第一篇：KPMG校園宣講

Dears，招聘季已經拉開序幕，我們的贊助商-畢馬威也開始了他們的校園招聘宣講，他們很看好賽扶學生的能力與素質，希望能讓更多的賽扶學生知道他們的招聘宣講信息，邀請賽扶學生參與他們的宣講會。附件中是他們career talk的一些介紹和日程安排。麻煩各位將此信息以及附件發送給各個團隊的隊長，并讓他們分享給團隊隊員。畢馬威也會將這些內容公布到他們的SNS，網址如下，有興趣的也可以關注他們的SNS。

SNS 地址：

http://weibo.com/1904964963/xmV9IthkN http://page.renren.com/kpmg/note/758929904

附KPMG郵件原文（廣州地區）：

KPMG畢馬威 2012畢業生職業展和校園宣講會

“My Future, My Say”

作為全球最著名的會計師事務所之一，畢馬威一直都是有才之士渴望加盟的熱土，也是大學生開創理想事業的完美起點。

2011年9月，KPMG畢馬威 2012年度校園招聘正式啟動。作為校園招聘的序幕，畢馬威畢業生職業展/校園宣講會將為同學們提供一個絕佳的交流平臺。

在本次活動中，每位同學除了能全面地體驗畢馬威企業文化，認識畢馬威員工，還能獲得我們精心為您準備的“求職寶典”，提高求職技巧。畢馬威期待您的到來！KPMG 2012畢業生職業展具體安排如下： 日期：2011年9月22日

時間：9:40-12:00, 12:40-15:00, 15:40-18:00(每天三場)地點：廣州香格里拉大酒店1樓北江廳

地址：廣州市海珠區會展東路1號香格里拉酒店（廣東外語外貿大學南校區和北校區，華南理工大學南校區和北校區、中山大學東校區和南校區、暨南大學廣州校區均有班車接送）預訂網址： http://www.tmdps.cn/AppForm/ApplicationForm/graduates/login.aspx

第二篇：校園宣講策劃

鑫康芝源校園宣講會方案

一、宣講會目的1、吸收校園優秀人才，進行校園招聘

2、宣傳企業文化，在大學生群體中樹立良好的企業形象，從而在未來的人才爭奪中打下基礎

3、介紹悅康藥業，提高公眾關注力度，推進企業認知度。

二、宣講對象

以市場營銷、醫藥學、化學與生物制劑、計算機、機械為主等相關專業2014應屆畢業生

三、宣講主題

1、傳播醫藥行業的資訊，重點介紹鑫康芝源發展前景，展現鑫康芝源員工的工作快樂與挑戰

2、介紹鑫康芝源公司的主要業務范圍、招聘職位和發展前景

四、校園宣講會前期準備流程

1、院校聯系和拜訪

與學校或者相關院系就業指導中心電話聯系，確認我司的招聘意向、拜訪時間以及計劃招聘宣講時間等。并且把公司的介紹和招聘兼職與流程發給學校就業指導中心或者聯系老師，要求與其做前期配合，比如更新學校或者院系網站、幫助發校園宣傳單。同時確定好宣講會所需會場，保證在容納100-300人的會議室或者多媒體教室，音響設施齊全，硬件條件好，并且確定好學校對接人姓名、職務及聯系方式和學校乘車路線等等。以上事項需要在宣講會前至少一周開始宣傳。

2、校園宣傳

（1）校園網站：在校園宣講會前一周委托目標院校在校園網站發布我司招聘崗

位和宣講會信息；

（2）校園宣傳告示的張貼：在校園宣講會前一周張貼在人員較為密集的場所，例如食堂門口、圖書館門口和教學地點公告欄，告示上應該標有公司校園

宣講會的具體時間和地點，確保目標對象能按時參加宣講會；

（3）校園廣播：在校園宣講會前1-2天委托學校畢業辦與校廣播臺聯系播放企

業校園宣講會事宜

3、物流準備

為了確保宣講會的成功舉行，公司應該提前準備并且攜帶相關物料，具體物料清單可參考如下：

（1）宣傳物品

X展架、3折頁宣傳冊、橫幅廣告條、宣傳告示

（2）宣講資料

公司宣傳PPT、企業宣傳片、應聘登記表

（3）其他

數碼相機、筆記本、U盤、透明帶、剪刀、禮物、工作牌、訂書機、筆、一次性杯子等

4、人員安排

（1）宣講會主持人：選派一名普通話標準的人員擔任------1名

（2）宣講會宣講人員：許經理、用人部門各經理、優秀員工展示（各自宣講人員自備宣講PPT材料）

（3）引導人員：引導學生入場就坐，宣講會開始后控制入場學生的數量，保證嘉賓通道的暢通

（4）設備調試人員：筆記本連接、燈光、音響、相機、麥克風、投影調試等

（5）簡歷收集人員：宣講會結束時，負責收集應聘簡歷人員

（6）現場工作人員：拍照、傳遞話筒、記錄等

備注：以上各崗位人員可兼職、五、宣講會進行流程

1、清點物料

到底會場后，根據《物料清單》清點物料，如有差缺應該及時補齊；

2、現場布置

工作人員提前進場進行會場布置，包括設備、X展架、橫幅、座位等

（1）設備調試：燈光、音響、相機、麥克風（2個）、電腦調試，以及發現和糾

正問題

（2）現場布置：一條橫幅掛于講臺中間，宣講會門口擺放1-2個X展架，門口

擺放展桌，用于提交簡歷和發放宣傳之類物品，座位第一排中間位置預留領導坐席，學生入場后由前至后，由中間至兩邊就座，確保現場整體協調。

3、宣講會議程

（1）學生入場，在入口處發放3折頁宣傳冊

（2）會場播放悅康企業宣傳片，等待學生入場

（3）引導人引導領導入席

（4）由主持人做開場白，并且做好自我介紹，活躍氣氛，并且表示對參會者的歡迎

（5）介紹參會領導

（6）介紹宣講會議程---用PPT做好流程圖

（7）主持人安排公司領導進行關于介紹悅康集團的宣講

（8）游戲環節----提問3-5個關于剛剛悅康集團的一些知識問題，答對者送小

禮物

（9）關于鑫康芝源集團宣講

（10）游戲環節----歡動小游戲（臥底游戲，邀請8個人，勝利者獲得小禮物，或者邀請5個人，一個接一個做動作，后一個必須接前一個的動作，自己再想一個動作，堅持最后者獲勝）

（11）部門經理部門風采和優秀員工展示宣講

（12）人力資源部的招聘職位和發展通道宣講

（13）應聘環節的介紹

（14）收集簡歷和應聘資料

（15）安排學生依順序退場，提醒復試時間安排

第三篇：校園宣講策劃書

校園宣講策劃書

校園宣講策劃書 篇1

一、活動背景

步入大學門檻，我們的人生步入了又一個重要的時期，我們充滿了激情與活力，我們對知識充滿了渴望，但是我們很多的同學卻只注重專業知識的培養，而不明白大學里學的不光是自己的專業知識，還應該更早的`接觸社會，那么踏入社會的第一件事就不得不學好禮儀交往的知識。讓我們在與人交往的過程中能給人留下一個良好的第一印象，體現我們學校的良好風貌，我們經濟管理系分團委決定舉辦這次禮儀講座。

二、活動目的

宣傳和普及有關思想道德修養的知識，提高大學生的思想道德修養;響應精神文明建設的口號，促進精神文化的發展;活躍校園文化，推動校園文化及建設，愿文明禮儀之花開滿校園，香遍華夏。

三、活動主題：

展禮儀風采，揚成功風帆

四、活動對象：

經濟管理系11級全體新生

五、活動時間及地點

時間：20xx年12月8日晚上19:30

地點：小禮堂

六、主講教師：

茂名職業技術學院禮儀培訓老師、旅游管理專業班主任梁逸更老師

七、準備工作

(一)前期準備工作

1、申請場地、麥克風、紅布等(秘書部)

2、前期宣傳：組織并制作海報，在一號飯堂外張貼宣傳海報。(宣傳部)

3、提前一個周末出去拉贊助。(公關部負責)

4、物品籌備：一條橫幅、一束鮮花、氣球等(公關部)

5、制作PPT(信息部)

(二)后期準備工作

1、及時送出請柬，確定到場嘉賓(組織部負責)

2、做好座位安排表(組織部負責)

3、準備所需準備好的相機(宣傳部負責)

4、安排、維持好現場秩序(秘書部負責)

5、12月8日下午布置活動現場(文體部)，音箱設備等檢查，副書記驗收整個現場所有的準備工作。

八、活動現場

1、開始由主持人對梁逸更老師做簡單的介紹作為開場白。

2、接著由梁逸更老師講關于禮儀方面的知識并播放PPT。

3、學生提問環節，解答學生的一些問題。

4、活動結束后，表達我們對梁逸更老師的感謝以及獻上鮮花。

校園宣講策劃書 篇2

一、宣傳背景

自20xx年來，星火燎原行動已五赴恩施市盛家壩鄉，開展了以暑期支教、社會調查、文藝匯演為主要形式的社會實踐活動。我們了解到那里大多家庭都是隔代教育，留守兒童所占比例很大，家庭教育普遍缺失，造成了孩子精神世界的匱乏。因此，為了能夠給予恩施貧困山區的孩子長期的幫助，也為了讓我們大學生意識到自身肩負的社會責任，我們團隊發起了“彩虹橋項目”。但是，彩虹橋項目在校少被人知，因此，我們決定展開宣傳活動。

二、宣傳目的

為恩施貧困兒童尋找資助人，或以個人或以寢室或以班級為單位參與彩虹橋項目的“手拉手，交朋友”資助行動。發動、團結更多有愛心的同學關愛社會弱勢群體，弘揚“無窮的遠方、無數的人們都與我有關”的責任理念。

三、宣傳時間：

20xx年5月5日—5月7日(前期宣傳)

20xx年5月8日—6月20日(后期宣傳)

四、宣傳地點：

一粟堂、三清園、九華廳、寢室

五、宣傳實施

前期宣傳由全體星火隊員通過各種途徑宣傳彩虹橋項目的理念，有資助意向的同學在宣傳點登記個人的詳細信息與意見;后期宣傳由彩虹橋項目組有針對性的到一些寢室(比如文明寢室或熟悉的寢室)進行宣傳并做好相關記錄。宣傳、登記工作結束后，彩虹橋項目組負責整理所有資助人信息登記表，并和登記的同學取得聯系，以確定他們的最終意向，進而和他們保持長期聯系。具體實施細則由彩虹橋項目組負責。

1、宣傳方式

2宣傳板、海報、學校網站、銳捷、BBS、廣播臺:借此途徑廣泛傳播彩虹橋項目的理念。

2發送書簽：書簽素材以星火元素為主，彩虹橋元素為輔。初步擬印四套，分支教、社調、文藝、“彩虹橋”，共計一千張，是否再印視實際情況而定。

2QQ群:發動全體星火人，通過相互轉告讓朋友、老隊員及所在班級、寢室了解并宣傳彩虹橋項目。

2宣講會:宣講會是一個多方位讓經院學子了解星火、了解山區貧困兒童的途徑。考慮到存在困難，可以進行短暫的宣講，比如在人流量多的地方放錄制的宣講視頻，或者在周五晚放電影之前的幾分鐘直接進行宣講。

2進寢室或班級：直接進行宣傳，便于詳細介紹彩虹橋項目。

2、前期準備工作及人員安排

宣傳板和海報的設計制作：劉仁軍、吳永佩負責借到3塊宣傳板，陳夢潔、李程程等(待定，暫定四人)于5月1日之前完成宣傳板和海報的設計與制作;齊文負責打印35張海報。

書簽制作：葛洪雨等(待定，暫定2人)負責，于5月1日之前完成制作;

登記表制作：李程程負責，于4月30日之前完成;

彩虹橋項目相關資料的打印：李程程、葉美玲負責，于5月1日之前完成，包括項目策劃、宣傳稿及資助人信息登記表;

校園網站和廣播臺：成思、齊文負責寫宣傳稿，游必康于5月5日之前聯系好記者;陳丹霞、錢慧芬于5月5日—7日，為資助人以及此次宣傳活動點歌;

銳捷和BBS：游必康、余沛澤負責，于5月3日聯系好銳捷負責人及BBS版主;宣傳稿同上。

宣講會素材(幻燈片或視頻)制作:葛洪雨、舒雪琴、李程程負責，于5月4日之前完成制作;

3、宣傳流程

1)于5月1日—7日通過各種方式(宣傳板的擺放、海報的張貼、學校網站、銳捷、BBS、廣播臺、QQ群)對彩虹橋項目進行宣傳。

2)于5月5日—7日上午11：00—13：00、下午17：00—18：45在各大食堂贈送書簽，向前來咨詢的同學進行講解，并做好相關信息登記。傳播中心負責拍攝宣傳照片與圖片采集工作并協調記者的采訪報道工作。

3)由余沛澤于7日(周五)晚放電影之前的幾分鐘進行簡短宣講。

4、后期工作

a)于5月8—9日由彩虹橋項目組統計有資助意向的同學的名單，并與他們取得聯系，以進行后續工作。

b)暑期實踐業務分塊后，開展后期宣傳，由彩虹橋項目組有針對性的到一些寢室(比如文明寢室或熟悉的.寢室)進行宣傳并做好相關記錄。

c)活動總結并處理未完成任務。

六、經費預算

宣傳活動的各項費用根據實際情況進行具體、周密的計算后，由齊文用清晰明了的形式列出。包括書簽、宣傳海報等費用。

七、注意事項

1、宣傳準備工作可根據實際情況，靈活進行協調。參與人員的最終確定由李程程負責。陳夢潔負責督促，保證各項工作及時完成。

2、宣傳點所需物品提前清點好，包括宣傳板、書簽、彩虹橋項目策劃、海報、宣傳稿、資助人信息登記表、筆、進山的相冊等，并記錄好書簽贈送數量。

3、執行人員統一穿社服，嚴格執行時間安排;向前來咨詢的同學進行講解時，注意個人言行舉止并統一口徑，態度和善、耐心，維護星火良好形象。

4、每次宣傳活動結束后，執行人員做好統計和整理，將活動用品統一交到負責人手上。

5、每個點的負責人要做好與執行人前后之間的交接工作，處理好一些應急事件。

校園宣講策劃書 篇3

一、前期準備

1、宣傳物品

四張海報、兩只易拉寶、橫幅廣告條。

2、宣講資料

公司宣傳幻燈片、招聘信息幻燈片、人才信息登記表。

3、其他

數碼相機、筆記本電腦、U盤、透明膠帶、剪刀、細鐵絲等。

二、宣講會名稱

**公司校園宣講會**大學行

三、宣講會時間

**大學：20xx年11月21日下午4點——6點；

**大學：20xx年11月24日晚上6點30分——8點30分。

四、宣講會步驟

1、宣傳物品、宣講會資料的制作

1.1海報：制作四張同樣的宣傳海報，內容是公司簡介及招聘信息；

1.2易拉寶：黑色鋁合金框的廣告架，一只是公司簡介，另一只是

公司文化篇；

1.3橫幅廣告條：制作兩個橫幅廣告條，印有“**公司校園宣講會**大學行”；

1.4公司宣傳幻燈片：詳細的公司介紹幻燈片；

1.5招聘信息幻燈片：將招聘信息制作成幻燈片形式；

1.6人才信息登記表：供宣講會現場用。

2、宣講會會場布置

2.1宣講會前一天，在校園公告欄張貼海報，并告之宣講會的具體地點及時間，可讓就業指導中心的老師協助完成；

2.2宣講會前一天，在校園顯著位置掛上橫幅“**公司校園宣講會**大學行”，若校園里不可以掛橫幅，可在宣講會當天掛于會場門外；

2.3宣講會開始前半小時，在會場打開易拉寶，置于講臺兩旁，或者置于會場門外。

3、宣講會進行時

3.1宣講會開始前半小時到達會場，調試電腦、投影儀等，播放“**公司校園宣講會**大學行”的單張幻燈片，同時播放音樂（音樂要求：能代表杭州文化特征及公司特色）；

3.2提示入場的學生領取空白的“人才信息登記表”；

3.3正式開始宣講會，首先由就業指導中心老師或者公司陪同人員主持會議，告之到會者本次宣講會的程序，而后請公司負責人開始宣講會，播放公司宣傳幻燈片及招聘信息幻燈片；

3.4宣講會結束，提示學生提交填寫完畢的“人才信息登記表”，同時遞交個人簡歷，并告之學生，若有意向，可以到賓館面談；

3.5退場，同時收拾好相關宣傳物品。

五、費用預算

1、宣傳物品制作費用

四張海報：50元/平方米，大概需要2平方米，總價100元左右；

兩只易拉寶：每只易拉寶180元左右，總價360元左右；

兩個橫幅廣告條：5元/米，兩個大概需要10米，總價50元左右。

2、宣講會會場費

**大學：500元/2小時；

**大學：1500元/2小時。總價元。

3、賓館費用

4、差旅費

2××公司大學校園宣講會策劃書

一、名稱：××公司校園宣講會××大學行

二、目的：為招聘員工，為公司儲備人才以及擴大公司知名度，故公司決定前去××大學開展校園宣講會。

三、主辦部門：人事部

負責人：張宏偉

四、時間：20xx年11月21日下午4點——6點

五、工作籌備

1、宣傳物品及其他資料的制作

1)海報：制作四張同樣的宣傳海報，內容是公司簡介及招聘信息；

2)易拉寶：黑色鋁合金框的廣告架，一只是公司簡介，另一只是公司文化篇；

3)橫幅廣告條：制作兩個橫幅廣告條，印有“××公司校園宣講會××大學行”；

4)公司宣傳幻燈片：詳細的公司介紹幻燈片；

5)招聘信息幻燈片：將招聘信息制作成幻燈片形式；

6)人才信息登記表：供宣講會現場用。

7)另準備：數碼相機、筆記本電腦、U盤、透明膠帶、剪刀、細鐵絲。

2、會場布置

1)宣講會前一天在校園公告欄張貼海報，并告之宣講會的具體地點及時間，可讓就業指導中心的老師協助完成；

2)宣講會前一天，在校園顯著位置掛上橫幅“××公司校園宣講會××大學行”，若校園里不可以掛橫幅，可在宣講會當天掛于會場門外；

3)宣講會開始前半小時，在會場打開易拉寶，置于講臺兩旁，或者置于會場門外。

3、宣講會

1)宣講會開始前半小時到達會場，調試電腦、投影儀等，播放“××公司校園宣講會××大學行”的單張幻燈片，同時播放音樂（音樂要求：能代表杭州文化特征及公司特色）；

2)提示入場的學生領取空白的“人才信息登記表”；

3)宣講會開始，內容如下：

A.李彬主持會議，介紹宣講會成員及宣布本次宣講會的程序；

B.張宏偉介紹公司主營業務及發展情況，以及對員工的培養機制；

C.程杰介紹招聘信息及對應聘者的要求。

D.李彬安排學生填寫完畢的“人才信息登記表”并提交，同時收取個人簡歷。

4)退場，同時收拾好相關宣傳物品。

六、費用預算

1.宣傳物品制作費用：

1)四張海報：50元/平方米，大概需要2平方米，總價100元；

2)兩只易拉寶：每只易拉寶180元左右，總價360元；

3)兩個橫幅廣告條：5元/米，兩個大概需要10米，總價50元。

2.宣講會會場費：兩小時500元；

3.住宿費用：一人每天150元，三人兩天共900元；

4.交通費：每人來回240元，三人共720元；

5.差旅補貼：一人每天50元，三人三天共450元。

總計3080元。

七、工作安排

1.李彬：與××大學就業辦處聯系工作、收取并篩選簡歷；

2.程杰：宣講會資料準備、經費籌備；

3.張宏偉：宣講會主講及幻燈片制作、宣講會工作統籌安排。

3公司校園宣講會策劃書

公司介紹

xx商貿有限公司是私營股份企業，誕生于新經濟時代。在企業經營和管理上，突破傳統模式，打破陳規，創新變革，服務大眾，利國利民，以誠信為本，爭取經濟效益和社會效益的雙贏。公司通過新的經營理念和模式，為普通消費者創造溝建了致富平臺，讓所有的客戶都能成為企業投資者，共同分享公司利潤步入共同富裕之路，為中華民族的偉大復興作出卓越貢獻！我國改革開放的一個重要出發點是讓老百姓得實惠，xx正是為此努力，對xx公司了解得越多，人們就會越來越感受到它好。說它好，是因為它一利國，二利民，利己。讓所有消費者分享企業利潤，最終達到零消費，就是提高老百姓的生活水平和質量，就是和諧中國的最好詮釋。

xx商貿公司主要從事商品零售行業，不過我們是本土的零售商，貨真價實的民族品牌。公司運營至今已經1年多的時間了，僅本市范圍內我們的會員就2萬有余。公司現有賣場3000余平，位于xz市商業中心yy大廈2-5層。所售商品除了一般賣場出售的洗化、服裝、鞋帽、食品、調味品、家電、床上用品等商品外，還出售家居建材和汽車的各類產品。

另外xx公司承諾賣場商品“假一罰十”，所以我們在供貨商的選擇上非常慎重，不是什么品牌都可以進入我們的賣場，我們只做一線品牌，只做大家耳熟能詳的品牌，這樣做就是為了保證消費者購買商品的.品質，如果您發現xx公司購買的商品有假冒產品，xx商貿將給與您購買價格的十倍賠償。所以質量上您可以完全放心。

宣講目的

1、宣傳xx商貿購物中心，刺激大學生消費群體消費。

2、吸收校園優秀人才，進行校園招聘。

3、減緩20xx界應屆大學生就業壓力。

4、宣傳企業文化，在大學生群體中樹立良好的企業形象。

5、介紹xx商貿購物中心，刺激大學生消費群體消費。

宣講對象

1、xz師范大學商科專業為主的各專業應屆畢業生；

2、對快速消費品銷售行業感興趣的大學在校學生；

招聘崗位：

儲備干部20人

職位要求：

1、全國正規高等院校20xx年畢業的應屆專科、本科畢業生；全日制本、專科畢業，英語 四級，計算機一級。

2、積極進取，誠實正直、勤奮敬業、踏實，責任心強；品德優，普通話標準，有溝通能力。

3、能吃苦，工作責任心強，良好的學習能力、良好的團隊協作精神和服務意識；

4、身體健康，心態健康。

5、女身高165CM以上，男175CM以上，形象氣質佳；

6、有零售行業經驗者優先

宣講計劃：

一、先期工作3月28~4月12日

1、院校聯系、高校拜訪、方案報批

2、校園宣傳

（1） 在信息發布時間：20xx年3月30日~4月12日（暫定）

（2） 簡歷投遞時間：20xx年3月30日~4月20日（暫定）

（3） 宣傳方式及渠道：

A、宣傳海報：在校園宣講會前一周張貼在學校人員較為密集的場所（如食堂，圖書 館，學校公告欄）和目標人群公寓前公告欄。海報上應標有公司名稱，宣講會具體地點，時間。在宣講會前兩天補充海報，加大宣傳。

B、宣傳單頁：在宣講會開始前5天向應屆畢業生，及目標人群發放宣傳單頁。每個 學院200份

C、校園bbs：在宣講會前一周在師大bbs上發布xx購物中心招聘及宣講會信息。

D、校園廣播：（根據具體情況而定）在宣講會前2日委托學校廣播站播放宣講會事 宜。

（4） 宣傳范圍：xz師范大學各學院。

3、物料準備：4月6日~4月11日完畢

（1） ppt、X展板、現場條幅、海報、宣傳單

（2） 企業宣傳片、3.15晚會專題片、音樂、宣講PPT、攝像機，（專業攝像機為佳）、數 碼相機、檔案袋、訂書機、透明膠帶、熒光筆、會議議程、大學生應聘簡歷表、宣講會布置圖。

（3） 電腦、音頻設備（話筒）、坐席卡（學校方提供） 詳細見物品清單表

二、宣講會當日工作（4月12日暫定）

1、清點物資

（1） 在公司根據《物料清單》準備物料，如有差缺及時補齊。

（2） 到達會場后根據《物料清單》清點物料，如有差缺及時補齊。

2、現場布置

（1） 熟悉場地：我公司人員了解場地情況，做好應變工作。

（2） 設備調試：燈光、音響。相機、攝像、麥克、及音樂和PPT試播。

（3） 會場布置：（詳見會場布置圖）

A、場外：在宣講會場外墻出入口處張貼海報。

B、場內：在場內懸掛橫幅，及擺放x展架。

C、座位：第一排中間位置預留領導坐席，放座席牌。

3、宣講會開始：詳見《宣講會議程表》。

4、宣講會結束

（1）歸納學生簡歷。

（2）歸納物品：按照物品清單表清點物品帶回。

三、后續工作

1、簡歷篩選：對合格簡歷制作《畢業生簡歷評估表》

2、面試：所有合格畢業生進行面試

3、實習：安排合格畢業生實習

宣講會安排及流程

人員安排

總導演：

主持人：

主講人：

負責問答環節：

會后負責簡歷收取及咨詢：

人事部人員：

現場機動人員：

先期準備及協調聯系人員：

宣講會流程

入場階段

1、提前15分鐘做好一切準備，包括一切所需材料和工具及人員到位

2、觀眾入場，播放音樂、企業宣傳片，3.15晚會片段。引領領導入場。

宣講溝通階段。

1、宣講會開始主持人致辭，介紹雙方領導，介紹宣講會流程安排校方領導講話。

2、校方講話結束，主持人有請公司人事部領導講話（何雨桐）及宣講。（宣講人張欣然、何雨桐）

3、主講人以PPT為輔助介紹公司文化、組織構成、主營業務、規模及應聘要求。

4、回答提問

尾聲

1、主持人致辭對宣講會進行總結，宣布宣講會結束，招聘及簡歷填寫環節開始。

2、會后清理現場和材料整理工作。

校園宣講策劃書 篇4

一、活動主題:

英語四六級公益講座

二、活動策劃主辦方：

團隊

三、活動目的

英語四六級考試越來越近，同學們也都為之積極地準備著。在這剩下的2個月的準備中，誰能高效率的復習誰就將是最后的勝利者。為使同學們能更好的針對此次英語四六級考試復習，為了讓大家更深刻的了解四六級改革后的特點、新題型，明確考試重點，一個旨在提高復習效率、點撥復習技巧的講座是急需的。此次講座將從復習迎考的心態和應試技巧以及注意事項等方面對大家進行輔導，同時也會竭盡全力為大家營造一個學習英語的氛圍，希望在即將到來的英語四六級考試方面助大家一臂之力!

四、活動時間：

第四周

五、活動地點：

大學生活動中心四號報告廳

六、活動對象：

學院各系學生

七、活動準備

1.聯系好講座老師。(學術部)

2.安排好講座需要的場地(四號報告廳)和設備(筆記本，多媒體投影儀和音響設備等。(素拓部)

3.跟系辦其他部門加強聯系，出一期以四六級講座為主題的宣傳板，要求宣傳板主題明確，標題醒目，能夠充分調動起大家聽講座的熱情;(第一小組)(秘書處)宣傳板上要注明活動的具體時間，并提醒各位同學盡量不要遲到早退。

4.對參加過四六級考試的學生進行調查，選出四六級成績較好的，并與之取得聯系，邀請他們將自己的學習經驗與大家分享。(第二小組)

5.去報告廳布置會場。(第三小組)

6.講座當天買好水等物資。(第四小組)

7.確定勤務人員名單和主持人名單及主持人演講稿.勤務人員包括會場秩序維持人等。(監察部)

8.會場清潔工作，保持會場的干凈，會后要清潔會場。(第四小組)

9.聯系好校攝影工作者，準備好會后的'影響宣傳工作。(編輯部)

八、活動流程

1.主持人致開幕詞，介紹講座老師、學生及嘉賓。

2.點評新四六級改革后的考試特點，明確重點。

3.介紹真題，由實例出發加深同學的理解。請主講老師針對聽力，閱讀及寫作三大版塊進行講解，并介紹相應的解題方法與解題技巧，并請老師點撥四六級應試方面的一些小技巧以供大家參考。

4.由高分通過英語四六級考試的學生發言，介紹他們自己在英語四六級考試中的感受以及應考策略及復習方法。

5.最后是同學提問環節，在場的同學可以針對這次講座的內容，結合自己在復習過程中的問題，向老師發問。

6.可以插入一些互動的活動，與英語有關的謎語，演唱英文歌曲等，可活躍會場氣氛。

7.主持人對講座老師、學生及嘉賓致謝。

8.講座結束.組織學生退場，保持會場退場有序，保持會場衛生。

九、活動經費

1.水：x瓶y元=z元

2.宣傳板：x元

3.布置會場所用氣球：x元

4.總計:xx元

十、活動總結

隨著四六級考試的臨近，本次講座可以調動同學們學習英語的積極性，增加同學們在四六級考試中的應考信心，同時端正我們學習英語的態度，點明學習英語的方向，指出大學生應該把眼光放在英語學習上并進行不斷的努力，更明確了態度和方法。

進行活動總結，總結本次活動的不足，發掘自身的優勢，打響團隊知名度，為將來的活動作準備。

校園宣講策劃書 篇5

【活動背景】

為使國家資助政策家喻戶曉、深入人心，確保各項政策更好的順利實施，自治區教育廳將于3月15日至4月15日開展20xx年學生資助政策宣傳月活動。活動期間，各級教育部門和學校將通過新聞媒體、征文比賽、校園網絡、板報、墻報、專題報告、主題班會、宣傳海報和宣傳手冊等多種形式宣傳國家學生資助政策。

【活動目的】

開展學生資助政策宣傳月活動，加強對家庭經濟困難學生資助政策的宣傳，普及家庭經濟困難學生資助政策知識，確保各項資助政策家喻戶曉，絕不讓一個孩子因貧困而失學。

【上學期被資助學生現況】

1、我班被資助的九人有超過一半的學分績超過了80，其中更是超過了85分;

2、為了不辜負這份資助學習異常刻苦，早起晚睡，廢寢忘食;

3、還有他們每天都泡在圖書館，不忘感恩之情。

【活動意義】

通過大力宣傳學生資助政策，讓每一個學生了解申請學生資助所需的條件，讓我校的每一個學生不因家庭困難而輟學，讓家庭經濟困難的學生時刻充滿著希望，對未來充滿信心!

【活動主題】

“大力宣傳學生資助政策，不讓每一個困難學子輟學”

【活動名稱】

學生資助政策讓我們充滿信心!

【活動階段】

3月12日——3月14日，活動策劃3月15日——4月15日，活動實施4月16日——4月20日，活動總結

【活動內容】

1、在網上搜集學生資助政策的有關內容，打印有關資料并分發給全班同學，讓同學們更詳細地了解學生資助政策;

2、與10002502班共同開展有關學生資助政策的主題班會;

3、請上學期被資助學生談談各自的感受;

【活動對象】

信息對抗專業全體學生

【組織人員】

信息對抗專業團支部

【活動總流程】

1、3月13日班會宣布活動展開，并開始分配任務;

2、3月15日——3月19日搜集有關資料;

3、3月20日召開有關學生資助政策的`主題班會;

4、3月21日——4月14日由班委成員大力宣傳學生資助政策的有關內容;

5、4月15日——4月20日總結活動的成果。

【資金預算】

1、相關資料復印費：30元;

2、其它：10元;總計：40元。

【活動分工】

1、相關資料的搜集(負責人：XXX)

2、資料的復印(負責人：XXX)

3、攝影(負責人：XXX )

校園宣講策劃書 篇6

(一)背景: 目前，大學生就業難已經成為社會公認的事實，自從20xx年大學擴招以來，普通高等院校畢業生大幅度增長，我校畢業生也由20xx年的786人增加到20xx年的`1245人， 09屆畢業生將近1401人，就業工作任務將更加困難和艱巨。為促進我校畢業生就業，特舉辦此次校園招聘會。

(二)宗旨:宣傳學校，促進就業

(三)主辦單位: 廣州大學市政技術學院

(四)協辦單位: 就業與職業發展部、青年志愿者協會、組織宣傳部、外聯部、組織部、資訊部、各系的部門

(五)對象: 本次校園招聘會將面向我校20xx屆畢業生及有實習需求的在校生

(六)時間: 20xx年3月12日(星期四) 1:30-17:00

(七)地點: 學校正門廣場

(八)目的: 為吸引招聘單位來校參會選才，我們需通過各種途徑大力宣傳此次校園招聘會，作為我校舉辦的大型綜合畢業生校園招聘會，學校相關部門和各院(系、部)要高度重視、全力配合，確保本次招聘會的成功舉辦。

(九)活動事件與負責單位:

(十)準備工作

校園宣講策劃書 篇7

一、活動題目：

心細如發讀詩文

——大學生如何提高自身的人文精神素質

二、活動目的及意義：

讓更多同學們關注自己的人文精神素質,在以后的學習生

活過程中做到多讀書,讀好書,多思考的習慣。

三、活動時間：

xx年10月28日晚上18：50—20：30

四、活動地點：

a215

五、演講人：

唐榮昆教授(武漢大學文學院教授湖北省大學語文協會榮譽會長)

六、參與人員：

全校師生

七、工作安排：

(一)活動前期工作：

1、邀請笛簫協會.書法協會在演講中途穿插節目。

2、聯系學通社和廣播臺并請他們協助宣傳。

3、宣傳部出宣傳版和海報。(最遲在星期一中午推出)

4、星期二中午開圖管會動員大會(安排活動當天各人員工作)

5、準備好講座所需的道具。

(二)活動當天流程：

1、主持人介紹此系列講座的意義。

2、主持人介紹本次講座的嘉賓，宣布講座正式開始。

3、唐榮昆教授進行<心細如發讀詩文>的.演講。

4、笛簫協會與書法協會表演節目。

5、同學提問環節并邀請唐榮昆教授解答。

6、由基礎課部張成老師對大會進行總結。

7、主持人宣布大會結束。請老師先退常

(三)活動后期工作：

1、收拾、整理會常

2、邀請學通社同學對此次活動進行一次采訪。

預期效果：希望通過本次活動，讓更多同學們關注自己的人文精神素質,在以后的學習生活過程中做到多讀書,讀好書,多思考的習慣。

第四篇：公益校園宣講

“帶你去看不一樣的世界—關注留守兒童”

校園公益宣講案

帶你去看不一樣的世界，留守兒童關愛行動，由武漢新聞廣播，ASiaFM 經典音樂聯合主辦，中國兒童中心官方支持，視頻網站合作伙伴騰訊公益，優酷公益，獨家網絡支持媒體，新浪公益，新浪微博全程鼎力支持。

ASiaFM 亞洲經典臺（蜻蜓FM，優聽RADIO，喜馬拉雅，網易云音樂等23家網絡直播媒體24小時進行在線滾動播放）公益演講大使：

三木科（Sam－Co）

歌手，演員，傳統藏樂與流行音樂文化的實踐先鋒與傳唱人，三木科的音樂秉承傳統藏樂的文化底蘊，同時融入時尚與活力的音樂元素，使藏樂煥發出全新的時代氣息。發行專輯：《藏香》 《藏香依舊》 《吉祥之歌》 《半空之境》代表曲目：《藏香》 《溜溜姑娘像朵花》 《扎西德勒我愛你》 《半空》 《聽風的人》合作的音樂人：新民歌音樂教父何沐陽，金馬封爵國際音樂人曾檐，著名音樂人古格，胡曉流等。參演的電影：《西藏往事》飾演洛桑，合作演員何潤東、宋佳。拍攝的廣告片：《唯一的阿壩》 《帶我回家》參與節目：央視《星光大道》5強 央視《民歌中國》個人專場 歷屆西藏衛視藏歷春晚特邀演員 歷屆青海衛視藏歷春晚特邀演員 拉薩雪頓節歌手大賽評委。

舟奕博：

2015年，舟奕博主演《我和X先生，只為遇見你》中飾演徐正熙一角，被大家所熟知，同年發布單曲《他》，2016年10月，舟奕博發布首本個人寫真集《只為遇見你》。

2016年2月19日，舟奕博主演院線電影《沉睡千年的古墓女友》飾演小菠蘿，合作藝人陳浩民、武藝等，4月2日，出席公益活動【第二屆關愛孤獨癥兒童—公益畫展】，4月16日舉辦個人首場Mini音樂生日會。

小可：

武漢廣播電臺知名主播。音樂、美食、家裝、情感、娛樂、訪談等 類型節目。現主打節目《小可說家裝》。一直踐行公益事業，通過親身經歷的公益活動，才能將節目最真實的情感傳遞給更多的聽眾。

武漢電視臺民生、新聞、服務、外景等類型的節目。現在武漢電視臺一套（新聞綜合頻道）做《品 味空間》外景主持人。

王允一：

資深時尚媒體人

精品購物指南《W周刊》編輯總監。在時尚媒體行業逾8年的工作經歷，精通時裝，珠寶，腕表以及生活方式類的領域，是各大品牌活動和派對的座上賓。“W·看見···不一樣的世界“系列公益活動項目（一）

愛的“發聲地”，奈何遇見他

活動時間：2016年5月26日下午14:00-15:15（彩排時間）5月26日上午09：00-11:00 活動地點：湖北武漢武昌理工學院禮堂 邀請嘉賓：武漢廣播臺著名主播 ASiaFM經典音樂臺主播

當紅網絡影視達人歌手，星光大道知名歌手 演講主題：“帶你去看不一樣的世界”

活動形式：本次活動將通過主題演講的形式，貫穿影視作品，音樂等方式，通過藝術作品的展現，將藝人前期在進行支教以及留守兒童扶持的故事中提取最有影響力的事件，進行高校校園的宣講及武漢區域內小劇場宣講，號召在校的青年學子對留守兒童的關注。同時也將對藝人的形象進行健康，積極，正向的傳播。

活動時間流程： 13：30-13:50 進場

13：50-14:00 嘉賓進場，主持人暖場

14：00-14:10 第一位分享嘉賓 14:10-14:20

第二位分享嘉賓 14:20-14:30

第三位分享嘉賓 14:30-14:40

第四位分享嘉賓 14:40-14:50

第五位分享嘉賓 14:50-15：00 歌手現場互動

15:00-15:10

活動結束，現場合影留念

活動現場物料人員： 大學生活動中心舞臺： 1.投影儀展示PPT（遙控筆）2.麥克風、舞臺燈光、筆記本電腦 3.活動邀請函 4.現場觀眾

5.易拉寶、現場展示宣傳橫幕 6.相機、錄影設備 附：1-4需學校提供幫助

合作伙伴宣傳提供：

1.活動啟動中武漢新聞廣播將在每天中午關愛節目中進行跟蹤報道，合作機構和伙伴將有機會進入直播間進行節目錄制宣傳。

2.活動現場將提供宣傳展示合作伙伴的宣傳位置。3.所有線上媒體新浪，騰訊等媒體宣傳享有同等權。4.公益微電影拍攝將在影片中植物團隊成員形象展示

第五篇：KPMG實習經驗總結

1st 我的職業生涯規劃——kpmg實習

實習——職業生涯的預演

2005年12月底，當畢馬威人力資源部的Helen Chen給我電話，說我可以免去面試，直接參加今年畢馬威寒假實習時，我顯得有些措手不及。

在此之前，和Helen 曾有過一面之緣，就是在參加去年11月份由ACCA主辦，畢馬威、SAP財務軟件、以及飛利浦和易觀國際咨詢等知名單位聯合舉辦的第一屆北京地區“大學生就業力大比拼”活動中，在經過兩輪筆試（英語博思和數學邏輯測試）后，我有幸進入半決賽，在半決賽中我們的主考官就是Helen Chen。在決賽現場——北京王府飯店，我們還有幸見到了普華永道的資深合伙人David Wu。他為我們做了精彩的演講，并鼓勵我們在會計領域不斷探索前進！

這次活動不僅讓我結交了很多出色的同學，并使得我這個沒有過正規實習經歷的小毛孩，以此敲開了畢馬威的大門。

第二次與Helen Chen 見面是在去畢馬威報道的第一天，她為我們簡單介紹了畢馬威的業務情況以及在未來幾年的戰略目的，還講了接下來一段時間的工作安排：首先我們要接受為期四天的培訓；然后再按照需要被分配到各個項目小組，將與畢馬威的同事一起工作兩個月左右；最后還要進行考核。這種正規的培訓程序與考核是在其他事務所很少見的！

一、在大學后花園中培訓的日子

進入畢馬威后，最經常聽同事及授課的trainer說的一句話就是：在畢馬威，你將獲得一個輕松的工作環境，這里平級同事之間不存在其他公司里的爾虞我詐與勾心斗角，大家都是每年一起晉升，每一個人都從A1做起，再一步步的升到A2、A3、再到B1、B2……因此畢馬威就像是大學的后花園，在這里人與人之間的關系就有如同學之間一樣單純而友好，不存在惡性競爭。平心而論，從我接下來在畢馬威實習這段時間的所見所感來說，在同級之間，這句話是一點都沒錯，大家幾乎無話不說，熟悉的人之間互相善意的唏噓玩笑，的確給緊張的工作帶來了一絲輕松，同時，畢馬威的領導們大多數也都是年輕人，說起話來也很風趣幽默，不像一些國企領導大多數都是老氣橫秋挺著將軍肚的官老爺。但不管怎樣，上下級之間說話做事，還是有那么一點隔閡，我覺得。可能，這也是為什么畢馬威被叫做大學的后花園而不是叫做大學的原因，畢竟是后花園么，還總是會有些陽光照不到的地方。

在接下來四天培訓的日子里，我經受著每天要擠一個多小時公交車的痛苦，往返于學校與東方廣場之間，同時還要忍受著每天中午大時代又貴又難吃的飯菜對我胃的摧殘。但無論怎樣，這段培訓經歷，讓我結識了很多新的出色的同齡人，大家來自全國不同的大學，還有一些來自國外的大學生，我們一同上課，一同汲取新知識。

不過說實話，畢馬威的培訓真的是很全面系統了，從著裝、待人接物到基礎的審計知識，再到對Excel的使用，可謂全方面立體化的“包裝”了，其中還特意從香港調來一位美女來給我們講授Excel的基本知識。讓大家收益非淺。

二、打“飛的”去審計

由于在四大人們經常乘飛機在全國各地飛來飛去做不同的項目，因此人們戲謔地把坐飛機出差叫做“打飛的”。

作為前期的準備人員，我們組先行五人從事簡單的準備活動，例如鋪設網線、聯系相關人員、催要各地市分公司的銀行對賬單（Bank statement）和銀行余額調節表(Bank reconciliation),并郵寄銀行詢證函……

以上這些大概就是我們第一周的工作內容。雖然其間也犯過一些小錯誤，但大家都很和善，從沒有責怪過什么。如果說第一周由于新鮮感，干起活來充滿干

勁，走起路來都一路小跑的話，那么在接下來的幾周中，就明顯有些力不從心了。雖然我們實習生從事的都是小Case，但也由于工作時間較長，每天都要晚上十二點之后才有可能回到賓館休息，長期的睡眠不足使我們每一個人臉上都或多或少地掛上了疲倦。但慶幸的是我們組的男士都非常的幽默風趣，實在是為我們在工作之余提供了很多快樂——因為他們都還猶如大學生一樣全身充滿了快樂的細胞——這種快樂不是西服和領帶可以束縛得了的——這也讓我看到了大學后花園的影子。

在工作的第二周，我們才正式的進入了審計工作。因此，我們又多了四名成員的加入，這樣使我們的工作得以更順利地進行。

三、相見時難，別亦難

說實話，在實習過程中真的由于睡眠不足生病想家而在心里罵過三字經。但當實習后期回到京，意識到實習馬上就要結束，要離開這些可愛的同事們的時候，心里真的是充滿了不舍。回顧短短的兩個月的實習期，在這段時間里，同事們都遠離熟悉的北京，一起工作生活在陌生的他鄉，沒有親人也沒有朋友，有的只是看不完的賬目和核對不完的數字。身邊唯一可以慰藉和珍惜的就是同事間的友情，大家之間互相傳染著快樂與哀愁——Stella負責的固定資產遇到了問題我們大家會一起著急幫忙；Cuty不小心生病了大家都會對她十分照顧。同時更重要的是，我們的team是一個會自己尋找快樂，很會苦中作樂的團隊，我們team中北大和清華畢業的三個帥哥不僅業務水平高，而且做人樂觀積極向上，他們一個不經意的笑話，一句本山大叔的經典臺詞都會讓我們捧腹大笑，回味良久…… 最后讓我用我們team常用的無厘頭感謝詞來作為這篇文章的結束語：感謝CCTV、Channel V，感謝畢馬威，感謝……

2nd 心有千千結,我的實習之路

上次寫到哪兒了來著?哦......畢馬威，對，就是這個咋一聽別人都以為是畢馬翁的公司。不過畢馬威的實習讓我學到了很多，雖然每天扣除了交通費還有中午的吃飯錢就沒賺什么了，雖然每天在路上的時間要花很多很多，雖然我從公司里出來后還要趕回家燒飯洗衣做衛生重復著典型家庭婦男所做的一切，但是我不后悔。

元月四號，那個神圣而永遠的日子，我踏入了東方廣場的E2樓，在這兒，我即將開始為期兩個月的實習工作，這份實習工作將會是我第一次比較大的實習，我相信我會好好珍惜的。元月五號到九號，KPMG在這里對我進行了四天了培訓計劃，在這四天里，我知道了如何成為一個合格的審計師，理論上知道了撰寫working paper應該要注意些什么，也知道了作為一個即將入職的成員我應該堅守著什么樣的職業操守，嘿嘿，所以具體的培訓啥內容我就不說了，當然包括實習的具體項目，只能稍稍簡單的介紹一下了。

九號下午，我立馬接到了十二部成員的電話，要我出差，去湖南，跟一個項目，這個項目是一個大項目的DS的子項目，一般這樣的小組都是一個A2帶一個A1再加一個intern，那時很迷茫，與之前狂想出差的感覺完全不同，因為馬上就要開始第一個真正意義上的出差了。當時還有兩門課要考試，所以我很委婉的表達了想延期的想法，沒想到項目負責人居然同意了，當時那個打電話給我的A2還詫異的看著我說，居然敢請假，對方可是B3呢，可能馬上要升經理了。初生牛犢的我可能還沒有意識到經理是什么級別，只是張了張嘴巴笑了笑。其實后來說起來，人家還是很和藹的，雖然在項目上要求是很嚴格的，但是人是非常好的，在我生病的時候還發短信過來慰問，真的很感謝。

中間的日子因為還沒有開始接手項目，所以有些無聊，項目負責人也對我們這班實習生說了，其實并不是指望實習生能做哪些重要的事，主要還是發一些詢證函之類的事，當然是比較簡單的啦，不過還是要廢一些手力的。十三號，我打電話找到了正在青島出差的我在Site上的負責人，是一個男的，當時說話非常快，結果后來突然發現原來是因為外地接手機很貴，他正迫不及待呢，當時嚇了我一跳，這個日日夜夜要在一起的項目負責人說話這么急，脾氣應該也很急，不會很兇吧，我的日子啊，其實在KP里確實有福利項目與苦項目之說，當然只是一種說法，真正并未成定論，當然也因人而異了。

14號我麻煩一認識的人送我去機場，在機場等剛剛從青島回來的老大，當時一個正在不斷的玩弄著手機呢，突然一個電話進來了，我接起來向著老大說的方向走去，眼睛卻在不斷的上下左右巡視，結果卻令我大吃一驚，我們的老大是一個小孩子氣非常重的人，不，就是一個小孩子，一眼就可以看出來那張臉上寫著江西兩個字，哈哈，果然他是江西人。一說到江西，大家應該都知道他的年齡了吧，老大的真實年齡比我還小，當然也許正是這個年齡上沒有差距，使得我們的湖南之行充滿著快樂與欣慰，更有甚時，我們親愛的老大反而被我和A1一唱一和的欺負著，經常把我們的老大搞到無語，搞得他直想回房間睡覺。哈哈哈，那段日子是最值得的回憶的實習之日。現在還是很想老大的，況且我們也不僅僅是在玩，更是在快樂的學習工作，老大教了我們很多東西，還專門開了一堂會計課告訴我們一些基本的東西。這是我的第一個項目，說實話，我在這個項目上學到的東西確實很多，如何寫working paper，如何作TOC，如何和客戶恰談要材料，如何去觀察兩年數字的不同并與客戶恰談了解區別，如何寫notes，除了固定資產與稅收這塊會計處理還迷迷糊糊外，其他的基本都沒有什么問題了。不過這都要歸功于老大，老大并沒有讓一個intern僅僅只是做發發詢證的事，而是讓我參與了撰寫WP，參與了與客戶的交流等一個A1才有機會做的事。當然，這小小的成長雖然不足掛齒，但是卻足以讓我慢慢的體味好久了。

從DS回來，我的這第一個項目也基本結束了，接下來就是GA了，只是我依稀記得培訓的時候HR的人說GA就是沒有事干，最好自己找一些事干，不要總是GA，于是我當時也不知道哪兒來的膽子，居然沖到department head的桌子旁希望DH能給我們實習生再安排一些項目。DH當時只是略微的答應了，不過沒有想到后來居然實現，我被booked給了一個經理，這個經理人很好，而且有很多小項目，不過與之前那個大項目上不同的是，這些小項目讓我充分體會到了一個項目的整體流程，不再是大項目那某個流程的鍛煉了，而是做什么事都有了一個全局照顧的意識，比如做confirmation control時要充分考慮到以后的TOC，所以要加入一些與大項目不同的步驟…… 時間過的很快，我們的實習期也馬上要結束了，我也又在準備著尋找三月的新實習，希望自己的綜合素質能夠不斷的得到鍛煉。下一節，我會把這次實習的體會總體總結一下發上來。

3rd 我在KPMG實習的日子

一.序言

在我再次打開電腦里面原來的文檔的時候，我打算重新開始記錄下這幾天的感受和收獲。覺得以前的一些想法過于幼稚，其實特別是到你去到一個新的地方的時候，要多學會邊走邊看，不是為了流連路途的風景，而是為了更好的去感受，去體會。

我不得不承認，我一直有著或多或少的四大情節，26號完成筆試，5號收到OFFER，通知我7號到深圳報到，真的讓我很是興奮了一陣。在中間等待的日子中，每一次手機的震動都會換來一次心跳的加速。等待的日子的確很難熬。可是撥云見日后的快樂卻能帶給你更深刻的烙印。

當時放棄德國ALTANA實習邀請一心一意的準備著四大的實習，現在想起來竟是不得不佩服自己當時的意志和決心，也為自己的決定而感到欣慰，因為如果開始忙著辦簽證也許就沒法參加KP的筆試了。事后有朋友問，當時冒那么大的風險不會害怕么？雖然口里輕描淡寫的說了句：不懂得放棄就不會有真正的收獲。現在回頭看來，這句話是容易說卻不容易真正做到的。我們在為了自己的前途忙于奔波的時候，是否常常會為了保險起見而給自己留有后路，甚至是為了眼前的安穩去選擇一條看上去更容易的路而放棄對夢想的追求和勇于承擔應有的風險呢？

我不是在這里鼓吹在找工作或者選擇自己未來的路的時候，一定只能認定選一條路死走到底。相反，每過一定的階段，你都會對事對物有更深刻的理解，同時，也有有一些更正和修改。我這里說的是，在你確定了自己想做并且通過自身努力相信自己能做的事情之后，應該學會勇于承擔一定的風險，應該學會為了這條路而用于放棄周邊的一些誘惑。因為真正的夢想是不應在早晨睡醒之后抹抹嘴角邊的口水就忘在腦后的。因為我堅信，不論從事什么工作，路上都是有坎坷，有艱辛，有痛苦，有迷茫，但我們擁有堅韌的意志和勇于面對挫折的勇氣，最終我們的人生會有一片燦爛的天空。這一切，源于一個情節，那就是對夢想的追逐。在這里，我要引用黃健翔的一句話：像男人一樣去戰斗。對，就是這個意思。

由于時間問題，打算把workshop的那幾天經歷放到后面來寫，先發上這幾天的實習生活。

Part1 初來乍到

怎么開頭呢，說實話，為了描述我第一天在KPMG開始正式實習的感受，還真費了我一番功夫，既不能抱怨的太過于明顯，又想要描述的色彩斑斕一些，咳，該怎么著就怎么著吧。

剛過完在廣州幾天培訓的日子，白天盡情享受培訓的樂趣，和teamwork的成就感，晚上住著酒店吃著美味（其實也就是一些再簡單不過的飯菜而已），不忘末了晚上大家還在房間里拱拱豬殺殺人，（大家不必驚慌，只是幾種簡單流行的紙牌游戲）這小日子過得，實在是上有天堂下有KPMG。

回到深圳報到的時候，我和其他5位同仁被分到了審計005-SZ部門，其余的發配到007-sz去。見過我們005的Department head之后大家就隨便找了幾個座位坐下。因為來之前培訓的時候，就看到廣州的小朋友們樂顛樂顛得拿到了一個個外出的JOB，去北京的，云南的，甚至福州的都有，培訓完就立馬就跟著Audit Team出Job去了。看得我們深圳所的小INTERN們口水直流。大家心里都暗自期待，回深圳的第一天就能接到出Job的好消息。

其實話說回來，現在在四大Audit Firm，真的已經沒有什么peak season之說了，因為一年到頭，都是忙季，通常忙完了客戶的年審，又要開始IPO的上市了。所以，我們這些小INTERN們真的都是抱著大干一場的想法去的。大家都心甘情愿的被發配到邊疆什么的，然后一臉滄桑的回來，說：不枉此行。所以在從廣州回深圳的火車上時，我們就已經開始憧憬了。

然而，第一天我們05depart的除了我們一位文武雙全的北大光華的研究生大哥和一位已經在KPMG實習過的JJ接到去CIMC的Job以外，其他全部留守。07的也只有一個南開的研究生被派去了北京。我對大家坦白，對就這樣做了一天辦公室的我來說，多少有些失望。我們的buddy是個非常Nice的JJ, 期間分配了我整理一份董事變動的表出來，也就是接到這樣一個小工作，也讓我喜出望外，真的，做在那里看著別人都在忙自己卻什么也做不了的感覺實在是太難熬了。特別是在KPMG這樣的一個環境里。

后來從一個A2口中得知，我們來得并不是時候，大部分的需要出差的job已近安排好人手了，也都已經出發了。所以，整個office空空的，除了tax的，audit沒剩幾個人。漫長的第一天就這樣過去?回到住的地方，我就迫不及待的發了短信抱怨說廣州所的小朋友們都接到job奔小康去了，我們都還要飯著呢。

好在接下來就是周末，和朋友交流了一下，好好的反省自己。地瓜發來的短信，看了真的覺得很有道理，其實現在大家實習，能不能學得到東西，并不是看別人怎么安排你去做什么特別重要的事，因為像一些地產咨詢公司實習一開始就讓你單獨出差寫報告這樣的是很少的。四大特別是KPMG的實習和培訓已經真的算很完善的program了，如果這樣你都抱怨學不到東西，那就不同應是公司而應是你自己的問題了。想學東西不在于依賴別人分配給你什么任務，而在于你懂不懂的觀察，會不會主動。

一味的埋怨別人不給你機會，還不如自己主動創造機會。逛BBS的時候，看到這樣一句話，拿出來給大家分享：賣漢堡包并不會有損于你的尊嚴。你的祖父母對賣漢堡包有著不同的理解，他們稱之為“機遇”。

Part 2 賣了一天的漢堡包

這一周來，第一天賣漢堡包的日子是最記憶猶新的。第一天，我整理了一整天我們Department的文件.審計的文件一般分為幾種，用到最多的就是working paper, 當然還有關于公司背景和分析的就存作permanent file, 當然還有acct file，等等。分別用不同顏色的file存放，便于找也便于存檔。我們小Intern們的工作就是把這些file拿出來，分類分日期分客戶放好，然后貼上標簽。當然做這些事的時候，很少需要用到你的專業知識，或者很高的技術含量之類。肯定很多小朋友們會覺得來KPMG白來了，干了半天什么也沒學到。但事實并不是如此，賣漢堡包也是一個機遇。做再小再簡單的事，也能反映出你的attitude, 也能從中得到學習的機會.最簡單的說，整理這些file的時候，不就是一個最好的機會了解公司業務，公司的客戶的機會么？ 所以，那天我們整理完這些file，我已經可以大致對我們部有哪些客戶有了一個簡單的認識。這就是我第一天賣漢堡最大的收獲。

其實在我們的同齡人當中，有兩種普遍的現象或者說自身的缺點存在著： 一是簡單的活認為沒意思去做，沒有挑戰性，難得活卻又做的不好 二是過于急于表現自己，不斷地想要分配給自己活干，希望越多越好。

這兩種情況屢見不鮮，可是大家如果能冷靜的仔細想想，做簡單的事的時候，等于就是把自己放在一個過渡階段，讓自己開始適應這個新的環境，從工作態度上就開始磨練自己，沒有理由你一個junior一進來就要求人家讓你做很high level的事情。相反，這些簡單的事可以給你信心，讓你覺得你已經慢慢開始融入這個新環境中，你應該為有機會做這些事而感到自豪而不是抱怨。這些經驗的積累，會為你以后做更high level的事打下基礎的。

至于第二點，其實說實話，我們大家都希望可以做的更優秀，可以給manager們更好的印象，這本來無可厚非。但是往往很多人就過于追求數量，去忘了質量。往往AM交待下來的事就草草做了，然后說“我做完了還有其他活么？再給我一些吧”。其實我們是因該鼓勵這樣的有干勁，工作刻苦不偷懶的工作態度的。可是，試想一下，如果當manager看過你草草做完交上去的job，不合格要重新再做，反復說了幾遍你卻沒有注意，本來想讓你幫忙最后卻反而拖了他的進度，你想想，那以后Manager還會再愿意把工作給你做么？其實人在職場就是這些道理，很簡單。就看你有沒有心去留意了。所以呢，我的方法是，盡自己的最大努力做事，做之前先想想有沒有什么方法更有效率，如果沒有就是要花時間比較枯燥的工作，那就要一開始就打起精神，中間發現有疑問，或者是不明白的地方，先自己想想，實在不行再問，不要等做完了才發現不合格。做完了再想想還有沒有什么可以補充的，檢查一下，再交給Manager。總結成一句話：work hard, work smart, work efficiently.大家一聽看了很不屑，覺得我憑什么在這里指指點點，其實我也是過來人，當初第一份實習是去父親的公司，結果簡單的不屑做難得又做不好，三天打魚兩天曬網的，結果父親氣得把我趕了出來，再也不給我機會了。這個教訓對我來說是記憶猶新的。

在經濟體制劇烈變革的今天，人心浮躁，短期行為和投機行為充斥我們的社會，過去我們講的是做人要講正道。現在，我們還要講在我們職場中，在企業中也一樣要講正道。我們要讓世界看到，不但我們的經濟發展，不但我們的企業，文化可以趕超世界先進水平，我們一樣要讓世界看到，我們的精神狀態，我們的工作態度，人生價值觀一樣也可以趕超世界先進水平。在這里，我還要說一個故事給大家聽。故事的主角是格蘭仕，一個從鄉鎮企業成長起來的世界冠軍企業。在90年代初的時候，大學生在城里找份好工作不難，穩定可以圖國家單位，高薪可以去外企。然后就是當時被說動去了鄉鎮企業格蘭仕的一批大學生，歷十余載風霜，已經成長為格蘭仕集團的副仲裁或是骨干。是什么讓他們在那一帶大學生中脫穎而出的呢。在這個現在學歷越來越高的時代，我們應該如何在社會中確定我們的位置呢？其實，在企業工作，就是要做許多瑣碎的事，不能眼高手低。你得找到自己的位置，這個不難，最簡單的切入辦法就是找到別人沒做好而你能干的事。比如抄通訊錄，整理文件，一遍下來，公司的業務范圍馬上就了解的七七八八了。當年格蘭仕引進的一批大學生，格蘭仕并沒有拔苗助長立即委以重任，而是讓他們從基層做起。再多么了不得的人才進來，都要經過磨合，了解這個企業，這個公司。進而彼此建立起感情和信任。在這里摘一句話和大家分享：年輕人在基層摔打，就算捅出簍子也有限，不經歷風雨將來怎么接班？這個方面我們不必去看日本和美國的企業，我們多看看格蘭仕，就可以學到很多東西了。回歸正題，大家在四大實習，或者作為一個A1剛進入四大的時候，不要因為去整理文件，去碎紙，去打印復印而抱怨。特別在現在一個人才輩出，大學生，研究生，博士生充斥著我們的社會的時候，好好想想格蘭仕的這個例子吧。為什么那么多的企業總裁只是高中大專畢業，他們成就的背后是什么，并不能一味的把他們歸成暴發戶，我們更應該看到的是，他們肯干敢干，勇于把心里的夢想和雄心付諸于行動的人格魅力。有一首歌，不經歷風雨，怎么見彩虹。我們未來職場的路也是如此。

Part 3 錯了就是錯了，不要推卸責任

這一周飛快的過去，躺在床上抱著本子打著字的時候，回想一下，不得不承認，這一周收獲頗豐。

有一句俗話，男怕入錯行，這話句再過一萬年也不會變。選擇什么樣的企業，其實也是選擇一種什么樣的公司文化，有適合自己企業文化的公司，一定程度上就可以說是合適自己的好公司。在四大，不用提心吊膽的過日子，生怕誰突然眼紅給你暗地來一刀。相對簡單的人際關系可以讓你更加全身心的投入到生活工作當中去，就算再苦再累，也只限于工作上，實在累的不行了，睡一覺起來繼續干，反正來不及趕在deadline之前完成任務，大不了就是一個斬立決，不折磨人。不必太擔心得罪什么老板，也不用想著怎么拍馬，老老實實干就是了。工作中急了可以發火不留情面，但私下照樣是好朋友。相對很多企業，發展的空間也大，上級和下級之間，沒什么隔閡。誰都可以找你幫忙，你需要幫助大家也都盡力而為。一周下來，包括Senior Manager, department head, Manager，還有其他的同事都找過我做幫手。有時候，一下子接了2，3個不同Manager的工作，都要按時完成，人家等著你的結果用呢。所以，挑戰和機遇并存，就像一對孿生兄弟，是分不開的。

有一位業界的老兄講到審計師的風險控制的時候，說到：“常在江湖漂，誰能不挨刀”。可沒想到我初入江湖，就為自己在工作方面的沒經驗付出了代價，挨了一刀。事情是這樣的，會計師事務所里面，最寶貴的小金庫就要數存放file的資料室了。離開她，寸步難行。有一次，有一個A2把一些要用的文件和信息從working file和acct file里面抽出來，用完了之后，就要一個小Intern放回去，當時那個Intern放了幾份就被另一個manager叫去幫忙了，于是就讓我和另一個女生來把剩下的文件分類放好。當時萬萬沒想到這個客戶的信息如此復雜，還分廣州深圳不同的分部，信息很亂，當時整理的時候并沒有注意到。那么多的分散的文件，我們就以為放回去就沒事了。沒想到到了快下班的時候，一位manager要找這個client相關的文件卻死活找不到了。這可是一件生死攸關的大事。萬萬沒想到，manager一下就找到我，就問我某幾個file放哪里去了。我當時一下就被問懵了，我哪知道阿，第一，我們放file，都不會去看是關于什么的內容，只是看了看每份的標號，按目錄寫的放回去就是了，第二，當時這堆文件經過那么多人多手，又不是我一個人放的啊,天知道誰中間出了亂子(當然我也包括在其中)。我第一反應就是想為自己開脫，其實如果我說我不知道，我放的那些肯定沒問題，找不到的可能是別人放的。馬上就為自己開脫了，可如果這樣，誰都說別人的錯，別人放的，這件事就沒頭沒尾了。很親幸的是，我當時說，讓我來找出來吧。雖然把問題自己扛下來的時候還是覺得心里不舒服，覺得怎么平白無故的就戴了這頂帽子。但不舒服歸不舒服，我還是把所有相關的file都拿出來，一份一份核對。傻人有傻人的辦法，最后忙活到快八點，總算全部重新整理清楚了，向manager報告并核對后，心里才踏實下來。這才發現，飯還沒吃呢。

事后我想，我當初把這堆文件放回去的時候，如果有心先做一個記錄，知道手中過了那些文件，共有幾份，分別是哪些公司的，就容易解決多了。不過這倒是次要，因為在日常生活中，誰會想到那么多的如果呢？我們畢竟都不是先知。但最重要的是，在犯錯誤的時候，特別是新人，不要怕自己犯了錯就會給老板不好的印象，相反，不犯錯不會進步，我們大多數人，第一反應往往都是推卸給其他的人，為自己開脫。可如果大家都這樣，什么事情都變成怨無頭，債找不到主。那這個企業還怎么運作，遇到困難誰還敢站出來承擔，遇到錯誤還怎么解決呢？

大家有沒有經歷過小的時候心愛的玩具借給別的小朋友，可到最后所有的小朋友都說自己玩完給別人了，然后最后一個人說我沒看到，然后就剩你一個哇哇的在那里大哭呢？我們都應該學會面對錯誤的勇氣，這也是一種鍛煉，畢竟在這一行誠信才是最重要的。錯了就是錯了，不要推卸責任。

說寬一些，中國曾經極度輕視人才，后來又跳到另一端過度迷信人才，造成現在的大學生研究生，剛入行就希望少干活多拿錢，不干活也拿錢。最有良知的也是：拿多少錢干多少活。導致在今天，人的問題越來越成為困擾企業發展的首要問題，導致很多企業夭折倒閉。人才都向錢看，哪里錢多往哪里跳，我們的企業還怎么發展，還談什么企業文化的建立？

當年巨人靠廣告起家，史玉柱身上只有4000元，后來破產了。現在又靠腦白金翻了身，這幾年成天開電視關電視都是：要送只送腦白金的爛廣告。這么多錢進行地毯式轟炸，誰想過真正用于產品本身的研發費用，生產成本是多少？這樣不良的比例的廣告支出，這算一個什么樣的企業? 居然還有那么多國人去買，史玉柱居然靠這種招式還能發財還債，居然媒體還大肆為之宣傳。如果我們的社會都成了老板捻了錢就跑，企業投機完就倒，人才拿了錢就跳，主管得到了機密就要挾跳槽。小到一個員工，一個掌舵人，大到一個企業，一個行業沒有這種誠信待人的態度。那想象一下，我們未來的企業都是什么樣子的呢。

扯遠了, 說了一堆和實習沒關的東西。最后表明一下立場吧，我要成為審計這一行中的一員的為中國企業誠信的建設添磚加瓦。

4th 我的畢馬威（KPMG）實習JUL10，2006 意大利贏了，齊達內下去了，我通宵了。

六點整，回寢室整理了一下，小靠了二十分鐘后，開始出發，由于先前不知道KPMG到底在哪，所以我7點10分就坐上了地鐵，出乎意料，7點40就到了東方廣場，很巧的是，碰到了同參加intern的北大一個碩士gg。

八點半，工作人員來了，拿了張紙讓我們簽名，那簽名薄明顯是昨天就準備好了的，每上午＆下午都要簽到。看了schdule才知道，我們首先要進行三天培訓，第四天去中石化燕山石化分公司參觀，然后分到不同的地方做項目，三天培訓的時間非常緊，什么時候休息，什么時候進行什么內容，都有很嚴格的時間。由于意大利的錯誤，讓我一天未睡，終于忍不住了，靠著睡了幾次。12點30分，一個jj帶我們去俏江南吃飯，后來一個manager陪我們，講了每個人的一些經歷，對我來說印象都不是很深，不服的是我只吃了一碗飯！人多確實放不下手腳。

下午繼續講座，僅有一個值得一聽，交你怎么穿衣服的，結束之后，IT部門交我們每個人拿一個手提，借給我們，雖然舊了些，但畢竟是手提啊

按那manager的觀點，我好像在北京實習~而很多同學出差到外面，除了每天多掙80元，還每天住三星以上的待遇，還有免費的飛機票~ 晚8點多，終于回到學校，快虛脫了，一直困死，明天還有個考試，醒來再復習。

Jul14，2006 今天早上七點起來，比前幾天晚了二十分鐘，因為不用去KPMG，而直接去客戶公司，中國移動通信集團公司（CMCC）。昨天下午就來了一趟公司，發生了一件極其奇異的事情。到了金融街公司大廳內，本來想打個電話給buddy，但卻發現手機顯示：“無網絡信號”老天！這是移動總部啊，怎么可能沒有信號？！我問前臺小姐，她說怎么會，連聯通在這里都有信號的。看來我真是遇到鬼了，以前從來沒有發生過的問題在移動總部竟然發生了，我可是中國移動的忠實客戶！后來buddy打電話責備我怎么還沒來（實在古怪，她打我的就能接通），我說手機沒信號，可這誰會相信？這種驚訝無異于看到齊達內把頭撞向馬特拉奇的肚子~~~ 一個上午的時間，in charge 就叫我用涂改液把一疊客戶回函的文件的公司名涂掉，接手的第二件事情（第一件事是昨天下午幫一個姐姐輸了幾個數據）同樣十分無聊。十點多鐘搞定之后他們就沒分配我任務了，我無聊的只能上網，逐漸構思一個比較適合我的英文名。每次他們叫我都是“陳~~運~森”，很難記住如此多的字，在KPMG每個人都有英文名，當初培訓時我還很反感，一個好好的中國人，取一個英文名干嗎，現在我知道了，除了可以直接跟香港，美國等自由溝通之外，同事之間也可以很輕易就叫出名字，我原來的英文名叫“scott”，挺好的一個名字，但中國人用putonghua叫出來就是很別扭，不得不改一個。

構思了一個多小時，仍然沒有什么進展，in charge說先吃飯吧，我就乖乖的跟他們去吃飯了，AA制，他們帶我去吉野家，老天，我一天才一百塊錢，來回車費還不給我報，卻帶我來吉野家！算是破處了吧，第一次去吉野家就是跟一個姐姐和一個哥哥。花了二十塊，吃了二兩飯不到，還莫名其妙的點了個什么薩拉，一點都沒有吃，唯一欣慰的是百事可樂。

回來后是十二點半，他們繼續工作，我仍然沒有什么事，我現在好像是香港office的intern，昨天那個姐姐把我從北京office搶過去了，今天下午要去他們那邊，不過現在仍然沒分配我事情，我就繼續我沒有完成的事業——取英文名。

由于傾向于取一個跟森相近的名字，就senny,sunny,sonny,johnsen之間徘徊，但一直覺得沒什么創意，sunny還有點女性化，johnsen是我邊上那哥哥的。

在移動大樓十二層向外望去，確實有種成就感。對面是雙安大廈和一個俏江南連鎖（去KPMG培訓的第一天manager就帶我們去了），各種高樓大廈林林總總，各種各樣的高檔轎車穿梭在金融街——首都最繁華的公司聚集地之一。我穿著所謂的正裝，在筆記本上快速的打著字，感覺像是一個無聊的白領。邊上的gg頻繁的邊打著電話，邊在電腦上飛擊。他是北大光華金融畢業的，在KPMG繼續著自己的第二年工作生涯。

July 16,2006 終于盼來周末，可以好好的休息一下了，習慣日出而息日落而作的我自然不適應上班族的時間，周六九點多起，上網搜集了中石化的一些財務數據，team a02 的第一個deadline已經快到了，我也該開始著手presentation的事情。下午完成了一個艱巨又富神圣的任務：把《挪威的森林》看完，上了大學就很少看小說，現在突然發現自己讀的書實在太少，書上的知識大多是達人思維的結晶，而就將大四的我卻沒有很多的吸收他們，有時間一定好好看些書。我對看書的幻想情境大概是：一杯清茶、一個太師椅、一個昏暗的燈，在一個寂靜的雨夜品味一本有品味的書，欣賞一位值得欣賞的大家，若有佳人靜伴身邊則更好。這樣的讀書，不需要為了考試，不需要為了前途，甚至不需要為了知識，也不需要為了責任，純粹的就是讀書。如同錢鐘書先生所言，前人藏在書中的一聲淺笑，經歷過許多年時間和空間的阻隔而有你會心的微笑與其共鳴，那是多么美好而奇妙的感受呵。大四的時候，一定要經常體會這種感覺。看完《挪威的森林》出來已經是晚上八點，十點的時候記者團的同學找我談實習的一些所謂的經驗，才上班幾天，經驗自然沒有，倒是說了些自己的看法。北師大的學生素質都很高，但大部分人都在一個封閉的圈子里顧影欣賞。作為經濟管理類學生來說，其他很多學校的同學確實走在了前面，北大、清華、人大、對外經貿、中財等學校的同學在寒暑假都積極的去外面實習，可能大部分都是當“影帝影后”雜工之類的，但能鍛煉到很多，最起碼知道了學習之外的很多東西，對以后就業也有很大幫助，師大學生太內斂，根本沒想過出去，一面在講我們學校就業怎么這么差，一面自己又不出去鍛煉，這怪誰？ 以前高三的班主任來了北京旅游，我們約在周日下午見面，我們上高一的時候，她剛從江西師大畢業，很有幸能成為她的第一屆學生，六年煙云一晃消逝，老師依舊沒有結婚，我們也將大四。歲月不留人，只能留住回憶。送走老師后就去北航打籃球，很久沒見jiyi和liuyukun，他們球技貌似更近一步，而自己仍在原地，呵呵，主要是北師的籃球水平實在不敢恭維，陰氣太重，沒競爭就沒發展。July 17,2006 也許真如《Matrix》中所言，我們都是一些早就被編寫好的程序，命運早就注定。一切的跌宕起伏也只是執行命運的程序而已。對于實習的新鮮感逐漸退去，隨之而來的是列行準則，又一個星期開始了，有點麻木的早早起床，樓下買早點，走路到地鐵站，擠在列車上，走到移動總部大廳。新一天的工作開始。這樣的日子就像被命運上緊的發條，每天固定的“嘀嘀噠噠”松弛，最后軟弱無力的停下來。

在給上司買了幾張電話卡之后，正式進入工作狀態，上午主要是核對數據，看各種原數據是否有錯，其實他們已經知道這根本就沒有錯，但為了讓我們熟悉流程，仍交給我們任務。中午是在金湖茶餐廳吃的，聽同來的intern豫江說，香港人最喜歡去tea restaurant 吃飯，看來確實不假。不過自己對這種餐點并不適應，如同姥姥進觀園，什么都新鮮。好在今天的米飯比上次多了很多，菜也不錯，但花了35大洋。

下午manager交給我們另一個更復雜的任務，整理客戶公司通用報表里面的數據，用excel整理出一定的格式。這還很具有挑戰性，弄了一下午。文靜的豫江做事明顯比我認真，她仔細的修改了很多東西，我卻始終沒有進入角色。KPMG給in charge 說了不讓intern加班，可現在明顯是六點四十了~郁悶的很，肚子的空城計都已經失靈，“big four”的魔鬼加班初次顯現。Jul 18,2006 命運總是愛折磨人，不明白為什么中國經濟研究中心不錄我，也許我的水平真不夠、也許他們要想培養中國未來的諾貝爾經濟學獲得者，而我作為會計背景，經濟學理論素養畢竟比不上純經濟學和數學的同學。而一開始我就對人大夏令營沒報希望，覺得自己應該能上中心的夏令營。就連人大的面試也草草應付。造化卻弄人，今天剛在整理數據，就接到人大的電話，告知我被錄取了，問我能不能夠參加，由于它到26號，而北大25號開營，我有點猶豫，就問他26號有沒有什么面試，她說沒有，但那天很重要，有什么閉營幕式，我琢磨一下，狠下心了，舍不得孩子套不到狼，如果能進人大金融也非常不錯了。現在我擔心的就是應付不過來，實習到四號結束，還剩下十五天的時間，要復習那么多東西，實在太緊了。考驗腦力和體力的雙重時間到了！

現在已經晚上七點了，可他們絲毫沒有讓我下班的跡象，看來四大真是一個加班狂的地方。肚子早已經餓扁了。Jul20,2006 今天終于體會到了實習的無聊，上午一直在校對數據，后來有幸當了一次“影帝”，給Billy和其他人復印東西，我原以為這是一件比較無聊的事情，后來我發現我錯了，應該是相當的無聊。下午一直沒干事，坐在方格座位上，他們也不給我發網線，只能跟豫江聊天。

永遠都不要以貌取人，一直以為她是一個很平凡的女孩，但她說了一些事情，讓我著實驚訝了很久，她以前是一個搖滾狂，神經也很不正常（此話版權由她所有），大學四年混了過來，隨便找了個外貿公司工作，后來可能覺得太沒前途，就想起考研，花了兩個月的復習時間考上了外經貿的金融專業，是個很天才的人啊。她去過很多地方，而且都是一個人的自助游，西藏、麗江等等。真看不錯一個文靜的女孩經歷這么豐富。她說她現在正常了，想找個銀行工作，再跟男朋友結婚，很好的一條路。Jul26 2006 上星期六Julian打電話給我，讓我加了一天班，而絕大部分時間在該一個PPT，看來他的水平也不是很高，效率不敢恭維，聽香港那個intern的小mm說Bonnie等人都很不服他，認為他沒有能耐，呵呵，原來他們也有勾心斗角的時候。從幾天的觀察來看，事務所低級員工做的很多事情本來就很瑣碎，如果有人想一出來就干一番大事業，那最好別來事務所了。即便你要實現偉大的理想，生活依然得一天天地過下去，而每天的生活，基本上是無聊的加總。

Covinson還是對我們很好，跟我說路費的發票直接找他，他給我報。前天晚上又請小組的所有人吃了頓飯，有史以來我第一次吃到所謂的“魚翅”，他們雖然賺的多，花銷也蠻多的其實。

昨天晚上第一次五點半就下班了，能感覺到這幾天的任務越來越輕，可能項目也該接近尾聲了吧。Ljw爸媽都來了北京，請我們吃了頓飯，看得出他在貿大混得還不錯，來的同學都是高官一把手之類的，腐敗從娃娃抓起了，要。

今天上午沒什么事干，由于只睡了五個小時，我就偷偷的到接待處的大廳靠著小睡一下，結果前臺服務員把我給趕了，還說什么老板看到會不好，切，反正我是實習生，怕啥啊。沒轍，只好買了罐咖啡。在電腦上看看課件，準備復習的東西。假如真要感覺四大忙碌的氣氛的話，估計要寒假來才合適。但睡眠這種東西，一定要好好先儲備一下，在“四大”體力肯定是透支而不是盈余的。Jul 31 ,2006 昨天和前天一直在睡覺，超出了我的極限，上星期雖然沒做什么實質性的工作，但仍然感覺到非常累。今天大部分intern已經回來了，看著他們的費用報銷單，還真有點羨慕，一個人出差十五天，光差補就2700元，加上工資快四千了。運氣不是總在我身邊，所以，心也倘然不少，畢竟我不是為了錢來實習的，它給我錢已經很好了，又何必在意那么多呢。Julian說他們下午就坐飛機回香港了，跟他們相處了兩周多，突然有點傷感，雖然交流不便，仍留下了一些歡聲笑語，對我們也挺好的，該分開的終歸要分開吧。路費給我報了一百一，雖然不多，卻也是我意料之外的。

人們常說，挫折讓人成長，這也許是對的；但挫折會讓人傷心，這一定是對的，培訓時的考試numerical test 不幸被掛，還要在四號補考，相當倒霉的一件事情。也許是以前根本沒有接觸過外企的筆試，適應不了，KPMG的題是用SHL公司的，好像每年的題都不變，要上網好好研究一下了。Aug 01,2006 KPMG又擴層了，從E2座六層到九層。之前E&Y和DT也擴了，看這個趨勢，“四大”今年招的新人肯定不少，對07畢業生來說是個好消息啊。Programm已經完成，我也回到了原來的部門，已經有五六個xdjm出差回來，在座位上休息好幾天了。

無聊的讓人有些窒息，就去找豫江，她跟一個manager學習，俗稱“shadow”，不知道為什么我們部還沒有安排，Eric是我們早就認識了的，當時在翡翠皇宮酒家吃飯的時候，他就在我對面，挺好一人，復旦大學畢業的，才干五年就到了manager。他很樂意的回答我們問的幾乎所有問題，包括薪水、跳槽、獨立性等。據他所說，在四大每個月工資四五千，但如果跟的項目好的話，或經常出差，有時差補能超過工資，但項目不好或跟的manager不好，錢也并不是特別多，每年工資升的比較快，最大能到百分之五十，看每年員工的評分而定（每個項目完了都有評分，每年匯總）干了六年左右，基本能拿三萬一個月。在KPMG人際關系比較簡單，并不是說競爭上崗，你能升，并不影響其他人。

午飯仍然在東方廣場的大食代，人超多，不過平均十五塊的費用是我這種人的承受范圍內的。

下午修改我們組演示的ppt，全要翻譯成英文，看來之能靠金山詞霸來解決了。這幾天一個問題一直在困擾我：要不要來四大？作為一個本科生，能進四大是非常不錯的一個選擇，但我的代價是免試讀研，兩年研究生出來后自己的定位又是什么？科研、管理咨詢？理想的模型在腦中模糊不清，霧里看花一般。不過現在并不是我做決定的deadline，在什么地方都要靠自己的態度。只要自己認為值得，并且持之以恒地為之付出努力，那就可以了。至于結果，真的沒有人能預料，更加別提控制了。那些總是猶豫不決，總是在不停地后悔的人，是讓人看不起的。Aug 02, 2006 拿到in charge 給我在項目中的assessment了，他給了我兩分（1分最高，5分最低）令我比較滿意的一個分數，他也給我提出了一些建議：

1分：Initiative;2分：interest and understanding of business, verbal communication, work attitude, attendance;3分：written communication, relationship with colleaguesclients,capabilities&potential.總體：2分 優勢：Highly motivated, eager to learn, sincere and pleasant manner staff.有待發展的地方：Communicate with colleagues to clarify his tasks when difficulties arise.雖然在項目過程中對Julian印象并不是很好，但感謝他對我的深入分析，很透徹。Aug03,2006 今天是實習的最后一天，突然有點傷感的情緒，很多人都拿了相機，互相記錄著共事近一個月的兄弟姐妹，這種感覺很好，基本上每個人都來自不同學校，能在KPMG相處一個月，也是一種緣分吧。佛說：前世五百次的回眸才換來今生的一次擦肩而過。所以，朋友應該珍惜偶然的相遇。上午做中石化的一個presentation，這是實習初期的一個任務，每個組在最后要做一個team work，這很能鍛煉合作的能力，因為每個人都分在不同的項目，基本都在不同的地方，面臨著溝通等多方面問題。大家的積極性都很高，畢竟是小組的最后一次合作。我們是第一個上臺的（在ＫＰＭＧ每個人都很主動，我們由于team leader第一個舉手而取得機會），我具體分析了中石化的財務報表（感謝我的財務分析老師，讓我學會了一門有用的技術），發現了流動性跟盈利等方面的風險。點評時manager給的評價比較高，但同時也指出了我的弱點，很多時候報表中的指標并不能代表什么，而且中石化是超大型集團公司，不能說具體屬于那個行業，很多行業指標對它都沒有意義。

結果獲得第一名的是第三小組，他們把ppt演示做成話劇的形式，描述了審計人員在中石化的第一天，而談的內容全是ppt上的。Manager給他們的評語是：有創新，全組成員都 很好的參與了。

下午是期待已久的酒會，說實話以前在電視上才看到這種情景，現在體會一下，確實很不錯。里面有很多飲料、甜點、水果等，大家可以隨便找人交談。在KPMG北京OFFICE的所有partner都受到邀請，也來了不少，還有HR、senior manager等，每個人都問了很多問題，感受也頗深，大家也很happy，其實，該笑的時候就得笑，別管它高雅或者庸俗，也別管之后會不會覺得無聊。至少，在那一刻，你是快樂的。一些體會現在還在逐漸消化，暫時寫不出感受：）感謝畢馬威給了我們一個交流的平臺，我想如果我真會去“四大”的話，畢馬威應該是首選。

很多人說，會計師事務所是一個相當累的行業，但年輕的我們怎么能在還沒進入社會就失去激情呢？世界上沒有坐享其成的事情，有也是特權集團的小概率事件。作為普通人的我們，應該趁著自己還年輕，干出一番事業！申明：由于正值暑假，不是會計師事務所的忙季，所以此次實習自己能做的事情并不多，今天寒假有兩同學去了其它二大，回來的反饋是能鍛煉很多，但相當累。

5th kpmg過來人得肺腑之言

好久沒上來了，忽然看到KPMG在bbs上的人氣那么高，心里熱熱的，就跟弟弟妹妹們隨便 聊聊吧。偶在中石化泡了快一個月了，現在已能如數家珍般列舉出中石化上中下游的各 個油田，煉廠和銷售公司。路過加油站看到長城潤滑油幾個字就想吐！通常在KPMG第一 年的工作簡稱為3C，即copy, casting,co-over,（復印，計算，校對）。現在我們自己又加了一C(carry,搬運工）。

所以要想在KPMG做，最重要的是：1）身體好，能熬夜。不管幾點睡，早上都能按時起床。2）眼睛好。因為如果你不幸象我一樣被分到中石化這樣的大項目，N個partner齊聚一 堂的時候，你就只有當typi st的份兒了。就連senior manager也只能校對校對的說。KPMG通常會有一張名為spread sheet的類似于Trial Balance 的表需要你去填，俗稱千行表（絕不夸張，一行都不差）。最好備一瓶新為了噸。3）精通word&excel, 如果你專業知識不行，沒關系，但這兩樣一定要牛。因為如果你的senior極其信任你，經常跟你討論一些審計問題甚至向你請教，而你根本聽不懂他在說些什么，只能帶著萬 分歉疚的心情睜著無辜的睡眼茫然地看著他的時候，你可以時不時地告訴他一些word & excel的小技巧來改變你在他心目中逐漸建立起來的無知的形象。他會高興地象個孩子一 樣：“嘿嘿，這招絕，你行啊！”4）要有革命樂觀精神。無論讓你干多么弱智的活，你 要想；“partner們不也是這樣過來的嘛！”并能苦中作樂。當然，英文是最基本的，因 為所有能在辦公室見到的?叢謚繳系畝骰舊隙際怯⑽牡模瑆orking paper就更不用說 了。會計知識是基礎，但如果現在還很爛的話，也不用著急。--for better or worse, till death do us apart, i''ll love you with every beat of my heart