第一篇：227 華為供應商合作商接待管理辦法

供應商/合作商接待管理辦法

第一條 本管理辦法適用于與供應商/合作商有直接業務聯系，承擔供應商/合作商接待任務的部門（下稱“接待部門”）和個人。這里的“供應商”包括供應商的代理商。

第二條 接待部門應當建立供應商/合作商來訪預約制度和接待記錄制度，設置來訪接待的記錄本，由接待人于接待當日逐項填寫后，交本部門秘書保存。

第三條 供應商/合作商自進入公司起至離開公司止，必須由接待部門安排專人（下稱“接待人”）陪同，不得任其自行走動。供應商在公司倉庫或工廠交貨時, 由安全管理部保衛人員和倉庫保管員負責供應商的活動控制。

第四條 供應商/合作商進入公司進行業務活動，應當由接待人在門衛處登記和領取來賓卡，然后引領供應商/合作商至專門的場所進行業務洽談。供應商/合作商在公司內活動應當佩戴來賓卡。

第五條 除以下情況外，接待人不得引領和允許供應商/合作商進入辦公室、實驗室、生產場地和其它機要區域：

1、公司高層領導批準的參觀活動；

2、必要的儀器設備現場安裝、維修、調測；

3、供應商/合作商因業務需要進入上述區域的其它情形。

在情況2、3下，接待人引領供應商/合作商進入上述區域，需經主管上述區域的部門負責人批準。供應商/合作商在上述區域活動時，接待人必須親自陪同。對供應商、合作商進入實驗室的情況，接待人和該實驗室負責人應當及時記錄。

第六條 業務洽談一般應當在供應商接待室或對外會議室內進行，招標、談判等正式洽談和重大項目的會談應當在專門的會議室進行, 不得在辦公室進行。應當避免同一領域的供應商/合作商在同一接待室同時進行業務洽談。

第七條 除預定的工作內容外，接待人不得為供應商/合作商隨意安排其它活動；不得向供應商/合作商透露業務范圍之外的公司技術、商務情況。

第八條 未經公司高層領導和知識產權部特別許可，供應商/合作商不得在公司內攝影、拍照。

第九條 如因業務需要須向供應商/合作商提供含有公司保密信息的文件、資料或實物的，接待人應當在獲得相應的批準或授權，并與供應商/合作商簽訂保密協議后再行提供，提供時應開具清單請供應商/合作商簽收。提供文字保密材料的應當加蓋保密章或有其它保密標識。保密協議在知識產權部存檔，簽收清單由部門秘書妥善保存。

第十條 對供應商/合作商的技術人員因業務需要須在公司進行工作的，應與之簽訂個人保密協議，向其明確公司的保密制度。這些人員如需接觸或查閱我司文檔等內部文件的，必須經過相關部門負責人簽字批準，并由其本人填寫查閱記錄。個人保密協議在知識產權部存檔，簽批條和查閱記錄由文檔查閱部門妥善保存。

第十一條 接待人員以及參加會晤的其他人員應自覺保守公司秘密, 不隨意承諾, 不在授權范圍之外行事, 已經承諾和雙方達成意向的事宜應當作正式記錄.第十二條 結束業務活動后，供應商/合作商如與公司其它部門有業務聯系，接待人應通知相關部門另行接待，接待人的義務至相關部門接待人領走供應商/合作商為止；如無其它業務，接待人應陪送供應商/合作商離開公司，并到門衛處注銷登記并歸還來賓卡。接待人在無法陪送的情況下應委托秘書或本部門其他人陪送。

第十三條 對接待人的接待工作，部門負責人、部門秘書和本部門其他人員有權進行監督。安全管理部保衛人員有權對無人陪同的供應商/合作商進行詢問，并對接待人失職的情況進行記錄和通報。

第十四條 接待人違反上述規定，未盡到接待責任，使供應商/合作商處于失控狀態或擅自引領供應商/合作商進入禁入區域的，應由部門負責人給予警告或批評。如由于接待人違反上述規定造成泄密的，接待人應承擔相應責任；屬于部門管理不嚴的，部門負責人應承擔相應的連帶責任。

第十五條 公司員工的親屬、朋友等私人來賓如到公司食堂就餐應由本人引領，并不得進入公司辦公區域。

第十六條 顧問單位、來訪院校和其他來公司參觀交流人員的接待參照本辦法規定執行。公司客戶、政府官員及其他貴賓的接待按照公司其它有關文件規定辦理。

第十七條 公司各辦事處、研究所、分公司等分支機構及子公司、合資公司的接待管理工作原則上按照本管理辦法執行。

本管理辦法自發布之日起生效。

第二篇：合作商發言稿

核心合作伙伴代表講話稿

各位領導，各位老板：

我是信達易湘楚，很高興作為移動核心渠道合作伙伴代表在此發言。說實話，近一兩年來，我們的市場變化非常明顯，一個特別明顯的變化就是銷售的產品和業務，以前主要是做買卡、充值、做數據業務，但現在最掙錢的就是賣移動手機、開全球通號碼。這些變化，對我們的銷售技能和店面環境要求也越來越高，使我們明顯地感到了競爭的壓力。

但同時，我們也看到了潛在的市場商機，現在市場上各種高中低端明星手機機型不斷增加、手機功能越來越強大，消費者對手機需求也越來越大，以前最暢銷的是諾基亞、三星那些2-300元的手機，現在越來越多的人玩智能手機。移動公司的終端一來是購手機送話費，比買普通手機的客戶更加享受到優惠，二是售后服務有保障，由移動統一受理，特別是移動公司投入了大量的酬金支持渠道賣手機，而且酬金政策越來越給力，也讓我們實實在在地看到了巨大的市場潛力和利潤空間。

我們是商人，商家最講究的是利益。從今年上半年來看，移動公司在手機銷售和全球通開戶等業務上投入了大量的資源和政策支持，也讓我們體會到了實實在在的利益。就拿我的店來說，以前一個月賣幾百套卡，一個月也就拿到那么一萬多塊錢的酬金，隨著去年以來移動公司終端政策的出臺及酬金補貼的大幅提高，我開始嘗試賣移動g3定制手機和開展全球通放號，實現了移動業務收入翻倍，利潤明

顯提高很多。這個月出臺的新門店補貼積分酬金，把我們目前正在做的手機銷售和全球通開戶等都算上去了；新的積分相當每賣一臺手機或做一個全球通放號，就可以增加30塊錢，如果被評為公司5星級網點的，一個月門店補貼最高可以拿到4000塊錢，利益非常可觀。我個人感覺這個政策非常及時，非常好，更加堅定了我繼續做移動的信心。

今年上半年，陽山移動組織大家一起開展了充105送60活動，讓我們每間渠道都獲利不少，而且移動還拿出資源來組織我們渠道進行競賽。兌換派發促銷禮品，還直接給人民幣補貼；單單是陽山公司移動組織開展的這幾項活動，我的收入都增加了近2萬多塊錢。而且大家也知道，這次競賽剛開始覺得很難，其實一點也不難，只要用心做，都能掙到錢；我也希望，大家一起好好做，一起掙大錢。

另外，我也有一個小小的建議，就是我們積極地與移動公司合作，完成移動公司各項指標任務的同時，我們也希望能夠清清楚楚地知道我們能夠得到多少錢，每一角每一分都希望知道是怎么來的，最好有個系統能夠查到每個月的清單，記錄我每個月辦理的業務量及酬金明細，能夠讓我們一目了然。我們心里有底了，知道能賺多少錢了，自然也就更賣力了。

我相信，只要我們繼續與移動公司保持合作，我們的發展一定會越來越好，我們也將不斷地獲得更大的收獲，取得更大的收益。謝謝大家。篇二：代理商發言稿

代理商發言稿

尊敬的各位領導，各位來賓，女士們，先生們，大家好！

很高興來到**參加“安徽**有限公司新廠啟動儀式暨‘**’品牌六十周年慶典大會”，并受商界朋友的委托要我登臺講幾句話。我首先代表我個人和商界朋友對**人民的深情厚誼表示感謝！對一直關心、鼓勵、支持**酒業健康快步向前發展的**縣委縣政府以及主辦這次活動的城關鎮黨委政府和**酒業表示崇高的敬意！對這次活動的成功舉辦表示熱烈祝賀！

說句心里話，**是個好地方，山好水好人更好，通過幾年來與**酒業的真誠合作與我們的不斷開拓，“***”美酒在我的家鄉潛山縣已深入人心，市場占有率在逐漸擴大，累計銷售額在不斷增長。這種良好局面形成的原因，我從一個銷售者和消費者的角度來總結，覺得主要有兩點：

一是酒好，有品位，有檔次。從內在品質看，“**”系列酒香味綿甜，質感深厚，酒色清冽，回味悠遠，很適合我們江淮地區的傳統口味；從外在包裝看，“**”系列酒造型大氣，典雅質樸，高貴美觀，古典美與最新潮流相結合，很符合人們的審美習慣；從價格看，“龍舒宴”定價適中，檔次分明，算算賬，劃得來，物有所值，合乎廣大群眾的消費心理，適合各種群體的消費能力。

二是人好，講信譽，重感情。從幾年來同**酒業的交往中，我深深地體會到，**酒業最誠信，說話算數，一是一，二是二，不縮小，不夸大，薄利多銷，互惠雙贏，將利潤空間交給合作商戶，將更多實惠留給消費群眾。因而，**酒業推銷出去的不僅僅是產品，而更多的是一種情感；贏來的不光光是利潤，而更多的是人心。**酒業值得信賴！

通過這次盛會平臺，更加堅定了我們相互合作的信心。我相信，**酒業在貴地各級黨委政府的關懷扶持下，在廣大員工的共同努力下，“**”這個地方名牌，重振江湖，輻射四方，遠大的目標不久將會實現！

最后，祝**酒業越來越紅火，也祝勤勞善良好客的**朋友們財源廣進，美滿幸福，萬事如意！

謝謝大家！篇三：經銷商會議發言稿范文

經銷商會議發言稿范文

尊敬的公司領導，各位嘉賓，合作伙伴們：

大家下午好!正值這金秋氣爽，丹桂飄香的季節，非常感謝大家在百忙之中抽出你們寶貴的時間前來參加四川otl優秀經銷商聯誼會議。謝謝大家。

一、對otl照明的認識/ 在過去的幾年里，otl在四川攻克了一個又一個難關，創造了一次又一次佳績。otl照明品牌得到了客戶與業界的認同，年銷量不但增長，市場占有率不斷提高。當然，一路風雨一路情,otl成長的點點滴滴離不開公司領導的英明決策和前任代理商的辛苦付出，更離不開各位經銷商伙伴的努力協作，讓otl在四川前進的步伐更加堅定而充滿力量。同時我們也知道otl公司不僅是一個非常出色的照明生產企業，更是一個優秀的合作伙伴，是我們代理商和所有經銷商強有力的后盾。因為otl產品質量的穩定性和可靠性可以給我們經銷商足夠的信心和勇氣。質量是企業的生命，可靠運行時企業蓬勃發展的根本。作為代理商，我們沒有過多的考慮盈利，而是更多考慮我們提供的產品能否對得起我們的客戶的信任和選擇。事實可以證明otl產品是能讓我們代理商做著放心，讓我們的客戶用著安心的優質產品。

二、四川運營中心新的組織結構

關于四川營運中心新的組織結構，向各位領導和各位合作伙伴做一個簡單的介紹。為了提升otl在四川的整體形象，對公司政策的落實與貫徹執行，為了給我們的經銷商能有一個更加完善的售后服務，我們中心由原來的超億照明從6月1日起正式更名為君聯照明。在此，我們特別感謝超億照明在過去的5年時間里對otl的艱辛付出，讓otl在四川有了非常堅實的基礎，讓otl在四川幾乎成了家喻戶曉的照明產品。所以，我們在非常感謝超億照明的同時也希望在以后的日子里能得到超億的更多關心與支持。

二、完善的服務于未來的方向 我們君聯照明在人員上做出了一定的調整，我們有一支具

備良好專業素質和超強服務意識的團隊，同時我們的后臺也將馬上進行調整。每天5點半之前接的訂單我們將在當天發出，在貨物打包上盡量為客戶考慮運費成本，并會按照客戶給我們的指定貨運部及時發出，并在第二天給予短信通知。（當然，除特大暴雨等惡劣天氣或者貨運部不收貨。）客戶返回的三包件我們將在最短的時間內取回并做好登記，馬上給你對接清楚，可以馬上沖抵貨款或調換后及時補發下去。（同時我們希望各位老板在返貨的時候一定給我們發到離金府最近的貨運部，方便我們取貨）還有就是給我們匯款之后最好能發一條短信或者打一個電話通知一下。篇四：經銷商代表發言稿 經銷商發言稿

各位領導，各位來賓，女士們、先生們，大家好！

今天，是個喜慶的日子,我們來自五湖四海的歐瑪嘉寶經銷商，帶著各自優秀的答卷，滿載而歸，互訴成功的喜悅和艱辛，真誠的心又在這里碰撞！我很榮幸能夠作為歐瑪嘉寶的代理商代表在這里發言，首先感謝歐瑪嘉寶公司給我的機會，這是對我公司所轄區域五年多工作的肯定，對我個人來說也是一種榮譽。

屈指算來，從鄭州科姆到濟南梅格彤天，從f&g到歐瑪嘉寶，我們的合作已經有五年之多。在這五年中，我們與歐瑪嘉寶一道成長，一起歷經風雨，但相互信任、相互支持，同舟共濟、相濡以沫，走過了一段不平凡的歷程。我們和歐瑪嘉寶攜手并肩共同開拓了一片共有的天地，并且在這片天地里，我們從無到有，從小到大，成就了共同的事業。

五年來的合作，我們感受頗深。歐瑪嘉寶不僅是一個出色的中壓產品生產商，更是一個優秀的合作伙伴，是我們經銷商強有力的后盾。為什么這么說呢？

第一，歐瑪嘉寶產品質量的穩定性和可靠性，以及相當高高性價比給我們經銷商足夠大信心和勇氣。五年來，從我們銷售出去的第一批電纜頭——安陽優創，第一臺分支箱——聊大花園，第一臺環網柜——商丘府前大街，到第一個開閉所——焦作太極開閉所，除了當時安裝時需要技術服務外，以后基本沒有需要過維護。質量是企業的生命，可靠運行是企業蓬勃發展的根本。作為經銷商，我們在做市場做銷售的時候，我不僅考慮盈利，更多的也要考慮我們提供的產品能否對得起客戶的信任和選擇。事實證明，歐瑪嘉寶的產品讓我們經銷商做著放心，讓我們的客戶用著安心。第二，歐瑪嘉寶對經銷商在銷售上的支持力度之大，是同行業其它廠家無法比擬的。歐瑪嘉寶的的一整套銷售策略是非常有力并具有獨到之處的。例如，歐瑪嘉寶的路演就對我們的新市場開拓具有非常重要的作用。還有諸如在用戶要求一周內緊急供貨等類似情況也時常出現，但在歐瑪嘉寶都能得到很好的解決。也正是因為這種支持使我們在開拓新市場上毫無顧慮。

第三，歐瑪嘉寶對于供應商的選擇上非常的務實和具有長遠的眼光。我們公司其實是一個沒有任何電力系統背景的公司，開始的時候公司的規模也不大。可是，雙方都本著一個真誠合作的態度，一步一個腳印地扎實做好每個細節的工作，不計較一城一池的得失而更看重長遠的發展和長期的合作。在我們的成長過程中，歐瑪嘉寶和我們都秉承著“不拋棄不放棄”的合作精神，幫助我們從弱小逐步走向強大。使歐瑪嘉寶在我們所轄的區域的知名度和產品覆蓋率逐步穩健地提升，進而共同成功開發了中石化和35kv的風電市場。

第四：歐瑪嘉寶是一個非常值得信賴的合作伙伴。合作的最重要前提是相互信任，只有信任才能形成一股強大的合力，一起去市場上攻城掠地，獲得勝利。而不是把雙方有限的精力和時間消耗在相互猜忌和提防上。我們和歐瑪嘉寶是在用共同的力量，面對共同的市場，服務于共同的客戶，獲得共同的成功。我們和歐瑪嘉寶不僅伙伴，更是戰友、是兄弟姊妹，是一家人。

我們與歐瑪嘉寶合作的五年間，也曾有過疑慮，有過彷徨，但事實證明了，歐瑪嘉寶的確是一個出色的供應商，是一個優秀的合作伙伴。歐瑪嘉寶無論是領導還是銷售和服務人員，做事都很務實誠懇，豁達干練，熱心周到。在這里，我要特別真誠地對他們說聲：謝謝！你們辛苦了！

以上是我們濟南梅格彤天與歐瑪嘉寶合作的一些感受，相信在座的各位經銷商代表也都有過相同和類似的感受。魚兒離不開水，瓜兒離不開秧，我們經銷商離不開好的供應商。

海爾集團的總裁，張瑞敏先生說得好，“做企業,要耐得住寂寞，耐得住誘惑”。我們不寂寞，因為我們和歐瑪嘉寶息息相通，興亡共存；我們抗拒誘惑，因為歐瑪嘉寶已溶進了我們生命的血液，血濃于水，無法分割。

我們與歐瑪嘉寶攜手共進的五年，我們的合作是愉快而富有人情味兒的五年，我們的聯盟是穩固而富有戰斗力的聯盟。今天，在這里舉行這么盛大的經銷商大會，讓我們見證了歐瑪嘉寶的成長和取得的輝煌成就。這更加堅定了我們作為經銷商的信心，我們也感受到了從未有過的力量，我們堅信歐瑪嘉寶與我們梅格彤天合作前景會更加美好，我也堅信，在座的各位經銷商能和我們一樣，用我們的真誠與執著加上歐瑪嘉寶的信任和支持，忠于市場，忠于歐瑪嘉寶。我們一定會把我們共同的事業做的更大更強更成功。同時，我們希望歐瑪嘉寶能一如既往的提供優質產品和服務，精益求精，繼續加大對各經銷商的支持力度。我們也更希望歐瑪嘉寶能繼續推陳出新，提供更有市場競爭力的產品，和更有競爭力的價格。愿我們繼續精誠團結，攜手共進，開創更新、更廣闊、更美好的未來！愿我們的友誼地久天長！謝謝大家！篇五：2013年經銷商會議發言稿-精誠合作、共創未來

—2013年民用膠經銷商會議發言稿

杭州之江有機硅化工有限公司 杭州之江新材料有限公司 董事長 何永富

各位來賓、各位經銷商朋友

大家上午好！

六月的湘湖風景秀麗、景色宜人，是一年中最美的時節。今天，我們在美麗的湘湖邊舉行杭州之江公司2013民用膠經銷商會議。在此，我謹代表杭州之江公司全體員工，對各位經銷商朋友的到來表示最熱烈的歡迎。

過去的2012年，中國經濟經歷了減速、企穩和回升的過程，中國企業繼續面臨轉型的“切膚之痛”。2013年，中國經濟還將持續放緩，雖然復蘇之路艱難重重，但還是會穩定發展。對我們行業而言，一方面，隨著中國城鎮化戰略的實施和西部的崛起，建筑業的發展依然會呈現出高速增長的態勢；另一方面，國內保障房建設的“十二五”規劃、用戶個性時代自行裝修的“diy”成為趨勢，我們有充分理由相信，民用膠市場依然擁有廣闊的發展前景。2012年，在外邊環境低迷的情況下，之江公司實現了近30%的業績增長，尤其是民用膠市場，增長速度較快，資金回籠也非常好。這個成績的取得與在座經銷商朋友的努力密不可分。在過去的一年，各位經銷商朋友在各自區域兢兢業業地做好市場工作，保證了之江公司

民用膠產品在市場上的占有率和增長率。在此，請允許我代表之江公司對各位在過去一年的辛勤付出表示感謝。

今天，我想和各位經銷商朋友分享三個方面的內容。一是之江公司的價值觀；二是之江公司的戰略和愿景；三是探討雙方如何更好地精誠合作、共創未來。

一、合作、分享、共贏，打造幸福企業價值觀

企業的存在和發展，利潤是重要的保障，但卻不是唯一的目的。如果將企業的目標僅僅局限在“實現利潤最大化”上，顯然是一種狹隘的就“利己”觀念。那些令人尊敬的企業歷史，就是通過給予顧客超值和滿意的產品和服務、給予員工安定的工作條件和精神的激勵，也給予社會大力回報和贊助的行為，向我們證明了超越利潤才是公司“基業長青”的根本。企業最終追求的是社會的和諧、員工的幸福和客戶的感動。只有把員工真正當作家人一樣的對待，員工也才會視企業為家，也才能更好的服務于客戶。之江公司一直致力于打造“合作、分享、共贏”的幸福企業價值觀，幸福是企業文化的制高點，未來的商業競爭與其說是技術的挑戰，還不如說是文化上的挑戰。事實上，幸福企業的含義不僅僅包含于企業內部，還包括企業外部價值鏈上的各個環節，一個“化”字，意味深遠，化員工為家人，化供應商為客戶，化競爭者為合作伙伴，實現多贏的局面，企業才能得到良好的外部和內部發展環境，得到可持續的發展。在座的各位是之江公司大家庭中的一員，之江公司希望和各位經銷商一起打造“合作、分享、共贏”的幸福企業價值觀，希望雙方能多換位思考，實現共贏。

二、打造專業化、國際化的可持續發展企業 之江公司的愿景是成為一家“專業化、國際化、可持續發展”的公司，專注于細分市場，把打造行業“隱形冠軍”作為公司的戰略目標。集中所有資源聚焦于本土化的利基市場，形成自身獨特的優勢后，再進行全球化，通過這一發展模式來獲得企業的可持續發展。之江公司專注密封膠膠黏劑行業近18年，在生產工藝、研發項目、市場口碑、品牌宣傳等方面積累了豐富的經驗。同時，之江公司將積極向制造服務型企業轉型，為客戶提供高質量的產品和高附加值的服務，發展和深化自主品牌，做深國內市場，開拓國際市場。

三、打造世界級水準密封膠企業，共贏未來 為配合公司戰略目標的實現，2013年，之江公司在臨江工廠一期項目的基礎上再投資3.5億元建設二期密封膠項目，預計今年年底前部分投產，全部項目（包括一期改建項目）將于2014年5月左右完工。二期投產后，之江公司的年產能將達到8-10萬噸/年，其設備、工藝方面均比一期項目更為先進（引進德國、美國、意大利等國最先進設備），達到世界最先進密封膠企業的水準。二期工程將專門建設具備國際水準的產品檢測服務中心，根據歐盟、北美等地的標準對產品進行標準測試，還可以針對各地區施工現場中的氣候、溫度等條件模擬打膠測試，更加貼近客戶，擴展服務范圍，提升客戶附加值。綜合來看，二期建成后，之江公司的研發、生產、技術服務、檢測水平等均可達到行業的世界級水準。相比國內外同行企業，之江公司不僅僅在產品價格上更有競爭力，更重要的是能夠提供更好的產品品質和

附加值服務，真正成為一家受人尊敬的企業。

一流的硬件投入保證了之江公司產品品質的穩定，同時，之江公司已經啟動人才戰略，培養一批“專業、誠信、創新、當責”的年輕人隊伍來支撐之江公司未來的發展。

各位經銷商朋友，在未來的發展中，之江公司希望和你們一起成長。之江公司會提供給各位盡可能的支持，幫助大家做好各自的市場。之江公司真誠的希望在座的各位朋友能和之江精誠合作，一起分享之江公司發展的成果，幫助你們成就自己的事業，實現共贏，也希望各位在各自區域做好自己的市場，為客戶提供好的服務，成為誠信、負責的經銷商。

第三篇：居間商管理辦法

居間商管理辦法

第一章總則

第一條 為加強居間人管理，規范居間業務，保護公司、投資者和居間人的合法權益，特制定本辦法。

第二條 本辦法根據《期貨交易管理條例》、《期貨從業人員管理辦法》及《最高人民法院關于審理期貨糾紛案件若干問題的規定》第十條的有關規定而制定。

第三條 居間行為是指提供訂立合同的信息或者提供訂立合同機會的中介服務。居間人是指獨立于期貨公司和客戶之外，與期貨公司簽訂居間合同，為期貨公司提供居間服務，獲取居間報酬，獨立承擔基于居間經紀關系所產生的民事責任的公民或法人。

第四條 居間人非公司員工，與公司沒有勞動合同關系，僅根據其與公司簽訂的居間合同領取居間報酬，不享有公司工資、保險、福利等待遇。居間人不是期貨經紀合同的當事人。

第五條 公司在職人員不得成為本公司或其他期貨公司的居間人。

第二章 居間人資格管理

第六條 居間人應當符合下列基本條件：

1、具有完全民事行為能力，能獨立承擔法律責任。

2、具有一定的經濟、金融和期貨知識，熟悉期貨法律法規和交易規則。

3、具有良好的職業道德，遵紀守法，沒有違法違規等不良記錄，非證券期貨市場禁入者。

4、國家法律法規或規范性文件中規定的其它條件。

第七條 申請成為公司居間人應向公司提供身份證明，填寫《居間人申請表》（附件一），如實提供從業經歷、住址、聯系電話等信息。法人申請成為公司居間人應提供法定代表人的身份證復印件、組織機構代碼證副本復印件及掃描件、營業執照副本復印件及掃描件。公司營業部（業務部門）對居間人的身份和資格進行審查，合格后報公司客服中心核準。

第八條 公司客服中心在核準時應重點查看營業部（業務部門）對居間人的《調查拜訪記錄表》（附件二）。

第九條 公司鼓勵有期貨從業資格證者或者有多年期貨居間從業經驗者申請成為公司居間人。

第十條 居間人資格審查合格后與公司簽訂居間合同，明確居間事項和各自權利義務，居間合同經營業部（業務部門）審查合格后報公司客服中心核準。

第十一條 公司客服中心負責統一制定和修訂居間合同文本，未經公司許可不得擅自修改，特別約定條款須報公司核準。已簽署的居間合同由公司客服中心統一保管。

第十二條 居間人應嚴格按照居間合同的約定履行義務。徽商期貨有限責任公司根據本管理辦法有權對居間人進行管理。居間人簽訂居間合同即視為其已接受并嚴格按照本管理辦法執行。

第十三條 公司營業部（業務部門）可制定居間人業績考核標準，若居間人未達到業績考核標準，可向客服中心建議單方面解除居間合同。居間人要提前解除合同的，須書面通知公司客服中心，并經公司書面確認。

第十四條 若提供虛假信息騙取居間人資格，公司可取消其居間人資格，終止居間合同，追繳非法所得，并上報期貨業協會等監管機構。

第十五條 客服中心收到客戶以及營業部（業務部門）對居間人的投訴，要先記錄，再調查并組織處理流程。如居間人存在不當行為，要予以糾正，并記入誠信檔案，情節嚴重的可以追究法律責任，單方面解除居間合同。

第十六條 居間合同一年一簽，居間人為公司中介的客戶數量和規模達不到約定要求的，下不再簽約。

第三章居間人業務管理

第十七條 公司營業部（業務部門）應建立居間人業務檔案和誠信檔案，對居間人及其業務情況進行專項管理，對居間業務的合規性負責。

第十八條 公司營業部（業務部門）應建立居間人考核制度，每月和年終對居間人進行考核。考核范圍主要包括：

（1）中介情況，包括客戶保證金規模、凈手續費等指標；

（2）居間人有無被客戶投訴情況；

（3）居間人有無違法違規的行為。

第十九條 公司營業部（業務部門）可根據居間人考核結果對其居間報酬進行調整。

第二十條 公司建立客戶回訪制度，定期或不定期對居間人的客戶進行回訪，并將客戶反饋的信息作為對居間人考核的參考依據。

第二十一條 公司對重點居間人每年至少要拜訪一次。月留存手續費在1萬元以上的居間人，業務人員必須在兩個月內實地拜訪。實地拜訪必須提交居間人簽字的《調查拜訪記錄表》，否則自第三個月起按200元/月扣業務人員提成費，直至提交為止。

第二十二條 為提高居間人的專業素質，規范其居間行為，公司營業部（業務部門）應對居間人進行培訓，培訓內容包括但不限于期貨交易風險揭示、期貨交易規則、本管理辦法等。第二十三條 居間人為公司介紹的客戶必須是新增客戶。

第二十四條 公司建立居間業務合規審查制度，由合規審查部定期或不定期對居間業務進行合規審查。

第二十五條 各營業部（業務部門）應認真審核客戶和居間人的關系，若發現居間關系不真實的，公司追繳違法所得，并記入誠信檔案；情節嚴重的，應追究法律責任。

第二十六條 若員工假借居間人名義騙取居間費用的，公司處以嚴重警告、降職、免職、開除等處分，同時追繳違法所得；情節嚴重的，追究法律責任。

第四章居間人行為準則

第二十七條 居間人應當誠實守信地開展居間業務，積極促成客戶與公司簽訂期貨經紀合同，不得損害客戶和公司的合法權益。

第二十八條 居間人應當保守公司和客戶的商業秘密。

第二十九條 居間人禁止從事下列行為：

1、不得以公司名義開展業務。包括不得以公司員工、授權代理人等身份開展業務，不得使用印有公司名稱的名片；不得代表公司與客戶，也不得代表客戶與公司簽署期貨經紀合同或任何其他協議。

2、不得利用居間人身份從事其他非法活動。包括但不限于：不得以公司名義為客戶提供集中交易的場所；不得以公司名義設立經營服務網點；不得進行變相融資、非法集資等活動；不得向客戶承諾盈利或保底；不得誘騙客戶從事期貨交易；不得以公司名義從事非法、變相期貨業務。

3、不得接受客戶委托成為客戶交易指令下達人、資金調撥人、結算單確認人。

4、不得通過各種方式將公司存量客戶和自然增長的客戶轉為居間人的客戶；不得以欺騙、詆毀等惡性競爭手段搶其他居間人的客戶。

5、其他違反法律法規以及有關規章制度的行為。

6、其他有損于本公司利益和客戶利益的行為。

居間人有上述違禁行為的，公司有權單方面終止居間合同，追繳非法所得，并追究其法律責任。

第五章居間報酬管理

第三十條 居間人的報酬計算方式：

1、居間人提供居間服務后，按其簽約量一次性支付，在確定客戶簽約并入金后及時計算并支付給居間人；

2、公司根據客戶交易手續費向居間人支付居間報酬。

第三十一條 居間報酬的相應稅費由居間人承擔。公司營業部（業務部門）業務人員應向居間人解釋國家營業稅、所得稅等政策。

第三十二條 每月結束后，公司結算部計算出居間人的報酬，報財務部審核，公司領導審批。

第六章居間人違約管理

第三十三條 居間人在開展期貨居間業務過程中，因本人過失或者過錯給客戶造成損失的，應當自行承擔賠償責任。

第三十四條 若居間人違反國家法律法規規范性文件、違反本辦法或居間合同開展居間業務的，公司可采取警告、扣除居間報酬、提前終止居間合同、在業界通報等措施。若居間人行為對公司造成不良影響或損失，應要求居間人消除影響，賠償損失；情節嚴重的，追究法律責任。

第七章附則

第三十五條 本辦法由公司客服中心負責解釋。

第四篇：建材商合作協議

本協議由(甲方)與(乙方)，以《中華人民共和國合同法》為基本準則，經過雙方友好協商共同確立。本協議書各條款所確定之雙方的權利、義務，將覆蓋雙方今后簽定的每一份交易訂單，無論是原件、復印件或傳真件，均應遵守本協議各項條款之規定。

甲乙雙方合作期限從 年 月 日開始到 年 月 日止。在此期間內，甲乙雙方合作發展。

一、資信證明

甲乙雙方應提供營業執照、稅務登記證、資質證書以及法人委托書、負責人身份證等復印件。甲方須如實填寫《會員單位申請表》。

二、合作方式

甲乙雙方本著長期穩定發展的需要，甲方以會員資格享受既定利潤空間;甲乙雙方以統一零售標價為標準的 %進行結算，甲方必須嚴格執行乙方營銷體系以及價格體系。甲方的會員資格在乙方所有專賣店均視為有效。有關會員的解釋權歸乙方所有。

三、結算方式

1、甲乙雙方實行“現款現貨原則”。

2、業務聯系中憑傳真向乙方要貨，貨到甲方指定地點付款。

3、甲乙雙方日常交易實行最低零售限價結算制，即甲方所需產品單價一律按照《 產品最低零售限價表》結算。

四、質量問題

乙方各類產品，應確保質量。凡在拆包后發現產品內在品質問題，由甲方按《工礦產品購銷合同條例》規定和法定時間十天內通知乙方，以便乙方采取措施補救或退貨。其運輸費用概由乙方負責。如屬超過法定時間十天或甲方收貨后保管不善、超期儲存等所引起的質變，由甲方負責。

五、安裝責任 甲方所購產品如由乙方負責安裝的，其安裝責任概由乙方負責，但甲方須配合處理;若甲方所購乙方產品進行自行安裝的，其安裝責任概由甲方全權負責，乙方不承擔任何安裝責任。

六、價格約束

1、零售標價：乙方所有產品實行全省統一零售標價。

2、價格控制：乙方所有產品零售賣價實行最低零售限價控制制度，即賣價不得低于最低零售限價。

3、價格協議：甲方向客戶推薦產品時，不得違反零售價格體系，否則會員優惠無效;禁止甲方與客戶進行低于最低零售限價的私下交易。

七、約束條款

1、甲方連續六個月未購買產品時，乙方有權取消其會員資格。

2、甲方出現下例情形之一者，乙方有權取消甲方VIP資格;①觸犯法律時，乙方將追究甲方相應法律責任： ②故意毀損乙方聲譽形象的;③不執行乙方控制零售價格的;④違反乙方價格體系，與客戶進行私下交易的;⑤對乙方有欺騙、欺詐行為的;⑥甲方信譽逐漸惡化的。

八、違約責任

1、甲乙雙方應認真履行本協議，不得違約，否則對方有權終止本協議。

2、甲乙雙方如需要提前終止協議，應提前15天通知對方，否則將視為違約。

3、違約方需向對方支付違約金(雙方協商解決)并應賠償對方的其他經濟損失。

九、本合同未盡事宜，甲乙雙方另行協商并經雙方簽字蓋章后生效，作為本協議附件，同主合同具有同等法律效力。

十、本合同一式兩份，自簽定之日起生效，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲 方：

法定代表：

聯系電話：

聯系地址：

郵政編號：

開 戶 行：

銀行帳戶：

簽字蓋章

簽定日期：

乙 方： 法定代表： 聯系電話： 聯系地址： 郵政編號： 開 戶 行： 銀行帳戶： 簽字蓋章： 簽定日期：

第五篇：材料商合作協議

供貨商合作協議（附議）

凡與本公司合作之建材供應商必須遵守以下協議：

1、建材的價格（包括返點方式）與付款方式依據情況不同當嚴格遵守各供貨商

與本公司所協商或者所訂合同標準來執行。

2、建材的質量問題由本公司及業主兩方監督，若發生任何建材質量問題則材料

商因無條件退貨及賠償因建材質量及建材安裝（由供貨商自行安裝的項目）引起的工程損失及名譽損失(按照建材總價50%賠償，若造成損失超過此額度則雙方協商或提交法律仲裁)。

3、建材的送貨及建材安裝（由供貨商自行安裝的項目）時間由本公司依據工程

進度制定建材供貨時間表為準，送貨之前本公司會及時與各供貨商及時溝通（有特殊情況材料商應及時通知本公司另行安排），若在規定時限內沒有送達，超過一個小時則供貨商賠償本公司誤工費人民幣100元整，超過兩個小時則供貨商賠償本公司誤工費人民幣300元整，超過半個工作日則賠償人民幣500元整（于材料款項之內扣除），超過一個工作日以上由本公司向業主反映無條件退貨（若造成工程進度嚴重拖延導致的后果由供貨商承擔）。

4、建材的型號規格與建材安裝（由供貨商自行安裝的項目）應嚴格按照本公司的施工圖紙與報價書來提供及安裝，若建材型號規格與建材安裝（由供貨商自行安裝的項目）與本公司的施工圖紙與報價書不符，則材料商因無條件退貨及賠償因建材規格與型號及建材安裝（由供貨商自行安裝的項目）引起的工程損失及名譽損失(按照建材總價50%賠償，若造成損失超過此額度則雙方協商或提交法律仲裁)。

5、因建材涉及到的任何貨款（由業主自行選購的材料除外）及返點款項，各供

貨商應當與本公司進行結算，若發現供貨商單獨與項目經理、設計師及本公司非指派財務人員結算，本公司將終止與該供貨商繼續合作并追究其法律責任。（特殊情況本公司會指派專門人員進行結算，或者由供貨商通知本公司）。

6、供貨商的送貨人員及安裝工人到本公司工地送貨及安裝，因遵守本公司工地

施工條例，做好分內之事（安裝人員因保持工地衛生及清理因其建材安裝所產生的垃圾）維護本公司的聲譽，若發現沒有按照此標準來執行則本公司依情況進行罰款，并追究由此所造成的后果。

7、為保證供貨商的材料質量問題，供貨商需交質量保證金

8、以上事宜由本公司進行監督執行，不盡之處由材料商及本公司再行商議。

甲方：乙方：

法人代表：法人代表：

年月日年月日