第一篇：生產(chǎn)實習(xí)周記

生產(chǎn)實習(xí)周記

``小金

工程概況：

工程名稱：瀘州市```酒城一號大樓

工程地址：瀘州市```酒城大道二段江陽公園旁 建設(shè)單位：瀘州```地產(chǎn)開發(fā)有限公司 勘察單位：四川省```地質(zhì)工程有限公司 設(shè)計單位：四川省```筑設(shè)計有限公司 施工單位：瀘縣```司

監(jiān)理單位：成都``工程監(jiān)理有限公司 地上建筑面積：6215.6㎡，基地面積650㎡ 結(jié)構(gòu)型式：鋼筋混凝土框架結(jié)構(gòu)。

層數(shù)及高度：11層躍1層架空1層。最高建筑高度為36.7m。主體結(jié)構(gòu)合理使用年限：50年

抗震烈度：6度，地震加速度為0.15g。現(xiàn)場情況：

擬建場地周邊環(huán)境較簡單，東側(cè)為已建江陽東路（最近距離約13m），場地南側(cè)為已建民宅（最近距離約6m），場地西側(cè)為已建城西附小學(xué)（距離約9m），場地北側(cè)為已建臨時工棚，場地周邊未發(fā)現(xiàn)地下暗溝、管道或地下電纜。

基礎(chǔ)形式：獨立基礎(chǔ) 實習(xí)崗位：測量員

第一周

本周實習(xí)的主要工作是±0.000以上施工測量。

地下室施工進行到首層地面，根據(jù)地下室控制主軸線用激光經(jīng)緯儀向首層地面放出控制線，主軸線檢校精度合格后用100×100×10mm的鋼板預(yù)埋件，埋于預(yù)留洞中，用混凝土固定牢固，用做向上投測的主控點。

1、樓層的測量放線 首層樓是地上結(jié)構(gòu)的最底下一層，直接與地下室相連接，它的放線準(zhǔn)確性直接影響到全樓各層。為此必須精心操作，達到高標(biāo)準(zhǔn)、高精度，才能保證工程質(zhì)量。

（1）軸線施測：先用經(jīng)緯儀檢查從地下室傳遞上來的主控點與控制網(wǎng)點校核，精度合格后，再用激光經(jīng)緯儀、鋼尺、小白線將各主要墻、柱軸線彈出，檢查一下尺寸，再將其余軸線和梁的位置線彈出。

（2）細部放線：軸線放完之后，經(jīng)檢查無誤，可作為細部放線的依據(jù)，再根據(jù)圖紙的標(biāo)注，施放墻、柱邊線和500mm水平控制線、門窗洞口位置線。

（3）高程控制： 使用DS3-A水準(zhǔn)儀，依據(jù)建筑物四角的-0.500m高程控制點直接引測施工層500mm線，用來控制梁、板、洞口的標(biāo)高。

2、二層以上結(jié)構(gòu)的放線

（1）軸線豎向投測： 二層及二層以上砼澆筑前先預(yù)留200×200mm的方洞做為從首層向上傳遞主控線的位置，軸線豎向投測使用激光經(jīng)緯儀，將其安置在首層的主軸線控制樁點上，經(jīng)對中整平，將激光靶放置在上一層的預(yù)留洞上，打開激光束將靶牌十字中心對準(zhǔn)激光束，轉(zhuǎn)動激光一周，使之精確對中，將目標(biāo)對準(zhǔn)首層傳上來的點，對中定平將主控線精確投放在該施工層上，然后用鋼尺量距放出主軸線，待該施工段控制投測完畢，再用鋼尺和激光經(jīng)緯儀進行作業(yè)層校核，合格后再分別施放出墻、柱邊線的控制500mm線和各種平面施工用線，最后請監(jiān)理驗線。

（2）標(biāo)高豎向傳遞：在首層設(shè)四個標(biāo)高傳遞點，分別設(shè)在建筑物的四個大角的圓柱上。每層梁板砼澆筑完畢且達到一定強度后，首先測定樓面標(biāo)高和各點的高差，再將水準(zhǔn)儀安置在作業(yè)層中間，且能看到四個標(biāo)高傳遞點的塔尺，校測從首層傳遞上來的四個標(biāo)高點，當(dāng)較差小于2mm時，以其平均值作為該層引測基準(zhǔn)點。抄平時，以此基準(zhǔn)點在施工層的墻、柱上分別抄測500mm線作為高程控制線。

第二周

本周實習(xí)的主要工作是±0.000以上施工測量驗收。

一、驗線工作

1、驗線工作應(yīng)主動，先審《測量方案》，和放線交底在各階段施工前對測量工作提出預(yù)防性要求。

2、驗線的依據(jù)應(yīng)原始、正確、有效，以設(shè)計圖紙，變更洽商與起始點位及已知數(shù)據(jù)要原始資料，最后定案有效，結(jié)論正確。

3、儀器、鋼尺必須按照《計量法》有的關(guān)規(guī)定進行檢定和檢校。

4、必須獨立驗線，精度應(yīng)符合《建筑工程施工測量規(guī)程》DBJ01-21-95的規(guī)定。

5、驗線部位取關(guān)鍵環(huán)節(jié)與最弱部位。

6、每次測量放線完畢后，經(jīng)自檢合格后，再上報甲方監(jiān)理和上級驗線，并辦理簽證手續(xù)。

二、質(zhì)量保證措施

1、認真學(xué)習(xí)與執(zhí)行國家政策、規(guī)范，明確為工程服務(wù)，對按圖施工與工程進度負責(zé)，嚴格校核起始依據(jù)的正確性；測法要科學(xué)、簡潔，精度要合理、相稱。

2、設(shè)計變更中的結(jié)構(gòu)尺寸變動部分及時向測量人員交底，測量過程中發(fā)現(xiàn)問題及時與技術(shù)部門聯(lián)系并反饋到設(shè)計部門。

3、平面控制點選擇在控制性強、安全、易于保護的位置，通視良好、分布均勻。平面控制點和高程控制點采取切實有交的保護措施，定期檢查校核，發(fā)現(xiàn)樁移位等問題及時修改，控制樁有明顯標(biāo)識以防止用錯。

4、做好質(zhì)量檢查工作：每次放線前，均應(yīng)仔細審圖，放線時要有工長配合并檢查工作，放線后質(zhì)檢人員要及時對所放的線進行檢查。

5、加強驗線工作：堅持“三檢制”，每次放線均請技術(shù)部門驗線，重要部位報請公司和監(jiān)理驗線，合格后方可施工。工程定位后，由北京市測繪院驗樁，合格后方可使用。對于驗線成果與測量成果的誤差處理如下：

（1）若誤差小于1/√2限差時，成果計為優(yōu)良；

（2）若誤差大于1/√2限差且小于等于√2限差時，成果計為合格；（3）若誤差大于√2限差時，成果不予驗收，要返工重來。

6、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)： 定位測量的精度不小于1/10000，基礎(chǔ)放線、軸線投測、高程控制的精度執(zhí)行北京市測量規(guī)程的要求。

7、測量儀器要正確使用、方法要科學(xué)： 鋼卷尺：要考慮三差改正，量距進行往返測量；

經(jīng)緯儀：嚴格對中、整平，角度觀測要盤左盤右讀數(shù)，取平均值。水準(zhǔn)儀：嚴格定平，水準(zhǔn)路線要閉合或附合，前后視線等長。

8、測量數(shù)據(jù)的記錄與計算 ：記錄要原始真實、數(shù)字正確、內(nèi)容完整、字體工整；計算要依據(jù)正確、方法科學(xué)、計算有序、步步校核、結(jié)果可靠。

第三周

本周實習(xí)的主要工作是學(xué)習(xí)測量工作的管理。

1、測量實行“三級管理”，項目部成立測量組，公司機關(guān)設(shè)專人負責(zé)，技術(shù)協(xié)調(diào)部檢查、監(jiān)督。

2、建立各項管理制度，主要有：（1）驗線、交接樁、保護制度；（2）測量資料管理制度；（3）測量儀器使用臺帳和檢制度；（4）制定崗位責(zé)任制。

3、測量儀器專人負責(zé)保管，同時進行保養(yǎng)，儀器由專人使用，定期校測，保證儀器設(shè)備的完好使用。

4、測量儀器必須經(jīng)過法定專業(yè)計量部門檢定，未經(jīng)檢定或檢定不合格的儀器不能使用。注意防止外界的干擾、破壞，其購置、檢定、報告、報廢、封存、降級的使用應(yīng)遵守《檢驗、測量、試驗設(shè)備控制程序》的規(guī)定。

5、所有測量人員必須持證上崗，無證人員不準(zhǔn)上崗。所有測量人員要加強學(xué)習(xí)和團結(jié)，認真總結(jié)經(jīng)驗。

第二篇：生產(chǎn)實習(xí)周記

山東****學(xué)院

人力資源管理專業(yè)生產(chǎn)實習(xí)周記

年級2010 級專業(yè)班級4 班姓名學(xué)號指導(dǎo)教師

實習(xí)時間：2013年 2月15日 至2013年3月10日

公共管理學(xué)院

第一周：

（1）實習(xí)內(nèi)容：

帶著些許激動的心情不知不覺之間已經(jīng)在臨沂新程金鑼集團山松生物制品有限公司人力資源部進行了一周的生產(chǎn)實習(xí)，開始實習(xí)的第一周主要是接受崗前培訓(xùn)，人力資源部的科員劉姐熱心的為我介紹了山松公司的企業(yè)文化、企業(yè)精神、規(guī)章制度、安全教育等內(nèi)容，通過劉姐耐心的講解我逐漸熟悉了山松公司的內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置體系和人員編制方案，崗位職責(zé)分工，根據(jù)工作需要如何合理調(diào)配人力資源，如何招聘員工、選拔、入職培訓(xùn)、工作考核、員工獎懲、升降、福利、調(diào)動、保險、辭退。以及如何做好公司各部門月季度，年季度優(yōu)秀人才的選拔推薦工作，如何對員工開展轉(zhuǎn)正、定崗，以及組織鼓勵員工考取相關(guān)專業(yè)資格證書，并對他們進行評審聘任等一系列的具體組織工作。此外還熟悉了員工日常管理工作，包括考勤的管理、薪酬績效的考評，公司高管外派學(xué)習(xí)以及鼓勵員工取得相應(yīng)學(xué)歷的獎勵，審批加班費、節(jié)日酬金、補貼、津貼的發(fā)放，人事檔案的托管，勞動合同的鑒證等日常工作環(huán)節(jié)。如何做好各類先進人物，各類獎勵人選和人才的推薦工作，人事檔案的管理過程等日常的工作環(huán)節(jié)，力爭通過一周的培訓(xùn)讓我這個實習(xí)生能盡快融入工作崗位。

（2）本周實習(xí)收獲和體會

今天是周末，挑一個晴朗的早晨記下我生產(chǎn)實習(xí)第一周來的實習(xí)心得和體會。生產(chǎn)實習(xí)，雖然不是真正的工作，但卻是我將來工作生涯的一個起點，也是從學(xué)生過渡到工作人士的一個不可或缺的必經(jīng)階段。剛進入公司的第一天，一切都很陌生，也很新鮮。一張張陌生的面孔，不認識但是都面帶微笑很友善。一周的時間很快就過去了，在這一周里，我盡量讓自己更快地去適應(yīng)環(huán)境，更快地融入這個大集體中，因為只有和部門上司、同事都處理好關(guān)系，才能有利于自己工作的展開。另外，在上一周的接受崗前培訓(xùn)的過程中，我深深體會到要想做好目前的工作還有好多好多需要學(xué)習(xí)充電的地方，比如我主要協(xié)助的招聘、檔案管理等方面的理論知識，之前在課本中學(xué)到的不過是一些框架性的知識，有些細節(jié)還需要細化學(xué)習(xí)并且運用到實踐中。

（3）主要存在問題

通過接受第一周的生產(chǎn)實習(xí)崗前培訓(xùn)，在劉姐講解部門人力資源工作某些模塊的時候，有時候會有既熟悉又陌生的感覺，比如說在講解到招聘模塊的時候，工作分析是一個很重要的環(huán)節(jié)，但是要想做好這個環(huán)節(jié)的工作還需要認真溫習(xí)一下老師課堂上講過的知識點，漸漸的開始覺得應(yīng)該學(xué)會實踐和理論相結(jié)合，溫故知新，真正實現(xiàn)能把所學(xué)達到致用的轉(zhuǎn)變，不能把自己學(xué)過的知識全部還給老師，學(xué)過的東西要時刻拿出來鞏固，才能真的掌握這個知識，理解它、吃透它，做到事半功倍。

（4）擬采取措施

利用中午休息或是晚上下班的時間把以前學(xué)過的的人力資源專業(yè)的書本找出來或是到一些專業(yè)網(wǎng)站上學(xué)習(xí)查資料，重新溫習(xí)一遍這些相關(guān)的知識，以及工作分析的方法，相關(guān)的崗位說明書的制作。這些以前看似很難的知識，突然覺得變得容易了許多。

第二周：

（1）實習(xí)內(nèi)容

生產(chǎn)實習(xí)第一周充實的崗前培訓(xùn)結(jié)束了，迎來了第二周的具體工作，這一周接觸的主要是山松公司的人事檔案管理。在人力資源管理的工作中，建立健全人事檔案保管制度是對人事檔案進行有效保管的關(guān)鍵。在這一周的實習(xí)時間里還是在劉姐的熱心指導(dǎo)下我大致做了以下工作：

1.對人事材料的歸檔，首先要對材料進行鑒別，看其是否符合歸檔要求，其次，按照材料的屬性，內(nèi)容，確定其歸檔的具體位置，再次在目錄上補登材料的名稱；最后將新材料放入檔案 ；

2.檢查核對檔案，對人事檔案材料本身進行檢查，如查看有無霉?fàn)€，蟲蛀等，并對人事檔案保管的環(huán)境進行檢查，如查看庫房門窗是否完好，有無其他存放錯誤等；

3.人事檔案的傳遞，一般是由于工作變動引起的；

4.人事檔案保密制度的學(xué)習(xí)。作為人事檔案保管人員不得擅自將人事檔案內(nèi)容泄露，嚴守秘密；

5.人事檔案的統(tǒng)計，主要包括對人事檔案的數(shù)量，材料收集補充情況，檔案保管情況，利用情況庫房設(shè)備情況和人事檔案工作人員情況的統(tǒng)計。

（2）本周實訓(xùn)或?qū)嵙?xí)的收獲和體會

通過為期一周的山松公司的人事檔案的接觸，使我明白了人事檔案是了解、儲備公司人才的重要手段，是人事制度改革必不可少的依據(jù)，為人事制度改革提供重要的信息支持。人事檔案是培養(yǎng)，考察，預(yù)測，人才的重要手段，是實現(xiàn)人力資源的重要依據(jù)，作為現(xiàn)代企業(yè)能否建立一支知識化，年輕化，專業(yè)化的人才隊伍，人才的管理是基礎(chǔ)，是前提，是關(guān)鍵。一份人事檔案可以完整提供一個全面信息為企業(yè)或公司發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才和使用人才提供準(zhǔn)確可靠的依據(jù)。

（3）主要存在問題

在這一周接觸山松公司的人事檔案保管工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)有些個別的人事檔案材料的內(nèi)容質(zhì)量不高，其有些人事檔案材料中空洞的、形式的內(nèi)容較多，實際性的少，反映個人經(jīng)歷、學(xué)歷、工資、政治面貌等一般情況的多，反映個人道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)驗、技術(shù)專長的少，反映過去情況的多，反映現(xiàn)在情況的少。尤其是一些材料定性結(jié)論多，定量描述少，或者只講優(yōu)點，避免缺點，內(nèi)容總結(jié)和組織意見盡是套話，無法全面公正的評價和反映員工的真實情況。

（4）擬采取措施

建議部門修訂完善山松公司人事檔案內(nèi)容制度，切實從公司人力資源管理和利用的角度出發(fā)，把反映個人業(yè)務(wù)水平、技術(shù)專長、工作業(yè)績、個人信用、職業(yè)培訓(xùn)、違法記錄等方面的內(nèi)容納入人事檔案材料中去，適當(dāng)多采用一些定量的指標(biāo)考核員工，另外，定期組織對人事檔案工作的考核評估。

第三周：

（1）實習(xí)內(nèi)容

由于年初部分人員的流失，讓我在本周有幸跟在部門前輩們的后面參加了山松公司在2013年的首次招聘錄用工作，由于招聘崗位的不同、人員需求數(shù)量與人員要求的不同，此次招聘分為了內(nèi)部招聘和外部招聘。.在外部招聘工作中，我主要協(xié)助發(fā)布招聘信息，電話通知，組織面試，外部招聘的主要渠道有：通過人才招聘會，用報紙、網(wǎng)站等發(fā)布招聘信息；大中專畢業(yè)生自薦；在職員工介紹等。對于內(nèi)部招聘，主要是從公司內(nèi)部各部門之間調(diào)動或是提拔的，這樣做有利于提高員工士氣，培養(yǎng)員工積極進取的精神。當(dāng)某個部門出現(xiàn)空缺崗位時，人力資源部門會及時地將空缺崗位的性質(zhì)、職責(zé)及其所要求的條件等在布告檔或是公司網(wǎng)站首頁上以布告形式向廣大員工公布，希望有能力的員工毛遂自薦，再召開內(nèi)部競聘會，競爭上崗，擇優(yōu)錄用，或者由相關(guān)科室推薦其熟悉的人選，然后根據(jù)員工檔案了解員工教育、培訓(xùn)、經(jīng)驗、業(yè)務(wù)技能等方面的信息，經(jīng)過組織人事部門共同考核篩選，最終錄用。內(nèi)部招聘有利于節(jié)約招聘成本，同時由于內(nèi)部員工互相熟識，往往認同度較高，有利于今后工作的開展。，通過這次招聘經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的東西做起來并不容易，尤其是干人事，辦事之前應(yīng)該把事情從前到后考慮周全，預(yù)想可能發(fā)生的各種突發(fā)狀況。怎么安排可以避免這些狀況的發(fā)生。

（2）本周實習(xí)的收獲和體會

由于我自己還是一個剛剛走上實習(xí)崗位的新手，卻要去招人，有點緊張也有點興奮。招聘工作是人力資源工作的重中之重，錄用人員的好壞真接關(guān)系到公司未來一年甚至是幾年的發(fā)展，因此部門經(jīng)理非常重視這次招聘工作，采取了一系列的措施，投入了大量的人力、物力和財力。

（3）主要存在問題

在此次有幸參與的山松公司的招聘工作中，我注意到了山松公司在用人及其晉升方面存在缺陷，私營企業(yè)總是難免有家族制的烙印，山松公司也不例外。重要的部門當(dāng)中大部分本家族的人員。對于制度規(guī)范還不是很健全的私營企業(yè)，任用熟悉的人或親人在相關(guān)部門可以起到有效的監(jiān)督防范作用，但長此以往不利于企業(yè)的進一步發(fā)展。有些主要部門的經(jīng)理、副經(jīng)理幾乎都是從公司剛起步就加入進來的老員工，他們有的有很強的工作能力，有的卻已近不能適應(yīng)新崗位的能力要求了。這種現(xiàn)象也會導(dǎo)致新鮮的血液難以很快進入公司的核心領(lǐng)域發(fā)揮作用。公司成立不久，在摸索發(fā)展過程中必然還存在著許多不規(guī)范之處。例如在用人晉升方面沒有形成嚴格的體系制度基礎(chǔ)。此外，有些部門仍存在少部分員工上班耗時間現(xiàn)象。

（4）擬采取措施

針對發(fā)現(xiàn)的以上問題，建議完善員工培訓(xùn)制度。對本職工作缺乏理論基礎(chǔ)的老員工給予定期培訓(xùn)，由淺入深，強化他們對所在崗位的理論認知。對新員工進行企業(yè)文化培訓(xùn)，增加他們的對歸屬感。對一線的工人加大安全教育力度，防范安全事故的發(fā)生。員工培訓(xùn)要有長期性、計劃性、穩(wěn)定性。

每個企業(yè)都是在不斷改革中前行的。相信在所有山松人的共同努力之下，最后祝愿山松公司會越做越大，越來越好，更上一層樓！

第三篇：生產(chǎn)實習(xí)周記四篇

周記1

2011年7月4日，這是一個特殊的日子，在這陽光四溢的日子里，我們迎來了期待已久的一天。在這一天，我們開展了實習(xí)動員大會，這標(biāo)志著大學(xué)期間的重要的生產(chǎn)實習(xí)即將開始。4日上午，在教十樓我們開展了實習(xí)動員大會。本次實習(xí)我們共有兩位指導(dǎo)老師：曹龍老師、孫林輝老師。在這次動員大會上，兩位老師分別向我們江蘇吧實習(xí)期間的要求和注意事項。在大會上，明確了本次實習(xí)的地點、內(nèi)容、時間。老師說本次實習(xí)是我們踏出校門的第一次社會實踐，第一次將理論聯(lián)系實際的活動，對我們今后的求職工作有著不可替代的影響。在大會上，老師告訴我們本次實習(xí)分兩個階段：第一階段在校，主要以收聽講座和參觀為主；第二階段就是去寶雞秦川機床集團有限公司，去實地實踐實習(xí)，每個階段各為期兩周的時間，總計實習(xí)時間為一個月。

7月6日，在實習(xí)的第三天，這天晚上我們有幸請來了中國平安保險陜西分公司的銷售部經(jīng)理張宇鵬張經(jīng)理。張經(jīng)理是西安理工大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院99級03屆工商管理專業(yè)畢業(yè)生，是我們的校友，我們的學(xué)長，同時也是我們曹老師的同班同學(xué)。他為我們做講座的主題是“讓夢想插上騰飛的翅膀”，圍繞著這個主題進行了展開講述。在這個主題下，共有十一個話題。具體如下所述：

一、何謂“職業(yè)生涯規(guī)劃”

所謂職業(yè)生涯規(guī)劃主要就是要知己知彼的選擇。面對現(xiàn)在競爭如此激烈的社會，要想自己的今后處于不敗之地，擁有美好的前途，擁有合適的發(fā)展職業(yè)，知己知彼的選擇職業(yè)是必不可少的。俗話說的好：知己知彼方能百戰(zhàn)不殆。所以在選擇職業(yè)的時候一定要了解該職位了解自己，要你有充足的準(zhǔn)備，機會總會留給有所準(zhǔn)備的人。

二、為何要“職業(yè)生涯規(guī)劃”

大家都知道，現(xiàn)在的大學(xué)生是逐年的增加，今年就有714萬的本科畢業(yè)生，10年是640萬畢業(yè)生。隨著人口的增加，科技社會的發(fā)展，越來越多的人希望擁有高等學(xué)歷，擁有較高的學(xué)歷。進幾年的大學(xué)生可謂是遍地都是，隨處可見。面對社會的競爭壓力，不對自己的職業(yè)生涯進行規(guī)劃是不行的，沒有規(guī)劃沒有目標(biāo)，難以在社會上立足。

三、導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)難的原因及分析

首先，大學(xué)生的逐年增多，導(dǎo)致有些職位飽和，達到了供求不平衡。其次，大學(xué)生的眼高手低現(xiàn)象。再次，農(nóng)民工的及廉價勞動力的涉入。

四、大學(xué)生涯的四個階段

大一磨合期：剛剛踏入大學(xué)校門對一切都處于懵懂時期，也是由高中的緊張學(xué)習(xí)中放松下來的緩和期，這個時期的學(xué)生對大學(xué)的生活處于一種適應(yīng)階段。

大二思考期：大二了，對大學(xué)已經(jīng)有了一定的了解和認識，開始思考自己的大學(xué)的生活該如何來度過。

大三迷茫期：大三，這是關(guān)鍵的一年，在這一年里，大家開始糾結(jié)于來年的直接就業(yè)于繼續(xù)求學(xué)考研的迷茫中，不知道該如何抉擇。

大四抉擇期：這一年，經(jīng)過一年的思考，對是否就業(yè)找工作與繼續(xù)求學(xué)考研有了決定，開始準(zhǔn)備為自己的決定而奮斗了。

張經(jīng)理還給我們講述了溫水煮青蛙的故事，通過這則小故事我明白了生活不能過于安逸，不經(jīng)歷風(fēng)雨挫折不會有進步和發(fā)展。在當(dāng)今社會上野存在著諸多此類的現(xiàn)象發(fā)生，另外在當(dāng)今社會上還存在著對青年不利的三大隱形殺手：

①、父母：為什么說父母對孩子是隱形殺手呢？原因很簡單。就是當(dāng)今的父母都過于溺愛孩子，怕孩子受苦受累，為孩子打點好一切，為他們的將來鋪好路。當(dāng)然父母的心都是好的，但是他們沒有發(fā)現(xiàn)他們的做法是錯誤的，他們剝奪了孩子們自我戰(zhàn)勝困難的意志和斗志，似的生活過于安逸舒適。②、一份永不犯錯的任務(wù)：這是第二大殺手。俗話說人無完人，沒有人做事不會犯錯，這是不可避免的，只有翻不錯了，才會在錯誤中總結(jié)出原因，找出毛病和弊端，才會進步，才會發(fā)展。永遠不犯錯，就不會有進步和發(fā)展。③、過于舒適安逸的工作：這個就不必說樂，原因和上面的差不多。

五、時不待我：俗話說時過境遷，當(dāng)時機來了將就應(yīng)該好好的牢牢的抓住。機不可失時不再來。不要坐等其成守株待兔，天上不會掉下餡餅來的，一切都要靠自己去爭取。人無遠慮必有近憂，要有憂患的意識，把握住時機。

六、學(xué)歷代表過去，學(xué)習(xí)掌握將來，不能總是想著過去的好，過去再好都已成為過去，將來如何才是今后的好壞。所以要善于學(xué)習(xí)，收起架子，虛心請教。一個人的思想決定著一個人的行動，一個人的行動決定一個人的習(xí)慣，一個人的習(xí)慣決定一個人的-性格-，一個人的性格決定一個人的命運。

七、培養(yǎng)好的習(xí)慣：心態(tài)決定觀念，觀念決定意識，意識決定行動，行動決定習(xí)慣，習(xí)慣決定人生。培養(yǎng)出好的習(xí)慣，才有好的人生。

八、職業(yè)前期：21——26歲的職業(yè)生涯目標(biāo)

在此的階段，要掌握知識、了解自己、養(yǎng)成良好的工作態(tài)度和習(xí)慣、結(jié)識對自己重要的人，這些事為自己的將來做準(zhǔn)備，打基礎(chǔ)。在這個階段不要把金錢視作主要目標(biāo)，不要期望一步到位。

九、立業(yè)期：26——35歲職業(yè)生涯目標(biāo)

不要恐高、不要悲觀、不要計較一時的得失、不要厭倦，失去動力。在這個階段要掌握專業(yè)工作技能、知識，在某個領(lǐng)域形成優(yōu)勢。找到自己的方向進行自我管理、了解職業(yè)社會的規(guī)劃、建立自己的支持網(wǎng)絡(luò)、樹立良好的形象、提升自己的崗位。

十、簡歷

要出重點：根據(jù)目標(biāo)公司選擇展示/不展示的內(nèi)容、根據(jù)目標(biāo)公司調(diào)整順序

細節(jié)要完美：沒有錯別字、格式統(tǒng)一、風(fēng)格簡單、其如其分。在簡歷上要存在著照片、客觀信息。在面試時注意自己的身體語言（眼睛、坐姿、手姿、動作）、談吐舉止（語速、語調(diào)、傾聽、思考、真誠）

十一、掌握命運，走向成功

明確的目標(biāo)，正確的觀念，堅定的信心，豐富的知識，良好的承受力。

在現(xiàn)在的社會中懂技術(shù)，有知識，這樣才會有發(fā)展。

7月8號我們?nèi)チ宋靼彩泻郑ㄠ]政儲蓄），在那里我知道了郵政儲蓄的物質(zhì)流通包括：速遞物流、郵流：函件局：針對大型企業(yè)（研發(fā)、銷售）、金融三大板塊。

知道了中國郵政與中國電信在高考錄取方面有聯(lián)系，郵政的招聘流程：一般是管理人才要有技術(shù)、懂管理；了解了EMS中國郵政有自己的而飛機，可以進行空運，每天有兩次，準(zhǔn)點準(zhǔn)時出發(fā)，不等待郵件。

在那里我們參觀了函件的生產(chǎn)，其制造過程包括：自動生產(chǎn)、封裝、加資、發(fā)放、后續(xù)處理等步驟。

周記2 本周我們聆聽的很多場講座，學(xué)習(xí)到了很多知識，增長了見識。7月11號我們聆聽了陜西西安市政府的孫處長為我們講述政府部門的而相關(guān)知識及公務(wù)員的信息。在講座中我知道了政府的幾大班子：市委、市政府、市政協(xié)、市人大。其中市政協(xié)：政治協(xié)商，重大事務(wù)決策前的協(xié)商；市人大有四大職能：立法權(quán)、人事任命權(quán)、監(jiān)督權(quán)、選舉權(quán)。在講座中孫處長還談到了西安市的城市發(fā)展、住房問題、農(nóng)村建設(shè)的相關(guān)政策及措施。這些對我們今后的找工作十分有利。

孫處長還談及了政府部門所使用一次性辦公自動化，招收的人才必須具備良好的寫作能力、與人溝通的能力、口才能力、表達能力、尊重他人、要有禮貌、靈活使用計算機辦公。

后來我我又聆聽了西安市函件局的岳局長以“淺談涉世之處的修身處事” 主題的講座。

在此想我們講述了在職場中要懂得自我修養(yǎng)、加強學(xué)習(xí)，熟練掌握業(yè)務(wù)知識、社會知識，在工作中保持積極的心態(tài)調(diào)整好自己的心態(tài)，并且堅持下去。以飽滿熱情的心態(tài)對待工作對待事物。運氣是內(nèi)心上的認知。你對待手工作的態(tài)度決定了你在職場的高度。在工作中要保持著平常心，要有戒備心：抵住誘惑，要懷有愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度。在與人相處上，與同事要多從對方的角度出發(fā)，多懷仁愛感恩之心，寬以待人，做事不要鋒芒畢露，要融入團隊；與上級要多溝通多匯報，對待工作要積極主動、立即執(zhí)行，切忌正面的沖突、做事拖拖踏踏，要有禮貌，敢于接近；與下級工作要求具體，執(zhí)行過程要放手，結(jié)果考核要嚴格，職責(zé)分工要明確，要多表揚下屬，管理風(fēng)格人性化，提升自己。

7月13號我們聆聽了中國移動陜西西安客服部趙總以“預(yù)則立，不預(yù)則廢” 主題的講座。在講座中，趙總談及了諸多方面的內(nèi)容。她告訴我們在職場中要學(xué)會敢于挑戰(zhàn)，敢于吃苦，眼勤手快嘴巴要甜，學(xué)會忍耐說話，擺正自己的工作態(tài)度，要學(xué)會尊重他人，學(xué)會服從，不帶著抱怨的心態(tài)工作，做事要注重細節(jié)，所謂細節(jié)決定成敗。要學(xué)會給自己定位，讓自己成為美麗的珍珠。在生活中要多學(xué)習(xí)多思考，多了解社會，為自己儲備資源。

7月15號我們聆聽了新籍華人、金融界分析師、審計師——Alan Lok

Choon Tong CFA.FRM有關(guān)金融界的講座。在講座中Alan老師談到了銀行，包括：商業(yè)銀行、投資銀行、零售銀行和其他銀行的發(fā)展，講述了證券行（提供買賣服務(wù)股票的地方）、保險公司、零售保險、企業(yè)保險、學(xué)府、經(jīng)濟學(xué)院（會計學(xué)院、金融學(xué)院、金融工程學(xué)院）、財務(wù)公司（個人借貸、中小型企業(yè)借貸）、會計事務(wù)所等的發(fā)展前景。在講座中我了解了ACCA：會計師、審計師，CFA：分析師、經(jīng)濟學(xué)家、基金經(jīng)理，F(xiàn)RM：風(fēng)險管理師的含義。

Alan老師還談到了如何奠定你是否適合從事金融業(yè)及金融界職場淘金的重點分析，在此我了解了在金融街的不同層次不同階段是如何發(fā)展的。

周記3 本周我們來到了寶雞，在寶雞秦川機床集團有限公司實習(xí)，7月18號早上我們進入寶雞秦川機床集團有限公司之后，我們就進行了進廠前的安全知識的學(xué)習(xí)，這是由該廠安全處的黨處長為我們講述的。他告訴我們在該廠有著安全十不準(zhǔn)：即如下：

1、沒有經(jīng)過安全教育不準(zhǔn)上崗作業(yè)。

2、無證不準(zhǔn)從事特種作業(yè)或是獨立操作設(shè)備。

3、超過頸根的長發(fā)、披發(fā)或是發(fā)辮而未戴工作帽或是不講頭發(fā)置于毛內(nèi)的不準(zhǔn)入生產(chǎn)現(xiàn)場（違反者罰款100元）。

4、不準(zhǔn)穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋、背心、短褲、外穿毛衣、裙褲、裙子或是其他未按規(guī)定穿戴勞動保護用品進入作業(yè)現(xiàn)場。

5、進入廠區(qū)不準(zhǔn)吸煙（吸煙者罰款300元、上級領(lǐng)導(dǎo)罰款150元、安全員罰款150元）。

6、未辦手續(xù)不準(zhǔn)接拉臨時用電線路、從事高處作業(yè)等。

7、不準(zhǔn)長時間懸掛吊物在吊物下行走、停留或是作業(yè)。

8、不準(zhǔn)操作安全裝置不完好的設(shè)備。

9、戴手套和未扣袖口者不準(zhǔn)操作旋轉(zhuǎn)機床。

10、機動車輛不準(zhǔn)在廠內(nèi)高速行駛（廠內(nèi)限速10公里/小時，車間限速5公里/小時）非公務(wù)自行車不準(zhǔn)進入作業(yè)現(xiàn)場。

在這里我知道了秦川機床廠的作業(yè)時間：上午7:30—12:00，下午2:30—6:00，了解了該工廠九類特種作業(yè)：電工、電氣焊工、行車工、起重工、廠內(nèi)車輛駕駛、鍋爐工、壓力容器操作工、水處理工、電梯工。

在該廠還存在著四不傷害：我不傷害我自己、我不傷害別人、別人不傷害我、別人不傷害別人；勞動紀律：不要成群結(jié)隊、三級保密單位不外泄、不允許照相留念、不允許玩弄手機。

知道了該廠生產(chǎn)的產(chǎn)品大多銷往美國、日本、東南亞、韓國等20多個國家。該廠還具有復(fù)合式加工中心（精密、大型、復(fù)合）、金切工具、功能部件、海外擴張技術(shù)改造、數(shù)控機床、塑料機械、汽車零部件、電子信息產(chǎn)品、齒輪（箱體）類產(chǎn)品、現(xiàn)

代農(nóng)業(yè)產(chǎn)品、軍品等。在簡單了這些容之后我們被具體分配發(fā)到各個崗位上實習(xí)，我被分到大件車間的檢查處去實習(xí)，在那里我度過了我這為期十幾天的實習(xí)。在大件車間我學(xué)到了很多有用的知識，豐富了我的頭腦，開闊了我的視野。

檢查處的工作主要有兩部分：其一是產(chǎn)品程序的檢查，即單據(jù)的處理、整理、發(fā)放及派送；其二是對產(chǎn)品的檢查和驗收，即對每個工件每道工序加工完成后對其進行的合格驗收。前者不需要什么技術(shù)含量，只要有一定的能力都能勝任；但是后者不同，需要的是專業(yè)人員，后者是重點，起的是對出廠產(chǎn)品的保障作用，是企業(yè)生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)。對每道工序的檢查都是經(jīng)過精心測量，在與標(biāo)準(zhǔn)圖紙得多標(biāo)準(zhǔn)尺寸進行核對，并判斷是否合格。

例如：在檢查工作中，不是對所有的產(chǎn)品對千篇一律的，對不同種類的產(chǎn)品檢查的重點是有差異的。在檢查齒輪是否合格的時候重點檢查齒牙面的光滑度與精度，精度越高越耐用越好，此外在該企業(yè)，以前加工齒輪時用的都是銑床，現(xiàn)在都用的是磨床，精度高；檢查箱體類零件的時候重點檢查孔與孔、軸之間的切合度及尺寸；檢查軸類零件的時候重點檢查的是軸與軸承等尺寸的切合程度。

對產(chǎn)品檢查，對大批量生產(chǎn)的產(chǎn)品進行檢查的時候，不需要進行全部檢查，只需要抽檢其中的20%，軍工品要全部進行檢查，不能進行抽檢，小批量生產(chǎn)的產(chǎn)品也需要逐個進行檢查，不能抽檢。

在閱讀復(fù)合加工中心產(chǎn)品主要大件試行辦法書、檢查工作細則、形狀和位置公差通則定義符號和圖樣表示法等材料的時候我知道了：工序的檢查有三檢制即自檢、互檢、專檢。專檢是指專門專業(yè)的檢查；圖紙有三重性質(zhì)即正確性、完整性、統(tǒng)一性，三者缺一不可；檢查內(nèi)容首先是零件的外觀是否有生銹、腐蝕、碰傷、拉毛、飛邊、毛刺、鑄件的缺陷和型砂清理等內(nèi)容，其次再是其他方面的檢查。

在企業(yè)實習(xí)的第三天，我隨著師傅去了五面體加工車間，在那里我第一次見到了什么是五面體加工機床。所謂的五面體加工機床其自身的特點是一次性對刀能自動加工五個不同方向角度尺寸的面。因為具有這個特點古城證言等國的機床為五面體加工機床，簡稱為五面體。在五面體加工車間，加工的都是復(fù)雜的大件，圖紙有好幾張，很復(fù)雜。在這里，師傅教會我如何見好幾個圖結(jié)合起來查找要測量的尺寸、相對而基準(zhǔn)以及如何辨別標(biāo)識。在這里我知道了“基準(zhǔn)面”、“平面度”、“平行度”、等符號的及其代表的含義。

實習(xí)的第四天，在師傅的允許下我自行去了車間轉(zhuǎn)，在轉(zhuǎn)的過程中我被一個公告

欄上的內(nèi)容吸引住了。在公告欄上張貼者各種單據(jù)條例：處罰單、通告單、活動通知單和一個共勉單。在共勉單上有著這樣的八句話，值得人回味：

1、先處理心情，再處理事情；

2、最困難的時候往往是最接近成功的時候；

3、部位模糊不清的未來擔(dān)心，職位清清楚楚的現(xiàn)在努力；

4、狂榮別人對你的冒犯；

5、不要無緣無故的妒忌；

6、只為成功找方法，不為失敗找借口；

7、不要看你是去了什么，只看你還擁有什么；

8、用最放松的態(tài)度對待艱難。這八句話是廠里領(lǐng)導(dǎo)來廠里巡訪考察時對工人師傅們說的話。

后來我再次閱讀學(xué)習(xí)資料的時候，我知道了檢查員的職能：鑒別、把關(guān)、報告、監(jiān)督（服務(wù)）；檢查員每周最少對操作者檢查一次，車間的外協(xié)零件完工后抽檢20%，如果發(fā)現(xiàn)某一項不合格，要對其余零件這一尺寸進行全部檢查；0.1以內(nèi)的標(biāo)注尺寸采用內(nèi)外千分尺，0.1以外的選用游標(biāo)卡尺、深度游標(biāo)卡尺、深度千分尺測量自有公差選用游標(biāo)卡尺測量；磨齒機、專機、軍品零件傳遞到軸套恒溫檢驗員保存單據(jù)； 在閱讀工序完工檢（入庫檢）相關(guān)資料時，我學(xué)到了液壓刨床的精加工尺寸必須全檢；銑床加工的平面、兩面之間的垂直度必須全檢；中空機零件、流道表面必須光滑，嚴格考核粗糙度、光滑過渡性，必須全檢。齒輪廠零件稽查細則：加工的重點零件是齒輪類、渦輪、分度盤等；

周記4 本周我繼續(xù)在大件車間實習(xí)，本周我閱讀學(xué)習(xí)了大量的檢查相關(guān)資料。在閱讀稽查細則時學(xué)習(xí)到了大件車間零件稽查細則：加工的重點零件是箱體類、板類、蓋類、支架類、特殊形狀類，加工難度主要集中在落地鏜、五面體、部分加工中心鏜鏜床、立車、搖臂鉆等；加工的板類、蓋類零件必須價差結(jié)合面的平面度，零件要求的平刮孔、螺紋孔是否錯位穿邊；，內(nèi)孔、外圓槽子的加工尺寸、螺紋要進行全檢；銑床加工的平面、兩面之間的垂直度要進行檢查，平面上不允許有打的接刀痕，全檢。例外，每道工序的檢查一般要看清三道工序的要求即本道工序的工藝要求，上道工序加工對本道工序的影響，本道工序加工對下道工序加工作基準(zhǔn)（輔助基準(zhǔn)）或是孔距尺寸等定位尺寸已做好，不許做嚴格檢查。軸套車間零件稽查細則：加工的重點零件是軸類、盤類、內(nèi)外磨、車窗、銑字機、花鍵磨，加工難度主要集中在大型規(guī)格車窗、內(nèi)外磨床立式內(nèi)磨床上；液壓件車間零件稽查細則：加工的重點零件是屬于批量加工的零件。液壓刨床的精加工尺寸必須進行全檢；工模具車間零件稽查細則：加工的重點零件是工裝、量具和刀具，影響產(chǎn)品零件的加工和裝置精度；機加二廠零件稽查細則：加工的重點零件是兼顧大件和軸套車間的加工能力、加工中心、立車、鏜床，一般加工工序比較長、難度大。側(cè)重工序中的收件和巡檢；；設(shè)備廠零件稽查細則：每周檢查兩次，重點出口零件20%—30%；曳引機廠零件稽查細則：屬于外協(xié)廠家加工，每周抽檢一次，不重復(fù)抽檢，根據(jù)曳引機產(chǎn)品安全性可靠性的特點和裝配過程出現(xiàn)的問題進行重點檢查；特種齒輪箱廠零件稽查細則：取力器、分動箱、擺線減速機，特點是結(jié)構(gòu)簡單、類型多。檢查總則不能出現(xiàn)盲點。主要零件（抽檢1次/月，不少于3件），一般零件中關(guān)鍵尺寸（抽檢1次/月不少于3件），一般零件一般尺寸（50%）；不合格品處置方式：返工、返修、讓步接收、回用、報廢；不合格品處置程序：標(biāo)識、隔離、記錄、評審、處置；對鍍鉻零件的檢查必須檢查鍍鉻前表面的質(zhì)量光滑、無劃痕、倒角、毛刺、飛邊等，粗糙度在Ra1.6以下；鍍鉻后表面油污鍍鉻層脫落、起皮、發(fā)暗等現(xiàn)象以及是否有生銹現(xiàn)象，100%檢。手工螺紋的檢查是對其加工的螺紋大小、爛牙、孔的傾斜、偏移，必須全檢。

在學(xué)習(xí)中還學(xué)到了在表面粗造度檢驗具體數(shù)值未標(biāo)注時一般在圖紙的右上方或是左下方的技術(shù)要求中有要求。一般熟知的判斷可用在粗造度樣板進行比較，如果數(shù)值在Ra0.8以下，判斷不清是用粗糙度儀測量，小型零件可送到計量室進行數(shù)值測量。長度屬于外型、外框、凸臺、凸邊類，一般采用“-”公差、不允許采用“+”，屬于內(nèi)框、內(nèi)腔、凹陷、凹臺，一般采用“+”公差，不允許采用“-”。檢查加工棱邊倒角，飛邊清楚，蘭油清理，有無梗刀拉傷拉毛現(xiàn)象。孔類尺寸檢驗包括大小、形位、誤差、粗糙度等必須一一進行檢查。包括左右尺寸、上下尺寸和深度尺寸等。一般落空的倒角均為約等于120度考核，螺紋孔口徑可按孔口直徑大1考核，長空直線度一般用心軸或量棒測量。孔口的倒角未標(biāo)注是為0.5*45度，特殊要求時有圓弧等。圓弧倒角表面粗糙度較高，注意檢查。液壓元件的零件孔口有時不允許倒角，圖紙有專門的標(biāo)注，但毛刺必須清理，手摸不能有劃傷的感覺。檢查孔內(nèi)不允許有劃傷、劃痕、梗刀、小臺階、材料缺陷等現(xiàn)象。

在閱讀企業(yè)管理制度匯編（計量檢查管理分冊）時了解了關(guān)于工序檢驗：

1、工序完工或入庫檢驗；

2、檢驗依據(jù)包括：產(chǎn)品圖紙、工藝規(guī)程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)檢驗指導(dǎo)書；

3、檢驗要求包括：①工序檢驗時用的工具、量具、儀器（表）及設(shè)備要在檢定有效期內(nèi)、并經(jīng)過校準(zhǔn)；②檢驗人員應(yīng)經(jīng)過培訓(xùn)取得資格認可后上崗；③操作工人要做好“三自一控”，即自檢、自焚、自作標(biāo)識和控制自檢正確率。首件檢驗：①每個生產(chǎn)班所加工的第一個零件或是改變工序條件所加工的第一個零件必須進行檢驗；②操作者必須對首件進行自檢，在工票背面作自檢記錄，自檢合格送往檢驗員專檢，專檢合格后，檢驗員 在該零件上作首件標(biāo)識“檢”或“V”并在工票上蓋章；③首檢合格后方可繼續(xù)加工。檢驗員必須在生產(chǎn)過程中勤作巡檢監(jiān)視生產(chǎn)過程，發(fā)現(xiàn)異常必須提請操作工人及時調(diào)整，同時，檢驗員應(yīng)將發(fā)現(xiàn)的異常情況記錄在工票上。完工檢驗：①本工序或全部工序完成后，檢驗員應(yīng)該認證檢驗零件的質(zhì)量特性，核對各類單據(jù)，檢查外觀質(zhì)量及內(nèi)外清理情況全部符合規(guī)定要求后，檢驗員在《加工路線單》及工票上填寫質(zhì)量檢驗情況，檢驗日期、加蓋檢驗印章。②檢驗員對主要零件要填寫《主要零件項目技術(shù)檢查記錄卡》，對入庫零件檢驗員要填寫《入庫零件結(jié)果記錄》。關(guān)于不合格品控制：檢驗人員應(yīng)該嚴格依據(jù)設(shè)計圖紙、工藝文件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)實施檢驗和試驗，作出合格與否明確判斷。不合格時由檢驗員填寫《不合格品通知單》，由本道工序的施工員或質(zhì)管員通知有關(guān)部門，施工員或質(zhì)管員現(xiàn)場確認。不合格品分兩類：①嚴重不合格，經(jīng)檢驗判定的批量不合格或是造成較大經(jīng)濟損失直接影響產(chǎn)品質(zhì)量、主要功能、性能技術(shù)指標(biāo)等的不合格。②一般不合格：個別或少量影響較小的不合格。不合格處理方式有回用、返工、返修、讓步接收和報廢。

在閱讀機械檢驗員考級要求時學(xué)習(xí)到了百分表是將測量桿微小的直線位移傳動放大、轉(zhuǎn)變?yōu)橹羔樀慕俏灰疲詈笥种羔樀目潭缺P上指示值。表面粗造度對零件使用性能的影響有五個方面：磨按和應(yīng)按、配合性質(zhì)、疲勞程度、耐腐性、接觸剛性。位置誤差分為定向誤差和定位誤差及跳動三大類其中定向誤差包括垂直、平行、傾斜，定位誤差包括同軸度、對稱度、位置度。基準(zhǔn)制中一般分為基孔制、基軸制，但是由于孔不易加工和降低經(jīng)濟成本，所以優(yōu)先選用基孔制。成品檢驗包括九個檢查項目：一般要求、工作性能、精度、可靠性與穩(wěn)定性、壽命、安全衛(wèi)生、配套性、外觀和包裝。金屬的機械性能包括硬度、強度、彈性、塑性、疲勞強度、韌性。在精密機械機床的液壓系統(tǒng)中常常采用紙芯式濾油器，中小型機床的液壓系統(tǒng)用的比較多的油管是純銅管。復(fù)合加工中心產(chǎn)品主要大件試行總要求每道工序加工的項目必須合格后方可轉(zhuǎn)道，采用多種裝夾方式加工結(jié)束后也必須對以加工的部分進行檢驗，確定合格后方可改變裝夾方式；為了額提高導(dǎo)軌磨工序的檢測效果允許在機床臺面上進行相關(guān)精度的檢驗，但必須去掉個輔助支撐及壓緊裝置，并且關(guān)掉機床的液壓系統(tǒng)。有關(guān)VTM180床身NDM160—10—300導(dǎo)軌磨工序主要檢測項目：A面（導(dǎo)軌正面）、B面（導(dǎo)軌外側(cè)面）、導(dǎo)軌內(nèi)側(cè)面、壓板面、尺寸；五面體工序主要檢測項目：立柱結(jié)合面（左右兩側(cè)）、400（上+0.03，下+0.01）鍵槽、D面（減速箱結(jié)合面）、光柵結(jié)合面及靠山面、直徑130（上+0.035）孔、25（上+0.1）深10槽及靠山平行度0.01。VTM180滑座NDM160—21—101導(dǎo)軌磨工序主要檢測項目：A面（與床身導(dǎo)軌結(jié)合面）、壓板結(jié)合面；五面體工序主要檢測項目：與C 軸結(jié)合面、定心軸承結(jié)合面、靜壓導(dǎo)軌面、A面（行星架定位孔）、行星架結(jié)合面、外援尺寸直徑680（上-0.024下-0.074）中心距尺寸816（上+0.25下+0.20）、螺母座結(jié)合孔位置尺寸130+-0.05及340+-0.10。VTM260床身VTM260—10—300導(dǎo)軌磨工序的主要檢測項目：A面（導(dǎo)軌正面）、B面（導(dǎo)軌外側(cè)面）、導(dǎo)軌內(nèi)側(cè)面、壓板面、尺寸；鏜銑工序主要檢測項目：立柱結(jié)合面、D面、光柵結(jié)合面及靠山面、直徑130（上+0.04）孔尺寸250+-0.025。VT350NC床身VT350NC—10—300臨床檢測主要項目：A基準(zhǔn)孔直徑350（上+0.057）孔徑及圓柱度0.01，內(nèi)徑千分尺測量、C面環(huán)形導(dǎo)軌結(jié)合面、行星機構(gòu)結(jié)合面、B基準(zhǔn)直徑200（上-0.02下-0.04）孔，孔徑及圓柱度0.007、直徑203（上+0.046）孔，孔徑孔距1623和313（上-0.09下-0.13）臨床用機床坐標(biāo)檢測。（加工面不得有凸凹焊點）。關(guān)于形狀位置公差、通則、符號和圖樣表示法：形位公差的公差帶必須包含實際的被測要素，根據(jù)被測要素的特征和結(jié)構(gòu)尺寸公差帶有幾種主要形式：

1、院內(nèi)的區(qū)域、2、兩同軸圓柱面之間的區(qū)域、3、兩同心圓之間的區(qū)域、4、兩等距曲線之間的區(qū)域、5、兩平行直線之間的區(qū)域、6、兩平行平面之間的區(qū)域

7、兩等距曲面之間的區(qū)域、8、圓柱面內(nèi)的區(qū)域、9、球內(nèi)的區(qū)域。如果進一步要求被測要素在公差帶內(nèi)可以具有任何形狀，而公差帶適用于整個被測要素。有事也需要對基準(zhǔn)規(guī)定形狀公差，公差帶的形狀取決于被測要素的幾何理想要素和設(shè)計要求，并以此評定形位誤差。要素指的是構(gòu)成零件的點線面，輪廓要素是指零

件輪廓上的點線面，中心要素是指實際上不存在但是由輪廓要素導(dǎo)出的，還有關(guān)聯(lián)和單一要素，基準(zhǔn)要素是用來確定被測的方向和位置或方向的要素；理想基準(zhǔn)要素是確定要素間幾何關(guān)系的依據(jù)；單一基準(zhǔn)要素是作單一基準(zhǔn)使用的依據(jù)要素；三基面體系是由三個相互垂直的平面組成的基準(zhǔn)體系，關(guān)于公差特征項目的符號如下：

1、形狀公差：直線度，無基準(zhǔn)要求、平面度，無基準(zhǔn)要求、圓度，無基準(zhǔn)要求、圓柱度，無基準(zhǔn)要求；

2、形狀或位置公差：線輪廓度，有或無基準(zhǔn)要求、面輪廓度，有或無基準(zhǔn)要求；

3、定向位置公差：平行度，有基準(zhǔn)要求、垂直度，有基準(zhǔn)要求、傾斜度，有基準(zhǔn)要求；

4、定位位置公差：位置度，或無基準(zhǔn)要求、同軸（同心）度，有基準(zhǔn)要求、對稱度，有基準(zhǔn)要求；

5、跳動位置：圓跳動，有基準(zhǔn)要求、全跳動，有基準(zhǔn)要求。

第四篇：汽車生產(chǎn)實習(xí)周記

篇一：汽車制造廠實習(xí)報告周記 奇瑞汽車總裝車間實習(xí)報告

時間飛逝，還有2個月就要告別大學(xué)生活，踏入社會了。我們知道實習(xí)是大學(xué)教育中一個極為重要的實踐性環(huán)節(jié)，通過實習(xí)，可以使我們在實踐中接觸與本專業(yè)相關(guān)的一些實際工作，培養(yǎng)和鍛煉我們綜合運用所學(xué)的基礎(chǔ)理論、基本技能和專業(yè)知識、去獨立分析和解決實際問題的能力，把理論和實踐結(jié)合起來，提高我們的實際動手能力，為將來我們畢業(yè)后走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ)。通過這段時間的學(xué)習(xí)，我每天都有很多的新的體會，新的想法。回顧我的實習(xí)生活，感觸是很深的，收獲也是豐碩的。

我在奇瑞汽車股份有限公司進行了為期2個月的實習(xí)，回想2月末，毫無社會經(jīng)驗的我?guī)е酀椭赡叟c同學(xué)一起通過學(xué)校的推介來到了奇瑞汽車股份有限公司，邁出了進入社會的第一步，進入公司后我被分配到乘用車二廠總裝二車間進行實習(xí)。幸運的是，還有其他3個同學(xué)也和我分在同一個車間，只是在不同的工段，但上下班的時間卻也是相同的。

起初，剛進入車間的時候，車間里的一切對我來說都是陌生的。車間里的工作環(huán)境也不怎么好，呈現(xiàn)在眼前的一幕幕讓人的心中不免有些茫然，即將在這較艱苦的環(huán)境中工作2個月。第一天進入車間開始工作時，所在班組的班長帶我參觀了整個班的各個工位的工作內(nèi)容、操作流程以及需要注意的安全事項和危險源等。然后將我?guī)У桨惭b門護板的工位，指著一個正在認真工作的小伙子說，這就是你的師傅，以后他教你工作。隨后交代了幾句就離開了，看來他也挺忙的。師傅非常的開朗，臉上總是掛著很陽光的笑容，然后他就主動跟我聊開了，聊天中得知他才19歲，中專畢業(yè)的，似乎比我還小2歲呢，這讓我心里感覺有點怪怪的，不過術(shù)業(yè)有專攻，想想也沒什么了。開始幾天，他只是讓我看著他做，說讓我熟悉一下主要的流程，當(dāng)然在做的時候，他會教我技巧以及注意事項，有時候看起來很簡單，但是當(dāng)我自己去嘗試的時候，卻怎么也弄不好，他說是因為我不夠熟練，而且方法也不正確，然后又繼續(xù)教我。我也時常給他打打下手，停線不忙的時候他也會讓我嘗試著自己去安裝，我也很努力的學(xué)著。由于有好幾種不同的車型，而每種車型所要安裝的零件以及螺釘都各不相同，多的時候單螺釘就有十幾個，而且各不相同，且要按照順序來一個個用電動螺釘槍打進去。槍也有2把，有刀頭槍和套筒槍2種，且力矩也是不相同的。因為有些螺釘用5n?m的槍能打進去，但用2n?m的槍卻打不進去，比如中控螺釘。所以零件多，造成了工序的復(fù)雜化，而整條生產(chǎn)線是一直在緩慢的開著的，所以必須在一定的時間內(nèi)完成所有的工作并且保證不出錯，這有一定的難度，需要很高的效率。這使得工作具有一定的挑戰(zhàn)性，我也有些興奮，心里暗想著一定要做好、做快，和其他人一樣快，他們能做到，我也一定能！只是需要一點時間而已。經(jīng)過差不多一星期的學(xué)習(xí)和師傅的指導(dǎo)，我漸漸的記住了所有車型所需要的零件以及安裝流程，師傅也開始讓我自己操作。自己操作的時候，才知道以前看似簡單的動作，當(dāng)真的做起來時會有多難，而且身體也要跟著線速慢慢的前進著，這讓我時常因為緊張而出現(xiàn)不該出現(xiàn)的錯誤，但師傅都會在旁邊指正，及時的幫助我，然后又示范給我看。在他的幫助下終于成功的完成了一輛車了，雖然因為緊張和精神的高度集中讓我滿頭大汗，但這仍然讓我感到開心、有成就感。但這時卻也掉線了（就是說本應(yīng)該在自己工位上完成的工作，卻因為耗時過長而到了別人的工位上才完成，這稱為掉線，不僅會影響到他人的工作，也會使得自己更累，因為要把線趕回來）。然后師傅又去幫我趕線了，說讓我休息一下，在旁邊看他怎么操作的，從中找到自己的缺點和訣竅。我只能不好意思的笑笑。

就這樣差不多又過了一個星期，我才慢慢的將速度提上來，勉強能不掉線了，但是如果出現(xiàn)了異常情況，我還是會掉線，有些是因為解決的時間比較長導(dǎo)致掉線，有些是我壓根兒不知道如何解決，只能眼巴巴的掉了，然后去找?guī)煾怠⑼隆⒏卑嗷蛘甙嚅L解決，耗時實在太長的話，還得把線停了才能解決。通過不斷地學(xué)習(xí)和努力，我速度越來越快，掉線的情況也逐漸減少，錯漏裝也很少出現(xiàn)了，而且通過這么長時間的相處，我和班組里的同事們都成了朋友，工作和吃飯休息之余，都會聊聊天來消磨枯燥，每天下班也會同坐一輛廠車回公寓。其實我們年齡都差不多，都是剛從學(xué)校出來不久，有幾個人年齡比我還小呢。我也逐漸適應(yīng)了這里的生活。

幾天后他就離開了，走之前來跟我們聊了會天，算是道別吧。我也進入了正式獨立操作的階段，現(xiàn)在的我，基本不會出現(xiàn)問題了。已經(jīng)可以完全勝任工作，也得到了同事以及班長的認可，清明放假期間，工段組織了一次游玩，我們也玩的挺快樂的。就這樣平淡的過了一段時間，我的實習(xí)期也滿了，該是我離開回校的時候了，心里有一絲不舍，但更多的，還是對于未來的期盼。

經(jīng)過這段時間的實習(xí)，我主要有以下幾點感想： 第一，要有堅持不懈的精神 第二，要勤勞，任勞任怨 第三，要虛心學(xué)習(xí)，不恥下問

第四，要確立明確的目標(biāo)，并端正自己的態(tài)度

通過本次的實習(xí)，我還發(fā)現(xiàn)自己以前學(xué)習(xí)中所出現(xiàn)的一些薄弱環(huán)節(jié)，并為今后的學(xué)習(xí)指明了方向，同時也會為將來的工作打下一個良好的基礎(chǔ)。但這次的實習(xí)為我們提供了一個很好的鍛煉機會，使我們及早了解一些相關(guān)知識以便以后運用到以后的工作中去。

總體來說，這次實習(xí)不僅僅是鍛煉了我操作方面的一些技能，同時，經(jīng)過這次實習(xí)，我還從中學(xué)到了很多課本上所沒有提及的知識，還有就是在就業(yè)心態(tài)上我也有很大的改變，以前我總想找一份適合自己愛好，并且專業(yè)對口的工作。可現(xiàn)在我們都知道找工作很難，要專業(yè)對口更難，很多東西我們初到社會才接觸、才學(xué)習(xí)。所以我現(xiàn)在要建立起先就業(yè)再擇業(yè)的就業(yè)觀。應(yīng)盡快學(xué)會在社會上獨立，敢于參加與社會競爭，敢于承受社會壓力，使自己能夠在社會上快速成長。總的來說，作為一個快要畢業(yè)的大學(xué)生，無論是在今后的工作或是生活中，實習(xí)都將成為我人生中一筆重要的資本。篇二：汽車實習(xí)周記2012 今天是周六，挑一個晴朗的早晨記下我第一周來的實習(xí)心得。實習(xí)，雖然不是真正的工作，但卻是我工作生涯的一個起點，也是從學(xué)生過渡到工作人士的一個不可或缺的必經(jīng)階段。剛進入公司的第一天，一切都很陌生，也很新鮮。一張張陌生的面孔，不認識但是都面帶微笑很友善。有一位很熱心的同事，帶著我逛這逛那，帶我參觀了一下公司的整體結(jié)構(gòu)和各個部門，還給我介紹了幾個同事給我認識。第一天的快中午時，我被公司的領(lǐng)導(dǎo)帶到車間一位姓高的師傅那，并被告知我以后就跟著他學(xué)，我很樂意，因為師傅很熱情地接待了我，還帶著我和他一起吃了午飯，下午師傅給我談了一下他的工作概況和她的主要職責(zé)，我都記在了心里，因為這可能就是我將來要承擔(dān)的職責(zé)。

一周的時間很快就過去了，在這一周里，我盡量讓自己更快地去適應(yīng)環(huán)境，更快地融入這個大集體中，因為只有和上司、同事都處理好關(guān)系，才能有利于自己工作的展開。

時間過得真快，轉(zhuǎn)眼第二周已經(jīng)結(jié)束了，因為剛進公司的緣故，一些重要的事情我都沒有涉及，但是我并沒有灰心，也沒有覺得大材小用。我想只有從最基本的開始干起，一點一滴地積累，做好我負責(zé)的每一件小事，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事放心，將來才能成就一番大事業(yè)。不積跬步，無以致千里,江海不拒細流，方能成其大”一屋不掃，何以掃天下？說的就是這個道理。早上，我基本能保證提前到公司，在開始工作的前一段時間，幫師傅的工具車收拾一下，然后再拖一下工位，讓師傅工作得更舒適，心情更愉快，也能多教我一些東西啊。

中午的時候，我會幫同事一起訂飯，按他們各自的口味叫了不同的飯菜，同事也對我訂的飯菜挺滿意。

這一周基本是在忙碌和瑣碎中度過的，不過雖然是一些瑣碎的小事，卻和學(xué)校里一直和書打交道很不一樣，我感覺有一種新鮮感，每一件小事都需要我親歷親為，通過付出自己的勞動換來的成果很有價值，也很值得。今天已經(jīng)是第三周了，實習(xí)周期的三分之一已經(jīng)過去了。我對公司的環(huán)境已經(jīng)基本熟悉，同事的名字我也基本能叫上來了，我的辦事效率也因此提高了不少，因為去一個地方找一樣?xùn)|西不用再東找西找東問西問了，看來融入環(huán)境對干好工作是很有幫助的。

這一周我的工作和前兩周沒什么太大的變化。我主要負責(zé)工位的環(huán)境衛(wèi)生和幫師傅拿一下工具等等。雖然工作內(nèi)容沒有太大變化，但工作效率卻比以前提高了不少。

在這三周里，每一天我都過得很充實，因為我接觸的人和事都是學(xué)校里未能接觸過的，我也深深體會到把書本上的知識轉(zhuǎn)化到實踐中去的重要性。只有理論和實踐相結(jié)合了，所學(xué)來的知識才不是紙上談兵。我相信下一周我會過得更充實，也更有意義。

經(jīng)過一周的實習(xí)我已經(jīng)熟悉了所有工具的名稱和使用的方法還有用處，比如說尖嘴鉗子和長嘴鉗子是用來剪斷東西和拔東西用的，還有機濾扳子是用來松緊機油機濾的，還有很多工具例如 ；一字或十字敢追，老虎鉗子，鯉魚鉗子，加力桿，大公斤扳子，中公斤扳子，扁鏟，最重要的是小盒和中盒這兩套工具，小盒里面是小飛棒，轉(zhuǎn)接頭，短桿，長干，活頭，黑棒，還有一套可連接的頭比如六棱，十字，一字頭等，而中盒和小盒的工具差不多只是少了一個黑棒，中盒的工具要比小盒的工具尺寸大一些，還有一套工具是大飛棒的工具只是用的很少，小飛棒用的很多，比如像換小水箱，要換小水箱要把方向盤總成拆下來，要把空調(diào)總成拆下來，要把整個前儀表盤卸下來，是一個很費時費力的工作，這里面用小飛棒用的是最多的。在維修和保養(yǎng)車輛時經(jīng)常會用到一些儀器，例如；診斷電腦5052a，5052和5051，剎車油機器，四輪定位儀，油路機等。這些儀器用的都很多給車輛診斷時經(jīng)常會用到電腦檢測，給車載電腦升級也要用到電腦，剎車油機器是用來換汽車的剎車油的，油路機是用來清洗油路的，四輪定位儀顧名思義是給汽車車輪矯正位置的。

換火花塞也是經(jīng)常的事。一般的修理廠會建議你兩、三萬公里就換，但實際用到五、六萬公里也是沒問題的，有些日系車的火花塞甚至可以堅持到10萬公里。或者你覺得油耗增大了、不好著車了，再考慮換個火花塞吧。這里介紹一個可以省錢的辦法：自己去買一個火花塞，幾十元錢而已，貴的也不過上百元，再找一個中型店鋪，花一、二十元就可以親眼看著給裝上。這樣還有一個更大的好處，就是可以防止修理廠把從別人車上拆下來的半新的火花塞再給你的車裝上。

修理廠也有省錢的辦法，換機油就是一個機會。一般捷達車大約需要機油

4.5升，富康至少需要3.2升，奧拓則需要3升左右。標(biāo)準(zhǔn)是將機油加注到油尺彎區(qū)上限。但即使你親眼看見維修工將機油加到了這個位置，也并不一定眼見為實。因為就像變魔術(shù)一樣，他讓你看到的、讓你相信的一定是已經(jīng)有備在先的。他的準(zhǔn)備工作是在放掉舊機油的時候。比如捷達，他們通常只放掉4升，這樣在注入新機油的時候，就可以省下半升了，誰讓我們沒有將剩下的機油帶走的習(xí)慣呢。對于汽車的其它毛病，修理廠的診斷就更虛實難辨了。除非我們活到老學(xué)到老，不然沒法對付得了。篇三：汽車制造與裝配技術(shù)專業(yè)畢業(yè)實習(xí)周記范文原創(chuàng)全套

汽車制造與裝配技術(shù)專業(yè)畢業(yè)實習(xí)周記全 套

（本人在汽車制造與裝配技術(shù)專業(yè)相關(guān)崗位3個月的實習(xí)，十二篇周 記，總結(jié)一篇，全部原創(chuàng)，共6500字，歡迎下載參考）姓 名：杜宗飛 學(xué) 號：2011090118 專 業(yè)：汽車制造與裝配技術(shù)專業(yè) 班 級： 汽車制造與裝配技術(shù)專業(yè)01班 指導(dǎo)教師： 趙曉明 第1周

作為汽車制造與裝配技術(shù)專業(yè)的大學(xué)生，我很榮幸能夠進入汽車制造與裝配技術(shù)專業(yè)相關(guān)的崗位實習(xí)。相信每個人都有第一天上班的經(jīng)歷，也會對第一天上班有著深刻的感受及體會。尤其是從未有過工作經(jīng)歷的職場大學(xué)們。

頭幾天實習(xí)，心情自然是激動而又緊張的，激動是覺得自己終于有機會進入職場工作，緊張是因為要面對一個完全陌生的職場環(huán)境。剛開始，崗位實習(xí)不用做太多的工作，基本都是在熟悉新工作的環(huán)境，單位內(nèi)部文化，以及工作中日常所需要知道的一些事物等。對于這個職位的一切還很陌生，但是學(xué)會快速適應(yīng)陌生的環(huán)境，是一種鍛煉自我的過程，是我第一件要學(xué)的技能。這次實習(xí)為以后步入職場打下基礎(chǔ)。第一周領(lǐng)導(dǎo)讓我和辦公室的其他職員相互認識了一下，并給我分配了一個師父，我以后在這里的實習(xí)遇到的問題和困難都可以找他幫忙。一周的時間很快就過去了，原以為實習(xí)的日子會比較枯燥的，不過老實說第一周的實習(xí)還是比較輕松愉快的，嘿嘿，俗話說萬事開頭難，我已經(jīng)邁出了第一步了，在接下去的日子里我會繼續(xù)努力的。生活并不簡單，我們要勇往直前！再苦再累，我也要堅持下去，只要堅持著，總會有微笑的一天。雖然第一周的實習(xí)沒什么事情，比較輕松，但我并不放松，依然會本著積極樂觀的態(tài)度，努力進取，以最大的熱情融入實習(xí)生活中。

雖然第一周的實習(xí)沒什么事情，比較輕松，但我并不放松，依然會本著積極樂觀的態(tài)度，努力進取，以最大的熱情融入實習(xí)生活中。第2周

過一周的實習(xí)，對自己崗位的運作流程也有了一些了解，雖然我是讀是汽車制造與裝配技術(shù)專業(yè)，但和實習(xí)崗位實踐有些脫節(jié)，這周一直是在給我們培訓(xùn)那些業(yè)務(wù)的理論知識，感覺又回到了學(xué)校上課的時候。雖然我對業(yè)務(wù)還沒有那么熟悉，也會有很多的不懂，但是我慢慢學(xué)會了如何去處理一些事情。在工作地過程中明白了主動的重要性，在你可以選擇的時候，就要把主動權(quán)握在自己手中。有時候遇到工作過程中的棘手問題，心里會特別的憋屈，但是過會也就好了，我想只要積極學(xué)習(xí)積極辦事，做好自己份內(nèi)事，不懂就問，多做少說就會有意想不到的收獲，只有自己想不到?jīng)]有做不到。

第二周實習(xí)快結(jié)束了，來這里有一段時間了，雖然同事們都很好，工作也輕松，對工作的環(huán)境有一定的了解，但真正在這里生活了，還是會覺得有些不適應(yīng)。與當(dāng)初想象中的職場狀態(tài)似乎有些差距，我相信我會適應(yīng)職場生活。第3周

不知不覺進入了實習(xí)的第三周，生活還在慢慢的適應(yīng)，每天按部就班的工作。除了學(xué)習(xí)崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，我還加強大學(xué)汽車制造與裝配技術(shù)專業(yè)相關(guān)知識與自己崗位相結(jié)合，努力讓汽車制造與裝配技術(shù)專業(yè)相關(guān)知識應(yīng)用到實際工作中。實習(xí)不想在學(xué)校，很多工作遇到的很多問題都只能自己鉆研，不過好在有很多資料可以查，大學(xué)里學(xué)習(xí)的汽車制造與裝配技術(shù)專業(yè)相關(guān)知識能夠幫上忙，也不枉大學(xué)的學(xué)習(xí)。不懂時就查查資料，也培養(yǎng)了自學(xué)能力，同時了解許多相關(guān)的知識，一舉多得。

經(jīng)過2個多星期的正式實習(xí)工作，我已經(jīng)慢慢適應(yīng)這樣的作息和工作方式了。以前在學(xué)校的時候，有時候偷懶或者身體不適，就會請假或者逃課，老師也會很理解很包容我們這群他眼里的“沒長大的孩子”。但是現(xiàn)在開始上班，同事中沒有人再會把我們當(dāng)成孩子，也不會像老師那樣寵溺和包容我們。不管是誰，遲到都是會受到領(lǐng)導(dǎo)的批評。所以每天早上都不敢偷懶，準(zhǔn)時起床去上班，有時候為了不遲到，不吃早飯都是常態(tài)。為了給大家留下好的印象，我都要提早去辦公室，把辦公室清掃一下，再給大家打上熱水。雖然都是一些微不足道的小事情，但是也算是給這個辦公室做出的一些貢獻。

第三周實習(xí)快結(jié)束了，我相信下個星期我能做得更好，每天進步一點點。第4周

這周頭一天星期一，我終于接到實習(xí)以來的第一個真正的工作任務(wù)。雖然在這兒實習(xí)了快一個月了，但是工作的內(nèi)容無非是協(xié)助同事，幫幫忙，打打雜。大部分的時間都是閑著的，我的師父今天終于分配給我第一個工作任務(wù)，我充分利用了大學(xué)里面學(xué)習(xí)的汽車制造與裝配技術(shù)專業(yè)相關(guān)知識，把第一個任務(wù)圓滿完成。師父說，通過他的觀察，說我態(tài)度積極，并且耐的住性子，已經(jīng)初步通過了他的考驗，所以分配給我一個工作任務(wù)，對我進行進一步的考驗。這個看似簡單的工作任務(wù)就是耐心和細心，一個小小錯誤就會導(dǎo)致所有的錯誤。我想說，師父，我準(zhǔn)備好了，我會認真完美的完成這個任務(wù)的，一定不會讓您失望。

接下來幾天，開始正式接手相關(guān)工作，因為是新人，所以在實際執(zhí)行過程中有很多的缺陷與不足，還好有師傅的指導(dǎo)，我順利地完成了工作任務(wù)。幾天的實習(xí)加學(xué)習(xí)使我深刻感覺到，以前自己對課本的知識掌握的不夠透徹，也不能很好的將理論與實際相結(jié)合。感覺有很多東西要學(xué)習(xí)，所以總是感覺時間不夠用。因此，我給自己制定了一些計劃和目標(biāo)，首先了解現(xiàn)行的一些規(guī)范、看汽車制造與裝配技術(shù)專業(yè)相關(guān)書籍、學(xué)會熟練使用辦公軟件，掌握工作方面的細節(jié)問題，努力提高自己的工作修養(yǎng)。第5周

轉(zhuǎn)眼之間，實習(xí)已經(jīng)過去了一個多月。經(jīng)過幾天的忙碌，終于完成了實習(xí)以來的比較大工作任務(wù)，而且是比規(guī)定的時間提前了一天。為了確保這個工作任務(wù)完成的更加完美，我對任務(wù)的各個環(huán)節(jié)進行了不下十遍的檢查，確保不出現(xiàn)一個錯誤。

星期三的早上，因為緊張又因為興奮，很早的就跑去上班，將做好之后的數(shù)據(jù)放在師父的桌子上，等待師父的檢查。在等待師父到來的這段時間里，時間好像變得特別慢，每一分鐘都好像在跟我作對，就是過不去的感覺。后來師父終于來到了辦公室，我假裝鎮(zhèn)定的跟師父說，任務(wù)已經(jīng)做好了，放在你桌子上了。師父只是微微的點了點頭，說，知道了。這多少有點讓我失望和擔(dān)心，師父完全沒有說什么時候會去檢查，也沒有布置給我下一個工作任務(wù)。之后我又再次陷入了無所事事的工作狀態(tài)。

在空閑時間，結(jié)合汽車制造與裝配技術(shù)專業(yè)，我努力學(xué)習(xí)與崗位相關(guān)的知識，為以后的工作打下牢固的基礎(chǔ)。要多想多思考多問、多問why；對知識要學(xué)精學(xué)透，不能廣而不精。最重要的是建立起自信，相信自己。給自己準(zhǔn)確定位，并朝著這個方向不懈努力。記得一定要言出必行，說到做到！第6周

這一周，我開始深入學(xué)習(xí)與自己崗位相關(guān)業(yè)務(wù)知識，得到同事的幫助下，我先從規(guī)范下手，就是熟悉下當(dāng)前汽車制造與裝配技術(shù)專業(yè)行業(yè)方面的規(guī)范，再就是記各種工作相關(guān)的必備知識。經(jīng)過兩天的苦研，我終于能基本看懂結(jié)構(gòu)施工圖了。經(jīng)過前期實習(xí)后，我大概了解了整個工作程序。今天我開始正式參與部分核心工作了，師傅給我布置了一個任務(wù)。大學(xué)里面學(xué)習(xí)的汽車制造與裝配技術(shù)專業(yè)的知識能真正得到實際應(yīng)用，我很高興，這是他對我的一次考驗，同時也給了我一次機會。因此，我要盡力做好它。

工作過程我得出了一些體會：我工作過程要相信自己，如果做不到這一點，你就無法成為一個好的職員或者好的領(lǐng)導(dǎo)。一個相信自己的人，才會在走路時神采飛揚，讓老板看上去你有無窮的精力；一個相信自己的人，才會在待人接物時落落大方，這一切能幫助老板培養(yǎng)對你的信心，必要時才會委你以重任。你怎么對待別人，別人就會怎么對待你。在工作中，要待人如待己。在你困難的時候，你的善行會衍生出另一個善行。在別人遇到困境時，熱情地伸出援手。在職場上，盡可能地做一個與人為善的好人，這樣，當(dāng)你在工作上不小心出現(xiàn)紕漏，或當(dāng)你面臨加薪或升職的關(guān)鍵時刻，可盡可能減少別人放冷箭的危險。第7周

今天指導(dǎo)師父說十分鐘后讓我和陪他一起去其他單位參觀學(xué)習(xí)，讓我?guī)瞎P和筆記本，他還跟我說了一句，“上次的那個任務(wù)完成的很漂亮，圓滿到達了我的要求，我很滿意。”他還表揚我汽車制造與裝配技術(shù)專業(yè)相關(guān)基礎(chǔ)知識非常扎實，是他見過汽車制造與裝配技術(shù)專業(yè)學(xué)生中動手能力比較強的學(xué)生。當(dāng)時我差一點兒興奮得尖叫出來。幾天的努力總算我的努力沒有白費，沒有什么能比得上得到師父的認可更加讓我激動了。通過這段時間的了解，原來師父并不是看上去那樣一個不起眼的人，聽同事說了很多他厲害的事跡，如果能從他身上學(xué)到東西，對我這次實習(xí)所得和以后的職業(yè)發(fā)展之路一定有很大的幫助。在外面的路上，師父說，這幾天我的任務(wù)就是在上次的基礎(chǔ)進行擴展。

本周我總結(jié)出：在職場上取勝的黃金定律之一便是要有責(zé)任心，凡事盡力而為，并且要任勞任怨。在工作上，永遠不要試圖去敷衍自己的老板。有人曾經(jīng)訪問過許多在事業(yè)上功成名就的人，他們一個共同的特點便是，在工作上投入的時間及精力，遠遠要比工作本身所要求的多。我相信我能做的更好。

第五篇：生產(chǎn)--實習(xí)周記(廣告)

第一周周記

今天我來到了XXXXXXXX實習(xí)，在學(xué)校學(xué)習(xí)了五年的時間，沒有正式工作過，這一次的實習(xí)真的很讓我很是興奮，我對工作充滿了期待，我從未在一個正式的公司工作過，剛到公司覺得很新鮮，這里看看那里看看，我都不敢明目張膽，就怕影響忙碌的同事們。雖然公司規(guī)模不大但同事們對我都很熱情，我很喜歡這樣的工作環(huán)境。

剛進入公司，我沒有豐富的工作經(jīng)驗，公司領(lǐng)導(dǎo)和我進行交流之后，決定先讓我進行觀察并做一些雜活，來熟悉單位的人員、規(guī)模、運營等狀況。經(jīng)過這一周的實習(xí)，我懂得做人做事都要誠實，不能不懂裝懂，觀察同事的工作我體會到我在學(xué)校中的學(xué)習(xí)很失敗，學(xué)的比較膚淺沒有學(xué)到自己想學(xué)的，心里受到了很大的挫折。這樣的感受使我不得不惡補我的學(xué)習(xí)知識讓我能夠盡可能勝任領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)。

第二周雖然我從第一周到二周都是在做雜活，但是我不覺的有什么不好，我從這些小事中獲得了想不到的收獲。而且安排這個工作是因為領(lǐng)導(dǎo)們不了解你的情況，不知道應(yīng)該給你安排什么樣的工作，他們要求你從小事做起，從這些小事中來慢慢了解你的功底，從中看到你的做事能力。而這一周的工作比較很多，有時可能真的會讓你無法忍耐，你做錯的一些事的時候，對我的批評會犀利一點但是我不能害怕不能太在意，那都是善意的建議。我在同事的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)打印和復(fù)印機的使用，打印機的使用很簡單，難就難在不知道如何拆出打印機中的墨盒加墨，并同時取出卡在打印機里面的紙張。復(fù)印東西時要注意兩面復(fù)印時紙張的方法，不能放錯了否則會造成紙張和墨水的浪費。彩色打印機的難度比普通打印機難，要想學(xué)好還需要我繼續(xù)努力。

第三周這周的工作中我熟悉了打印機和復(fù)印機的使用，尤其是彩色打印機的使用，慢慢脫離了同事的指導(dǎo)來完成顧客的要求，并將整個類似的業(yè)務(wù)都交給了我，復(fù)印顧客的身份證、戶口本等，我感到很高興。在每次做完這些事情之后，我會慢慢對廣告業(yè)務(wù)進行認識，因為我沒有學(xué)過和廣告相關(guān)的知識，而且自知沒有創(chuàng)意，要想培養(yǎng)創(chuàng)新就是要多看多體會，看公司的宣傳冊、看公司的作品，因為每個公司的設(shè)計創(chuàng)意不同因此還要了解附近的公司的創(chuàng)意風(fēng)格、網(wǎng)絡(luò)上的作品，分析其中的創(chuàng)意、圖文和色彩等傳遞信息的要素，同時找出它中間的特色，在欣賞時一定要注意自己在欣賞時發(fā)生了哪些心理變化，并把這些盡量的記錄下來，為激發(fā)自己的靈感做準(zhǔn)備，這些對以后在設(shè)計方面都有很大的幫助。

第四周這一周工作比較閑，基本都是在熟悉之前的工作，沒有其他特別的進展，實踐的操作能力還是最主要的，而我在學(xué)校學(xué)習(xí)的Photoshop，自認為自己學(xué)的還不錯，對照片的處理應(yīng)該還不錯，可是我錯了，當(dāng)我做一些基本的圖片處理的時候不注意它的大小尺寸，常常讓同事返工，每當(dāng)此時我都很傷心，為什么沒有好好學(xué)學(xué)，雖然老師教給我們的是一些基本知識但都是進行更深入時必備的技能，就像俗語常說“師父領(lǐng)進門修行在個人”，這是自己的失誤，因此在這周的工作中除了之前復(fù)印打印東西外，其余空閑都拿來惡補之前的基本操作技能。一開始我都是按教材上的步驟做，進步比較慢，有個同事建議我課本雖然重要但是更多的操作需要自己琢磨，因為它上面的尺寸都告訴你了，你如果不用心是不會注意的那樣的話，盡管你做的很好，但尺寸還是有差距的，像橫幅、證件的設(shè)計是不允許有偏差的，因此在之后的學(xué)習(xí)中我遇上不會的問題就問同事，或上網(wǎng)查詢。更主要的是現(xiàn)在的信息技術(shù)發(fā)展很快，書本上的知識比較落后，理論還是和實踐相結(jié)合有說服力。

第五周通過上一周的補習(xí)這一周我已經(jīng)可以幫同事做一些基本的工作了，幫同事處理圖片，調(diào)整文字或圖片的位置，同事都說我進步很快，我很高興。有時就是對需要排版的文件或文檔

進行處理編輯，由于我之前在學(xué)校辦公室工作過，對排版的事情掌握很快。領(lǐng)導(dǎo)還準(zhǔn)許我去和同事共同接任務(wù)，這個的時候我就在旁邊觀看旁聽，學(xué)習(xí)他們與人交流的經(jīng)驗，除了這些我還參與了很多其他的實踐活動，讓我學(xué)到了很多課本上無法學(xué)到的知識。一直以來我面對自己未來的時候都很盲目，不知道自己追求什么，想?yún)⒓邮裁礃幼拥墓ぷ鳎?jīng)過這些時日的實習(xí)我突然覺得未來的選擇太重要了，以前準(zhǔn)是遵循父母的意愿上學(xué)，沒有做過自己喜歡事，現(xiàn)在我想在以后工作之后能學(xué)自己喜歡的東西，讓自己不會有遺憾。繼續(xù)加油吧，夢想一定能實現(xiàn)！

第六周實習(xí)的最后一周我很惶恐，因為我馬上要離開這里了，好不容易熟悉的地方馬上要告別我對單位領(lǐng)導(dǎo)和同事依依不舍。為了給單位所有人有個好印象在這周的工作中我來的比前幾周更盡職，同事有時開玩笑說我“失去了才知道珍惜”，我對這樣的評價默認，每個人都是這樣的，擁有的時候不當(dāng)回事，一旦失去就后悔莫及。這周我對每一項交給我的任務(wù)都盡心盡責(zé)的去完成，而且更親身體會到了團隊的合作精神，我做前期，同事做后期，我很高興我能參加這次的任務(wù)。這短短的六周實習(xí)，我的體會很多，這段時間的收獲將伴隨我將來的生活、工作。

最后的一天單位領(lǐng)導(dǎo)和同事對于我工作的進行了簡單的評價，他們看法不一，大部分的人認為我做事有些浮躁，不成熟，如果能改掉這樣的缺點，全面提升自己在職場方面的素質(zhì)和能力，相信在以后的職業(yè)生涯會很順利。我一定會謹記這些忠告，在未來的工作學(xué)習(xí)中不斷努力改造自己，對自己從事的行業(yè)進行更深層次的邁進。