第一篇:2015年春季期學生管理工作會議講話提要
2015年春季期學生管理工作會議講話提要
2015年春季期學生管理工作會議講話提要
1.學生管理工作指導思想:
以社會主義核心價值觀引領學校學生管理的各項工作,要切實體現生命教育辦學思想,緊緊圍繞“民族精神、國際視野”設計和開展貼近學生實際和現實生活的教育活動,重點抓好習慣教育、心理教育和責任教育,以喚醒學生的主體意識、逐步實現學生的自主管理為目標。要開發學校德育校本課程,充分利用各種教育資源,建立和完善學生社團;要進一步擴大學生社會實踐基地,精心設計育人方案、精心組織育人過程、精心總結育人成果,力爭一年內形成具有長春外國語學校特色的學生管理工作新體系。2.如何做好學生管理工作:
做好學生管理工作,一要有一顆愛心。沒有愛就沒有教育,只有愛也做不好教育。二要有一雙慧眼。很多時候,發現問題比解決問題重要。三要有一個良好的形象。學生管理工作者一定要成為人樣子,管理其實就是打樣。讓學生怕你不如愛你,愛你不如敬你,敬你不如學你。我們既要站著說話,也要彎腰做事。學生管理者要努力成為學生的偶像,在學生面前我們不是警察,就是警察,也是交警。管理說到底就是服務。3.近期學生管理工作的重點:
一是安全,二是衛生,三是文明。安全:每一天出操都是演練;集體出樓的順序就是緊急情況時疏散的順序。衛生:校園內公共區域不能有垃圾,有垃圾也要分類處理。文明:每個學生都是學校的形象代言人,每一天放學是檢驗,也是展示。4.三項具體任務: 任務1:廢品回收與增值管理問題,校內要有環保志愿者。
任務2:個別學生亂扔垃圾的教育問題,校內要有文明督導團。
任務3:外來人員管理問題,外來人員進入校園一要逐一登記,二要來訪者必須經被訪者確認后方可進入。請進來,也要送出去。保衛科是安全“第一責任人”。5.如何抓落實: XX省XX市育才學校校長郜XX的管理方略只有8個字:“樣樣落實、天天堅持”。寫在紙上、掛在墻上、說在嘴上,不如落實在事上。有一種落實叫“馬上就辦”。措施千條、保證萬條,不落實都是一張白條。學生管理藝術可以有留白,學生管理不能有空白。我們要本著對黨和人民、對教育廳和學校、對學生和家長、對校長和自己高度負責的態度切實抓好安全工作。時刻牢
記學校沒大事,把一個個小事做好就是天大的事的學校管理理念,堅決消滅“萬一”,做到萬無一失,永保平安。任何慶幸、萬幸、僥幸的心理都意味可能將要不幸。
與其亡羊補牢,不如未雨綢繆;
與其錦上添花,不如雪中送炭;
與其下不為例,不如僅此一例。
第二篇:安全管理工作會議提要
項目部關于進一步加強安全管理工作會議提要
今天在工程施工正緊的情況下,召集大家占用一定的時間,召開項目安全工作專題會議,一方面體現了項目對安全工作的一貫重視程度及對抓好安全工作的決心,另一方面也說明項目部的安全現狀已到了非抓不可的程度了,希望大家安心地、專心地共同開好這次會議。
今天會議的主要內容:一是學習項目有關安全方面的規章制度,提高大家的安全意識;二是進一步明確各方在安全生產方面的責任,簽定安全生產承包責任書;三是通報近期發生的一些安全事故,分析安全生產形勢;四是針對項目實際情況查擺存在的安全問題,認清項目自身的安全現狀;五是明確項目下步的安全管理工作重點。
一、學習項目有關安全管理規定。
二、案例通報:
近段時間,開封發生一起塔吊倒塌事故,只少造成5人死亡,緊 跟著洛陽一工地又發生一起樁基塌方事故,只少造成3人死亡,這是見諸報端的,沒公開的洛陽還有塔吊斷臂致人死亡,提升架局部傾翻造成人員死亡等重大安全事故。我們身邊也發生了大家不愿看到的一些事故,如:機械傷害,手體打擊,高空墜落等,大家應該是清楚的。這些事故均說明了建筑行業的高風險性(據國家統計部門:建筑行業的事故頻率及造成的事故后果嚴重性僅次于礦山行業,排各生產行業第二),也說明安全形勢是非常嚴峻的。
三、現狀分析
通過五一前的安全檢查及對前段安全生產情況的回顧分析,項目
部的安全情況不容樂觀,可以講也是相當嚴峻的,暫不說前段發生的事故,就說現場就存在著相當多的不安全因素和隱患。表現在:
1、作業人員的安全行為隨意性大;
2、出入施工現場不戴安全帽;
3、作業人員吸煙問題(外架上吸煙,亂丟煙頭);
4、防護設施拆除損壞嚴重,往往是這邊剛修復好,那邊已拆除損壞;
5、作業人員臨時用電極不規范,僥幸心理嚴重,過份依賴漏電保護器,亂接亂扯,進線不按規范來,電線拖拉一地,有的甚至不用叉頭直接用明線叉在叉座上使用;
6、外架防護局部不嚴密,作業人員在不采取防護和保護措施的情況下作業(主要指采光井架上及井口隔板處),屬典型的冒險作業;
7、外架以外的臨邊作業,洞口處的作業不掛安全帶;
8、文明施工,樓層到處都有是垃圾,工完料不清,樓內不如處架上,再個是大小便問題,尤其是大便。
通過對現場現狀及身邊發生安全事故的分析,結論應是:大家在思想上沒有正確理解安全生產,預防為主的真正內涵;
沒有真正認識到事故對一個團隊聲譽的影響有多大,對一個項目的經濟上的損失有多大,對受傷者本人、家庭所造成的傷害有多深(它涉及的影響是多層次、多方面的);
一般來講,安全事故的發生都是在作業人員認為安全沒事、不會發生事故的思想支配下發生的,或者作業人員在思想上就沒有安全這兩個字,如果他意識到或預見到危險的存在,或者在思想上稍有一點安全概念,我想絕大部分安全事故是可以避免的;
我認為不安全因素與生產是共存的,是孿生兄弟,只要生產就必
然產生不安全因素,安全隱患就會存在,安全事故就隨時可能發生,這也是我們建筑行業的性質所決定的。這就要求我們要認真履行好自已的安全職責,在思想上、行動上時刻高度重視安全工作,不得有一點麻痹思想和僥幸心理存在,在進行每一項工作時首先要考慮到安全問題,把安全生產與施工、質量放到同樣重要的位置上來抓緊抓好,及時消除掉隱患,把不安全因素降低到最低點,要以追求安全行產零事故的理念來確保到咱們項目部工作的所有人員的安全與健康。如果我們講講算一邊,不能真正重視起安全工作,稍一疏虎,不愿意看到的事情就可能再次在我們身邊發生。
四、加強安全管理
1、堅持“安全生產、預防為主”方針。這是安全工作的指導思想,是我們做好安全工作的綱領。安全重在防范,在進行任何工作前首先要作好防護,再個就是過程控制。在安全上不要怕多投幾個人工,預防就意味著投入(人力上的、物力上的、技術上的),待事故發生后一切都為時晚了。
現在項目的防范工作還存在著一定缺陷,洞口、臨邊沒防護到位的缺口都是要命的陷井。在這塊上必須先防護再作業。
2、貫徹落實“管生產必須管安全,安全生產人人有責”的安全生產原則,“安全生產法,建設工程安全生產管理條例”的核心就是貫徹以“管生產必須管安全”為主要內容的安全生產責任制,明確各方、各級與每位人員的安全責任。各分包單位、各作業班組的安全責任就是與項目簽定的安全生產責任承包書。(強調明確安全責任)
3、加強人員安全行為的教育與管理,嚴格項目安全管理制度的執行。對出入工地現場不戴安全帽,臨邊作業不按規定系掛安全帶的行為要嚴加管理,抓一個處理地個。尤其對拆除破壞防護設施的,還有現場大便的,抓著一個嚴懲一個,不管是誰,決不手軟姑息,制度面前人人平等。
關于防護設施因施工需要拆除的,必須經項目主管工長同意,工完必須立即恢復。根據項目實際,窗臺上的防護欄桿可以拆除,落地窗處任何人員都不得私自拆除(這塊油漆工拆除嚴重,說明我們是能分析出是誰干的,會后必須立即恢復,待查時還沒有防護,嚴懲)。洞口部分(指電梯井及兩側??),安裝也好,其他任何單位也好應安裝到那里只拆除那里,不得拆大,拆多,如不遵守嚴懲。
4、臨電管理。嚴禁使用花線與護套線,進線規范,余線理順盤好放置盤下,不得拖拉一地,如發現違章用電,堅決給予斷電并重罰。
5、切實做好外架防護工作。從檢查的情況看:1號樓防護較好,原翻板基本沒損壞,在繼續使用著,2、3號樓臨南側通道及施工電梯口面應恢復翻板嚴密防護,3棟樓的采光井及采光井口處的外架還得加強,(會后再有困難也得組織人員防護)。另處采光井口處作業人員作時必須系安全帶。
6、文明施工。各家均要做到工完料清,落地灰處理后用上,垃圾必須及時清理成堆適時下運,決不允許現在這樣(包括樓層鋼管、木料等材料),如那個隊真的沒人清,項目組織人員幫助給你清,每斤1塊錢。
7、分包單位也要履行安全承包責任,接受項目部的整體管理,規范用電,作好文明施工。維護項目部的整體利益和形象。
8、項目部配合單位、人員由被配合科室、人員負責其在項目配合其間的安全管理工作,對其安全負第一責任,要求其嚴格執行項目安全管理規定。
來訪辦事人員由被訪部門和人員負責對其安全行為進行管理,講清現場的危險性及其注意事項,明確其行走路線,嚴禁來訪辦事人員在施工現場隨意走動。
9、警衛人員是外部來人安全管理的第一道防線,要認真履行職責,嚴格執行門崗管理規定,對進場人員要嚴加管理,要求其戴好安全帽,并明確其行走路線,對工程施工無關人員嚴禁讓其進入工地,對看房及參觀等非工程施工有關人員必須由建設、監理、項目領導同意后方準進入,并由同意單位安排專人陪同。違者經核實給予重處。
10、項目安全檢查查出的不安全因素和隱患經指出后,責任人必須立即組織人員按要求的時間、標準進行整改,不得以任何理由拖著不于整改,對沒按要求時間或拒不整改的加重處理至直清退離場。對一時整改不了的要采取一定的防護措施并在要求的整改時間內報項目部或安全管理人員。
希望會后各班一定要組織作業人員開會,把今天的會議內容如實傳達到作業人員,通過今天這個安全專題會議,能促使大家在思想上高度認識到安全的重要性,切實重視起安全工作,實實在在地抓好各自職責范圍內的安全生產,使我們項目部的安全現狀有一個明顯的轉變,全力實現安全生產零事故目標,確保項目全體人員的安全與健康。
前面我講了這么多,實際上都是我們應該實實在在作好的工作。
在此也就項目安全管理這塊給大家表明態度,上面所講的也就是我們項目部下步抓的重點,我在安全方面不管遇到多大的阻力都不會讓步的,以前是這樣,現在也是這樣。因為在這方面讓步了勢必會對項目造成潛在危害,是對作業人員的不負責。咱們今天決不是在這里講講算一邊,而是要狠抓嚴管的(文博工地基本上防護就緒,下步要常住這邊)。作為我個人是狠想和大家作伙計、交朋友的,但是職責所在,要對待起領導的信任和這個崗位,在今后的工作中如有不理解的地方請多溝通,更希望能得到大家的理解與支持,共同把項目部的安全工作做好做扎實。
第三篇:共青團期工作會議講話
共青團期刊在輿論宣傳陣地建設中的重要作用 加強共青團輿論宣傳陣地建設,進一步提高輿論引導能力,增強團組織在廣大青年中的吸引力、凝聚力和影響力,是共青團宣傳工作的基本任務。團屬期刊在這項工作中擔任宣傳主陣地作用,如何充分發揮團屬期刊在輿論宣傳陣地建設中的重要作用,關系重大。
一、努力探索實現“使團的各項工作和活動影響全體青年”的目標
當前,我們正處在一個大發展、大變革的時代。我們要科學認識形勢的發展變化,深刻洞察經濟社會發展大勢,始終保持清醒頭腦,緊跟時代發展步伐,使青年宣傳思想工作更加符合實際、更加積極主動、更加富有成效。
團組織的宣傳思想工作目標就是引導和影響青年,做好引導和影響青年工作,是黨對共青團的一貫要求,是黨賦予共青團的光榮任務。黨中央歷來高度重視引導青年的工作,在新時期始終強調共青團要堅持以理想信念教育為核心,堅持不懈地引導廣大青年跟黨走中國特色社會主義道路。
胡錦濤總書記在團同中央新一屆領導班子成員和團十六大部分代表座談時發表了重要講話,特別強調要大力加強團的自身建設,力爭使團的基層組織網絡覆蓋全體青年,使團的各項工作和活動影響全體青年。總書記對共青團提出的要求,履行團的各項職能與加強團的自身建設是相互促進、有機統一的,如何實現“使團的各項工作和活動影響全體青年”的目標,是各級團組織面臨的重大戰略課題。
團的領導機關、基層組織,都承擔著引導和影響青年的任務,都要有為引導和影響青年服務的意識,團的宣傳戰線更是責無旁貸。要清醒地認識到,在新形勢下,共青團引導和影響青年工作面臨著許多新的情況和深層次的挑戰。
青年是最活躍的群體。當前,我國發展處于關鍵時期,改革進入攻堅階段,社會問題進一步凸顯,處理人民內部矛盾難度不斷加大。從思想文化領域來看,社會意識多元、多樣、多變的特征日益明顯,正確的與錯誤的、先進的與落后的思想觀念相互交織。從宣傳思想工作自身來看,內容、領域不斷向深度和廣度拓展,與迅速發展的形勢還有許多不適應的地方,工作中還有不少薄弱環節,貫徹落實“三貼近”原則、改進創新宣傳思想工作的任務十分繁重。因此,我們一定要始終保持清醒的政治頭腦,進一步增強做好共青團宣傳思想工作的責任感、緊迫感和使命感。
面對這些新形勢、新挑戰,共青團開展的教育引導青年工作仍然存在著一些不適應的地方,所以加強共青團輿論宣傳工作有很緊迫的現實意義。
團結動員青年,教育引導青年,是團的重要職能之一,而宣傳輿論是實現這一職能的重要手段。要實現“團的各項工作和活動影響全體青年”的目標,這就需要充分發揮團屬期刊的作用,把團組織好的工作和活動宣傳出去。團屬期刊
是宣傳報道共青團工作和活動的主要陣地,是我們影響青年的基礎力量。
各級團組織一定要從貫徹落實胡錦濤總書記的重要講話精神、使團的各項工作和活動影響全體青年的戰略高度,充分認識和加強團屬輿論陣地建設的極端重要性,不斷推動團屬期刊的建設和發展。
影響青年,就是團結青年;影響青年,就是帶動青年;影響青年,就是鼓舞青年;影響青年,就是推動共青團工作快速前進。
二、主動適應時代發展和青年特點,進一步提高共青團期刊的宣傳工作水平
做好共青團期刊宣傳工作,一定要堅持從實際出發,發揚求真務實的精神,重實際、鼓實勁、求實效,保證各項工作任務落到實處。同時,要把改進創新貫穿于工作的各個環節和全過程,創造性地開展各項工作,努力出新出彩、提高水平。
要重點宣傳團的特色工作。要廣泛宣傳共青團工作中的特色活動和創新工作,弘揚創新精神,努力打造共青團期刊在社會上的知名品牌。共青團期刊要努力宣傳**共青團在參與富民強省建設中取得的新成績,鼓舞士氣,努力推動**共青團工作的新發展。要加強重大活動和典型宣傳,做到貼近百姓情感,精心組織策劃,深入挖掘內涵,做新、做深、做活;要注重熱點引導,掌握輿情動態,抓住群眾關心的問題,善于引導,分析原因、闡明政策,把公眾的情緒引導到健康、理性的軌道;各級團組織要努力暢通各級團組織新聞信息渠道,培養和壯大通訊員隊伍,建立團組織報刊、網站之間的資源共享、信息共享、新聞聯動機制;增強新聞報道的親和力、吸引力、感染力。要充分利用團屬報刊做好青年思想工作。
要創新“抓典型”的宣傳形式。正確的輿論導向是深化改革、促進發展、維護穩定的重要因素。在經濟社會深刻變革、思想文化日益多樣的新形勢下,我們必須唱響主旋律,大力營造積極健康的思想輿論氛圍。要適應新形勢新任務新要求,大力推進新聞宣傳創新,進一步提高輿論引導水平。典型引導是宣傳工作的重要經驗,在新的歷史條件下,抓典型仍然是推進團的宣傳工作的重要的、基本的途徑和手段,具有積極的影響力。要善于用發展的眼光,從青年的新特點新變化出發審視和把握這項工作,不斷改進創新,賦予其豐富的時代內涵和鮮明的時代特色。
要找到解決青年思想問題的路徑和方法。青年思想認識上的偏差,往往是由于對一些關鍵問題存在思想困惑導致的。增強引導青年的針對性和實效性,就要找準青年的思想癥結和具體的思想問題,抓住青年思想意識中的關鍵點開展引導工作。要努力把青年思想意識中具有普遍性的關鍵點找出來,深入分析這些關鍵點背后的深層次原因和邏輯關系,找到解決青年思想問題的路徑和方法,幫助青年走出思想困惑,形成正確的思想認識。
要準確把握當代青年的新特點新變化。引導青年所要達到的目標,是要青年內心的真正信仰和認同,這種信仰和認同必須建立在我們對青年充分尊重、所開展的工作得到青年真心歡迎、使青年心悅誠服的基礎上。今天的青年,從個人到群體,從思想方式、行為方式到生活方式,都日益發生著廣泛、深刻的變化,甚至有人說,相差幾年就是“一代”。要尊重青年思想的獨立性、選擇性、多變性、差異性,深入研究、準確把握當代青年的新特點新變化,從青年的思想實際和基本特征出發,善于運用青年人喜歡的溝通、聯絡、交流、聚集方式,善于運用青年人喜歡的語言風格和邏輯與青年交流,善于用真理的力量去影響青年。只有把引導青年和尊重青年有機結合起來,才能真正走進青年,在本質意義上實現對青年的引導、吸引和凝聚。
要進一步加強調研信息工作。沒有調查就沒有發言權,調研是宣傳思想工作的重要前提。調查研究和輿情信息,是意識形態領域的一項前瞻性、基礎性工作,也是共青團期刊的一項重要工作。要圍繞“出思路、出精品”的要求,大力開展調查研究活動,不斷總結新經驗、推廣新典型、探索新思路,切實加強薄弱環節,提高工作水平。要建立健全輿情匯集和分析機制,收集干部群眾對社會熱點難點問題的反映,有針對性地做好宣傳引導工作。
三、要充分發揮共青團期刊在輿論宣傳陣地建設中的重要作用
做好共青團宣傳輿論工作,一定要堅持從實際出發,發揚求真務實的精神,重實際、鼓實勁、求實效,保證各項工作任務落到實處。要充分發揮共青團宣傳期刊的作用,創造性地開展各項工作,努力推陳出新、提高水平。
第一,要發揮共青團期刊輿論陣地“風向標”的作用。實踐告訴我們,要發揮好宣傳好風向標作用,就必須增強政治敏銳性和政治鑒別力,樹立政治意識、大局意識、責任意識、陣地意識,堅持以正面宣傳為主。在事關政治方向和根本原則的問題上一定要旗幟鮮明、立場堅定,不為浮云遮住眼,站穩腳跟不動搖。做好風向標作用,必須讓主流意識形態形成輿論強勢,為建設有中國特色的社會主義社會提供強大的新聞輿論支持。我們要充分認識新形勢給團的宣傳思想工作帶來的機遇和挑戰。在復雜多變的國際環境中,在人們思想觀念多樣化的情況下,面對改革開放和現代化建設的新任務,按照團中央的要求做好統一團員青年思想的工作,團的宣傳思想戰線發揮著重要的作用,肩負著重要的責任。團的宣傳思想戰線必須始終把握大局、服務大局,進一步增強大局意識、全局意識、整體意識,以高度的政治責任感做好新形勢下團的宣傳思想工作。要發揮好宣傳輿論“風向標”的推進作用,就是要營造廣大團員青年團結一致、朝氣蓬勃、奮力拼搏和凝聚人心、振奮精神、開創未來的輿論氛圍,發揮團屬媒體在傳遞信息、鼓舞斗志、服務共青團工作的巨大作用。
第二,要發揮共青團期刊輿論陣地“發動機”的作用。共青團要適應現代社會的發展創新組織動員方式,構建立體化、全方位的青年動員機制。在現代傳媒高度發展的情況下,特別需要重視傳媒動員。傳媒動員是現代社會的基本動員方式,或者說傳媒是社會化動員中基本的渠道和平臺。共青團已經形成了以報刊、網絡為主體的團屬宣傳輿論體系。報刊是這個輿論陣地的核心力量,而網絡是生力軍。共青團必須要將這個輿論陣地建設好,作用發揮好。從各類傳媒對青年的影響來看,互聯網已經成為對城市青年最快捷、時效性最強的傳播和動員平臺。共青團利用互聯網構建虛擬動員機制是需要認真研究的新課題。
第三,要發揮共青團期刊輿論陣地“擴音器”的作用。宣傳輿論是團組織交流經驗的園地,展示團員青年風采的重要窗口。各級團組織在落實省委省政府、團中央的政策過程中,積累了許多寶貴的經驗,探索了許多成功的做法。這些好的經驗和做法如果不加以推廣普及和宣傳,就是一種極大的浪費。團報團刊等團的宣傳輿論陣地很好地承擔起交流經驗的職責,各級團組織要充分利用這個平臺,取長補短,互通有無,既節約了成本,也促進了工作。共青團有獨特的政治優勢,但不具備強有力的行政手段,所以有效地整合資源,借力發展,借梯上樓,就成為共青團開展活動的一個重
要途徑。在黨政資源、社會資源、團內資源等諸多資源中,媒體資源是共青團必須開發利用的寶貴資源,團干部必須要學會利用別人的舞臺唱自己的戲。自己搭的舞臺固然很好,比如標語、黑板報、團內簡訊等等,但這些舞臺一是小,二是傳播面窄,三是影響力有限。而別人的舞臺則是專業舞臺、精彩舞臺。共青團一定要學會在“借”字上做文章,像借用黨政資源、社會資源一樣借用媒體資源,那么,“心有多大,舞臺就有多大”就不會是一個夢想。
第四,要發揮共青團期刊輿論陣地“放大鏡”的作用。我們有些工作還有不足的地方,沒有輿論的提醒和監督,我們往往看不到問題的根本所在。所以說輿論宣傳的“放大鏡”的效應,對我們改進工作,提高辦事能力,能夠起到很好的作用。我們要善于利用輿論宣傳的“放大鏡”效應,要建立健全輿論情況匯集和分析機制,及時收集青年對社會熱點難點問題的反映,舉一反三,去粗取精,由表及里,發現工作中的薄弱環節,不斷總結新經驗、探索新規律、開拓新思路,提高工作水平。要注重熱點引導,分析原因、闡明政策,把青年的情緒引導到健康、理性的軌道。
四、要樹立陣地意識,擴大團屬期刊的覆蓋率和影響力 做意識形態工作,必須要有牢固的陣地意識。陣地建好了、用好了,我們共青團的宣傳工作才有可靠的載體依托和渠道保證。我們要特別重視并著力抓好共青團傳媒陣地建設,努力構建影響青少年的傳媒體系。
團屬期刊是黨的新聞出版事業的重要力量,是共青團宣傳輿論陣地的基本力量,是共青團利用傳統媒體引導青年最為直接、最為便捷的資源。新的形勢下,發揮好團屬期刊的作用,一方面要找準自身在共青團傳媒體系整體格局中的定位,牢牢把握、有效服務青少年的各類需求,不斷提高報刊出版質量,擴大對青少年的有效覆蓋;另一方面,要認真研究、主動應對遇到的新問題新挑戰,創新工作思路,深入挖掘、整合現有資源,努力把團屬期刊出版事業做強做大。
各級團組織要高度重視團屬媒體在共青團事業格局中的重要地位,要主動把團屬期刊納入團的工作體系中,增強與團屬媒體的互動,尤其是結合基層實際工作需要主動向團屬期刊反饋意見和建議,使團屬期刊更貼近實際,貼近生活、貼近青年。團中央書記處第一書記陸昊同志指出:“要擴大團屬媒體在青年中的覆蓋面,各級團組織必須大力支持發行工作。抓發行就是抓輿論陣地建設,發行量的增大就是工作影響力的擴大。對青年來說,無論是主動受影響還是被動受影響,都叫受影響;對共青團來說,無論是直接影響青年還是間接影響青年,都是讓青年受影響。”實現這一目標的關鍵就是要全面落實團屬期刊在基層團組織的覆蓋面。
第四篇:2012年春季期德育工作會議主持詞
2012年春季期德育工作會議主持詞
各位領導、各位老師:
大家好!
今天下午我們在這里召開2012年春季期德育工作會議,我們聚集在一起,主要是共同探討學校德育工作思路以及布置相關任務。
大家都知道:我們學校招生范圍多數都是在我們鎮附近已經出了名非常惡非常霸道村莊,其父母本身蠻不講理,可以想象出他們的子女能聽話嗎?所招來學生當中好多還留守兒童,父母多數外出打工,托阿公阿婆或者兄弟叔伯帶,其親生父母忙于打工賺錢哪有時間關心過問過,多數是不聞不問多,正如不少家長所言“我懶得理他”,是想他們的孩子能好聽話嗎?加上90后的沒有理想和信念,自私落后、嫉妒心強、承受挫折能力弱、有很強的叛逆意識、極力表現與眾不同即所謂“張揚個性”等等反差,他們能乖乖聽話嗎?試想一想:一所學校、一個班級里有這樣一些學生,每一天做好他們工作是多么艱難、長期和復雜。難怪不少班主任說“能愿自己出錢賣不用做班主任”,每天都面對他們,真讓我們的班主任老師煩心的事情太多太多了,尤其是內宿生管理,更令我們班主任操碎心傷透腦筋。在這里我最想說一句話,班主任、女生輔導員,我謹代表學校政教處向你們說聲“你們辛苦了,忠心感謝你們!”
學校是由一個個班級組成的,班級的事做好了,也就是學校的事做好了。我們班主任、女生輔導員等都想一如既往去抓去管好學生、默默無聞、無怨無悔去努力做好工作。但是得不到社會理解,不少老師還遭受學生家長無理指責,如“我的小孩在小學還是好好的怎么一進兩天就壞了”,甚至威肋,如一位班主任發現某某同學偷出去上網,打電話跟家長說你的孩子偷出去上網,結果家長對班主任說“你出去跟到給我,不然話,明天就收拾你”,校園不少老師自己騎自行車被扒掉氣塞或有意弄壞,摩托車被放油或者劃壞座帖或剌穿輪胎,甚至打班主任住瓦背,有的還留言警告老師說“如果還多話多管閑事就小心你的車”
雖然班主任工作瑣碎、煩人,可是每一位班主任老師時時刻刻都在憑良心去努力工作,在忘我工作,在干傷害身體傷害心事,因為每一位班主任老師清楚認識到所遇到每一件事都可能成為學生變化的十字路口,處理得好與否對學生一生成長起著至關重要;不經意一句話也會影響著學生一生成長。
現實是殘酷的,有的時候,有些事情我們是無法去改變,那就記住這樣一句話,“改變你能夠改變的,接受你改變不了的”。改變是要從點滴做起,教育規律需要我們學習、鉆研,更需要靜心的體會,心靈的領悟。
當前我們學校德育工作主要存在下面問題:
1、開學不到兩周時間就接二連三發生好幾樁打架致殘事件,諸如不慎打應穿學生耳膜,用小刀劃傷同學臉部、在宿舍兩位戲弄成真用小
剪刀插進同學后背,屢屢發生;
2、午晚休紀律非常差;
3、爬圍墻偷出去上網或者偷偷帶手機來學校發短信聊天;
4、女同學跟散仔玩搭人家車不知去哪里;
5、偷出去東跑西顛買東西食;
6、上課有的缺了二十幾學生:
7、各段時間遲到比較多;
8、學生之間矛盾時時發生等等問題。鑒于這樣,為了把我校的德育工作做得更好,具體的說就是把班主任工作做得更好;學校召開這次會議,旨在讓我們形成共識,把握工作思路,落實相關任務。所以今天會議的主要議程有四項::一是由政教處主任談談德育工作一些設想和工作要點及指出當前存在一些問題,二是由黨支書提三點要求,三是由校長為做好整個學校的德育工作提兩點要求,四是由其他領導布置相關工作。五是由我來布置相關考勤管理工作及作總結發言。
第五篇:學生工作會議講話
校長在學生工作會議上的講話
——滿懷信心,快樂學習,放飛夢想!
各位老師,同志們,同學們:
今天,我們在這里隆重舉行2011學生工作會議暨表彰大會,總結過去一年的工作,并對在工作和學習中做出突出成績的先進集體和三好學生、優秀團員、優秀學生干部予以表彰,在此,我代表校領導班子向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!
剛才,校團委和學生科分別對2010的工作作了總結,對今年的工作作了部署和安排,講得很好,下面我談幾點意見:
一、2010年學校工作回顧
2010年,我校在市委、市政府的正確領導下,在市人力資源和社會保障局直接指導下,按照“抓管理,重教學,保就業,促招生,上臺階”的工作思路,在全校師生的共同努力下,圓滿完成了年初擬定的各項工作目標。
——學校堅持“從嚴治校,嚴格管理”,校風、教風、學風有了明顯改觀,學校順利通過了ISO9001-2008質量管理體系認證,高級技工學校也已獲得國家專家組評估、驗收。
——教師全年有40余人次外出學習培訓,30余人次獲省市獎勵,在CN刊物上公開發表論文20余篇。在技能大賽中,焊工專業三名同學獲得省級獎勵,其中***獲得全省綜合第七名的好成績。
——全年招收新生845人,完成各類培訓2452人次,成人函授本科、專科教育招收新生86人,較好完成了招生目標任務。1
——學校積極開展校企合作,畢業生就業率在96%以上,穩定率75%以上,對口率60%以上。
二、2011年主要工作任務及工作思路
2011年是國家“十二五”規劃的開局之年、起步之年,也是我們學校上臺階、促發展的關鍵之年。學校將繼續堅持“抓管理,重教學,保就業,促招生,上臺階”的工作思路,以高級技工學校獲批和職教園區建設為契機,大干兩到三年,創建技師學院。學校辦學層次的提升,對于學校及我們自身都是一件大事,更是一件好事。按照國家有關規定,在參加公務員招錄考試、職稱評定、入伍定級時,高級技工學校畢業的高級工班學生相當于大專學歷,技師學院畢業的技師班學生相當于本科學歷。屆時,學校發展將步入一個新的階段。
2011年的主要工作任務是:
——繼續推行教學改革,規范教學管理,持續提高教育教學質量。
——從嚴治校,狠抓學生管理,開展養成教育,促進學生全面發展。
——學制教育完成招生700人,爭取800人的目標任務。——短期培訓完成3000人的目標任務,成人函授教育新招學員100名。
——加強畢業生就業指導,擴大校企合作,給畢業生提供全方位的就業跟蹤指導和服務,保證畢業生就業率達95%以上,穩定率75%,對口率60%。
——做好后勤服務保障工作,加強食堂的監管和宿舍樓的維修、管理。
三、給同學們的幾點建議 俗話說:“一年之計在于春。”在此,我代表學校向同學們提幾點建議:
第一,樹立信心。我們讀書學習,需要有決心、有信心、有行動,要相信自己的能力,相信自己的智慧,相信只要是自己想干成的事,就一定會干得非常的出色!在這兒要送大家三句話:“相信自己,我能成功!鼓勵自己,天天成功!超越自己,一定成功!”
第二,形成認真刻苦的學風。新的學期開始了,我們要在全校形成一種優良的學習風氣,那就是認真刻苦。從每時每刻每一天開始,從每一個學生開始,認認真真地讀書,認認真真地上課,認認真真地做作業,刻苦鉆研文化知識,苦練操作技能。
第三,培養自覺學習的習慣。要求我們在老師的指引下,培養自己良好的行為習慣、學習習慣和生活習慣,提高自覺學習的能力,增強內在素質,以滿足社會不斷變化的需求。
第四,建設文明有序的環境。每個班級都是學校的縮影,每個學生都代表學校的形象,每寸校園都代表學校面貌。同學們要行動起來,做到語言文明、行為文明,在校園內杜絕亂扔雜物、打架、抽煙、酗酒等不文明現象,形成互幫互愛的和諧氛圍。
最后,愿同學們在新的一年里,滿懷信心,快樂學習,放飛夢想,早日成功!
謝謝大家!