第一篇：2015內蒙古事業單位：黨史會議考點歸納

2015內蒙古事業單位：黨史會議考點歸納

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1.中共一大：1921年，上海，宣告中共成立。

2.中共二大：1922年，上海，制定革命最低綱領和最高綱領。

3.中共三大：1923年，廣州，制定革命統一戰線(第一次國共合作)方針。

4.中共四大：1925年，上海，明確無產階級在革命中的領導權問題和工農聯盟問題。5.八七會議：1927年，漢口，糾正糾正陳獨秀右傾錯誤，決定武裝反抗國民黨反動派。6.古田會議：1929年，福建上杭縣古田村，確立了人民軍隊建設的基本原則。7.遵義會議：1935年，遵義，糾正王明“左”傾錯誤，事實上確立了毛澤東在黨中央的領導。

8.瓦窯堡會議：1935年，瓦窯堡，制定抗日民族統一戰線(第二次國共合作)方針。9.洛川會議：1937年，制定全面抗戰路線。

10.中共七大：1945年，延安，確定毛澤東思想為黨的指導，通過了毛澤東《論聯合政府》的報告。

11.七屆二中全會：1949年，西柏坡，一個“炮彈”：警惕資產階級“糖衣炮彈”的進攻。兩個“務必”：謙虛謹慎、不驕不躁;艱苦奮斗。三個轉變：工作重心由農村向城市轉移，總任務由發展農業國到發展工業國，國家性質由新民主主義革命向社會主義革命轉變。為新中國成立作了理論和路線、方針準備。

12.新政協會議：1949年，談論新中國成立問題(《共同綱領》、國旗、國歌、首都、領導)。

13.一屆人大：1954年，制定《中華人民共和國憲法》。

14.中共八大：1956年，正確分析了社會主要矛盾的新變化，做出了黨和國家的工作重點必須轉移到社會主義建設上來的重大決策。

15.十一屆三中全會：1978年，以經濟建設為中心，實行改革開放。形成了鄧小平為核心的黨的第二代領導集體。

16.中共十二大：1982年，鄧小平提出建設有中國特色的社會主義。17.中共十三大：1987年，社會主義初級階段理論、黨的基本路線、三步走。18.中共十四大：1992年，江澤民提出經濟體制改革目標是建立社會主義市場經濟體制。形成了江澤民為核心的黨中央第三代領導集體。

19.中共十五大：1997年，把鄧小平理論確定為黨的指導思想，并寫入黨章。20.中共十六大：2002年，“三個代表”重要思想。21.中共十七大：2007年，科學發展觀和和諧社會思想。

22.十七屆四中全會：審議通過了《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，提出把建設馬克思主義學習型政黨作為重大而緊迫的戰略任務抓緊抓好。

23.中共十八大：2012年，大會的主題是高舉社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀為指導，解放思想，改革開放，凝聚力量，攻堅克難，堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗。

24.十八屆三中全會：2013年，全會聽取和討論了習近平受中央政治局委托作的工作報告，審議通過了《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》。

25.十八屆四中全會：2014年，全面推進依法治國，總目標是建設中國特色社會主義法治體系，建設社會主義法治國家。

第二篇：山西事業單位公共基礎：黨史主要考點

山西事業單位公共基礎：黨史主要考點

公共基礎知識部分

在復習黨史部分時，在歷年真題中我們不難發現，只要我們能把黨在歷史上重大事件記清楚，這樣考試時就不難了。所以在我們復習時一年要關注時事類的，歷史類的。

1921年7月23日-8月初 中國共產黨第一次全國代表大會在上海舉行。8月中國勞動組合書記部在上海成立。

11月 中國共產黨中央局發出通告，對黨的組織.宣傳工作做出部署。1922年1月12日香港海員大罷工

1月21日-2月2日 共產國際在莫斯科召開遠東各國共產黨及民族革命團體第一次代表大會。

5.1-5.6第一次全國勞動大會在廣州舉行。

5.5-5.10中國社會主義青年團第一次代表大會在廣州舉行。6.15 中共中央發表《中國共產黨對于時局的主張》。7.16-7.23中國共產黨第二次全國代表大會在上海舉行。8.29-8.30 中國共產黨中央執行委員會在杭州西湖舉行全體會議 10月 中共中央從上海遷到北京 10.16-10.26 開灤煤礦工人大罷工。

1923年2月4日-2月9日京漢鐵路工人大罷工。“二.七”慘案發生。2.27 中共中央發表《為吳佩孚慘殺京漢路工告工人階級與國民》。

3.3 共產國際執行委員會發表《就京漢鐵路罷工工人流血事件告中國鐵路工人書》。4月中共中央由北京遷回上海。

6.12-6.20中國共產黨第三次全國代表大會在廣州舉行。6.15 中國共產黨理論刊物《新青年》季刊在廣州創刊。7.1 中國共產黨機關刊物《前鋒》月刊在廣州出版。7月 中共中央發表《中國共產黨第二次對于時局之主張》。8.20-8.25 中國社會主義青年團第二次全國代表大會在南京召開。10.20 中國社會主義青年團中央機關刊物《中國青年》周刊在上海創刊。

11.1 中國共產黨在上海創辦“上海書店”。出版發行《向導》、《新青年》、《前鋒》等雜志。

11.24-11.25 中國共產黨在上海召開三屆一中全會。

11.28 共產國際執行委員會主席團通過《關于中華民族解放運動和國民黨問題的決議》。12.25中共中央發出《第十三號通告》。

1924年1月初 中共中央和社會主義青年團中央在上海舉行聯席會議。2.7 全國鐵路總工會成立。

本文轉自忻州中公網。————————————————————————————-百度文庫

2月 中國共產黨召開三屆二次執行委員會會議。5.10-5.15中共中央執行委員會擴大會議在上海召開。6.17-7.8 共產國際召開第五次代表大會。7.3農民運動講習所在廣州開學。7.15廣州沙面工人大罷工。

9.10 中國共產黨發表第三次對時局的主張。11.19 中國共產黨發表第四次對時局的主張。

中公教育

本文轉自忻州中公網。————————————————————————————-百度文庫

第三篇：2014年四川事業單位為考試：黨史主要考點

中公教育最新消息速遞： 2014年四川事業單位考試招考公告

2014年四川事業單位考試復習資料免費閱讀2014年四川事業單位考試準備攻略，考試輔導簡章2014年四川事業單位為考試：黨史主要考點

在復習黨史部分時，在歷年真題中我們不難發現，只要我們能把黨在歷史上重大事件記清楚，這樣考試時就不難了。所以在我們復習時一年要關注時事類的，歷史類的。

1921年7月23日-8月初 中國共產黨第一次全國代表大會在上海舉行。

8月中國勞動組合書記部在上海成立。

11月 中國共產黨中央局發出通告，對黨的組織.宣傳工作做出部署。

1922年1月12日香港海員大罷工

1月21日-2月2日 共產國際在莫斯科召開遠東各國共產黨及民族革命團體第一次代表大會。

5.1-5.6第一次全國勞動大會在廣州舉行。

5.5-5.10中國社會主義青年團第一次代表大會在廣州舉行。6.15 中共中央發表《中國共產黨對于時局的主張》。

四川中公教育：http://sc.offcn.com

四川中公地址：成都市武侯區錦繡路1號保利中心東區1棟12樓(美領館旁)

7.16-7.23中國共產黨第二次全國代表大會在上海舉行。8.29-8.30 中國共產黨中央執行委員會在杭州西湖舉行全體會議

10月 中共中央從上海遷到北京 10.16-10.26 開灤煤礦工人大罷工。

1923年2月4日-2月9日京漢鐵路工人大罷工。“二.七”慘案發生。

2.27 中共中央發表《為吳佩孚慘殺京漢路工告工人階級與國民》。

3.3 共產國際執行委員會發表《就京漢鐵路罷工工人流血事件告中國鐵路工人書》。

4月中共中央由北京遷回上海。

6.12-6.20中國共產黨第三次全國代表大會在廣州舉行。6.15 中國共產黨理論刊物《新青年》季刊在廣州創刊。7.1 中國共產黨機關刊物《前鋒》月刊在廣州出版。7月 中共中央發表《中國共產黨第二次對于時局之主張》。8.20-8.25 中國社會主義青年團第二次全國代表大會在南京召開。

10.20 中國社會主義青年團中央機關刊物《中國青年》周刊在上海創刊。

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四川中公地址：成都市武侯區錦繡路1號保利中心東區1棟12樓(美領館旁)

11.1 中國共產黨在上海創辦“上海書店”。出版發行《向導》、《新青年》、《前鋒》等雜志。

11.24-11.25 中國共產黨在上海召開三屆一中全會。

11.28 共產國際執行委員會主席團通過《關于中華民族解放運動和國民黨問題的決議》。

12.25中共中央發出《第十三號通告》。

1924年1月初 中共中央和社會主義青年團中央在上海舉行聯席會議。

2.7 全國鐵路總工會成立。

2月 中國共產黨召開三屆二次執行委員會會議。5.10-5.15中共中央執行委員會擴大會議在上海召開。6.17-7.8 共產國際召開第五次代表大會。7.3農民運動講習所在廣州開學。7.15廣州沙面工人大罷工。

9.10 中國共產黨發表第三次對時局的主張。11.19 中國共產黨發表第四次對時局的主張。

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第四篇：內蒙古直屬事業單位

2012年內蒙古自治區直屬（含部門所屬）

事業單位統一組織實施公開

招聘工作人員簡章

根據《2012年內蒙古自治區直屬（含部門所屬）事業單位統一組織實施公開招聘工作總體方案》的規定和要求，現將2012年內蒙古自治區直屬（含部門所屬）事業單位面向社會公開招聘工作人員簡章公布如下：

一、公開招聘計劃

本次公開招聘共有120個事業單位計劃招聘712名工作人員。詳情請閱讀各招聘單位的招聘簡章及崗位需求表。

二、應聘條件

（一）應聘人員必須具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有適應崗位要求的身體條件；

5、戶籍要求：

（1）具有內蒙古自治區常住戶口的人員；

（2）不具有內蒙古自治區常住戶口、但符合下列條件之一的人員也可以報考：

①具有研究生學歷并取得碩士以上學位的人員；

②在我區服務的高校畢業生六項服務基層項目人員；

六項服務基層項目是指：選聘高校畢業生到嘎查村任職工作（簡稱“大學生村官”）、高校畢業生“三支一扶”計劃（簡稱“三支一扶”）、大學生志愿服務西部計劃（簡稱“西部計劃”）、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃（簡稱“社區民生志愿者”）、農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃（簡稱“特崗教師”）、面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃以及納入旗縣以上人力資源和社會保障部門日常管理的“儲備人才”（簡稱“儲備人才”）。

③戶口和檔案保留在區外原就讀學校或畢業生就業指導服務機構、人才交流服務機構的區外院校內蒙古生源的畢業生；

④戶口和檔案保留在區內原就讀學校或內蒙古各級畢業生就業指導服務機構、人才交流服務機構的內蒙古各院校區外生源的畢業生。

第（1）條和第（2）條中②、③、④所列條件的獲得時間為2012年6月23日前。

6、六項服務基層項目崗位只有參加高校畢業生六項服務基層項目人員才能應聘，且須符合以下條件：

①服務期已滿（2009年的“特崗教師”和2010年的“大學生村官”、“三支一扶”、“社區民生志愿者”、面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃中的“儲備人才”在2012年12月31日前服務期滿的也可以應聘)；

②考核合格（未參加期滿考核或報名時未期滿的，縣級以上主管部門須出具考核初步意見）；

③服務期滿未超出3年的；

④未被正式錄用到機關或聘用到事業單位（列入正式編制）的。

7、具備應聘崗位所要求的專業、年齡、工作經歷、專業資格和專業技能等條件（詳見各招聘單位的招聘簡章和崗位需求表）。

8、學歷要求：具有國家承認的符合崗位要求的學歷。

本簡章和崗位需求表所涉及年齡、工作經歷的計算時間截止到2012年6月23日。如：35周歲以下的計算時間為1976年6月23日后出生（其他年齡要求以此類推）。

（二）下列人員不得報考：

1、現役軍人；

2、試用期內的公務員、服務期內的公務員和試用期內事業單位聘用（列入正式編制）人員； 3、2013屆及以后畢業的全日制教育在讀大學生、研究生；

4、應聘到崗位后構成回避關系的人員；

5、法律、法規規定不得應聘的人員。

三、考試內容

本次公開招聘考試包括公共科目考試和專業測試兩項內容。公共科目考試內容為《綜合素質測評》；專業測試的內容、方式由招聘單位主管部門或招聘單位確定，可采取專業科目筆試、結構化面試、現場答辯、說課、情景模擬、技能測試等方式進行，詳見各招聘單位的招聘簡章。

四、報名與資格初審

（一）報名采取網上報名方式進行。應聘人員登陸內蒙古人事考試信息網（網址：http://www.tmdps.cn/）進行報名。

報名時間為2012年6月23日9時至6月28日18時。

（二）報名成功的應聘人員務必于2012年7月5日至7日登陸內蒙古人事考試信息網自行打印準考證。

（三）應聘人員報名時，需按照要求填寫個人信息和報考崗位，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。應聘人員要認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合報考條件；報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致（身份證，不含臨時身份證）；應聘人員須對在網上所提交資料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負；每個應聘人員只能報考一個崗位。報名序號是應聘人員確認是否成功報名、打印準考證和查詢成績的重要依據，請務必牢記。

（四）應聘人員應在網上成功提交報名信息2日后（重新修改信息的，從修改日算起）登陸報名網站查詢本人資格初審情況。初審通過者，應通過網上銀行進行交費。交費成功即確認完成報名。未按照要求在6月28日前上傳照片或未在7月1日前交費的人員，視為自動放棄報名。應聘人員如有疑問，請與招聘單位主管部門或招聘單位咨詢。

（五）報名費及考務費參照公務員錄用考試的標準執行。初審通過的人員（含減免費人員）通過指定的網上銀行進行交費，報名費每人20元、公共科目筆試考務費每人50元，共計70元。完成交費即確認報名成功。交費時間截止至2012年7月1日18時。

（六）2012年畢業的應屆高校畢業生，免收報名費、筆試考務費；2011年畢業的高校畢業生，減半收取。2012年畢業的應聘人員須持本人身份證復印件、所在學校出具的應屆畢業生證明原件、《報名表》1份、《減免考務費申請表》1份；2011年畢業的應聘人員須持本人身份證、畢業證復印件、《報名表》1份、《減免考務費申請表》1份，到自治區內就近的盟市以上人社部門人事考試中心進行審核確認（也可郵寄或委托他人代辦），截止時間2012年7月20日。符合減免條件的畢業生，由自治區人事考試中心通過網上銀行將應聘人員所交費用自動退到應聘人員交納費用的銀行卡里。對弄虛作假者，一經發現，將立即取消考試及聘用資格。

（七）每個招聘崗位的招聘計劃數與報名人數的比例達到1∶4方可開考。未達到開考比例的由自治區公開招聘辦公室取消或調整招聘計劃。

（八）招聘單位主管部門或招聘單位于6月23日開始在網上對應聘人員進行資格初審。招聘單位須在應聘人員網上報名后2日內提出審查意見（審查截止日期6月30日18時）。對符合應聘資格條件的，不得拒絕報名；對未通過審查的人員，應在網上審核欄中簡要說明理由。

五、考試和資格復審

（一）公共科目筆試

1、公共科目筆試由自治區公開招聘辦公室統一組織。

2、公共科目筆試為《綜合素質測評》，滿分100分。考試內容為事業單位工作人員應該具備的知識水平和基本能力，不指定參考書目。

3、公共科目筆試采取閉卷方式進行，提供蒙漢兩種文字試卷。選擇蒙文試卷的考生必須用蒙文作答，選擇漢文試卷的考生必須用漢文作答；報考蒙漢兼通職位的考生，公共科目筆試必須選用蒙文試卷并用蒙文作答。對同一科試卷出現兩種以上文字的及不按規定語言、文字答題的按零分處理。

4、考試地點：在呼和浩特市、通遼市設兩個考區。應聘人員在報名時自行選定考區。具體地址詳見準考證。

5、公共科目筆試時間：2012年7月8日上午9:00～11:00。

6、公共科目筆試成績加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在公共科目筆試成績上加2.5分。

7、公共科目筆試總成績的計算方法：公共科目筆試總成績=公共科目筆試成績+政策加分。

筆試閱卷工作采用自動化系統，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀、零分等特殊情況外，原則上不接受考生查分申請。

8、筆試結束后，按照各崗位招聘計劃數與參加專業測試人數1∶3的比例確定擬進入專業測試范圍初步人選。對同一崗位因成績并列而超過1∶3比例的所有應聘人員全部進入專業測試；參加筆試的應聘人數和招聘計劃數為1：1及以下比例的，以實際參加考試人員有效成績（不含加分）的平均值作為最低分數線確定應聘人員是否進入專業測試。全部應聘人員的公共科目筆試總成績和進入專業測試人員名單在內蒙古人事考試信息網上公布。

（二）資格復審

1、資格復審工作由招聘單位主管部門或招聘單位組織實施。資格復審時間、地點和所需證明材料，由招聘單位主管部門或招聘單位在內蒙古人事考試信息網上公布。

2、進入專業測試的應聘人員，必須在網上報名期間登陸內蒙古人事考試信息網打印《報名登記表》（一式二份），并在規定時間內，攜帶本人畢業證、學位證、身份證、戶口簿原件和復印件，報名登記表和學校開具的應屆畢業生證明等相關證明材料到招聘單位指定地點進行資格復審。未按規定時間到指定地點參加資格復審的視為自動放棄專業測試資格。

3、戶籍在集體戶上的考生須提供本人戶籍頁復印件并由戶籍所在地派出所蓋章確認；區外院校的內蒙古生源畢業生還須提供有本人戶籍注銷頁的家庭原戶口簿或原內蒙古戶籍所在地派出所的證明。

4、招聘崗位要求應聘者具有工作經歷的，考生須提供工作（服務）單位的證明（證明中應有具體工作崗位、工作起止時間、單位地址、有關負責人姓名和聯系電話等內容）或提供工作（服務）單位工資發放表等相關證明材料。應聘人員在校就讀期間參與的社會工作（實踐）、實習等不視為工作經歷。

5、六項服務基層項目人員專設崗位的應聘者，須提供服務項目證書原件和復印件以及服務項目縣級以上主管部門出具的服務期滿（或服務開始日期）、考核合格（或考核初步意見）的證明。其中，對于納入旗縣以上人力資源和社會保障部門日常管理的“儲備人才”，應聘者須提供旗縣以上人力資源和社會保障部門下發的儲備文件（或花名冊）、儲備協議以及儲備期內各考核合格的考核表。

6、資格復審將重點審核考生所填報的信息是否真實準確；凡不符合報考條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學生或研究生和試用期內公務員和事業單位（占正式編制）聘用人員等真實身份以及提供虛假工作經歷證明的，一律取消專業測試資格。

7、對應聘人員因資格復審不合格、規定時間內不參加資格復審等情況致使專業測試名額空缺的，招聘單位主管部門或招聘單位從該崗位未進入專業測試的應聘人員中，按照公共科目筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補，并電話通知遞補人員進行資格復審，遞補只進行一次。

六、專業測試

（一）專業測試由招聘單位主管部門或招聘單位負責。各招聘單位主管部門或招聘單位要嚴格按照招聘方案和招聘簡章中專業測試有關規定，制定專業測試實施方案，報自治區公開招聘辦公室備案后組織實施。

（二）專業測試可以采取專業科目筆試、結構化面試、現場答辯、說課、情景模擬、技能測試等方式進行。可以采用其中一種方式，也可以采用多種方式。除專業科目筆試外，其它方式的專業測試成績必須當場向應聘人員公布。

（三）專業測試總成績滿分100分。采取兩種以上方式進行專業測試的，其成績的加權計算方法由招聘單位在其招聘簡章中予以明確。

（四）專業測試可用蒙文作答。蒙漢兼通崗位將至少采用一種方式測試考生的漢語水平，對專業測試中不按規定語言、文字作答的按零分處理。除專業科目筆試外的測試現場要配備蒙文翻譯人員并錄音或錄像。

（五）對招聘計劃數與進入專業測試人數比例為1：1及以下的崗位，設置最低分數線，最低分數線為本招聘單位所有參加專業測試應聘人員的平均成績。達到或超過最低分數線的方具備體檢和考察資格。

（六）考試總成績的計算方法為：考試總成績＝公共科目筆試總成績×40%＋專業測試總成績×60%。

（七）考試工作結束后，由招聘單位主管部門或招聘單位加權計算參加專業測試應聘人員考試總成績并分崗位從高分到低分排序，按照該崗位招聘計劃數與進入體檢和考察范圍人數1∶1的比例，確定進入體檢和考察的人選，報自治區公開招聘辦公室核準備案后，將專業測試總成績、考試總成績及進入體檢和考察人員名單在內蒙古人事考試信息網上一并公布。

（八）同一崗位計劃聘用的最后一名應聘人員考試總成績（小數點后保留三位數字）出現并列，且都進入體檢與考察將超出招聘計劃數的，由招聘單位組織加試，確定進入體檢和考察人選。

七、體檢與考察

（一）體檢。除方案中有特殊規定外，體檢由招聘單位參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發[2010]19號）和《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》（國公考錄函[2010]13號）等相關規定具體組織實施，在自治區公開招聘辦公室指定的醫院進行。應聘人員體檢不合格或因未參加體檢被取消資格的，按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補，遞補只進行一次。

（二）考察。考察工作由招聘單位成立考察組具體負責。按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作經歷、工作表現以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。具體時間、方式和內容由招聘單位確定。對考察不合格的，按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補，遞補只進行一次。

八、確定擬聘人員及公示

（一）根據考試、體檢和考察結果，由招聘單位負責人集體研究確定擬聘人員，經主管部門審定后，報自治區公開招聘辦公室備案。

（二）在內蒙古人事考試信息網、招聘單位及其主管部門的網站上對擬聘人員進行公示，同時公布自治區公開招聘辦公室、招聘單位及其主管部門的舉報電話。公示期間接受社會監督舉報，期限為7天。

（三）公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

（四）公示后出現空缺名額的，報自治區公開招聘辦公室同意后，由招聘單位從進入專業測試的應聘人員中按照考試總成績從高到低依次等額遞補，遞補只進行一次。

九、聘用

（一）經公示后確定聘用的應聘人員，由招聘單位根據有關規定，按照管理權限分別報自治區黨委組織部、自治區人力資源和社會保障廳辦理聘用審批手續。

（二）2012年應屆畢業不能按時取得畢業證（學位證）的；在本次招聘辦理聘用手續前被新錄用為公務員或通過公開招聘被新聘用到事業單位的；辦理聘用手續前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的應聘人員,取消其聘用資格。

（三）受聘人員按照有關規定實行聘用制管理和社會保險制度，招聘單位要與受聘人員簽訂聘用合同，并在自治區人事人才交流中心辦理合同鑒證。之后，按管理權限分別到自治區黨委組織部、自治區人力資源和社會保障廳辦理進人計劃卡，再辦理列編、工資、社保等相關手續。

（四）受聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按規定不實行試用期的受聘人員，可直接正式聘用。

（五）對已與事業單位簽訂聘用合同或與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同，一律取消聘用資格。

十、紀律和監督

（一）公開招聘工作嚴格執行回避制度。凡根據規定需要回避的人員必須回避。

（二）本次公開招聘邀請紀檢監察部門進行全程監督。招聘單位組織的專業測試，應當接受自治區黨委組織部、自治區人力資源和社會保障廳、主管部門和紀檢監察部門的監督。

（三）對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重予以批評教育或取消考試、聘用資格；對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

（四）對違反公開招聘紀律的工作人員及其他相關人員按照有關規定追究責任。

十一、其他事項

（一）對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在公開招聘任何階段及試用期內發現應聘人員與應聘條件不符和弄虛作假的，一律取消聘用資格。

（二）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘考試無關。

（三）未盡事宜及臨時通知，請應聘人員隨時關注內蒙古人事考試信息網“2012年內蒙古自治區直屬（含部門所屬）事業單位公開招聘專欄。”

（四）咨詢和舉報電話

咨詢電話：0471-4818499（黨群系統政策咨詢）0471-6944911（政府系統政策咨詢）0471-6287995（報名技術咨詢）

舉報電話：0471-4818499 0471-6944911 本簡章由內蒙古自治區黨委組織部、內蒙古自治區人力資源和社會保障廳負責解釋。

附1：2012年各事業招聘單位招聘簡章及崗位需求表（點擊查看）

附2：《減免考務費申請表》（點擊下載）

第五篇：林業事業單位考點

第一章 緒論：林業及林學的概念與內涵；中國林業的發展與現狀。

第二章 森林的概念與特征：森林的概念、特點與組成；林分特征指標及林分標準地調查與要求。

第三章 森林植物：植物界的基本類群和植物分類方法與系統；生物多樣性及其評價指標。第四章 森林與環境：森林環境因子及森林與環境相互作用；森林的分布規律。第五章

森林的功能與效益：我國的生態環境現狀及存在的問題；森林的功能、效益與評價。第六章

林木種子與苗木培育：林木種子的采集、調制與貯藏的理論與技術；苗木質量的評價與表示方法；主要育苗方式及方法。

第七章 森林植被恢復與重建理論：森林類型及其劃分；森林立地的基本概念及立地因子；適地適樹的途徑、原則與方法；造林密度的作用規律及確定造林密度的方法；樹種種間關系的表現形式與作用方式。

第八章 人工植被調控技術：引種的意義、依據及注意事項與成功標準；育種方式與方法；造林地的選擇和整地與林地管理；確定造林密度的原則與方法；混交林的營造技術。第九章 森林可持續經營：森林經營的概念及森林可持續經營內涵與任務；森林結構調控技術；森林采伐更新技術及次生林經營。

第十章 城鎮園林綠化：城鎮園林綠化及其功能；城鎮園林綠化地規劃設計的原則和基本理論；城鎮園林綠化地規劃設計方法。第十一章 森林健康與維護：森林生態系統穩定性及評價指標；林木病蟲害的綜合防治措施；森林火災的預防與控制。

第十二章

林業生態工程建設理論與技術：林業生態工程及其管理與評價。

第十三章 林業政策：林業政策及特點；林業政策實施的方法和步驟；林業政策與林業法規的區別與聯系；我國現階段林業政策的主要內容。

第十四章 森林法律制度：森林法的概念及其基本原則；森林、林木、林地登記發證制度的主要規定；森林、林木、林地使用權流轉的對象及范圍；解決林權爭議的方法和工作步驟；占用或者重用林地的審批程序；預防和撲救森林火災的主要規定；違反森林法規的幾種主要行為。

云南林情：云南的森林資源現狀；云南的林產業現狀；實現綠色經濟強省建設中的云南林業特點。

以下內容根據考試大綱整理：

云南省林業廳屬事業單公開招考工作人員 《林業專業知識》考點歸納

第一章 緒論

一、林學的概念：是研究森林的形成、發展、管理以及資源再生和保護利用的理論與技術的科學。

二、中國林業的發展與現狀：我國森林面積列世界第五位，森林蓄積列世界第六位，人工林面積列世界第一。自1949年新中國成立以來，我國形成了以森林法為主體，其他林業法律、法規、規章相輔相成的林業法律體系。頒布了林業法律10部、林業行政法規17件、林業部門規章42件。

我國林業發展中的問題：我國森林資源存在總量不足、質量不高、分布不均衡的問題。我國森林覆蓋率只有全球平均水平的2/3，排世界第139位。人均森林面積0.145hm2，不足世界人均占有量的1/4。人均森林蓄積10.151m3,只有世界人均占有量的1/7。濕地資源存在總量不高，人均占有量較低、部分濕地嚴重退化的問題。我國自然濕地僅占國土面積的3.77%，遠遠低于6%的世界平均水平。人均自然濕地面積0.028公頃，僅相當于世界人均濕地面積的13.15%。有關部門監管不規范，局部地區亂砍濫伐現象嚴重。林業產業發展水平與整個國民經濟發展水平仍存在很大差距，產業產品結構不合理的狀況未從根本上扭轉，低層次重復，粗放型擴張現象依然存在，致使林業產業技術含量低、產品附加值低、資源利用水平低、經濟效益差。林業科技成果供給線路不暢，集成化供給不足，轉化動力不足，以種苗產業為例，良種供種率、使用率低、商品性弱，競爭力不強。第二章 森林的概念與特征

一、森林的概念、特點與組成：森林是以喬木為主體，包括灌木、草本植物以及其他生物在內，占有較大的空間，密集生長，并顯著影響周圍環境的生物群落。森林的特點：①分布范圍廣。②物種豐富，層次結構復雜。③生命周期和演替系列都很長。④生產率高，物能流動系統完整。⑤用途多、效益大。

森林的組成：森林中除建群種外，還有大量的植物包括各種喬木、亞喬木、藤本、灌木、草本、菌類、苔蘚、地衣等。森林動物從獸類、鳥類到兩棲類、爬蟲、線蟲、昆蟲，以及微生物等，不僅種類繁多，而且個體數量大，是森林中最活躍的成分。森林植物的層次結構從上到下，可分喬木層、亞喬木層、下木層、灌木層、草本層、苔蘚地衣層，以及跨越各層的層外植物垂直面和零星塊、片等。

二、林分特征指標林分標準地調查與要求：林分是指森林的內部結構特征。即樹種組成、森林起源、林層或林相、林型、林齡、地位級、出材量及其他因子大體相似，并與鄰近地段又有明顯區別的森林地段。也就是說，林分指內部結構特征（如樹種組成、林冠層次、年齡、郁閉度、起源、地位級或地位指數等）基本相同，而與周圍森林有明顯區別的一片具體森林。林分常作為確定森林經營措施的依據，不同的林分需要采取不同的經營措施。在森林經理工作中，是劃分小班的基礎，在集約經營的森林中，一個小班包含一個林分。

三、林分標準地調查與要求：

為掌握森林資源的狀況及其變化規律，滿足森林資源經營管理工作的需要，應進行林分調查或某些專業性的調查。在林分內，按照平均狀態的要求所確定的能夠充分代表林分總體特征平均水平的地塊，稱作典型樣地，簡稱標準地（sample—plot），通過設置標準地進行實測調查，可獲得林分各調查因子的數量和質量指標值，根據標準地調查結果按面積比例推算全林分結果的調查方法稱作標準地調查法。

要求：標準地的形狀以便于測量和計算面積為原則，一般為方形或矩形。為充分反映林分結構規律和保證精度，標準地不能跨越林分、小河、道路或伐開的調查線，離林緣至少20米，還要有足夠的林木株數,一般在近熟、成熟和過熟的林分中應至少有200株以上，中齡林250株以上，幼齡林300株以上。第三章 森林植物

一、植物界的基本類群

植物界的基本類群：藻類植物、菌類植物、苔蘚植物、蕨類植物、種子植物。

二、植物分類方法與系統 植物分類方法：1.根據生命活動所需有機物來源的不同進行分類，能自己合成有機物的是自養型植物；依賴于現成有機物的是異養植物。2.植物依據能否形成種子可分為種子植物和孢子植物。孢子植物又可分為藻類、苔蘚、蕨類，均通過孢子進行生殖，進化順序由低到高依次為藻類→苔蘚→蕨類。種子植物對陸地的適應能力很強，依據種子外面有無果皮包被可分為被子植物（有果皮）和裸子植物（無果皮）。

植物分類系統：恩格勒學派、哈欽松系統、塔赫他間系統、Cronquist系統、達格瑞系統、張宏達種子植物系統。

三、生物多樣性及其評價指標

生物多樣性是生物及其環境形成的生態復合體以及與此相關的各種生態過程的綜合，包括動物、植物、微生物和它們所擁有的基因以及它們與其生存環境形成的復雜的生態系統"。通常包括遺傳多樣性、物種多樣性和生態系統多樣性三個組成部分。生物多樣性評價指標：野生高等動物豐富度、野生維管束植物豐富度、生態系統類型多樣性、物種特有性、外來物種、外來入侵物種、外來物種入侵度、受威脅物種。第四章 森林與環境

一、森林環境因子及森林與環境相互作用：

生態因子：氣候（光、溫度、水分、空氣、雷電）、土壤、地形、生物、人為等因子。森林對環境的作用：森林可以減弱噪聲的傳播，森林在光照條件下可發生光合作用，吸收二氧化碳，放出氧氣。森林具有吸附作用，可以吸附空氣中的一些灰塵和顆粒，凈化空氣。森林是一座生物水庫，可以保持水土。一般來說，森林可以改善氣候環境，降低溫差，保持空氣濕潤。森林還可以防風治沙，改善環境。

二、森林地帶性分布規律：從南到北，我國典型的森林類型有：

（1）熱帶季雨林：分布于海南島、臺灣南部、西雙版納、雷州半島等地；（2）亞熱帶常綠闊葉林：分布于秦嶺以南大部分地區；（3）溫帶落葉闊葉林：分布于秦嶺以北大部分地區；（4）寒溫帶針葉林：分布于大興安嶺北端。每兩種森林類型之間往往還存在過渡類型。第五章 森林的功能與效益

一、我國的生態環境現狀及存在的問題：（1）森林草原生態系統退化，生態安全受到威脅；（2）水土流失嚴重，土地荒漠化程度加重；（3）水資源貧乏，水質污染嚴重；（4）農業面源污染嚴重，影響糧食安全；（5）生物多樣性銳減，遺傳資源喪失。

我國生態環境惡化的原因：1.傳統的粗放型經濟增長方式是我國生態環境遭到嚴重破壞的深層次因素。2.我國生態環境保護管理體制不順、機制不健全、法制不完善也是生態環境惡化的重要原因。3.長期以來對生態環境保護和建設的投入不足，也是造成生態環境惡化的重要因素。我國生態環境綜合治理的對策：1.加強公眾教育，引導公眾參與我們必須重視生態環境保護的基礎教育、專業教育，積極搞好社會公眾教育，增強社會公眾生態環境保護意識和可持續發展意識。2.健全管理制度，完善激勵機制我們必須切實加強領導，建立生態環境與經濟發展綜合決策機制。3.加大資金投入，建立補償機制為了使生態環境綜合治理落到實處，必須建立投資主體多元化和投資方式多樣化的投入機制。4.依靠科技創新，運用先進技術依靠科技創新是搞好我國生態環境綜合治理的重要條件。5.完善法律體系，強化執法力度加強立法和執法，把生態環境保護納入法治軌道。6.培育環境文化，發展生態農業當前，我們必須大力培育環境文化，探索可持續發展的新型經濟增長方式，切實推進可持續發展觀念在社會生活中的運用。

二、森林的功能、效益與評價： 森林的生態功能主要體現在保障國土生態安全，改善生態環境，維持人與生物圈的生態平衡，維護生物多樣性等方面；森林的經濟功能是能夠提供林副產品，林產品包括原木、鋸材、紙漿材、人造板材、果品等，副產品包括森林植物的葉、頸、皮、脂、膠等，以及森林動物、微生物提供的各種產品，它是以優化土地利用結構，優化資源配置，提高比較效益為目標；森林的社會功能最為復雜，影響面極廣，涵蓋了社會經濟發展的整個層面。總括講，以促進經濟社會發展為目標，包括優化社會發展環境、改善人居環境、滿足人們精神享受、成就生態文明等。森林生態效益：有涵養水源、固土保肥、固碳制氧、保護生物多樣性、凈化環境、防風固沙。第六章 林木種子與苗木培育：

一、林木種子的采集、調制與貯藏的理論與技術；

林木種子采集：適時采集、樹上采集、地面收集、伐倒采種，種子的采集必須在種子成熟后進行，采集時間過早，會影響種子的質量，過晚，等小粒種子脫落飛散后則無法收集。

種子成熟過程是受精的卵細胞發育成具有胚根、胚莖、胚芽和子葉等的全部過程。種子成熟一般經歷兩個過程：先生理成熟，而后形態成熟。生理成熟：當種子內部貯藏的營養物質積累到一定程度，具有發芽能力時稱為生理成熟。形態成熟：當種子具有發芽能力，且果實、種子顯示出成熟特征時，稱為形態成熟。生產上多以形態成熟作為確定采種期的標志。

生理后熟：有少數樹種，如銀杏的果實，雖然在形態上7呈現出成熟的特征，但種胚還未發育完全，只有采收后經過層積處理，種胚才逐漸生長至正常的大小而 具有發芽能力，這種現象稱為生理后熟。

林木種實類型：球果類、干果類（碩果、莢果、蓇葖果、翅果、堅果）、肉質果（漿果、核果、肉質果）。

影響種子生命力的因素：1.內在因素（種皮結構、內含物構成、種子含水量及種子成熟度）；2.外部條件（空氣相對濕度、溫度、通氣條件及生物因子）。采集技術：立木采集、機械采集、其他法。

林木種子調制技術：脫粒（球果類、干果類、肉質果）；凈種（風選、篩選、水選、粒選）；分級（篩孔大小）。種子調制是采種后對果實和種子進行的干燥、脫粒、凈種和種粒分級等技術措施的總稱。調制的目的是為了獲得純凈而適宜貯藏運輸和播種的優質種子。

凈種就是除去夾雜在種子種的鱗片、果皮、種皮、果柄、枝葉碎片、空粒、廢種子、土塊等。其目的是提高種子純凈度。凈種方法一般是根據種子、夾雜物的大小和比重不同，分別采用風選、水選、篩選或粒選。

種子貯藏方法：可分為干藏和濕藏。無論采用哪種方法，種子入庫前都必須凈種，測定種子含水量，對含水量過高的種子要進行干燥處理，使其符合貯藏標準，為防止病蟲害，入庫前應對種子進行消毒處理。

二、苗木質量評價：

1、生長健康無病蟲害。

2、表皮光滑圓潤無萎縮。

3、表皮無明顯損傷。

4、枝條分布均勻。

5、外觀生長情況符合品種特性。主要育苗方式及方法：有性繁殖（種子繁殖）、無性繁殖（嫁接繁殖、壓條繁殖、扦插繁殖）第七章 森林植被恢復與重建理論

一、森林類型及其劃分

森林類型：簡稱林型。是按照群落的內部特性、外部特征及其動態規律所劃分的同質森林地段。劃分森林類型的目的是為森林調查、造林、經營和規劃設計提供科學依據，對不同的類型采取不同的營林措施。森林類型劃分：1.法瑞學派

群落分類方法以植物區系的分析為基礎。分類的基本單位是群叢，認為群叢是具有一定植物區系組成的群落,其植物種類成分表現出一致的外貌,且生境條件一致。作為基本單位的群叢，如同植物種類，可組合為更高的系統單位，也可再分為較低的單位。其從高至低的順序為：植被區、群綱、群目、群屬、群叢、亞群叢、變型、群相。法瑞學派是最早將統計方法應用于群落研究的，如群叢歸并中群落系數的統計、群落動態中的分層頻度法等。20世紀40年代以后，數值分類的方法及排序逐漸發展，并得到廣泛應用。2.英美學派：以植被動態規律-演替和演替系列為其基本觀點進行植被的分類。演替的頂極是分類系統中的基本單位-群系。群系則以優勢種的生活型表征地區的氣候。群系的下一級為群叢。凡外貌、生態結構和種類成分相似的群落，屬于一個群叢，通常有2～3個優勢種。群叢以下為群叢相，是群叢的地理變形，具有群叢中的兩個或幾個優勢種，但不是群叢中的一切優勢種。群叢相下面還可分為組合，由一個或幾個次優勢種所構成。在季節分明的氣候下或郁閉的森林中還可細分為季相組合及成層組合。

3.生態學派：強調林分和生境的相互統一。生境的變化比林分要緩慢得多。二者的相互作用決定著林分的組成、結構、生產力和林分特性等；生境條件的量變引起森林及其組成和生產力的質變。

4.生物地理群落學派：是在植物群落學的基礎上發展起來的。其基本分類單位是林型。

二、森林立地的基本概念及立地因子 森林立地：指某一森林地段上的植被與其環境的總和，包括地質、地貌、氣候、土壤、植被等。森林立地因子：1.物理環境因子（氣候、地形、土壤、水文）；2.植被因子（植被類型、指示植物種、建群種、生物量、收獲量等）；3.人為活動因子；4.森林立地主導因子（對林木生長發育起決定性作用的因子）。

三、適地適樹的途徑、原則與方法 適地適樹就是使造林樹種的特性，主要是使生態學特性和造林地的立地條件相適應，以充分發揮生產潛力，達到該立地在當前技術經濟條件下可能達到的高產水平。適地適樹的途徑：選樹適地、選地適樹、改地適樹、改地適樹。

適地適樹的原則：是否成活、數量質量要求、生長穩定性、用成本和效益評估。適地適樹的決策方法：立地類型劃分決策法、模糊決策法。

四、造林密度的作用規律：

1.對造林成活的影響：一般來說，密度與造林成活率無關；群狀配置時有正向影響；在立地條件差而成活率較低時可適當增加造林密度，但是不能濫用。

③森林資源可持續經營的主體是經營森林資源的人，所求的是人經營行為的標準化和規范化；④森林資源可持續經營的實踐，不僅需要經營者，而且需要社會公眾和政府的共同參與；⑤森林資源可持續經營不僅關注物質產品的產出，而且關注非物質效益和服務的成果；⑥森林資源可持續經營要求區域間公平，同時要求代際間的公平；⑦由于森林資源在人類可持續發展中的特殊作用． 森林可持續經營是人類生存與發展的必然選擇。

森林可持續經營任務：在保持森林生態系統結構完整、功能穩定和持續再生的前提下，不斷發揮森林資源的社會、經濟和生態功能，實現森林資源三大效益的整體優化。

二、森林結構調控技術：1.深入開展森林分類經營；2.按各林種的主導功能定向培育森林；3.區劃森林經營固定小班；4.繼續調減木材產量；建立森林資源審計制度。

三、森林采伐和更新技術及次生林經營：包括主伐、撫育采伐、更新采伐和低產林改造。對用材林的成熟林和過熟林實行主伐，用材林的主伐方式為擇伐、皆伐和漸伐。采伐林木的單位和個人，應當按照優先發展人工更新，人工更新、人工促進天然更新、天然更新相結合的原則，在采伐后的當年或者次年內必須完成更新造林任務。

次生林經營：撫育間伐、林分改造、撫育改造、封山育林、成熟林采伐。

第十章 城鎮園林綠化

一、城鎮園林綠化及其功能：

園林城市是在中國傳統園林和現代園林的基礎上，緊密結合城市發展，適應城市需要，順應當代人的需要，以整個城市轄區為載體，以實現整個城市轄區的園林化和建設國家園林城市為目的的一種新型園林。其作用是：美化環境、凈化空氣（吸滯煙塵和粉塵、吸收有害氣體、吸收二氧化碳、放出氧氣）、調節氣候、減弱噪音。較高的觀賞價值、布局合理、設計美觀的城市綠地不僅可以改善城市環境，而且可美化城市，為城市增添幾分自然美。另外，城市綠地還起著防止水土流失，涵養水源，防風、防雪、防火等作用。城市園林綠化是城市重要的基礎設施，是改善城市生 態環境的主要載體，是重要的社會公益事業，是政府的重要職責。園林綠化與城市發展模式的轉型有著密切的關系，它必然會成為建設資源節約型城市的一個主要載體。建設節約型園林綠化有助于促進城市生態環境不斷改善，有助于促進人居環境質量不斷提高，有助于促進城市可持續發展，有助于促進城市建設模式的轉變。同時園林綠化改善了城市投資環境，促進了旅游業發展，加速了城市物質文明建設。

二、城鎮園林綠化地規劃設計的原則和基本理論：

綠化地規劃要遵循整體協調原則、有機更新原則、動態發展原則、多樣性原則，使綠地均勻分布，堅持綠地面積與服務半徑統籌安排、合理布局的原則。

三、城鎮園林綠化地規劃設計方法： 園林綠化應考慮綠化的功能、提高園林綠化的藝術品味、應有歷史文化內涵、對短中長期各項綠化指標進行認真計算、樹種選擇的論證、科學估算園林綠化的建設成本及管理費用。第十一章 森林健康與維護

一、森林生態系統穩定性及評價指標： 森林生態系統穩定性指：森林生態系統分布在濕潤或較濕潤地區，其主要特點是動植物種類繁多，群落的結構復雜，種群的密度和群落的結構能夠長期處于穩定階段。其評價指標有：

1、抵抗力穩定性：生態系統抵抗外界干擾并使自身的結構和功能保持原狀的能力。

2、恢復力穩定性：生態系統在遭到外界因素的破壞后恢復到原狀的能力。

二、林木病蟲害的綜合防治措施：預防為主、綜合治理的方針。具體措施有：植物檢疫、林木栽培防治（選擇抗病蟲品種、育苗措施、栽培措施、管理措施）、物理機械防治（捕殺法、阻隔法、誘殺法、種苗的熱處理、土壤熱處理）、生物防治（以蟲治蟲、以菌治蟲、以鳥治蟲、以蛛螨治蟲、以激素治蟲、以菌治菌）、化學防治。

三、森林火災的預防與控制：1.加強領導，夯實責任；2.加強防火宣傳，提高全民防火意識；3.嚴格控制火源，加強對野外火源的管理；4.培養良好的風俗習慣，自覺杜絕火災隱患；5.加強對特殊人群的監管；6.林區村組建立防火組織；7.制定森林防火預案，做好撲救森林火災的各項準備工作；8.加強防火值班，確保信息通暢。第十二章 林業生態工程建設理論與技術

一、林業生態工程及其管理與評價

林業生態工程是指根據生態學、林學及生態控制論原理，設計、建造與調控以木本植物為主體的人工復合生態系統的工程技術。其目的在于保護、改善與持續利用自然資源與環境。林業生態工程的主要內容：①生物群落建造工程②環境改良工程③食物鏈工程。我國林業生態工程存在的問題及控制對策：

存在問題： ①對林業生態工程的重要性和緊迫性認識不足，對工程建設的長期性、艱巨性缺乏思想準備，沒有使廣大群眾深刻認識工程建設的重要意義，因而造成工程建設并沒有真正納入各級政府國民經濟發展和社會發展計劃，建設工作不扎實、進度不快，法律保護難落實，缺乏有力的扶持政策和措施，未得到全民的共識和形成全社會的共同行動，毀林事件時有發生。②林業生態工程不僅是一項跨世紀的生態建設工程，而且建設區多是在生態環境脆弱、經濟不發達的“老、少、邊、窮”地區。投入嚴重不足，國家投資少，補助標準偏低，與工程需要不相適應，影響工程進度和質量。隨著工程進展，造林難度不斷增加，造林成本不斷提高，資金缺口越來越大。③一些地區缺乏統一規劃，綜合治理的意識不強。林業生態工程未與總體生態環境建設以及當地環境和相關產業綜合規劃，因而使之功能難以正常發揮。沒能做到因地制宜以及生物措施和工程措施相結合。④樹種比例失調，樹種單一，結構簡單，穩定性差，易遭受病蟲害危害，防護功能不能充分發揮。⑤一些地方仍然存在著不合理的耕作方式、強度樵采和亂砍濫伐現象。一些地方林業基礎薄弱，科技人員偏少。尚有部分鄉（鎮）沒有林業站，或雖有林業站，但沒有專業技術員與可靠的專項經費來源，形同虛設。對策： ①在林業生態環境建設中樹立生態經濟思想 ②搞好林業生態工程建設的總體規劃 ③調動全社會力量建設林業生態工程 ④增加資金和技術投入 ⑤建立森林生態效益補償機制 ⑥抓好林業生態工程建設中的配套工程建設 ⑦加強國際合作，積極爭取外援。第十三章 林業政策

一、林業政策及特點

林業政策：是黨和國家在一定時期，為保護森林資源，發展林業生產，改善生態環境，實現我國林業建設的目標而制定的行動依據和準則。

林業政策的特點：1.嚴格的連續性和穩定性。2.與農牧業等其他政策的密切相關性。3.依環境不同的可變性。4.隨時代發展的適應性。5.廣泛的群眾性。

二、林業政策實施的方法和步驟：1.正確理解和處理貫徹林業政策和依法治林的關系，把貫徹林業政策和實施林業法規有機地結合起來，支持林業政策的指導作用與嚴格依法治林相統一。2.必須廣泛宣傳、深入學習林業政策，努力提高干部和群眾貫徹執行林業政策的自覺性。3.做好對林業政策貫徹實施情況的檢查監督。

三、林業政策與林業法規的區別與聯系： 聯系：1.黨的林業政策是制定林業法規的基本依據。2.林業法規是林業政策的定型化和法律化。3.實施林業法規必須以黨的林業政策為指導。

區別：1.制定的主體不盡相同。2.表現形式不同。林業政策的再現形式是多樣的，可以通過決定、指示、會議決議、通知、報刊社論、口號和標語等多試，而林業法規采取特定的規范性文件的表現形式。3.實施的方式不同，強制力大小不同。林業政策的實施主要通過宣傳、號召、動員和說服教育等方式，要業政策具有一定約束力主要表現為對違反者給予批評教育或者紀律處分；林業法規是依靠國家強制力保證實施的，對違反者，不僅可以給予行政處分和行政處罰，嚴重的可以給予刑事處罰。4.內容的廣泛性不同。林業政策內容比林業法規更為廣泛，林業法規所調 整的社會關系，都是在林業政策所調整的范圍內。5.穩定性和靈活性不同。林業政策是根據黨和國家在一定時期的中心任務及林業工作的實際制定的，所以林業政策應當根據不同時期的需要進行必要的調整，應當具有一定的靈活性。林業法規是由比較成熟的并有必要上升為法規的林業制定而成的，是黨的林業的定型化和法律化，具有較強的穩定性。

四、我國現階段林業政策的主要內容：1.抓好六大林業重點工程，實現林業的跨越式發展；2.全黨動員，全民動手，大力造林育林，綠化祖國；3.堅持“兩大體系”的總目標，建立比較完備的林業生態體系和比較發達的林業產業體系；4.堅持“生態優先”的原則，大力加強生態環境的保護和建設。第十四章 森林法律制度

一、森林法的概念及其基本原則

森林法的概念：森林法是以保護、培育和合理利用森林資源，加快國土綠化，發揮森林涵養水源、保護水土、調節氣候、改判環境和提供林產品的作用，適應社會主義建設和人民生活的需要為目的，調整林業生產和生態環境建設領域內國家機關、企業事業單位、其他組織相互之間以及它們與自然人之間的經濟關系的法律規范的總稱。

森林法的基本原則：1.穩定森林、林木、禁地權屬的原則。2.依靠全體人民辦林業的原則。3.以營林為基礎、水續利用的原則。4.嚴格控制林木資源消耗的原則。5.對林業給予經濟扶持的原則。6.依法從嚴治林的原則。7.保護林農、承包造林者和其他林業生產經營者的合法權益的原則。

二、森林、林木、林地登記發證制度的主要規定 1.依法使用國有森林、林木和林地的登記程序：

（1）使用國務院確定的國有重點林區（目前主要是指東北、內蒙古國有林區）的森林、林木、林地的，由使用單位向國務院林業部門提出登記申請，由國務院林業主管部門登記造冊，核發證書，確認森林、林木、林地使用權以及由使用者所有的林木所有權。

（2）使用國有的跨行政區域的森林、林木和林地的，由使用的單位和個人向共同的上一級人民政府林業部門提出登記申請，由該人民政府登記造冊，核發證書，確認森林、林木和林地使用權以及由使用者所有的林木所有權。

（3）使用國有的其他森林、林木和林地的，由使用單位和個人向所在地的縣級以上地方人民政府林業主管部門提出登記申請，由縣級以上地方人民政府登記造冊，核發證書，確認森林、林木和林地使用權以及由使用者所有的林木所有權。2.集體所有的森林、林木和林地的登記程序：由所有者向所在地的縣級人民政府林業主管部門提出登記申請，由該縣級人民政府登記造冊，核發證書，確認林木所有權。3.單位和個人所有的林木的登記程序：由所有者向所在地的縣級人民政府林業主管部門提出登記申請，由該縣級人民政府登記造冊，核發證書，確認林木所有權。

4.使用集體所有的森林、林木和林地的登記程序：由使用的單位和個人，向所在地的縣級人民政府林業主管部門提出登記申請，由該縣級人民政府登記造冊，核發證書，確認森林、林木和林地使用權。

三、森林、林木、林地使用權流轉的對象及其范圍：根據《森林法》第15條規定，國家允許森林、林木、林地作為資產轉讓，或者將其作價入股，作為合資、合作條件的是下列森林、林木的所有權、使用權和林地的使用權：用材林、經濟林、薪水炭林；用材林、經濟林、薪炭林的林地使用權；用材林、經濟林、薪炭林的采伐跡地、火燒跡地的林地使用權；國務院規定的其他林木、林木和其他林地使用權。

四、解決林權爭議的方法和工作步驟：林權爭議發生后，當事人應當主動、互諒、互讓地協商解決。經協商依法達成協議的，當事人應當在協議書及附圖上簽字或者蓋章，并報所在地林權爭議處理機構備案；經協商不能達成協議的，按照《林木林地權屬爭議處理辦法》規定向林權爭議處理機構申請處理。林權爭議處理機構在接到《林木林地權屬爭議處理申請書》后，應當及時組織辦理。當事人對自己的主張應當出具證據。當事人不能出具證據的，不影響林權爭議處理機構依據有關證據認定爭議事實。林權爭議經林權爭議處理機構調解達成協議的，當事人應當在協議上簽名或者蓋章，并由調解人員署名，加蓋林權爭議處理機構印章，報同級人民政府或者林業行政主管部門備案。林權爭議經林權爭議處理機構調解未達成協議的，林權爭議處理機構應當制作處理意見書，報同級人民政府作出決定。當事人之間達成的林權爭議處理協議或者人民政府作出的林權爭議處理決定，凡涉及國有林業企業、事業單位經營范圍變更的，應當事先征得原批準機關同意。當事人之間達成的林權爭議處理協議，自當事人簽字之日起生效；人民政府作出的林權爭議處理決定，自送達之日起生效。當事人對人民政府作出的林權爭議處理決定不服的，可以依法提出申訴或者向人民法院提起訴訟。

五、占用或者重用林地的審批程序： 1.申請人向縣級林業行政主管部門申請； 2.縣級林業行政主管部門提出具體明確的審查意見與恢復森林植被措施和現場查驗報告一并逐級上報省級林業行政主管部門； 3.審核同意或批準的，按照規定預收森林植被恢復費。對長期征用或者占用防護林林地或者特種用途林林地面積10公頃以上，用材林、經濟林、薪炭林林地及其采伐跡地面積35公頃以上，其他林地面積70公頃以上的；臨時占用防護林或特種用途林林地面積5公頃以上，其他林地面積20公頃以上的，上報國務院林業行政主管部門審核審批。征用或者占用林地低于上述數量的，由省級林業行政主管部門向申請人核發有關批件（其中：長期征用或者占用林地的核發《使用林地審核同意書》，臨時占用林地以及國有森林經營單位在所經營的林地范圍內修筑直接為林業生產服務的工程設施占用林地的，以文件形式批準）。審核不予同意或不予批準的，由省級林業行政主管部門書面通知申請人并說明理由，告知復議或者訴訟權利。

六、預防和撲救森林火災的主要規定：見森林法

七、違反森林法規的幾種主要行為：1.違反森林防火法規（非法用火、非法進入林區、非法使用機動車輛和機械設備、不消除森林火災隱患、不服從指揮延誤撲火、過失引起森林火災）；2.盜伐、濫伐森林或者其他林木，拒不補種樹木或者補種不符合國家有關規定；3.超過批準的年采伐限額發放林木采伐許可證或者超越職權發放林木采伐許可證，偽造或者倒賣林木采伐許可證；4.違反森林法規定，進行開墾、采石、采砂、采土、采種、采脂、砍柴和其他活動，致使森林、林木受到毀壞。

云南林情：云南的森林資源現狀；云南的林產業現狀；實現綠色經濟強省建設中的云南林業特點

云南省森林資源十分豐富，有木本植物約4000余種，林地面積3.714億畝、占國土總面積的64.71%，活立木總蓄積量17.1億立方米、約占全國的1/9，兩項指標均居全國第二位；森林面積2.73億畝，覆蓋率47.5%，居全國第三。分布有17000種高等植物和1360種陸生野生脊椎動物，居全國第一位。云南森林資源特點：（1）樹種多，類型全。（2）速生用材樹種多，尤其熱帶、亞熱帶地區特別豐富。（3）珍稀瀕危樹種多。（4）經濟林遍及全省。（5）松脂資源豐富。（6）森林資源分布不均。云南是我國重點林區省份，山區面積占國土面積的94％，林業用地面積占國土面積的63.4％，林地面積廣闊，加之氣候垂直變化顯著，全省分布有裸子植物和被子植物共299科、2136屬、約4000余種，其區系成分復雜、特有種多，是全國乃至全球生物多樣性最為富集的地區之一。云南“綠色經濟強省”的建設重點應放在以下方面：煙草、生物資源開發創新、旅游、礦產、電力五大特色產業，現代林業等。

林業在云南省的經濟社會發展中具有戰略和首要地位。確立廣大農民的積極性是林業發展的核心的觀點，對于加快綠色經濟強省建設步伐尤其重要： 第一，云南的大部分森林資源屬于集體所有，廣大農民是森林資源的主人，他們的積極性的發揮程度，不僅是檢驗現行森林資源產權制度效率的根本標準，也是衡量現代林業發展水平的客觀標尺之一。第二，綠色經濟強省戰略，必須把廣大農民作為主體來建設。第三，云南省是一個農業大省，但也是一個農業弱省。全省有80%多的人口居住在農村，比全國平均水平高出了1/5，但2008年每個農村人口創造的農業產值不到全國平均水平的2/3。分析其中的原因，最關鍵的是農村居民所賴以生存和發展的農村資源，尤其是森林資源還沒有得到有效開發利用，提升廣大農民積極性的資源基礎還很厚實。第四，當前的集體林權制度改革，就其最根本目標來說，就是要使廣大農民通過獲得安全有效的森林資源產權，進而激發他們保護森林、增加收入的積極性。