理規(guī)定處理。

考核結(jié)果為暫緩通過和不通過的學術型研究生比例應不低于參加考核研究生人數(shù)的3%。

4.研究生因故不能按期參加考核，需辦理延期考核申請，由學院（系、部、所）另行安排時間考核，也可隨下一級研究生進行考核，未參加中期考核的研究生不能安排畢業(yè)與學位論文答辯。

五、考核工作流程

1.研究生在“綜合信息管理系統(tǒng)”（以下簡稱“系統(tǒng)”）“學生電子檔案”模塊中填寫培養(yǎng)環(huán)節(jié)完成情況相關信息。在“中期考核”模塊中提交自評報告。

同時，研究生在考核前向?qū)W科專業(yè)考核小組提交總結(jié)報告、文獻綜述報告及其支撐材料，包括成績單、西北農(nóng)林科技大學研究生學位論文開題論證考核情況登記表、經(jīng)導師審核簽字的研究生學術報告活動記錄表、學術交流與實踐活動的總結(jié)報告、讀書報告和實踐研究計劃等培養(yǎng)環(huán)節(jié)紙質(zhì)材料。

2.導師通過“系統(tǒng)”逐項審核“學生電子檔案”模塊中研究生提交的培養(yǎng)環(huán)節(jié)相關內(nèi)容，再通過“中期考核”模塊給出評價和考核意見。

3.學科專業(yè)考核小組組織研究生用PPT形式匯報個人總結(jié)報告和文獻綜述報告，逐項審核研究生培養(yǎng)環(huán)節(jié)完成情況并給出考核意見，將記錄考核信息的紙質(zhì)材料交給學院（系、部、所）考核小組。由學院（系、部、所）管理員將研究生各環(huán)節(jié)完成情況審查結(jié)果（可以批量審核）和考核意見錄入研究生管理系統(tǒng)“中期考核”模塊。

4.學院（系、部、所）考核小組嚴格審查各學科專業(yè)考核小組的考核意見，給出考核結(jié)果。

管理員依據(jù)研究生中期考核“系統(tǒng)”操作流程（附件2）在“中期考核”模塊中錄入本單位中期考核結(jié)果。生成“西北農(nóng)林科技大學研究生中期考核情況登記表”（附件3），簽字蓋章后，將其粘貼在《研究生入學、培養(yǎng)、答辯及學位授予檔案記錄卡》中相應位置。

5.所有中期考核材料應由學院（系、部、所）集中保存一年。

六、考核時間安排 1.9月27日前，各學院（系、部、所）將本單位中期考核工作安排報研究生院培養(yǎng)處，研究生院將安排工作人員參加學院（系、部、所）的考核工作。

2.10月23日前，各學院（系、部、所）向研究生院培養(yǎng)處提交本單位研究生中期考核結(jié)果匯總表（附件4）。

3.各學院（系、部、所）中期考核小組要對考核不通過的研究生進行談話并提供必要的心理幫助，充分發(fā)揮導師和研究生思想政治教育工作人員的作用，保證中期考核工作的順利進行。

附件：1.文獻綜述的主要內(nèi)容.docx

2.研究生中期考核“系統(tǒng)”操作流程.doc

3.西北農(nóng)林科技大學研究生中期考核情況登記表（樣表）.pdf

4.中期考核結(jié)果匯總表.doc

研究生院

2013年7月3日

第二篇：2015年研究生中期考核工作安排通知(給科室)

2015年研究生中期考核（綜述匯報）工作安排通知

尊敬的科主任：

您好。研究生階段考核是對研究生入學以來思想品德和學習情況進行考核并根據(jù)考核結(jié)果進行分流，是保證研究生培養(yǎng)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。考核合格者繼續(xù)研究生培養(yǎng)（碩士優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)入博士階段學習）、不合格者則終止培養(yǎng)。

2013級碩士、博士，2014級轉(zhuǎn)博生及部分在職申請學位人員需于2015年3月24日之前進行開題、綜述答辯和科研能力考核。根據(jù)研究生院的要求，現(xiàn)將考核具體要求通知如下：

一、考核小組成員要求

1.考核專家：由導師、本學科或相關學科副高級職稱3人或以上專家組成；

2.考核秘書：1人，協(xié)助科室安排考核、準備材料、計算分數(shù)、提交材料等；

二、考核內(nèi)容

（一）綜述答辯：

1.考核人員：請見附件1 2.考核組織方式：

（1）內(nèi)、外科臨床型碩士：在二級學科內(nèi)組織進行；（2）其余學科碩士、博士：在本學科內(nèi)組織進行；（3）考核方法：

A.每位研究生提交紙質(zhì)版綜述一份，導師簽字，綜述不少于3000字;B.每位學生PPT報告5分鐘，提問及回答問題2分鐘；評委根據(jù)評分表(附件2)進行評分； C.考核成績：專家的平均分數(shù)為學生的綜述成績，見附件3；

（二）綜合評價：包括政治思想品德考核，并結(jié)合開題報告進行科研能力考核

1.考核人員：僅限附件1中的科研型研究生

2．開題報告組織形式：可為科里統(tǒng)一組織、也可導師自行組織，需公開匯報。每位研究生提交填好開題報告的《培養(yǎng)手冊》，同時進行個人答辯，匯報15分鐘，提問及回答問題10分鐘。

3.匯報內(nèi)容：①立題依據(jù)②研究內(nèi)容及目標③研究方案及技術路線④計劃進度⑤前期基礎（預實驗情況）

4.最后由考核小組共同完成《培養(yǎng)手冊》以下內(nèi)容的填寫：（1）開題報告論證意見：請?zhí)岢稣撟C意見，并注明是否同意開題、導師和科主任簽字

（2）中期考核表——政治思想品德考核：考核小組評分并簽字；（3）中期考核表——科研能力：考核小組寫出評語并評分；（4）中期考核表——綜合評價，具體要求如下：

A.考核小組須寫出書面綜合評定意見和今后培養(yǎng)意見，并簽字； B.科主任意見填寫完整科室意見并簽字

三、篩選分流

1．考核優(yōu)秀的碩士生（中期考核平均成績達到80分及以上，單科成績達到70分及以上）可申請轉(zhuǎn)入博士階段學習。2．考核合格的研究生繼續(xù)培養(yǎng)。

3．對考核不合格的研究生，經(jīng)考核小組認定確實不具備繼續(xù)培養(yǎng)條件，經(jīng)院所審核后、報研究生院審批終止其學習，其中已修滿學位課程學分，各門成績無不及格者，經(jīng)批準可按肄業(yè)處理。

四、提交材料要求

請各科負責考核的秘書于2015年3月24日下班前完成階段考核，并提交教育處310辦公室以下材料：

（1）研究生《培養(yǎng)手冊》（可由學生本人提交）（2）綜述（導師簽字）

（3）綜述評分表 ：份數(shù)為（專家人數(shù)*考核學生數(shù)）（4）綜述成績匯總表：1份

聯(lián)系人：常星、李莉（電話5815）

教育處

2015年3月2日

附件1：考核人員名單及考核內(nèi)容 附件2：綜述評分表

附件3：考核人員綜述成績匯總表

第三篇：2007級研究生中期考核通知

2007級研究生中期考核通知

為了提高我校研究生綜合素質(zhì)，保證培養(yǎng)質(zhì)量，根據(jù)各專業(yè)方向培養(yǎng)方案的要求，現(xiàn)對2007級研究生中期考核安排如下：

一、考核時間：2008年12月15日—2009年1月9日

二、考核內(nèi)容

1.思想品德考核

研究生每人對自己的思想品德、業(yè)務學習等進行一次全面總結(jié)，寫出實事求是的自我鑒定，黨支部和指導教師按照考核標準，寫出具體評語。

2.業(yè)務水平考核

以專業(yè)為單位組成考核小組。考核小組由學科帶頭人、研究生教研室主任、研究生導師及任課教師組成。考核小組主要根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)方案的要求及培養(yǎng)特色進行考核。

（1）對研究生所學過的基礎知識和專業(yè)知識做全面考核，力求反映學生靈活運用所學知識的能力，考核形式為筆試內(nèi)容由各專業(yè)考核小組決定。

（2）通過學術論文、調(diào)查報告、課程學期論文、以及畢業(yè)論文開題報告等方式，考核研究生的科研能力。

三、研究生中期考核，須詳細填寫《天津外國語學院碩士學位研究生中期考核登記表》，對被考核的研究生做出結(jié)論性意見。對思想品德好，成績合格者可同意其進入碩士論文階段；對綜合評定成績差或復查不合格者將取消提交畢業(yè)論文的資格，按《天津外國語學院研究生學籍管理規(guī)定》的有關規(guī)定進行處理。

四、備案材料及提交時間

中期考核小組名單、考核方案、考核時間，于12月15日交研究生部。考核成績單（考核小組組長簽字、研究生教研室主任簽字）、成績分析說明報告于2月16日交研究生部備案。

五、論文開題報告及提交時間

2009年2月16日—2月28日，各院系組織研究生進行論文開題，論文開題報告于3月15日由各院系統(tǒng)一交研究生部，論文開題不合格者不允許參加論文答辯。

六、論文撰寫時間安排

2009年9月底第一稿、10月底第二稿、11月底第三稿、12月論文評審。請各專業(yè)方向按照具體要求完成相關工作。

天津外國語學院研究生部

2008-12-1

第四篇：研究生中期考核

自2010年9月我成為一名碩士研究生以來，我的學習、工作和生活充實而有意義，收獲很多，成長很快。

我在政治上、思想上一直積極要求進步。我對建設有中國特色的社會主義理論和黨的基本路線有了較深刻的認識，進一步認真學習了馬克思主義基本理論、四項基本原則，樹立了堅定的共產(chǎn)主義信念，并光榮的加入了中國黨。經(jīng)過黨組織1年預備期的考察，我如期轉(zhuǎn)為正式黨員。我覺得這是黨組織對我工作的承認，同時也是對我的鞭策，促使我不斷完善自己。我決心要做一名合格的、模范的黨員，在學習、工作、思想上起帶頭作用。

作為學生我從不放松學習，在第一年，我修完了導師指定的各門研究生課程，總學分達到了研究生培養(yǎng)計劃的要求，成績優(yōu)秀。順利完成研究生畢業(yè)論文開題，并著手畢業(yè)論文寫作。學習比較踏實，在各位老師尤其是導師鐘老師的指導下，我認真鉆研教材，教法，為以后能真正成為一名合格的教師而努力。另外我這個學期正在參加教學實習，我將虛心的向各位有經(jīng)驗的老師學習如何教學，如何管理學生。

在學習和科研工作之余，我還熱心社會工作，積極為同學服務。上研究生后我參加了研究生會，并擔任學術部副部長一職。在研究生學術沙龍等活動中我也盡力做好學生工作，熱情為學生服務，為我校研究生學術氛圍的營造貢獻了一份微薄的力量。高度的責任心和使命感促使我在工作中勇挑重擔，認真完成好每一項工作任務，并注意在實踐中學習、提高。

上面主要是我在過去一年半的學習、工作和生活中的收獲和今后要繼續(xù)發(fā)揚的優(yōu)點。當然，我也存在一些不足之處。在剩下的一年半研究生生活中我會更加明確自己的目標，努力做好論文創(chuàng)作，以全新的面貌迎接未來，邁好人生的每一步。

第五篇：關于研究生中期考核、論文開題、論文撰寫安排的通知

關于研究生中期考核、論文開題、論文撰寫安排的通知

各院系：

為了提高我校研究生綜合素質(zhì)，保證培養(yǎng)質(zhì)量，根據(jù)各專業(yè)方向培養(yǎng)方案的要求，現(xiàn)對學術型、專業(yè)型碩士研究生中期考核、論文開題、論文撰寫的安排如下：

一、中期考核時間：

學術型碩士：第三學期 12月1日—12月30日 專業(yè)型碩士：第二學期 6月1日— 6月30日

二、考核內(nèi)容 1.思想品德考核

研究生每人對自己的思想品德、業(yè)務學習等進行一次全面總結(jié)，寫出實事求是的自我鑒定，黨支部和指導教師按照考核標準，寫出具體評語。

2.業(yè)務水平考核

以專業(yè)為單位組成考核小組。考核小組由學科帶頭人、研究生導師及任課教師組成。考核小組主要根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)方案的要求及培養(yǎng)特色進行考核。（1）對研究生所學過的基礎知識和專業(yè)知識做全面考核，力求反映學生靈活運用所學知識的能力，考核形式為筆試內(nèi)容由各專業(yè)考核小組決定。

（2）通過學術論文、調(diào)查報告、課程學期論文、以及畢業(yè)論文開題報告等方式，考核研究生的科研能力。

三、研究生中期考核，須詳細填寫《天津外國語大學碩士學位研究生中期考核登記表》，對被考核的研究生做出結(jié)論性意見。對思想品德好，成績合格者可同意其進入碩士論文階段；對綜合評定成績?yōu)椴缓细裾邔⒉荒苓M入論文開題，延期參加論文答辯，按按照有關規(guī)定進行處理。

四、材料備案及提交時間

1.報送各專業(yè)中期考核小組名單、考核方案、考核時間： 學術型碩士：第三學期 11月30日 專業(yè)型碩士：第二學期 5月30日

2.報送各專業(yè)中期考核成績單（考核小組組長簽字）、成績分析說明報告、《天津外國語大學碩士學位研究生中期考核登記表》：

學術型碩士：第三學期 1月6日 專業(yè)型碩士：第二學期 7月6日

五、論文開題報告及論文撰寫時間安排 1.論文開題時間：

學術型碩士：第四學期 3月1日— 4月30日 專業(yè)型碩士：第三學期11月1日—11月30日 2.上報《天津外國語大學碩士學位論文開題報告》： 學術型碩士：第四學期 5月10日 專業(yè)型碩士：第三學期12月10日 論文開題不合格者不允許參加論文答辯。

六、論文撰寫和論文盲審時間安排 1.論文撰寫和論文盲審時間：

學術型碩士：第五學期 8月底第一稿、9月底第二稿、10月底第三稿,11月份參加論文盲審。

專業(yè)型碩士：第四學期 1月底第一稿、2月底第二稿、3月底第三稿份，4月份參加論文盲審。

2．上報《天津外國語大學碩士學位論文指導意見書》時間： 學術型碩士：10月30日 專業(yè)型碩士： 3月30日

《天津外國語大學碩士學位研究生中期考核登記表》、《天津外國語大學碩士學位論文開題報告》、《天津外國語大學碩士學位論文指導意見書》將歸入研究生培養(yǎng)檔案。