第一篇：汽車美容店怎么推項目（范文模版）

汽車美容加盟店項目推廣四部曲：車仆出招

案例重現：車仆湖北襄陽汽車美容加盟店開業項目推廣案例

2012年10月6日，車仆落戶襄陽古城，湖北襄陽美駒仕五星店在加盟三個多月后盛大開業。當時正值冬天，可是寒冷對當地媒體及顧客們的熱情來說都是小菜一碟，開業當天顧客辦理會員卡的數量已經超出美駒仕的預算。而在正式開業前襄陽店開始了為期半個月的試營期。根據車仆汽車美容加盟服務推出的開業優惠套餐及宣傳活動，開業短短半個月就有十多臺車預約加注車仆無水冷卻液、漆面鍍晶、漆面鍍膜和封釉等項目。隨之而來的農歷新年，美駒仕又將迎來一個高峰。

為什么剛開業襄陽美駒仕的生意就這么火爆？

我們都了解，洗車是一家汽車美容店的招牌，也是吸引客戶的一個重要手段，但不能作為店內的主要盈利手段。對于這個問題，很多加盟店都很苦惱，因為很多項目不知道怎該么推，久而久之成了擺設。

針對這一問題，車仆推出汽車美容項目推廣四部曲。只要功夫深，鐵杵磨成針，老道理道出的卻是真功夫。

曲目一 主動出擊，貼心到位的服務要主動。

很多客戶對自己的車況并不了解，怎么來保養也只是略懂皮毛，所以加盟店的作用要發揮出來。既然是提供服務，那么你一定要比車主更專業。加盟店要更細心地，更多地發現問題，幫助處理問題。

在車仆的常規服務中有一個39項免檢服務，即免費為客戶提供車輛檢查服務。在這項服務中，客戶時間充裕的前提下，店內技師應正常詢問了解車輛基本情況。這些基本情況包括六大部分，“六油二水”、“引擎部件”、“電器系統”、“底盤系統”、“濾清器”和其他車況。有些項目是要經過車主的同意方可檢查。最后確認車輛的性能和安全狀況，并根據車況判斷哪些地方需要維護，或者多長時間之內要維護，維護項目、費用和時間各是多少。最后將這些信息匯總，附上價目表一并展示給客戶了解。

以上的服務對技師的專業和敬業程度有過硬的要求。具體到免檢服務該如何操作，如何實施，根據什么樣的客戶做什么相應的變動，這些則涉及到車仆汽車服務公司在針對加盟店的實際培訓了。

曲目二 以客戶為出發點，客戶至上。

所有的生意都是以客戶為出發點才能紅火起來。顧客的價值觀永遠不能以服務者的想法來定義，想方設法地了解客戶需求，耐心地傾聽客戶意見，即使他不懂，你也應保持謙虛的態度。你可以這么認為，客戶的車是自己的車，要怎么保養，怎么保護。這樣下來，客戶會感受到你的真誠，會認可接受你的建議。曲目三 以優質的服務品質固定你的客戶。

這是一個最基本的要求，對于產品和項目，技師的要求是對它們熟得不能再熟了。同時，為避免“同質化”競爭，對于新產品和新項目也要多加關照。無論是產品還是服務，高品質永遠是留住客戶的最好方法，這樣帶來的口碑效應也是極為優質的。持續的低檔次只會讓自己的店鋪在行業中慢慢沉淪下去。

曲目四 錦上添花，掌握良機逢時促銷。

促銷的前提是確保合理的利潤，虧本的生意不能做，而店鋪的生意更是要上一層樓，沒有合理利潤的生意也不能做。所謂合理是指除了不賠本外，還應賺取一定比例的利潤。店鋪不追求成長，只能是不進則退，落后于后來者。

專業的汽車美容加盟服務商：深圳車仆http://www.tmdps.cn

項目的推廣一定要配合不同時節的需求。中國市場上可以做促銷的節日很多，春節、元旦、元宵、情人節、婦女節、五一節等等。宣傳方式也是多種多樣，網絡團購，促銷單的發放等。只要主題適宜，項目價格及利潤合理，宣傳到位，項目推出去不是問題。深圳車仆汽車服務有限公司會在不同月份，不同季節制定相應的促銷方案供各加盟店使用。相信這些方案必使店內項目一觸即發！

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第二篇：汽車美容店規章制度

員工管理規章制度為了創造一支以公司利益至高無上準則，建立高素質、高水平的團隊服務于每一位客戶公司制定了以下嚴格的管理規章制度，望各位員工自覺遵守！

一類：

一、員工本著互尊互愛、齊心協力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。尊重上級、不得越級打小報告、有何正確的建議或想法書寫文字報告交于上級部門，公司將做出合理的回復！

二、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司機密；

三、上班不得遲到、早退、礦工；上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象；

四、員工上鐘操作必須按照技術流程完成，不得偷工減料；

五、工作時接聽私人電話不得超過2分鐘，衛生實行區域包干制，必須做到整潔清爽；

在沒有工作的時候不允許串崗和閑逛，必須在制定的休息區域待崗。

六、認真聽取每為客戶的建議和投訴并及時的處理和回復、損壞公司財物者照價賠償，偷盜公司各戶財務者交于公安部門處理

七、本公司不享受任何險種。

八、員工服務態度：

1、熱情接待每位客戶（先生！女士！您好！歡迎光臨！請~！）。作好積極、主動、熱誠、微笑的服務；

2、了解各產品的性能，向客戶合理的介紹；（工作中---請！不好意思！請稍等！對

不起！走路輕、說話輕）

3、工作后---對本次服務是否滿意？麻煩您對我們的服務多提寶貴意見！跟單！請慢走歡迎您下次光臨！

九、員工獎罰規定：

1、全勤獎勵100，遲到、早退、每5鐘扣罰2元；曠工一天扣罰120元，工作時間不允許請假，請假一天扣除當日工資，未經批準按曠工處理；病假必須出具醫院證明，前三天扣除當日工資的50%，之后每天扣除當日的工資；

2、每三個月進行評選優秀員工，獎勵200元；（條件：必須全勤員工、業績名列前三位者、無客戶投訴者、無拒客者；）客戶投訴將取消本次上鐘業績，拒客一次扣罰30元；其它獎罰按相應的規章制度辦理，1—30日為計算月，每月15日

為上月薪金發放日，做半年以上.無重大違紀者，年終獎金

一個月100元；

3、衛生區域不清潔扣罰5元/次，工作完畢后未整 理干凈者扣罰5元/次；各崗位

制定出衛生責任人。

4、上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象，違者扣罰10元/次；上鐘時接聽私人電話不得超過2分鐘，違者扣罰10元/次；

5、必須服從分配、服從管理，違者扣罰30/次；私下使用本公司電腦者扣罰50/次；

6、透露公司機密（產品原價、客戶檔案、工資待遇）查明屬實將扣除當月工資的60%；

7丶工作未滿3個月離職者扣除工作服每件40元.8丶月休4天。多休按平均工資扣，少休按平均工資加

十、辭職條件：

1、員工辭職，提前一個月辭職.將發放所有工資；不提前者發放50 %

2、員工辭職，必須經過主管店長同意，不同意辭職無效。

十一、辭退員工將不發放任何工資待遇，辭退條件如下 :

1、連續礦工3次/月；

2、拒客5次/月；

3、泄露本公司機密3次/月；

4、偷盜本公司財物者；

5丶偷盜車主（車上）物品者；

十二、員工離職、辭退后在兩年內不得向外透露本公司商業機密，如對本公司造成不良

后果責任將由對方負責，并向有關單位提起訴訟！

員工服務細則制度

（1）員工應尊守店內一切規章及公告。

（2）員工應舉止文明，對顧客要熱情、禮貌。

（3）員工應接受上級主管的指揮與監督，不得違抗，如有意見應于事前述明核辦。

（4）員工維護本店信譽，凡個人意見涉及本店方面者，非經許可，不得對外發表，除

辦理本店指定任務外，不得擅用本店名義。

（5）員工不得經營或出資與本店類似及職務上有關的事業或兼任本店以外的職務。

（6）員工應保守業務上的一切機密。

（7）員工執行職務時，應力求切實，不得畏難規避，互相推諉或無故拖延。

（8）員工處理業務，應有成本觀念，對一切公物應加愛護，公物非經許可，不得私自

攜出。

（9）員工對外接洽事項，應態度謙和，不得有驕傲滿足以損害本店名譽的行為。

（10）員工應彼此通力合作，同舟共濟，不得有妄生意見、吵鬧、斗毆、搬弄是非或其

他擾亂秩序的事發生。

（11）除必要的試車外，不得動用客戶車輛

二類

一、工作時間：08:30—6.30

二、包食宿：早餐自理: 中飯（11：30）；晚飯（17：30）；

三丶明天上班開早會（早會口號 好.很好.非常好）

普工工作職責：

1、服從經理和技師的領導，聽從技師的安排，協助技師工作；

2、努力學習和掌握汽車美容護理技巧及操作規范，不斷提高操作水平。

3、作業中嚴格執行操作規范，確保作業質量，提高作業效率。

4、搞好設備日常維護，確保設備工作正常；

5、打掃、整理作業場地，保持作業場地清潔和物品擺放有序。

技師工作職責：

1、服從經理的領導，安排、協調和督促屬下普工的工作；

2、接車時，同接待人員一起察看客戶車況，并就所需進行的美容項目向客戶提供指導意見；

3、仔細閱讀《派工單》，按其要求進行作業；

4、作業中要合理安排普工配合自已作業，嚴把質量關，既要確保效果，又要提高效率；

5、要來格執行操作規范，避免出現操作失誤和工傷事故；

6、作業完畢，將《派工單》送交財務人員，以便及時打單結算收費；

7、交車時，向客戶講解本次美容的效果和日常護理注意事項；

8、不斷總結提高，有好的經驗和建議及時向經理提出，以便推廣應用。

服務理念：

高標準、嚴要求、零缺陷

提成標準

技術類；

洗車工：洗車提成2元一輛銷售項目及商品提成 初級工：洗車提成2元一輛銷售項目及商品提成 中級工：施工項目+銷售商品+銷售項目平均提成5% 高級工：施工項目+銷售商品+銷售項目平均提成5% 技術總監：按照營業額的5%提成銷售類：

導購員：按照商品的價值及種類，坐墊類：5%項目類：10% 前臺接待：按照營業額的3%提成銷售主管：按照營業額的8%提成管理類：

店長：按照營業額的5%提成運營經理：按照營業額的10%提成電器類：15% 其它類：5%

第三篇：汽車美容店財務制度

財 務 制 度

第一部分 總則

第一條 為了加強公司內部管理，規范公司財務報銷行為,倡導一切以業務為重的指導思想，合理控制費用支出，特制定本制度。

第二條 本制度根據相關的財經制度及公司的實際情況，將財務報銷分為日常辦公費用、工薪福利及相關費用、稅費支出、工程相關支出及專項支出等,以下分別說明報銷相關的借款流程及各項支出具體的財務報銷制度和報銷流程。

第三條 本制度適用公司全體員工。

第二部分 借支管理規定及借支流程

第一條 借款管理規定

(一)臨時借款，如業務費、周轉金等，借款人員應及時報帳。

(二)借款銷賬規定：(1)借款銷帳時應以借款申請單為依據，據實報銷，超出申請單范圍使用的，須經主管領導批準，否則財務人員有權拒絕銷帳；（2）借領者原則上應在2個工作日內辦理銷帳手續。

(三)借款未還者原則上不得再次借款，逾期未還借支者轉為個人借款從工資中扣回。

第二條 借款流程

(一)借款人按規定填寫《借款單》，注明借款事由、借款金額（大小寫須完全一致，不得涂改）、支票或現金。

(二)審批流程：總經理審核簽字→財務復核簽字→放款（2000元以上需通知負責人）。

(三)財務付款：借款憑審批后的借款單到財務部辦理領款手續。

第三部分 日常費用報銷制度及流程

第一條 日常費用主要包括差旅費、電話費、交通費、辦公費、低值易耗品及備品備件、業務招待費、培訓費、資料費等。在一個預算期間內，各項費用的累計支出原則上不得超出預算。

第二條 費用報銷的一般規定

(一)報銷人必須取得相應的合法票據(相關規定見發票管理制 度),且發票背面有經辦人簽名。

(二)填寫報銷單應注意:根據費用性質填寫對應單據；嚴格按單據要求項目認真寫，注明附件張數；金額大小寫須完全一致（不得涂改）；簡述費用內容或事由。

(三)按規定的審批程序報批。

第四條 費用報銷的一般流程: 報銷人整理報銷單據并填寫對應費用報銷單→ 須辦理申請或出入庫手續的應附批準后的申請單或出入庫單→經理審核簽字→財務負責人復核→到出納處報銷。

第五條 辦公費、低值易耗品等報銷制度及流程

（一）管理規定:為了合理控制費用支出,此類費用由公司行政部統一管理，集中購置,并指定專人負責。

（二）報銷流程

1．購置申請: 公司行政部每季度根據需求及庫存情況按預算管理辦法編制購置預算，實際購置時填寫購置申請單按資產管理辦法規定報批。

2．報銷程序：報銷人先填寫費用報銷單(附出入庫單)，按日常費用審批程序報批。審批后的報銷單及原始單據（包括結賬小票）交財務部，按日常費用報銷流程付款或沖抵借支。

3．費用歸集：財務部按月根據行政部提供的各部門領用金額統計表，歸集核算各部門相關費用。庫存用品作為公共費用，待實際領用時分攤。

第六條 招待費、培訓費、資料費及其他報銷制度及流程

（一）費用標準

1.招待費：為了規范招待費的支出，大額招待費應事前征得總經理的同意。

2.培訓費:為了便于公司根據需要統籌安排，此費用由公司人力資源部門統一管理，各部門培訓需求應及時報送人力資源。人力資源根據實際需要編制培訓計劃報總經理審批。

3.資料費：在保證滿足需要的前提下，盡量節約成本，注意資源共享。各部門在購買資料前必須先填寫《資料申請表》，在報銷前必須到行政部資料管理人員處進行登記(資料管理人員在資料發票背面簽字)。

4.其他費用：根據實際需要據實支付。

(二)報銷流程：

1.招待費由經辦人按日常費用報銷一般規定及一般流程辦理報銷手續。

2.培訓費由人力資源部人員根據審批程序及報銷程序辦理報銷手續。

3.資料費在報銷前需辦理資料登記手續，按審批程序審批后的報銷單及申請表到財務處辦理報銷手續。

4.其他費用報銷參照日常費用報銷制度及流程辦理。

第四部分 工薪福利及相關費用支出制度及流程

第一條 工薪福利等支出包括工資、臨時工資、及各項福利等，此類費用按照資金支出制度相關規定執行。

第二條 工薪福利支付流程

(一)工資支付流程：經理每月14日提交本月《員工薪金表》及本月《員工考勤表》以及洗車組長提供的《員工操作考核表》

（二）臨時工資支付流程同工資支付流程。

（三）其他福利費支出由公司人力資源部按審批后的支付標準填寫報銷單→經部門經理簽字確認→財務經理進行財務復核→報總經理審批，審批后的報銷單及支付標準交財務部辦理報銷手續。

第五部分 公司收銀細則

第一條：除收銀員外其余人等不得過手財物 第二條：收銀員每日應將客戶流量表與洗車組長的客戶流量表核對，無誤后在對方表單簽字

第三條：收銀員每日早將前日收益開支核算后留300周轉金，其余財物上交，受領人應在相應賬本上簽字。

第四條：收銀員需保證客戶資料軟件的數據有效性和及時性。

第七部分 附則

第一條 本制度解釋權歸公司財務部。

第二條 本制度經總經理辦公會議討論通過并由董事長或其授權人簽字后生效。

第三條

出納收銀與會計不得由一人兼任

第四篇：汽車美容店管理

領導如何去管理

1一個領導應該了解手下的員工：了解員工的個人能力

為員工找到適合自己的崗位，充分發揮各個員工特長之處，給員工足夠的發展空間。

明確自己的職責

2確定企業的發展方向：制定企業文化和管理的規章制度

定期舉行內部的培訓，提高整體素質

一切事情對事不對人，重誠信、重結果。

和下屬建立好關系多與下屬進行溝通 3企業運轉要有足夠的資金

4把任務分配下去——由個人或團隊去執行——要有一個期限——用結果去衡量成敗

5成敗取決于結果——過程是員工的考核 6建立客戶檔案：客戶的基本信息：聯系方式

家庭住址

車輛的信息：保養狀

車齡

車輛保養情況

建立客戶群：了解客戶社會地位

掌握客戶社會關系

留住每一位客戶：用客戶去發展客戶

優惠政策

讓客戶知道最新的動態：對車主進行提示

客戶滿意度進行調查：員工去調查

保養車輛調查

更新意見

客戶的要求

第五篇：汽車美容店的項目策劃書

汽 車 美 容 店 的 項 目 策 劃 書姓名: 姬敏

班級 :經管系電子商務2009-1

一、項目范圍界定、按照現行辦事流程和規則，主要涉及以下幾方面內容：

1．選定經營場所

2．籌措投資資金

3．店面裝潢裝飾

4．招聘員工

5．申請注冊公司

6．辦理稅務登記

7．辦理開戶手續

8．其他事項，諸如員工培訓、管理規章、行業審批等

二、活動分解及開業準備

1、確定自己的目標群體。也就是你最希望做奢侈消費的高端客戶，還是追求性價比的中端客戶，還是一味圖便宜的低端客戶。一旦確定下來，理論上就不變了，后邊的工作全部圍繞這個展開。當然，在確定這個之前，也許會遇到一些制約因素，比如有便宜合適的門面房，所處地理位置恰是中端車主集中的社區，因為房子是免房租的，所以不可能換地方。其實，主要還是看做汽車美容的初衷是什么。一般情況下，都是先確定目標人群，也就是市場定位，以后在著手其他工作。

2、儲備人才。一般來說，一家汽車美容店至少需要這樣兩種人才。第一是經營人才，這樣的人負責店面經營，主要包括管理和銷售。第二種人是技術人才，主要負責施工技術，以及質量把關。因為，這兩種人非常不好找，所以在選址、裝修等等一系列具體工作開始之前，就需要確定下來。當然，與選址同時，或略之后于選址，也可以。這樣比較容易和人才商談，并聽取意見。真正籌備起來，還有專業的人手出謀劃策。做到開業前的準備工作，就為將來的經營做好鋪墊，減少投資浪費的幾率。最好在招工時，多招熟練工人。除了可以快速進入工作狀態令店面迅速走上正軌之外，還能順帶的安排他培訓其他的新手。此外，需要注意的是，不要在招工啟事上注明“招美容師傅”。因為這樣招來的人，多數只干打蠟、拋光封釉之類的活，絕不肯洗車的。招人一定要招什么都肯干的人，如果有這樣的師傅，寧可多付點工資。除了可以減少不必要的閑人、降低店面運營費用之外，還能在隊伍里樹立一個好的榜樣。

3、選址。這個可以和人才儲備同時進行。主要需要考慮的是：第一，所選地段是否符合你的市場定位，也就是你的目標人群是否足夠集中。第二，選擇門前停車位盡可能豐富的門面。第三，門前道路最好沒有隔離帶，而且車速緩慢，一般40左右。第四，至少需要有一個美容施工車間，可以和貼膜車間共享。第五，如果有洗車業務的話，5分鐘車程內需要有至少1000部轎車的汽車保有量，當然這個是針對中等規模以上的城市的。如果是小地方，可以考慮減半。另外，房租是經營成本的大頭，所以要控制好房租。一般情況下，房租不能超過預期月平均營業額的25%。否則，在成長期內，很難存活！裝修美容車間時，應多以方便日后的使用為好，并盡可能的考慮到多方面的情況，安排好蓄水（水池）、排水（污水）、濾水（污水）等方面，電器插座還要考慮防潮防短路等問題。車間設計盡量簡潔，布線布管要合理，最好把車間的用電獨立一個閘刀，以防日后因短路跳閘而影響全店面的正常用電。此外，要考慮到日后的拓展需要，為日后拓展新業務需要而預留空間，比如說貼膜房和舉升機位置,(1)洗車位置應設計有3個以上為好，要是面積不夠，最少也不能少過兩個位置，否則雨后的晴天，是根本忙不過來的。

(2)最好能安裝提升機，無論是更換機油還是噴底盤裝甲，都是給客人顯示你們專業形象的最好方式。

(3)保留貼膜房，而且最好是靠近外面設置，而不是縮在店里面。在貼膜的時候，關上玻璃大門，行人經過就可以看到了。

4、購置設備和必要物資。這個投資可多可少，還是根據市場定位來調整。每個類別的物資，都有高中低的品牌。根據目標人群，確定使用或消耗什么品牌的物資就可以了。不用貪多求大，夠用就好。

(1)抽水機2臺或以上。以備不時之需，突然壞了，另一臺頂上。

(2)地毯甩干機1臺。最好是不銹鋼外殼的。

(3)吸塵器2臺最好。剛開業時，工少，可以只購買一臺，但需要備馬達。

(4)打蠟機2臺。車多時或是趕工時，可以同時施工，快點。

(5)拋光機2臺。理由同上。

(6)臭氧消毒機或者是高溫消毒機 1臺。臭氧消毒機實用和危險度低于高溫機。

(7)泡沫機1臺。裝洗車液用。

(8)水桶若干、毛巾若干、刷子若干。

5、制訂營銷策略。一般來說，開業初是要做一些促銷和宣傳的，大多數美容店選擇免費洗車。其實，這樣的辦法能積累人氣，但不能積累顧客。其實，免費打蠟卡，遠比免費洗車卡效果要好。有以下幾個原因：第一洗車只能吸引離得較近的客戶，一般開車超過10分鐘，車主就會選擇就近洗車，不會舍近求遠。而打蠟不一樣，畢竟屬于美容項目了，車主寧可跑遠一些，也要來占一下這個便宜。第二洗車的同質化程度很高，很難通過一次洗車，和其他競爭對手區分出來。而打蠟，卻可以產生驚艷的效果，讓新客戶體驗到以往洗車出不來的效果。第三打蠟數量提高，店面門口美容項目多，而且每輛車都是干凈漂亮的，容易吸引新客戶的眼球，也是技術力量的體現。

6、內部培養機制。技術力量，是一個汽車美容店的核心競爭力。所以，一個好的大師傅，一定要帶有幾個徒弟。讓徒弟盡快可以獨立操作，以防大師傅流失，后繼無人。可以利用雨天，或開業前期生意不多的情況，用僅收取手工費的辦法，邀請特殊客戶來做封釉或鍍膜等大項目。這樣，即可以增加店內流水，又能培養員工，還可以給新客戶展示本店的技術力量，讓人產生信任感。類似活動，可以在試營業、開業初期，經營淡季操作。

7、建立良好的供應商關系。不要因為幾塊錢的差價，而丟失了合作關系良好的供應商。

因為供應商的經驗和技術，是普通服務店不能比的。有一個好的供應商支持，勝過請一個顧問公司。經常請供應商來店里進行培訓，研討經營策略，是提供經營水平的捷徑。千萬不要一味追求低價，一旦確認下來的供應商，除非發生重大變化，或不誠信，不要替換。

8、保持多方位和車主對話。除了銷售之外，與車主聊聊車的性能、汽車文化、車市。不僅可以拉近與顧客之間的距離，還能向顧客展示店內員工專業知識，同時提高個人修養。干一行愛一行，作為服務店老板平時積累汽車相關知識是非常重要的。現在互聯網發達，多上汽車專業網站，多去車友會論壇，可以發現很多商機。

9、制度設定。任何的公司企業，都要有員工守則，要用制度去約束員工而不是老板去監督員工。具體情況具體定。

三、項目進度安排、首先在開店之前要進行實習，初步定的時間是從二月份到六月份。實習的地方也已經找好了，接下來就是跟著老板跑，順便給打打雜，學習自己需要學習的很多東西。進貨渠道，營銷方式，并且將書本上的知識應用在實踐中去。在實習的同時，還要邊做市場調查，還有店面選址，選址所需要的時間差不多要一個月左右，選好之后就要洽談租金，裝修店面的時間預定為兩個月，另外，在營業之前，宣傳一定要做主，優惠幅度一定要大，這樣才能保證對顧客的吸引力夠大。而并不是只有附近的車主前來。與此同時，還要請專業的網站建設公司制作一個以我們店面為主的獨立網站，并且在淘寶和阿里巴巴等幾個主流的銷售平臺開設自己的網店，進行配件銷售，也能增加銷售額。這都是要在六月分之前完成的工作，另外，招聘人才，應該從四月份開始，營業時間定為六月一號。

四、項目成本計劃/

總體來說，資金可多可少，主要看想要開的規模大小來決定。不過這些保守計算的話要開中型規模的須投資15萬元左右，這些工具很便宜，買全也就2萬元左右，主要是裝具材料，要貨鋪底。做 汽車美容行業前途很好。它的利潤高，投資少，見效快，市場大，學習的時間也短，短期內就能大體掌握一些技術。因為現在私家車多了，都想要個性一點的裝飾，保養好自己的愛車，所以汽車美容前途很好，但是技術要專業，洗車行可以與汽車美容連為一體，這樣可以增加收入。

主要設備及價格如下：

汽車美容、清洗、輪胎養護設備方案：（方案一：標準店）

設備品名 型號 品牌 單價

空壓機 V-0.21/10 西湖（功率2.2KW 8-10公斤）1980

氣動輪胎扳手 312 尚亞（1/2“，超長壽命）480

輪胎平衡機拆胎機 火鷹 6200

硫化機 上海（內外胎）1960

快修檢查舉升機 TT-3.8B TT（液壓舉升）7200

工具小車 BDB4007 5抽屜，鐵皮，藍色，1280

氣動噴泡機 3380 吉百利 530

氣動抽油機 3197 吉百利（帶量杯，接油盤）1280

高壓清洗機 280型 神龍 720

拋光打臘機 龍神（氣動，精拋羊毛球）1280

燃油免拆清洗機 X-1000 巨犀 1980

潤滑油道免拆清洗機LX-1000 巨犀 1980

吸水吸塵機 SA30 吉百利（30升）1280

自動變速箱清洗機 ATF-3000 巨犀 2600

個人維修工具組 世達（不加工具車，中組配置）1344

總金額：32094

數量：以上各一臺

汽車美容、清洗、輪胎養護設備方案：（方案二：初步店）

設備品名 型號 品牌 單價

空壓機 V-0.21/10 西湖（功率2.2KW 8-10公斤）1980

氣動輪胎扳手 312 尚亞（1/2”，超長壽命）480

輪胎平衡機拆胎機 火鷹 6200

氣動噴泡機 3380 吉百利 530

氣動抽油機 3197 吉百利（帶量杯，接油盤）1280

高壓清洗機 280型 神龍 720

拋光打臘機 龍神（氣動，精拋羊毛球）1280

燃油免拆清洗機 X-1000 巨犀 1980

潤滑油道免拆清洗機LX-1000 巨犀 1980

吸水吸塵機 SA30 吉百利（30升）1280

總金額：17710

數量：以上各一臺

汽車美容、清洗、輪胎養護設備方案：（方案四：中級店）

設備品名 型號 品牌 單價

空壓機 PE30100 巨霸（功率2.2KW 8-10公斤）3200

氣動輪胎扳手 312 尚亞（1/2"，超長壽命）480

硫化機 上海（內外胎）1960

輪胎平衡機拆胎機502/SBM96 詩琴 7500

快修檢查舉升機 DTY3.0-2b DETIAN（單缸液壓舉升）8800

制動液加注設備 巨犀（加注后無需放空氣）980

快速充電機 30A 佳納 480

空調加注表 R134 瑞士（壽命長）1100

空調加注泵 RS-2（2升）480

加注撿漏設備 TP1121 美國（檢測所有密封系統地泄漏）1680

修車躺板 佳納 120

快速臥頂 佳納 380

修車翼子板護墊 臺灣（雙面）2個 86

避震拆裝架 上海 560

工具小車 BDB4007 5抽屜，鐵皮，藍色，1280

工具掛網 SVW1272 上海 550

噴槍 雅式 2200

氣動噴泡機 3380 吉百利 530

氣動抽油機 3197 吉百利（帶量杯，接油盤）1280

高壓清洗機 280型 神龍 720

拋光打臘機 龍神（氣動，精拋羊毛球）1280

燃油免拆清洗機 X-1000 巨犀 1980

潤滑油道免拆清洗機LX-1000 巨犀 1980

自動變速箱清洗機 ATF-3000 巨犀 2600

吸水吸塵機 SA30 吉百利（30升）1280

個人維修工具組 世達（不加工具車，中組配置）2套 2400

總金額：45886

數量：以上各一臺

如果需要，還可以上一套龍卷風清洗槍（5把）德國進口的3800元

基本設備也就這么多，對于一個普通的小店，沒有必要上太多設備。夠用就好！而且，即便是上面這些設備，還是有很多功能可以深挖的。就像打蠟機的用途，就遠不止打蠟，我們去太陽紋，也用它。龍卷風的用途就更廣，連廠家自己都不知道這套槍可以用來做微水精洗！

五、項目資源計劃、可分配的資源有財力，物力，人力。財力方面，準備了資金共十五萬，費用及成本為上述所有費用，總計約十萬。物力方面，在進行網站建設的時候，我可以參與進來，并且可以提供硬件設備。人力方面，在實習階段，因為父輩的朋友有同行，所以實習的時候就可以直接去跟著店長實干，并且應該可以學到很多東西，另外，家人都比較支持我，有錢出錢，有力出力。