第一篇：研究生中期考核實施辦法

中國科學院過程工程研究所 研究生中期考核實施辦法

實行研究生學位論文工作中期考核是提高研究生培養質量、樹立良好學風、促進研究生德智體全面發展的保證，是加強研究生培養過程的重要環節。結合我所研究生培養實際，特修訂研究生中期考核實施辦法如下：

一、中期考核的基本原則：

1.按照研究生培養方案，堅持標準，嚴格要求，保證質量，實行末位淘汰制。2.有利于激勵研究生的緊迫感和創新意識，有利于保證高質量學位論文的完成。

二、中期考核時間：

博士、碩士研究生中期考核均在第二學年第四學期的6月30日前進行。

三、中期考核內容：

中期考核包括德智體三方面，重點在科研能力的考核。1.德育考核：

根據研究生進所兩年的思想品德、科研道德、學風、團隊精神、身心健康等綜合素質進行考核評定。2.學位課程考核:

●碩士研究生必須通過研究生院的學位課程考核，總學分不得低于35學分，未通過者需及時補考，若補考不及格，應予退學。

●博士研究生必須在中期考核前通過博士英語和政治理論課考核，并完成兩門學位課程的讀書報告。

●研究生還需完成開題報告、參加學術活動等必修環節。博士研究生每學年至少參加8次學術活動（其中自己作學術報告2次），碩士研究生每學年至少參加6次學術活動（自己作學術報告1次）。3.論文工作考核：

●是否已進入實質性論文工作階段，作了哪些工作，進展如何。

●取得了哪些階段性成果（發表文章數、是否被SCI或EI收錄、影響因子、獲獎情況）或結果（新發現、新工藝、創新性的工作等）。

●論文工作存在的主要問題，擬解決途徑及預計論文完成時間。

考核分優秀、良好、及格、不及格四個等級。

●優秀：論文工作積極主動，勤奮學習，勇于探索鉆研，敢于創新，論文進度快，成績明顯，具有較好的獲取信息的能力和較強的獨立進行科研工作的能力。

●良好：工作努力，論文工作抓得較緊，進度較快，在導師指導下能較好地進行科研工作?！窦案瘢汗ぷ鞅容^努力，能完成導師交給的任務，論文能按計劃進行，在導師指導下可以從事一般性的科研工作。

●不及格：學習態度不端正，論文工作抓得不緊，明顯表現出科研能力差，不能按期完成學位論文工作。

4.身心素質考核：根據研究生身體和心理健康狀況進行考核。

四、中期考核程序：

1.研究生寫出書面論文工作階段總結報告并填寫中期考核表。

2.各實驗室成立以室主任為組長的五人中期考核小組，組織中期考核報告會，聽取研究生的論文工作階段報告(碩士15分鐘，博士20分鐘)。然后研究生回答考核小組提問5-10分鐘，以詳細考核每位研究生的工作進展情況。

3.考核小組根據研究生的思想品德、政治表現、學習成績、科研工作能力和論文進展狀況進行綜合評定，填寫博士（碩士）研究生中期考核評分表。

評分標準：85分以上為優秀，70分-84分為良好，60分-69分為及格，60分以下為不及格。

4.所教育辦公室匯總各實驗室的考核結果，并將考核結果及時反饋給導師和學生。碩士研究生考核優秀者可申請提前攻博，對考核優秀的研究生優先推薦參加中科院院長獎、劉永齡獎等各種冠名獎學金以及中科院研究生獎學金、過程工程所所長獎學金的評選。對中期考核成績不理想的研究生，及時與導師聯系，提出改進措施。對考核不合格者，允許在三個月之內重新考核一次。若沒有明顯改進，則按學籍管理辦法實行中期淘汰。

本實施辦法自發布之日起執行，解釋權在所教育辦公室。

附件： 表1.中國科學院過程工程研究所研究生學位論文中期考核表

表2.過程工程所博士研究生中期考核評分表

表3.過程工程所碩士研究生中期考核評分表

中國科學院過程工程研究所

二ΟΟ二年六月六日

第二篇：研究生中期考核實施辦法

校行發研究生字【2011】11號

湖南師范大學研究生中期考核實施管理辦法

為加強研究生培養過程管理，提高培養質量，根據《湖南師范大學研究生學籍管理規定》的精神，特制訂本實施辦法。

一、中期考核的目的中期考核旨在通過建立必要的篩選制度、實行鼓勵與淘汰相結合的管理原則，加強對研究生培養的過程管理，激勵研究生努力學習、積極競爭，迅速成才，以提高我校研究生培養的整體質量。

二、中期考核的對象及時間

科學學位碩士研究生在第四學期初進行中期考核，博士研究生在第三學期初進行中期考核。

三、中期考核的內容

1、思想品德及學習態度考核：對研究生的思想政治表現及學習態度進行考核。

2、學科系統知識和課程學習與成績考核：考核研究生掌握學科系統知識情況。根據個人培養計劃，對研究生的課程成績進行審核。要求完成培養計劃規定的所有課程學習，并取得相應學分。

3、科研進展情況及科研能力考核：對研究生參與課題研究、學術交流、文獻閱讀等科研活動的情況進行考核。考察研究生從事科學研究的能力以及掌握的從事科學研究的技能與方法。

四、中期考核的組織、方式、步驟與要求

1、各學院成立研究生中期考核領導小組，負責本學院中期考核的組織領導。各學位點根據每年參加考核人數多少，成立一個或多個考核小組，負責考核工作的具體實施。

2、考核前，研究生應在研究生管理系統中完成中期考核評定表的自我總結、科研成果、獎懲情況等情況的錄入。

3、考核小組對研究生填報材料及相關資料進行審核；召開報告會逐個聽取研究生對個人思想政治表現、課程學習與考核、科研進展等方面情況的口頭匯報，并就上述考核內容向研究生提問。在此基礎上，對研究生全面情況進行考核并給出考核評定等級?？己诉^程應有詳細記錄，并由考核小組組長簽字。

4、考核小組將中期考核評定表及相關材料報學院中期考核領導小組審核。

5、學院審核通過后，由學院科研與研究生工作辦公室在管理系統中登錄考核小組評定的等級，并將研究生的中期考核評定表存入研究生個人業務檔案中。

6、鼓勵有條件的學院采用博士研究生學科綜合考試的形式加強研究生中期考核。

五、中期考核的成績評定

1、研究生中期考核成績評定分為：優秀、良好、中等、及格、不及格五個等級。其中優秀等級應不超過所有研究生的10%。

2、被評為優秀等級的研究生，其課程學習習近平均成績應在80分以上。

3、根據中期考核成績，對研究生實施分流：

中期考核成績為優秀者，優先推薦參與各類研究生獎學金及綜合評優評獎；碩士研究生符合提前畢業條件，可申請提前半年到一年畢業，符合學校有關規定者，可推薦碩博連讀。

中期考核成績為良好、中等和及格者，進入正常的論文開題及寫作階段。

中期考核成績為不及格者，應于6個月后再次進行考核，且畢業時間做相應推遲。

對于在中期考核中，發現有嚴重違法違紀行為或者不經允許長時間不參與課程學習和各項培養環節，根據《湖南師范大學研究生學籍管理規定》予以退學。

第三篇：浙江大學博士研究生中期考核實施辦法

浙江大學博士研究生中期考核實施辦法

（試行）

浙大研院2012（22）號

第一條 為深入推進博士研究生（以下簡稱“博士生”）培養機制改革，完善博士生考核機制，加強博士生培養過程管理，推廣五個試點院系“引領計劃”實施后的成效，全面提高博士生培養質量，特制訂本實施辦法。

第二條 學校建立博士生中期考核制度，對全日制學術學位和專業學位博士生（含定向委托培養博士生）進行中期考核。其中，普通博士生在第一學年結束時完成中期考核，直接攻博研究生在第二學年結束時完成中期考核，碩博連讀研究生根據入學時間的不同，在進入博士階段后一年或一年半時（春季入學的碩博連讀研究生）完成中期考核。

第三條 博士生中期考核由各學院（系）組織實施，各學院（系）應制定中期考核實施方案，提前向廣大博士生公布，保證考核工作的公開、公平、公正。各學院（系）應成立博士生中期考核領導小組，至少有5位具有博士生招生資格的導師組成，全面負責學院（系）的博士生中期考核工作，負責制定學院（系）中期考核實施方案、接受博士生的申訴等。各學院（系）可按一級學科或二級學科組織3人（具有博士生招生資格的導師）以上的考核小組，具體負責該學科有關考核工作。

第四條 博士生中期考核由課程考試成績和研究能力評估兩部分組成。課程考試成績和研究能力評估兩者所占權重由各學院（系）自行確定。課程考試成績以核心課程考試（2門）為主；研究能力評估由各學院（系）根據學科特點，鼓勵結合研究綜述報告、學位論文開題答辯、綜合面試等多種辦法，提出評估方案。各學院（系）中期考核實施方案經所在學院（系）博士生中期考核領導小組或學位分委員會審定后報研究生培養處備案。

第五條 博士生中期考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四級，各等級所占比例由學院（系）確定?？己撕细竦燃壱陨系牟┦可?，其課程考試與研究能力評估成績均須達到合格標準。學院（系）應于考核當年9月將考核名單報研究生培養處備案，考核結果存入博士生學業檔案。

第六條 第一次考核不合格的博士生，半年后至學制內，可申請一次重新考核。經重新考核仍不合格的博士生，應予分流，即淘汰或轉為碩士生（其中直接攻博研究生轉碩士生按學校相關規定執行）。博士生因出國、休學等原因無法如期參加當年考核的，由博士生本人提出申請，經學院（系）博士生中期考核領導小組審核同意，可延期考核。

第七條 中期考核后的博士生（學制內非在職），其享受崗位助學金的等級，根據學校博士生崗位助學金文件執行。

第八條 博士生對考核結果有異議，可向學院（系）考核領導小組提出申訴?？己祟I導小組對博士生的申訴，進行情況核實、復查整個考核過程、并給予答復。博士生對復議決定有異議的，可以向研究生院提出書面申訴。

第九條 本辦法自2012年9月1日起實施，由研究生院負責解釋。

研究生院

二0一二年九月十七日

第四篇：貴州大學研究生中期考核實施辦法暫行

貴州大學研究生中期考核實施辦法[暫行]

研究生中期考核是檢驗和保證研究生培養質量的一項重要措施，中期考核是在研究生培養過程中，對研究生入學以來德、智、體、能所進行的一次全面綜合考查評價。實施中期考核有利于促進研究生德、智、體、能全面發展，增強指導教師職責，改進研究生教育管理工作，有利于對研究生培養質量的監控。根據我校研究生教育的特點，特制定本實施辦法。

一、考核的主要內容

1．是否按照研究生個人培養計劃完成課程學習，未能完成研究生培養計劃規定課程和取得規定課程學分者，請說明其原因；

2．是否按照研究生個人培養計劃完成學位論文開題工作，如未能按期開題，請說明其原因；

3．已完成的研究內容及成果，參加的科研學術情況，以及已經發表的文章情況，其他獲獎情況；

4．CET-6通過情況或學位英語考試通過情況； 5．研究生思想政治情況及身體情況；

二、考核條件及時間

考核時間在研究生入學后第四學期的3月前完成。要求參加考核的研究生，基本完成課程的學習，學位論文開題報告已進行公開論證。

三、具體要求

1．由學位點、教研室組織中期考核小組，每個小組由3-5人組成。碩士考核小組成員必須為教授或具有碩士生導師資格的副教授組成，博士考核小組成員必須為教授組成。具體名單報研究生處備案。（上報名單表格形式見附件“貴州大學研究生中期考核小組名單”）

2．各培養單位將考核結果以書面總結報告的方式上報研究生院培養科，總結中應包括考核的總體情況、應受考核人數、實受考核人數、考核結果評價等，對特殊情況應有一定的說明。

3．各培養單位應對參加考核的研究生進行評定，以百分制或優、良、中、及格、差的打分方式對研究生進行評分。評分表見附件（貴州大學研究生中期考核評分表）。

五、中期考核實施程序

1、研究生首先如實填寫《貴州大學研究生中期考核登記表》。

2、考核小組組長宣傳有關規定。

2、研究生向考核小組匯報入學以來思想品德、學習、學位論文開題情況、參與科研情況、身體健康狀況、其他獲獎情況、CET-6英語考試過級情況、發表文章情況等。

3、指導教師補充介紹所指導的研究生情況。

4、考核小組向被考核研究生提問，了解研究生所介紹相關情況。

5、學生退場。

6、考核小組在聽取意見的基礎上經過充分討論，按照考核評分標準對每個研究生做出相應的評分和評議結論。

7、各院（系）將每位研究生中期考核等級表、中期考核評分表、中期考核小組名單、中期考核總結報告交研究生院培養科審查。

六、研究生中期考核結果與處理

1、政治思想好，學習成績合格，身體素質勝任論文工作，論文開題報告通過，視為中期考核通過，進入學位論文階段。

2、中期考核前因本人原因未修完培養計劃規定課程者及未完成學位論文開題報告者，根據情況給予暫緩通過，限期完成相關環節后再予以通過。

3、對政治思想差，或學習成績差，或獨立工作能力和科研能力弱，以至于難以按期完成學位論文的研究生，由考核小組簽署意見，報院學位評定分委員會討論后報研究生院常務副院長批準，終止其學習，作肄業處理。

第五篇：南京航空航天大學研究生中期考核實施辦法

南京航空航天大學研究生中期考核實施辦

法

（2008年8月修訂）

為提高研究生培養質量，加強研究生培養過程的管理，科學規范我校研究生培養工作，特制定本辦法。

一、碩士生中期考核

碩士生中期考核，要求在每屆碩士生的第四學期初(三月底)完成。各學院應在研究生中期評定的基礎上，在第三學期末，完成對每個碩士生的全面考核，碩士生中期考核分為優秀、合格、基本合格和不合格。中期考核的要求是：

1．優秀：思想品德好，修滿規定學分，按時通過學位論文開題，學習成績優良，在學位論文開題及其他科研工作中科研能力強，入學后已在本學科國內重要核心期刊或國際著名期刊發表（含接收發表）1篇以上學術論文或獲得全國電子競賽、挑戰杯學術作品競賽、全國數學建模競賽、全國機器人大賽等一等獎及以上獎勵（排名第一），且具有學士學位。

2．合格：學習成績合格，修滿規定學分，按時通過學位論文開題，在學位論文開題或其他科研訓練中，表現出具有一定的科研能力。

3．基本合格：有下列情況之一者，視為基本合格。（1）在一學期內，有兩門課程考核不及格的；（2）中期考核前，累計四門課程考核不及格的；（3）中期考核前，課程補考（含重修）門次累計在三門次及以內仍未取得課程學分的；

（4）中期考核前，沒有修滿規定學分的；

（5）不能按期完成學位論文開題報告或第一次學位論文開題報告不通過的；

（6）中期考核前，受到學校記過或留校查看紀律處分的。

4．不合格：有下列情況之一者，視為不合格。

（1）在一學期內，有三門及以上課程考核不及格的；（2）中期考核前，累計五門及以上課程考核不及格的；（3）中期考核前，課程補考（含重修）門次累計在四門次及以上仍未取得課程學分的；

（4）中期考核前，同一門課程補考（含重修）兩次仍未取得課程學分的；

（5）無特殊原因，第一次學位論文開題報告不通過，經重新做（包括同一選題或更換選題）學位論文開題報告后仍不通過的。

二、博士生中期考核

各學院應在研究生中期評定的基礎上，完成對每個博士生的中期考核。春、秋季入學博士生的一并進行中期考核，要求在第三學年內完成。碩博連讀研究生中期考核，要求在第六學期初（即轉為博士生后接近二年的三月底）完成，其他考核按博士生要求進行?？己说燃壏譃閮炐?、合格、基本合格和不合格。中期考核的要求是： 1．優秀：思想品德好，修滿規定學分，按時完成學位論文開題報告并考核通過，學習成績優良，在學位論文開題及其他科研工作中科研能力強，入學后已在本學科國內重要核心期刊或國際著名期刊發表（含接收發表）3篇以上學術論文。

2．合格：學習成績合格，中期考核前，修滿規定學分，學位論文開題報告考核通過，在學位論文開題或其他科研訓練中，表現出具有一定的科研能力。

3．基本合格：有下列情況之一者，視為基本合格。（1）中期考核前，有一門學位課程考核不及格的；（2）中期考核前，累計兩門課程考核不及格的；（3）中期考核前，未修滿規定學分的；

（4）不能按期完成學位論文開題報告或第一次學位論文開題報告不通過的；

（5）中期考核前，受到學校記過或留校查看紀律處分的。

對未獲得碩士學位的博士研究生（如碩博連續、提前攻博或同等學力者），中期考核為基本合格的，經學院主管院長審核，研究生院批準，可作為碩士生培養，改做碩士學位論文。

4．不合格：有下列情況之一者，視為不合格。

（1）有二門及以上學位課考核不及格或有一門學位課考核不及格經補考（含重修）后考核仍不及格的；

（2）在學期間，累計三門及以上課程考核不及格的；（3）無特殊原因，兩個學年內，沒有修滿規定學分的；（4）無特殊原因，第一次學位論文開題報告不通過，經重新做（包括同一選題或更換選題）學位論文開題報告后仍不通過的。

三、中期考核工作的具體做法

１．各學院成立以學院主要領導（含分管研究生教學的副院長和學院黨委副書記）參加的學院研究生中期考核工作領導小組，根據本辦法加強對研究生中期考核的領導工作。

2．研究生所在系(所)具體負責研究生的中期考核工作，考核小組成員不少于三人，由系(所)確定，一般可由系(所)負責人、指導教師和主要課程的任課教師等組成，考核方式一般采用答辯形式。考核小組應根據本辦法對每個研究生逐個進行考核，提出處理意見，并填寫中期考核表。

3．學院研究生中期考核工作領導小組根據研究生所在系(所)提出的處理意見，并結合研究生輔導員的意見，給出考核等級，經學院分管研究生教學的副院長審核簽字后報研究生院備案。

4.根據《南京航空航天大學研究生培養機制改革實施方案（試行）》（校字〔2008〕8號），各學院結合各學科的具體情況制定研究生的中期考核細則,研究生的中期考核結果作為研究生獎助金動態化管理的主要依據。

5.對于中期考核不合格的研究生，按學?！堆芯可鷮W籍管理辦法》和《學生管理規定》處理。

本辦法由研究生院負責解釋。