第一篇：東南大學引進人才安家費、科研啟動經費等發放辦法

東 南 大 學 人 事 處 校人字〔2011〕27號

東南大學引進人才安家費、科研啟動經費等發放辦法

各校區，各院、系、所，各處、室、直屬單位，各學術業務單位：

為了吸引更多國內外高水平人才，保證引進人才順利開展教學、科研工作，加快高素質、高水平的教學、科研隊伍建設。根據學校“十二五”發展規劃及學校學科建設等資金安排，學校決定調整新引進人才的安家費和科研啟動經費標準及發放方式。

一、享受范圍

經學校批準引進的具有博士學位人員，具有副高及以上職稱人員 享受安家費及一年的租金補貼；經學校批準引進到教學、科研、實驗等專業技術崗位的具有博士學位人員，具有副高及以上職稱人員同時享受科研啟動經費（不含管理崗位、學校獨立核算單位引進的上述人員）。

二、發放標準

（一）安家費發放標準：

引進的具有博士學位人員發放安家費1萬元人民幣；具有副高職稱（或博士后出站）人員發放安家費2萬元人民幣，具有正高職稱人員發放安家費3萬元人民幣；特殊人才，經學校領導批準，可享受安家費5萬元人民幣。既有學歷又有職稱人員，就“高”一項享受。

（二）學校根據不同的學科特點及工作崗位，為引進的人才提供 科研啟動金：

1、學校提供理科、工科、醫科博士（含博士后）及副高職稱（含 上崗副高）人員4萬元人民幣；提供文科博士（含博士后）及副高職稱人員2萬元人民幣。

2、學校提供理科、工科、醫科教授（含上崗教授）10萬元人 民幣；提供文科、經管學科教授（含上崗教授）6萬人民幣。

3、引進到實驗、圖檔等專業技術崗位工作的博士、副高及以上職稱人員減半發放，按所聘崗位性質分類確定發放額。

4、符合《東南大學高水平人才引進暫行辦法》（校通知【2007】25號文）引進的高水平人才，其科研啟動經費仍按高水平人才引進辦法規定執行。

5、具有江蘇省優勢學科的學院，其引進人才的安家費、房租補貼【校通知（2009）94號文】、科研啟動經費由學院制定發放辦法在省撥款中支付，其安家費、房租補貼原則上按學校標準發放，科研啟動經費發放標準由學院根據情況制定，不得低于學校標準。

三、發放程序及經費使用

1、新引進人員，在辦理好相關引進手續并到學校正式報到后填寫 《東南大學新引進教師科研啟動經費申請表》、《東南大學新引進教師安家費及房租補貼申請表》。由學校支付的，經所在單位審核后，報人事處審批，按月造表報財務處，由財務處建立科研啟動經費賬戶、發放安家費及房租補貼。省優勢學科經費支持的學院，按《東南大學“江蘇高校優勢學科建設工程”專項資金管理辦法》的規定審批，并報學校財務處發放。

2、簽訂聘用合同的博士畢業生和博士后出站人員，安家費、科 研啟動經費分兩年支付，每年發放一半，工作一年后未被學校正式錄用的，學校不再發放另一半。以上人員正式錄用后，符合《東南大學新聘用教職工住房貨幣補貼暫行辦法》（校通知[2004]68號文）規定條件的，可向人事處申請住房貨幣補貼。非聘用的固定身份人員，符合規定條件的，正式報到后即可向人事處申請住房貨幣補貼。

3、按照資金管理要求，科研啟動經費應在學校規定的項目范圍內使用，不得超范圍使用，當年批準的科研啟動經費須當年使用，不得結轉。引進人員享受的安家費、房租補貼及住房貨幣補貼按現金形式發放，依法納稅。

4、享受安家費人員如未滿服務期離開學校，按學校規定或合同約定返還部分安家費及未使用的科研啟動經費。

四、本規定從2011年學校新批準引進的人員開始執行。由人事處負責解釋。

附：目前具有省優勢學科的學院

二〇一一年八月二十二日

主題詞： 引進人才 經費 發放 辦法

抄送： 各校區工委，各基層黨委、黨總支，直屬黨支部、委、辦，工會、團委

東南大學人事處 2011年8月22日印發 附：目前具有省優勢學科的學院：

1、建筑學院

2、信息科學與工程學院

3、土木工程學院

4、電子科學與工程學院

5、自動化學院

6、計算機科學與工程學院及軟件學院

7、生物科學與醫學工程學院

8、交通學院

9、儀器科學與工程學院

第二篇：辦理安家費、科研啟動費及住房補貼的有關程序

辦理安家費、科研啟動費及住房補貼流程圖

一、安家費、科研啟動費辦理程序如下：

注：

1、科研啟動費報銷范圍：

可列支：設備費、業務費（差旅費、會議費、資料費、版面費、材料費等）；

不可列支：人員經費、餐費、電話費等。

安家費報銷范圍：

可列支的：

1、安家所需的家用電器（汽車、手機等學校專控類商品除外）；

2、安家需要購置的家具；

3、安家所需要的租房費、水電費、煤氣費、搬家費、裝修費、運費、電話費以及其他與安家有關的費用；

4、郵費、網絡費；

5、自行車（名稱包括電動車、折疊車等）；

6、車票（火車票、長途汽車票、公交IC卡、飛機票）；

7、物業管理費；

8、部分數碼類的電子產品（如MP3、數碼照相機、電腦等）；

9、床上用品；

10、體檢費或醫藥費；

11、書及版面費。

不可列支的：

1、日常生活費（包括在超市購買的吃、穿、日用品）；

2、餐飲費；

3、服務業的定額發票；

4、禮品；

5、勞保用品；

6、辦公用品。

（注：所有報銷發票均應限定在兩年以內，即報銷時年份向前推兩年；發票僅限本人、配偶及子女。）

2、人事處：周一、周三、周四在九龍湖辦理；周二、周五在四牌樓辦理。

3、財務處四牌樓、九龍湖均可報銷。

4、科研啟動費分兩部分：一部分在人事處辦理，一部分在科技處辦理。

二、申請大額住房補貼的程序

注：至人事處辦公室辦理審核時需出具：學位證書或職稱證明，本人原單位及配偶單位證明（一式兩份），院系證明；

第三篇：博士科研啟動經費資助協議書

附件4：

博士科研啟動經費資助協議書

甲方：（管理部門）安徽大學人事處

乙方：（申請者）

丙方：（所在單位）

甲方受安徽大學委托代表安徽大學與乙方及其所在院系丙方，本著誠實守信原則，在《安徽大學博士科研啟動經費管理暫行辦法》的框架內，就博士科研啟動經費項目的管理、考核及經費具體使用等問題，經平等協商簽訂如下協議：

第一條甲方、丙方同意乙方以項

目申請博士科研啟動經費3（文科）/4(理科)萬元（大寫：），項目完成時間自經費撥付之日起不超過3年。

第二條甲方分兩期撥付乙方博士科研啟動經費，首期撥付科研啟動

經費2（文科）/3(理科)萬元（大寫：），自經費撥付之日起2年內甲方對乙方利用首期經費完成項目情況進行中期考核。

第三條甲方、丙方對乙方博士科研啟動經費的使用、報銷及項目進

展履行監督管理的權利；對乙方在項目實施、經費使用中出現的困難、反映的問題，甲方、丙方在學校政策框架內予以積極解決，為乙方項目開展創造良好的條件。

第四條乙方科研啟動經費使用范圍如下：

1、購置儀器設備及支付維修費；

2、資助出版高水平學術專著或在高水平學術刊物上發表學術論文；

3、資助參加國內外重要的學術會議及外出調研差旅；

4、購買、復印教學科研所需的圖書資料的費用；

5、購買實驗材料、支付樣品測試費、科技查新費。

科研啟動經費不得用于開支勞務酬金、協作費、餐飲費、汽油費、電信話務費及支付與項目無關的其他費用。

第五條若乙方報銷不符合經費使用范圍的開支，甲方有權要求乙方退回所報金額；若未予退還，乙方同意甲方從其薪資或其自身其他經費中扣除。

第六條乙方必須在甲方每期撥付的科研啟動經費數額內使用經費，不得超支，否則甲方有權要求乙方退回超支的金額；若未予退還，乙方同意甲方從其薪資或其自身其他經費中扣除。

第七條乙方在收到甲方撥付的首批科研啟動經費后應該立刻開展項目的研究工作，項目期內乙方應取得的研究成果為下列指標之一：

1、作為項目負責人獲批省部級及以上科研項目不少于2項；

2、主持橫向項目并且到賬研究經費理工科不低于30萬元，人文社科項目不低于7萬元；

3、發表2篇JCR三區及以上學術論文，或發表學術論文并被SCI、EI（不包含會議論文）全文收錄4篇，或在《安徽大學人文社科研究導向性獎勵學術刊物目錄》C類及以上期刊中發表論文2篇或D類期刊發表論文4篇；（以上文章均要求乙方為第一作者）

4、作為第一發明人獲受理發明專利3項。

其中乙方中期考核時應取得的研究成果為下列指標之一：

1、作為項目負責人獲批省部級及以上科研項目不少于1項；

2、主持橫向項目并且到賬研究經費理工科不低于20萬元，人文社科項目不低于5萬元；

3、發表JCR三區及以上學術論文1篇，或發表學術論文并被SCI、EI（不包含會議論文）全文收錄3篇，或在《安徽大學人文社科研究導向性獎勵學術刊物目錄》C類及以上期刊中發表論文1篇或D類期刊發表論文

3篇；（以上文章均要求為第一作者）

4、作為第一發明人獲受理發明專利2項。

第八條乙方圍繞項目利用此經費發表論文、論著以及成果鑒定材料等均應標注“安徽大學博士科研啟動經費項目資助”字樣，否則甲方不予認可。

第九條乙方在甲方規定的中期考核時間內完成相應的科研成果時，可填寫《安徽大學博士科研啟動經費項目中期考核表》向甲方申請中期考核。乙方經學校中期考核合格后，甲方予以發放乙方獲批的后續科研啟動經費；考核不合格者或項目未按計劃完成，停止經費使用，甲方保留追回乙方已使用過的首批科研啟動經費的權利。

第十條乙方在規定的項目期內完成項目后，甲方對乙方進行結項考核。考核合格后，結余經費乙方可繼續使用；考核不合格或項目未按計劃完成經費停止使用，甲方保留追回乙方已使用過的科研啟動經費的權利。

第十一條丙方應積極溝通甲方、乙方之間聯系，反應乙方要求，對乙方項目進展及履行協議情況進行督促。

第十二條本協議涉及的有關文件是本協議書的有效附件，與本協議具有同等效力。

第十三條本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，本協議于簽字蓋章之日起生效。

甲方代表簽字：乙方簽字：丙方代表簽字：蓋章：蓋章：年月日年月日年月日

第四篇：汕頭大學科研啟動經費管理辦法

汕頭大學科研啟動經費管理辦法

為了使新引進人才到校后能保持科學研究和科學創新的連續性，更好地發揮高層次人才在學校學科建設中的作用，提高我校科研實力和科技創新能力，特制定本辦法。

一、科研啟動經費的申請與審批

1.申請對象為經學校審批同意、可資助科研啟動經費的新引進教師。

2．科研啟動經費的申請程序為：申請人填寫《汕頭大學科研啟動經費申請表》（可從科研處網頁下載），所在單位進行初審，由人事處提出學校聘任意見和可申請的經費額度、科研處組織項目評審后，報請校領導審議并確認。

3．申請科研啟動經費的項目應具有科學研究工作基礎，具備開展科研工作的基本條件，思想新穎，科學性、創新性強，有合理、可行的研究方案和技術路線，具有預期的成果，經費預算合理。

二、科研啟動經費的立項與實施

1．科研啟動項目研究期限一般為3年，經費分兩次下撥。項目批準后第一次劃撥資助金額的50%，中期檢查后根據專家對進展情況考核意見再行下撥剩余經費。

2．批準的科研啟動經費單獨設立賬戶，經費使用必須符合國家有關財政、財務制度和學校科研經費管理有關規定，專款專用。在研期間結余經費可轉入下使用。項目驗收結項后所余經費，用于后續科研活動。后續研究經費使用期限不超過2年，逾期由學校將結余款項回收，統籌安排使用。

項目負責人嚴格按照使用范圍列支，不得提取管理費和勞務費，不得用于餐飲費等其它與課題無關的開支；主要用于：（1）爭取國家級和省、部級項目的前期調研、查新和預研工作（實驗材料費、分析測試費等）；（2）學術交流、調研、資料費、論文版面費等；（3）購置和維修項目研究中必須的設備器材，需按學校固定資產管理辦法執行。

3．科研啟動項目實行中期檢查、結題審查制度。申請人應在經費到位后盡快開展工作，在項目開展滿一年后向科研處提交項目研究中期報告。對中期檢查不合格的項目，視情況做暫緩撥付或撤消資助。

申請人應在啟動項目到期后向科研處提交財務決算、項目總結報告和相關成果，成果應包括：論文、專著、成果評議鑒定材料和已經申請到的國家或省、部級科技項目等，其中，論文、專著在發表時均應標注“汕頭大學科研啟動基金資助項目”。科研啟動經費項目原則上不得延期結題，確因客觀原因未完成計劃指標的項目，經學院研究報學校批準同意，可延緩一年結題；逾期仍未完成的項目將自動終止，學校將收回剩余經費。4．在研期間，申請人應該圍繞項目內容舉行一次以上全校性學術講座，以促進相關學科的交流與創新。學術講座由項目申請人提出申請，學院或科研處負責具體安排。

5．項目申請人因辭職、出國留學或調離等原因不能在原崗位從事申請項目研究工作的，學校將中止該項目的實施，并收回其科研啟動經費。

三、經費來源與監管

科研啟動經費由學校高層次人才引進專項經費撥付，納入學校科研經費管理。科研處協同財務處和監察審計處對經費使用實施監管。對于違反管理規定者，停止經費使用并追回經費。

四、其他

本管理辦法經校學術委員會審議通過、并經2014年1月7日校領導會議通過，自發布之日起實施，由科研處負責解釋。

本辦法經2014年1月7日第1次校領導會議討論通過，2014年1月20日發布（汕大發[2014]7號）。

第五篇：南方醫科大學引進人才科研啟動基金管理辦法(征求意見稿)

南方醫科大學引進人才科研啟動基金

管理辦法（征求意見稿）

第一條為加大吸引優秀人才來校工作力度，進一步提高學校人才引進經費的效益，規范科研啟動基金的管理，特制定引進人才科研啟動基金管理辦法。

第二條引進人才科研啟動基金由學校根據學科發展需要和進人計劃情況預算經費，資助一批有科研潛力的優秀人才開展科研工作。

第三條引進人才科研啟動基金主要用于扶持學校引進的高層次優秀人才和優秀應屆博士畢業生，資助對象主要包括：

（一）符合《南方醫科大學高層次人才引進工作暫行規定》和《南方醫科大學優秀人才引進工作暫行規定》，經學校黨委常委會批準引進的高層次優秀人才。

（二）按《南方醫科大學教職工引進暫行辦法》引進的優秀應屆博士畢業生。

第四條受資助者必須是具有一定研究基礎，所申報項目應具有較好研究前景，有望向高層次基金滾動。

第五條符合引進人才科研啟動基金資助人員原則上在引進后的1年內申請，且每人最多只能獲一次引進人才科研啟動基金的資助。

第六條引進人才科研啟動基金以項目申報形式，按個人申請，單位推薦，專家評議，學校審批的程序進行。

第七條申請人在以下規定時間內，按照申請書的格式要求填寫《南方醫科大學引進人才科研啟動基金申請表》報學院。

（一）按《南方醫科大學高層次人才引進工作暫行規定》引進的優秀人才，在辦理正式報到手續后可以申報引進人才科研啟動基金。

（二）按《南方醫科大學優秀人才引進工作暫行規定》引進的崗位特聘教授，在簽訂了崗位特聘協議書后可以申報引進人才科研啟動基金。

（三）按《南方醫科大學教職工引進暫行辦法》引進，實行聘用制的優秀應屆博士畢業生，在簽訂聘用合同，試用期滿后可以申報引進人才科研啟動基金。具體申報時間和要求由學校按下發通知。

第八條學院按形式審查、同行專家評議和學術委員會審查的順序開展基金評審。

（一）學院先按照申請書的格式要求對申請書的內容進行形式審查，受理申請后組織同行專家進行書面評議（不少于2名專家）。

（二）學院根據專家評議意見，將可以資助的項目提交學院學術委員會審查。

（三）學院學術委員會從項目的科學性、先進性、可行性和申請者科研素質等方面在申請書的學院學術委員會意見欄中簽署審查意見，由學院加蓋公章后報學校人才引進工作辦公室（掛靠人事處）。

第九條學校對申報項目進行審核審批，通知學校財務與資產管理處按項目建立專用帳戶。

第十條引進人才科研啟動基金研究期限一般為3年（優秀應屆博士畢業生的項目研究期限為2年），經費分兩次下撥。項目批準后第一次劃撥資助金額的50%，中期檢查后視進展情況再下撥剩余經費。

第十一條項目資助金額。

（一）高層次優秀人才的項目資助金額按學校黨委常委會確定數額資助。

（二）優秀應屆博士畢業生的項目資助金額一般為2-3萬元，人文類為5千至1萬元。

第十二條批準的引進人才科研啟動基金單獨設立帳戶，經費使用必須符合國家有關財政、財務制度和學校科研經費管理有關規定。課題負責人嚴格按照使用范圍列支，學校、學院、科室和個人不得提取管理費和勞務費。

第十三條引進人才科研啟動基金主要開支范圍

（一）實驗材料費：主要指實驗動物、藥品、試劑和實驗耗材等。

（二）科研業務費：主要指分析測試、數據分析、資料費、學術會議費、論文版面費、專利申請費、專著出版費、成果鑒定費、差旅費等。

（三）儀器設備購置費：因科研需要購置的儀器設備、運輸、安裝費。（批準經費在3萬元以下的引進人才科研啟動基金不能用于儀器設備購置）

（四）經費不得用于餐飲費等其它與本課題無關的開支。第十四條學院、所在教研室（系）應對本單位的引進人才科研啟動基金項目實施全程管理，加強檢查督促，以保證研究工作的順利進行。

第十五條項目中期檢查。項目負責人應在項目開展滿一年時向學校人才引進工作辦公室提交項目研究中期報告，同時報學院和教研室（系）備案一份。

第十六條項目結題。資助期滿，申請人應以書面形式向院（系）和人才引進工作辦公室提交結題報告和經費決算表。

第十七條項目負責人因辭職、出國留學、考學或調離等原因不能在原崗位從事申請課題研究工作的，學校將中止該項目的實施并收回其剩余經費。

第十八條引進人才科研啟動基金原則上不得延期結題，確因客觀原因未完成計劃指標的課題，經學院學術委員會研究報學校批準同意，可延緩半年結題；因主觀原因未完成科

研計劃，或因客觀原因延緩半年后仍未完成研究任務的，課題將自動終止，學校將收回剩余經費。

第十九條人事處協同財務處和審計處對經費使用實施監管。對于違反管理規定者，停止經費使用并追回部分或全部經費。第二十條學校崗位特聘教授的項目申報和經費使用按本辦法執行，其考核工作遵照《關于做好學校特聘教授考核工作的通知》執行。

第二十一條本辦法自印發之日起執行，由學校人事處負責解釋。