第一篇：組織部運動會總結

經過三天幾張激烈的比賽，我校第二屆運動會圓滿結束了。在此次運動會上，我系運動員取得了優異的成績。本屆運動會在校領導的大力支持與全校師生的共同努力下，圓滿的拉下來序幕。整個運動會氣氛熱烈、秩序井然。除了那些辛苦拼搏的運動運動員，這次運動會最辛苦因該是我們這些在身后默默奉獻的后勤了吧。

作為我們計算機系組織部，我們這次負責的主要是緊跟運動員，盡力為他們解決問題。作為組織部的一份子，對于本次運動會中本部門的工作有如下感受：

一、準備充分、分工落實

運動會前期的準備工作是一項重要而艱巨的任務，運動會前一天就開會分工落實了每個人的工作。

二、組織嚴密、協調配合

我們組織部的后勤要和其他部門之間協調，尤其是和這次的生活部后勤之間，飲水問題對運動員來說是很重要的，這點我們做的還是不錯的。

三、全員參與、共創佳績

這次活動是一個大型的校級活動，應該是全員參與，我們組織部每一位成員都有參與其中，共同努力，將本部門的工作進行得井井有條。將運動員的賽前賽后工作做得很充分。

回顧本屆運動會，我部門在取得上述成績的同時，也發現了一些美中不足的地方：

1.雖然有提前開會分配任務，但時間還是太倉促 2.對后勤的指導與培訓工作尚欠加強

3.有些后勤做得不到位，運動員有事找不到人

感想：累還是有些累的，老站著，跟著運動員到處跑，不過還是挺開心的，自己還有些幫助，可以為大家做點事。看到運動員如此辛苦，覺得自己的小小付出沒什么，也同時向那些奮力拼搏的運動員么致敬。

王秀梅

2011-11-6

運動會后勤總結

第二篇：組織部運動會總結

組織部運動會總結

為期兩天的第八屆春季校運動會，在全校師生的積極參與和共同努力下，在充滿團結、友誼、拼搏、進取的氣氛中取得了圓滿成功，勝利的落下了帷幕。本次運動會充分展示了我們信商師生的精神面貌,是對我們學校教育教學工作的全面檢閱,是一次祥和歡樂的運動會。

在此次運動會中，院學生會主要起到了樞紐橋梁作用，為運動會的圓滿舉行做出了巨大的努力。在整體調度過程中，組織部被安排于引導組中，與生活部一起負責運動會開幕式和閉幕式中引導工作，從剛開始的彩排到最后的正式舉行，中間存在了許多不足，但是隨著不斷地改進和調整，最終保證了運動會開幕式和閉幕式的圓滿成功。但是里面出現的一些問題以及好的意見可以為以后做借鑒。

首先，運動會首先是要在操場舉行，作為引導組，負責的是與各系溝通聯系，引導各系行走路線，以及到達指定位置。在這當中，一個問題很突出，就是引導組內部人員的溝通問題。在諾大的操場上，因為彼此距離都比較遠，一旦一個命令的下達需要由人力一個個接頭傳達，中間可能會因為命令的傳達不及時而導致問題的出現。一旦需要有緊急命令就需要到主席臺用話筒將整組人員召集后下達，費時費力。特建議，在條件允許的情況下，可以有喇叭或者對講機等工具。

其次，在引導工作中發現一個漏洞，在引導工作進行時，當引導的各系方陣到達看臺前指定位置時，需要有專門的人員進行整體的位置調整，比如排面對齊需要有特定的人進行統一調整，以保證各系站的位置更加整齊，引導員可能只能幫著各系方陣到達指定位置，不方便整理總體隊伍。最好這里派2個秩序組的同學，方便總體的隊伍排列調整。

最后，關于秩序問題，在運動會過程中，同學們激情澎湃的為自己的朋友同學加油助威，由于太過激動，經常超過賽場所規定的界限，影響賽場秩序，但是在關于維持秩序方面，今年做出了新的改進和創新，在維護秩序的隊伍中除了院學生會成員外今年還加入了2012年鄭開國際馬拉松的我校區的志愿者，與學生會成員一起維護運動會賽場秩序，解決的人手不足這一重大問題。

通過這次運動會，密切了學生會個部門的合作，加強了學生會與團委、各系間的聯系。同時，加強了大家的集體榮譽感，,提高了大家的組織能力、辦事能力。為今后的工作積累了經驗，奠定了基礎。每個部門都參與了運動會的組織工作，每個人都在為運動會努力著。

但是與此同時也存在不足，在于一些細節上處理不夠完滿，缺少經驗。但是經過這一次鍛煉之后，學生會的各部門工作一定也會更上一個臺階的！相信通過這次運動會所積累的經驗，我們有信心在以后的工作中做得更好！

第三篇：組織部運動會活動計劃

運動會組織部活動計劃

一、活動目的豐富多彩的大學生活，“體育運動”是必不可少的一部分。有組織有紀律的體育活動更是鍛煉同學們組織能力、培養集體榮譽感、增強學生凝聚力有利環節。特此舉行一場運動會。

二、活動主題：2013年春季運動會

三、活動時間：2013年4月29日到2013年4月30日

四、活動地點：北院操場

五、活動人員：電氣電子工程系領導及系所有學生

六、活動展開

1、提前收集運動會獻稿資料。以班級人數為單位，要求每人準備10份，再由組織部統一下去收。

2、調動人力資源，在每個班級挑選出一位字跡較好人員，為當天抄稿時備用。

3、整理收集上來的稿，提取有效稿件，為當天減輕負擔。

4、當天準備好桌子、凳子、自行車、紙、筆。

5、葉曉林、汪紅霞以及挑選出來的人員在下面寫稿，楊碩永往主席臺前送稿。

七、注意事項

1、稿件、筆、紙一定要充足。

2、當天遇到突發事件需統一解決。

第四篇：組織部總結

2010-2011人文學院團總支·學生會

組織部總結

2010年12月17日

2010-2011人文學院團總支·學生會

組織部總結

開學至今，人文學院團總支·學生會組織部在在校團委的帶領以及學院老師的指導下，團結協作，統籌兼顧，和諧發展，全力發揮部門作用，積極履行部門職責，認真完成上級組織交予的各項任務并取得了一定的成績，贏得了老師與廣大同學的認可與好評。現將2010年下半年的工作情況匯報如下：

一、團務工作

1、新生團員檔案整理工作

新學期伊始我們又迎來了新一批的大一新生，因此我們在剛開學就集中收了大一新生的團員檔案，并進行整理。

2、全院團員統計工作

十月初，我們對全院的團員進行了統計，其中包括本科、碩士研究生、教師，總計共有一千余名。

3、團員納新（新團員入團）工作

團員統計之后，對沒有入團但有意愿加入共青團的同學我們對其進行考核，并上交了入團申請書，審核通過的同學順利的加入了共青團員的行列，并表現良好。

4、團費收繳工作

十一月中旬，組織部在各團支部團支書的幫助下對全院的團員進行了團費的收繳工作，共持續了大約一周的時間，整個收繳過程比較

順利。

5、團課培訓工作

為全面提高團員政治素質和團員思想意識，以教育形式為主題，緊密結合團員隊伍實際，切實增強廣大共青團員的政治意識、組織意識、和模范意識，增強廣大共青團員光榮感和責任心，充實先進共青團員的理論知識水平。我院積極響應校團委的號召，于2010年10月30日—12月27日開展了第三期團課培訓。本次團課培訓分為講座、集中學習和自學四個部分共27個課時。講座三場（9課時），集中學習兩場（8課時），分組討論兩場（4課時），自學（6課時）。通過這次團課培訓可以不斷擴大團的基層組織，切實加強團員團干部隊伍建設努力培養一支新時期現代化的后備軍。本次團課培訓貫徹理論聯系實際的工作方法，努力把教課內容與團員的思想聯系起來，使學員易于接受，學有所獲。行使好自己的權利，切實履行好自己的義務。通過這次團課培訓，廣大青年團員了解共青團的性質、共青團的義務、責任、權利，共青團的組織原則、組織制度。培養了團員綜合素質，充實了先進共青團員的理論知識水平；增強了廣大共青團員的政治意識、組織意識、和模范意識；提高共青團員的光榮感和責任心。

二、“烽火杯”辯論賽

大概一個月的時間，烽火杯辯論賽圓滿結束了，我們組織部負責和各位辯手們討論辯題，提供辯題討論的材料，和后勤服務。最終我院捧回了冠軍的獎杯，這樣的成績對于我們來說是來之不易的，辯論隊的每一位成員都付出了很多，比賽雖然結束了，但也讓我們收獲了

很多，我們會永遠記住和辯論隊在一起那充滿快樂與緊張的時刻。

三、紀念一二·九愛國運動 知識競賽

為了紀念一二九運動，緬懷英勇犧牲的烈士，弘揚偉大的愛國精神，激勵同學們的愛國熱情。我們部在12月9日舉辦了主題為“緬懷歷史 銘記一二·九”的知識競賽，使我們在沉痛的紀念中清醒的看到世界已進入一個高速發展的信息時代，我們青年一代大學生代表著祖國科技的未來和希望,身上肩負著黨賦予的歷史重任，我們紀念一二九運動，使中華民族熱愛祖國、崇尚團結、追求統一、愛好和平的精神在同學中得到大力弘揚“勿忘國恥,振興中華”，我們只有把滿腔的愛黨報國之志升華為崇高的求實創新精神、拼搏奉獻精神和團結協作精神，才能使中華民族在二十一世紀屹立于世界先進民族之林。

四、不足之處：

1、組織團課培訓經驗上還不夠、不成熟，學員多，秩序不夠嚴謹，需要改進和加強；

2、團費收繳工作以及團員統計等工作效率比較差，拖延了不少的時間，以后要注意部門的協調與辦事效率；

3、舉辦活動時沒有提前做好準備，活動現場比較混亂，秩序比較差，以后還需改進和加強。

綜合來說，組織部的工作向來比較繁雜、仔細，需要部門成員具有強烈的責任感與熱情，需要團隊意識、合作意識，需要踏實、嚴謹的工作作風，需要具有很強的思想先進性與科學文化知識的學習能力。經過這一學期的工作，我認為部門只有齊心協力，同舟共濟，才

能很好的完成本職工作與上級交辦的各項任務。

在工作中，我們同樣培養了嚴謹、踏實、團結的作風，這從部門干事的工作總結中可以看出。各位同事的工作熱情很高，能有效的克服工作中的各種困難。由于各方面原因，我部在有些方面做得不是很完善，所以我們必須從中吸取經驗和教訓，為接下來的部門工作提供借鑒。

再接下來的工作中，我部將繼續努力工作，發揚服務廣大學生的精神，增強團隊合作意識，努力提高工作效率和質量，及時反省、總結，不斷改善自身不足，把組織部的工作做到更好，最終把校團委下達的工作做的更好。請領導老師予以支持幫助，并嚴格監督！

人文學院團總支· 學生會 組織部 2010年12月17日

第五篇：組織部(總結)

****公司黨委組織部 ****年工作總結

在即將過去的一年里，公司組織部認真貫徹落實市委組織部及公司黨委對組織工作的部署和要求，認真履行部門工作職責，積極圍繞公司的“全面推進公司戰略轉型，大力促進公司科學發展”大政方針，努力在使黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為推進企業改革、發展的資源優勢、競爭優勢和發展優勢上做文章，切實加強和落實完成了以下工作。

一、強化核心，找準工作的“著力點”，切實加強和改進企業黨建工作

（一）加強黨建工作指導

首先，狠抓思想武裝和制度落實。年初，根據市委關于加強和改進國有企業黨建工作的部署（武文[****]1號），我們根據公司黨委安排，制定、印發了指導性文件“關于貫徹落實《關于加強和改進國有企業黨建工作的意見》的通知”（****[****]2號）。公司黨委的2號文件對今年及今后一段時期企業開展黨建工作的指導思想、目標任務、體制機制、工作重點和組織領導都提出了明確要求。

其次，狠抓過程督查和效果落實。為進一步促進企業基層黨建工作的扎實開展，更有力的推進企業經濟又好又快發展，在公司黨委主要領導帶領下，我們分漢口、武昌與橋口三片，召集直屬的49家企事業單位的書記，就本單位貫徹落實公司黨建工作部署的工作情況、好的做法、經驗及存在的問題和建議，進行了現場交流、匯報和溝通。就不同的情況，公司黨委領導及我們，分門別類、適時實地進行了總結、剖析與指導。為掌握情況、發現典型、推廣經驗、促進全局奠定了良好基礎。

三是，研究新情況開拓新思路。企業改制以后黨建工作怎么開展，“三無”企業思想工作怎么做；帶著這樣的思考，我們隨同公司黨委領導來到了托管公司，并與3個合署辦公機構、38家改制完畢后的企業黨政領導班子及成員進行了交流、溝通，傾聽了他們的心聲，肯定了他們為企業改制所付出的艱辛和努力。并共同商討了加強黨委統一領導作用，加強黨建工作力度，著手建立聯合黨委、部分企業適時退出的“兩個探索”的工作思路。

（二）組織創先爭優活動

創先爭優活動，按照市委組織部關于：各級黨委領導，組織部門牽頭，有關部門協調配合的原則；我們專致、認真組織、參入了這項工作。公司創先爭優工作的開展，以行動快、部署細、思路新、措施強、參與廣、效果好受到各級領導好評和各類媒體的關注。尤其得到了廣大干部職工的稱贊與響應。

一是決策行動快。在全市創先爭優活動動員會后的第三天，我部即起草出臺了《關于在公司系統基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案》；并報送公司黨委討論審議后形成“****[****]9號文件印放和報送。當市委組織部和市國資委的相關部門收到公司報送的方案后，都交口稱贊****的方案內容詳實具體，并被譽為“全市第一

家”。

二是工作部署細。公司開展創先爭優活動的安排，重點是圍繞迎接建黨****周年和向黨的**大獻禮兩個重大節點展開。共分四個階段、八個要求，歷時兩年的時間來完成。并根據各類企事業單位不同的特點，分門別類予以了指導。

三是督導思路新。首先，突出責任。公司黨委成立了創先爭優領導小組及辦公室。并由公司領導牽頭，部門領導聯絡負責，與62家企事業單位建立了聯系點制度，保證不留死角，確保均衡發展；其次，突出督導。建立了創先爭優領導小組辦公室成員月度例會制度，負責62個企業聯系點和1個機關聯系點的聯絡員按時匯報每月的工作、活動進展情況，在交流、溝通和探討的基礎上，形成后期工作方向和重點的共識。同時，突出引領。還組織了公司11個示范點單位及部分重點單位黨組織的領導同志參觀學習了武漢重型機床有限公司創先爭優活動的先進經驗。

四是推進措施強。首先，明確各單位黨組織書記是創先爭優工作的第一責任人，負有本單位創先爭優活動的領導和指導的責任；其次，按照“一崗雙責”的原則，對各單位黨政一把手，以《生產經營責任制》、《黨建工作責任制》 的考核形式，與領導人的年薪和獎勵掛鉤；然后，各聯絡小組對基層黨組織開展創先爭優情況適時點評，鼓勵先進，激勵后進。

五是幅員參與廣。實行公開承諾，是這一次創先爭優活動的一個重要特征。對企業承諾、對職工承諾、對上級承諾、對社會承諾，不

僅僅表現在黨內，通過黨建帶“團建”、黨建帶“工建”；創先爭優成為每個干部員工的共同價值取向。涌現出一大批推動科學發展，促進社會和諧，服務職工群眾，加強基層組織的先進集體和個人。具有特別涵義的是無線電天線廠離休老黨員***為解決群眾急難傾囊捐款20萬元的善義之舉，闡釋了創先爭優和共產黨人的基本教義與宗旨。

六是活動效果好。首先是干部職工反響好。在儀器儀表所調研中，我們看到了所黨委的八項承諾，都與促進企業發展、尤其是五項與改善和提高職工生活有關，聽到了他們發自肺腑的感言：這次創先爭優活動暖了老百姓的心。其次是促進改革發展大提高。在這次公開承諾活動中，晨鳴紙業集團公司黨委在研究承諾事項時一致認為，企業發展的目標，一方面是為社會創造財富，另一方面要使職工得到實惠。為此，提出了在年內使職工人均工資基數提高10%的承諾。實質上至年底，職工人均工資基數提高了13.3%。職工充分分享到了企業發展成果。同時，公司各項經濟指標取得了不同程度的增長，1-10月，共完成工業總產值13.59億元，同比增長9.16%；利稅1.12億元，同比增長19.69%；凈利潤48****萬元，同比增長38.67%（此經濟指標宜采用12月最新數據）。

無線電器材廠鈞菱公司在創先爭優活動中，充分發揮黨員示范崗的示范作用，廣大黨員學習航天人特別能吃苦、能奉獻的大無畏精神和一絲不茍的工作作風。攻克了一個個技術難關。現已開發出13個產品為“嫦娥”、“東風31”等國防重點工程配套，受到國家航空航天部和總裝備部表彰。

江南集團將“創先爭優”活動貫穿生產經營工作的全過程，內抓管理，外拓市場，****年完成銷售收入5億元，實現利稅1000萬元。

（三）開展“七一”評先表彰

在今年慶祝建黨89周年和全面開展創先爭優活動的開局之年，公司黨建工作成績斐然。在全市“七一”紀念表彰大會上，9603工廠黨委被武漢市委授予先進黨委，裕大華集團王建設同志被授予優秀黨務工作者稱號；另外，江南集團共產黨員示范崗劉建民，被評為****全市企業“雙比雙爭”競賽活動“十佳”優秀黨員。

同時，公司黨委召開了紀念“七一”暨表彰大會。對江南集團等10個基層黨委、裕大華集團細紗車間白班黨支部等20個黨支部（總支）、胡

丹等100名共產黨員、屈翠蘭等20名黨務工作者予以表彰；并分別授予武漢工業國有控股集團有限公司系統先進黨委、先進黨支部（總支）、優秀共產黨員和優秀黨務工作者榮譽稱號。

（四）抓好“五個基本”“七個體系”落實

圍繞加強和落實“五個基本”、“七個體系”建設要求，著力抓好以下工作。

1.圍繞建強基本隊伍，在堅持標準、保持基數、保證質量的前提下今年發展黨員135人，其中一線黨員105人，占比77.8%。根據市委組織部《關于進一步開展干部人事檔案審核工作的通知》要求，開展了對機關干部人事檔案整理、審核、歸檔工作。建立了機關干部人事檔案管理的長效機制，實現了制度化管理。在通過市委組織部檢查驗收時受到好評。

2.圍繞健全基本組織，一是，在充分調研和有利企業黨建工作開展的前提下，對紡織機械廠等24戶已改制完企業黨組織予以了撤銷，并合并成立了4家聯合黨委。二是，根據黨章及組織工作原則，鑒于提升思凱物流黨組織在市場經濟中的地位與作用的需要，該企業黨組織由支部恢復為黨委。這些都增強了黨組織工作力度，夯實了黨建工作基礎。

3.圍繞開展基本活動，采取多種形式培訓入黨積極分子109人，其中：選送參加市國資委主辦積極分子培訓班12人；委托企業主辦積極分子培訓班97人。在上海世博期間，我們專門印發了文件（****[****]23號），對發揮流動黨員在世博服務的作用提出了明確的要求。在玉樹、舟曲等地發生自然災害之際，我們組織、動員各級黨組織和共產黨員帶頭捐款支援災區，共達 128649元。

4.圍繞完善基本制度，一是為加強和改進基層黨建工作，結合上級的各項要求進一步修定、完善了《黨建工作責任制》；二是為了促進創先爭優工作有效可持續發展，制定了《領導干部聯系點制度》、《創先爭優工作月度例會制度》等；三是按照市委組織部[2000]48號文件要求，落實轉移三家改制企業的黨組織關系（變壓器、光學、一輕設計院）；上報待批五家轉移企業黨組織關系（海創、興中電、化供銷、伊斯特、機械院）。

5.圍繞落實基本保障，一是做好黨費收繳工作，按時上繳黨費；同時，按照要求對黨費的收繳與開支情況進行了公示。二是通過摸底調查，做好40名《生活困難和無社會保障的省部級以上勞摸中的黨員、省部級以上表彰的優秀黨員及黨務工作者名冊》的登記上報工作；三是認真做好出國離境人員的政審，出國政審6批，計15人；備案

7人；赴臺11人。

二、圍繞中心，建強工作的“制高點”，努力建設一支高素質經營者管理隊伍

一年來，按照公司黨委2號文件的要求，我們始終堅持把建設一支高素質經營者管理隊伍作為工作的重點，把促進領導班子的“四好”建設作為工作的“制高點 ”，著力推進，常抓不懈。

（一）著力領導班子和干部隊伍組織建設

1、考察、調整、充實基層企業領導班子31個（江南、晨鳴、裕大華、天線、無線電、無線電

二、元件、二化、紡機、實業公司、一枝花、液壓、思凱、電池、一棉、儀表汽車、有色、精工、工藝所、半導體、一輕科研所、一輕學校、床總、萬科特、武冷、化研、依斯特、機械勞服、鋁廠、專汽、省柴、）；直接任免基層單位各類干部（含“兩委”）****人。

2、按照市國資委《關于做好****市屬企業領導班子及領導人員考核工作的通知》（武國資黨發[****]12號）文件精神，做好公司領導班子及成員****述職、測評工作，組織公司中層正職和基層黨政正職176人參加測評大會。

3.規范干部任用管理程序。根據市委“改進國有企業經營管理人員選拔任用工作”（武文[****]1號）要求，公司黨委出臺了“關于調整企業領導干部行政副職、‘三總師’考察任免辦法的通知”（****[****]12號）；修定了公司過去《干部考察任免條例》中的不適條款，為努力建設一支高素質經營管理者隊伍奠定了組織基礎。

4.做好干部管理日常工作。一是做好機關員工續聘、提拔考察及辦理任職手續等項工作，今年機關提任22人；二是做好對所屬單位黨政領導經營責任目標考核的相關審核工作。三是組織和上報參加省市公選省、市局廳局級、市管干部2人（周凱、程建華）；四是做好市委組織部下派市審計局副局長***到公司掛職鍛煉的有關工作；五是完成市組織部布置的****公司機構沿革和主要職責核對工作。

（二）抓好領導班子和干部隊伍的思想作風建設

1.認真做好召開****年公司領導班子成員民主生活會的相關工作。一是發放征求意見表100份、設置《意見箱》一個，廣泛聽取了干部群眾意見；二是將群眾意見歸納、整理成**條，向領導班子及成員予以了通報；三是結合群眾意見，每個領導成員都作了深刻的剖析和檢查。

2.認真督促基層單位黨組織民主生活會的召開取得實效。一是以****[****]43號文，對公司系統所屬單位黨組織進行了部署；二是公司領導班子成員8人，分別帶領相關部門負責人參加了十六個“聯系點”單位的民主生活會，予以現場點評和指導。

3.做好黨員領導干部有關申報工作。一是根據市委組織部《關于做好****黨員領導干部收入和個人有關事項工作的通知》的要求和統一安排，認真做好公司8名在職市管領導干部****《黨員領導干部收入和個人有關事項表》填報工作；二是下發了關于做好黨員領導干部收入和個人有關事項申報工作的（****[****]24號）文件，認真組織了公司機關副處以上黨員干部和企事業單位副處以上黨員領

導干部（含副職）個人有關事項報告工作，總計295人。

（三）強化領導班子和干部隊伍的政治建設 1.大力實施系統規模化領導干部培訓

根據公司黨委全年黨建工作部署，我們對所屬73戶企事業單位、110名黨政主要領導干部，分兩期（每期一周）在機電工程學校開展了以黨的十七屆四中全會精神、黨建工作體系及任務、廉政建設以及改革與企業發展趨勢等為主要內容的形勢、理論、方法、政策宣講及實地參觀的培訓。

這次企事業單位參訓的黨政正職，廠長（董事長、總經理、校長、所長）、書記培訓規模之大，參學人員之廣，內容豐富之實，學時安排之長，反響普遍之好，數工業局改制重組以來之最。公司所屬單位有黨政正職118人（含參股、掛靠企業），實到110人，占比93%；而且，絕大多數保持全勤。

系統培訓為公司決策和發展奠定了堅強的政治基礎，堅實的理論基礎和堅定的思想基礎；對于各單位的黨政一把手提高黨建認識、學習黨建理論、掌握黨建方法、部署黨建工作，從而促進各單位各項工作得到全面提升和發展，已經產生了積極的指導作用和深遠的歷史影響。

2.多層面專業化菜單式培訓

（1）具體安排和落實了公司8名領導班子成員分時段參加市委黨校主辦的市管干部菜單式選學培訓。

（2）組織公司領導干部6人參加了市委組織部主辦的、學習內

容以“增強創新能力，轉變經濟發展方式”等為主要內容的“名家論談”學習。

（3）選送了1名公司領導干部參加了市委黨校舉辦的“市管干部培訓班”。

（4）選送了參加清華大學NMBA學習1人（9603副廠長張德品）。

（5）選派4 人參加了市國資委委托中南財大舉辦的后備領導干部、企業領導人員MBA培訓班。（江南蔡明文、裕大華萬由順、工藝所馬強、四方張明星）。

（6）組織公司部份企業領導和組織科長44人赴先進發達地區參觀學習。

三、凝聚人心，夯實工作的“基礎點”，將組織工作融入穩定和諧各項工作

（一）關心干部，全力做好服務

1.在去年核定和申報721名退休干部享受各種補貼的基礎上，今年繼續做了好企業退休處級干部增加生活補貼工作，解決遺留問題8人，上報、審批通過8人（副處8人）。遺留問題一是原無線電研究所、長江通訊下放到區，所在區未報，市國資領導批示由原上級主管報批，有2人；二是確定了原電子黨校、一面的行政級別問題有6人。

2.完成市委組織部對市管正副局級干部、市管企業領導人員“五個一健康工程”（一封慰問信、一本保健手冊、一張急救卡、一盒藥和

一個電子計步器）的慰問工作。按照市委組織部“市管干部健康工程”有關要求，發放市管正副局級干部、市管企業領導人員（均含離退休人員），即保健盒37份，其中在職8份、離休4份、退休25份。

3.辦理市管干部醫療保健卡3人（羅建軍、孫軍、周凱）。

（二）情系黨員，做好節日慰問

1.做好春節和“十一”兩節的退休領導干部慰問。共慰問65個縣團企業（其中類似縣團企業7個）退休處級721人：其中正處159人，副處562人，總計金額1，620，200.元。

2.春節期間走訪慰問困難黨員130人，計3****00元。3.按照市委、市政府有關領導的指示，“七一”前對原縣團企業退休處級領導干部生活特別困難的進行了走訪慰問，涉及企業11家，共12人。其中：住院800元，在家500元。合計企業支付7200元。

4.按照市國資委主要領導的要求，“十一”前，上門慰問部分企業退休重點人員8人，購置“一卡通”8張，計5500元。

5.同時，對科研院所和供銷公司退休處級干部要求享受縣團級企業退休領導干部春節慰問待遇的訴求，再次進行了申報。

（三）圍繞統戰，做好僑務工作

1、慰問生病住院歸僑5人（其中去世3 人），計2200元。

2、落實市僑聯 “愛心幫扶工程”，對企業困難退休歸僑10人發放“春節”物資卡，共計3000元。

3、參加了市僑聯第九次歸僑僑眷代表大會，參與市僑聯換屆工作。公司組織部受到市僑聯表彰；并***同志被評為市僑務工作先進

個人。

（四）力保穩定，精心化解矛盾

一年來，接待來信來訪230人次。解決或梳理了不少來訪老干部的要求、困難或思想糾結等問題。如解決了武漢儀表集團原儀表設計院退休干部吳正新的有關一次性補助問題；解決了原一輕系統退休干部田文生的“退該離”問題等。

下一步重點做好東風武輕彭子云、床單總廠朱文蓀子女要求為其父厘清身份、退休改離休的問題。幾年來，企業和公司組織部門多次作了書面答復，但一直上訪不斷，每個星期四到市委組織部上訪，并多次揚言要赴京上訪；東風武輕宋元祥要求落實行政關系隸屬汽車公司的問題，公司及企業同樣給予了書面答復，但還在繼續上訪。還有科研院所和八大供銷公司的退休處級干部不斷上訪，反映要求享受縣團企業退休處級干部的“春節、十一”慰問的待遇問題，還須一方面繼續耐心做好他們的工作；同時，再次向有關上級如實報告情況，提出請求。這些矛盾雖然存在，由于我們接待熱情，政策明晰，說服有據，使矛盾一直處在穩定可控狀態。

（五）“城鄉共建”，給力創造和諧

根據市委組織部《關于深化中心城區支持遠城區、幫扶革命老區，“城鄉互聯、結對共建”活動的通知》要求，認真做好了三個結對村的共建工作，花大力氣落實“五個一”工程。一年里，公司選派三個企事業單位駐村聯絡員 6人在所援助、共建的“四類村”里長期駐守。目前，督促江南集團結對共建的（空殼村）聯盟村委會活動室項目正在施工；

無線電元件結對共建的石嶺村活動室整修完工；機電學校結對共建的農科村修建水渠已經竣工。三個單位在共建村已投資43萬元。初步為改變“四類村”的政治、經濟、和社會面貌，奠定了一定基礎，受到當地政府和村民的好評。

四、明年的工作思路及重點

（一）審視存在的問題

1.干部隊伍尤其是領導班子的素質亟待提高；按照公司《干部考察任免條例》的規定，存在考察、管理不到位的缺失。

2.所屬企事業單位黨建工作發展不平衡

3.公司所屬單位黨政主要領導干部352人，平均年齡52歲；后備干部的選拔、培養、鍛煉問題亟待解決

4.培訓的形式與內容還須豐富提高；培訓的對象范圍還須擴展；培訓的投入還應增強

（二）工作的幾點思路

1.進一步建立健全和完善“五個基本”、“七個體系”；真正落實、發揮和形成大黨建的政治引領力、多方位著力的格局

2.《黨建工作責任制》的全方位考核、落實到位；抓好相關各部門的協調配合

3.加強干部考察，嚴格干部管理，提升干部政治業務素質 4.認真落實中共武漢市委、武漢市人民政府“關于印發《武漢市中長期人才發展規劃（****-2020）》（武發[****]15號）的通知精神，加強后備干部隊伍建設，落實“黨管人才”，適應和促進公司大發展的

需要；

5.創先爭優穩步推進，大力樹立典型，推進“互學互訪”，力爭取得實效；

6.做好“七一”評先表彰，及迎接建黨****周年大慶文藝匯演籌備 7.繼續大力開展黨員、干部培訓。重點是基層支部書記和高層、高級專門人才培訓以及后備干部的培養、鍛煉

8.加大“城鄉共建”工作力度，力爭完成“兩年期”、明年底結“硬賬”的指標任務。