第一篇：轉(zhuǎn)正定級(jí)1

一、判斷題(35分，35題)

1、(判斷)人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)的重點(diǎn)是建設(shè)人事人才基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)。其內(nèi)容包括行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部等人事人才管理信息和宏觀統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

.是 AB.否

你的選擇：A

答案：A

結(jié)果：對(duì)

2、(判斷)在我國(guó)，無線電頻譜資源是否屬于集體所有（）。

.是 AB.否

你的選擇：A

答案：B

結(jié)果：錯(cuò)

3、(判斷)我國(guó)商標(biāo)法規(guī)定注冊(cè)商標(biāo)的有效期為5年，從核準(zhǔn)注冊(cè)之日起計(jì)算。

.是 AB.否

你的選擇：A

答案：B

結(jié)果：錯(cuò)

4、(判斷)某學(xué)生活潑、好動(dòng)、樂觀、靈活，喜歡交朋友，愛好廣泛，所以他沒有任何心理問題。

.是 AB.否

你的選擇：B

答案：B

結(jié)果：對(duì)

5、(判斷)心理不健康與健康并非涇渭分明的對(duì)立的兩極，而是一個(gè)連續(xù)的狀態(tài)。

.是 AB.否

你的選擇：B

答案：A

結(jié)果：錯(cuò)

6、(判斷)事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行人事代理后在合同期內(nèi)與原有工作人員享有同等的政治和生活待遇。

.是 AB.否

你的選擇：A

答案：A

結(jié)果：對(duì)

7、(判斷)判處死緩的犯罪分子，在緩期執(zhí)行的2年期間，如果犯罪，查證屬實(shí)的，由最高人民法院核準(zhǔn)，執(zhí)行死刑。

.是 AB.否

你的選擇：A

答案：A

結(jié)果：對(duì)

8、(判斷)發(fā)明專利權(quán)的保護(hù)范圍以說明書記載的范圍為準(zhǔn)。

.是 AB.否

你的選擇：A

答案：B

結(jié)果：錯(cuò)

9、(判斷)讀你最崇拜人的格言，并認(rèn)真思考，有鎮(zhèn)定的作用。

.是 AB.否

你的選擇：A

答案：A

結(jié)果：對(duì)

10、(判斷)聽輕松的音樂，可以減輕心理上的壓力，放松心情。

.是 AB.否

你的選擇：A

答案：A

結(jié)果：對(duì)

11、(判斷)現(xiàn)代人事行政的關(guān)鍵是公開考試，擇優(yōu)錄用。

.是 AB.否

你的選擇：A

答案：B

結(jié)果：錯(cuò)

12、(判斷)地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)保障適齡兒童、少年在戶籍所在地學(xué)校就近入學(xué)。

.是 AB.否

你的選擇：A

答案：A

結(jié)果：對(duì)

13、(判斷)知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指對(duì)智力勞動(dòng)成果所享有的占有、使用、處分和收益的權(quán)利，它屬于有形財(cái)產(chǎn)權(quán)。

A.是.否 A你的選擇：A

答案：A

結(jié)果：對(duì)

14、(判斷)智力及人格基本正常的人才是適宜的咨詢對(duì)象。

.是 AB.否

你的選擇：B

答案：A

結(jié)果：錯(cuò)

15、(判斷)幻想常使人想入非非，因此應(yīng)避免學(xué)生產(chǎn)生幻想。

.是 AB.否

你的選擇：B

答案：B

結(jié)果：對(duì)

16、(判斷)人事即人情世故，人際關(guān)系。

.是 AB.否

你的選擇：B

答案：B

結(jié)果：對(duì)

17、(判斷)在我國(guó)，無線電頻譜資源是否屬于集體所有（）。

.是 AB.否

你的選擇：A

答案：B

結(jié)果：錯(cuò)

18、(判斷)被授予專利權(quán)的單位應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定，對(duì)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。

.是 AB.否

你的選擇：A

答案：A

結(jié)果：對(duì)

19、(判斷)快樂、憤怒、悲哀和恐懼是人類基本的情緒。

.是 AB.否

你的選擇：A

答案：A

結(jié)果：對(duì)

20、(判斷)引導(dǎo)大學(xué)生合理的情緒疏泄，就是以建設(shè)性的態(tài)度關(guān)心理解其困境。

.是 AB.否

你的選擇：A

答案：A

結(jié)果：對(duì)

21、(判斷)組織功能是實(shí)現(xiàn)人事行政管理目標(biāo)和管理效能的關(guān)鍵性的功能。

.是 AB.否

你的選擇：A

答案：A

結(jié)果：對(duì)

22、(判斷)危害行為、危害結(jié)果、犯罪方法、時(shí)間、地點(diǎn)是所有犯罪必備的構(gòu)成要件。

.是 AB.否

你的選擇：A

答案：B

結(jié)果：錯(cuò)

23、(判斷)在我國(guó)海關(guān)邊境保護(hù)措施中被沒收的侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)貨物，即使可以用于社會(huì)公益事業(yè)的，海關(guān)仍應(yīng)當(dāng)予以徹底銷毀。

.是 AB.否

你的選擇：B

答案：B

結(jié)果：對(duì)

24、(判斷)人事行政是一個(gè)確定性系統(tǒng)。

.是 AB.否

你的選擇：A

答案：B

結(jié)果：錯(cuò)

25、(判斷)犯罪構(gòu)成的四個(gè)要件是犯罪主體、犯罪對(duì)象、犯罪客觀方面和犯罪主觀方面。

.是 AB.否

你的選擇：A

答案：B

結(jié)果：錯(cuò)

26、(判斷)在我國(guó)，專利只包括發(fā)明專利、實(shí)用新型專利和外觀設(shè)計(jì)專利。

.是 AA.否

你的選擇：A

答案：A

結(jié)果：錯(cuò)

27、(判斷)沒有人事監(jiān)督，就不會(huì)有完善的人事行政法制化。

.是 AB.否

你的選擇：A

答案：A

結(jié)果：對(duì)

28、(判斷)某村子將該村發(fā)現(xiàn)的礦產(chǎn)資源出讓給某公司，該做法是否正確（）。

.是 AB.否

你的選擇：B

答案：B

結(jié)果：對(duì)

29、(判斷)“國(guó)際申請(qǐng)”是指按照規(guī)定提出的發(fā)明或者實(shí)用新型或者外觀專利申請(qǐng)。

.是 AA.否

你的選擇：A

答案：A

結(jié)果：對(duì)

30、(判斷)4人事統(tǒng)計(jì)表有簡(jiǎn)單表、分組表、復(fù)合表等。

.是 AB.否

你的選擇：A

答案：A

結(jié)果：對(duì)

31、(判斷)首要分子肯定是主犯，主犯不一定是首要分子。

.是 AB.否

你的選擇：B

答案：A

結(jié)果：錯(cuò)

32、(判斷)縣級(jí)以上行政區(qū)劃的地名或者公眾知曉的外國(guó)地名，不得作為商標(biāo)。但是地名具有其他含義或者作為集體商標(biāo)、證明商標(biāo)組成部分的除外；已經(jīng)注冊(cè)的使用地名的商標(biāo)也繼續(xù)有效。

.是 AB.否

你的選擇：A

答案：A

結(jié)果：對(duì)

33、(判斷)管理過程的“封閉回路”現(xiàn)象，是管理混亂、效率低下、不正之風(fēng)滋生的重要原因。

.是 AB.否

你的選擇：A

答案：B

結(jié)果：錯(cuò)

34、(判斷)義務(wù)教育法規(guī)定禁止任何用人單位和社會(huì)組織招收應(yīng)當(dāng)接受義務(wù)教育的適齡兒童、少年。

.是 AB.否

你的選擇：B

答案：B

結(jié)果：對(duì)

35、(判斷)王某自己將《中華人民共和國(guó)植物新品種保護(hù)條例》翻譯成了西班牙文并已出版，但是王某對(duì)他的這一西班牙文譯本并不享有著作權(quán)。

.是 AB.否

你的選擇：B

答案：B

結(jié)果：對(duì)

二、單選題(45分，45題)

1、(單選)用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并以每人()的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款..五百元 AB.五百元以上二千元以下

C.二千元以下

D.二千元

你的選擇：B

答案：B

結(jié)果：對(duì)

2、(單選)國(guó)家主管引進(jìn)國(guó)外智力工作的機(jī)構(gòu)是（）。

.國(guó)家人事部 AB.國(guó)家外國(guó)專家局

C.國(guó)務(wù)院引進(jìn)國(guó)外智力領(lǐng)導(dǎo)小組

D.中央引進(jìn)國(guó)外智力工作領(lǐng)導(dǎo)小組

你的選擇：A

答案：B

結(jié)果：錯(cuò)

3、(單選)某一合伙企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善，資不抵債，在清算前合伙人甲將其出資的電子設(shè)備一套以市價(jià)賣給乙。下列選項(xiàng)中正確的是（）

.合伙企業(yè)可向甲和乙同時(shí)索回這部分財(cái)產(chǎn)，甲和乙承擔(dān)連帶責(zé)任 AB.合伙企業(yè)對(duì)甲的行為無權(quán)干涉.合伙企業(yè)可向乙索回這臺(tái)機(jī)器，并確認(rèn)甲與乙之間的行為無效 CD.合伙企業(yè)無權(quán)向乙追回這臺(tái)機(jī)器，只要求甲將賣設(shè)備價(jià)款作為合伙企業(yè)清

算財(cái)產(chǎn)即可

你的選擇：C

答案：D

結(jié)果：錯(cuò)

4、(單選)甲公司職工乙下崗一年后作出了一項(xiàng)與其在原單位承擔(dān)的本職工作有關(guān)的發(fā)明W，與此同時(shí)，甲公司也完成了同樣的發(fā)明W。你認(rèn)為乙的發(fā)明W是(】

.職務(wù)發(fā)明； AB.非職務(wù)發(fā)明；

C.協(xié)作發(fā)明；

D.委托發(fā)明。

你的選擇：B

答案：B

結(jié)果：對(duì)

5、(單選)是對(duì)頭腦中已有的表象進(jìn)行加工改造，形成新形象的過程

.聯(lián)想 AB.幻想

C.想象

D.錯(cuò)覺

你的選擇：A

答案：C

結(jié)果：錯(cuò)

6、(單選)用人單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的,應(yīng)當(dāng)提前()向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取意見。

.15天 AB.30天

C.60天

D.視實(shí)際情況確定

你的選擇：A

答案：B

結(jié)果：錯(cuò)

7、(單選)官僚制以()為代表。

.法國(guó) AB.德國(guó)

C.英國(guó)

D.門本

你的選擇：D

答案：B

結(jié)果：錯(cuò)

8、(單選)在犯罪的構(gòu)成要素中，犯罪客體是指()

.刑法所保護(hù)而為犯罪行為所侵害的社會(huì)關(guān)系 AB.實(shí)施犯罪行為，依法應(yīng)負(fù)刑事責(zé)任的人和單位.刑法規(guī)定的犯罪行為所必須具備的各種外在表現(xiàn)或客觀事實(shí) CD.犯罪行為人對(duì)自己所實(shí)施犯罪行為及其危害結(jié)果的心理態(tài)度

你的選擇：C

答案：A

結(jié)果：錯(cuò)

9、(單選)對(duì)已經(jīng)注冊(cè)的商標(biāo)提出爭(zhēng)議的時(shí)間為自被爭(zhēng)議的注冊(cè)商標(biāo)核準(zhǔn)注冊(cè)之日起()

.三個(gè)月內(nèi) AB.六個(gè)月內(nèi)

C.一年內(nèi)D兩年內(nèi)

你的選擇：A

答案：C

結(jié)果：錯(cuò)

10、(單選)當(dāng)兒童能用現(xiàn)有圖式去同化新信息時(shí),他是處于一種的認(rèn)知狀態(tài)。

.同化 AB.順應(yīng)

C.平衡

D.組織

你的選擇：B

答案：C

結(jié)果：錯(cuò)

11、(單選)用人單位招用勞動(dòng)者,()扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物..可以 AB.不應(yīng)

C.應(yīng)當(dāng)

D.不得

你的選擇：D

答案：D

結(jié)果：對(duì)

12、(單選)根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的處分形式不包括（）。

.記大過 AB.降級(jí)

C.撤職

D.降職

你的選擇：A

答案：D

結(jié)果：錯(cuò)

13、(單選)作為A國(guó)某跨國(guó)公司駐華工作人員的A國(guó)公民甲，在中國(guó)境內(nèi)參與了走私犯罪活動(dòng)。對(duì)于甲的犯罪行為，應(yīng)當(dāng)()

.不予追究 AB.適用我國(guó)刑法

C.適用A國(guó)刑法.通過外交途徑解決 D你的選擇：B

答案：B

結(jié)果：對(duì)

14、(單選)下列行為中不屬于著作權(quán)人依法行使署名權(quán)的是（）。

.署真名 AB.署筆名

C.未經(jīng)同意擅自署他人的姓名

D.不署任何姓名

你的選擇：D

答案：C

結(jié)果：錯(cuò)

15、(單選)有人問你“你睡不著覺是因?yàn)楣ぷ鲏毫μ?，還是因?yàn)榧彝コ霈F(xiàn)矛盾？”這屬于。

.開放性提問 AB.責(zé)備性提問

C.解釋性提問

D.封閉性提問

你的選擇：C

答案：D

結(jié)果：錯(cuò)

16、(單選)勞動(dòng)者試用期工資不得低于勞動(dòng)合同約定工資的()。

.50% AB.80%

C.60%

D.90%

你的選擇：B

答案：B

結(jié)果：對(duì)

17、(單選)在一定時(shí)間內(nèi)(一個(gè)月、一個(gè)季度、一年或數(shù)年)，從工作人員所從事的工作中抽出幾件事情，互相比較，確定優(yōu)劣，是()。

.要事比較法 AB.相對(duì)比較法

C.序列法

D.工作標(biāo)準(zhǔn)法

你的選擇：A

答案：A

結(jié)果：對(duì)

18、(單選)我國(guó)民族自治地方的自治機(jī)關(guān)是自治區(qū).自治州.自治縣的()

.人民政府和人民法院 AB.人民法院和人民檢察院

C.人民代表大會(huì)和人民政府

你的選擇：B

答案：C

結(jié)果：錯(cuò)

19、(單選)根據(jù)我國(guó)《專利法》的規(guī)定，植物新品種（）《專利法》的保護(hù)對(duì)象

.屬于 AB.不屬于

C.部分屬于

你的選擇：A

答案：A

結(jié)果：對(duì)

20、(單選)在下列影響人際關(guān)系相似性的因素中，對(duì)人際關(guān)系影響最大的是

.興趣 AB.性格

C.知識(shí)水準(zhǔn)

D.價(jià)值觀念

你的選擇：C

答案：D

結(jié)果：錯(cuò)

21、(單選)《勞動(dòng)合同法》由第十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議于()通過,()起施行..2007年6月29日2008年1月1日 AB.2007年6月29日2007年6月29日

C.2007年6月28日2007年10月1日

D.2007年6月28日2008年1月1日

你的選擇：D

答案：A

結(jié)果：錯(cuò)

22、(單選)()是屬于能級(jí)最低的職位群。

.決策層 AB.管理員

C.執(zhí)行層

D.操作層

你的選擇：D

答案：D

結(jié)果：對(duì)

23、(單選)在我國(guó)現(xiàn)行民法體系中，起綱領(lǐng)性作用的是.()

.憲法 AB.合同法

C.民法通則

D.商法

你的選擇：A

答案：C

結(jié)果：錯(cuò)

24、(單選)文字、圖形、字母、數(shù)字、（）、和顏色組合，以及上述要素的組合，均可作為商標(biāo)申請(qǐng)注冊(cè)。

.平面標(biāo)志 AB.三維標(biāo)志

C.形象標(biāo)志

你的選擇：B

答案：B

結(jié)果：對(duì)

25、(單選)做夢(mèng)現(xiàn)象多發(fā)生在睡眠的哪一個(gè)階段？

.輕睡期 AB.沉睡期

C.快速眼動(dòng)睡眠階段

D.過渡階段

你的選擇：B

答案：C

結(jié)果：錯(cuò)

26、(單選)勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起()內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效..十日 AB.十五日

C.三十日

D.五日

你的選擇：B

答案：B

結(jié)果：對(duì)

27、(單選)為保持系統(tǒng)的活力和發(fā)展，人事系統(tǒng)必須引進(jìn)()。

.競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制 AB.更新機(jī)制

C.激勵(lì)機(jī)制

D.監(jiān)控機(jī)制

你的選擇：C

答案：A

結(jié)果：錯(cuò)

28、(單選)某縣為開發(fā)商業(yè)住宅區(qū)，擬征收城郊農(nóng)民的土地，這種做法是否合法（）。

.合法 AB.不合法

你的選擇：B

答案：B

結(jié)果：對(duì)

29、(單選)按照現(xiàn)行專利法的規(guī)定（）、（）和（）不授予專利權(quán)。

A.科學(xué)發(fā)現(xiàn)、智力活動(dòng)規(guī)則、動(dòng)植物品種.科學(xué)發(fā)現(xiàn)、化學(xué)物質(zhì)、動(dòng)植物品種 BC.疾病的診斷和治療、科學(xué)發(fā)現(xiàn)、化學(xué)物質(zhì)

你的選擇：B

答案：A

結(jié)果：錯(cuò)

30、(單選)美國(guó)心理輔導(dǎo)專家柯特勒認(rèn)為心理輔導(dǎo)的一般過程包括的五個(gè)步驟分別是判定問題、探索問題、理解問題和什么？

.收集資料和分析結(jié)果 AB.采取行動(dòng)和分析結(jié)果

C.采取行動(dòng)和檢查結(jié)果

D.收集資料和檢查結(jié)果

你的選擇：C

答案：C

結(jié)果：對(duì)

31、(單選)非全日制用工,是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過()小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過()小時(shí)的用工形式..四二十四 AB.四二十八

C.六二十四

D.六二十八

你的選擇：B

答案：A

結(jié)果：錯(cuò)

32、(單選)在初次辦理職位分類時(shí)，一般都把()作為搜集情況的主要方法。

.職門 AB.職分

C.職組

D.職類

你的選擇：D

答案：A

結(jié)果：錯(cuò)

33、(單選)某公民某一文學(xué)作品在其死亡后，根據(jù)著作法的規(guī)定()。

.該作品修改權(quán)由其繼承人所有 AB.該作品的修改權(quán)由國(guó)家所有

C.該作品的使用權(quán)和獲得報(bào)酬權(quán)在法律規(guī)定的保護(hù)期內(nèi)，由其繼承人所有

D.該作品著作權(quán)中的人身權(quán)利經(jīng)過50年后將不受保護(hù)

你的選擇：C

答案：C

結(jié)果：對(duì)

34、(單選)某公司是“明月”商標(biāo)的被許可人，依商標(biāo)法規(guī)定，該公司使用“明月”商標(biāo)時(shí)應(yīng)當(dāng)（）。

.經(jīng)商標(biāo)局核準(zhǔn)使用許可合同 AB.保證使用“明月”商標(biāo)商品的質(zhì)量.標(biāo)明許可人的公司名稱和地址 CD.及時(shí)提出“明月”商標(biāo)的續(xù)展申請(qǐng)

你的選擇：B

答案：B

結(jié)果：對(duì)

35、(單選)共情對(duì)于咨詢活動(dòng)而言，最重要的意義在于

.有利于心理咨詢師收集材料 AB.建立積極的咨詢關(guān)系

C.有利于求助者自我表達(dá)

D.可使求助者感到滿足

你的選擇：B

答案：B

結(jié)果：對(duì)

36、(單選)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,()訂立書面勞動(dòng)合同..可以 AB.應(yīng)當(dāng)

C.需要

D.無須

你的選擇：B

答案：B

結(jié)果：對(duì)

37、(單選)下面不屬于口試的考試方式是()。

.有結(jié)構(gòu)式 AB.無結(jié)構(gòu)式

C.壓力式

D.直答式

你的選擇：C

答案：D

結(jié)果：錯(cuò)

38、(單選)國(guó)家檔案館保管的檔案，一般應(yīng)當(dāng)自形成之日起滿（）年向社會(huì)開放。

.30 AB.20 C.10

你的選擇：B

答案：A

結(jié)果：錯(cuò)

39、(單選)在專利許可證合同中，被許可方甲有權(quán)在合同約定的時(shí)間和地域范圍內(nèi)，按合同約定的使用方式實(shí)施該專利，與此同時(shí)作為許可方的乙不僅自己可以實(shí)施該專利，而且可以再許可第三人實(shí)施。該許可證是(】

.獨(dú)占許可證； AB.獨(dú)家許可證；

C.普通許可證；.分許可證。D你的選擇：D

答案：C

結(jié)果：錯(cuò)

40、(單選)咨詢轉(zhuǎn)介的不正確做法是。

.征求并尊重求助者的意見 AB.對(duì)新咨詢師提供包括求助者隱私在內(nèi)的全部情況

C.對(duì)新求助者提供個(gè)人分折的意見

D.完全不干預(yù)新咨詢師的咨詢活動(dòng)

你的選擇：D

答案：B

結(jié)果：錯(cuò)

41、(單選)國(guó)家倡導(dǎo)勞動(dòng)者樹立正確的擇業(yè)觀念,提高就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力;鼓勵(lì)勞動(dòng)者()。

.自主創(chuàng)業(yè),自謀職業(yè) AB.服從分配,自主創(chuàng)業(yè)

C.自謀職業(yè),服從分配

D.辦理就業(yè)登記

你的選擇：A

答案：A

結(jié)果：對(duì)

42、(單選)()規(guī)定了國(guó)家行政機(jī)關(guān)人事管理工作中的組織設(shè)置、職責(zé)范圍、運(yùn)行機(jī)制等內(nèi)容。

.行政體制 AB.人事行政體制

C.經(jīng)濟(jì)體制

D.司法體制

你的選擇：A

答案：B

結(jié)果：錯(cuò)

43、(單選)知識(shí)產(chǎn)權(quán)是基于人的()而產(chǎn)生的權(quán)利（）

.智力創(chuàng)造活動(dòng) AB.體力創(chuàng)造活動(dòng)

C.作品

D.著作初稿

你的選擇：A

答案：A

結(jié)果：對(duì)

44、(單選)某人購(gòu)買了一幅美術(shù)作品，沒有作者署名，請(qǐng)問該購(gòu)買者享有下列哪項(xiàng)權(quán)利（）。

.署名權(quán) AB.發(fā)表權(quán)

C.復(fù)制權(quán).展覽權(quán) D你的選擇：D

答案：D

結(jié)果：對(duì)

45、(單選)心理輔導(dǎo)的本質(zhì)是以怎樣的態(tài)度看待學(xué)生成長(zhǎng)當(dāng)中遇到的種種心理問題？

.發(fā)展、分析 AB.分析、同情

C.發(fā)展、常人

D.同感、理解

你的選擇：D

答案：C

結(jié)果：錯(cuò)

三、多選題(20分，20題)

1、(多選)《就業(yè)促進(jìn)法》明確規(guī)定,國(guó)家對(duì)從事涉及公共安全,(),等特殊工種的勞動(dòng)者,實(shí)行職業(yè)資格證書制度。

.人身健康 AB.國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全

C.生命財(cái)產(chǎn)安全

D.用人單位財(cái)產(chǎn)安全

你的選擇：A、B、C、D

答案：A、C

結(jié)果：錯(cuò)

2、(多選)人事系統(tǒng)的機(jī)制有()。

.競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制 AB.更新機(jī)制

C.激勵(lì)機(jī)制

D.淘汰機(jī)制

E.監(jiān)控機(jī)制

你的選擇：A、B、C、E

答案：A、B、C、E

結(jié)果：對(duì)

3、(多選)適用于職場(chǎng)人員的減壓方法

.量力而行 AB.傾訴

C.保持一顆平常心

D.忙里偷閑

你的選擇：A、B、C、D

答案：A、B、C、D

結(jié)果：對(duì)

4、(多選)126.團(tuán)體咨詢的優(yōu)點(diǎn)有

.針對(duì)性強(qiáng) AB.咨詢效果明顯

C.咨詢面廣

D.咨詢成本低

你的選擇：A、B、C

答案：C、D

結(jié)果：錯(cuò)

5、(多選)勞動(dòng)者有()情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

.嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的 AB.試用期內(nèi)

C.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,經(jīng)用人單位提出,拒不改正的

D.營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的

你的選擇：A、C、D

答案：A、C、D

結(jié)果：對(duì)

6、(多選)人事決策有以下屬性()。

.選擇性 AB.計(jì)劃性

C.針對(duì)性

D.預(yù)見性

E.有效性

你的選擇：A、B、C、D、E

答案：A、C、E

結(jié)果：錯(cuò)

7、(多選)設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備()條件。

.有明確的章程和管理制 AB.注冊(cè)資金不少于50萬元

C.有開展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所,辦公設(shè)施

D.有一定數(shù)量且具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員

你的選擇：A、C、D

答案：A、C、D

結(jié)果：對(duì)

8、(多選)機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對(duì)（）實(shí)行聘任制。

.專業(yè)性較強(qiáng)的職位 AB.一般職位

C.領(lǐng)導(dǎo)職位

D.輔助性職位

E.特殊職位

你的選擇：A、C、D、E

答案：A、D

結(jié)果：錯(cuò)

9、(多選)用人單位有()情形之一的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。

.以暴力手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 AB.未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的

C.規(guī)章制度違反法律,法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的

D.違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的

你的選擇：A、B、C、D

答案：A、D

結(jié)果：錯(cuò)

10、(多選)人們進(jìn)行工作或勞動(dòng)所必須的物質(zhì)前提，即維持條件，包括()。

.工作條件 AB.居住條件

C.保健條件

D.福利條件

E.喪失工作能力時(shí)的生活保障條件

你的選擇：B、C、D、E

答案：A、B、C、D、E

結(jié)果：錯(cuò)

11、(多選)勞動(dòng)者有()情形之一的,用人單位不能依裁員的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

.女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期的 AB.在本單位連續(xù)工作滿10年,且距離法定退休年齡不足10年的

C.在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足10年的

D.患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

你的選擇：A、D

答案：A、D

結(jié)果：對(duì)

12、(多選)體現(xiàn)人員更新的制度有()。

.晉升制 AB.任免制

C.任用制

D.退休制

E.流動(dòng)制

你的選擇：A、B、C、D、E

答案：C、D、E

結(jié)果：錯(cuò)

13、(多選)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,有()情形之一的,勞動(dòng)合同終止。

.勞動(dòng)合同期滿的 AB.勞動(dòng)者被人民法院宣告失蹤的

C.雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)

D.用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的

你的選擇：A、B、C、D

答案：A、B、D

結(jié)果：錯(cuò)

14、(多選)工作人員的基本能力有()。

.決策能力 AB.自學(xué)能力

C.適應(yīng)能力

D.表達(dá)能力

E.專業(yè)能力

你的選擇：B、C、D、E

答案：A、B、D

結(jié)果：錯(cuò)

15、(多選)就業(yè)專項(xiàng)資金用于()。

.職業(yè)培訓(xùn),生活補(bǔ)助,職業(yè)技能鑒定,職業(yè)介紹和社會(huì)保險(xiǎn) AB.職業(yè)介紹,職業(yè)培訓(xùn),公益性崗位,職業(yè)技能鑒定,特定就業(yè)政策和社會(huì)保

險(xiǎn)等的補(bǔ)貼

C.小額貸款擔(dān)?；鸷臀⒗?xiàng)目的小額擔(dān)保貸款貼息,以及扶持公共就業(yè)服 務(wù)

D.支付最低生活保障費(fèi)

你的選擇：A、B、C、D

答案：B、C

結(jié)果：錯(cuò)

16、(多選)下列人員屬于公務(wù)員的是（）。

.民主黨派機(jī)關(guān)的工作人員 AB.國(guó)家安全機(jī)關(guān)外派到企業(yè)掛職、履行公務(wù)的人員

C.人大機(jī)關(guān)辦公室的工作人員

D.人民法院的法官

E.國(guó)家安全機(jī)關(guān)下屬事業(yè)單位聘用人員

你的選擇：A、B、C、D、E

答案：A、B、C、D

結(jié)果：錯(cuò)

17、(多選)勞務(wù)派遣的用工單位應(yīng)當(dāng)履行()義務(wù)。

.執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù) AB.告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求

C.告知被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬

D.提供與崗位相關(guān)的福利待遇

你的選擇：A、B、C、D

答案：A、B、C、D

結(jié)果：對(duì)

18、(多選)人事行政協(xié)調(diào)的范圍有以下方面()。

.人與事之間的適應(yīng)性協(xié)調(diào) AB.人與人之間的人際關(guān)系協(xié)調(diào)

C.本單位內(nèi)部的協(xié)調(diào)

D.與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)

E.與其他單位的協(xié)調(diào) 你的選擇：A、B、C、D、E

答案：C、D、E

結(jié)果：錯(cuò)

19、(多選)勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)者有()情形之一的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。

.疑似職業(yè)病人在診斷期間的 AB.在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足10年的

C.在本單位連續(xù)工作滿10年,且距法定退休年齡不足5年的

D.在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的

你的選擇：A、D

答案：A、D

結(jié)果：對(duì)

20、(多選)國(guó)家對(duì)給予稅收優(yōu)惠()。

.吸納符合國(guó)家規(guī)定條件的失業(yè)人員達(dá)到規(guī)定要求的企業(yè) AB.失業(yè)人員創(chuàng)辦的所有企業(yè)

C.從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的殘疾人

D.從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的符合國(guó)家規(guī)定條件的失業(yè)人員

你的選擇：A、B、C、D

答案：A、C、D

結(jié)果：錯(cuò)

第二篇：轉(zhuǎn)正定級(jí)

工作一年以來，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培養(yǎng)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都取得了一定的成績(jī)，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現(xiàn)將本人這一年來的思想、工作情況作簡(jiǎn)要總結(jié)匯報(bào)。

一、思想上，自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高政治思想素質(zhì)

我緊密的團(tuán)結(jié)在黨支部的周圍，在黨支部組織的幫助和指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀。同時(shí)，我時(shí)刻關(guān)注國(guó)家大事要聞，用科學(xué)發(fā)展觀看待問題、分析問題。伴隨哲學(xué)思想觀念的提升，我的個(gè)人修養(yǎng)、個(gè)人思想素質(zhì)也得到進(jìn)步。我認(rèn)識(shí)到社會(huì)與學(xué)校的區(qū)別，工作態(tài)度和學(xué)習(xí)進(jìn)步的連帶關(guān)系等等。在日常生活中，我認(rèn)真服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)要求，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。

二、在業(yè)務(wù)上，努力夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)，擴(kuò)大知識(shí)面，力求更好的完成自己的本職工作

四年的大學(xué)學(xué)習(xí)，學(xué)到的更多的是專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)再就是一種自學(xué)能力，而實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)則十分匱乏。我積極鞏固大學(xué)四年學(xué)習(xí)的理論知識(shí)，結(jié)合工作需要，不斷學(xué)習(xí)新的所用知識(shí)、并很好的運(yùn)用的工作中。當(dāng)最初被分到項(xiàng)目部，接觸到新的陌生的領(lǐng)域時(shí)，我缺少的不僅是經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于業(yè)務(wù)知識(shí)也需要一個(gè)重新學(xué)習(xí)的過程，但在其他同事的幫助下，我很快克服融入到嶄新的工作生活中。碰到不懂的問題就虛心的向其他同事請(qǐng)教，看不明白的或者不會(huì)畫的圖就自己查資料，翻閱以前的圖紙，盡可能自己解決問題，不打擾其他同事，無論是剛剛到公司時(shí)跟著老師學(xué)習(xí)還是獨(dú)立的完成工作中的各項(xiàng)事務(wù)，都能夠認(rèn)認(rèn)真真，兢兢業(yè)業(yè)。

過去的一年，是不斷學(xué)習(xí)、不斷充實(shí)的一年，是積極探索、逐步成長(zhǎng)的一年。初入職場(chǎng)，難免經(jīng)驗(yàn)不足，造成與本職工作的要求存在一點(diǎn)差距。但這一年時(shí)間也讓我不斷成熟，處理問題考慮更全面，專業(yè)技能也得到了加強(qiáng)。

我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培，以及同事的指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。我深知，畢業(yè)只是求學(xué)的一小步，社會(huì)才是一所真正的大學(xué)。在今后的工作中，我將努力找準(zhǔn)自己的定位，盡自己的所能為公司作出貢獻(xiàn)，為公司創(chuàng)造真正的財(cái)富，同時(shí)也為自身謀求一個(gè)更大的進(jìn)步。

第三篇：轉(zhuǎn)正定級(jí)

基本信息

為了更好促進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)，凡畢業(yè)生將自己檔案存放在黨委組織部門和政府人事部門所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（人才中心）的，人才中心將根據(jù)黨委組織部門和政府人事部門的授權(quán)，為存放滿一年的畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，并得到全國(guó)各地人事人才機(jī)構(gòu)的互認(rèn)，它將是大學(xué)畢業(yè)生考入公務(wù)員隊(duì)伍或進(jìn)入事業(yè)單位核定工資標(biāo)準(zhǔn)的主要依據(jù)；二是大學(xué)畢業(yè)生辦理異地調(diào)動(dòng)手續(xù)的必備條件。因?yàn)榇髮W(xué)畢業(yè)生的檔案自存放人才中心之日開始一般以報(bào)到證報(bào)道日期為準(zhǔn)，一年期滿后，由人才中心根據(jù)人事人才的有關(guān)政策辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，各地人事主管部門將根據(jù)轉(zhuǎn)正定級(jí)的時(shí)間辦理調(diào)動(dòng)，否則不予辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)。

根據(jù)省委組織部、省人事廳鄂人[2007]23號(hào)文件精神規(guī)定，流動(dòng)人員人事檔案管理機(jī)構(gòu)必須是縣以上黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，其他任何單位不得擅自管理流動(dòng)人員人事檔案；嚴(yán)禁個(gè)人保管本人和他人人事檔案。并明確指出包括外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、民營(yíng)科技企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、股份制企業(yè)、社會(huì)中介機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體等新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織在內(nèi)的流動(dòng)人員人事檔案都應(yīng)由政府人事部門所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理，并為其提供戶口落戶、婚育證明、購(gòu)買經(jīng)濟(jì)適用房證明；干部身份的確認(rèn)、檔案工資的調(diào)整、工齡的確認(rèn)與計(jì)算；黨團(tuán)關(guān)系的管理、技術(shù)職稱初任、評(píng)審或者企、事業(yè)單位調(diào)動(dòng)、報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、報(bào)考研究生等服務(wù)，以保護(hù)其合法權(quán)利。

應(yīng)屆畢業(yè)生辦理好人事代理手續(xù)再離校，可為自己贏得廣闊的就業(yè)空間及就業(yè)主動(dòng)權(quán)，同時(shí)解決自己的后顧之憂。

例1：某學(xué)生2006年在武漢某高校畢業(yè)后去了廣州某民營(yíng)企業(yè)工作，到2008年因?yàn)楣ぷ餍枰?，這個(gè)單位要將他的檔案、戶口調(diào)入廣州。由于他畢業(yè)時(shí)沒有將檔案、戶口存放在政府人事行政部門所屬人才中心，所以未能辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)、干部身份的確認(rèn)等手續(xù)；且畢業(yè)時(shí)間超過2年，因此不能以干部身份調(diào)入廣州，這個(gè)難得的機(jī)會(huì)就失去了。

例2：北京某高校2002年某畢業(yè)生，畢業(yè)后在長(zhǎng)沙市公安局戶政中心工作，屬聘用員工。該單位當(dāng)時(shí)在市人才服務(wù)中心為所有聘用員工辦了人事代理。工作兩年后，該畢業(yè)生考取了公務(wù)員。當(dāng)他的檔案調(diào)走時(shí)，已從2002年開始計(jì)算工齡，檔案工資也按有關(guān)部門政策調(diào)整，那么他到新單位的工資級(jí)別要比同年畢業(yè)但沒有辦理人事代理手續(xù)的同學(xué)高。

例3：某同學(xué)2005年從武漢某高校畢業(yè)后去外地工作，畢業(yè)時(shí)未辦理落戶手續(xù)，身份證是當(dāng)時(shí)在學(xué)校辦的。在外地，他因?yàn)闆]辦理二代證，原身份證不能正常使用，導(dǎo)致銀行不讓辦卡,單位也辦不了社保。這都是因?yàn)楫厴I(yè)時(shí)沒有辦理落戶手續(xù)造成的。盡管該生到武漢讀書時(shí)將戶口轉(zhuǎn)到了學(xué)校，但學(xué)校辦理的是武漢市臨時(shí)戶口，而不是武漢市常住戶口，只有在畢業(yè)時(shí)將戶口通過人才中心落戶到武漢，才是武漢市常住戶口，相應(yīng)的銀行辦卡、社保辦理也就不成問題了。編輯本段詳細(xì)釋義

大學(xué)生畢業(yè)，辦理了就業(yè)手續(xù)（即檔案里有報(bào)到證明的）一年后可以辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)。戶口托管在就業(yè)指導(dǎo)中心或放在學(xué)校的，屬于未就業(yè)托管，按政策是不能辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)的。所以，畢業(yè)后，最好不要把戶口和檔案托管在就業(yè)指導(dǎo)中心，戶檔托管在就業(yè)指導(dǎo)中心的畢業(yè)生屬于學(xué)生身份，戶檔在人才中心的辦理過就業(yè)派遣手續(xù)畢業(yè)生屬于干部身份，托管在就業(yè)指導(dǎo)中心的辦理不了轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱評(píng)審和省內(nèi)外調(diào)動(dòng)手續(xù)； 人才中心辦理過就業(yè)派遣手續(xù)的可以辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱評(píng)審、省內(nèi)外調(diào)動(dòng)等手續(xù)；就業(yè)指導(dǎo)中心一般不屬于計(jì)劃生育授權(quán)單位，托管的畢業(yè)生如果要辦理計(jì)劃生育指標(biāo)需將戶口轉(zhuǎn)回原籍在原籍辦理。放就業(yè)中心托管滿兩年，凡未辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)的，一般會(huì)收取滯留戶口管理費(fèi)用（收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以各地物價(jià)局制定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)）。人才中心戶口屬于畢業(yè)分配落戶，其戶口為永久性戶口?？梢赞k理計(jì)劃生育指標(biāo)并可以在市內(nèi)自由移動(dòng)，購(gòu)房可以直接落戶不受房款和面積的限制可以直接轉(zhuǎn)為非農(nóng)業(yè)家庭戶。編輯本段轉(zhuǎn)正

是指學(xué)徒按本工種學(xué)徒學(xué)習(xí)年限學(xué)習(xí)期滿，經(jīng)考試合格，并按一定的手續(xù)由學(xué)徒身份轉(zhuǎn)為正式技術(shù)工人，領(lǐng)取本工種最低等級(jí)工資。定級(jí)是指學(xué)徒正式上崗工作后再按規(guī)定的年限經(jīng)考核正式評(píng)定工資等級(jí)，熟練工熟練期滿后經(jīng)考核正式評(píng)定工資等級(jí)。學(xué)徒、熟練工的轉(zhuǎn)正、定級(jí)要由企業(yè)勞動(dòng)部門辦理考核審批手續(xù)，填寫職工轉(zhuǎn)正、定級(jí)表，經(jīng)企業(yè)主管行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。學(xué)徒熟練工經(jīng)考核不合格者應(yīng)延長(zhǎng)其轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)間。編輯本段轉(zhuǎn)正定級(jí)的定義

單位委托人事代理或個(gè)人委托代理的大中專畢業(yè)生，一年見習(xí)期滿后，填寫《大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)表》，提交畢業(yè)生本人800字以上的見習(xí)期工作總結(jié)，用人單位簽發(fā)考核（蓋章）意見后報(bào)送所屬政府人事部門人才交流服務(wù)中心辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，確定工資級(jí)別，初次認(rèn)定技術(shù)職稱，審核后裝入本人檔案，作為干部身份的依據(jù)?！稇?yīng)屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表》是新參加工作人員檔案材料的重要組成部分，涉及到個(gè)人職稱晉升、工資調(diào)整、檔案驗(yàn)收等諸多方面。請(qǐng)予以充分重視。

一、新進(jìn)校人員填寫事項(xiàng)1.請(qǐng)認(rèn)真填寫姓名、性別、出生年月、民族、籍貫、政治面貌、參加工作時(shí)間等項(xiàng)。2.學(xué)歷一欄請(qǐng)選擇填寫：本科/研究生；學(xué)位一欄請(qǐng)選擇填寫：×學(xué)學(xué)士/雙學(xué)士/碩士/博士，未獲得學(xué)位者不填寫。3.錄用時(shí)間請(qǐng)?zhí)顚憟?bào)到時(shí)間4.擬任職務(wù)一欄，教師請(qǐng)?zhí)顚懀骸痢料担ú?、院）教師；管理人員請(qǐng)?zhí)顚懀骸痢撂帲ú?、館、室）干部5.自我鑒定一欄，由本人根據(jù)試用期內(nèi)包括政治思想、工作能力、工作業(yè)績(jī)等方面情況填寫，結(jié)尾部分應(yīng)寫明“試用期滿，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)正定級(jí)，望組織研究批準(zhǔn)?！?，簽署姓名后，交用人部門評(píng)定。

二、用人部門填寫事項(xiàng)所在部門考核意見一欄，請(qǐng)用人部門結(jié)合新進(jìn)校人員實(shí)際表現(xiàn)情況，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)班子審議通過后，簽署評(píng)語及考核意見。如同意轉(zhuǎn)正，由部門負(fù)責(zé)人簽署考核鑒定評(píng)語，結(jié)尾部分寫明“同意該同志按期轉(zhuǎn)正定級(jí)”，注明申報(bào)時(shí)間并加蓋部門公章。編輯本段轉(zhuǎn)正定級(jí)是異地調(diào)動(dòng)必備條件

“干部身份”就是所謂的“轉(zhuǎn)正定級(jí)”手續(xù)。高校畢業(yè)生畢業(yè)后需持由當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門或人社系統(tǒng)開具的報(bào)到證（派遣證）到接收單位工作，工作滿一年并填寫《大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)表》之后方可獲得干部身份。報(bào)到證連同轉(zhuǎn)正定級(jí)表一起，就成了“干部身份”的代名詞。中國(guó)北方人才市場(chǎng)專家解釋，在實(shí)際操作中，諸多事實(shí)表明“干部身份”不能丟棄。如落戶“門檻”較高城市的畢業(yè)生，沒有“干部身份”就無法調(diào)入；一些事業(yè)單位在招聘中也明確要有“干部身份”。報(bào)考公務(wù)員或在一些事業(yè)單位、國(guó)企的招錄、調(diào)動(dòng)中，如果沒有“干部身份”會(huì)帶來一系列麻煩。

“在原有制度尚無松動(dòng)跡象前提下，畢業(yè)生必須注意保留自己的干部身份。”專家建議，大學(xué)生畢業(yè)工作滿一年后，別忘了辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，這樣才能得到全國(guó)各地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的互認(rèn)，這不僅是考公務(wù)員或進(jìn)入事業(yè)單位核定工資標(biāo)準(zhǔn)的主要依據(jù)，也是辦理異地調(diào)動(dòng)手續(xù)的必備條件。據(jù)了解，每位大學(xué)生畢業(yè)時(shí)都會(huì)得到一張《報(bào)到證》，規(guī)定了持證者在向什么部門報(bào)到的時(shí)間地點(diǎn)，不按照要求時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)到會(huì)導(dǎo)致干部身份喪失。此外，畢業(yè)生就業(yè)后，學(xué)生檔案要變?yōu)槿耸聶n案轉(zhuǎn)到工作單位，如果該單位無資格保存檔案，又沒有通過單位或個(gè)人委托及時(shí)轉(zhuǎn)存到人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，變成所謂的“口袋檔案”，將導(dǎo)致干部身份無法獲得。

專家提醒說：“到外地工作別忘了將檔案掛靠在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，這樣既不影響在當(dāng)?shù)毓ぷ?，也不影響職稱‘晉級(jí)’，工齡還能連續(xù)計(jì)算，一旦有更好的就業(yè)機(jī)會(huì)，可以順暢地完成銜接?！?/p>

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轉(zhuǎn)正定級(jí)為干部是國(guó)企和事業(yè)單位的稱呼。辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)后就具備了國(guó)家干部身份，如果變動(dòng)工作調(diào)入國(guó)有單位，轉(zhuǎn)正定級(jí)將作為享受有關(guān)待遇的主要依據(jù)。轉(zhuǎn)正定級(jí)在檔案管理的意義上用處很大：不作轉(zhuǎn)正定級(jí)，檔案中就沒有轉(zhuǎn)正定級(jí)表，按檔案不全處理。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和規(guī)范的大企業(yè)不收此檔案，也就不能錄用。大城市辦理引進(jìn)人才解決當(dāng)?shù)貞艨跁r(shí)也不收此檔案，也就無法辦理。一句話，反需要審查檔案的，你都過不去。這有利于規(guī)范用人單位的人事管理，有利于辦理對(duì)象的職業(yè)發(fā)展，同時(shí)也是確認(rèn)辦理對(duì)象的干部身份的必要手續(xù)。凡本科及以上（大專也算）學(xué)生畢業(yè)見習(xí)1年后需進(jìn)行轉(zhuǎn)正定級(jí)而成為干部。檔案里面會(huì)裝上轉(zhuǎn)正定級(jí)表和干部登記表。

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比如你今年2008年6月份畢業(yè)，到明年2009年6月。這個(gè)期間屬于見習(xí)期，見習(xí)期滿需要做轉(zhuǎn)正定級(jí)。只有做完轉(zhuǎn)正定級(jí)以后檔案才可以在人才市場(chǎng)上流動(dòng)！否則以后你不管到哪個(gè)人才市場(chǎng)，理論上是不接收你的檔案的！因?yàn)槟愕臋n案里缺少轉(zhuǎn)正定級(jí)表！轉(zhuǎn)正定級(jí)的期限是一年！所以在你畢業(yè)的時(shí)候就要趕緊找接收單位，一年以后叫單位給你做定級(jí)！并且這一年期間檔案不可以提！否則就得改派了！你的見習(xí)期又得一年！

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轉(zhuǎn)正定級(jí)是實(shí)現(xiàn)干部身份的重要環(huán)節(jié)。

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如果是全日制普通高校畢業(yè)，在民營(yíng)企業(yè)、三資企業(yè)工作或自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，畢業(yè)工作滿一年時(shí)，檔案在我處管理的，可在我處該手續(xù)。在事業(yè)單位或大型國(guó)有企業(yè)工作的畢業(yè)生，其轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)由單位的上級(jí)人事主管部門完成?？h級(jí)以上政府人事主管部門隸屬的人才交流機(jī)構(gòu)也都可以為畢業(yè)生辦理該手續(xù)。

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現(xiàn)在，我處正在為2007屆畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。畢業(yè)生可到我處領(lǐng)取《高等院校畢業(yè)生考核定級(jí)表》，填寫并經(jīng)用人單位蓋章認(rèn)定后，報(bào)送到青島市人才交流中心，經(jīng)該中心認(rèn)定后，將該表歸入畢業(yè)生的人事檔案，該手續(xù)就完成了。

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轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)涉及畢業(yè)生切身利益，用人單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助畢業(yè)生辦理該手續(xù)。同時(shí)，由于轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)的辦理具有極強(qiáng)的時(shí)效性，必須是在畢業(yè)后工作滿一年時(shí)才能辦理，如去年的畢業(yè)生，辦理手續(xù)的時(shí)間為今年6月底到12月底，過了這個(gè)時(shí)間段，按規(guī)定是不能補(bǔ)辦的。因此，有辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)的同學(xué)請(qǐng)速聯(lián)系我處。轉(zhuǎn)正定級(jí)需提交畢業(yè)證原件、復(fù)印件，2寸照片1張

第四篇：轉(zhuǎn)正定級(jí)

按國(guó)家政策規(guī)定，大中專畢業(yè)生畢業(yè)(以報(bào)道證人事部門簽署日期為準(zhǔn))一年后，即可由所在單位人事部門或委托的人才交流機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正定級(jí);為了更好促進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)，凡畢業(yè)生將自己檔案存放在黨委組織部門和政府人事部門所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（人才中心）的，人才中心將根據(jù)黨委組織部門和政府人事部門的授權(quán)，為存放滿一年的畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，并得到全國(guó)各地人事人才機(jī)構(gòu)的互認(rèn)，它將是大學(xué)畢業(yè)生考入公務(wù)員隊(duì)伍或進(jìn)入事業(yè)單位核定工資標(biāo)準(zhǔn)的主要依據(jù)；二是大學(xué)畢業(yè)生辦理異地調(diào)動(dòng)手續(xù)的必備條件。因?yàn)榇髮W(xué)畢業(yè)生的檔案自存放人才中心之日開始一般以報(bào)到證報(bào)道日期為準(zhǔn)，一年期滿后，由人才中心根據(jù)人事人才的有關(guān)政策辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，各地人事主管部門將根據(jù)轉(zhuǎn)正定級(jí)的時(shí)間辦理調(diào)動(dòng)，否則不予辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)。

流動(dòng)人員人事檔案管理機(jī)構(gòu)必須是縣以上黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，其他任何單位不得擅自管理流動(dòng)人員人事檔案；嚴(yán)禁個(gè)人保管本人和他人人事檔案。并明確指出包括外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、民營(yíng)科技企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、股份制企業(yè)、社會(huì)中介機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體等新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織在內(nèi)的流動(dòng)人員人事檔案都應(yīng)由政府人事部門所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理，并為其提供戶口落戶、婚育證明、購(gòu)買經(jīng)濟(jì)適用房證明；干部身份的確認(rèn)、檔案工資的調(diào)整、工齡的確認(rèn)與計(jì)算；黨團(tuán)關(guān)系的管理、技術(shù)職稱初任、評(píng)審或者企、事業(yè)單位調(diào)動(dòng)、報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、報(bào)考研究生等服務(wù)，以保護(hù)其合法權(quán)利。

應(yīng)屆畢業(yè)生辦理好人事代理手續(xù)再離校，可為自己贏得廣闊的就業(yè)空間及就業(yè)主動(dòng)權(quán)，同時(shí)解決自己的后顧之憂。

例1：某學(xué)生2006年在武漢某高校畢業(yè)后去了廣州某民營(yíng)企業(yè)工作，到2008年因?yàn)楣ぷ餍枰@個(gè)單位要將他的檔案、戶口調(diào)入廣州。由于他畢業(yè)時(shí)沒有將檔案、戶口存放在政府人事行政部門所屬人才中心，所以未能辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)、干部身份的確認(rèn)等手續(xù)；且畢業(yè)時(shí)間超過2年，因此不能以干部身份調(diào)入廣州，這個(gè)難得的機(jī)會(huì)就失去了。

例2：北京某高校2002年某畢業(yè)生，畢業(yè)后在長(zhǎng)沙市公安局戶政中心工作，屬聘用員工。該單位當(dāng)時(shí)在市人才服務(wù)中心為所有聘用員工辦了人事代理。工作兩年后，該畢業(yè)生考取了公務(wù)員。當(dāng)他的檔案調(diào)走時(shí)，已從2002年開始計(jì)算工齡，檔案工資也按有關(guān)部門政策調(diào)整，那么他到新單位的工資級(jí)別要比同年畢業(yè)但沒有辦理人事代理手續(xù)的同學(xué)高。

例3：某同學(xué)2005年從武漢某高校畢業(yè)后去外地工作，畢業(yè)時(shí)未辦理落戶手續(xù)，身份證是當(dāng)時(shí)在學(xué)校辦的。在外地，他因?yàn)闆]辦理二代證，原身份證不能正常使用，導(dǎo)致銀行不讓辦卡,單位也辦不了社保。這都是因?yàn)楫厴I(yè)時(shí)沒有辦理落戶手續(xù)造成的。盡管該生到武漢讀書時(shí)將戶口轉(zhuǎn)到了學(xué)校，但學(xué)校辦理的是武漢市臨時(shí)戶口，而不是武漢市常住戶口，只有在畢業(yè)時(shí)將戶口通過人才中心落戶到武漢，才是武漢市常住戶口，相應(yīng)的銀行辦卡、社保辦理也就不成問題了。

大學(xué)生畢業(yè)，辦理了就業(yè)手續(xù)（即檔案里有報(bào)到證明的）一年后可以辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)。戶檔托管在就業(yè)指導(dǎo)中心或放在學(xué)校的，屬于未就業(yè)托管，學(xué)生還屬于學(xué)生身份，按政策是不能辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)的。戶檔在人才中心的辦理過就業(yè)派遣手續(xù)畢業(yè)生屬于干部身份，可以辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱評(píng)審、省內(nèi)外調(diào)動(dòng)等手續(xù)。就業(yè)指導(dǎo)中心一般不屬于計(jì)劃生育授權(quán)單位，托管的畢業(yè)生如果要辦理計(jì)劃生育指標(biāo)需將戶口轉(zhuǎn)回原籍在原籍辦理。放就業(yè)中心托管滿兩年，凡未辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)的，一般會(huì)收取滯留戶口管理費(fèi)用。人才中心戶口屬于畢業(yè)分配落戶，其戶口為永久性戶口?？梢赞k理計(jì)劃生育指標(biāo)并可以在市內(nèi)自由移動(dòng)，購(gòu)房可以直接落戶不受房款和面積的限制可以直接轉(zhuǎn)為非農(nóng)業(yè)家庭戶。

轉(zhuǎn)正

是指學(xué)徒按本工種學(xué)徒學(xué)習(xí)年限學(xué)習(xí)期滿，經(jīng)考試合格，并按一定的手續(xù)由學(xué)徒身份轉(zhuǎn)為正式技術(shù)工人，領(lǐng)取本工種最低等級(jí)工資。定級(jí)是指學(xué)徒正式上崗工作后再按規(guī)定的年限經(jīng)考核正式評(píng)定工資等級(jí)，熟練工熟練期滿后經(jīng)考核正式評(píng)定工資等級(jí)。學(xué)徒、熟練工的轉(zhuǎn)正、定級(jí)要由企業(yè)勞動(dòng)部門辦理考核審批手續(xù)，填寫職工轉(zhuǎn)正、定級(jí)表，經(jīng)企業(yè)主管行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。學(xué)徒熟練工經(jīng)考核不合格者應(yīng)延長(zhǎng)其轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)間。

轉(zhuǎn)正定級(jí)的定義

單位委托人事代理或個(gè)人委托代理的大中專畢業(yè)生，一年見習(xí)期滿后，填寫《大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)表》，提交畢業(yè)生本人800字以上的見習(xí)期工作總結(jié)，用人單位簽發(fā)考核（蓋章）意見后報(bào)送所屬政府人事部門人才交流服務(wù)中心辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，確定工資級(jí)別，初次認(rèn)定技術(shù)職稱，審核后裝入本人檔案，作為干部身份的依據(jù)。《應(yīng)屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表》是新參加工作人員檔案材料的重要組成部分，涉及到個(gè)人職稱晉升、工資調(diào)整、檔案驗(yàn)收等諸多方面。請(qǐng)予以充分重視。

一、新進(jìn)校人員填寫事項(xiàng)1.請(qǐng)認(rèn)真填寫姓名、性別、出生年月、民族、籍貫、政治面貌、參加工作時(shí)間等項(xiàng)。2.學(xué)歷一欄請(qǐng)選擇填寫：本科/研究生；學(xué)位一欄請(qǐng)選擇填寫：×學(xué)學(xué)士/雙學(xué)士/碩士/博士，未獲得學(xué)位者不填寫。3.錄用時(shí)間請(qǐng)?zhí)顚憟?bào)到時(shí)間4.擬任職務(wù)一欄，教師請(qǐng)?zhí)顚懀骸痢料担ú俊⒃海┙處煟还芾砣藛T請(qǐng)?zhí)顚懀骸痢撂帲ú?、館、室）干部5.自我鑒定一欄，由本人根據(jù)試用期內(nèi)包括政治思想、工作能力、工作業(yè)績(jī)等方面情況填寫，結(jié)尾部分應(yīng)寫明“試用期滿，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)正定級(jí)，望組織研究批準(zhǔn)?！?，簽署姓名后，交用人部門評(píng)定。

二、用人部門填寫事項(xiàng)所在部門考核意見一欄，請(qǐng)用人部門結(jié)合新進(jìn)校人員實(shí)際表現(xiàn)情況，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)班子審議通過后，簽署評(píng)語及考核意見。如同意轉(zhuǎn)正，由部門負(fù)責(zé)人簽署考核鑒定評(píng)語，結(jié)尾部分寫明“同意該同志按期轉(zhuǎn)正定級(jí)”，注明申報(bào)時(shí)間并加蓋部門公章。

“干部身份”就是所謂的“轉(zhuǎn)正定級(jí)”手續(xù)。高校畢業(yè)生畢業(yè)后需持由當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門或人社系統(tǒng)開具的報(bào)到證（派遣證）到接收單位工作，工作滿一年并填寫《大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)表》之后方可獲得干部身份。報(bào)到證連同轉(zhuǎn)正定級(jí)表一起，就成了“干部身份”的代名詞。

中國(guó)北方人才市場(chǎng)專家解釋，在實(shí)際操作中，諸多事實(shí)表明“干部身份”不能丟棄。如落戶“門檻”較高城市的畢業(yè)生，沒有“干部身份”就無法調(diào)入；一些事業(yè)單位在招聘中也明確要有“干部身份”。報(bào)考公務(wù)員或在一些事業(yè)單位、國(guó)企的招錄、調(diào)動(dòng)中，如果沒有“干部身份”會(huì)帶來一系列麻煩。

“在原有制度尚無松動(dòng)跡象前提下，畢業(yè)生必須注意保留自己的干部身份。”專家建議，大學(xué)生畢業(yè)工作滿一年后，別忘了辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，這樣才能得到全國(guó)各地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的互認(rèn)，這不僅是考公務(wù)員或進(jìn)入事業(yè)單位核定工資標(biāo)準(zhǔn)的主要依據(jù)，也是辦理異地調(diào)動(dòng)手續(xù)的必備條件。

據(jù)了解，每位大學(xué)生畢業(yè)時(shí)都會(huì)得到一張《報(bào)到證》，規(guī)定了持證者在向什么部門報(bào)到的時(shí)間地點(diǎn)，不按照要求時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)到會(huì)導(dǎo)致干部身份喪失。此外，畢業(yè)生就業(yè)后，學(xué)生檔案要變?yōu)槿耸聶n案轉(zhuǎn)到工作單位，如果該單位無資格保存檔案，又沒有通過單位或個(gè)人委托及時(shí)轉(zhuǎn)存到人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，變成所謂的“口袋檔案”，將導(dǎo)致干部身份無法獲得。

專家提醒說：“到外地工作別忘了將檔案掛靠在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，這樣既不影響在當(dāng)?shù)毓ぷ?，也不影響職稱?晉級(jí)?，工齡還能連續(xù)計(jì)算，一旦有更好的就業(yè)機(jī)會(huì)，可以順暢地完成銜接?！?/p>

轉(zhuǎn)正定級(jí)實(shí)現(xiàn)干部身份，是國(guó)企和事業(yè)單位的稱呼。辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)后就具備了國(guó)家干部身份，如果變動(dòng)工作調(diào)入國(guó)有單位，轉(zhuǎn)正定級(jí)將作為享受有關(guān)待遇的主要依據(jù)。轉(zhuǎn)正定級(jí)在檔案管理的意義上用處很大：不作轉(zhuǎn)正定級(jí)，檔案中就沒有轉(zhuǎn)正定級(jí)表，按檔案不全處理。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和規(guī)范的大企業(yè)不收此檔案，也就不能錄用。大城市辦理引進(jìn)人才解決當(dāng)?shù)貞艨跁r(shí)也不收此檔案，也就無法辦理。一句話，反需要審查檔案的，你都過不去。這有利于規(guī)范用人單位的人事管理，有利于辦理對(duì)象的職業(yè)發(fā)展，同時(shí)也是確認(rèn)辦理對(duì)象的干部身份的必要手續(xù)。凡本科及以上（大專也算）學(xué)生畢業(yè)見習(xí)1年后需進(jìn)行轉(zhuǎn)正定級(jí)而成為干部。檔案里面會(huì)裝上轉(zhuǎn)正定級(jí)表和干部登記表。

比如你今年2008年6月份畢業(yè)，到明年2009年6月。這個(gè)期間屬于見習(xí)期，見習(xí)期滿需要做轉(zhuǎn)正定級(jí)。只有做完轉(zhuǎn)正定級(jí)以后檔案才可以在人才市場(chǎng)上流動(dòng)！否則以后你不管到哪個(gè)人才市場(chǎng)，理論上是不接收你的檔案的！因?yàn)槟愕臋n案里缺少轉(zhuǎn)正定級(jí)表！轉(zhuǎn)正定級(jí)的期限是一年！所以在你畢業(yè)的時(shí)候就要趕緊找接收單位，一年以后叫單位給你做定級(jí)！并且這一年期間檔案不可以提！否則就得改派了！你的見習(xí)期又得一年！

全日制普通高校畢業(yè)，畢業(yè)工作滿一年時(shí)，在事業(yè)單位或大型國(guó)有企業(yè)工作的，其轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)由單位的上級(jí)人事主管部門完成。在民營(yíng)企業(yè)、三資企業(yè)工作或自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，縣級(jí)以上政府人事主管部門隸屬的人才交流機(jī)構(gòu)也都可以為畢業(yè)生辦理該手續(xù)。

畢業(yè)一年后，畢業(yè)生領(lǐng)取《高等院校畢業(yè)生考核定級(jí)表》，填寫并經(jīng)用人單位蓋章認(rèn)定后，報(bào)送到人才交流中心，經(jīng)該中心認(rèn)定后，將該表歸入畢業(yè)生的人事檔案，該手續(xù)就完成了。6

轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)涉及畢業(yè)生切身利益，同時(shí)，由于轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)的辦理具有極強(qiáng)的時(shí)效性，必須是在畢業(yè)后工作滿一年時(shí)才能辦理，如去年的畢業(yè)生，辦理手續(xù)的時(shí)間為今年6月底到12月底，過了這個(gè)時(shí)間段，按規(guī)定是不能補(bǔ)辦的。轉(zhuǎn)正定級(jí)需提交畢業(yè)證原件、復(fù)印件，2寸照片1張。

第五篇：轉(zhuǎn)正定級(jí)

在國(guó)企工作了一年，有打算離開，于是申請(qǐng)轉(zhuǎn)正定級(jí)，單位人事并不重視，要等上級(jí)單位統(tǒng)一安排，我們一批同事再三申請(qǐng)無濟(jì)于事，我沒想到的是…… 兩個(gè)月后，我找了新單位，但單位不接收檔案，需放人才市場(chǎng)，費(fèi)盡周折拿到檔案，人才卻不給存，原因是沒有轉(zhuǎn)正定級(jí)表?，F(xiàn)在我已不在原單位了，檔案又在自己手里，心急如焚??！

怪只怪自己辭職太唐突，沒有想好下一步，我不愿后悔，只愿堅(jiān)定信念向前走，想辦法解決，就像當(dāng)初調(diào)檔案也很難但經(jīng)過努力也解決了，我不想就這樣放棄所謂的干部身份，因?yàn)槲抑赖牟凰阃怼＜佑?