第一篇：2010年7.15員工會議記錄

會議紀要

時間：2010年7月15日 地點：餐廳 參加人員：全體員工

主持：***

紀要內容：全體員工大會

本次大會由總經理***主持，行政部經理張麗媛記錄。整個會議共持續了2小時，會議聽取各部門經理工作匯報，現紀要如下：

1、會議確定安全問題：各部門安全生產制定了“三首”原則、年初簽定了安全生產目標責任書。

2、會議聽取了經營管理辦法并制定全員營銷、收帳的獎罰制度。

3、會議明確了今后的會議制度：（1）管理要民主。

（2）“安全”問題是賓館所有會議所議第一項工作。

（3）確定召開全體員工大會每年1-2次、召開員工例會每月1次、召開管委會每周1-2次。

4、會議聽取各部門工作內容。

5、會議討論并解決職工餐的問題。

6、會議同意給員工發放加班費。

7、會議討論新員工調薪。

（1）餐飲部：肉孜古加薪100元/月、***150元/月。

（2）生態園餐廳：張夢30元/月、阿米娜100元/月、孔祥麗100

元/月、艾尼100元/月。

（3）工程保安部：肉孜100元/月、熱依木100元/月。（4）客房部：***100元/月

***賓館

2010年7月15日

第二篇：員工培訓會議記錄

員工培訓會議記錄 時間：

地點：項目部會議室 參加人員：

會議紀要： ：我首先代表項目部歡迎加入到公司的大家庭。今天我們在這里做一次安全培訓教育，也就是項目部二級教育。

1、我項目部現行的管理規定是海上施工的管理規定，我們在上船時必須進行登記后方可出海，同時應檢查自己的安全帽、救生衣、防滑鞋是否穿戴好。在海上施工時要注意安全，做好“三不傷害”，即不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害。在船上時別站在船舶邊上，要遠離錨攬。

2、項目部現在承建的工程，存在的風險有火災、觸電、物體打擊、溺水、高空作業等，因此在海上施工必須做好安全生產，做好預防工作。

3、針對承建的工程的高風險，我們制定了海上施工防風、防火、防霧、防污染等應急預案。我們在海上施工時，首先要做到服從指揮，在大風來臨時，要指揮船舶及時避風。

4、下面我給大家說一個案例分析。因此，在安全用電上，必須是取得電工證的人員方可作業，嚴禁無證作業。

：剛才給你們做了教育，講解了現場存在風險，項目部的管理規定，說的很好，也很詳細。我要說的是，你們要了解企業的規章制度，服從分配，虛心學習，熱愛集體，愛護公物。要學習知識，學習施工工藝。：

1、熟悉本工程，掌握自身工作。

2、適應海上施工環境。

3、多問、多學、多思考。

4、做好自身安全保障。：

1、注意人身安全，“三不傷害”；海上關注天氣、風向等。

2、注意測量儀器設備的安全、防盜、防落水、防踩、踏、坐儀器設備箱子，愛惜儀器，做好日常保養。

3、技術安全、計算數據要準確，看圖紙要仔細，保證放樣數據的準確性。

第三篇：主管員工會議記錄

會議記錄

會議名稱：主管級會議主持：XX

開會地點：商務中心記錄：XX

開會日期：2009—11—4開會時間14：00應到人數：8 實到人數：8 出席者：XXXXXXX

要求各部門履行即將頒布實施的制度

禮拜1到禮拜5早上各部門主管碰個頭，將昨天的工作情況進行匯報，并且進行當日工作安排，早上9：30~10：00，時間10分鐘到30分鐘

由XX記錄并打印成電子文本，交與經理過目

每周4個部門主管開周會，時間為下午15：00開始，用時1小時左右，地點為商務中心或者經理辦公室：會議內容：員工的近期表現，以及本星期員工的工作狀況，和下周的工作安排，并且進行各部門的溝通，各部門主管都應盡量到場，特殊情況除外，會后還是應該通知未到的主管會議內容，各部門主管應當做好會議準備，如有臨時性會議會有臨時通知。

人員招聘方面應該更清楚的定崗定編，并且確定現在的編制

安保部由經理與會計商談后，進行人員編制控制

工程部

保潔部23

保潔以后應當避免請長假的保潔員，以后一般不予以批準

客服部4

管理部2

管理部應當管理鑰匙、并且要對樓層進行衛生巡檢，一天要進行兩遍，包括前臺，高壓室，外圍，停車場等區域。由XX進行倉庫的登記與管理，有登記有需求的才能發放

財務3

餐廳9

以后會有員工手冊，凡新進的員工都將發放，并且由管理部向新員工講解公司大概狀況。經理逐一說明各過失條例：

獎懲狀況：目的是為了達到公司的優良服務，口頭警告：只做口頭警告，不予以懲罰

書面警告：已經口頭警告后，在犯的，將已書面的形式警告

經濟處罰：將處罰一部分金額10元~50元不等

嚴重警告：將會創建出一份檔案，如果犯嚴重錯誤將記錄與檔案里，并且處以金錢處罰

甲

儀容著裝不整

嬉戲大聲喧嘩

公司電話用做私用

工作時間在面客區域吸煙

擅自離崗，但是未造成重大失誤

透露公司秘密

未按程序進行換班和請假

用公司電腦玩游戲

上班時間在面客崗位吃零食

工作時間在崗長時間與人閑聊，經規勸也不聽的員工

不能完成主管交于你的任務

未經允許帶家屬進入重要區域或敏感區域

因個人疏忽一個月內2次未打卡

未經允許私自進入領導辦公室

在崗位上進行不是工作范圍內的事

無故遲到，早退，請假

不按部門要求填寫部門資料與材料

不嚴格執行交接班程序

不按公司出門制度，拿物品出門

不愛護使用公司設備

在餐廳內浪費糧食

浪費水和電等能源

不愛護公司衛生環境隨意丟垃圾

無工作需要進行現場和演播廳

不按規定時間換崗或延誤

上班時間拒絕參加公司的工作活動

乙

上班時間睡覺

私自控制電梯

不克制個人情緒 與客人爭吵

突然終止手頭工作，離崗，早退

未經主管允許擅自離崗，造成影響

虛報加班、補休信息

不服從領導管理，不接受安排

堵塞大樓的消防通道

私配公司或業主的鑰匙，或借公司鑰匙不歸還

無權限者翻閱公司信息和電腦

對經理，管理部，主管巡檢予以干擾

代替他人打考勤

因個人疏忽造成損害

不按安全守則進行操作，導致人身安全受損

私藏他人物品不匯報，私藏物品

關于假期（條例中附有）

會計補充：上交的衣服洗干凈在上交，如未洗，扣5元。

各主管、會計一致決定，經理同意，如有特殊情況，主管一月最多向經理申請外出一天。

主樓鑰匙交由X主管管理，如非必要，不得擅自動用。

值班管理制度：如無活動，周六，周日主管每日只需一人在職，如有活動，則要求全部到場。

由會計提議，經理各主管同意一致通過，X主管、X主管星期六兩人中任一人值班，X主管、X主管星期天兩人中任一人值班。

第四篇：2月員工大會會議記錄

廣東廣珠西線高速公路有限公司

簽發人： 徐東良二〇一二年三月九日

順德收費站員工大會

2012年3月7日，順德站組織非當班員工在管理中心會議室召開員工大會，會議由站長徐東良主持。本次會議對2012年2月份的工作做了總結，并針對員工工作情況提出要求。順德收費站員工大會會議紀要如下：

一、業務總結：

1、對上個月各班組的差錯率及文明服務優良率的分析，希望各班組在接下來的工作中能做的更好；

2、對于工作中存在的問題提出要求及建議，如每月上交的文章抄襲度高，員工參與活動積極性不強等，望員工能在今后的工作中有所改善；

3、對QC進行學習，主要學習QC的概念、作用及進行模式、推進的程序等；

二、徐站對工作指示和要求：

1、從去年年尾開始，我站的業務操作失誤率明顯增加，員工的不及格率也上升，員工的心思不集中，沒有盡心做好本職工

作。

2、機動人員要執行在亭外站崗的制度，無論何時都必須確保廣場有人員看守、巡邏、站崗。

3、收費亭內的衛生狀況比較差，尤其是印油、印章等。望員工今后不要隨意地在收費亭內到處涂畫，而且要經常清掃，保持一個舒適的上班環境。

4、在過廣場時，收費員工應注意安全，做到一停二看三通過，不要連蹦帶跳地行走。

5、對于公司的規章制度必須嚴格遵守，尤其是計生和安全等方面，不違反相關的原則；

6、對于綠免車及沖卡車的管理，嚴禁貪污的行為，嚴格遵守公司的規章制度，做到公平、公正。

7、員工自身要積極參與公司的各項活動，珍惜每個學習機會，以此拓展自己的眼界，提升自身的價值。

會議記錄：李曉冰

參加人員：全體非當班員工

第五篇：會議記錄

文濟天下 法學理論講座

主題：死刑在匈牙利的廢止 主講人：伊斯特萬 時間：2013.10.21 地點：教學法庭 內容：

講座伊始，魏昌東老師對本次講座的老師做了詳細的介紹。隨后講座在熱烈的掌聲中開始了。

一、死刑的簡短歷史

首先，伊斯特萬教授介紹了何為死刑。死刑是國家基于犯罪人所犯罪行而實施剝奪其生命的刑罰處罰方式。這是國家使用的最為嚴厲的處罰。在歷史上，所有國家都曾將死刑運用于嚴重犯罪，并作為平息混亂的威懾力量，特別是運用在謀殺、間諜、叛國這樣的重罪以及軍事審判之中。

接下來，伊斯特萬教授介紹了死刑的簡短歷史。在18世紀中葉，死刑仍然比較普遍，但廢止死刑理論的提出開啟了一個新紀元。（貝卡利亞：《論犯罪與刑罰》，1794）作為啟蒙思想不可分割的一個部分，生命價值問題躍然而出。在刑法上，廢止死刑理念最早由貝卡利亞提出，貝卡利亞綜合了當時幾乎所有的對司法體系批判觀點，提出了反對酷刑和肉刑的獨立聲音。

《論犯罪與刑罰》主要寫于封建刑法時期，大多數的主題是與酷刑與肉刑相關的，而死刑這一章則是最著名的。這些觀點表述至今仍被廢止死刑論者作為支持死刑廢止的有效依據：“刑罰的目的不是折磨或眾生痛苦。痛苦的哭喊并不能證明刑罰具有效果。”“刑罰的威懾力不是可怕的死亡，而是長久的痛苦的喪失自由的懲戒，將罪犯變成勞役犯，讓他用自己的勞苦來補償他所侵犯的社會。”“死刑的殘酷性導致了為避免刑罰而產生更多的犯罪。......取代死刑的終身苦役的強度足以改變任何決議的心靈......作為任何犯罪刑罰的終身苦役有諸多實例。”“我發現法律是荒謬的，體現公共意志的法律憎惡并懲罰謀殺行為，而自己卻在做這樣的事情：它阻止公民去做殺人犯，卻安排了一個公共的殺人犯。”

在貝卡利亞的著作以及其他啟蒙思想者的影響下，托斯卡納大公國（意大利佛羅倫薩地區）在1786年首先廢止了死刑，一年后奧地利哈布斯堡王朝的約瑟夫二世也廢止了死刑（以永久監禁刑取代），但是在之后的幾年內，上述兩個國家都撤銷了死刑廢止的規定。在19世紀，有幾個歐洲國家停止執行死刑（比利時、羅馬尼亞、葡萄牙、荷蘭和意大利），但很快又恢復執行。

那么為什么拉丁美洲成為最早且最成功的廢止死刑的區域，這一問題需要單獨分析。對于這些國家如何能維持死刑適用的例外長達一個世紀，其實也很容易回答。主要原因在于地理環境：南美洲大陸未直接受到兩次世界大戰和極權政體的影響，基于這樣的歷史，他們不會批準死刑即使是階段性的死刑。

在19世紀，在一些國家死刑廢止運動真正的成功不在于要廢止死刑執行，而是確立了這樣一個事實，即死刑僅是刑罰的極端例外。（對于未成年人、孕婦和精神智障者禁止適用死刑，逐步廢止殘酷的執行方式，大量禁止公開處決，這些都已經被廣泛接受。）

在20世紀后半葉，特別是最后20年，可以非常清晰地看出，廢止死刑運動急劇擴張已經成為了一種趨勢。越來越多的國家廢止了死刑或嚴格限制死刑的適用范圍，并且幾乎很少有國家再恢復死刑執行。在1910年，僅有7個國家在立法上廢止了死刑，而到了2009年，這一數字增長到93個國家。（在2000-2009年，包括墨西哥、菲律賓、阿根廷和烏茲別克斯坦都廢止了死刑）盡管死刑廢止在世界范圍內發展迅猛，但仍然有部分國家在立法上至今還承認死刑的合法性，歐洲除了白俄羅斯，其他國家都廢止了死刑。

在過去的二十年里，全世界保留死刑的國家，只有三分之一，約20-40個國家，每年還正常運用死刑。不到三分之一的國家在10年里沒有執行任何死刑。這些國家屬于事實上廢止死刑的國家，其中又有三分之一國家有正式生效的暫停執行令。

根據之前的報告和評估，AI估計中國每年被執行死刑的人數可能在1500-3000人左右。由于涉及到國家機密，我們只能大概估算。

在美國，死刑理論與實踐與歐洲不一樣，具有矛盾性的特點。以兩個州為例：在北方，密西根州在19世紀后半葉就已經廢止死刑，而南方的德克薩斯州每年仍有數十人被執行死刑（2009年有24人）。

在最近十年，美國死刑廢止運動得以加強。在1992年就已經成立的救助被判刑人的團體組織，試圖以DNA測試的方式幫助死囚犯們。（基于這樣的幫助，許多犯人都設法證明了其清白）

在美國死刑廢止中，基于保守勢力占有很大比重，無法產生與歐洲類似的結果。對于死刑，在美國總是有著高支持率。民眾贊成死刑實際與西方民主體制無關，因為在西方民主體制下幾乎已經毫無例外地廢止了死刑。

然而，正如我們近些年所看到的，隨著時間的流逝，美國死刑廢止在逐步擴張，越來越多的州加入了死刑廢止的隊伍。2004年紐約州、2007年新澤西州、2009年新墨西哥州以及2011年伊利諾伊州和康乃狄克州都停止了死刑執行。盡管加利福利亞州原本打算成為美國第18個廢止死刑的州，但在2012年11月7日的公民投票中，百分之五十三的公眾仍贊成保留死刑。

二、社會主義時期匈牙利死刑的概況

匈牙利最后一名被執行死刑的犯人，年僅28歲，在1988年犯下重罪謀殺，于1988年6月24日被執行絞刑。他在實施搶劫時被一個12歲的男孩看見，于是就將小男孩點火燒著。行為人認為小孩必死無疑，于是就跑走。但小男孩沒有立即死亡，他在一張紙上寫下兇手的名字后才死去。

在匈牙利廢止死刑之前的最后10年里，一共有24個人被執行了死刑。這意味著平均一年有不到3人被執行死刑。從1968年到1989年，一共有106人被執行死刑。

匈牙利死刑的執行方式采用槍決或絞刑。一般是在清晨5-6點很早的時候，受刑人在監獄的庭院里被執行死刑。在這些死刑犯中，我們可以發現有重罪謀殺犯、搶劫殺人犯等等。

接下來是關于匈牙利死刑廢止的問題，在1990年10月24日，匈牙利憲法法院宣布死刑違反了憲法第54規定的“與生俱來的生命與人格尊嚴”。這一裁判廢止了匈牙利所有犯罪的死刑。這是我們國家歷史性的一步。匈牙利能夠廢止死刑，主要歸結于國際因素：一是 20世紀末的死刑廢止，尤其是歐洲地區，已經成為確定不可避免的問題；二是二次世界大戰后形成的國際規范，明確鼓勵廢止死刑；三是在融入歐洲的轉型中，廢止死刑是至關重要的。

伊斯特萬教授說，匈牙利一個激進的政黨想在2012年新刑法典中重新恢復死刑。他本人也是刑法典起草小組的專家成員。他們不支持恢復死刑的觀點。

三、死刑恢復產生的危險性

伊斯特萬教授強調，我們必須考慮到恢復死刑所產生的最大危險，即若這樣的程序啟動，一定會對謀殺犯罪適用死刑。一旦對最為嚴重犯罪恢復死刑，會逐步地擴張到其他更多的犯罪。

一旦死刑被再度引入，死刑適用范圍的擴張將不再受到大量抵制。死刑恢復的重點不是懲罰犯罪，而是進一步拓展死刑的適用范圍，這才是一個真正的威脅。就其個人觀點而言，在社會也做好準備的前提下，民主國家必須廢止死刑。匈牙利1990年廢止死刑有些操之過急。在社會體制改變后，匈牙利社會還未對死刑廢止做好準備，犯罪率的上升即是這一結論的最好證明。

另一方面，現在重新在刑法上恢復死刑也太遲了。這樣做沒有意義，對社會而言，會帶來更多危險。

聽完伊斯特萬教授的精彩報告，接下來就進入了提問環節。有一個同學問了關于社會文化與死刑廢止之間的關系。教授回答道，其實每個國家的死刑發展都是與社會文化相關的，社會文化決定了一個國家死刑發展的方向。所以關于死刑廢止的問題與社會文化是密不可分的。

最后，魏昌東老師的簡短總結結束了本場講座，最后全場再次響起熱烈的掌聲。