第一篇：產科護理工作流程目錄

產科護理工作流程（2016年5月修訂）

一、產科一般護理工作流程……………………………………1-11 1.母嬰同室孕產婦管理流程…………………………………………………1 2.母嬰同室順產產后工作流程………………………………………………2 3.母嬰同室剖宮產術后工作流程……………………………………………3 4.母嬰同室新生兒乙肝疫苗接種流程………………………………………4 5.母嬰同室新生兒卡介苗接種流程…………………………………………5 6.母嬰同室新生兒沐浴操作流程……………………………………………6 7.母嬰同室新生兒更換尿片操作流程………………………………………7 8.母嬰同室會陰擦洗操作流程………………………………………………8 9.胎心監護儀使用流程………………………………………………………9 10.母嬰同室新生兒撫觸操作流程……………………………………………10 11.新生兒電子防盜腳腕帶使用流程…………………………………………11

二、產科危重病人搶救護理工作流程…………………………12-24 1.子癇搶救護理流程 …………………………………………………………12 2.產前出血搶救護理流程 ……………………………………………………13 3.產后出血搶救護理流程 ……………………………………………………14 4.新生兒嗆奶搶救流程 ………………………………………………………15

三、產科護理風險預案及應急處理流程………………………16-24 1.新生兒被盜防范預案………………………………………………………16 2.產后出血防范預案及應急程序……………………………………………17 3.抱錯新生兒防范預案………………………………………………………18 4.新生兒墜床防范預案………………………………………………………19 5.洗澡時新生兒滑脫防范預案………………………………………………20 6.洗澡時燙傷防范預案………………………………………………………21 7.新生兒窒息防范預案……………………………………………………22-23 8.用錯催產素防范預案………………………………………………………24

四、產科專科核對流程…………………………………………25-29 1.新生兒疫苗接種核對流程…………………………………………………25 2.新生兒足跟血采集核對流程………………………………………………26 3.新生兒回室核對流程、……………………………………………………27 4.新生兒沐浴、更衣核對流程………………………………………………28 5.新生兒出院核對流程………………………………………………………29

第二篇：產科護理工作年終總結

產科護理工作年終總結

產科護理工作年終總結1

轉眼間，一年的時間又過去了，在這短短的一年時間里，我學到了很多也收獲了很多，在科室領導與同事的支持和幫助下，我也成長了很多，在為人處事方面變得更加得體，不會再像以前那樣慌亂，而在自己的理論與技術水平方面也有很大的提高。

今年過的非常充實而且有意義，在學習上，嚴格要求自己，勤奮好學，基本上掌握了些專業知識和操作技能，熟練的掌握了專科知識和操作，除了專業知識的學習外，還注意各方面知識的擴張，廣泛的涉取其他學科的知識，從而提高文化素養。在工作上，我積極配合領導和同事，正確執行醫囑及各項護理技術操作，做好基礎護理，嚴格執行無菌操作，和三查七對制度，發現問題，及時上報，及時解決。在工作中能理論聯系實際，遇到不懂的問題及時向護士長及年資深的老師請教，努力提高自己的業務水平，對待患者能文明禮貌的服務，做到舉止文明，態度和藹，急病人所急，想病人所想。積極和患者溝通，及時了解他們的心理動態，以便讓患者接受更好的治療。

護理部組織全院護士人員技術操作考核，這給了我很大的壓力，護士長組織我們每天抓緊時間練習，還專門有小教員指導與考核，只要一有時間就開始操作，重復做著同樣的動作，幾十遍的練習，有時候真的覺得很累，想過要放棄，但是一看到同事們都在認真的練習，我也堅定了決心一定要練好。

等級評審是全院今年的一件大事，全院人員都在為這件事而奉獻著自己的力量，整理資料，補記材料。我們科也不例外，全科人員上下齊心，都為迎評做著準備。科室要整理資料，同事們為了不耽誤科里工作，經常是下了夜班也不回家，在科里整理資料，但是大家都沒有任何怨言，看到整理出來的資料為醫院迎評檢查做好了準備，大家都很高興。

聽說等級評審的專家要來我們科室時，大家都非常的緊張，害怕出錯，影響評審結果，科室領導安撫大家，不要緊張，和平時一樣，按規程操作。第二天，大家懷著激動的心情等待著專家來我們科檢查指導工作，當專家來時我們科室人員熱情接待，主任做了精彩的匯報，當得知我們科室沒有檢查出大的問題時，大家心里的'一塊石頭也算是落了地。

回想起這一年經歷的種種，有許多事都歷歷在目，我忘不了大家在一起共同努力，忘不了大家一起出謀劃策，忘不了大家一起歡笑、一起難過，這些都將是我以后人生中最寶貴的一筆財富。

當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。在已經過去的一年里，要再次感謝領導、護士長的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。回顧過去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足；展望未來，應當發揚自身的優點與長處，克服不足。為了醫院的美好明天而貢獻自己的一份力量！

產科護理工作年終總結2

忙碌、充實的XX年匆匆而過，盤點收獲，總結教訓，該留下踏實的腳步；沉淀積累，觸動啟發，良好的開端在成功的結束之后。新年將至，為成為過去的xx年畫一個圓滿的句號。

一、腳踏實地，從護理基礎工作做起

首先，科室人員偏年輕化，工作經驗不足，專科知識欠缺，為提高護理服務質量，從基礎護理工作入手，嚴格執行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展專科健康知識教育，和人性化溝通，有效的`提高病人滿意度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本考核重點，每周考核一項，逐步規范工作流程。另外，提高服務質量，從改進工作細節入手：

1、改進查對方式，將傳統的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避免查對差錯發生的可能性；

2、改進備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果；

3、推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人提供很大方便；

4、建立護士交流溝通本，將日常工作質量控制內容，傳達會議內容，交接須注意事項等寫入溝通本，各班參閱，減少須開會才能傳達的周期長、不能及時改進的弊端，達到質量持續及時改進目的。

5、聯合都市寶貝照相館，免費為新生寶寶提供出生第一照，將新生的喜悅留給我們，也留給病人全家，取得特殊的良好效果。

二、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞

將工作細化，進行分工，文書書寫由責任護士和質檢員三人負責，開成管床護士責任下完成病歷，責任護士把管，質檢員質控的三級質控模式，有效的控制書寫錯誤和不規范書寫，提高書寫質量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。

三、嚴格產房管理，完成布局改造

加強產房管理，印制產科常見急癥搶救流程，張貼在產房內墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執行新生兒腕帶配戴工作，建立產房交接流程并督導實施，有效加強產婦及新生兒安全管，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理。另外，根據管理年驗收標準，再次進行產房改進，配置消毒用品，調整待產室、隔離產房、及隔離待產室位置，以達到標準要求。

四、苦練技術，嚴把質量關

針對護理人員年輕化情況，制定操作訓練計劃，將基礎操作項目納入日常考核，每周檢查督導一項，將常用操作項目逐一進行考核，尤其中醫操作項目，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中不斷改進操作流程。提高操作技術，有效提高服務質量。

五、開拓創新，不斷學習，完成繼續教育及帶教工作

不斷充實專科知識，派出助產一人到北京學習，護士長到天津及杭州進修學習，引進新的理念和技術，改進工作，提高技術，帶動科室學習氣氛，完成業務學習每月兩次，開展中醫護理技術項目，學習中醫理論，完成國家級論文一篇，同時，督導全科護士完成繼續教育任務，加強專科知識學習。今年實習生人數多，為保證帶教質量，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃，確保每批學生接受專科知識兩次，圓滿完成全年帶教任務。

一年的付出，算不上美滿，總有獲得與失去同在，充實與惆悵并行，不滿足現狀才是進步的開始，在又一個展開之際，只有努力啟航，進入又一個奮斗的輪回。

產科護理工作年終總結3

一年來，在院領導下和護理部的領導及支持下，在全科護理人員的共同努力下，圓滿完成了年初制定的工作計劃和目標。做到了把提升優質護理服務水平和提高護理工作質量緊密結合，有效促進了我科護理管理制度化，規范化，護理質量穩步提高。取得了良好的經濟效益和社會效益。現總結：

一、加強護理人員的業務培訓和考試考核，提高護理專業素質。

1、參加護理部組織的全院護理業務講座10余次，課后即時考試，合格率100% 。

2、對科室護理人員按層級進行業務知識，核心制度、應急預案、操作流程、母乳喂養相關知識等內容進行培訓。全年晨會共提問100余次，業務學習20余次，護理查房12次。全年共進行理論考試12次，技術操作12次，合格率100%，護理查房12次，除產假人員，其余護理人員全部參與。不僅拓寬了知識面，而且形成了良好的學習氛圍，使全科護理人員的業務知識得到了全面提升。

二、增強安全意識、強化安全管理、規避風險。

1、根據患者十大安全目標的要求，不斷加強對全科護理人員安全警示教育重點做了以下幾個方面：十五項核心制度，特別是分級護理制度，查對制度，交接班制度，搶救制度，安全輸血制度的學習與落實，通過考試看掌握情況，通過工作中隨時檢查督導看落實情況，做到了人人能夠熟知核心制度的內容并落實到實際工作中。

2、各項應急預案的學習與落實，如患者發生跌倒（墜床）、患者發生輸液反應，用錯藥、溢灑，發生火災等應急預案進行了演練。

3、科室常用技術操作：如便攜式監護儀的使用，（中心供氧）氧氣吸入、備皮、女病人導尿術、會陰擦洗、多普勒聽診、新生兒臍部護理等十余項操作進行了集中培訓學習，細化了操作標準，規范了操作流程。提高了護理安全。

4、科室備用藥品、高危藥品及搶救藥品的臨床應用及注意事項的學習和考核。

5、搶救技術操作：成人基礎生命支持、簡易呼吸器、經氣管插管吸痰等考核。

6、進行了產后出血、羊水栓塞、子癇前期、新生兒復蘇的搶救流程的演練。

通過以上制度、應急預案、技術操作和藥物知識及搶救流程的學習，增強了全科護理人員的安全意識，有效規避了實際工作中的風險，保證護理安全。

三、進一步深化優質護理服務內涵

1、護理部先后派護士長、副護士長到上級醫院參觀學習，在原有服務項目的基礎上，重點加強了一下幾個方面的工作實行早會護士集體對每一位住院患者進行詳細交代當班情況，并進行細致的床頭交接，觀察病情；實行入院宣教與階段宣教相結合。爭取宣教深入到產婦的整個住院期間，讓每位產婦熟知責任護士，拉近了護患關系，收到良好效果，提高了護理質量和滿意度。

2、護士長跟隨床頭交接班，由責任護士對每一產婦和新生兒逐一查看，指導并做自我介紹。接班護士提疑問時，夜班護士進行補充。護士長如發現有不到位的地方，出了病房再點評、強調，避免引起不必要的護患矛盾。

3、強調手衛生的重要性，看完產婦后必須用速干手消毒劑擦拭雙手，再看新生兒，避免交叉感染。

4、仁愛為本，慎獨為魂。重點加強了護理人員的慎獨意識的培養。產科護理工作風險大，需要極強的`責任心和慎獨意識，才能保證護理工作的安全。

5、溝通到位、仔細，以商量、協商的口氣與產婦溝通。說話和氣，讓產婦和陪人聽的舒服，就會愿意并主動配合我們的工作。

6、宣教到位：包括入院、出院宣教及健康教育指導及時、仔細、全面，多次多遍直到產婦掌握。

7、改變了排班模式：全科共分為6個責任組，每組有一名責任護士上一個月的長白班。產婦所有的治療、護理、服藥、包括交接班報告都有責任護士完成。對所有護理的產婦要求做到“八知道”，杜絕了安全隱患，提高了護理質量。

8、嚴格執行給藥制度，口服藥開服到口，介紹藥物名稱、作用、副作用，并觀察治療效果，讓產婦放心。

9、護士長每日跟隨責任組交接班，發現問題及時糾正，每周五全面檢查病區護理質量，每周一開會學習，總結上周護理工作，指出不足，強調下周工作重點，并組織業務學習。使護理質量得到持續改進。

通過以上工作的開展，多次受到產婦及陪人的口頭表揚。近4個月護理滿意度逐月上升，其中11月份達到100%。并先后評選出6名護理服務明星，在科內起到良好的模范帶頭作用。

四、鞏固愛嬰醫院成果，加強母乳喂養管理。

產科護理工作年終總結4

即將過去的20xx年，對我們來說是有很重要意義的一年。

這一年，在院領導的帶領、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領域，順利的開展了工作；在院領導的關心、幫助下，得到了提高，走向了成熟；在有關科室的支持、配合下，通過我們的治療，產婦得到了主動的康復，創造了價值……所以，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力。

2月份開始，我們主要做產科病房的產后康復工作；8月份開始做產后42天復查門診康復治療。現將一年來的工作總結如下。

一、思想作風上嚴格要求，本著“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨。培養團隊意識，提倡協作精神。

二、強化學習意識，在人才培訓上下功夫。通過各種學習，使護士盡快成熟，成為技術骨干。

1、每周組織業務學習，并做好學習記錄。

2、每月進行一次考試。

3、工作中發現問題，及時總結、探討，提出整改方案，汲取經驗教訓。

三、配合醫院工作，加大對外宣傳力度，把產后康復的理念滲透到各個階層。

1、給孕婦學校提供講課內容，配發宣傳冊。

2、門診產前檢查，及時指導，提前滲透。婦產科醫師個人工作總結范本

3、住院期間，治療時告知產后42天門診復查。以為沒有恢復好的產婦及時治療，全面康復。

4、積極參與醫院組織的各項活動。在“準媽媽風采”大型活動中，適時推出“抽獎送健美”、“健美我自信”活動，提高了透明度。

5、配合婦保科完成了1000份的產后康復指導資料；完善了產后康復服務項目調研表。

四、注重溝通、友好交流。

工作中，及時了解患者的需求及心理。做好她們在身體經受痛苦、心理經受煎熬、社會角色轉型期的心理疏導。幫助她們建立自信，適時調節，有效的避免了產后抑郁的發生，提高了產婦及家庭的生活質量。

五、積極宣傳及指導母乳喂養。

做好產后催乳及乳腺疏通。成功的治療了數十位產后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家屬的贊譽，并送來了感謝信。同時，也有效的分擔了臨床護士的工作，增進了我們的友誼。

六、注重個人修養的提高及儀容儀表的端莊。

上班必須衣帽整齊、掛牌上崗。操作規范、文明用語。同患者建立平等、和諧的醫患關系。全年未發生一例糾紛及醫療差錯。

七、完成工作情況：

十個月來，我們共在產科做了3244人次的產后康復常規治療；165人次的催乳及乳腺疏通治療10366人次的產后子宮復舊治療；199人的產后塑形治療；12人的產后全套上門服務治療。8月份產后門診開展工作以來，為產后恢復不佳的產婦及時提供了治療，使一個個新媽媽更加自信、幸福。得到了產婦及家屬的一直好評。全年業務收入1016725.0元。

存在問題：

一、工作中宣教還缺乏必要的專業知識。

二、溝通、交流還需加強。

三、個別護士無菌觀念不強。

以后方向：

一、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養。組織學習服務禮儀文化，強化現代護理文化意識。

二、更新專業理論知識，提高專業護理技術水平及宣教能力。

三、加強自己的理論學習，更新管理理念、管理技巧及服務中人文精神的`培養。做好和大家的感情溝通、交流。

四、做好管理目標考核。婦產科醫師個人工作總結范本

五、加強治療質量過程控制，確保治療工作安全、有效。讓病人舒服，讓家屬滿意，讓社會認可。

一年來，我們做出了些成績。但與醫院好多科室相比，還有很大的差距。不管是從管理上，還是從效益上，我們都有好長的路要走，都有好多的事情要做。人常說：有理想的人不是贏在起點，而是贏在轉折點！我們有信心、有決心在未來的歲月里，依托醫院為我們搭建的平臺不斷的學習，努力的提高。為醫院明天的輝煌獻出我們應有的熱情和力量！努力工作，笑對生活。

產科護理工作年終總結5

為配合我市城市升級、公共衛生發展建設，我院領導果斷地騰出自己的行政辦公室特意成立了我市的第一個高危產科病區——產科高危監護病區。病區在我院及我市的重癥孕產婦救治工作中發揮了應有的作用，使我院妊娠合并癥等高危產科病人數急劇上升，并已位列全市第一。病區自今年4月份至9月份成立的半年以來，在醫院各級領導的關懷及領導下，以“以病人為中心，全心全意為人民服務”為工作宗旨，各級醫護人員在本職崗位上，勤勤懇懇，兢兢業業，竭盡所能，精心診治每一個病人，做好每一件工作，做到愛院如家，待病人如親人，處理每件事時都考慮到對病人及醫院有什么影響，讓每個病人都對我們的醫療服務滿意，讓我們的病區、科室、醫院不斷發展壯大，擴大我們的知名度及影響力。

一、加強精神文明和醫德醫風建設病區經常進行醫德醫風教育和考核，認真學習，貫徹、執行廉潔行醫的各項規則，拒收紅包及財務，認真學習各項法律知識，盡職盡責獻身衛生事業

。以救死扶傷、防病治病為重任，熱愛本職工作，堅守崗位，工作一絲不茍，不怕臟、不怕累，不計較個人得失，以高質量完成各項醫療工作。樹立全心全意為人民服務的精神，使病人得到合理的診治和細心的照顧。全科人員能做到文明禮貌服務，舉止端莊，態度誠懇，同情、關心體貼病人，耐心為病人和家屬解釋病情及有關注意事項。以最佳治療方案為病人解除病痛。全年未發生向病員及家屬索要錢物、出具各種假證明和假檢查結果等現象。科室設意見本，并定期召開病人座談會，不斷聽取患者及家屬意見，改進醫療和服務工作，堅持嚴格要求、嚴密組織、嚴謹工作態度，并落實到日常工作中。全科室上下面對危重病人臨危不懼，團結一致，努力搶救了一位又一位轉診至我院的病患。

二、建全各項規章制度、認真履行崗位職責在臨床工作中，我們嚴格按照廣東省產科質量檢查標準建立健全各項規章制度和操作規程，逐條實施。

在醫療工作中堅持年青醫師24小時工作制度、高年資住院總醫師24小時專門駐守病房負責病區醫療工作，堅持病歷書寫、三級醫師查房和教學查房、各種病例討論、醫療差錯事故登記申報、手術審批、病案管理、醫療質量監控等制度。要求各級工作人員認真履行崗位工作職責。由科主任負責組織各種規章制度和操作規程實施，結合我院實際情況，調整各班職責和工作重點，使各項工作安排合理、更有利于病人的治療。為防止發生各種醫療差錯和事故，我們今年重點加強三級醫師查房制度的`落實，堅持各種手術前上級醫師查房，開腹手術有住院總以上醫師上臺把關，統一手術規范操作，減少手術并發癥，提高手術質量。并定期檢查各項工作制度執行情況和崗位職責執行情況，隨時發現問題、隨時解決問題，將醫療差錯和事故發生的可能性杜絕在萌芽狀態。

三、加強業務學習，全面提高質量目前醫療市場競爭激烈，為在醫療市場中求生存、求發展，我們必須提高醫療質量，以現代化管理和優質的醫療質量來吸引更多的病人，對于負責我院危重癥搶救和管理的我病區來說尤為重要。

對于醫生來說，沒有真本領、真功夫，救死扶傷、治病救人等于一句空話。今年我們十分重視醫務人員素質的培養，把醫生作為生產力的核心來抓，制訂人才梯級培養計劃，通過邀請專家來院建學、參加各種培訓班、定期教學查房、定期進行業務學習、經常組織病例討論、經常組織讀書報告會、嚴格進行住院醫師培訓、嚴格的三基培訓和考核等加快了多層次人才培養。特別注重對每一例特殊、罕見病歷和危重病人處理后認真討論、總結經驗、吸取教訓，使我們各級醫師加深印象，今后遇到類似情況能進行熟練診斷和處理，逐步具備良好急診搶救技術的素質。病區開始至今半年我們共診治了產科合并癥及嚴重并發癥產婦235例、危重婦科病患21例，其中羊水栓塞1例、子癇5例，全院重大搶救6例，成功率100%。因我院病人病人多、周轉快、工作量大、專科少，請其他專科會診比較困難，根據我們的特點對復雜病人的處理需要醫務人員綜合素質較高，因此我們特別注意對年青醫生進行一專多能的培訓，使她們能更好勝任臨床工作，目前，我們全部醫生能進行胎監檢查、心電圖檢查，并發胎監報告行心電圖結果分析，部分醫生能行b超、臍血流，所有醫護人員均能獨立操作使用心電監護、除顫儀、血氣分析儀，個別醫生會獨立應用呼吸機行機械通氣。

四、大力發展業務，開展新項目，全面提高診療水平作為現代化醫學的一部分，危重醫學發展的速度最為矚目，把危重醫學技術應用到婦產科，尤其是產科就形成了新興的危重產科。

我們病區在我院婦產科持續心電監護及血氧飽和度監測的基礎上，開展呼吸功能監測，可對重癥產婦進行呼吸節律及心電連續的觀察，確保對心肺的異常及時發現、及時治療。新開展的深靜脈穿刺及中心靜脈壓測定為我們監測血容量，指導心衰、大量失血、妊娠合并心臟病等患者補液、搶救、治療，使診治工作更準確、更科學。作為危重醫學最重要的機械通氣技術，應用在危重產科后可明顯地增加救治的成功率，今年，我們1例“心肺功能衰竭、宮角妊娠、腹腔大量出血”患者術后成功地于我院婦產科首次使用呼吸機輔助機械通氣，患者術后情況良好，痊愈出院，證明我院具備使用呼吸機輔助通氣等危重醫學技術，大大增加了危重孕產婦救治能力。

五、工作中的不足與對策醫療技術發展日新月異，社會對醫療質量和醫務人員的素質要求不斷提高，面對我們的服務對象，無論從醫院的管理和服務質量的提高都是需要迫切解決的問題。

產科高危監護病區是集中我院婦產科特殊病患，尤其急危重癥、妊娠合并癥及妊娠并發癥孕產婦的病區，醫療風險及診治難度均較高，防范醫療隱患、提高醫療治療尤為重要。今后需要我們進一步改善的工作內容為：

1）病區醫生護士均較年輕，工作經驗不足，在應對危重癥患者是對病情評估不足，以后須加強業務學習，多組織相關的危重癥病例討論，包括外院的病例，總結經驗，完善各項診療常規，明確常用搶救藥物的規范使用，逐漸形成自己的成熟的搶救流程及常見危重癥、妊娠合并癥、妊娠并發癥孕產婦管理及診療常規。

2）病區作為科室住院醫師培訓的重要基地，輪轉醫師較頻繁，先多為工作時間最短住院醫師參與一線工作，而且作為新開科室，使用較多新的診療常規，病區新開展業務較多，病區工作較繁忙，要求工作質量較高，容易造成醫療文書不能相應的高，醫療文書不能相應地反映出高工作質量，因此，以后上級醫師需加強對下級醫師的指導工作，認真把好醫療文書關，盡可能設計出更多具專科特色的表格病歷和談話書，引入更多危重監護參數，使病歷更具專科特色。

3）病區病患病情較重，病情變化較快，要求醫務人員以更高的業務水平、道德修養和社會責任感從事臨床工作。我們將盡最大的努力提高婦產科醫師隊伍的業務水平和素質，強化科研意識，不斷吸取國內外最新的技術知識從事臨床和科研工作，力爭讓我們的高危產科、我們的婦產科醫療和科研水平處在全市領先的地位。

第三篇：產科各班工作流程

主班工作流程

7：30接物品、藥品→接病人總數及相應總數及相應病歷→08:00晨交班會→急需用藥時，及時到藥房領藥→發出院帶藥→改醫囑→，轉抄醫囑及各種治療本→查對B超檢查單、更換敷貼→發新生兒藥→參加跑鈴，耐心解答病人及家屬提出的問題并協助解決。14：30接物品并記錄→劃體溫、加體溫單、測體重、血壓并記錄，勾出發熱病人的床號→核對一覽表→整理當日出院病歷并登記→查對所有醫囑并簽字→參加跑鈴，→耐心解答病人及家屬提出的問題并協助解決→領藥、發藥、讓產婦或家屬簽字，并交代注意事項→整理藥柜，及時添補常用藥品，檢查藥品效期。

責任班工作流程

7：30晨間護理→健康教育→介紹責任護士并換牌→08:00晨交班會→掌握病區病人的病情→特殊病人床頭交接班→指導并協助本組危重特殊病人護理→光療的新生兒換尿片、翻身→會陰擦洗→進行8AM肌肉注射→配液體→輸液→交代藥物相關知識及注意事項→巡視病房→加液體→觀察輸液情況→填寫護理記錄單及靜脈輸液單→負責治療室臺面的衛生→更換利器盒→執行當日臨時醫囑→收嬰兒（每次不超過六個）洗澡→圍產保健訪視指導并簽字→接術后、產后的病人及嬰兒→查對B超檢查單更換敷貼→進行低頻、微波等治療→測四段血糖→發12：00口服藥→出院指導并簽字→清點物品→交代出院注意事項→下班前準備。

14：30與一節班進行口頭交班→特殊病人床頭交接班→午間間護理→新生兒撫觸→測四段血糖→抄次日輸液卡，擺液體并簽名→進行4PM的治療，擺次日口服藥，→發4PM口服藥→接術后、產后的病人及嬰兒→巡視病房→加液體→觀察輸液情況→，填寫護理記錄單及靜脈輸液單→健康教育→按要求接術后、產后的病人及嬰兒→書寫交班報告→取48小時心電監護儀，→填寫護理記錄單→與夜班進行交班→特殊病人床頭交接班→下班前準備

7-3班工作流程

7：30晨間護理→08：00晨交班會→掌握病區病人的病情→特殊病人床頭交接班→接并檢查無菌物品的有效期及數量→更換消毒液→周三周五更換酒精瓶→光療的新生兒換尿片、翻身→進行8AM肌肉注射→配液體→輸液→交代藥物相關知識及注意事項→→巡視病房→加液體→觀察輸液情況→填寫護理記錄單及靜脈輸液單→執行當日臨時醫囑→收嬰兒（每次不超過六個）洗澡→圍產保健訪視指導并簽字→接術后、產后的病人及嬰兒→查對B超檢查單更換敷貼→進行低頻、微波等治療→測四段血糖，填寫記錄→出院指導并簽字→清點物品→交代出院注意事項→11：00下班

12:00與責任班交接班、特殊病人床頭交接班→查對當天醫囑及治療全冊，并簽名→取心電監48小時監護儀→更換出院病人的床單并負責整理好病房、床單元消毒→測14點體溫、記錄大小便量、次數→詢問奶量和大小便情況并記錄新生兒護理記錄單。→進行下午會陰擦洗，拔尿管，填寫護理記錄單。

14：30午間護理→新生兒撫觸→抄次日輸液卡，擺液體并簽名→接術后、產后的病人及嬰兒→巡視病房→加液體→觀察輸液情況→填寫護理記錄單及靜脈輸液單→填寫護理記錄單→書寫交班報告與責任班進行口頭交班→特殊病人床頭交接班→下班前準備

8-5班工作流程

7：30晨間護理→掌握病區病人的病情→特殊病人床頭交接班→光療的新生兒換尿片、翻身→進行8AM肌肉注射→配液體→輸液→交代藥物相關知識及注意事項→巡視病房→加液體→觀察輸液情況→填寫護理記錄單及靜脈輸液單→執行當日臨時醫囑→收嬰兒本組及產前新生兒（每次不超過六個）洗澡→整理洗澡間用物、更換單子→圍產保健訪視指導并簽字→接術后、產后的病人及嬰兒→查對B超檢查單更換敷貼→進行低頻、微波等治療→測四段血糖，填寫記錄→出院指導并簽字→清點物品→交代出院注意事項11:00下班

12:00與責任班交接班、特殊病人床頭交接班→查對當天醫囑及治療全冊，并簽名→取心電監48小時監護儀→更換出院病人的床單并負責整理好病房、床單元消毒→，測14點體溫、記錄大小便量、次數→詢問奶量和大小便情況并記錄新生兒護理記錄單→進行下午會陰擦洗，拔尿管，填寫護理記錄單。

14：30午間護理→新生兒撫觸→抄次日輸液卡，擺液體并簽名→接術后、產后的病人及嬰兒→巡視病房→加液體→觀察輸液情況→填寫護理記錄單及靜脈輸液單→填寫護理記錄單→書寫交班報告與責任班進行口頭交班→特殊病人床頭交接班→下班前準備

9-6班工作流程

09；00晨間護理→掌握病區病人的病情→光療的新生兒換尿片、翻身→會陰擦洗→進行8AM肌肉注射→配液體→輸液→交代藥物相關知識及注意事項→巡視病房→加液體→觀察輸液情況→填寫護理記錄單及靜脈輸液單→執行當日臨時醫囑→收嬰兒本組及產前新生兒（每次不超過六個）洗澡→整理洗澡間用物、更換單子→圍產保健訪視指導并簽字→接術后、產后的病人及嬰兒→查對B超檢查單更換敷貼→會陰擦洗，拔尿管，填寫護理記錄單→進行低頻、微波等治療→測四段血糖，填寫記錄→出院指導并簽字→清點物品→交代出院注意事項→更換出院病人的床單、整理好病房并消毒、床單元消毒→取心電監48小時監護儀，→查對當天臨時、長期醫囑及治療全冊，并簽名→測14點體溫、記錄大小便量、次數→會陰擦洗，拔尿管，填寫護理記錄單→詢問奶量和大小便情況并記錄新生兒護理記錄單。→進行下午會陰擦洗，拔尿管，填寫護理記錄單。14：30午間護理 →新生兒撫觸→測四段血糖，填寫記錄→抄次日輸液卡，擺液體并簽名→接術后、產后的病人及嬰兒→會陰擦洗結束時打包，負責擦洗車衛生→負責整理處置間衛生→巡視病房→加液體→觀察輸液情況→填寫護理記錄單及靜脈輸液單→填寫護理記錄單→書寫交班報告→特殊病人床頭交接班→下班前準備

兒監班工作流程

6---10 夜班工作流程

接物品，藥品、病人總數→危重病人進行床頭交接班→巡視病房，了解病區病人情況→按護理級別要求填寫護理記錄單→整理、清理護士站的桌面、臺面、治療室的臺面、清理換藥室→清洗洗手池、→開紫外線燈消毒治療室、換藥室、新生兒沐浴室并進行登記→抄擦洗單和次日治療單（微波、低頻、四段血糖、測血壓）→按要求粘貼化驗單等→按要求接術后、產后病人及嬰兒→對當日臨時醫囑，并簽名→查對8PM口服藥、發藥并看服到口→測發熱病人8PM體溫、脈搏、呼吸，并劃在三測單上→8PM左右換尿片一次，協助哺乳→，指導并幫助奶脹的產婦擠奶→記錄嬰兒大小便情況和喂奶情況→，按要求記錄嬰兒護理記錄單→（輸液、光療的嬰兒增加換尿片次數）→光療嬰兒按時翻身→巡視病房、了解病情、書寫交班報告→整理護士站、治療室，做好下班前的準備工作→本班內所有藥物必須錄入電腦，必要時提交并領回藥

10-----9夜班工作流程

接物品，藥品、病人總數→危重病人進行床頭交接班→巡視病房，了解病區病人情況→按護理級別要求填寫護理記錄單→按要求接術后、產后病人及嬰兒→查對所有病歷及醫囑，并簽名→測發熱病人12點體溫體溫、脈搏、呼吸，并劃在三測單上→調整床位，使電腦上的床位與病歷和實際占用床位相符→占用陪客床的記錄在臨時醫囑單上（防止漏費）→零點左右換尿片一次，協助哺乳→指導并幫助奶脹的產婦擠奶，教會正確的擠奶方法，→記錄嬰兒大小便情況和喂奶情況→5AM左右換尿片一次，協助哺乳→指導并幫助奶脹的產婦擠奶→教會正確的擠奶方法，→記錄嬰兒大小便情況和喂奶情況，記錄嬰兒護理記錄單→哺乳量24小時總結→查對8AM口服藥、發藥→測量8AM的體溫、脈搏、呼吸，并劃在三測單上→醫囑有測血壓和24小時出入量的記錄在三測單上→按要求抽取血標本→在臨時醫囑上簽字→巡視病房、了解病情、書寫交班報告→整理護士站、治療室，做好下班前的準備工作→本班內所有藥物必須錄入電腦，必要時提交并領回藥→抄寫并核對次日輸液單

第四篇：產科護理交班流程

產科護理交班流程

為了規范交接班，產科制定交接班制度和相應的措施，具體如下：

(1)早班護士7：40到崗，做完分管的晨間護理，責任護士在交班前應了解當天病區情況、患者病情、治療及護理重點，做到心中有數，并協助其他護士共同完成晨間護理工作。(2)護士長應提前30分鐘到崗，巡視病房，了解病區危重、臥床患者，新入院患者，疑難患者病情，評估當天護理工作量，根據當天工作重點做出計劃并進行合理的分工。⑶ 下午18點交接班仍按早晨交接班程序。

一、辦公室交接班

(1)每日上午8：00準時交班，全體護士均參加，集體站立于辦公室中，參加人員精神飽滿、思想集中、嚴肅認真、著裝整潔、掛牌上崗，(2)交班重點突出、簡明扼要地報告患者的出入情況、危重搶救、手術和病情變化、特殊處置等。接班護士應認真聽取交班內容，不清楚時應提出質疑。(3)護士長應重點檢查護士著裝，注意護士是否認真聽交班內容并根據情況提問，講評護士站、治療室、更衣室等衛生整理情況；同時強調當天的工作重點等。

二、護理床邊交接流程及要求

1、進病房順序：交班護士—接班護士—護士長—其他護士

2、交班站位：交班護士站于病人右側床頭第一位，接班護士（責任護士）站于右側床頭第二位，護士長站于床尾。其他護士位于病床左側。

3、交接內容

1）交班者：與病人溝通，自我介紹。依次交接產婦分娩（剖宮產）情況、刀口敷料情況、陰道流血情況、宮底高度、臥位、皮膚完整性、管路通暢情況；新生兒性別、出生時間、體重、評分、首次大小便、吸吮情況，以及需要特殊交待的事情。目前存在的主要護理問題及下一班繼續采取的護理措施。

2）接班者：與產婦家屬溝通。3）護士長：進行點評。

4、交接班嚴格要求手衛生。

三、交接班程序

交班時做到口頭講清、床頭看清、記錄寫清，杜絕交接班不規范、無交班前準備、無工作重點等現象，使各項護理工作有落實、有監督、有檢查和評價。明確職責，凡在交接班過程中發現的問題，由交班者負責，接班后發現的問題由接班者承擔，值班護士向病人做自我介紹。

2、危重病人交接班

⑴ 皮膚、口腔黏膜、生命體征、病情變化、治療、護理和特殊處置。⑵ 根據不同的專科特點進行交班。注重交接班工作的嚴謹性，對特殊患者的病情不必讓患者知道的應在護士站討論，以免引起不必要的糾紛或給患者帶來不安和心理壓力。護士長每天至少做到兩次查房，早晨上班后與下午下班前各一次，監督和指導交接班情況。重點檢查當天護理工作及落實情況，發現問題及時糾正，杜絕和減少護理隱患。

第五篇：產科護理工作體會(18)

產科護理工作體會(2018)

教師范文吧為您編輯整理產科護理工作體會，歡迎閱讀。

產科護理工作體會

忙碌、充實的20xx年匆匆而過，回顧一年來的工作，我在院領導及護理部的關心和支持下，在科主任的帶領下，始終堅持把“以病人為中心，保證醫療護理質量安全”作為指導思想，以“鞏固愛嬰醫院，促進母乳喂養”為目標，嚴格按照醫院和護理部的要求，圓滿的完成了20xx年的各項護理工作，現總結如下：

一、婦產科護理工作

今年4月份轉入婦產科工作后，在工作中，我深切的認識到一個合格的婦產科護士長應具備的素質和條件，要想

一個科室能夠和諧、上進、有凝聚力、出成績，就必須要具備正確的管理技巧，同時不斷的增強自身的修養和素質，用自己的言行去約束和影響科室的護士，積極的調動護士們的積極性和工作熱情，合理的組織、協調、指揮科室護士完成工作目標和工作任務。發揮大家的智慧和力量，事必躬親，通過我的管理和全科室護士的配合，我們科室現在可以說是井井有條，每個人的工作熱情很高，工作效率有效，成績突出。

1、腳踏實地，從護理基礎工作做起。

科室護士偏年輕化，工作經驗不足，專科知識欠缺，為提高護理服務質量，從基礎護理工作入手，嚴格執行查房程序和交接班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展專科健康知識教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本考核重點，逐步規范工作流程。另外，提高服

務質量，從改進工作細節入手：改進查對方式，將傳統的稱呼病

人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避免查對差錯發生的可能性。

2、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。

將工作細化，進行分工，護理文書書寫由責任護士、組長和護長三人負責，形成責任護士責任下完成病歷，組長把關，護長質控的三級質控模式，有效的控制書寫錯誤和不規范書寫，提高書寫質量。將工休座談、搶救藥品、實習生講課、業務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。

3、嚴格產房管理，不斷提高助產質量。

加強產房管理，將產科常見急癥搶救流程，張貼在產房內墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執行新生兒腕帶配戴工作，建立產房交接流程

并督導實施，有效加強產婦及新生兒安全管理，同時完善疫苗注射程序，加強疫苗管理。

4、規范婦產科門診管理

6月份婦產科門診搬遷到新大樓后，按照婦產科門診管理標準，再次進行了改進，調整了婦科診室、產檢室、胎監室、計劃生育手術室的位置，配置了檢查、消毒用品，并調整了護士工作職責，以達到標準要求。

5、開拓創新，不斷學習，完成繼續教育及帶教工作。

注重護士業務水平的提高，科室每月組織開展護理業務學習。引進新的理念和技術，改進工作，提高技術，帶動科室學習氣氛，在

科室中樹立一種傳、幫、帶、教的良好氛圍，倡導以老帶新地方法，鞏固基礎知識，訓練基本功，將常用操作項目納入日常考核，同時，督導全科護士完成繼續教育任務，并加強專科知識學習;不斷提高專科理論知識。今年實習生

人數多，為保證帶教質量，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃，確保每批學生接受專科知識兩次，圓滿完成全年帶教任務。

二、愛嬰醫院工作

今年6月底我們收到了市衛計局轉發國家衛計委關于開展愛嬰醫院復核的通知，7月底我們提交了愛嬰醫院復核申請，為了保證愛嬰醫院的各項工作落到實處并能正常運轉，在院領導的指導和幫助下，我科根據要求，逐條自查整改，督導落實，使愛嬰醫院的管理工作上了一個新的臺階。并于10月30日通過了市衛計局開展市級愛嬰醫院復核，11月份后我們又重新進行了整改，準備迎接省級愛嬰醫院復核。具體工作如下：

1、促進母乳喂養政策的實施

制定了書面母乳喂養政策，并傳達到了所有的醫護人員。

貫徹執行本院促進母乳喂養的規定和“國際雙十條。

將母乳喂養的三個十條規定張貼

在母嬰所到之處。

2、代乳品銷售情況

在醫院內禁止張貼母乳代用品銷售廣告，禁止銷售母乳代用品，禁止公司向母親、醫護人員贈送母乳代用品和樣品。院內無母乳代用品銷售廣告、資料及樣品。均無醫務人員向孕產婦及其家屬推薦母乳代用品和提供母乳代用品樣品等現象。我院拒絕接受免費或低價母乳代用品。

3、落實愛嬰醫院工作管理制度

堅持母乳喂養制度、實行24小時母嬰同室制度、開展優質護理服務，幫助正常分娩和剖宮產分娩的產婦做好母嬰早接觸、早吸允。指導產婦正確的喂哺體位、含接姿勢和擠奶手法。鼓勵母親進行純母乳喂養，除非有醫學指征，禁止給新生兒吃任何食物和飲料。鼓勵按需哺乳，針對每個個母乳困難的產婦具體情況進行個別指導。杜絕產科病房奶瓶奶嘴，奶粉廣告。

4、加強孕產婦的母乳喂養知識宣

教。

產前通過產科門診、孕婦學校等途徑，對產婦進行母乳喂養知識和技能教育。住院后由責任護士進行母乳喂養的知識和技能宣教。待產時，進行母乳喂養的知識和技能宣教，分娩時助產士必須將嬰兒和母親進行皮膚接觸，并進行早開奶。產后將母乳喂養納入查房內容，醫護人員在查房時必須對母乳喂養的好處進行宣傳、指導母親喂奶體位和含接姿勢、手法擠奶，指導母親早開奶、勤喂奶、按需哺乳、不限時間和次數、嬰兒睡眠超過3小時或奶脹時叫醒嬰兒進行喂奶，指導母親不要給嬰兒橡皮奶頭作為安慰物，以免產生奶頭錯覺，加強對剖宮產術后母親的護理和指導等。責任護士經常巡回病房，了解醫護人員在查房過程中是否將母乳喂養的有關知識宣傳到每位孕產婦。出院后，定時電話回訪孕產婦對母乳喂養知識及技能的情況，并及時給予指導。

5、不斷鞏固愛嬰醫院知識培訓。

20xx年對全院工作人員實行復訓3小時，新上崗人員實行崗前培訓8小時。

6、進一步完善孕婦學校的課程安排。

改變了原來孕婦學校只有護士長授課的方式，增加產科醫師參與授課，使孕產婦獲得更多、更全面的孕期保健知識、分娩知識及母乳喂養等相關知識。

7、完善母乳喂養咨詢門診的工作

開展母乳喂養咨詢門診，每周一由產科資深助產士負責坐診，服務內容包括糾正母乳喂養的錯誤姿勢、乳頭皸裂的護理、母乳不足的指導、嬰兒吸吮困、產后乳脹的處理、特殊乳房的哺乳技巧等，針對產婦的問題，逐一解答，并完善母乳喂養咨詢門診記錄，將產婦的基本信息、所咨詢的問題、聯系電話、處理情況、接診人及回訪效果等記錄完整。

8、完善配奶間配奶工作流程及制度。

按配奶間的管理要求，制定配奶工作流程及制度，并張貼上墻，配奶間設

有專人進行管理，非本病房工作人員不得進入配奶室，進入配奶室需洗手、帶帽子及戴口罩。配奶間每日開窗通風2次，并進行紫外線消毒房間2次，每次1小時，并做記錄。

9、健全母乳喂養支持組織。

通過區計生局、街道辦事處等組織幫助社區建立母乳喂養支持組織，并開展人員培訓。利用各種形式，為出院產婦提供母乳喂養支持。

產科護理工作體會

本人20xx年畢業被學校分配到一家三甲醫學實習，第一科室便是婦產科，產房工作節奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動。產程是需要耐心去守的，觀察宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心變化。對不夠配合的產婦進行耐心的說服和解釋。產房的工作需要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時給予貼心關懷是產婦順利分娩的信心和動力。哪怕是

一口水，一口飯，一雙支持的手。工作嚴密觀察，細心發現異常情況極為重要。高度的責任心，每一個班做好自己的工作。要知道再好的服務態度，沒有過硬的技術是萬萬不能的;只有在不斷的實踐中提高和豐富自己，每天的工作充實而又忙碌，一個班下來，感覺到沒有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫生或護士在哪兒喝茶或聊天;只有在寫病歷，記錄單、微機錄入時才有時間坐。十月份出生的新生兒有六百多、十一月份出生的新生兒有五百多，工作量大;每個班只有三位護士加一個產科醫生，共同協作，工作時大家發揚主人翁的精神，內強自我，盡心盡責，認認真真地做事，處處規范自己的言行，努力做對每一件事，進而將事情盡己所能地做好、做細。各班之間相互查漏補缺，超前服務，培養自身的預見性、思維、和超前意識。在產房除了主動干活，很多東西上手的做了，就會有手感、靈感、有經驗;經驗必須不斷總結、反思、理清思路，對實踐是非

常有實際意義的。

常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋;眾志成誠，勢必乘風破浪。現今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團隊，誰就擁有知識經濟時代的竟爭力與戰斗力。一個科室要想把閱歷、經歷、學歷、特長個性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來引導與融合，這種“思想”，也即團隊理念，醫學教.育網搜集整理它能使團隊的力量綜合最大化，能營造出積極向上、團結一致、群策群力、奮發努力、共赴目標的團隊家園。