第一篇：醫院院長在市局民主生活會上的發言

醫院院長在市局民主生活會上的發言

努力實踐“三個代表” 促進醫院建設與發展

衛生事業是社會主義現代化建設事業的重要組成部分。醫院工作是黨的衛生工作的重要內容，醫院建設與發展只有堅持以“三個代表”重要思想為指導，才能更好地保護和增進人民健康，才能弘揚與時俱進和開拓創新的精神，努力營造一個有利于我們黨的衛生事業發展的社會主義醫院文化氛圍，塑造有時代特征和中國特色的現代化醫院。

一、深刻認識“代表先進生產力的發展要求”，切實抓好醫院改革和基礎設施建設

當前，衛生改革與發展進入新階段。應該認識到，衛生事業的發展與全國經濟建設和發展的要求是一致的，隨著醫藥衛生體制改革的力度加大，醫院發展的模式必須是高質量、有效益的發展。要做到這一點，必須依靠科技進步，提高衛生執業人員的素質，減員增效，調整服務結構，把社會效益放在首位，講求投入產出，提高經濟效益。因此實踐“三個代表”，必須加快醫療機構人事制度和分配制度的改革步伐，全面積極推行以聘用制為主要內容的新的用人機制，實行多勞多得，優勞優酬。知識就是力量，技術就是價值，要拉開收入差距，使技術高明、服務熱情的醫務人員得到更好的獎勵，以充分調動職工的積極性和創造性。同時要引入競爭機制，競爭上崗，因事設崗，徹底打破“大鍋飯”、“鐵飯碗”，只有使壓力變為動力，動力變為合力，實現醫院的自我激勵，樹立正確的醫院發展觀，深刻地理解先進生產力的發展要求與衛生體制改革之間的辯證關系，才能堅持改革創新，推動醫院發展。

二、認真領會“代表先進文化的前進方向”，切實搞好人才培養和精神文明建設

必須強調醫院的發展與人才緊密相關，人才是我們贏得競爭的根本。在人才培養上，不僅要注重眼前急需，更要注重他們的切身利益，注重人才的梯隊建設，在政策上給予傾斜。要注重引進和培養有專長的高級人才，妥善地幫助解決好他們的實際生活問題，www.tmdps.cn 從各方面提高待遇，大膽提拔重用，讓他們有用武之地，為他們解除后顧之憂，這樣使醫院有可持續發展的原動力，更好地調動他們參與醫院改革與建設發展的積極性。要把科技興院的著眼點首先投向培養跨世紀醫學專業技術人才上，選派醫務人員到高等醫學院校和大醫院深造學習，聘請專家教授來院講學、指導，培養一大批有遠大理想、有道德情操、有技術專長、有文化素養、有組織紀律的社會主義新型醫務工作者，形成學業務，鉆技術，搞科研的良好氛圍。

醫院以社會為大背景，為了求得生存和發展，在醫、教、研工作過程中，形成了醫院獨特的物質文化和精神文化，這兩者在醫院建設與發展中起著重要的塑造作用。精神文化是一個廣義的范疇，它包括意識、情操、制度、組織等多方面內容。而物質文化表現在醫院設施、就醫環境、職工福利及外在環境等物質條件方面，二者是醫院形象和實力的真實體現，是先進文化在醫院工作中的標志，反映了醫院的發展水平。 （轉載自新世紀范本網http://www.tmdps.cn，請保留此標記，免費提供下載。）;醫院形象是醫院在長期的醫療服務過程凝聚成的巨大財富，是物質文化和精神文化的結晶，是社會和病人對醫院服務水平、人員素質、醫療技術、就醫環境的綜合評價。實踐證明，醫療衛生工作是“三個代表”重要思想的具體實踐，提高醫療技術水平，是“三個代表”重要思想對廣大醫務工作者提出的高標準要求，通過工會組織經常性的文化娛樂活動，積極改善職工福利待遇，創造良好的工作環境，努力幫助解決職工中存在的一些實際問題與困難，從而增強醫院凝聚力和向心力，激發勞動熱情和創造精神，發展醫院文化，促進醫院兩個文明建設，使醫院建設沿著正確的方向健康發展。

三、全面貫徹“代表最廣大人民的根本利益”，切實加強醫德醫風建設提高服務質量

實踐“三個代表”的重要思想，最終要落實到以滿足最廣大人民群眾的根本利益上www.tmdps.cn 來，因此醫院工作必須“一切以病人為中心”，必須讓廣大醫務人員充分認識到“一切以病人為中心”這一實踐活動與人民根本利益的聯系，忘記了最廣大人民根本利益這一落腳點，代表先進生產力的發展要求和先進文化的前進方向就失去了意義。要堅持用“三個代表”重要思想教育干部職工，使他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高干部職工的思想和科學文化素質，以精湛的技術、良好的醫德、優質的服務和面貌一新的社會形象贏得患者的信賴。醫療衛生服務涉及人的生命，保證醫療服務質量，杜絕醫療事故，就是對人民負責，可以說醫療質量是醫院生存和發展的生命線。醫療技術高、服務態度好，群眾就歡迎。要通過開展一系列優質服務活動，培養醫務工作者積極主動的思維方式與應急的思維能力，完善制約機制，增強醫患溝通，使醫療工作得到患者的充分理解和支持，從而充分發揮群體合作功能，提高工作效益，保證醫療質量，改善服務態度，促進醫療技術水平的提高和各項工作的健康快速發展。

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第二篇：醫院院長在市局民主生活會上的發言

醫院院長在市局民主生活會上的發言

努力實踐“三個代表” 促進醫院建設與發展

衛生事業是社會主義現代化建設事業的重要組成部分。醫院工作是黨的衛生工作的重要內容，醫院建設與發展只有堅持以“三個代表”重要思想為指導，才能更好地保護和增進人民健康，才能弘揚與時俱進和開拓創新的精神，努力營造一個有利于我們黨的衛生事業發展的社會主義醫院文化氛圍，塑造有時代特征和中國特色的現代化醫院。

一、深刻認識“代表先進生產力的發展要求”，切實抓好醫院改革和基礎設施建設當前，衛生改革與發展進入新階段。應該認識到，衛生事業的發展與全國經濟建設和發展的要求是一致的，隨著醫藥衛生體制改革的力度加大，醫院發展的模式必須是高質量、有效益的發展。要做到這一點，必須依靠科技進步，提高衛生執業人員的素質，減員增效，調整服務結構，把社會效益放在首位，講求投入產出，提高經濟效益。因此實踐“三個代表”，必須加快醫療機構人事制度和分配制度的改革步伐，全面積極推行以聘用制為主要內容的新的用人機制，實行多勞多得，優勞優酬。知識就是力量，技術就是價值，要拉開收入差距，使技術高明、服務熱情的醫務人員得到更好的獎勵，以充分調動職工的積極性和創造性。同時要引入競爭機制，競爭上崗，因事設崗，徹底打破“大鍋飯”、“鐵飯碗”，只有使壓力變為動力，動力變為合力，實現醫院的自我激勵，樹立正確的醫院發展觀，深刻地理解先進生產力的發展要求與衛生體制改革之間的辯證關系，才能堅持改革創新，推動醫院發展。

二、認真領會“代表先進文化的前進方向”，切實搞好人才培養和精神文明建設必須強調醫院的發展與人才緊密相關，人才是我們贏得競爭的根本。在人才培養上，不僅要注重眼前急需，更要注重他們的切身利益，注重人才的梯隊建設，在政策上給予傾斜。要注重引進和培養有專長的高級人才，妥善地幫助解決好他們的實際生活問題，從各方面提高待遇，大膽提拔重用，讓他們有用武之地，為他們解除后顧之憂，這樣使醫院有可持續發展的原動力，更好地調動他們參與醫院改革與建設發展的積極性。要把科技興院的著眼點首先投向培養跨世紀醫學專業技術人才上，選派醫務人員到高等醫學院校和大醫院深造學習，聘請專家教授來院講學、指導，培養一大批有遠大理想、有道德情操、有技術專長、有文化素養、有組織紀律的社會主義新型醫務工作者，形成學業務，鉆技術，搞科研的良好氛圍。

醫院以社會為大背景，為了求得生存和發展，在醫、教、研工作過程中，形成了醫院獨特的物質文化和精神文化，這兩者在醫院建設與發展中起著重要的塑造作用。精神文化是一個廣義的范疇，它包括意識、情操、制度、組織等多方面內容。而物質文化表現在醫院設施、就醫環境、職工福利及外在環境等物質條件方面，二者是醫院形象和實力的真實體現，是先進文化在醫院工作中的標志，反映了醫院的發展水平。

 （轉載自新世紀范本網http://，請保留此標記，免費提供下載。）;醫院形象是醫院在長期的醫療服務過程凝聚成的巨大財富，是物質文化和精神文化的結晶，是社會和病人對醫院服務水平、人員素質、醫療技術、就醫環境的綜合評價。實踐證明，醫療衛生工作是“三個代表”重要思想的具體實踐，提高醫療技術水平，是“三個代表”重要思想對廣大醫務工作者提出的高標準要求，通過工會組織經常性的文化娛樂活動，積極改善職工福利待遇，創造良好的工作環境，努力幫助解決職工中存在的一些實際問題與困難，從而增強醫院凝聚力和向心力，激發勞動熱情和創造精神，發展醫院文化，促進醫院兩個文明建設，使醫院建設沿著正確的方向健康發展。

三、全面貫徹“代表最廣大人民的根本利益”，切實加強醫德醫風建設提高服務質量

實踐“三個代表”的重要思想，最終要落實到以滿足最廣大人民群眾的根本利益上

來，因此醫院工作必須“一切以病人為中心”，必須讓廣大醫務人員充分認識到“一切以病人為中心”這一實踐活動與人民根本利益的聯系，忘記了最廣大人民根本利益這一落腳點，代表先進生產力的發展要求和先進文化的前進方向就失去了意義。要堅持用“三個代表”重要思想教育干部職工，使他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高干部職工的思想和科學文化素質，以精湛的技術、良好的醫德、優質的服務和面貌一新的社會形象贏得患者的信賴。醫療衛生服務涉及人的生命，保證醫療服務質量，杜絕醫療事故，就是對人民負責，可以說醫療質量是醫院生存和發展的生命線。醫療技術高、服務態度好，群眾就歡迎。要通過開展一系列優質服務活動，培養醫務工作者積極主動的思維方式與應急的思維能力，完善制約機制，增強醫患溝通，使醫療工作得到患者的充分理解和支持，從而充分發揮群體合作功能，提高工作效益，保證醫療質量，改善服務態度，促進醫療技術水平的提高和各項工作的健康快速發展。

第三篇：醫院院長在民主生活會上的發言

民主生活會上的發言

今年以來，在市衛生局的正確領導下、在班子成員的大力支持下，本人帶領班子成員按照“第一要務抓黨建，第一責任保穩定、抓好黨建促發展”的工作思路，認真抓好各項工作，通過一年來的努力，使醫院各項工作取得了較好的成績。

為開好這次專題民主生活會，會前作了充分準備。一是認真學習了胡錦濤總書記在十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話及全會工作報告，胡錦濤同志關于向楊善洲同志學習的重要指示，黨的群眾工作的有關路線方針政策，《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀條規。學習李源潮同志在黑龍江考察時提出的弘揚大慶“三老四嚴” 精神，市委十一屆十一次會議精神。二是征求意見。會前通過發放征求意見書、下科室等形式，廣泛征求意見和建議。三是交流談心。同班子成員相互之間認真開展談心活動，充分交流思想。四是深刻剖析。緊緊圍繞主題，根據學習心得，認真進行自我剖析，撰寫發言提綱。通過學習，使自己在政治理論水平有較大幅度的提高，工作效能有了較大程度的增強，廉潔自律意識和全心全意為人民服務的意識不斷加強，駕馭全局的能力和統籌協調能力不斷提高。

根據局黨委要求，這次民主生活會的主題是：堅持以人為本執政為民理念、發揚密切聯系群眾優良作風，下面我著重從四個方面對照、自查，對存在的問題和不足進行了認真的剖析，現簡要匯報如下，不妥之處，請與會的同志予以批評指正。

一、存在的主要問題：

1、對理論學習的思想認識不夠，自覺學習相關理論知識缺乏專研精神。在平時的理論學習中，只重視表面文章，學習范圍上比較窄。系統性、深入性不強；滿足于讀書、看報和一般的集中組織學習，沒能深入地學習研究和有意識地用科學的發展觀指導工作實踐。對于一些新知識、新理論，新政策學習研究不夠，特別是對國家醫療衛生體制改革政策缺乏深入的研究。以及對衛生專業知識缺乏刻苦專研的精神。尤其是在工作繁忙的時候，忙于一般性的事務工作，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。

2、搶抓機遇，加快發展，開拓創新意識需進一步提高。在醫療衛生體制改革不斷深入的當前，對衛生事業發展的歷史性機遇認識不夠明晰的，沒有充分認識到醫療衛生體制改革是加快衛生事業發展極好有利時機。對工作任務缺乏堅強的意志和強烈的進取心，思想上進取的動力不足，缺少創新意識，工作主動性和超前性不夠。由于各種因素的束縛，在具體工作實踐中，只滿足于一般的嘗試，如對黨的創新理論學習研究不夠，思想解放程度不夠，在工作中缺乏創新的工作方式方法，唯書唯上的工作和思維模式在影響著現實工作。

3、深入群眾調研較少，對工作還掌握的不十分全面、不十分透徹。總認為自己自擔任院長以來，事務非常多，沒有充足的時間和精力深入科室調查研究，了解情況，大多工作都由副職領導進行匯報。對基層職工的工作特別是生活上了解不夠。致使和群眾聯系的不夠緊密。

4、工作安排的多，親自檢查的較少。我總覺得作為一名黨委書記，要帶領班子成員多為群眾辦實事和急事，一般性的工作都是安排其他副職去干，因此工作安排的多，抓的多，但深入基層檢查的較少。

5、新的政策制定出臺后傾聽職工反響不夠及時，新政策出臺前論證得不充分，試行后需要不斷地完善，總認為醫院改革是摸著石頭過河，改革之路不平坦，工作中存在思維不嚴密、不細心、不到位現象。

6、工作作風需進一步改進，服務意識需進一步增強。有時工作作風不夠深入，不夠扎實，抓工作落實質量不夠高。如抓系統黨建工作存在著調查研究少，具體指導少，對典型人物和先進事跡總結交流的少等問題，這些都是作風不深入，不扎實的表現，雖然客觀上存在這樣那樣的困難和原因，但總歸還是對工作沒有過硬扎實、求真務實的作風。有的工作有部署沒有檢查，比如對年初制定下發的黨建、宣傳、紀檢等各項工作，跟蹤抓落實不夠，督促檢查不夠，往往被其它事務性工作給沖擊了。在提高服務意識方面，有等、靠、看的思想。在關注民生，促進和諧，增強服務意識方面標準不夠高，要求不夠嚴。

7、廉潔自律認識不高，缺乏自覺性。在抓系統黨風廉政建設和政風行風建設工作中，存在有思想上認識不高，總覺得自己平時抓得到位，醫院這么小，辦公室就在肝病中心，而且每天都親自下科室，自己隨時都受全院職工的監督，涉及人、財、物等管理問題，都有班子會決定、有院務公開、紀檢參與，自亮不廉潔或腐敗的條件和環境，因此放松了思想上的警惕，沒有從防微杜漸的角度進行認真的反思，從身邊的實際案例中警示自己做得不夠，有時存在著請吃的現象。

8、做為一個班長，班子整體創新意識不強。帶頭改革創新力度不夠，過于求穩，怕失敗，怕損害職工的利益，改革步子不大，力度不強，使醫院發展的腳步較慢。

9、有自滿情緒，虛心精神不夠，總認為醫院發展一年一個臺階，作為一把手己已經盡了全力，看到現在的醫院良性發展，職工面貌一新，沾沾自喜，滿足現狀。

二、產生問題的原因及危害

1、政治理論學習不夠，研究不深。對理論學習的思想認識不夠高，自覺學習相關理論知識學習不夠，研究不深，其主要原因就是：沒能從政治責任感和使命感出發，充分認識開展學習實踐活動的重大意義。沒能認識理論學習是深入推進改革開放、推動經濟社會平穩健康發展、促進社會和諧穩定的迫切需要，是用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、加強黨的執政能力和先進性建設的必然要求；沒能認識到深入學習實踐科學發展觀，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求。發展是黨執政興國的第一要務。黨執政能力的提高和先進性的發揮，最終要體現到領導科學發展、促進社會和諧、為人民創造幸福美好生活的能力和水平上來；沒能認識到深入理論學習，是我們應對挑戰和困難、實現經濟持續較快發展的重要機遇。當前，國際金融危機對實體經濟的影響尚未見底，經濟下行的風險依然存在，醫院經營面臨困境。積極應對挑戰和困難，關鍵是要堅定信心。近一個時期以來，中央、省市出臺了一系列進一步擴大內需、促進經濟發展的政策措施，這是我們應對挑戰、做好當前工作的信心之所在。同時，我們更要結合實際，創造性地用足用好相關政策，針對性地落實具體措施，要樹立強烈的發展意識、責任意識和大局意識，搶抓機遇，埋頭苦干，按照客觀規律的要求，推動醫院改革，實現又好又快的發展。堅定的信念來自于堅實的理論基礎，只有理論上武裝才能有政治上的堅定，應該說我平時也注意學習了，但這種學習是以實用主義態度去學習，真正自覺刻苦地學習研究黨的政治理論，用之來武裝自己的思想，加強自己的黨性鍛煉是很不夠的。因此，造成思想上對科學發展觀的認識不夠高，自己政治理論基礎不扎實，認識問題不深刻，視野也不夠開闊，工作缺乏創新，缺乏前瞻性，通過會前的系統學習，使我認識到，作為基層黨員領導干部，放松理論學習其危害是很大的，理想信念淡化，政治敏感性不強，全心全意為人民服務的宗旨觀念樹得不牢等問題，都與放松學習，放松世界觀改造有直接關系，如果長此下去，理論素養，思想覺悟，專業知識，領導能力，思想、工作作風是很難適應新時期衛生工作的需要的。

2、世界觀改造不主動、不徹底。人的世界觀改造是一項長期而又艱巨的任務，更是一個不斷改進和完善的過程，需要積極主動的進取精神和持之以恒的頑強意力。對照檢查自己存在的問題，主要原因是世界觀改造不徹底，奉獻意識不強,開拓進取精神不足。放松了主觀世界的改造，還存在著唯心主義和形而上學的東西，照抄照轉，唯書唯上，創造性工作不夠，對工作產生一定的影響。今后，一定要以實事求是的思想來改造自己的主觀世界。要奮發向上，積極進取的態度學習好鄧小平理論、“三個代表”和“科學發展觀” 重要思想，不斷提高自身綜合素質，以適應新形勢的需要，為黨和人民多做有益的工作，更好地履行自己的職責。

3、為人民服務的宗旨觀念樹立的不夠牢。反思以往工作中存在的一系列問題，雖然原因是多方面的，但全心全意為人民服務的宗旨意識不強是一個很重要的原因。首先，缺少對工作高度負責的精神。其次，對人民群眾的根本態度不夠端正。沒有把黨和人民群眾賦予的權力與自己應盡的責 任緊密聯系起來。沒有真正把群眾利益高于一切作為想問題、辦事情的出發點和落腳點。如果不及時修正自己的政治方向、不努力踐行黨的宗旨，就會脫離群眾，損害群眾的利益，失去群眾的信任，有損黨和政府在人民群眾中的形像。

4、黨性修養和黨性鍛煉自覺性不夠強,努力不夠、標準不高。按照新歷史時期的黨性要求，要高舉鄧小平理論的偉大旗幟，堅持貫徹執行黨的基本路線，獻身改革開放和現代化建設事業，誠心誠意為人民謀利益，帶領職工為醫院快發展做出實績。用這個標準要求自己，深深感到自己在黨性修養和黨性鍛煉方面自覺性不強，差距較大。在黨性修養方面, 沒有時時處處以一個黨員干部的標準嚴格要求自己，人生觀、價值發生偏移。工作標準不高，自我要求不嚴，生活上追求舒適。因而思想作風、工作作風離黨的要求相差很遠，沒有真正做到在群眾中處處起先鋒模范作用，沖鋒在前，退卻在后，吃苦在前，享受在后。特別是堅持黨和人民的利益高于一切，克已奉公，多做貢獻方面還有許多不足。

三、整改措施

通過檢查分析，以及認真汲取同志們的意見和建議，認識到自身存在的不足，明確了今后的努力方向是：

1、強化政治理論學習不斷提高綜合素質

首先，要堅持學習政治理論，注重研究政治理論。制訂學習規劃，堅持寫學習心得，自覺用馬克思主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論、“三個代表”和“科學的發展觀”重要思想武裝自己的頭腦。在運用科學發展觀的立場、觀點、方法來觀察事物和解決問題上下功夫，努力用辯證唯物 主義和歷史唯物主義的觀點清除主觀主義、教條主義的思想影響。善于從政治上把握方向，從政治上觀察和處理問題，不斷增強政治敏感性和政治鑒別力；其次，要在學好政治理論的同時，結合自身新的醫改工作任務，還要學好醫院理論及相關專業知識，全面充實提高自己的綜合素質。在工作中擺正位置，發揮好作用，強化基層黨建工作，突出抓好系統醫德醫風及醫藥購銷不正之風專項整治工作。不斷提高班子和黨組織的凝聚力和戰斗力，不斷提高處理和解決復雜問題的能力和水平。

2、加強黨性鍛煉 牢固樹立黨的宗旨意識

只有堅強的黨性，才能保證政治上堅定。黨性不是入了黨就管一輩子，要在漫長的為共產主義事業奮斗中不斷地進行錘煉。要在實踐中汲取政治營養，在改革和建設的實踐中培養自己的黨性；在為人民服務的過程中，培養自己的道德、情操；在履行工作職責中不斷實現自己的人生價值。樹立堅定正確的政治方向，嚴守黨的政治紀律。全心全意為人民服務，盡全力加快醫院改革和建設。

3、改進工作作風 密切聯系群眾

自覺用科學發展的理論指導工作實踐，深入群眾，深入科室，多聽不同意見，了觖群眾的愿望。辦事情、做決策先聽聽群眾的意見, 多聽一聽社會各界反映，堅持從群眾中來，到群眾中去的黨的群眾路線，定期到科室一線調查了解情況，最大限度地解決廣大干部職工生活中的實際問題。

4、與時俱進 開拓創新 創造新的工作業績

堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效 的不斷提高。不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。堅持民主集中制原則，擺正自己的位置，正確處理好同其他領導成員之間的關系，相互理解，相互支持，形成合力。始終圍繞加快雞西衛生事業大發展這個大局，去謀劃，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責維護政令暢通，確保各項工作和目標任務的圓滿完成。

5、廉潔自律 勤政務實 當好公仆

清正廉潔是領導干部的基本標準也是一個黨員干部的基本要求。一是要以黨紀、國法和道德規范嚴格約束自己；二是自覺抵制個人主義、拜金主義、享樂主義思想的侵蝕，積極開展學習大慶“三老四嚴”精神，努力做到“ 自重、自警、自省、自勵 ”做到能“慎獨”，在思想上筑起拒腐防變的防線；三是要真正起到表率作用,自覺遵守《廉政法則》和市紀委的各項規定要求，嚴格落實黨員領導干部黨風廉政建設責任制，堅持做到不請吃、不吃請；五是做到兩手兩手都要硬。認真抓好領導班子、行政各科室和醫務人員的廉政建設和反腐敗工作，做到實事求是，存在問題不護短，處理問題不手軟。總之，今后我將在醫院班子的幫助和同志們的支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。

2011年11月1日

第四篇：在民主生活會上發言

在民主生活會上發言

按照區紀委、區委組織部關于開好2010全區科級黨員領導干部民主生活會的有關要求，我對自己今年以來在貫徹落實科學發展觀、加強黨性修養、作風建設和廉潔自律等方面情況作以下匯報，并進行自我批評，歡迎各位領導能夠給予批評幫助，我將以積極誠懇的態度虛心接受，認真整改。

一、學習體會

注重政治理論學習，努力提高政治思想素質，不斷提高和完善自己，堅持以中心組學習和個人自學兩種形式學習政治理論，進一步增強了科學發展觀意識、廉潔自律意識和道德規范意識，使我在思想認識上有了明顯提高、理論修養上得到了增強、政治信念上更加堅定。加強專業知識學習，努力提高自身業務素質和工作能力；同時，我還認真學習團的業務方面的新知識，努力提高自身的領導素質和水平。

（一）打牢黨性觀念和良好作風基礎。

通過一年來，對科學發展觀的學習、思考、調研、實踐，使我對科學發展觀的提出背景、踐行科學發展觀的重大意義，尤其是對科學發展觀的內涵有了更為完整和深刻的認識。使我認識到，科學發展觀作為馬克思主義世界觀和方法論的集中體現，它的重要價值不僅僅體現在指導我們如何開展工作、如何做出科學的決策上，它對于我們如何更為有效的學習、如何更加積極健康的生活也同樣具有鮮明的指引作用。因此，我們要從心底里認同接受科學發展觀，從思想上認真理解準確把握科學發展觀，從行動上堅決貫徹落實科學發展觀。

（二）堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念。

黨的性質決定了共產黨員必須樹立共產主義理想，執政黨的地位要求共產黨員必須堅定共產主義理想和信念，新時期共產黨員更需要堅定共產主義理想和信念，作為黨員領導干部任何時候都要堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，要把遠大理想同現實任務結合起來，牢固樹立共產主義理想和中國特色社會主義信念，在改革開放和構建社會主義和諧社會事業中建功立業。聯系到個人實際，本人在政治上、行動上與黨中央保持高度一致，具有堅強的黨性觀念和大局意識，時時處處維護領導班子的團結和權威，不斷加強自我修養，工作中處理好原則性和靈活性的關系，確保重大決策部署得到及時、堅決的貫徹落實。

（三）保持良好的領導作風和工作作風。

作為黨員領導干部，我深知越是在面對困難的時候，越要團結群眾、依靠群眾，以良好的作風，維護穩定。今年以來，我時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時

刻牢記三種意識(憂患意識、公仆意識、節儉意識);堅持以人為本的原則，把各項工作往深里做、往實里做，不斷改進領導作風和工作作風，牢固樹立群眾觀點，切實做到不利團結的話不說，影響形象的事不做，妨礙穩定的事不干，力求工作中不搞花架子，不做表面文章，正確處理好個人與集體的關系，嚴格遵守財經紀律。

（四）遵守廉潔自律各項規定、堅持民主集中制。

在勤政廉潔方面，從思想上認真接受教育，認真閱讀了反腐倡廉警示書刊。在實際工作中，認真貫徹執行廉潔自律各項要求，切實把黨風廉政建設各項要求落到實處，對照關于中央紀委三次全會重申和提出的黨政機關縣（處）級以上領導干部廉潔自律“五條規定”的實施意見，沒有違反規定情況。在執行民主集中制方面，遵守民主集中制原則，能夠按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定原則，遵守內部決策和議事規則，執行集體領導和個人分工負責相結合制度，積極建言獻策，保證決策的順利實施。

二、存在的主要問題

根據此次專題民主生活會的主題，聯系思想和工作實際，對照檢查自身在加強黨性修養、作風建設以及努力加快通州新城發展等工作方面存在的問題，自身在思想、學習、工作、作風方面還存在一些問題：

（一）在理論學習上還沒有完全做到“系統深入”。我應該提高學習能力，進一步增強自身素質。在今后的工作中，要努力加強學習的自覺性，學習政治理論，學習業務知識。在學習中，要有目的，有方向，要學會思考和運用。通過學習，提高綜合分析研究的能力，能夠在復雜的人物和事件當中透過現象看到本質，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。不管學什么，都要與推動本職工作結合起來，牢固樹立終身學習的觀念，從而不斷提高自身的綜合素質。

（二）在日常工作上還沒有完全做到“井然有序”。工作有時出現“混沌”狀態。主要原因是在工作過程中，沒能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，導致不分輕重、緩急、主次，眉毛胡子一把抓，結果精力沒少投入，但是產出和實際效果并不理想。

（三）在工作作風上還沒有完全做到“耐心細致”。一是有時存在急躁情緒，在工作中不注意方式方法，與同志們思想交流少，坐下來談心少。二是有時考慮問題不全面、不成熟。

（四）全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業務或主抓業務出發，盡管也按上級領導要求完成了要做的工作，但有本位主觀意識和不越位思想，作為副書記對全局的整體性工作考慮不夠。

（五）開拓創新意識不強，工作全面統籌方面還做的不夠。干工作就應該要有

開拓創新的思維，還又要有細致入微的考慮。本人在實際工作中缺乏開拓創新精神，在工作作風上有時松懈，不能持之以恒。

三、在今后的工作中，我將采取以下措施加以改進和提高：

（一）加強理論學習，努力提高自身素質。今后，要全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認真學習科學發展論述。特別是深入學習以胡錦濤為總書記的黨中央提出的科學發展觀戰略思想，深刻領會黨的這些理論創新成果所包含的新思想、新觀點、新論斷，不斷增強貫徹落實黨的基本理論的自覺性和堅定性，努力提高運用馬克思主義立場、觀點分析解決問題的能力。

（二）不斷提高自身的黨性修養。注重理論武裝，在深入學習中加強黨性修養和黨性鍛煉；強化黨的觀念，在嚴格執行黨章中加強黨性修養和黨性鍛煉；堅持執政為民，在自覺踐行黨的宗旨中加強黨性修養和黨性鍛煉。要時刻想到自己是一名共產黨員。想到自己是一名共產黨員，就要想到黨的性質、宗旨和奮斗目標，想到黨的組織紀律和規章制度，想到黨員的權利和義務，就要身體力行，嚴格遵守和執行黨章。

（三）要強化作風建設，提高執行力。對區委做出各項決策，要充分調動各方面的積極性，形成聯動機制，狠抓落實，抓出成效，確保政令暢通，令行禁止。要經常深入基層進行檢查指導和調研，不斷轉變工作方法，加大創新工作力度，為加快通州新城發展戰略實施步伐而努力奮斗。

（四）提高創新能力，進一步增強工作的實在性。要適應形勢的發展，就要在兩個方面做好工作。一是要對過去的工作進行認真細致的總結、分析、鞏固、摒棄和升華。二是要解放思想，努力提高創新意識和能力。要以良好的精神狀態、飽滿的工作熱情、全新的思想意識應對全新的工作。

（五）提高自律能力，進一步增強自我要求的意識。作為一名團干部，一言一行不僅代表著個人，而且代表著共青團干部的形象。要努力規范個人的行為舉止，正確認識自我，培養高尚的道德情操，嚴格要求，嚴格自律，并始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風。

以上是自己的剖析，請同志們多提批評意見。

第五篇：在民主生活會上的發言

各位領導、同志們：

我于2009年9月任中江縣審計局紀檢組長以來，按照局黨組分工，負責局機關紀檢、黨務和辦公室工作。上任以來，堅持在縣委、縣政府及上級審計機關正確領導、指導下，根據局黨組的工作要求，緊緊圍繞縣委、縣政府工作中心，緊緊圍繞“擴大內需、災后恢復重建”重大工作事項，認真履行審計紀檢干部工作職責，積極協助局領導加強機關綜合管理，著力抓好局機關黨風廉政建設、綜合協調和后勤保障服務工作，有力地推動了今年我局各項工作地順利開展。按照縣紀委、縣委組織部江委組通〔2010〕 50號通知要求，結合自己的思想和工作、生活實際，對照要求檢查,現將本人學習貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，在模范遵守黨紀國法，清正廉潔，忠于職守，樹立“有權必有責，用權受監督”的意識，正確行使權力，保持職務行為的廉潔性等方面的情況做如下匯報：

加強學習廉政知識,努力提高廉潔意識。貫徹實施《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、促進黨員領導干部廉潔從政,是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨,加強對黨員領導干部教育、管理、監督的現實需要;是加強反腐倡廉制度建設、完善懲治和預防腐敗體系的重要舉措;是加強和改進新形勢下黨的建設、奪取全面建設小康

社會新勝利的重要保證。《廉政準則》

（機關有關部門要將貫徹實施《廉政準則》作為一項重要和長期的任務,認真抓實抓好,要根據《廉政準則》的要求,抓好對機關干部的教育、培訓和監督工作。機關各級黨組織要認真履行職責,加強監督檢查,強化責任追究,推動《廉政準則》的貫徹落實。要一級抓一級,一級帶一級,嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。）黨員領導干部民主生活會制度是我們黨內政治生活的重要制度，是我們黨的組織原則和組織運行規則，是解決黨的領導班子自身建設，加強黨內民主監督，提高黨員領導干部思想水平和黨性修養的有效辦法。我通過認真學習中共中江縣委組織部江委組[2008]69號“關于開好2008科級黨員領導干部民主生活會”的文件精神，積極參加局內的中心學習組學習，觀看警示教育片并征求大家的意見認為：全面貫徹執行黨員民主生活會制度，它有利于黨組織對領導干部的嚴格要求，有利于嚴格管理、嚴格監督、有利于領導干部自重、自省、自警、自勵，有利于領導班子成員統一思想，改進作風，增強團結，有利于提高領導班子的戰斗力，使之在理論學習中、工作進取中、嚴格執法中體現時代性、規律性和創造性。

對此，按照文件精神，并對照《黨章》以及新時期黨和人民群眾對黨員領導干部保持先進性的要求，并結合自己的工作實際就思想建設、工作建設、作風建設以及廉潔自律等方面對照檢查。通過對照檢查，認為自己在以下幾個方面存在不足：

一、存在的主要問題

（一）在思想建設方面。與審計工作發展的要求相比還有一定差距。主要是：有時對國內外形勢變化和國家出臺的一些重大改革措施等一些新思想、新觀點關注不夠、理解不透、把握不準，從政治和全局的高度分析形勢、思考問題缺乏全面正確的理解。對隊伍存在的問題，怕管理、怕得罪人，對自己對干部要求不嚴，存在失之過寬，失之過松，失之過軟。

（二）在學風建設方面。存在對黨的理論知識，特別是“三個代表”重要思想、黨的十七大精神實質和科學發展觀理論以及黨的十七屆三中全會精神等學習不系統、不深入。有時產生了盲目自滿情緒，滿足于“多次學過，大概掌握”；在深刻領會理論的科學體系和精神實質上下功夫不夠；有時忙于事務性工作，對全局指導開展經常性教育活動力度不強。這些問題說明，自己理論聯系實際不緊、學風不夠端正的問題還程度不同的存在。

（三）在工作作風建設方面。一是深入基層、深入實際調查研究不夠，不能及時、全面地了解群眾最關心的熱點、難點問題；二是發現違紀違規以及敢于審計、善于審計的能力有待提高，綜合的管理能力和審計的業務技能有待進一步加強；三是在審計排阻力、抗干擾的過程中顧慮過多，思前顧后，甚至影響審計工作的整體推進。

（四）在領導作風建設方面。雖然無鬧無原則糾紛、搞不團結等鬧“內耗”的現象，但作為我仍然存在，思想問題沒有站在高度，處理問題沒有想到全面，沒有很好地給縣委、縣政府當好參謀助手。特別是深入科室找干部職工談心、關心干部職工疾苦不夠，在規章制度的

落實方面監督力度不到位。日常工作中總認為把全局各項工作搞好就算完成任務，對干部職工要求雖嚴，但有時態度過于嚴肅，講話就事不就人，不注重策略，沒有掌握干部職工是否能接受和是否愿意接受。同時，對待群眾反映的熱點問題、難點問題，在具體處理中性情急躁，總想速戰速決，缺乏周密詳盡安排。

（五）在黨風廉政建設方面。通過自查，我堅決執行了中紀委廉潔從政的各項規定和中政委、審計署、省、市審計機關執法執紀的各項規定，嚴格教育和管理了自己的配偶，沒有接受單位和個人的錢物，但仍然存在貫徹紀律不深入，拒絕吃請不徹底，管理干部職工不得力的現象。

二、存在問題的原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合學習、培訓，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上進行查找，概括起來主要有以下幾個方面：

（一）解放思想不夠。對解放思想、實事求是的精髓還不能全面深刻的把握，對某些具體問題思想不夠解放，往往是執行政策多，創造性地執行上級的方針政策少，沒有能夠做到超前創新，與時俱進。特別是涉及到一些由于歷史原因長期積累的遺留問題，總是考慮情況復雜，擔心處理起來會產生連鎖反應，顧慮比較多，創新意識少，工作力度不夠大，導致有些問題處理的不夠及時迅速和果斷。

（二）政治學習不夠，理論功底不強。一是工學矛盾處理的不夠

好，特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務堆里，不能持之以恒地堅持理論學習；二是學習制度沒有得到很好的堅持和落實，不能有計劃、有針對性和系統的學習一些理論知識，即使在政治學習時間，也只滿足于讀讀文件、念念報紙等形式，對理論知識沒有進行深刻的思考和研究。

（三）工作方法單一，應對復雜的問題解決的辦法有待提升。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入，不能很好地處理有違法亂紀現象的被審計單位，保護人民和維護穩定、化解矛盾的關系等問題，其根源是全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢，有時相信和依賴部門的同志，認為自己出出主意、點點題，多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為，對復雜的問題解決的辦法不多。

（四）執法為民意識樹立不牢固。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己工作得失的衡量標準，有時對上訪群眾熱情不夠，在多次對上訪群眾解釋和解答所提及的問題、上訪群眾仍不滿意時，有時就顯得不耐心，存在著應付的思想，在保護民營經濟、維護社會穩定以及保護“三農”的合法權益方面，法律監督的功能發揮得不好。

（五）艱苦樸素、勤儉節約的意識有所淡化。在日常生活中，由于自己自覺或不自覺地產生了一種“優越感”，有時認為自己思想上有根基，有時對上級關于廉潔自律的一些要求和規定不以為然，認為只要大便宜不占，出大格的事不辦，就犯不了大錯誤；有時在生活待遇、生活條件上，和先富裕起來的地方比，和先富起來的人比，比低了思

想覺悟，比低了自律標準。

三、今后的努力方向

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，具體做到以下幾點：

（一）樹立終身學習的理念，全面提高自身的綜合素質。一是要樹立創新意識，銳意進取、創造性地開展好各項審計工作；二是要采取切實措施，加強隊伍的管理，確保隊伍不出問題。三是要培養終身學習的良好習慣，正確處理學習和工作的關系，合理安排學習時間，做到學習工作兩不誤。

（二）堅定理想信念，增強宗旨意識。一是把學習“三個代表”重要思想和黨的十七大精神放在首要位置，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識。二是堅持參加局中心學習小組學習，堅持每周星期五用半天時間參加全局、所在黨支部組織的政治理論學習；三是堅持自學，每天擠出1至2小時時間加強對專業知識的學習，不斷增強業務能力，四是認真學習黨章和黨在不同時期的路線和政策，牢固樹立宗旨意識和憂患意識。

（三）要牢固樹立全心全意為人民服務的思想。以“立審為公，執法為民”為主旨，做到情為民系，權為民用，利為民謀。對群眾反映的問題要耐心細致，對群眾的困難要竭盡全力幫助解決。同時，要多渠道、多途徑與干部職工開展交心談心，隨時掌握干部職工的思想動態，想他們之所想，急他們之所急，努力解決審計干部職工工作和生活等方面的實際困難。

（四）要進一步提高求真務實、用心工作、狠抓落實，切實轉變工作作風。我將以開展“三大主題活動”和“大學習、大討論”活動為契機，以社會主義法制理念為目標，及時發現和研究工作中的問題，找準解決問題的辦法和措施，在克服困難、解決矛盾中努力推進審計工作再上新臺階。

（五）要嚴格遵守各項規章制度。帶頭遵守黨風廉政建設的各項禁止性規定，自覺把個人置于群眾、組織、社會、輿論的監督之下，工作以高標準為目標，堅決克服鋪張浪費、貪圖享樂和以權謀私等思想，見微知著，防微杜漸，經常不斷地剖析、反省、反思自己，鍛煉自己的人格，規范自己的言行。同時要按照黨風廉政建設責任制的要求，扎實細致地抓全局的黨風廉政建設工作。強化教育培訓長效管理機制，加大培訓力度，不斷提高審計監督能力和執法水平。

今年，我在縣委、縣政府和上級審計機關的正確領導下，團結帶領局黨組全體成員，認真研究確定總體工作目標及工作思路，按照“盡職履責，績效優先”的總體要求，認真履行職責，加強指導和督促，通過精心組織和認真實施，全局各項工作任務均按期完成且效果明顯。但自身在思想建設、作風建設、效能建設等方面也存在一些問題，通過認真分析和總結，找出了存在問題的原因，并制定了整改措施，切實進行整改。

一、存在的主要問題

（一）在思想作風方面。對國內外形勢變化及黨和國家制定新的政策方針關注不夠，在理解上存在不透、不準、不系統，從政治和全

局的高度分析形勢、思考問題堅持得不好；開拓創新、勇于進取精神不強，工作中循規蹈矩，講規則、講制度、講程序，因循守舊，對如何在新形勢下創造性開展審計工作，更好服務大局思考得不多。

（二）在工作作風方面。一是深入農村、深入實際調查研究不夠，為經濟發展服務的意識到位不夠；二是工作安排部署多、指導多、檢查督促多而深入一線實際動手少；三是對干部職工要求嚴，處罰多、批評多、教育多，但方法失之于簡單，不注重策略，與干部職工交心談心以促進思想的根本轉變做得不夠。

（三）在工作技能方面。一是審計監督能力還有待進一步提高。主要表現在對本地違法違紀行為方式及其現象規律性的研究不夠，對審計相關法律、法規學習不夠，造成審計中監督不夠及時、到位；二是隊伍管理的方法不多，存在“一手硬、一手軟”的現象。在關心干部職工的思想、生活、學習上存在一些薄弱環節。三是工作被動落實多，主動超前少，特別是沒有經常性地站在全局的角度考慮本職工作，從自身負責的部門看待問題多了一些，沒有很好地發揮好審計為當地黨委政府的參謀助手作用。

（四）工作效能方面。一是審計工作節奏把握得不夠準確，有時存在審計周期過長的現象。二是審計工作中有時存在工作的合理計劃不夠的問題，造成一定程度上的審計資源浪費。三是處理問題有時還存在畏難情緒，積極主動想辦法解決困難和問題堅持得不夠，有時在問題面前采取等待、觀望的態度，對工作造成了一些影響。

二、存在問題的原因

（一）學習不夠。沒有處理好工作和學習的相互促進關系，過多地偏重于工作，放松了經常性的學習。同時，學習時理解不深，學習不系統、不全面、不深入。在學習上，比較重視業務知識的學習，對黨的方針、政策的學習往往滿足于“知其然”，沒有很好的把握其精神實質；特別是在理論學習上，存在較大的薄弱環節，經常滿足于看看報紙、讀讀文件，對中國特色社會主義的理論體系沒有全面的了解，對國內、國際形勢關注不夠。還沒有真正養成用馬列主義的立場、觀點、方法認識世界、指導實踐的習慣。

（二）執法為民的意識樹立得不夠牢固。在具體執法過程中，習慣于用法律的標準衡量、考察審計事項本身，沒有把對審計事項的認識和處理溶入人民群眾的生活實際，沒有真正堅持任何時候都以最廣大的群眾滿意不滿意作為自己工作得失的衡量標準；在工作中，審計天天講，存在對保護被審計對象當事人的權益重視程度不夠的現象；同時，單純的業務觀較重，沒有抽出更多的時間和精力深入農村、社區，到人民群眾身邊了解他們關心的問題。

（三）科學的執法觀還沒有真正建立。表現在，1、工作方法還比較簡單，就事論事的時候多，追求簡單地完成工作任務多，創新精神比較缺乏。

2、效率意識、節約意識有所淡化，有時對工作沒有科學的統籌，認為只要完成了任務，有點憊工、有點浪費也沒什么，造成了有限的審計資源的不必要消耗。

3、對內外的監督制約與協作配合的關系還沒有真正認識到位、執行到位。講監督多，談配合少，沒有很好地整合好審計資源。

三、整改措施及努力方向

（一）強化學習。牢固樹立終身學習理念，克服自身惰性，改進學風。一是要堅持學習，制定并嚴格執行學習計劃，保證學習時間。不論工作再忙，必須堅持每日睡前1個小時的固定學習時間，同時要養成書不離身的習慣，擠時間學。二是要把學習中國特色社會主義理論放在首要位置，深刻領會審計機關高舉中國特色社會主義偉大旗幟的重大責任和基本任務，進一步鞏固為共產主義奮斗終身的信念。三是要時刻關注國際、國內的形勢，關注中江的社會、經濟事業發展現狀，了解社情、民意，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。四是要堅持審計業務知識的學習和審計業務技能的錘煉，不斷提高公正執法，維護公平正義的能力。

（二）務實、創新，樹牢科學執法觀。堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀指導和規范自己的言行，全面深刻的把握解放思想、實事求是的精髓，認真發現和研究工作中的問題，找準解決問題的辦法和措施，強化工作的前瞻性，合理謀劃、科學部署、及時落實，努力追求廉潔、公正、高效、文明的執法效果。

（三）牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。強化宗旨意識，密切同人民群眾的血肉聯系，做到情為民系、權為民用、利為民謀。要堅持深入基層、融入群眾，了解人民群眾的疾苦和要求，對群眾的困難要竭盡全力幫助解決。要堅持群眾路線，要在具體的執法活動中根植群眾觀念，堅持任何時候都以最廣大的群眾滿意不滿意作為自己工作得失的衡量標準；同時，要堅持經常性與干部職工交心談心，傳達

黨的聲音，掌握他們的思想動態，既使干部職工對局黨組的工作部署深刻理解，又作到想干部職工之所想，急干部職工之所急，努力解決他們工作和生活等方面的實際困難。

（四）加強自我修養，始終保持共產黨員的本色。一是帶頭遵守黨風廉政建設的各項禁止性規定，自覺把個人置于群眾、組織、社會、輿論的監督之下，要常懷律己之心，常思貪欲之禍，自重、自律、自省；二是要堅持艱苦樸素、勤儉節約，堅決克服鋪張浪費、貪圖享樂思想，不僅要作到兩袖清風，更要科學謀劃，力求不浪費一絲一毫社會財富；三是要無私奉獻，努力工作。工作中要堅持自我加壓，不分份內份外，要當好縣委、縣政府領導的經濟管理參謀和助手，要在工作落實上下工夫，有困難要沖在前，不僅要當好指揮員，更要做好戰斗員和后勤保障員。