第一篇：SOHO電商工作室規(guī)章制度

第一條：工作室管理制度

1.值班人員應(yīng)按時(shí)上崗，不得遲到、早退、擅離職守。

2.值班人員（客服人員）應(yīng)及時(shí)填寫記錄，文件使用后應(yīng)按原位置擺放整齊。3.值班人員應(yīng)保持工作室清潔。

4.工作室工作人員應(yīng)愛護(hù)公共物品，公物因個(gè)人原因丟失或損壞由個(gè)人賠償。

第二條：人員管理制度

1.工作室工作人員需遵守soho電商工作室的各項(xiàng)規(guī)章制度，保持良好心態(tài)，任何情況下不得違反。

2.工作室工作人員需認(rèn)真履行服務(wù)原則，為工作室樹立良好的形象。3.工作室工作人員需建立個(gè)人文檔。所有工作考核記入文檔。

第三條：會(huì)議制度

1.工作室全體會(huì)議每月召開一次，時(shí)間根據(jù)具體情況決定。

2.會(huì)議須依照預(yù)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)召開，若無特殊情況，會(huì)議時(shí)間應(yīng)控制在一小時(shí)內(nèi)。3.會(huì)議參與人員不得無故缺席或遲到，應(yīng)提前5分鐘到會(huì)場。

4.會(huì)議過程中，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)勤于思考，踴躍發(fā)言，做好個(gè)人的會(huì)議記錄，以便為工作提供參考。會(huì)議記錄員應(yīng)負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄并存檔。

第四條：活動(dòng)開展制度

1.所有有利于工作室宗旨的，一切切實(shí)可行、深受歡迎的項(xiàng)目或商機(jī)，都應(yīng)認(rèn)真籌備并組織開展。

2.活動(dòng)策劃前應(yīng)進(jìn)行深入討論和觀察，以了解市場需求，確立活動(dòng)方向，保證活動(dòng)參與率和活動(dòng)成效。

3.做好活動(dòng)策劃和計(jì)劃，工作室工作人員一致同意后方能實(shí)施該活動(dòng)。4.明確活動(dòng)各項(xiàng)分工安排，保證活動(dòng)的順利有序開展。5.活動(dòng)完畢后做好活動(dòng)后三日內(nèi)向工作室提交活動(dòng)總結(jié)。

第二篇：電商倉庫規(guī)章制度

電商倉庫規(guī)章制度

電商倉庫規(guī)章制度1

第一條為使本公司的倉庫管理規(guī)范化，保證財(cái)產(chǎn)物資的完好無損，根據(jù)企業(yè)管理和財(cái)務(wù)管理的一般要求，結(jié)合本公司具體狀況，特制訂本規(guī)定。

第二條倉庫管理工作的任務(wù)

(1)做好物資出庫和入庫工作。

(2)做好物資的保管工作。

(3)做好各種防患工作，確保物資的安全保管，不出事故。

第二章倉庫物資的入庫

第三條對于業(yè)務(wù)人員購入的貨物，保管人員要認(rèn)真驗(yàn)收物資的數(shù)量、名稱是否與貨單相符，對于實(shí)物與貨單資料不符的，辦理入庫手續(xù)要如實(shí)反映。

第四條對于貨物驗(yàn)收過程中所發(fā)現(xiàn)的有關(guān)數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格、品種等不相符現(xiàn)象，保管人員有權(quán)拒絕辦理入庫手續(xù)，并視具體狀況報(bào)告主管人員處理。

第三章倉庫貨物的出庫

第五條對于一切手續(xù)不全的提貨，保管人員有權(quán)拒絕發(fā)貨，并視具體狀況報(bào)告主管人員。

第四章倉庫貨物的保管

第六條倉庫保管員要及時(shí)登記各類貨物明細(xì)帳，做到日清月結(jié)，到達(dá)帳帳相符，帳物相符、帳卡相符。

第七條每月月底之前，保管人員要對當(dāng)月各種貨物予以匯總，并編制報(bào)表上報(bào)部門主管人員。

第八條保管人員對庫存貨物要每月月末盤點(diǎn)對帳。發(fā)現(xiàn)盈余、短少、殘損，務(wù)必查明原因，分清職責(zé)，及時(shí)寫出書面報(bào)告，提來源理意見，報(bào)部門主管人員。

第九條做好倉庫與運(yùn)輸環(huán)節(jié)的銜接工作，在保證貨物供應(yīng)、合理儲(chǔ)備的`前提下，力求減少庫存量，并對貨物的利用、積壓產(chǎn)品的處理提出推薦。

第十條根據(jù)各種貨物的不同種類及其特性，結(jié)合倉庫條件，保證倉庫貨物定置擺放，合理有序，保證貨物的進(jìn)出和盤存方便。

第十一條對于易燃、易爆、劇毒等貨物，應(yīng)指定專人管理，并設(shè)置明顯標(biāo)志。

第十二條建立健全出入庫人員登記制度。

第十三條嚴(yán)格執(zhí)行安全工作規(guī)定，切實(shí)做好防火、防盜工作，保證倉庫和貨物財(cái)產(chǎn)的安全。

第十四條庫管人員每一天上下班前要做到三“檢查”，確保財(cái)產(chǎn)貨物的完整。如有異常狀況，要立即上報(bào)主管部門。

(1)上班務(wù)必檢查倉庫門鎖有無異常，物品有無丟失。

(2)下班檢查是否鎖門、拉閘、斷電及不安全隱患。

(3)檢查易燃、易爆物品是否單獨(dú)存儲(chǔ)、妥善保管。

第十五條嚴(yán)格遵守倉庫保管紀(jì)律、規(guī)定，倉庫保管紀(jì)律資料規(guī)定:

(1)嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)吸煙。

(2)嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入倉庫。

(3)嚴(yán)禁涂改賬目。

(4)嚴(yán)禁在倉庫堆放雜物、廢品。

(5)嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)存放私人物品。

(6)嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)閑談、談笑、打鬧。

(7)嚴(yán)禁隨意動(dòng)用倉庫消防器材。

(8)嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)亂接電源，臨時(shí)電線，臨時(shí)照明。

第五章附則

第十六條本規(guī)定由行政部制定，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施。

第十七條本制度自xx年xx月xx日起執(zhí)行。

電商倉庫規(guī)章制度2

第一節(jié)：電商倉庫發(fā)貨基本條例

一、總則

1. 為保障公司正常經(jīng)營的連續(xù)性和秩序，使倉庫管理合理化，特制定本制度。

2. 本制度適用于公司凈來電商倉庫管理規(guī)定，可修改，添加建議 。

二、管理原則和體制

1. 倉庫施行分散管理體制。按倉庫內(nèi)貨物的質(zhì)量安全保證，出入庫登記，“三位一體”，分劃具體的工作。

2. 倉庫管理應(yīng)保證滿足公司經(jīng)營所需的物資需要，不缺貨斷貨，發(fā)現(xiàn)庫存不多時(shí)及時(shí)通知掌柜補(bǔ)貨。

3. 倉庫內(nèi)按原先貨架的歸類擺放，不得隨意，要保持倉庫的統(tǒng)一性。

4. 根據(jù)公司營業(yè)時(shí)間，制定倉庫入、出庫具體工作時(shí)間。

三、入庫

1. 所有貨物入庫前，需檢驗(yàn)后才可入庫。查處不合格，采取退貨，或返廠。

2. 辦理入庫登記時(shí)，對照物品與類目、型號(hào)、尺寸、顏色等規(guī)格進(jìn)行分類放置。如發(fā)現(xiàn)品名、數(shù)量、型號(hào)或規(guī)格或包裝破損的，應(yīng)通知廠家貨采購處理。

3. 倉庫管理員對所有入庫物品及時(shí)入帳，登記。

4.對于日常訂單發(fā)貨中出現(xiàn)的退貨收到退貨后及時(shí)作登記，并對退貨進(jìn)行檢驗(yàn)，及時(shí)反饋給客服，以便及時(shí)處理退貨及退款問題。

四、發(fā)貨

1. 發(fā)貨前，對當(dāng)天所要發(fā)的快遞單按款式、數(shù)量(單件或多件)、顏色進(jìn)行分類，并對所發(fā)數(shù)量和款式進(jìn)行登記。

2. 注意快遞面單上所需的物品，(特別是看清面單面上的顏色、數(shù)量、尺寸，有無備注，有無送贈(zèng)品、是否修改)確認(rèn)后方可包裝發(fā)貨。

3. 打包發(fā)貨時(shí)要仔細(xì)的觀察，留心每一個(gè)細(xì)節(jié)，(比如衣服是否缺鈕扣、拉鏈、缺件少件、包裝未封好等現(xiàn)象)，檢查無誤后，才可發(fā)出。

4. 打包時(shí)應(yīng)注意包裹內(nèi)與面單上的所需物品是否齊全，包裹包扎是否嚴(yán)實(shí)，確認(rèn)后，無誤后才可發(fā)貨。

5.發(fā)貨員在檢查貨物時(shí)，發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時(shí)處理，不能修復(fù)的，及時(shí)上報(bào)，有問題的貨物應(yīng)分出獨(dú)立存放。

6. 補(bǔ)發(fā)單需單獨(dú)開具補(bǔ)發(fā)單表給打單人員，快遞單打出后及時(shí)把快遞單號(hào)填入反饋給客服。

五、貨物保管

1. 按貨物的款式、種類、型號(hào)、規(guī)格、有序的歸類擺放。

2. 倉庫貨架物品堆放整齊，分類清楚;

3.貨架上要表明分區(qū)及編號(hào)，需標(biāo)示醒目、便于盤存和提取。(如現(xiàn)在使用的，在卡紙寫清楚此貨架上物品的類型和編號(hào)，貼在貨架1/2處)

4.盤點(diǎn)庫存時(shí)，先按類求出它的總數(shù)，再與各類實(shí)物對應(yīng)，最后登記，入庫。

5. 對次品統(tǒng)一放置，形成“實(shí)體庫”，破損嚴(yán)重的.記“壞件庫”。

6. 地面不得存放貨物，以防貨物的變質(zhì)，造成不必要的損失，同時(shí)影響倉庫的面貌。

7. 保持倉庫衛(wèi)生整潔，定期檢查(每天一掃，星期五大掃)。

六、倉庫貨物入、出庫按先進(jìn)先出原則。

1、按班做好交接工作，要實(shí)事求是。

2、發(fā)貨員做好舊貨先出，補(bǔ)充貨后出。新貨入庫前，先檢查，后登記，編新號(hào)，方可入庫。

第二節(jié)：電商發(fā)貨流程

① 打快遞單、打發(fā)貨單、填寫快遞單號(hào)

打印好快遞單和發(fā)貨單后，打單人員負(fù)責(zé)將打印出來的快遞單號(hào)進(jìn)行登記(還是同一批訂單)，以此來進(jìn)行快遞單號(hào)和訂單號(hào)的匹配對應(yīng)。并將快遞單和發(fā)貨單用曲別針一一裝在一起。

② 揀貨

揀貨人員拿走別在一起的發(fā)貨單和快遞單進(jìn)行揀貨，揀好貨后將發(fā)貨單、快遞單和貨品放在一起

③ 貨品校驗(yàn)

揀貨完成后對貨品和快遞單及發(fā)貨單進(jìn)行核對。

④ 包裝封箱

校驗(yàn)完成后，取出包裝盒，將貨品和發(fā)貨單(給買家看的那張)裝進(jìn)包裝盒，貼上快遞單，并貼上膠帶封條。打包完成。

⑤ 發(fā)貨確認(rèn)

上述工作完成后，快遞取走包裹，保留好底單，發(fā)貨完成

電商倉庫規(guī)章制度3

一、倉庫日常管理

1、倉庫保管員必須合理設(shè)置各類物資和產(chǎn)品的明細(xì)賬簿和臺(tái)賬。原材料倉庫必須根據(jù)實(shí)際情況和各類原材料的性質(zhì)、用途、類型分明別類建立相應(yīng)的明細(xì)賬、卡片;半成品、產(chǎn)成品應(yīng)按照類型及規(guī)格型號(hào)設(shè)立明細(xì)賬、卡片;財(cái)務(wù)部門與倉庫所建賬簿及順序編號(hào)必須互相統(tǒng)一，相互一致。

2、做好各類物料和產(chǎn)品的日常核查工作，倉庫保管員必須對各類庫存物資定期進(jìn)行檢查盤點(diǎn)，并做到賬、物、卡三者一致。對重要防汛工具，如柴油發(fā)電機(jī)組、電機(jī)、割草機(jī)等，倉庫保管員必須定期進(jìn)行核對并記錄，如有變動(dòng)及時(shí)向財(cái)務(wù)部門反映，以便及時(shí)調(diào)整。

3、各單位必須根椐防汛任務(wù)及倉庫庫存情況合理確定采購數(shù)量，并嚴(yán)格控制各類物資的庫存量，有條件單位逐步實(shí)行零庫存;倉庫保管員必須定期進(jìn)行各類存貨的分類整理，對存放期限較長，逾期失效等不良存貨，要按月編制報(bào)表，報(bào)送分管領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)人員，財(cái)務(wù)物資部門對本單位的各類不良存貨必須提出處理意見并及時(shí)加以處理。

二、入庫管理

1、物料進(jìn)倉時(shí)，倉庫管理員必須憑送貨單、檢驗(yàn)合格單辦理入庫手續(xù);如屬回用物資應(yīng)憑回用單辦理入庫手續(xù)，拒絕不合格或手續(xù)不齊全的.物資入庫，杜絕只見發(fā)票不見實(shí)物或邊辦理入庫邊辦理出庫的現(xiàn)象。

2、入庫時(shí)，倉庫管理員必須查點(diǎn)物資的數(shù)量、規(guī)格型號(hào)、合格證件等項(xiàng)目，如發(fā)現(xiàn)物資數(shù)量、質(zhì)量、單據(jù)等不齊全時(shí)，不得辦理入庫手續(xù)。未經(jīng)辦理入庫手續(xù)的物資一律作待檢物資處理放在待檢區(qū)域內(nèi)，經(jīng)檢驗(yàn)不合格的物資一律退回，放在暫放區(qū)域，同時(shí)必須在短期內(nèi)通知經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)處理。

3、入庫物資在未收到相應(yīng)發(fā)票前，倉管員必須建立貨到票未到材料明細(xì)賬，并根據(jù)檢驗(yàn)單等有效單據(jù)及時(shí)填開貨到票未到收料單，在收到發(fā)票后，沖銷原貨到票未到收料單，并開具材料票到收料單，月底將貨到票未到材料清單上報(bào)財(cái)務(wù)。

4、收料單的填開必須正確完整，供應(yīng)單位名稱應(yīng)填寫全稱并與發(fā)票單位一致，如屬票到抵沖的，應(yīng)在備注欄中注明原入庫時(shí)間。收料單上必須有保管員及經(jīng)手人簽字，并且字跡清楚。

三、出庫管理

1、各類材料的發(fā)出，原則上采用先進(jìn)先出法。根據(jù)工程技術(shù)人員制定的施工計(jì)劃，做到限額發(fā)放。

2，領(lǐng)料人員必須持有主管領(lǐng)導(dǎo)鑒字的領(lǐng)料單，方可領(lǐng)取。領(lǐng)料員和倉庫保管員應(yīng)核對物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量狀況，核對正確后方可發(fā)料;倉管員應(yīng)開具領(lǐng)料單，經(jīng)領(lǐng)料人簽字，登記入卡、入帳。

四、報(bào)表及其他管理

1、倉庫保管員在月末結(jié)賬前要與財(cái)務(wù)部門做好物料進(jìn)出的銜接工作，各相關(guān)部門的計(jì)算口徑應(yīng)保持一致，以保障防汛物資核算的正確性。

2、必須正確及時(shí)報(bào)送規(guī)定的各類報(bào)表，收付存報(bào)表、材料耗用匯總表、積壓物資報(bào)表等，并確保其正確無誤。

3、庫存物資清查盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)問題和差錯(cuò)，應(yīng)及時(shí)查明原因，并進(jìn)行相應(yīng)處理。如屬短缺及需報(bào)廢處理的，必須按審批程序經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后才可進(jìn)行處理，否則一律不準(zhǔn)自行調(diào)整。發(fā)現(xiàn)物料失少或質(zhì)量上的問題(如超期、受潮、生銹、老化、變質(zhì)或損壞等)，應(yīng)及時(shí)用書面的形式向有關(guān)部門匯報(bào)

五、保管員工作職責(zé)

1、保管員必須作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，公私分明。努力學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，做到四懂二會(huì)：懂品名、規(guī)格、型號(hào)、一般性能用途，懂保管常識(shí)，懂業(yè)務(wù)手續(xù)，懂消耗規(guī)律;會(huì)保管維護(hù)，會(huì)利廢節(jié)約代用。

2、準(zhǔn)確地做好材料進(jìn)出倉庫的帳務(wù)工作和各種報(bào)表。

3、嚴(yán)格按照材料的驗(yàn)收要求做好材料驗(yàn)收工作，不合要求或不合格的原材物料堅(jiān)決不予驗(yàn)收。

4、認(rèn)真做好倉庫材料的分類擺放和保管工作。

5、認(rèn)真做好倉庫安全防范及倉庫衛(wèi)生工作。

6、保管員必須嚴(yán)格履行出入庫手續(xù)，及時(shí)準(zhǔn)確地記好物資賬目，隨時(shí)反映庫存變化情況，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦好核算、結(jié)賬和有關(guān)報(bào)表。

六、本制度自公布之日起施行。倉庫重地，安全管理制度要落實(shí)。

電商倉庫規(guī)章制度4

1.物資入庫

(1)物資入庫時(shí)，保管員必須認(rèn)真驗(yàn)收，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)、價(jià)格關(guān)、數(shù)量關(guān)，經(jīng)檢驗(yàn)質(zhì)量合格、數(shù)量無誤后，方能辦理入庫手續(xù)。

(2)物資入庫，應(yīng)先進(jìn)入待驗(yàn)區(qū)，未經(jīng)檢驗(yàn)合格不準(zhǔn)放入倉庫的存貨區(qū)，更不準(zhǔn)投入使用。

(3)材料驗(yàn)收合格后，保管員憑發(fā)票所開列的名稱、型號(hào)、數(shù)量、計(jì)量驗(yàn)收就位，入庫存單各欄應(yīng)填寫清楚。

(4)不合格品，應(yīng)隔離堆放，嚴(yán)禁使用。如保管員工作不認(rèn)真，導(dǎo)致不合格品混入到合格品中投入使用，造成的影響應(yīng)由保管員全權(quán)負(fù)責(zé)。

(5)托收而貨未到，或貨已到而無發(fā)票，均應(yīng)向經(jīng)辦人反映查詢，直到消除懸事掛賬。

(6)各部門的余料入庫，倉庫保管員根據(jù)余料的名稱、數(shù)量開具入庫單，注明某部門的退料。

2.物資的儲(chǔ)存保管

(1)物資的儲(chǔ)存保管，原則上應(yīng)以物資的屬性、特點(diǎn)和用途規(guī)劃設(shè)置倉庫，并根據(jù)倉庫的條件考慮劃區(qū)分工，使用量大且頻繁的貨物應(yīng)就近擺放，使用量小的.物資可以選擇較遠(yuǎn)的貨架進(jìn)行存放。

(2)物資堆放一般是需要在堆垛安全、合理、可靠的前提下，根據(jù)貨物特點(diǎn)，推行五五堆放，必須做到過目見數(shù)，檢點(diǎn)方便，成行成列，擺放整齊。

(3)倉庫保管員對庫存、代保管、待驗(yàn)材料以及設(shè)備、容器和工具等負(fù)有經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。因此必須要做到“人各有責(zé)，物各有主，事事有人管”。倉庫物資如有損失、貶值、報(bào)廢、盤盈、盤虧等，保管員不得采取“發(fā)生盈時(shí)多送，虧時(shí)克扣”的違紀(jì)做法。

(4)保管物資要根據(jù)其自然屬性，考慮儲(chǔ)存的場所和保管常識(shí)處理，加強(qiáng)保管措施，使公司財(cái)產(chǎn)不發(fā)生保管責(zé)任損失。同類物資堆放，要考慮先進(jìn)先出，發(fā)貨方便，留有回旋余地。

(5)保管物資，未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)的同意，一律不準(zhǔn)擅自借出。

(6)倉庫要嚴(yán)格保衛(wèi)制度，禁止非本庫存人員擅自入庫。倉庫嚴(yán)禁煙火，明火作業(yè)需經(jīng)保衛(wèi)科批準(zhǔn)。保管員要懂得使用消防器材和必要的防火知識(shí)。

3.物資出庫

(1)所有發(fā)料憑證，保管員應(yīng)妥善保管，不可丟失。

(2)物資出庫堅(jiān)持一盤底，二核對，三出庫，四減數(shù)的原則。對貪圖方便，違反出庫原則造成物資失效、霉變、大料小用、優(yōu)料劣用以及差錯(cuò)等損失，保管員應(yīng)負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

(3)物資出庫按月平均單價(jià)計(jì)量出庫。領(lǐng)料單應(yīng)填明材料名稱、規(guī)格、型號(hào)、領(lǐng)料數(shù)量或材料用途，領(lǐng)料人簽字。屬計(jì)劃內(nèi)的材料應(yīng)有材料計(jì)劃，屬限額供料的材料應(yīng)符合限額供料制度，屬規(guī)定審批的材料應(yīng)有審批人簽字。同時(shí)，超費(fèi)用領(lǐng)料人未辦手續(xù)，不得發(fā)料。

(4)發(fā)料必須與領(lǐng)料人辦理交接，當(dāng)面點(diǎn)交清楚，防止差錯(cuò)出門。

(5)對于部門領(lǐng)料，屬部門定員領(lǐng)料，必須是固定崗位人員領(lǐng)取。其他部門領(lǐng)料，必須由部門的領(lǐng)導(dǎo)簽字才可發(fā)料，否則，造成物料損失，由管理員承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

(6)對于專項(xiàng)申請用料，除計(jì)劃采購員留作備用的數(shù)量外，均應(yīng)由申請單位領(lǐng)用。常備用料，凡屬可以分割折另的，本著節(jié)約的原則，都應(yīng)折另供應(yīng)，不準(zhǔn)一次性發(fā)料。

4.其他有關(guān)事項(xiàng)

(1)創(chuàng)造“五好”倉庫(安全、優(yōu)質(zhì)、方便、多儲(chǔ)、低耗)是每個(gè)保管員努力的方向，每月對倉庫進(jìn)行一次檢查，以促進(jìn)創(chuàng)“五好”倉庫的開展。

(2)允許范圍內(nèi)的差錯(cuò)、合理的自然損耗所引起的盤盈、盤虧，每月都可以上報(bào)，以便做到賬、卡、物、資金四一致。

(3)記賬要字跡清楚，日清月結(jié)不積壓，托收、月報(bào)及時(shí)。

(4)保管員調(diào)動(dòng)工作，一定要辦理交接手續(xù)，移交中的未了事宜及有關(guān)憑證，要列出清單三份，注明情況，雙方簽字，需領(lǐng)導(dǎo)見證，雙方各執(zhí)一份，報(bào)人事部存檔一份，事后發(fā)生糾葛，仍由原移交人負(fù)責(zé)賠償。對失職造成的虧損，除原價(jià)賠償外，還要給予紀(jì)律處分。

(5)庫存盈虧反映出保管員的工作質(zhì)量，力求做到不出現(xiàn)差錯(cuò)。

電商倉庫規(guī)章制度5

一、物資的驗(yàn)收入庫倉庫管理制度

1、物資到公司后庫管員依據(jù)清單上所列的名稱、數(shù)量進(jìn)行核對、清點(diǎn)，經(jīng)使用部門或請購人員及檢驗(yàn)人員對質(zhì)量檢驗(yàn)合格后，方可入庫。

2、對入庫物資核對、清點(diǎn)后，庫管員及時(shí)填寫入庫單，經(jīng)使用人、貨管科主管簽字后，庫管員、財(cái)務(wù)科各持一聯(lián)做帳，采購人員持一聯(lián)做請款報(bào)銷憑證。

3、庫管要嚴(yán)格把關(guān)，有以下狀況時(shí)可拒絕驗(yàn)收或入庫。

a)未經(jīng)總經(jīng)理或部門主管批準(zhǔn)的采購。b)與合同計(jì)劃或請購單不相符的采購物資。

c)與要求不貼合的采購物資。

4、因生產(chǎn)急需或其他原因不能構(gòu)成入庫的物資，庫管員要到現(xiàn)場核對驗(yàn)收，并及時(shí)補(bǔ)填“入庫單”。

二、物資保管倉庫管理制度

1、物資入庫后，需按不同類別、性能、特點(diǎn)和用途分類分區(qū)碼放，做到“二齊、三清、四號(hào)定位”。

a)二齊:物資擺放整齊、庫容干凈整齊。

b)三清:材料清、數(shù)量清、規(guī)格標(biāo)識(shí)清。

c)四號(hào)定位:按區(qū)、按排、按架、按位定位。倉庫管理制度及流程。

2、庫管員對常用或每日有變動(dòng)的物資要隨時(shí)盤點(diǎn)，若發(fā)現(xiàn)誤差須及時(shí)找出原因并更正

3、庫存信息及時(shí)呈報(bào)。須對數(shù)量、文字、表格仔細(xì)核對，確保報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。

三、物資的領(lǐng)發(fā)倉庫管理制度

1、庫管員憑領(lǐng)料人的領(lǐng)料單如實(shí)領(lǐng)發(fā)，若領(lǐng)料單上主管或總經(jīng)理未簽字、字據(jù)不清或被涂改的，庫管員有權(quán)拒絕發(fā)放物資。

2、庫管員根據(jù)進(jìn)貨時(shí)間務(wù)必遵守“先進(jìn)先出”的`倉庫管理制度原則。

3、領(lǐng)料人員所需物資無庫存，庫管員應(yīng)及時(shí)通知使用者，使用者按要求填寫請購單，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后交采購人員及時(shí)采購。

4、任何人不辦理領(lǐng)料手續(xù)不得以任何名義從庫內(nèi)拿走物資，不得在貨架或貨位中亂翻亂動(dòng)，庫管員有權(quán)制止和糾正其行為。

5、以舊換新的物資一律交舊領(lǐng)新;領(lǐng)用的各種工具均要上工具卡，并由領(lǐng)用人和總經(jīng)理簽字。

四、物資退庫倉庫管理制度

1、由于生產(chǎn)計(jì)劃更改引起領(lǐng)用的物資剩余時(shí)，應(yīng)及時(shí)退庫并辦理退庫手續(xù)。

2、廢品物資退庫，庫管員根據(jù)“廢品損失報(bào)告單”進(jìn)行查驗(yàn)后，入庫并做好記錄和標(biāo)識(shí)。

五、庫房管理目的:

(一)倉庫標(biāo)準(zhǔn)化管理，保證材料及產(chǎn)品在存儲(chǔ)期間的質(zhì)量。

(二)及時(shí)為生產(chǎn)帶給優(yōu)質(zhì)的材料、零配件以及半成品。

(三)及時(shí)為銷售部門帶給合格優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)成品。

(四)明晰、完整、及時(shí)記錄出入庫狀況，定期與財(cái)務(wù)部匯報(bào)數(shù)據(jù)。

(五)出入庫管理辦法:原材料和成品按以下九個(gè)大項(xiàng)分類管理。

第三篇：個(gè)人外貿(mào)怎么做：外貿(mào)soho跨境電商成功經(jīng)驗(yàn)

個(gè)人外貿(mào)怎么做：外貿(mào)soho跨境電商成功經(jīng)驗(yàn)

目錄一、二、三、四、外貿(mào)soho是什么？外貿(mào)soho常見方式.......................................................................1 外貿(mào)soho需要你具備哪些條件.....................................................................................2 外貿(mào)soho的成功故事.....................................................................................................3 外貿(mào)soho如何正確的選擇產(chǎn)品來做...........................................................................10

一、外貿(mào)soho是什么？外貿(mào)soho常見方式

外貿(mào)SOHO(small office，home office)，一種依賴于網(wǎng)絡(luò)和電腦技術(shù)開展起來的、勞逸結(jié)合的生產(chǎn)方式。跟著我國加入世貿(mào)組織，互聯(lián)網(wǎng)信息化高速開展帶來的機(jī)緣，加之傳統(tǒng)外貿(mào)企業(yè)的固疾逐漸推生出一個(gè)全新的職業(yè)——外貿(mào)soho族。做外貿(mào)B2C網(wǎng)站如何選擇產(chǎn)品?獨(dú)家技巧

現(xiàn)在很多人開始做外貿(mào)B2C網(wǎng)站，外貿(mào)零售的利潤畢竟遠(yuǎn)高過批發(fā)，這一點(diǎn)我一直都是認(rèn)可的，尤其在和老外做生意，你在深圳廣州做外貿(mào)B2C等于和國外的當(dāng) 地零售商競爭，在價(jià)格上國內(nèi)的商家是有絕對的優(yōu)勢，我過去十年在國外搗騰的體會(huì)就是國內(nèi)不管什么東西，運(yùn)到國外如果沒有一倍的毛利，那簡直是沒辦法生存，光是運(yùn)費(fèi)和關(guān)稅還有房租就把你壓死，所以國內(nèi)的產(chǎn)品飄洋過海毛利一般都在200%以上。這也就意為著你的國外零售商即競爭對手的成本是你兩倍，這里面必然 有很大機(jī)會(huì)。曾經(jīng)報(bào)道過外貿(mào)網(wǎng)站蘭亭集勢上市的故事，這證明外貿(mào)還是擁有巨大機(jī)會(huì)的，據(jù)說還有很多外貿(mào)電商正在埋頭默默掙錢，讓我們一起來學(xué)學(xué)外貿(mào)技巧。

SOHO做外貿(mào)常見方式

我自己也在間接的做著外貿(mào)B2C生意，我今天就和大家分享下純干貨，關(guān)于做外貿(mào)零售如何選擇合適的產(chǎn)品，很多朋友都卡在了不會(huì)選產(chǎn)品這個(gè)環(huán)節(jié)，畢竟也不知道老外喜歡什么產(chǎn)品，什么樣的產(chǎn)品容易賣出國門。要做外貿(mào)零售你有兩個(gè)主要方式，第一，借用外貿(mào)B2B平臺(tái)來賣自己的產(chǎn)品，目前比較有名的平臺(tái)有DHgate, Ebay 以及我最熟悉的Trademe(禁止紐,澳以外注冊,等于白說)第二，自己搭建B2C網(wǎng)站來推廣自己的產(chǎn)品，做的比較牛的蘭亭集勢，米蘭網(wǎng)等。今天主要談第二種人群，也就是自己搭建外貿(mào)B2C網(wǎng)站來賣產(chǎn)品。

選產(chǎn)品是最頭疼的事情，就和你選擇網(wǎng)站關(guān)鍵詞一樣，選擇錯(cuò)了，后面調(diào)整很麻煩，這是戰(zhàn)略錯(cuò)誤，盡量避免。我們最容易犯的錯(cuò)誤是‘我們自認(rèn)為這個(gè)產(chǎn)品有潛力，會(huì)被市場認(rèn)可，就我有，別人沒有’ 這些都是我們主觀的認(rèn)為。往往經(jīng)驗(yàn)不夠就會(huì)選錯(cuò)，如果你是才做外貿(mào)商城的，出錯(cuò)的幾率應(yīng)該會(huì)在80%以上。如何防止這樣的情況發(fā)生呢?只有靠市場驗(yàn)證過的 產(chǎn)品才可以，誰說的都不算，市場說的算。然而對于廣大外貿(mào)SOHO一族或者剛剛走向創(chuàng)業(yè)道路的朋友來說，哪有資本和精力讓市場去驗(yàn)證呢?即使有這個(gè)時(shí)間和 金錢，大部分人也不知道如何去正確的測試市場，這水太深了。

二、外貿(mào)soho需要你具備哪些條件

SOHO，即“家庭辦公”或“小型辦公”的意思，因此幾個(gè)基本的硬件設(shè)施還是需要的，主要包裝：

1、辦公場所(最好在自己家中，初期沒有必要在寫字樓)

2、電腦(必須可以上網(wǎng)，最好是寬帶了)

3、電話和傳真(最好不要是同一個(gè)號(hào)碼)

4、打印機(jī)

5、掃描儀(最好有一臺(tái)，可以節(jié)省穿鎮(zhèn)費(fèi)用)

6、數(shù)碼相機(jī)

7、網(wǎng)站(盡量簡潔，如果您有很豐富的客戶資源，這個(gè)也可以不用的)

8、資金：這個(gè)是非常重要的，雖然說SOHO基本玩的都是空手道，但是你必須有一些后備資金，因?yàn)榭赡苣阋Ц豆S的訂金，而且也要支付您做SOHO期間的生活費(fèi)用和正常的辦公開支喲。

基本知識(shí)，這個(gè)是一個(gè)SOHO所必須掌握的，主要包含以下一些內(nèi)容：

1、語言和文化背景知識(shí)：這個(gè)大家都很明白的，如果你想和老外做生意，肯定要懂和他交流的語言，如果能掌握一些他們的文化背景知識(shí)，那就更加好了

2、產(chǎn)品知識(shí)：你如果想從事一個(gè)產(chǎn)品，但是對這個(gè)產(chǎn)品卻不了解，這種做法是很不明智的，所以一般SOHO做的都是自己比較熟悉的產(chǎn)品

3、貿(mào)易知識(shí)：SOHO做的就是國際貿(mào)易，如果對這個(gè)不懂那就談不起來了。

基本關(guān)系，想成為一個(gè)真正的SOHO之前，是需要經(jīng)過一段時(shí)間的積累的，形成各個(gè)方面的關(guān)系，主要包括：

1、工廠關(guān)系：在做SOHO之前最好有幾家關(guān)系比較好的工廠，而且最好就是你以后準(zhǔn)備做的產(chǎn)品，而且還要他們能積極配合。當(dāng)然，在成為SOHO之后再來找這些工廠也是可以的，但是這樣會(huì)浪費(fèi)很多的時(shí)間。

2、貿(mào)易公司：找一個(gè)自己信任的并且支持你的貿(mào)易公司掛靠，對一個(gè)SOHO來說是很重要的，因?yàn)檫@個(gè)會(huì)涉及到貨款的墊付、單證的制作和貨款的結(jié)算等都比較重要。因?yàn)橐粋€(gè)SOHO不可能有太多的流動(dòng)資金，貿(mào)易公司制單和其他方面的水平直接關(guān)系到你的貨款。

3、物流公司：最好有一兩個(gè)關(guān)系好的物流公司，到時(shí)候你也好知道運(yùn)費(fèi)行情和出貨方便。

三、外貿(mào)soho的成功故事

“90后，任性而固執(zhí)”——家人、好友都是這么定義我的。當(dāng)然如果要我自己來形容的話，我會(huì)用“個(gè)性而執(zhí)著”。我始終認(rèn)為自己個(gè)有著游俠性格、追求自我的騎士。

此不羈的性格，從小就沒少帶給我各種麻煩： 上學(xué)時(shí)期各種不遵守紀(jì)律，爸媽招老師無數(shù)次投訴;上班的時(shí)候有話直說我行我素，得罪同事甚至老板，差點(diǎn)沒給炒魷魚;在家不聽爸媽“嘮叨”，經(jīng)常挨罵受罰。這些對我來說都可以無所謂，可是每當(dāng)聽到爸媽在房間里偷偷在為自己女兒前途嘆息擔(dān)憂的時(shí)候，我心里總?cè)滩蛔⌒乃帷？上攵瑢W(xué)生時(shí)代自信張揚(yáng)的我，在出來社會(huì)以后不斷遭受挫折，也開始懷疑自己究竟“能行不?”

也正因?yàn)椴涣b的性格，畢業(yè)不到兩年我就毅然選擇一條親朋好友都難以理解、只能屬于自己的路——?jiǎng)?chuàng)業(yè)。從開始的一個(gè)人外貿(mào)soho，到現(xiàn)在的敦煌，這兩年來，我一直用自己的執(zhí)著和努力想證明自己“能行!” 今年從4月開始，敦煌的月銷售總額也終于能夠突破USD15,000。雖然這對于許多老賣家來說不過只是小菜一碟，但對于第一次創(chuàng)業(yè)從零開始的我，卻是尤為重要的肯定和鼓勵(lì)，至少有了敦煌，我的生活可以無憂，可以任意追逐別人認(rèn)為奢侈的夢。這不禁使我想起了兩年前，剛剛從辦公室跳出來的那段時(shí)光。

2011年六月，在沒有通知家人和朋友的情況下，我毅然從一家從事化工貿(mào)易公司辭職出來，告別了無硝煙卻十分殘酷的辦公室戰(zhàn)場，開始踏上了我的soho 路。一切像極了小說里面的情節(jié)：城中村的握手樓，一間兼生活起居又兼外貿(mào)事業(yè)的出租屋，一部學(xué)生時(shí)代買的laptop，一根網(wǎng)線，一張存款僅為四位數(shù)的銀行卡。我這個(gè)孤獨(dú)的游俠就這樣妄想把生意做遍全世界。性格決定命運(yùn)，貝多芬說他要扼住命運(yùn)的咽喉，而我得用我的“任性和固執(zhí)”來打破點(diǎn)什么，不管其它人認(rèn)為你自負(fù)還是傻的可以。

選好了產(chǎn)品，我開始瘋狂的注冊免費(fèi)外貿(mào)平臺(tái)(其中包括了敦煌，可惜那時(shí)候我并沒重視，甚至認(rèn)為是一個(gè)無人知曉的外貿(mào)小批發(fā)網(wǎng)站)，整理資料上傳產(chǎn)品，群發(fā)開發(fā)信。沒夜沒日過了兩個(gè)月，除了臉上的痘痘狂長加免費(fèi)減肥之外，并沒像當(dāng)初設(shè)想的一樣收到些許詢盤、些許回復(fù)——上千近萬封開發(fā)信石沉大海。盡管我早有心理準(zhǔn)備，但面對這樣全軍覆沒的情況，我還是失落起來，心也漸漸煩躁起來。像“大不了再回去打工”這樣凜冽的話語再也無法安撫，盛夏的深夜醒來，我發(fā)現(xiàn)自己淚水濕透枕頭。不甘心，我心里全是不甘心!我是不是太天真了?是不是一開始用錯(cuò)方式了? 反省，改進(jìn)，咬咬牙繼續(xù)堅(jiān)持，又過了1個(gè)月。又是一個(gè)酷熱難耐的夜晚，睡不著，我感覺自己快瘋了，床旁還開著的laptop提示我有新郵件要查收。點(diǎn)開Foxmail，看到163郵箱有一封標(biāo)題為 “[DHgate]恭喜!買家下單購買了您的產(chǎn)品!”的時(shí)候，屢遭打擊的我還半信半疑，念叨：不要是那些平臺(tái)推銷員要你開通付費(fèi)賬號(hào)的新招式吧。

看到這里，出過單的敦煌童靴們一定知道我已經(jīng)接到了我soho人生的第一個(gè)訂單。現(xiàn)在回想起來，這個(gè)訂單好像是上天的眷顧一樣，我那時(shí)稀里糊涂也就只在敦煌傳了不到100個(gè)產(chǎn)品，像運(yùn)費(fèi)和條款等細(xì)節(jié)地方根本就不夠合理，但來自美國的可愛的客戶還是下單了。200多美金，毛利潤也不過百來塊人民幣的小訂單，比起我在公司接觸過的訂單簡直小巫見大巫。然而正是這個(gè)小小的訂單給我打上了強(qiáng)心針，也讓我踏入了一個(gè)新的天地按耐不住興奮的我甚至想當(dāng)夜就跑去批發(fā)市場給客戶訂貨，可惜全世界也就我一個(gè)人能為這個(gè)訂單瘋狂而已。一夜難眠，第二天一早我就出了門直奔市場。

2013.06.14碼字過程第一單。當(dāng)年那一單就不挖出來了。

第一訂單不但讓我對敦煌操作流程有了一定的了解，也意識(shí)到必須重視平臺(tái)各方面的細(xì)節(jié)。于是我開始惡補(bǔ)知識(shí)，到賣家論壇看帖學(xué)習(xí)，收看教學(xué)視頻，加入qq群和同行交流，認(rèn)識(shí)行業(yè)經(jīng)理，努力讓自己迅速熟悉這個(gè)潛力無限的平臺(tái)。這里有幾點(diǎn)心得拿出來和新賣家分享，有什么不對或者還可以改進(jìn)的地方，也請大家指教：

1.熟悉自己的行業(yè)。找出什么產(chǎn)品熱賣，什么相對冷門。圍繞自己有優(yōu)勢的主打的產(chǎn)品來布局。最好要有想淘寶店一樣的“爆款”引流。

2.主打產(chǎn)品一定要自己拍照，適當(dāng)PS美化但不要太過以免適得其反。圖片不要加載太多信息甚至過于花巧，突出產(chǎn)品本身最重要。你有的產(chǎn)品平臺(tái)上一般別的賣家也有。你要做的就是在同類化競爭中突出自己的特點(diǎn)。比如，簡約樸素統(tǒng)一的風(fēng)格帶給人專業(yè)的感覺就是一種特點(diǎn)。

這張照片是在平臺(tái)找的大賣家的店面，并非我的。不過，我的目標(biāo)就是做到這樣。

3.保存好原始圖片，其它對手盜圖copy的時(shí)候可以做為證據(jù)。Copy其它同行的圖片的時(shí)候要注意侵權(quán)問題，那可是人家的勞動(dòng)成果來的，受保護(hù)的。你隨手拿來可能給管理員隨手刪掉了產(chǎn)品。這個(gè)可是我的經(jīng)驗(yàn)之談哦。

4.剛開始沒成交記錄的時(shí)候，出了投入廣告和積極參加活動(dòng)外，可以適當(dāng)采用低價(jià)吸引買家。但賠本賺吆喝的方法屬于釜底抽薪的策略，如果沉浸其中，最后只會(huì)弄得自己又累又白忙。個(gè)人覺得如果你長期毛利低于8個(gè)點(diǎn)，加上回款時(shí)間，人工成本，你就不如把錢投資去給需要錢的朋友算了，省心省力利息也不低。

5.標(biāo)題和關(guān)鍵詞是重中之中。具體可以參考論壇教程，這個(gè)我就不多說了。另外，我喜歡翻墻用google trends來分析各個(gè)國家熱用的關(guān)鍵詞，作為新傳產(chǎn)品的關(guān)鍵詞庫。

這是敦煌比較熱賣的電子產(chǎn)品：平板電腦。很火的哦!

6.運(yùn)費(fèi)模板要合理。最好能跟合作的快遞代理要來報(bào)價(jià)表，并由此來設(shè)置各個(gè)國家無法免郵的國家所需要增加的郵費(fèi)。像我，一般都是選擇美國DHL免郵，其它國家根據(jù)實(shí)際情況增加運(yùn)費(fèi)。剛開始設(shè)置模板可能會(huì)花很久的時(shí)間，但合理的運(yùn)費(fèi)絕對是新賣家爭取訂單的利器。

俄羅斯的國際快遞清關(guān)比較困難，好吧，這是官方價(jià)格，能走小包ems就相對好些。

反面教材，只求印象深刻。

7.合作的貨運(yùn)代理要給力。這里的給力是指價(jià)格公道，時(shí)效不錯(cuò)，出錯(cuò)率低，出了問題反應(yīng)及時(shí)也樂意配合。售后是最難做的，小訂單有一大半問題都是發(fā)生在投遞過程中。別死命只找價(jià)格便宜的代理，到時(shí)出了事就欲哭無淚了。

8.風(fēng)險(xiǎn)控制。這屬于見仁見智的問題。比如我自己會(huì)在特意在某些產(chǎn)品的模板里面設(shè)置一些國家是不發(fā)往的。想如果是DHL等快遞，我一般不發(fā)俄羅斯、巴西、墨西哥、阿根廷等國家。不為別的，就是避免揪心，發(fā)生問題浪費(fèi)過多精力。當(dāng)然小包除外。

9.關(guān)于小包的包裝。我不知道大家是怎么打包的，像我這個(gè)行業(yè)算是比較復(fù)雜，有時(shí)候是一些帶紙箱包裝的貨物，有時(shí)候是玻璃瓶瓶罐罐，需要比較好的保護(hù)，不然到了買家手里可能就壓壞甚至破碎了。我都是盡量的塞一些泡沫紙進(jìn)去，外面再加一層珍珠棉然后黃色膠紙密封放水。雖然挺辛苦，但是每天看著自己手里弄出來的大包小包給快遞員收走，有一種說不出的滿足。

10.細(xì)節(jié)決定成敗。

講了那么多，其實(shí)不外就是從每個(gè)可能的小地方用心去做。讓客戶感覺我們的態(tài)度。在我這里下單，絕對是物有所值。

去年年底，我去參加了廣州敦煌和遞四方開辦關(guān)于海外倉儲(chǔ)的主題會(huì)。這次我第一次參加敦煌舉辦的見面活動(dòng)。見到許多有著一樣信念的人，或已小有所成，或和我一樣在路上奮斗前進(jìn)。突然有種在這個(gè)世界找到認(rèn)同的感覺，信心滿滿干勁充足。

一路走來，我外貿(mào)路因?yàn)橛辛硕鼗瓦@個(gè)平臺(tái)而變得更加精彩，感謝身邊支持我的朋友，感謝美容行業(yè)的胡經(jīng)理，在我遇到訂單困難的時(shí)候提供了重要的幫助。今天看到站內(nèi)信有賣家成長故事分享活動(dòng)，點(diǎn)開一看，才知道自己已經(jīng)錯(cuò)失了第一期，心里有好多話一直想一吐為快又不想再錯(cuò)過了，就停下手頭的工作干起了好久沒做的行當(dāng)：碼字。

今年我給自己定下一個(gè)敦煌銷售破百萬RMB的目標(biāo)，對于許多做得好或走在前面的朋友其實(shí)很小，但對于我來說算是一個(gè)個(gè)小小的夢。我相信，只要堅(jiān)持和用心，再大夢靠自己也能圓。

2015我要正能量爆棚，加油加油加油!

小訂單，大夢想，青春我說了算。

朋友，你的故事呢?

四、外貿(mào)soho如何正確的選擇產(chǎn)品來做

那到底如何尋找外貿(mào)B2C網(wǎng)站的貨源和選擇產(chǎn)品呢?很簡單，跟著大佬走，你沒能力做市場調(diào)研，有人有能力做;你不知道老外喜歡買什么，有人知道;這個(gè)人是誰?自然是諸如蘭亭集勢這樣的外貿(mào)B2C大哥，大哥吃肉，咱們喝點(diǎn)湯總可以吧。

這是在蘭亭首頁的一個(gè)產(chǎn)品分類導(dǎo)航，這就是一張寶藏圖，這里的所有產(chǎn)品都是經(jīng)過市場驗(yàn)證并且可行的，不光市場驗(yàn)證過，我本人也驗(yàn)證過，這里的九大類，其中有六大類的產(chǎn)品我都做過，且每樣在國外都很受洋人的喜歡。不過需要說明的是我并不是看到蘭亭做才做的，純屬碰巧。

趨勢為王，細(xì)分市場里有機(jī)會(huì)!

很明顯剛才放在蘭亭集勢首頁的分類應(yīng)該是他們比較熱門的產(chǎn)品，現(xiàn)在蘭亭銷售的產(chǎn)品也多了，比如你看單Home n Garden里就有不少項(xiàng)，我們重點(diǎn)關(guān)注加紅色字體的產(chǎn)品，這些都是老外比較喜歡的熱門產(chǎn)品，比如其中的Oil Painting，Chandellers, Duvet Covers 都是我做過非常火的產(chǎn)品，這些產(chǎn)品市場需求很大，絕對是老外的Taste。

不可以否認(rèn)蘭亭的確有很多數(shù)據(jù)在手，在Lights下的Tiffany Lights去年我也賣過一個(gè)貨柜，但是明顯不如Chandellers好賣，基本上賣3，4個(gè)Chandellers才能賣掉一個(gè)Tiffany lamp。這也是為什么他沒加紅的原因。然而我主觀認(rèn)為Tiffany燈的確比Chandellers看起來更Classic，更Elegent，更象老外喜歡的，事實(shí)證明了這只是小眾的玩意，而Chandellers才是必須品，大眾貨，暢銷貨!

不要相信自己，相信市場!

即使我賣過很多產(chǎn)品，也沒有辦法做出準(zhǔn)確的市場判斷，同樣的資本如果運(yùn)作在Chandellers上，無論從資金周轉(zhuǎn)率還是庫存的角度都有很大的提升，所以有這么好一個(gè)大佬給你做指明燈的時(shí)候，再不懂得借力豈不是太浪費(fèi)資源了。油畫就不用說了，09年那會(huì)市場很好，以后在我后續(xù)的創(chuàng)業(yè)故事里會(huì)分享關(guān)于油畫的外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)。

同時(shí)要提醒一下就是千萬不要把這些紅字的都做，搞的跟大雜燴一樣，你只能挑選一個(gè)做，把產(chǎn)品做細(xì)分了，轉(zhuǎn)換率做起來，做到極致，這個(gè)不用我多說了吧。我仔細(xì)看了下蘭亭，雖然他包攬所有外貿(mào)熱門產(chǎn)品，但是很多都沒做細(xì)，里面有很多空間，你只專心的做一個(gè)細(xì)分，做好了絕對有錢途。

給外貿(mào)工廠和SOHO的建議

最后如果你是工廠，有價(jià)格優(yōu)勢很明顯的熱銷產(chǎn)品，那不妨從外貿(mào)B2C平臺(tái)開始做，比如Aliexpress這些，平臺(tái)的力量不可小看，如果產(chǎn)品真好，這個(gè)是最快的方法。如果你是打算創(chuàng)業(yè)或者是外貿(mào)小soho的話，沒有價(jià)格優(yōu)勢的話，那就自己折騰一個(gè)外貿(mào)B2C網(wǎng)站來做吧，關(guān)鍵是做專一類產(chǎn)品，還是有機(jī)會(huì)的。相對國內(nèi)的B2C網(wǎng)站，雖然外貿(mào)零售規(guī)模做不 了那么大，但論賺錢，還是做外貿(mào)B2C實(shí)在點(diǎn)，哥可等不了國內(nèi)購物商城做好虧損5年的準(zhǔn)備，哥也不愿意成為劉強(qiáng)東，一個(gè)盈利簡單的生意我想大家都足矣了。

第四篇：電商部人員規(guī)章制度

電商部規(guī)章制度

一、工作態(tài)度

1、本部門員工必須遵守以“責(zé)任、學(xué)習(xí)、主動(dòng)、平等、溝通、參與”為核心的團(tuán)隊(duì)精神。

2、在接待部門內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注視對方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對方。

3、在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。

4、遇有客人進(jìn)入工作場地應(yīng)禮貌接待，上班時(shí)間（包括午餐時(shí)間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。

5、接聽電話應(yīng)及時(shí)，鈴響不應(yīng)超過三聲，如相應(yīng)人員不能接聽，距離最近的員工應(yīng)主動(dòng)接聽，重要電話作好接聽記錄。

6、員工在工作時(shí)間內(nèi)須保持良好的精神面貌，切勿將個(gè)人情緒帶到工作中，要保持溝通順暢和交接清楚。

7、完成本職工作和協(xié)助其他部門完成工作時(shí)，要保持積極認(rèn)真的心態(tài)，不可以有消極的情緒和行為。

二、工作時(shí)間

1、每月26天為滿勤。

2、上班時(shí)間 上午8：00----11：30

下午 12：30----17：00

3、周一至周五為工作日，周六及周日為休息日，其中客服崗位周五、周六、周日為休息日，各崗位在休息日安排調(diào)休，每個(gè)崗位必須有人員值班。

4、員工因個(gè)人或家庭原因需要請假的可以請事假，事假為無薪假，事假以天或小時(shí)為計(jì)算單位。

5、員工上下班施行打卡制，上下班均須本人親自打卡，上下班的考勤記錄將作為部門績效考核的重要組成部分。

6、員工如因事需在工作時(shí)間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理開出門證后方可離開，按小時(shí)計(jì)算考勤。

7、工作日內(nèi)請假需提前向主管經(jīng)理提出申請，并填寫【請假申請單】，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。

8、2017年部門法定節(jié)假日休息時(shí)間如下：

①元旦休假2天（1月1日-4日自由調(diào)休2天），②春節(jié)休假時(shí)間按公司時(shí)間調(diào)休，③清明休假1天（4月3日-4日自由調(diào)休1天），④勞動(dòng)節(jié)休假1天（5月1日-2日自由調(diào)休1天），⑤端午節(jié)休假1天（5月29日-30日自由調(diào)休1天），⑥中秋國慶休假3天（10月1日-7日自由調(diào)休3天）.三、工作要求

1、工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、不得在辦公區(qū)域吃零食、大聲喧嘩。

2、工作日周一至周五早上8:15分在小會(huì)議室進(jìn)行部門晨會(huì)，不得無故缺席，晨會(huì)人員做好會(huì)議記錄。

3、員工需加強(qiáng)學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及技能，積極和部門同事交流學(xué)習(xí)，積極參加部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)（參與記錄和培訓(xùn)考核也將作為部門績效考核的一部分）。

4、不得無故缺席部門的工作例會(huì)及部門的重要會(huì)議。

5、嚴(yán)禁使用計(jì)算機(jī)玩游戲，工作時(shí)間內(nèi)禁止瀏覽與自己工作崗位或業(yè)務(wù)無關(guān)的網(wǎng)站。

6、電腦內(nèi)的數(shù)據(jù)應(yīng)做好歸檔整理及備份，切不可雜亂無章。

四、工作環(huán)境

1、員工須保持個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)的地面、桌面及設(shè)備的干凈整潔，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應(yīng)及時(shí)清理。

2、部門接待來訪客人，事后需立即清理會(huì)客區(qū)。

3、正確使用部門內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)施，最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈、窗戶和一切部門內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施。

4、每天按照值日表打掃衛(wèi)生，保持辦公區(qū)域清潔，如未打掃，按處罰條例處罰。

五、處罰條例

1、無故遲到、早退一次，罰款10元；

2、在工作時(shí)間內(nèi)嬉戲、擅離工作崗位或從事與工作無關(guān)的事情（看視頻、打游戲、非工作需要帶耳機(jī)、睡覺等）一次，罰款100元；

3、商定完的工作項(xiàng)目不執(zhí)行、反向執(zhí)行、未按要求、未按時(shí)間完成一次，罰款100元；

4、無特殊情況未參加部門會(huì)議或培訓(xùn)一次，罰款30元；

5、工作事項(xiàng)中推諉、抵賴責(zé)任，拒絕或懶散完成協(xié)助他人的事情一次，罰款100元；

6、工作時(shí)間內(nèi)不主動(dòng)領(lǐng)取工作項(xiàng)目、無所事事一次，罰款200元；

7、各員工之間出現(xiàn)隱瞞、包庇問題或知情不報(bào)，并造成損失的一次，罰款100元；

8、員工及管理人員向外泄露部門活動(dòng)計(jì)劃、客戶資料及其他重要資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次罰款500元，情節(jié)嚴(yán)重的，將追究其法律責(zé)任；

9、每日值日表上未打掃衛(wèi)生一次，罰款5元；

10、在辦公區(qū)域內(nèi)用餐、吃零食，垃圾桶內(nèi)發(fā)現(xiàn)吃的一次，罰款10元；

第五篇：工作室規(guī)章制度

工作室規(guī)章制度

工作室規(guī)章制度1

為規(guī)范模型制作工作室管理，實(shí)現(xiàn)工作室各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，并營造一個(gè)長期安全有效的教學(xué)秩序和環(huán)境，特制定如下規(guī)章制度，要求所有師生嚴(yán)格遵守。

一、工作室只提供教學(xué)科研、創(chuàng)作實(shí)踐及對外服務(wù)使用，上課時(shí)間開放，由專業(yè)教師、技術(shù)人員負(fù)責(zé)指導(dǎo)，學(xué)生管理助理員協(xié)助管理。非本工作室上課學(xué)生不得進(jìn)入工作室。

二、進(jìn)入工作室應(yīng)保持安靜，禁止大聲喧嘩、嬉笑打鬧；嚴(yán)禁吸煙及吃零食，保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔。

三、工作室設(shè)備必須在輔導(dǎo)教師或技術(shù)人員的.指導(dǎo)下按操作規(guī)范正確使用，出現(xiàn)問題應(yīng)立即向管理人員求助。嚴(yán)禁不規(guī)范、超負(fù)荷、違規(guī)操作或私自使用，出現(xiàn)安全事故或損壞問題將由本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任并且按損壞程度輕重給予相應(yīng)賠償。

四、師生必須愛護(hù)工作室內(nèi)的教學(xué)用具及設(shè)施，不得隨意拆裝、搬動(dòng)或取走工作室的工具設(shè)備及其配件等物品。對違反規(guī)定，損壞教學(xué)用具、工具設(shè)備或其他公共財(cái)物者，將視情節(jié)輕重，按相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰并且承擔(dān)其引發(fā)的后果。

五、任何人不得隨便在產(chǎn)品工作室內(nèi)堆放雜物，保持室內(nèi)通道及空間暢通，堵截火災(zāi)隱患。如果在使用過程中發(fā)生火情等意外情況，應(yīng)保持鎮(zhèn)定，正確使用滅火器或采取其他相關(guān)應(yīng)對措施，疏散室內(nèi)人員迅速撤離并及時(shí)報(bào)警

六、由于陶藝工作室使用的陶泥比

較容易干燥，學(xué)生取完材料后一定要將原材料保護(hù)好，學(xué)生應(yīng)該愛惜教學(xué)耗材，禁止浪費(fèi)。工作室器材需要用高壓電，學(xué)生不能隨意動(dòng)機(jī)器電源，如需啟動(dòng)機(jī)器要經(jīng)過專業(yè)要是允許方可使用。

七、工作室上課過程中陶泥材料，雕刻工具，水桶，臉盆等應(yīng)及時(shí)清理、保持地面整潔干凈。工作室使用完畢后，要按操作規(guī)范切斷電源、歸還工具設(shè)備、清理使用工具和創(chuàng)作環(huán)境并關(guān)好門窗，通知管理人員檢查無誤后上好門鎖方可離開。

八、應(yīng)嚴(yán)格按操作規(guī)范使用、管理好工作室的材料、工具、儀器設(shè)備等公共資源；做好實(shí)驗(yàn)文檔保存，開放時(shí)間、人員入室登記、工具領(lǐng)取歸還等相關(guān)記錄；負(fù)責(zé)各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)室物品、設(shè)備登記入庫管理制度的執(zhí)行，登記或管理不清造成損失的，由學(xué)生助理管理員負(fù)責(zé)賠賞；嚴(yán)禁本工作室設(shè)備分散他處，學(xué)生助理管理員須分類管理，重要設(shè)備需入柜加鎖。由于管理不力，造成使用障礙的由

學(xué)生助理管理員承擔(dān)責(zé)任。

九、防盜是全工作室成員的責(zé)任和義務(wù)，人人必須提高警惕性，克服麻痹思想，重視做好安全防范工作。愛護(hù)公共財(cái)務(wù)并妥善保管好私人物品，勿將貴重物品放置在工作室內(nèi)，離開前請一并帶走，如若遺失不予承擔(dān)任何后果。

十、全體人員應(yīng)自覺遵守以上各項(xiàng)規(guī)定，管理人員要切實(shí)負(fù)責(zé)，管理部門應(yīng)做好檢查和監(jiān)督工作，確保模型制作工作室的安全運(yùn)行以提供教學(xué)與科研的正常使用。

十一、實(shí)驗(yàn)中如發(fā)生事故，應(yīng)有急救措施，同時(shí)保護(hù)現(xiàn)場，并立即報(bào)告有關(guān)部門。

工作室規(guī)章制度2

為加強(qiáng)工作室的規(guī)范化管理,促進(jìn)工作室的發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,改善工作環(huán)境,特制訂本工作室管理制度如下:

第一條 由于我們也不是專門的游戲工作室,所以工作時(shí)間也沒必要按照游戲工作室的兩班倒.我們自己都是老板,所以希望自己合理安排工作時(shí)間,前期辛苦點(diǎn)每天多花點(diǎn)時(shí)間.

第二條 本工作室人員大家都是朋友,所以應(yīng)該認(rèn)真工作,愛惜公物,減少損耗,發(fā)揮個(gè)人所長,相互學(xué)習(xí).

第三條 工作室內(nèi)的衛(wèi)生輪流清掃(包括衛(wèi)生間,廚房,工作室.寢室個(gè)人衛(wèi)生由寢室人員自行清掃).

第四條 工作室秉著自愿團(tuán)結(jié)的原則一起開展，若是中間有人家因?yàn)榻疱X的原因鬧矛盾，工作室一律開除處理，不管那個(gè)人的.能力有多強(qiáng)，功勞有多大，拿著屬于自己的錢走人，大家有著共同的理想和夢想，有著共同的一腔熱血，不希望大家因?yàn)橐恍┦虑槎[翻。

工作室規(guī)章制度3

為規(guī)范陶藝工作室管理，保障陶藝教學(xué)的正常進(jìn)行，制定本制度：

一、禁止在工作室內(nèi)吸煙。

二、禁止將與陶藝制作無關(guān)的易燃、易爆物品帶入工作室。

三、禁止將工作室內(nèi)全部物品帶離工作室。

四、禁止在工作室內(nèi)焚燒物品。

五、禁止使用與創(chuàng)作無關(guān)的`大功率電器。

六、節(jié)省使用工作室內(nèi)全部物品，并做好陶泥的維護(hù)工作。

七、拉胚機(jī)、操作臺(tái)、刀具等設(shè)備必需在用后當(dāng)日清理潔凈，并保持地面干凈。

八、未經(jīng)指導(dǎo)老師許可，不得擅自使用釉料及燒窯。

九、在燒窯時(shí)必需打開窗戶，保持室內(nèi)空氣流通。

十、在使用拉胚機(jī)、球磨機(jī)等電機(jī)設(shè)備時(shí)須有指導(dǎo)老師在場。

十一、禁止將與本課無關(guān)的人員帶入工作室。

十二、上課時(shí)保持寧靜，不得任憑走動(dòng)。未經(jīng)老師同意，不能動(dòng)用室內(nèi)工具尤其是刀具。

十三、下課后，全部用具按老師指定的地方擺放整齊，未用完的泥交還老師。離開時(shí)須切斷電源、氣源等。

十四、功能教室負(fù)責(zé)人定期檢查設(shè)備，發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)處理。

十五、設(shè)備操作方法要合理，杜絕消失平安問題。

工作室規(guī)章制度4

一、工作時(shí)間

（一）公司上班時(shí)間為周一至周五的8：30—17：30，每天中午12：00—13：00為午餐和休息時(shí)間。

（二）凡屬國家規(guī)定的節(jié)假日和公休日，均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）午休時(shí)間辦公室須支配人員值班。

二、考勤制度

（一）各部門要指定專人負(fù)責(zé)考勤，并將名單交辦公室備案。

（二）考勤員負(fù)責(zé)逐日照實(shí)記錄本部門員工的出、缺勤、月底將考勤表（各種假條附后）交部門經(jīng)理審核簽字后于每月2日前報(bào)辦公室，員工工資將按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放。

（三）考勤統(tǒng)計(jì)是公司對員工考核及工資發(fā)放的重要依據(jù)，任何人不得弄虛作假，辦公室有權(quán)對各部門考勤狀況進(jìn)行檢查、核對。

（四）員工要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)制度，不得無故遲到、早退、缺勤。

（五）員工要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，在工作時(shí)間不得做與工作無關(guān)的事，不得隨便串崗、談天等。如有違反，即作違紀(jì)處理。

三、請銷假制度

（一）員工請事假、病假及其它各類假，均應(yīng)事先請假，事后銷假。詳細(xì)要求按《關(guān)于員工各種假期的管理規(guī)定》執(zhí)行。

（二）員工因業(yè)務(wù)需要外出工作，要由部門經(jīng)理統(tǒng)一支配，部門經(jīng)理外出工作，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通告主管領(lǐng)導(dǎo)。

四、著裝、禮儀、禮節(jié)規(guī)定

（一）員工在工作時(shí)不得著運(yùn)動(dòng)裝、牛仔裝、緊身褲等休閑服裝（工作服除外），做到服裝干凈、舉止端莊、精神飽滿。

（二）員工之間應(yīng)相互敬重、相互關(guān)心，要用自身言行樹立公司形象。

（三）員工在接待來電、來訪時(shí)要用禮貌用語，不得在辦公場所大聲喧嘩，吵鬧或使用粗魯語言。

五、環(huán)境衛(wèi)生、平安保衛(wèi)制度

（一）各部門應(yīng)負(fù)責(zé)各自辦公室的清潔衛(wèi)生。全部的文件、資料、報(bào)紙要擺放整齊，桌面、地面等要保持清潔，每日工作結(jié)束時(shí)應(yīng)將個(gè)人桌面拾潔凈。

（二）各部門均設(shè)專人負(fù)責(zé)辦公地點(diǎn)的平安、保衛(wèi)、消防工作，定期檢查，準(zhǔn)時(shí)消退存在的隱患。同時(shí)，每一位員工對公司的平安、保衛(wèi)、消防中存在的問題均要準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)、幫助處理的義務(wù)。

六、各種辦公設(shè)備的使用制度

（一）電腦、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、長途電話、車輛均由辦公室指定專人負(fù)責(zé)保管、維護(hù)。

（二）因工作需要使用電腦、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、長途電話的，必需征得部門經(jīng)理同意后，由辦公室對其使用狀況進(jìn)行登記，并支配專人管理。

（三）車輛由辦公室統(tǒng)一管理調(diào)度。各部門經(jīng)理因公外出，原則上派車，在公司車輛調(diào)派不出的狀況下，部門經(jīng)理外出可乘坐出租車。員工有急事因公外出用車，要填寫“用車申請單”，經(jīng)部門經(jīng)理簽字后由辦公室支配，在公司車輛調(diào)派不出，而辦事地點(diǎn)超過3公里以上或者1公里以內(nèi)沒有公交車輛的`狀況下，部門經(jīng)理可以批準(zhǔn)員工乘坐出租汽車，并憑“用車申請單”報(bào)銷。

（四）任何人不得因私使用各種辦公設(shè)備，若因特別狀況需要使用者，須經(jīng)辦公室主任同意，并填寫使用單，費(fèi)用自理。

七、嚴(yán)守公司業(yè)務(wù)機(jī)密制度

各級(jí)員工不得向外人泄露公司的經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)收支、經(jīng)營成果、領(lǐng)個(gè)資料、員工經(jīng)濟(jì)收入及其他有關(guān)商業(yè)隱秘和內(nèi)部狀況。各部門經(jīng)理要常常對員工進(jìn)行職業(yè)道德教育，做到不該問的不問，不該講的不講。如有違者，公司有權(quán)追究責(zé)任。

其次篇：工作室規(guī)章制度

為了規(guī)范工作室全部工作人員能樂觀工作，全面、有效進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展，不斷提升個(gè)人業(yè)務(wù)學(xué)問及綜合力量素養(yǎng)，特制定以下規(guī)章制度：

一、值班制度（值日表續(xù)后）

實(shí)行簽到值班制度，既根據(jù)值日排序表，當(dāng)日值班人員應(yīng)按時(shí)到工作室并簽到，對當(dāng)日值日狀況進(jìn)行全面、完整的簽記，并有效進(jìn)行邀約，值日人員如有特別狀況（不能值日），應(yīng)提前一日知會(huì)工作室負(fù)責(zé)人，并自己支配好替班人員。

二、清潔衛(wèi)生制度

清潔衛(wèi)生由當(dāng)日值日人員負(fù)責(zé)，包括辦公桌椅、物品展現(xiàn)柜、門窗、沙發(fā)等的擺放及清潔。

三、學(xué)習(xí)制度

按每周二、四、六，三日為工作室全部工作人員集中學(xué)習(xí)時(shí)間，集中學(xué)習(xí)由負(fù)責(zé)人召集由值班人員主持，學(xué)習(xí)時(shí)間為每晚7點(diǎn)到9點(diǎn)半，學(xué)習(xí)內(nèi)容為：最新聯(lián)眾商務(wù)模式（公司制度）、六大密碼、八大心態(tài)、九大優(yōu)勢、產(chǎn)品學(xué)問等。

課程支配由主持人結(jié)合網(wǎng)絡(luò)會(huì)議作全面規(guī)劃，成員課前做好課前提問及課后共享預(yù)備，以使學(xué)習(xí)達(dá)到最佳效果。

四、課堂紀(jì)律

進(jìn)入課堂會(huì)場全部成員必需將電話調(diào)為靜音或者是關(guān)閉狀態(tài)，對于所支配的學(xué)習(xí)課程，任何人不得無姑缺席或遲到早退。

五、獎(jiǎng)懲制度

對違反工作室任何一條規(guī)定的賜予“樂捐”的懲處，由主持人帶領(lǐng)全部成員齊喊：”樂捐X元”。優(yōu)秀的成員由團(tuán)隊(duì)人員共同推舉并賜予相應(yīng)的表彰嘉獎(jiǎng)。

工作室規(guī)章制度5

為規(guī)范陶藝工作室管理，保障陶藝教學(xué)的正常進(jìn)行，制定本制度：

一、禁止在工作室內(nèi)吸煙。

二、禁止將與陶藝制作無關(guān)的易燃、易爆物品帶入工作室。

三、禁止將工作室內(nèi)所有物品帶離工作室。

四、禁止在工作室內(nèi)焚燒物品。

五、禁止使用與創(chuàng)作無關(guān)的大功率電器。

六、節(jié)約使用工作室內(nèi)所有物品，并做好陶泥的維護(hù)工作。

七、拉胚機(jī)、操作臺(tái)、刀具等設(shè)備必須在用后當(dāng)日清理干凈，并保持地面整潔。

八、未經(jīng)指導(dǎo)教師許可，不得擅自使用釉料及燒窯。

九、在燒窯時(shí)必須打開窗戶，保持室內(nèi)空氣流通。

十、在使用拉胚機(jī)、球磨機(jī)等電機(jī)設(shè)備時(shí)須有指導(dǎo)教師在場。

十一、禁止將與本課無關(guān)的.人員帶入工作室。

十二、上課時(shí)保持安靜，不得隨便

走動(dòng)。未經(jīng)老師同意，不能動(dòng)用室內(nèi)工具尤其是刀具。

十三、下課后，所有用具按老師指定的地方擺放整齊，未用完的泥交還老師。離開時(shí)須切斷電源、氣源等。

十四、功能教室負(fù)責(zé)人定期檢查設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

十五、設(shè)備操作方法要合理，杜絕出現(xiàn)安全問題。

工作室規(guī)章制度6

導(dǎo)師工作室是大學(xué)校園中幫助學(xué)生發(fā)展的重要組成部分。工作室的存在是為了推動(dòng)學(xué)生的創(chuàng)新與發(fā)明，提高其能力與素質(zhì)，創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)與交流環(huán)境，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流，豐富學(xué)生的課外生活。因此，為了更好地發(fā)揮導(dǎo)師工作室的作用，加強(qiáng)工作室管理，維護(hù)工作室正常運(yùn)營秩序，制定本規(guī)章制度。

工作室管理

工作室目的

導(dǎo)師工作室為學(xué)生提供了一個(gè)廣闊的創(chuàng)新、實(shí)踐和交流平臺(tái)，幫助學(xué)生提高知識(shí)、技能、能力和素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生的學(xué)業(yè)發(fā)展與全面發(fā)展。

工作室組織

（1）工作室有一個(gè)明確的領(lǐng)導(dǎo)，由學(xué)院/系/所指定。

（2）成員組成：導(dǎo)師、學(xué)生志愿者。

（3）如果一個(gè)工作室沒有相關(guān)的工作指導(dǎo)老師，該工作室將被收回。

工作室管理人員

（1）工作室領(lǐng)導(dǎo)

工作室領(lǐng)導(dǎo)，也稱為導(dǎo)師，應(yīng)有較高的工作素質(zhì)，扎實(shí)的學(xué)科技術(shù)基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。導(dǎo)師在工作室運(yùn)營中行使義務(wù)與責(zé)任，對工作室的發(fā)展和維護(hù)負(fù)責(zé)。

（2）工作室管理員

工作室管理員是由導(dǎo)師選擇的，并由工作室內(nèi)的成員推薦。管理員協(xié)助導(dǎo)師組織工作室的日常管理和活動(dòng)。

工作室成員

（1）工作室成員是志愿加入，以實(shí)際參與為主。

（2）加入工作室的學(xué)生必須具備一定的專業(yè)背景和技能水平，并參加嚴(yán)格的篩選和面試，以保證工作室隊(duì)伍的素質(zhì)和水平。

（3）加入工作室前，需要明確工作室的宗旨，尊重工作室規(guī)章制度，并做好相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)。

成員的責(zé)任

（1）工作室成員必須積極參與工作室的各種活動(dòng)，如技術(shù)講座和研討會(huì)等。

（2）工作室成員必須尊重導(dǎo)師和其他組織成員，遵守工作室規(guī)章制度，不得從事?lián)p害工作室聲譽(yù)和利益的任何行為。

（3）工作室成員應(yīng)本著負(fù)責(zé)任的態(tài)度與導(dǎo)師緊密合作，積極發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢，推進(jìn)工作室事業(yè)的發(fā)展。

工作室活動(dòng)

學(xué)術(shù)交流與成果展示

（1）工作室應(yīng)組織學(xué)生參加各種學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，如學(xué)術(shù)會(huì)議和研討會(huì)等。

（2）為了展示工作室成員的學(xué)術(shù)水平和成果，工作室應(yīng)組織一些學(xué)術(shù)論文或成果的展示，并努力爭取出版資格。

條件與要求

（1）工作室成員的活動(dòng)應(yīng)當(dāng)符合某些條件，如互相尊重、保持紀(jì)律、促進(jìn)合作等。

（2）工作室成員應(yīng)在遵守有關(guān)規(guī)定的前提下，盡可能展示各自的特長、技能和優(yōu)勢，同時(shí)也要牢記共同工作的原則。

項(xiàng)目研究和實(shí)踐

（1）工作室應(yīng)支持與鼓勵(lì)成員開展與專業(yè)相關(guān)的科技創(chuàng)新項(xiàng)目、社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目等。

（2）工作室在組織項(xiàng)目研究和實(shí)踐過程中，應(yīng)確保所有行動(dòng)均遵循相關(guān)規(guī)定。

工作室運(yùn)營

會(huì)議

（1）工作室應(yīng)定期召開會(huì)議，以處理緊急事務(wù)等。

（2）工作室應(yīng)適時(shí)進(jìn)行例會(huì)，以解決成員之間的.一些實(shí)際問題。

培訓(xùn)

（1）工作室成員應(yīng)接受培訓(xùn)，以提高自身能力和素質(zhì)，及時(shí)掌握相應(yīng)的工作知識(shí)和技能。

（2）工作室應(yīng)安排有計(jì)劃有重點(diǎn)的培訓(xùn)課程，以確保學(xué)生能夠掌握必要的技能。

工作匯報(bào)

（1）工作室應(yīng)定期向?qū)焾?bào)告工作進(jìn)展和結(jié)果。

（2）工作室提出的意見及建議應(yīng)及時(shí)向?qū)熁蛘邔W(xué)院/系/所負(fù)責(zé)人反饋。

工作室權(quán)益

負(fù)擔(dān)

（1）學(xué)院/系/所應(yīng)為組織工作室提供必要的資金和支持。

（2）工作室成員必須是自愿參加的，不得以任何方式收取費(fèi)用。

政策

（1）學(xué)院/系/所根據(jù)本規(guī)章制度和學(xué)校相關(guān)政策給予工作室必要的政策支持和協(xié)助。

（2）工作室成員享受學(xué)校相關(guān)政策和支持。

工作室解散

當(dāng)有必要解散工作室或調(diào)整工作室組織時(shí)，應(yīng)制定相關(guān)方案，并報(bào)學(xué)院/系/所負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。在此期間，需維持工作室基本運(yùn)作，以免對成員和感興趣的人造成不必要的影響和困擾。

總結(jié)

制定工作室規(guī)章制度，不僅僅規(guī)定了組織的運(yùn)作，還承載了高校對于學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新和能力提升的期望。在此基礎(chǔ)上，工作室才能在學(xué)生的實(shí)際認(rèn)知和成長中扮演重要角色，從而更好地推動(dòng)學(xué)生的創(chuàng)造性和創(chuàng)新性思維的發(fā)展。

工作室規(guī)章制度7

一、室內(nèi)保持良好秩序，不喧嘩、不打鬧。

二、未經(jīng)允許不動(dòng)用本教室任何器具，不將器具外借或帶出室外。

三、愛護(hù)室內(nèi)器具，正確使用，注意安全，非正常使用損壞要照價(jià)賠償

四、保持室內(nèi)清潔，不隨地亂扔雜物；不在桌椅、墻壁上亂寫、亂畫。

五、使用陶具要輕拿輕放，使用完畢，將器具、作品整理好方可離開。

六、加強(qiáng)管理，注意防火防盜，離開教室前須切斷電源，關(guān)好門窗。

七、器材存放要科學(xué)，使用要規(guī)范，要經(jīng)常檢查、保養(yǎng)。

工作室規(guī)章制度8

1、創(chuàng)新工作團(tuán)隊(duì)每月召開一次會(huì)議，謀劃布置本月的創(chuàng)新工作，研究解決創(chuàng)新工作中遇到的困難和問題。

2、管理自律制度。每位工作室成員都勝作室的管理主體，承擔(dān)管理與自我管理的職責(zé)，主動(dòng)參與工作室的`各項(xiàng)活動(dòng)，確保工作室以良好姿態(tài)運(yùn)行。

3、自覺實(shí)踐制度。工作室成員深入實(shí)踐，開設(shè)研究課、實(shí)驗(yàn)課，每學(xué)年不少于一次，發(fā)現(xiàn)和分析教學(xué)問題，提高教學(xué)實(shí)踐能力，為研究提供線索和素材。

4、自主學(xué)習(xí)制度。工作室成員每學(xué)期至少閱讀兩本教育專著，征訂并認(rèn)真閱讀兩種以上教育研究雜志，并撰寫讀書筆記。

5、專題研究制度。工作室成員圍繞研究專題每學(xué)期撰寫二篇以上教學(xué)案例、教學(xué)思（或教育隨筆）和一篇具有較高質(zhì)量的教學(xué)研究論文。

6、網(wǎng)上互動(dòng)制度。建立名師QQ群，工作室成員應(yīng)充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢實(shí)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)、教學(xué)交流與研討，使網(wǎng)絡(luò)成為工作室的動(dòng)態(tài)工作站、資源生成場和成果輻射源。

7、自動(dòng)退出制度。對連續(xù)兩次無故缺席工作室活動(dòng)的成員或?qū)Ρ緫?yīng)履行的研究任務(wù)推諉、敷衍的成員啟動(dòng)自動(dòng)退出機(jī)制3。XX創(chuàng)新工作室管理制度XX創(chuàng)新工作室在鎮(zhèn)江電信公司領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)部門的指導(dǎo)下，由工作室成員協(xié)商共同管理。為了使工作室規(guī)范有序，特制定以下管理制度

一、本工作室由在公司領(lǐng)導(dǎo)下，按省市公司創(chuàng)建工作室相關(guān)要求，由自愿參加創(chuàng)新工作的員工聯(lián)合發(fā)起，公司員工有權(quán)自愿申請參加，經(jīng)公司工會(huì)登記備案。

二、創(chuàng)新工作室以服務(wù)通信生產(chǎn)建設(shè)、推進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步為己任，搭建員工技術(shù)攻關(guān)、“五小”發(fā)明、技能培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流等活動(dòng)平臺(tái)，普及創(chuàng)新理念、創(chuàng)新技術(shù)和創(chuàng)新方法。

三、創(chuàng)新工作室每月定期集中活動(dòng)，研究創(chuàng)新成果在安全生產(chǎn)實(shí)踐中的應(yīng)用，針對應(yīng)用過程中存在的不足，及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)和完善。

四、創(chuàng)新工作室建立活動(dòng)檔案，并做好各類基礎(chǔ)資料、各類信息的收集、管理和應(yīng)用。

五、創(chuàng)新工作室積極開展技能創(chuàng)新服務(wù)活動(dòng)，廣泛吸納創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、技術(shù)素質(zhì)高、肯鉆研的青年員工加入創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，力培養(yǎng)業(yè)務(wù)技術(shù)能手。

六、參與技術(shù)創(chuàng)新工作人員必須認(rèn)真完成公司和部門落實(shí)的各項(xiàng)工作任務(wù)，不得以創(chuàng)新工作室相關(guān)任務(wù)為理由，進(jìn)行拒絕、推脫和延遲完成工作任務(wù)。

工作室規(guī)章制度9

為維護(hù)公司利益，保障員工權(quán)益，特制定此制度。以有利于公司正常運(yùn)作和發(fā)展，以及激發(fā)、調(diào)動(dòng)員工工作積極性。

一、薪資方案

員工薪資由基本工資、級(jí)別工資、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、工齡工資、五部分組成，具體如下：

(一)級(jí)別工資

級(jí)別工資按照四個(gè)級(jí)別發(fā)放，分為A 、B、C 、D四個(gè)等級(jí)，新進(jìn)員工需要經(jīng)過5天培訓(xùn)期，培訓(xùn)合格之后進(jìn)入試用期，試用期為1個(gè)月，1個(gè)月內(nèi)如出現(xiàn)侮辱謾罵同事，消極怠慢工作，遲到早退2次以上（含2次）工作室有權(quán)立即解雇，工資視其工作能力及工作表現(xiàn)確定，一個(gè)月后屬合格員工，工資按初定工資給予；試用期過后考核合格的，將轉(zhuǎn)為正式員工D級(jí)，不合格的原則上辭退，為給員工機(jī)會(huì)，員工也可申請延長1個(gè)月的試用期，是否同意延期試用由公司決定。由D級(jí)轉(zhuǎn)到C級(jí)需要2-3個(gè)月考察期限（從上班之日算起），由C級(jí)轉(zhuǎn)到B級(jí)需要3-4個(gè)月考察期限（從上班之日算起），升級(jí)到B考察期限為

4-6個(gè)月，為調(diào)動(dòng)員工工作的積極性以及保障公司利益與正常發(fā)展，級(jí)別同時(shí)也有下降的可能性，下降與工作態(tài)度、工作質(zhì)量直接掛鉤。級(jí)別工資明細(xì)如下：

（二）、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

公司為保證員工基本利益，經(jīng)與員工商榷，取得員工同意的'條件下，特對社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行現(xiàn)金補(bǔ)貼，補(bǔ)貼僅限在公司工作滿一年以上員工補(bǔ)貼金額為每員工每月社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼400元整。

附：正式員工生日當(dāng)天100元祝福金。

（三）本工作室工資發(fā)放時(shí)間為每月10號(hào)。

（四）員工若對工資發(fā)放額有疑問的，應(yīng)在工資發(fā)放后三天內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)查詢，逾期者可以不予受理。

二、福利待遇

1、在本工作室工作滿一年（含）的,每年提供帶薪外出旅游一次，旅游費(fèi)有工作室承擔(dān)。

2、工作室正式員工享受工作室提供的節(jié)日物品一份，試用期員工將不予提供

3、工作室為大家緩和緊張工作氣氛，增進(jìn)大家團(tuán)隊(duì)交流合作，工作室安排每一個(gè)月至一個(gè)半月提供就餐機(jī)會(huì)一次，費(fèi)用由工作室承擔(dān)。

三、辭職規(guī)定

（一）若需提出辭職申請的員工，主管同意，老板審批方可生效；

（二）若已得到批準(zhǔn)辭職的員工，我方在一個(gè)月內(nèi)招聘替補(bǔ)人員，如提前招到工作室可安排提前離職，工資按正常發(fā)放領(lǐng)取；如在一個(gè)月內(nèi)沒招到合適人員，工作室則有權(quán)推遲離職期限，工資可考慮離職就領(lǐng)取；

（三）凡新進(jìn)員工從本制度公布之日起，可在做滿一年后隨時(shí)提出辭職申請；（具體程序按第一條、第二條執(zhí)行）；

四、處罰條例

（一）甲類過失（屬于重大過失，每次至少處50元以上罰款）

1、飲酒或酗酒后回工作室上班，有粗暴語言及侮辱其他員工；

2、威脅或散布謠言損害他人或工作室聲譽(yù)的；

3、消極怠工，不服從管理及領(lǐng)導(dǎo)安排；

4、辱罵管理人員及威脅管理人員的；

5、有意破壞工作室財(cái)物，電腦設(shè)備，（除罰款外還需照價(jià)賠償）；

6、管理人員濫用職權(quán)或私泄報(bào)復(fù)者；

7、工作室組織統(tǒng)一加班，私自下班者；

8、工作室在沖量期間無故曠工者（除罰款外還需按曠一扣六處罰）。9、不注意節(jié)約水電，不愛護(hù)電腦設(shè)備、辦公用品等公物；

（二）乙類過失（屬于輕微過失，每次至少處100元以上罰款）

1、工作時(shí)間與無關(guān)人員閑聊分心者；

2、工作效益欠佳，達(dá)不到工作基本要求的，又不努力上進(jìn)者；

3、上班時(shí)間看電影，玩農(nóng)場，人人，看小說，玩游戲，及做與工作無關(guān)的事情；

4、挑撥是非，亂傳閑話，影響團(tuán)結(jié)，擾亂秩序的。

注：本處罰條例，如同小組成員一旦有人違反規(guī)定被處罰，同小組所有成員將與被處罰人承擔(dān)連帶責(zé)任，處罰金額50元，直接為規(guī)者每次100元以上罰款，所有處罰金將在上月發(fā)工資時(shí)一并扣除，包括曠工處罰及觸犯廠規(guī)條例的各項(xiàng)處罰，任何人不得人任何異議。

五、獎(jiǎng)勵(lì)制度（凡符合以下條件，可獲得100元獎(jiǎng)金）

1、對改進(jìn)企業(yè)管理，提高工作效率有重大貢獻(xiàn)者；

2、舉報(bào)她人違規(guī)者；

3、有合理化建議提出，經(jīng)采納實(shí)施有成效者；

注：獎(jiǎng)勵(lì)審批權(quán)限，如一旦有人夠獎(jiǎng)勵(lì)條件，由老板直接以現(xiàn)金形式獎(jiǎng)勵(lì)員工

六、晉升制度

如果符合以下條件，員工將有機(jī)會(huì)獲得晉升：

1 、職業(yè)道德良好

2 、工作業(yè)績突出

3 、工作能力強(qiáng)

4 、有團(tuán)結(jié)協(xié)助精神，在團(tuán)隊(duì)中能力突出者

七、如果有以下違規(guī)行為，直接開除

1 、有撒謊不誠信行為者

2 、未經(jīng)允許復(fù)制，盜竊工作室資料財(cái)務(wù)等行為者

八、任務(wù)完成要求：

每周A組、B組成員都處于相互競爭之中，每周周五至周日，我會(huì)根據(jù)服務(wù)器的數(shù)據(jù)返回報(bào)告，在群里公布本周任務(wù)完成情況，每周任務(wù)完成質(zhì)量，數(shù)量都處于第一的，獎(jiǎng)勵(lì)100元，此獎(jiǎng)勵(lì)可以均分為現(xiàn)金發(fā)放至小組成員，也可以換成家樂福購物卡為小組成員購買零食等，還可以累計(jì)成旅游獎(jiǎng)金在公司組織出游時(shí)候以紅包形式發(fā)放，關(guān)于想獲得的方式請小組討論之后隊(duì)長告知老板！

工作室規(guī)章制度10

一、規(guī)章制度

1、會(huì)議制度

(1)每個(gè)月召開一次工作室工作例會(huì)，討論安排本月工作室計(jì)劃，確定工作室成員的具體工作分工。

(2)每學(xué)期召開一次“工作室”總結(jié)會(huì)議，安排本學(xué)期需展示的成果內(nèi)容及形式，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、探討存在的問題。

(3)每學(xué)期至少安排一次課題研究推進(jìn)會(huì)，督促檢查課題實(shí)施情況，解決實(shí)施過程中的難點(diǎn)。

2、工作制度

(1)名師工作室主持人與工作室每個(gè)成員簽訂《名師工作室成員工作》，在完成工作室研究項(xiàng)目和個(gè)人專業(yè)化成長方面制訂周期發(fā)展目標(biāo)，規(guī)定雙方職責(zé)、權(quán)利及評價(jià)辦法。

(2)工作室主持人為工作室成員制定具體進(jìn)步計(jì)劃，安排培訓(xùn)過程。

(3)工作室成員必須參加工作室布置的帶、教培訓(xùn)工作和“傳、幫、帶”工作，完成工作室的學(xué)習(xí)、研究任務(wù)，并有相應(yīng)的成果顯現(xiàn)，努力實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)計(jì)劃所確定的目標(biāo)。

3、考核制度

(1)工作室主持人由淮南市“名師工作室”工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核。

(2)工作室成員的考核由其主持人和領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，主要從思想品德、理論提高、教育教學(xué)能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)，考核不合格者則調(diào)整出名師工作室；同時(shí)按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進(jìn)入工作室。

4、檔案管理制度

(1)建立工作室檔案制度，工作室設(shè)專人負(fù)責(zé)管理各種資料。

(2)工作室成員的計(jì)劃、總結(jié)、聽課、評課記錄、公開課、展示課、等材料及時(shí)收集、歸檔、存檔，為個(gè)人的成長和工作室的`發(fā)展提供依據(jù)。

二、成員分工

程龍軍、負(fù)責(zé)制定，全盤安排，活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)等。

丁傳義、魏凱發(fā)、負(fù)責(zé)項(xiàng)目研究方案、課題計(jì)劃等。

夏昕、負(fù)責(zé)工作室網(wǎng)站建設(shè)，及時(shí)更新網(wǎng)站內(nèi)容；工作室活動(dòng)的宣傳、召集、聯(lián)絡(luò)等。

卞賢磊、負(fù)責(zé)工作室活動(dòng)考勤、記錄、資料整理歸檔，新聞撰寫及宣傳報(bào)道等。

孔維軍、負(fù)責(zé)東部片區(qū)的教研活動(dòng)的組織和安排。

常偉、負(fù)責(zé)西部片區(qū)的教研活動(dòng)的組織和安排。

芮金、負(fù)責(zé)鳳臺(tái)縣片區(qū)的教研活動(dòng)的組織和安排。

社區(qū)黨員工作室是為社區(qū)黨員服務(wù)社區(qū)而搭建的平臺(tái)，是社區(qū)黨委、居委會(huì)工作的延伸和補(bǔ)充。為了更好地發(fā)揮工作室的作用，制定本規(guī)章制度。

第一條工作宗旨、鞏固和發(fā)展黨員活動(dòng)成果，立足服務(wù)居民群眾，構(gòu)建和諧社區(qū)，不斷推進(jìn)社區(qū)黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展，切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)黨員的教育管理和服務(wù)，充分發(fā)揮社區(qū)黨員的先鋒模范作用。

第二條遵循原則、社區(qū)黨員工作室在社區(qū)黨總支的指導(dǎo)下，堅(jiān)持務(wù)求實(shí)效、自愿參與、分類指導(dǎo)的原則，立足于充分發(fā)揮社區(qū)黨員的先鋒模范作用；立足于為社區(qū)黨員和群眾服務(wù)，整合社區(qū)資源，發(fā)揮典型帶動(dòng)作用，激發(fā)廣大居民群眾共同參與社區(qū)建設(shè)，加強(qiáng)對社區(qū)工作的監(jiān)督，密切社區(qū)黨總支與人民群眾的血肉聯(lián)系。

第三條每日值班制度、

1、每周一至周五分別由“勝利四路黨支部、勝利三路黨支部、體育場路黨支部”的黨員中心戶和黨員骨干輪流值班。值班時(shí)間為上午8、30——11、30，下午15、00——17、30

2、值班人員每天安排社區(qū)黨員義務(wù)巡邏隊(duì)員的巡邏。

3、接受社區(qū)居民的來電、來訪并對反映的情況進(jìn)行調(diào)查、研究、做好記錄，對能及時(shí)解決的予以解決，不能解決的上報(bào)社區(qū)黨總支。

4、值班人員應(yīng)在力所能及的范圍內(nèi)協(xié)助社區(qū)工作者開展工作。

5、值班人員應(yīng)監(jiān)督社區(qū)工作者的工作作風(fēng)、工作態(tài)度，對社區(qū)工作者工作中存在問題的，應(yīng)及時(shí)向社區(qū)黨總支和街道黨工委反映。

第四條每周工作匯報(bào)制度、

1、每周五，社區(qū)黨總支召開黨總支擴(kuò)大會(huì)議，3個(gè)支部書記和全體社區(qū)工作者參加。

2、各個(gè)支部就一周值班情況向黨總支匯報(bào)，并將受理群眾來電來訪情況中無法解決的問題向黨總支匯報(bào)。

3、所有社區(qū)工作者應(yīng)向黨總支匯報(bào)一周工作。

4、社區(qū)黨總支應(yīng)就各支部一周值班情況予以總結(jié)并就支部匯報(bào)的待解決問題研究提出解決方案。

第五條處理情況反饋制度、

1、工作室接待群眾來電來訪后，應(yīng)及時(shí)向群眾反饋處理進(jìn)展情況。

2、對已經(jīng)辦結(jié)的來電來訪，應(yīng)要求來電來訪群眾在登記表上簽處理情況反饋意見。

工作室規(guī)章制度11

一．衛(wèi)生干凈好

1．工作室地面潔凈，辦公桌排放整齊。

2．工作室墻面潔凈，無亂貼亂寫現(xiàn)象，無蜘蛛網(wǎng)等雜物。

3．工作室門窗潔凈，無積灰、無張貼物。

4．辦公桌桌面潔凈，物品放置整齊，不放置與教學(xué)無關(guān)物品。

5．工作室內(nèi)不放置自行車、電瓶車、躺椅、被褥等與辦公無關(guān)的物品。

二．平安節(jié)省好

1．節(jié)省用電，不開“無人燈”、“無人風(fēng)扇”、“無人空調(diào)”。

2．無私拉亂接電線現(xiàn)象。

3．不在工作室燒煮。

4．不在工作室充電。

5．下班后準(zhǔn)時(shí)關(guān)鎖好門窗、關(guān)閉全部用電器電源。

6．無失竊、公物損壞等現(xiàn)象。

三．敬業(yè)愛崗好

1．工作室成員疼惜學(xué)校聲譽(yù)，留意老師形象。無有損師德師風(fēng)的現(xiàn)象。

2．工作樂觀肯干、樂于奉獻(xiàn)，無違反學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度現(xiàn)象。

3．不竄崗，不在工作室談天、吃零食。

4．無大聲喧嘩等影響他人辦公的現(xiàn)象。

5．嚴(yán)格遵守學(xué)校作息制度，工作室成員無遲到、早退、曠工現(xiàn)象。

四．有下列情形之一的，該工作室不得評為月度文明工作室：

1．工作室成員中有嚴(yán)峻違犯師德規(guī)范的。

2．工作室成員工作中消失嚴(yán)峻教學(xué)事故的。

3．工作室成員在月度考核中有三人次以上違反學(xué)校作息制度的。

4．因工作室人員自身緣由造成失竊、公物損壞的'。

5．其他嚴(yán)峻違反校紀(jì)校規(guī)的。

其次篇：工作室規(guī)章制度

炙天工作室規(guī)章制度

為加強(qiáng)工作室的規(guī)范化管理,促進(jìn)工作室的進(jìn)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,改善工作環(huán)境,特制訂本工作室管理制度如下:

第一條:工作時(shí)間:

由于我們也不是特地的嬉戲工作室,所以工作時(shí)間也沒必要根據(jù)嬉戲工作室的兩班倒.我們自己都是老板,所以盼望自己合理支配工作時(shí)間,前期辛苦點(diǎn)每天多花點(diǎn)時(shí)間.其次條 本工作室人員大家都是伴侶,所以應(yīng)當(dāng)仔細(xì)工作,疼惜公

物,削減損耗,發(fā)揮個(gè)人所長,相互學(xué)習(xí).第三條 工作室內(nèi)的衛(wèi)生輪番清掃(包括衛(wèi)生間,廚房,工作室.寢室

個(gè)人衛(wèi)生由寢室人員自行清掃).第四條 工作室秉著自愿團(tuán)結(jié)的原則一起開展，若是中間有人家

由于金錢的緣由鬧沖突，工作室一律開除處理，不管那個(gè)人的力量 有多強(qiáng)，功勞有多大，拿著屬于自己的錢走人，大家有著共同的抱負(fù)和幻想，有著共同的一腔熱血，不盼望大家由于一些事情而鬧翻。

目前由于工作室還未開頭正式運(yùn)作,詳細(xì)細(xì)節(jié)有待完善.盼望大家精誠合作開創(chuàng)自己一份美妙的明天!

工作室規(guī)章制度12

1、任課老師要做好使用前的預(yù)備工作，如：熟識(shí)器材，工具材料的擺放等。

2、非經(jīng)管理人員允許，其他人員不得隨便出入。

3、陶藝室內(nèi)設(shè)備不得隨便亂動(dòng)，室內(nèi)一切物品不得隨便帶出教室。

4、愛惜公物、器材，細(xì)心操作，機(jī)器發(fā)生故障應(yīng)準(zhǔn)時(shí)報(bào)告管理人員，如發(fā)生損壞機(jī)器事故，要有當(dāng)事人酌情賠償。

5、下課后，任課老師應(yīng)與管理人員共同檢查器材使用狀況，填寫使用記錄，關(guān)閉門窗。

6、保持室內(nèi)清潔，不得亂丟紙屑、污物。

7、任課老師使用陶藝室，需提前一天通知管理人員，特別狀況提前半天向教育處申請，待教育處領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可使用，以便管理人員準(zhǔn)時(shí)做統(tǒng)籌支配。

8、陶藝室為課堂教學(xué)熱忱服務(wù)，因工作需要使用者，需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在管理人員的`指導(dǎo)下使用器材，未經(jīng)培訓(xùn)者一律不準(zhǔn)使用器材。

工作室規(guī)章制度13

一、規(guī)章制度

1、會(huì)議制度

(1)每個(gè)月召開一次工作室團(tuán)隊(duì)成員工作例會(huì)，討論安排本月工作室計(jì)劃，確定工作室成員的具體工作分工。

(2)每學(xué)期召開一次“工作室”總結(jié)會(huì)議，安排本學(xué)期需展示的成果內(nèi)容及形式，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、探討存在的問題。

2、工作制度

(1)名師工作室領(lǐng)銜人與工作室每個(gè)學(xué)員簽訂《名師工作室成員工作協(xié)議書》，在完成工作室研究項(xiàng)目和個(gè)人專業(yè)化成長方面制訂三年發(fā)展規(guī)劃、學(xué)員專業(yè)發(fā)展研修計(jì)劃，規(guī)定雙方職責(zé)、權(quán)利及評價(jià)辦法。

(2)工作室名師團(tuán)隊(duì)成員為工作室學(xué)員制定具體進(jìn)步計(jì)劃，安排培訓(xùn)過程，指導(dǎo)學(xué)員完成《三年發(fā)展規(guī)劃》和《個(gè)人專業(yè)發(fā)展研修計(jì)劃》。

(3)工作室成員必須參加工作室布置的帶、教培訓(xùn)工作和“傳、幫、帶”工作，完成工作室的學(xué)習(xí)、研究任務(wù)，并有相應(yīng)的成果顯現(xiàn)，努力實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)計(jì)劃所確定的目標(biāo)。

3、考核制度

(1)工作室領(lǐng)銜人由城望區(qū)“名師工作室”工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核。

(2)工作室成員、學(xué)員的考核由其領(lǐng)銜人和城望區(qū)“名師工作室”工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，主要從思想品德、理論提高、教育教學(xué)能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)。

(3)考核合格者繼續(xù)任用并計(jì)繼續(xù)教育學(xué)分，名師團(tuán)隊(duì)成員每年計(jì)20學(xué)分，學(xué)員每年10學(xué)分;考核不合格者則調(diào)整出名師工作室;同時(shí)按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進(jìn)入工作室。

4、檔案管理制度

(1)建立工作室檔案和個(gè)人檔案制度，工作室設(shè)專人負(fù)責(zé)管理各種資料。

(2)工作室成員的計(jì)劃、總結(jié)、聽課、評課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時(shí)收集、歸檔、存檔，為個(gè)人的成長和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。

二、成員分工

1、整體工作

xxx：負(fù)責(zé)制定工作方案，全盤安排，活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)等。

xxx：負(fù)責(zé)項(xiàng)目研究方案、課題計(jì)劃等。

xxx：負(fù)責(zé)工作室網(wǎng)站建設(shè)，及時(shí)更新網(wǎng)站內(nèi)容;工作室活動(dòng)的宣傳(含照相)、召集、聯(lián)絡(luò)等。

xxx：負(fù)責(zé)工作室活動(dòng)考勤、記錄。

xxx：負(fù)責(zé)工作室全體成員會(huì)議、活動(dòng)記錄。

xxx：負(fù)責(zé)工作室資料整理歸檔、學(xué)員檔案管理、新聞撰寫及宣傳報(bào)道等。

xxx：負(fù)責(zé)學(xué)員資料收集、上傳，并整理歸檔。

各小組組長：xxx(第一組)，xxx(第二組)，xxx(第三組)，xxx(第四組)負(fù)責(zé)做好本組教研活動(dòng)拍照、會(huì)議記錄，并收集整理圖片、文字資料(含計(jì)劃、總結(jié)、論文等)及時(shí)提供給嚴(yán)文鴛。

2、分組活動(dòng)

xxx：負(fù)責(zé)第一小組的教研活動(dòng)的組織和安排，xxx負(fù)責(zé)召集。

xxx：負(fù)責(zé)第二小組的教研活動(dòng)的`組織和安排，xxx負(fù)責(zé)召集。

xxx：負(fù)責(zé)第三小組的教研活動(dòng)的組織和安排，xxx負(fù)責(zé)召集。

xxx：負(fù)責(zé)第四小組的教研活動(dòng)的組織和安排。xxx負(fù)責(zé)召集。

城望區(qū)高中數(shù)學(xué)名師工作室

工作室規(guī)章制度14

1、組織保障

學(xué)校成立“名師工作室領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)名師工作室開展各項(xiàng)工作，其主要職責(zé)是對名師工作室”進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、檢查、評估，審查名師及學(xué)員資格，負(fù)責(zé)落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門積極為工作室創(chuàng)造良好的工作條件和提供保障。并負(fù)責(zé)名師工作室的過程管理、指導(dǎo)工作，審查名師工作室培養(yǎng)計(jì)劃、活動(dòng)安排，檢查名師工作室培訓(xùn)工作和學(xué)習(xí)情況，聽取名師工作室工作報(bào)告，總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，對工作室成員進(jìn)行考核評價(jià)。

名師工作室領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：z顧問：z副組長：

成員：

2、管理措施

學(xué)校為名師工作室專辟獨(dú)立的工作室并掛牌，并在安排工作時(shí)間和協(xié)調(diào)工作關(guān)系等方面為名師工作室開展研究及實(shí)踐活動(dòng)提供支持和幫助。顧問團(tuán)隊(duì)（本校縣以上名師、優(yōu)秀班主任、特級(jí)教師、外校教授、專家）、首席名師和研修員從事名師工作室的工作，分別給予補(bǔ)貼（由工作室專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支、交領(lǐng)導(dǎo)小組審核）。

實(shí)行過程性管理，對名師工作室及其成員進(jìn)行考核、評估。每年寫出書面工作總結(jié)；任期屆滿時(shí)，由名師工作室管理辦公室組織進(jìn)行總結(jié)性評估。對成果突出的工作室進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

3、經(jīng)費(fèi)保障

學(xué)校為每個(gè)名師工作室提供專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持。項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)初定為每個(gè)工作室第一年2萬元，以后再根據(jù)名師工作室的績效考核情況進(jìn)行調(diào)整。經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)單列，專款專用。

名師工作室經(jīng)費(fèi)由學(xué)校實(shí)行專戶管理，并定期由名師工作室管理辦公室對專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。名師工作室的.經(jīng)費(fèi)使用權(quán)歸名師工作室首席名師。經(jīng)費(fèi)主要用于：工作室添置書籍、辦公設(shè)備；課題研究、專題研究經(jīng)費(fèi)；聘請專家的授課費(fèi)；與培養(yǎng)工作有關(guān)的觀摩考察費(fèi)、工作室成員的加班費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)等。

工作室規(guī)章制度15

一、學(xué)習(xí)活動(dòng)制度

1、每人每學(xué)期系統(tǒng)學(xué)習(xí)一本教育理論書籍，作好學(xué)習(xí)筆記，工作室的老師要通過學(xué)術(shù)沙龍匯報(bào)學(xué)習(xí)心得。廣泛閱讀教育報(bào)刊雜志，每學(xué)期至少能圍繞一個(gè)專題收集相關(guān)文獻(xiàn)資料。

2、每人每學(xué)期參加不少于40課時(shí)的各類培訓(xùn)，其中一次是市級(jí)以上專家培訓(xùn)講座。領(lǐng)銜人每學(xué)期作一次老師培訓(xùn)講座，工作室成員在領(lǐng)銜人的指導(dǎo)下每人每學(xué)期承擔(dān)一次校級(jí)范圍內(nèi)以上的'專題講座。

3、每學(xué)期結(jié)束，工作室領(lǐng)銜人對工作室成員的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)情況進(jìn)行考核，并針對每位成員的實(shí)際完成情況作出評價(jià)和建議。

二、課題管理制度

1、根據(jù)課題討論方案，在每一階段制訂詳細(xì)的討論實(shí)施計(jì)劃，準(zhǔn)時(shí)作出階段總結(jié)。

2、課題必須做到有方案、有措施、有活動(dòng)記錄、有階段小結(jié)、有結(jié)果分析、有實(shí)驗(yàn)報(bào)告和實(shí)驗(yàn)鑒定。

3、每個(gè)成員必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和科學(xué)的方法從事課題討論工作，多出科研成果。

4、圍繞工作室主課題確立的子課題要做到科學(xué)、規(guī)范、有新意，能夠帶動(dòng)更多的青年老師進(jìn)行扎實(shí)有效的課題討論。

三、經(jīng)費(fèi)使用制度

1、合理安排使用市教育局下?lián)艿膯?dòng)經(jīng)費(fèi)和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，并可依托凌河教管辦的大力支持，樂觀開展活動(dòng)。經(jīng)費(fèi)的使用做到專款專用，由學(xué)校根據(jù)經(jīng)費(fèi)使用范圍和財(cái)務(wù)制度有關(guān)規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督管理。

2、經(jīng)費(fèi)主要用于培訓(xùn)、課題討論、鑒定評價(jià)、外出學(xué)習(xí)、購買資料、成果嘉獎(jiǎng)及推廣等方面。

四、總結(jié)溝通制度

1、每學(xué)期召開一次工作室計(jì)劃會(huì)議，討論本學(xué)期“工作室”計(jì)劃，確定工作室的培育對象和培育目標(biāo)、工作室的教育科研課題及專題講座內(nèi)容。工作室每學(xué)年進(jìn)行一次工作室成果溝通會(huì)。

2、領(lǐng)銜人每學(xué)期至少進(jìn)行一節(jié)市級(jí)以上公開課，每位成員每學(xué)年上一節(jié)鎮(zhèn)級(jí)或校級(jí)以上公開課。

3、每位成員在工作室工作周期內(nèi)至少有3件成果獲市級(jí)以上獎(jiǎng)，在市級(jí)以上刊物至少發(fā)表論文2—3篇。敬重工作室內(nèi)各成員和集體討論成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得擅自發(fā)表共同討論的成果。

五、表彰嘉獎(jiǎng)制度

1、工作室每學(xué)年評比一次優(yōu)秀工作室成員，三年評比一次優(yōu)秀課題獎(jiǎng)、最佳成果獎(jiǎng)。

2、對發(fā)表在市級(jí)以上報(bào)刊的論文和獲獎(jiǎng)成果按有關(guān)規(guī)定嘉獎(jiǎng)。

3、工作室成員未能通過考核即按教育局要求進(jìn)行調(diào)整；成員申請退出工作室需事先提出并經(jīng)領(lǐng)銜人報(bào)請教育局審批同意