第一篇：多媒體新聞工作培訓會議筆記

多媒體新聞工作培訓會議筆記

第一章 照相機與鏡頭

新聞采集適合相機：135單反數碼相機（可更換鏡頭）基本配備：135單反機身、17-105頭、變焦鏡頭、閃關燈、三腳架

照相機構成及種類：135單反：用于新聞攝影和日常攝影

120單反：用于風光攝影和廣告攝影

鏡頭種類：定焦鏡頭、變焦鏡頭、標準鏡頭、廣角鏡頭、中焦鏡頭、長焦鏡頭

超廣角鏡頭的應用：新聞攝影一般不用超廣角，因為新聞具有真實性，超廣角應用在標準鏡頭不能完全拍攝下時使用。正確持機姿勢：橫式和豎式

按快門的要領：持機穩，先按半對焦，不松手，再按下快門。拍照片的三個環節：調節光孔，確定快門速度，準確調焦。

第二章 拍攝作品前考慮三個問題

什么是新聞？——新近發生的事實報道。

1、新聞攝影構成要素：真實性、及時性、新聞性、重要性、接近性、顯著性

2、找出最想反映的問題，必須突出主題。

3、提取重點，排除、壓縮其他分散注意力的東西。

第三章 光圈

光圈作用：控制鏡頭進光量。數字與進光量成反比，數字越小進光量越多。如：f/2。

正確曝光：照相機的測光通過鏡頭來完成的。稱內測光，又稱TTL測光。

第四章 快門

快門速度以秒為單位。

第五章 調焦

焦距：以鏡片中心到底片或CCD等成像平面的距離。調焦：又稱對焦，焦點調節清晰。調焦有手動（MF）和自動（AF）之分。

第六章 光線的特性與用光技巧

光線效果 順光：優點：清晰，缺點：無層次。

側光：和相機成45度角，適合拍建筑物及男性。逆光：適用于外景和遠景，出現輪廓，可拍攝出剪影效果。

第七章 景深控制

影響景深三因素：光圈、焦距和拍攝距離。

光圈大 景深小；光圈小 景深大。焦距長 景深小；焦距短 景深大。攝距近景深小；攝距遠 景深大。

例如：虛化背景：大光圈、長焦距、近拍攝。

拍攝風光、集體照：小光圈、短焦距、遠拍攝。

第八章 構圖

1、黃金分割點

2、突出主題

3、視覺舒適

第九章 閃光燈及相機附件

閃光燈種類：內藏式和獨立式。

巧用閃光燈補光：UV鏡、遮光罩、三腳架等。

第十章 照片后期處理

使用Photoshop等圖片處理工具，對照片深加工。

第十一章 攝影在實際工作中的應用

領導調研類拍攝技巧：

1、人物全

2、真實自然

3、信息量大 會議類拍攝技巧：

1、會標全

2、領導全

3、領導講話特寫

4、多用仰拍 舞臺類拍攝技巧：

1、點測光和中央重點測光

2、盡量不用閃光燈

第二篇：新聞工作培訓體會

新聞工作培訓體會

4月25日，根據省公司的安排，我參加了新聞應急工作的培訓，雖然只有僅僅的兩天，但收獲頗多，現將匯報如下：

4月25日上午八點半，培訓班為學員們舉辦了開班典禮。

九點，培訓班正式開課。四位專家的講座深入淺出、引經據典、內容豐富，向學員們介紹了新聞寫作的重要性，新聞寫作、新聞攝影的技巧及方法。

科學技術的突飛猛進，現代化高科技的傳播信息工具，使得世界沒有了距離，信息的傳遞準確而又快速，媒體的關注無孔不入。社會各界媒體無處不在，無時不有地關注著我們的政府、我們各部門，他們的鏡頭、畫面、文字能直接反映著我們的形象、聲譽，影響著公眾對我們的信任。通過參加此次培訓活動，加深了我對新聞寫作，尤其是檢察新聞、檢察宣傳重要性及必要性的認識。檢察機關作為法律監督機關，承擔著強化法律監督，維護公平正義的職責。但是社會上的相當一部分老百姓對檢察機關不了解，或者說了解的不多。加強宣傳，不僅能讓百姓更準確、更全面地了解電力部門職能，充分發揮為人民服務的作用，更能提高電力部門的形象。作為電力系統的一份子，加強用電宣傳、維護部門形象，主動把握輿論導向，我義不容辭、責無旁貸。我將在今后的工作中力爭做到：

1、增強自信，敢寫。畏懼是邁開第一步最大的敵人。害怕去做某件事就不會干好這件事，進而會越來越害怕去做這件事，這樣就會形成一個惡性循環。我剛進檢察機關時，總是存在一些畏懼心理，對

自己沒信心，認為自己會做不好工作，尤其是有關信息寫作方面，總是認為自己不一定寫得好，寫得好也不一定會被采納，瞻前顧后、畏首畏尾。因此，克服畏懼、增強自信是我改變自己的第一步。

2、克服惰性，勤寫。勤能補拙、熟能生巧。每個人都會有惰性，我也一樣。以前我總是不想動腦、動筆，經常為自己找各種借口，寄希望于他人，缺少檢察新聞寫作的積極性與主動性。這次培訓班授課老師之一——72歲的安徽經濟報宣城記者站站長程良水老人的事跡對我觸動很大。程老幾十年如一日，每天堅持記日記，這么大的年紀，仍然堅持寫作，從來不會因為懶惰而去放棄筆桿子，這是非常了不起的。正是因為程老的勤奮，從上世紀60年代起程老先后在國家、省、地級市報刊電臺及正式出版書籍上發表各類新聞稿件兩萬篇，并出版了60多萬字的《宛陵秋實》《新世紀采風》兩本個人通訊專輯和《悠悠慈母心》散文集。一個70多歲的老人尚能如此勤奮，我還能有什么理由去偷懶？作為一個剛參加工作不久的年輕人，我將以程老為榜樣，善于發現、勤奮多寫新聞稿件，為電力宣傳多做貢獻。

此次新聞寫作培訓，讓我活躍了思維、收獲了知識、開闊了視野。我將以此次培訓為契機、起點，增強新聞寫作的主動性，加強新聞寫作力度，爭取寫出更好、更多的新聞。

政治工作部 曹廣娜

5月2日

新 聞 培 訓 體 會

第三篇：2014年教師培訓會議筆記

一、關于學分登記管理工作

1、規范管理程序，明確職責分工

2、認真做好2013學分登記掃尾工作

學分登記審核結果通報：

一是學校登記程序、審核不夠嚴格；

二是培訓項目名稱書寫不夠規范；

三是信息錄入誤差較大。

后段掃尾工作：

一是要做好教師學分登記基本信息校對修訂工作，網上修訂時間：6月10日至6月15日。

二是要做好2013教師學分登記信息校對工作。6月20日將有誤差教師的申報表、校本研訓考核登記表、培訓結業證書復印件上交給我。

三是要做好2011年至2013教師培訓學分完成情況統計。6月20日通過教育信息網上報給我。

3、把握政策，切實做好學分運用工作。

總體要求：教師每年參加培訓所獲學分不得少于30學分，五五年一周期累計學分不得少于360學分，其中校本研訓學分不得超過120學分，超過了的按120分計算，新任教師另須參加適應性培訓不少于150學分。

學分運用：教師參加培訓和完成學分情況作為教師績效考核、評優晉級、職務評聘、骨干教師遴選、特級教師申報和教師

資格定期注冊登記的必備條件之一。

4、統籌規劃，合理安排培訓對象

二、關于學歷達標工作

1、明確各級政策規定。

《教師法》修訂稿的規定：

湘教發[2011]31號文件規定：

懷發[2014]1號文件規定：

溆教發[2012]14號文件規定：

2、認真做好摸底統計工作。

3、統籌安排，確保完成學歷達標任務

三、關于國培省培市參訓學員選派工作

1、認真做好2014年國培省培參訓學員選派工作；

2、認真做好2014年市培參訓學員選派工作

3、工作要求

高度重視

嚴格標準

統籌安排

按時上報

按時參訓

四、關于第一期崗位素質遠程培訓學情通報及第二期崗位素質遠程培訓工作安排

進修學校肖校長講話

五、關于國培省培管理系統操作使用說明（詳見操作說明書）

1、校級管理員操作使用說明

2、學員報名操作使用說明

第四篇：會議筆記

價值系統：

我們的使命：致力于中小學生高分高能創面發展！

1、培養孩子就是在培養他的未來

2、未來和競爭力＝高分+高能

我們的精神：勤學肯干，令行禁止！

我們的口號：好，非常好！

積極的心態像太陽照到哪里，哪里這，消極的心態像月亮初一十五不一樣。我們的價值理念：客戶理念

1擁有學生，尊重學生，全方位的輔導和幫助，讓學生獲得超出期望的滿意。2 我們注重學生學習的體驗，傾聽學生的聲音，認清學生的真實需求。我們的教學理念：

1致力于中小學生高分高能全面發展。

2因材施教，每個孩子都可以更優秀。

3授人以魚，不如授人以漁。

4教育孩子前提走進孩子內心。

5狀元堂四大法寶：良心、賞識、愛、寬容。

我們的價值理念之人才理念：基本價值觀——忠誠，正直，專業，進取 1賽馬不相馬

2不看苦勞只看功勞，一切以結果為導向

3有為就有位，重學業而不看資力。

4能上能下，能屈能伸。

5優勝劣汰，“試”者生存。

我們的價值理念之人才理念：被淘汰的8類人

1不認同行業，企業價值觀者。

2以自我為中心，聽不進他人意見者。

3經常抱怨和傳遞負面情緒者。

4公開場合頂撞上司和不尊重他人者。

5泄露公司機密，以公謀私等嚴重損害公司形象及利益者。

6私下打聽或討論工資且傳播消息信息者。

7學習和服從意識不強，且不能完成公司下達學習任務者。

8經常違反公司制度且屢教不改者。

我們的價值理念：團隊理念

我們的價值理念：執行理念

平庸者求穩，進取者思變 人心其才 愛生如子學有良教

1安全責任 痛苦地時候，交流的人

研究：自我反省，研究自己

鷹之重生——分享視頻

使我痛苦都，必使我強大！

銷售——教學——管理

1制定學期計劃

2落實執行，（教學部門）

3需要成立主管教學的部門 人事時果斷 罰/獎

教育的意義：促進被教育者思考

給老師的一百條建議。

教師心態，身體，職業素養

狀元堂科學管理——精細化管理

1粗放式管理 ?投資——需求拉動

?熱衷于紙面上的研究（戰略，管理，思路）

?形式主義，表面化A精細化管理的特征

?完美的流程，強調不斷改善

?強調數量化，精確性

?關注企業的財務狀況

④強調對領導力的建設

B精細化的4個意識?細節?服務?規則④系統

C精細化管理的原則?專業?科學量化

D5個實施要點

1成本控制，績效考核

2流程優化，崗位明晰為重點的規則整合3數據化管理，固化管理

4軍事化管理，訓練提升員工

5核化經營，和區隔化市場的戰略分解

管理實踐篇

?員工招聘培訓

?各部門招聘流程

A初試（筆試）B復試 C了解公司及行業 D團隊感染 E人文關懷 F制度學習G薪資展望及晉升途徑H技能輔導新員工溝通要點

a行業背景（行業固期、行業需求、行業發展、行業體系、行業機會、行業了解）b關于一對一（個性化，細分化，復制性強，發展快）

c個人成長（入行快，晉升空間大，職業穩定，收入可觀。有挑戰性，陽光有成果，家庭教育）

d關于薪資

二 會議管理

1部門例會（不低于兩次）

2干部會議

3校區大會（流程）1主持人（分享環節）2匯報業績（安排）3校長總結

4部門月座談會（校長）

5教學研討會（每周一次）

二、日周計劃與總結

三、參與管理——杜絕專制主義

四、目標管理

目標管理方法：1目標明確

2參與決策

3規定時效

4反饋績效

目標管理步驟：?建立一套完整的目標體系 ?明確責任人

?組織實施 ④檢查和評價

五、團隊執行力

1、執行力的鐵三角：意愿 能力 設計流程

2、符合SMART原則

3、計劃——執行——檢查——修正——執行

六、工作細化，防止問題累積

七、企業發展的兩本書 紅皮書 藍皮書

八、注重平時的考試

1、企業文化與制度考試

2、各崗位SOP考試

3、各崗位技能考試

九、部門工作飽和度及工作效率

十、管理的預見性——管理不支持亡羊補牢的學說

十一、學習型團隊

十二、個人利益與團隊利益協調統一

教育培訓發展戰略規劃

20%以上的收入投入孩子，44.3%家庭有1000/月課外輔導。獨身子女越來越多，家庭收入的提高。

行業分析：教育培訓之中的中小學課外輔導

行業特點A 小班模式成為主流55.1%，30%以上為大班。

B 1對1模式占29.6%

C 大班教育的衰退

D 網絡教育 學而思教育 北京四中教育

生源細分 小學〉高中〉初中

行業競爭格局

學而思教育——2003年成立，20009年老虎投資4000萬美元，2010年上市。

在北京靠奧數，抓住培優理念，過硬的教學質量。自身教學研發能力，編寫教材，精心選取學校考試最新試題是，編排了詳盡的答案解析。

學大教育——成立2001年，2007鼎暉投資1000萬美金，2010年上市

開辟1對1個性化輔導市場，重心轉向教學顧問，名言再差的老師總能找到合適的學生

巨人教育——1994年成立，2007年投資2000萬美元

國內最領先的教育門戶，為用戶提花最全面的教育信息。自主成立技術研發部，開展網絡報名，網上咨詢。主張終生教育，隨時隨地只要你想學??

新東方教育——優能中學教育，優能中學教育是新東方教育科技集團旗下的知名中學教育品牌，專注于包括小學畢業生到高中畢業生在內的中學教育，旨在為13至18歲的學生提供一流的全科課外培訓。在全國近50個大中城市設立了500余所學習中心。包括量身定制的個性化課程、豐富高效的精品班課程、激情飛揚的串講班課程以及異彩紛呈的“酷學酷玩”冬/夏令營等眾多選擇，全面引燃“優能”學??

安博教育（京翰教育）——京翰1對1教育由京城名師聯合創辦，成立于2000年.2007年、2008年，安博教育集團分別獲投資5400萬美元和1.03億美元.安博教育集團是國內最優秀的教育服務機構，一直以來倡導 “以學習者為中心”，以幫助更多的大學生成功為已任 ；成立11 年以來，對全國數百 所院校的大學生進行了就業培訓和就業素質培養，讓 30 多萬實訓學員在眾 多的競爭者中脫穎而出。同時與諸多的名企建立了良好的合作關系，為了 讓更多的學生和企業實現零距離對接，安博教育集團聯合 500 強企業，整合全國數十所頂尖培訓機構和專業職業規劃導師共同打造的“500 強企業精英成長之旅-2012大學生名企行系列活動，旨在通過一種全新的體驗式游學模式，更好地為全 球“500 強企業”輸送優秀人才，為各在校大學生及職場新人開啟一條通往 世界500 強企業的成功之旅，提升自身價值，豐富精彩人生。

龍文教育——成立1999年，2011年信中利注資4.5億人民??2011年全國超過1000家，分散而小型，200平米左右

讓學生就近入學的問題上占盡優勢，管理混亂，大學生兼職，無教學質量，后期運營困難。

第五篇：甘肅省農村中小計算機軟件培訓會議筆記

甘肅省農村中小計算機軟件培訓

會議筆記

執筆：楊彥平

6月8日上午8：00-10：00開班儀式

參會人員：中央電教館資源處處長：鄭大偉

甘肅省人民政府總督：李 晶

明博教育總經理：叢有江

甘肅省電教館主任：崔 亮

甘肅電教館干事、科達訊飛、明博教育技術人員及甘肅百縣中小農村電教老師等。

會議地點：省委黨校教學樓202室

主持人：甘肅省電教館主任崔 亮

主要內容：

一、中央電教館資源處處長鄭大偉講話

1.傳達中央電教館全面落實《教育規劃綱要》，加快推進教育信息化科學發展的有關精神，加快推進教育信息化發展是“十二五”期間一項十分艱巨的任務。

2.對“十二五”電教提出了幾點要求：“三通一云一試點”，三通是寬帶網絡通、優質資源班班通、網絡空間人人通，搭建網絡云平臺，進行百校試點。“十二五”期間全面積極實現寬帶網絡通，政府加大力度解決各級各類學校的寬帶問題。班班通具體是指專遞課堂、名師課堂、網張課堂。搭建網絡云平臺，實現

省市縣資源交易平臺，6月底搭建完成，9月份投入使用。鼓勵全省各級各類學校積極參與試點工作，例如數字校園、網絡同步課堂，智能語音課堂等。

二、甘肅省人民政府總督李晶講話

李督學講話二十四方針：“百校聯動、引領示范、轉型跨越、標準實施、立足課堂、以用促建”，要求各級各類學校快速投入試點工作，引領全省電教工作，積極進行教育轉型，集中培訓學習公共資源，建立“資源云平臺”讓老師動起來，讓資源動起，真正實現資源互動。立足教育教學實踐，以用促建，建立適合當前教育教學的資源和軟件設施和環境。

李督學強調各級各類學校切實加大力度進行應用優質教育教學資源和平臺，隨后要在百縣隨機進行走訪抽查和調研，同時開展一些教育教學競賽活動。

三、明博教育總經理叢有江

叢總介紹了從優課數字化教學系統的三大優點：同步課堂教學、仿真實驗、資源平臺。也承諾在試點百縣內實現免費安裝試用，同時還要開展一系列教育教學應知比賽活動，評選一批優秀老師。

四、甘肅省電教館主任崔亮講話

對本次培訓進行要求，認真培訓、做好各級各學校的領頭雁，積極引領導示范，加強實踐和應用。

五、培訓內容

1.優課數字化教學應用系統

1功能用介紹○

○2帳號激活和注冊

○3備授課工具教學應用

○4優課數字化教學應用系統基本操作

○5備授課工具教學應用

○6虛擬仿真學科工具教學應用

3.暢言智慧課堂演示流程應用

1智能語音教學系統功能用介紹 ○

2智能語音備課系統功能用介紹 ○

3智能語音教學系統功演示操作 ○

4智能語音備課系統功演示操作 ○

5智能語音教學備課應用與交流 ○

六、培訓總結會

甘肅省電教館主任崔亮進行總結。

七、發放軟件

由明博教育科技有限公司提供優課數字化教學應用系統12套，科達訊飛公司提供暢言智能語音教具系統5套。

平川區魏家地學校

2012-6-10