第一篇：90后學(xué)生的另類求職方式大盤點(diǎn)

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90后學(xué)生的另類求職方式大盤點(diǎn)

另類求職方式 1.微薄求職（很給力）

隨著微博走紅，很多企業(yè)都開始利用微博招聘，于是一批人開始借助微博尋找工作。90后應(yīng)聘者缺乏應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)，通過微博的方式，隨時(shí)就可以了解信息以及和企業(yè)溝通。利用自己在微博中的影響力、通過人與人的信息傳遞尋找機(jī)會(huì)，求職成功率會(huì)更高。

2.QQ群求職（即時(shí)咨詢）

一些轄區(qū)為方便大學(xué)生求職，考慮到大學(xué)生都聊QQ，于是建立了QQ群，將從各種渠道得來的用工求職信息，統(tǒng)一發(fā)布到QQ群里，讓轄區(qū)大學(xué)生第一時(shí)間就能方便地了解到各種用工求職招聘信息，既提高了轄區(qū)單位的招聘效率，也減少了招工成本。

他們認(rèn)為，QQ群方便實(shí)用，吸引了不少同學(xué)加入，用工信息是經(jīng)過確認(rèn)的，比較保險(xiǎn)，愿意嘗試。

3.找工作托“職客”（懸賞求職，代價(jià)15萬）

找工作托職客，成為90后們求職的熱門途徑。“懸賞15萬，想做銀行正式工”，“我出1500元，誰給我找份助教的工作”，“出價(jià)800元，欲尋軟件工程師一職”。登錄各大職客網(wǎng)站，發(fā)現(xiàn)自2009年以來注冊的人數(shù)猛增，最高懸賞金額更是高達(dá)15萬元。

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一位90后認(rèn)為，“只要能找到一份薪水不錯(cuò)又穩(wěn)定的工作，我愿意開個(gè)高價(jià)兒給能辦事兒的職客，畢竟好工作花錢也難求啊。”

4.抱團(tuán)求職（很有新意）

一個(gè)人求職感覺很孤單，企業(yè)也不重視你，如果是幾個(gè)人集體找工作，會(huì)不會(huì)更好呢？于是首個(gè)團(tuán)隊(duì)“大鵬”應(yīng)運(yùn)而生，他們憑借良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，在工作過程中共同進(jìn)退，共同發(fā)展，效果非常好，而且企業(yè)負(fù)責(zé)人對他們這個(gè)團(tuán)隊(duì)也非常贊同。

90后普遍認(rèn)為，組團(tuán)的初衷非常好，更能體現(xiàn)團(tuán)結(jié)合作精神，通過一起工作，可以互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，將來還可以一起去創(chuàng)業(yè)。

5.博客求職（真實(shí)展示自己）

許多單位的求職表都有個(gè)人主頁一欄，很多人把自己的簡歷復(fù)制粘貼上去，少數(shù)電腦高手會(huì)精心制作一番。但90后卻把自己的博客網(wǎng)址寫了上去。

大多數(shù)個(gè)人主頁都是經(jīng)過精心設(shè)計(jì)后，才傳遞給用人單位的，很多細(xì)節(jié)經(jīng)過了修飾，已經(jīng)不可信了。而“博客”記載著自身長久以來的心路歷程，反映著一個(gè)人的內(nèi)心世界，比通過精心準(zhǔn)備制作的個(gè)人主頁更能了解畢業(yè)生的真實(shí)情況。

傳統(tǒng)求職方式：

1.現(xiàn)場招聘會(huì)（效率不太高）

在現(xiàn)場招聘會(huì)上，用人企業(yè)和應(yīng)聘者可以直接進(jìn)行簡單的了解和交流，節(jié)省了企業(yè)和應(yīng)聘者的時(shí)間，但是在招聘的數(shù)量和質(zhì)量上不能得到保證。摩肩接踵的 長沙廣告雕刻機(jī) http://www.tmdps.cn

應(yīng)聘者，滿天飛舞的簡歷，沒有機(jī)會(huì)與用人企業(yè)真正的交流溝通，讓現(xiàn)場招聘會(huì)流于形式，成為企業(yè)的形象展示臺(tái)，與很多公司企業(yè)交流之后說等通知卻杳無音信的情況時(shí)有發(fā)生。

一位錯(cuò)失了幾次機(jī)會(huì)的應(yīng)聘者嘆息道：“想起招聘會(huì)的擁擠心里就發(fā)怵。心里忐忑，但是多個(gè)機(jī)會(huì)總比沒有強(qiáng)。”

2.職業(yè)介紹中心（獵頭比較靠譜）

相比大型綜合招聘會(huì)，中介機(jī)構(gòu)（獵頭）的服務(wù)更周到，不僅可以進(jìn)行需求信息查詢和個(gè)性化推薦，工作人員會(huì)根據(jù)個(gè)人簡歷情況做就業(yè)指導(dǎo)并介紹相應(yīng)的求職單位。推薦的單位都經(jīng)過篩選，用人單位“質(zhì)量”有保證，上崗之后的相應(yīng)保障也不必?fù)?dān)心，而且費(fèi)用低廉。但通常提供的單位數(shù)量有限，而且提供的崗位以中低層次居多，所以很多大學(xué)生會(huì)覺得沒有很大的誘惑力，擔(dān)心“大材小用”。

一位簽約后的90后認(rèn)為，“獵頭會(huì)主動(dòng)給我聯(lián)系工作單位，還會(huì)提供就業(yè)指導(dǎo)，不會(huì)擔(dān)心受騙。這讓我感覺比較踏實(shí)。”

3.親朋介紹（還挺好使）

俗話說“多一個(gè)朋友多一條路”，找工作尤其靠關(guān)系。一個(gè)剛剛走出校門的大學(xué)生人際關(guān)系十分有限，于是，動(dòng)員親朋好友等各種社會(huì)關(guān)系尋求工作成為了有效途徑。在招聘名額有限的同等條件下，你有路子，可能被優(yōu)先錄用。但是，靠關(guān)系找到的工作，由親戚遠(yuǎn)近、人脈是否夠“鐵”、自身的條件以及其他不確定因素決定，如果工作有前途自然滿意，如若發(fā)展前途較窄，又礙于親朋顏面不能推辭或爭辯，就只能忍氣吞聲。

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有90后表示，自己找工作，簡歷投遞出去都石沉大海。好不容易撞上面試機(jī)會(huì)，最后還是三振出局。而依托父母“老交情”的朋友們，工作早已塵埃落定了。

4.看報(bào)紙招聘（碰運(yùn)氣）

曾經(jīng)有很多人依靠報(bào)紙上的招聘廣告來投遞簡歷，但由于報(bào)紙版面有限，招聘廣告數(shù)量不很多，因此工作選擇面太窄。同時(shí)報(bào)紙上刊登的內(nèi)容不夠具體，不能對公司有一個(gè)比較詳細(xì)的了解，只能憑簡單的介紹，選擇到自己認(rèn)為較合適的職位。他們當(dāng)中很少人會(huì)通過買報(bào)紙尋找招聘信息，一是選擇面窄，二是本身就不愛看報(bào)。

5.“跑樓”毛遂自薦（有點(diǎn)像“賭博”）

“我是來應(yīng)聘的，能不能給我一次面試的機(jī)會(huì)？”“跑樓”可以自己選擇認(rèn)為合適的企業(yè)，不吝嗇簡歷和申請信，在信封再寫上各個(gè)公司的名字，跑到他們的前臺(tái)，搭訕前臺(tái)MM，造訪HR，并留下自己的求職信。這種自信的行為，敢于推銷自己的做法，辛苦的程度和軟磨硬泡的功夫，令人敬佩。但是，卻經(jīng)常遭遇“冷遇”。被造訪的單位大多數(shù)會(huì)以“暫無招聘計(jì)劃”或者“你所申請的職位與你的專業(yè)能力不匹配”回絕你的熱情。從電視里看到的通過“跑樓”的闖勁，被經(jīng)理贊賞并聘用的事例，只是美好的期許。

6.網(wǎng)上求職（環(huán)保又省錢，90％人的選擇）

比起現(xiàn)場招聘會(huì)摩肩接踵、揮汗如雨的境遇，輕動(dòng)手指就能找到工作無疑愜意舒適得多。在門戶招聘網(wǎng)站，海量的招聘信息，精美的簡歷模板，便捷的投遞模式，讓“秀才不出門，求得天下職”的夢想輕易實(shí)現(xiàn)。但是，網(wǎng)上虛假信息多，長沙廣告雕刻機(jī) http://www.tmdps.cn

求職者需要小心謹(jǐn)慎。

一些90后認(rèn)為，招聘會(huì)上，時(shí)間、精力、金錢花了不少，簡歷也投了一大堆，工作卻始終沒著落。索性就制作了電子簡歷，在求職網(wǎng)站瘋狂投遞。雖然最后有回饋的單位極少，但不少同學(xué)還是找到了工作。

第二篇：90后學(xué)生的另類求職方式大盤點(diǎn)

90后學(xué)生的另類求職方式大盤點(diǎn)

另類求職方式 1.微薄求職（很給力）

隨著微博走紅，很多企業(yè)都開始利用微博招聘，于是一批人開始借助微博尋找工作。90后應(yīng)聘者缺乏應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)，通過微博的方式，隨時(shí)就可以了解信息以及和企業(yè)溝通。利用自己在微博中的影響力、通過人與人的信息傳遞尋找機(jī)會(huì)，求職成功率會(huì)更高。

2.QQ群求職（即時(shí)咨詢）

一些轄區(qū)為方便大學(xué)生求職，考慮到大學(xué)生都聊QQ，于是建立了QQ群，將從各種渠道得來的用工求職信息，統(tǒng)一發(fā)布到QQ群里，讓轄區(qū)大學(xué)生第一時(shí)間就能方便地了解到各種用工求職招聘信息，既提高了轄區(qū)單位的招聘效率，也減少了招工成本。

他們認(rèn)為，QQ群方便實(shí)用，吸引了不少同學(xué)加入，用工信息是經(jīng)過確認(rèn)的，比較保險(xiǎn)，愿意嘗試。

3.找工作托“職客”（懸賞求職，代價(jià)15萬）

找工作托職客，成為90后們求職的熱門途徑。“懸賞15萬，想做銀行正式工”，“我出1500元，誰給我找份助教的工作”，“出價(jià)800元，欲尋軟件工程師一職”。登錄各大職客網(wǎng)站，發(fā)現(xiàn)自2009年以來注冊的人數(shù)猛增，最高懸賞金額更是高達(dá)15萬元。一位90后認(rèn)為，“只要能找到一份薪水不錯(cuò)又穩(wěn)定的工作，我愿意開個(gè)高價(jià)兒給能辦事兒的職客，畢竟好工作花錢也難求啊。”

4.抱團(tuán)求職（很有新意）

一個(gè)人求職感覺很孤單，企業(yè)也不重視你，如果是幾個(gè)人集體找工作，會(huì)不會(huì)更好呢？于是首個(gè)團(tuán)隊(duì)“大鵬”應(yīng)運(yùn)而生，他們憑借良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，在工作過程中共同進(jìn)退，共同發(fā)展，效果非常好，而且企業(yè)負(fù)責(zé)人對他們這個(gè)團(tuán)隊(duì)也非常贊同。

90后普遍認(rèn)為，組團(tuán)的初衷非常好，更能體現(xiàn)團(tuán)結(jié)合作精神，通過一起工作，可以互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，將來還可以一起去創(chuàng)業(yè)。

5.博客求職（真實(shí)展示自己）

許多單位的求職表都有個(gè)人主頁一欄，很多人把自己的簡歷復(fù)制粘貼上去，少數(shù)電腦高手會(huì)精心制作一番。但90后卻把自己的博客網(wǎng)址寫了上去。

大多數(shù)個(gè)人主頁都是經(jīng)過精心設(shè)計(jì)后，才傳遞給用人單位的，很多細(xì)節(jié)經(jīng)過了修飾，已經(jīng)不可信了。而“博客”記載著自身長久以來的心路歷程，反映著一個(gè)人的內(nèi)心世界，比通過精心準(zhǔn)備制作的個(gè)人主頁更能了解畢業(yè)生的真實(shí)情況。

傳統(tǒng)求職方式：

1.現(xiàn)場招聘會(huì)（效率不太高）

在現(xiàn)場招聘會(huì)上，用人企業(yè)和應(yīng)聘者可以直接進(jìn)行簡單的了解和交流，節(jié)省了企業(yè)和應(yīng)聘者的時(shí)間，但是在招聘的數(shù)量和質(zhì)量上不能得到保證。摩肩接踵的應(yīng)聘者，滿天飛舞的簡歷，沒有機(jī)會(huì)與用人企業(yè)真正的交流溝通，讓現(xiàn)場招聘會(huì)流于形式，成為企業(yè)的形象展示臺(tái)，與很多公司企業(yè)交流之后說等通知卻杳無音信的情況時(shí)有發(fā)生。

一位錯(cuò)失了幾次機(jī)會(huì)的應(yīng)聘者嘆息道：“想起招聘會(huì)的擁擠心里就發(fā)怵。心里忐忑，但是多個(gè)機(jī)會(huì)總比沒有強(qiáng)。”

2.職業(yè)介紹中心（獵頭比較靠譜）

相比大型綜合招聘會(huì)，中介機(jī)構(gòu)（獵頭）的服務(wù)更周到，不僅可以進(jìn)行需求信息查詢和個(gè)性化推薦，工作人員會(huì)根據(jù)個(gè)人簡歷情況做就業(yè)指導(dǎo)并介紹相應(yīng)的求職單位。推薦的單位都經(jīng)過篩選，用人單位“質(zhì)量”有保證，上崗之后的相應(yīng)保障也不必?fù)?dān)心，而且費(fèi)用低廉。但通常提供的單位數(shù)量有限，而且提供的崗位以中低層次居多，所以很多大學(xué)生會(huì)覺得沒有很大的誘惑力，擔(dān)心“大材小用”。

一位簽約后的90后認(rèn)為，“獵頭會(huì)主動(dòng)給我聯(lián)系工作單位，還會(huì)提供就業(yè)指導(dǎo)，不會(huì)擔(dān)心受騙。這讓我感覺比較踏實(shí)。”

3.親朋介紹（還挺好使）

俗話說“多一個(gè)朋友多一條路”，找工作尤其靠關(guān)系。一個(gè)剛剛走出校門的大學(xué)生人際關(guān)系十分有限，于是，動(dòng)員親朋好友等各種社會(huì)關(guān)系尋求工作成為了有效途徑。在招聘名額有限的同等條件下，你有路子，可能被優(yōu)先錄用。但是，靠關(guān)系找到的工作，由親戚遠(yuǎn)近、人脈是否夠“鐵”、自身的條件以及其他不確定因素決定，如果工作有前途自然滿意，如若發(fā)展前途較窄，又礙于親朋顏面不能推辭或爭辯，就只能忍氣吞聲。有90后表示，自己找工作，簡歷投遞出去都石沉大海。好不容易撞上面試機(jī)會(huì)，最后還是三振出局。而依托父母“老交情”的朋友們，工作早已塵埃落定了。

4.看報(bào)紙招聘（碰運(yùn)氣）

曾經(jīng)有很多人依靠報(bào)紙上的招聘廣告來投遞簡歷，但由于報(bào)紙版面有限，招聘廣告數(shù)量不很多，因此工作選擇面太窄。同時(shí)報(bào)紙上刊登的內(nèi)容不夠具體，不能對公司有一個(gè)比較詳細(xì)的了解，只能憑簡單的介紹，選擇到自己認(rèn)為較合適的職位。他們當(dāng)中很少人會(huì)通過買報(bào)紙尋找招聘信息，一是選擇面窄，二是本身就不愛看報(bào)。

5.“跑樓”毛遂自薦（有點(diǎn)像“賭博”）

“我是來應(yīng)聘的，能不能給我一次面試的機(jī)會(huì)？”“跑樓”可以自己選擇認(rèn)為合適的企業(yè)，不吝嗇簡歷和申請信，在信封再寫上各個(gè)公司的名字，跑到他們的前臺(tái)，搭訕前臺(tái)MM，造訪HR，并留下自己的求職信。這種自信的行為，敢于推銷自己的做法，辛苦的程度和軟磨硬泡的功夫，令人敬佩。但是，卻經(jīng)常遭遇“冷遇”。被造訪的單位大多數(shù)會(huì)以“暫無招聘計(jì)劃”或者“你所申請的職位與你的專業(yè)能力不匹配”回絕你的熱情。從電視里看到的通過“跑樓”的闖勁，被經(jīng)理贊賞并聘用的事例，只是美好的期許。

6.網(wǎng)上求職（環(huán)保又省錢，90％人的選擇）

比起現(xiàn)場招聘會(huì)摩肩接踵、揮汗如雨的境遇，輕動(dòng)手指就能找到工作無疑愜意舒適得多。在門戶招聘網(wǎng)站，海量的招聘信息，精美的簡歷模板，便捷的投遞模式，讓“秀才不出門，求得天下職”的夢想輕易實(shí)現(xiàn)。但是，網(wǎng)上虛假信息多，求職者需要小心謹(jǐn)慎。

一些90后認(rèn)為，招聘會(huì)上，時(shí)間、精力、金錢花了不少，簡歷也投了一大堆，工作卻始終沒著落。索性就制作了電子簡歷，在求職網(wǎng)站瘋狂投遞。雖然最后有回饋的單位極少，但不少同學(xué)還是找到了工作。

第三篇：90后學(xué)生的另類求職

90后學(xué)生的另類求職

另類求職方式

1.微薄求職（很給力）

隨著微博走紅，很多企業(yè)都開始利用微博招聘，于是一批人開始借助微博尋找工作。90后應(yīng)聘者缺乏應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)，通過微博的方式，隨時(shí)就可以了解信息以及和企業(yè)溝通。利用自己在微博中的影響力、通過人與人的信息傳遞尋找機(jī)會(huì)，求職成功率會(huì)更高。

2.QQ群求職（即時(shí)咨詢）

一些轄區(qū)為方便大學(xué)生求職，考慮到大學(xué)生都聊QQ，于是建立了QQ群，將從各種渠道得來的用工求職信息，統(tǒng)一發(fā)布到QQ群里，讓轄區(qū)大學(xué)生第一時(shí)間就能方便地了解到各種用工求職招聘信息，既提高了轄區(qū)單位的招聘效率，也減少了招工成本。

他們認(rèn)為，QQ群方便實(shí)用，吸引了不少同學(xué)加入，用工信息是經(jīng)過確認(rèn)的，比較保險(xiǎn)，愿意嘗試。我周圍的朋友都在用吉林求職這個(gè)網(wǎng)站找工作，都說不錯(cuò)。

3.找工作托“職客”（懸賞求職，代價(jià)15萬）

找工作托職客，成為90后們求職的熱門途徑。“懸賞15萬，想做銀行正式工”，“我出1500元，誰給我找份助教的工作”，“出價(jià)800元，欲尋軟件工程師一職”。登錄各大職客網(wǎng)站，發(fā)現(xiàn)自2009年以來注冊的人數(shù)猛增，最高懸賞金額更是高達(dá)15萬元。

一位90后認(rèn)為，“只要能找到一份薪水不錯(cuò)又穩(wěn)定的工作，我愿意開個(gè)高價(jià)兒給能辦事兒的職客，畢竟好工作花錢也難求啊。”

4.抱團(tuán)求職（很有新意）

一個(gè)人求職感覺很孤單，企業(yè)也不重視你，如果是幾個(gè)人集體找工作，會(huì)不會(huì)更好呢？于是首個(gè)團(tuán)隊(duì)“大鵬”應(yīng)運(yùn)而生，他們憑借良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，在工作過程中共同進(jìn)退，共同發(fā)展，效果非常好，而且企業(yè)負(fù)責(zé)人對他們這個(gè)團(tuán)隊(duì)也非常贊同。

90后普遍認(rèn)為，組團(tuán)的初衷非常好，更能體現(xiàn)團(tuán)結(jié)合作精神，通過一起工作，可以互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，將來還可以一起去創(chuàng)業(yè)。最近大家都說找工作難，找一家好的招聘網(wǎng)站更難，下面我來給你推薦一款適合你的：佳木斯人才市場絕對是現(xiàn)在的搶手貨。

5.博客求職（真實(shí)展示自己）

許多單位的求職表都有個(gè)人主頁一欄，很多人把自己的簡歷復(fù)制粘貼上去，少數(shù)電腦高手會(huì)精心制作一番。但90后卻把自己的博客網(wǎng)址寫了上去。

大多數(shù)個(gè)人主頁都是經(jīng)過精心設(shè)計(jì)后，才傳遞給用人單位的，很多細(xì)節(jié)經(jīng)過了修飾，已經(jīng)不可信了。而“博客”記載著自身長久以來的心路歷程，反映著一個(gè)人的內(nèi)心世界，比通過精心準(zhǔn)備制作的個(gè)人主頁更能了解畢業(yè)生的真實(shí)情況。

傳統(tǒng)求職方式：

1.現(xiàn)場招聘會(huì)（效率不太高）在現(xiàn)場招聘會(huì)上，用人企業(yè)和應(yīng)聘者可以直接進(jìn)行簡單的了解和交流，節(jié)省了企業(yè)和應(yīng)聘者的時(shí)間，但是在招聘的數(shù)量和質(zhì)量上不能得到保證。摩肩接踵的應(yīng)聘者，滿天飛舞的簡歷，沒有機(jī)會(huì)與用人企業(yè)真正的交流溝通，讓現(xiàn)場招聘會(huì)流于形式，成為企業(yè)的形象展示臺(tái)，與很多公司企業(yè)交流之后說等通知卻杳無音信的情況時(shí)有發(fā)生。

一位錯(cuò)失了幾次機(jī)會(huì)的應(yīng)聘者嘆息道：“想起招聘會(huì)的擁擠心里就發(fā)怵。心里忐忑，但是多個(gè)機(jī)會(huì)總比沒有強(qiáng)。”

2.職業(yè)介紹中心（獵頭比較靠譜）

相比大型綜合招聘會(huì)，中介機(jī)構(gòu)（獵頭）的服務(wù)更周到，不僅可以進(jìn)行需求信息查詢和個(gè)性化推薦，工作人員會(huì)根據(jù)個(gè)人簡歷情況做就業(yè)指導(dǎo)并介紹相應(yīng)的求職單位。推薦的單位都經(jīng)過篩選，用人單位“質(zhì)量”有保證，上崗之后的相應(yīng)保障也不必?fù)?dān)心，而且費(fèi)用低廉。但通常提供的單位數(shù)量有限，而且提供的崗位以中低層次居多，所以很多大學(xué)生會(huì)覺得沒有很大的誘惑力，擔(dān)心“大材小用”。

一位簽約后的90后認(rèn)為，“獵頭會(huì)主動(dòng)給我聯(lián)系工作單位，還會(huì)提供就業(yè)指導(dǎo)，不會(huì)擔(dān)心受騙。這讓我感覺比較踏實(shí)。” 前幾天我辭職了，無意中發(fā)現(xiàn)牡丹江人才信息這個(gè)網(wǎng)站不錯(cuò)，里面有很多合適的職位，個(gè)人感覺很好。

3.親朋介紹（還挺好使）

俗話說“多一個(gè)朋友多一條路”，找工作尤其靠關(guān)系。一個(gè)剛剛走出校門的大學(xué)生人際關(guān)系十分有限，于是，動(dòng)員親朋好友等各種社會(huì)關(guān)系尋求工作成為了有效途徑。在招聘名額有限的同等條件下，你有路子，可能被優(yōu)先錄用。但是，靠關(guān)系找到的工作，由親戚遠(yuǎn)近、人脈是否夠“鐵”、自身的條件以及其他不確定因素決定，如果工作有前途自然滿意，如若發(fā)展前途較窄，又礙于親朋顏面不能推辭或爭辯，就只能忍氣吞聲。

有90后表示，自己找工作，簡歷投遞出去都石沉大海。好不容易撞上面試機(jī)會(huì)，最后還是三振出局。而依托父母“老交情”的朋友們，工作早已塵埃落定了。

4.看報(bào)紙招聘（碰運(yùn)氣）

曾經(jīng)有很多人依靠報(bào)紙上的招聘廣告來投遞簡歷，但由于報(bào)紙版面有限，招聘廣告數(shù)量不很多，因此工作選擇面太窄。同時(shí)報(bào)紙上刊登的內(nèi)容不夠具體，不能對公司有一個(gè)比較詳細(xì)的了解，只能憑簡單的介紹，選擇到自己認(rèn)為較合適的職位。他們當(dāng)中很少人會(huì)通過買報(bào)紙尋找招聘信息，一是選擇面窄，二是本身就不愛看報(bào)。

5.“跑樓”毛遂自薦（有點(diǎn)像“賭博”）

“我是來應(yīng)聘的，能不能給我一次面試的機(jī)會(huì)？”“跑樓”可以自己選擇認(rèn)為合適的企業(yè)，不吝嗇簡歷和申請信，在信封再寫上各個(gè)公司的名字，跑到他們的前臺(tái)，搭訕前臺(tái)MM，造訪HR，并留下自己的求職信。這種自信的行為，敢于推銷自己的做法，辛苦的程度和軟磨硬泡的功夫，令人敬佩。但是，卻經(jīng)常遭遇“冷遇”。被造訪的單位大多數(shù)會(huì)以“暫無招聘計(jì)劃”或者“你所申請的職位與你的專業(yè)能力不匹配”回絕你的熱情。從電視里看到的通過“跑樓”的闖勁，被經(jīng)理贊賞并聘用的事例，只是美好的期許。

6.網(wǎng)上求職（環(huán)保又省錢，90％人的選擇）比起現(xiàn)場招聘會(huì)摩肩接踵、揮汗如雨的境遇，輕動(dòng)手指就能找到工作無疑愜意舒適得多。在門戶招聘網(wǎng)站，海量的招聘信息，精美的簡歷模板，便捷的投遞模式，讓“秀才不出門，求得天下職”的夢想輕易實(shí)現(xiàn)。但是，網(wǎng)上虛假信息多，求職者需要小心謹(jǐn)慎。

一些90后認(rèn)為，招聘會(huì)上，時(shí)間、精力、金錢花了不少，簡歷也投了一大堆，工作卻始終沒著落。索性就制作了電子簡歷，在求職網(wǎng)站瘋狂投遞。雖然最后有回饋的單位極少，但不少同學(xué)還是找到了工作。

第四篇：【德國留學(xué)生回國找工作】90后另類找工作方式PK傳統(tǒng)求職方式

海歸求職網(wǎng)（www.tmdps.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

【德國留學(xué)生回國找工作】90后另類找工作方式PK傳統(tǒng)

求職方式

作為后現(xiàn)代職場的新生力量，90后已初涉職場，這些新新人類的求職方式，總是出乎意料的讓HR感到瞠目結(jié)舌，在求職方式上大膽創(chuàng)新，那么這些另類找工作方式效果怎么樣？關(guān)于90后另類找工作方式PK傳統(tǒng)求職方式，下面我們就一起看看吧！

1.微薄（很給力）

隨著微博走紅，很多企業(yè)都開始利用微博招聘，于是一批人開始借助微博找工作。90后應(yīng)聘者缺乏應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)，通過微博的方式，隨時(shí)就可以了解信息以及和企業(yè)溝通。利用自己在微博中的影響力、通過人與人的信息傳遞尋找機(jī)會(huì)，求職成功率會(huì)更高。

2.QQ群（即時(shí)咨詢）

一些轄區(qū)為方便大學(xué)生求職，考慮到大學(xué)生都聊QQ，于是建立了QQ群，將從各種渠道得來的招聘求職信息，統(tǒng)一發(fā)布到QQ群里，讓轄區(qū)大學(xué)生第一時(shí)間就能方便地了解到各種用工求職招聘信息，既提高了轄區(qū)單位的招聘效率，也減少了招工成本。

他們認(rèn)為，QQ群方便實(shí)用，吸引了不少90后即將畢業(yè)的同學(xué)加入，用工信息是經(jīng)過確認(rèn)的，比較保險(xiǎn)，愿意嘗試。

3.找工作托“職客”（懸賞求職，代價(jià)15萬）

找工作托職客，成為90后們求職的熱門途徑。“懸賞15萬，想做銀行正式工”，“我出1500元，誰給我找份助教的工作”，“出價(jià)800元，欲尋軟件工程師一職”。登錄各大職客網(wǎng)站，發(fā)現(xiàn)自2009年以來注冊的人數(shù)猛增，最高懸賞金額更是高達(dá)15萬元。

一位90后認(rèn)為，“只要能找到一份薪水不錯(cuò)又穩(wěn)定的工作，我愿意開個(gè)高價(jià)兒給能辦事兒的職客，畢竟好工作花錢也難求啊。”

4.抱團(tuán)找工作（很有新意）

一個(gè)人求職感覺很孤單，企業(yè)也不重視你，如果是幾個(gè)人集體找工作，會(huì)不會(huì)更好呢？于是首個(gè)團(tuán)隊(duì)“大鵬”應(yīng)運(yùn)而生，他們憑借良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，在工作過程中共同進(jìn)退，共同發(fā)展，效果非常好，而且企業(yè)負(fù)責(zé)人對他們這個(gè)團(tuán)隊(duì)也非常贊同。

90后普遍認(rèn)為，組團(tuán)的初衷非常好，更能體現(xiàn)團(tuán)結(jié)合作精神，通過一起工作，可以互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，將來還可以一起去創(chuàng)業(yè)。

5.博客（真實(shí)展示自己）

許多單位的求職表都有個(gè)人主頁一欄，很多人把自己的簡歷復(fù)制粘貼上去，少數(shù)電腦高手會(huì)精心制作一番。但90后卻把自己的博客網(wǎng)址寫了上去。

大多數(shù)個(gè)人主頁都是經(jīng)過精心設(shè)計(jì)后，才傳遞給用人單位的，很多細(xì)節(jié)經(jīng)過了修飾，已經(jīng)不可信了。而“博客”記載著自身長久以來的心路歷程，反映著一個(gè)人的內(nèi)心世界，比通過精心準(zhǔn)備制作的個(gè)人主頁更能了解畢業(yè)生的真實(shí)情況。

傳統(tǒng)求職方式：

1.現(xiàn)場招聘會(huì)（效率不太高）

在現(xiàn)場招聘會(huì)上，用人企業(yè)和應(yīng)聘者可以直接進(jìn)行簡單的了解和交流，節(jié)省了企業(yè)和應(yīng)聘者的時(shí)間，但是在招聘的數(shù)量和質(zhì)量上不能得到保證。摩肩接踵的應(yīng)聘者，滿天飛舞的簡歷，沒有機(jī)會(huì)與用人企業(yè)真正的交流溝通，讓現(xiàn)場招聘會(huì)流于形式，成為企業(yè)的形象展示臺(tái)，海歸求職網(wǎng)（www.tmdps.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

與很多公司企業(yè)交流之后說等通知卻杳無音信的情況時(shí)有發(fā)生。

一位錯(cuò)失了幾次機(jī)會(huì)的應(yīng)聘者嘆息道：“想起招聘會(huì)的擁擠心里就發(fā)怵。心里忐忑，但是多個(gè)機(jī)會(huì)總比沒有強(qiáng)。”

2.職業(yè)介紹中心（獵頭比較靠譜）

相比大型綜合招聘會(huì)，中介機(jī)構(gòu)（獵頭）的服務(wù)更周到，不僅可以進(jìn)行需求信息查詢和個(gè)性化推薦，工作人員會(huì)根據(jù)個(gè)人簡歷情況做就業(yè)指導(dǎo)并介紹相應(yīng)的求職單位。推薦的單位都經(jīng)過篩選，用人單位“質(zhì)量”有保證，上崗之后的相應(yīng)保障也不必?fù)?dān)心，而且費(fèi)用低廉。但通常提供的單位數(shù)量有限，而且提供的崗位以中低層次居多，所以很多大學(xué)生會(huì)覺得沒有很大的誘惑力，擔(dān)心“大材小用”。

一位簽約后的90后認(rèn)為，“獵頭會(huì)主動(dòng)給我聯(lián)系工作單位，還會(huì)提供就業(yè)指導(dǎo)，不會(huì)擔(dān)心受騙。這讓我感覺比較踏實(shí)。”

3.親朋介紹（還挺好使）

俗話說“多一個(gè)朋友多一條路”，找工作尤其靠關(guān)系。一個(gè)剛剛走出校門的大學(xué)生人際關(guān)系十分有限，于是，動(dòng)員親朋好友等各種社會(huì)關(guān)系尋求工作成為了有效途徑。在招聘名額有限的同等條件下，你有路子，可能被優(yōu)先錄用。但是，靠關(guān)系找到的工作，由親戚遠(yuǎn)近、人脈是否夠“鐵”、自身的條件以及其他不確定因素決定，如果工作有前途自然滿意，如若發(fā)展前途較窄，又礙于親朋顏面不能推辭或爭辯，就只能忍氣吞聲。

有90后表示，自己找工作，簡歷投遞出去都石沉大海。好不容易撞上面試機(jī)會(huì)，最后還是三振出局。而依托父母“老交情”的朋友們，工作早已塵埃落定了。

4.看報(bào)紙招聘（碰運(yùn)氣）

曾經(jīng)有很多人依靠報(bào)紙上的招聘廣告來投遞簡歷，但由于報(bào)紙版面有限，招聘廣告數(shù)量不很多，因此工作選擇面太窄。同時(shí)報(bào)紙上刊登的內(nèi)容不夠具體，不能對公司有一個(gè)比較詳細(xì)的了解，只能憑簡單的介紹，選擇到自己認(rèn)為較合適的職位。他們當(dāng)中很少人會(huì)通過買報(bào)紙尋找招聘信息，一是選擇面窄，二是本身就不愛看報(bào)。

5.“跑樓”毛遂自薦（有點(diǎn)像“賭博”）

“我是來應(yīng)聘的，能不能給我一次面試的機(jī)會(huì)？”“跑樓”可以自己選擇認(rèn)為合適的企業(yè)，不吝嗇簡歷和申請信，在信封再寫上各個(gè)公司的名字，跑到他們的前臺(tái)，搭訕前臺(tái)MM，造訪HR，并留下自己的求職信。這種自信的行為，敢于推銷自己的做法，辛苦的程度和軟磨硬泡的功夫，令人敬佩。但是，卻經(jīng)常遭遇“冷遇”。被造訪的單位大多數(shù)會(huì)以“暫無招聘計(jì)劃”或者“你所申請的職位與你的專業(yè)能力不匹配”回絕你的熱情。從電視里看到的通過“跑樓”的闖勁，被經(jīng)理贊賞并聘用的事例，只是美好的期許。

6.網(wǎng)上求職（環(huán)保又省錢，90%人的選擇）

比起現(xiàn)場招聘會(huì)摩肩接踵、揮汗如雨的境遇，輕動(dòng)手指就能找到工作無疑愜意舒適得多。在求職招聘網(wǎng)站，海量的招聘信息，精美的簡歷模板，便捷的投遞模式，讓“秀才不出門，求得天下職”的夢想輕易實(shí)現(xiàn)。但是，網(wǎng)上虛假信息多，求職者需要小心謹(jǐn)慎。

一些90后認(rèn)為，招聘會(huì)上，時(shí)間、精力、金錢花了不少，簡歷也投了一大堆，工作卻始終沒著落。索性就制作了電子簡歷，在求職網(wǎng)站瘋狂投遞。雖然最后有回饋的單位極少，但不少同學(xué)還是找到了工作。

對于90后的另類找工作方式與傳統(tǒng)的求職方式，都各有千秋，側(cè)重點(diǎn)各不相同，不管求職者選擇哪種方式求職，都要在求職前要分析自己優(yōu)劣勢所在，“量身定做”，弄清哪一種更適合于自己的求職方式；也可同時(shí)采用一種為主，多種相輔；或者多種求職方式互補(bǔ)并用，學(xué)習(xí)掌握新的、富有挑戰(zhàn)的各種個(gè)性化創(chuàng)意求職，畢竟多一條渠道就會(huì)多一些機(jī)會(huì)。

文檔來源：專業(yè)留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu) 海歸求職網(wǎng)AceCareer

第五篇：網(wǎng)絡(luò)營銷出其不意,另類網(wǎng)絡(luò)營銷盤點(diǎn)

網(wǎng)絡(luò)營銷出其不意，另類網(wǎng)絡(luò)營銷盤點(diǎn)

網(wǎng)絡(luò)營銷層次不齊，不過終歸是有跡可循，不管采用何種網(wǎng)絡(luò)營銷手段來營銷品牌企業(yè)，“借勢炒作”依舊是任何網(wǎng)絡(luò)營銷的首選，如今網(wǎng)絡(luò)營銷通過“借勢炒作”的先例數(shù)不勝數(shù)，但大方向依舊是以正面營銷為主導(dǎo)，但是也有個(gè)別比較個(gè)性的營銷案例與之相悖。今天就給大家介紹幾種另類的營銷炒作案例：

1.唇槍舌戰(zhàn)的營銷哲學(xué)觀

事物的兩面性是一種公理，無獨(dú)有偶，網(wǎng)絡(luò)亦是如此。我們每每看到的網(wǎng)絡(luò)不乏正反兩方之間的觀點(diǎn)議論，諸多品牌選擇正面營銷，但是也有個(gè)別企業(yè)品牌通過網(wǎng)絡(luò)中的唇槍舌戰(zhàn)讓自身品牌被網(wǎng)絡(luò)熟知，被網(wǎng)友認(rèn)可。這種唇槍舌戰(zhàn)最為突出的案例那自然要數(shù)360的網(wǎng)絡(luò)營銷了。大家可以回想，第一次接觸360品牌是在什么時(shí)候，據(jù)微豆傳播網(wǎng)絡(luò)公關(guān)公司自己回憶，貌似接觸360品牌最開始是360的終身免費(fèi)殺毒開始的。當(dāng)時(shí)殺毒軟件諸如：金山，卡巴斯基，諾頓等等知名品牌大勢壟斷網(wǎng)絡(luò)安全市場時(shí)，360免費(fèi)殺毒猛然沖擊殺毒軟件的市場，由于免費(fèi)殺毒的出現(xiàn)，奇虎360逐漸被網(wǎng)民熟知。但是一個(gè)品牌能被熟知并且長久保持知名度時(shí)，免費(fèi)殺毒并不會(huì)提升網(wǎng)民對奇虎360的認(rèn)知。那接下來的唇槍舌戰(zhàn)才是真正讓奇虎360開始成為國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)三大品牌的真正原因。2010年3Q大戰(zhàn)相信大家依舊還有印象，能與騰訊之間的較量，不管戰(zhàn)爭是否輸贏，最終360成功的受益了，名聲鵲起：而且據(jù)微豆傳播網(wǎng)絡(luò)公關(guān)公司對奇虎360的了解，在2012年的3B大戰(zhàn)亦是故伎重演，與業(yè)界大哥百度的較量，明顯是輸了，但是360搜索引擎開始被廣大網(wǎng)民關(guān)注，對于一個(gè)品牌自身知名度的提升，另一種含義就是自身價(jià)值與收益的提升，奇虎360這樣樂此不疲的唇槍舌戰(zhàn)，讓其真正受益，在此可以預(yù)言，未來也許還會(huì)出現(xiàn)諸多3*（*代表網(wǎng)絡(luò)知名企業(yè)）大戰(zhàn)。我們不得不承認(rèn)，在唇槍舌戰(zhàn)的背后，奇虎360是成功的對自己進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)營銷。微豆傳播網(wǎng)絡(luò)公關(guān)公司

2.價(jià)格比拼的雙贏合作

敵人亦是朋友，所以與敵人之間的合作才是雙贏的局面。我們都知道價(jià)格之爭是諸多品牌企業(yè)之間常見的營銷手段，而且一般情況下都會(huì)兩敗俱傷，如今網(wǎng)絡(luò)就出現(xiàn)了這樣一組競爭對手，雙方之間的價(jià)格比拼不光沒有兩敗俱傷，反而雙方收益都明顯提升。相信大家也知道這組對手是指誰了吧。沒錯(cuò)就是京東與蘇寧之間的價(jià)格比拼的合作陰謀。京東與蘇寧在巧妙的利用網(wǎng)絡(luò)營銷手段，將雙方的價(jià)格對戰(zhàn)在網(wǎng)絡(luò)掀起高潮，在2012年，備受爭議的京東與蘇寧價(jià)格對戰(zhàn)期間，雙方誰都不會(huì)讓步，勢同水火，并非消費(fèi)者成為最終的受益者，而且很多有心的消費(fèi)者，發(fā)現(xiàn)雙方之間的價(jià)格之戰(zhàn)并沒有真正意義上的降低的產(chǎn)品的價(jià)格，通過一定的可靠數(shù)據(jù)顯示，在京東與蘇寧價(jià)格戰(zhàn)之后，雙方的銷量明顯提升。微豆傳播網(wǎng)絡(luò)公關(guān)公司

3.空穴來風(fēng)，天天有節(jié)日，天天逛淘寶

相信通過標(biāo)題大家也明白是什么意思，近年來，光棍節(jié)，賣萌節(jié)，雙十二，國產(chǎn)情人節(jié)，諸多類似的節(jié)日逐漸替代了像中秋節(jié)，國慶節(jié)這種黃金節(jié)日的購物高潮。尤其像光棍節(jié)，雙十二，這種本身就不是節(jié)日的節(jié)日，卻成為了時(shí)下網(wǎng)絡(luò)購物最受關(guān)注的節(jié)日了，在2010年淘寶經(jīng)過一系列的策劃，將光棍節(jié)成功定義為網(wǎng)購節(jié)后，年年網(wǎng)民在光棍節(jié)當(dāng)天的消費(fèi)量都比整整一個(gè)月的網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)量多，并且阿里巴巴總裁馬云在每年的這個(gè)時(shí)候都會(huì)刻意的引出當(dāng)天的淘寶銷售業(yè)績的數(shù)據(jù)來烘托節(jié)日的氣氛，微豆傳播網(wǎng)絡(luò)公關(guān)公司從2010年關(guān)注到如今，光棍節(jié)當(dāng)天淘寶交易額從2億人民幣，發(fā)展到2013年當(dāng)天交易額350億質(zhì)的飛躍。每年的光棍節(jié)當(dāng)天淘寶都會(huì)刷新以往的銷售記錄。并且阿里巴巴總裁馬云每年都會(huì)請自己的一位知名度極高的娛樂名人一起觀看當(dāng)時(shí)的銷售業(yè)績，無處不在營銷，真所謂天天有節(jié)日，天天逛淘寶，一點(diǎn)都不為過。微豆傳播網(wǎng)絡(luò)公關(guān)公司