第一篇：會議記錄講話整理稿

會議記錄講話整理稿

記 錄 人：侯慶剛

會議時間：2009年5月20日 會議地點：石橋煤礦二樓會議室 主 持 人：鹿祥嶺

參 加 人：張慶霖、陳玉留、趙德奇、各職能科室負責人

采掘工區正職、施工員、科室相關人員

張慶霖礦長：

同志們，今天召開會議目的是學習貫徹國家煤礦安全監察局副局長兼總工程師王樹鶴同志在全國煤礦防治水工作技術研討會上的講話以及《煤礦防治水規定》（送審稿）的學習。

縱觀全國煤礦安全，自2007年以來不斷發生重大、特別重大水害事故，如2007年8月17日發生的山東華源礦業有限公司8.17事故，致使172人死亡；2007年7月29日河南陜縣支建煤礦7.29淹井事故；2008年廣西百色右江礦務局那讀為欺詐7.21特別重大透水事故死亡36人等等。分析近兩年水害事故原因，反映一些煤礦企業水害防治工作總體責任不落實，基礎工作薄弱，水害防治措施不到位，突出表現在：

1、防治水總體責任不落實；

2、水文地質資料不清；

3、探放水措施不落實等問題；

4、煤礦企業在防范自然災害上存在一些薄弱環節；

5、監管監察和行業管理存在漏洞等問題。《煤礦防治水規定》已經國家煤礦安全監察局局長辦公會議審議通過提交總局局長辦公會審議后頒布實施。《煤礦防治水規定》是在原工業部下發的《礦井水文地質規程》（84年頒發）及《煤礦防治水工作條例》（86年頒發）的基礎上修訂，增加了法律責任。希望同志們認真學習貫徹落實。下面結合煤礦當前防治水工作再強調以下幾點：

一是高度重視煤礦防治水工作；二是全面加強水文地質基礎工作；三是認真做好井下探放水工作；四是防范暴雨洪水引發煤礦事故災難；五是加強防治水監督督察工作力度。

同志們，做好煤礦防治工作任務艱巨，責任重大。我們一定要高度重視水害防治工和，堅持“預測預報，有疑必探，撫探后掘，先治后采”的防治水原則，認真落實“防、堵、疏、排、截”五項綜合治理措施。嚴格執行有關法律法規，加強基礎工和，加強技術管理工作，加強現場管理工作，堅決有效遏制煤礦重大水害事故，為全公司煤礦安全形勢的持續穩定好轉做出貢獻。下面由總工程師陳玉留同志帶領大家學習《煤礦防治水規定》 陳玉留總工程師：

同志們：《煤礦防治水規定》是在原煤炭工業部《礦井水文地質規程》（84年頒發）及《煤礦防治水工作條例》（86年頒發）的基礎上進行了修訂，增加了法律責任。

第一百三十條：煤礦違反本規定的第5條的，責令停產整頓，處50萬元以上100萬元以下的罰款；對企業負責人處3萬元以上5萬元以下罰款。

第一百三十一條：煤礦違反本規定第8條的，責令停產整頓，處100萬元以上200萬元以下的罰款；對企業負責人處10萬元以上15萬元以下罰款。導致發生生產安全事故的，對有關責任人給予撤職、留用察看或開除處分；造成較大以上生產安全事故的，對相關責任人員依法追究刑事責任。

第一百三十二條：煤礦違反本規定第14、15條的，報告和礦井必備圖件不全的，處1萬元以上5萬元以下的罰款；對企業負責人處1仇元以下的罰款。圖件內容不真實的，處50萬元以上100萬元以下的罰款；對企業負責人處5萬元以上10萬元以下的罰款。

第一百三十三條：煤礦違反本規定第26條第六款的，處2萬元以下的罰款；對企業負責人處1萬元以下的罰款。

第一百三十四條 煤礦違反本規定的第54條、55條的，責令停產整頓，處100萬元以上150萬元以下的罰款；對企業負責人處7萬元以上12萬無以下罰款。導致發生生產安全事故的，對有關責任人給予撤職、留用察看或開除處分；造成較大以上生產安全事故的，對相關責任人員依法追究刑事責任。

第一百三十五條：煤礦違反本規定第70條的，責令責令停產整頓，處10萬元以上50萬元以下的罰款；對企業負責人處1萬元以上3萬無以下罰款。導致發生生產安全事故的，對有關責任人給予撤職、留用察看或開除處分；造成較大以上生產安全事故的，對相關責任人員依法追究刑事責任。

第一百三十六條：煤礦違反本規定第90條91條的，責令責令停產整頓，處1萬元以上3萬元以下的罰款；對企業負責人處1萬元以下罰款。

第一百三十七條：煤礦違反本規定第92條的，處2萬元以下罰款。第一百三十八條：煤礦違反本規定第95條的，責令責令停產整頓，處10萬元以上50萬元以下的罰款；對企業負責人處1萬元以上3萬無以下罰款。導致發生生產安全事故的，對有關責任人給予撤職、留用察看或開除處分；造成較大以上生產安全事故的，對相關責任人員依法追究刑事責任。

第一百三十九條：煤礦違反本規定造成透水事故的，由煤煤礦安全監察機構或承擔煤礦安全監察職能部門組織處理，并作出處罰。

第一百四十條：受水害威脅嚴重的煤礦由煤礦安全監管監察部門提請有關地方人民政府組織專家論證，論證表明在現有條件下難以有效防范重特大水害事故的，應當依法予以關閉。

第一百四十一條：本規定設定的行政處罰，由實施監管、監察執法的煤礦安全監管部門或煤礦安全監察機構作出決定。

第一百四十二條：對防治中水工作做出突出貢獻、有效遏制重特大水害事故的或在水害事故救援工作中表現突出、成功救出涉險人員的單位和人員，可給予表彰和獎勵。

山東海力實業集團有限公司

石 橋 煤 礦

二00九年五月二十日

第二篇：會議記錄

文濟天下 法學理論講座

主題：死刑在匈牙利的廢止 主講人：伊斯特萬 時間：2013.10.21 地點：教學法庭 內容：

講座伊始，魏昌東老師對本次講座的老師做了詳細的介紹。隨后講座在熱烈的掌聲中開始了。

一、死刑的簡短歷史

首先，伊斯特萬教授介紹了何為死刑。死刑是國家基于犯罪人所犯罪行而實施剝奪其生命的刑罰處罰方式。這是國家使用的最為嚴厲的處罰。在歷史上，所有國家都曾將死刑運用于嚴重犯罪，并作為平息混亂的威懾力量，特別是運用在謀殺、間諜、叛國這樣的重罪以及軍事審判之中。

接下來，伊斯特萬教授介紹了死刑的簡短歷史。在18世紀中葉，死刑仍然比較普遍，但廢止死刑理論的提出開啟了一個新紀元。（貝卡利亞：《論犯罪與刑罰》，1794）作為啟蒙思想不可分割的一個部分，生命價值問題躍然而出。在刑法上，廢止死刑理念最早由貝卡利亞提出，貝卡利亞綜合了當時幾乎所有的對司法體系批判觀點，提出了反對酷刑和肉刑的獨立聲音。

《論犯罪與刑罰》主要寫于封建刑法時期，大多數的主題是與酷刑與肉刑相關的，而死刑這一章則是最著名的。這些觀點表述至今仍被廢止死刑論者作為支持死刑廢止的有效依據：“刑罰的目的不是折磨或眾生痛苦。痛苦的哭喊并不能證明刑罰具有效果。”“刑罰的威懾力不是可怕的死亡，而是長久的痛苦的喪失自由的懲戒，將罪犯變成勞役犯，讓他用自己的勞苦來補償他所侵犯的社會。”“死刑的殘酷性導致了為避免刑罰而產生更多的犯罪。......取代死刑的終身苦役的強度足以改變任何決議的心靈......作為任何犯罪刑罰的終身苦役有諸多實例。”“我發現法律是荒謬的，體現公共意志的法律憎惡并懲罰謀殺行為，而自己卻在做這樣的事情：它阻止公民去做殺人犯，卻安排了一個公共的殺人犯。”

在貝卡利亞的著作以及其他啟蒙思想者的影響下，托斯卡納大公國（意大利佛羅倫薩地區）在1786年首先廢止了死刑，一年后奧地利哈布斯堡王朝的約瑟夫二世也廢止了死刑（以永久監禁刑取代），但是在之后的幾年內，上述兩個國家都撤銷了死刑廢止的規定。在19世紀，有幾個歐洲國家停止執行死刑（比利時、羅馬尼亞、葡萄牙、荷蘭和意大利），但很快又恢復執行。

那么為什么拉丁美洲成為最早且最成功的廢止死刑的區域，這一問題需要單獨分析。對于這些國家如何能維持死刑適用的例外長達一個世紀，其實也很容易回答。主要原因在于地理環境：南美洲大陸未直接受到兩次世界大戰和極權政體的影響，基于這樣的歷史，他們不會批準死刑即使是階段性的死刑。

在19世紀，在一些國家死刑廢止運動真正的成功不在于要廢止死刑執行，而是確立了這樣一個事實，即死刑僅是刑罰的極端例外。（對于未成年人、孕婦和精神智障者禁止適用死刑，逐步廢止殘酷的執行方式，大量禁止公開處決，這些都已經被廣泛接受。）

在20世紀后半葉，特別是最后20年，可以非常清晰地看出，廢止死刑運動急劇擴張已經成為了一種趨勢。越來越多的國家廢止了死刑或嚴格限制死刑的適用范圍，并且幾乎很少有國家再恢復死刑執行。在1910年，僅有7個國家在立法上廢止了死刑，而到了2009年，這一數字增長到93個國家。（在2000-2009年，包括墨西哥、菲律賓、阿根廷和烏茲別克斯坦都廢止了死刑）盡管死刑廢止在世界范圍內發展迅猛，但仍然有部分國家在立法上至今還承認死刑的合法性，歐洲除了白俄羅斯，其他國家都廢止了死刑。

在過去的二十年里，全世界保留死刑的國家，只有三分之一，約20-40個國家，每年還正常運用死刑。不到三分之一的國家在10年里沒有執行任何死刑。這些國家屬于事實上廢止死刑的國家，其中又有三分之一國家有正式生效的暫停執行令。

根據之前的報告和評估，AI估計中國每年被執行死刑的人數可能在1500-3000人左右。由于涉及到國家機密，我們只能大概估算。

在美國，死刑理論與實踐與歐洲不一樣，具有矛盾性的特點。以兩個州為例：在北方，密西根州在19世紀后半葉就已經廢止死刑，而南方的德克薩斯州每年仍有數十人被執行死刑（2009年有24人）。

在最近十年，美國死刑廢止運動得以加強。在1992年就已經成立的救助被判刑人的團體組織，試圖以DNA測試的方式幫助死囚犯們。（基于這樣的幫助，許多犯人都設法證明了其清白）

在美國死刑廢止中，基于保守勢力占有很大比重，無法產生與歐洲類似的結果。對于死刑，在美國總是有著高支持率。民眾贊成死刑實際與西方民主體制無關，因為在西方民主體制下幾乎已經毫無例外地廢止了死刑。

然而，正如我們近些年所看到的，隨著時間的流逝，美國死刑廢止在逐步擴張，越來越多的州加入了死刑廢止的隊伍。2004年紐約州、2007年新澤西州、2009年新墨西哥州以及2011年伊利諾伊州和康乃狄克州都停止了死刑執行。盡管加利福利亞州原本打算成為美國第18個廢止死刑的州，但在2012年11月7日的公民投票中，百分之五十三的公眾仍贊成保留死刑。

二、社會主義時期匈牙利死刑的概況

匈牙利最后一名被執行死刑的犯人，年僅28歲，在1988年犯下重罪謀殺，于1988年6月24日被執行絞刑。他在實施搶劫時被一個12歲的男孩看見，于是就將小男孩點火燒著。行為人認為小孩必死無疑，于是就跑走。但小男孩沒有立即死亡，他在一張紙上寫下兇手的名字后才死去。

在匈牙利廢止死刑之前的最后10年里，一共有24個人被執行了死刑。這意味著平均一年有不到3人被執行死刑。從1968年到1989年，一共有106人被執行死刑。

匈牙利死刑的執行方式采用槍決或絞刑。一般是在清晨5-6點很早的時候，受刑人在監獄的庭院里被執行死刑。在這些死刑犯中，我們可以發現有重罪謀殺犯、搶劫殺人犯等等。

接下來是關于匈牙利死刑廢止的問題，在1990年10月24日，匈牙利憲法法院宣布死刑違反了憲法第54規定的“與生俱來的生命與人格尊嚴”。這一裁判廢止了匈牙利所有犯罪的死刑。這是我們國家歷史性的一步。匈牙利能夠廢止死刑，主要歸結于國際因素：一是 20世紀末的死刑廢止，尤其是歐洲地區，已經成為確定不可避免的問題；二是二次世界大戰后形成的國際規范，明確鼓勵廢止死刑；三是在融入歐洲的轉型中，廢止死刑是至關重要的。

伊斯特萬教授說，匈牙利一個激進的政黨想在2012年新刑法典中重新恢復死刑。他本人也是刑法典起草小組的專家成員。他們不支持恢復死刑的觀點。

三、死刑恢復產生的危險性

伊斯特萬教授強調，我們必須考慮到恢復死刑所產生的最大危險，即若這樣的程序啟動，一定會對謀殺犯罪適用死刑。一旦對最為嚴重犯罪恢復死刑，會逐步地擴張到其他更多的犯罪。

一旦死刑被再度引入，死刑適用范圍的擴張將不再受到大量抵制。死刑恢復的重點不是懲罰犯罪，而是進一步拓展死刑的適用范圍，這才是一個真正的威脅。就其個人觀點而言，在社會也做好準備的前提下，民主國家必須廢止死刑。匈牙利1990年廢止死刑有些操之過急。在社會體制改變后，匈牙利社會還未對死刑廢止做好準備，犯罪率的上升即是這一結論的最好證明。

另一方面，現在重新在刑法上恢復死刑也太遲了。這樣做沒有意義，對社會而言，會帶來更多危險。

聽完伊斯特萬教授的精彩報告，接下來就進入了提問環節。有一個同學問了關于社會文化與死刑廢止之間的關系。教授回答道，其實每個國家的死刑發展都是與社會文化相關的，社會文化決定了一個國家死刑發展的方向。所以關于死刑廢止的問題與社會文化是密不可分的。

最后，魏昌東老師的簡短總結結束了本場講座，最后全場再次響起熱烈的掌聲。

第三篇：會議記錄

成都市電子競技運動會協會年終總結大會會議記錄

會議時間：3011年4月1日星期五上午10：:30

會議地點：成都體育中心三樓會議室

主 持 人：尹倩、銀漢記錄人：劉東博

會議內容：回顧2010年高校電子競技活動開展情況及，對2011將有活動進行討論，以及電子競技高校聯盟新成員與市體育局的首次見面。到會情況：本次會議審應到會 13人，實際到會 13人。

會議議程：

尹倩發言：

（一）通報2010年工作情況；

2010年主要舉辦了四項重要賽事：首屆成都數字運動會，CF

聯賽總決賽，2011全國電子競技公開賽。

首屆成都數字運動會無論在形式上還是比賽思路上都是一個

創新與嘗試，比賽整體效果很好，參與度很高。

CF總決賽后續工作也正在進行，正與騰訊協商之后的CF全國

總決賽舉辦事宜。

2011全國電子競技公開賽讓市體育局與全國其他電競組織很

好的進行了工作對接，打通了交流的渠道。

（二）介紹2011年活動情況

2011年將有三個重點賽事：川渝對抗賽，第二屆數字運動會，市運會海選。

銀漢發言：

（一）總結了2010年活動中的一些不足：首屆數字運動會高校方面

參與度較弱，受眾范圍仍顯不足。

（二）介紹2011年活動情況：

川渝對抗賽，是成都與重慶的區域性對抗賽，在成都的比賽將

是整個賽事的第一步。

第二屆數字運動會的比賽項目將會在第一屆的基礎上做出改

進，挑選出一些人氣更高，參與度更廣的大眾游戲來作為比賽

項目。

市運會海選，面臨參報人員數據量較大，項目確定有待商議。

負責人發言：

就個學校開展活動面臨問題發言。

電子科大：校方對電子競技社的認同度不夠，社團每次比賽

宣傳力度不夠到位，社團較為渙散。

西南民大：社團剛剛成立，各方面經驗缺乏，需要其他高校

大力支持。

成都大學：社團內部管理層出現工作交接的斷層，比賽層

次區別過大，出現中空現象。

西南交大：社團內部需要整頓，電競隊伍需要重組。

成廣：網吧贊助有較大阻力，但招新時報名人數較多，人氣較高。

成都信息工程學院：整體運行較好，但與其他高校在經驗上的交流不足，沒有起到帶頭作用。

西南石油：校隊團體比較龐大，但與其他高校選手交流出

現障礙。社團缺乏一定的組織性，希望與其他高校有更多的交

流。

國騰：社團采取項目分管制度，但校內比賽較少，網吧

贊助有阻力。

川大錦城：CF比賽人氣較高，但DOTA隊伍在重整過程中，與聯盟其他高校交流不足，資源利用不足。

主席總結：

（一）總結2010工作：西區聯賽，數字運動會，足球體育運

動會。

（二）對電競事業在高校發展的思考：高校電競需要職業化，但更需要平民化。

（三）培養高校電競氛圍和制定明確的電競制度十分重要。

會后討論：

關于數字運動會，此屆項目和宣傳力度和廣泛程度都應當有一個新的突破。賽事的時間長度也應當有相應的調整。

聯盟所有高校負責人為了加強與市體育局的交流溝通，今后將會在每月5號將本校活動制成表格的形式上傳網站，以供相互交流經驗。

第四篇：會議記錄

黨員大會選舉黨支部委員會會議記錄

時間：XXX年XX月XX日

地點： 參加人： 主持人： XXX 記錄人：XXX

會議內容：選舉XXX支部委員會

經各位支部黨員同志推薦，報院黨總支委員會審查同意，確定XXX支部委員候選人4名，分別是XXX、XX、XX、XX，今天提交大會選舉。

會議由原支部主委XXX同志主持，支部XX名黨員參加了會議。

全體黨員一致通過并選舉出XX、XX、XX等3名同志任支部領導。經全體黨員討論后，建議由XX同志任支部書記、XX同志任組織委員、XX任宣傳委員。

記錄人簽字：

XXX年XX月XX日

黨員大會選舉黨總支委員會會議記錄

會議主題：換屆選舉XXX黨總支委員。時間：XXX年XX月XX日 地點：XXX 會議主持：XXX同志 記錄：XXX同志

與會人員：XXX黨員共XX名。

缺席人員：XX、XX、XX、XX共4人。會議程序：

一、介紹委員候選人預備人選情況。

由XXX同志介紹支部委員候選人基本情況：支部委員候選人有：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX。

二、通過選舉辦法。

由XXX同志宣讀本次選舉辦法，全體黨員通過舉手表決的方式通過選舉辦法，表決總人數為XX名，舉手同意人數為XX名，一致通過。

三、通過監票人名單。

由XX同志宣讀監票人和計票人推薦名單，監票推薦人員為XX，計票推薦人為XX，全體黨員通過舉手表決的方式通過監票人和計票人名單，表決總人數為XX名，舉手同意人數為XX名，一致通過。

四、按規定程序進行投票選舉。下發選票、開始投票。

五、在監票人的監督下唱票、計票，宣布選舉結果和當選結果。

總共有選票XX張，計票結果為：某某XX票；某某XX票；某某XX票；某某XX票；某某XX票；

XXX、XXX、XXX同志當選為新一屆支部委員。

六、召開新一屆黨支部第一次會議，由上一屆黨支部書記XXX同志推薦新當選的XXX委員主持，無記名投票選舉產生新一屆黨支部書記。

候選人2名，為XXX、XXX同志，有選舉資格的支部委員共5名，選票共五張，選舉結果為：XXX同志5票，XXX同志5票。XXX、XXX同志當選為新一屆XXX黨總支書記。

記錄人簽字：

XXX年XX月XX日

第五篇：會議記錄

會議記錄

時間：2012年2月21日星期二 地點：二樓會議室 主持人：總經理

出席人員：總經理、行政主管袁琳、文秘楊迪、財政部會計李娜、出納劉英麗、銷售部經理齊輝、項目部經理杜彥銳、設計部主任宮明偉、設計師馮佳勇、材料部主管唐強、庫房主管施繼紅、戴海亮 會議主題：制定各部門職責、確定個人責任制、交流討論工作中的問題

會議具體內容：

1、行政主管袁琳作自我介紹，并說明行政部具體職責，希望各部門相互配合協調工作，將公司發展壯大。

2、文秘楊迪分發各部門崗位說明書，總經理檢查會議準備情況。

3、總經理講話，主要目的說明將責任落實到個人，防止出現問題時相互推卸責任，鑒于去年的經驗，在今年公司要全部走向正規化。

4、各部門進行工作總結與規劃：

1）銷售部齊輝經理：自從公司成立，第一個加入公司，跟公司共同成長，計劃在新的一年里帶領自己的團隊，配合其他部門全力以赴做好本職工作，最后感謝施總經理給了這個工作平臺能夠展示自己，同時也感謝各部門同事的默默支持。

2）設計部主任宮明偉：總結了過去一年在工作中的失誤，主要是在設計上有欠缺，以后的工作中會盡量避免失誤，優先考慮公司利益，同時建議應提高工人素質，與客戶建立良好合作關系。總經理建議要經常溝通，對于設計部的工作要落實到個人實行績效工資，使公司在大家的不斷努力下走向正規化專業化。設計師馮佳勇：公司出現的問題與管理者的管理不到位有直接的關系，建議應及時溝通，遇到問題要相互理解，解決問題而不是一味責怪推卸，任何制度的建立和完善不是一蹴而就的，要在實踐中慢慢改進制定。

3）庫管主管施繼紅：提出家裝計算不準確，工人對于材料專業用語不熟悉導致提貨出現溝通問題，退貨時常幾家一同退貨，無法確認到戶，同時建議應先提貨，后報備材料部主管唐強，減少不必要的麻煩。

庫管戴海亮：提出庫管工作中的一些問題，主要有水泥沙子剩余過多，瓷磚預算不準確導致力工瓦工增加工作量，建議各部門預算要準確，上料問題要解救，收尾工作沒有做到位的應該進行處罰。

4）工程部經理杜彥銳：對于返料問題會及時注意改正，對于材料供應問題應注意各個材料的配套，最好選用好的材料，從客戶的利益出發。

5）財務部會計李娜：財務主要負責報銷單和派工單，遇到的問題是掌握不好工程量，建議派工單應打印兩份，報備財務部一份，并且派工單要客戶簽字，6）總經理總結：

提出幾點要求：

（1）、個人區衛生要及時打掃，桌面不允許擺放與工作無關的物品，多余用品要放到柜子里；

（2）設計部的電腦要設置密碼，不允許其他人員使用，密碼交由行政部統一管理；

（3）同事之間要互相打招呼，見到客戶要及時打招呼；（4）每天要穿工裝帶工作牌；

（5）公司管理軟件各個部門要盡快熟練使用；

（6）對于大包客戶由設計師陪同，和銷售人員一同選取材料；

文秘：楊迪

2012-02-21