第一篇：中國(guó)中小企業(yè)協(xié)會(huì)提供的會(huì)員服務(wù)

中國(guó)中小企業(yè)協(xié)會(huì)為各級(jí)會(huì)員提供的服務(wù)內(nèi)容

中國(guó)中小企業(yè)協(xié)會(huì)的直屬會(huì)員單位、理事單位、常務(wù)理事單位、副會(huì)長(zhǎng)單位和團(tuán)體會(huì)員單位按不同級(jí)別享受本會(huì)提供的各項(xiàng)服務(wù)。

一、直屬會(huì)員單位享受的服務(wù)

1、免費(fèi)獲贈(zèng)全年《企業(yè)導(dǎo)刊》一份（月刊），優(yōu)惠刊登企業(yè)產(chǎn)品信息；

2、免費(fèi)參加“中小企業(yè)大講堂”、“全國(guó)中小企業(yè)地方行”“百?gòu)?qiáng)企業(yè)百億基金走進(jìn)地方”等大型活動(dòng)；

3、免費(fèi)獲贈(zèng)中國(guó)中小企業(yè)藍(lán)皮書(shū)一本（每年），免費(fèi)獲贈(zèng)中小企業(yè)政策匯編一本（每年），每季度通過(guò)郵件獲得季度中小企業(yè)發(fā)展指數(shù)新聞稿，每月通過(guò)郵件獲得中小企業(yè)數(shù)據(jù)月報(bào)，每周通過(guò)郵件獲得中小企業(yè)每周要聞，了解中小企業(yè)最新政策、產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)、行業(yè)動(dòng)態(tài)、項(xiàng)目信息等；

4、免費(fèi)在本會(huì)官方網(wǎng)站上鏈接企業(yè)網(wǎng)址；

5、免費(fèi)加入節(jié)能減排服務(wù)平臺(tái)，免費(fèi)推薦節(jié)能減排項(xiàng)目，為節(jié)能減排項(xiàng)目提供融資服務(wù)，提供節(jié)能減排、低碳方面的咨詢(xún)服務(wù)；

6、優(yōu)先參加“中國(guó)中小企業(yè)投融資交易會(huì)”、“小企業(yè)﹒大夢(mèng)想論壇”，免費(fèi)獲贈(zèng)展會(huì)會(huì)刊；

7、優(yōu)先參加協(xié)會(huì)每年組織的中國(guó)企業(yè)創(chuàng)新成果征集活動(dòng)，優(yōu)先得到工業(yè)化和信息化兩化融合經(jīng)典案例的推薦權(quán)，優(yōu)先成為中國(guó)低碳產(chǎn)品信息化推進(jìn)委員會(huì)推薦產(chǎn)品的候選單位；

8、參加協(xié)會(huì)組織的擔(dān)保經(jīng)理、企業(yè)融資經(jīng)理、企業(yè)信貸風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)管理公開(kāi)課、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理、經(jīng)理人培訓(xùn)及各類(lèi)研修等專(zhuān)題培訓(xùn)活動(dòng)時(shí)，享受7折優(yōu)惠；

9、結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)提供電子商務(wù)及移動(dòng)電子商務(wù)咨詢(xún)、整體解決方案、運(yùn)營(yíng)、代運(yùn)營(yíng)等服務(wù)，享受8折優(yōu)惠；

10、提供企業(yè)信用咨詢(xún)、企業(yè)商務(wù)信用評(píng)級(jí)、企業(yè)商貿(mào)信用評(píng)級(jí)、安信保標(biāo)示、企業(yè)秘書(shū)服務(wù)、工商稅務(wù)代辦、跨境電子商務(wù)代運(yùn)營(yíng)等服務(wù)；

11、參加本會(huì)組織的產(chǎn)學(xué)研、技術(shù)引進(jìn)、自主創(chuàng)新成果、新聞發(fā)布、國(guó)際交流合作活動(dòng)；

12、享有本會(huì)提供的直接、間接多種融資顧問(wèn)服務(wù)；

13、享受本會(huì)提供的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、資金扶持、項(xiàng)目申報(bào)、國(guó)內(nèi)外會(huì)展等政策信息服務(wù)，并通過(guò)本會(huì)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)反映企業(yè)呼聲。

二、理事單位享受的服務(wù)

除優(yōu)先享受直屬會(huì)員單位的各項(xiàng)服務(wù)外，還享有以下服務(wù)內(nèi)容：

1、優(yōu)先在《企業(yè)導(dǎo)刊》上發(fā)表企業(yè)或個(gè)人文章、產(chǎn)品信息等，廣告費(fèi)用享受7折優(yōu)惠；

2、免費(fèi)參加協(xié)會(huì)理事會(huì)會(huì)議和中國(guó)中小企業(yè)節(jié)；

3、免費(fèi)為會(huì)員建設(shè)企業(yè)網(wǎng)站；

4、免費(fèi)參加本會(huì)舉辦的聯(lián)誼活動(dòng)；

5、優(yōu)先成為創(chuàng)新100強(qiáng)候選企業(yè)；

6、優(yōu)先取得中國(guó)低碳產(chǎn)品信息化推進(jìn)委員會(huì)專(zhuān)項(xiàng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工作委員會(huì)的設(shè)立資格；

7、優(yōu)先與協(xié)會(huì)合作舉辦活動(dòng)；

8、代為安排在京商務(wù)洽談等活動(dòng)；

9、參加協(xié)會(huì)組織的擔(dān)保經(jīng)理、企業(yè)融資經(jīng)理、企業(yè)信貸風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)管理公開(kāi)課、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理、經(jīng)理人培訓(xùn)及各類(lèi)研修等專(zhuān)題培訓(xùn)活動(dòng)時(shí)，享受5折優(yōu)惠；

10、結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)提供電子商務(wù)及移動(dòng)電子商務(wù)咨詢(xún)、整體解決方案、運(yùn)營(yíng)、代運(yùn)營(yíng)等服務(wù)，享受6折優(yōu)惠。

三、常務(wù)理事單位享受的服務(wù) 除優(yōu)先享受直屬會(huì)員單位、理事單位的各項(xiàng)服務(wù)，還享有以下服務(wù)內(nèi)容：

1、協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)赴會(huì)員企業(yè)所在地調(diào)研期間，應(yīng)邀與當(dāng)?shù)刂鞴懿块T(mén)領(lǐng)導(dǎo)座談交流；

2、免費(fèi)參加協(xié)會(huì)常務(wù)理事會(huì)；

3、免費(fèi)參加協(xié)會(huì)的各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)；

4、免費(fèi)參加百?gòu)?qiáng)企業(yè)創(chuàng)新論壇；

5、免費(fèi)接收兩化融合資金申報(bào)及相關(guān)部委專(zhuān)項(xiàng)資金的相關(guān) 2 資訊；

6、優(yōu)先成為“十大成長(zhǎng)之星”、“十大低碳英雄”和“十大先鋒人物”候選企業(yè)；

7、優(yōu)先推薦申報(bào)工業(yè)化和信息化兩化融合管理體系貫標(biāo)試點(diǎn)企業(yè)及兩化融合專(zhuān)項(xiàng)資金，免費(fèi)獲取相關(guān)資訊；

8、優(yōu)先獲得在本會(huì)相關(guān)活動(dòng)中展示單位與個(gè)人的機(jī)會(huì)；

9、在《企業(yè)導(dǎo)刊》上刊登廣告，費(fèi)用享受5折優(yōu)惠；

10、結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)提供電子商務(wù)及移動(dòng)電子商務(wù)咨詢(xún)、整體解決方案、運(yùn)營(yíng)、代運(yùn)營(yíng)等服務(wù)，享受5折優(yōu)惠。

四、副會(huì)長(zhǎng)單位享受的服務(wù) 除優(yōu)先享受直屬會(huì)員單位、理事單位、常務(wù)理事單位的各項(xiàng)服務(wù)外，還享有以下服務(wù)內(nèi)容：

1、免費(fèi)在本會(huì)官方網(wǎng)站顯著位置滾動(dòng)播放副會(huì)長(zhǎng)照片及單位簡(jiǎn)介；

2、免費(fèi)在《企業(yè)導(dǎo)刊》上作為封面人物報(bào)道一次或刊登廣告一次；

3、協(xié)助副會(huì)長(zhǎng)單位向政府有關(guān)部門(mén)申報(bào)項(xiàng)目，加強(qiáng)與當(dāng)?shù)刂行∑髽I(yè)主管部門(mén)、協(xié)會(huì)的聯(lián)系；

4、幫助副會(huì)長(zhǎng)單位到國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)系工作；

5、免費(fèi)享受本會(huì)提供的專(zhuān)家咨詢(xún)服務(wù)；

6、優(yōu)先獲得本會(huì)組織的重要活動(dòng)的冠名權(quán)；

7、幫助副會(huì)長(zhǎng)單位智力引進(jìn)，提供人才服務(wù)支持；

8、優(yōu)先推薦申報(bào)兩化融合專(zhuān)項(xiàng)資金及部委專(zhuān)項(xiàng)資金，優(yōu)先成為工業(yè)化和信息化兩化融合示范基地的候選單位；

9、結(jié)合企業(yè)資源和特點(diǎn)，建設(shè)電子商務(wù)服務(wù)基地，推動(dòng)企業(yè)電子商務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)；

10、代表本會(huì)參加社會(huì)活動(dòng)。

五、團(tuán)體會(huì)員單位享受的服務(wù)

1、與本會(huì)的官方網(wǎng)站進(jìn)行鏈接；

2、免費(fèi)獲贈(zèng)全年《企業(yè)導(dǎo)刊》一份（月刊）；

3、發(fā)放團(tuán)體會(huì)員證書(shū)；

4、優(yōu)先與本會(huì)聯(lián)合舉辦相關(guān)活動(dòng)或者承辦本會(huì)有關(guān)活動(dòng)；

5、團(tuán)體會(huì)員舉辦活動(dòng)時(shí)如有需要，本會(huì)將發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)給予一定的支持；

6、優(yōu)先、優(yōu)惠或者免費(fèi)參加本會(huì)舉辦的活動(dòng)；

7、團(tuán)體會(huì)員在工作中有突出貢獻(xiàn)的，本會(huì)可視情形對(duì)其進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)、公開(kāi)表彰或者其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)；

8、團(tuán)體會(huì)員所屬會(huì)員亦為本會(huì)會(huì)員，其會(huì)員無(wú)需向本會(huì)繳納會(huì)費(fèi)，并且可優(yōu)惠享受本會(huì)提供的信息交流、法律維權(quán)、技術(shù)創(chuàng)新、管理咨詢(xún)、國(guó)際交流、認(rèn)證培訓(xùn)、融資、展覽、會(huì)刊訂閱等服務(wù)；

9、優(yōu)先成為中國(guó)中小企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)先進(jìn)園區(qū)、創(chuàng)新服務(wù)先進(jìn)單位和創(chuàng)新服務(wù)先進(jìn)機(jī)構(gòu)的候選單位；

此外，本會(huì)將根據(jù)會(huì)員的需求，不斷向會(huì)員單位推出更富有特色的增值服務(wù)。

以上服務(wù)內(nèi)容的最終解釋權(quán)歸中國(guó)中小企業(yè)協(xié)會(huì)所有。

第二篇：中國(guó)中小企業(yè)協(xié)會(huì)服務(wù)產(chǎn)品

服務(wù)產(chǎn)品

1.城市建設(shè)。各種公立學(xué)校、大學(xué)、醫(yī)院（需財(cái)政擔(dān)保可以申請(qǐng)低息貸款）。

2.房產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)。需4證的、5證的開(kāi)發(fā)企業(yè)可以申請(qǐng)貸款。

3.生產(chǎn)加工企業(yè)。需六證一卡。

4.信用卡。需身份證、結(jié)婚證、房產(chǎn)證、行車(chē)證。

5.財(cái)務(wù)管理（代理記帳、涉稅修正）財(cái)稅咨詢(xún)。

6.中小企業(yè)互保聯(lián)保貸款。

7.中小企業(yè)綠色能源貸款。

8.中小企業(yè)高新科技貸款。

9.中小企業(yè)信用貸款。

10.中小企業(yè)文化創(chuàng)意貸款。

11.中小企業(yè)上市快車(chē)。

第三篇：中國(guó)中小企業(yè)協(xié)會(huì)簡(jiǎn)介

中國(guó)中小企業(yè)協(xié)會(huì)簡(jiǎn)介

中國(guó)中小企業(yè)協(xié)會(huì)（China Association of Small and Medium Enterprises, 英文縮寫(xiě)CASME）是全國(guó)中小企業(yè)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者自愿組成的全國(guó)性、綜合性、非營(yíng)利性的社會(huì)團(tuán)體。會(huì)員由來(lái)自不同行業(yè)、不同地區(qū)的中小企業(yè),關(guān)注、支持中小企業(yè)發(fā)展的大企業(yè),中小企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和中小企業(yè)社會(huì)團(tuán)體等組成。中國(guó)中小企業(yè)協(xié)會(huì)成立于2006年12月10日，總部設(shè)在北京，接受?chē)?guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和民政部的監(jiān)督管理。

一、協(xié)會(huì)宗旨

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。以推動(dòng)中小企業(yè)健康發(fā)展為中心，遵照國(guó)家法律、法規(guī)，參照國(guó)際規(guī)則，進(jìn)行行業(yè)自律和管理，全心全意為會(huì)員服務(wù)。圍繞提升中小企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力、自主創(chuàng)新能力和自我發(fā)展能力，提高中小企業(yè)家的素質(zhì)和經(jīng)營(yíng)管理水平，維護(hù)中小企業(yè)和企業(yè)家的合法權(quán)益，反映中小企業(yè)的建議和要求，為中小企業(yè)開(kāi)拓市場(chǎng)和加強(qiáng)國(guó)際交流與合作而開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。在政府與中小企業(yè)之間發(fā)揮橋梁和紐帶作用，促進(jìn)中小企業(yè)做強(qiáng)做大、又快又好地發(fā)展。

二、主要業(yè)務(wù)

中國(guó)中小企業(yè)協(xié)會(huì)將圍繞推動(dòng)中國(guó)中小企業(yè)健康、快速發(fā)展為總體目標(biāo)，主要開(kāi)展以下業(yè)務(wù)：

（一）協(xié)助政府宣傳貫徹《中華人民共和國(guó)中小企業(yè)促進(jìn)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于鼓勵(lì)支持和引導(dǎo)個(gè)體私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見(jiàn)》等相關(guān)法律、法規(guī)和政策；

（二）為中小企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、管理咨詢(xún)、投資融資、技術(shù)支持、企業(yè)信息化、人員培訓(xùn)、人才引進(jìn)、對(duì)外合作、展覽展銷(xiāo)和法律咨詢(xún)等服務(wù)；

（三）為中小企業(yè)建立信息平臺(tái)，收集和發(fā)布中小企業(yè)所需要的各種信息，為中小企業(yè)開(kāi)發(fā)新品、開(kāi)拓市場(chǎng)、引進(jìn)智力與技術(shù)、參與政府采購(gòu)與國(guó)際采購(gòu)提供服務(wù)；

（四）維護(hù)中小企業(yè)和企業(yè)家的合法權(quán)益；

（五）受政府委托研究與制定企業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)認(rèn)證制度，建立企業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)資格認(rèn)證評(píng)價(jià)體系，加快中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者人才職業(yè)化、市場(chǎng)化進(jìn)程；

（六）受政府有關(guān)部門(mén)委托，開(kāi)展資質(zhì)與資格認(rèn)證，開(kāi)展中小企業(yè)管理升級(jí)等業(yè)務(wù)；

（七）開(kāi)展與外國(guó)中小企業(yè)協(xié)會(huì)和經(jīng)濟(jì)組織的聯(lián)系，組織會(huì)員參與國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流與合作；

（八）組織各類(lèi)培訓(xùn)，開(kāi)展理論研討和高層論壇，不斷提高中小企業(yè)家的綜合素質(zhì)；

（九）研究和探討中小企業(yè)的發(fā)展方向、目標(biāo)、體制、政策、管理等理論和實(shí)際問(wèn)題，調(diào)查了解并及時(shí)反映中小企業(yè)的建議和要求，為政府決策和制定政策提供建議和依據(jù)；

（十）組織推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展評(píng)選、表彰、宣傳優(yōu)秀中小企業(yè)與企業(yè)家活動(dòng)，促進(jìn)中小企業(yè)品牌建設(shè)與自主創(chuàng)新工作；

（十一）引導(dǎo)中小企業(yè)守法誠(chéng)信，遵守國(guó)家法律法規(guī)，提升職業(yè)道德，加強(qiáng)行業(yè)自律，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任；

（十二）編輯、出版、發(fā)行會(huì)刊和年鑒等出版物；

（十三）承辦政府主管部門(mén)及有關(guān)部門(mén)委托的各項(xiàng)工作。

三、協(xié)會(huì)文化

協(xié)會(huì)提倡全心全意為會(huì)員服務(wù)、為中小企業(yè)服務(wù)、為政府服務(wù)的價(jià)值觀，圍繞創(chuàng)辦全國(guó)一流協(xié)會(huì)的共同理想，竭誠(chéng)服務(wù)、不斷創(chuàng)新、充滿(mǎn)激情、追求卓越、群策群力、共同發(fā)展，把協(xié)會(huì)辦成創(chuàng)新型、服務(wù)型、研究型、學(xué)習(xí)型的社會(huì)團(tuán)體。

四、協(xié)會(huì)理念

在協(xié)會(huì)與員工、會(huì)員、政府及社會(huì)之間構(gòu)筑情感、事業(yè)、利益的紐帶。以人為本，尊重人才，為員工創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境和平臺(tái)，形成榮辱與共的命運(yùn)共同體，實(shí)現(xiàn)與員工的雙贏；與會(huì)員建立優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互惠互利、相互依存的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，用一流的服務(wù)為會(huì)員創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)與會(huì)員的雙贏；與政府及社會(huì)建立相互支持、密切合作、共建和諧社會(huì)的良好關(guān)系，積極回饋社會(huì)，實(shí)現(xiàn)與社會(huì)的雙贏。

五、發(fā)展目標(biāo)

積極整合社會(huì)資源，會(huì)員數(shù)量形成規(guī)模，創(chuàng)立獨(dú)特品牌活動(dòng)，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，培育特色組織文化，把協(xié)會(huì)辦成能夠提供特色服務(wù)、反映訴求、維護(hù)權(quán)益的，能夠集成國(guó)內(nèi)外相關(guān)的社會(huì)資源，進(jìn)行有益、有效、高端服務(wù)的社會(huì)中介組織。與各地中小企業(yè)相關(guān)協(xié)會(huì)結(jié)成合作伙伴關(guān)系，形成全國(guó)統(tǒng)一的中小企業(yè)協(xié)會(huì)工作體系。與擁有互補(bǔ)資源的各類(lèi)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)機(jī)構(gòu)結(jié)成戰(zhàn)略聯(lián)盟，發(fā)揮協(xié)同優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)共贏。并通過(guò)不斷努力，最終將協(xié)會(huì)辦成在國(guó)內(nèi)外有一定影響的、受歡迎的全國(guó)中小企業(yè)之家。

協(xié)會(huì)文化

竭誠(chéng)服務(wù)

不斷創(chuàng)新 充滿(mǎn)激情

追求卓越 群策群力

共同發(fā)展

協(xié)會(huì)會(huì)風(fēng)

鼓勵(lì)創(chuàng)新

寬容失敗平等競(jìng)爭(zhēng)

業(yè)績(jī)優(yōu)先 終身學(xué)習(xí)

經(jīng)常反省 相互支持

主動(dòng)配合 坦誠(chéng)正派

顧全大局

中國(guó)中小企業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)標(biāo)

會(huì)標(biāo)主體是由“中國(guó)中小企業(yè)協(xié)會(huì)”的英文縮寫(xiě)“CASME”組合變形而來(lái),上下用流暢的、環(huán)形線條作輔助，突出了協(xié)會(huì)在“政府”與“中小企業(yè)”之間所起的橋梁和紐帶作用。

標(biāo)識(shí)結(jié)構(gòu)流暢大方, 英文字母與環(huán)形線條組合成一個(gè)互動(dòng)平臺(tái)，形象化的體現(xiàn)出協(xié)會(huì)“服務(wù)、維權(quán)、自律”的社會(huì)功能，為會(huì)員和廣大中小企業(yè)提供交流與合作的平臺(tái)，促進(jìn)中小企業(yè)又快又好地發(fā)展。

標(biāo)識(shí)整體向右上動(dòng)勢(shì)傾向有“進(jìn)取、發(fā)展”之意,既喻示中小企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的作用日益明顯，同時(shí)也喻示中小企業(yè)協(xié)會(huì)從小到大、穩(wěn)步發(fā)展的趨勢(shì)。

標(biāo)識(shí)顏色使用上將傳統(tǒng)的中國(guó)紅與現(xiàn)代藍(lán)定為主體色，展現(xiàn)協(xié)會(huì)將立足于中小企業(yè)，服務(wù)于中中小企業(yè)的時(shí)代特征，為中小企業(yè)的發(fā)展擎起一片新的天空。

關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知

來(lái)源： 工信部中小司

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關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知

工信部聯(lián)企業(yè)[2011]300號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)及有關(guān)單位：

為貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)中小企業(yè)促進(jìn)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)[2009]36號(hào)），工業(yè)和信息化部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、發(fā)展改革委、財(cái)政部研究制定了《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》。經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

工業(yè)和信息化部 國(guó)家統(tǒng)計(jì)局

國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì) 財(cái)政部

二○一一年六月十八日

中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

一、根據(jù)《中華人民共和國(guó)中小企業(yè)促進(jìn)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)[2009]36號(hào))，制定本規(guī)定。

二、中小企業(yè)劃分為中型、小型、微型三種類(lèi)型，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)從業(yè)人員、營(yíng)業(yè)收入、資產(chǎn)總額等指標(biāo)，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)制定。

三、本規(guī)定適用的行業(yè)包括：農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，工業(yè)（包括采礦業(yè)，制造業(yè)，電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)），建筑業(yè)，批發(fā)業(yè)，零售業(yè)，交通運(yùn)輸業(yè)（不含鐵路運(yùn)輸業(yè)），倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)，郵政業(yè)，住宿業(yè)，餐飲業(yè)，信息傳輸業(yè)（包括電信、互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)），軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)，物業(yè)管理，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，其他未列明行業(yè)（包括科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)，社會(huì)工作，文化、體育和娛樂(lè)業(yè)等）。

四、各行業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）農(nóng)、林、牧、漁業(yè)。營(yíng)業(yè)收入20000萬(wàn)元以下的為中小微型企業(yè)。其中，營(yíng)業(yè)收入500萬(wàn)元及以上的為中型企業(yè)，營(yíng)業(yè)收入50萬(wàn)元及以上的為小型企業(yè)，營(yíng)業(yè)收入50萬(wàn)元以下的為微型企業(yè)。

（二）工業(yè)。從業(yè)人員1000人以下或營(yíng)業(yè)收入40000萬(wàn)元以下的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員300人及以上，且營(yíng)業(yè)收入2000萬(wàn)元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員20人及以上，且營(yíng)業(yè)收入300萬(wàn)元及以上的為小型企業(yè)；從業(yè)人員20人以下或營(yíng)業(yè)收入300萬(wàn)元以下的為微型企業(yè)。

（三）建筑業(yè)。營(yíng)業(yè)收入80000萬(wàn)元以下或資產(chǎn)總額80000萬(wàn)元以下的為中小微型企業(yè)。其中，營(yíng)業(yè)收入6000萬(wàn)元及以上，且資產(chǎn)總額5000萬(wàn)元及以上的為中型企業(yè)；營(yíng)業(yè)收入300萬(wàn)元及以上，且資產(chǎn)總額300萬(wàn)元及以上的為小型企業(yè)；營(yíng)業(yè)收入300萬(wàn)元以下或資產(chǎn)總額300萬(wàn)元以下的為微型企業(yè)。

（四）批發(fā)業(yè)。從業(yè)人員200人以下或營(yíng)業(yè)收入40000萬(wàn)元以下的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員20人及以上，且營(yíng)業(yè)收入5000萬(wàn)元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員5人及以上，且營(yíng)業(yè)收入1000萬(wàn)元及以上的為小型企業(yè)；從業(yè)人員5人以下或營(yíng)業(yè)收入1000萬(wàn)元以下的為微型企業(yè)。

（五）零售業(yè)。從業(yè)人員300人以下或營(yíng)業(yè)收入20000萬(wàn)元以下的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員50人及以上，且營(yíng)業(yè)收入500萬(wàn)元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員10人及以上，且營(yíng)業(yè)收入100萬(wàn)元及以上的為小型企業(yè)；從業(yè)人員10人以下或營(yíng)業(yè)收入100萬(wàn)元以下的為微型企業(yè)。

（六）交通運(yùn)輸業(yè)。從業(yè)人員1000人以下或營(yíng)業(yè)收入30000萬(wàn)元以下的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員300人及以上，且營(yíng)業(yè)收入3000萬(wàn)元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員20人及以上，且營(yíng)業(yè)收入200萬(wàn)元及以上的為小型企業(yè)；從業(yè)人員20人以下或營(yíng)業(yè)收入200萬(wàn)元以下的為微型企業(yè)。

（七）倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)。從業(yè)人員200人以下或營(yíng)業(yè)收入30000萬(wàn)元以下的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員100人及以上，且營(yíng)業(yè)收入1000萬(wàn)元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員20人及以上，且營(yíng)業(yè)收入100萬(wàn)元及以上的為小型企業(yè)；從業(yè)人員20人以下或營(yíng)業(yè)收入100萬(wàn)元以下的為微型企業(yè)。

（八）郵政業(yè)。從業(yè)人員1000人以下或營(yíng)業(yè)收入30000萬(wàn)元以下的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員300人及以上，且營(yíng)業(yè)收入2000萬(wàn)元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員20人及以上，且營(yíng)業(yè)收入100萬(wàn)元及以上的為小型企業(yè)；從業(yè)人員20人以下或營(yíng)業(yè)收入100萬(wàn)元以下的為微型企業(yè)。

（九）住宿業(yè)。從業(yè)人員300人以下或營(yíng)業(yè)收入10000萬(wàn)元以下的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員100人及以上，且營(yíng)業(yè)收入2000萬(wàn)元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員10人及以上，且營(yíng)業(yè)收入100萬(wàn)元及以上的為小型企業(yè)；從業(yè)人員10人以下或營(yíng)業(yè)收入100萬(wàn)元以下的為微型企業(yè)。

（十）餐飲業(yè)。從業(yè)人員300人以下或營(yíng)業(yè)收入10000萬(wàn)元以下的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員100人及以上，且營(yíng)業(yè)收入2000萬(wàn)元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員10人及以上，且營(yíng)業(yè)收入100萬(wàn)元及以上的為小型企業(yè)；從業(yè)人員10人以下或營(yíng)業(yè)收入100萬(wàn)元以下的為微型企業(yè)。

（十一）信息傳輸業(yè)。從業(yè)人員2000人以下或營(yíng)業(yè)收入100000萬(wàn)元以下的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員100人及以上，且營(yíng)業(yè)收入1000萬(wàn)元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員10人及以上，且營(yíng)業(yè)收入100萬(wàn)元及以上的為小型企業(yè)；從業(yè)人員10人以下或營(yíng)業(yè)收入100萬(wàn)元以下的為微型企業(yè)。

（十二）軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)。從業(yè)人員300人以下或營(yíng)業(yè)收入10000萬(wàn)元以下的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員100人及以上，且營(yíng)業(yè)收入1000萬(wàn)元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員10人及以上，且營(yíng)業(yè)收入50萬(wàn)元及以上的為小型企業(yè)；從業(yè)人員10人以下或營(yíng)業(yè)收入50萬(wàn)元以下的為微型企業(yè)。

（十三）房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)。營(yíng)業(yè)收入200000萬(wàn)元以下或資產(chǎn)總額10000萬(wàn)元以下的為中小微型企業(yè)。其中，營(yíng)業(yè)收入1000萬(wàn)元及以上，且資產(chǎn)總額5000萬(wàn)元及以上的為中型企業(yè)；營(yíng)業(yè)收入100萬(wàn)元及以上，且資產(chǎn)總額2000萬(wàn)元及以上的為小型企業(yè)；營(yíng)業(yè)收入100萬(wàn)元以下或資產(chǎn)總額2000萬(wàn)元以下的為微型企業(yè)。

（十四）物業(yè)管理。從業(yè)人員1000人以下或營(yíng)業(yè)收入5000萬(wàn)元以下的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員300人及以上，且營(yíng)業(yè)收入1000萬(wàn)元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員100人及以上，且營(yíng)業(yè)收入500萬(wàn)元及以上的為小型企業(yè)；從業(yè)人員100人以下或營(yíng)業(yè)收入500萬(wàn)元以下的為微型企業(yè)。

（十五）租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)。從業(yè)人員300人以下或資產(chǎn)總額120000萬(wàn)元以下的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員100人及以上，且資產(chǎn)總額8000萬(wàn)元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員10人及以上，且資產(chǎn)總額100萬(wàn)元及以上的為小型企業(yè)；從業(yè)人員10人以下或資產(chǎn)總額100萬(wàn)元以下的為微型企業(yè)。

（十六）其他未列明行業(yè)。從業(yè)人員300人以下的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員100人及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員10人及以上的為小型企業(yè)；從業(yè)人員10人以下的為微型企業(yè)。

五、企業(yè)類(lèi)型的劃分以統(tǒng)計(jì)部門(mén)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)。

六、本規(guī)定適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)依法設(shè)立的各類(lèi)所有制和各種組織形式的企業(yè)。個(gè)體工商戶(hù)和本規(guī)定以外的行業(yè)，參照本規(guī)定進(jìn)行劃型。

七、本規(guī)定的中型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)上限即為大型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的下限，國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門(mén)據(jù)此制定大中小微型企業(yè)的統(tǒng)計(jì)分類(lèi)。國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)據(jù)此進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析，不得制定與本規(guī)定不一致的企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)。

八、本規(guī)定由工業(yè)和信息化部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局會(huì)同有關(guān)部門(mén)根據(jù)《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類(lèi)》修訂情況和企業(yè)發(fā)展變化情況適時(shí)修訂。

九、本規(guī)定由工業(yè)和信息化部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局會(huì)同有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

十、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，原國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、原國(guó)家計(jì)委、財(cái)政部和國(guó)家統(tǒng)計(jì)局2003年頒布的《中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》同時(shí)廢止。

關(guān)鍵字： 中小企業(yè) 劃型標(biāo)準(zhǔn) 規(guī)定

文號(hào)：工信部聯(lián)企業(yè)[2011]300號(hào) 發(fā)文日期：2011-06-18 生效日期：2011-06-18

文件分類(lèi)： 行政法規(guī)與部門(mén)規(guī)章 文件類(lèi)別：其它 中小企業(yè)法及相關(guān)政策 文件細(xì)類(lèi)： 國(guó)家 發(fā)文部門(mén)： 工業(yè)和信息化部

第四篇：中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)關(guān)于加強(qiáng)會(huì)員服務(wù)的意見(jiàn)

中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)關(guān)于加強(qiáng)服務(wù)會(huì)員工作的若干意見(jiàn)

為全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新精神，推動(dòng)協(xié)會(huì)工作健康發(fā)展，充分發(fā)揮協(xié)會(huì)的橋梁紐帶作用與協(xié)調(diào)服務(wù)功能，努力開(kāi)創(chuàng)協(xié)會(huì)工作和總會(huì)計(jì)師事業(yè)發(fā)展新局面，現(xiàn)就加強(qiáng)和改進(jìn)服務(wù)會(huì)員工作，提出以下意見(jiàn)：

一、轉(zhuǎn)變工作觀念，樹(shù)立服務(wù)思想

當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)改革不斷深化，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)、改革完善行政管理體制，以及健全完善內(nèi)外聯(lián)動(dòng)、互利共贏、安全高效的開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)體系等一系列經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，對(duì)我國(guó)總會(huì)計(jì)師事業(yè)的發(fā)展提出了更高要求。協(xié)會(huì)是推動(dòng)總會(huì)計(jì)師事業(yè)發(fā)展的重要力量，在促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面可持續(xù)發(fā)展中肩負(fù)著重要職責(zé)。

會(huì)員是協(xié)會(huì)的立會(huì)之本，聯(lián)系會(huì)員、服務(wù)會(huì)員、發(fā)展會(huì)員是協(xié)會(huì)的基礎(chǔ)性工作，會(huì)員是否滿(mǎn)意是衡量協(xié)會(huì)工作好壞的主要標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)會(huì)要不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，加大服務(wù)力度，按照“會(huì)員優(yōu)先、會(huì)員優(yōu)惠”原則，及時(shí)充分地滿(mǎn)足會(huì)員合理需求，維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益，不斷增強(qiáng)協(xié)會(huì)對(duì)會(huì)員的吸引力、凝聚力和影響力。

改進(jìn)和加強(qiáng)服務(wù)會(huì)員工作，關(guān)系到行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的深入實(shí)施，關(guān)系到協(xié)會(huì)又好又快發(fā)展的進(jìn)程。各級(jí)協(xié)會(huì)要高度重視，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持服務(wù)第一理念，不斷豐富服務(wù)內(nèi)容、規(guī)范服務(wù)流程、優(yōu)化服務(wù)方式，切實(shí)解決協(xié)會(huì)發(fā)展和服務(wù)會(huì)員的最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，進(jìn)一步提升協(xié)會(huì)管理和服務(wù)工作的科學(xué)化、專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化水平。

二、改進(jìn)工作方法，提高服務(wù)水平

1、制定發(fā)展規(guī)劃。認(rèn)真探索行業(yè)發(fā)展規(guī)律，積極總結(jié)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，深刻分析行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，清醒把握行業(yè)發(fā)展形勢(shì)，準(zhǔn)確預(yù)測(cè)行業(yè)發(fā)展前景，科學(xué)規(guī)劃行業(yè)發(fā)展目標(biāo)，明確制定行業(yè)發(fā)展路徑。

2、加強(qiáng)調(diào)查研究。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，有針對(duì)性地開(kāi)展調(diào)查研究工作。建立與會(huì)員的交流溝通平臺(tái)，積極主動(dòng)聽(tīng)取會(huì)員意見(jiàn)和建議。每年確定調(diào)研的重點(diǎn)項(xiàng)目，并確保調(diào)研工作取得實(shí)效。全面掌握行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r以及行業(yè)發(fā)展遇到的困難和障礙，明確工作方向，研究解決辦法，提出解決方案。

3、抓好工作重點(diǎn)。強(qiáng)化統(tǒng)籌意識(shí)，既要采取有效措施解決當(dāng)前遇到的困難和問(wèn)題，又要加強(qiáng)具有長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略意義的基礎(chǔ)性工作，使協(xié)會(huì)工作有意識(shí)、有針對(duì)性地向戰(zhàn)略性、全局性和根本性領(lǐng)域拓展。特別抓住事關(guān)全局的主要矛盾，明確每個(gè)時(shí)期、每個(gè)、每個(gè)階段的工作重點(diǎn)，通過(guò)重點(diǎn)的突破，帶動(dòng)全局工作的推進(jìn)。

4、完善工作機(jī)制。自覺(jué)接受登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位的管理監(jiān)督。在協(xié)會(huì)理事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，健全協(xié)會(huì)決策和工作機(jī)制，充分發(fā)揮包括各專(zhuān)業(yè)委員會(huì)在內(nèi)的協(xié)會(huì)各類(lèi)工作組織的咨詢(xún)、決策作用，積極建立與相關(guān)部門(mén)的工作聯(lián)絡(luò)機(jī)制，使協(xié)會(huì)的服務(wù)和管理工作更加貼近市場(chǎng)、貼近會(huì)員。

三、明確發(fā)展思路，制定服務(wù)措施

1、強(qiáng)化組織基礎(chǔ)建設(shè)。以增強(qiáng)服務(wù)能力和發(fā)展能力為主線，以發(fā)展會(huì)員和服務(wù)會(huì)員、完善治理結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)辦事機(jī)構(gòu)能力建設(shè)、承接社會(huì)職能等為突破口，建立健全服務(wù)會(huì)員工作機(jī)構(gòu)，完善會(huì)員發(fā)展、管理和服務(wù)制度。一是加強(qiáng)與財(cái)政部、國(guó)資委、民政部、中國(guó)科協(xié)等有關(guān)部門(mén)和地方財(cái)政廳局的聯(lián)系與溝通，理順各種關(guān)系，構(gòu)建交流平臺(tái)，為宣傳協(xié)會(huì)、發(fā)展協(xié)會(huì)以及服務(wù)會(huì)員創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。二是加強(qiáng)對(duì)地方協(xié)會(huì)、分會(huì)的指導(dǎo)和服務(wù)。密切總會(huì)與地方協(xié)會(huì),分會(huì)的聯(lián)系,加強(qiáng)工作指導(dǎo)和信息溝通;鼓勵(lì)協(xié)會(huì)各組織之間加強(qiáng)聯(lián)系,協(xié)同組織活動(dòng),以便增進(jìn)了解,交流經(jīng)驗(yàn),相互促進(jìn),共同發(fā)展；創(chuàng)造條件，促進(jìn)會(huì)員之間的溝通和交流，盡力滿(mǎn)足會(huì)員的正當(dāng)合理要求，提升服務(wù)水平和能力。三是大力發(fā)展協(xié)會(huì)組織和會(huì)員，最大限度地把各類(lèi)企、事業(yè)單位特別是非國(guó)有經(jīng)濟(jì)實(shí)體中的總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)等財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人吸收到協(xié)會(huì)各級(jí)組織中來(lái)。四是強(qiáng)化會(huì)員的自律建設(shè)和維權(quán)工作。以貫徹實(shí)施《中國(guó)總會(huì)計(jì)師職業(yè)道德與行為規(guī)范》為契機(jī)，維護(hù)總會(huì)計(jì)師職業(yè)群體的合法權(quán)益，全面促進(jìn)提升會(huì)員隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，適應(yīng)不斷發(fā)展的形勢(shì)需要。

2、做好協(xié)會(huì)培訓(xùn)工作。培訓(xùn)工作以提高總會(huì)計(jì)師誠(chéng)信道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)學(xué)識(shí)和履職能力為主要內(nèi)容，同時(shí)兼顧國(guó)家相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、政策和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度體系等知識(shí)體系，真正做到理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。在國(guó)內(nèi)培訓(xùn)工作中，要加強(qiáng)管理，提高質(zhì)量，努力形成協(xié)會(huì)培訓(xùn)工作的品牌效應(yīng)。繼續(xù)做好教材編寫(xiě)出版和培訓(xùn)師資隊(duì)伍人才庫(kù)等基礎(chǔ)性工作；不斷加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)承辦單位的管理和監(jiān)督；繼續(xù)堅(jiān)持和逐步完善考核評(píng)價(jià)和備案制度。積極鼓勵(lì)和支持地方協(xié)會(huì)和分會(huì)開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，充分發(fā)揮協(xié)會(huì)培訓(xùn)基地的作用，確保培訓(xùn)工作質(zhì)量。認(rèn)真組織赴國(guó)（境）外專(zhuān)題培訓(xùn)和中長(zhǎng)期學(xué)位培訓(xùn)，以及到世界知名院校舉辦的國(guó)際上認(rèn)可有效的相關(guān)學(xué)歷學(xué)位及執(zhí)業(yè)資質(zhì)培訓(xùn)；適時(shí)選擇組織參加國(guó)（境）外論壇、考察和對(duì)口交流等，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域培養(yǎng)造就一批適應(yīng)改革開(kāi)放和國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)需要，具有國(guó)際視野和戰(zhàn)略思維，能把握企業(yè)發(fā)展方向、發(fā)展戰(zhàn)略和為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的財(cái)務(wù)領(lǐng)袖服務(wù)。

3、開(kāi)展資質(zhì)、資格認(rèn)證工作。重點(diǎn)提高社會(huì)認(rèn)可度和政府認(rèn)可度，努力形成總會(huì)計(jì)師人才市場(chǎng)。致力于推進(jìn)總會(huì)計(jì)師的職業(yè)市場(chǎng)化，加強(qiáng)總會(huì)計(jì)師隊(duì)伍的建設(shè)，推進(jìn)建立中國(guó)總會(huì)計(jì)師制度。在目前以“總會(huì)計(jì)師（CFO）職業(yè)資質(zhì)水平測(cè)試”項(xiàng)目為核心，國(guó)際與國(guó)內(nèi)共存、高級(jí)與中級(jí)互補(bǔ)的認(rèn)證格局基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步做好認(rèn)證項(xiàng)目的培訓(xùn)授權(quán)工作，加強(qiáng)對(duì)已開(kāi)展認(rèn)證項(xiàng)目機(jī)構(gòu)進(jìn)行指導(dǎo)、服務(wù)與協(xié)調(diào)，以及對(duì)取得證書(shū)學(xué)員的咨詢(xún)服務(wù)工作。逐步建立相關(guān)信息管理與就職推薦服務(wù)等機(jī)制，對(duì)參加協(xié)會(huì)認(rèn)證項(xiàng)目的協(xié)會(huì)會(huì)員，不同項(xiàng)目在認(rèn)證評(píng)審費(fèi)上分別給予一定的優(yōu)惠。在健全會(huì)員項(xiàng)目認(rèn)證機(jī)制的基礎(chǔ)上，適時(shí)形成協(xié)會(huì)人才庫(kù)，保持認(rèn)證項(xiàng)目持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展。

4、組織對(duì)外合作交流。加強(qiáng)與國(guó)際性和地區(qū)性同業(yè)組織和企業(yè)間開(kāi)展友好交往與合作。通過(guò)主辦國(guó)際組織年會(huì)、高層論壇、國(guó)際研討會(huì)，組織國(guó)際考察和國(guó)際交流等活動(dòng)，為會(huì)員搭建與各個(gè)國(guó)家及港澳臺(tái)地區(qū)知名企業(yè)的同行業(yè)者進(jìn)行直接對(duì)話(huà)、交流和交往的平臺(tái)，為會(huì)員提供在國(guó)際專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域展示風(fēng)采、發(fā)表觀點(diǎn)、擴(kuò)大影響力的機(jī)會(huì)，為開(kāi)拓會(huì)員的國(guó)際視野、使其不斷學(xué)習(xí)借鑒國(guó)際先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念，成為企業(yè)走向國(guó)際化所必需的國(guó)際復(fù)合型人才做出積極貢獻(xiàn)。會(huì)員可優(yōu)先參加協(xié)會(huì)組織的國(guó)際考察和國(guó)際交流活動(dòng)，優(yōu)惠或免費(fèi)參加協(xié)會(huì)主辦的國(guó)際性、區(qū)域性年會(huì)、論壇、研討會(huì)等交流活動(dòng)，通過(guò)協(xié)會(huì)網(wǎng)站了解最新的國(guó)際財(cái)經(jīng)資訊和行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)。

5、加強(qiáng)科研咨詢(xún)服務(wù)工作。積極推動(dòng)、主動(dòng)參與《總會(huì)計(jì)師條例》的修訂工作，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，推進(jìn)立法進(jìn)程，為會(huì)員工作創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。密切關(guān)注并積極參與有關(guān)法律法規(guī)建設(shè)方面的學(xué)術(shù)與實(shí)務(wù)活動(dòng)，不斷提高協(xié)會(huì)在制定政策與立法方面的建言能力和影響力，提高協(xié)會(huì)在推動(dòng)會(huì)員掌握和執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)方面的組織能力。為鼓勵(lì)會(huì)員積極進(jìn)行理論探索與專(zhuān)業(yè)知識(shí)創(chuàng)新，每年組織優(yōu)秀論文和科研成果評(píng)選活動(dòng)，編輯出版優(yōu)秀科研成果與優(yōu)秀論文專(zhuān)集。為提高會(huì)員專(zhuān)業(yè)學(xué)識(shí)和職業(yè)能力，組織大規(guī)摸、高層次的國(guó)內(nèi)外高層論壇,打造精品化、品牌化工程。鼓勵(lì)和支持地方協(xié)會(huì)、行業(yè)分會(huì)采取多種形式相互參與和共同組織舉辦各種方式論壇活動(dòng)。積極研究并探索適應(yīng)會(huì)員單位和社會(huì)上需要的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)和業(yè)務(wù)代理等活動(dòng)，著眼于會(huì)員工作需要、企業(yè)能夠接受的服務(wù)項(xiàng)目，積極嘗試與會(huì)員單位、相關(guān)境內(nèi)外機(jī)構(gòu)等聯(lián)合開(kāi)展市場(chǎng)化咨詢(xún)服務(wù)業(yè)務(wù)。

6、進(jìn)一步辦好《中國(guó)總會(huì)計(jì)師》雜志。《中國(guó)總會(huì)計(jì)師》繼續(xù)堅(jiān)持“關(guān)注中國(guó)總會(huì)計(jì)師發(fā)展，服務(wù)中國(guó)總會(huì)計(jì)師事業(yè)”的辦刊宗旨，堅(jiān)持全心全意為會(huì)員服務(wù)、推動(dòng)中國(guó)總會(huì)計(jì)師事業(yè)發(fā)展服務(wù)的方針。加大對(duì)會(huì)員及會(huì)員單位報(bào)道和宣傳力度，著重對(duì)會(huì)員及會(huì)員單位先進(jìn)事跡和優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和報(bào)道，樹(shù)立行業(yè)先進(jìn)典型；加大對(duì)協(xié)會(huì)和地方協(xié)會(huì)及行業(yè)分會(huì)重大工作的宣傳報(bào)道力度；以豐富的資訊、專(zhuān)業(yè)的分析、先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)為會(huì)員提供指導(dǎo)和借鑒，使《中國(guó)總會(huì)計(jì)師》成為會(huì)員的精神家園。

四、強(qiáng)化內(nèi)部管理，提高服務(wù)能力

加強(qiáng)和改進(jìn)服務(wù)會(huì)員工作，必須強(qiáng)化內(nèi)部管理，進(jìn)一步完善協(xié)會(huì)日常辦事機(jī)構(gòu)即秘書(shū)處內(nèi)部規(guī)章制度，使日常工作規(guī)范化、程序化、科學(xué)化。

1、加強(qiáng)秘書(shū)處的基礎(chǔ)建設(shè)。健全秘書(shū)處學(xué)習(xí)制度，更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法。秘書(shū)處成員要認(rèn)真掌握、深刻領(lǐng)會(huì)黨的方針政策、國(guó)家法律法規(guī)和協(xié)會(huì)工作章程，不斷增強(qiáng)事業(yè)心和履職能力。同時(shí)加強(qiáng)政治思想工作，提高秘書(shū)處成員的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)工作中的協(xié)同配合，努力把秘書(shū)處建成學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、和諧型的協(xié)會(huì)日常辦事機(jī)構(gòu)。

2、狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)。將各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)分解落實(shí)到具體工作環(huán)節(jié)、具體部門(mén)和具體崗位，明確完成時(shí)限、跟蹤工作進(jìn)度、監(jiān)督工作質(zhì)量、總結(jié)評(píng)估工作績(jī)效。

3、提高協(xié)會(huì)網(wǎng)站建設(shè)水平。要聽(tīng)取會(huì)員呼聲，不斷豐富網(wǎng)站內(nèi)容，增加網(wǎng)站欄目，創(chuàng)新網(wǎng)站形式，提高網(wǎng)站的時(shí)效性和實(shí)效性，使其成為展示協(xié)會(huì)良好形象和與會(huì)員交流聯(lián)系的互動(dòng)平臺(tái)。

第五篇：中國(guó)中小企業(yè)協(xié)會(huì)章程

中國(guó)中小企業(yè)協(xié)會(huì)章程

第一章 總 則

第一條 本會(huì)名稱(chēng)為：中國(guó)中小企業(yè)協(xié)會(huì)；英文名稱(chēng)為China Association of Small and Medium Enterprises，英文縮寫(xiě)為CASME。

第二條 本會(huì)是全國(guó)中型、小型和微型企業(yè)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者及中小企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)自愿組成的全國(guó)性、綜合性、非營(yíng)利性的社會(huì)團(tuán)體。

第三條 本會(huì)的宗旨：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全心全意為會(huì)員服務(wù)。發(fā)揮協(xié)會(huì)的促進(jìn)、服務(wù)、維權(quán)、自律作用，圍繞提升中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，提高企業(yè)管理水平和中小企業(yè)家素質(zhì)、維護(hù)中小企業(yè)和企業(yè)家合法權(quán)益而開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。宣傳貫徹國(guó)家關(guān)于支持鼓勵(lì)中小企業(yè)健康發(fā)展的法律法規(guī)，及時(shí)反映中小企業(yè)的建議和要求，研究中小企業(yè)發(fā)展的體制和機(jī)制，為政府制定政策措施提供建議，在政府與中小企業(yè)之間發(fā)揮橋梁和紐帶作用。引導(dǎo)中小企業(yè)誠(chéng)信守法，積極承擔(dān)社會(huì)義務(wù)。

本會(huì)遵守憲法、法律、法規(guī)和國(guó)家政策，遵守社會(huì)道德風(fēng)尚。

第四條本會(huì)接受業(yè)務(wù)主管單位國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)、社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)中華人民共和國(guó)民政部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。

第五條本會(huì)住所設(shè)在北京市。

第二章 業(yè)務(wù)范圍

第六條 本會(huì)的業(yè)務(wù)范圍

（一）協(xié)助政府宣傳貫徹《中華人民共和國(guó)中小企業(yè)促進(jìn)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于鼓勵(lì)支持和引導(dǎo)個(gè)體私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見(jiàn)》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于鼓勵(lì)和引導(dǎo)民間投資健康發(fā)展的若干意 見(jiàn)》、《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)和政策；

（二）研究和探討中小企業(yè)的發(fā)展方向、體制、政策、管理等理論和實(shí)際問(wèn)題，調(diào)查了解并及時(shí)反映中小企業(yè)的訴求和建議，為政府決策和制定政策提供建議和依據(jù)；

（三）為中小企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、管理咨詢(xún)、投資融資、技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能減排、企業(yè)信息化、人才引進(jìn)、對(duì)外合作、會(huì)議展覽和法律咨詢(xún)服務(wù)，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，開(kāi)展信用評(píng)價(jià)和培訓(xùn)認(rèn)證等服務(wù)；

（四）建立信息平臺(tái)，收集和發(fā)布中小企業(yè)所需要的各種信息，為中小企業(yè)開(kāi)發(fā)新品、開(kāi)拓市場(chǎng)、引進(jìn)智力與技術(shù)、參與政府采購(gòu)與國(guó)際采購(gòu)提供服務(wù)；

（五）維護(hù)中小企業(yè)和企業(yè)家的合法權(quán)益；

（六）受政府委托研究與制定職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)與推薦制度，建立職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證、培訓(xùn)評(píng)價(jià)、交流推薦體系，加快中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才職業(yè)化、市場(chǎng)化進(jìn)程；

（七）積極開(kāi)展與不同國(guó)家和地區(qū)中小企業(yè)協(xié)會(huì)和經(jīng)濟(jì)組織的聯(lián)系，組織會(huì)員參與國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流與合作；

（八）開(kāi)展中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)工作，開(kāi)展理論研討，舉辦相關(guān)會(huì)議，不斷提高中小企業(yè)家的綜合素質(zhì)；

（九）組織推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，宣傳優(yōu)秀中小企業(yè)與企業(yè)家，促進(jìn)中小企業(yè)品牌建設(shè)和自主創(chuàng)新；

（十）加強(qiáng)行業(yè)自律，引導(dǎo)企業(yè)誠(chéng)信守法，提升職業(yè)道德，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任；

（十一）編輯、出版、發(fā)行會(huì)刊和年鑒等出版物；

（十二）承辦政府主管部門(mén)及有關(guān)部門(mén)委托的各項(xiàng)工作。

第三章 會(huì) 員

第七條 本會(huì)會(huì)員分為企業(yè)會(huì)員、團(tuán)體會(huì)員和個(gè)人會(huì)員。申請(qǐng)入 會(huì)者，應(yīng)：

（一）承認(rèn)本會(huì)章程，（二）自愿入會(huì)并積極承擔(dān)和履行會(huì)員的各項(xiàng)責(zé)任與義務(wù)。

第八條 申請(qǐng)加入本會(huì)的企業(yè)會(huì)員或團(tuán)體會(huì)員，必須具備下列條件之一：

（一）在中國(guó)境內(nèi)依法登記注冊(cè)的中型、小型和微型企業(yè)；

（二）管理規(guī)范、業(yè)績(jī)突出的地方中小企業(yè)社團(tuán)組織；

（三）熱心支持并促進(jìn)中小企業(yè)健康發(fā)展的大型企業(yè)和社會(huì)機(jī)構(gòu)；

（四）從事中小企業(yè)發(fā)展理論研究并具一定影響的社會(huì)組織；

（五）其他有關(guān)單位。

第九條 申請(qǐng)加入本會(huì)的個(gè)人會(huì)員，必須具備下列條件之一：

（一）中小企業(yè)家和企業(yè)高層管理人員；

（二）從事中小企業(yè)理論研究并有較高學(xué)術(shù)水平的專(zhuān)家學(xué)者；

（三）關(guān)心與支持中小企業(yè)發(fā)展的各界知名人士；

（四）其他有關(guān)人士。

第十條 會(huì)員入會(huì)程序：

（一）提交入會(huì)申請(qǐng)書(shū)，其中個(gè)人會(huì)員還須提交所在單位或本會(huì)會(huì)員的推薦意見(jiàn)；

（二）填寫(xiě)會(huì)員登記表；

（三）經(jīng)本會(huì)常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)審核、會(huì)長(zhǎng)同意后，報(bào)本會(huì)常務(wù)理事會(huì)討論通過(guò)；

（四）本會(huì)常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)頒發(fā)會(huì)員證。

第十一條 會(huì)員享有下列權(quán)利：

（一）本會(huì)的選舉權(quán)、被選舉權(quán)、表決權(quán)；

（二）優(yōu)先參加本會(huì)舉辦的國(guó)（境）內(nèi)外活動(dòng)；

（三）獲得本會(huì)提供的各類(lèi)信息服務(wù)；

（四）對(duì)本會(huì)工作提出批評(píng)或建議，實(shí)施監(jiān)督；

（五）在其合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)尋求本會(huì)的保護(hù)和支持；

（六）自由退會(huì)。

第十二條 會(huì)員履行下列義務(wù)：

（一）遵守本會(huì)章程，執(zhí)行本會(huì)決議；

（二）關(guān)心和支持協(xié)會(huì)工作，積極參加本會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)；

（三）及時(shí)向本會(huì)反映情況，提供所需的有關(guān)信息、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和有關(guān)資料；

（四）按規(guī)定繳納會(huì)費(fèi)；

（五）自覺(jué)維護(hù)本會(huì)的聲譽(yù)和合法權(quán)益。

第十三條 發(fā)生下列情況之一者，會(huì)員資格即終止：

（一）會(huì)員自愿退會(huì)，并書(shū)面通知本會(huì)，交回會(huì)員證；

（二）會(huì)員連續(xù)兩年不參加本會(huì)活動(dòng)或不繳納會(huì)費(fèi)，視為自動(dòng)退會(huì)；

（三）企業(yè)會(huì)員或團(tuán)體會(huì)員單位解散或依法注銷(xiāo)，并書(shū)面通知本會(huì)，交回會(huì)員證。

第十四條 對(duì)違反法律法規(guī)、不遵守本會(huì)章程或不履行義務(wù)的會(huì)員，視情節(jié)輕重，經(jīng)理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)同意，本會(huì)有權(quán)取消其會(huì)員資格。

第四章 組織機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人產(chǎn)生、罷免

第十五條 本會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會(huì)員代表大會(huì)。會(huì)員代表大會(huì)由企業(yè)會(huì)員、團(tuán)體會(huì)員和個(gè)人會(huì)員推選代表組成。會(huì)員代表大會(huì)行使下列職權(quán)：

（一）制定和修改本會(huì)章程；

（二）選舉和罷免本會(huì)理事；

（三）審議本會(huì)理事會(huì)工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告；

（四）審議本會(huì)會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；

（五）表決通過(guò)本會(huì)的終止；

（六）決定其他重大事宜。

第十六條 會(huì)員代表大會(huì)須有2/3以上會(huì)員代表出席方能召開(kāi)，其決議須獲得到會(huì)會(huì)員代表半數(shù)以上贊成方能生效。

第十七條 會(huì)員代表大會(huì)每屆任期5年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會(huì)表決通過(guò)，報(bào)國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)、民政部批準(zhǔn)同意。延期換屆不得超過(guò)1年。

笫十八條 理事會(huì)為會(huì)員代表大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在會(huì)員代表大會(huì)閉會(huì)期間領(lǐng)導(dǎo)本會(huì)開(kāi)展日常工作，并對(duì)會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)。理事每屆任期5年，可連選連任。

第十九條 理事會(huì)行使下列職權(quán)：

（一）執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)的決議；

（二）選舉或罷免會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)、常務(wù)理事；

（三）提出增補(bǔ)或改選理事的建議名單，報(bào)會(huì)員代表大會(huì)審議；

（四）向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況；

（五）籌備召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)；

（六）決定會(huì)員的吸收和取消會(huì)員資格；

（七）決定本會(huì)辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)的設(shè)立、變更和注銷(xiāo)；

（八）決定副秘書(shū)長(zhǎng)、各機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人的任免；

（九）制定行業(yè)自律制度并監(jiān)督執(zhí)行；

（十）對(duì)違反本會(huì)章程、決議、自律制度以及行業(yè)公約的會(huì)員作出處理決定；

（十一）領(lǐng)導(dǎo)本會(huì)各機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作；

（十二）制定本會(huì)內(nèi)部管理制度；

（十三）決定其他重要事項(xiàng)。

第二十條 理事會(huì)須有2/3以上理事或理事授權(quán)的代表出席方能 召開(kāi)，其決議需經(jīng)出席會(huì)議理事2/3以上表決通過(guò)方能生效。

第二十一條 理事會(huì)每年召開(kāi)一次全體會(huì)議；工作需要時(shí)，由會(huì)長(zhǎng)或2/3以上理事提議，可以臨時(shí)召開(kāi)理事會(huì)，情況特殊時(shí)，也可采取通訊方式召開(kāi)。

笫二十二條 本會(huì)設(shè)常務(wù)理事會(huì)。由理事會(huì)選舉產(chǎn)生。常務(wù)理事會(huì)是在理事會(huì)閉會(huì)期間的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，對(duì)理事會(huì)負(fù)責(zé)，人數(shù)原則上不超過(guò)理事的1/3。常務(wù)理事每屆任期5年，可連選連任。常務(wù)理事會(huì)行使下列職權(quán)：

第十九條的一、五、六、七、八、九、十、十一、十二項(xiàng)的職權(quán)。

第二十三條 常務(wù)理事會(huì)至少每半年召開(kāi)一次會(huì)議；情況特殊的也可采取通訊方式召開(kāi)。

常務(wù)理事會(huì)須有2/3以上常務(wù)理事出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)到會(huì)常務(wù)理事2/3以上通過(guò)方能生效。

第二十四條 本會(huì)會(huì)長(zhǎng)由國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)提名。副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)由會(huì)長(zhǎng)提名，報(bào)國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)同意后推薦，按本會(huì)章程規(guī)定的程序選舉產(chǎn)生。會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)每屆任期5年，連任不超過(guò)兩屆。

第二十五條 本會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)必須具備下列條件：

（一）擁護(hù)和執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策和法律法規(guī)，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，政治素質(zhì)好；

（二）認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹國(guó)家關(guān)于鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)中小企業(yè)發(fā)展的有關(guān)法律法規(guī)，了解和熟悉中小企業(yè)現(xiàn)狀，熱心支持中小企業(yè)的健康發(fā)展；

（三）最高任職年齡不超過(guò)70周歲，秘書(shū)長(zhǎng)為專(zhuān)職；會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)超過(guò)最高任職年齡的，須經(jīng)理事會(huì)審議通過(guò)，報(bào)國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)審查同意，并經(jīng)民政部批準(zhǔn)方可任職；

（四）在本會(huì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響；

（五）身體健康，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和決策能力，能勝任本職工作。

（六）未受過(guò)剝奪政治權(quán)利的刑事處罰；

（七）具有完全民事行為能力。

第二十六條 會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)因特殊原因不能按時(shí)換屆需延長(zhǎng)任期的，須經(jīng)會(huì)員代表大會(huì)2/3以上（含2/3）會(huì)員表決通過(guò)，報(bào)國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)審查同意，并經(jīng)民政部批準(zhǔn)方可任職。

第二十七條 會(huì)長(zhǎng)為本會(huì)法定代表人，不兼任其他社會(huì)團(tuán)體的法定代表人。會(huì)長(zhǎng)行使下列職權(quán)：

（一）召集和主持會(huì)員代表大會(huì)、理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)和會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)；

（二）檢查會(huì)員代表大會(huì)、理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)決議的落實(shí)情況；

（三）代表本會(huì)簽署有關(guān)重要文件；

（四）經(jīng)理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)審議批準(zhǔn)，任免副秘書(shū)長(zhǎng)、辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人；

（五）代表本會(huì)參加重大活動(dòng)。

第二十八條 副會(huì)長(zhǎng)協(xié)助會(huì)長(zhǎng)工作。會(huì)長(zhǎng)因故不能行使職權(quán)時(shí)，由會(huì)長(zhǎng)指定一名副會(huì)長(zhǎng)代行其職權(quán)。

第二十九條 實(shí)行會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)制度。會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議一般每月召開(kāi)一次，由會(huì)長(zhǎng)、專(zhuān)職副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)、副秘書(shū)長(zhǎng)組成，必要時(shí)可邀請(qǐng)有關(guān)辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。需2/3以上成員出席，出席人員2/3以上同意，通過(guò)會(huì)議決議。會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議由會(huì)長(zhǎng)或受會(huì)長(zhǎng)委托的副會(huì)長(zhǎng)主持，研究決定提交常務(wù)理事會(huì)、理事會(huì)審議的事項(xiàng)。經(jīng)常務(wù)理事會(huì)授權(quán)，代理行使下列其部分職能：

（一）執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)的決議；

（二）籌備召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)；

（三）執(zhí)行理事會(huì)決議，向理事會(huì)報(bào)告工作；

（四）提出會(huì)員代表大會(huì)和理事會(huì)需要討論的各種議案；

（五）提名副秘書(shū)長(zhǎng)、各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的人選，報(bào)理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)審議；

（六）制定行業(yè)自律制度并監(jiān)督執(zhí)行；

（七）領(lǐng)導(dǎo)本會(huì)各機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作；

（八）制定本會(huì)內(nèi)部管理制度。

第三十條 秘書(shū)長(zhǎng)主持秘書(shū)處工作，副秘書(shū)長(zhǎng)協(xié)助秘書(shū)長(zhǎng)工作。秘書(shū)長(zhǎng)行使下列職權(quán)：

（一）對(duì)理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)、會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)和會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，定期向會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)報(bào)告工作；

（二）主持辦事機(jī)構(gòu)開(kāi)展日常工作，組織實(shí)施工作計(jì)劃；

（三）協(xié)調(diào)各分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作；

（四）提名副秘書(shū)長(zhǎng)以及各機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人人選，經(jīng)會(huì)長(zhǎng)同意后提交常務(wù)理事會(huì)審議批準(zhǔn)；

（五）審核會(huì)員入會(huì)事務(wù)，核準(zhǔn)會(huì)員自動(dòng)退會(huì)事宜；

（六）處理其他日常事務(wù)。

秘書(shū)長(zhǎng)因故不能行使職權(quán)時(shí)，可指定副秘書(shū)長(zhǎng)代行其職權(quán)。

第三十一條 秘書(shū)處為本會(huì)常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)。

第三十二條 根據(jù)工作需要，經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，本會(huì)可設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)，從事各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)活動(dòng)，承擔(dān)本會(huì)交辦的工作。分支機(jī)構(gòu)名稱(chēng)為分會(huì)、專(zhuān)業(yè)委員會(huì)、工作委員會(huì)、專(zhuān)項(xiàng)基金委員會(huì)等；代表機(jī)構(gòu)名稱(chēng)為代表處、辦事處、聯(lián)絡(luò)處等。

第三十三條 分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，可作為特邀代表出席會(huì)員代表大會(huì)。理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)、會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)根據(jù)需要，可特邀部分分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人列席。

第五章 資產(chǎn)管理及使用原則

笫三十四條 本會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源：

（一）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定收取的會(huì)員會(huì)費(fèi)；

（二）國(guó)（境）內(nèi)外團(tuán)體和個(gè)人的捐贈(zèng)；

（三）政府和有關(guān)方面的資助；

（四）在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開(kāi)展服務(wù)和活動(dòng)的收入；

（五）利息收入；

（六）其他合法收入。

第三十五條 本會(huì)經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會(huì)員中分配。主要用途為:

（一）本會(huì)所需固定資產(chǎn)及管理費(fèi)用支出；

（二）本會(huì)舉辦各項(xiàng)活動(dòng)或服務(wù)支出；

（三）本會(huì)專(zhuān)職工作人員的薪金等支出；

（四）其他與本會(huì)相關(guān)的支出。

第三十六條 本會(huì)建立嚴(yán)格規(guī)范的財(cái)務(wù)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

第三十七條 本會(huì)配備具有專(zhuān)業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)不得兼任出納。會(huì)計(jì)人員必須進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí)，必須與接管人員辦理交接手續(xù)。

第三十八條 本會(huì)的資產(chǎn)管理嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)管理制度，接受會(huì)員代表大會(huì)、財(cái)政部門(mén)的監(jiān)督。資產(chǎn)來(lái)源屬于國(guó)家撥款或社會(huì)捐贈(zèng)的，必須接受審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)督，并將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向社會(huì)公布。

第三十九條 本會(huì)換屆或更換法定代表人之前必須接受?chē)?guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)、民政部組織的財(cái)務(wù)審計(jì)。

第四十條 本會(huì)的資產(chǎn)，任何單位和個(gè)人不得侵占、私分和挪用。

第四十一條 本會(huì)專(zhuān)職工作人員的工資和保險(xiǎn)、福利待遇，參照國(guó)家對(duì)事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六章 章程修改

第四十二條 本會(huì)章程的修改，須經(jīng)理事會(huì)表決通過(guò)后報(bào)會(huì)員代表大會(huì)審議。

第四十三條 本會(huì)修改的章程，須在會(huì)員代表大會(huì)通過(guò)后15日內(nèi)，經(jīng)國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)審查同意，并報(bào)民政部核準(zhǔn)后生效。

笫七章 終止程序及終止后的財(cái)產(chǎn)處理

第四十四條 本會(huì)完成宗旨、自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷(xiāo)的，由理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)提出終止動(dòng)議。

第四十五條 本會(huì)終止動(dòng)議須經(jīng)會(huì)員大會(huì)表決通過(guò)，并報(bào)國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)審查同意。

第四十六條 本會(huì)終止前，須在國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)及有關(guān)機(jī)關(guān)指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不得開(kāi)展清算以外的活動(dòng)。

第四十七條 本會(huì)經(jīng)民政部辦理注銷(xiāo)登記手續(xù)后即為終止。

第四十八條 本會(huì)終止后的剩余財(cái)產(chǎn)，在國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)、民政部的監(jiān)督下，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，用于發(fā)展與本會(huì)宗旨相關(guān)的事業(yè)。

笫八章 附 則

第四十九條 本章程經(jīng)2011年11月4日會(huì)員代表大會(huì)表決通過(guò)，自民政部核準(zhǔn)之日起生效，解釋權(quán)屬本會(huì)理事會(huì)。