第一篇：物業總監自我評價

篇一：應聘物業經理的個人簡歷.1407 簡 歷 個人資料

姓 名： 羅勇 性 別： 男

年 齡： 48歲 學歷： 大專

婚姻狀況： 已婚

籍 貫： 四川蒼溪

現所在地： 山東省煙臺市龍口市

應聘職位： 物業公司經理或項目經理 期望薪資：1.2萬/月

身份證號碼：***971 教育情況： 1991/09--1993/07 中國農民大學 農學專業 大專

培訓經歷：

1993-11 四川廣元 人事部 農藝師職稱 2004-04——2006-03 福建省廈門人事局 職業資格認定中心 企業培訓師職稱

2006-07 福建漳州人事局 工會 經濟師

2010-07——2011-09

福建福州

建設局 注冊物業管理師

2002-03 福建廈門職業培訓中心 建設局 全國物業管理經理上崗證

2013-05 山東煙臺房管 協會 全國設施設備管理上崗證

20130927 山東煙臺房管 協會 全國物業管理招投標上崗證 個人特長

2、本人有較強的領導力和執行力，熟悉各階段物業管理工作流程和重點；

3、有設立物業公司、資質申報和公司組建等豐富的工作經驗；

5、本人有豐富的社區文化活動和公司企業文化活動組織資源和經驗；

6、有豐富的物業示范項目創建和復檢工作經驗；

核心優勢及自我評價

1、。

“學習—工作—學習”是我生活模式，只要公司給的任務，均可保質保量完成！

具有較強的物業管理管理能力。

具有一定的人脈關系，包括政府，地產行業內關系及媒體關系，有招投標經歷和市場開拓經驗，可以拿到一定項目；

4、在一個月內可以到崗。

5、適合在高層管理。

所屬行業：房地產/建筑/建材/工程

企業規模：50-100人

崗 位：總經理

匯報對象：總經理

工作職責：

1、全盤管理公司組建、資質申報、制度建設、前期管理等相關工作；

2、對70萬平米的高端住宅小區—九里城項目進行

所屬行業：房地產/建筑/建材/工程

企業規模：50-100人

崗 位：總經理

匯報對象：董事會

1、組建公司和資質申報；

所屬行業：房地產/建筑/建材/工程

企業規模：1500-8000人

崗 位：分公司總經理

匯報對象：董事會

工作職責：

1、組建湖北分公司和資質申報；

2、拓展湖北地區的物業管理市場、項目尋找，投資分析；

3、項目管理為30萬平米高檔住宅小區，項目名稱：黃石香榭麗園

2006.062006.05 廈門市創優物業管理有限公司

所屬行業：房地產/建筑/建材/工程

企業規模：1000-9999人

崗 位：質管部經理

匯報對象：質管總監（物業110主任）

公司描述：

廈門市創優物業管理有限公司成立于1996年12月，為二級資質企業，公司有員工2100余人，其中管理、技術人員253人，平均年齡35 歲。儲備有高、中、初級管理、機電人才，是一支充滿生機活力的隊伍。公司管理人員皆經過建設部、省、市建設主管部門培訓合格上崗，具有多年管理大型高級寫字樓、商住樓等各種類型物業的豐富經驗。

工作職責：

1、負責整個企業的在管項目的產品定位和項目管理；

2、組建物業110服務中心；

3、負責公司的體系管理和優秀示范項目的申報和創建的總指揮；

4工培訓和人力資源的管理；

1、身份證

2、畢業文憑

1、全國物業管理企業經理上崗證（上圖）

2、全國物業管理招投標與承接驗收上崗證（上圖）

3備設施從業人員上崗證（下圖）

篇二：總監個人簡歷范文1 個人簡歷范文

期:

年薪: 50-100萬

月01日、負責公司的員（附證書于后）、全國物業管理設總監性別: 男 出生日戶口: 居 住 地: 工作年限: 目前自我評價: 工作性質:

目標地點: 不限 希望行業:

目標職能: 總監 期望工資: 個人信息： 性別：男 婚姻：已婚

年齡：1977年10 國籍：中國

籍貫：北京市

工作地點:深圳

教育背景：

2006年09月-2008年06月中山大學

房地產經營與管理在職教育碩士

1996年09月-2000年06月桂林理工大學（國家一類本科院校）

工民建本科

薪酬信息: 基本薪資（稅前）:48萬/年；

獎金：12萬/年；

補貼：各項補助6000元/月等

工作經驗：

2010年10月-至今佳兆業集團控股有限公司

投資總監

直線上級:董事局副主席

直線下屬：8-12人

工作職責：

負責投資拓展及開發報建管理工作；

組建專業團隊，搭建公司投融資管理平臺；

主要工作業績：

成功介入佛山市占地12萬平方米的舊城改造項目；

成功介入東莞市占地5萬平方米的舊城改造項目；

成功簽署佛山市占地10萬公里的旅游項目；

2009年10月-2010年10月廣東創鴻集團

（公司簡要介紹：廣東創鴻集團成立于1999年，是一家以房地產開發為主，涉足商業運營、物)投資發展中心副總經理

直線上級：分管副總裁

直線下屬：部門經理、經理助理及各專業人才15人

工作職責：

戰略投資：（集團戰略投資發展委員組織者）：市場研究:檢測各地（尤其是下轄區域城市）市場信息，研究市場環境，分析市場動態，并開展各項專題研究；參與集團3年、5年、10年戰略的編制與修訂；戰略規劃:分析企業內外部環境，學習創新思維，對集團戰略、規劃提供創新性建議并協助執行；企業研究:研究同行、非同行、國內、國外優秀企業的管理經驗、發展策略，進行專題研究；對同行進行日常監測及分析、企業并購；項目融資；投資分析：建立新項目發展制度；編制立項與決策流程；拓展各地政府關系；收集市場土地信息；完成系統的投資分析報告（包含財務評價及風險分析等）；參與政府一級土地開發等前期開發：項目前期定位、項目經營作業指導書編制、項目規劃設計建議等；

在正常的融資平臺下（銀行借貸），針對經濟與政策環境拓展更多融資渠道與融資平臺（例如：股權、股權通、基金等）；

合理組建專業團隊（市場研究、戰略規劃、企業研究、投資分析、成本分析、計劃分析等），搭建公司投融資管理平臺；

主要工作業績：

成功介入多個城市的多個舊城改造項目，并且在國家舊城改造示范城市（佛山市）成功主導占地260畝的舊城改造項目；

成功簽署某兩個城市的旅游項目一級開發，一方面為集團公司增加了土地儲備；另一方面迎合國家政策引導，關聯產業發展，規避風險；

以bt形式介入某城市的市政設施建設及新城中心建設，不僅為集團工程公司的發展帶來一定益處，同時某種程度上在獲取目標土地中占得優勢；

成功組建了集團公司投資發展中心及各分公司下屬部門，組織集團公司戰略投資發展委員會，并針對集團公司實際，適時編制及調整各項規章制度、管理流程，使得整個線條更吻合公司發展現狀；

2007年08月-2009年10月廣東龍光集團）投資總監

直線上級：分管副總裁

直線下屬：部門經理、經理助理及各專業人才12人

工作職責：

戰略投資市場研究:檢測各地（尤其是下轄區域城市）市場信息，研究市場環境，分析市場動態，并開展各項專題研究；參與集團3年、5年、10年戰略的編制與修訂；戰略規劃:分析企業內外部環境，學習創新思維，對集團戰略、規劃提供創新性建議并協助執行；企業研究:研究同行、非同行、國內、國外優秀企業的管理經驗、發展策略，進行專題研究；對同行進行日常監測及分析.企業并購；項目融資；投資分析：建立新項目發展制度；編制立項與決策流程；拓展各地政府關系；收集市場土地信息；完成系統的投資分析報告（包含財務評價及風險分析等）；參與政府一級土地開發等前期開發：項目前期定位、項目經營作業指導書編制、項目規劃設計建議等；

成本管理項目成本構成分析；項目預算編制；項目經營作業指導書；項目招投標管理；項目決算等；

合理組建專業團隊（市場研究、戰略規劃、企業研究、投資分析、成本管理等），搭建公司投資及成本管理平臺；

主要工作業績：

以一級土地開發形式，成功獲取惠州市某區域180萬平米占地的土地開發權益； 以bt形式，成功獲取某市人民醫院的建設及定向土地的優先開發權益；

以勾地形式，成功獲取某市總建面積16萬平方米的住宅項目；

以協議形式，簽署東莞市某區域占地700畝的住宅項目，后因種種原因，導致法律訴訟及協調解決；

成功完成了公司住宅項目的多項招投標工作；成功完成了公司寫字樓項目的各項招投標工作（幕墻、中央空調、電梯、高低壓配電、智能化、泛光等）；

完善了公司投資發展線條的各項流程及作業規范；

2004年10月-2007年07月廣東鴻發集團

營銷副總監

直線上級：總經理

直線下屬：集團營銷各類人才10人

工作職責：

集團公司投資發展方向及土地投資分析； 集團公司開發項目整體作業指導；

集團公司開發項目整體營銷把控及指導；

集團公司營銷團隊建設；

參與集團公司開發項目整體規劃設計；

全面負責分公司具體工作；

主要工作業績：

完成公司總建面積16萬平米項目的前期定位、規劃設計以及營銷策劃等全程工作；

完成公司總建面積8萬平方米的都市綜合體的前期定位及規劃設計；

成功獲得惠州市占地面積27萬的土地，并主導該項目的前期定位，規劃設計，以及與政府的各項工作；

成功組建集團公司營銷管理團隊及分公司團隊；

2000年08月-2004年10月合富輝煌集團

項目經理、總經理助理

直線上級：分管副總經理

直線下屬：策劃及銷售管理6人

工作職責：

主持參與項目營銷策劃工作；

主要工作業績：

例如萬科的東莞城市高爾夫、金地的格林小城、奧園集團的南國奧林匹克花園、喬鑫集團的匯僑新城、中信華南的陽光假日及凱旋城、宏遠的江南世家等等； 篇三：物業總監的月份個人工作計劃

物業總監的月份個人工作計劃

物業總監的月份個人工作計劃 一、三個小區公共事務方面

二、xx華庭項目

2、督促管理處及時做好26-29幢摩托車位車牌的制作及安裝;并督促管理處及時頒發通知,要求業主在5月20日前到管理處辦妥租賃停放手續,該區域摩托車從6月1日起全面執行收費。

6、做好個別崗位人員調整和招聘工作(如:綠化組長到位、管理處負責骨干

三、xx居項目

四、xx項目

5、督促做好12-15幢相關附屬工程,包括架空層車位地面欄桿的安裝、車

五、其它事項

篇四：經理(工程副總監)個人簡歷模板

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篇五：營銷總監個人簡歷范文

營銷總監個人簡歷范文

求職意向

意向崗位： 營銷總監 經理 信息主管/cio 部門主管

工作性質：全職

發展方向：收入穩定和有管理能力發揮空間

要求地區：廣州番禺

月薪要求：4500-5999 食宿要求：無

教育經歷

2004年09月～2007年07月 番禺職業技術學院 房地產營銷管理 大專

語言能力

英語（一般）

普通話（精通）

粵語（精通）

技能專長

職稱：

計算機級別：全國計算機等級考試一級

計算機能力：熟悉offfice軟件的操作,對電腦熟悉,對windows操作平臺有一定的了解 興趣/愛好：

其它能力：具備相關策劃與管理能力,溝通能力強,房地產銷售有一定經驗

工作經歷

【廣州*********公司】

職位名稱：電信業務運營主管 公司行業：通訊·電信·增值服務

公司性質：私營企業

公司規模：100-499人

公司描述：廣州市廣訊通信設備實業有限公司成立于2009年4月。經營全面電信業務及c網終端。開業至今，已有20多間營業廳。100人左右的客戶經理團隊和數十人的市場拓展團隊。2011年6月成為中國電信c類平臺服務商。

工作描述：主要負責中國電信一切業務政策知識的培訓.業務系統操作培訓.系統故障處理.一切對口電信到營業廳面需要處理的問題,營業業務稽核,督導管理工作,營業廳運營及人員的管理等等

【中國*********公司】

職位名稱：理財規劃顧問

公司行業：金融·投資·保險·證券

公司性質：國營企業

公司規模：1000人以上

工作描述：主要負責財產險和人壽險的銷售以及團隊的管理

【電訊*********中心】

職位名稱：技術支援部主任/主管

公司行業：互聯網·電子商務

公司性質：港資企業

公司規模：500-999人

公司描述：電訊盈科有限公司（「電訊盈科」或「本公司」）是全港最大最全面的通訊服務商，也是亞洲領先的資訊及通訊科技公司之一。

工作描述：主要以電話客服和電話營銷為客戶提供解決所有技術問題銷售問題.客戶對產品的使用和服務的異議,如:網上行寬頻,now tv,數碼產品,最重要是負責業務產品和服務的銷售,客戶服務,handle所有客戶對產品的投訴與建議.管理自己的團隊的日常工作.銷售數據.新產品的培訓.團隊關系的溝通.每日負責接收公司的e-mail處理大小事務.負責對團隊電話質量的檢查.每月對call的質量進行抽樣檢查等等 【中國*********公司】

職位名稱：銷售代表

公司行業：互聯網·電子商務

公司性質：民營企業

公司規模：50-99人

工作描述：主要通過電話營銷的方式與客戶溝通，根據客戶的招聘需求，讓客戶成為我們網站的會員，讓客戶在我們網站上進行網絡人才招聘#p#分頁標題#e# 【番禺*********地產】

職位名稱：市場問卷調查員

公司行業：房產開發·建筑工程

公司性質：國營企業

公司規模：1000人以上

公司描述：華景房地產開發有限公司成立于1998年，以經營房地產住宅項目為核心業務。公司固定員工500多人，總員工2000多人，下設項目部、市場部、財務部、行政部等職能部門以及華景會所有限公司、方正物業管理公司、華景幼兒園等下屬組織。

工作描述：2005年10月1日，我配合了華景地產花樣年華樓盤進行深入上門調查,調查的主要內容是收集業主或非業主對華景地產的滿意度和知名度

【番禺*********地產】

職位名稱：房地產銷售顧問

公司行業：房產開發·建筑工程

公司性質：集體企業

公司規模：1000人以上

司固定員工500多人，總員工2000多人，下設項目部、市場部、財務部、行政部等職能部門以及華景會所有限公司、方正物業管理公司、華景幼兒園等下屬組織。

工作描述：2005年5月1日,在番禺華景地產花樣年華當房地產的樓盤銷售員兼職,主要是為客戶介紹樓盤的模型以及辦理相關的購房手續

【番禺*********市場】

職位名稱：現場招聘會總指揮

公司行業：專業服務(咨詢·財會·法律·人力資源等)公司性質：國營企業

公司規模：500-999人

公司描述：番禺市人才交流服務中心是番禺市人事局屬下的政府人才管理機構，中心內設番禺市人才市場、并建立了中國南方人才市場番禺分部，與番禺市畢業生就業指導中心合署。

第二篇：營銷總監自我評價

營銷總監自我評價范文1

The ups and downs of the real estate market turmoil, the company in xxand xxx joint venture company, to complete the sales work. during this time, i actively cooperate with the company's employees, sales for the purpose of the company under the guidance of the leadership to complete the development of operating prices, before the spring festival planned to complete the advertising campaign for the xx sales climax the foundation.and finally the xx xx month to complete the contract amount xx million good results and ended. after the baptism of this enterprise, comrades from a lot of expertise, so that all aspects of their own all improved.

In the future i should seriously sum up, timely reflection, and more to others to learn, so that their continuous progress, increasingly perfect. so that they become an elite in the field of sales, and the company common development and create a better future!

營銷總監自我評價范文2

I have received formal professional education, has a good professional knowledge and cultural qualities, honest, sincere, high integrity; active, decisive, strong psychological quality, strong entrepreneurial spirit and a high sense of responsibility; with a strong organizational, coordination, communication skills and team spirit; through more than a year in the education and training institutions, responsible for market development, etc., the company has a strong sense of responsibility and integrity of the work, writing, calligraphy and so on, love sports, dance, like to play feathers, ping-pong, and so on, and so on, so that they can play,basketball!

I thought progress, good at cooperation, business ability and organizational ability; others sincere, optimistic, diligent study, work seriously, in the previous study and work, laid the foundation, accumulated experience, with a strong sense of responsibility and careerheart, with a good analysis and problem-solving capabilities. like to accept the difficult work challenges, proficient in a variety of office software, fluent in english.

營銷總監自我評價范文3

I have more than a year of real estate sales experience and. one year secretary working experience. i can in a short period of time and customers to achieve good communication, do home help during the consultants and their own efforts to help their predecessors the first day of the post there is a very good performance. in the work of more than a year, i can get a very good performance per month, and independently handle all customer loans and bank loans later. personal ability to be managers and colleagues affirmed. secretary of the work, is mainly responsible for the daily work of the office; daily data check. and party a and the bank's customer information, the amount of docking. statistics on the turnover of property consultants, as well as the daily data transfer to the company.

I am optimistic and positive, strong adaptability, strong professionalism and team spirit, a certain organization and publicity, proficiency in word, excel, powerpoint, cad and other computer-related skills, mastering machine-related japanese terminology and general manager of translation experience in reading, writing and reading. please give me a chance, i will also you to dazzling brilliance!

營銷總監自我評價范文4

Four years of marketing expertise and a wealth of real estate market part-time practical experience, so i have real estate marketing career interests and skills to benefit. i walked from the ups and downs twists and turns, out of the childish, impetuous and unrealistic, more mature psychological, firm, more solid professional foundation.

Professional: master a lot of professional marketing theory and real estate marketing skills, while the level of computer applications, english, social skills have been greatly improved;

Quality: work hard, work proactive, able to work independently, independent thinking, hardworking and honest, with team spirit, good health, energy, can adapt to high-intensity work.

Four years of university study and more than a year real estate company marketing job trainee work temper, cultivate my good work style and team awareness, such as multi-angle understanding and awareness of customer purchase needs, all-round real estate customer service work, hard work of the truth-seeking spirit and the ability to sell at random. i believe that in the future work, i will closely cooperate with the company sales needs, hard working, becoming a competent real estate marketing experts.

第三篇：技術總監自我評價

技術總監自我評價

以下是一段應聘技術總監的 求職 簡歷 中的 自我評價 ：

集豐富的管理經驗與扎實的科研技能于一身的綜合型 人才。

1、具有6年多在世界一流高科技公司中從事部門管理、項目管理的經驗;

2、擅長團隊組建與擴充、產品(尤其是通信系統產品和軟件產品)研發管理體系的建立與完善;

3、擅長與各類客戶交流、協調合作關系;(點評：總結自己的協調、交際能力.)

4、具有10多年從事通信、網絡系統，以及計算機軟件研究和開發的實際經驗，大到系統級的設計，小至局部功能的具體實現。(點評：總結自己的技術研發實力/特點.)

第四篇：銷售總監自我評價

自我評價是自我意識一種形式。是主體對自己思想、愿望、行為與個性特點判斷與評價。下面是小編整理的銷售總監自我評價范文，希望對你有所幫助！

銷售總監自我評價

（一）本人接受過正規專業教育，具有較好專業功底及文化素養，為人正直、誠懇、誠信度高；處事積極、果斷，有較強心理素質，有強烈進取心與高度責任感。

在工作中積極進取、腳踏實地，動手能力強，能夠高效率完成工作；勇于發揮自己才能，具有較強組織、協調、溝通能力與團隊精神。

通過一年多在思八達集團（國際教育培訓機構）負責市場拓展等等，個人能力銷售能力等得到了很大程度提高；聲音甜美；擅長寫作，在大學學校網站有過作品發表，愛好廣泛，愛好特長于唱歌、交際、寫作、書法等，熱愛運動、跳舞，喜歡打羽毛、乒乓、籃球！

銷售總監自我評價

（二）A：具有進取精神與合作團隊精神，有較強領導能力

B：具備很強執行力、市場突破力，敏銳市場觸覺，出色邏輯分析能力

C：優秀團隊建設經驗，團隊管理能力，善于協調營銷團隊工作

D：優秀人際交往與協調能力，極強解決問題能力

E：注重效率，能適應高強度、快節奏工作環境，工作主動性強，思維敏捷，有較強創新能力

F：具有優秀營銷技巧，較強市場策劃能力與運做能力，能夠熟練使用各種辦公軟件

G：有5年銷售經驗與3年銷售團隊管理經驗并有一年KA管理經驗

H：能夠適應出差

詳細個人自傳

1：有極強全面協調，良好溝通意識及表達能力，精通各種辦公軟件及公文寫作能力

2：具有大型會議營銷，PPT演講，會議主持，會議培訓能力

3：熟悉網絡營銷，能夠制訂或完善營銷策劃標準與管理制度、工作流程，并貫徹執行

4：人品端正，具有優秀組織、策劃、方案執行與團隊領導能力，具備優秀人際溝通能力、談判技巧以及團隊整合能力，具備較強社會關系協調能力

銷售總監自我評價

（三）作為一名營銷總監，在公司發展戰略與品牌規劃上應有自身獨到見解，尤其與公司老板要在充分溝通基礎上統一思想，以保持市場理念與管理辦法高度一致。應該講，營銷總監由于經常置身市場，對產品定位、機會創新、推廣有著敏銳感覺與獨到見解，而這些恰恰是制定經營方針、明確營銷策略以及落實團隊管理具體表現。對上要及時與老總溝通，以求得支持與幫助，對下，要善于求得團隊理解并為之努力。勿庸置疑，作為公司老板，他掌管全局，從產品研發、生產、銷售等多方面都要傾注心血，營銷總監職責就是如何把多年養成市場經驗綜合優勢與老板戰略意圖形成高度統一。切不可存在我來自市場，我比老板更懂得市場與消費心理，因而自以為是，我行我素，這樣不僅得不到老板相應支持也換不來底下員工真正理解。一旦遭遇不測，那惹麻煩首先就是自己。

銷售總監職責是負責整個銷售部門，其工作主要是：調研與考察市場、督促銷售專員工作、銷售計劃制定、定期銷售總結、銷售團隊管理、每月每位銷售專員績效考核評定、上下級溝通、制定不定期促銷優惠活動、銷售專員培訓、展會工作分配以及協助生產工廠研發新產品等……現今有些企業都是公司公司制定各種銷售政策，銷售總監是一個執行者，也應該是決策者，這樣就能完全體現出銷售總監市場主導能力與市場快速反應能力。

第五篇：物業保安自我評價

物業保安自我評價

物業保安自我評價1

我來xx物業管理公司工作已半年多，在這里工作期間，雖然沒有為物業公司做出多少貢獻，也沒有做出值得炫耀的成績，但今天我能站在這，說明我所做的工作是被大家認同的，能得到大家的認可，我感到無比的榮幸。

作為一名保安員原以為盡力做好本職工作，盡力為業主服務，積極為公司提供意見，總結自己的經驗就已盡到責任。但這還不夠，我們還應該從經驗中學習他人的長處，迷補自己的不足，盡最大努力做到最好，從而才能更好的提高工作效率，雖然我們在平凡的崗位上工作，但只要我們比別人多干一點，多努力一點，認真去對待每件事，就會得到公司及大家的.認可，我們要做到干一行，愛一行，專一行、精一行。

這次被評選為公司優秀員工，我感到非常榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我工作中的幫助及認可，感謝同事們對我工作的支持與配合，希望在今后的工作中能起到一個傳幫帶的作用，我沒有什么可炫耀的業績，只是在物業管理工作崗位上兢兢業業認真對待每一件事情，服從領導管理，完成上級交給的各項任務。使自己的才能得到最大的發揮，我想在今后的服務工作中也是這樣，抱著務實認真的工作態度，不斷的發掘出自我潛能，讓這個榮譽鞭策自已不斷進步，始今后的工作做的更好，我深信一份耕耘一份收獲從點滴做起，從工作實踐中積累經驗，使工作技能不斷提高，為以后工作墊定堅實基礎，提高綜合素質，讓我們在共同的努力下為明天的xx物業而進步，使之成為最大最強的一流物業管理公司。

讓我們一起努力奮斗吧，忘記昨天失敗的我，把握今天奮斗的我，擁抱明天成功的我。

最后祝領導和同事們身體健康，工作順利

物業保安自我評價2

我叫xx—x，是xx—x警校的應屆畢業生，本人于xx—x年到xx賓館保安部就職，距今已經過去了一年多的時間。雖然工作時間不算長，但是我充分發揚邊工作邊學習的精神，圓滿完成了xx賓館全年消防安全工作和賓館上級下達的各項臨時任務。

一、基礎工作：

剛接手保安部時發現部門內員工工作態度不積極，工作協調能力差，工作責任心不強，時常出現缺崗、漏崗、打瞌睡、工作沒有部署、該管的不管、該問的不問、該做的不做和人員工作機動性不靈活等現象。經過近一個月的觀察和思考，我決定先從員工的心態入手。調節員工的工作心態，積極相互溝通，幫助員工樹立對工作的自信心和培養員工的團隊意識、業務技能。在工作中不斷激勵員工不斷培養員工，互相取長補短。作為部門主管，自身堅持做到以身作則，堅持做到干工作領導沖在最前面。對工作積極、努力學習的保安員適當給予獎勵。對不求上進、消極怠工的人員一律從本部門清除，絕不留情。另外嚴把應聘人員面試這道關，嚴格做到達不到保安部用人標準的應聘人員堅決不用并適當的給予新員工工作壓力，使其盡快適應工作崗位，而且做到分級管理，層層細化。

以上工作方法在得到很大成效的同時又為日后的'各項工作奠定了良好基礎。

就是憑著穩定良好的工作心態，保安部全體員工自20xx年1月1日至20xx年12月10日除本部門日常工作外協助各部門完成點餐傳菜、搬運物品、場地施工、搶險救災等各項臨時任務共計457次，處理客人投訴3起，協助公安部門進行治安工作6次，處理賓館員工民事案件1起，接待治安消防關系單位檢查工作13次，參加市消防培訓1次，參加各個市、區消防治安會議11次。此外圓滿完成20xx年集團行政管理中心舉辦的百日安全活動和20xx年11月12日至11月22日為期11天的監控器安裝監督工作，受到了酒店管理公司總經辦、賓館各個部門和各個關系單位的一致好評。

二、文書登記：

保安部涉及到的工作范圍大到整個賓館的安全消防，小至本部門的各項資料。從20xx年1月6日至20xx年3月31日，結合賓館實際工作需要先后建

立和修改了保安部值班登記本、保安部停車登記本、客人行李存取登記本、消防設備檢查記錄表和賓館安全防火預案、賓館火災緊急撲救預案、賓館突發事件應急預案。所有文書登記在使用的同時，會不斷的根據實際需要進行整改。各個登記本在用完后經過部門主管檢查，一律進行整理和保存。

目前因為酒店管理公司乃社會服務行業，各個部門員工更換比較頻繁，在20xx年

11月中旬我擬定了消防培訓資料，并親手制作了幻燈片教學模板。決定在20xx年世界大學生運動會到來之前，結合酒店管理公司建筑實際情況對酒店管理公司所有員工進行一次消防培訓。目的是讓所有員工知曉火災的危害和應急處置，熟悉酒店管理公司消防組織機構，熟知身處的崗位在發生火災時應該做些什么和怎樣去做。

三、存在的主要問題：

1、20xx年全年保安部員工培訓力度不夠，主要表現在禮節禮貌和保安部所使用設備的一般保養兩個方面。在20xx年加大保安部新老員工培訓力度的同時，開始修改培訓資料。而且根據實際情況擬定新的保安部設備保養和故障登記，做到使用前上報審批，使用后列入移交。

2、保安部管理工作應擴大人性化管理制度，主要體驗在保安員病假和事假的請假制度上，避免管理被動性和機械性。

物業保安自我評價3

在我看來無論做什么工作都要以一個認真的態度對待。只有這樣才能讓我們熱愛自己的工作，才能讓我們在自己平凡的崗位上做出成績。回顧將近2年來的工作，可以說是成績多多，受益多多，體會多多，但存在的問題也不少。

在大型的百貨公司里擔任保安工作，責任重大，壓力千鈞。為了保質保量完成、履行好肩負的使命，一年來我們重點抓了三項工作。一是抓隊伍建設。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質的提高。二是抓制度建設。工作的規范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規矩，不成方圓”。三是抓思想建設。由于我們的同事來自不同的地方，不同的`崗位，各人的綜合素質、性格、愛好均不相同。對工作中出現的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。

雖說保安工作不怎么起眼，但它實實在在的是一個百貨不可缺少的保障，因為我們的工作不僅要保障光顧我們百貨的顧客的生命財產安全，還要保護好我們賣場里的貨品安全，雖然工作繁雜反復，但是這鍛煉了我的組織和溝通能力，讓我的交往能力大大的提高。在處理突發事件和緊急事件方面，覺得自己的應變能力還有欠缺，以后在工作中一定與這方面比較優秀的員工多多溝通，多多學習，同時在工作中自己也不斷的學習和積累。

“大事小事認真做，重復的事情快樂做”，我一直以來都謹遵著這條準則，在工作中嚴格要求自己，絕不讓不確定的安全隱患在自己的眼皮底下存在，一經發現事情就立刻解決，嚴格遵守公司的章程辦事，這是我性格里的優點，當然我也有不足，就是不太健談，性格不是太外向，我會在以后的工作中努力克服。

在往后的工作中我希望自己有更大的進步，更多的鍛煉自己的工作經驗，努力做好每一次商場的大的促銷，保證顧客的生命財產安全，保證賣場的的安全，在自己的工作里盡量不出差錯，與同事們共同努力為公司的美好未來添磚加瓦。