第一篇：第二屆大型人才雙選會

杭州新東方烹飪學校第二屆大型人才雙選會隆重開幕

陽春之季，桃李共榮。2015年5月23日，杭州新東方烹飪學校第二屆大型人才雙選會隆重開幕。全國二十六家知名餐飲企業齊聚新東方，招賢納士；學校300余名畢業學子濟濟一堂，尋找最優的工作單位和崗位。

雙選會現場

本次就業雙選會參會企業共有二十六家知名餐飲企業，其中有外婆家、皇飯兒等學校戰略合作企業，也有眾多五星級的金牌合作企業。上午9時整，雙選會正式拉開帷幕。

伴隨著歡快的迎賓曲，杭州新東方烹飪學校校長助理王書亮、校區主任孔翔等學校領導陪同部分企業代表依次進入會場，現場掌聲雷動。隨后，王助理進行致辭，他指出，就業工作一直是學校努力和前進的方向之一，學校在狠抓教學質量的同時，高度重視學生綜合素質的培養，相信現場300余位學子都會是各企業需要的新鮮血液。他同時希望各合作企業能夠加強與學校的溝通和交流，共同譜寫校企合作的新篇章。

王助理致辭

現場學生給予熱烈掌聲

外婆家人事部經理陳松作為企業代表發言，他首先指出，杭州新東方烹飪學校畢業學子以其精湛的廚藝以及勤奮踏實、勇于創新的工作態度一直以來深受用人單位的好評，他對于學校及學生給予高度評價，隨后他簡單介紹了企業概況，并對于招聘到優秀的畢業學生信心滿滿。

企業代表發言，給予學校畢業學生高度評價

隨后正式進入雙選環節，在各企業招聘點，學子們與企業招聘方進行了咨詢洽談，招聘方通過簡單的面試了解學子的薪資待遇期望，并詢問其烹飪技能掌握的熟練程度，在閱讀簡歷和考察合格后，很多學子與企業確立了合作意向，并簽訂了就業意向書。參加此次雙選會的畢業生在會前都進行了較為全面的準備，無論是面試技巧還是技藝展示的表現，都十分優秀，贏得了用人單位的一致贊譽。他們不僅展現了個人的風采，更展示了學校長期以來對他們綜合素質不斷培育的成果。本次就業雙選會持續近三個小時，成果喜人，眾多學子都找到了自己心儀的崗位，得到了較為理想的薪資待遇承諾。用人單位更是選拔了一批優異的畢業學生。

畢業學生詳細了解企業信息

為學生介紹企業概況

投放簡歷

本次就業雙選會活動，不僅為我校畢業生提供了一個良好的就業信息交流平臺，同時也讓其他在校學生對招聘會有了切身體驗，有利于他們明確方向、找準目標。向社會輸送優秀人才，為學生搭建就業橋梁是杭州新東方烹飪學校畢業生就業工作的宗旨，我校下一步將與更多相關餐飲企業加強聯系，為畢業生提供更多的就業機會，共同創造更美好的明天。

第二篇：2005屆畢業生大型雙選會工作總結

2005屆畢業生大型雙選會工作總結 我校2005屆畢業生首場大型雙選會在體育中心舉行

11月19日，我校2005屆畢業生就業雙向選擇洽談會在仙林校區體育中心舉行。本場招聘會是我校本屆畢業生的首場大型的集中雙選會，也是下半年在南京高校中的第一場大型招聘會，因此不僅本校的幾乎所有畢業生都來到了會場，還吸引了大學城內其他高校以及南大、東大、河海等諸多大學的畢業生前來應聘，甚至有鎮江等外地高校的同學前來。招聘現場可謂人山人海，進場總人數約超過一萬人。

由于我校是一所學科門類齊全的綜合性大學，因此被吸引過來參加本場招聘的單位有全省各地的各類企業公司及事業單位近兩百家，包括許多著名的企業公司如小天鵝電器、南京蘇寧、無錫索尼電子等。許多市縣更是由人事局去出頭帶領大班人馬來向我校的優秀畢業生拋繡球。這次招聘會上，各單位需求數量較多的是財會、貿易、化工、計算機、電子與電氣、師范等類別的畢業生。這些專業類的人才我校均有相關畢業生可以提供，因此許多與此相關專業的同學都投遞了不少的簡歷。在許多需要招聘計算機、電子等畢業生的攤位前招聘單位和畢業生們相互溝通得較好。而文科類的如新聞、中文等的招聘單位相對較少，不能滿足我校較大數量的文科畢業生們的需求。記者看到，僅有的幾家來招聘新聞記者的報社攤位前被學新聞、中文及歷史等專業的同學擠得水泄不通，競爭異常激烈。

這次雙選會仍然暴露出了大學生在擇業時的一些典型傾向。盡管此次招聘會有來自全省各市的用人單位，但由于許多畢業生不再愿意回到原籍工作，不少同學在選擇單位時只考慮南京及蘇南地區的企業，致使不少蘇北的招聘單位受到冷落。來自我校商學院人力資源專業的一位同學說，雖然今天不少單位需求人力資源這個專業的相關人才，但他并沒有投遞太多的簡歷，原因是他不想去蘇北就業，蘇南的一些企業則門檻又較高。金女院的兩位會計專業的女生則告訴記者，她們今天都只投了一份簡歷，投給了無錫索尼電子公司。她們希望進入一些信譽度高的企業，而且必須是蘇南地區的。也有一部分畢業生對招聘企業的利益報酬要求過于苛刻。像來自河海大學計算機系的幾個男生，他們告訴記者今天他們一無所獲，沒有投出去一份簡歷。當被問及原因時，他們稱，他們期望企業給出的試用月薪不低于2000元，轉正后應當在3000元以上，而且公司要為他們解決住宿等問題，因此今天沒有獵獲中意的職位。

參加本次招聘的江蘇振陽集團的一位董事對記者說：“我們也是大學生，是八十年代的大學生，是國家分配進單位。而現在時代不同了，大學生們的觀念也要變。對于想進一個好的企業發展自己的畢業生而言，不應當對企業提出過于苛刻的條件，也不應當過多地關心企業所處的地理區位等因素。任何企業在培養新的人才時，一定會給這些大學生們足夠的發展空間的。”他很遺憾地告訴記者，由于他們公司身處蘇北鹽城，今天很少有南師大的同學來顧問，僅收到了十余份簡歷。他們打算在第二天的南京國展中心畢業生招聘會上繼續網羅優秀人才。

由于各個高校都在大四開設了就業指導課，現在的大學生在擇業時也越來越懂得如何維護自己的合法權益。記者在現場看到，許多大學生在選擇就業單位的時候，都詢問單位對新進員工的福利、社會保險、養老保險等關乎切身權益的細節問題的規定，謹慎擇業。另外，記者也并沒有看到許多媒體經常炒作的大學生簡歷制作奢華的現象。相反，記者在采訪時隨手翻看了一些大學生們制作的簡歷，僅僅是薄薄的幾頁，甚至連彩色打印都沒有使用。他們都意識到找到好工作不是靠簡歷制作的奢華，而是憑真才實學。

第三篇：2016年畢業生大型就業雙選會

我校成功舉辦2016年畢業生大型就業雙選會

6月21日下午，由南寧市人力資源管理辦公室主辦，學校招生就業辦公室承辦的2016年畢業生校園“雙選會”。

本次雙選會入校攬才企業共76家，提供崗位逾1500個。參與雙選會的學生有1500人，在招聘會上達成初步就業就業意向近千個，初步簽約率達90%，畢業學生的高就業率經受住了市場檢驗，畢業學生及家長滿意率逐年上升。

【前期】

精心規劃“雙選會”工作 學生積極準備“應聘”

“雙選會”之前，學校領導高度重視，專門成立“雙選會”領導小組，規劃雙選會工作，籌備組在深入走訪調研后發現，今年就業市場低迷，而酒店、烹飪等傳統優勢專業繼續保持較好的市場競爭力，汽修、電子商務等新興產業急需人才。在調研市場和結合我校實際后，校方秉承立足傳統行業，積極開發新興產業的理念，嚴格篩選、審核報名進校企業，經過層層篩選，最終通過審核的企業共76家，崗位逾1500個，其中不乏名企，工資待遇水平不錯的崗位。

在雙選會前夕，學校文印店、照相館、班主任辦公室都時常擠滿了學生，有的學生在照相館拍工作照為簡歷和工作牌照片準備，有的學生在文印店精心制作簡歷，還有好多學生圍著班主任就自己的性格、專業等該匹配什么的崗位，做相關咨詢等等，在畢業季，學校里到處一片忙碌的景象，大家都在自己的將來做設計。

【現場】 名企到校攬才 就業亮點凸顯

“雙選會”當天，四大招聘場所人頭攢動，場面熱鬧。我校畢業生手拿精心準備的簡歷，挑選適合自己的崗位。企業招聘工作人員，認真嚴謹地對學生扎實的專業技能與良好的職業素質進行提問。

亮點一：汽修、電子數控等崗位招聘“火爆”。寶馬奔馳4s店、保時捷形象店，豐田汽車4S點、寶駿汽車維修店等系列名企，均在這里設展位攬人才，展位前擠滿人來應聘的學生。汽修專業學生身穿職業裝，與汽企業招聘工作人員咨詢交流工作內容、工資待遇。亮點二：酒店服務員和幼師崗位招聘，在現場直接面試簽約。應聘酒店服務的同學，身穿職業裝，現場表演鋪桌布，擺餐具，疊巾花，擺椅子等，動作規范、優美。應聘幼師的同學，大膽地現場展示自己多才才藝的一面，她們通過彈琴、唱歌、講故事、角色扮演、跳舞等環節，還原了幼兒園上課情景，駐足觀望的學生忍俊不禁拍掌叫好，招聘人員立刻拍板簽約。

亮點三：招聘會增設了“就業咨詢服務專區”。現場有老師對將畢業生就業前景、權利等問題為學生答疑解惑。特別針對近幾年剛興起“火爆”的電子商務和茶藝師等招聘崗位，由于這些崗位對專業人才的招聘標準比較高，技術含量大，一些學生有望而祛步的心里，在老師的指引和幫助下，許多學生也勇于自薦，挑戰自我。

亮點三：現場LED大屏幕，同步發布許多優秀企業，但沒有到現場擺設展位的招聘消息。LED 前也駐足了許多學生，他們都在認真一條條地瀏覽信息，都在積極尋找自己崗位、技能、興趣等相吻合的崗位，多種途徑擴大就業?！疽饬x】 踐行新課標改革 后期任重道遠

本次校園“招聘會”是我校近年來舉辦的規模最大、效果最明顯的一個活動。學校通過雙選會加強與企業的交流，與企業家交朋友，了解行業最新發展動態，拓展合作教育。把教學內容與現代企業技術對接起來，把實踐性較強的項目放到職業現場完成。把教學從課堂延伸到企業，通過校企合作，打造符合市場需求的人才

此外，學校也重視勵志教育培訓，幫助學生樹立正確的職業觀，培養學生良好的職業素質，把學生真正培養成社會主義建設者和接班人。

事實上，學校雙選會的成功召開，是學校長期以來踐行新課標改革的成果。學校改革以課題為中心的傳統培養模式，堅持走工學結合特色道路，把教學內容和現代生產相關聯，按照市場需求確定人才培養方向，把學生培養成適合社會需要的技術能手。

第四篇：2011中國西部大型人才交流會

2011中國西部大型人才交流會 時間：2011年10月29--30日（周六、日）每天9：00-14：00地點：陜西省圖書館一層人力資源服務大廳（長安北路18號，長安立交西北角）14路、12路、26路、36路、215路、229路、239路、323路、521路、600路、K600路、603路、K605路、K618路、701路、704路、716路、720路、游6路、游8路直接到長安立交橋(或省體育場)站即到。

[2011年10月22-23日]2011陜西秋季綜合型人才交流大會(省體育場 大會時間：2011年10月22-23日（周六、日）（9:00-14:00)大會地點：陜西省體育場國展中心南二樓（西安市長安北路14號.省體育場內）參會對象：各類民營企業、股份制企業、高新技術企業、大中專院校等用人單位。各類中、高級管理人才、專業技術人才，各中、高等院校等應、往屆畢業生、研究生及在職、非在職各層次人才。從北門

2011陜西省營銷、文職、技術專場人才交流大會時間：2011年10月22--23日（周六、日）每天9：00-14：00地點：陜西省圖書館一層人力資源服務大廳（長安北路18號，長安立交西北角）14路、12路、26路、36路、215路、229路、239路、323路、521路、600路、K600路、603路、K605路、K618路、701路、704路、716路、720路、游6路、游8路直接到長安立交橋(或省體育場)站即到。

2011年西安市秋季大型人才招聘會

二、大會時間：2011年10月19-20日（周三、周四）8：30-14：30

三、舉辦地點：陜西省國際展覽中心（長安北路14號省體育場主館南二樓）

營銷、技能、服務類專場招聘會

10月28日（周五招聘會地址：西安市南二環西段123號富秦大廈（含光路與南二環交界向西200米路北，老三屆對面）。乘車路線：乘K631、411、216、308、608、游7、32、218、五龍專線、二環環線（人才市場站）下車即到。

西安市高校畢業生專場招聘會10月26日（周三）

招聘會地址：西安市南二環西段123號富秦大廈（含光路與南二環交界向西200米路北，老三屆對面）。

乘車路線：乘K631、411、216、308、608、游7、32、218、五龍專線、二環環線（人才市場站）下車即到。

第五篇：長春近期大型人才招聘會

浩擇人才招聘會

浩擇人才成立于2004年，是國內最專業的人力資源服務商之一。總部位于四季分明,景色秀美的大學城吉林省省會長春市,公司從創建以 來已經為超過42萬家用人單位和數百萬求職者提供了專業人力資源服務,是省級先進單位,人才協會理事單位。浩擇人才網不斷推進公司信息化 建設，通過自主研發與技術創新，形成一套業界領先的人力資源服務體系、信息管理系統和龐大的人才數據庫，推出一攬子的招聘服務集成，一站式解決企業的人力資源需求。浩擇人才招聘會主要業務包括：現場招聘、報紙招聘、網絡招聘。

浩擇人才擁有龐大團隊，匯集眾多精英，公司本著對每一個員工負責的態度培養出許多優秀的人才，非常重視員工的培訓和個人發展。公司提供行業內極具有競爭性的廣闊職業發展空間，充分激發每個優秀人員的潛質和能力，使員工能夠脫穎而出成為獨當一面的卓越人才。這里有你的舞臺，快來加入我們吧!浩擇人才擁有龐大團隊，匯集眾多精英，公司本著對每一個員工負責的態度培養出許多優秀的人才，非常重視員工的培訓和個人發展。公司提供行業內極具有競爭性的廣闊職業發展空間，充分激發每個優秀人員的潛質和能力，使員工能夠脫穎而出成為獨當一面的卓越人才。

浩擇人才積極響應市委、市政府解決“就業難”問題的號召，主動與外省人才專業機構共同投資1000萬元人民幣打造長春市乃至東北地區第一家民營人才市場，該市場位于亞泰大街1925號(亞泰大街與長春大街交匯處沿亞泰大街南行100米，吉林省婦女兒童活動中心斜對面)，人才大廳面積1800多平方米，2011年10月22日開業，自此每星期六定期舉辦大型人才招聘會，會場可容納300余家企業入場招聘，5000名求職者進場求職，每年可為3萬戶（次）企業服務，可為近50萬求職者提供就業機會。浩擇人才曾多次舉辦大型綜合類招聘會，有豐富的市場運作經驗，公司擁有近百人的服務團隊，其中本科以上學歷的60人，經過專業培訓的具有人才行業從業資格證書的50人，公司目前以紙質媒體、網絡媒體和人才市場為平臺構建了三維一體的人才信息平臺，服務招聘企業和廣大求職者。同時，與廣東、上海、武漢、重慶等13個省會城市的人才機構建立了長期的合作關系，有力的促進了省內外企業和求職者間的互動和交流，浩擇人才立足長春，輻射全國，促進了本地區乃至全國人才的雙向流動。

百年浩擇，人才興企，企業興國。