第一篇：新人須知-2

單位：南京佳美婚慶禮儀公司

地址：南京市太平北路136號(hào)

電話：025-83372029

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新人須 知

（佳美婚慶公司）

經(jīng)常聽(tīng)人說(shuō)，結(jié)婚煩死了！其實(shí)中國(guó)式的傳統(tǒng)婚禮歷經(jīng)五千年而依然生命力旺盛，除了他深厚的文化底蘊(yùn)和悠久的歷史淵源外，更重要的是他的每一步都符合國(guó)人內(nèi)斂的性格。從相識(shí)、相知、相戀到結(jié)婚，我們經(jīng)歷情感的變化，生活方式的變遷，由快樂(lè)的單身一簇到肩負(fù)責(zé)任和使命的為人妻，為人媳；由單身男孩轉(zhuǎn)變成老公，女婿，直到成為家庭的頂梁柱，這一切都需要兩個(gè)用心相愛(ài)，為情斯守的人共同配合來(lái)完成。而操辦婚禮讓他們認(rèn)知彼此在對(duì)方心中的位置，了解對(duì)方的包容之心，價(jià)值觀、理財(cái)技巧以及共同面對(duì)和處理兩個(gè)家簇關(guān)系的能力，可以說(shuō)結(jié)婚是兩個(gè)人人生中的第一次真正意義上的合作，也是第一次真正意義上的了解對(duì)方。因而說(shuō)結(jié)婚是一件幸福的苦差事，正是有了這份苦，也就有了今后生活中的許許多多的幸福和甜蜜。朋友們請(qǐng)不要抱怨，幸福就在眼前，幸福就在明天！

一、婚禮前三天---糖煙酒準(zhǔn)備、確定化妝時(shí)間，預(yù)約男方化妝地點(diǎn)、時(shí)間；

二、婚禮前二天---布置新房；

三、婚禮前一天

1、取婚紗、禮服、頭花，準(zhǔn)備鞭炮和氣球；

2、安排接親人員名單，明確項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（伴郎、婚禮督導(dǎo)、線路引導(dǎo)，禮賓花施放、踩球、糖煙酒負(fù)責(zé)、闖關(guān)人員）；

3、晚上喝暖房酒，童子壓床，貼喜字，老南京有當(dāng)天晚12點(diǎn)貼喜字的傳統(tǒng)，新人可酌情安排時(shí)間）；

四、婚禮當(dāng)天

新娘方：根據(jù)化妝時(shí)間定起床時(shí)間，9：00以前最好能回到家中，與朋友一道準(zhǔn)備相關(guān)物品； 新郎方：新郎早上起來(lái)做一些必要的化妝，如發(fā)型，胡須等；

7：30到花店扎花----9：00~9：30集合人員出發(fā)去女方家（相關(guān)人員送上禮品袋）（在女方全程40~60分鐘）---12：00到新郎家（路線安排）稍事休息安排附近的飯店吃飯---13：00~16：40出外景----17：30迎賓18：30~19：18之間晚宴開(kāi)始-----21：00左右結(jié)束---鬧洞房（以上時(shí)間是常規(guī)路線和時(shí)間的安排，如新人兩家相距較遠(yuǎn)，可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整）注意事項(xiàng)：

1、紅包（小紅包、伴郎伴娘紅包、背新娘出門(mén)的大紅包、駕駛員、司儀、攝像師的小紅包〈喜錢(qián)〉）要帶夠（一般在80個(gè)以上），手捧花、胸花帶到女方家；

2、新娘出門(mén)一般由兄弟或表兄弟背上婚車(chē)（寓意新娘不帶走娘家的財(cái)氣），新郎要送上大紅包 ；

3、女方家要準(zhǔn)備蓮子羹（紅棗、花生、桂圓、蓮子【早生貴子】），迎親人員人手一碗，但不要全部吃完【年年有余】；

4、敬茶：不要紙杯，最好用陶瓷杯；這中間可演繹一段小夫婦在房間一角共同沏茶的場(chǎng)景---拿上茶壺，放上茶葉，你揭蓋我倒水，之后協(xié)同倒上兩杯清茶，雙雙送上！這中間可充分利用攝像機(jī)鏡頭語(yǔ)言來(lái)表達(dá)夫妻的恩愛(ài)與幸福浪漫，其實(shí)在生活中最平常的事也就是最浪漫的事，關(guān)鍵就看你有無(wú)一雙慧眼。為防止水太燙不好喝可事先在茶壺中放一些涼茶，并準(zhǔn)備一些真實(shí)的心里話，父母要準(zhǔn)備大紅包！

5、新娘出門(mén)，能放鞭炮就放鞭炮，不能放就踩氣球代替，準(zhǔn)備禮賓花（60cm4根，30cm4-8根）新娘上車(chē)前鞭炮響起，禮賓花沖天而上，傳遞新婚的幸福【注意：如旁邊有高壓電線，切記不可使用金屬紙片為填充物的禮賓花，可使用紙屑為填充物的禮賓花】；

佳人佳偶喜結(jié)連理

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6、迎親回家路線選擇---要有標(biāo)志性建筑物和吉祥意義（如富貴（富貴山）進(jìn)、太平（太平門(mén)）出等）上的地名但要考慮路況和時(shí)間段可能的堵車(chē)情況；

7、新娘到家---放鞭炮，噴禮賓花；新娘由新郎抱進(jìn)家門(mén)，然后敬茶、吃蓮子羹；

8、到家---到男方家后，由于人員較多，場(chǎng)地所限，可稍事休息即去用餐；飯后參加外景拍攝的人員留下，其余各就各位，按事先約定安排各自的事項(xiàng)；

（糖煙酒送飯店【負(fù)責(zé)拿新房鑰匙（酒店要收一定數(shù)額的押金）、把新娘的服裝帶到飯店、采購(gòu)便餐〈新郎新娘、伴郎伴娘回飯店休息時(shí)享用，同時(shí)亦給司儀、攝像師準(zhǔn)備一份〉】、禮賓花運(yùn)送及噴灑、座位安排、酒店相關(guān)部門(mén)聯(lián)系、簽到負(fù)責(zé)、酒店新房負(fù)責(zé)一般在12點(diǎn)以后方可拿鑰匙）；

9、回門(mén)---老南京一般都有當(dāng)天回門(mén)的風(fēng)俗，新人安排相關(guān)人員吃飯后即可出發(fā)回女方家，并帶上禮物；現(xiàn)在年輕人一般都選在第二或第三天回門(mén)；

10、外景---由于外景相對(duì)時(shí)間較長(zhǎng)（2-3小時(shí)），而公園內(nèi)部的物品較貴且不方便，因而可考慮準(zhǔn)備一些礦泉水和其它干糧；

人員：8~10人以上（相關(guān)活動(dòng)需要人員配合）； 車(chē)輛：2~3輛車(chē)即可；

地點(diǎn)：情侶園、玄武湖、紅樓、中山植物園、百家湖等；

外景新創(chuàng)：坐游艇游長(zhǎng)江擲漂流瓶，美好的心愿美好的祝福，伴隨著滾滾長(zhǎng)江水漂向遠(yuǎn)方（寓意新人事業(yè)的偉大，愛(ài)情地久天長(zhǎng)，海枯石爛，永不裉色）；

11、迎賓一般在17：30左右開(kāi)始，位置在酒店大廳或門(mén)前；

由于客人一般都在參加婚禮時(shí)將紅包交給新人，大部分都已署名，新郎應(yīng)準(zhǔn)備圓珠筆一支，有些沒(méi)有署名的紅包在客人進(jìn)去后寫(xiě)在后面；交由伴娘統(tǒng)一放在隨身的小坤包中；

12、喜宴一般在18：30~19：18之間開(kāi)始特殊情況另定

婚禮一般程序：司儀開(kāi)場(chǎng)白---新人進(jìn)場(chǎng)---司儀旁白---新人講話---證 婚人證婚---女方領(lǐng)導(dǎo)或長(zhǎng)輩致辭---雙方父母講話---三拜---倒香檳酒（燭光婚禮有一點(diǎn)蠟燭的過(guò)程、瀑布婚禮有爆破的過(guò)程）---宣布宴會(huì)開(kāi)始

13、中 場(chǎng)：新人敬酒、司儀串游戲節(jié)目、嘉賓表演； 中后場(chǎng)：現(xiàn)場(chǎng)客人鬧新人、伴郎伴娘； 后 場(chǎng)：發(fā)喜糖，新人送客；

14、鬧洞房

15、送客，全天婚禮結(jié)束。結(jié)婚必備物品：

1、大小喜字、請(qǐng)柬、簽到簿、筆、席位卡、小拎袋、大小紅包、禮賓花（40cm10-20支，60cm4-6只，現(xiàn)有一種內(nèi)裝喜字和心形的禮賓花效果和寓意都很好）；

2、糖煙酒（酒一般可按1.5-2瓶/桌準(zhǔn)備）、香檳、路線圖（標(biāo)明）、客人名單，桌位排列表；

3、新娘：婚紗、禮服，全新衣服從里到外（盡量選擇紅色），個(gè)人化妝品； 新郎：西服、襯衣、領(lǐng)帶、皮鞋等(全新從里到外)；

新房：床上物品（例7件套、9件套），對(duì)娃、鮮花等；

4、配套事項(xiàng)

1、司儀、攝像、攝影、化妝、婚車(chē)、扎花、專(zhuān)業(yè)會(huì)場(chǎng)布置；

2、電話交費(fèi)，手機(jī)充值；

3、請(qǐng)證婚人：一般為男方領(lǐng)導(dǎo)或長(zhǎng)輩；

4、請(qǐng)伴郎、伴娘(一般可選擇酒量盡量大一點(diǎn)的)；

5、送請(qǐng)柬（重要領(lǐng)導(dǎo)或長(zhǎng)輩必需是兩人親自登門(mén)，切不可在辦公室一交了事）； 與酒店商談注意事項(xiàng)

1、是否有紅地毯；

2、香檳酒由誰(shuí)提供？是什么顏色？

佳人佳偶喜結(jié)連理

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3、幾點(diǎn)能夠進(jìn)場(chǎng)布展？當(dāng)天會(huì)不會(huì)有會(huì)議？如有會(huì)議如何辦理？

4、酒店提供哪些具體的服務(wù)？有沒(méi)有香檳塔，幾層？是否收費(fèi)？

5、新房何時(shí)能拿鑰匙？如在飯店迎親能否提前拿鑰匙，有沒(méi)有其它附帶條件？新房有哪些布置？

6、如使用燈光設(shè)備，電源功率有特殊要求，一般都在10-20kw之間，酒店電力供應(yīng)是否會(huì)有影響？如何聯(lián)接？

7、如是燭光婚禮，酒店墻壁電能否承受2400W？酒店燈光控制是否有專(zhuān)人？酒店墻壁電和照明電是不是分開(kāi)

控制的，到時(shí)由什么人配合？

8、酒店音響是否夠?qū)I(yè)？有無(wú)無(wú)線話筒？有無(wú)專(zhuān)業(yè)調(diào)音師？是否全程調(diào)音？

9、酒店能否施放冷焰火？桌上是否有桌牌？是否提供席位卡？何時(shí)提供？

10、做會(huì)場(chǎng)布置時(shí)，酒店能否提供梯子？

11、停車(chē)位有幾個(gè)？如酒店提供的不夠時(shí)如何解決？何時(shí)結(jié)帳?方式如何?

12、酒店的平面圖？ 婚禮行車(chē)路線

南京婚禮行車(chē)路線選擇的幾個(gè)原則

1、不走回頭路（去和回時(shí)走兩條不同的路）；

2、路況要好且有標(biāo)志性建筑；

3、去時(shí)路線越簡(jiǎn)單越好，回來(lái)時(shí)路線應(yīng)作些選擇；

4、講究寓意，最好不要有難（南）在其中，現(xiàn)多講究富貴進(jìn)太平出等吉祥如

意的路名和路線，但現(xiàn)在單行線較多，想找到一條既方便又能吉祥如意的 線路并非一件易事，新人最好提前對(duì)所選的路線實(shí)地勘查一趟比較好。去：

男方家出門(mén)（左、右）拐到（）---經(jīng)（）上（）路-（左、右拐）---到（）----到（）-（左、右拐）--經(jīng)（）--（左、右拐）---到（）路---（左、右拐）--到（）路---（左、右拐）---（）路（女方家）

回：

女方家出門(mén)（左、右）拐到（）---經(jīng)（）上（）路-（左、右拐）---到（）----到（）-（左、右拐）--經(jīng)（）--（左、右拐）---到（）路---（左、右拐）--到（）路---（左、右拐）---（）回男方家 全天時(shí)間安排問(wèn)總表

7:30--8:00到花店扎花----9：00~9：30集合人員出發(fā)去女方家（相關(guān)人員送上禮品袋）（在女方全程40~60分鐘）---12：00到新郎家（路線安排）稍事休息安排附近的飯店吃飯---13：00~16：40出外景----17：30迎賓18：30~19：18之間晚宴開(kāi)始-----21：00左右結(jié)束---鬧洞房（以上時(shí)間是常規(guī)路線和時(shí)間的安排，如新人兩 家相距較遠(yuǎn)，可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整）全天時(shí)間安排明細(xì)表

上午： 8：30~9：00接車(chē)----9：20出發(fā) 20分鐘 女方家（9：40）

鬧門(mén)40-60分鐘 10：40出發(fā) 行程40分 11：20到男方家 敬茶、合影20分鐘 11：50出發(fā)吃午飯

下午： 13：30出發(fā)拍外景（情侶園、百家湖、紅樓、中山植物園）----16:30-17:00前回酒店-----17：30-18：00迎賓----18：58開(kāi)始（暫定）----21：00結(jié)束----21：30鬧洞房----23點(diǎn)前結(jié)束送客

婚禮一覽表

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聯(lián)系方式

新郎： Tel: 手機(jī)；

新娘： Tel: 手機(jī) ； 伴郎： Tel: 手機(jī)；

伴娘： Tel: 手機(jī) ； 男方家長(zhǎng)： Tel: 手機(jī)；

女方家長(zhǎng)： Tel: 手機(jī)

； 全程督導(dǎo)：

電話：

手機(jī)

參與接親人員：

1、電話

項(xiàng)目 ；

2、電話

項(xiàng)目 ；

3、電話

項(xiàng)目 ；

4、電話

項(xiàng)目 ；

5、電話

項(xiàng)目 ；

駕駛員

主車(chē)（）牌

電話

； 面包（）牌

電話

； 副車(chē)（）牌

電話

； 副車(chē)（）牌

電話

； 副車(chē)（）牌

電話

； 副車(chē)（）牌

電話

； 副車(chē)（）牌

電話

； 副車(chē)（）牌

電話

； 司儀

電話

手機(jī)

；攝像

電話

手機(jī)

；

化妝

電話

手機(jī)

；

場(chǎng)地布置

電話

手機(jī)

；（服務(wù)員、廚師、調(diào)音師的勾通）酒水負(fù)責(zé)

電話

手機(jī)

；（全程掌控、了解使用情況并及時(shí)配送）

婚禮所需物品一覽表 迎親物品

1、大小紅包、喜袋（司機(jī)、攝像、化妝、攝影人手一份，內(nèi)裝喜煙2包、喜糖兩包、喜錢(qián)小紅包一個(gè)）；

2、禮賓花 大4根 小6-8根新娘出門(mén)上車(chē)時(shí)噴撒；

3、香煙（參與迎親的親友人手一份，另1-2條在車(chē)上備用）、喜糖另準(zhǔn)備20-50包在車(chē)上；

4、車(chē)上貼喜字

5、手捧花、胸花、迎新線路圖、聯(lián)系表 ；

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外景所需物品：

1、煙、糖、禮賓花大的2支、人民幣若干，小紅包部分；

2、礦泉水一箱，干糧部分；

3、手捧花、新娘化妝品：

4、車(chē)3-5輛，能把去外景的人員輕松裝下為宜。晚宴所帶物品

1、糖、煙、酒、簽到簿、簽到筆；香檳酒；

2、花瓣、禮賓花、雙方父母、司儀的胸花；

3、結(jié)帳費(fèi)用和打折金卡、席位卡；

4、司儀、調(diào)音師喜袋； 佳美督導(dǎo)須知

早上發(fā)前：檢查花車(chē)、手捧花、胸花；

到主家：了解行車(chē)路線、認(rèn)識(shí)相關(guān)負(fù)責(zé)人、確認(rèn)出發(fā)時(shí)間、外景場(chǎng)地、午餐時(shí)間和地點(diǎn),接親行程,當(dāng)天有何特殊安排；

檢查相關(guān)物品 迎親物品：喜袋、禮賓花、鞭炮球、喜糖 對(duì)講機(jī)、婚車(chē)上的喜字等

檢查相關(guān)人員到位情況：婚車(chē)是否到齊，到齊后安排車(chē)序和每輛車(chē)的分乘人員及負(fù)責(zé)人員，攝像師、攝影師、伴郎、接親人員并做好分工； 中午：

午飯后安排下午工作---糖煙酒運(yùn)送（15：00）、飯店拿房（帶上押金）并帶上新人所換衣物（15：00前）并準(zhǔn)備糕點(diǎn)；外景人員和所須物品安排； 晚宴前：

到飯店后檢查相關(guān)物品到位情況：主車(chē)將花下掉；糖煙酒到位、婚房、會(huì)場(chǎng)、簽到簿、簽到筆、簽到人員、引導(dǎo)人員、席位卡、桌號(hào)牌、調(diào)音師、服務(wù)人員、廚師的勾通；發(fā)糖、晚會(huì)配套人員：禮賓花施放、婚禮開(kāi)始前開(kāi)門(mén)、撒花；

開(kāi)席前：

1、戒指是否帶出來(lái)了？標(biāo)簽是否剪掉了？有無(wú)盒子？準(zhǔn)備如何拿上舞臺(tái)？是否需要托盤(pán)？

2、酒店的香檳酒是否打開(kāi)？

3、交杯酒是否準(zhǔn)備好？要幾杯？由誰(shuí)送上？

4、告之打禮賓花的人切記不要將禮賓花向燭臺(tái)上打，這將是非常危險(xiǎn)的事？ 晚宴后：

1、收糖煙酒、和新人自已帶到飯店的所有的物品

2、需要送的人員安排車(chē)輛；

3、鬧洞房 佳美婚慶祝： 新婚快樂(lè) 永 浴 愛(ài) 河

佳人佳偶喜結(jié)連理

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第二篇：職場(chǎng)新人須知

職場(chǎng)新人須知

一、求職心氣有個(gè)“度” 求職心氣有個(gè)“ ： 每個(gè)人的學(xué)歷、經(jīng)歷大致決定了職業(yè)方向，每個(gè)人的能力、經(jīng)驗(yàn)決定了職位層次，每個(gè)人的家庭、背景又決定了 工作地域。所以，這些因素決定了你必然在某個(gè)職業(yè)圓周內(nèi)，在求職時(shí)，可以適當(dāng)?shù)姆糯蟀霃剑艑掃x擇范圍，但是，圓心不能偏離，范圍不能太廣，否則，擺脫了自己的職業(yè)圓周，就偏離了自己的職業(yè)軌道，漫無(wú)邊際的尋找，很難選 到合適的職位，甚至在這一輪中踏空，成了流浪者。所以，你要掌握好這個(gè)度。

二、求職心情有個(gè)“度” 求職心情有個(gè)“ ： 有的人急于求成，整日忙于奔波，卻不去思考成功之路；有的人慢條斯理，全然不顧形勢(shì)的變化、**的時(shí)間。只 有認(rèn)識(shí)到變化的形勢(shì)，加速進(jìn)入求職就業(yè)的快車(chē)道，才能跟上飛速奔馳的列車(chē)，否則，就會(huì)被丟在某個(gè)驛站。變成了 被拋在沙灘上的小海螺。所以，求職不能操之過(guò)急，也不能不緊不慢，要掌握好一個(gè)度。

三、追求理想有個(gè)“度” 追求理想有個(gè)“ ： 沒(méi)有理想，就會(huì)讓人沒(méi)有追求，碌碌無(wú)為，然而，理想與現(xiàn)實(shí)的差距是一條不可逾越的鴻溝。往往理想太遠(yuǎn)大，現(xiàn)實(shí)太殘酷。所以找工作要切合實(shí)際做一個(gè)職業(yè)規(guī)劃，要想做大牌，首先做小卒。調(diào)整心態(tài)，先從夢(mèng)中醒來(lái)，認(rèn)清職 場(chǎng)形勢(shì)，看到競(jìng)爭(zhēng)的激烈性，讓自己不切實(shí)際的想法軟著陸，給自己重新定位。否則，就會(huì)犯水中撈月、霧里看花的 錯(cuò)誤。必須掌握好這個(gè)度。：

四、跳槽、轉(zhuǎn)行要有個(gè)“度” 跳槽、轉(zhuǎn)行要有個(gè)“ 每一個(gè)人在人生旅途中，都應(yīng)有適合自己的驛站，在職業(yè)生涯中，都應(yīng)有適合自己的坐標(biāo)，同樣一顆種子，種在 不同的土壤里，就會(huì)有不同的收獲。換了適合自己的地方，就會(huì)茁壯成長(zhǎng)，越長(zhǎng)越旺盛。職場(chǎng)人士，找準(zhǔn)屬于自己的 那一方水土很重要！一味以靜制動(dòng)、以守為攻并不可取，但是為了求得高薪、求得高位、求的發(fā)展、求得機(jī)會(huì)、求得 開(kāi)心、求得輕松。就不停的跳來(lái)跳去，收獲不小，損失多多，結(jié)果收支平衡，甚至發(fā)生誤跳，跳入冰窖。因小失大，得不償失，軌跡紊亂，追悔莫及。所以，跳槽轉(zhuǎn)行不能說(shuō)跳就跳，想轉(zhuǎn)就轉(zhuǎn)，要掌握好一個(gè)度。

五、簡(jiǎn)歷重點(diǎn)掌握兩個(gè)“度” 簡(jiǎn)歷重點(diǎn)掌握兩個(gè)“ 第一“度” ：寫(xiě)簡(jiǎn)歷要有個(gè)“度” ：職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)太激烈，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)是要吃虧的，所以，簡(jiǎn)歷中，適當(dāng)加點(diǎn)花點(diǎn)和 調(diào)料，使自己的簡(jiǎn)歷有吸引力，自己的能力、經(jīng)驗(yàn)可以適當(dāng)請(qǐng)放大器和擴(kuò)大鏡幫助一下，否則，在茫茫人海很難尋求 發(fā)展空間，如愿以償進(jìn)入職業(yè)發(fā)展的高速公路。如果心儀崗位條件尚未成熟，就充分利用好現(xiàn)有的工作機(jī)

會(huì)，利用空 暇的時(shí)間，靜下心來(lái)為自己充充電，無(wú)論哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)企業(yè)，哪個(gè)職位，實(shí)力才是競(jìng)爭(zhēng)的核心，有了過(guò)硬的技能，未來(lái)才能抱回一個(gè)金飯碗！但是，如果只注重簡(jiǎn)歷大加注水，胡編亂造，把真實(shí)的經(jīng)歷描繪成天方夜潭，團(tuán)花似錦，簡(jiǎn)歷就會(huì)給你幫倒忙。企業(yè)在招人中更看重的是誠(chéng)實(shí)可信、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)精神、承受壓力的能力、較高的情商 等等，這些指標(biāo)通常被歸入綜合素質(zhì)一類(lèi)，可不要讓人給你綜合素質(zhì)差的結(jié)論，否則，就死定了。所以，寫(xiě)簡(jiǎn)歷要掌 握好這個(gè)度。第二“度” ：投簡(jiǎn)歷要有個(gè)“度” ：投簡(jiǎn)歷的時(shí)候，如果只投自己曾經(jīng)作過(guò)的行業(yè)、職位，那就把自己綁在一個(gè)小 圈子里，限制了自己的職業(yè)開(kāi)拓，可以適當(dāng)?shù)倪x擇新興的高薪行業(yè)和職位，但是，必須與自己學(xué)歷、職位、行業(yè)有血 緣和連帶關(guān)系，不能因?yàn)殡娮雍?jiǎn)歷投起來(lái)方便，求職招聘網(wǎng)站多多，就到處播種，漫天撒網(wǎng)，結(jié)果白白浪費(fèi)很多時(shí)間，卻石沉大海，杳無(wú)音信。就是拿到面試機(jī)會(huì)，可是，那是屬于別人的職道，你也擠不進(jìn)去。所以，投簡(jiǎn)歷要掌握好一 個(gè)“度”。
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六、面試過(guò)程有好幾個(gè)度： 面試過(guò)程有好幾個(gè)度： 第一度：儀態(tài)儀容要有度：服裝挺括，得體大方又不要鮮艷時(shí)髦；袒胸露臂；裝飾合理、搭配得當(dāng)又不珠光寶器、畫(huà)蛇添足；頭發(fā)整齊、略帶素妝又不油頭粉面、濃妝艷抹；儀態(tài)大方、舉止得體又不矯揉造作、故作姿態(tài)，要掌握好 這些度。第二度：面試禮儀要有度，彬彬有禮，穩(wěn)文而雅的風(fēng)度代表了一個(gè)人的素質(zhì)，是求職的法寶，但是，如果裝腔作 勢(shì)，唯唯諾諾，就顯得不很得體，所以，要掌握好這個(gè)度。第三度：心理上要有個(gè)度，充滿自信是必備條件，自信是敲門(mén)磚，自信是一種骨子里的東西，它是不言敗的信心。但是自信不是自負(fù)，不是自大，也不是自傲。自驕自傲、非我莫屬，是求職的最大障礙，但是自卑自貶，忐忑不安，也是阻礙成功的最大敵人，二者的結(jié)果都是與機(jī)會(huì)插肩而過(guò)，失之交臂。所以，既要充滿信心，又不要旁若無(wú)人，要 掌握好這個(gè)度。心存疑惑，就會(huì)失敗，相信勝利，必定成功。第四度：準(zhǔn)備工作要有度，萬(wàn)一你被通知要參加面試，一定要作好面試前的全方位六大準(zhǔn)備：物資準(zhǔn)備、心理準(zhǔn) 備、研究準(zhǔn)備、問(wèn)題準(zhǔn)備、儀表準(zhǔn)備，禮儀準(zhǔn)備，對(duì)面試中的每一個(gè)環(huán)節(jié)仔細(xì)分析，認(rèn)真研究，充分的準(zhǔn)備可以幫助 你鎮(zhèn)定自己。打有準(zhǔn)備之仗，自然心里有底，不慌不忙，充滿必勝的信心。可是，也不要誠(chéng)惶誠(chéng)恐，小題大做，物資 準(zhǔn)備過(guò)了頭，顯得很不成熟，問(wèn)題準(zhǔn)備過(guò)了頭，結(jié)果，雜亂無(wú)章、理不出頭緒

緒。要掌握準(zhǔn)備的度。第五度：介紹優(yōu)缺點(diǎn)要有度，所謂的優(yōu)點(diǎn)是任何你能運(yùn)用的才干、能力、技藝與人格特質(zhì)，這些優(yōu)點(diǎn)也就是你能 有貢獻(xiàn)、能繼續(xù)成長(zhǎng)的要素，這個(gè)優(yōu)勢(shì)就是你競(jìng)爭(zhēng)的法寶。最好的辦法是把自己的優(yōu)點(diǎn)集合起來(lái)，一一列舉，形成一 個(gè)優(yōu)勢(shì)。但是，如果在擇業(yè)中具備種種優(yōu)勢(shì)：學(xué)習(xí)成績(jī)好，學(xué)校牌子亮，專(zhuān)業(yè)需求旺，求職門(mén)路廣，因而盲目自信，志得意滿、當(dāng)凌絕頂、一覽眾山小，陶醉在已有的光環(huán)之中。在面試中流露出一副咄咄逼人、獨(dú)占熬頭的模樣，那就 自取滅亡。第六度：回答問(wèn)題有度，在面試過(guò)程中，最大的困難就是如何回答面試人員的問(wèn)題了。其實(shí)如果你能夠好好準(zhǔn)備，加上臨場(chǎng)鎮(zhèn)定的表現(xiàn)和充分發(fā)揮，針對(duì)不同類(lèi)型的問(wèn)題，要以不同的方式應(yīng)答，靈活機(jī)動(dòng)，才能有助你***關(guān)，爭(zhēng)取求 職成功。語(yǔ)速不緊不慢，用詞不溫不火，表情不僵不狂，眼神不呆不滯、舉止不浮不板，要掌握好這些度。第七度：觀察問(wèn)題要有度，對(duì)周?chē)沫h(huán)境、面試官的表情、態(tài)度毫無(wú)察覺(jué)，不能隨機(jī)應(yīng)變，不能靈活處理，面試 注定失敗。但是，也不能觀察過(guò)度，甚至仔細(xì)分析、想入非非，結(jié)果，擾亂了回答問(wèn)題的思路，甚至沒(méi)有聽(tīng)到面試官 的問(wèn)話，那就要亂了陣腳。所以，觀察也要有個(gè)度。第八度：面試后查詢要有個(gè)度，不要面試之后，感謝電話一個(gè)不打，感謝信一封不寫(xiě)，不聞不問(wèn)、靜侯佳音。也 不要坐不住板凳，四處打探，甚至電話不斷，讓人討厭。要掌握好這個(gè)度。

七、追求高薪要有度： 追求高薪要有度： 升職加薪是人人夢(mèng)寐以求的，多少人都在為之堅(jiān)持不懈、努力拼搏，但是，羨慕高薪酬、高福利、高待遇的高知、高管、高位，卻忽略了高壓力、高負(fù)荷帶來(lái)的高血壓、高血脂、高血糖，還有追求不到還有失落感和郁悶心情，使自 己生活在無(wú)可奈何中。所以，希望、渴望、欲望都要有個(gè)度。否則就是失望，甚至絕望。要掌握好這個(gè)度。

八、職場(chǎng)做人要有個(gè)度： 職場(chǎng)做人要有個(gè)度： 與上級(jí)、下級(jí)、同事，都要相處得當(dāng)，不能一個(gè)人生活在孤島上，與大家老死不相往來(lái)，既要和同事多溝通、有 來(lái)往、有人情，又不能拉幫結(jié)派，勾心斗角。要掌握好這個(gè)度。否則，就要被動(dòng)跳槽。

九、職場(chǎng)拼搏要有個(gè)度： 職場(chǎng)拼搏要有個(gè)度：
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如今競(jìng)爭(zhēng)這樣厲害，不努力，不奮斗，根本就站不住腳，更談不上發(fā)展，因此，就是要拼命工作，可是，拼命也 要講究個(gè)度，流汗不**,拼命不玩命。就是個(gè)原則，否則，過(guò)勞、生病，就一切全都清零。因此，要掌握好這個(gè)度。

十、充電要有個(gè)度： 充電要有個(gè)度 充電是求得發(fā)展的源泉，不

第三篇：2012CJ新人面試須知

2012 ChinaJoy新人面試準(zhǔn)備工作：

你需要一份完整的CJ面試簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷包括｛身高，體重，三圍，鞋碼，年齡，聯(lián)系方式，相關(guān)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，照片5-15張｝<很多女生都不知道自己三圍和鞋碼>

【個(gè)人建議】CJ面試用郵箱簡(jiǎn)歷更好 省去下載這個(gè)步驟 方便篩選和查看，照片也請(qǐng)直接貼出，屆時(shí)幾百封的簡(jiǎn)歷只要有下載這個(gè)環(huán)節(jié)必定悲劇

以下是個(gè)人總結(jié)的新人最常見(jiàn)的提問(wèn) 請(qǐng)面試ChinaJoy的新人MM仔細(xì)閱讀 若有不理解或者追加提問(wèn)的請(qǐng)聯(lián)系管理員（小安安）or（阿鬼），后期面試通告也請(qǐng)全部以這2人發(fā)出的通告為準(zhǔn)！！

? 【提問(wèn)】面試需要化妝嗎？我要穿高跟鞋去嗎？

1、所有真心想去面試CJ的美女都會(huì)化妝，只是淡妝和濃妝的區(qū)別。如果你有超強(qiáng)的自信可以素顏勝過(guò)她們，那可以隨意。（化妝也是對(duì)廠商的尊重）

2、除非廠商要求的是蘿莉面試，其他的絕大多數(shù)情況都需要穿高跟鞋。CJ上廠商提供的鞋子很少有平底鞋。高跟鞋高度按照面試要求和自己實(shí)際身高做標(biāo)準(zhǔn)。

? 【提問(wèn)】廠商都喜歡什么類(lèi)型啊？對(duì)于妝容有什么要求呢？我的身高不滿足

廠商的面試要求是不是就不能去了？

1、廠商喜歡的類(lèi)型千奇百怪，口味眾多，屆時(shí)的面試通告會(huì)做詳細(xì)說(shuō)明，根據(jù)自己實(shí)際情況選擇合適的展臺(tái)進(jìn)行面試。

2、同1，妝容每個(gè)廠商的口味也不同，可以屆時(shí)問(wèn)問(wèn)群里有經(jīng)驗(yàn)的女生相關(guān)情況，這個(gè)很難說(shuō)清楚。

3、只要身高不和要求誤差5CM以上，你都可以參加，別忘了你有高跟鞋，頂著10CM以上高跟去參加面試的MM大有人在。

? 【提問(wèn)】面試的流程是什么？如何提高面試成功率？

1、一般展臺(tái)面試步驟包括：登記信息，等候區(qū)候場(chǎng)，面試<自我介紹，廠商拍照記錄，問(wèn)答環(huán)節(jié)，（POSE展示/才藝展示）>，（面試復(fù)試），等待結(jié)果，面中簽約。

2、想象一下ChinaJoy開(kāi)幕的時(shí)候，站在臺(tái)上的你如何把廠商最好的一面show出來(lái)。所

以，自信的笑容，漂亮的臉蛋，良好的身材決定著一切。經(jīng)驗(yàn)都是浮云，每年都有無(wú)數(shù)個(gè)新人參加CJ，每年也都有無(wú)數(shù)個(gè)老人落選。自信是最關(guān)鍵的。

? 【提問(wèn)】我想要面COS，和SG一樣嗎，價(jià)格如何？面試難度如何？

COS相對(duì)SG來(lái)說(shuō)，面試難度增大不止一點(diǎn)點(diǎn)，每年CJ上showgirl上千，COS不足百人。擁有完美的臉蛋和身材，還需要接近廠商的游戲角色，所以同展臺(tái)COS的報(bào)酬一定比SG工資高。

? 【提問(wèn)】SG工資多少啊？我是外地的，會(huì)不會(huì)虧呢？我是上海的，能賺多

少？

根據(jù)廠商報(bào)價(jià)不同，經(jīng)紀(jì)公司及經(jīng)紀(jì)人黑心程度不同，展臺(tái)受歡迎程度不同和展臺(tái)名氣不同，SG工資有很大的差別。2011年是相對(duì)價(jià)格較低的，按照一般情況，SG平均工資在400-600/天。因此，外地女生基本是虧本居多，但是ChinaJoy畢竟作為全世界第三大游戲展，也就當(dāng)作自己年輕時(shí)候的證明吧-。-上海的，4天下來(lái)，賺個(gè)2000還是機(jī)會(huì)大大的。

? 【提問(wèn)】我去面什么展臺(tái)好呢？大展臺(tái)好還是小展臺(tái)好呢？

1、請(qǐng)根據(jù)個(gè)人喜好和游戲公司的不同要求，選擇合適自己的展臺(tái)，一個(gè)甜美可愛(ài)的小姑娘

去面要性感成熟的，肯定無(wú)出路的= =

2、根據(jù)歷年的情況，大展臺(tái)的工資比小展臺(tái)少的情況非常多。小展臺(tái)就那么幾個(gè)SG，和

需要50、60甚至100個(gè)SG的大展臺(tái)相比，給予SG的報(bào)價(jià)肯定更多。然而，又看中一點(diǎn)曝光度的MM，一號(hào)館的吸引力注定大很多。大展臺(tái)的經(jīng)歷也將對(duì)第二年繼續(xù)面試CJ有幫助。總結(jié)起來(lái)就是，400-500元/天的1號(hào)館曝光率更高的大展臺(tái)VS 700-800元/天的4號(hào)館極低曝光率的小展臺(tái)，自己選擇，每個(gè)人看法都不同，沒(méi)有好壞。

? 【提問(wèn)】我覺(jué)得自己做普通SG太浪費(fèi)了，如何去面試首席showgirl？ 我相信會(huì)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的MM一定資質(zhì)很好 本來(lái)很多事情就是靠自己爭(zhēng)取來(lái)的嘛=。= 每個(gè)設(shè)立擁有首席SG的廠商面試，都會(huì)空出一段首席面試時(shí)間，這個(gè)需要自己申請(qǐng)。面試首席的結(jié)果分為三種：1，直接面中等待簽約 2，廠商覺(jué)得你沒(méi)達(dá)到他們首席的標(biāo)準(zhǔn)，問(wèn)你普通SG做不做 3，他們覺(jué)得你完全不適合他們展臺(tái)，就是淘汰。

? 【提問(wèn)】聽(tīng)說(shuō)每年ChinaJoy都有內(nèi)幕，是不是要潛規(guī)則？有沒(méi)有內(nèi)定SG之

說(shuō)？

1、我想說(shuō)，每個(gè)行業(yè)都有自己的潛規(guī)則。我不排除這種情況，但是每個(gè)人都有自己的底線，沒(méi)有人強(qiáng)迫你做什么，一切都是基于你自愿的標(biāo)準(zhǔn)下進(jìn)行的。每年99%的SG都是通過(guò)自己辛辛苦苦奔波面試得到的簽約機(jī)會(huì)，一個(gè)人的錯(cuò)誤不能掩飾其他人的努力。不管別人怎么操作，反正我們是正規(guī)的-。-

2、內(nèi)定SG每年都會(huì)有，例如今年好幾個(gè)摩力游的showgirl廠商覺(jué)得不錯(cuò)，就會(huì)在第二

年繼續(xù)邀請(qǐng)合作，這個(gè)還是很正常的吧，這個(gè)被稱(chēng)為續(xù)約。還有種情況是，這個(gè)人突然廠商覺(jué)得非常適合為其游戲進(jìn)行展示，特邀其加入，這種才被稱(chēng)為內(nèi)定。

? 【提問(wèn)】你能不能幫我和廠商說(shuō)說(shuō)話啊？我和你關(guān)系很好的，我不用面試了

吧？

如果我有那么大本事，我就不做那么辛苦的工作了，我朋友也都不用面了= =

在游戲公司眼里，我們都是下人。凡事都要靠你們自己。

? 【提問(wèn)】你覺(jué)得這周的面試我希望大嗎？我今年選得上嗎？

說(shuō)實(shí)話，我最討厭這種問(wèn)題了。如果我說(shuō)你可以的，你落選了，我就被你罵了。如果我說(shuō)你這周選不上的，就會(huì)變成我看不起你。

所以，我不是廠商，我只能憑經(jīng)驗(yàn)推薦你去哪里好，卻和你一樣，永遠(yuǎn)無(wú)法預(yù)先知道結(jié)果，除非他們告訴我，他們要內(nèi)定你=。=

第四篇：新人準(zhǔn)備婚禮須知

新人籌備婚禮須知：

當(dāng)日新郎備品：1 服裝：西服、紅腰帶

2、禮品：離娘肉（四根肋條，到娘家留一半，拿回一半）大蔥（四根，紅紙包好）筷子（四雙，每?jī)呻p包一塊，男方也有不用的）粉條（四捆，每?jī)衫σ话髁粢话耄┮部梢杂茫ㄋ睦Ω赡c，四瓶紅酒代替，到娘家各留一半），（寓意長(zhǎng)長(zhǎng)久久）。手把花、胸花、老婆婆花（準(zhǔn)備別針和頭卡，花類(lèi)，婚慶公司如有準(zhǔn)備，指派固定人員提前取回）抓福錢(qián)（一角和五角硬幣可選各199枚，約合100元）壓床錢(qián)（共分四包，每包二十元，共計(jì)八十元），接親紅包多備些（友情提示：可放置當(dāng)天或隔天開(kāi)獎(jiǎng)的彩票一張）紅腰帶（兩條），煙酒糖要多備禮包。

3、室內(nèi)： 煙、糖、水、打火機(jī)（火柴）、糕點(diǎn)、簽到薄、筆、4、室外： 單元門(mén)兩側(cè)的喜字、車(chē)隊(duì)停車(chē)位。

5、備品： 硬幣、入門(mén)紅包、出門(mén)禮花.醫(yī)用創(chuàng)克帖

當(dāng)日新娘備品: 新娘家：四樣點(diǎn)心，四樣水果，（取四平八穩(wěn)之意，水果里不能有桃和梨）掛氣球，煙糖飲料（放在方廳）茶水，樂(lè)隊(duì)來(lái)之前要把電源插座和椅子準(zhǔn)備好。同時(shí)要準(zhǔn)備兩個(gè)高腳杯（喻意將來(lái)孩子長(zhǎng)大個(gè)）筷子兩雙（喻意快生子，擺在點(diǎn)心旁）新郎的頭車(chē)到以后，下樓接親，給新郎開(kāi)車(chē)門(mén)，最好安排幾個(gè)娘家人給開(kāi)一下車(chē)門(mén)。待接親完畢后，收拾好電源線，椅子，關(guān)好水、電、煤氣，（專(zhuān)人負(fù)責(zé)）一同前往宴席地點(diǎn)。

1、婚紗： 建議抹胸婚紗要加隱行帶，拖尾婚紗內(nèi)蟶子不要太長(zhǎng)

2、早妝 A、一個(gè)跟妝師，如果皮膚過(guò)敏的話準(zhǔn)備好“安平”。B、（提前準(zhǔn)備好頭飾、手飾、戴在頭上的各種鮮花，黑色頭卡子、別針、由跟妝師準(zhǔn)備）（隱形帶、無(wú)痕文胸、絲襪、兩雙鞋子（一雙平底的外景錄像時(shí)穿）。由新人自己準(zhǔn)備）

3、室內(nèi)：煙、糖、水、打火機(jī)（火柴）、糕點(diǎn)、簽到薄、筆、給客人用的紅包。

4、備品：紅色手提包、遮陽(yáng)傘、紅盆、紅布、坐床福字。

車(chē)隊(duì)用品：

1、路線圖：兩方每車(chē)一份，3、手拉花、車(chē)牌子用紙：

4、頭車(chē)裝飾：鮮花

飯店用品：

1、禮 花： 下車(chē)時(shí)用

2、禮帳臺(tái)：簽到薄、筆、3、單桌備品：煙、糖、飲料、白酒。

新人備忘錄

1.早晨沐浴后，因?yàn)楫?dāng)天的皮鞋都是新的，故在自己的腳后跟貼上創(chuàng)可貼，以防新鞋磨腳。2.多帶點(diǎn)礦泉水，以防路上口渴。（帶上吸管便于新娘喝水）3.多帶點(diǎn)點(diǎn)心，以防路上餓，晚上餓。4.帶好針線別針，以防婚紗開(kāi)線。5.準(zhǔn)備零錢(qián)，備用買(mǎi)門(mén)票、停車(chē)費(fèi)等。6.各項(xiàng)工作落實(shí)到人，婚前三天核對(duì)一遍。

7.男女雙方必須有總指揮，如備有車(chē)輛接送來(lái)賓，有車(chē)輛調(diào)度。8.當(dāng)天酒店結(jié)帳交給一個(gè)人（爸、媽、舅舅等）

9.典禮時(shí)停止一切上菜活動(dòng)。

祝二位新人 ： 新婚幸福 百年好合

第五篇：新人上班須知公司潛規(guī)則

公司絕對(duì)不會(huì)告訴你的潛規(guī)則

1.入職時(shí)的工資高低不重要，只要你努力工作你會(huì)得到相應(yīng)待遇的

我估計(jì)幾乎找過(guò)工作的人都聽(tīng)過(guò)這句話，當(dāng)我們確定被聘用跟公司談工資時(shí)，他們都會(huì)說(shuō)“如果以后你業(yè)績(jī)突出、努力工作，你的報(bào)酬也會(huì)相應(yīng)增加的”，特別是當(dāng)?shù)谝淮握夜ぷ鞯臅r(shí)候大多數(shù)人會(huì)相信這些話，但是千萬(wàn)別相信。

剛?cè)肼殨r(shí)，你的工資就是你的全部（當(dāng)然有一些崗位，比如銷(xiāo)售或彈性工資的崗位除外，而且你入職以后大部分待遇都會(huì)跟著你的工資而浮動(dòng)，工資調(diào)整也是按你目前的工資乘于一定的百分比，保險(xiǎn)、公積金也跟工資有關(guān)系），當(dāng)你的基本工資低的時(shí)候你今后的報(bào)酬增長(zhǎng)空間也不大。

所以，找工作時(shí)千萬(wàn)不要心軟，多爭(zhēng)取一些基本工 資，因?yàn)檫@是你的所有。

我第一次找工作時(shí)就是犯了這個(gè)錯(cuò)誤，當(dāng)時(shí)心軟沒(méi)要求更高的工資，當(dāng)時(shí)覺(jué)得基本工資比別人低幾百塊錢(qián)無(wú)所謂，但是后來(lái)才發(fā)現(xiàn)它有一個(gè)杠桿作用，盡管以 后每年你工資漲幅比別人大，但是工資還是比別人低。

比如你入職時(shí)的基本工資為4000，第二年漲幅為20%（一般的企業(yè)極少數(shù)人能漲20%），那第二年工資為 4800；如果你的同事入職時(shí)基本工資為4500，第二 年漲幅為10%（一般漲幅），那他第二年工資為 4950.是不是看到差距了？請(qǐng)記住，入職時(shí)工資就是 你的全部，一定不能心軟。

2.人事部不是你的傾談對(duì)象

我在公司看過(guò)很多員工找人事部經(jīng)理談話，而且人事部員工可能會(huì)定期找員工談話，問(wèn)員工在工作中有沒(méi)有遇到什么問(wèn)題？有沒(méi)有人事部需要幫員工解決的事情？

但是請(qǐng)你記住，公司人事部并不是你的傾談對(duì)象，人事部的首要任務(wù)不是去幫助雇員，而是保護(hù)公司利益不受雇員損害，這才是最為重要的。可能很多人認(rèn)為人事部 門(mén)是自己的朋友，有時(shí)甚至連對(duì)公司、對(duì)老板的真實(shí)態(tài)度都會(huì)告知于人事部門(mén)。（如果你經(jīng)常這樣 的話，我可以肯定的說(shuō)，你會(huì)跌得很慘，而且不會(huì)有人告知你原因的）無(wú)論人事部的人員表現(xiàn)得何等友好，你均要認(rèn)清，你跟他們的談話內(nèi)容，他們必然會(huì) 與決策部門(mén)分享這些信息，例如你的老板、經(jīng)理、主管及首席執(zhí)行官。人事部門(mén)的職責(zé)就是（有時(shí)也是合法的）告知公司決策部門(mén)你那些所謂的“秘密”。

比如你不喜歡你目前的工作內(nèi)容、或與老板的關(guān)系處理的不好，你千萬(wàn)不能找人事部抱怨，你應(yīng)該直接跟你的老板溝通。可能當(dāng)時(shí)談話時(shí)人事部的員工會(huì)給予同情，說(shuō)自己向自己的上司反映這個(gè)情況，但是大多數(shù)情況下人事部門(mén)會(huì)將你與他們的對(duì)話原封不動(dòng)地轉(zhuǎn)達(dá)給你的

老板，而你的老板對(duì)此是絕對(duì)無(wú)法原諒 的，出現(xiàn)問(wèn)題首先不去找老板解決，而是直接找到人事部門(mén)，這樣你的處境就很被動(dòng)了，有可能被迫離開(kāi)公司 了。

3.你的能力并不能確保你的安全

很多公司在招聘員工或?qū)ν庑麄鲿r(shí)說(shuō)我們公司注重員工的能力，提倡員工能發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性（確實(shí) 有一些公司是提倡創(chuàng)新的，但是極少數(shù)，大部分都只是打打口號(hào)而已）。對(duì)于剛?cè)肼毜膯T工來(lái)說(shuō)可能都會(huì)有一種心理，那就是向同事或領(lǐng)導(dǎo)展示你的才華、展 示你的能力，但是請(qǐng)注意： 公司或你的領(lǐng)導(dǎo)倒希望先看到你的忠誠(chéng)，而不是顯擺自己的能力。不管你的目的是什么，這個(gè)并不重要，如果你一貫展示你的能力，很有可能上司覺(jué)得你賣(mài)弄小聰明、是一個(gè)不值得信賴(lài)的人，或他會(huì)感受到威 脅，如果他認(rèn)為你在威脅他的位置，他才不管你有多聰明，他寧愿要一個(gè)愚笨但對(duì)自己忠誠(chéng)的人。

所以，當(dāng)你剛?cè)肼毣騽傉{(diào)到一個(gè)新部門(mén)的時(shí)候，千萬(wàn)不能先自作聰明，你首先要做的是熟悉環(huán)境熟悉上司同事的性格，即使你是一個(gè)專(zhuān)家也要先擺低姿態(tài)，當(dāng)然必要的是關(guān)鍵時(shí)刻也需要顯示自己的能力，讓別人覺(jué)得你是深藏不露。

韓國(guó)有一個(gè)俗語(yǔ)說(shuō)“要想讓婚姻生活幸福，就要當(dāng)3年聾子，3年啞巴，3年盲人”，因?yàn)橐郧霸陧n國(guó)婆婆對(duì)媳婦很是**，你必須是裝聾作啞才能熬過(guò)去（當(dāng)然現(xiàn)在已經(jīng)不是這種情況了），我說(shuō)這個(gè)的目的是新來(lái)乍到，你應(yīng)該學(xué)會(huì)作啞裝聾，剛開(kāi)始多聽(tīng)、多學(xué)，聽(tīng)到閑言碎語(yǔ)要裝聾。

4.報(bào)銷(xiāo)單是公司測(cè)試你的一個(gè)工具

看到這個(gè)題目或許你會(huì)納悶？報(bào)銷(xiāo)單也能測(cè)試員工？ 是的，我們平時(shí)不以為常的報(bào)銷(xiāo)單也是公司或領(lǐng)導(dǎo)測(cè)試你的一個(gè)工具。

大部分公司都會(huì)有月底報(bào)銷(xiāo)（餐費(fèi)、交通費(fèi)、電話費(fèi) 等）或出差報(bào)銷(xiāo)吧？

你讓你的領(lǐng)導(dǎo)在你的報(bào)銷(xiāo)單上簽字的時(shí)候，他有沒(méi)有說(shuō)過(guò)什么？或他有沒(méi)有做過(guò)什么表情？請(qǐng)注意，其實(shí)大部分情況下領(lǐng)導(dǎo)們都會(huì)看你報(bào)銷(xiāo)的金額，而且如果他們?cè)敢獾脑捸?cái)務(wù)部門(mén)可以隨時(shí)提供每個(gè)人的報(bào)銷(xiāo)明細(xì)。

以前看過(guò)一些在公司里面貪小便宜的人，餐費(fèi)、交通 費(fèi)里總是放著一些自己私人用的（而不是為了公司業(yè) 務(wù)）費(fèi)用，或許這些費(fèi)用只有100元，但正是這些小錢(qián)會(huì)壞了你的前程。

我認(rèn)識(shí)的一個(gè)老板跟我說(shuō)過(guò)這樣一句話：“某某員工哪天報(bào)了業(yè)務(wù)餐費(fèi)，但是那天明明是我付款了。”或許這位員工太大意了。

但是我認(rèn)識(shí)的老板當(dāng)中也有一些人，他連你打的票上面的時(shí)間也核對(duì)，然后把屬下每個(gè)員工的每月費(fèi)用都記錄下來(lái)，或許你報(bào)銷(xiāo)的時(shí)候他可能不會(huì)說(shuō)什么，但是到

時(shí)候你丟掉的并不僅僅是金錢(qián)。

5.在工作場(chǎng)合中透露私事很危險(xiǎn)

現(xiàn)在我們

大部分人有太多時(shí)間跟同事一起過(guò)，我們跟同事在一起的時(shí)間有時(shí)甚至超過(guò)跟家人在一起的時(shí) 間，這種情況使我們有時(shí)分不清公事和私事，有時(shí)候覺(jué)得跟同事的關(guān)系像親人一樣，跟同事分享自己的私事，孩子養(yǎng)育問(wèn)題，個(gè)人健康問(wèn)題，經(jīng)濟(jì)上遇到的一 些困難等，但是請(qǐng)記住，職場(chǎng)就是職場(chǎng)，你這樣做很危險(xiǎn)。

我的一位同事經(jīng)常在工作場(chǎng)合說(shuō)他兒子現(xiàn)在是青春期，跟我們描述怎么怎么叛逆，由于兒子的叛逆，每天回家以后家里的氛圍都很緊張，有可能他是想通過(guò)傾述減少 來(lái)自家庭的壓力，但是最近公司開(kāi)始了一個(gè)重大的項(xiàng)目，他一直以為自己是最佳候選人負(fù)責(zé)這個(gè)項(xiàng)目，但是結(jié)果令人意外，公司領(lǐng)導(dǎo)層選了其它人選，為什么呢？因 為公司領(lǐng)導(dǎo)層覺(jué)得“他家里的事情已經(jīng)夠多了，估計(jì)他沒(méi)有余力做這么重要的項(xiàng)目”或 講得更冷靜一點(diǎn)就是“你連自己家里的事情都解決不了，你還能負(fù)責(zé)這么重要的項(xiàng)目嗎？”

如果你自己身體不太好，不需要把自己的健康情況告訴同事或上司，因?yàn)閷?duì)上司來(lái)說(shuō)你不健康說(shuō)明你不能百分之百投入或有可能影響工作，這樣你的上司會(huì)不安，他甚至?xí)崆跋雽?duì)策或再額外招人，這樣的話到時(shí)候即使你的身體恢復(fù)了，你有可能會(huì)面臨失去自己位置的尷尬局面。

6.如果你與老板作對(duì)，必然會(huì)被逐出公司大門(mén)

在公司里有一個(gè)對(duì)你產(chǎn)生很大影響的人，如果沒(méi)有他的支持你不能得到公司的認(rèn)可，晉升也很難甚至有可能丟掉你的工作，他就是你的頂頭上司。或許你的上司沒(méi)有 你聰明、沒(méi)有你能干，你或許對(duì)他并不服氣，但是請(qǐng)記住，他就像是一個(gè)守門(mén)人一樣，你想繞開(kāi)守門(mén)人，但最終的結(jié)果是你也失去了給你敞開(kāi)的一扇機(jī)會(huì)門(mén)。或許你覺(jué)得如果你自己足夠有能力，公司領(lǐng)導(dǎo)層會(huì)讓 你繞開(kāi)你的上司直接讓你晉升或給你另外的機(jī)會(huì)，但是不要做白日夢(mèng)了，公司往往會(huì)站在你上司的角度想一個(gè)組織的穩(wěn)定性，跟自己的上司斗99%受傷的都是你自 己。

或許你的上司能力沒(méi)有你強(qiáng)，但是既然他能上升到那個(gè)位置就說(shuō)明他必然有一些其它方面的能力，領(lǐng)導(dǎo)力或組織管理能力或?qū)镜闹艺\(chéng)，當(dāng)上司和你產(chǎn)生沖突時(shí)公司會(huì)站在你上司這一邊，請(qǐng)你記住這一點(diǎn)。

我的一個(gè)同事很有能力，當(dāng)他調(diào)到一個(gè)新部門(mén)的時(shí)候發(fā)現(xiàn)上司根本沒(méi)有能力而且往往做不了決定，所以很多情況下他繞開(kāi)自己的上司直接跟總經(jīng)理溝通，而且在業(yè)務(wù) 上總經(jīng)理也認(rèn)可了他，這讓他很得意以為自己能力強(qiáng)上司不能拿他怎么樣，但是有

一次，上司說(shuō)他工作太辛苦了，讓他去馬爾代夫休假（公司出錢(qián)），當(dāng)他從馬爾代夫回來(lái)以后發(fā)現(xiàn)，他不在的時(shí)候公司發(fā) 了一個(gè)人事調(diào)令，把他調(diào)到一個(gè)無(wú)關(guān)緊要的部門(mén)。

所以，不管碰到什么樣的上司，如果你還想呆在這個(gè)部門(mén)，呆在這個(gè)公司，你需要配合你的上司，這樣他會(huì)幫你打開(kāi)一扇機(jī)會(huì)的門(mén)。

7.按了發(fā)送鍵？STOP公司郵件很危險(xiǎn)

如果我說(shuō)你用公司郵箱收發(fā)的郵件都被你的上司所看到，你是不是覺(jué)得天要塌下來(lái)了？如果不是的話，那就說(shuō)明你很光明正大。其實(shí)很多人都不知道公司或上司能看 到你的郵件，而且公司也絕不會(huì)給員工發(fā)個(gè)警告，說(shuō)要注意互相往來(lái)的E-mail，如果你用公司郵箱 給朋友發(fā)私人郵件，或跟同事用郵件談?wù)撋纤净蚬?的政策，一定要睜大眼睛看一下：公司郵箱很危險(xiǎn)。

（1）你利用公司郵箱收發(fā)郵件時(shí)，你一定要想著有可能公司某人正在看這封郵件，因?yàn)檎娴挠行┕緯?huì)定期檢查一下郵件內(nèi)容（當(dāng)然是不告知于員工的情況下），我不知道之前我任職的公司是不是也這樣，但是我聽(tīng)過(guò)一些國(guó)際知名公司會(huì)定期查員工的郵件。

（2）郵件會(huì)永遠(yuǎn)留在公司服務(wù)器：你或許不知道，就算有些郵件發(fā)完了你后悔了馬上刪除了，可能在你的郵箱里面是已經(jīng)沒(méi)有了，公司服務(wù)器永遠(yuǎn)記錄這封郵件的。

（3）按發(fā)送鍵的時(shí)候一定要三思：你或許通過(guò)郵件給人事部或你的上司提一些建議或者對(duì)公司制度做一些評(píng)論，一定要注意，這些郵件在一些重要時(shí)刻會(huì)成為呈堂證供，很多情況下往往對(duì)你不利。

在公司里面我經(jīng)常收到一些群發(fā)的搞笑郵件，如果以前你給同事群發(fā)過(guò)這些郵件，我建議你以后不要再發(fā) 了。因?yàn)槟憬?jīng)常發(fā)這些會(huì)讓別人覺(jué)得你整天沒(méi)事做，所以才發(fā)這種郵件。或許收到這些郵件的他（或她）把這個(gè)郵件轉(zhuǎn)發(fā)給一些領(lǐng)導(dǎo)了，或許他也是為了讓領(lǐng) 導(dǎo)搞笑、高興，但是領(lǐng)導(dǎo)們可不會(huì)這么想，你在領(lǐng)導(dǎo)的眼里會(huì)變成整天無(wú)所事事的人的。

8.我努力工作公司會(huì)給我加薪？No，你必須要求！

對(duì)于工資，公司和員工之間永遠(yuǎn)都不能達(dá)到雙贏，很多人對(duì)自己目前的工資并不滿意。那么怎么辦呢？等著公司給你加薪？很多人認(rèn)為如果我做好自己的事情，我出業(yè)績(jī)了，公司肯定會(huì)給我加薪，是的，公司會(huì)給你加薪，但是~~加薪的幅度肯定不能滿足你的期 望。

我在公司里看過(guò)很多案例，很多人都幻想“到時(shí)候”公司會(huì)給我加薪，或害怕自己提要求以后老板有什么想法所以不敢提出來(lái)，但是如果你不敢提出加薪，公司給你的可能就是一個(gè)平均值或略高于平均值的薪水，它

不是你所期待的。

當(dāng)然你想要求加薪，首先你要弄清楚你的“價(jià)值”，而且必須是站在公司的角度想，如果公司認(rèn)為你沒(méi)有“加薪的價(jià)值”還提出要求，那你很 有可能會(huì)被裁掉的。

（1）證明你的“價(jià)值”：如果你在公司整天無(wú)所事事，那公司肯定不會(huì)給你加薪的，在要求之前你必須要證明你的“價(jià)值”，讓你成為公司不可缺少的人才。

（2）提要求：像前面所說(shuō)的一樣，公司每天都想著怎么削減成本，如果你不要求公司覺(jué)得這是一件好事情，除非你要求了，公司絕不會(huì)自愿給你漲很多工資的。不 要想著哪天會(huì)出現(xiàn)奇跡，如果你覺(jué)得你有價(jià)值，就要求吧，如果上司認(rèn)可你，他會(huì)傾聽(tīng)你的話語(yǔ) 的，并且千萬(wàn)不能讓你老板成為你的敵人，交流的最后一定要強(qiáng)調(diào)我還是尊重你的決定，因?yàn)橛行r(shí)候由于客觀的原因老板也有身不由己的時(shí)候。

（3）不要威脅上司：如果你還想待在公司，在要求加薪時(shí)，千萬(wàn)不要威脅上司，比如不加薪就離開(kāi)公司或跟上司說(shuō)謊說(shuō)已經(jīng)拿了別的公司的OFFER等，你的立 場(chǎng)必須是“我很喜歡這個(gè)公司還有目前的業(yè)務(wù)，但是我覺(jué)得目前的工資跟我實(shí)際做的工作有差距，我希望工資能體現(xiàn)我的價(jià)值”等，你威脅的結(jié)果很有可能是得打包 走人。

（4）不要抱怨：即使最后的結(jié)果不是很好，比如不給你加薪或加了很少一部分，通過(guò)主動(dòng)出擊你可能明白了自己的短處或老板對(duì)你的看法，也讓老板明白了你不滿 足于現(xiàn)狀。如果你沒(méi)有打算離開(kāi)這個(gè)公司，你就要現(xiàn)在開(kāi)始彌補(bǔ)自己的短處或提高自己的業(yè)績(jī)，下次再用更強(qiáng)烈的事實(shí)來(lái)證明，可能這次沒(méi)有成功，但是你離下次成 功就不遠(yuǎn)了。

我知道跟老板提加薪要求很難，因?yàn)槟愫ε隆叭绻乙筇峁べY，老板會(huì)炒我或以后他對(duì)我不給好臉色怎么辦呢？”，但是大多數(shù)情況下那些你想象的最壞的情況并 沒(méi)有發(fā)生，大多數(shù)是happy ending.而且即使有一些副作用，公司或老板很健忘的，因?yàn)槿绻@個(gè) 公司的OWNER不是你上司的話，錢(qián)不是從他口袋里出來(lái)，過(guò)一兩個(gè)月他就會(huì)忘掉這件事情的。這個(gè)我可以很肯定的告訴你，因?yàn)槲以囘^(guò)。