第一篇：2014年評優表彰創意年會方案-HR貓貓

2014年會創意

一、年會創意原則

1、釋放壓力，娛樂為主

一年到頭了，終于有個機會放松一下，就別搞得那么苦大仇深的了，也別做領導報告了，讓大家釋放下壓力，搞搞團隊文化建設，挺好的。娛樂無罪，越娛樂越**，年會出彩的地方就靠這了。

2、總結業績，關注成長

娛樂歸娛樂，該正經的時候還得正經。這一年公司的發展情況，各部門的發展情況，個人的發展情況，都可以在年會中有所表現。但要注意表達方式，還是參照第一條，娛樂著來，準保出彩。

3、找找問題，委婉表達

總結嘛，總有好的一面，也有不好的一面。把那些不是原則性，不會引起根本矛盾的小問題，借機點一點，也當是對公司做的貢獻了。趁領導也在場，幽默的捅一下窗戶紙，大家會心一笑，成不成的就看領導有沒有放心上了。比如要加薪神馬的不提白不提。

二、年會創意：節目內容十大關鍵

詞

且不論節目表現形式，一定要把握好節目的內容。不管是歌舞還是特效，都要表達內容，而內容要出彩，基本沒辦法靠公司以外的人實現的，誰能比你更清楚公司這一年的發展情況啊。所以，內容方面還是找找團隊內部誰比較有才的，花點心思執個筆，當然，很多東西也是可以群策群力的，團隊的智慧永遠大于個人。

那關于節目內容我們總結了以下10個關鍵詞，供大家參考。只要抓住其中一個或幾個

重點，那你的節目肯定能掀起晚會高潮。

1.年度熱點

盤點一下2012年的各種熱點，社會熱點、娛樂熱點、網絡熱點……能套的上的盡管往里套，能調侃的盡管拿來調侃，能模仿的盡管拿來模仿。

2.共鳴

表達的內容要注意能不能引起同事的共鳴，比如公司加班情況比較嚴重，大家都深有感觸，那就拿出來調侃一下。只要找到共鳴點，你們這個“圈子”的人就會會心的笑。

3.出位

表演在可控的范圍內可以盡量出位一些，別顧及自己的面子，能反串的就不要正著來，神馬面子啊這個時候都要放得下，搞不了自己，怎么搞別人啊。

4.惡搞

反正都把自己搞了，那就接著搞搞公司、搞搞同事、搞搞領導，只要不揭人隱私，搞點大家都知道的，平時正式場合不好意思開的玩笑，趁機惡搞一下。領導這個時候也都可以放下身段，主動惡搞自己，娛樂員工嘛，讓他們開心了，才能讓他們更加賣命的干活。

當然，這個惡搞的意思是所有的東西都可以拿來搞，神馬2012世界末日的，奧巴馬的，掌握好度就行。

5.公司年度重大事件

公司很多都有大事記，這一年公司都發生了哪些重大事件，官方的民間的都可以，拿出來晾一晾，可能很多新員工還不太知道呢，借這個機會傳播一下。還有啥特殊的公司傳

統，也可以拿出來曬曬。

6.行業特點

你們公司所在的行業特點，有哪些通病，有哪些笑點，同行間的不同特點，神馬眼中體，能總結的總結一把，同事看了可樂，領導看了也開心。

7.職業特點

誰都覺得自己干的活苦逼啊，有木有？那就說說有多苦逼吧，你是碼農、市場推廣、PR、HR、還是銷售，哪個不亞歷山大。把這輩子的苦水都倒出來吧。

8.網絡流行語

網上流行啥咱就說啥，春晚都跟上網絡流行語了，咱還不得在他們前面用一把啊。神馬高富帥、白富美、屌絲；元芳，你怎么看。看P啊。網絡語言年年更新，你就跟著來吧。

9.溫馨

搞也搞了，鬧也鬧了，樂也樂樂，一個節目不能只是惡搞的堆砌吧，得有主旋律的部分啊，結束最好能回歸到溫馨上來。神馬叫溫馨，溫馨就是能讓人心里暖融融的，不要喊口號，不要假大空，真心的，親，要真心的。

10.業績成長

你們公司這么大張旗鼓搞年會，盈利狀況很好的有木有，今年業績大增長的有木有，你們勞苦功高的有木有，該邀功邀功，該表態表態，該漲士氣漲士氣。記住，這是老板要的。

三、公司年會十大創意節目類型

1、開場視頻

神馬開場表演都弱爆了，人家早就開始做視頻了。有錢的找外面專業服務公司剪輯，沒錢的找公司技術男搞定。把今年票房最高的電影翻一遍，啥復仇者聯盟、泰坦尼克、那些年我們一起追的女孩、失戀33天、諜中諜4……靠神一樣的剪輯，給你們公司年會一個震

撼的開場吧，找找大片的趕腳。

當然，最重要的是劇本，在這開場里想要表達什么內容，主線是什么，請參考十大關鍵詞。注意臺詞不要太冗長了，如果能公司內部找人配音是最好了，沒有的話讓外部這些視頻公司做，很多都能做的不錯。至于視頻參考，網上搜一下很多大公司都有在年會時候

做這些，非常出彩。

2、非洲鼓表演

開場完了，來個群體參與的節目吧。找一個非洲手鼓樂隊，來一場手鼓表演。要是預算足夠，可以每人租一個小鼓，讓樂隊老師，現場教大家打節奏，最后一起合奏一段旋律。國外有不少公司用這種形式，效果非常好，因為參與度很高，鼓點又非常振奮人心。但缺點是費用高，而且如果您這要上萬人的年會就算了，真沒那么多鼓，大部分人就得拍大腿了。大城市一般能找到非洲鼓樂隊，小城市就夠嗆了。

如果領導對年會支持力度大，可以提前邀請領導層每周拿出幾個小時提前練習一下，開場表演有領導們一起來主打，效果會更好。

3、舞蹈串燒

不會唱歌，咱還不會跳舞嗎。這邊說了，還真不會，從來沒跳過。沒事，又不是讓你去參加舞林大會，只要你舍得這身段，博人一笑還是可以的。

今年還有比江南Style更火的嗎？這年會上要不來一段我爸剛弄死他，都不好意思跟人說你們公司開過年會了。但是要整個跳下來，似乎也是有點難度的，建議搞成舞蹈串燒。剪輯一些各種風格的音樂，把江南Style也剪一段進去，然后再編舞。

造型上也要下功夫，舞的不專業，就得靠衣裝來撐了。網上類似這種舞蹈串燒的節目視頻也很多，可以參考。關于音樂的剪輯，有幾條注意參考：

· 整體長度控制在-5分鐘以內；

· 每段音樂控制在30-60秒左右；

· 選擇音樂辨識度高，有明顯節奏感，相互差異性較大；

· 注意整體結構，開場音樂需要熱情，能起氣氛，中后部需要有個小**，最后結束音樂也要選擇那種容易擺固定造型的；

· 每段音樂一定要選擇**部分或者最具識別性的那段，而且還要能卡住節點，千萬不能隨便截一段拼湊起來；

· 段與段之間要注意銜接，因為在編舞的時候需要根據音樂來變換造型，如果變換太快，會導致演員跟不上。

4.語言類節目（小品）

這個難度稍微大些，要看團隊里有沒有好的編劇了，或者網上買劇本也行，再往里面

加點你們公司的內容。

另一方面還要考驗團隊的表演能力，但現在有才的同學特別多，這適合干創意工作的部

門，多才多藝的，就盡情表現吧。

找找今年熱門的電視劇，各種話題，想好故事結構，照著上面提到的關鍵詞往里填內

容。

5.影子舞/燈光秀

這個形式也是近幾年公司年會采用效果比較好的。影子舞在幕布后面，通過燈光把人影子打在幕布上，編舞變化各種造型，可以有很多創意空間。

還有就是找幾十個人，每人手上拿一個聚光小手電，站在幕后，用光點在幕布上做各種造型，這個重點是這一大群人的配合度，還有符合你們公司情況的文案旁白。光點造型變化和旁白配合的好是非常出彩的節目。

6.年代秀

燈光秀是靠一大群人來完成的，所有微小的光點都代表公司的一員，在這個節目之后

可以安排個互動節目。

提前準備好各個年代的電視劇和動畫片主題曲，每個部門推選兩名代表上臺。通過聽音樂搶答，要說出準確的電視劇名稱。搶答錯誤的直接被淘汰，最后決出冠軍來。

要難度大一些，可以整個我愛記歌詞啥的。

7、公司好聲音

今年最火的綜藝節目是什么？當然是中國好聲音，所以千萬不要放過它，想不想體驗一把轉椅子的樂趣，那就來一場公司好聲音吧。

? 寫一段和公司產品有關的文案，模仿華少念的加多寶廣告詞。提前給到各部門，讓他們出代表，現場PK，看誰能在最短時間內讀完。

? 提前讓各部門出代表，現場請公司領導坐在轉椅上做評委，對選手的要求是，不管用什么聲音、什么內容，盡量的去表現，并在規定時間內吸引評委轉身。

? 推翻前面的方案，自己部門排成小品劇，完全惡搞。可以拓寬思路，比如“公司好產品”，把中國好生意的形式嫁接到公司銷售場合，或者其他各種特定場合。以此類推，方向

可以有很多，讓

8.歌舞表演：改編神曲

去年改編神曲愛情買賣的各種版本還記憶猶新吧，比如設計版的：當初是你要修改，修改就修改，現在又要改回來。。

這個節目難度也是有點大，首先要挑選神曲，今年的比如最炫民族風。第一步改詞，然后找人演唱，最后編舞。

降低點難度，可以把改編的歌曲提前錄制，現場放碟就行。編舞嘛，可以參考網上的各種舞蹈視頻，也可以請專業舞蹈老師幫忙。

注意，服裝啊道具啊，這些都是亮點啊。

9.心愿墻

這個時候可以再安排一個群體參與的溫馨小活動了。可以提前在桌上放好心形便簽紙和筆，主持人引導大家一起在紙上寫上自己這一年的感悟或者來年的愿望，寫完后貼到現場準備好的背景墻上。主持人可以挑選部分讀給大家分享。當然，這個環節也可以和抽獎

活動聯系起來搞。

10.領導秀

最后當然少不了領導的表演了，這個要看各公司風格了，還要看領導自己能不能放得下身段，負責跟領導溝通的同志們可以多搜集些馬云啊這些人的年會視頻，各種惡搞的形象。至于領導表演神馬不重要，重要的是形象一定要出位。化妝啊，服裝啊，是出彩的地方，只要領導一出場，效果基本就達到了

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第二篇：年會主持稿-HR貓貓（最終版）

年會主持稿

開場(5分鐘；17：00—17：05)

播放背景音樂

公司宣傳片 女：親愛的同事們！男: 親愛的朋友們！合：大家晚上好！

女：新的鐘聲，新的一年，新的祝福，新的期待 男：在這富有朝氣的新年之初，我們再次相聚

女：我是主持人XXX，祝大家新年里鶯歌燕舞、快樂幸福 男：我是主持人XXX，祝大家共同度過一個難忘的新年晚會

女： 2013年對于我們每一位員工來說都是難以忘懷的，她給予了我們希望、收獲，更重要的是給予了我們成長的經歷。

男：今天我們公司全體同仁在這里歡聚一堂，喜慶2013年的輝煌業績！女：2013年，是拼搏的一年，是豐收的一年，是穩健發展的一年 男：2013年，是突破的一年，是創新的一年，是值得感恩的一年 女：回首過去，我們滿懷豪情 男：展望未來，我們重任在肩

女：2014年，我們滿懷期待，揭開未來發展的新篇章 女：2014年，我們攜手共進，實現不斷超越的新歷程 合：現在，我宣布XX公司新年聯歡晚會正式開始！

董事長致辭（15分鐘；17：05—17：20）

播放背景音樂

馬年新年視頻 女：公司在2013年取得的輝煌成績，離不開每一位優秀的員工，同樣也離不開一位睿智而富有遠見的領航人。他就是XX公司的董事長XX先生。合：讓我們以最熱烈的掌聲歡迎XX董事長為我們致開幕詞，掌聲有請！

XX董事長致辭… … 掌聲！~~~~~~~~ 男：非常感謝XX董事長的致辭！我們堅信，在2014年XX公司必定能夠再創輝煌！

公司領導祝酒環節

播放祝酒歌

馬年新年視頻

男：接下來有請公司領導XX董事長和各部門領導上臺為我們祝酒,有請各位領導(準備酒杯等開始祝酒,主持人致祝酒詞,臺下一起舉杯)女：這杯酒有三個祝愿：一是祝2014年XX公司事業體迎來新的發展 男：第二個愿望是祝我們家人身體健康、萬事如意

女：第三個愿望是祝我們在座的每一位員工新年行好運、心想事成、步步高升。朋友們，讓我們一同舉杯！干杯！(干杯完后,領導回到席上)

晚會節目安排（17：30—21：00）

播放背景音樂

馬年新年視頻 女：今夜我們的晚會以精彩的節目、游戲和幸運抽獎等形式出現，同時對本次聯歡晚會的節目進行評選和頒獎

男：誰將會是今天晚會最具人氣的王者、誰將會是今天晚會的幸運之星，值得期待。

第一個節目：大合唱

表演者：公司全員

背景音樂：《團結就是力量》 女：今天我們在坐的每一位員工，緊緊的團結在一起，凝聚在一起，用我們的智慧和汗水去實現共同的目標。

男：未來，我們將成為全國五金機電的先驅者，成為世界五金機電的領導者。女：現在，讓我們一起唱響《團結就是力量》，唱出我們的自豪與驕傲。

第二個節目：小品《中工頌》

表演者：XXX

背景音樂：《中工頌》

男：一曲《團結就是力量》唱出了大家的心聲，也拉開了整場晚會精彩的序幕，隨后將有更多精心編排的節目上演。

女：現在讓我們以最熱烈的掌聲歡迎XX部門的XXX上臺表演，為我們帶來小品——《中工頌》！掌聲~~~~ 男：感謝XXX的精彩演出，現在請我們的評委亮分（主持人報數，XXX負責記錄）

第三個節目：歌曲《趁早》

表演者：XXX

背景音樂：《趁早》 女：曾經的一曲《新貴妃醉酒》讓我們領略到銷售部XXX的多才多藝。

男：今年，他會為我們帶來怎樣的精彩呢？ 女：讓我們歡迎XXX為我們演繹歌曲《趁早》

男：是不是很精彩，相信在座的各位也被這歌聲折服，不知道我們的評委會亮出怎樣的分數呢？（主持人報數，XXX負責記錄）

第四個節目：舞蹈《不要不要》

表演者：客服部XXX 背景音樂：《不要不要》

女：跳躍的音符演奏著青春的活力，動人的舞步展示著青春的風影。男：下面有請客服部的美女們為我們帶來一段舞蹈《不要不要》！（掌聲）女：不得不說真的是太驚艷了

男：沒錯，簡直是點亮了整個舞臺。下面請我們的評委亮分

抽獎環節：幸運獎16名

抽獎人：XXX

背景音樂：好運來

男：在欣賞了同事為我們表演的精彩節目之后，到了我們最激動人心的抽獎環節，大家準備好了嗎？！

女：下面有請XXX為我們抽取今天的16名幸運獎得主。讓我們以熱烈的掌聲有請XXX。

男：幸運之神會眷顧我們當中的誰呢？ 女：讓我們一同期待吧

（主持人拿上抽獎箱，XXX抽取16張獎券，并報出中獎號碼。中獎人員憑中獎券上臺領獎）

男：沒有中獎的朋友們不要失望，因為這意味著你有機會獲得更好的獎勵甚至是特等獎哦。

第五個節目：舞蹈《Dangerous》

表演者：客服部XXX

背景音樂：《Dangerous》

女：他是世界上唯一一位能只站在舞臺上就能博得觀眾10分鐘連續歡呼的人

男：今夜，作為搖滾之王的他又附身歸來！我們將為大家還原真實的杰克遜噢！下面請我們XX部的杰克遜粉墨登場，為大家帶來機械舞《Dangerous》！大家熱烈歡迎！

女：哇哦，這獨一無二的舞步，真是讓人熱血沸騰啊。

男：不知道這舞步能不能征服我們的評委呢？下面請我們的評委亮分。

第六個節目：歌舞串燒

表演者：財務部 XXX

男：在我們公司，有一個團隊顯得特別嚴謹周全，他們在工作中細致認真，但是今天在這個舞臺上她們將為我們呈現多才多藝的一面。

女：現在讓我們以最熱烈的掌聲歡迎財務部的美女們為我們帶來歌曲串燒。男：旋律悠揚顯溫馨，歌聲動人！

女：是的，那么這流淌靈動的歌聲將會獲得怎樣的分數呢？有請評委亮分。

第七個節目：太極表演

表演者：XXX

女：眾所周知，中國有著五千年的文明歷史，在這歷史里形成了獨特的武功藝術——太極

男：接下來，我們將為大家帶來太極表演，掌聲歡迎XXX。女：以柔克剛，以靜制動，連貫而有神韻，真是讓我們大開眼界 男：是的，瀟灑飄逸，卻充滿著陽剛威儀，下面請我們的評委亮分。

第八個節目：歌曲《永遠》

表演者：整合部

XXX 背景音樂：《永遠》 女：剛才的太極表演給我們帶來了視覺的享受，接下來又是一場聽覺盛宴

男：“舉起這杯酒

往事涌上心頭

讓我為你唱首歌”，有請XXX為大家帶來歌曲《永遠》

女：真的很棒，XX公司可以說是臥虎藏龍啊

男：這么多精彩的節目，我想評委也要糾結一番了，那么，評委最終會亮幾分呢？

抽獎環節：三等獎8名

抽獎人：XXX

背景音樂：好運來 男：又到了我們最激動人心的抽獎環節。

女：下面有請XXX為我們抽取今天的8名三等獎中獎人員。讓我們以熱烈的掌聲有請XXX。

（主持人拿上抽獎箱，XXX抽取8張獎券，并報出中獎號碼。中獎人員憑中獎券上臺領獎）

游戲環節

踩氣球

女：在激動人心的抽獎環節過后，接下來我們要進行一項富有挑站性的活動——踩氣球。

男：這個活動要想勝出，關鍵就在于配合。

女：有請10位參與者，兩兩組隊，背對背手繞在一起，腳上各綁4對氣球；主持人說開始后，去踩別人的氣球，同時保持自己的氣球不破，最后剩下氣球最多的小組獲勝。

男：恭喜 XXX小組勝出，他們的勝出很好的詮釋了配合的重要性。

女：是的，我們XX公司要在激烈的市場競爭中勝出，也需要每一個部門、每一位同事的相互配合。

男：我們堅信，只要我們在座的各位凝合在一起，我們的明天一定會更好！

第九個節目：舞蹈《茉莉情懷》

表演者：XX部

XXX

背景音樂：《茉莉情懷》

女：中華民族民間舞蹈最突出的特征就是民俗性。在漫長的流傳演變過程中，不斷展現出多元化的姿態，在傳統藝術中獨領風騷。

男：《茉莉情懷》清新、自然，茉莉少女啊娜多姿，沒有絲毫矯揉造作，一如雨后初綻，高貴典雅的茉莉花。

女：下面有請XX部XXX帶來舞蹈表演《茉莉情懷》，掌聲有請！

男：感謝XXX帶來的舞蹈，這曼妙的舞姿將會為她贏得怎樣的分數呢，請評委亮分

第十個節目：歌曲《霸王別姬》

表演者：客服部 XXX

背景音樂：《霸王別姬》

男：烏江畔，霸王槍終于停止了斬殺，面對曾經哺育過他的江水，悲嗆無比，獵獵寒風，又勾起往事。不后悔沒有奪得天下，只是痛心愛過的人因它送命！女：一曲戲夢傷千年，經歷千年的情感會幻化出怎樣的動人傳說，下面有請XX部XXX為大家帶來歌曲《霸王別姬》。

男：感謝XXX演繹的動人情懷，現在請我們的評委亮分。

第十一個節目：魔術《吻別》

表演者：客服部

XXX

背景音樂：《吻別》

女：自從臺灣魔術師劉謙在春節聯歡晚會上令人驚嘆的表演后，全國迅速興起了一陣魔術熱

男：是的，魔術有其獨有的魅力，瞬間就造就了一個奇跡，今天客服部的XXX也為大家帶來了魔術表演——吻別，他將為我們帶來怎樣的奇跡呢，掌聲有請。女：真的是嘆為觀止啊，今天在這個舞臺我們一同見證了奇跡 男：對，在這個舞臺也展示了我們XX公司員工獨有的魅力和智慧。女：接下來，請我們的評委亮分。

第十二個節目：京劇《紅燈記》

表演者：客服部

XXX

背景音樂：《紅燈記》

男：幾度風雨，幾度春秋。三十年前，在那個特殊的年代，京劇《紅燈記》作為“樣板戲”之一，可以說是影響了整整一代人。

女：如今，京劇作為我國的國粹，一種傳統文化，也得到了弘揚和發展。下面請欣賞由XXX帶來的京劇表演《紅燈記》。男：感謝XXX帶來的精彩表演，有請評委亮分。

第十三個節目：合唱《相親相愛的一家人》

表演者：XX部

XXX 背景音樂：《相親相愛的一家人》

女：今天，我們有緣相聚在這里，享受緣分帶給我們的歡樂，享受這段美好時光 男：今天，我們相聚在這里，一起用心來感受真情，用愛來融化心中的堅冰 女：因為我們是《相親相愛的一家人》，接下來請聽XX部為大家帶來的合唱《相親相愛的一家人》

男：的確，我們是相親相愛的一家人 女：有緣才能相聚，有心才會珍惜

男：讓我們再次把掌聲送給我們XX部同事們，同時請評委亮分。

抽獎環節：二等獎6名

抽獎人：XXX

背景音樂：好運來 男：又到了我們最激動人心的抽獎環節。

女：下面有請XXX為我們抽取今天的6名二等獎。讓我們以熱烈的掌聲有請抽獎嘉賓上臺。

（主持人拿上抽獎箱，XXX抽取8張獎券，并報出中獎號碼。中獎人員憑中獎券上臺領獎）

男：沒有獲獎的的不要失望，接下來我們將為大家抽取一等獎的幸運得主。女：讓我們有請XXX抽出3名一等獎得主

（主持人拿上抽獎箱，XXX抽取8張獎券，并報出中獎號碼。中獎人員憑中獎券上臺領獎）

男：恭喜獲獎的朋友們，希望你們在2014年能夠繼續這份幸運和快樂。

第十四個節目：歌曲《陽光總在風雨后》

表演者：XX部

XXX

背景音樂：《陽光總在風雨后》

女：俗話說，不經歷風雨,怎能見彩虹，在人生的道路上，我們會經歷挫折，經歷失敗，但是，只要我們不斷努力，終會有成功的一天，因為《陽光總在風雨后》！男：今天，讓我們來一同聆聽由XX部XXX帶來的《陽光總在風雨后》，請欣賞。女：陽光總在風雨后，烏云上有晴空，珍惜所有的感動，每一份希望在你手中

男：不知道這份滿滿的正能量會感動我們的評委嗎，請評委亮分。

第十五個節目：勵志工間操

表演者：XX部

XXX

女：快樂工作,健康生活，是我們倡導的理念

男：讓健康的生活態度傳遞出去，表達出我們積極向上的一面。女：下面是XX部XXX、XXX等人帶來的勵志工間操，掌聲歡迎。男：看到這么優美簡便的動作，真讓人想一同加入啊

女：是的，2014年我們都要多多運動啊，看看我們的評委會給予怎樣的評價，請評委亮分。

第十六個節目：歌曲《奔跑》

表演者：財務部XXX

背景音樂：《奔跑》 男：人生就像一場旅行，在人生的道路上我們每個人都在不斷地努力，不斷地奮斗去實現自己的夢想。

女：因為只有奔跑才能盡快地把我們的目的達到，只有奔跑才能早日到達夢想的彼岸，下面就請財務部的XXX為我們帶來《奔跑》，掌聲有請。男：這激昂的歌聲果然沒有讓我們失望啊。女：下面請評委為我們財務部的帥哥亮分。

頒發2013銷售之星

頒獎嘉賓：XXX

背景音樂：愛拼才會贏 男：我們整場晚會的精彩表演已經結束了。接下來有請XXX請上臺頒發2013銷售之星的獎項。

（頒獎期間進行節目分數的統計工作）

節目評獎環節

頒獎人員：XXX、XXX、XXX 女：現在我們節目分數的統計工作已經完成，讓我們猜測一下誰是我們今晚的人氣之王。

男：我們就不賣關子了，今天晚上的獲得表演三等獎的是：XXXX，請XXX上臺為獲獎者頒獎。獲得表演二等獎的是XXXX, 有請XXX為獲獎者頒獎；獲得一等獎的是XXXX，請XXX為他們頒獎。

特等獎頒獎環節

抽獎人：XXX

背景音樂：好運來 女：接下來是最激動人心的時刻了

男：沒錯，今天還有一個最終大獎還沒有頒發啊！~ 女：下面請大家以熱烈的掌聲有請XXX為我們抽取今天的大獎。（XXX抽獎，讓中獎者上臺領獎）

男：恭喜XXX，請在臺上留一下，分享下獲獎感言，為大家即興表演個節目，掌聲鼓勵！

結束語

男：快樂的時光總是那么短暫！女：團聚的日子特別讓人感動！男：今天我們歡歌笑語！女：今天我們暢想未來！男：讓我們記住今天！女：讓我們期待明天！

男：2014年春節聯歡晚會到此結束！女：讓我們明年再相會！

合：恭祝大家新年快樂，身體健康，萬事如意！也祝愿XX公司的明天更加美好！

第三篇：2013年評優表彰年會活動方案

贏在2014

——年終表彰會暨公司年會活動方案

一、活動目的 臘月二十三是中國的傳統節日“小年”，寓意著家家戶戶開始整理清掃，辭舊迎新，準備新的一年的開始！為了讓全體員工在益海嘉里這個大家庭里感受到節日的溫暖，同時總結2013年來取得的各項成績、表彰先進，并做好2014的工作部署，計劃籌備“2013年終表彰大會暨年會”活動。希望通過此次年會,明確公司發展方向，鼓舞員工在2014年保持良好的心態和工作激情，繼續努力。也是借機展示公司的前景和良好的發展勢頭，讓員工對企業產生安全感、自豪感和歸屬感。

二、活動主辦、協辦單位

主辦：人事行政部

協辦：生產部、財務部、貿易部、工程部、品管部、倉儲部、物流部

三、參加對象

公司全體員工及嘉賓代表。

四、活動時間

2013年1月23日16：00—21：00分

五、活動地點

年會、晚宴現場：漢爵陽明大酒店

六、組委會組員

組長：張海波

成員：殷愛國、張華光、陳世軍、賀紅、何凱、王嵐峰、田繼偉、洪磊 主持人：王嵐峰、周歡

七、年會組委會工作職責

1、（張海波）負責年會籌備總協調、活動表演節目篩選、活動費用批準、領導邀請確認；

2、陳世軍、賀紅、王嵐峰：負責年會方案編寫、年會策劃、節目編排、2013年優秀員工表彰儀式、視頻及年會背景設計；演員召集、主持稿編寫、互動游戲、服裝、禮儀人員等；（各部門內勤協助）

3、張華光：活動晚宴餐飲、活動費用申請、費用核算；

4、何凱：負責年會現場紀念品、獎品保管及發放、證書發放、簽名墻制作、領導邀請；

5、殷愛國：負責舞臺現場布置、節目道具準備、現場秩序及安全工作、年會完畢清場工作（保安配合）；

6、洪磊：負責年會音響、燈光、節目音樂年會拍照；

7、田繼偉：公司人員組織、車輛安排、年會物資采購。

八、活動內容及流程

1、活動預備事項（9：00---16：00）

2、員工陸續乘車前往酒店（15：00-16：00），進場在簽名墻簽名留念；

3、年會活動開始（16：00-19：00）

（1）主持人致開場辭，并介紹到場嘉賓及領導；

（2）嘉賓領導致辭；

（3）視頻播放，回顧2013年，總經理做2013年工作總結級2014年工作部署；

（4）節目表演：朗誦；

節目表演：歌曲或舞蹈；

（5）主持人公布2013優秀班組、優秀員工、合理化建議活動獲獎名單；

（6）2013優秀表彰及頒獎儀式；

（7）優秀代表發言；

（8）優秀員工家屬、留守公司員工現場連線、電話傳情，讓員工感受到公司的溫暖和親切，激動和關懷。并傳達公司對優秀員工家屬真摯的慰問、新年問候。年會后春節放假前事項：以總經理的名義給所有獲獎伙伴的父母或愛人寄一封感謝信和新年禮物，信的內容可以寫一些感謝他們的支持，肯定他們為企業做的貢獻；

（9）公司高層領導與優秀員工、班組在簽名墻前合影留念；

(10)節目表演：員工子女表演節目；

（11）互動游戲環節：有獎競猜、筷子運鑰匙鏈、心有靈犀猜成語（含馬的成語）等等

4、領導祝酒儀式，宴會開始（19：00---21：00）

5、年會結束（21：00）

九、活動費用預算

1、年會晚宴費用

餐飲（員工）12桌1000元/桌=12000元；（領導、嘉賓）2桌1000元/桌=2000元，備2桌；

酒水（員工）12桌200元/桌=2400元（領導、嘉賓）2桌200元/桌=400元 晚宴費用合計：16800元

2、年會物資、設備、服裝等費用

舞臺布置：1000元

游戲活動獎品：2000元

年會紀念品：保溫杯，全體員工每人1份，228人*40元=9120元。杯子寓意著一輩子，代表公司愿意與全體員工共同成長和發展的心愿！

活動費用總計：287920元

人事行政部

二〇一四年一月

第四篇：XXX集團年會主持詞(很經典)-HR貓貓

會前提醒：歡迎大家來到XX集團年會現場，現在請大家迅速就坐，我們的年會即將開始

一、升中華人民共和國國旗、奏中華人民共和國國歌。。

二、升XX集團公司司旗、敬禮。。

三、2013年XX裝潢管理集團跨年感恩會現在開始。。

男：梅花送冬去，燕語報春來 女：兩載乘云起，更待騰飛躍 男：尊敬的各位領導，各位來賓！女：親愛的伙伴們，同事們！（合）：大家上午好

男：春回大地，我們歡歌笑語，共話詩意篇章；

女：萬物復蘇，我們舉杯祝愿，同享成功喜悅。男：今天，我們歡聚一堂，（合）：共慶XX一路走來的輝煌!

男：歷史的長河中，兩年如彈指揮間，女：生命的旅途上，兩年似白駒過隙，男：然而兩年卻可以見證一個企業的起步和奮發，開場舞----引出主持人

女：可以成就一個團隊的雄起和輝煌；

男：兩年，我們躊躇滿志，在裝潢大潮中劈波斬浪，奮力開拓；

女：兩年，我們激情澎湃，在市場漩渦中激流勇進，拼搏進取。男：兩年，我們收獲了成長的痛楚和成功的甜蜜；

女：兩年，我們創造了誠信的品牌和成績的輝煌；

男：春華秋實，冬雷夏雨，一輪輪歲月流轉，女：燃情歲月，流金時光，一年年奮力拼搏，男：兩年之中，2012年也許是最值得XX人銘記和回味的一年，女：這一年我們經歷了太多風雨，承受了太多風浪，男：這一年我們也學到了很多，成長了很多，女：經過了風雨的洗禮，我們凝練出了更加有戰斗力的團隊，男：經過了困難的磨練，我們培養出了更加堅定的意志； 女：磨難，讓智者更清醒、勇者更無畏，男：磨難，讓方向更清晰，讓未來更燦爛。

女：下面我宣布，XX裝潢管理集團2013年跨年感恩會

（合）：現在開始

男：艱辛發掘了XX的堅韌，女：風雨成就了XX的風采；

男：今天的XX，正冉冉升起，成長為誠信企業的代表，女：今天的XX，正揚帆遠航，歷練為責任裝潢產業的楷模。男：成就，來自于正確的道路，女：輝煌，離不開執著的信仰，男：誠信和責任，是XX人的經營理念

女：敬業和忠誠，是XX人的精神 男：人品鑄產品 女：和諧求生存

男：這是XX安身立命的根本

女：也是我們持續發展的保證

男：總結過去，是信念照亮了前程 女：回首來路，足跡上布滿了汗水

男：現在，就讓我們一同回顧，XX和我們共同留下的點點滴滴??（播放《集團發展視頻》）

四、（《集團發展視頻》結束后上臺）

男：共度風雨，共度艱辛，共同拼搏，女：何等氣魄；何等堅韌；何等榮耀。

男：風雨兼程，汗水與淚水鋪就了騰飛的道路

女：大浪淘沙，信心與勇氣鑄就了不朽的旗幟

男：在2012年重重的困難面前

女：我們XX人精誠團結、共度時艱

男：踏平坎坷，XX人并肩作戰

女：劈波斬浪，XX人風雨同舟

男：成就，離不開辛苦的付出

女：輝煌，來自于大家的功勞

男：相知相伴，XX不會忘記，女：相扶相攜，XX感謝有你，男：2012，讓我們把掌聲和榮譽一同獻給這些勤懇奮進的XX人！

女：XX的歷史會銘記這些努力，XX也為大家預備了隆重的嘉獎！

男：下面就讓我們正式頒發2012年XX各項大獎!女：首先讓我們有請2012年最佳狀態獎獲得者，他是誰呢？！

男：他，有男人般的胸懷，從不計較個人得失；她，是位多面手，里應外合，甘于奉獻；她，扔下小家顧大家，一心撲在事業上，是位可圈可點的職業經理人。

女：有請2010卓越獎獲得者 XX 男：她，在職場上曾有過迷惘，工作中也曾有過困惑。但她具有永不服輸、一往無前的精神。堅持是她的性格、用心是她的品質、動腦是她的習慣、給力是她的作風。女：有請2010感動獎獲得者 XX

男：她，平時少言少語，但不是浮云。不僅節假日在公司經常看到她的身影，而且在公司重要的事情中也少不了她的參與。她愛崗敬業，任勞任怨，為人誠實，效忠公司。

女：有請2010新銳獎獲得者 XX

男：她，是營銷團隊中的大姐大。她，用人格和能力迎得了尊重；她，用事實和業績證明了自己，征服了一切。

女：有請：2010耕耘獎獲得者 XX 男：他，從農村走來，但沒有小農經濟世俗；他，是勤雜臨時工作，但他沒有打替班的短暫思想。干一行愛一行，干一行干好一行是他的本份。他沒有過高的企求和奢望，一心只求事做好。可謂是一個放心崗位放心的人。

女：有請2010忠誠獎獲得者：XX XX XX

男：她們，與公司同行。一路走來，急為公司所急，想為公司所想，將自己的命運與公司的命脈緊密相聯。在公司融資過程中，她們千方百計想辦法、找資源，為公司的發展做出了應有的貢獻。女：最后是最具凝聚力團隊 營銷部

女：請營銷部經理李明代領最具凝聚力團隊獎 有一個恩威并重，剛柔并濟的帶頭人，有一支和諧向上、同心向內的團隊。她們雖還沒有神馬的果實，但盛開的花朵她們絕不甘心成為浮云。

女：下面，讓我們有請劉總，為獲獎者頒發獎金和證書！

女：功勛獎王力文，獎金3萬元，卓越獎王麗，獎金2萬元，感動獎張敏，獎金2萬元，新銳獎李雪 獎金5000元，耕耘獎王金忠 獎金5000元，忠誠獎高鐵華、劉艷、程呈 獎金每人10000元，最具凝聚力團隊 獎金10000元

女：讓我們把最熱烈的掌聲獻給這些最可愛的云騰人！同時，感謝劉總的頒獎！獲獎的同事請留步，女：此時此刻我想我們的獲獎者心中一定有千言萬語要表達，下面，讓我們有請獲獎者發表獲獎感言！每人就一句哦

四、采訪獲獎代表

女：大家講的都太精煉、太精彩了！掌聲歡送各位獲獎者！

女：感謝大家為云騰的付出，也感謝云騰對大家的培養！在這個見證著光榮與夢想的時刻，在讓我們有請劉總為我們講話！

五、劉總講話

男：劉總的講話，可以說既對過去五年做出了完美概括，又為接下來的五年指出了方向

女：是啊，正像劉總說的，創業的堅冰已經打破，遠行的航道已經開

女：看了啊，覺得有點小遺憾

男：什么遺憾啊？

女：覺得那個魔術啊不夠給力，要是劉謙去變就好了

男：說的是，哎，今天我們的年會還請了一位魔術師呢

女：是嗎，那快有請啊!男：下面，就是見證奇跡的時刻！（魔術師上臺）

十五、節目7三句半

男：都說做銷售的是鐵齒銅牙，這話真沒錯，我們銷售部的美女們個個都是快人快語

女：是呀，和她們在一起，總是歡聲笑語不斷，今天她們還要把這快樂帶到我們的現場

男：而且呀，她們還請到了一位特邀嘉賓前來助陣呢！

女：是嗎？是誰啊？

男：讓我們一起來欣賞由營銷部和行政部共同帶來的三句半！（三句半上臺）

十六、抽獎（一等獎）

男：年年都有獎，今年特別多

女：是呀，今年的獎品不僅多，也格外豐厚

男：最后的大獎還沒出爐呢，真讓人心動不己啊

女：最后的神秘大獎只有一個，是LG巧克力手機一部！

男：經本人親身驗證，非常好用！

女：那現在我們就將迎來今晚最激動人心的時刻 男：有請劉總為大家抽取今天的一等獎！

女：有請劉總！

男：最后的幸運兒是誰呢？ ??（此處讀優點或祝福）

十七、節目 8：

舞蹈《千手觀音》

男：本次的幸運大獎都已經塵埃落定了 女：讓我們平復一下心情，共同欣賞一段優美的舞蹈《千手觀音》（千手觀音上臺）十八十八十八十八、、、、切蛋糕切蛋糕切蛋糕切蛋糕 女：今天，是云騰的生日，像一個茁壯成長的孩子，今天她五歲了，她的點滴進步，離不開劉總的殷殷教導，離不開所有員工的辛勤汗水，我們每一個人每一天都在為她付出，為她的成功而喜悅驕傲，為她的困難而想方設法??為了她，每個人都克服了各種這樣那樣的困難，每個人都經歷了磨難、彷徨和不如意，然而當我們看到云騰欣欣向榮的成長著，看到辛苦付出有了回報和收獲，每個人的眼里滿是欣慰、滿是自豪??讓我們一起，為云騰慶祝5周歲的生日吧！讓我們有請劉總為我們切蛋糕！男：讓我們共同祝云騰生日快樂！（我說祝云騰，大家跟我一起喊出“生日快樂”好嗎？）祝云騰，生日快樂！女：讓我們和劉總一起 為云騰的明天許下美好的愿望吧！男：下面請劉總為大家切下第一塊蛋糕！女；滿含心意，飽含祝福，讓我們一同分享這甜蜜的蛋糕，一同慶祝

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第五篇：勞動工資管理-HR貓貓

1.0 目的

為新疆航空公司勞動工資管理提供準則 2.0 適用范圍

公司所有員工均屬于此實施范圍。

3.0 職責

3.1 根據上級有關工資政策，結合公司的經營情況，制定公司的崗位、績效工資管理制度，員工各種津貼制度，報公司領導審批并組織貫徹實施。

3.2 根據生產發展和工作的需要，并按照規定程序提出修改以上制度的建議，報公司領導審批。4.0 工作內容

4.1 結合公司實際，及時修改公司各類工資標準，報公司領導審批。4.1.1 對上級有關工資、福利方面的文件提出具體實施辦法。

4.1.2 擬定公司員工崗位工資調整、績效分配方案及津貼、補貼、部分福利費的標準，并制定其管理辦法，報公司領導審批。

4.1.3 對公司員工工資、福利管理情況的檢查與監督； 4.1.4 對公司員工工資總額管理；

4.2 勞動工資管理崗審核、審批工作細則； 4.2.1 公司員工的轉正定級的工資審批

4.2.1.1 根據分配文件，通知見習期滿員工所在單位，按時發放轉正定級表； 4.2.1.2 由員工實事求是地填寫自我鑒定，對見習期間的工作認真做出總結； 4.2.1.3 由員工所在基層單位認真、客觀地對員工在見習期的工作填寫考核鑒定意見； 4.2.1.4 員工所在部門根據員工見習期間工作表現、轉正定級考試成績及基層單位考核意見，決定是否按期轉正。不合格者延期轉正；合格者報人力資源部門。

4.2.1.5 人力資源部門認真審核，報部領導審批；

4.2.1.6 下發轉正定級文件，填寫員工轉正定級表中人事勞動部門審批意見，歸檔。4.2.2 員工工資變動管理工作

4.2.2.1 每初整理、建立員工工資變動臺帳(包括行政、專業技術職務及工種年滿升檔；享受知浮時間、知浮轉固時間)；

4.2.2.2 根據聘任、調動文件，建立員工工資變動臺帳；

4.2.2.3 根據臺帳填寫工資變動表(內容包括姓名、部門、變動狀況、執行時間)；

4.2.2.4 報部領導審批、蓋章；

4.2.2.5 按工資變動表通知財務部門按時發放，更改員工工資套改變動表。4.2.3 公司員工及離退休人員探親待遇的審批

4.2.3.1 本人填寫探親申請表，所在單位（離退休人員在離退休人員管理部，下同）領導簽字，經人力資源管理部門審批后辦理探親手續;4.2.3.2探親歸來，攜探親審批表及來回程車票或機票到人力資源管理部門銷假蓋章后，由所在單位財務部門予以報銷;4.2.3.3 路費報銷按公司有關規定執行。4.2.4 公司各類津貼、補貼的審批

4.2.4.1 各類津貼、補貼包括：簽派、審計、機要、紀檢、信訪、廚師津貼；停飛、早班、夜班補貼；加班、加點工資等。

4.2.4.2 各部門每月15日前填寫津貼、補助申報表；要求認真統計、據實報批；注明姓名、日期、時間、原因、批準人姓名、職務。

4.2.4.3 由所在部門領導審核、簽字，單位蓋章。

4.2.4.4 各部門每月20日前報人力資源部門審核、簽字，加蓋工資專用章。4.2.4.5 由財務部門根據人力資源部門通知予以核發。4.2.5 各基層單位績效工資的審批

4.2.5.1 公司核定各單位績效工資總額，各單位在公司核定的績效工資總額內有權自主進行二次分配。

4.2.5.2 每月或季經公司經營考核辦公室考核，由人力資源部按考核結果兌現各單位績效工資總額，各單位嚴格在審批金額內進行二次分配，并將分配結果報人力資源部備案。

4.2.5.3 每年底由人力資源部審核各單位發放績效工資情況，并根據《經營承包責任書》，按年初核定總額兌現全年績效工資。

4.2.6 臨時工工資的審批

4.2.6.1 各單位每月5日前如實上報上月臨時工工資表； 4.2.6.2 根據臨時工用工計劃審核臨時工工資表，4.2.6.3 報部領導審批通過后通知財務部核發。4.3 勞動工資管理崗統計及上報工作 4.3.1 工資統計及上報工作細則

4.3.1.1 基層單位人力資源室每月20日前上報工資匯總表； 4.3.1.2 審核各基層單位人力資源室上報的各項數據并錄入計算機； 4.3.1.3 基層單位人力資源室每月25日前填報《工資總額使用手冊》； 4.3.1.4 根據月報匯總編制季報；

4.3.1.5 報部領導審批通過后上報各主管單位；

4.3.1.6 年底根據月報數據做出全年工資匯總表、編制全年表；報部領導審批，按要求及時上報各主管單位。

4.3.2 公司員工考勤的管理工作

4.3.2.1 各單位每月5日前上報考勤表，并核實； 4.3.2.2 每月考勤整理后裝訂成冊

4.5 勞動工資管理崗對公司員工收入狀況進行分析，并將相關文件、記錄歸檔。

5.0 相關文件/記錄

5.1 《新疆航空公司工資制度改革方案及崗位工資實施細則》

烏管局發（1999）233號

5.2 《新疆航空公司績效工資分配指導性意見》

烏管局發（1999）333號

5.3 《新疆航空公司員工績效考核指導意見》

烏管局發（2000）80號

5.4 《新疆航空公司員工及離退休人員探親待遇暫行辦法》

新航辦發（2002）114號

5.5 《新疆航空公司早、夜班補助暫行規定》

新航辦發（2002）148號

5.6 《新疆航空公司實行不定時工作制和綜合計算工時工作制實施辦法》

新航（1997）613號

5.7 《中共新疆維吾爾自治區委員會新疆維吾爾自治區人民政府關于進一步改善知識分子及邊疆職工生活待遇若干問題的規定》

新黨發（1984）37號

5.7 《關于享受知識分子浮動工資到期轉為固定工資有關問題的通知》

烏管局發（1990）307號

5.8 《關于機要室密碼通信專業人員實行補貼的通知》

烏管局勞發（1989）80號

5.9 《關于航行管制員工實上崗津貼的通知》

烏管局發（1993）669號

5.10 《關于設立民航紀檢監察人員辦案補貼的通知》

總局人發（1998）27號

5.11 《關于調整民航審計人員工作補貼的通知》

總局人發（1998）34號 5.12 《關于調整信訪員補貼的請示》

請示

5.13 《關于調整臨時工工資標準的通知》

烏管局發（2001）496號 5.14 “工資匯總表（月報）” 5.15 “考勤表” 5.16 “工資變動表” 5.17 “知識分子浮動轉固表” 5.18 “轉正定級鑒定表” 5.19 “探親申請、審批表”