第一篇：如何對新老板說明你的離職原因？
如何對新老板說明你的離職原因？
—新職教育
有過跳槽經(jīng)驗(yàn)的人一般都會遇到這樣的尷尬：面試新職位時(shí)，HR會問自己之前工作的離職原因。之所以尷尬，是因?yàn)橐环矫孀约捍е鴤€真實(shí)想法，另一方面卻希望冠冕堂皇地說出去。
作為一名職業(yè)規(guī)劃師，經(jīng)常有不少人問過我怎么說明自己的離職原因。大家都知道，跳槽無外乎是薪水不滿意，發(fā)展空間有限，地理位置較遠(yuǎn)，人際關(guān)系處理不好，追求新職業(yè)等等，但是問題來了，大家擔(dān)心的是，如果直接說原因，會不會對新工作產(chǎn)生不好影響，提前說對薪水的不滿，會不會因?yàn)閽伋龅拙€，讓自己的機(jī)會變小？如果說因?yàn)樯殶o望，會不會讓對方覺得能力不夠？如果說因?yàn)槿穗H關(guān)系，會不會讓HR覺得是個刺頭？如果抱怨太多，會不會讓人覺得不職業(yè)？而如果不這么說呢，會不會覺得太假？
這些考慮都是有道理的。但是，應(yīng)該怎么做呢？作為一個成熟的職場人，應(yīng)該很好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展，這其中就包括了——跳槽。
首先，對自己的職業(yè)變化有所規(guī)劃，什么時(shí)候跳槽？為什么跳槽？下一份職業(yè)是否能滿足跳槽前的期待？這是一個前提，這些事情想明白了，跳槽才有意義。其次，如果辭職已既成事實(shí)，那么就坦然面對，做好總結(jié)，是有所期望而辭職？是不滿現(xiàn)狀而辭職？還是激情之下的辭職？這些辭職自己處理的好不好？這段時(shí)間的職業(yè)經(jīng)歷對自己的職業(yè)生涯有什么影響？下一份職業(yè)在你的生涯發(fā)展中會起到什么作用？當(dāng)這些問題都搞明白了，最后，面對HR時(shí)，說明辭職理由就不會尷尬了。
有這么一位仁兄向我提問： 他是一家外資公司的銷售，作為一位老員工，因?yàn)椴粷M分公司經(jīng)營管理中的種種問題，直接越級向上司反映問題。結(jié)果引起集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的重視，并且調(diào)查問題，調(diào)查的結(jié)果并沒有像他之前設(shè)想的那樣引起職場地震，只是讓分公司領(lǐng)導(dǎo)的壓力更大了。于是，隨后的幾個月中，他感覺部門經(jīng)理、分公司總經(jīng)理、人事經(jīng)理都在找自己的茬。這種緊繃的職場關(guān)系持續(xù)了幾個月，終于斷裂。這位朋友雖然經(jīng)過勞動仲裁拿到了賠償金，但是也面臨面試新工作時(shí)的問題：實(shí)話實(shí)說，人事經(jīng)理會覺得是個麻煩，不實(shí)話實(shí)說，又感覺別扭。另外，好一點(diǎn)的公司都會做背景調(diào)查，因?yàn)榈米锪嗽绢I(lǐng)導(dǎo)，如何應(yīng)對調(diào)查也是一個問題。這位朋友問我：如果這是我人生中的一個黑點(diǎn)，我該如何把自己洗白？
對這個問題，他有一個假設(shè)，就是如何“洗白”。陷入這種假設(shè)，是不可能有建設(shè)性的特別滿意的建議，因?yàn)橐幻媸鞘聦?shí)，一面是職業(yè)操守，這似乎是一對矛盾。
我建議，全面反思這件事：找到這件事中間表現(xiàn)出來的的優(yōu)點(diǎn)，比如對企業(yè)的責(zé)任心，勇氣和膽識；同時(shí)找到事件中做的不夠的地方，比如越級反映問題，寄希望于高層的介入，這種行為本身沒有遵守職場規(guī)則；找到可以做得更好的地方，比如反映問題并不是放棄了自己的努力；認(rèn)識到自己的界限，在不同的職位做事情的方式不同。
在反思中，向內(nèi)思考，而不是一切歸結(jié)于外因的不可避免。如果把這一切都做到了，自己的內(nèi)心平復(fù)了，不再糾結(jié)了，自然就知道如何和人事經(jīng)理講這件事了。這個朋友的擔(dān)心很正確，但是有沒有想過，人事經(jīng)理之所以認(rèn)為可能是個“麻煩”，是從未來角度考慮的，而這種擔(dān)憂一定是當(dāng)事人才能給他的，如果當(dāng)事人依然對之前那件事耿耿于懷，并且沒有所反思的話，正常人都會以為下一次還會這樣做，這樣做的結(jié)果是：沒有什么改進(jìn)，而且人際關(guān)系破裂，就會是一個麻煩源。解決的關(guān)鍵是，自身的成長。
另外，從技術(shù)上，還可以采用推薦的方法，既然已經(jīng)在業(yè)內(nèi)有經(jīng)驗(yàn)，不妨試試之前的客戶或者上下游企業(yè)的朋友推薦，這更靠譜。
所以說明辭職理由的原則是：真誠表達(dá)，內(nèi)心一致。我們應(yīng)聘時(shí)面對的HR智商之高，經(jīng)驗(yàn)之豐富遠(yuǎn)超過我們有時(shí)的幼稚假設(shè)。所以，不要犯傻，面試之前，先對自己面試一下。
第二篇：說明離職原因
說明離職原因
離職原因(Reasons for leaving)
1.My reason for leaving my present employment is that I am desirous of getting broader experience in trading.本人離職的理由：希望在貿(mào)易方面，能獲得更廣泛的經(jīng)驗(yàn)。
2.my reason for leaving the company is that I wish to get into the advertising business.本人去職原因，是希望在廣告業(yè)方面發(fā)展。
3.I am leaving our office to be with my mother and care for my aged mother in a distant city.我為照顧住在遠(yuǎn)地的年老母親，而申請辭職。
4.My reason for leaving my present emplyment is simple because I see no chance of advancement.本人離職的理由是這樣：本人深知無升遷的機(jī)會。
5.I am desirous of leaving the office in order to gain more experience in an exporter's office.本人希望在出口公司能獲得更多的經(jīng)驗(yàn)，故愿轉(zhuǎn)職。
6.I am desirous of leaving the employment in order to improve my position and have more responsiblility.由于希望獲得更高的職位負(fù)更多的責(zé)任，而離開現(xiàn)職。
7.I left them a fortnight ago, owing to a disagreement with the president Mr.Lau.由于本人與董事長劉先生意見不合，兩星期前去職。
8.I left the position with the sesire of improving my position.我為了找更高之職位，而請求去職。
9.I left the office on acount of the discontinuance of the business.由于所服務(wù)的公司解散，只好去職。
10.I left the company because I found a full-time job after graduation.畢業(yè)后因找到工作辭去兼職。
11.The only reason why I am leaving the present position is I want an object to better myself.本人所準(zhǔn)備離開目前的工作崗位，唯一理由是為謀求更高的職位。
12.Unfortunately I have had to leave my position, as my employers have been forced to liquidate their business due to the worldwide economic adversity.很不幸地，本人不得不離職，因這一次世界性的經(jīng)濟(jì)不景氣，使我的雇主不得不結(jié)束業(yè)務(wù)。
13.The only reason why I am leaving the present position is to gain more experience in a trading office.本人之所以離開目前的工作崗位，唯一的理由是希望能在一家貿(mào)易公司獲得更多的經(jīng)驗(yàn)。
14.My reason for leaving the company is that I wish to get into the advertising business.本人離職的原因是希望在廣告業(yè)方面有所發(fā)展。
15.I left the office on account of the discontinuance of the business.本人離職的原因，系因該公司即將倒閉。
16.I now wish to enter an office where the work requires greater
individual responsibility and judgment than here,and where there is more opportunity for advancement.目前，本人希望進(jìn)入一家可以擔(dān)負(fù)較大責(zé)任的公司，并希望能提供升遷機(jī)會。
17.One reason that I would like to be employed with your firm is that you are dealing with import and export trade.I would look forward to dealing with oversea companies and at the same time having a chance to use English more.貴公司主要做進(jìn)出口貿(mào)易是本人欲在貴公司工作的原因之一，我渴望能同外國公司做生意，并借機(jī)鍛煉英文。
第三篇：說明離職原因（范文）
離職原因(Reasons for leaving)
1.My reason for leaving my present employment is that I am desirous of getting broader experience in trading.本人離職的理由：希望在貿(mào)易方面，能獲得更廣泛的經(jīng)驗(yàn)。
2.my reason for leaving the company is that I wish to get into the advertising business.本人去職原因，是希望在廣告業(yè)方面發(fā)展。
3.I am leaving our office to be with my mother and care for my aged mother in a distant city.我為照顧住在遠(yuǎn)地的年老母親，而申請辭職。
4.My reason for leaving my present emplyment is simple because I see no chance of advancement.本人離職的理由是這樣：本人深知無升遷的機(jī)會。
5.I am desirous of leaving the office in order to gain more experience in an exporter's office.本人希望在出口公司能獲得更多的經(jīng)驗(yàn)，故愿轉(zhuǎn)職。
6.I am desirous of leaving the employment in order to improve my position and have more responsiblility.由于希望獲得更高的職位負(fù)更多的責(zé)任，而離開現(xiàn)職。
7.I left them a fortnight ago, owing to a disagreement with the president Mr.Lau.由于本人與董事長劉先生意見不合，兩星期前去職。
8.I left the position with the sesire of improving my position.我為了找更高之職位，而請求去職。
9.I left the office on acount of the discontinuance of the business.由于所服務(wù)的公司解散，只好去職。
10.I left the company because I found a full-time job after graduation.畢業(yè)后因找到工作辭去兼職。
11.The only reason why I am leaving the present position is I want an object to better myself.本人所準(zhǔn)備離開目前的工作崗位，唯一理由是為謀求更高的職位。
12.Unfortunately I have had to leave my position, as my employers have been forced to liquidate their business due to the worldwide economic adversity.很不幸地，本人不得不離職，因這一次世界性的經(jīng)濟(jì)不景氣，使我的雇主不得不結(jié)束業(yè)務(wù)。
13.The only reason why I am leaving the present position is to gain more experience in a trading office.本人之所以離開目前的工作崗位，唯一的理由是希望能在一家貿(mào)易公司獲得更多的經(jīng)驗(yàn)。
14.My reason for leaving the company is that I wish to get into the advertising business.本人離職的原因是希望在廣告業(yè)方面有所發(fā)展。
15.I left the office on account of the discontinuance of the business.本人離職的原因，系因該公司即將倒閉。
16.I now wish to enter an office where the work requires greater individual responsibility and judgment than here,and where there is more opportunity for advancement.目前，本人希望進(jìn)入一家可以擔(dān)負(fù)較大責(zé)任的公司，并希望能提供升遷機(jī)會。
17.One reason that I would like to be employed with your firm is that you are dealing with import and export trade.I would look forward to dealing with oversea companies and at the same time having a chance to use English more.貴公司主要做進(jìn)出口貿(mào)易是本人欲在貴公司工作的原因之一，我渴望能同外國公司做生意，并借機(jī)鍛煉英文。
第四篇：如何對新雇主解釋好你離職的原因
濟(jì)南招聘會http:///
如何對新雇主解釋好你離職的原因
有過跳槽經(jīng)驗(yàn)的人一般都會遇到這樣的尷尬：面試新職位時(shí)，HR會問自己之前工作的離職原因。之所以尷尬，是因?yàn)橐环矫孀约捍е鴤€真實(shí)想法，另一方面卻希望冠冕堂皇地說出去。
在網(wǎng)絡(luò)上，有不少人問過我怎么說明自己的離職原因。大家都知道，跳槽無外乎是薪水不滿意，發(fā)展空間有限，地理位置較遠(yuǎn)，人際關(guān)系處理不好，追求新職業(yè)等等，但是問題來了，大家擔(dān)心的是，如果直接說原因，會不會對新工作產(chǎn)生不好影響，提前說對薪水的不滿，會不會因?yàn)閽伋龅拙€，讓自己的機(jī)會變小?如果說因?yàn)樯殶o望，會不會讓對方覺得能力不夠?如果說因?yàn)槿穗H關(guān)系，會不會讓HR覺得是個刺頭?如果抱怨太多，會不會讓人覺得不職業(yè)?而如果不這么說呢，會不會覺得太假?
這些考慮都是有道理的。但是，應(yīng)該怎么做呢?作為一個成熟的職場人，應(yīng)該很好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展，這其中就包括了跳槽。
首先，對自己的職業(yè)變化有所規(guī)劃，什么時(shí)候跳槽?為什么跳槽?下一份職業(yè)是否能滿足跳槽前的期待?這是一個前提，這些事情想明白了，跳槽才有意義。其次，如果辭職已既成事實(shí)，那么就坦然面對，做好總結(jié)，是有所期望而辭職?是不滿現(xiàn)狀而辭職?還是激情之下的辭職?這些辭職自己處理的好不好?這段時(shí)間的職業(yè)經(jīng)歷對自己的職業(yè)生涯有什么影響?下一份職業(yè)在你的生涯發(fā)展中會起到什么作用?當(dāng)這些問題都搞明白了，最后，面對HR時(shí)，說明辭職理由就不會尷尬了。
有這么一位仁兄向我提問：
他是一家外資公司的銷售，作為一位老員工，因?yàn)椴粷M分公司經(jīng)營管理中的種種問題，直接越級向上司反映問題。結(jié)果引起集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的重視，并且調(diào)查問題，調(diào)查的結(jié)果并沒有像他之前設(shè)想的那樣引起職場地震，只是讓分公司領(lǐng)導(dǎo)的壓力更大了。于是，隨后的幾個月中，他感覺部門經(jīng)理、分公司總經(jīng)理、人事經(jīng)理都在找自己的茬。這種緊繃的職場關(guān)系持續(xù)了幾個月，終于斷裂。這位朋友雖然經(jīng)過勞動仲裁拿到了賠償金，但是也面臨面試新工作時(shí)的問題：實(shí)話實(shí)說，人事經(jīng)理會覺得是個麻煩，不實(shí)話實(shí)說，又感覺別扭。另外，好一點(diǎn)的公司都會做背景調(diào)查，因?yàn)榈米锪嗽绢I(lǐng)導(dǎo)，如何應(yīng)對調(diào)查也是一個問題。這位朋友問我：如果這是我人生中的一個黑點(diǎn)，我該如何把自己洗白?
對這個問題，這個朋友有一個假設(shè)，就是如何“洗白”。陷入這種假設(shè)，是不可能有建設(shè)性的特別滿意的建議，因?yàn)橐幻媸鞘聦?shí)，一面是職業(yè)操守，這似乎是一對矛盾。
濟(jì)南招聘會http:///
我建議，全面反思這件事：找到這件事中間表現(xiàn)出來的的優(yōu)點(diǎn)，比如對企業(yè)的責(zé)任心，勇氣和膽識;同時(shí)找到事件中做的不夠的地方，比如越級反映問題，寄希望于高層的介入，這種行為本身沒有遵守職場規(guī)則;找到可以做得更好的地方，比如反映問題并不是放棄了自己的努力;認(rèn)識到自己的界限，在不同的職位做事情的方式不同。
在反思中，向內(nèi)思考，而不是一切歸結(jié)于外因的不可避免。如果把這一切都做到了，自己的內(nèi)心平復(fù)了，不再糾結(jié)了，自然就知道如何和人事經(jīng)理講這件事了。這個朋友的擔(dān)心很正確，但是有沒有想過，人事經(jīng)理之所以認(rèn)為可能是個“麻煩”，是從未來角度考慮的，而這種擔(dān)憂一定是當(dāng)事人才能給他的，如果當(dāng)事人依然對之前那件事耿耿于懷，并且沒有所反思的話，正常人都會以為下一次還會這樣做，這樣做的結(jié)果是：沒有什么改進(jìn)，而且人際關(guān)系破裂，就會是一個麻煩源。解決的關(guān)鍵是，自身的成長。
另外，從技術(shù)上，還可以采用推薦的方法，既然已經(jīng)在業(yè)內(nèi)有經(jīng)驗(yàn)，不妨試試之前的客戶或者上下游企業(yè)的朋友推薦，這更靠譜。
所以說明辭職理由的原則是：真誠表達(dá)，內(nèi)心一致。我們應(yīng)聘時(shí)面對的HR智商之高，經(jīng)驗(yàn)之豐富遠(yuǎn)超過我們有時(shí)的幼稚假設(shè)。所以，不要犯傻，面試之前，先對自己面試一下。
第五篇：如何告訴新老板你換工作的原因？
首先，對自己的職業(yè)變化有所規(guī)劃，什么時(shí)候跳槽?為什么跳槽?下一份職業(yè)是否能滿足跳槽前的期待?這是一個前提，這些事情想明白了，跳槽才有意義。其次，如果辭職已既成事實(shí)，那么就坦然面對，做好總結(jié)，是有所期望而辭職?是不滿現(xiàn)狀而辭職?還是激情之下的辭職?這些辭職自己處理得好不好?這段時(shí)間的職業(yè)經(jīng)歷對自己的職業(yè)生涯有什么影響?下一份職業(yè)在你的職業(yè)生涯發(fā)展中會起到什么作用?當(dāng)這些問題都搞明白了，最后，面對人力資源經(jīng)理時(shí)，說明辭職理由就不會尷尬了。
有一位外資公司的銷售經(jīng)理，是一位老員工，經(jīng)驗(yàn)非常豐富，因?yàn)椴粷M分公司經(jīng)營管理中的種種問題，直接越級向上司反映問題。這引起集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的重視，并且調(diào)查問題。但調(diào)查的結(jié)果并沒有像他之前設(shè)想的那樣引起職場地震，只是讓分公司領(lǐng)導(dǎo)的壓力更大了。于是，隨后的幾個月中，他感覺部門經(jīng)理、分公司總經(jīng)理、人事經(jīng)理都在找自己的茬兒。這種緊繃的職場關(guān)系持續(xù)了幾個月，終于斷裂。這位銷售經(jīng)理雖然經(jīng)過勞動仲裁拿到了賠償金，但是也面臨面試新工作時(shí)的問題：實(shí)話實(shí)說，人事經(jīng)理會覺得是個麻煩;不實(shí)話實(shí)說，又感覺別扭。另外，好一點(diǎn)的公司都會做背景調(diào)查，因?yàn)榈米锪嗽绢I(lǐng)導(dǎo)，如何應(yīng)對調(diào)查也是一個問題。銷售經(jīng)理的困惑是：如果這是我人生中的一個黑點(diǎn)，我該如何把自己“洗白”?
針對這個問題，一面是事實(shí)，一面是職業(yè)操守，這似乎是一對矛盾。因此，全面反思這件事：找到這件事中表現(xiàn)出來的優(yōu)點(diǎn)，比如對企業(yè)的責(zé)任心，勇氣和膽識;同時(shí)找到事件中做得不夠的地方，比如越級反映問題，寄希望于高層的介入，這種行為本身沒有遵守職場規(guī)則;找到可以做得更好的地方，比如反映問題并不是放棄了自己的努力;認(rèn)識到自己的界限，在不同的職位做事情的方式不同等。
通過這樣的反思，內(nèi)心平復(fù)了就不再糾結(jié)，自然就知道如何與人事經(jīng)理講這件事了。其實(shí)，人事經(jīng)理之所以有可能認(rèn)為是個“麻煩”，是從未來角度考慮的，而這種擔(dān)憂一定是當(dāng)事人才能給他的。如果當(dāng)事人依然對之前那件事耿耿于懷，并且沒有所反思的話，正常人都會以為下一次他還會這樣做，會成為一個麻煩源。
另外，從技術(shù)上，還可以采用推薦的方法。既然已經(jīng)在業(yè)內(nèi)有經(jīng)驗(yàn)，不妨試試聯(lián)系之前的客戶或者上下游企業(yè)的朋友推薦，這更靠譜。
因此，說明辭職理由的原則是：真誠表達(dá)，心口一致。在面試之前，最好先對自己面試一下。
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