第一篇：雞年年會抽獎獎品 優秀員工ppt 西游記 年會 視頻

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2017雞年年會主持稿

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男：尊敬的各位來賓。

女：同學們 & 鄉親們

合：大家晚上好！

男：我叫長風

女：那我就是大俠。

男：（鄙棄表情）蛇年的鐘聲即將敲響,時光的車輪又留下了一道深深的印痕。伴隨著冬日里溫暖的陽光，2013年新春佳節馬上到來，我們歡聚一堂??（打住）

女：行了行了，長風果然好文藝，要我說的話，大家辛苦了一年，今晚就是要吃好喝好玩好。

男：這女紙話糙理不糙，應該這么說，讓我們來同娛同樂，度過這個美好的夜晚！慢點，你上句是什么？

女：今晚大家吃好玩好？

男：不對，再上一句。

女：長風好文藝？？

男：就是這句，說到文藝青年，鄙人真不敢當，艾為人才濟濟，過去的一年，涌現了大量可以跟莫言搶諾貝爾文學獎的撰稿人。

男：首先由請我們的馬云峰馬哥，為我們頒出的是艾為電子2012年度撰稿達人。

馬哥上臺，接過獲獎名單的信封，打開，讀出名單，獲獎人員上臺領獎，馬哥頒獎。

男：其他還有汪琳8篇，83哥8篇，鵬程5篇，東將5篇，大鵬5篇，楊敏4篇。

女：祝賀得獎和沒得獎的同學，希望你們來年再接再厲，寫出更多優秀的稿子。接下來，請為我們抽出幸運三等獎10名，獎品是面值1000元的購物卡一張。

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開始抽獎，三等獎上臺領獎（是否需要）。（開始抽獎，《步步高》音樂開始播放）

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第二篇：創意年會抽獎與獎品

發獎是年會必不可少的部分，年年發獎、抽獎，怎么做能有驚喜呢？如何組織年會中的這個環節呢？發什么獎品更受員工歡迎呢？課程顧問葉禎給您一一盤點，直接上干活~其中借鑒了不少三茅打卡里hr牛人的經驗呢。

CASE 1

去年各分部抽獎的獎項、名額、獎金等都是預先經審批確定的，只是最后留了一些由老板臨時決定增加的獎項、名額及獎金，算是最后的玄念吧；抽獎嘉賓要么是領導，要么是中獎員工，要么是優秀員工等；抽獎是與節目表演穿插進行，讓表演帶動的激情與獎項迸發的熱情掀起員工一波又一波激烈的高潮；在獎品設置上，一改往年設定的物質或購物卡獎品（不少員工反映物質獎品不實用），全部變成現金獎品，員工對此都滿意多了，同時也少去物質獎品的購買、搬運等繁瑣事情，更減少購買環節滋生的貪污受賄犯錯誤現象；在抽獎形式上，是按照參會員工工號制作成一式二聯的獎票，中間蓋騎縫公章，對折撕開，一聯自我保管，兌獎時呈上，另一聯在入場時折疊好投入抽獎箱；

以總部為例，在近500人參加的年會上，獎項獎金設置是這樣的，一二三四五六七等獎分別是2800、1500、1000、800、500、300、200元，名額分別是1、3、5、10、20、30、50，另按照聚餐桌號抽取十桌每人100元，其中未中抽獎的員工及公司現場服務人員每人50元紅包，表演節目的每人100元紅包（節目獎在外哈）。不敢說獎金多高，但員工普遍是比較滿意的，在周邊企業來看，我們公司顯得還算比較大方了。

CASE 2 抽獎細節：

1、抽獎要公平、公正、公開。設置一個抽獎的箱子，以前是木制的，現在改用一個透明的（大家是否有所疑問？這是為了公平公正，避嫌之效，因為透明，所以公正！），晚會將于18:30時間開始，18:00員工及領導嘉賓開始陸續進入會場，在會場入口處，會有專人負責登記，在便簽上寫下入場人員的工作部門及姓名（防止同名同姓者,信息越詳細越好，以免意外），放入箱子。

2、抽獎順序：先從小獎項抽起，大獎都留后面作為懸念。

3、抽獎人的安排：通常情況下都是由領導抽取，而且都是從小領導逐漸抽到大領導。今年領導英明啊，有兩個改變：一是決定把大獎留給神秘人物去抽，這個神秘人物是誰呢？二是獎中獎，這是什么概念呢？譬如說到了抽選二等獎的時刻了，主持人會從箱子中抽取3個人，由這3個人抽取二等獎的另外3個人，把“幸運之手”的稱呼送給前3個人，當然也不會忘了給他們一定的獎品哈哈。是為“獎中獎”也。還是透露一下吧，那個抽取一等獎的人選會在最佳員工或退休老員工（有的工齡在30年以上）之間產生。

CASE 3 創意獎品一覽（有采納使用者，請向云水禪心交納專利費用，嘎嘎嘎，開玩笑哈。。。熱烈歡迎無償使用）：

1、心想事成獎：此獎周一打卡已經提及過的心愿滿足獎，員工把心愿寫到卡片上，等到抽中時，即可在公司的協助下達成心愿；

2、勤學基金獎：員工抽中此獎可在一年內憑所報培訓班的發票，由公司報銷一部分的學費（當然，這個可轉讓，但前提必須是公司員工使用）；

3、情意綿綿獎：員工抽中此獎，一年內家屬來公司探望時享受相應的一些福利，包括提供住宿和餐費等（你懂的，不多說）；

4、悠長假期獎：員工抽中此獎可以相應享受一系列的假期，比如半天假期、遲到免責等（當然，這個是在不和公司考勤管理嚴重沖突的情況下哈）；

5、運動健康獎：員工抽中，可參加指定運動機構訓練機會，比如健身活動等；

6、靚麗人生獎：員工抽中，可享受美容機構的一系列服務；金銀首飾等等；

7、歡樂團圓獎：獎品主要是一些過年的年貨，員工抽中后，公司負責將物品快遞到員工家里，并附上一封賀年卡，祝員工全家節日快樂；

8、吃貨共享獎：員工抽中此獎可請上幾名吃貨朋友、或者小團隊，一起到餐館享受美食；

9、親子天倫獎：比如親子寫真、親子旅游、親子培訓等費用，不光收買員工，順便把下一代的勞動力也收買了，嘻嘻；

10、意外驚喜獎：這些一般由公司老板或高管私人提供并特別抽出，一般有現金、私人珍藏酒類、珍藏品等等，取決于老大的慷慨程度哈；

當然，現金獎品及常規獎品也是非常受大家歡迎的（具體項目大家都知道，此處省略一萬字）

CASE 4

年會下午入場時，每名員工可于簽到處領取一張獎券，參加年會的優秀管理者及優秀員工家屬也可以領取一張特別獎券（特別獎券發放員工家屬、嘉賓等非公司員工，特別獎券最高能中二等獎，嘿嘿，原因大家懂的~~），同時將副券留下放至準備好的盒子里。抽獎形式是選用傳統的抽獎箱，當眾將所有獎券的副券投放至箱內。具體方式及獎品如下：

1、每次由隨機員工（現場自愿上臺）抽取幸運獎，幸運獎共200名，在下午的節目中穿插5次，晚餐時穿插3次，每次25名。獎品為印制有公司LOGO的高級指甲套裝盒，價值20元左右。

2、由優秀員工代表抽取四等獎，四等獎共50名，下午的節目中穿插3次，晚餐時穿插2次，每次10名。獎品為印制有公司LOGO的保溫杯一個，價值50元左右。

3、由優秀管理者代表抽取三等獎，三等獎共20名，下午的節目中穿插2次，晚餐時穿插2次，每次5名。獎品為美的高級電飯煲一臺，價值300元左右。

4、由某邀嘉賓抽取二等獎，二等獎共8名，下午的節目中穿插2次，晚餐時抽取2次，每次2名。獎品為高級蠶絲被一床，價值800元左右。

5、由常務副總抽取一等獎，一等獎共2名，下午抽取1名，晚餐抽取1名。獎品為IPAD21臺，價值2500元左右。

6、由董事長親自抽取董事長特別獎一名，在晚餐時抽取。獎品非實物，價值2萬元左右。

CASE 5

獎品的推陳出新：

其實在周一的打卡里有說起，對于獎品，無外乎三個其——“投其所需、投其所好、出其不意”。公司歷年的獎品實用有，驚喜無，缺少新意。

1、特色券：以前看到過類似新聞，發放“遲到券”、“事假券”、“病假券”、“休假券”等公司承認的券，有效期一年，很以為然。這個禮物成本低，適用性強，完全不影響全勤獎，有效期長，一年內誰也說不好要遲個到請個假啥的，相信很多員工也會喜歡。

2、團購券：比如公司去年新開了一家內部超市，竊以為可以發放公司的超市卡，可用于任意消費，即方便又實用，成本也低的多了。這里就不推薦外面的超市券商場卡了，沒有新意。所以可以選擇外面的團購券，現在團購網絡發達，吃喝玩樂，無不可團，由公司出面團購各式券，即節省成本，又方便員工，時間限制一般比較長，還能帶家屬一起，何樂不為？

3、旅游券：一般的旅游獎品都是比較豪華的了，什么馬爾代夫啊，塞班島啊，北京三亞幾飛幾日游啊之類的了。這里完全可以選擇價格親民的景點，以中短期游的旅游券為主，最好的雙人份或者三人份的，相對價格實惠，又可以方便員工帶家屬自行出游。

4、垃圾禮包：相信不少朋友知道這個，可以選擇一些創意禮物和實用禮品，隨機打包，價值不一。保持神秘感，誰也不知道他的禮包內裝著什么。最好是當眾打開，一起娛樂了，呵呵~~~

CASE 6

去年年會，你們的抽獎方式和獎品（去年的中獎率達50%）：

1、現金大獎（設幸運獎2名，各獎現金2000元）

2、手機（一等獎1名，獎價值4000元的手機一個）

3、IPAD（二等獎3名，各獎價值3200元的IPAD一個）

4、照相機（三等獎8名，各獎價值2000元相機一個）

5、移動硬盤（四等獎12名，名獎價值600元的移動硬盤一個）

6、背包（五等獎20名，名獎價值300元的品牌背包一個）

7、小紅包（幸福獎50名，各獎28元小紅包一個）今年的年會，抽獎獎品設置：

1、特等獎：雙人旅游大獎（2份，各獎價值6000元的旅游獎勵）

2、一等獎：現金3000元（2名，各獎現金3000元）

3、二等獎：五天休假券（5份，各獎額外五天休假券）；

4、三等獎：手機（10臺，各獎勵價值2000元手機一部）；

5、四等獎：超市購物卡（20張，各獎勵價值600元的超市購物卡一張）；

6、五等獎：充電寶（30個，各獎價值200元的品牌充電寶一個）

7、幸運獎：20分鐘內遲到券一張（50張，各獎20分鐘內遲到券一張）

抽獎嘉賓：

1、中獎員工；

2、優秀員工抽；

3、當日生日的員工抽；

4、年紀最大的員工抽；

5、年紀最小的抽；

6、工卡號最靠前的抽；

7、當年出生的員工（家屬）抽；

8、身高最高的抽；

9、最靚仔（女）的抽；

10、員工的小孩子；

11、領導抽（這是最常規的）。抽獎時間：

與節目表演穿插進行；年會最后集中抽獎。獎品設置：

購物卡、現金、公司產品、空調、液晶電視、洗衣機、冰箱、手機、ipad、筆記本電腦、數碼相機、手機、紅包（現金）、年貨（干果、糖果、瓜子），祝福獎的獎品為精選的年貨套餐（陽光普照型）、實用性小家電、小電器、季度/健身卡、培訓機構或咨詢公司的學習成長卡、旅游卡、學習成長基金援助卡、電動車。抽獎形式：

獎票（獎券）、抽獎箱（木制、透明塑料箱）、搖珠、電腦程序抽、砸金蛋、雙色球、大轉盤。

還見過老板現場說，新疆和云南的員工離家最遠，先上臺的10個直接發獎。

第三篇：年會獎品千奇百怪

年會獎品千奇百怪

最具創意獎品——遲到券

據博友上傳的圖片顯示，該“遲到券”上印有“恭喜你，憑此券可遲到貳次”字樣，并蓋有公司印章，還特別注明了有效期限及“本券復印無效”字樣。據報道，這是上海一家貨運公司年會上的末等獎。

最有情趣獎品——領導私人奉送

上海一家公關公司的年會上，公司的幾個高層領導私人捐獻了幾個特別大獎，讓員工大呼有情趣。有一個領導特別會做菜，提供的是中午的愛心便當兩份；有一個老 板在青浦有一套別墅，五人可以去免費住一夜……最有意思的是有個領導提供的是情人節雙人大餐，抽中的員工可與伴侶共享浪漫晚餐。最心動獎品——延長假期

這是北京一家雜志社曬出的獎品：“本券持有者擁有延長春節假期十天的待遇?！边@份獎品被稱為與“遲到券”有異曲同工之妙，因為對于繁忙的上班族來說，延長十天假期，可是多少錢也換不來的好事。

最霸氣獎品——豪華跑車

有一張打印的“公司年會流程表”曾在微博上熱傳，表上寫著該公司年會的時間、地點、各環節；并在抽獎環節中列明了一到三等獎，均為豪華跑車，并外加獎金5萬元到1萬元不等，被網友稱為最霸氣的年會獎品。

最無奈獎品——跟老板共進晚餐

一位網友在微博上寫道：獎品一個個被抽出，最后的大獎終于揭曉，我被抽中了，然后主持人宣布：獎品是和公司大老板共進一次晚餐。

第四篇：年會游戲獎品

年會游戲獎品

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1、樂福添旅行箱24寸，溫暖便攜回家

2、銘驊創意a造型usb充電大風力風扇--草綠色

3、usb猴子加熱溫暖鼠標墊

4、納彩簡約雙層雙色毛氈桌墊 電腦桌墊-黑+灰

5、創意卡通usb暖腳寶 usb電熱多功能創意靠墊

6、嬰幼兒安全插座保護蓋 防護蓋(8個裝)

7、usb多功能保暖毯子 卡通動物保溫毯

8、立體花形肥皂托 防滑迷你肥皂架-紫色9、55℃休閑保溫杯 可愛保溫瓶

10、空氣凈化加護眼臺燈 負離子空氣凈化器

相關內容:公司年會互動小游戲

游戲規則:

1、在白板或墻壁上畫一個大的時鐘模型,分別將時鐘的刻度標識出來;

2、找三個人分別扮演時鐘的秒針、分針和時針,手上拿著三種長度不一的棍子或其他道具(代表時鐘的指針)在時鐘前面站成一縱列(注意是背向白板或墻壁,扮演者看不到時...中小型企業2017年公司年會獎品清單

對于企業年會策劃者和采購者來說，年會獎品的設置可是一項重要的工作，這關乎辛勤勞作了一整年的同事們年終福利是否得人心的問題，值得重視!了解企業所有獎品的總體采購預算、熟知獎品發放形式，例如：游戲獎品，嘉賓獎品，演員表演獎，全...2017年會游戲大全

猜謎語：規則：主持人先說謎語，然后大家一邊想謎底，主任人一邊按順序點..，點到誰，就誰猜，有人愿意告訴他謎語也可以，有三次機會猜，如果一直錯就受罰以下節選自《愛情公寓》打藥品：烏龜蓋了間房子然后爬了進去 謎底： 蓋中蓋;烏龜爬...2017年會游戲推薦

年會游戲推薦一，坐氣球拼禮品游戲內容：五張椅子八個人，每張椅子放兩至三個氣球，每個氣球里有一個字，其中有兩個字可以拼成禮品全稱。在規定時間內搶到椅子并坐爆氣球拿到字拼成禮品全稱者勝利，其他參與者另外頒發小禮品以資獎勵。

公司年會游戲主持內容

1、真假難辨：開場白接下來這個游戲叫真假難辨。這年頭，真假難辨的事可多著了，假戲真做才是高手，猜得透猜不透就要看你們了。現在請參加游戲的人分兩組排，十人為一組，每組每次派出2名參賽隊員上臺參與游戲。

適合多人的年會游戲 拋繡球(20分鐘)準 備：提供3個小筐(小筐包裝的漂亮一點)，40個氣球 游戲規則：一局六名選手，兩人一組，一人背筐，一人投球。背筐者努力接住來自投手的球，最后以接球的多少決定最后的勝負。

公司準備年會游戲

挑水接力(共16人)

1、隊員：每隊男女各2人共計4人;

2、比賽流程：1)預備：扁擔一根放置第一位隊員身旁;二位協作隊員各提起一桶水(此時不能掛上扁擔);一位協作隊員拿紅綢一根準備;2)裁判宣布開始，各隊拿紅綢的協作隊員迅速將紅綢繞在第一位...

第五篇：2017雞年年會創意小品視頻劇本

2017雞年年會創意小品視頻劇本

每年都要開雞年年會，雞年年會上又不能少了節目，下面是年會創意網小編為您推薦的適合公司雞年年會上表演的節目——創意小品《招聘》。

雞年年會小品主要人物：

公司總經理錢總、面試官王經理(1 人)

面試官助理小李(1 人)

幕后旁白(1 人)

應聘人員(3名女性)

比較瘦弱，缺乏自信的李小米

相對較胖，超級自信的丁美麗

氣質形象出眾，超級拜金女徐纖纖

雞年年會小品創意：

某家小型私營公司招聘公關經理，有五名應聘者前來應聘該職位，為選拔合適的“人才”，現擬對五位應聘者展開現場面試，公司雞年年會小品《招聘》由此搞笑開場。

雞年年會背景音樂：非誠勿擾

雞年年會小品幕后旁白：企業的未來究竟在哪里?進入21世紀，科技進步使自然資源對經濟和社會發展的支撐力逐步下降，而人才資源的作用正在不斷上升。知識經濟時代的到來更加速了各企業對人才，特別是銷售公關人才的需求。綜觀各家公司之間以銷售能力、創新能力、公關能力為主要內容的綜合實力的競爭，歸根到底是人才的競爭。全球范圍內的人才爭奪戰此起彼伏、連綿不斷、愈演愈烈，人們稱之為一場沒有硝煙、沒有邊界、沒有戰爭宣言的戰爭……..(制造些許回音)。

雞年年會小品正文

面試官與面試官助理出場。面試官出場與觀眾打招呼，面試官助理唯唯諾諾，謹小慎微立于旁側，均面向觀眾。

面試官：一抖“圣旨”?？偛迷t曰：今命御前總管(就是本人)代表本CEO，選拔一名鶴立雞群，才貌雙全，善解人意，口才出眾。。的公關營銷部經理，備戰全球經濟一體化，市場競爭白熱化，公關經理仙女化，揚我企業聲威，壯我企業之勢。欽此!

宣讀完后回身鎮定地往椅子上一坐。

面試官向助理打聽了一下面試人員的情況：“小李，今天有多少人參加面試啊?”

助理小李翻開面試登記冊，挮到面試官面前：“王經理，今天被安排參加面試的人有三名，這是他們的資料，您過目?！泵嬖嚬倏戳丝促Y格后，搖了遙頭，無耐地說：“唉，招聘成本越來越高，上頭眼光越看越挑，報名的越來越少，糾結啊!”

面試官用手招了招，示意助理小李靠過去，說：“這次錢總很重視，說一定得招個合適的人，不然你我可都得“卡叉”，錢總發怒了，后果很嚴重，這次是無論如何也要找到個合適的人。“助理小李作擦汗狀，貼近面試官耳邊，輕聲說：“王經理啊，這次我把硬指標都降低了?！币贿呎f一邊將手作下壓狀。

面試官接過人員資格登記冊，翻了幾頁，說道：“嗯，那就抓緊時間開始吧?！敝硇±罡吆耙宦暎骸懊嬖囌介_始，請報到名字的應聘者逐個敬見?！?/p>

（第一場面試）

“1012號，李小米?！敝硇±钤捯魟偮?，面試官王經理推了小李一把，說：“嘿，這個編號哪來的?”小李唯唯諾諾的說：“王經理，這不，報名的人只有五個，面試的時候總不能讓參加面試的人知道我們這兒勢頭不好吧，數字編大一點，讓他們認為我們這兒應聘的人很多，他們是我們千挑百選選出來的，好讓他們重視這個職位嘛!”面試官作驚嘆狀，：“嗯，有道理，思考是進步他媽呀!有前途?！?/p>

穿著樸素，梳著馬尾，戴著副黑眶眼鏡，背著個大挎包，邁著小步上臺，羞澀地向臺下觀眾微笑。

來到辦公室門前(門是半掩著的)，輕聲在門上敲了兩聲，聽到“請進”聲后，小心的跨入門內，走到面試官桌前，向面試官鞠了一個躬。助理小李示意她坐下。李小米將挎包抱在胸前，坐了登子的半個位置，兩個小腿相交，身體向前傾。面試官看了看資料，點了點頭，問道：“李小米，從你的個人履歷上看，你名牌大學畢業，漢語言文學專業，各方面條件不錯啊!”李小米摸了摸鼻子：“是的，就是沒有工作經驗，還得多學習，希望貴公司能給我這次機會，讓我變得更優秀?！泵嬖嚬冱c了點頭，道：“請問你對我們公司有些什么了解嗎?”李小米扶了扶那副黑眶眼睛，不好意思地說：“貴公司雖然是個新興的私營企業，不太被外界所熟知，但我相信，是個鍛練人的地方，有機會可以更加進一步了解并喜歡上這個企業的?！闭f著把厚厚一份紙制材料遞向面試官，：“我不太會說話，這是我就本企業情況做的一些公關營銷策劃方案，請您過目。”

面試助理小李從李小米手中接過材料，并呈給面試官王，王拿過資料翻閱資料，就在王翻閱資料的同時，該公司的CEO錢總西裝筆挺，油頭粉面，鼻梁上架著副金絲邊眼鏡，一手拿著個桃木煙斗放在嘴角，另一只背在腰后，大搖大擺的走上臺，一邊走一邊向臺下的觀眾點頭，這時臺下的觀眾要以熱烈的掌聲或歡呼聲，錢總作手往下拍狀，示意不要鼓掌或歡呼，要低調。在臺上繞一圈，表示在去面試辦公室的走道上，一邊走一邊說：“那么長時間，招個公關經理都招不好，非要我親自出馬，我對公關經理的要求也不高，掌握三個指標：84、62、86。長相可以貌似范冰冰，也可以山寨章子怡嘛?！痹捄笱劬Π氩[，頭朝天，作白日癡夢狀。然后搖搖頭，很快作清醒狀。“那群廢物，我的心思一點也不懂，不曉得招聘怎么在搞，我親自出馬，去看看?！?/p>

說著已走到面試辦公室門外，輕聲推門而入，這時面試助理小李發現錢總來了，趕緊站起來，并推了一下面試官王，面試官王也緊張地站起來，滿面笑容，略帶驚牙的走出座位，雙手向前，迎上前去，道：“錢總，您怎么來了，快，快，請上坐?！卞X總將手背于腰后，點了點頭，走向位置，經過李小米身邊時，對她上下打量了一下，然后皺了皺眉。助理小李一直盯著錢總的臉部變化，所有表情記在心里。面試官王經理沒有發現錢總的表情變化，只是很殷情地向錢介紹李小米：“錢總，您看，這位參加面試的條件不錯，她還對我們企業的…..?！边€未等王介紹完，錢總擺了擺手，打斷了介紹，：“嘖嘖嘖，我看了，她的條件很一般嘛，一個指標都未達到?！闭f著搖了遙頭，看了一眼李小米，發現李小米也疑惑的看著自已，顧意清了清嗓門說道：“專業也不對口嘛，這次我們要招的是公關經理，下次招文字策劃時你再來吧?！?/p>

面試官王經理用可惜的眼神看了看李小米，將資料還給她，說：“下次有機會再合作吧?！崩钚∶捉舆^資料，勉強的擠出淡淡的笑容，向三位及臺下的觀眾告別，走出門。

（第二場面試）

錢總坐下后，手指在桌上點了點，示意助理小李叫下一位，小李反應很快，碎步走到門口，叫：“1013號，丁美麗。”話音剛落，只聽一聲：“來啦，來啦。”聲音很是粗曠，當時臺上的三位現驚恐狀，互看了一眼。

只見，身著土氣，打扮很不得體的丁美麗很拽的上臺，擺一個POSE。

然后來到門口，推門而入，未等三位桌前坐著的面試官開口，丁美麗就落坐在桌前的凳子上，用手撂了撂長發，開始自我介紹：“我叫丁美麗，人如其名，性別：非男，血型：圓圈型。身高：比冰冰(范冰冰)高一點，體重：和小龍女差不多。

錢總和面試助理小李兩人瞪大雙眼看著丁美麗，作驚呀狀。面試官王經理默默地坐在一旁。錢總搖了遙頭，助理小李看了看錢總的表情，清了清嗓子說：“你各方面條件都不太符合我們的錄用要求，我們這次招得是公關(攻關)經理，下次我們招其他崗位的時候再來吧，謝謝你對我們企業的關注。”丁美麗面露難色，說：“嘖嘖嘖，怎么這樣啊你們，我哪點不符合要求呀，我論相貌有相貌，論身材有身材，學歷有個P用啊，又不能當飯吃，公交經理不就是個花瓶嘛，我好待也是個青花瓷呀。”錢、李二人互看一眼，作嘔吐狀。面試官王經理則在一邊作擦汗狀，問了一句：“你有什么特長嗎?”丁美麗站起身來，走到三位桌前，擺了個POSS，道：“我會喝酒，會跳舞，會劃拳，會打牌?！蓖踅浝睃c了點頭，跟錢總小聲道：“這些條件都挺符合的?！卞X總白了王經理一眼，說：“你有什么問題嗎?直接講好啦。”王經理作為難表現，道：“沒，沒什么問題?！卞X總站起身，作撣袖子狀，說：“美麗小姐，我們是小企業，只能用用普通的“花瓶”，青花瓷我們是用不起的啦?！倍∶利愡€是拎不清，作認真狀：“那我對薪資福利沒多大要求的?！敝硇±钭叩蕉∶利惷媲埃骸跋麓斡袡C會再來吧，還是感謝你對我們企業的關注?！倍∶利愖魅鰦蔂?，走到面試官王經理面前，生氣地語氣說：“姐夫，你不是說都安排好的嘛?！卞X、李二人不約而同的用驚呀表情看著王，王經理面露尷尬，起身，將丁美麗拉出門外，“你自已不爭氣，下次再說吧。”說完話，折回辦公室。向錢總解釋道：“我遠房親戚，遠房小姨。”錢總：“你有幾個遠房小姨啊?”王經理撓了撓頭，說：“就這一個，很多年沒見了，之前長得還可以的，誰知道去韓國整形，一定要整成范冰冰，回來就這樣了?！卞X總半信半疑看了看王經理，助理小李趕忙上來搭話：“是啊是啊，聽說王經理的小姨之前長得挺不錯的，真是可惜了?！?/p>

（第三場面試）

“下一位，1014號，徐纖纖?！敝硇±畹脑捯魟偮洌灰娨晃淮┲鴷r髦，足登紅色高跟鞋，手拎LV包包，手上還帶著碩大的“鉆石”戒指，身材修長，一頭長波浪，腰部扭動幅度很大，一走上臺一邊向觀眾介紹：“徐纖纖就是我，職高畢業，主修服裝設計，業余愛好廣泛。都說現在工作難找，我看看是挺好找的，前面幾家單位都要錄用我，可收入太低了，一個月還不夠我買套化妝品呢。”邊說邊拿起手攤開看了看手上的戒指，裝出被閃到的感覺，“這年頭，像我這樣的公關人才，搶著要。”進門，用嫵媚的眼光掃了一下在坐的三位面試官，錢總的目光立馬被吸引，作出花癡的表情，并站起身來，走向徐纖纖，扶了扶鼻梁上的眼鏡，對著她上下打量，自言自語道：“好，就這個了。”徐纖纖嗲聲嗲氣地說：“怎么稱呼啊您?”

面試助理上前介紹：“這是我們錢總?！?/p>

徐說：“錢總好?！?/p>

錢點點頭，道：“好好，徐小姐，請坐?！?/p>

徐有點不高興地說：“我可不是小姐，您可以叫我美女。”

徐應聲坐下：“謝謝?！卞X總回到自已位置上，但眼睛仍然盯著徐。

面試官王經理看錢總這表情，馬上改變以往的提問方式，和藹地說：“請問徐美女，你對工作有什么要求嗎?”

徐纖纖翹起二郎腿，道：“你們公關經理的職位年薪多少?一星期休幾天?一年境外游幾次?”

王經理面露難色，未等對上話，錢總立馬接上說：“那就得看你的表現啦!”“不過不要怕，我們公關經理的工作比較輕松的。”

徐纖纖顯得有些不耐煩，說：“講重點，時間寶貴?！?/p>

王經理接上話說：“我們公關經理月薪三千，一周休兩天，一年省外游一次?！?/p>

徐纖纖聽后，馬上跳起來說：“啥，講故事啊，三千塊?買雙鞋都不夠，一個星期要工作五天，不會累死人呀。中高層境外游都不安排，你們企業會發展才怪?”

說著，起身要走，被錢總攔下來，：“哎，美女，剛才我們王經理只是講了一部分，還有一點他忘跟你講清楚了，就是我們企業設立了一個杰出人才獎，獎金是很豐富的，像你這樣的條件，年終的時候得一輛奧迪A4也沒什么難度啦。”

徐不但沒有停下來，反而更加拽了，說：“這些奧特曼(outman諧音)，現在還有人開奧迪A4?呵呵，我的A8都打算換了呢?！?/p>

在座三位互看了一眼，作無奈狀，“目送”徐纖纖出門。

錢總搓了搓手，搖頭道：“唉，無緣?。　?/p>

回過頭對助理小李說：“叫下一位?！?/p>

小李苦著臉，說道：“錢總，沒有下一位了?！?/p>

王經理湊上來說：“要不，再進一步加大招聘宣傳力度，在各大網站、報刊、電視上發布一下?！?/p>

錢總白了王經理一眼，：“成本，你曉得人工成本占我們企業成本開支的多少伐?”

王經理被說的一臉苦相道：“那怎么辦呢。”

“那還不把前面第一個應聘的追回來?”“我的車鑰匙給你。”隨即從口袋里掏出一把電瓶車鑰匙扔給小李。

“電瓶車!不用了，還是用我自已的小奧拓去追吧?！闭f著把電瓶車鑰匙交給錢總，隨即跑出門。

錢總把電瓶車鑰匙丟給王經理，“那，給我推去充電。”

雞年年會小品結束，音樂聲響起，演員上臺謝幕。