第一篇：學生會干部進出管理辦法

學生會學生干部進出管理辦法

第一章 總則

第一條 為加強學部團學聯學生干部（下簡稱：學生干部）的管理，推進學生干部的發展，更好的發揮學生干部的作用，更好地發揮團學聯的服務功能，規范學生干部管理工作，保持學部團學聯工作的連續性及相對穩定性，參照《華中科技大學文華學院學生干部管理辦法（暫行）》，結合團學聯實際情況，特制定本管理辦法。

第二條 團學聯學生干部是聯系學部和廣大學生的橋梁和紐帶，是學部開展大學生思想政治教育工作和學生管理工作的依靠力量和得力助手，在學部分團委的領導下開展工作。

第三條 學生干部要熱心為同學服務，關心和維護廣大同學的利益，團學聯任何學生干部都不應脫離學生，凌駕于學生之上。

第四條 學生干部是學生中的先進分子和骨干，必須在各方面成為學生的表率。

第五條 本辦法所指稱學生干部，是指依規定履行公職，納入團學聯編制，在團學聯行使管理職能的工作人員，包括主席、分團委學生第二副書記、副主席、主席助理、部長、副部長。

第二章 學生干部的產生和任職條件

第六條 學生干部的選拔，在公開、平等、競爭、擇優的前提下，按照任職條件的要求，采取公開競聘的方式進行，經過招聘、參加競聘答辯、評委評議、組織審批等程序產生，并在辦公室備案。

第七條 學生干部的任用，堅持任人唯賢、德才兼備的原則，注重工作實績。

第八條 團學聯部長及以上學生干部，原則上從現任學生干部和班級主要學生干部中提拔產生，競聘者必須要有半年以上學生干部工作經驗；學部各班級有向學部輸送優秀學生干部的責任和義務；學生干部要服從組織的決定和安排。

第九條 在特殊情況下，學生干部也可以由組織指定、任命或聘任等形式產生，待條件成熟以后，再進行公開選舉。

第十條 主席團負責團學聯的綜合管理工作，辦公室在主席團的領導和指導下，進行學生干部的換屆工作。在管理中，堅持監督約束與激勵保障并重的原則。

第十一條 團學聯部長及以上學生干部的任職時間為一年及以上，副部級任職時間為半年及以上。換屆選舉時間的提前或退后由學部分團委決定。

第十二條 學生干部任職必須具備的條件：

(一)具有華中科技大學文華學院學籍的在讀本科、?？茖W生；(二)堅持四項基本原則，有較高的思想覺悟，具有一定的理論及政策水平；

(三)勤奮學習，有較強的進取精神，學習成績優良，且有能力處理好學習與工作的關系；

(四)有較強的組織管理能力、社會活動能力和創新精神，善于組織有益于學生綜合素質提高的各項活動；

(五)有良好的個人修養和道德水準，能以身作則，率先垂范，模范遵守國家法令和學院的各項規章制度；

(六)具有民主意識，善于聽取意見，具有團隊協作精神，善于團結廣大同學；

(七)富有正義感，敢于同一切壞人壞事及損害集體利益及他人合法權益的行為作斗爭；

(八)遵守團學聯的制度章程，符合公開競聘條件。第十三條 下列人員不得任用為學生干部：(一)曾因違反學校規定受到處分的；(二)曾被團學聯開除的；

(三)尚未屆滿團學聯處分期間的；

(四)有制度規定不得錄用為學生干部的其他情形。

第十四條 錄用學生干部，應當發布競聘公告。競聘公告應該載明競聘的職位、名額、競聘資格條件、競聘需要提交的材料以及其他競聘需知事項。招錄部門應當采取措施，便于學生競聘。第十五條 新錄用的學生干部試用期為一個月。試用期滿合格，予以任職；不合格的，取消錄用。

第三章 學生干部的辭職、免職

第十六條 學生干部有下列情形之一的，應主動辭職。

(一)學習成績平均分達不到本年級專業前60%，不能正確處理工作與學習的關系，學習成績明顯下降者；

(二)不能勝任所任職務，經調整后仍不勝任者；(三)在工作崗位上不作為者；

(四)由于個人原因不愿或不能再繼續擔任職務者。第十七條 學生干部主動辭職程序：(一)由本人向團學聯提出書面辭職報告；

(二)副部長可由主席團認可離職，各部部長的離職辭職須由主席團在收到學生干部辭職報告后，一周內召開會議討論，對確有第十六條所列情況之一的學生干部，準其辭職，并在辦公室備案。

第十八條 學生干部有下列情況之一者，必須免職；情節嚴重者將收到紀律處分或協助追究法律責任。

(一)言行違反四項基本原則，政治上不能與黨中央保持一致者；(二)違反國家法律法規或校紀校規，受到學院或黨團組織處分者；(三)不團結協作，使工作不能順利開展或團學聯集體利益及聲譽受到損害者；

(四)作風不正，以權謀私，拉幫結派，經教育不改者；(五)個人行為在學生中造成不良影響者；

(六)個人素質和道德水平不能發展積極帶頭作用者；

(七)對工作敷衍了事，工作不到位，從事其他與學生干部身份不符的活動，有問題不及時處理，造成后果者。

第十九條 學生干部免職程序：

(一)團學聯主席召開主要干部會議，就當事人違反第十八條中的具體情況提出處理意見，以書面形式上報分團委審批；(二)學部分團委經調查后，召開會議做出決定，并通知當事人；對免職決定有異議的當事人，在接到通知的五個工作日內可向分團委提出申辯；

(三)如無異議，則正式免職，并在辦公室備案。

第二十條 對于未按照本辦法規定程序，隨意離職者，由學部分團委做出處理決定，包括該生大學期間所有評優評先及組織推薦機會。

第二十一條 第二十二條 第四章 附 則

本辦法自發布之日起實施。

本辦法由人文社會科學學部分團委負責解釋。

第二篇：學生會干部管理辦法

學生會干部管理

為了加強學生會自身建設，切實提高學生會工作水平，結合我校實際發展情況，本著“團結勤勉、務實求真”的工作態度，以“全心全意為同學服務”為工作宗旨，特定本辦法。

第一章 工作機構

一、本會的工作機構包括：學生會及直屬機構，各系（部）學生分會及直屬機構。

二、本會各級組織團結協作，在校黨委和學生處、校團委指導下，圍繞學校中心工作開展各項工作。

三、本會下設以下分會：外語系學生分會、文史系學生分會、信

技系學生分會、數理系學生分會、旅游系學生分會、音樂系學生分會、美術系學生分會、政管系學生分會、新聞系學生分會、教科系分會、體育部學生分 會和一、二聯學生分會。

四、總會下設十一個職能部門：主席團、秘書處、紀律部、教室部、學習部、內務部、女生管理部、、體育部、生活部、衛生部、雷鋒部。

五、主席團由下列人員組成：主席、副主席、秘書長以及副秘書長。

第二章工作職責制度

學生會實行主席團集體領導制，各部門在主席團領導下，獨立負責各部門日常工作，重大問題必須向主席團匯報后才可執行。

1、主席：對全校各級學生分會負責。全面負責學生會工作，做好每一的工作計劃，制定每學期工作安排，加強學生會干部隊伍建設，加強與校團委其他三個平級組織聯系，積極開展對外交流，適時開展各種健康有益的活動。檢查各系（部）分會的工作情況，及時總結學生會工作，定期召開學生會主席團和全體會議，對各部門工作進行評議，了解同學心聲，檢查學生會具體工作情況，學期終結合各部門做好工作鑒定、工作考核等工作。

2、副主席：對校學生會主席負責，主要職責是分管指定的各部門，指導分管各部門的工作，認真協調所管部門之間的關系，加強對分管干部的管理，主動配合主席開展各項工作，當好主席的決策參謀，及時將有關情況反饋給主席，主席不在時，由指定副主席行使主席權，主持學生會的全面工作。

3、正副秘書長：對正副主席負責，協助主席團處理學生會日常事務，協調我校學生會與學校各領導部門和各系（部）學生分會的關系，負責學生會文件歸檔、流動資金的管理、德育考核工作和干部日常考勤。其中副秘書長對正秘書長負責。

4、部長：對分管主席負責，積極配合秘書長做好調配工作，主要職責是制定一學期工

作計劃，并逐步落實，對本部門工作合理分配，加強內部團結，及時總結本部工作情況，并向分管主席匯報，關心本部門干部，工作中注意發現和培養人才，了解廣大同學對本部門的工作意見和要求，并及時改進。

5、副部長：對部長負責。職責是配合本部門工作，認真做好部長安排的各項工作，并及時匯報。為本部門出謀獻策，部長不在時，可接受委托全面負責本部門工作。在工作中關心助理、干事、文美編，認真做好培養工作。

第三章會議制度

1、學生會每周在學生會辦公室召開干部例會，定于每周周日下午5點。

2、學生會干部應及時參加各種會議，不得無故缺席、遲到或早退，特殊情況須提前半天向主席提出書面請假，批準后方可。

3、會議的主要內容是：總結討論工作，布置任務。會議內容由秘書部記錄存檔。

4、遵守會議議程、保持會場紀律、自覺關閉通訊設備。

5、保持會場衛生，由各部門輪流值班打掃會場。

第四章辦公室使用制度

1、學生會辦公室是學生會干部辦公、開會、值班、接待來訪人員的主要場所。

3、干部值班時應主動接待校內外來訪，處理突發事件，并做好值班登記。不得帶與工作無關的人員進辦公室，不得在辦公室內喧鬧。

4、值班時必須佩戴工作牌。負責值班期間辦公室內辦公用品等財務看管工作。

5、保持辦公室內整潔美觀、值班干部負責當日的清掃工作，關窗、關燈、關門后方能離開。

6、學生會干部不得將辦公室鑰匙交給干部以外人員使用（主席簽字同意除外）。外單位借用辦公室需向學生會提出書面申請，經主席簽字方可使用。

7、主席對干部值班情況進行檢查、評定，情況納入部門工作考核。

第五章財務制度

（一）經費申請程序

1、學期開始，各部門預算該期活動經費；

2、提出書面申請，將活動時間、地點、程序及預算金額報雷鋒部，并經雷鋒部部長、主席審批（活動經費無特殊情況，一律不得超過預定總額）；

3、雷鋒部部長將經費預算總表上交至主管老師審核、簽字。

（二）報銷程序

1、出示正規發票，必須有經手人、證明人、時間、日期；

2、學生會經費報銷首先應經過主席同意、簽名；

3、主管老師審核、同意、簽名；

4、報銷時間定在每次例會中（要求出示正規發票），其它時間不給予報銷。

（三）要求

1、學生會經費報銷必須由主席嚴格把關；

2、必須本著認真、負責、實事求是、腳踏實地的工作態度；

3、校學生會干部在打印室、指定商店簽字時必須先向主管老師領取審批單，并詳細登記；

4、各部門不得擅自亂用公款，大手大腳。由個人原因造成的財務損失，責任自負。

第六章 檔案管理制度

1、秘書部負責學生會檔案整理工作，檔案分類如下：各級文件類、會議（學生會、各部門）記錄、學生干部檔案、學生會工作計劃、工作總結、獎品等。

2、學生會各部門的工作計劃、工作總結、月評表須一式兩份，分別由本部門和秘書部存檔；

3、各部門的工作檔案由各部門專柜保管。凡大型活動的方案、總結及有關資料除本部門存檔外，還需送交一份于秘書部存檔；

4、如借用有關檔案，須經秘書部或有關部門負責人同意并作登記方可，且及時歸還存檔；

5、其它類別檔案視具體情況由秘書部做出合適安排。

第七章匯報制度

1、校學生會開展的大型活動，必須向學生處提出書面申請，審批后方可開展；

2、各部、系學生會開展的大型活動須向主席團提出書面申請，審批后方可開展；

3、各部、系學生會每月交工作計劃和總結一份，內容包括工作感受、落實情況、工作意見等；

4、各部、系學生會開展的非常規性工作，必須向主席團申請，批準后方可擬定具體計劃開展工作；

5、各部、系學生會干部考核月評表須及時交主席部。

第三篇：學生會干部管理辦法

學生會干部管理辦法

為了加強學生會自身建設，切實提高學生會工作水平，結合我院實際發展情況，本著“團結勤勉、務實求真”的工作態度，以“鍛煉自己，服務同學”為工作宗旨，特定本辦法。第一章 工作機構

一、院學生會的工作機構包括：學生會及直屬機構，各班級及直屬機構。

二、院學生會各級組織團結協作，在院黨委的領導下、院分團委的直接指導下，圍繞學院中心工作開展各項工作。

三、院學生會下設八個職能部門：主席團、辦公室、組織部、體育部、學習生活部、文藝部、外聯部、編輯部。第二章 工作職責制度

學生會實行主席團集體領導制，各部門在主席團領導下，獨立負責各部門日常工作，重大問題必須向主席團匯報后才可執行。

1、主席：全面負責學生會工作，做好每一的工作計劃，制定每學期工作安排，加強學生會干部隊伍建設，加強與院分團委聯系，積極開展對外交流，適時開展各種健康有益的活動。檢查學生會的工作情況，及時總結學生會工作，定期召開學生會主席團和全體會議，對各部門工作進行評議，了解同學心聲，檢查學生會具體工作情況，學期終結合各部門做好工作鑒定、工作考核等工作。

2、副書記：主要職責是分管指定的各部門，指導分管各部門的工作，認真協調所管部門之間的關系，加強對分管干部的管理，主動配合主席開展各項工作，當好主席的決策參謀，及時將有關情況反饋給主席，主席不在時，由其行使主席權，主持學生會的全面工作。

3、副主席：主要職責是協助主席作好院學生會的日常工作，及協調各個部門的工作，并加強各個部門之間的交流與溝通，主席或副書記不在時，在一定時候可以行使主席或副書記權。

3、辦公室正副主任：協助主席團處理學生會日常事務，協調我院學生會與學校各領導部門和各分院學生會的關系，負責學生會文件歸檔、流動資金的管理、德育考核工作和干部日?？记凇Ｆ渲懈敝魅螌χ魅呜撠?。

4、部長：積極配合辦公室主任做好調配工作，主要職責是制定本部門一學期的工作計劃，并逐步落實，對本部門工作合理分配，加強內部團結，及時總結本部工作情況，并向分管副主席匯報，關心本部門干部，工作中注意發現和培養人才，了解廣大同學對本部門的工作意見和要求，并及時改進。

5、副部長：職責是配合本部門工作，認真做好部長安排的各項工作，并及時匯報。為本部門出謀獻策，部長不在時，可接受委托全面負責本部門工作。在工作中關心干事，協助部長做好培養工作。

第三章 會議制度

1、每星期一中午12:30召開學生會例會。

2、學生會干部應及時參加各種會議，不得無故缺席、遲到或早退，特殊情況須提前向部長或分管副主席提出書面請假，批準后方可，并將假條交于辦公室。

3、會議議程是：辦公室總結近段時間的各項工作；各部門總結上階段工作及布置下階段任務；成員上臺發表意見；主席團講話，會議內容由辦公室記錄存檔。

4、各成員務必遵守會議議程、保持會場紀律、自覺關閉通訊設備，違者作相應處理（上臺檢討；書面檢討等）

第四章 辦公室使用制度

1、院學生會辦公室是學生會干部辦公、開會、值班、接待來訪人員的主要場所。

2、值班時間：每天上午08：00—12：00；下午14：30—17：00，值班人員如有特殊情況應事先向主席或副主席請假，經批準后方可離開。

3、干部值班時應主動接待校內外來訪人員，處理突發事件，并做好值班登記。不得帶與工作無關的人員進辦公室，不得在辦公室內喧鬧。

4、值班時必須佩戴工作牌，負責值班期間辦公室內辦公用品等財務看管工作。

5、保持辦公室內整潔美觀、值班干部負責當日的清掃工作，關燈、關門后方能離開。

6、學生會干部不得將辦公室鑰匙交給干部以外人員使用，外單位借用辦公室需向學生會提出書面申請，經主席簽字方可使用。

7、辦公室負責對干部值班情況進行檢查、評定，情況納入部門工作考核。

第五章 財務制度

（一）經費申請程序

1、提出書面申請，將活動時間、地點、程序及預算金額報至辦公室。

2、辦公室主任將經費預算總表上交至主管老師審核、簽字。

（二）報銷程序

1、出示正規發票，必須有經手人、證明人、時間、日期；

2、學生會經費報銷首先應經過辦公室主任同意、簽名；

3、主管老師審核、同意、簽名； 第六章 檔案管理制度

1、辦公室負責學生會檔案整理工作，檔案分類如下：各級文件類、會議（學生會、各部門）記錄、學生干部檔案、學生會工作計劃、工作總結等。

2、學生會各部門的工作計劃、工作總結等一式兩份，分別由本部門和辦公室存檔；

3、各部門的工作檔案由各部門保管。凡大型活動的方案、總結及有關資料除本部門存檔外，還需送交一份于辦公室存檔；

4、如借用有關檔案，須經辦公室或有關部門負責人同意后方可，且及時歸還存檔；

5、其它類別檔案視具體情況由辦公室做出合適安排。

第四篇：物流園車輛進出管理辦法

物流園車輛進出管理辦法

合法、免費依據。具體操作如下：

4.4.2.1除按以上第一條執行外，安保中心門崗處工作人員需同時安排車輛填寫“物流園臨時出門證”。出門證一式兩聯，首聯交由車輛并交待其作業完后由服務商戶簽字，次聯由進門門崗交由收銀門崗進行核查監督需出具出門證放行的車輛；

4.4.2.2臨時出門證在車輛于園區內完成相關業務后，需及時讓所服務商戶填寫放行意見并加蓋業務印章；

4.4.2.3對于部分暫時還未實現整體搬遷的商戶類臨時車輛，作業完后出門證由園區招商部門負責人或總經理簽字確認放行，商戶暫無權決定是否合法、免費放行； 4.4.3非固定車輛出園時，正常通過返還IC卡實現自動離開；涉及商戶類車輛同時出具有效商戶簽字確認的“臨時出門證”作為出園合法、免費依據； 4.5其它相關規定

4.5.1非固定車輛轉為固定車輛，由商戶就實際車輛與自身業務情況向園區后勤客服中心提出申請，持相關車輛證件到園區后勤中心登記辦理，園區后勤于5個工作日內審核并發放物流園進出通行證”到位；固定車輛注銷，由商戶及時負責收回此證，并交由后勤核銷，否則因該車輛在園區內發生相關風險損失事件，由商戶承擔；

4.5.2針對商戶類固定車輛發放“通行證”后視為商戶自有車輛，該車輛在園區內發生的一切事務由商戶自行承擔，園區可直接找商戶承擔相應責任；

4.5.3“物流園進出通行證”第一次免費發放，丟失補辦、更換需支付工本費10元，使用時需同實際車輛車號相符，否則可視為無效通行證按其它約定執行車輛管理；

4.5.4固定車輛除通過物流園進出通行證”進行識別外，后勤中心要及時更新建立固定車輛檔案明細，并同時交由各部門留存。特殊情況下，對沒能出具物流園進出通行證”的車輛，可及時查閱檔案，落實準確性后可視為固定車輛管理； 4.5.5對于商戶類非固定車輛所使用的“臨時出門證”如未能規范由所服務商戶簽字確認，可視為無效“出門證”，收銀門崗有權要求車輛補辦，否則不予放行；丟失可到收銀門崗領取留存聯進行補辦。為保障商戶利益，原則上進園時領取出門證車輛，出園時必須出具出門證，對拒不出具或補辦出門證車輛，交由安保中心負責聯系商戶確認是否放行，取得同意后按正常車輛進行管理；

4.5.6園區進出所使用的智能IC卡，禁止轉借他人或用于不同車輛，如遺失或損壞，請速至園區財務核算中心辦理遺失手續，費用25元，如有謊報遺失或延誤掛失

4.5.21車場內各項設施如消防、通風及緊急設備，若非保管操作人員或情況危急，禁止隨意觸動，以免發生危險； 5.0 非機動車輛相關管理規定

5.1 概念：是指以人力或者畜力為驅動，上道路行駛的交通工具，以及雖有動力裝置驅動但設計最高時速、空車質量、外形尺寸符合有關國家標準的電動自行車等交通工具。本管理辦法中所指的“非機動車”包括自行車、電動自行車、小型三輪車、殘疾人機動輪椅車以及摩托車等車輛。

5.1非機動車輛進出園區無需通過園區智能IC系統實現自動進出，對無法從門崗無障礙通道通行的車輛，分別由進、出門崗工作人員手動開啟門禁予以放行； 5.2對非機動車輛暫不實行固定、非固定進行嚴格區分管理的相關規定，但對陌生車輛，安保中心需建立盤問盤查制度并將相關車輛信息一并登記《非固定車輛進出信息登記表》；

5.3為保障園區各主體利益，對于為園區后勤保障服務類非機動車輛，參照以上機動車管理規定實行相關“出門證”管理制度，對未能明確服務對象的車輛，出門證由園區管理中心或后勤中心負責簽字確認；

5.4原則上出門證應一一對應，對特殊情況，交由安保中心負責確認后方可放行； 5.5非機動車輛入園后，需按園區規定停放指定區域，具體停放區域暫定為：辦公樓樓下及高炮下劃線區域（地點如有變動將另行通知）。特殊情況停放需征得安保部門同意或在其指導下進行停放； 6.0罰則

6.1 對違反以上各項管理規定的，我園有權要求責任車輛或人員立刻整改，并視實際情況處以100-1000元的罰款，行為惡劣的加倍處罰。6.2 因車輛原因造成園內設施損壞的，照實賠償。7.0附則

本管理規定由物流園管理有限公司在法律規定的范圍內修訂和解釋，未盡事宜另行修訂補充。8.0附件

司機進門登記表（新）.xls

第五篇：非營業時間的人員進出管理辦法

非營業時間的人員進出管理作業管理辦法

1.作業目的：

本辦法集商場人員、物品安全，物品出店放行條管理作業內容而成，旨在規范商家于營業時間進出商場，確保商場與商家的貨品安全。

商家非營業時間進出共分為三種情況：商家延遲離場、非營業時間進場和非營業時間攜帶物品出場。

2.適用范圍：

本辦法適用于尚美家居各商戶及工作人員。

3.權責單位：)商場管理作業責任者——營業部

2）商場貨品安全責任者——防損部

4.業務內容：

1）申請確認

（1）商家延遲離場

① 商家如遇進貨、擺場、裝修、做賬、談單、開會、發貨等相關原因時可向營運部門

樓層主管提出延遲離場。

② 延遲離場需在營業時間內提前2小時至營運部辦理，詳細填寫《延遲離場申請表》，并蓋商家印章。

（2）非營業時間進場

商場非營業時間內嚴禁任何商家進場，如確因緊急重大事件需要進場者，商家需向防損部門提出申請，在得到同意后，在防損值班人員的陪同下方可進場。

（3）攜帶物品出門

① 非營業時間內商家或顧客若需攜帶物品出門，則需提前向營業部提出申請，同時填寫《物品出店放行條》，詳細標明攜帶物品具體情況，并加蓋商家印章。

② 若顧客攜帶外來物品在非營業時間出門，且無法提供有效證明，則做特殊情況處理。防損值班人員應檢驗物品并核對登記顧客身份證明，做好防損工作。

③ 《物品出店放行條》一式兩聯，商家提出申請，營業部值班人員簽字后將第二聯給商家，商家出門時交驗第二聯，防損值班人員確認無誤后，在第二聯單上簽字并收取《物品出店放行條》后方行。

2）執行

（1）商家延遲離場

延遲離場商家經營運部確認后，營運部要在第一時間通知防損部，告知該商戶的離場時間及人數，由防損部安排人員留守協助。

（2）非營業時間進場

若營運部值班人員同意商家進場辦理緊急重大事件，則知會防損值班人員進行監督并確認其離場。

（3）攜帶物品出門

商家或顧客攜帶物品出門時交驗《物品出店放行條》，防損值班人員核對放行條、出門物品和商家員工識別證，確認無誤后方可放行。若顧客攜帶物品，則需由商家陪同出場。

3）資料存檔

各部門將相關進出門單進行存檔，以便于日后進行相關核查。