第一篇：整改落實方案模版

中國人壽財產保險股份有限公司 黨委班子教育實踐活動整改落實方案

根據集團公司教育實踐活動統一部署，在集團公司教育實踐活動領導小組辦公室和第1督導組的指導下，財險公司黨委領導班子在認真開展學習教育、廣泛聽取意見、深入查擺問題、深入談心交心、召開民主生活會、深刻批評和自我批評的基礎上，進一步集中梳理問題，明確努力方向，提出如下整改落實方案:

一、指導思想和總體要求

（一）指導思想

全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，將群眾路線貫穿到公司改革發展的工作實踐中，認真執行中央八項規定，解決“四風”方面的突出問題，確保教育實踐活動善始善終、善做善成，進一步樹立為民務實清廉的新形象，以更加優良的作風推進公司科學發展，不斷開創公司“二次創業”新局面。

（二）總體要求

緊緊圍繞為民務實清廉要求，聚焦“四風”，著力解決班子查擺出來的突出問題，形成踐行黨的群眾路線的長效機制。堅持“三個結合”，與學習貫徹黨的十八屆三中全會精神相結合，與貫徹執行中央《黨政機關厲行節約反對浪費條例》相結合，與貫徹落實集團公司黨委的各項部署相結合。做到“四個始終”，始終堅持加強思想政治建設和黨性鍛煉，堅決同以習近平同志為總

書記的黨中央保持高度一致；始終堅持密切聯系群眾，為事業發展奠定堅實的群眾基礎；始終堅持改革創新和求真務實，樹立敢于擔當、攻堅克難、開創新局的重任；始終堅持清正廉潔、率先垂范，以班子建設的新成效和優良作風凝聚起推動事業發展的強大動力。

二、整改落實內容及措施

（一）形式主義方面

1．關于“理論學習不緊不實”的問題

（1）整改任務：完善學習機制，聯系實際，抓好學習落實。（2）目標要求：重點解決主動性、系統性、實效性不夠問題。（3）整改措施：一是進一步完善理論學習機制，做到有制度規范、有時間安排、有內容指導，使學習有章可依，不流于形式；二是每年年初就學習內容和形式廣泛征求意見，在此基礎上制定詳細的黨委中心組學習計劃，充實學習內容；三是每年召開2-3次務虛會，集中研究影響公司發展方向和決策的重大事項。四是創新學習方法，深化學習效果，堅持一級抓一級、層層抓落實的領導責任制。

（4）牽頭部門及責任人：辦公室 劉月宗（5）責任領導：魏達銓

（6）完成時限：2014年4月底前完成，集中學習按計劃進行 2．關于“調查研究不深不實”的問題

（1）整改任務：統籌安排調研地域、對象，制定調研審批、跟蹤制度，明確調研流程。（此項任務將作為專項整治任務進一步加強整治）

（2）目標要求：重點解決“被調研”、“輕研究”等問題。（3）整改措施：一是統籌安排調研地域、調研對象，通過專項安排、活動結合等形式，加強公司領導、職能部門赴邊、遠、窮地區的調研密度和深度，全面了解情況，總結經驗，發現問題；二是明確調研流程。由公司領導帶隊的調研主題要經公司主要領導審定，由部門負責人帶隊的調研主題要經公司分管領導審定。調研開始前，要明確調研主題，擬好調研計劃,專題調研結束后要及時向公司黨委、總裁室提交調研報告。重要調研情況要向公司黨委、總裁室作專題匯報；三是完善OA系統中出差審批功能，進一步強化調研活動的審批與跟蹤，細分出差類型，在對調研類型的出差任務進行審批時，通過系統管控，要求必須附上調研計劃，由辦公室統一備案并跟蹤監測。

（4）牽頭部門及責任人：辦公室 劉月宗（5）責任領導：魏達銓

（6）完成時限：2014年4月底前完成。3．關于“工作推動不細不實”的問題

（1）整改任務：依靠制度機制抓執行，及時進行跟蹤問效。重點解決理賠難問題。（此項任務將作為專項整治任務進一步加強整治）

（2）目標要求：重點解決工作重安排、輕檢查；重要求、輕

細節；重突擊、輕養成的問題，綜合治理理賠難問題，不斷提升客戶滿意度。

（3）整改措施：一是建立重大決策問題落實情況的跟蹤和反饋機制。每月相關部門就本部門牽頭的公司重點關注、重大決策問題的開展及落實情況進行專門準備并向公司黨委專題匯報；二是推動有關部門建立綜合經營計劃落實情況的監測平臺，對公司綜合經營計劃的落實與推進進行過程管理；同時推動建立重大能力建設跟蹤進度管理制度，按季度進行通報；三是完善理賠網點，采取利用互動網點或委托第三方等便捷方式，逐步構建全方位、多層次、標準化的服務網絡體系。建強理賠隊伍，深入推進“三統一”工程，規范車險理賠條線崗位設臵，按照崗位說明書和素質模型選人用人，推動持證上崗制度，加大培訓力度。優化理賠平臺，進一步完善“一路行”技術平臺和CCC定核損技術平臺，使理賠服務更加便利、協同。加大對理賠效率、數據真實性的監督力度，落實配套理賠管控監控措施方案,推進理賠集中運營體系實施落地，加強理賠運營流程關鍵環節管理，全面提升理賠管理質量及服務效率。完善訴訟案件法律援助服務和人傷案件協商賠付機制，建立人傷、訴訟案件“一站式”服務體系，提高人傷案件協商賠付比例，加快案件理賠速度，妥善化解矛盾，提升客戶滿意度。

（4）牽頭部門及責任人：機關黨委劉月宗 戰略發展部劉文鵬 車險業務管理部張志方

（5）責任領導：章海峰 魏達銓

（6）完成時限：2014年12月底前取得階段性成效

（二）官僚主義方面

4．關于“服務基層不到位”的問題

（1）整改任務：面向基層公開服務承諾，切實提升總部機關服務基層的質量和效果。（此項任務將作為專項整治任務進一步加強整治）

（2）目標要求：重點解決對機關推諉扯皮整治不力，資源向基層傾斜不夠，服務效能有差距的問題。

（3）整改措施：一是減少發文數量，建立部門直通郵箱，對要求分公司上報的材料通過郵箱報送，改進文件報送的方式。二是提高辦文速度，對OA系統進行改造，優化發文審批程序，對分公司請示類文件增加辦理時效等級和倒計時提醒功能，開放分公司請示類文件查詢功能，跟蹤監督文件辦理狀態；開發配臵業務表單功能，部分批復性文件改由業務表單的方式完成，打通總分之間的通道，加快公文流轉速度。三是面向基層亮服務承諾，公開監督管理。由機關各部門面向基層公開服務承諾，承諾內容要做到符合實際、簡明具體、條目清晰、具有可操作性；在內網專欄公示總部各部門服務承諾內容，設臵投訴電話和信箱，廣泛接受基層和群眾監督，促使機關各部門將公開承諾與實際工作緊密結合起來，切實有效地提升機關服務基層和員工的質量和效果。

（4）牽頭部門及責任人：辦公室劉月宗 監察部于福平（5）責任領導：魏達銓

（6）完成時限：2014年4月底前完成。5．關于“分類指導不到位”的問題

（1）整改任務：加強分類指導和管理，制定差異化管理政策和支持措施。（此項任務將作為專項整治任務進一步加強整治）（2）目標要求：重點解決差異化管理不夠，資源配臵“一刀切”，對邊遠機構幫扶不夠的問題。

（3）整改措施： 一是加強分類管理。針對基層公司成立長短、市場環境、地域特點、發展現狀等諸多方面的差異，制定更加科學的差異化管理政策和支持措施，擬于12月中旬將財險公司剛性管控的車險業務權限適度下放至分公司，由現有的通則管理調整為各機構細則管理，力求滿足不同類別公司發展的需求；二是分類指導、資源傾斜。進一步強化對邊遠地區市場和行業的研究，制定切合實際的機構發展目標和績效考核辦法，進一步研究如何更好將市場經濟原則與機構實際運營情況相匹配，有針對性地對邊、遠、窮地區機構給予專項資源配臵。

（4）牽頭部門及責任人：戰略發展部 劉文鵬（5）責任領導：章海峰

（6）完成時限：2014年12月底前取得階段性成果 6．關于“對員工關心不夠”的問題

（1）整改任務：制定相關制度規定，進一步保障基層員工權

益。

（2）目標要求：重點解決從思想上關心不夠，在切身利益上關注不夠，對提出的意見建議尊重不夠的問題。

（3）整改措施：一是印發《關于積極貫徹勞動合同法，加強用工隊伍合規建設的指導意見》，明確分公司要合理管控人工成本，將資源配臵向基層傾斜，促進人均薪資水平特別是基層一線員工薪資水平提高；認真抓好推進實施企業年金方案；對爭取到的20名京外調干指標，進一步協調辦理好相關手續，幫助解決部分骨干及其配偶、子女在京落戶問題，進一步增強歸宿感；二是在下一步編制人工成本預算及日常人工成本監控過程中，將重點關注不同機構層級人工成本占比情況，明確要求分公司合理控制分公司本部人工成本占比，加大對中支、區縣等機構薪酬資源傾斜力度；并結合市場水平情況，適當提升包括查勘服務等人員在內的一線人員工資水平，優先保證基層人員薪酬發放，保障基層人員合法權益；三是在堅持公司黨委確定的“以能力為考核重點”的前提下，增加總部機關專業技術職級考核頻次，由之前的一年一次調整為一季度一次，以減少達到基本任職年限人員等待考核的時間。

（4）牽頭部門及責任人：人力資源部 周海濤（5）責任領導：劉健

（6）完成時限：2014年4月底前完成

（三）享樂主義方面

7．關于“工作標準放松現象”的問題

（1）整改任務：抓好定期檢查通報和經常監督管理，促進能力提升。

（2）目標要求：重點解決工作責任感和積極性下降，管理失之于寬，失之于軟的問題。

（3）整改措施：一是嚴格檢查機制。把“四風”整改落實情況作為黨委機關述職述廉及民主生活會對照檢查的重要內容；以“二十四條”為依據，由辦公室抓好定期檢查通報，紀檢監察部門抓好經常監督；二是推動干部交流。結合機關“三定”工作，開展盡職考核，推動競聘上崗，搞好總部機關與基層干部縱向、橫向交流，分批組織機關干部下到分公司部門和中心支公司班子輪崗鍛煉，感受基層辛苦，接受基層再教育，促進能力大提升。三是加強創業精神的宣傳和引導，在各類會議上宣導二次創業精神。

（4）牽頭部門及責任人：辦公室劉月宗 人力資源部周海濤 監察部于福平

（5）責任領導：劉健 魏達銓（6）完成時限：2014年4月底前完成 8．關于“攻堅精神有所不足”的問題

（1）整改任務：加強對標研究，強化創新發展。

（2）目標要求：重點解決解放思想和創新推動不夠，創新步伐跟不上新的形勢和發展需要的問題。

（3）整改措施：一是整合系統內研究資源，搭建產品創新研發平臺；二是加強同業對標研究，找準行業發展規律和關鍵驅動因素；三是開展戰略專題研究，指導各分公司采取更加積極的戰略部署和競爭策略。

（4）牽頭部門及責任人：戰略發展部 劉文鵬（5）責任領導：章海峰

（6）完成時限：2014年10月底前完成 9．關于“享受思想有所抬頭”的問題

（1）整改任務：加強制度約束和監督檢查力度。

（2）目標要求：重點解決自身要求放松，愛崗敬業精神淡化，艱苦奮斗精神不足，盲目樂觀的現象。

（3）整改措施：一是嚴格落實集團公司《領導干部工作秘書配備規定》和《領導干部職務消費規定》有關要求，進一步對公司各級領導班子配備秘書問題、配備專車問題、職務消費問題做出明確規定（初步擬定公司領導的職務消費額度統一減少20%）。二是將專車配備、職務消費等方面的要求作為公司領導干部每年黨風廉政責任制考核和巡視檢查的內容，加強監督檢查，發現有違反規定的，嚴肅處理。三是下發《關于嚴格落實中央八項規定以及厲行節約、反對浪費一系列文件精神的通知》，嚴格落實中央八項規定，杜絕違法違規行為發生，自覺維護公司社會形象。

（4）牽頭部門及責任人：辦公室劉月宗 監察部于福平（5）責任領導：魏達銓

（6）完成時限：2014年4月底前完成

（四）奢靡之風方面 10．關于“講排場”的問題

（1）整改任務：制定專門制度規定，進一步明確接待工作標準和要求。

（2）目標要求：重點解決不落實制度，對基層不當安排制止不力，列隊歡迎，層層陪同牽扯基層精力的現象。

（3）整改措施：一是按照《關于中國人壽集團公司及子公司領導班子成員厲行節約的規定》及《中國人壽財產保險股份有限公司黨委關于改進工作作風的規定》、《中國人壽財產保險股份有限公司紀委關于印發總部員工因公到系統內單位出差接待工作有關規定的通知》的要求，在赴基層出差之前，作為一項紀律安排，由秘書或出差經辦人向分公司重申相關規定，反復強調相關紀律要求，嚴格控制招待費，強化監督檢查；二是加強監督檢查，嚴格檢查標準，形成定期通報制度。年底對當年總部各部門出差情況以問詢表方式進行雙向統計調查并予以通報，對問題單位主要負責人通報批評。

（4）牽頭部門及責任人：辦公室劉月宗 監察部于福平（5）責任領導：魏達銓

（6）完成時限：2014年4月底前完成 11．關于“鋪張浪費”的問題

（1）整改任務：明確相關規定，控制部分費用支出，加強制

度管理。（此項任務將作為專項整治任務進一步加強整治）

（2）目標要求：重點解決超標準住宿、宴請、招待對機關招待費用的控制不夠嚴格，經費開支壓縮不夠到位的情況。

（3）整改措施：一是嚴控會議費用、招待費用、出差費用，由辦公室或財務部門修訂完善現行有關費用管理制度，進一步規范三公經費、會議活動費的使用，細化各項費用的支出方向、審批要求和標準，明確2014年在業務招待費、會議費、外事費方面預算只減不增；二是制定或修訂現行監督制度，嚴格細化要求和標準，統籌現場會議召開地點，嚴格禁止將會議安排在旅游熱點地區，嚴禁安排超標準住宿及高檔宴請；三是加強公司總部現有資源、設備統一調劑使用，避免重復購臵，堅決杜絕浪費。

（4）牽頭部門及責任人：辦公室劉月宗 財務會計部曾憲標（5）責任領導：林瑞華 魏達銓（6）完成時限：2014年4月底前完成

三、定期通報整改情況，建立問責機制

（一）定期通報整改落實推進情況。由公司教育實踐活動領導小組辦公室對整改落實情況定期進行自查自評，形成專題報告報公司教育實踐活動領導小組。采取公司內網專欄定期發布為主、下發公文為輔的方式通報；對理賠難方面整改措施執行情況，可通過在公司外網銷售服務平臺發布公告形式，向全社會和消費者公開。

（二）建立問責機制。各牽頭部門和責任人要切實負起組織

抓落實責任，相關部門要認真履行整改職責，明確責任人，制定整改落實計劃，推進措施執行。對整改落實不積極、效果不明顯的單位，要給予批評指導；對整改落實到位、推進工作有效的單位給予通報表揚。

四、切實抓好組織實施

（一）高度重視，精心組織。公司黨委對整改落實工作負總責，屬于班子集體的問題，主要領導要承擔整改責任；屬于分管領域的問題，班子成員分別牽頭進行整改；屬于領導干部個人的問題，個人要抓緊整改，確保整改措施全面落實，切實做到不等、不拖、不推，立行立改，立見成效。

（二）主動協調，形成合力。各有關部門要講政治、顧大局，主動溝通協調，做到上下聯動、左右互動，形成整體合力，共同抓好各項整改任務的落實。要進一步細化整改落實措施，明確任務分工、時間進度和質量要求，明確具體的責任人。

（三）全面統籌，務求實效。既要立足當前，積極推進，又要兼顧長遠，堅持不懈。根據整改時限要求，提出整改的具體計劃，對當前能解決的問題，立即采取措施加以解決；對已經開展整改的要鞏固成果、防止反彈；對尚未完成的要加大推進力度，加快研究完善相關措施，推動問題盡早解決，確保整改工作取得實實在在的成效。

第二篇：整改落實方案

個人整改方案格式

一、“四風”突出問題的整改措施

（一）形式主義方面

1.……………………………………………………………………………………………………………………………………………..整改措施：………………………………………… 整改時限：X年X月X日

2.…………………………………………………………………………..整改措施：…………………

整改時限：X年X月X日

（二）官僚主義方面

1.………………………………………………………… 整改措施：………………………

整改時限：X年X月X日

…

二、帶頭履職盡責方面的問題及整改措施

1.…………………………

整改措施：………………………

整改時限：X年X月X日

2.………………………

整改措施：………………………

整改時限：X年X月X日

三、交心談心及專題組織生活會提出的其他問題

1.…………………

整改措施：………………………

整改時限：X年X月X日

2.…………………

整改措施：………………………

整改時限：X年X月X日

四、落實整改的監督措施

第三篇：整改落實方案

鄧杖子村深入學習實踐科學發展觀活動整改落實方案

按照鎮黨委、鎮學習實踐科學發展觀活動辦公室的安排要求，我支部認真完成了學習實踐活動的第一階段、第二階段的各項任務。全體黨員都以很高的思想覺悟和飽滿的學習熱情，投入到學習實踐活動中來，認真讀書學習，寫好學習心得、個人總結和分析檢查報告。但班子和支部的工作也存在一些問題,通過征求意見、座談會、交心談心、查擺問題等形式，共征求到各種意見12條，經過匯總梳理，主要包括四大類。為了更好地發揮支部的戰斗堡壘作用及進一步做好今后的各項工作，決心扎扎實實地搞好整改?，F針對征求到的意見，制定以下整改方案。

一、指導思想

深入學習貫徹落實科學發展觀，制定并落實整改措施，建立健全各項規章制度，搞好學習實踐活動的各項工作，要在民主評議的基礎上，制定切實可行的整改方案和措施，認真抓好整改落實。使黨支部更加堅強，使黨員隊伍更加先進，存在的問題得到認真解決，切實達到我們支部要有新形象，黨員要有新面貌，各項服務工作要有新局面的目標。

二、查擺出來的主要問題

1、社會主義新農村建設準備不足。和其他村相比較，我村還存在著很大的差距，我村黨支部在此項重點工作面前顯得準備

不夠充分、經驗不足，缺乏前瞻性、創新性，沒有及時制定本村關于新農村建設的規劃設計方案和發展方向、發展重點。

2、領導班子建設中存在突出的問題表現在：“兩手抓，兩手強”的意識不夠，執行不夠堅決。有時存在重業務輕政治的現象，缺乏抓隊伍的自覺性和主動性。

3、涉及群眾利益和群眾最為關心方面的問題主要表現在：聯系群眾、深入群眾開展工作還不夠。群眾對班子工作了解不透徹，群眾路線有待更好地貫徹執行。、規章制度不完善，執行不嚴，缺乏黨員隊伍的正規化、制度化建設，缺少建立制度規范黨員行為的長效管理機制。

三、整改的具體措施

1、黨支部力爭今年建設好黨員活動室，確保黨員活動有陣地，農民學習有教室，文化娛樂有場所，支部辦公有地點。

2、為了爭創市級環境優美村，達到社會主義新農村“村容整潔”的標準并保持，兩委班子研究決定，結合鎮政府配給的保潔車，雇用2個專職人員，具體負責村內環境衛生、垃圾清運等。

3、“兩手抓，兩手強”意識還不夠強，執行不夠堅決的問題必須徹底解決。我們要堅決按照上級的要求，從科學發展觀的高度，切實加強班子建設。要通過這次學習實踐活動，繼續加大我村全體黨員對《黨章》和科學發展觀的學習認識，提高黨員對科學發展觀的深入理解和消化吸收，在精神上得到升華、行為上得到提升。要認真學習、深入學習胡錦濤同志在的講話精神，從

根本上透徹的理解其內涵，從而徹底改變領導干部對整治工作認識不足的實際問題。

4、我們要同時建立健全各項管理制度，加強黨員隊伍制度建設，重點針對工作和隊伍管理中存在的突出問題和薄弱環節，建章立制，認真整改。認真落實崗位責任制，積極推行激勵機制和制約機制。

5、重點建設健全民主生活制度、理論學習制度和議事制度等有關制度，加強班子的組織和作風建設。堅決貫徹民主集中制原則，發揚民主作風，成員之間加強溝心通氣和團結配合，大事講原則，小事講風格，互相支持，互相補充，形成堅強的領導核心，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。要進一步完善各項聯系群眾制度和社會監督員制度，全面推行政務公開，自覺接受群眾監督，藉以保證制度得到落實。

6、積極爭取上級部門政策、資金支持，結合項目建設，提高設施保護地的生產條件，促進農戶增加收入。

7、積極爭取上級有關部門扶持，為沒有灌溉系統的設施保護地鋪設節水灌溉管道，確保農業生產。

四、整改要達到的效果

黨支部將把這次學習實踐活動與推進班子和支部的制度建設緊密結合起來，緊緊抓住第一要務，帶領支部全體黨員以實際行動轉變作風，樹立我村黨員新形象。帶領支部全體黨員深入貫徹落實科學發展觀，在關鍵時刻要幫助黨員發揮好先鋒模范作

用，使支部戰斗堡壘作用更加明顯，黨員的先鋒模范作用隨時體現。

第四篇：整改落實方案

富源街道

深入學習實踐科學發展觀整改落實方案

按照縣委的統一部署，富源街道黨工委積極開展了深入學習實踐科學發展觀活動，目前已完成了學習調研、分析檢查階段工作，全面展開了整改提高階段的工作。在開展了深入學習實踐科學發展觀活動中，街道黨工委班子帶頭參加學習，帶頭征求意見，帶頭分析評議，并認真回顧了領導班子思想、工作和作風情況，進一步明確了今后的工作思路和努力方向。為加強街道黨工委班子自身建設，更好地團結和帶領全街道廣大黨員干部群眾解放思想、干事創業、加快發展，努力推進富足、生態、和諧富源建設。富源街道黨工委班子針對存在的問題，經過認真分析研究，制定了整改方案。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀為指導，以街道領導班子學習實踐科學發展觀分析檢查報告為依據，以明確整改落實項目、目標、時限、措施、分管領導，落實具體責任、作出公開承諾的“五明確一承諾”為要求，以圍繞“落實1115工作思路，努力實踐科學發展”為主題，以“踐行科學發展，打造實力、繁榮、活力新富源”為實踐載體，以突出“爭先

創優，勇于拼搏”的富源精神為主線，解放思想，實事求是，改革創新，著力轉變不適應、不符合科學發展觀的思想觀念，著力解決街道工作中影響和制約科學發展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，把科學發展觀貫徹落實到街道工作的各個方面，努力把富源建設成為科學發展、和諧發展的街道，不斷開創各項工作新局面。

二、整改內容

（一）黨政領導班子建設方面

整改目標：強化政治理論學習，增強貫徹執行黨的路線方針政策的堅定性和自覺性；進一步貫徹民主集中制，強化領導班子的整體合力；堅持嚴以自律，做遵紀守法表率；進一步轉變工作作風，不斷提高領導水平和執政水平。

整改措施：

1、完善領導班子學習制度，加強中心組的學習，增強推動科學發展的理念。堅持中心組學習制度，進一步加強黨組中心組理論學習，通過理論研討會、個人自學等多種形式，全面系統學習中國特色社會主義理論體系，深刻領會科學發展觀的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求。堅持理論聯系實際，通過真學、真懂、真信、真用，進一步提高貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，更加自覺地在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度一致。

2、進一步貫徹執行民主集中制，加強領導班子成員之

間的談心交心，積極開展批評與自我批評。

3、強化自律意識，嚴格執行領導干部廉潔從政的有關規定。

4、加強調查研究工作，每年集中時間深入基層調查研究，指導工作，解決問題。

5、廣泛接觸群眾，聽取群眾的意見和建議，注意關心和解決干部職工工作和生活中遇到的困難，創建機關和諧的工作氛圍。

責任領導：呂景春、路振鵬 整改時限：長期

（二）黨建工作方面

整改目標：扎實抓好黨員隊伍建設，擴大組織覆蓋，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心，促進和諧的作用。創新黨員教育工作機制，健全讓黨員經常受教育、永葆先進性長效機制，加強和改進流動黨員管理，提高發展黨員質量，做好非公有制經濟和社會組織的黨組織建設。深入開展創先爭優活動和特色黨建活動，積極培育典型，以點帶面，不斷推進街道黨建工作上新水平。

整改措施：

1、加強對社區黨建的指導，加強對黨員的分類管理，進一步深化“三必訪”活動；

2、加大對各社區黨建經費投入，組織多種形式的學習

活動與交流，定期開展共建活動；

3、多關心困難黨員，多組織黨員開展公益活動，發揮退休黨員余熱。

責任領導：路振鵬 李景麗 整改時限：長期

（三）計生工作方面

整改目標：用科學發展觀統籌解決人口問題，加快形成行政管理、技術服務、群眾工作“三位一體”的工作模式。加大對基層計生工作的指導力度，工作重心向社區為主，逐步提高“區”自為戰的能力和水平。工作方式全面實行微機管理，確保計生投入到位、宣傳服務到位、流動人口管理到位、政策獎懲兌現到位。

整改措施：

1、加大計生宣傳力度，加強入戶見面，加強流動人口管理，加強對新婚夫婦婚育指導，加強科學育兒及早教服務工作；

2、提升計生服務水平，加大資金投入；

3、盡最大努力給計生工作人員減壓，減少軟件工作量。責任領導：王子斌 整改時限：長期

（四）民政工作方面

整改目標：圍繞人民群眾得實惠的要求，從解決群眾最

關心、最直接、最現實的利益問題著手，切實改善民生，構建和諧社會。整改措施：

1、正確認識當前的經濟形勢，加大就業培訓力度和就業指導，創造就業崗位，為就業困難群體提供就業服務；

2、加快社區醫療衛生服務機構建設，為居民提供優質的醫療衛生服務

3、落實社會保障各項政策措施，加大社會救助力度簡化辦事手續，改善服務態度，提高辦事效率，多為群眾排憂解難。

責任領導：吳寶民 整改時限：長期

（五）綜治工作方面

整改目標：扎實推進社區矯正工作和預防青少年違法犯罪工作，深入開展“平安富源”創建活動，確保創建覆蓋面達100%，確保95%以上的社區、機關企事業單位、企業、校園及90%以上的家庭達到平安創建標準，確保人民群眾對平安建設的知曉率達90%以上、對社會治安的滿意率達90%以上。整改措施：

1、加強平安社區創建工作，加強宣傳教育，提高群眾法制意識，做好預防和減少犯罪工作；

2、加強村、企業安全防范，健全監控設備和消防設施，加強宣傳和夜間巡邏；

3、加強流動人口管理和服務，堅決遏制流動人口違法犯罪；

責任領導：吳寶民 王智力 整改時限：一個月內

（六）農民增收方面

整改目標：認真貫徹落實縣委、縣政府《關于解放思想提升境界實施沾化冬棗二次創業的決定》，堅決打贏沾化冬棗二次創業。

整改措施：

1、做好棗樹疏密間伐。

2、使用標準化新技術。

3、抓好冬棗專業合作社建設。

4、推進冬棗產業鏈條化。責任領導：解忠澤 整改時限：一年

（七）經濟工作方面

整改目標：立足街道實際，科學分析發展趨勢，有效應對復雜嚴峻的國內外經濟環境和經濟運行中出現的新情況、新問題，采取針對性的對策措施，把夯實經濟基礎，加大招商引資力度，提高服務企業質量，培育商業經濟增長點，營

造良好的招商引資軟環境，開展清理漏征漏管戶，達到提升區域經濟總量的目標。

整改措施：

1、抓好招商引資工作，以項目帶動商貿財稅等指標增長；

2、加大對落戶企業服務力度，促其項目盡快上馬，做大做強；

3、加大協稅、護稅力度，理順稅收管征關系。責任領導：呂景春 李金軍 整改時限：長期

三、整改原則

（一）加強領導，落實責任。街道黨工委要切實加強對整改工作的領導，領導班子成員要認真落實各自的整改責任。要確保整改方案落實到位，防止搶時間、趕進度、走過場，要以整改的實際成果取信于廣大群眾。

（二）求真務實，區別對待。要區別不同情況，不同問題，按照輕重緩急和難易程度，有針對性地、有重點、有計劃、有目標地進行整改。對于具備整改條件的問題要馬上整改；對于通過努力能夠解決的問題要限期整改；對于應該解決但受客觀條件限制一時解決不了的問題，要積極創造條件有計劃地進行整改；對于情況復雜、涉及面廣的問題，督促相關部門通力協作予以整改。

（三）加強督查，鞏固成效。對近期整改事項由街道深入學習實踐科學發展觀活動領導小組辦公室負責督促檢查，對于中長期性的整改工作由街道黨工委負責督促檢查，對于整改任務的落實情況及時予以通報。

富源街道黨工委

2010年1月

第五篇：領導班子整改落實方案

淮陽縣黨史研究室領導班子整改落實方案

根據黨的群眾路線教育實踐活動的總體安排，2014年8月5日縣委黨史研究室召開了專題民主生活會，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，深入查擺、認真梳理了班子和成員在遵守黨的政治紀律和中央“八項規定”以及形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的突出問題，并提出了今后的努力方向和整改措施。為落實民主生活會提出的各項整改措施，更好地推動班子自身建設，特制定了具體的整改方案，接受廣大干部群眾監督。

一、總體要求、指導思想和工作原則

（一）總體要求。通過整改，使全體黨員干部進一步堅定理想信念，模范遵守各項政治紀律，嚴格執行中央“八項”規定認真落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，全面解決現有的“四風”問題，為民意識不斷增強，工作作風不斷轉變，清廉形象有效樹立，工作效率明顯提高，使班子創造力、凝聚力、戰斗力進一步增強。

（二）指導思想。堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，以為民務實清廉為主題，著力解決干部職工和 1 基層群眾反映強烈的“四風”問題，使全體黨員干部的思想認識進一步提高、工作作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為推動我縣黨史工作發展提供堅強保證。

（三）工作原則。一是堅持領導帶頭。明確主任責任，層層分解整改任務，班子成員以身作則當好表率。二是堅持嚴格標準。認真貫徹上級各項政策要求，對查擺出的問題和群眾反映強烈的問題，從嚴扎實整改，確保教育實踐活動取得實實在在的效果。三是堅持穩步推進。根據存在問題的輕重緩急，分門別類穩步推進。班子個人及班子一般性的問題，要立即整改；重大性問題，要制定整改方案，明確整改期限。要從制度層面入手建章立制，規范行為，確保整改長期取得實效。四是堅持群眾滿意。整改過程接受干部職工和基層群眾監督，整改效果由群眾評判，整改工作始終做到群眾支持、群眾參與、群眾檢驗、群眾滿意。

二、整改任務和措施

（一）立行立改事項

1.對學習重視不夠，抓得不細。

整改措施：（1）堅持把學習作為第一位的任務，作為一種生活方式、精神追求。制定出每天、每周、每月的學習計劃，學習內容，嚴格遵照執行。（2）嚴格遵守學習制度，認真組織每周二、周五集中學習。（3）將政治理論作為重要內容列入學 2習計劃，進一步學深學透習總書記系列講話精神、黨的十八大、十八屆三中全會精神等。

責任人：郭玉杰 責任單位：黨史辦公室

完成時限：2014年9月30日完成整改

2.存在以文件落實文件、以會議落實會議，會議材料存在著空話、套話多的現象。

整改措施：（1）把上級精神和部署與我室實際工作相結合，在深入調查研究，認真聽取群眾呼聲的基礎上，拓寬工作思路，積極探索和尋找破解難題的方法。（2）對于能夠合并的會議盡量合并召開，對于能夠開短會的盡量召開短會，對于能夠言簡意賅的材料決不長篇大論。（3）加強工作檢查與督促，努力消減各類形式性事務，增強工作實效，減少文字工作的數量，提高文字工作質量，增強目的性和效果。

責任人：郭玉杰 責任單位：黨史辦公室

完成時限：2014年9月30日完成整改

3.在開民主生活會時，班子成員之間講優點、成績多，相互之間提問題、提建議少。

整改措施：（1）工作中，要堅決克服“老好人”思想，講原則，說實話。（2）對于在工作中凸顯出的一些不良風氣，敢 3 于指正，敢于處理，敢于曝光，使人人都敬畏制度，切實做到依章辦事。

責任人：錢修廣 責任單位：黨史辦公室

完成時限：2014年9月30日完成整改 4.落實領導干部聯系群眾制度不認真。

整改措施：（1）認真落實縣委下基層工作，經常深入五個一聯系點，深入實際，聯系群眾。（2）深入基層了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，多座談談心，多商量討論，多解剖典型，把上級要求與群眾訴求有機結合，提高工作落實效果。

責任人：郭玉杰 責任單位：黨史辦公室

完成時限：2014年9月30日完成整改 5.以慰問代替幫扶，增進群眾感情不夠。

整改措施：（1）弘揚焦裕祿精神，樹牢服務意識，真正做到沉下身去融入群眾，了解群眾需求，幫助群眾解難題、辦實事。（2）加強調查研究，統籌黨史工作與全縣發展大局，多做打基礎、謀長遠的工作，提高統籌科學發展的能力。

責任人：郭玉杰 責任單位：黨史辦公室

完成時限：2014年9月30日完成整改

6.召開老干部座談會后，對產生的實際效果沒有堅持跟蹤問效，致使會后成效不明顯。

整改措施：（1）加強工作檢查與督促，強化效能考核和職能督察，促進工作勻衡開展，努力消減各類形式性事務，增強工作實效。（2）加強理想信念學習，做到工作開展有目標有方向、有載體有抓手。

責任人：雷有成 責任單位：黨史辦公室

完成時限：2014年9月30日完成整改

7.在工作中分析研究問題不夠，認為只要黨史工作不出事就行了，工作標準不高。

整改措施：（1）樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。進一步更新觀念，與時俱進，開拓創新，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法。（2）加強與其他兄弟縣市的溝通交流，積極引進工作的先進經驗和做法。（3）工作中要充分發揮主觀能動性，突破思想束縛，想問題辦事情立足實際，大膽探索，創造性地開展工作。

責任人：郭玉杰 責任單位：黨史辦公室

完成時限：2014年9月30日完成整改

8.在辦文辦事過程中，不能很好地堅持厲行節儉、反對浪費的勤儉方針。

整改措施：(1)嚴格執行《厲行節約反對浪費條例》，自覺珍惜資源，堅決做到杜絕浪費。(2)增強節約意識，從小事做起，防微杜漸。

責任人：郭玉杰 責任單位：黨史辦公室

完成時限：2014年9月30日完成整改

9.對機關辦公用品采購、用電節水上的浪費沒有一管到底，人走不關燈，電腦不關機的現象管的時緊時松。

整改措施：(1)在自身世界觀的改造上下功夫，增強節約意識，從小事做起，防微杜漸。(2)嚴格執行《厲行節約反對浪費條例》，自覺珍惜資源，堅決做到人走燈滅，不浪費每一度電。

責任人：雷有成 責任單位：黨史辦公室

完成時限：2014年9月30日完成整改

10.只是在逢年過節時才對領導班子成員、黨員干部進行反對奢靡之風及狠剎驕奢淫逸教育活動，平時很少開展專題教育。

整改措施：(1)認真落實周二五學習制度，將政治理論作 6 為重要內容列入學習計劃，進一步學深學透習總書記系列講話精神、黨的十八大、十八屆三中全會精神等。（2）經常性開展專題學習教育，認真學習中央八項規定、省委20條意見、市委10個不準和縣委30個嚴禁的有關規定。

責任人：郭玉杰 責任單位：黨史辦公室

完成時限：2014年9月30日完成整改

（二）近中期整改事項

1.調查研究工作缺少周密計劃。

整改措施：（1）高起點統籌謀劃。善于謀劃、把握規律，站在經濟社會發展全部的高度，謀全部、抓大事，做到方向明、思路清、措施硬，切實提高駕馭黨史資源工作全部的能力。（2）加強全部性、戰略性重大問題的思考和研究，加快研究和實施三年發展戰略、規劃體系、綜合改革和制度建設，增強工作的前瞻性和預見性。

責任人：郭玉杰 責任科室：黨史辦公室

整改時限：9月底前建立制度，并長期堅持。

2.缺乏爭先進位、推動工作出新出彩出亮點的精神和決心。

整改措施：（1）牢固樹立爭創一流的工作理念，始終把爭 7 創一流擺在創新發展的首要位子。（2）高標準、務實效，著力構建配合協調、溝通順暢、推動發展、形成合力的長效工作機制。

責任人：郭玉杰 責任單位：黨史辦公室

完成時限：9月底前建立制度，并長期堅持。

3.領導班子的“火車頭”作用發揮不充分，抓干部管理失之于軟，在調動干部工作積極性和主動性方面措施不硬、辦法不多。

整改措施：（1）牢固樹立“帶一流隊伍，創一流業績，樹一流形象”的工作理念，處理好基礎工作、階段性工作和長遠工作的關系，工作數量與工作質量的關系。（2）堅定理想信念和宗旨意識，克服急功近利的思想，統籌推進黨史各項工作。

責任人：錢修廣 責任單位：黨史辦公室

完成時限：9月底前建立制度，并長期堅持。

三、加強組織保障

(一)加強組織領導，落實整改責任。按照整改方案落實的責任人、責任單位，要對號入座，按照“誰主管、誰負責”的原則，層層抓落實。對查找出來的問題即查即改，邊查邊改。對一些能夠及時解決的問題，切實做到不等、不拖、不推，立 8 即整改；對因合理原因不能解決的問題，做好耐心細致的解釋工作，贏得群眾的理解和支持。

(二)加強督促檢查，通報進展情況。辦公室要認真檢查整改落實情況，對于整改進展緩慢和效果不明顯的事項，要督促責任人、責任單位及時整改，確保黨的群眾路線教育實踐活動整改工作取得實效，并在一定范圍內通報進展情況，整改工作結束要對整改情況進行考評。

(三)建立長效機制，做好宣傳總結。按照“為民務實清廉”的總體要求，建立健全密切聯系群眾服務長效機制，切實解決廣大黨員和黨組織在思想、作風、組織、制度和廉政等方面存在的突出問題。做好工作總結，整改落實環節結束前，對教育實踐活動進行全面總結，并對鞏固和擴大整改成果做出具體安排部署。