第一篇:年會的獎品感言
年會還有一個意義就是表彰,一年中變現好的員工都能得到表彰,下面是年會的獎品感言,歡迎參考閱讀!
1.獲獎感言
在工作的9年里,我擔任了5個不同崗位,這段特殊的經歷使我不但收獲了成長,也收獲了成熟的心智。不同的工作,使我對公司的整體運作及各部門的模式非常熟悉,這也就成全了我的培訓技能。9年里忙碌而充實的工作,使我對生活變得格外的積極。在這9年里,我也從一個小女孩,變為人妻、成為人母,生活角色的轉變及職場上的崗位更換,使我的人生得到了質的飛躍。在此,感謝的各位同事,是你們的幫助與配合,讓我有了更多的發揮空間。感謝領導對我的信任,使我的身心得到錘煉。感謝給我的平臺,使我能夠施展才智。的過去有我的參與,我倍感自豪;的未來,我希望因我的努力更加輝煌!
2.獲獎感言
在工作的12年中,我學到了很多豐富的知識,積累了寶貴的經驗。最重要的是得到了許多可愛的家人們的支持跟幫助!我因有了你們才快樂成長,在此我表示衷心的感謝!我熱愛這個大家庭,是這個大家庭給我發展成長的機會,我在這里得到了鍛煉,是這里的生活充實了我的人生。我將繼續在自己平凡的工作崗位上勤勤懇懇的工作。不斷努力,積極進取,認真學習知識,提高專業技能,為將來成為一名更加優秀的精英而努力,奮斗!最后,祝芝麻開花節節高!
3.獲獎感言
在工作了八年多,我輾轉于6個不同的崗位,但我始終把責任當做一種工作態度!的大家庭給了我無限溫暖、無限快樂,我的每一個工作伙伴,都是我最好的朋友。在這八年多的時間里,我見證了的榮耀成長。從02年月產量600-700鏜到今天月產3000多鏜的驕人業績;從產品單一到多樣化,從款式簡單到圖紋絢麗的華麗蛻變,我為我能在這樣的企業工作而感到驕傲!最后祝輝煌騰達,勇攀高峰!
4.獲獎感言
在工作的11年中,我感覺到了家的溫暖。每當我遇到困難時,同事們的細心幫助跟領導的關心,都讓我深切的感受到我是大家庭中的一份子。我熱愛這個大家庭,是這個大家庭給我發展跟成長的機會。我在這里得到了鍛煉,是這里充實了我的人生,我將會在自己平凡的崗位上勤勤懇懇工作。今后,我會在工作中,不斷努力,積極進取,為添磚加瓦。最后,祝:一順百順事事順,人合家跟萬事合!
5.獲獎感言
我是xxx,于2004年10月入職三峰木業老一廠,現就職于技術部,負責油漆貼箔描、刷金銀等特殊產品的加工工作。在我于工作的八年里,在公司領導的正確領導下,在同事們的熱情幫助與支持下。我不懈努力,不僅專業技術水平突飛猛進,在工作能力上也有了質的飛躍。歲月踐行我的信誓,我感謝給予我的一切。祝愿越來越好,永遠做最棒的自己!
6.獲獎感言
我20xx年來到,一開始在機加車間從事打磨,辛苦的工作并未使我退縮,反而越挫越勇。在不斷的學習跟鍛煉中,我得到了更多的專業知識跟豐富經驗。現在我在品控部從事油磨質檢工作,我將竭盡全力,嚴格把關使我們的產品做到更好!我始終相信:只有付出才能得到回報!我深情的熱愛著我的工作:依然!始終!永遠!也祝愿我的家——一年更比一年好!
7.獲獎感言
我永遠記得20xx年9月10日這天,我加入了這個大家庭。除開始在機加車間貼皮班組工作了一年,我在油漆門打磨車間已經工作了七年之久。再回首來到的這8年零10個月,這些歲月離不開艱辛,卻也溢滿了快樂。如今的已然強大,我為此感到欣慰跟自豪。我熱愛我的工作,熱愛的一草一木。只要需要,我愿一直為貢獻我的力量!在此祝愿如日中天,蓬勃發展!
8.獲獎感想
8年的工作,讓我學會了很多也體驗了許多。在做售后服務的幾年里,沈城的大街小巷幾乎都被我跑遍了,使我對這個生我養我的城市有了深深地認知。而在市場部工作期間,我接觸到全國各地的經銷商家人們,也與他們一起見證了的成長。我看到更多的人加入了這個大家庭,也變得更加強大!一個人的幸福,不是真正的幸福,一家人的幸福才是真的幸福!為我們能夠共同擁有一個幸福的大家庭---加油!
第二篇:年會獎品千奇百怪
年會獎品千奇百怪
最具創意獎品——遲到券
據博友上傳的圖片顯示,該“遲到券”上印有“恭喜你,憑此券可遲到貳次”字樣,并蓋有公司印章,還特別注明了有效期限及“本券復印無效”字樣。據報道,這是上海一家貨運公司年會上的末等獎。
最有情趣獎品——領導私人奉送
上海一家公關公司的年會上,公司的幾個高層領導私人捐獻了幾個特別大獎,讓員工大呼有情趣。有一個領導特別會做菜,提供的是中午的愛心便當兩份;有一個老 板在青浦有一套別墅,五人可以去免費住一夜……最有意思的是有個領導提供的是情人節雙人大餐,抽中的員工可與伴侶共享浪漫晚餐。最心動獎品——延長假期
這是北京一家雜志社曬出的獎品:“本券持有者擁有延長春節假期十天的待遇。”這份獎品被稱為與“遲到券”有異曲同工之妙,因為對于繁忙的上班族來說,延長十天假期,可是多少錢也換不來的好事。
最霸氣獎品——豪華跑車
有一張打印的“公司年會流程表”曾在微博上熱傳,表上寫著該公司年會的時間、地點、各環節;并在抽獎環節中列明了一到三等獎,均為豪華跑車,并外加獎金5萬元到1萬元不等,被網友稱為最霸氣的年會獎品。
最無奈獎品——跟老板共進晚餐
一位網友在微博上寫道:獎品一個個被抽出,最后的大獎終于揭曉,我被抽中了,然后主持人宣布:獎品是和公司大老板共進一次晚餐。
第三篇:年會游戲獎品
年會游戲獎品
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1、樂福添旅行箱24寸,溫暖便攜回家
2、銘驊創意a造型usb充電大風力風扇--草綠色
3、usb猴子加熱溫暖鼠標墊
4、納彩簡約雙層雙色毛氈桌墊 電腦桌墊-黑+灰
5、創意卡通usb暖腳寶 usb電熱多功能創意靠墊
6、嬰幼兒安全插座保護蓋 防護蓋(8個裝)
7、usb多功能保暖毯子 卡通動物保溫毯
8、立體花形肥皂托 防滑迷你肥皂架-紫色9、55℃休閑保溫杯 可愛保溫瓶
10、空氣凈化加護眼臺燈 負離子空氣凈化器
相關內容:公司年會互動小游戲
游戲規則:
1、在白板或墻壁上畫一個大的時鐘模型,分別將時鐘的刻度標識出來;
2、找三個人分別扮演時鐘的秒針、分針和時針,手上拿著三種長度不一的棍子或其他道具(代表時鐘的指針)在時鐘前面站成一縱列(注意是背向白板或墻壁,扮演者看不到時...中小型企業2017年公司年會獎品清單
對于企業年會策劃者和采購者來說,年會獎品的設置可是一項重要的工作,這關乎辛勤勞作了一整年的同事們年終福利是否得人心的問題,值得重視!了解企業所有獎品的總體采購預算、熟知獎品發放形式,例如:游戲獎品,嘉賓獎品,演員表演獎,全...2017年會游戲大全
猜謎語:規則:主持人先說謎語,然后大家一邊想謎底,主任人一邊按順序點..,點到誰,就誰猜,有人愿意告訴他謎語也可以,有三次機會猜,如果一直錯就受罰以下節選自《愛情公寓》打藥品:烏龜蓋了間房子然后爬了進去 謎底: 蓋中蓋;烏龜爬...2017年會游戲推薦
年會游戲推薦一,坐氣球拼禮品游戲內容:五張椅子八個人,每張椅子放兩至三個氣球,每個氣球里有一個字,其中有兩個字可以拼成禮品全稱。在規定時間內搶到椅子并坐爆氣球拿到字拼成禮品全稱者勝利,其他參與者另外頒發小禮品以資獎勵。
公司年會游戲主持內容
1、真假難辨:開場白接下來這個游戲叫真假難辨。這年頭,真假難辨的事可多著了,假戲真做才是高手,猜得透猜不透就要看你們了。現在請參加游戲的人分兩組排,十人為一組,每組每次派出2名參賽隊員上臺參與游戲。
適合多人的年會游戲 拋繡球(20分鐘)準 備:提供3個小筐(小筐包裝的漂亮一點),40個氣球 游戲規則:一局六名選手,兩人一組,一人背筐,一人投球。背筐者努力接住來自投手的球,最后以接球的多少決定最后的勝負。
公司準備年會游戲
挑水接力(共16人)
1、隊員:每隊男女各2人共計4人;
2、比賽流程:1)預備:扁擔一根放置第一位隊員身旁;二位協作隊員各提起一桶水(此時不能掛上扁擔);一位協作隊員拿紅綢一根準備;2)裁判宣布開始,各隊拿紅綢的協作隊員迅速將紅綢繞在第一位...
第四篇:公司年會方案獎品
2014公司年會方案
一、年會主題:
**通訊工程有限公司2014年終總結會暨先進表彰會
二、年會時間
2015年1月30日下午13點00分至20點30分 會議時段:13:30——16:00(15:00中場休息)地點:元和廣播站(開會)
? 參會人員:公司全體人員,除工作原因不能參加的除外。? 13:30 全體參會員工到達**,各部門開始總結會議。? 總經理做總結性發言。
? 1月30日年會中各部門需向總經理正式提交本部門的目標任務書、安全生產責任書及部門管理方案計劃書,1月28日前部門管理方案計劃書,抄送給辦公室。部門管理方案計劃書要求:將本部門的目標計劃分解,列出實施步驟,各時間段應達到的目標等。
年會發言人員名單:**代表本部門做2014總計及2015的方案管理計劃書宣講。元和廣播站會議結束后,員工可直接前往酒店做相關準備。
菜單:1500/桌,主桌在普通桌基礎上加4個菜。1月23日前去酒店確認簽字。
三、晚宴時段:18:00——20:30 地點:白金漢爵大酒店多功能宴會廳558廳
年會參會人員:公司全體員工及家屬、邀請部分施工隊和部分供應商。各部門負責邀請及通知自己的嘉賓到場,名單1月17日提交。內容順序安排
1、人員簽到
2、簽到處留影
3、全場參演人員和職工就位,現場播放公司的宣傳片、先進員工宣傳片配以音樂等待嘉賓到來。4、18:00主持人宣布開場
5、請總經理致新年賀詞。
6、表彰:頒獎一次性在節目表演開始前進行。2014先進人員名單: 先進個人:**,先進業務:** 先進外協:** 以上每人2000元購物卡
7、每個先進員工發言
開始用餐及員工才藝展示時段,期間配合抽獎: 抽獎安排:
特等獎1名,抽獎人員:*總,獎品為:價值6000元的iPhone6,一等獎2名,抽獎人員:**,獎品為:價值4000元的ipd mini,二等獎4名,抽獎人員:**,獎品為:價值為2500的真絲4件套 三等獎8名,抽獎人員:**,獎品為:價值為1500的6斤蠶絲被
四等獎16名,抽獎人員:現場員工2名,獎品為:價值500元的 4件套
10、康寧鍋3.25L 6 鼓勵獎30名,抽獎人員:現場員工3名,獎品為:價值100元的智能腕表
10、吸塵器
10、電蒸鍋5凈水壺5
節目期間穿插小游戲
齊心協力:兩人擠氣球,現場動員6人參加,分3組,每組10個氣球,用時最短獲勝。原創小游戲:用不同的面部器官代表不同的數字,然后用面部不同器官表示一個數字。
規則:分成兩個小組,每組5個人。主持人在中間翻數字,只給每組的第一個人和觀眾看,然后讓他用面部器官表演給后面的組員,一直傳到最后一個人,最后讓最后一個人說出該數字是多少。回答數字正確多的小組獲勝。
比如:拋一個飛吻代表1000;擠一次鼻子代表100;眨一次眼睛代表10;挑一次眉毛代表1,指一次耳朵代表0。
舉例:隨機給出一個數字,比如5025,順序分別是:先拋5個飛吻,指1次耳朵,眨2次眼睛,挑5次眉毛。
四、年會準備及相關注意事項 物品清單:頒獎人員待定
大禮包
香米一袋 大禮包一份(員工和嘉賓有,家屬無)2名主持人出場費共計2000元,含服裝、化妝等,晚會服務人員獎品
價值100元禮品電蒸鍋5凈水壺10 因工作原因不能到場人員100元購物卡1張(部門負責人需1月17日前提供名單至辦公室)
五、參會員工須知
(一)員工無特殊情況必須參加公司年會,年會進行當中有急事需要離開現場的,需報經辦公室主任批準同意后方可離開,非工作原因中途離場不參與抽獎活動,因工作原因不能參加年會活動員工參與員工抽獎。
(二)每位員工在大會、晚宴及休閑場合,都要注意個人形象、人身安全及個人財物保管。
(三)本次活動由員工在活動現場可就任何問題和辦公室取得聯系。
第五篇:年會獎品手表關鍵選擇法
年會好不好,獎品最關鍵,男士手表哪個牌子好男士手表哪個牌子好別著急,我有好辦法。
花240元錢,訂一本正在面世推廣期的旅游雜志,不僅全年有12本雜志,還贈送一瓶市場價600元的雅詩蘭黛男士香水或者一只市場價400元左右的施華洛世奇胸針;在某著名網站上買老款的Swatch手表,專柜原價690元或790元,網購只要兩三百元,我在這個網站上買過,雖不是當季新款,質量還是可靠的,牌子也很體面;去大商場逛一圈,床上用品正在促銷,四件套原價400多元,現在只要200元;某新設專柜的化妝品正在促銷禮盒,號稱價值1500元的套裝現在只要500多元;某廣告公司員工在淘寶上低價清倉客戶用來抵銷廣告費的置換商品,方盒裝的費列羅幾乎相當于對折,一盒才50元??我的每個搭配方案都有不同賣點,有的性價比最高,有的最省錢,有的最實用,有的最“名牌”,“必有一款適合你”。果然,領導很滿意,從我的十幾種方案中圈選了一個,照單采辦。
年會好不好,獎品最關鍵,男士手表哪個牌子好,所以,每次為年會準備獎品,我都死傷無數腦細胞,力求領導簽字報銷看到金額時滿意,員工們拆開禮物時也滿意。
有一年,公司只給每個部門按照人頭發放每人200元的年夜飯餐費。就這么點錢,還得抽獎,領導盤算了幾天搞不定,拉我做軍師。我琢磨了幾天,交上去一張寫著十幾種不同方案的組合表,讓領導選擇。
作者:花眼
領導看了吃一驚:“乖乖,都是名牌貨!錢怎么夠?”
花眼(文員)
很多籌辦人把大量精力放在準備節目上,其實,除了人才濟濟的超大公司,有幾個能把節目辦出新意辦出高潮?一般單位的年會好不好,獎品最關鍵,男士手表哪個牌子好年夜飯,無非就是老一套三部曲:致辭,拼酒,抽獎。實際上,前兩項皆屬“暖場”,大家的心思、特別是不勝酒力者的全副心思,其實都放在最后一個環節抽獎、尤其是最后一個壓軸大獎上。
以我轉戰多家公司、且參與籌備N次年夜飯的經驗來看,年會好不好,獎品最關鍵!
抽獎那天,我每宣布一個獎項,都要特別強調一下:“這是價值多少多少元的某品牌商品哦!”果然,臺下都是一陣陣驚呼。是啊,每人才200元份額,卻連“陽光普照獎”也是市場價98元的費列羅巧克力因為實在太給力,領導都不好意思說明個中原委了,只含糊解釋說,我們找人幫忙,拿的是內部價。
鏡任
辭舊迎新,“尾牙宴”(年末公司聚餐)鬧猛。各大餐飲企業的宴會廳供不應求,好日子幾乎被搶訂一空。
場地要大,至少得容得下上百號員工;地點要近,方便員工從單位出行;要有小舞臺、好音響,除了能讓領導上臺致辭,還要方便員工一展歌喉??這些都是“尾牙宴”舉辦場所的基本條件。負責“尾牙宴”的部門,更是絞盡腦汁,確
定主題,尋找禮品,租借演出服,力圖創新營造紅紅火火的“大家庭的氛圍”,有的公司甚至把“尾牙宴”委托給創意公司,力求上檔次。
你單位的“尾牙宴”是啥樣?是吃喝熱鬧一番就完事,還是高潮迭出、讓員工來年還念念不忘?
治不了“冷漠病”
徐瑞娥(雜志編輯)
不知道為什么,企業歲末年飯忽然被稱為“尾牙宴”了?一查,“尾牙宴”一詞來自臺灣。于是又很納悶,臺資企業的比重遠沒到可以引領潮流的地步,何以能讓晦澀的“尾牙宴”取代通俗易懂的“年飯”?后來想明白了,這是個娛樂時代,許多事情不需要理由。馬甲穿舊了,需要換一件新馬甲提提神,這或許就是理由。
除了民俗傳統,“尾牙宴”的存在確有其現實原因。現代企業效益優先,平日層層加壓力,殫精竭慮追業績,同事之間、上下級之間人情味的交流甚少。尤其非公有制企業里,很難形成大家庭般的氛圍,上班場所純粹就是一個競技場。到了歲末,當工作節奏突然放緩了一些,于是老板們都想到要補課了,“尾牙宴”便成了一個很好的溝通平臺。
租場子、布置舞臺、策劃節目,一些大公司很舍得下本錢。不過熱鬧容易創造,要讓人留下美好回憶卻很難。同事間的業余表演能有多精彩?大不了平日不茍言笑的老板突然上臺嘻哈一番,讓人有些意外,能引來一陣短暫的現場高潮,過后也沒什么可回味的。
公司大了,排場就大,然而大多數人只能是“尾牙宴”上的小腳色,互動難度很
大。相比之下,小公司“尾牙宴”就像小劇場演出,有時更精彩一些。
“過癮,簡直就是飆戲啊!”去年我們公司吃年飯,老板和幾個平日很能表現的同事將氣氛搞得很溫暖。借著酒勁,他們互相之間說了不少暖人心的話,仿佛公司就是他們的家,老板就是老爸,我們都是他們的兄弟姐妹。許多話一本正經地說,會讓人覺得很虛偽。喝了酒、紅著臉說就自然多了。要說他們在演戲?似乎也不盡然。在酒精作用下,或許有些時段,他們情緒很投入,以為在表達自己的真情實感。也或許那些“過年話”里,確有一小部分是平日潛意識里的真心話。
“如果能把‘尾牙宴’的錢平分給大家,多好啊,起碼省事!”據我私下調查,許多人有這樣的想法。可見冰凍三尺非一日之寒,一年一餐飯再怎么策劃,也不可能培養出感情和歸屬感來。要想構建出一個和諧公司,還得平日多下工夫。否則別說“尾牙宴”,就是改名“頭孢宴”,也治不了同事、主雇間關系冷漠的企業病。
年會好不好,獎品最關鍵
花眼(文員)
以我轉戰多家公司、且參與籌備N次年夜飯的經驗來看,年會好不好,獎品最關鍵!
很多籌辦人把大量精力放在準備節目上,其實,除了人才濟濟的超大公司,有幾個能把節目辦出新意辦出高潮?一般單位的年夜飯,無非就是老一套三部曲:致辭,拼酒,抽獎。實際上,前兩項皆屬“暖場”,大家的心思、特別是不勝酒力者的全副心思,其實都放在最后一個環節——抽獎、尤其是最后一個壓軸大獎上。
所以,每次為年會準備獎品,我都死傷無數腦細胞,力求領導簽字報銷看到金額時滿意,員工們拆開禮物時也滿意。
有一年,公司只給每個部門按照人頭發放每人200元的年夜飯餐費。就這么點錢,還得抽獎,領導盤算了幾天搞不定,拉我做軍師。我琢磨了幾天,交上去一張寫著十幾種不同方案的組合表,讓領導選擇。
領導看了吃一驚:“乖乖,都是名牌貨!錢怎么夠?”
別著急,我有好辦法。
花240元錢,訂一本正在面世推廣期的旅游雜志,不僅全年有12本雜志,還贈送一瓶市場價600元的雅詩蘭黛男士香水或者一只市場價400元左右的施華洛世奇胸針;在某著名網站上買老款的Swatch手表,專柜原價690元或790元,網購只要兩三百元,我在這個網站上買過,雖不是當季新款,質量還是可靠的,牌子也很體面;去大商場逛一圈,床上用品正在促銷,四件套原價400多元,現在只要200元;某新設專柜的化妝品正在促銷禮盒,號稱價值1500元的套裝現在只要500多元;某廣告公司員工在淘寶上低價清倉客戶用來抵銷廣告費的置換商品,方盒裝的費列羅幾乎相當于對折,一盒才50元??我的每個搭配方案都有不同賣點,有的性價比最高,有的最省錢,有的最實用,有的最“名牌”,“必有一款適合你”。果然,領導很滿意,從我的十幾種方案中圈選了一個,照單采辦。
抽獎那天,我每宣布一個獎項,都要特別強調一下:“這是價值多少多少元的某品牌商品哦!”果然,臺下都是一陣陣驚呼。是啊,每人才200元份額,卻連“陽光普照獎”也是市場價98元的費列羅巧克力——因為實在太給力,領導都不好意思說明個中原委了,只含糊解釋說,我們找人幫忙,拿的是內部價。
從小巫師扮到老巫婆
藍色咖喱粉(設計師)
以前在一個比較守舊的單位上班,每年的尾牙宴都是三部曲:領導致新年賀詞,領導挨桌敬酒扮親民形象,腦子活絡愛表現的同事回敬領導!中間再插個把早已欽定的歌舞節目??除個有把喝高了的同事搶了話筒、非要荒腔走板的來一段,算是制造點小高潮外,年年都是既定流程。
這種無趣的尾牙宴參加多了,就羨慕朋友津津樂道的創意尾牙宴:什么有同事學“小沈陽”穿蘇格蘭裙、讓老板喝灌在奶瓶里的啤酒等招數,只能算小菜一碟。在某IT公司上班的糖糖說,他們公司的高管們有次竟然集體反串跳芭蕾,夠給力吧??
后來跳槽到一家網絡公司,公司極力標榜“開放式企業文化”,自然不肯錯過“尾牙宴”這個展現機會!每年的策劃都不遺余力,剛到11月,各部門都挖空心思想創意,希望在那晚驚艷全場。
作為忠實的“哈迷”,我跳出的第一個念頭就是扮成魔法師。雖然萬能的淘寶上,“哈迷”裝備應有盡有,但除了魔杖等自己無法制作外,大多數道具我都自己DIY。
純黑的斗篷,里子則用了鮮艷的正紅色,斗篷表面鑲滿了閃爍的星星。這個“星星”可是亮點——里面裝了紐扣電池,只要一動就能閃個不停。
巫師帽也很有創意,不是那種萬圣節滿大街都是的那種尖頂帽,而是帽圈上用金色富有彈性的金屬絲纏繞起來,螺旋上升,上面掛滿了叮當作響的小鈴鐺,最后在高高的尖頂部位,顫巍巍地立了只五彩繽紛,閃閃發光的小鳥。與之形成巨大反差的是,斗篷里面,穿了套很有愛的銀藍色小禮服裙!
功夫不負有心人。我這個默默無聞的新人,在“尾牙宴”上一鳴驚人:當我魔杖一揮,成功地將搭檔的頭發變成粉紅色的爆炸頭時,全場氣氛頓時High到極點。
此后,我的魔法師造型成了公司“尾牙宴”保留節目,去年還被老板欽點,配合老板開獎——一揮魔杖,就變出各色獎品。
但年年扮巫師,又要每次有新意,難免心生厭倦了。當年第一次扮小巫師時。我還沒結婚;去年我都生寶寶了,再扮那種精靈古怪的小巫師,實在有點勉為其難——要扮,也只能扮個那種騎著破掃把、人人生厭的老巫婆了!
難免閑言
月方(醫務工作者)
我以前單位的“尾牙宴”那是相當壯觀,不在于吃,而在樂。元旦前個把月,各科室就緊鑼密鼓地張羅,12月31日下午4時整準時開演。領導臺下坐,職員臺上舞,什么歌舞、相聲、雙簧、雜耍,八仙過海,各顯神通。演出完畢,領導欽點出一二三等獎,然后水果撤下,主菜上場,全體職員集體用餐。
酒過三巡,領導走了,酒席殘了,話題漸生。這個說:“臺上都演的啥,花子打架!”那個說:“那些獎品,為什么不每人發一份啊?他們排練的時候,我們可是頂班的!”還有的說:“知道不?領導提前退場去某大酒店歡宴,紅包鼓得口袋揣不下??”
后來到了新單位,年底有“音樂尾牙宴”——大合唱:不分男女老幼,五音全還是不全,統統上!也不排練,到時站好隊,跟著音響張張嘴,一條毛毯就到手了。竊以為這樣算公平了,殊不知酒席上還是有人碎嘴。這個說:“應該規規矩矩排些節目,這樣呼啦啦全上,既沒檔次又沒品位。”那個說:“年年上臺,年年毛毯,我家快成毛毯倉庫了!”
老公組織過一次小規模“尾牙宴”,考慮到組里就十來個人,為了提升氣氛,老公規定:必須帶家屬帶小孩,帶家屬者有額外紅包、帶小孩者有禮品,臨時“湊對”、“認養”也算。老公集搬運聯絡策劃于一身,又是買酒,又是訂餐,又是備禮品??那個賣力。本以為會皆大歡喜,結果,那些沒小孩的不服氣,“為什么不準備點大人的禮品啊?”那些沒對象的嘀咕,“憑什么不給我兩份紅包啊?我總不能為了幾百元錢去大街現抓一個‘家屬’??”老公很覺挫敗,直到年后,把單身“貴族們”的紅包補發了才算“尾牙宴”正式結束。后來,在他“執政”期間,再也沒舉辦過尾牙宴,直接發錢,人均分配,心想這回該皆大歡喜了吧——哪知,看別的科室吃得熱鬧,他們又垂涎三尺,紛紛要求打牙祭。
眾口難調,想辦一場沒用任何異議的“尾牙宴”,絕對不容易。
植入廣告讓“尾牙宴”變味
莫錫眾(辦公室主任)
由于2010年上半年公司業務猛增,一下子擴充了百多號員工,職工食堂已容納不下這么多人了。所以,早在11月初,我就跟領導商量好了,打算將今年的“尾
牙宴”放在外面舉行。可是一打聽附近的知名酒店和賓館,元旦之后的“檔期”大多已客滿,少數有“檔期”的,也因場地太小或廳里面的立柱太多,不適合搞大型的聚餐活動。
后來,朋友向我推薦了一家位于郊區的五星級酒店。到那里一看,各方面條件很不錯,且時間可以隨便挑,就是菜肴的價格有點嚇人——一般有龍蝦、鮑魚的,每桌至少要5000元以上(不含酒水),另外還要收15%的服務費。如果再加上請明星、抽獎等,費用肯定大大超出額度。
好在朋友在推薦這家酒店的同時,還給我拉來了一位藥品行業的贊助商。對方表示:只要我們在活動過程中允許他們穿插一些廣告,除了菜單上標明的價格由我們支付外,其他酒水、服務費,包括請明星、抽獎等的費用,均由他們承擔和具體操辦。我想:你出錢,我享受,何樂而不為?于是當即選定了日子(1月3號),并和贊助商簽訂了“雙贏”的合同。
然而,此舉如在八寶粥里撒了勺胡椒粉,讓大家期盼的“尾牙宴”徹底變了味!
那天,步入宴會大廳,首先映入眼簾的是一條醒目的橫幅“某某藥品推廣大會”,舞臺兩側投影幕布上,不停著打出贊助商的藥品廣告,四周墻上更是掛滿了各種藥品宣傳資料——這倒也算了,畢竟人家是出了錢的。最叫人不能容忍的是,宴會正式開始后,“植入廣告”依舊沒完沒了:主持人給大家猜的謎語,謎底全是藥品;相聲說的則是傳統段子——《吃錯藥》;連抽獎發的獎品,也是印有贊助商廠名的煙灰缸、打火機、開瓶器之類的贈品。
“尾牙宴”成為“藥膳”,領導和同事都不樂意了,責問我憑什么讓贊助商反客為主?我心中那個窩囊啊,就別提了。