第一篇：在歡迎老戰士座談會的的講話

在歡迎“兵團老戰士走進北京”座談會上的講話

（李廣申 2011年7月4日）

尊敬的各位老戰士、老前輩，同志們：

剛才，李保國師長介紹了“兵團老戰士走進北京”活動的開展情況，老戰士代表暢談了參加此次活動的感受。應該說此次活動取得了圓滿成功，達到了預期的效果。在此，我代表師黨委對“兵團老戰士走進北京”活動取得的成績表示熱烈祝賀！

“兵團老戰士走進北京”活動，是在中央領導同志親自倡議和關心下舉行的，北京市委、市政府精心安排了此次活動，充分體現了黨中央、國務院以及北京市委、市政府對兵團老戰士的高度重視和親切關懷，讓老戰士充分感受到了首都人民的熱情好客和美好祝福。

十四師老戰士原屬中國人民解放軍第一野戰軍一兵團二軍五師十五團，1949年12月，為粉碎分裂勢力在和田的叛亂陰謀，徒步橫穿“死亡之海”塔克拉瑪干大沙漠進軍和田，平叛剿匪，接管邊防，組建政權，發展生產，翻開了和田歷史的新篇章。1954年，全體官兵響應黨中央、毛主席號召，集體就地轉業，鑄劍為犁，屯墾戍邊。60多年來，你們忠實履行屯墾戍邊歷史使命，始終不渝地站在打擊“三股勢力”的最前沿，“獻了青春獻終身，獻了終身獻子孫”，為維護祖國的最高利益和中華民族的根本利益作出了重大貢獻。在革命戰斗中，你們是英雄；在生產建設中，你們是拓荒者；在維護穩定中，你們是中流砥柱。你們所作的歷史貢獻，黨中央不會忘記，共和國不會忘記，新疆各族人民不會忘記，全國人民不會忘記！

想想老戰士當年為響應黨中央、毛主席的號召，義無反顧地奔赴邊遠新疆的忠誠精神；想想老戰士一手拿槍一手拿鎬、屯墾戍邊的勇敢精神；想想老戰士住地窩子、迎風沙、戰鹽堿的吃苦精神；想想老戰士把自己、把家人、把后代都貢獻給了保衛邊疆、建設邊疆的犧牲精神……我們應該向你們學習、向你們致敬！

偉大的事業需要偉大的精神，偉大的精神推動偉大的事業。廣大老戰士用自己的青春、熱血和生命凝成的兵團精神和十四師精神，必將薪火相傳、歷久彌新，必將成為十四師廣大干部職工推進跨越式發展和長治久安的力量源泉，引領十四師人在新時期屯墾戍邊的偉大實踐中，創造新的人間奇跡！

中央新疆工作座談會和兩次全國對口援疆工作會議的召開，十四師迎來了大建設、大開放、大發展的重大歷史機遇。我們堅信，有黨中央、國務院的親切關懷，有自治區、兵團黨委的堅強領導，有北京市委、市政府的真情援助，我們一定能夠正確處理“三大關系”，更好發揮“三大作用”，加快推進“三化”建設進程，實現十四師跨越式發展和長治久安。

此次“兵團老戰士走進北京”活動雖然結束了，但我們一定會一如既往地關心照顧好老戰士，讓你們身體健康、心情愉快、生活幸福、安度晚年。

最后，祝愿老戰士們健康長壽、合家幸福！

第二篇：歡迎駐村工作組座談會講話

同志們：

根據省委的統一安排，今年從省直單位選派了XX名干部到我市幫助開展同步小康駐村工作，這充分體現了省委、省直部門對貴陽市的關心與支持。在此，我代表市委組織部，對大家的到來表示熱烈的歡迎！下面，受市委常委、組織部部長劉俊同志委托，我給大家簡要介紹一下XX市的有關情況，并就相關工作提幾點建議。

一、XX市經濟社會

發展的基本情況

貴陽市面積XX平方公里，轄X區X市X縣，共XX個鄉鎮共XX個行政村、XX個新型社區。XX年以來，市委市政府把建設生態文明城市作為貫徹落實科學發展觀的切入點和總抓手，以“堅持走科學發展路，加快建生態文明市”為總路徑，團結帶領全市人民，解放思想、埋頭實干，在全國率先開展生態文明建設探索實踐。從XX年開始，已連續成功舉辦四屆生態文明貴陽會議。今年1月，經中央和國務院批準，外交部同意我市舉辦生態文明貴陽國際論壇，這是我國目前唯一以生態文明為主題的國家級國際性論壇。去年11月27日，在全國首家創新成立生態委，這是我市繼組建全國首個環保法庭、環保審判庭，編制全國首部建設生態文明地方性法規之后，又一次創新生態文明建設領導體制的探索實踐。同時，我市近年來還在創新社會管理體制，改革城市基層管理體制方面作了富有成效的探索實踐。比如：在全省率先成立市、縣兩級群工委和群工中心，在社區（鄉、鎮）、村（居）成立了群眾工作站（室），搭建市、區（市、縣）兩級“百姓——書記市（區<市、縣>）長交流臺”，使“民有所呼、我有所應”及“縣委書記大接訪”規范化、制度化、經常化。去年6月1日，中央黨校黨建教研部“改革城市基層管理體制加強區域化黨建理論研討會”得以在貴陽召開，《改革管理體制提升服務水平》被評為全國創先爭優最佳案例第一名，《創新基層管理體制推動區域化黨建》獲全國基層黨建創新最佳案例。

黨的十八大提出，要全面建成小康社會。省委十一屆二次全會提出，要與全國同步全面建成小康社會。市委九屆二次全會提出，要奮力邁向生態文明新時代，到2015年在全省率先實現全面建成小康社會的目標。要實現這個目標，我們還有許多工作要做。雖然2012年全市財政總收入達到XXX億元，公共財政預算收入達到XX億元，農民人均純收入達到約XX元，同比增長18%，增速位居全國中心城市前列，全面完成XX萬農村扶貧開發對象越過貧困線和XX個貧困鄉鎮“減貧摘帽”，實現了“整市脫貧”的目標任務。但是，貴陽市農業人口占全市總人口的53%，既是大城市、也是大農村，農業配套基礎設施還不完善，農業集約化、規模化、產業化、標準化程度還不高，農業服務體系還不完善；扶貧攻堅、“減貧摘帽”可持續的基礎還不牢固，隨時可能返貧，需要繼續鞏固攻堅成果；一些貧困戶、弱勢群體還需繼續給予關注，等等。省委十一屆二次全會提出，要加大駐村工作力量，成隊建制推進同步小康駐村工作，這對貴陽市來說，是一個十分難得的機遇。特別是大家來貴陽幫助我們開展同步小康駐村工作，必將加快我市邁向生態文明新時代的步伐。

二、貴陽XX省委的要求，我市迅速啟動了同步小康駐村工作。用7天時間完成了干部抽調、隊伍組建和集中培訓，于2013年1月25日全部正式駐村開展工作。主要有四個特點：

第一，突出成隊建制。全市組建了3XX個同步小康駐村工作組進駐XX個村。每個小組至少由3名干部組成，由副科級以上干部擔任組長，共抽調和整合了XX名干部。其中，從市縣兩級抽調了XX名80后科級干部擔任組長（占組長總數的30.5%）。以區（市、縣）為單位建立了同步小康駐村工作隊和臨時黨總支，以鄉鎮為單位成立了駐村工作組和臨時黨支部，下轄若干工作小組和黨小組。由區（市、縣）黨委組織部長、鄉鎮黨委分管領導分別擔任工作隊隊長和臨時黨總支負責人、駐村工作組組長和臨時黨支部負責人。全市共建立XX個同步小康駐村工作隊和臨時黨總支、XX個駐村工作組和臨時黨支部、XX個臨時黨小組，做到“縣有工作隊、鄉有工作組、村有工作小組”和黨組織全覆蓋，確保同步小康駐村干部成隊建制。

第二，突出分類選派。在同步小康駐村工作小組人員的組成上，堅持“縣鄉為主、市級補充、分類搭配”，充分考慮駐村干部的年齡結構、任職經歷等因素，把市、縣選派的駐村掛職干部和鄉鎮“包村”干部組合在一起，保證每個小組有3名以上干部。同時，把在村任職“大學生村官”作為社會優秀青年編入同步小康駐村工作小組，保證每個工作小組至少有2名熟悉農村工作的同志。在駐村點安排方面，重點圍繞有利于整合派出單位資源、有利于發揮干部特長、有利于解決村一級需要解決的實際問題，有針對性地安排駐村干部。對基層組織建設弱的村，盡量安排黨群部門的干部；對基礎設施差的村，盡量安排建設、交通、水利等部門的干部；對產業發展滯后的村，盡量安排農業及經濟部門的干部；對矛盾糾紛比較突出的村，盡量安排政

法部門或群眾工作經驗豐富的干部。盡量做到“因村選人、因人定村”，使每名駐村干部都能發揮自己的特長和優勢，確保同步小康駐村工作小組真正發揮作用，推動駐點村晉位升級。

第三，突出工作保障。建立鄉（鎮）為主、區（市、縣）負責、市級督導的工作機制，逐級明確市、縣、鄉和村的工作責任。建立同步小康駐村工作組和駐村工作小組聯席會議制度、工作例會制度、工作報告制度、考勤管理制度。要求駐村干部每月駐村時間不少于20天，自帶行李、自備炊具、吃住在村、工作在村，一蹲一年、一年一換。要求駐村干部記錄民情日記，填寫工作記實表，逐級報告實事辦理情況，自覺遵守駐村干部“八個不準”。對駐村干部吃、住、行以及辦公等方面，繼續按照《貴陽市“千名干部下基層，扎扎實實幫群眾”定點掛職工作經費保障規定（暫行）》，每月給予最低XX元、最高XX元左右的補貼。“大學生村官”參加駐村工作小組期間，按原渠道管理并發放相關補貼。

第四，突出督導檢查。我們將駐村工作小組成員信息在貴陽日報和貴陽黨建網上予以公開，方便群眾聯系和監督。市、縣采取明查暗訪的方式，對駐村工作進行密集督查。1月29日，市委組織部就派出3個督查組對32個駐村小組進行了隨機暗訪，并組織貴陽電視臺、貴陽日報社記者進行暗訪和報道。劉俊部長親自帶領一個組，深入息烽縣、白云區7個偏遠村寨和后進村進行暗訪，了解駐村干部吃、住、行情況，看望農村基層黨員和群眾，指出存在問題，研究解決辦法，提出工作要求。春節前夕，各區（市、縣）委組織部長也紛紛深入基層，走訪駐村工作小組73個，幫助解決駐村實際問題54個。2月17日，市委組織部又對60家派出單位和XX名駐村工作組長開展了電話督查；18日至21日，省、市、縣三級聯動，對全市392個駐村工作小組實施了全面普查（市級派出12個督查組抽查102個村），查找存在問題，推動工作落實。目前，全市同步小康駐村工作組已走訪群眾XXX人，化解矛盾XX起，慰問困難群眾XX戶、困難黨員XX人、老黨員XX人，送去慰問金或慰問品折合人民幣XX萬元，召開返鄉流動黨員、務工人員座談會XX個，舉辦各類群眾性文體活動XX場次。全市同步小康駐村工作初見成效，受到了基層群眾的歡迎和好評。2月18日，省委常委、省委組織部XX部長在我市《成隊建制組織干部駐村幫扶為奮力邁向生態文明新時代貢獻力量——XX市落實干部成隊建制駐村工作情況匯報》上批示：“很好。請盡快轉發各市州，把這項工作真正落到實處。全省組織部長會后，趙書記把這項工作作為檢驗各級組織系統執行力的標志。又在多個場合講這項工作，各地務必高度重視落到實處。” 2月20日，省委黨的建設工作領導小組辦公室進行了全文轉發。貴陽市同步小康駐村工作走在全省前列。

三、各地要統籌安排好省直單位駐村干部的有關工作

省委選派干部開展同步小康駐村工作，是貫徹落實中央以人為本、執政為民和關于改進工作作風、密切聯系群眾有關要求的具體行動。工作能否取得成效，很大程度上取決于各地能否為駐村干部營造干事創業、學習鍛煉的良好環境。今天，我們省直機關選派到我市開展駐村工作的同志就要迅速進駐到各駐村工作點，各地要重點做好以下六個方面工作。

第一，要及時安排掛任職務。除了省委組織部的要求，我們省直部門的駐村干部下去要擔任駐村工作組組長。為便于他們開展工作，各區（市、縣）委組織部要參照市派駐村干部掛職的做法，是中共黨員的，要明確掛任鄉鎮黨委副書記（村黨支部副書記）；非中共正式黨員的掛任鄉鎮長（村委會主任）助理，并將掛任職務及任職文件報市委基層組織建設年領導小組辦公室。

第二，要匯報和介紹好有關情況。各區（市、縣）委組織部要及時向區（市、縣）黨委、政府負責同志匯報省直部門選派干部開展同步小康駐村工作的情況；同時，要為省直機關駐村工作的同志提供相關資料信息，采取以會代訓等方式，幫助他們盡快熟悉和掌握當地情況，盡快進入角色，開展工作。省直部門選派的駐村干部今天就要到位。

第三，要支持駐村干部的工作。各區（市、縣）要為駐村干部參與工作、推進落實提供機會、搭建平臺、創造條件，要根據駐村干部個人的工作經歷、專業特長以及本地經濟社會發展需要安排實質性工作，特別要注意放到經濟社會發展的重要領域和參與協調處理一些突發事件或棘手問題，使他們在工作一線中經受鍛煉，做到真接納、真支持，多補臺。

第四，要關心駐村干部的生活。農村基層條件較差，生活會比較艱苦，各區（市、縣）特別要注意多關心我們駐村干部的生活，在食宿等方面盡量考慮周全、安排到位，盡最大努力幫助他們解決實際困難和問題，使我們省直單位部門選派駐村的同志能夠安心、用心、放心開展工作。

第五，要發揮“傳幫帶”作用。各區（市、縣）、鄉（鎮）黨政主要領導干部要充分發揮“傳幫帶”作用，通過召開座談會議、個別談心談話等方式，經常與駐村掛職干部交流農村工作的方法經驗，了解他們在思想、工作和生活中的想法和困難，主動聽取吸納他們的意見建議，扎實推進同步小康駐村工作出成果、出實效。

第六，要嚴格駐村工作紀律。省委常委、省委組織部部長孫永春同志在全省同步小康駐村工作組駐村工作動員部署電視電話會上指出，“駐村干部每月駐村時間不少于20天，這是硬杠杠，不容討價還價。一經發現，必須嚴肅處理。” 會后，市委常委，市委組織部部長劉俊同志于立即作出指示，提出了明確要求：“各地必須不折不扣貫徹落實好全省電視電話會議精神，進一步深入扎實推進我市同步小康駐村工作取得實效”。各區（市、縣）務必引起高度重視，要及時組織各鄉鎮、各相關部門、各駐村工作小組駐村干部認真傳達學習全省電視電話會議精神，特別要重點強調駐村工作紀律，確保我市同步小康駐村工作取得實實在在的成效。

四、關于對省派駐村干部的幾點建議

經過省里的培訓，大家對駐村工作有了一定的了解。借這個機會，我結合貴陽的實際，再給大家提五點建議：

第一，明確職責，把握方向。省委組織部要求駐村干部要做好“一宣四幫”，我們結合實際提出了當好“五員”（即：政策宣傳員、致富信息員、矛盾調解員、黨建指導員、民生服務員），切實把老百姓的“關注點”作為駐村工作的“著力點”，把基層群眾的“所急所盼”作為駐村工作的“所作所辦”，努力為基層辦好事辦實事，并把農村基層黨建作為駐村工作的重點突破方向，確保駐村幫扶群眾得實惠、農村得發展、干部得鍛煉。

第二，突出重點，抓好黨建。基層組織建設狀況如何，直接關系到這個地方的發展與穩定。我們以前有的駐村干部，認為抓基層組織建設是“玩虛”的，看不見、摸不著，短時間難見成效，所以熱衷于給資金、跑項目。但事實充分證明，“授人以魚不如授人以漁”，只要幫助這個地方把基層組織建設抓好了，也就增強了這個地方的自我發展能力。建議大家從加強村級黨組織負責人隊伍建設入手，積極幫助抓好黨員隊伍建設、發展壯大村級集體經濟、深化“黨員創業帶富工程”、擴大農村基層民主、抓好村級綜合樓改造提升工程和遠程教育等工作，切實幫助建好建強基層組織，帶動駐點村實現健康持續發展。

第三，發揮優勢，整合資源。個人的力量是有限的，必須整合方方面面的資源開展幫扶才更有效。對此，我們建議大家：一是要依靠派出單位開展幫扶。派出單位是同步小康駐村工作的堅強后盾，大家下去后，建議抓緊開展調查研究，抓緊提出幫扶規劃，及時向派出單位匯報，積極爭取派出單位領導到現場辦公，盡力給予資金、項目、技術等各方面支持。二是要協調職能部門支持。對駐村工作中自身無力解決的問題，要認真匯總梳理，找準問題的關鍵和癥結，了解屬哪個部門的職能范圍，一級一級堅持找，問題就容易解決。三是要充分整合社會資源。我們在座的各位，長期在省直機關單位工作，站位高，視野寬，聯系廣，只要大家勇于創新，一定能探索出許多整合社會資源的路子和方法，廣泛發動社會各界參與、支持駐村工作。

第四，依靠基層，找準切入點。省委常委，省委組織部孫永春部長在我市開陽縣調研同步小康駐村工作時強調，要加強與群眾和村支兩委的溝通，找到開展工作的切入點，切實為群眾辦實事，保證真幫實促。一是建議多聽聽鄉鎮的意見。基層的情況，鄉鎮干部最熟悉。我們下去后，需要主動融入，充分尊重和耐心傾聽基層干部的意見建議，了解基層群眾的所思所盼，迅速找準工作的切入點，盡快打開工作局面。二是建議依托村級組織開展工作。過去我們有的駐村掛職干部，為村里做了不少實事，但群眾并不“買賬”，這是方法上出了問題。我們下去要加強同村里黨員干部和群眾的溝通，主動聽聽他們的想法，辦符合大多數群眾意愿和急需的事。對村里的要求，能解決的盡力幫助解決，對不能解決的，要解釋清楚，爭取他們的理解。三是建議發動群眾一道工作。俗話說，“群眾的力量是巨大的。”在基層工作，需要我們放下架子，虛心向群眾學習，誠心與群眾交往，才能得到他們的信任，也才能發動群眾、宣傳群眾、組織群眾。否則，我們思路和想法再好都難以得到他們的理解支持。

第五，加強團結，形成合力。這次你們所到的駐村工作小組每組有4名以上同志，有2名組長，建議大家相互多溝通、多交流，自覺維護團結。同時，嚴格加強組員的日常教育管理，帶頭遵守鄉鎮的各項規章制度，給基層黨員干部群眾做表率、作示范，當榜樣，樹形象，努力做到干群同心、目標同向、工作同步，最大限度形成合力，確保駐村工作取得實效。

同志們，省直機關選派干部開展同步小康駐村工作，既是增強我市同步小康駐村工作力量，增強整體功能的機遇，也是我們在座各位豐富閱歷、增長才干的機遇。相信這項工作的實施，一定會對推動經濟社會發展和我們的成長進步起到十分重要的作用。借此機會，預祝各位新的一年事業進步、工作順利、身體健康！謝謝大家！

第三篇：歡送老戰士的講話

歡送老戰士的講話

親愛的戰友們：

時間過得可真快，一轉眼，你們就要告別這綠色的軍營，離開親愛的連隊。昨天，我們還在說：鐵打的營盤流水的兵。昨天我們還在輕輕地說：年年送老兵都習慣了，然而，此時此刻，我多么希望你們能再停留片刻！我們朝夕相處整整四年了。

四年前你們穿著肥大的軍裝背著嶄新背包，來到連隊時，是那樣天真；四年前你們第一次參加連隊緊急集合時慌得把褲子都穿反了；四年前你們第一次在班務會上發言，憋了三分鐘也沒有蹦出個字。如今你們成長了、進步了，成熟了，自信了。成為錚錚鐵骨的軍營男子漢！

李小飛、張態國，你們是大家公認的“球星”，這一走，大家再也看不到你們那精彩的妙傳，還有那瀟灑的三分球了。

三班長吳國勇，你是全國的學雷鋒標兵，今天一大早，你最后一次把豬圈打掃得干干凈凈，為你的軍旅生涯劃上了圓滿的句號。

炊事班長李強，在家你連飯都不會煮，卻在連隊的灶

臺上奏了四年的鍋碗瓢盆交響曲，如今能燒一手地道川菜，成為有名氣的等級廚師。

還有你劉金，去年夏天，你突然收到“母親病故速歸”的電報，而當時你正準備參加全團專業大比武，你哭了一夜，可第二天卻全身心的投入到專業訓練中去，那次你得了第一名。看到這軍功章，我想，母親一定會原諒兒子的不孝，一定會在九泉下安息的。

我們都是優秀的士兵。你們把一生中最燦爛、最富有色彩的年華獻給了軍營，獻給了這座小院，連隊的每一個角落都留下了你們矯健的身影，連隊的一草一木都灑滿了你們的汗水，你們為全連所做的貢獻都永遠地記載在連隊的史冊上，我代表全連向你們表示衷心地感謝！

穿著退下軍銜的舊軍裝，提著簡單的行襄，你們將開創五彩繽紛的世界。也許你感到失落，可我要說，軍旅生涯給了你們是堅韌的性格，頑強的作風，忠誠的品格，強健的體魄，這是你們最可寶貴的財富，希望你們好好珍惜。有人說，當了四年兵，喊了四年“一二一”，擦了四年的玻璃，現在那么多的下崗工人都在找工作，回到地方我能干啥？可我要說，在部隊你是好漢，回到地方也決不是孬種，因為你當過兵，你具備良好的軍人素質，就是這個

優勢，你可以學會原來你本來不會的東西。適應原來不適應的環境，能夠去拼搏去奮斗、去創造，相信在不久的將來，你們當中會有人成為優秀的企業家，出色的經理，甚至是某某跨國公司的總裁！不過，出了名，有了錢，你們可不要忘記連隊，不要忘記自己曾是一名軍人，不要丟掉軍人的美德！

戰友們，放心地走吧，大膽闖吧，你的連隊時刻在為你加油，為你吶喊。

最后，祝戰友們一路順風！

第四篇：在新員工歡迎會上的講話

在新員工歡迎會上的講話

親愛的新員工們： 大家上午好！

首先，熱烈歡迎大家加入xx公司！也祝賀在座的xx名青年朋友成為公司的一員，成為推動我們公司跨越發展的新力量！

今天是一個特別的日子，對在座各位新員工而言，將是人生中一個重要的里程碑。我知道，此時此刻，母校里老師和同學的身影可能還在你們的眼前閃現，校園的風景還在你們的腦海里縈繞，大學里的歡聲笑語還在你們的心中回響，但是你們已經站在了一個全新的起跑線上了，你們已經有了各自的工作崗位，從此，你們將和我們一起，與xx公司這個大家庭同呼吸、共命運了。

同樣，你們的到來，帶給公司的是欣喜、是希望，你們風華正茂、意氣風發、滿懷豪情、活力無限、可塑性強，加上系統的專業教育背景，你們是企業的未來！作為一個橫跨x省x市、立足在這片華夏最炙熱的明珠上的企業，競爭不可謂不強、機遇不可謂不多，這些都需要你們和企業共同面對、共同成長。

千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。希望你們能在未來的日子里，勇擔責、善擔難、敢擔險，把激情和理性共存、將創新和扎實并舉，為公司的健康快速發展發揮你們的聰明才智，實現你們的人生價值，與我們攜起手來，助力公司，向著xxx的目標闊步前進！

祝愿大家今后在各自崗位上工作順利、生活愉快！

第五篇：在實習生歡迎會上的講話

在實習生歡迎會上的講話

尊敬的老師，各位實習老師：

春寒料峭，乍暖還寒，今天，我校迎來了來自南昌師專的13名同學。南昌師專是我曾經工作過的地方，對南師有份特殊的感情。南昌師范高等專科學校創辦于1908年，由江西省立女子師范學堂和江西省立第一師范學校兩校開基，是一所全日制公辦普通高校，是全省唯一一所以培養學前教育、特殊教育和小學教育師資為主的師范類院校，你們的到來我們是既高興，又備感壓力。高興的是，能有三個月的時間，和你們這些青春朝氣的年輕人一同工作，近距離的感受你們的青春飛揚和活力四射；感覺到有壓力的是，我們將怎樣用心、精心的幫帶和指導，讓同學們不虛此行，學有所獲。但不管怎樣，我們的心始終都是熱情而真誠的。真誠的歡迎同學們的到來！

下面，我首先介紹一下我們的學校。

南昌市城北學校位于贛水以南，洪城之北。于民國26年（1937年）由海外華僑投資興建，是一所九年一貫制學校。

學校校園面積占地5264平方米，擁有一流的教學設施。按省級一類學校標準配備了錄播教室，多媒體階梯教室和計算機教室；有專門的舞蹈健身房、乒乓球館、音樂教室、美術教室、科技活動室、自然實驗室和理化實驗室等功能房；學校藏書近四萬冊，配有閱覽室，為學生的全面發展創設了良好的條件。目前，在校學生1400余人。學校堅持以“辦好人民滿意的學校”為宗旨，確立“為每個孩子創造人生幸福”的辦學理念，實施“質量求生存，科研求品牌，特色求聲譽，創新求發展”的辦學策略。全體教師上下齊心，內外合力，“致知、致臻、致誠、致遠”，構建書香型校園、和諧型校園。

學校實施“理性思路、剛性管理、柔性服務、和諧激勵”，以“愛”為核心，以“學”為中心，堅持“用發展來召喚人，用情感來凝聚人，用榜樣來激勵人，用成就來鼓舞人”。近年來，學校獲江西省現代教育技術示范學校稱號，連續五年評為“全國中小學信息技術創新應用示范學校先進單位”；“十一五”全省現代教育技術示范校先進單位；培訓學生在“第十九屆中國兒童青少年威盛中國芯計算機表演賽”中，獲計算機表演賽DV創作項目第一名，也是江西省參加此項賽事首個全國一等獎；學校參加國家環境保護部宣傳教育中心與美國環保協會聯合舉辦的“酷中國全民低碳行動計劃”活動，獲“酷中國-全民低碳行動計劃”優秀學校。學校自行編訂的《傳統文化藝術校本教材》獲省義務教育階段新課程優秀地方教材、校本教材二等獎；多次獲評南昌市文明單位；南昌市現代教育技術和實驗教學工作先進單位。

其次，我介紹一下我們學校的工作流程和要求： 再次，我對各位實習老師提幾點希望：

1.盡快熟悉工作環境和作息時間８點－４點４５，８:００－８:２５早讀，每節課４０分鐘。１１:４０下課。下午２:００上課，３:３０放學。

2.希望各位老師協助科任老師搞好教學，和班主任一道管理好班 級，我們城北學校的老師也會真心實意地帶好各自的實習生。

3.管理方面：帶好學生證進出校門，路途中注意安全。中午食堂用餐問題，我們學校可以統一安排或者自行解決。4.希望各位實習老師將你們的青春，朝氣和活力帶給我們，在課余組織學生開展一些健康有宜的活動，感染并帶動我們的學生更有朝氣，更有活力。

如果各位實習老師在工作和生活上有什么需要，盡管說出來，學校將會盡量提供方便！

最后，祝各位實習老師在城北學校工作學習期間身體健康，心情舒暢，學有所成！