第一篇：畢業(yè)實(shí)習(xí)

畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告

[實(shí)習(xí)地點(diǎn)]：西安浐灞生態(tài)區(qū)

[實(shí)習(xí)單位]：西安市第三與第四污水廠 [實(shí)習(xí)時(shí)間]：2012年3月16日到26日 [正 文] 1 西安市第三污水廠

1.1 西安第三污水處理廠工程概況

西安第三污水處理廠總投資2.62億元，日處理污水10萬噸，回用水5萬噸。西安市第三污水處理廠位于浐河以西約320m，南距隴海鐵路130m，工程總規(guī)模：污水處理部分20×10m/d，回用水處理部分10×10m/d，服務(wù)人口42萬；一期工程規(guī)模，污水處理部分10×10m/d，回用水處理部分5×10m/d，服務(wù)人口29萬；污水來源為西安東郊浐河兩側(cè)的城市生活污水，工業(yè)廢水以及地表水，其中生活污水占80%。4

34 331.2 污水處理各項(xiàng)指標(biāo)

表1.1 設(shè)計(jì)進(jìn)出水指標(biāo)

COD(mg/L)進(jìn)水 出水 中水 390 ≦60 ≦50 BOD5(mg/L)200 ≦20 ≦10 250

SS(mg/L)250 ≦20 ≦5 400

NH3-N(mg/L)20 ≦8 40

TN(mg/L)30 ≦20 ≦10 55

TP(mg/L)4 ≦1.5 ≦1.0 4

6.5-9.0

PH 二期進(jìn)水 500 第三污水處理廠污水排放執(zhí)行的是城鎮(zhèn)污水排放一級(jí)B標(biāo)準(zhǔn)。回用水經(jīng)過混凝沉淀和砂濾等工序處理送往電廠。1.3 工藝介紹 1.3.1 污水處理系統(tǒng)

污水處理采用氧化溝工藝，主要構(gòu)筑物有：粗格柵及污水提升泵，細(xì)格柵及曝氣沉砂池，配水井，厭氧池及氧化溝，終沉池，紫外消毒渠，污泥泵房。1.3.2 污泥處理系統(tǒng)

污泥在氧化溝中初步穩(wěn)定，直接進(jìn)行機(jī)械濃縮，機(jī)械脫水；污泥處理主要構(gòu)筑物：污泥平衡池、污泥脫水機(jī)房。1.3.3 回用水處理系統(tǒng)

回用水采用混凝、沉淀、過濾、消毒的處理流程；主要構(gòu)筑物有：回用水提升泵房、反應(yīng)沉淀池、濾池、清水池、送水泵房、、加氯加藥間、廢水調(diào)節(jié)池等。中水處理系統(tǒng)流程如下：

中水→反應(yīng)沉淀池→砂濾池→送水泵房→用戶 1.3.4 工藝流程圖

第三污水處理廠的主體工藝為氧化溝，其工藝流程圖見下圖

1.4 主要處理構(gòu)筑物工藝及設(shè)計(jì)參數(shù) 1.4.1 污水處理部分構(gòu)筑物設(shè)計(jì)

1、粗格柵

采用的是兩組反撈式粗格柵，兩個(gè)都用采用的是開五停十的時(shí)間，粗格柵前有速閉閘門，目的是為污水處理設(shè)備檢修，可以實(shí)現(xiàn)在3-5s關(guān)閉進(jìn)水，污水從超越管內(nèi)流到河道。粗格柵后接四臺(tái)污水提升泵，每臺(tái)泵都為2080m3/h其中三臺(tái)定速，一臺(tái)變速并且常開。

2、提升泵房

共有4臺(tái)污水提升泵，3臺(tái)定頻，功率為110kw,1臺(tái)變頻，其功率根據(jù)進(jìn)水量調(diào)節(jié)；一般開兩臺(tái)定頻，一臺(tái)變頻，流量1070-2080 m3/h，揚(yáng)程12m，其作用是將污水提升至一定高度，使以后的處理通過自重流動(dòng)。

3、鼓風(fēng)機(jī)房與細(xì)格柵

第三污水處理廠采用的是將鼓風(fēng)機(jī)房與細(xì)格柵合建，采用的是半地下室的。鼓風(fēng)機(jī)房有兩臺(tái)羅茨鼓風(fēng)機(jī)。三臺(tái)螺旋式格柵除污機(jī)，直徑1.8m，間隙6mm傾角55°，過柵流速0.6m/s，對(duì)絲狀、帶狀等細(xì)小懸螺旋浮物具有很好的處理效果；分離出的物質(zhì)由螺旋輸送器向上運(yùn)輸經(jīng)壓榨機(jī)排出水分，從管道排出，壓榨出的水分返回水池繼續(xù)運(yùn)作。在細(xì)格柵間還有在線監(jiān)測(cè)儀，實(shí)時(shí)檢測(cè)進(jìn)水水質(zhì)，同步傳到環(huán)保局和中控室，檢測(cè)的數(shù)分別有；COD、NH3-NPH流量四個(gè)數(shù)值。

4、曝氣沉砂池

本廠采用曝氣沉砂池，配置的是橋式細(xì)砂機(jī)，砂水分離器，隔油一個(gè)小時(shí)清除一次，平面尺寸為38×10m.水深3m。，曝氣是在水深1/3處曝氣，出水采用旋轉(zhuǎn)式調(diào)節(jié)堰。羅茨鼓風(fēng)機(jī)2臺(tái)，風(fēng)量24.5m3/min。

5、配水井

作用是預(yù)處理系統(tǒng)來水和來自污泥的回流污泥在此均勻配水至厭氧池。

6、厭氧池

分期建設(shè)，近期4座。單座尺寸L×B×H=27×9.8×4.95m，停留時(shí)間54min。設(shè)有水下混合器（每池2臺(tái)），單池直徑￠580mm，功率3.3kW。

6、氧化溝

分期建設(shè)，近期四座。單座尺寸L×B×H=108.2×50×4.95m，單池容積19483m。污泥負(fù)荷0.075kgBOD5/（kgMLSS·d）、混合液濃度4g/L，污泥回流比50%～100%，泥齡17d，污泥產(chǎn)率0.8 kgBOD5/（kgMLSS·d）。

主要設(shè)備：（9.2+7.5）m轉(zhuǎn)碟曝氣機(jī)：8套、每套轉(zhuǎn)碟44個(gè);N=37kW（7.5+5.8）m轉(zhuǎn)碟曝氣機(jī)：24套、每套轉(zhuǎn)碟28個(gè);N=22kW。碟單盤充氧能力1.15kgO2/h動(dòng)力效率1.8kgO2/（kW·h）。配設(shè)出水調(diào)節(jié)堰4套。氧化溝設(shè)計(jì)中為使氧化溝運(yùn)行節(jié)能、靈 活，每座特設(shè)了水下推進(jìn)器3臺(tái)，推進(jìn)器每臺(tái)直徑2200mm、功率5.5kW；同時(shí)每座氧化溝的其中一組外溝的轉(zhuǎn)盤曝氣機(jī)設(shè)有變頻調(diào)速設(shè)備。

7、終沉池

第三污水處理廠所采用的是幅流式二沉池，采用周邊進(jìn)水周邊出水。共四座，直徑42m，水深4.2m，分別對(duì)應(yīng)四座奧貝爾氧化溝。采用的是單吸式吸泥機(jī)，單機(jī)功率0.75kW。

8、紫外消毒照射渠

分期建設(shè)，近期一座。設(shè)計(jì)最大流量：Q=9.5×10m/d,采用低壓高強(qiáng)紫外燈管112個(gè)，總功率45kW。消毒渠尺寸：L×B×H=10.5m×1.45m×1m。優(yōu)點(diǎn)：占地面積小，處理效果好、時(shí)間短。缺點(diǎn):投資運(yùn)行費(fèi)用高，耗電量高。

9、回流、剩余污泥泵房

分期建設(shè)，并與終沉池配水井合建。近期2座，單座L×B×H=10.1m×9m×4.62m。設(shè)有潛污型回流泵3臺(tái)（2用1備），流量1200m/h,揚(yáng)程6m，功率37kW，潛污型剩余污泥泵1臺(tái)，流量60 m/h，揚(yáng)程9m功率3.5kW。1.4.2 污泥處理部分構(gòu)筑物設(shè)計(jì)

1、污泥平衡池

經(jīng)過終沉池的的沉淀，污泥經(jīng)過污泥泵房打到污泥平衡池。平衡池的為一個(gè)圓柱，尺寸為:H×D=7×13m。平衡池的主要作用為：

1、平衡污泥濃度。

2、曝氣防止厭氧，防止厭氧菌釋磷。泥齡最大可以達(dá)到23天。污泥含水率一般在99.1～99.3%。底部為圓錐型，污泥靠重力自流打入污泥濃縮脫水車間。

2、污泥濃縮脫水車間

第三污水處理廠所采用的是污泥濃縮機(jī)，采用型號(hào)為轉(zhuǎn)篩式污泥濃縮機(jī)，這在很大程度上節(jié)約了占地，時(shí)污泥濃縮時(shí)間比較好控制，但是采用污泥濃縮機(jī)要加藥，要用電，所以成本比較高。污泥濃縮后的污泥含水率為96～97%.污泥脫水采用的機(jī)械脫水，離心脫水和螺旋壓榨機(jī)并用。三臺(tái)離心脫水機(jī)和一臺(tái)螺旋壓榨機(jī)。污泥脫水后污泥含水率在80%左右。1.4.3中水處理系統(tǒng)構(gòu)筑物設(shè)計(jì)

1、回用水提升泵房

分期建設(shè)，近期1座2格，遠(yuǎn)期兩座。單座L×B×H=9.5m×7.5m×4.75m。主要設(shè)備:潛水泵3臺(tái)（2用1備），流量1260 m/h，揚(yáng)程8m，功率40kW。

33432、混合、反應(yīng)沉淀池

分期建設(shè)，近期1座2格，遠(yuǎn)期兩座。單格L×B×H=30.85m×11m×5.8m。混凝沉淀構(gòu)成部分分別為；波形板反應(yīng)器，斜板管沉淀池，V型槽。底部是錐形采用管徑為DN150虹吸排泥，排泥間隔為10h/次。

3、V型濾池

分期建設(shè)，近期1組8格，遠(yuǎn)期2組16格。單格尺寸：L×B×H=7.4m×8m×4.42m采用V型砂濾。從上往下分別為，粒徑1.2mm的石英砂1.2m。10cm厚的鵝卵石層，不均勻系數(shù)為1.3～1.4.最下面為襯托層布有2687個(gè)濾頭。反沖洗時(shí)間間隔一般為24～48h。

4、加藥、溶藥間

主要設(shè)備：堿式氯化鋁溶藥儲(chǔ)液設(shè)備：2套變頻隔膜計(jì)量泵：3套。聚丙烯酰胺自動(dòng)加藥系統(tǒng);1套。變頻螺桿泵：3套。1.5 生物處理工藝特征

第三污水處理廠所采用的是奧貝爾氧化溝，共四座。其工藝特征如下：

（1）奧貝爾氧化溝由三個(gè)同心橢園形溝道組成，污水由外溝道進(jìn)入，與回流污泥混合后，由外溝道進(jìn)入中間溝道再進(jìn)入內(nèi)溝道，在各溝道循環(huán)達(dá)數(shù)百到數(shù)十次。最后經(jīng)中央島的可調(diào)堰門流出，至二次沉淀池。在各溝道橫跨安裝有不同數(shù)量水平轉(zhuǎn)碟曝氣機(jī)，進(jìn)行供氧兼有較強(qiáng)的推流攪伴作用。外溝道體積占整個(gè)氧化溝體積的50%-55%，溶解氧控制趨于0.0mg/L高效地完成主要氧化作用;中間溝道容積一般為25%-30%溶解氧控“在1.0mg/L左右作為“擺動(dòng)溝道”，可發(fā)揮外溝道或內(nèi)溝道的強(qiáng)化作用；內(nèi)溝道的容積約為總?cè)莘e的15%-20%，需要較高的溶解氧值（2.0mg/L左右)以保證有機(jī)物和氨氮有較高的去除率。

（2）外溝道的供氧量通常為總供氧量的50%左右，但80%以上的BOD可以在外溝道中去除。由于外溝道溶解氧平均值很低，絕大部分區(qū)域DO為0.0mg/L所以，氧傳遞作用是在虧氧條件下進(jìn)行的，氧的傳遞效率有所提高，有一定的節(jié)能效果。加之下面將談到的外溝道內(nèi)所特有的同時(shí)硝化反硝功能，節(jié)能效果更為明顯。內(nèi)溝道作為最終出水的把關(guān)，一般應(yīng)保持較高的溶解氧，但內(nèi)溝道容積最小，能耗相對(duì)較低。中溝道起到互補(bǔ)調(diào)節(jié)作用，提高了運(yùn)行的可靠性和可控性。奧貝爾氧化溝獨(dú)特的構(gòu)造和機(jī)理，使之以較節(jié)能的方式獲得穩(wěn)定的處理效果。

（3）奧貝爾氧化溝具有較好的脫氮功能。在外溝道形成交替的耗氧和大區(qū)域的缺氧環(huán)境，較高程度地發(fā)生“同時(shí)硝化反硝化”，即使在不設(shè)內(nèi)回流的條件下，也能獲得較好的脫氮效果。

（4）奧貝爾氧化溝具有推流式和完全混合式兩種流態(tài)的長(zhǎng)處。對(duì)于每個(gè)溝道內(nèi)來講，混 合液的流態(tài)基本為完全混合式，具有較強(qiáng)的抗沖擊負(fù)荷能力；對(duì)于三個(gè)溝道來講，溝道與溝道之間的流態(tài)為推流式，有著不同的溶解濃度和污泥負(fù)荷，兼有多溝道串聯(lián)的特性，有利于難降解有機(jī)物的去除，并可減少污泥膨脹現(xiàn)象的發(fā)生。

（5）奧貝爾氧化溝采用的曝氣轉(zhuǎn)碟，其表面密布凸起的三解形齒結(jié)，使其在與水體接觸時(shí)將污水打壞成細(xì)密水花，具有較高的充氧能力和動(dòng)力效率。通過改變曝氣機(jī)的旋轉(zhuǎn)方向、浸水深度、轉(zhuǎn)速和開停數(shù)量，可以調(diào)整供氧能力和電耗水平。尤其是蝶片可以方便的拆裝，更為優(yōu)化運(yùn)行提供了簡(jiǎn)便手段。另一方面，由于轉(zhuǎn)碟具有極強(qiáng)的整流和推流能力，氧化溝有效水深可達(dá)4米以上，即使因優(yōu)化控制需要而減少曝氣機(jī)運(yùn)行臺(tái)數(shù)時(shí)，一般也不會(huì)發(fā)生沉淀現(xiàn)象這是曝氣轉(zhuǎn)碟和奧貝爾溝型所獨(dú)具的優(yōu)點(diǎn)。

（6）為了更好的脫磷，第三污水處理廠在氧化溝的前面設(shè)置了厭氧池，曝氣采用轉(zhuǎn)碟曝氣。曝氣轉(zhuǎn)碟屬轉(zhuǎn)盤類水平推流式表面曝氣器，由盤片、水平軸及其兩端的滾動(dòng)軸承、減速機(jī)和電動(dòng)機(jī)組組成。每片圓形的曝氣轉(zhuǎn)碟由兩個(gè)半圓形部件組成。每對(duì)半圓形部件跨穿水平軸，組成整體的圓片，每個(gè)碟片可以獨(dú)立拆裝，便于調(diào)節(jié)安裝密度，使整機(jī)達(dá)到所需的充氧能力，每米軸長(zhǎng)一般裝碟片3片至5片。1.6 影響orbal氧化溝運(yùn)行的因素

在污水處理廠的實(shí)際運(yùn)行管理中，影響活性污泥處理工藝運(yùn)行效果的因素很多，在缺乏經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)的情況下，運(yùn)行管理人員常以污泥容積指數(shù)（SVI）作為指導(dǎo)運(yùn)行的主要參數(shù)。通過對(duì)西安市第三污水處理廠Orbal氧化溝工藝在運(yùn)行中的實(shí)測(cè)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，歸納出了SVI與污泥負(fù)荷NS、溶解氧DO及出水SS之間的相關(guān)關(guān)系，提出以SVI值指導(dǎo)Orbal氧化溝的工藝運(yùn)行。

1.7 運(yùn)行中的問題及建議

（1）由于進(jìn)水各項(xiàng)指標(biāo)遠(yuǎn)高于設(shè)計(jì)值，造成了剩余污泥量大大增加，污泥濃縮、脫水設(shè)備的能力不足。

（2）污泥離心機(jī)械脫水設(shè)備能力達(dá)不到設(shè)備本身提供的脫水能力，建議設(shè)計(jì)中對(duì)離心脫水機(jī)處理能力考慮一定的折減系數(shù)。

（3）近水泵站的集水池應(yīng)適當(dāng)增大其容積，以對(duì)處理廠白天與晚間水量的不均勻性予以調(diào)節(jié)。集水池分兩格，便于定期清理集水池。1.8 西安第三污水處理廠圖紙 西安市第三污水廠廠區(qū)平面圖見附錄一

2西安市第四污水廠 2.1 西安第四污水處理廠工程概況

西安市第四污水處理廠是繼鄧家村污水廠、北石橋污水凈化中心和第三污水處理廠之后，建設(shè)的第四座城市污水處理廠。該廠位于西安市北郊北繞城高速路以北，尚宏路以西，鄭西客運(yùn)專線以南，規(guī)劃遠(yuǎn)期建設(shè)規(guī)模50×104m3/d，近期建設(shè)規(guī)模25×104m3/d，建成后將對(duì)西安市西北部地區(qū)的水環(huán)境、漕運(yùn)明渠及渭河水質(zhì)改善具有重大意義。該項(xiàng)目由西安市市政設(shè)計(jì)研究院和中國(guó)市政工程西北設(shè)計(jì)研究院聯(lián)合設(shè)計(jì)，根據(jù)西安市排水工程規(guī)劃及2002～2004年對(duì)水量的調(diào)查分析，按遠(yuǎn)期50×104m3/d處理規(guī)模進(jìn)行征地和總平面布置，按近期25×104m3/d處理規(guī)模進(jìn)行設(shè)計(jì)和建設(shè)，并適當(dāng)預(yù)留污水深度處理再生利用設(shè)施用地。該項(xiàng)目已于2006年12月開工建設(shè)，目前工程施工順利。2.2進(jìn)水水質(zhì)指標(biāo)

污水處理廠進(jìn)水水質(zhì)是工程設(shè)計(jì)的基本參數(shù)之一，關(guān)系到處理工藝的選擇與確定，進(jìn)而影響工程投資、占地和運(yùn)行費(fèi)用等。通過對(duì)西安市鄧家村污水處理廠和北石橋污水凈化中心進(jìn)水水質(zhì)的大量調(diào)查，結(jié)果表明，西安市城市污水處理廠入流水質(zhì)指標(biāo)數(shù)據(jù)總體符合正態(tài)分布。根據(jù)統(tǒng)計(jì)學(xué)原理，提出了污水廠設(shè)計(jì)進(jìn)水水質(zhì)頻率保證率的方法，即對(duì)進(jìn)水水質(zhì)有小到大進(jìn)行排序，采用85%的水質(zhì)頻率統(tǒng)計(jì)值作為污水廠設(shè)計(jì)水質(zhì)[1]。通過頻率保證率的方法對(duì)2002～2004年第四污水處理廠進(jìn)廠總管水質(zhì)監(jiān)測(cè)結(jié)果進(jìn)行分析，其進(jìn)水水質(zhì)指標(biāo)的變化范圍為：CODcr＝192～412mg/L，BOD5＝108～203mg/L，SS＝117～303mg/L，NH3-N＝18.3～41.5mg/L，TN＝27.8～46.2mg/L，TP＝3.0～4.11 mg/L。結(jié)果表明各項(xiàng)水質(zhì)指標(biāo)均不是很高，屬于典型的城市污水水質(zhì)。采用85%的保證率得到西安市第四污水處理廠進(jìn)水水質(zhì)如表1所示。此結(jié)果與可行性研究報(bào)告中的設(shè)計(jì)值比較，CODcr減小7.3%，BOD5減小17.4%，SS增加4%，NH3-N減小14%。依據(jù)該數(shù)值進(jìn)行污水處理廠的設(shè)計(jì)，將使污水處理廠的建設(shè)投資減少。

表2.2

西安市第四污水處理廠設(shè)計(jì)進(jìn)水水質(zhì)指標(biāo)

CODcr 項(xiàng)目

/mg/L 進(jìn)水

BOD5 /mg/L 190

SS /mg/L 260

NH3-N /mg/L 34

TN /mg/L 45

TP /mg/L 4.2

pH

6～9

水溫 ℃ ≥13 380 2.3出水水質(zhì)指標(biāo)

第四污水廠處理后的水經(jīng)漕運(yùn)明渠最終排入渭河，根據(jù)國(guó)家《地面水環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》（GB3838—2002），渭河在西安市區(qū)北郊草灘段屬于Ⅲ類水域，因此按《城鎮(zhèn)污水處理廠污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》（GB18918-2002）規(guī)定排入Ⅲ類水域的出水，應(yīng)執(zhí)行一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中的B標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)上述規(guī)定并結(jié)合西安市環(huán)境保護(hù)局關(guān)于西安市第四污水處理廠排放標(biāo)準(zhǔn)的意見，確定第四污水處理廠的出水水質(zhì)確定為：

CODcr≤60 mg/l BOD5≤20 mg/l SS≤20 mg/l TN≤25 mg/l NH3-N≤8 mg/l TP≤1.5 mg/l 2.4第四污水處理廠工藝流程圖

第四污水處理廠采用的是倒置A2O工藝，對(duì)脫氮除磷有很好的效果，在此基礎(chǔ)上有脫臭的效果。其工藝流程圖如下圖；

2.5除臭工藝技術(shù)路線確定

污水處理廠運(yùn)行過程中，產(chǎn)生臭味的區(qū)域主要為污水、污泥的前處理單元，因此，設(shè)計(jì)中主要對(duì)粗格柵間、提升泵房、曝氣沉砂池、污泥濃縮池和儲(chǔ)泥曝氣池的臭氣收集并進(jìn)行處理。目前工程中除臭工藝主要有生物除臭和化學(xué)除臭，而生物除臭相比化學(xué)除臭具有除臭效果顯著、造價(jià)低、能耗小，運(yùn)行費(fèi)用省，無二次污染，并能承受高濃度廢氣負(fù)荷的沖擊等特點(diǎn)，因此設(shè)計(jì)中采用生物除臭工藝。2.6 主要處理構(gòu)筑物工藝設(shè)計(jì)參數(shù) 2.6.1污水處理系統(tǒng)部分

1、進(jìn)水控制井

進(jìn)水控制井按遠(yuǎn)期規(guī)模一次建成，總進(jìn)水管為d2400mm，控制井分配至近遠(yuǎn)期兩根管均為d2000mm，另設(shè)d2200超越管一根，發(fā)生事故時(shí)溢流至漕運(yùn)明渠?？刂凭疄榈叵率戒摻罨炷两Y(jié)構(gòu)，平面尺寸L×B=9.9×6.3m，深度12.31 m。安裝φ2000 閘板及配套手電兩用啟閉機(jī)2套；φ2200 閘板及配套手電兩用啟閉機(jī)1套。

2、粗格柵間及提升泵房

粗格柵間為地下式鋼筋砼結(jié)構(gòu)，平面尺寸L×B=10.5×12.5 m，深度14.3 m，地面上高6.3m。設(shè)計(jì)格柵渠道共3條，每條寬1.7 m，渠內(nèi)設(shè)間隙為20mm的不銹鋼柵條，共用液壓移動(dòng)抓爪式格柵清污機(jī)1套。

提升泵房與粗格柵間合建，為半地下式鋼筋砼結(jié)構(gòu)，泵房尺寸 L×B=20.4×12.6m,地下深14.3m，地面上高6.3m。其中集水池、水泵間位于地面以下，控制間及配電間位于地上。泵房安裝潛污泵 5 臺(tái)（4用1備），單臺(tái)流量2605m3/h，揚(yáng)程19.5m，配電機(jī)功率192 kw；潛污泵 3 臺(tái)（2用1備），單臺(tái)流量1421m3/h，揚(yáng)程19.1m，配電機(jī)功率N=109kw。

3、細(xì)格柵間及曝氣沉砂池

細(xì)格柵間為地上式鋼筋砼結(jié)構(gòu)，平面尺寸 18.9×16.6 m。設(shè)計(jì)格柵渠寬1.6m，共計(jì)7條，安裝階梯式格柵除污機(jī)6臺(tái)，柵條間隙6mm，配電機(jī)功率2.2 kw；鋼柵條事故格柵一道，人工清渣，無軸螺旋輸送機(jī)1套，L=15m，配電機(jī)功率3.0 kw，螺旋壓榨機(jī)1臺(tái)，配電機(jī)功率6 kw。

曝氣沉砂池與細(xì)格柵間和建，為地上式矩形鋼筋砼結(jié)構(gòu)，分兩格，每格長(zhǎng) 47.2m，寬4.7m，池深 5.65 m。根據(jù)西安市現(xiàn)有兩座污水廠運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)，曝氣沉砂池設(shè)計(jì)停留時(shí)間為7min，水平流速：V水=0.1m/s，氣水比：0.2m3/m3水。安裝橋式吸砂機(jī)一套，L=10m，配電機(jī)功率2×0.55kw，砂水分離器1套，處理量 27l/s，配電機(jī)功率0.75kw，無軸螺旋輸送機(jī)1套，L=12m，配電機(jī)功率3.0 kw，螺旋壓榨機(jī)1臺(tái)，配電機(jī)功率6 kw。細(xì)格柵間一層為鼓風(fēng)機(jī) 房，安裝鼓風(fēng)機(jī)3臺(tái)（2用1備），單臺(tái)風(fēng)量22.82 m3/min，風(fēng)壓58.8Kpa，配電機(jī)功率37 kw。另外，用于儲(chǔ)泥曝氣池的鼓風(fēng)機(jī)也安裝在一層，共2臺(tái)（1用1備），單臺(tái)風(fēng)量 4.70 m3/min，風(fēng)壓58.8Kpa，配電機(jī)功率7.5 kw。

4、初次沉淀池

采用占地少、處理效果穩(wěn)定可靠的平流式沉淀池。通過絮凝沉淀試驗(yàn)，在有效水深為3.0m、水力停留時(shí)間為2h的條件下，研究分析了初次沉淀池對(duì)污染物的去除率，結(jié)果為：CODcr平均去除率為20.8%，而懸浮固體SS的平均去除率為51.3%，TN平均去除率為7.0%，TP平均去除率為8.1%。設(shè)計(jì)中采用了這一試驗(yàn)結(jié)果[4]。初次沉淀池為地上矩形鋼筋砼結(jié)構(gòu)，每組平面尺寸L×B= 60.85 ×76.9m,（包括配水渠），池深5.1 m。分2組，每組6座，共12座，設(shè)計(jì)水力停留時(shí)間1.94h，水平流速7mm/s，表面負(fù)荷 1.92 m3/ m2·h，安裝橋式刮泥機(jī)12套，配電機(jī)功率0.55 kw。

5、生物反應(yīng)池

生物反應(yīng)池為半地下式鋼筋砼結(jié)構(gòu)，共2組，每組4座。每組平面尺寸L×B= 118.30 m×100m，有效水深6.0m。采用倒置A2/O工藝，設(shè)計(jì)水力停留時(shí)間為：缺氧池1.98h，厭氧池1.0h，好氧池7.94h；污泥負(fù)荷為0.11 kgBOD5/kg MLSS·d，混合液濃度3040 mg/l，最大回流比200%，污泥齡14.03 d。缺氧池、厭氧池中均安裝潛水混合器4×6 臺(tái)，配電機(jī)功率3.1kw；混合液內(nèi)循環(huán)泵4× 3 臺(tái)，每臺(tái)流量：532L/S，揚(yáng)程0.7m，配電機(jī)功率13kw；好氧池中安裝棕剛玉盤式微孔曝氣器共計(jì)4×7644個(gè)。厭氧、缺氧池中設(shè)有ORP測(cè)定儀，在線顯示池內(nèi)氧化還原電位；好氧池中設(shè)有溶解氧儀，在線顯示水中溶解氧含量，并反饋至鼓風(fēng)機(jī)，隨時(shí)調(diào)節(jié)鼓風(fēng)機(jī)送風(fēng)量。

6、終沉池

終沉池采用圓形輻流式沉淀池，共8座，為地下式圓形鋼筋砼結(jié)構(gòu), 內(nèi)徑45m，池邊水深4.5m,中心池深10.75m(含泥斗)。設(shè)計(jì)表面負(fù)荷為0.9m3/m2.h，沉淀時(shí)間為2.5h。安裝φ45m周邊傳動(dòng)刮泥機(jī) 8 臺(tái)，配電機(jī)功率0.37kw。

7、接觸消毒池

采用廊道式接觸消毒池，共1座（分2格），兩格之間為巴氏計(jì)量槽，實(shí)時(shí)記錄污水廠處理水量，接觸池為地下式鋼筋砼結(jié)構(gòu)，設(shè)計(jì)接觸時(shí)間t=30min，平面尺寸L×B=61.4m×33.6m，池深3.8m。另外該池中安裝潛污泵2臺(tái)（1用1備），配電機(jī)功率4KW，交替使用，供給廠區(qū)綠化用水。

8、鼓風(fēng)機(jī)房

鼓風(fēng)機(jī)房為地上一層框架結(jié)構(gòu),地下一層局部為管廊和進(jìn)風(fēng)通道。平面尺寸為L(zhǎng)×B= 29.4× 15.0m（不包括工具間、值班室等）。安裝離心式鼓風(fēng)機(jī)5臺(tái)（4用1備），單機(jī)風(fēng)量 18430m3/h，揚(yáng)程7m，配電機(jī)功率470KW；卷簾式空氣過濾器2套，配電機(jī)功率N=0.1KW。鼓風(fēng)機(jī)出風(fēng)經(jīng)總管匯集后，再分別送至各座生物反應(yīng)池。

9、加氯間及投藥間

設(shè)計(jì)加氯量為8mg/l，加氯間為地上一層框架結(jié)構(gòu),平面尺寸L×B= 32.5×22.2m，包括氯庫和值班室。安裝真空柜式加氯機(jī)3臺(tái)（2用1備），最大加氯量57kg/h，配套蒸發(fā)器2套、氯氣切換裝置一套、余氯吸收裝置一套，并安裝漏氯檢測(cè)儀2臺(tái)。

為彌補(bǔ)生物除磷不足，設(shè)計(jì)采用化學(xué)藥劑強(qiáng)化除磷。設(shè)計(jì)加藥間與加氯間合建，采用化學(xué)除磷藥劑為Fe2(SO4)3，投加量為10～15mg/l，投加濃度為15%。藥劑投加點(diǎn)分別設(shè)在終沉池配水井和初沉池進(jìn)水渠內(nèi)。根據(jù)進(jìn)、出水水質(zhì)變化情況，調(diào)節(jié)投加藥量。加藥間安裝干粉加藥裝置一套，投加量為5.64～26.28kg/h。2.6.2 污泥處理系統(tǒng)部分

1、初沉池污泥泵房

初沉池污泥泵房共設(shè)2座，為半地下式鋼筋砼結(jié)構(gòu)，平面尺寸為8.25×3.8m, 深7.76m，分別對(duì)應(yīng)6座初次沉淀池。初沉池污泥量為812 m3/d，含水率為96%。每座污泥泵房安裝潛污泵2臺(tái)（1用1備），流量57.24m3/h，揚(yáng)程8m，配電機(jī)功率3.1kw。

2、剩余及回流污泥泵房

剩余及回流污泥泵房共設(shè)4座，為地下式鋼筋砼結(jié)構(gòu)，每一座對(duì)應(yīng)2座終沉池，每座平面尺寸為10.47×6m，深6m。設(shè)計(jì)最大污泥回流比100%，剩余污泥量為4017 m3/d，含水率為99.4%。每座泵房安裝回流污泥潛污泵2臺(tái)，流量1508m3/h，揚(yáng)程6m，配電機(jī)功率37KW；安裝剩余污泥潛污泵1臺(tái)，流量61m3/h，揚(yáng)程9m，配電機(jī)功率4.2KW。

3、污泥濃縮池

初沉池污泥與剩余污泥先在濃縮池配泥井中進(jìn)行混合。設(shè)計(jì)采用圓形重力式連續(xù)流濃縮池共2座，為地下式鋼筋砼結(jié)構(gòu)，直經(jīng)20m，池邊深4.6m，中心深6.3m。濃縮池設(shè)計(jì)固體表面負(fù)荷為90kg/m2·d，水力停留時(shí)間12.5h，安裝中心傳動(dòng)污泥濃縮機(jī)，配電機(jī)功率1.5KW。濃縮后污泥體積為1616.7m3/d，含水率96.5%。

4、污泥消化池（一、二級(jí)）

采用兩級(jí)中溫厭氧柱型污泥消化池，其中一級(jí)消化池3座，二級(jí)消化池1座。消化池為鋼筋砼結(jié)構(gòu)，直徑23m，總高35.5m（其中地下深7m，地上高28.5m）。設(shè)計(jì)進(jìn)泥量為1616.7m3/d，含水率96.5%，出泥體積747.5m3/d，含水率94%；消化池設(shè)計(jì)總停留時(shí)間為26.7d：其中一級(jí)消化池20d，二級(jí)消化池6.7d，污泥投配率為5%，沼氣產(chǎn)量：一級(jí)消化6.4m3氣/m3泥，二級(jí)消化1.6m3氣/m3泥。每座一級(jí)消化池中安裝污泥機(jī)械攪拌裝置1套，配電機(jī)功率22KW。污泥加熱采用熱交換器（沼氣鍋爐）加熱。

5、污泥消化控制室

污泥在此進(jìn)行預(yù)加熱和消化池污泥投配。經(jīng)濃縮后的污泥被加熱至消化池投配溫度33～35℃。對(duì)應(yīng)每座消化池安裝污泥循環(huán)泵2臺(tái)（1用1備），共計(jì)6臺(tái)，流量 67.5 m3/h，配電機(jī)功率22 KW，污泥投配泵共4臺(tái)（3用1備），流量22.5m3/h，配電機(jī)功率7.5 KW。

6、儲(chǔ)泥曝氣池

一期工程設(shè)儲(chǔ)泥曝氣池1座，為地下式鋼筋砼結(jié)構(gòu)，平面尺寸為7.3×12.8m，深度4.15m。設(shè)計(jì)停留時(shí)間為8小時(shí)。池中安裝潛水?dāng)嚢?臺(tái)，配電機(jī)功率2.5KW，DN40穿孔曝氣管間隙運(yùn)轉(zhuǎn)，防止污泥沉淀和厭氧條件下磷釋放。

7、污泥脫水車間

污泥脫水車間為一層框架結(jié)構(gòu)。一期工程需脫水污泥量為698m3/d，含水率94%。安裝離心式污泥脫水機(jī)4臺(tái)（3用1備），單臺(tái)處理能力17 m3/h，配電機(jī)功率37.5KW；投配泵及加藥裝置與脫水機(jī)同步連續(xù)運(yùn)行, 脫水后泥餅含水率78%～80%?；炷巹≒AM）投加量210kg/d，配套安裝加藥設(shè)備2套（包括PAM藥劑配備和投加系統(tǒng)），制備能力12kg/h，配電機(jī)功率2.8KW；污泥切割機(jī)4臺(tái)（3用1備），處理能力20m3/h，配電機(jī)功率3.0KW；螺桿式污泥投配泵4臺(tái)（3用1備），流量5～35m3/h，揚(yáng)程20m，配電機(jī)功率5.5KW；30o傾斜安裝無軸螺旋輸送機(jī)2套，輸送能力10m3/h，長(zhǎng)度9.0m，配電機(jī)功率3.7KW，水平安裝無軸螺旋輸送器2套, 輸送能力10m3/h，長(zhǎng)度6.0m，配電機(jī)功率2.5KW。2.6.3 沼氣處理裝置

1、沼氣脫硫間

沼氣脫硫采用先濕后干的串聯(lián)脫硫方式。為地面式鋼筋砼結(jié)構(gòu)，平面尺寸為20.3×14.4m，高度13.2m。濕式脫硫采用含6％的氫氧化鈉溶液，由吸收塔頂向下噴淋，沼氣由下而上，逆流接觸，除去硫化氫，安裝濕式脫硫塔?1000×H5200一臺(tái)；循環(huán)泵2臺(tái)，流量 40 m3/h，揚(yáng)程30m，配電機(jī)功率11KW。干式脫硫塔?2200×H10000 2臺(tái)，以鐵屑做脫硫劑，厚度約為4m，接觸時(shí)間為4.09min。

2、沼氣儲(chǔ)氣罐

設(shè)計(jì)2座鋼制低壓濕式儲(chǔ)氣罐，每座容積2400m3，外徑19.2m。沼氣儲(chǔ)氣罐設(shè)計(jì)壓力4000Pa，采用全焊接鋼結(jié)構(gòu)。鋼制水槽采用鋼板拼接，內(nèi)部注水至設(shè)計(jì)標(biāo)高，作為水封防止沼氣泄漏，水槽內(nèi)徑20m。

多余沼氣被送至沼氣火炬進(jìn)行燃燒，設(shè)沼氣燃燒器1套，能力471m3/h，配套設(shè)置過濾器、除濕器和安全裝置等。2.6.4除臭系統(tǒng)設(shè)計(jì)

采用生物除臭。對(duì)污水廠中進(jìn)水控制井、粗格柵間及提升泵房、細(xì)格柵間及曝氣沉砂池、污泥濃縮池和污泥曝氣池內(nèi)產(chǎn)生的臭氣經(jīng)百葉集氣管收集后，進(jìn)入生物濾池進(jìn)行除臭處理。設(shè)計(jì)生物濾池1座，平面尺寸16m×16m，處理氣量37000m3/h，池中濾料高度1.4m；循環(huán)泵3臺(tái)（2用1備），單臺(tái)流量13m3/h，揚(yáng)程28m，配電功率3w；引風(fēng)機(jī)共3臺(tái)，配電功率分別為30kw、5.5kw及2.2kw。2.7 工藝設(shè)計(jì)特點(diǎn)

本工程設(shè)計(jì)前曾對(duì)國(guó)內(nèi)已運(yùn)行的七座大型污水處理廠進(jìn)行了調(diào)研，結(jié)合西安市第四污水處理廠工藝設(shè)計(jì)參數(shù)的模型試驗(yàn)研究結(jié)果, 其主要工藝設(shè)計(jì)特點(diǎn)如下：（1）提出了確定污水處理廠設(shè)計(jì)水質(zhì)參數(shù)的頻率保證法

即采用85%的保證率確定污水處理廠設(shè)計(jì)進(jìn)水水質(zhì)的方法，并將其應(yīng)用于西安市第四污水處理廠的設(shè)計(jì)水質(zhì)確定。按研究提出的方法與項(xiàng)目可行性研究報(bào)告中的設(shè)計(jì)值比較，CODcr減小7.3%，BOD5減小17.4%，SS增加4%，NH3-N減小14%。依據(jù)統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)進(jìn)行構(gòu)筑物設(shè)計(jì)，節(jié)省建設(shè)投資。（2）進(jìn)行了工藝設(shè)計(jì)參數(shù)的模型試驗(yàn)研究

模型試驗(yàn)結(jié)果表明第四污水處理廠所接納污水的可生化性較好；進(jìn)水水質(zhì)符合A2/O生物脫氮除磷工藝設(shè)計(jì)水質(zhì)的要求。污水生化反應(yīng)動(dòng)力學(xué)參數(shù)的測(cè)定結(jié)果為：污泥產(chǎn)率系數(shù)a＝0.4573 kgSS/kgBOD5，污泥衰減系數(shù)b＝0.0125 d-1。去除單位重量BOD5所需的氧量a'為0.6266kgO2/kgBOD5，單位重量MLVSS內(nèi)源呼吸需氧量b'為0.0924 kgO2/kgVSS×d，并將其應(yīng)用處理構(gòu)筑物的工藝設(shè)計(jì)中。

（3）采用了適合水質(zhì)特點(diǎn)的生物脫氮除磷工藝

鑒于普通A2/O工藝存在的問題，參照國(guó)內(nèi)、外相關(guān)研究成果和工程實(shí)例，根據(jù)本工程的水質(zhì)特點(diǎn)，采用了倒置A2/O工藝。該工藝具有如下特點(diǎn)：①允許反硝化在碳源有限的條件下優(yōu)先獲得碳源，進(jìn)一步加強(qiáng)了系統(tǒng)的脫氮能力；②使聚磷菌厭氧釋磷后直接進(jìn)入好氧環(huán)境，其在厭氧條件下形成的吸磷動(dòng)力可以得到更充分的利用，具有“饑餓效應(yīng)”優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化了吸磷能力；③允許所有參與回流的污泥全部經(jīng)歷完整的釋磷、吸磷過程，故在除磷方面具有“群體效應(yīng)”優(yōu)勢(shì)。④缺氧、厭氧區(qū)同時(shí)進(jìn)水，可根據(jù)進(jìn)水水質(zhì)的變化和實(shí)際脫氮除磷的效果，對(duì)缺氧區(qū)和厭氧區(qū)進(jìn)行碳源分配，以達(dá)到最優(yōu)的碳源分配比例[2~3]。（4）優(yōu)化了水處理構(gòu)（建）筑物布置

水處理構(gòu)（建）筑物盡量合建，節(jié)省占地和工程建設(shè)投資，本工程設(shè)計(jì)把集水池與提升泵房、加氯間與加藥間、接觸池與出水巴氏計(jì)量槽等均采用合建。同時(shí)，構(gòu)筑物之間的連接管線盡量采用明渠與構(gòu)筑物連接或合建，本設(shè)計(jì)曝氣沉砂池與初沉池之間采用渠道，并在渠中設(shè)超聲計(jì)量裝置，既降低造價(jià)，又節(jié)約能耗。

（5）采用了生物除臭技術(shù)措施

污水處理廠地處經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，與某高校新校區(qū)和周圍建筑距離較近，為減少對(duì)周圍環(huán)境的影響，設(shè)計(jì)中對(duì)易產(chǎn)生臭味的水處理構(gòu)筑物進(jìn)行臭氣收集和處理。臭氣處理采用分散收集，集中處理的原則。除臭系統(tǒng)包括構(gòu)筑物內(nèi)部集氣管道、廠區(qū)集氣干管、引風(fēng)機(jī)和生物除臭濾池系統(tǒng)。西安市第三污水廠與第四污水廠工藝對(duì)比

3.1脫氮除磷

第三污水處理廠所采用的奧貝爾氧化溝工藝，而第四污水處理廠所采用的是倒置的A2O工藝，兩者對(duì)脫氮除磷都有很好的脫除效果，但是在工藝方面來說倒置A2O工藝在脫氮除磷方面卻比奧貝氧化溝工藝要好的多。3.2占地

從兩個(gè)廠來說，處理的量有所不同，三廠處理的水量是10萬m3/d，而四廠處理的水量是25萬m3/d，所以很大程度上來說四廠的占地比三廠的戰(zhàn)地要大，且在工藝上來說三廠氧化溝工藝是不用設(shè)初沉池的，而四廠采用的是倒置A2O工藝，且處理量很大，根據(jù)處理量的大小采用了12座平流式沉底池。且在污泥處理中設(shè)置了污泥濃縮池和污泥消化池，這比三廠污泥濃縮機(jī)占用了大量的土地資源，這對(duì)于污水處理廠來說初期投資土建費(fèi)用方面是很大的比重。3.3能耗

三廠污水處理主要流程是：城市污水經(jīng)過城市管網(wǎng)直接進(jìn)入粗格柵，然后通過污水提升泵房，將污水提升至細(xì)格柵，后續(xù)污水處理都是靠污水的重力自流，污水分別通過曝氣沉砂池，厭氧池，進(jìn)入污水處理主體構(gòu)筑物。所以三廠的主要能耗應(yīng)該是在電的消耗，污水的提升和曝氣轉(zhuǎn)碟，后續(xù)中水處理污水的提升。且每個(gè)構(gòu)筑物間建筑緊湊，沿程損失較小。

四廠污水處理主要流程是：城市污水經(jīng)過城市管網(wǎng)進(jìn)入控制井，在控制井可以調(diào)節(jié)水量，當(dāng)出現(xiàn)緊急情況的時(shí)候污水直接可以通過超越管流走，然后就是污水進(jìn)入粗格柵，在經(jīng)過提升泵房提至細(xì)格柵，再進(jìn)曝氣池然后依次進(jìn)入污水的后續(xù)處理。倒置A2O工藝好氧段里面還有淺層推流器。四廠還有臭氣收集系統(tǒng)，所以在能耗方面也是消耗很大的。3.4 臭氣收集

污水在處理的過程中會(huì)產(chǎn)生臭氣的，其中臭氣比較多的地方就是格柵間，曝氣沉砂池，污泥濃縮等處。三廠只是在細(xì)格柵間設(shè)計(jì)有臭氣收集系統(tǒng)，采用的主要工藝是活性炭吸附。而四廠針對(duì)于臭氣產(chǎn)生的場(chǎng)所分別在進(jìn)水控制井、粗格柵間及提升泵房、細(xì)格柵間及曝氣沉砂池、污泥濃縮池和污泥曝氣池等地設(shè)置了臭氣收集設(shè)施，這對(duì)于環(huán)保能源在利用有很好的效果。

3.5污泥上浮，污泥膨脹，泡沫

盡管三廠奧貝爾氧化溝具有出水水質(zhì)好、抗沖擊負(fù)荷能力強(qiáng)、除磷脫氮效率比較高、污泥易穩(wěn)定、能耗省、便于自動(dòng)化控制等優(yōu)點(diǎn)。但是，在實(shí)際的運(yùn)行過程中，仍存在一系列的問題。

（1）污泥膨脹問題

三廠的厭氧池，氧化溝等處發(fā)生了污泥膨脹，現(xiàn)在分析如下；

當(dāng)廢水中的碳水化合物較多，N、P含量不平衡，pH值偏低，氧化溝中污泥負(fù)荷過高，溶解氧濃度不足，排泥不暢等易引發(fā)絲狀菌性污泥膨脹；非絲狀菌性污泥膨脹主要發(fā)生在廢水水溫較低而污泥負(fù)荷較高時(shí)。微生物的負(fù)荷高，細(xì)菌吸取了大量營(yíng)養(yǎng)物質(zhì)，由于溫度低，代謝速度較慢，積貯起大量高粘性的多糖類物質(zhì)，使活性污泥的表面附著水大大增加，SVI值很高，形成污泥膨脹。

針對(duì)污泥膨脹的起因，可采取不同對(duì)策：由缺氧、水溫高造成的，可加大曝氣量或降低進(jìn)水量以減輕負(fù)荷，或適當(dāng)降低MLSS（控制污泥回流量），使需氧量減少；如污泥負(fù)荷過高，可提高M(jìn)LSS，以調(diào)整負(fù)荷，必要時(shí)可停止進(jìn)水，悶曝一段時(shí)間；可通過投加氮肥、磷肥，調(diào)整混合液中的營(yíng)養(yǎng)物質(zhì)平衡（BOD5：N：P=100：5：1）；pH值過低，可投加石灰調(diào)節(jié)；漂白粉和液氯（按干污泥的0.3%~0.6%投加），能抑制絲狀菌繁殖，控制結(jié)合水性污泥膨脹。（2）泡沫問題

針對(duì)氧化溝工藝，三廠無疑也沒有辦法避免泡沫問題，由于進(jìn)水中帶有大量油脂，處理系統(tǒng)不能完全有效地將其除去，部分油脂富集于污泥中，經(jīng)轉(zhuǎn)刷充氧攪拌，產(chǎn)生大量泡沫；泥齡偏長(zhǎng)，污泥老化，也易產(chǎn)生泡沫。

解決辦法用表面噴淋水或除沫劑去除泡沫，常用除沫劑有機(jī)油、煤油、硅油，投量為0.5~1.5mg/L。通過增加曝氣池污泥濃度或適當(dāng)減小曝氣量，也能有效控制泡沫產(chǎn)生。當(dāng)廢水中含表面活性物質(zhì)較多時(shí)，易預(yù)先用泡沫分離法或其他方法去除。另外也可考慮增設(shè)一套除油裝置。但最重要的是要加強(qiáng)水源管理，減少含油過高廢水及其它有毒廢水的進(jìn)入（3）污泥上浮問題

當(dāng)廢水中含油量過大，整個(gè)系統(tǒng)泥質(zhì)變輕，在操作過程中不能很好控制其在二沉池的停留時(shí)間，易造成缺氧，產(chǎn)生腐化污泥上??；當(dāng)曝氣時(shí)間過長(zhǎng)，在池中發(fā)生高度硝化作用，使硝酸鹽濃度高，在二沉池易發(fā)生反硝化作用，產(chǎn)生氮?dú)?，使污泥上??；另外，廢水中含油量過大，污泥可能挾油上浮。

發(fā)生污泥上浮后應(yīng)暫停進(jìn)水，打碎或清除污泥，判明原因，調(diào)整操作。污泥沉降性差，可投加混凝劑或惰性物質(zhì)，改善沉淀性；如進(jìn)水負(fù)荷大應(yīng)減小進(jìn)水量或加大回流量；如污泥顆粒細(xì)小可降低曝氣機(jī)轉(zhuǎn)速；如發(fā)現(xiàn)反硝化，應(yīng)減小曝氣量，增大回流或排泥量；如發(fā)現(xiàn)污泥腐化，應(yīng)加大曝氣量，清除積泥，并設(shè)法改善池內(nèi)水力條件。

三廠也有污泥上浮的現(xiàn)象，技術(shù)員也是采用打碎污泥的方法來去除。

4畢業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)

按照教育教學(xué)的安排，經(jīng)過超過一周的畢業(yè)實(shí)習(xí)生活，應(yīng)該說收獲不少，因?yàn)榻?jīng)過三年的學(xué)校學(xué)習(xí)，層層積累起來的專業(yè)知識(shí)有了實(shí)際對(duì)照的基礎(chǔ)愿望，學(xué)習(xí)狀態(tài)說得過去的我在生產(chǎn)實(shí)習(xí)中都有了突然頓悟的感覺，實(shí)際上實(shí)習(xí)就是如此的目的，現(xiàn)在還是好好把握課本，至于今后的專業(yè)的實(shí)際操作能力，到了工作崗位上有了必要的實(shí)踐過程后，不出半年自然會(huì)融會(huì)貫通，剩下的就是自己今后的悟性和工作投入的問題了。

通過實(shí)習(xí)，使我自己認(rèn)識(shí)到了行業(yè)特點(diǎn)和實(shí)用專業(yè)知識(shí)沒有那么高不可攀，我們現(xiàn)在的任務(wù)就是把自己當(dāng)前學(xué)校中的各種學(xué)習(xí)抓好，不能因?yàn)樗^的實(shí)踐重要，而忽略了在校的學(xué)習(xí)，我們應(yīng)該做符合自己身份的事情，以自己主要的任務(wù)為主，每時(shí)每刻把自己手頭的事情完成好；沒有必要崇拜任何事情，尤其是自己現(xiàn)在學(xué)習(xí)將來維持個(gè)人生存、發(fā)展的專業(yè)知識(shí)更是如此，如果出現(xiàn)盲目的崇拜和心理沒底狀態(tài)，說明自己在平時(shí)做不扎實(shí)，沒有盡心盡。最后，我感謝學(xué)院、感謝老師、感謝所有幫我解答疑惑的同學(xué)們，是你們給了我體驗(yàn)的機(jī)會(huì)，是你們讓我的疑惑煙消云散，對(duì)專業(yè)重燃興趣。參考文獻(xiàn)

【1】 鞠興華，王社平，彭黨聰.城市污水處理廠設(shè)計(jì)進(jìn)水水質(zhì)確定方法探討[J].《中國(guó)給水排水》2007.Vol..23（14）:35～44.【2】 張波.生物脫氮除磷工藝系統(tǒng)的幾個(gè)重要問題[J].《青島建筑工程學(xué)院學(xué)報(bào)》1998.Vol..21（1）:16～19.【3】 張波，高廷耀.倒置A2/O工藝的原理與特點(diǎn)研究 [J].《中國(guó)給水排水》2000.Vol..16（7）:11～15.【4】 王社平，鞠興華，彭黨聰.城市污水處理廠初沉池對(duì)污染物去除效果的研究[J].《中國(guó)給水排水》2006.Vol..22（5）

【5】鞠興華，王社平，彭黨聰.擬建污水廠生化反應(yīng)動(dòng)力學(xué)參數(shù)的測(cè)定[J].《中國(guó)給水排水》2005.Vol..22（11）:35～44.【6】黃寧俊1 王社平1，2 王小林1 李建洋3 劉丹松1 鄭寧1 杜銳1 王建軍1（1 西安市市政設(shè)計(jì)研究院，西安 710068；2西安建筑科技大學(xué)環(huán)境與市政工程學(xué)院，西中國(guó)市政工程西北設(shè)計(jì)研究院，蘭州 730000；）

指導(dǎo)教師簽名：年 月日 安 710055 ；3

第二篇：畢業(yè)實(shí)習(xí)

現(xiàn)代企業(yè)管理實(shí)習(xí)報(bào)告>

實(shí)習(xí)單位：寶鋼集團(tuán)上海浦東鋼鐵公司

實(shí)習(xí)時(shí)間：2007年1月1日——1月3日

指導(dǎo)老師：

實(shí)習(xí)目的：經(jīng)過一學(xué)期現(xiàn)代企業(yè)管理的學(xué)習(xí)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理的定義、基本功能、各個(gè)環(huán)節(jié)管理有了一定的理論基礎(chǔ)，通過實(shí)習(xí)將這些理論與實(shí)際的操作相結(jié)合，在實(shí)踐中提高運(yùn)用知識(shí)的能力。

實(shí)習(xí)方法：訪問法、資料收集法。資料收集的方法：網(wǎng)上收集。

公司基本情況：公司地處上海浦東新區(qū),占地面積3181.88畝,廠區(qū)西面和北面瀕臨黃浦江,岸線總長(zhǎng)度1747米。在崗人數(shù)由1999年的2.05萬人精簡(jiǎn)到現(xiàn)在的8000人。有煉鋼、特鋼2個(gè)煉鋼廠,厚板、中板2個(gè)軋鋼廠,具有中厚板240萬噸的綜合生產(chǎn)能力。2006年浦鋼鋼產(chǎn)量152.35萬噸,同比增長(zhǎng)4.4%:鋼材產(chǎn)量238.21萬噸,比2005年增加20.97萬噸,同比增長(zhǎng)13.61%;實(shí)現(xiàn)銷售收入84.35億元。

公司簡(jiǎn)介： 寶鋼集團(tuán)上海浦東鋼鐵公司（原上海第三鋼鐵廠），始建于1913年?，F(xiàn)年產(chǎn)鋼和鋼材各達(dá)250萬噸和200萬噸，為全國(guó)500家最大工業(yè)企業(yè)和全國(guó)冶金行業(yè)的特大型重點(diǎn)骨干企業(yè)之一。公司能冶煉755個(gè)鋼種，軋制1300多品種規(guī)格。本公司產(chǎn)品被廣泛用于機(jī)械、造船、化工、煤礦、電力、建筑、汽車、航天等工業(yè)行業(yè)以及軍工和出口，在國(guó)內(nèi)外享有盛譽(yù)。97年全公司質(zhì)量體系通過ISO9002標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，公司產(chǎn)品的質(zhì)量認(rèn)證覆蓋面達(dá)到100％。

主要產(chǎn)品：各類普碳鋼、低合金鋼、合金鋼、不銹鋼薄板、中板、寬厚板、各類低合金帶肋鋼筋和異型鋼材以及大小型鑄鋼件和鑄鐵件（型鋼2004年4月停產(chǎn)）。

主要系統(tǒng)設(shè)備： 煉鋼系統(tǒng)設(shè)備有轉(zhuǎn)爐、直交流電爐，其中有2座100噸直流電弧爐、LF鋼包精煉爐、VD真空精煉爐和一臺(tái)300*2000毫米板坯連鑄機(jī)；軋鋼系統(tǒng)設(shè)備有?985／? l800*4200毫米四輥可逆式粗軋機(jī)、?1020／? 2000／? 3300毫米四輥可逆式精軋機(jī)以及中小型材軋機(jī)等。整個(gè)裝備處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。

公司內(nèi)部管理的改革： 一個(gè)成功的企業(yè)離不開本組織內(nèi)部的改革和創(chuàng)新，三鋼公司長(zhǎng)期以來堅(jiān)持以內(nèi)部改革來拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，并取得了很好的效果。

公司內(nèi)部管理考核指標(biāo)的改革 完善了內(nèi)部分公司的各項(xiàng)指標(biāo)考核制度，公司成立了以制作部牽頭的考核小組，分月份分別對(duì)四個(gè)分公司進(jìn)行內(nèi)部管理指標(biāo)考核，主要分三大塊進(jìn)行考核

1、績(jī)效責(zé)任制的考核（生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)）

2、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的考核（計(jì)劃、控制、考核）

3、客戶誠(chéng)信度的考核（按時(shí)、按量、按質(zhì)的履行）。

工資考核的改革 創(chuàng)新薪酬分配制度，激勵(lì)員工生產(chǎn)積極性，公司破除以前的鐵工資制度，先后對(duì)工資的制定和考核進(jìn)行了調(diào)整，從加法工資制調(diào)整到減法工資制，具體操作方式為：

1、加法工資制： 改變以前的鐵工資制度，先確定一個(gè)最底的工資標(biāo)準(zhǔn)，再從底到高層層加碼，讓員工有取得高工資的動(dòng)力和希望，進(jìn)而促進(jìn)了勞動(dòng)生產(chǎn)率，增加了員工的收入和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

2、減法工資制： 先確定最高的工資額和相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，通過指標(biāo)進(jìn)行減法式考核。目的：讓員工保持最佳的勞動(dòng)生產(chǎn)率，進(jìn)而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。具體運(yùn)作：在執(zhí)行加法工資制后，員工并沒有時(shí)時(shí)維持在一個(gè)高的工資標(biāo)準(zhǔn)，也就是說沒有達(dá)到最佳的勞動(dòng)生產(chǎn)率，因此公司在進(jìn)行多方面調(diào)查后，首先確定一個(gè)最高的工資額和相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，通過每月制作部和其他相應(yīng)科室的考核，對(duì)未完成的指標(biāo)一一扣除。

公司科技質(zhì)量工作目標(biāo)的改革 良好的公司建制。必須要有科學(xué)全面的目標(biāo)，為此，三鋼公司加大了對(duì)內(nèi)部管理目標(biāo)的考核，以技術(shù)、客戶、質(zhì)量、研發(fā)為主線。具體目標(biāo)構(gòu)成為：

1、技術(shù)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)；

2、服務(wù)用戶目標(biāo)；

3、質(zhì)量管理目標(biāo)；

4、技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)目標(biāo)；

5、新產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo)。

公司財(cái)務(wù) 實(shí)行財(cái)務(wù)委派制，由公司總財(cái)務(wù)部門一級(jí)管理（直線制管理），在一定程度上杜絕了長(zhǎng)期以來國(guó)有企業(yè)存在的小金庫問題，同時(shí)也加大了公司財(cái)務(wù)的透明程度，縮減了公司成本，提高了財(cái)務(wù)管理效率。

制作部管理體系 以服務(wù)生產(chǎn)，指導(dǎo)生產(chǎn)，組織生產(chǎn)為目的，公司在對(duì)制作部具體工作落實(shí)上狠下了工夫，使其發(fā)揮更大的作用： 制作部具體負(fù)責(zé)：

1、全廠的生產(chǎn)組織和計(jì)劃；

2、技術(shù)質(zhì)量（大生產(chǎn)的技術(shù)質(zhì)量）；

3、全廠的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的制定；

4、合同的評(píng)審、跟蹤和落實(shí)等。

用合同來指導(dǎo)生產(chǎn) 三鋼公司以銷定產(chǎn)，以合同指導(dǎo)生產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)方式，縮減了成本，節(jié)約了開支，減少了庫存，最大程度的發(fā)揮了資金的使用效率。

從以上了解的情況看，我認(rèn)為該公司還要以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以結(jié)構(gòu)調(diào)整為重點(diǎn)，實(shí)施“精品戰(zhàn)略”；進(jìn)一步增強(qiáng)市場(chǎng)觀念、品種觀念、效益觀念、服務(wù)觀念；加大市場(chǎng)開拓力度，積極拓展銷售渠道，完善營(yíng)銷策略，為未來2－3年內(nèi)陸續(xù)釋放的產(chǎn)能擴(kuò)張培育市場(chǎng)基礎(chǔ)；加強(qiáng)營(yíng)銷管理，深化“研、產(chǎn)、供、銷”機(jī)制改革，全面鞏固并提高本公司的經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

除此之外還要毫不動(dòng)搖的狠抓人力資源管理。

一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，歸根結(jié)底，在于人才，在于充分挖掘人才的潛力，使其為企業(yè)服務(wù)。企業(yè)的管理者不在于他像關(guān)羽一樣“千軍萬馬中，取上將首級(jí)”，也不在于他像張良一樣“運(yùn)籌帷幄，決勝千里之外”，重要的是他能否找到和使用好這樣的人，即識(shí)人用人能力的大小決定了一個(gè)企業(yè)管理者的發(fā)展遠(yuǎn)景。古往今來，這樣的例子有很多。劉邦用蕭何、張良、韓信，建立漢朝后曾說過，我管理不如蕭何，計(jì)謀不如張良，領(lǐng)兵打仗不如韓信，但是我成功了，因?yàn)槲液芎玫厥褂盟麄?，大家都成就了一番豐功偉績(jī)。

企業(yè)必須實(shí)施兩手抓、兩手都要強(qiáng)的職工隊(duì)伍建設(shè)方針。一方面要繼續(xù)面向社會(huì)，廣開才路，大力引進(jìn)高素質(zhì)人才；同時(shí)對(duì)在職職工要積極培養(yǎng)和關(guān)心，實(shí)現(xiàn)“三留人”，即情感留人，待遇留人，事業(yè)留人。另一方面，對(duì)現(xiàn)有職工隊(duì)伍進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，達(dá)到鞏固提高的目的。

通過此次實(shí)習(xí)，雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但是還是一定程度的達(dá)到了本次實(shí)習(xí)的目的，也使本次實(shí)習(xí)更加的有意義。我深刻領(lǐng)會(huì)到，作為一名合格的企業(yè)管理者，應(yīng)該如何駕馭整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作機(jī)智，以管理促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促效益，從而促使企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。

企業(yè)人事管理實(shí)習(xí)報(bào)告

實(shí)習(xí)目的：通過三個(gè)月實(shí)習(xí)試用期，了解廠區(qū)生產(chǎn)流程，為本職HR工作打好基礎(chǔ)；通過本部實(shí)習(xí)。了解HR方面在廠區(qū)的工作范圍，并接手相關(guān)人事管理崗位工作，同時(shí)有對(duì)HR方面的自己看法。

實(shí)習(xí)時(shí)間：2009-11-2至2010-2-1

實(shí)習(xí)部門：制造一部、制造二部、制造三部，人力資源部。

工作范圍：招聘、培訓(xùn)并參與考核。

實(shí)習(xí)內(nèi)容:

一：11月初進(jìn)入公司報(bào)道后，我就按照實(shí)習(xí)計(jì)劃進(jìn)入廠區(qū)實(shí)習(xí)，人力資源部有事時(shí)也回本部幫忙。第一個(gè)月主要是了解廠區(qū)三個(gè)部門的生產(chǎn)流程，了解和熟悉廠區(qū)環(huán)境。接手人力資源部人事管理員崗位的工作。

在這一個(gè)月中我走遍三個(gè)部門，較深入的了解了各部的生產(chǎn)流程，現(xiàn)把了解的生產(chǎn)流程做如下匯報(bào)：

制造一部分為配料過程和制粉過程。配料過程又細(xì)分為領(lǐng)料、除銹、破碎/切割、稱重，檢驗(yàn)、熔煉，檢驗(yàn)等程序；制粉過程又細(xì)分為鑄片、氫碎、粗粉攪拌、氣流磨、細(xì)粉攪拌，檢驗(yàn)等程序。經(jīng)過這些程序后就進(jìn)入制造二部。制造二部主要分為成型工段和燒結(jié)工段，成型工段又細(xì)分為，稱粉、壓制、等靜壓、剝油、檢驗(yàn)等程序；燒結(jié)工段又細(xì)分為裝爐、燒結(jié)、檢驗(yàn)、入庫等工序。經(jīng)過這些二部工序后進(jìn)入三部加工工段，細(xì)分為領(lǐng)料、磨加工、去污烘干，檢驗(yàn)等工序。之后就進(jìn)入包裝車間。在對(duì)三個(gè)部門的生產(chǎn)流程詳細(xì)的了解的同時(shí)，我又詳細(xì)的了解了本公司輝煌的歷史，驕人的業(yè)績(jī)和肩負(fù)的使命。同時(shí)也明確了企業(yè)的組織框架。

進(jìn)入企業(yè)后，來到人事管理員的崗位上時(shí)。本崗位人員早已離職。雖有文字交接。但全面接手仍有很多困難，在自己的努力和各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，順利的得以接手，并相應(yīng)的步入正軌。

二：經(jīng)過一個(gè)月廠區(qū)部門的實(shí)習(xí)，在第二個(gè)月我進(jìn)入本部門人事管理員崗位。這時(shí)正是恰逢經(jīng)濟(jì)危機(jī)好轉(zhuǎn)。我們的公司訂單逐步增加，企業(yè)產(chǎn)量相對(duì)增加。這樣各部門對(duì)一線工人的需求量增加。在人資部韓經(jīng)理的正確指導(dǎo)下，充分利用自身專業(yè)特點(diǎn)在我們通常的廣告招聘、人員招聘、內(nèi)部晉升選拔、從應(yīng)屆生中招聘、人才市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)招聘等手段中，根據(jù)崗位所需人員進(jìn)行重點(diǎn)傾側(cè)。例如，對(duì)于一線工人，我們通常采用人才市場(chǎng)招聘，并輔助網(wǎng)絡(luò)招聘、人員招聘、廣告招聘等；而對(duì)于管理層，主要采用網(wǎng)絡(luò)招聘，并輔助人才市場(chǎng)，專場(chǎng)招聘，甚至獵頭等方式；而對(duì)于一些需培養(yǎng)崗位，我們主要從應(yīng)屆生中招聘，輔助網(wǎng)絡(luò)，專場(chǎng)招聘，人才市場(chǎng)等方式。也正于此。我們?nèi)速Y部根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求參加內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2010年應(yīng)屆畢業(yè)生雙選會(huì)。并協(xié)助高科參加內(nèi)蒙古科技大學(xué)稀土學(xué)院專場(chǎng)招聘會(huì)，取得了良好的效果。

新員工招聘來后，針對(duì)整個(gè)招聘流程進(jìn)行了梳理。這些主要是因?yàn)獒槍?duì)2008年新的勞動(dòng)合同法出臺(tái)后以及人們對(duì)法律的認(rèn)知程度逐步提高，為減少企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)而做的。其中包括錄用通知書制造與細(xì)化，新員工上崗?fù)ㄖ獑?，轉(zhuǎn)正通知單等，同時(shí)為了整個(gè)招聘流程的細(xì)化還要梳理應(yīng)聘登記表，入職登記表，勞動(dòng)合同簽訂通知單等一系列文書，從而從招聘角度減少企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。

進(jìn)入培訓(xùn)，通常人們都說企業(yè)培訓(xùn)的好壞決定企業(yè)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)的一把利劍。無論從HR所說的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理的六大模塊還是細(xì)分為人力資源規(guī)劃、企業(yè)文化、組織設(shè)計(jì)、流程設(shè)計(jì)、薪酬體系、激勵(lì)體系、績(jī)效體系、授權(quán)體系、招聘體系、員工關(guān)系、培訓(xùn)體系、人事配置、素質(zhì)模型，職業(yè)生涯體系十四個(gè)小塊說，培訓(xùn)都是企業(yè)發(fā)展的必不可少的組成部分。遠(yuǎn)不說海爾的商學(xué)院，近到蒙牛，伊利也在這方面逐步系統(tǒng)正規(guī)化。而對(duì)于我們公司所處北方，離總部比較遠(yuǎn)，不能充分的利用總部培訓(xùn)資源。只能根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況來具體安排相應(yīng)的培訓(xùn)，并做好全年的培訓(xùn)計(jì)劃。

我們?nèi)速Y部每三個(gè)月都會(huì)定時(shí)對(duì)新員工基礎(chǔ)培訓(xùn)，讓員工更好的了解本企業(yè)文化、制度、輝煌的歷史、企業(yè)發(fā)展藍(lán)圖等。從而讓員工更好的融入韻升這個(gè)大家庭，同時(shí)各部門也要針對(duì)新員工做好相應(yīng)的工作培訓(xùn)，使得員工能更好的在本職崗位上工作。針對(duì)老員工主要從管理和技術(shù)兩方面著手進(jìn)行培訓(xùn)。在培訓(xùn)技術(shù)創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)增加大家的管理藝術(shù)，從而 全面的提升企業(yè)附加值。在這三個(gè)月中我們組織了中層管理人員和骨干技術(shù)人員的《質(zhì)量問題處理思路和方法》和新員工的基礎(chǔ)培訓(xùn)，并取得了相應(yīng)的效果。進(jìn)入2010年，培訓(xùn)工作在以2010年培訓(xùn)計(jì)劃為主題，做好每個(gè)季度，每個(gè)月份的工作安排。并根據(jù)培訓(xùn)中存在的相關(guān)問題。做好培訓(xùn)調(diào)整和處理方案。

說道考核，我們最多談到的是績(jī)效考核，薪酬考核。而針對(duì)我的崗位這方面的主要工作是，月底的工資考核匯總，并相應(yīng)檢查各部數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性等工作，在這份參與的工作中，我明確了各部的工作職責(zé)，并且明了很多與HR相關(guān)的考核原則。

三：轉(zhuǎn)眼三個(gè)月的實(shí)習(xí)期來到尾聲。我的收獲頗豐，在這里針對(duì)我三個(gè)月的工作談下我的看法，也是我這份實(shí)習(xí)報(bào)告的總結(jié)，也是我的一份思想?yún)R報(bào)。如有不足之處，希望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解。

人力資源部是我國(guó)企業(yè)存在較年輕的一個(gè)部門，從人事部到人力部，可以看到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)們觀念的轉(zhuǎn)變和對(duì)于人力資源的重視。通常人們都會(huì)說人力資源部是一個(gè)企業(yè)的潤(rùn)滑劑，同時(shí)也要起到老總的左膀右臂作用。人力資源部門要在人力資源管理的六大模塊中結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。從而創(chuàng)造部門存在的真正價(jià)值。

從我自身崗位工作來講，在招聘到錄用的一系列流程中，我們要樹立企業(yè)用工的規(guī)范性，這樣不僅有利于企業(yè)形象樹立，而且有利于減少用工風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)然這一點(diǎn)我們企業(yè)本身比其他企業(yè)做的相對(duì)較好。特別是新勞動(dòng)合同法出臺(tái)后。各種相應(yīng)的細(xì)節(jié)更是體現(xiàn)尤為重要。當(dāng)然北方地區(qū)，特別是工人這個(gè)群體，人們的法律意識(shí)不是很強(qiáng)，但誰又能保證每個(gè)上崗的人都不關(guān)注，如有關(guān)注的人，必然會(huì)存在相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)。所有這個(gè)流程每個(gè)細(xì)節(jié)都尤為重要。針對(duì)我們這個(gè)流程，有些協(xié)議簽署不具有太多實(shí)際意義。比如保密協(xié)議不需每個(gè)人都簽署，只需設(shè)計(jì)這方面的人員即可，實(shí)習(xí)協(xié)議，主要針對(duì)來我廠實(shí)習(xí)人員。而相對(duì)崗位的實(shí)習(xí)計(jì)劃，這個(gè)協(xié)議又不是很適合。如果每個(gè)人都簽署，既浪費(fèi)資源，又不具有實(shí)際意義。

對(duì)于培訓(xùn)，從幾次培訓(xùn)看來，企業(yè)部分人員對(duì)培訓(xùn)重視不夠，我們的個(gè)別管理者、部分骨干人員和普通工人，對(duì)待培訓(xùn)就是以應(yīng)酬的心理對(duì)待。不把培訓(xùn)看做再學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。認(rèn)為只要干好本職工作就萬事大吉，卻不知思想決定行動(dòng)，觀念改變?nèi)松?。沒有再學(xué)習(xí)的能力，很難跟上企業(yè)的發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步。這需要我們加強(qiáng)培訓(xùn)重視程度，規(guī)范化培訓(xùn)體系。當(dāng)然也要選定好培訓(xùn)課程。這項(xiàng)工作是個(gè)長(zhǎng)期的過程。

對(duì)于考核，現(xiàn)在企業(yè)提倡組織扁平化管理，而我們Xx公司談不上模具性組織扁平化管理，因到2010年1月25日統(tǒng)計(jì)人數(shù)為413人，現(xiàn)階層管理基本符合管理要求。而對(duì)于寬帶式薪酬體系卻被廣大企業(yè)的人們逐步認(rèn)識(shí)到，這種薪酬體系能夠有效的實(shí)現(xiàn)企業(yè)人員合理化運(yùn)用，在行政與技術(shù)方面達(dá)成一個(gè)共贏點(diǎn)。無論從馬斯洛需求層次理論，還是現(xiàn)代管理思想，以及斯蒂芬.羅賓斯的管理理念。每個(gè)管理者，特別是每個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者都知道薪酬激勵(lì)在員工管理中的重要性。當(dāng)然每種方式都不能一條腿走路，否則難走多遠(yuǎn)。

三個(gè)月的大家庭生活，深刻感觸到“誠(chéng)信下的責(zé)任”的寓意，收獲了很多。同時(shí)也知道了自己的相對(duì)不足。這是我需要不斷努力去增進(jìn)的目標(biāo)。人們常說“十年磨一劍”，我希望在這樣一個(gè)融洽的大家庭中，使我百煉成鋼，磨練出豪情，磨練出光芒。

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在實(shí)習(xí)期間對(duì)我的關(guān)系，感謝同事們對(duì)我的包容與支持，感謝老總一直對(duì)我的信心。更感謝人資部韓經(jīng)理，管勞資的孟姐對(duì)我細(xì)心的指導(dǎo)。我會(huì)努力工作，虛心學(xué)習(xí)。在各位領(lǐng)導(dǎo)的指引下，鑄就企業(yè)輝煌，展現(xiàn)Xx人的風(fēng)采！

第三篇：畢業(yè)實(shí)習(xí)

現(xiàn)場(chǎng)的塔吊都需要有人專門的指揮負(fù)責(zé)！這樣才能避免危險(xiǎn)事故的發(fā)展，建筑物建的越高視野盲區(qū)就多了，安全隱患就大了，為了確保安全，工地現(xiàn)場(chǎng)都會(huì)安排指揮塔吊的專職人員！

護(hù)坡是制作，先在坡面上澆一層水泥漿，然后再在水泥漿表面鋪一層鋼絲網(wǎng)，在澆一層水泥，這樣更加安全牢固了！

放線，一般需要四五個(gè)人，一個(gè)人看經(jīng)緯儀，一個(gè)人畫點(diǎn)，還有兩個(gè)人彈線！

構(gòu)造柱，樓梯口處的構(gòu)造柱 為什么要在樓板處打洞目的是為了把點(diǎn)引進(jìn)來，放線復(fù)合

墻體的拉筋，4.5m的層高,拉筋的間距在600mm~700mm,中間的那四跟是做圈梁預(yù)留的。

墻體中放的鋼筋是墻筋，目的是為了增強(qiáng)墻體的穩(wěn)定性！

圈梁的模板搭設(shè)，在墻體中的圈梁只要兩

邊支護(hù)模板，用U形鋼筋固定。

外圍腳手架為了固定他，通常會(huì)用鋼筋將它固定在大樓邊！

保護(hù)現(xiàn)澆樓梯的方法，保護(hù)樓梯齒輪，用木板將齒輪，也相當(dāng)于樓梯止滑輪。

接線盒的保護(hù)，用小紙片將接線盒封閉，砂漿堵塞接線盒！

井點(diǎn)降水的安裝在基坑的四周！運(yùn)貨平臺(tái)。主要的用途是將房間里拆下來的木板統(tǒng)一的運(yùn)出來。

放線放的軸線復(fù)合很重要，要一個(gè)一個(gè)去測(cè)量核對(duì)，確保無誤！

柱鋼筋彎錨15b

地暖，在做基礎(chǔ)之前要在地坑里打洞將地暖線通下去，一般是通過打孔機(jī)器預(yù)先打洞，深度在90m左右，然后在用鋼管（一節(jié)一節(jié)裝起來）將地暖線直通到地底下！

墻中的圈梁，又叫腰梁，先把扎好的鋼筋籠安放在墻體上，然后按照腰梁的尺寸搭設(shè)模板固定模板等幾天統(tǒng)一澆筑混凝土！

墻之間的構(gòu)造柱，墻體應(yīng)砌成馬牙槎，馬牙槎凹凸尺寸不宜小于60mm，高度不應(yīng)超過300mm，馬牙槎應(yīng)先退后進(jìn)，對(duì)稱砌筑;馬牙槎尺寸偏差每一構(gòu)造柱不應(yīng)超過2處

變形縫，分為伸縮縫，沉降縫，抗震縫?，F(xiàn)在做變形縫一般都是三線合一！

大開挖，挖土的深度，眼圖紙的規(guī)定，通過放線將深度引進(jìn)基坑里！樓頂一米放線要用到水準(zhǔn)儀，經(jīng)緯儀，還有放一米的儀器，一米用來搭模板！

墻體大型模板，通過塔吊吊到墻體鋼筋籠的外側(cè)，由工人指揮放到樓面下。

電極壓力焊，工人使用工具先將預(yù)留的鋼筋固定，然后再將焊壓的鋼筋固定在另一邊，用下圓套套住接頭處，向里面倒入鐵削，然后把鐵頭放在鋼筋上，等起火了一壓就焊好了！

墻里面拉模板的鋼筋要套上塑料管，等混凝土干了，拆模板時(shí)塑料管就留在墻體里了！

鋼筋的焊接和搭接，一般有柱子的地方要使用焊接，焊接根數(shù)比一般是百分比50%，焊接岔開高度在600到900，墻體使用搭接，搭接長(zhǎng)度一般不小于1.2La

現(xiàn)場(chǎng)澆筑混凝土，磅送車磅送商品混凝土，磅送車的力臂有限，有時(shí)候需要塔吊的配合才能順利的完成澆筑作業(yè)。

柱子的模板搭設(shè)先通過軸線對(duì)照?qǐng)D紙將柱子的尺寸放出來，然后電焊工，在柱子的住腳筋（四個(gè)角）焊出“十”字形的鋼筋，伸出的部分剛好與柱邊線相切，這個(gè)十字形是搭設(shè)模板的參考物又是保護(hù)層的厚度！

砌筑墻頂要預(yù)留一頂?shù)目臻g，斜砌或者是立砌，不能像圖中這樣砌筑，這樣會(huì)使板產(chǎn)生裂縫.簡(jiǎn)易的垃接筋，目的是為了增強(qiáng)砌筑的整體剛度和抗倒性。

墻體中綁扎鋼筋籠里，現(xiàn)在許多都是放了小的水泥方塊替代以前的鋼筋拉結(jié)模板。

樓梯的建造，現(xiàn)在通過計(jì)算多少階，然后確定沒階的高度，然后再將樓梯的模型畫在墻上，最后搭設(shè)模板，放鋼筋籠，澆混凝土.在框架中二次澆筑的構(gòu)造柱是人工澆筑的，三人一組，一人運(yùn)水泥，一人負(fù)責(zé)鏟水泥，一人望構(gòu)造柱里倒水泥.塔吊的架高，一般是兩個(gè)人協(xié)作完成，將塔吊的一節(jié)吊上來安放在架高平臺(tái)上，然后用千斤頂頂起塔吊，把架高節(jié)推進(jìn)去，然后用大螺栓將四角固定。

第四篇：畢業(yè)實(shí)習(xí)

畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告

學(xué) 號(hào)： 0967XXXX 姓 名：XXX

班 級(jí)： 電信09-2班 指導(dǎo)老師： XXX 實(shí)習(xí)時(shí)間：5月8日——5月22日

尹斌畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告

一.實(shí)習(xí)目的和要求

（一）實(shí)習(xí)目的

所謂畢業(yè)實(shí)習(xí)是學(xué)生在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，獨(dú)立從事社會(huì)實(shí)踐工作的初步嘗試，其基本目的是培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)、基本技能應(yīng)對(duì)和處理問題的能力，是學(xué)生對(duì)四年所學(xué)知識(shí)和技能進(jìn)行系統(tǒng)化、綜合化運(yùn)用、總結(jié)和深化的過程。通過畢業(yè)實(shí)習(xí)的過程，檢查學(xué)生的思維能力、創(chuàng)造能力、實(shí)踐能力等各方面綜合能力。它是學(xué)校和社會(huì)為畢業(yè)生提供的，一個(gè)很好的就業(yè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，是從理論學(xué)習(xí)到實(shí)際應(yīng)用的一條紐帶，對(duì)我們綜合能力的培養(yǎng)，使得我們既能掌握專業(yè)的基本理論和基本知識(shí)，又能具有對(duì)于所學(xué)知識(shí)的運(yùn)用能力以及獨(dú)立工作的能力，為我們?cè)诋厴I(yè)后，能順利的走上工作崗位打下良好的基礎(chǔ)。

1、鍛煉自己的動(dòng)手能力，將學(xué)習(xí)的理論知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐當(dāng)中，反過來檢驗(yàn)書本上理論的正確性。將自己的理論知識(shí)與實(shí)踐融合，進(jìn)一步鞏固、深化已經(jīng)學(xué)過的理論知識(shí)，提高綜合運(yùn)用所學(xué)過的知識(shí)，并且培養(yǎng)自己發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷過程的認(rèn)識(shí)；

2、更廣泛的直接接觸社會(huì)，了解社會(huì)需要，加深對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)對(duì)社會(huì)的適應(yīng)性，將自己融合到社會(huì)中去，培養(yǎng)自己的實(shí)踐能力，縮短我們從一名大學(xué)生到一名工作人員之間的思想與業(yè)務(wù)距離。為以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)

3、了解公司部門的構(gòu)成和職能，整個(gè)工作流程，從而確立自己在公司里最擅長(zhǎng)的工作崗位。為自己未來的職業(yè)生涯規(guī)劃起到關(guān)鍵的指導(dǎo)作用。(二)實(shí)習(xí)要求

校內(nèi)實(shí)習(xí)期間，嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，服從專業(yè)老師的安排，做好筆記，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，善于發(fā)現(xiàn)問題；校外實(shí)習(xí)期間遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，有嚴(yán)格的時(shí)間觀念，不遲到不早退，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教，積極主動(dòng)完成單位分配的任務(wù)，與單位同事和諧相處；每天都認(rèn)真總結(jié)當(dāng)天的實(shí)習(xí)工作所遇到的問題和收獲體會(huì)，及時(shí)撰寫實(shí)習(xí)日記。

二.實(shí)習(xí)作用

尹斌畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告 訓(xùn)練學(xué)生從事計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作及管理所必須的各種基本知識(shí)和實(shí)踐能力；

2、學(xué)生了解計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)在企業(yè)內(nèi)應(yīng)用現(xiàn)狀、存在的問題和應(yīng)用前景。了解專業(yè)業(yè)務(wù)

范圍內(nèi)的計(jì)算機(jī)運(yùn)用生產(chǎn)與應(yīng)用方法、信息組織形式、軟件開發(fā)過程及常用技術(shù)方法；

3、培養(yǎng)學(xué)生理論結(jié)合實(shí)際，從實(shí)際出發(fā)，發(fā)現(xiàn)問題分析問題和提出解決方法的能力，訓(xùn)練學(xué)生從事專業(yè)技術(shù)工作及管理工作所必須的各種基本技能和實(shí)踐動(dòng)手能力。

4、培養(yǎng)學(xué)生將來從事計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)的應(yīng)用、開發(fā)所具備的溝通能力，團(tuán)結(jié)協(xié)作的素養(yǎng)。

三.實(shí)習(xí)時(shí)間

5月8日——5月22日

四.實(shí)習(xí)地點(diǎn)

這次次實(shí)習(xí)我們?nèi)チ税^電視臺(tái)微波總站。

包頭市微波總站于1983年建站，主要承擔(dān)中央、自治區(qū)和包頭市廣播、電視的傳輸與覆蓋工作，是內(nèi)蒙微波干線中最大的樞紐站之一，于2008年底建成了適宜我市農(nóng)村牧區(qū)發(fā)展的無線數(shù)字電視傳輸與覆蓋網(wǎng)絡(luò)，初步構(gòu)建起我市農(nóng)村牧區(qū)廣播電視公共服務(wù)體系的框架，榮獲國(guó)家廣電總局科技創(chuàng)新獎(jiǎng)技術(shù)革新類三等獎(jiǎng)和包頭市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)。

包頭微波總站全站在編職工30名，長(zhǎng)期聘用人員7名。其中：正科級(jí)干部1名，副科級(jí)干部3名；高級(jí)工程師2名，工程師7名，助理工程師6名，助理會(huì)計(jì)師1名。

目前維護(hù)管理著四條長(zhǎng)為440公里的微波電路，其中模擬微波干線電路一條，數(shù)字微波支線電路三條，包括包頭—固陽—白云—達(dá)茂、包頭—石拐、包頭—東河—土右微波支線電路，微波端站五個(gè)、樞紐站兩個(gè)、中繼站三個(gè)。

微波總站于2003年搭建了自治區(qū)第一個(gè)MMDS數(shù)字電視節(jié)目平臺(tái)，經(jīng)過近年來的發(fā)展，建成了覆蓋我市各區(qū)旗縣的無線數(shù)字電視網(wǎng)絡(luò)，包括：MMDS數(shù)字電視平臺(tái)一個(gè)，MMDS同頻直放站一個(gè)，MMDS發(fā)射系統(tǒng)4個(gè)（土右1個(gè)、固陽1個(gè)、尹斌畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告

達(dá)茂2個(gè)）。

包頭微波站是內(nèi)蒙古西部微波干線中最大的樞紐站，擔(dān)負(fù)著向鄂爾多斯市、巴彥淖爾市、烏海市、阿拉善盟傳輸內(nèi)蒙古電視臺(tái)蒙、漢語電視信號(hào)、內(nèi)蒙古電臺(tái)蒙、漢語廣播信號(hào)、載波電話以及西部五個(gè)盟市廣播電視的回傳等功能。（2）承擔(dān)中央廣播、電視和內(nèi)蒙古蒙、漢語廣播電視在全市的傳輸與播出工作。（3）承擔(dān)向固陽縣、達(dá)茂旗、土右旗、白云區(qū)、石拐區(qū)、九原區(qū)傳送包含包頭市廣播、電視節(jié)目在內(nèi)的40多套廣播電視節(jié)目，（4）承擔(dān)包頭市社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和市四區(qū)廣播電視“村村通”工程的建設(shè)任務(wù)，并為旗縣區(qū)廣播、電視“村村通”工程提供節(jié)目源。（5）承擔(dān)包頭市農(nóng)村、牧區(qū)廣播電視公共服務(wù)體系的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)與管理工作。（6）土右旗無線覆蓋工程承擔(dān)著土右旗偏遠(yuǎn)地區(qū)中央廣播電視節(jié)目的覆蓋任務(wù)，包括中央一套、中央七套、中央人民廣播電臺(tái)等三套廣播電視節(jié)目。（7）MMDS無線數(shù)字電視平臺(tái)傳輸74套廣播電視節(jié)目，為我市市領(lǐng)導(dǎo)提供境內(nèi)外電視及信息服務(wù)。

包頭市無線數(shù)字電視網(wǎng)絡(luò)將中央、內(nèi)蒙、包頭和旗縣區(qū)廣播電視節(jié)目送入農(nóng)牧民家中，現(xiàn)已傳送32-74套數(shù)字廣播電視節(jié)目，徹底解決了包頭市農(nóng)村牧區(qū)廣播電視的覆蓋問題，在全國(guó)率先利用微波無線技術(shù)實(shí)現(xiàn)農(nóng)村牧區(qū)廣播電視數(shù)字化，初步構(gòu)建起我市農(nóng)村牧區(qū)廣播電視公共服務(wù)體系的框架。目前無線數(shù)字電視網(wǎng)絡(luò)覆蓋的人口達(dá)到二百多萬，其中農(nóng)村牧區(qū)覆蓋人口已達(dá)六十多萬。此網(wǎng)絡(luò)的建成，極大的促進(jìn)了邊疆少數(shù)民族地區(qū)廣播電視的發(fā)展，滿足了農(nóng)牧民群眾的精神文化需求，提高了農(nóng)牧民群眾文化素養(yǎng)和農(nóng)村道德風(fēng)尚，進(jìn)一步縮小了城鄉(xiāng)信息鴻溝，使包頭市的農(nóng)村、牧區(qū)廣播電視提前進(jìn)入數(shù)字時(shí)代；進(jìn)一步加強(qiáng)了全市廣播電視安全播出與保障系統(tǒng)，充分發(fā)揮出國(guó)家安全保障預(yù)警體系的功能，提高了防范敵對(duì)勢(shì)力對(duì)廣播電視信號(hào)干擾和破壞設(shè)施的能力；在我市廣播電“村村通”工程和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮了重要作用，解決了過去村村通建設(shè)由于節(jié)目數(shù)量少，信號(hào)質(zhì)量差造成的返盲問題，并且為“村村通”和新農(nóng)村用戶提供免費(fèi)收視與維護(hù)服務(wù)。

五.實(shí)習(xí)內(nèi)容

從外表上看，包頭電視臺(tái)不算宏偉，可走進(jìn)大廳，卻覺得豁然開朗，里面空

尹斌畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告

間寬敞、明亮。兩面的高墻上，貼著包頭電視臺(tái)各個(gè)時(shí)期著名主持人的巨幅照片，顯示出了電視臺(tái)獨(dú)特的文化氛圍，好多主持人我還認(rèn)識(shí)呢。

在大家的歡呼中，有工作人員穿著主持的服裝來歡迎我們了，在他們的帶領(lǐng)下我們首先參觀了萬家樂吧演播室，一進(jìn)到里邊，我就被頭頂上的彩燈吸引了。懷著濃厚的好奇心，我數(shù)了數(shù)，發(fā)現(xiàn)居然有200多盞呢！再看舞臺(tái)上，里面正在錄制節(jié)目有個(gè)叔叔正在唱歌。工作人員開動(dòng)設(shè)備，攝像機(jī)非常大，演播室強(qiáng)大的燈光陣容以及高科技的配套設(shè)施，讓我們大開眼界。

從頂層向下，我們依次參觀了控制室，直播室，化妝間，舞臺(tái)后臺(tái)等，高尖端的硬件設(shè)施讓我們應(yīng)接不暇，心里不禁佩服，想必那些清晰的畫面，酷炫的視覺效果，應(yīng)該都基于科技的創(chuàng)新與發(fā)展。但是傳媒科技發(fā)展了，傳播的內(nèi)容卻幾乎沒有發(fā)展的意思。甚至畫面清晰了，畫面卻單一了；色彩鮮明了，內(nèi)容卻空虛了?；蛘哒f，白換了一批新設(shè)備，因?yàn)榇蜷_電視不是超清晰廣告，就是廣告，一到寒暑假還繼續(xù)播西游記和還珠格格。許多影視作品特技喧賓奪主，內(nèi)容六神無主，以至于不少影迷不得不懷念一些老片子。沒有編導(dǎo)的軟技術(shù)，硬技術(shù)又怎樣發(fā)揮他最好的效果？

一些特別愛思考的同學(xué)看完電視節(jié)目的前期制作過程，那么后期是怎么剪輯的呢? 帶著疑問來到了在四樓，我們來到了整個(gè)電視臺(tái)的心臟——也就是磁帶室，在這里，工作人員通過編輯軟件，正在電視節(jié)目的聲像合成以及剪輯的過程，一切都好神奇！

接著我們還參觀了辦公區(qū)域，還看到了很多幕后的工作人員，最后，我們?cè)趦?nèi)部人員的帶領(lǐng)下，進(jìn)行了互動(dòng)，我們爭(zhēng)先恐后的跟他們一起研究電視節(jié)目從錄制、發(fā)射一直到用戶接受的過程，別提多開心了。對(duì)于我們提出的一些和專業(yè)知識(shí)相關(guān)的問題，他們都是耐心的一一為我們解答。

通過和他們交流，我學(xué)到了很多書本以外的知識(shí)。對(duì)于電視發(fā)射機(jī)的研發(fā)而言，數(shù)字電視發(fā)射機(jī)的研制重點(diǎn)在于發(fā)射機(jī)中功率放大器的設(shè)計(jì)。在明確電視發(fā)射機(jī)對(duì)功率放大器要求的基礎(chǔ)上，分析了功率放大器的技術(shù)指標(biāo)及主要組成，并進(jìn)一步研究了電視發(fā)射機(jī)功率放大器的設(shè)計(jì)方案，為我國(guó)電視發(fā)射系統(tǒng)的發(fā)展提供一定的研究?jī)r(jià)值。在數(shù)字發(fā)射機(jī)中，通常情況下，數(shù)字電視信號(hào)經(jīng)COFDM方式調(diào)制后輸出中頻模擬信號(hào)，通過上變頻送入放大部分。該調(diào)制方式包括IF-FT(8K)和

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IFFT(2K)兩種模式，分別由6817和1705個(gè)載波組成，每個(gè)載波之間頻率間隔非常近，所以交調(diào)信號(hào)很容易落在帶內(nèi)，引起交調(diào)失真，線性較差的放大器將會(huì)嚴(yán)重影響數(shù)字發(fā)射機(jī)的關(guān)鍵指標(biāo)MER(調(diào)制誤差率)和Shoulder(帶肩)。因此，要求放大部分應(yīng)工作于線性狀態(tài)，以免影響信號(hào)質(zhì)量。本文的內(nèi)容是根據(jù)問題產(chǎn)生，研究電視發(fā)射機(jī)中功率放大器的基本模塊以及設(shè)計(jì)的相應(yīng)方案。電視發(fā)射機(jī)功率放大器的基本要求 電視廣播對(duì)發(fā)射機(jī)的最基本要求是功率放大器應(yīng)有足夠高的功率增益。功率放大器是寬帶放大器，能覆蓋整個(gè)UHF波段，在發(fā)射的頻道改變時(shí)無須進(jìn)行逐個(gè)頻道的調(diào)整，各級(jí)功率放大器模塊采用最先進(jìn)的進(jìn)口全固態(tài)放大管?；镜囊笫牵悍糯笃骶哂懈呔€性、寬動(dòng)態(tài)范圍，即數(shù)字調(diào)制信號(hào)在動(dòng)態(tài)峰值范圍內(nèi)時(shí)發(fā)射機(jī)仍有良好的線性；即使在有模塊缺損的狀態(tài)下，發(fā)射機(jī)仍舊能播出；發(fā)射機(jī)應(yīng)有足夠高的頻率精度和頻率穩(wěn)定度、低的相位噪聲，以保證被傳輸信號(hào)具有盡可能低的誤碼率和信雜比。

此外，我還初步知道了發(fā)射機(jī)功率放大器的構(gòu)成以及電視機(jī)功率放大器的設(shè)計(jì)方案。依次是：發(fā)射機(jī)功率放大器中主要有500(W)和1000(W)，其中500(W)有兩個(gè)功放模塊，1000(w)有4個(gè)功放模塊。功放單元大體包括以下九個(gè)功能模塊：射頻控制模塊；100W功放模塊(射頻驅(qū)動(dòng)級(jí))；四路功率分配器；270W功放模塊(射頻放大級(jí))；四路功率合成器；電源軟啟動(dòng)；3.5kw DC/DC開關(guān)電源；控制和顯示模塊；冷卻系統(tǒng)。對(duì)于電視機(jī)功率放大器的設(shè)計(jì)方案，一般為 射頻控制模塊輸入功放的射頻信號(hào)先送到本模塊，經(jīng)過處理后，再放大，然后送到100W功放模塊(射頻驅(qū)動(dòng)級(jí))。具體處理過程，按先后排列（1）增益控制電路。調(diào)節(jié)功放前面面板上的增益調(diào)整電位器，通過功放的控制模塊，產(chǎn)生增益控制命令。該命令送到本模塊。調(diào)節(jié)射頻信號(hào)的增益。調(diào)節(jié)范圍：+1-3 dB。(2)相位調(diào)整電路。調(diào)節(jié)功放前面面板上的相位調(diào)整電位器，通過功放的控制模塊，產(chǎn)生相位調(diào)整命令。該命令送到本模塊，通過MB藕合器來調(diào)節(jié)射頻信號(hào)的相位。調(diào)節(jié)范圍：+35-35度。(3)放大電路。射頻信號(hào)經(jīng)3dB耦合器后，分為2路，由MRF6522-10放大，再經(jīng)3dB耦合器合成。其中包括：輸入射頻信號(hào)功率測(cè)量，射頻預(yù)驅(qū)信號(hào)功率測(cè)量以及偏置控制等。

六.實(shí)習(xí)心得

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為期兩周的畢業(yè)實(shí)習(xí)結(jié)束了。整個(gè)實(shí)習(xí)過程可以說是學(xué)到了很多知識(shí)，實(shí)習(xí)，顧名思義，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。實(shí)習(xí)的基本目的，在于通過理論與實(shí)際的結(jié)合，通過自身的努力進(jìn)一步提高思想覺悟、業(yè)務(wù)水平，尤其是觀察、分析和解決問題的實(shí)際工作能力，以便在以后更好更快地融入社會(huì)。

俗語說：學(xué)會(huì)做事得先學(xué)會(huì)做人！在這兩周的實(shí)習(xí)時(shí)間里，我學(xué)到了在校園中無法學(xué)習(xí)到的知識(shí)和技能，更好的理論聯(lián)系了實(shí)踐，也更提高了自己各方面的素質(zhì)，同時(shí)實(shí)習(xí)也給了我一定的工作經(jīng)驗(yàn)，為我將來謀求一份更好的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。盡管以前在學(xué)校也有一定的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，但那有一定的局限性，接觸面很少，培養(yǎng)能力方面也有欠缺，但社會(huì)是考驗(yàn)一個(gè)人心理能力和適應(yīng)能力等綜合能力的場(chǎng)所。通過實(shí)習(xí)，培養(yǎng)了我自己的適應(yīng)能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和分析解決實(shí)際問題的工作能力。在實(shí)習(xí)中，找出自身狀況與社會(huì)實(shí)際需要的差距，為求職與正式工作做好充分的知識(shí)、能力準(zhǔn)備。

在經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)之后，或者說當(dāng)學(xué)習(xí)告一段落的時(shí)候，我們需要了解，自己的所學(xué)需要或應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)用在實(shí)踐之中，因?yàn)槿魏沃R(shí)都源于實(shí)踐，歸于實(shí)踐，所以，要將所學(xué)付諸實(shí)踐，來檢驗(yàn)所學(xué)。然而，我們當(dāng)然不希望實(shí)習(xí)僅止于此，那太狹隘了。實(shí)習(xí)是發(fā)揮和應(yīng)用專業(yè)知識(shí)，查漏補(bǔ)缺，認(rèn)真學(xué)習(xí)，鞏固不足的重要一環(huán)，因?yàn)樗吘古c社會(huì)相掛鉤，是檢驗(yàn)在校學(xué)習(xí)成果的好時(shí)機(jī)，因?yàn)榧词乖谛W(xué)得再好，一旦到了社會(huì)，也許所有的一切都會(huì)變得一文不值。因?yàn)樯鐣?huì)畢竟不同于學(xué)校。所以，如果不好好的體驗(yàn)、經(jīng)歷這一過程，怎么會(huì)知道究竟自己的分量有多重，究竟自己真正懂得多少呢？所以實(shí)習(xí)是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，他也使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，也打開了視野，長(zhǎng)了見識(shí)，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。實(shí)習(xí)使我開拓了視野，領(lǐng)略到不同企業(yè)的風(fēng)格和模式，實(shí)習(xí)是我們把學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用在實(shí)踐中的一次嘗試。實(shí)習(xí)時(shí)把自己所學(xué)的理論知識(shí)用于實(shí)踐，讓理論知識(shí)更好的與實(shí)踐相結(jié)合，在這結(jié)合的時(shí)候就是我們學(xué)以致用的時(shí)候，并且是我們擴(kuò)展自己充實(shí)自己的時(shí)候。

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第五篇：畢業(yè)實(shí)習(xí)_

《關(guān)于第三產(chǎn)業(yè)生存力的調(diào)查報(bào)告》

一、實(shí)習(xí)目的

為了真正做到理論和實(shí)踐相結(jié)合，也為了能更詳細(xì)地了解工商管理這一專業(yè)的真正內(nèi)涵，通過對(duì)公司實(shí)際的調(diào)查、研究，熟悉實(shí)務(wù)的具體操作程序，增強(qiáng)感性認(rèn)識(shí)，初步培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際的能力和分析問題與解決問題的能力。真正做到融會(huì)貫通，切實(shí)達(dá)到實(shí)習(xí)的目的。

二、實(shí)習(xí)時(shí)間

2014.12.10——2015.3.10

三、實(shí)習(xí)單位

新東西音樂花園酒吧餐廳

四、實(shí)習(xí)內(nèi)容

實(shí)習(xí)期間，我的崗位是管理培訓(xùn)生。我了解到了這個(gè)崗位的職責(zé)，工作內(nèi)容，并參與策劃了公司的各項(xiàng)活動(dòng)，并提出了自己的想法。根據(jù)相關(guān)的各種貿(mào)易法律與慣例，結(jié)合實(shí)際情況，以貿(mào)易的基本過程為主線，針對(duì)貿(mào)易中業(yè)務(wù)函電的草擬、商品價(jià)格的核算、交易條件的磋商、買賣合同的簽訂、貨物的托運(yùn)訂艙、報(bào)驗(yàn)通關(guān)、信用證的審核與修改以及文件制作和審核等主要業(yè)務(wù)操作技能。

在此期間，我進(jìn)一步學(xué)習(xí)了酒吧管理、銷售等方面的知識(shí)，對(duì)酒吧經(jīng)營(yíng)有了深層次的感性與理性的認(rèn)識(shí)。我的工作得到了實(shí)習(xí)單位充分的肯定和較好的評(píng)價(jià)。

五、公司的概況

在通過一個(gè)簡(jiǎn)單而嚴(yán)肅的面試后我來到了新東西音樂花園酒吧餐廳實(shí)習(xí)。新東西音樂花園酒吧餐廳位于南寧市區(qū)桃園路，規(guī)模并不大，但是個(gè)麻雀雖小，五臟俱全的公司。很早就聽別人說，能在這里學(xué)習(xí)，以 后對(duì)你未來的人生會(huì)有作用。這句話得到了我的實(shí)習(xí)指導(dǎo)：新東西音樂花園酒吧餐廳總經(jīng)理的認(rèn)同。他告訴我，酒吧做起來真的非常復(fù)雜，需要涉及很多方面。所以，一旦我摸清了做酒吧的工作流程，那么將來做其他工作都是駕輕就熟的。今天是實(shí)習(xí)的第一天,經(jīng)理帶著我參觀了整個(gè)酒吧，讓我對(duì)酒吧的整體情況有了初步的了解。新東西音樂花園酒吧餐廳老板就是總經(jīng)理，共有50多名員工。包括以下幾個(gè)部門：辦公室、財(cái)務(wù)部、人力資源部、銷售部、公關(guān)部、前廳部、餐飲部、采購部、工程部、安全部、行政事務(wù)部等多個(gè)部門組成

一、辦公室

一般由文員、后勤、檔案管理員、車隊(duì)等組成。主要職能：

(1)根據(jù)總理室的要求起草各類公文。

(2)安排總經(jīng)理召集的有關(guān)會(huì)議和活動(dòng)。

(3)負(fù)責(zé)酒店內(nèi)外各類文件及有關(guān)資料的收發(fā)、傳閱、立卷、歸檔、保管等，并負(fù)責(zé)酒店檔案管理和印章、介紹信的管理。

(4)制定必要的管理制度，規(guī)范辦公秩序和程序。

(5)負(fù)責(zé)檢查和督促總經(jīng)理各項(xiàng)工作指令的貫徹和落實(shí)。

(6)接待訪客，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系。

(7)負(fù)責(zé)行政車輛的管理和使用。

二、財(cái)務(wù)部

一般由結(jié)賬組、審核信用組、成本控制組、會(huì)計(jì)組、電腦組等組成。

(1)負(fù)責(zé)向客人提供結(jié)賬收銀服務(wù)。

(2)審核酒店當(dāng)天的營(yíng)業(yè)情況，并編制成營(yíng)業(yè)日?qǐng)?bào)表供總經(jīng)理室參考。

(3)負(fù)責(zé)酒店?duì)I業(yè)成本和費(fèi)用的控制與管理。

(4)負(fù)責(zé)酒店各類采購物資的驗(yàn)收及付款。

(5)負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)核算，編制財(cái)務(wù)報(bào)表。

(6)負(fù)責(zé)酒店電腦系統(tǒng)軟、硬件的維護(hù)與管理，并對(duì)操作人員進(jìn)行培訓(xùn)。

(7)制定和完善酒店財(cái)務(wù)操作和管理制度。

(8)負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)轉(zhuǎn)資金的管理。

三、人力資源部

由人事管理、勞動(dòng)工資福利和員工培訓(xùn)、質(zhì)檢員等組成。

主要職責(zé)：

(1)根據(jù)國(guó)家和地方的勞動(dòng)人事政策、法規(guī)，制定酒店人事管理、勞動(dòng)工資福利和員工培訓(xùn)等方面的規(guī)章制度。

(2)根據(jù)酒店實(shí)際情況組織機(jī)構(gòu)和崗位，確定各崗位的職責(zé)和任職要求。

(3)負(fù)責(zé)新員工的招聘，組織員工培訓(xùn)，進(jìn)行考核。

(4)對(duì)員工進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲，增強(qiáng)凝聚力，調(diào)動(dòng)積極性，挖掘和發(fā)展員工潛在工作能力。

(5)組建質(zhì)檢培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，制定并落實(shí)《服務(wù)質(zhì)量評(píng)審細(xì)則》，監(jiān)督服務(wù)操作規(guī)范化、程序化。

四、銷售部

主要職責(zé)：

(1)分析研究飯店的營(yíng)銷環(huán)境，根據(jù)市場(chǎng)和飯店自身的條件選擇合適的目標(biāo)市場(chǎng)。

(2)制定合理的價(jià)格政策，研究、預(yù)測(cè)和拓展客源市場(chǎng)。

(3)重點(diǎn)銷售酒店客房、宴會(huì)和會(huì)議產(chǎn)品，并與各主要客戶保持和發(fā)展良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。

(4)樹立酒店良好的市場(chǎng)形象，不斷擴(kuò)大酒店知名度，逐步提高市場(chǎng)占有率

五、公關(guān)部

由策劃、美工設(shè)計(jì)、信息整理及公關(guān)接待等組成。

主要職能：

(1)酒店CI設(shè)計(jì)與執(zhí)行，并運(yùn)用各種媒體和公關(guān)手段進(jìn)行企業(yè)形象的系統(tǒng)宣傳。

(2)策劃各種經(jīng)營(yíng)性主題活動(dòng)、專項(xiàng)促銷活動(dòng)和其他公關(guān)活動(dòng)，并協(xié)同其他部門共同實(shí)施。

(3)收集、整理和分析飯店內(nèi)外資料，為總經(jīng)理室的決策服務(wù)。

(4)參與酒店企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上的企業(yè)氛圍。

(5)與社會(huì)各界保持良好的溝通，做好酒店重要客人的接待工作

六、前廳部

由總臺(tái)、禮賓、前臺(tái)總機(jī)、商務(wù)預(yù)訂、大堂副理、行政樓層等組成。

主要職能：

(1)負(fù)責(zé)接待所有抵店客人。

(2)聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)飯店對(duì)客服工作，及時(shí)將客房預(yù)訂、實(shí)際到客情況、房間報(bào)告及客人的特殊要求等對(duì)客服務(wù)信息傳遞給其他有關(guān)部門。

(3)提供預(yù)訂、問詢、開房、禮賓、行李寄存及運(yùn)送、商務(wù)中心、機(jī)場(chǎng)接送等各類前廳服務(wù)。

(4)負(fù)責(zé)接受并處理客人投訴

七、餐飲部

由宴會(huì)預(yù)訂、餐廳服務(wù)、會(huì)議服務(wù)、廚房、客房送餐、酒吧及餐務(wù)等組成。

主要職能：

(1)根據(jù)客人的具體要求，舉辦各種類型宴會(huì)、酒會(huì)、招待會(huì)、國(guó)際會(huì)議等，向客人提供各種不同風(fēng)味的精美食品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

(2)舉辦各種美食節(jié)和時(shí)令、節(jié)日特選等餐飲活動(dòng)，不斷推出新榮，吸引更多的客人來店用餐，為酒店創(chuàng)造良好的聲譽(yù)。

(3)提供各類會(huì)議服務(wù)。

(4)嚴(yán)格餐飲成本控制，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益

八、采購部

由物資采購、食品采購及總倉庫等組成。

主要職能：

(1)負(fù)責(zé)酒店物資、食品等的供應(yīng)。

(2)負(fù)責(zé)酒店總倉庫的管理，保持合理的庫存。

(3)采購物品做到價(jià)格適中、質(zhì)量上乘、供貸及時(shí)。

(4)及時(shí)了解市場(chǎng)行情，保持與各供應(yīng)商的聯(lián)系。

九、工程部

由運(yùn)行組、暖通組、維修組、強(qiáng)電組、弱電組等組成。

主要職能：

(1)根據(jù)酒店對(duì)客服務(wù)要求和設(shè)備運(yùn)行規(guī)范，經(jīng)濟(jì)合理地安排、調(diào)度各系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)行，為賓客提供舒適、優(yōu)雅、安全的環(huán)境。

(2)對(duì)酒店機(jī)械、電氣、暖通等設(shè)備及建筑裝潢等設(shè)施進(jìn)行日常維修和保養(yǎng)，并根據(jù)需要進(jìn)行預(yù)防性維護(hù)和更新改造，以保證飯店設(shè)施、設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

(3)對(duì)酒店設(shè)備、設(shè)施的日常運(yùn)行與維修費(fèi)用、能源費(fèi)用等開支進(jìn)行管理和控制。

十、安全部

由內(nèi)保、警衛(wèi)、門衛(wèi)及消防等組成。

主要職能：

(1)指導(dǎo)并協(xié)助酒店各部門采取措施，做好防盜、防火、防災(zāi)等安全保衛(wèi)工作，逐步健全安全防范規(guī)章制度，積極推行安全工作責(zé)任制，保障住店客人和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全。

(2)對(duì)酒店員工開展安全教育，進(jìn)行安全工作程序及技術(shù)的培訓(xùn)。

(3)執(zhí)行日常的安全巡邏和監(jiān)視工作。

(4)與當(dāng)?shù)毓?、消防等部門保持良好的工作聯(lián)系。

十一、行政事務(wù)部

主要職能：

(1)負(fù)責(zé)酒店員工用餐及管理

(2)負(fù)責(zé)酒店各部分的花卉布置及飯店室外部分清潔衛(wèi)生。

(3)負(fù)責(zé)酒店員工的后勤福利。

(4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與衛(wèi)生防疫、街道等行政管理機(jī)關(guān)的關(guān)系

總經(jīng)理親自抓市場(chǎng)工作，接待客。洽談、攬客戶、接訂單工作。進(jìn)采購部人最多，每一人都有一個(gè)人負(fù)責(zé)接訂單、登記。

五、工作經(jīng)歷。

一、辦公室和銷售部

畢竟是個(gè)在校大學(xué)生，沒有工作經(jīng)驗(yàn)。所以我一進(jìn)酒吧先被安排在辦公室，給公司打文件，制表格。確實(shí)有些枯燥無味。一周后才被管生產(chǎn)的副經(jīng)理帶到銷售部，并將生產(chǎn)流程逐一給我介紹了一遍。銷售部有6個(gè)人各負(fù)其責(zé)。分析研究飯店的營(yíng)銷環(huán)境，根據(jù)市場(chǎng)和飯店自身的條件選擇合適的目標(biāo)市場(chǎng)。制定合理的價(jià)格政策，研究、預(yù)測(cè)和拓展客源市場(chǎng)。重點(diǎn)銷售酒店客房、宴會(huì)和會(huì)議產(chǎn)品，并與各主要客戶保持和發(fā)展良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。樹立酒店良好的市場(chǎng)形象，不斷擴(kuò)大酒店知名度，逐步提高。我曾經(jīng)問過副經(jīng)理怎樣才能把一個(gè)酒吧管理好。他說當(dāng)老板只要明白三條就行了，一條是老板要有市場(chǎng)，二是會(huì)核算成本，三是會(huì)用人。當(dāng)時(shí)我覺得他說的太簡(jiǎn)單了，但現(xiàn)在體會(huì)一下，還是很有道理的?！皶?huì)用人”他的意思是會(huì)用他這樣的管理的人，我覺得“會(huì)用人”還包括工人，如何關(guān)心他們，如何調(diào)動(dòng)他們的積極性，不能把工人都看成是經(jīng)濟(jì)人，銷售是負(fù)責(zé)酒店的市場(chǎng)開發(fā)、客源組織和酒店商品的銷售工作。定期分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，從經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益考慮，設(shè)立市場(chǎng)目標(biāo)，每季度在總經(jīng)理室的組織下，召開營(yíng)銷研討會(huì)，與一線營(yíng)業(yè) 部門協(xié)商擬定季度銷售意見，報(bào)總經(jīng)理審批，并根據(jù)指示組織實(shí)施。經(jīng)常走訪客戶，掌握第一手資料，并審閱銷售人員提交的《熟公司走訪記錄》以及《新公司走訪記錄》。根據(jù)市場(chǎng)變化，為銷售研討會(huì)提供相關(guān)信息，并不斷改進(jìn)。

協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，加強(qiáng)橫向溝通和合作。審閱銷售組、預(yù)訂中心及美工組提交的年（半年）度計(jì)劃，及年（半年）度工作總結(jié)。擬定部門年（半年）度工作計(jì)劃和年（半年）度總結(jié)，審核特別服務(wù)活動(dòng)的策劃方案，組織和督導(dǎo)員工工作。合理調(diào)配使用部門內(nèi)部人員，調(diào)動(dòng)員工的積極性，提高員工的工作效率和水平。簽定住房?jī)?yōu)惠協(xié)議、旅行社房?jī)r(jià)協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。審閱《工作報(bào)表》并批復(fù)有關(guān)請(qǐng)示。審閱賓館對(duì)外認(rèn)刊及發(fā)布的宣傳稿件。統(tǒng)籌和落實(shí)酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作。對(duì)外通過接待、出訪、新聞媒介等，力求在公眾面前樹立賓館的最佳形象。對(duì)內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動(dòng)等，管理美工制作，以達(dá)到賓館經(jīng)營(yíng)的宣傳目標(biāo)。

接待重要客人，如VIP，審批《美工制作申請(qǐng)表》，組織并督導(dǎo)美工人員進(jìn)行美工設(shè)計(jì)、制作，審核制品質(zhì)量，維護(hù)賓館的格調(diào)和聲譽(yù)。對(duì)重大美工制作，如重大宴會(huì)會(huì)場(chǎng)布置、大型廣告等，聘請(qǐng)并監(jiān)督廣告專業(yè)人員完成并審核。負(fù)責(zé)酒店服務(wù)標(biāo)識(shí)和追溯性的統(tǒng)籌和監(jiān)控。對(duì)館內(nèi)各項(xiàng)重要接待、會(huì)場(chǎng)布置、場(chǎng)景氣氛組織好拍攝記錄工作的跟進(jìn)。制定籌備禮品計(jì)劃，上報(bào)總經(jīng)理室審批并按批復(fù)執(zhí)行落實(shí)。

六、實(shí)習(xí)心得

相信所有的實(shí)習(xí)（轉(zhuǎn)載自中國(guó)教育文摘http://www.edUzhai.net，請(qǐng)保 留此標(biāo)記。）生都和我一樣，在實(shí)習(xí)結(jié)束的時(shí)候都會(huì)感嘆時(shí)間逝去得如此之快。兩個(gè)月的時(shí)間，說長(zhǎng)不長(zhǎng)，說短也不短。直到今天，第一步跨進(jìn)新東西音樂花園酒吧餐廳的記憶還是那么的清晰?；蛟S，短短兩個(gè)月的歷練，別人還無法從我身上感受到我的成長(zhǎng)，但是我自己深知自己得到了什么。和面試那天的侃侃而談相比，實(shí)習(xí)的第一天用“怯懦、膽小”來形容是再確切不過了。記得剛進(jìn)新東西音樂花園酒吧餐廳的那天，因?yàn)槭切氯?，沒有什么事情能幫得上手，所以坐在座位上的我只好對(duì)著一本公司報(bào)表發(fā)呆。小心翼翼地向旁邊的同事詢問有無事務(wù)可幫忙?？粗蠹颐Φ貌灰鄻泛?，坐在辦公室最前面的我像一只可憐的刺猬似的縮著，希望有人來接近，但又害怕接近別人?？赡苓@正是大學(xué)生剛剛接觸社會(huì)，接觸工作時(shí)的狀況吧。不知道其他各位實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)生活是怎么開始的，我的實(shí)習(xí)生活就在這樣戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的狀態(tài)下拉開了序幕。剛進(jìn)公司，感受最深的一句話就是:事情辦不好，無外乎兩個(gè)原因，一個(gè)是能力不夠，一個(gè)是責(zé)任心不強(qiáng)。

剛來到公司不久我們接到一筆很大的訂單。經(jīng)理非常重視這筆訂單，要大家全力以赴。雖然我只是個(gè)實(shí)習(xí)生，但是也要把自己當(dāng)作是正式的員工投入到工作中。說實(shí)話，當(dāng)初心里挺有壓力的。當(dāng)時(shí)的我深怕自己的外語以及辦事能力不足以勝任這么重要的活動(dòng)?？墒羌热贿M(jìn)來了，就有擔(dān)負(fù)起責(zé)任的義務(wù)。在辦公室工作的幾天里，我要負(fù)責(zé)與的客戶保持聯(lián)系，電話、傳真、郵件所有現(xiàn)代化的辦公手段我?guī)缀跞蒙狭?，目的只有一個(gè)，就是更好地完成自己負(fù)責(zé)的這項(xiàng)任務(wù)。說實(shí)話，在這之前，我還沒有自己收發(fā)過傳真，還沒有如此頻繁地使用過電子郵件?？墒亲詮?接手這項(xiàng)工作以后，感覺自己真的由一個(gè)學(xué)生成為了工作者。在打每一通電話之前，我都為對(duì)話內(nèi)容打過草稿，生怕一個(gè)不經(jīng)意的語言錯(cuò)誤，就會(huì)導(dǎo)致工作的失敗。現(xiàn)在回想起來，我深刻感受到了責(zé)任的重量。借用辦公室李主任的話，事情辦不好，無外乎兩個(gè)原因，一個(gè)是能力不夠，一個(gè)是責(zé)任心不強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)能將工作交給我，我相信我的能力是夠的，如果工作做不好，那就只能歸咎于責(zé)任心的問題了。所以承擔(dān)起責(zé)任，可以說是我實(shí)習(xí)以來學(xué)會(huì)的第一樣?xùn)|西。豐富的思想。這里的思想，不是我自己的思想，而是我在實(shí)習(xí)期間所見識(shí)到的各種各樣讓我受益良多的思想。在實(shí)習(xí)期間，我參加了不少的會(huì)議。我以前曾經(jīng)覺得，這種小公司里面的會(huì)議，應(yīng)該都是比較沉悶的，老板一手遮天?？墒鞘聦?shí)卻完全相反。在我旁聽過的所有會(huì)議中，熱烈的討論比比皆是。例如酒吧策劃十年慶活動(dòng)，幾乎每個(gè)人都會(huì)提出自己的意見，說出自己的看法，集思廣益，敲定最后的計(jì)劃。相對(duì)這些大的方面，在平常的工作中許多新鮮的想法也讓我受益良多。例如請(qǐng)客戶就餐的問題，在這之前，我自己能想到的問題無非就是餐桌上菜式要多，菜式不能重復(fù)等問題，而完全不能像前輩一樣考慮到某些地方的客戶有不同生活習(xí)慣的問題。他們對(duì)自己的工作乃生活態(tài)度都有自己的一套理念。看來果然是“我思故我在”。“人人有事做，事事有人跟”。

在簽完合同的籌備階段，許多工作都分配到部門甚至是個(gè)人去完成。這樣的工作安排讓我感受到了每個(gè)部門每個(gè)個(gè)人的價(jià)值。有人說，實(shí)現(xiàn)不了自己的價(jià)值就會(huì)感覺不到自己的存在感，我想，在這次會(huì)議活動(dòng)中，每個(gè)人都被安排到自己最適合的崗位上去了，每個(gè)人都能發(fā)揮自 己最優(yōu)秀的一面，人人有事做，事事有人跟，同時(shí)分工不分家，各部門各同事之間互相幫助，我相信這就是each and every的價(jià)值。這次實(shí)習(xí)，對(duì)我而言，算是一次名副其實(shí)的“圓夢(mèng)行動(dòng)”。

首先，這次實(shí)習(xí)，實(shí)現(xiàn)的是我體會(huì)工作的愿望。在大學(xué)讀了這么多年的書，深知課本上的知識(shí)和社會(huì)實(shí)踐的差距。作為我們學(xué)管理的學(xué)生，最需要的就是用身體力行去實(shí)踐，去培養(yǎng)能力。

第二，就是滿足了我充實(shí)自己的愿望。剛剛進(jìn)到公司的時(shí)候，聽到同事們把各個(gè)貿(mào)易流程說得那樣簡(jiǎn)單，把和政府、客戶打交道說得那樣輕松，我著實(shí)佩服了一把。老實(shí)說，在實(shí)習(xí)之前，我老覺得政府官員高不可攀，客戶個(gè)個(gè)苛刻無情。這回好了，以后知道該怎么與他們交往。

第三，實(shí)習(xí)幫我實(shí)現(xiàn)的，就是朝著自主創(chuàng)業(yè)的道路邁進(jìn)了一步。我很希望能通過這次實(shí)習(xí)，鍛煉自己，讓自己有機(jī)會(huì)成為一名企業(yè)家。這次實(shí)習(xí)，我感覺自己像海綿一樣汲取著接觸到的所有知識(shí)。每次開會(huì)，我都在一旁安靜地旁聽，這并不是浪費(fèi)時(shí)間，而是在成長(zhǎng)。如何發(fā)傳真，如何翻譯，如何籌備工作，如何分工，如何接機(jī)，如何送機(jī)，如何接待客戶，在公司接觸到的一切，都是我成長(zhǎng)的養(yǎng)料。我非常慶幸自己能在這里結(jié)交到這么多寶貴的朋友。這些朋友不僅包括一起實(shí)習(xí)的同學(xué)們，還有同事，甚至還包括我們可愛的領(lǐng)導(dǎo)。是你們陪伴我度過了這兩個(gè)月寶貴的時(shí)光，你們是我實(shí)習(xí)中最大的收獲。

六、管理建議書 6.1針對(duì)銷售部的建議

銷售部存在一些問題：一是分工太明確，缺乏相互幫助的精神，在 有些人忙的時(shí)候有些人卻閑著。二是老板與職工的矛盾不能及時(shí)解決。我想這些問題如果解決了，對(duì)將來企業(yè)的發(fā)展將大有裨益。6.2服務(wù)是基礎(chǔ)

服務(wù)是一個(gè)第三產(chǎn)業(yè)的立足之本。一個(gè)酒吧要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得成功，首先要確保酒吧優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量。以人為本公司在去年剛開始向市場(chǎng)推廣時(shí)，對(duì)自身酒吧的服務(wù)質(zhì)量要求不很嚴(yán)格。雖然在剛開始推廣的時(shí)候憑其大量的廣告和地理優(yōu)勢(shì)占居酒吧市場(chǎng)一席之地，但不到半年，市場(chǎng)回饋給公司的是服務(wù)質(zhì)量不過關(guān)，許多酒吧出現(xiàn)了大大小小的服務(wù)質(zhì)量問題，給企業(yè)的品牌形象帶來了很大影響。

公司應(yīng)該吸取了去年的教訓(xùn)，在酒吧服務(wù)質(zhì)量上下大功夫，成立具有專業(yè)水平的機(jī)構(gòu)。負(fù)責(zé)培養(yǎng)和實(shí)行為人服務(wù)新機(jī)構(gòu)，使服務(wù)質(zhì)量得到了保障，自然顧客對(duì)酒吧形象得到良好的稱贊度和美譽(yù)度，從而加強(qiáng)了客戶對(duì)公司的知名度。6.3 要慎重選擇代理商

公司在選擇代理經(jīng)銷商時(shí)曾經(jīng)吃過虧。在沒有充分調(diào)查了解代理人便草率與其開展合作，導(dǎo)致一筆應(yīng)收賬款無法收回，給公司造成了不小的損失。因此公司今后在選擇代理商時(shí)不僅要注重對(duì)其“第三產(chǎn)業(yè)”的分析。嚴(yán)格挑選代理人，不要急功近利，給公司留下后患。做好招商后還要及時(shí)跟蹤維護(hù)、督促、協(xié)助終端嚴(yán)格貫徹特許經(jīng)營(yíng)的模式，不能只圖一時(shí)之快，以為終端一開張就萬事大吉，就可以坐收漁利；于是就不管不顧，任由代理商去擺弄。這樣公司直營(yíng)的市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)就蕩然無存，不僅嚴(yán)重影響酒吧的當(dāng)?shù)匦蜗?，面且給后續(xù)發(fā)展設(shè)下了難以逾越的障礙。因此，公司應(yīng)當(dāng)注意慎重選擇代理人。

分 院：管理科學(xué)分院

專 班 學(xué) 姓

業(yè)：工商企業(yè)管理 級(jí)：12級(jí)〈2〉班 號(hào)：120506002043 名： 楊 明