第一篇：離退休教職工管理制度

離退休教職工管理制度

為做好新形勢(shì)下學(xué)校離退休教師的工作，使他們“老有所為，安度晚年”，并結(jié)合學(xué)校的實(shí)際，特制定離退休教師管理服務(wù)條例。

1、“離退休教師管理小組”是離退休教師工作的職能部門。主要職責(zé)是：宣傳貫徹黨的方針政策，積極開展工作，為黨組織當(dāng)好參謀。具體事務(wù)由辦公室負(fù)責(zé)。

2、在新的歷史時(shí)期，離退休教師工作只能加強(qiáng)，不能削弱，并列入學(xué)校黨總支工作計(jì)劃。不定期召開退管小組會(huì)議，制定計(jì)劃，討論 研究工作。

3、離退休教職工的活動(dòng)由退管協(xié)會(huì)具體安排。

4、凡教師退休，學(xué)校應(yīng)贈(zèng)送紀(jì)念品，所在組、室召開歡送會(huì)。

5、離退休教師生活發(fā)生困難時(shí)，學(xué)校要幫助解決實(shí)際問題，生病 住院前去看望慰問。

6、重大節(jié)日，凡在職教職工發(fā)放福利性實(shí)物或現(xiàn)金，離退休教師也要視情況享受福利待遇，并隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和學(xué)校的財(cái)力的提 高，為離退休人員提供一定比例的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)共享改革成果。

7、每年組織離退休教職工舉行“迎新春茶話會(huì)”和近距離（當(dāng)日返回）春、秋游活動(dòng)以及趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。

8、學(xué)校每年在教師節(jié)上為當(dāng)年滿70、80、90歲的離退休教職工祝壽。

學(xué)校印章管理制度

1、學(xué)校印章由辦公室專人負(fù)責(zé)保管，一般情況不隨身攜帶，特殊情況需要帶出學(xué)校，要由校長批準(zhǔn)。

2、嚴(yán)格印章使用手續(xù)，凡使用印章者要登記，注明使用時(shí)間、用處及使用人。

3、印章不許外借，更不許外單位人攜公章出校。

4、超出學(xué)校職權(quán)范圍的證明，學(xué)校不可加蓋公章。為私人謀取私利的證明，學(xué)校不加蓋公章；有偽證行為的證明，學(xué)校不加蓋公章。如違背上述規(guī)定，將追究蓋章者責(zé)任。

5、公章要保管好，不能隨意擱放，要有保密性、保險(xiǎn)性，若公章一旦被盜、外流，將追究保管者責(zé)任。

6、更換公章必須校長同意，在公安部門備案。

7、未經(jīng)法人代表批準(zhǔn)，私自盜用公章者，視其情況進(jìn)行處罰，直至依法追究其刑事責(zé)任。

成都七中

接待制度

搞好接待工作是保證上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來校視察、兄弟單位來校交流等工作順利開展的一個(gè)重要方面，對(duì)我校接受上級(jí)指導(dǎo)、吸取外校的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、推動(dòng)學(xué)校工作進(jìn)展有著重要作用。根據(jù)熱情周到、制度規(guī)范的原則，制定有關(guān)規(guī)定如下:

1、要滿腔熱情地做好對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和兄弟院校領(lǐng)導(dǎo)的接待工作。市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)同志來校，由校內(nèi)主要領(lǐng)導(dǎo)接待和陪同，學(xué)校的其他領(lǐng)導(dǎo)視工作的需要參加；兄弟單位和上級(jí)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)來校，視來賓的職務(wù)情況和考察內(nèi)容，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)會(huì)見、介紹，學(xué)校有關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)接待、陪同。

2、要嚴(yán)格按照外事工作的規(guī)定做好外賓接待工作。在外事接待工作中，要根據(jù)市外事部門的意見，嚴(yán)格執(zhí)行外事紀(jì)律，不單獨(dú)會(huì)見、不多次宴請(qǐng)、不鋪張浪費(fèi)、不談及國家機(jī)密。要按規(guī)定處理好禮品。

3、要加強(qiáng)接待工作的領(lǐng)導(dǎo)與組織，搞好接待工作中的具體安排。凡上級(jí)單位、主管部門、兄弟院校領(lǐng)導(dǎo)來校指導(dǎo)、檢查工作和參觀、訪問，由校辦公室統(tǒng)一安排；其他業(yè)務(wù)聯(lián)系工作，由學(xué)校對(duì)口部門接待。

4、在接待工作中要體現(xiàn)禮儀從簡，講究實(shí)效的原則。提倡禮儀拜訪會(huì)見，盡量減少陪餐。對(duì)必須陪餐的領(lǐng)導(dǎo)和賓客，一般每批只陪餐一次；校領(lǐng)導(dǎo)參加宴請(qǐng)，一般每次參加1—2人。對(duì)接待過程中的各項(xiàng)具體事宜，要嚴(yán)格按有關(guān)辦事程序和財(cái)務(wù)制度處理。

5、在正常的接待工作中，不準(zhǔn)用公款支付營業(yè)性歌廳、舞廳、夜總會(huì)、卡拉OK等娛樂活動(dòng)。不準(zhǔn)利用職權(quán)和工作之便接受和參加有關(guān)單位用公款支付的營業(yè)性公共娛樂場所的贈(zèng)券和娛樂活動(dòng)。對(duì)有上述行為者，應(yīng)主動(dòng)檢查糾正，組織上應(yīng)給以批評(píng)教育，所用公款應(yīng)如數(shù)退出。

6、不準(zhǔn)舉辦和接受可能對(duì)公正執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請(qǐng)和營業(yè)性公共娛樂場所的娛樂活動(dòng)。

7、對(duì)違反學(xué)校接待制度，在群眾中造成惡歷影響的有關(guān)責(zé)任人員，要嚴(yán)肅處理，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

8、本接待制度適用校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和中層干部以及所有工作人員。

成都七中

干部值班制度

為維護(hù)學(xué)校的正常秩序，確保學(xué)校安全，現(xiàn)制訂學(xué)校值班制度如下：

一、值班職責(zé)

（中層以上干部）總值班：代表學(xué)校處理值班時(shí)間內(nèi)發(fā)生的重大問題，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)其他各類值班人員開展工作。

1、校內(nèi)巡視，維護(hù)校內(nèi)秩序；

2、處理突發(fā)事件。

二、值班要求：

1、值班人員必須按時(shí)上崗，如遇特殊情況不能值班者，必須事先請(qǐng)假，以便安排好替班人員。

2、堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行值班職責(zé)。對(duì)于值班期間發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)處理。當(dāng)時(shí)無法處理的，要落實(shí)好應(yīng)急措施，第二天通知有關(guān)部門及時(shí)處理。

3、校長辦公室負(fù)責(zé)審閱總值班紀(jì)錄，并及時(shí)協(xié)調(diào)解決和匯報(bào)有關(guān)問題。

成都七中

考勤管理制度

一、全校教職工必須參加學(xué)校組織的升國旗儀式、政治學(xué)習(xí)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、大型集會(huì)等集體活動(dòng)。（男57歲、女52歲以上可以不參加升國旗儀式）

二、辦公室負(fù)責(zé)每次集體活動(dòng)教職工到崗情況的統(tǒng)計(jì)、登記工作。

三、因病因事不能參加集體活動(dòng)者應(yīng)持有相關(guān)部門批準(zhǔn)的請(qǐng)假條，否則被視為曠工。

四、學(xué)校組織的各種活動(dòng)、會(huì)議遲到或早退5分鐘以上者視為曠工。

五、每月考勤情況統(tǒng)計(jì)交教務(wù)處主任按《成都七中教職工出勤管理規(guī)定》處理。

第二篇：離退休教職工管理制度

劍閣縣楊村小學(xué)離退休教職工管理制度

為做好新形勢(shì)下學(xué)校離退休教師的工作，使他們“老有所為，安度晚年”，并結(jié)合學(xué)校的實(shí)際，特制定離退休教師管理服務(wù)條例。

1、“離退休教師管理小組”是離退休教師工作的職能部門。主要職責(zé)是：宣傳貫徹黨的方針政策，積極開展工作，為黨組織當(dāng)好參謀。具體事務(wù)由辦公室負(fù)責(zé)。

2、在新的歷史時(shí)期，離退休教師工作只能加強(qiáng)，不能削弱，并列入學(xué)校黨總支工作計(jì)劃。不定期召開退管小組會(huì)議，制定計(jì)劃，討論 研究工作。

3、離退休教職工的活動(dòng)由退管協(xié)會(huì)具體安排。

4、凡教師退休，學(xué)校應(yīng)贈(zèng)送紀(jì)念品，所在組、室召開歡送會(huì)。

5、離退休教師生活發(fā)生困難時(shí)，學(xué)校要幫助解決實(shí)際問題，生病 住院前去看望慰問。

6、重大節(jié)日，凡在職教職工發(fā)放福利性實(shí)物或現(xiàn)金，離退休教師也要視情況享受福利待遇，并隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和學(xué)校的財(cái)力的提 高，為離退休人員提供一定比例的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)共享改革成果。

7、每年組織離退休教職工舉行“迎新春茶話會(huì)”和近距離（當(dāng)日返回）春、秋游活動(dòng)以及趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。

第三篇：離退休教職工2009年工作總結(jié)

離退休下來的老同志，是建校初期到校工作的老職工、老教師、老建設(shè)開拓者。他們同克拉瑪依的教育一起經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，把自己的寶貴青春獻(xiàn)給了克拉瑪依的教育事業(yè)，用他們辛勤的汗水澆灌了這顆油城明珠，為克拉瑪依的發(fā)展建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，克拉瑪已有了今天的發(fā)展，是與這些人的貢獻(xiàn)分不開的，他們是功臣，我們?yōu)樗麄兎?wù)應(yīng)該感到光榮。

我校堅(jiān)持以人為本，關(guān)心退休人員的政治進(jìn)步，家庭生活，使人與人之間關(guān)系十分融洽，離退休人員堅(jiān)持“為學(xué)校分憂、為領(lǐng)導(dǎo)解愁”，用他們的真心實(shí)意，表達(dá)出最真誠的心聲理念。

1、為了體現(xiàn)對(duì)廣大離退休人員的關(guān)心、學(xué)校黨支部、行政在今年九月十日帶領(lǐng)離退休人員參觀了大農(nóng)業(yè)，了解了克拉瑪依的新發(fā)展，使退休教職工對(duì)克拉瑪依的未來更有了信心。參觀后宴請(qǐng)了全校的離退休人員，與他們進(jìn)行了熱情的交流與談心，拉進(jìn)了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與他們的距離。

2、為了使離退休教職工老有所學(xué)，老有所樂，學(xué)校位離退休教職工每人訂了一份《老年康樂報(bào)》，豐富了離退休教職工的生活。學(xué)校共有44名離退休人員，XX書報(bào)費(fèi)4千多元。

3、XX年1月16日，學(xué)校黨支部、行政領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)人員一起看望了七十歲以上的退休老同志5人，為他們送去了生日蛋糕，詢問了他們的生活情況和家庭情況，老同志十分感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們的關(guān)心，對(duì)學(xué)校的工作提出了許多合理化的建議。他們一再表示還要為學(xué)校的工作出力。

4、我們常用電話邀請(qǐng)離退休教職工到學(xué)校來參觀。一些老同志們來到學(xué)校邊走邊看，深切感到經(jīng)過自己親手創(chuàng)建、貢獻(xiàn)出畢生精力的學(xué)校發(fā)展的這樣好，感到莫大的欣慰，由衷地發(fā)出了內(nèi)心的感慨。他們贊嘆學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作做到了實(shí)處。

5、進(jìn)一步完善《離退休人員信息庫》，并及時(shí)對(duì)我校離退休教職工的信息進(jìn)行登記。完成了XX我校離退休教職工信息統(tǒng)計(jì)工作，并及時(shí)采集了離退休教職工的所需內(nèi)容的資料。

6、XX年8、9兩個(gè)月，組織了離退休教職工黨員進(jìn)行先進(jìn)性教育。提高了他們的認(rèn)識(shí)和思想覺悟。使老黨員們發(fā)揮余熱，在社會(huì)上起帶頭作用。老同志們紛紛表示：校大興我興、校大榮我榮，一定要為搞好我校各方面的工作做出自己的貢獻(xiàn)。

7、在“五一、十一”前后及平時(shí)走訪慰問離退休教職工。為他們發(fā)放了掛歷、海鮮、清油等物品，從生活上關(guān)心他們。

做好離退休教職工工作，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，要用創(chuàng)新思維研究退休教職工工作中的新情況、新問題，積極探索新形勢(shì)下老干部工作的思維方式、工作手段和途徑。為此，在離退休人員的管理與服務(wù)中，我們將再在制度創(chuàng)新、形式創(chuàng)新和途徑創(chuàng)新上下功夫，使工作開展有力度、有成效和有辦法。我們有針對(duì)性開展了以下工作：一是不能把對(duì)老干部的關(guān)懷當(dāng)成逢年過節(jié)的過場慰問，應(yīng)該在日常工作生活中無處不在的關(guān)愛。在原定于重大節(jié)假日走訪慰問的情況下，根據(jù)離退休老同志們的實(shí)際情況，制定每周有重點(diǎn)的走訪、每月有普遍走訪的走訪慰問制度。通過深入走訪到離退休教職工家中，向老同志們講明形勢(shì)，通報(bào)情況，廣泛聽取老同志們的意見和建議，掌握和了解他們的思想和生活狀況。通過日常的走訪慰問，與老同志們溝通了情況，交流了思想，聯(lián)絡(luò)了感情，密切了與老同志們之間的關(guān)系。二是建立了《離退休工作信息》。針對(duì)我校老同志身體狀況，有的老同志行動(dòng)不便，不宜經(jīng)常參加會(huì)議，我處采用通訊方式，以《離退休工作信息》為媒介，將學(xué)校離退休工作的情況全面的反饋給老同志。同時(shí)，將黨的方針政策宣傳好、解釋好；針對(duì)老同志關(guān)注的熱點(diǎn)問題講實(shí)情、講政策；有力地促進(jìn)離退休工作的開展。三是發(fā)揮離退休人員工作的參謀作用。做老同志的思想政治工作，要多方式多方法。善于溝通情況，理順情緒，搞好服務(wù)，形成共識(shí)。帶著感情作老干部工作，帶著感情理解各級(jí)黨委政府的困難。有些工作硬著來可能不好，不容易解決，所以，說話辦事要富有人情味，要說情況，舉數(shù)據(jù)，講政策。要把自己的架子放下來，臉皮厚一點(diǎn)，地位低一點(diǎn)，一次不行，就多去幾次。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，為老干部創(chuàng)造了比較好的活動(dòng)條件。老干部工作做得實(shí)實(shí)在在，很到位，做出了成績，對(duì)全市老干部工作很有借鑒作用。

離退休教職工活動(dòng)中心，是我校老同志們經(jīng)?；顒?dòng)的公共場所之一，為確保老同志的身心健康，為我校離退休老同志的健康，創(chuàng)造了一個(gè)舒適的活動(dòng)環(huán)境。

按老同們提出的要求，添置體育活動(dòng)室。在離退休教職工活動(dòng)中心，組織了我校離退休教職工進(jìn)行各類比賽。

第四篇：茯苓小學(xué)離退休教職工管理制度（共）

茯苓小學(xué)離退休教職工管理制度

為做好新形勢(shì)下學(xué)校離退休教師的工作，使他們“老有所為，安度晚年”，并結(jié)合學(xué)校的實(shí)際，特制定離退休教師管理服務(wù)條例。

1、“離退休教師管理小組”是離退休教師工作的職能部門。主要職責(zé)是：宣傳貫徹黨的方針政策，積極開展工作，為黨組織當(dāng)好參謀。具體事務(wù)由辦公室負(fù)責(zé)。

2、在新的歷史時(shí)期，離退休教師工作只能加強(qiáng)，不能削弱，并列入學(xué)校黨總支工作計(jì)劃。不定期召開退管小組會(huì)議，制定計(jì)劃，討論 研究工作。

3、離退休教職工的活動(dòng)由退管協(xié)會(huì)具體安排。

4、凡教師退休，學(xué)校應(yīng)贈(zèng)送紀(jì)念品，召開歡送會(huì)。

5、離退休教師生活發(fā)生困難時(shí)，學(xué)校要幫助解決實(shí)際問題，生病 住院前去看望慰問。

6、重大節(jié)日，凡在職教職工發(fā)放福利性實(shí)物或現(xiàn)金，離退休教師也要視情況享受福利待遇，并隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和學(xué)校的財(cái)力的提 高，為離退休人員提供一定比例的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)共享改革成果。

7、每年組織離退休教職工舉行“迎新春茶話會(huì)”和近距離（當(dāng)日返回）春、秋游活動(dòng)以及趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。

8、學(xué)校每年在教師節(jié)上為當(dāng)年滿70、80、90歲的離退休教職工祝壽。

第五篇：離退休教職工困難資助暫行辦法

離退休教職工困難資助暫行辦法

學(xué)校黨委和行政關(guān)愛困難離退休教職工，設(shè)立了離退休教職工困難資助金，為了更好地把學(xué)校黨委和行政對(duì)困難離退休教職工的關(guān)懷落實(shí)好，全面做好特困貧困離退休教職工的資助工作，并使此項(xiàng)工作制度化、規(guī)范化，特制訂本暫行辦法。

一、困難離退休教職工資助金

困難離退休教職工資助金是指對(duì)長期重病、鰥寡孤獨(dú)且生活不能自理或突發(fā)大病基本醫(yī)療難以保障以及因其它意外、天災(zāi)人禍所造成的生活窘迫、子女無力負(fù)擔(dān)的困難離退休職工實(shí)施的資助。

二、推薦評(píng)定資助對(duì)象必須堅(jiān)持的原則

1.堅(jiān)持以人為本、實(shí)事求是的原則。要認(rèn)真貫徹落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，把學(xué)校黨委和行政對(duì)離退休教職工的關(guān)愛及時(shí)有效的落到實(shí)處，實(shí)事求是的關(guān)心幫助困難離退休教職工，真心實(shí)意地為他們排憂解難辦實(shí)事。

2.堅(jiān)持公開、公正、公平的原則。離退休教職工困難資助金的評(píng)定程序、資助對(duì)象、資助標(biāo)準(zhǔn)、資助金額等原則上要公開公示，自覺接受廣大離退休教職工的監(jiān)督，確實(shí)做到公開、公正、公平。

3.堅(jiān)持專款專用的原則。離退休教職工的困難資助金必須全部用于特困貧困離退休教職工資助，嚴(yán)禁用于其他任何開支。

4.堅(jiān)持組織推薦評(píng)定與個(gè)人申請(qǐng)相結(jié)合的原則。

三、特困貧困對(duì)象評(píng)定的具體條件

基本條件：擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；關(guān)心集體，去世后，堅(jiān)持土葬的原則上不得予以資助。

2.對(duì)于身患重大疾病、絕癥或長期住院自理醫(yī)療費(fèi)過大（包括其它意外）造成家庭生活困難的離退休教職工，在去醫(yī)院或家中看望慰問時(shí)可拿出1000元資助慰問，對(duì)個(gè)別患重大疾病，且生活特別困難的離退休教職工可拿出2000元資助慰問。

（二）年底面上困難離退休教職工資助

對(duì)于符合困難資助條件的離退休教職工，每年11-12月份采取組織推薦和個(gè)人申請(qǐng)相結(jié)合的原則，由各校區(qū)困難離退休教職工資助對(duì)象推薦評(píng)定工作小組根據(jù)調(diào)查掌握的實(shí)際情況及離退休教職工個(gè)人申請(qǐng)等情況，召開會(huì)議研究提出資助對(duì)象初步名單，報(bào)學(xué)校離退休工作處辦公室。

五、審批程序

對(duì)于日常慰問家庭經(jīng)濟(jì)困難的去世離退休教職工及身患重病住院的離退休教職工不需要個(gè)人申請(qǐng)，由學(xué)校困難離退休教職工資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組與相關(guān)校區(qū)服務(wù)中心協(xié)商確定直接慰問發(fā)放，并填寫《西北農(nóng)林科技大學(xué)離退休職工家庭困難資助金申請(qǐng)表》，由資助對(duì)象本人簽字即可。年底面上特困貧困離退休教職工的資助，必須按照以下推薦審批程序確定。

1.組織評(píng)定推薦：各校區(qū)在廣泛走訪調(diào)查的基礎(chǔ)上，由離退休教職工聯(lián)絡(luò)小組提名推薦后，由各校區(qū)困難離退休教職工資助對(duì)象推薦評(píng)定工作小組按有關(guān)程序評(píng)審?fù)扑]上報(bào)離退休工作處辦公室。

2.個(gè)人申請(qǐng)：對(duì)于生活困難的離退休教職工，采取組織推薦和個(gè)人申請(qǐng)相結(jié)合的原則進(jìn)行，各校區(qū)困難離退休教職工資助對(duì)象推薦評(píng)

示無異議后，由各校區(qū)組織資助對(duì)象填寫《西北農(nóng)林科技大學(xué)離退休職工家庭困難資助金申請(qǐng)表》。最后由學(xué)校困難離退休教職工資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審定后發(fā)放。

3.場站管理中心、動(dòng)科學(xué)院分別成立推薦評(píng)定工作小組 根據(jù)評(píng)選條件及人數(shù)比例評(píng)選推薦特困貧困對(duì)象并排出名次，在本單位公示無異議后，填寫《西北農(nóng)林科技大學(xué)離退休職工家庭困難資助金申請(qǐng)表》及匯總表報(bào)離退休工作處辦公室，經(jīng)學(xué)校困難離退休教職工資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一研究審定，由各單位統(tǒng)一領(lǐng)取發(fā)放。

七、本暫行辦法從2012年7月1日起實(shí)行。

八、本暫行辦法的解釋權(quán)歸離退休工作處。

二〇一二年七月一日