第一篇：廣西會計人員繼續學習考試與答案2

一、單項選擇題（本題共25小題，每小題1.0分，共25.0分。每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案。多選、錯選、不選均不得分。）

1.以下關于企業工程項目應當關注的風險的表述中不恰當的是（）。

? A.立項缺乏可行性研究或者可行性研究流于形式，決策不當，盲目上馬，可能導致難以實現預期效益或項目失敗

? B.項目招標暗箱操作，存在商業賄賂，可能導致中標人實質上難以承擔工程項目、中標價格失實及相關人員涉案

? C.工程造價信息不對稱，技術方案不落實，概預算脫離實際，可能導致項目投資失控 ? D.工程物資質高價高，工程監理不到位，項目資金不落實，可能導致工程質量低劣，進度延遲或中斷

A B

C

D

【正確答案】 D

2.企業生命力的保證性是（）。? A.有愿景 ? B.具有可持續性 ? C.有效傳遞戰略的流程 ? D.與獲取競爭優勢有關

A B

C

D

【正確答案】 B

3.企業組織生產經營活動而錄（任）用的包括董事、監事、高級管理人員和全體員工是指企業的（）。? A.市場資源能力框架 ? B.財務資源能力框架 ? C.人力資源能力框架 ? D.行政資源能力框架

A B

C

D

【正確答案】 C

4.下列不屬于研發的是（）。? A.自主研發 ? B.委托研發 ? C.合作研發 ? D.購買專利

A B

C

D

【正確答案】 D

5.某公司通過購買土地、大興土木的方式給競爭對手以擴張生產規模的印象，其目的是阻止競爭對手開設新的工廠。這個例子說明（）。? A.戰略是一種計劃 ? B.戰略是一種計謀 ? C.戰略是一種定位 ? D.戰略是一種觀念

A B

C

D

【正確答案】 B

6.企業全面預算業務的基本流程一般包括預算編制、預算執行和（）三個階段。? A.預算審批 ? B.預算控制 ? C.預算考核 ? D.預算調整

A B

C

D

【正確答案】 C

7.下面關于聯盟研發的性質說法錯誤的是（）。? A.聯盟研發具有浪費企業研發總費用的性質 ? B.聯盟研發具有迅速攫取經營機會和戰略優勢的性質 ? C.聯盟研發具有組織學習的性質

? D.聯盟研發具有實現資源互補，塑造企業核心技術能力的性質

A B

C

D

【正確答案】 A

8.企業應當指定專人定期與供應商核對應付賬 款、應付票據、預付賬款等往來款項，下列核對的方式最有效的是（）。? A.函證 ? B.計算 ? C.盤點貨物 ? D.檢查實物

A B

C

D

【正確答案】 A

9.合同管理從大的方面可以劃分為（）。? A.合同調查階段和合同訂立階段 ? B.合同訂立階段和合同簽署階段 ? C.合同訂立階段和合同履行階段 ? D.合同簽署階段和合同履行階段

A B

C

D

【正確答案】 C

10.打造優秀的企業文化，是一個長期而復雜的系統工程，不能一蹴而就。企業文化建設開始于（）。

? A．塑造企業核心價值觀 ? B．造以主業為核心的品牌 ? C．充分體現以人為本的理念 ? D．強化企業文化建設中的領導責任

A B

C

D

【正確答案】 A

11.加強組織架構方面的核心是（）。? A.風險管控 ? B.風險管理 ? C.風險控制 ? D.風險監督

A B

C

D

【正確答案】 A 12.銷售部門應當按照經審核后的銷售合同開具相關的銷售通知交倉儲部門和財會部門，屬于企業針對（）方面的管控措施。? A.訂立銷售合同 ? B.發貨 ? C.收款 ? D.會計系統控制

A B C D

【正確答案】 B

13.企業應當根據（）要求明確各崗位的職責權限。? A.人力資源能力框架 ? B.財務資源能力框架 ? C.市場資源能力框架 ? D.行政資源能力框架

A B

C

D

【正確答案】 A

14.下列有關促進就業與員工權益保護的觀點中，不正確的是（）。

? A.企業應當尊重員工人格，維護員工尊嚴，杜絕性別.民族.宗教.年齡等各種歧視，保障員工身心健康

? B.企業應當按照產學研用相結合的社會需求，積極創建實習基地，大力支持社會有關方面培養.鍛煉社會需要的應用型人才

? C.按期對員工進行非職業性健康監護，對從事有職業危害作業的員工進行職業性健康監護

? D.企業可以結合自己的情況安排勞動時間和休假時間，不受約束

A B

C

D

【正確答案】 D

15.組織架構的運行，從內部機構層面看，應著力關注內部機構設置的合理性和運行的高效性。從合理性角度梳理，應重點關注的內容不包括（）。? A.內部機構設置是否適應內外部環境的變化

? B.是否滿足專業化的分工和協作，有助于企業提高勞動生產率

? C.是否明確界定各機構和崗位的權利和責任，不存在權責交叉重疊，不存在只有權利而沒有相對應的責任和義務的情況等 ? D.內部各機構的職責分工是否針對市場環境的變化作出及時調整

A B

C

D

【正確答案】 D

16.以下關于加強企業文化建設風險表述不正確的是（）。

? A．缺乏積極向上的企業文化，可能導致員工喪失對企業的信心和認同感，企業缺乏凝聚力和競爭力

? B．缺乏開拓創新、團隊協作和風險意識，可能導致企業發展目標難以實現，影響可持續發展

? C．企業間的文化差異和理念沖突，一般不會導致并購重組失敗

? D．缺乏誠實守信的經營理念，可能導致舞弊事件的發生，造成企業損失，影響企業信譽

A B

C

D

【正確答案】 C

17.企業（），及時發現存貨減值跡象，將盤點清查結果形成書面報告。? A.至少每半年年度終了開展重要存貨的全面盤點 ? B.至少應當于每年年度終了開展全面的存貨盤點清查 ? C.至少應當于每年年度終了開展重要存貨的全面盤點清查 ? D.至少應當于每半年年度終了開展全面的存貨盤點清查

A B

C

D

【正確答案】 B

18.從治理結構層面看，組織架構設計和運行的主要風險不包括（）。? A.治理結構形同虛設

? B.缺乏科學決策、良性運行機制和執行力 ? C.可能導致企業經營失敗 ? D.權責分配不合理

A B

C

D

【正確答案】 D 19.以下關于竣工驗收環節的管控措施表述中不正確的是（）。

? A.建設單位應當健全竣工驗收各項管理制度，明確竣工驗收的條件、標準、程序、組織管理和責任追究等

? B.竣工驗收必須履行規定的程序，至少應經過承包單位初檢、試運行、監理機構審核和正式竣工驗收四個程序

? C.初檢后，確定固定資產達到預定可使用狀態的，承包單位應及時通知建設單位，建設單位會同監理單位初驗后應及時對項目價值進行暫估，轉入固定資產核算

? D.建設單位應當加強對工程竣工決算的審核，應先自行審核，再委托具有相應資質的中介機構實施審計；未經審計的，不得辦理竣工驗收手續

A B

C

D

【正確答案】 D

20.下列不屬于《企業內部控制應用指引第2號——發展戰略》的現實和長遠意義的是（）。

? A.發展戰略可以為企業找準市場定位 ? B.發展戰略是企業執行層行動的指南 ? C.發展戰略為內部控制設定了最高目標 ? D.發展戰略節約了企業的成本

A B

C

D

【正確答案】 D

21.下列不屬于編制需求計劃和采購計劃階段主要管控措施的是（）。

? A.生產、經營、項目建設等部門，應當根據實際需求準確、及時地編制需求計劃 ? B.根據發展目標實際需要，結合庫存和在途情況，科學安排采購計劃，防止采購過量或不足

? C.采購計劃應納入采購預算管理，經相關負責人審批后，作為企業剛性指令嚴格執行。

? D.建立采購申請制度明確相關部門或人員的職責權限及相應的請購程序

A B

C

D

【正確答案】 A

22.以下關于職責分離的表述，錯誤的是（）。? A．業務的授權和執行應分離 ? B．資產的記錄和保管應分離 ? C．出納和現金日記賬的記錄應分離 ? D．日記賬和總賬的記錄應分離

A B

C

D

【正確答案】 C

23.加強代銷業務款項的管理，及時與代銷商結算款項，屬于企業針對（）方面的管控措施。

? A.客戶服務 ? B.發貨 ? C.收款 ? D.銷售定價

A B

C

D

【正確答案】 C

24.業務層戰略處于戰略結構中的第二層次，也被稱之為（）。? A.公司戰略 ? B.競爭戰略 ? C.職能戰略 ? D.發展戰略

A B

C

D

【正確答案】 B

25.以下關于業務外包說法中不正確的是（）。

? A.總會計師或分管會計工作的負責人應當參與所有業務外包的決策

? B.企業應當綜合考慮內外部因素，合理確定外包價格，嚴格控制業務外包成本，切實做到符合成本效益原則

? C.在實施業務外包時，企業當對承包方的履約能力進行持續評估

? D.在業務外包合同執行完成后需要驗收的企業應當組織相關部門或人員對完成的業務外包合同進行驗收，出具驗收證明

A B

C

D

【正確答案】 A

二、多項選擇題（本題共15小題，每小題3.0分，共45.0分。每小題備選答案中，至少有兩個符合題意的正確答案。多選、錯選、不選均不得分。）

1.企業開展研發活動至少應當關注下列風險（）。

? A.研究項目未經科學論證或論證不充分，可能導致創新不足或資源浪費。? B.研發人員配備不合理或研發過程管理不善，可能導致研發成本過高、舞弊或研發 ? 失敗。

? C.研究成果轉化應用不足、保護措施不力，可能導致企業利益受損。? D.研究項目未能按照規定的權限和程序進行審批

A B

C

D

E

F

【正確答案】 A, B, C

2.企業合同管理至少應當關注下列風險（）。

? A.未訂立合同、未經授權對外訂立合同、合同對方主體資格未達要求、合同內容存在重大疏漏和欺詐，可能導致企業合法權益受到侵害。

? B.合同未全面履行或監控不當，可能導致企業訴訟失敗、經濟利益受損。? C.合同糾紛處理不當，可能損害企業利益、信譽和形象 ? D.企業未能加強與職工簽訂的勞動合同管理

A B

C

D

E

F

【正確答案】 A, B, C

3.財會部門應將經過企業負責人審批的報告及時報送各部門負責人，各部門負責人根據分析結果進行決策和整改落實,整改落實的主要管控措施（）。

? A.定期的財務分析報告應構成內部報告的組成部分，并充分利用信息技術和現有內部報告體系在各個層級上進行溝通

? B.根據分析報告的意見，明確各部門職責 ? C.責任部門自行決定是否整改落實

? D.責任部門按要求落實改正，財會部門負責監督、跟蹤責任部門的落實情況，并及時向有關負責人反饋落實情況

A B

C

D

E

F

【正確答案】 A, B, D

4.合同審核環節的主要風險是（）。

? A.合同審核人員因專業素質或工作態度原因未能發現合同文本中的不當內容和條款 ? B.審核人員雖然通過審核發現問題但未提出恰當的修訂意見 ? C.合同起草人員沒有根據審核人員的改進意見修改合同，導致合同中的不當內容和條款未被糾正。

? D.企業未能加強與高級職工簽訂的勞動合同審核

A B

C

D

E

F

【正確答案】 A, B, C

5.售后發現存在嚴重質量缺陷、隱患的產品，企業應當（）。? A.應當及時召回 B.采取其他有效措施 ? C.隱瞞實情 D.不采取措施

A B

C

D

E

F

【正確答案】 A, B

6.企業組織架構調整應當充分聽?。ǎ┑囊庖?，按照規定的權限和程序進行決策審批。? A.董事 ? B.監事

? C.高級管理人員 ? D.其他員工

A B

C

D

E

F

【正確答案】 A, B, C, D

7.下列關于明茨伯格5P戰略定義的表述中，正確的有（）。? A.戰略是有意識的、有目的的開發和制定的計劃 ? B.5個P代表計劃、利潤、定位、觀念和模式

? C.戰略是一種觀念，通過個人的期望和行為形成共享，變成企業共同的期望和行為 ? D.戰略是有意圖的行為模式

A B

C

D

E

F

【正確答案】 A, C, D

8.企業內部信息傳遞至少應當關注下列風險（）。

? A.內部報告系統缺失、功能不健全、內容不完整，可能影響生產經營有序運行 ? B.內部信息傳遞不通暢、不及時，可能導致決策失誤、相關政策措施難以落實 ? C.內部信息傳遞中泄露商業秘密，可能削弱企業核心競爭力 ? D.具有穩定的內部信息傳遞流程

A B

C

D

E

F

【正確答案】 A, B, C

9.企業資金活動至少應當關注下列風險（）。

? A.籌資決策不當，引發資本結構不合理或無效融資，可能導致企業籌資成本過高或債務危機

? B.投資決策失誤，引發盲目擴張或喪失發展機遇，可能導致資金鏈斷裂或資金使用效益低下

? C.資金調度不合理、營運不暢，可能導致企業陷入財務困境或資金冗余 ? D.資金活動管控不嚴，可能導致資金被挪用、侵占、抽逃或遭受欺詐

A B

C

D

E

F

【正確答案】 A, B, C, D

10.企業應當按照批準的業務外包實施方案選擇承包方。承包方至少應當具備的條件有（）

? A.承包方是依法成立和合法經營的專業服務機構或其他經濟組織，具有相應的經營范圍和固定的辦公場所

? B.承包方應當具備相應的專業資質，其從業人員符合崗位要求和任職條件，并具有相應的專業技術資格

? C.承包方必須在境內有機構場所，且屬于居民企業 ? D.承包方的技術及經驗水平符合本企業業務外包的要求

A B

C

D

E

F

【正確答案】 A, B, D

11.企業內部信息傳遞至少應當關注下列風險（）。

? A.內部報告系統缺失、功能不健全、內容不完整，可能影響生產經營有序運行 ? B.內部信息傳遞不通暢、不及時，可能導致決策失誤、相關政策措施難以落實 ? C.內部信息傳遞中泄露商業秘密，可能削弱企業核心競爭力

? D.企業未能指定專門機構對信息系統建設實施歸口管理，明確相關單位的職責權限，建立有效工作機制

A B

C

D

E

F

【正確答案】 A, B, C

12.工程立項階段的主要工作包括（）。? A.編制項目建議書 ? B.可行性研究 ? C.項目評估 ? D.決策

A B

C

D

E

F

【正確答案】 A, B, C, D

13.企業內部控制配套指引總體框架包括（）。? A.《企業內部控制應用指引》 ? B.《企業內部控制評價指引》 ? C.《企業內部控制審計指引》 ? D.控制手段類指引

A B

C

D

E

F

【正確答案】 A, B, C

14.為防范和化解人力資源管理中存在的這些重要風險，人力資源應用指引強調的事項有（）。

? A.企業應當根據人力資源總體規劃，結合生產經營實際需要，制定年度人力資源需求計劃

? B.企業應當根據人力資源能力框架要求，明確各崗位的職責權限、任職條件和工作要求，通過公開招聘、競爭上崗等多種方式選聘優秀人才

? C.企業確定選聘人員后，應當依法簽訂勞動合同，建立勞動用工關系；已選聘人員要進行試用和崗前培訓，試用期滿考核合格后，方可正式上崗

? D.企業應當建立和完善人力資源的激勵約束機制，設置科學的業績考核指標體系

A B

C

D

E

F

【正確答案】 A, B, C, D

15.企業應當建立內部報告的評估制度，定期對內部報告的形成和使用進行全面評估，重點關注內部報告的（）。? A.及時性 ? B.安全性 ? C.有效性 ? D.持續性

A B

C

D

E

F

【正確答案】 A, B, C

三、判斷題（本題共15小題，每小題2.0分，共30.0分。）

1.在全面預算管理各個環節中，預算管理部門主要起決策、組織、領導、協調、平衡的作用。（）

對 錯

【正確答案】 對

2.企業文化是指企業在生產經營實踐中逐步形成的、為整體團隊所認同并遵守的價值觀、經營理念和企業精神，以及在此基礎上形成的行為規范的總稱。（）

對 錯

【正確答案】 對

3.企業對外發生經濟行為，都應當訂立書面合同。（）

對 錯

【正確答案】 錯

4.企業應當建立和完善工程項目各項管理制度，全面梳理各個環節可能存在的風險點，規范工程立項、招標、造價、建設、驗收等環節的工作流程。（）

對 錯

【正確答案】 對

5.企業應當規范生產流程，建立嚴格的產品質量控制和檢驗制度，嚴把質量關，禁止缺乏質量保障.危害人民生命健康的產品流向社會。（）

對 錯

【正確答案】 對

6.業務單位戰略的制定者是管理層。（）

對 錯

【正確答案】 錯

7.企業編制財務報告時，應當重點關注會計政策和會計估計；所有對財務報告產生影響的交易和事項的處理，還要按照規定的權限和程序進行審批。（）

對 錯

【正確答案】 錯

8.資金活動是企業資金活動的起點，也是企業整個經營活動的基礎。（）

對 錯

【正確答案】 錯

9.請購環節面臨的風險有缺乏采購申請制度，請購未經適當審批或超越授權審批，可能導致采購物資過量或不足，影響企業正常生產經營。（）

對 錯

【正確答案】 對

10.企業內部各管理層級均應當指定專人負責內部報告工作，重要信息應及時上報，并可以直接報告高級管理人員。

對 錯

【正確答案】 對

11.企業至少應當關注組織架構設計與運行中的下列風險：

（一）治理結構形同虛設，缺乏科學決策、良性運行機制和執行力，可能導致企業經營失敗，難以實現發展戰略。

（二）內部機構設計不科學，權責分配不合理，可能導致機構重疊、職能交叉或缺失、推諉扯皮，運行效率低下。（）

對 錯

【正確答案】 對

12.對于所有的業務外包，企業應當密切關注承包方的履約能力，建立相應的應急機制，避免業務外包失敗造成本企業生產經營活動中斷。（）

對 錯

【正確答案】 錯

13.建立企業人力資源退出機制是實現企業發展戰略的必然要求。（）

對 錯

【正確答案】 對

14.企業辦理資金收付業務，應當遵守現金和銀行存款管理的有關規定，不得由一人辦理貨幣資金全過程業務，嚴禁將辦理資金支付業務的相關印章和票據集中一人保管。（）

對 錯

【正確答案】 對

15.對于重大業務外包方案，應當提交董事會或類似權力機構審批。（）

對 錯

【正確答案】 對

第二篇：會計人員繼續教育問題探討專題

會計人員繼續教育問題探討

0***

2009級會計與審計班 李雪梅

【前言】 隨著我國經濟速度的迅速發展和全球經濟一體化的快速推進，會計及相關經濟新理論、新方法、新技能不斷發展和變化，會計人員必須不斷接受繼續教育，保持與職責相適應的業務素質專業技能和職業道德水平，才能為多元化的會計信息使用者提供真實、完整的會計信息。因此，會計人員接受繼續教育有著十分重要的意義?！稌嫹ā返谌艞l明確規定“會計人員應當遵守職業道德提供業務素質。對會計人員的教育和培訓工作應當加強。”財政部也依據《會計法》制定了《會計人員繼續教育規定》，對會計人員繼續教育的目的內容、方法、組織形式、管理部門都做了原則性的規定，這為會計人員管理部門組織繼續教育提供了法律保證。加強對會計人員繼續教育的管理是各級會計管理部門的一項重要職責，應當抓好、抓實，二不能流于形式。

本文主要對我國建立會計繼續教育的必要性、會計繼續教育的現狀及會計繼續教育未來需要注意的問題做一些探討。通過對現狀的分析針對當前我國會計人員繼續教育模式的不足提出相應的對策，解決現狀會計人員中存在的問題，完善我國繼續教育體制。

【關鍵詞】 會計人員 繼續教育 問題 發展方向

【前言】 目前，由于各級主管部門和相當多的會計人員對繼續教育并不重視，存在認識上的差距，多數領導認為會計人員現有的知識足以承擔現有的工作，對于一些新知識、新內容靠會計人員自學也能解決問題。其次，單位沒有把會計人員的繼續教育列入議事日程和整體人才資源開發規劃，也沒有考慮到會計人員的具體工作差異和行業差異，沒有對不同行業會計人員設定不同的繼續教育內容，使每位會計人員都能從培訓中真正受益。同時，培訓機構也承擔著考核工作，個別會計人員只報名不參加學習，學習期滿同樣可獲得合格的考試成績。這樣并沒有真正達到繼續教育的根本目的，使繼續教育流于形式。再次，通過調查發現，近年來網上繼續教育和網上考試使得替學替考現象十分嚴重，甚至有的單位由一人專門負責所有人員的聽課和考試，更使得會計人員繼續教育成為一種形式。

本文通過對現狀的分析，初步探討當前我國會計人員繼續教育模式的不足并提出相應的對策。我國新的企業會計準則的出臺和實施,對會計人員繼續教育提出了新的更高的要求。為滿足這一要求,本文主要通過對我國建立會計繼續教育的必要性、會計繼續教育的現狀及會計繼續教育未來需要注意的問題做一些探討。通過對現狀的分析，針對當前我國會計人員繼續教育模式的不足提出相應的對策，解決現在會計人員繼續教育中存在的問題，完善我國會計繼續教育體制。

第一章 會計人員繼續教育概述

1.1 會計人員繼續教育的定義

會計人員繼續教育，又叫會計人員后續教育或在職教育，是指對正從事會計工作和已取得或受聘會計專業技術資格（職稱）的會計人員進行以提高政治思想素質、業務能力和職業道德水平為目標，使之更好地適應社會主義市場經濟發展要求的再培訓、再教育，這是會計隊伍建設的重要內容，也是一項嶄新的事業和艱巨復雜的系統工程。

1.2 我國會計人員繼續教育制度

1.2.1 《會計法》的相關規定

會計人員繼續教育是會計管理工作的一個組成部分，是會計隊伍建設的重要內容。《會計法》第三十九條“會計人員應當遵守職業道德，提高業務素質。對會計人員的教育和培訓工作應當加強。”的規定為會計人員繼續教育提供了重要的法律依據。1.2.2 《會計從業資格管理辦法》的相關規定

會計人員繼續教育是會計從業資格后續管理的一項重要內容。財政部在1997年發布的《會計證管理辦法》中開始將會計人員繼續教育納入會計證管理范圍，之后，在先后發布的《會計從業資格管理辦法》對此也都有相關規定。2005年3月財政部最新發布的《會計從業資格管理辦法》第二十條規定持證人員應當接受繼續教育，提高業務素質和會計職業道德水平，持證人員每年參加繼續教育不得少于24小時。1.2.3 《會計人員繼續教育規定》

為推進會計人員繼續教育科學化、制度化、規范化，培養和造就高素質的會計隊伍，提高會計人員專業勝任能力，2007年1月財政部發布《會計人員繼續教育規定》，對會計人員繼續教育的主要任務、對象及分級培訓、內容和形式；組織與實施；檢查與考核等方面作了明確規定。該規定的出臺，使我國的會計人員繼續教育走上了一條制度化和規范化的發展道路，對各級財政部門開展會計人員繼續教育提供了制度上的保障。1.2.4 繼續教育內容、對象和師資要求

根據《會計人員繼續教育規定》的要求，會計人員繼續教育的內容主要包括會計理論、政策法規、業務知識、技能訓練和職業道德等；會計人員繼續教育將分為高級、中級、初級三個級別。分別針對取得高級、中級、初級會計專業技術資格（職稱）以及取得會計從業資格證書的會計人員；承擔高級會計人員繼續教育任務的教學人員，一般應具備教授職稱、高級專業技術資格，或者為具備相應水平的專家。承擔中級會計人員繼續教育任務的教學人員，一般應具備副教授以上（含副教授）職稱、高級專業技術資格，或者為具備相應水平的專家。承擔初級會計人員繼續教育任務的教學人員，一般應具備講師以上（含講師）職稱、中級以上（含中級）專業技術資格，或者為具備相應水平的專家。

1.3 會計人員繼續教育的必要性

1.3.1 知識經濟時代的要求

會計史學家邁克爾-查特菲爾德曾經說過:“會計主要是順應一定時期的商業需要而發展的,并與經濟的發展密切相關。”顯然,會計工作是受客觀經濟活動制約的,客觀經濟活動變化了,財務會計必然隨之發生變化,相應地,會計環境也必然發生變化。而會計環境的變化使得現代社會對會計人才也將提出更高的要求。因此,會計繼續教育必須進行相應的改革,才能適應不斷變化的社會經濟環境,才能應對知識經濟帶來的各種挑戰。

1.3.2 會計準則不斷變化的要求

近年來,我國進行了一系列的會計政策和會計制度改革。從1993年7月1日開始實施《企業會計準則-基本準則》,到1997年頒布我國第一個具體會計準則,到2001年試行《企業會計制度》,又到2007年企業會計準則的重大改革,都明顯表明我國會計事業正加快與國際慣例接軌的步伐,也造成會計人員知識更新的節奏非常之快。這就要求,會計人員要不斷地更新知識,掌握新知識、新內容。

1.3.3 會計職業道德教育成為新時代會計教育的首要內容

會計職業道德是指從事會計職業的人員在會計工作中所應遵循的,與會計職業活動相適應的道德準則和行為規范。由于企業經濟活動及其會計核算涉及到諸多關系人的利益,加上經濟活動本身的復雜性、多變性和不確定性,以及會計核算方法的可選擇性,會計人員在處理經濟業務時,很大程度上要靠自身價值觀來做出判斷。會計人員的良好的道德情操,將會在會計工作中起到重要作用。但由于我國以前并未把會計職業道德教育作為會計教育的重要內容看待,加上其他各種因素的影響,導致我國目前會計誠信嚴重缺失,財務舞弊案件層出不窮。而在知識經濟時代,由于信息技術、網絡技術的發展以及衍生金融工具的出現,經濟犯罪案件的發生對一個地區、一個國家乃至全球的經濟都將會造成重大破壞,也會對其個人今后的發展產生深刻的影響。因此,在會計繼續教育中,會計職業道德教育應該擺在首要位置。

1.3.4 現代企業制度對會計人員基本素質提出更高的要求

隨著現代企業制度的建立，會計人員在企業中的地位和作用發生著變化，對會計人員的職業道德要求也發生了改變。通常企業內部會計與管理當局是一種雇傭契約關系，只有企業會計人員與管理當局立場一致，才會產生經營協同效應;同時，管理當局需借助于會計信息系統，以財務報告為載體向其委托人、債權人等報告企業經營業績，這就決定了管理當局希望與會計人員建立一種有利于管理當局的契約關系，且主導權要在管理當局方，這樣會計人員就不得不考慮雇主的利益，也就無法阻止管理當局的違法行為。在現代企業制度下，由于所有權和經營權相分離，使會計行為涉及多方面的利益關系，各方面都試圖對會計施加影響來維護自身的利益，從而使會計人員的職業立場處于更為復雜的境地，在這種會計主體多元化、企業錯綜復雜、激烈競爭的新形勢下，要求會計人員具有較高的綜合素質和能力。

1.3.5 深化會計教育改革，與國際會計教育接軌的時代要求

為了盡快適應我國飛速發展的新形勢，充分發揮會計在社會主義市場經濟中的作用，我國不斷完善了會計法規體系建設，陸續頒布一系列與國際會計慣例相協調的會計法律、法規，使我國會計理論和實務得到迅速更新和發展。特別是經濟全球化的加速，給會計人員提出了更高的要求，必須具備相應的專業知識，才能勝任管理工作，掌握新法規、新制度已經成為會計人員的必須。由于目前會計人員隊伍素質參差不齊，總體水平與發達國家相比還有很大差距，我國會計人員總體狀況比較落后，尤其是高級人才更是十分匿乏，據不完全統計，雖然我國持證的會計人員達1500萬，但高級會計人才卻不足40萬，且以傳統的財務會計知識體系為主要專業技能，真正的管理會計人才缺口有300多萬。這就給提高會計人員整體素質增加了難度。在市場競爭激烈的情況下，人才的競爭顯得尤為重要。國家之間的競爭，地區之間的競爭，企業之間的競爭，歸根到底是人才的競爭。會計人員是會計工作的主體，是會計事業發展的決定因素。一個單位會計人員業務素質的高低、職業道德的好壞直接關系到這個單位會計工作的水平和質量;全社會會計隊伍的狀況，則關系到整個會計事業的發展。我們一定要從這個高度來認識培訓會計人才尤其是高級會計人才的緊迫性。這就要求管理部門要對本地區會計人員的培訓教育作出長遠的科學規劃。因此，發揮高校和社會培訓等多種渠道培養會計人才是擺在我們面前的重要任務。通過高校與培訓機構互動，與發達地區互動和與國外互動，利用網絡等先進的教學手段，能擴大教育規模，甚至形成教育產業，減少國家投資，解決工學矛盾;實現人的智能最大化，是為學生的自我奮斗提供一種有效的途徑和手段，使學習成為不斷探索的動力源泉;更利于教育普遍化，如持續教育、終身教育、持續專業教育、非傳統教育、成人教育等;有利于提高國民整體素質，以教育為基礎，擴大人才培訓的貢獻率，實現勞動者的知識化和學習終身化。

?? 第二章 我國會計人員繼續教育的現狀及存在問題

目前,我國已經建立了包括會計人員職責權限制度、會計專業技術資格評審和考試制度、會計從業資格制度、總會計師制度、會計人員培訓制度、會計人員表彰獎勵制度等在內的一系列有中國特色的會計人員管理制度,強化了對會計人員的管理,調動了會計人員努力鉆研業務、做好本職工作的積極性,促進了會計隊伍的發展壯大和人員素質的穩步提高。但是由于我國會計人員來源的復雜性,加上我國的會計教育水平仍需進一步提高,所以說會計隊伍整體素質不高,會計人才缺乏,與經濟和科學技術的飛速發展對會計人員素質的要求很不相適應,因此,在大力發展會計學歷教育的同時,應組織好大規模的會計在職教育,要不斷改進培養渠道、組織形式、教材體系,提高培訓工作的適應性和超前性。同時,要改革和完善相應的會計人員管理制度,形成科學的會計人才選拔、評價機制,以激勵會計人員通過多種途徑學習業務,提高自身素質。

2.1 會計繼續教育的特點

2.1.1 強制性

財政部頒布了《會計人員繼續教育暫行規定》，學習內容、學時由財政部會計司擬訂，具體實施由各級財政會計管理部門批準認可的學校、單位組織開展，其運作格局是培訓單位培訓，由各級財政部門發證，每個會計人員每年必須接受一定時間的繼續教育，若連續二、三年未參加，將在資格考試、會計證年檢、評先表模等方面予以懲誡，直至吊銷會計證，清理出會計隊伍。

2.1.2 層次性

由于具有會計從業資格證書的會計人員都必須接受繼續教育，這些會計人員根據會計專業資料（職稱）分為高級、中級和初級三個級別，因此繼續教育的內容應按專業知識、操作技能、工作水平等方面存在的層次性和差異性來劃分。

2.1.3 大量性，大規模

我國有1500萬會計人員，一個縣一般也有一千多會計人員，每年都要全部輪訓一遍，無論是會計人員數量還是培訓工作量都是大規模性的，都是史無前例的。

2.2 用人單位對會計人員繼續教育的重視程度不夠

目前，由于各級主管部門對繼續教育并不重視，存在認識上的差距，多數領導認為會計人員現有的知識足以承擔現有的工作，對于一些新知識、新內容靠會計人員自學也能解決問題，并沒有把會計人員的繼續教育列入議事日程和整體人才資源開發規劃，更沒有認識到人力資本投資對企業長遠發展的重要作

用，往往重任用、輕培訓，嚴重影響會計人員的可持續發展。有的單位就算重視會計繼續教育，但是實際上用于對會計部門人員的培訓學習經費投入也很少。主要表現是：不愿報銷會計人員的培訓費；不支付會計人員培訓期問的工資；不組織會計人員參加繼續教育培訓；對會計人員繼續教育工作管理不力等。

2.3 會計人員對自身的繼續教育認識不足

會計工作也屬于專業技術工作范疇，在知識經濟社會里，會計人員需要更新和學習的知識將成倍增加，其主要途徑就是繼續教育。但現階段會計人員對會計繼續教育的重要性認識并不到位，簡單地認為繼續教育投入是一種消費性投資，會增加負擔或個人的經濟壓力，不愿對會計繼續教育進行必要的投入（包括時間、資金投入），會計人員對繼續教育不夠重視，為應付會計證的年檢而接受繼續教育，存在著做表面文章，缺課、少課、應付考試等現象。有的即使參加了培訓班，認為與自己目前所在單位的會計工作不沾邊，只是為了應付課時數，上課不認真聽講，甚至不上課，只參加考試。會計人員對繼續教育的重要性認識不足，從而使得繼續教育變成了例行公事，流于形式。嚴重影響著會計繼續教育工作的開展。會計人員繼續教育存在的主要問題是：無正當理由不完成規定繼續教育培訓學時；指派他人頂替自己參加繼續教育培訓；頂替他人參加繼續教育培訓；只報名而不參加繼續教育培訓；指派他人頂替參加繼續教育培訓考試；不按規定完成自學內容。

[2]2.4 接受繼續教育的會計人員范圍過窄

隨著知識經濟的到來，不同層次的會計人員包括會計管理人員、會計教研人員和會計實務工作者都面臨著知識更新問題。會計繼續教育只重視持證會計人員的知識更新，這樣，必然會使相當多的會計人員不被包含在繼續教育的范圍之中，造成一部分會計管理和教研人員忽視了對日常工作中較少用到的新知識的學習，導致會計人員繼續教育難以達到理想的狀態。

2.5 會計繼續教育的定位有偏差

現在的會計繼續教育被簡單地定位于崗位定向培訓，實際操作中主要局限于會計專業知識、會計法規制度、會計準則的培訓上。然而，知識經濟下最本質的競爭是人才的競爭，表現在會計人員繼續教育上，就是造就一批優秀創新型和拔尖會計人才。因此，會計繼續教育應定位于對會計人員進行創新教育.不僅教會職業知識，更重要的是激發創新精神，培養各種綜合能力，提高會計人員整體素質。

2.6 現階段遠程繼續教育模式的不足

2.6.1 學習環境受硬件、軟件限制

遠程教育模式必須有連接互聯網的電腦，這對經濟相對發達的大中城市不成問題但對較小的縣級市以及鄉鎮農村地區、偏遠山區地區就無法使用遠程教育資源。由于受到上述硬件、軟件環境的限制，目前會計繼續教育還需集中面授來補充，或采取其他方式。

2.6.2 無法監督學員是否認真學習和考試

遠程教育模式是由學員直接通過互聯網點播會計網校課件學習，由系統自動記錄學習時間，這對學員學習的自覺性和主動性要求較高，存在無法監督學員是否認真學習和考試的問題。而且在考試的過程當中存在十分嚴重替考的現象，有一部分的學員直接甚至交給別人“包辦”，也可以通過繼續教育。達不到會計繼續教育的效果，流于形式。到會計繼續教育的效果，流于形式。

第三章 我國會計繼續教育問題的解決對策

3.1 建立考核、評價與使用相結合的約束、激勵機制

嚴格的考核制度，是保證會計人員繼續教育效果和質量的重要措施，也是正確評價繼續教育接受者執業水平是否提升的重要前提。科學有效的人才評價制度則是用人單位正確使用會計人才的有效依據。用人單位對會計人員繼續教育的肯定和人員使用，反過來又將激勵會計人員接受新一輪的繼續教育，從而形成會計人員繼續教育的良性循環。因此，建立考核、評價與使用相結合的約束、激勵機制對促進會計人員繼續教育工作順利開展有著重大意義。

繼續教育主管部門應當加強對會計人員參加繼續應當將會計人員參加繼續教育情 況的考核，并將考核結果作為評選先進會計工作者、頒發會計人員榮譽證書等的依據之一，對未按規定參加繼續教育或者未完成接受培訓時間的會計人員，繼續教育主管部門應當督促其接受繼續教育；對無正當理由仍不參加繼續教育的，可采取適當方式向社會公布。會計人員所在單位應當將會計人員參加繼續教育情況作為會計人員任職、晉升的依據。

總之，應將會計人員繼續教育作為會計行業的大事來抓，以提高廣大會計人員的職業道德水平、道德決策能力和技能水平的手段，提高會計人員的分析、預測及風險防范能力。真正發揮會計職能在企業生產經營中的作用，促進企業經濟效益的提高.3.2 實現教學方法多樣化

繼續教育的教學方法是靈活多樣的，能夠節省時間、緩和工學矛盾、簡便易行、收到顯著的效果就是好方法。由于會計職業繼續教育具有針對性、適應性、效益性、靈活性等特點，其教學方法完全不同于會計正規教育。國內外繼續教育的實踐證明，以下幾種教學方法是符合會計職業繼續教育特點的具有高效性的教學方法。

3.2.1 案例法

案例教學法是老師通過剖析實例，解決實際問題，向繼續教育對象講解有關知識的教學方法。案例法能讓學員通過實例．理論聯系實際，較快理解、掌握相關知識。譬如，近年來世界各國發生了眾多的財務舞弊案，這些案例有許多共同點，如舞弊手法主要是鉆準則或制度的漏洞，或者是直接違反相關準則或制度。教師可以結合案例分析講解相關的準則或制度，從而使學員更好地理解準則或制度出臺的原因、背景、意義等。

3.2.2 講座法

由掌握最新知識、最新技術的會計實務界專家或把握會計某一領域發展動向的學者作專題報告或系列講座，使接受繼續教育的會計人員從中學到會計新知識、新方法，了解會計發展新動向。這種教學方式比較適合于較高層次會計人員的繼續教育。

3.2.3 討論法

作為實務工作者，會計人員在日常的會計核算工作中必定會遇到諸多問題。在繼續教育中，可以采取互動的教學形式，由學員將這些問題提交給授課教師，教師整理歸類后進行講解，并鼓勵學員主動與老師交流、探討，實現教學相長。

3.2.4 模擬教學法

對于剛剛走上工作崗位而缺乏實踐經驗的會計從業人員，可以在模擬會計環境的實驗室里，學習有關實務操作，增強動手能力。

3.3 加強對培訓單位的監督、考核與評估

培訓單位是會計人員繼續教育的實施者，它的施教水平直接關系到會計人員繼續教育的質量，因此對培訓單位要加強指導、考核和監督，引入競爭，實行優勝劣汰的動態管理制度、學員意見反饋制度，建立健全對培訓單位的考核、評估體系?？紤]到對培訓機構的監督、檢查是常態性的工作，需要較多的人力保障，此外，考核與評估需要具有專業評估人才的組織和完善的評估指標體系，因此，我們建議由會計繼續教育管理委員會來實施，具體的程序如下：

3.3.1 事前核準

對培訓單位進入會計人員繼續教育市場實行核準制。培訓單位應具備以下條件：(1)具備與承接培訓工作相適應的教學場地和設施；(2)擁有與承接培訓工作相適應的師資隊伍和管理力量；(3)能夠完成所承擔的培訓任務，保證培訓質量。具備以上條件的培訓機構才能向廈門市會計繼續教育委員會提請核準。

3.3.2 事中監督

事中監督實行跟蹤抽查制度。根據培訓單位的培訓任務，按照一定的比例隨機抽查培訓課堂，對培訓單位的教學管理、教學場地、教學環境以及課堂教學的方法、特點、效果等進行實地檢查、跟班聽課，或隨機抽一部分被培訓人員進行座談了解，填寫“檢查情況說明書”，對發現的教學環節中的問題及時提出、及時矯正。

3.3.3 事后考核、評估

事后考核建立學員意見反饋制度，“學員意見反饋表”設計應講究全面性、系統性、合理性，每次培訓結束時，要求各培訓單位及時組織學員填寫“學員意見反饋表”，并上交會計繼續教育管理委員會備案。事后評估實行專家評審制度。組織會計教育界、實務界的專家組成評估小組，定期對培訓單位進行評估。結合“學員意見反饋表”和“檢查情況說明書”，設定包括辦學條件、辦學現狀、教育質量、管理水平、教育效益等五個評估指標體系，進行整理、分析和評估，使辦學機構與主管部門能夠比較客觀地認識工作成績和存在的差距，及時發現薄弱環節，不斷總結經驗和改進工作。

3.4 發展會計人員繼續教育是建立終身教育體系的重要途徑

未來的會計教育將是素質教育,將以培養高智能型人才為目標,其教學計劃將充分體現拓寬會計人才的知識面,按照管理“通才”的標準進行培養,教師不僅僅是傳授專業知識,更重要的是給學生創造一個有利的學習、生活氛圍,本著能構建完善的知識結構和能力結構,拓寬知識背景和能力基礎的原則,讓學生學會“做人、做事、做學問”。

未來的會計教育將是終身教育,將建立會計專業人才終身接受教育的制度,以始終保持會計管理工作的先進性,所以要培養會計人員具備終生學習的能力。在知識經濟時代,學校教育再也不是一次性為學生準備一切的教育,學習的社會化、社會化學習是教育更普遍的形式,終身教育是會計教育的主要目標,一個人只要有一二個月不學習,就會落后,會計人員將不斷回歸教育,“活到老、學到老”正是為此需要做了很恰當的解釋。美國會計教育改革委員會(AECC)在其第一號公報《會計教育的目標》中就強調“學校會計教學的目的不在訓練學生在畢業時即成為一個專業人員,而在培養他們未來成為一個專業人員應有的素質”。再者,“會計教育最重要的目標是教學生獨立學習的素質,大學教育應是提供學生終生學習的基礎,使他們在畢業后能夠以獨立自我的精神持續地學習新的知識。因此,終生獨立自學能力就成為會計專業人員生存與成功的必備條件”。

未來的會計教育將是創新教育。在知識經濟時代,知識將不斷創新,“不創新,就滅亡”,就會計教育而言,一方面,它要求培養的人才有獨立思維的能力、分析和解決問題的能力、自我認識和評價的能力等;另一方面,它要求會計教育不斷進行課程設置、教學內容、教學方法和師資隊伍建設等方面的改革。

推行會計教育普及將成為未來會計教育發展的另一戰略目標,通過多層次、多面向、多渠道及多種方式的專業教育,讓會計基礎知識真正成為一種社會性知識,以進一步發揮會計人才的社會性作用。

從會計教育提高方面講,會計專業的學位教育在專門人才培養中占據主導地位。?？茖哟慰蓮膶嵱媒嵌瘸霭l,根據職業需要協調若干專業,如會計、審計、電算化會計等,以達到培養專才的目的;本科層次中設一個“會計學”專業,以達到培養通才的目標;研究生層次的碩士可不再細分專業和專業方向,博士可按研究方向或領域設若干專業或方向,如會計理論、審計、管理會計、國際會計等。

在自然科學與社會科學相互交叉、滲透的發展趨勢下,會計作為邊緣學科的特點將會越來越明顯,會計將最終成為一門新型的跨學科專業。

加強會計人員的教育和培訓,嚴格會計人員的持證上崗,從會計基礎工作規范入手,以《會計從業資格管理方法》為依據,對無證會計人員堅決予以清退,對不達標的會計人員應堅決予以停用,對違法亂紀的會計人員應暫停或永久取消會計從業資格并廣而告之,對優秀的會計人員應給予必要的物質和精神的獎勵,形成良好的社會輿論監督制度和激勵制度。加強會計人員的業務培訓與考核,提高會計人員對會計理論、實踐,財務會計法規制度、會計職業道德的理解和應用,進一步提高會計人員素質,實施優勝劣汰。建立會計職業界和會計教育界的聯系機制。充分考慮我國國情的基礎上,我的建議是:(1)政府管理部門如財政部會計司仍作為主體力量對會計教育施加影響。要讓會計人員認識到繼續教育的重要性，各級財政部門應加大力宣傳，宣傳的對象包括會計管理人員、會計教研人員和會計實務工作者。糾正那些錯誤的認識和做法，激發會計人員參加繼續教育的熱情，樹立繼續教育和終身教育的觀念，變“要我學”為“我要學”，使企業領導和廣大財會人員從思想和行動上切實重視繼續

教育，積極支持、關心、投人到會計繼續教育的活動中。這樣才能使繼續教育收到了好的效果。積極性有待提高。

(2)目前在我國，企業、會計師事務所等會計職業界和學校聯系松散。沒有一個長期固定的合作關系和聯系機制，因而使會計專業的實踐性教學環節不能形成一個良好而持久的運行機制。由于經費緊張。環境限制太多，阻礙了實踐環節的有效實施。此外，由于課程安排不合理，擠掉了實踐環節的時間，因而總是匆匆忙忙走形式，即使有實踐環節效果也不好。筆者認為,會計繼續教育中，在強調會計理論的同時，更應該加強會計實踐環節建設。剛剛畢業的大學生實際操作能力差。是用人單位反映突出的問題。因此，政府管理部門應大力扶持民間職業團體，發揮民間職業團體在溝通與交流中的功能，如參與會計教育評價體系的制定、調查企業的需求。組織研討、交流等。在具體開展會計實踐時，可通過在會計實驗室封閉實習的方式進行，也可通過與會計職業界業已建立的聯系機制到會計師事務所、企業等職業界實習。大力提倡會計教育界人士通過會計職業團體到企業、會計師事務所等兼職同時歡迎實業界人士在學校兼職，給學生傳授更多的實務經驗，建立會計教育界與職業界的互動合作。政府管理部門大力扶持民間職業團體的迅速成長;政府管理部門大力扶持民間職業團體,如注冊會計師協會、管理會計師協會等的迅速成長,充分利用這些團體與實務界聯系密切的優勢,采用各種方式發揮民間職業團體在溝通與交流中的機能,如參與會計教育評價體系的制定,調查企業的需求,組織研討與交流等;

(3)會計職業團體下設會計考試委員會專門從事會計職業界與教育界的溝通與交流活動;由政府部門牽頭舉辦會計教育研討會或發起一些會計教育問題的調查研究,邀請教育部門和實務部門共同參加,通過廣泛、頻繁的交流合作促進彼此的了解,幫助教育界確立合適的會計教育目標。

在信息與知識經濟及教育并駕齊驅發展的年代,會計教育將既是信息與知識經濟發展的基礎,也是未來新經濟發展的增長點。

結論

隨著我國經濟的迅速發展和全球經濟一體化的快速推進，為了使會計人員更好地服務于經濟的建設，我們要轉變會計人員的思想，從“要我學”轉變為“我要學”。通過借鑒國外的經驗，不斷完善我國的遠程會計繼續教育方法和考核方式，避免會計人員繼續教育流于形式，提高會計繼續教育的質量。同時，我國的政府有關職能部門要加強宣傳的力度，提高會計人員的思想意識，建立一種終身教育體制，并要不斷規范繼續教育制度，努力提高會計人員素質和專業水平，才是提高我國會計繼續教育的根本。才能更好地適應我國市場經濟發展的需要。

第三篇：2015年行政事業單位會計人員繼續教育考試答案

2015年行政事業單位會計人員繼續教育答案1 繼續教育考試（隨堂練習）

一、單項選擇題

? 1.客戶以遠程訪問、云計算等方式使用會計軟件生成的電子會計資料歸（）所有。A．客戶 C．供應商 C．消費者 D．社會公眾

正確答案：A ? 2.會計業務處理中，會計信息系統的操作日志應當滿足的要求不包括（）。A．完整性 B．安全性 C．可修改性 D．可查詢性

正確答案：C

? 3.會計軟件記賬功能和處理要滿足的要求不包括（）。A．記賬功能不可逆

B．保護記賬順序，保證記賬原始順序不被篡改 C．保護記賬內容，保證已記賬內容不被篡改 D．保證在會計軟件中集成XBRL功能

正確答案：D ? 4.下列選項中，不屬于信息處理系統的是（）。A．硬件平臺 B．軟件平臺 C．應用系統 D．信息技術 正確答案：D ? 5.利用ERP系統完成會計核算屬于的范圍是（）。A．會計信息化 B．信息技術化 C．會計數據化 D．數據系統化

正確答案：A

2015年行政事業單位會計人員繼續教育答案2 繼續教育考試（隨堂練習）

一、單項選擇題

? 1.公布重大稅收違法案件的信息，不包括的是（）。A．主要違法事實

B．公民身份證號（包括出生年月）C．相關法律依據

D．行政處理、行政處罰情況

正確答案：B ? 2.評價指標得分采取扣分方式，納稅人評價內經常性指標和非經常性指標信息齊全的，從（）分起評。A．70 B．80 C．90 D．100 正確答案：D ? 3.（）是指稅務機關對納稅人的納稅信用信息開展的采集、評價、確定、發布和應用等活動。A．納稅信用級別 B．評價指標 C．納稅信用管理 D．納稅信用評價

正確答案：C ? 4.（）以下稅務機關應當按照《國家稅務總局關于公開行政審批事項等相關工作的公告》公布本級稅務機關實施的行政審批事項目錄。A．省級 B．市級 C．縣級 D．區級

正確答案：A ? 5.通過招標、拍賣、掛牌方式取得的建設用地，不屬于新征用的耕地，納稅人應按照《財政部 國家稅務總局關于房產稅、城鎮土地使用稅有關政策的通知》規定，從合同約定交付土地時間的（）起繳納城鎮土地使用稅。A．當月 B．次月 C．當年 D．次年

正確答案：B

2015年行政事業單位會計人員繼續教育答案3

繼續教育考試（隨堂練習）

一、單項選擇題

? 1.下列不屬于債務舉借核準管理的主要舉措的是（）。A．嚴禁計劃外債務

B．強化財政部門的風險控制職責 C．采用融資（擔保）卡進行管理 D．充分發揮社會監督職責

正確答案：D ? 2.下列不屬于政府性債務的是（）。A．政府負有償還責任 B．政府負有擔保責任 C．政府負有背書責任

D．政府可能承擔一定救助責任的債務

正確答案：C ? 3.下列對國務院辦公廳關于進一步加強資本市場中小投資者合法權益保護的工作要點的說法中不正確的是（）。

A．健全投資者適當性制度，優化投資回報機制 B．保障中小投資者知情權提高市場透明度 C．健全中小投資者投票機制和賠償機制 D．建立單一化糾紛解決機制，提高效率

正確答案：D ? 4.保險資金投資創業板股票的賬面余額納入股票資產統一計算比例后，保險資金投資于股票和股票型基金的賬面余額不得高于本公司上季末總資產（）的比例。A．10% B．20% C．30% D．40% 正確答案：B ? 5.《中國證監會公司債券發行與交易管理辦法》要求，只有評級在AAA且平均三年可分配利潤可以覆蓋（）倍債券利息以上的公司才有資格面向社會公眾發行，否則將只能面向合格投資者發行。A．1 B．1.5 C．2 D．2.5

正確答案：B

2015年行政事業單位會計人員繼續教育答案4

繼續教育考試（隨堂練習）

一、單項選擇題

? 1.（）是指在中國境外經營人民幣的存放款業務的機構。A．外匯儲備機構 B．人民幣清算行

C．人民幣離岸交易中心 D．外匯離岸交易中心

正確答案：C ? 2.考察平臺的實收資本和經營方式，平臺實收資本最好在（）萬元以上，投資者應對全天候型提現到賬和回報率過高的大額抵押平臺保持謹慎。A．100～300 B．300～500 C．500～1 000 D．1 000～2 000 正確答案：C ? 3.（）指非金融機構利用互聯網或移動網絡為借貸雙方提供借貸信息并撮合交易的中介服務。A．P2P網絡信貸 B．網貸之家 C．網貸平臺 D．網絡銀行

正確答案：A ? 4.下列選項中，其經營模式屬于小存小貸的民營銀行是（）。A．深圳前海微眾銀行 B．溫州民商銀行 C．天津金城銀行 D．浙江網商銀行

正確答案：D ? 5.被列入嚴重違法企業名單的企業的法定代表人、負責人，（）年內不得擔任其他企業的法定代表人、負責人。A．2 B．3 C．5 D．10 正確答案：B

第四篇：2013海南省會計人員繼續教育考試答案

2013海南省會計人員繼續教育考試答案

1.外貿企業應在貨物報關出口之日次月起至（D）前的各增值稅納稅申報期內，收齊有關憑證，向主管稅務機關辦理出口貨物增值稅、消費稅免退稅申報

A.60

B.90

C.120

D.次年4月30日

2.財政票據使用單位發生合并、分立、撤銷、職權變更，或者收費項目被依法取消或者名稱變更的，應當自變動之日起（D）內，向原核發票據的財政部門辦理《財政票據領購證》的變更或者注銷手續。

A.3日

B.5日

C.10日

D.15日

3.財政票據可以由（A）按照管理權限分別監（?。┲?。

A.省級以上財政部門

B.各級財政部門

C.國務院授權的部門

D.市級以上財政部門

4.下列各項中，不屬于“小金庫”的基本原則是（C）。

A.依法依紀、寬嚴相濟原則

B.原則性與靈活性相結合原則

C.處理事與處理人相結合原則

D.均衡原則

5.企業因處置部分股權投資或其他原因喪失了對原有子公司控制權的在個別財務報表中，對于處置的股權，應當將處置股權取得的價款與相應股權賬面價值之間的差額，計入（C）。

A.營業外收入

B.營業外支出

C.投資收益

D.資本公積（其他資本公積）

6.下列項目中，關于新舊《事業單位會計制度》凈資產類科目的對比，說法錯誤的是（B）。

A.對比舊《事業單位會計制度》，新《事業單位會計制度》在凈資產類科目中增設了非流動資產基金科目

B.對比舊《事業單位會計制度》，新《事業單位會計制度》在凈資產類科目中增設了固定基金項目科目

C.對比舊《事業單位會計制度》，新《事業單位會計制度》在凈資產類科目中增設了財政

補助結轉科目

D.對比舊《事業單位會計制度》，新《事業單位會計制度》在凈資產類科目中取消了結余分配科目

7.東興鄉中學私設“小金庫”的主要資金來源是（C）。

A.資產處置收入

B.罰沒收入

C.財政撥款

D.行政事業性收費收入

8.下列項目中，關于“事業收入”科目說法錯誤的是（A）。

A.期末結賬后，本科目應有貸方余額

B.本科目核算事業單位開展專業業務活動及其輔助活動取得的收入

C.本科目應當按照事業收入類別、項目、《政府收支分類科目》中“支出功能分類”相關科目等進行明細核算

D.事業收入中如有專項資金收入，還應按具體項目進行明細核算

9.企業既沒有轉移也沒有保留金融資產所有權上幾乎所有的風險和報酬，但放棄了對該金融資產控制的，應當（C）。

A.終止確認該金融資產

B.保留部分金融資產

C.保留全部金融資產

D.確認金融負債

10.支出功能分類反映政府支出的內容和方向，事業單位應分類設置科目的級別數是（B）。

A.2 級

B.3 級

C.4級

D.5級

1.下列項目中，對于規范非財政補助結轉、結余及其分配的會計核算，說法正確的有（ABCD）。

A.新制度嚴格區分財政補助和非財政補助結轉結余

B.設置“非財政補助結轉”、“事業結余”、“經營結余”等科目

C.符合“財政撥款結轉結余不參與預算單位的結余分配、不轉入事業基金”

D.有助于進一步規范事業單位的支出和分配行為，促進事業單位健康、可持續發展

2.全面修訂原《事業單位會計制度》的必要性體現在（ABCD）。

A.適應財政管理改革的需要

B.促進提高事業單位會計信息的可靠性

C.配合新《事業單位財務規則》實施的需要

D.進一步規范事業單位會計行為、提高事業單位會計信息質量的需要

3.在防治“小金庫”的長效機制建設中，屬于推進制度建設的主要措施有（ABCD）。

A.深化行政審批制度改革

B.推進預算制度改革

C.推進資產管理制度改革

D.推進工資制度改革

4.提供應稅服務，增值稅征收率為3%的有（ABCD）。

A.選擇簡易計稅方法的公交客運公司

B.一般納稅人銷售舊固定資產

C.小規模納稅人向國稅機關申請代開增值稅專用發票的D.小規模納稅人提供應稅服務

5.下列對“中國?小金庫?第一大案：環衛女貪于小蘭鯨吞3600萬”的表述不正確的有（ABCD）。

A.“小金庫”是滋生腐敗的溫床

B.與黨政機關事業單位相比，國企小金庫問題的性質更加嚴重

C.“小金庫”的數額越來越大，由此引發的職務犯罪，給國家財產造成了巨大的損失

D.于小蘭案僅僅是個個案，不存在普遍性

6.下列各項中，屬于“小金庫”行為懲處方式的有（ABCD）。

A.行政處罰

B.黨紀政紀處分

C.組織處理

D.處理

7.下列表述中，屬于“小金庫”認定標準的有（ABCD）。

A.是否列入會計賬簿

B.是否列入正確的核算單位，各單位分別核算自身的業務事項

C.是否列入符合規定的會計賬簿,由各單位財務部門設立的會計賬簿

D.是否真實,完整地列入賬簿,如實核算反映各項經濟業務

8.下列各項中，屬于行政處罰種類的有（ABC）。

A.警告

B.通報批評

C.沒收違法所得

D.公告

9.出口應稅消費品退稅政策適用于（ABCD）。

A.生產企業委托加工收回出口的應稅消費品

B.外貿企業收購出口的應稅消費品

C.生產企業出口視同自產應稅消費品

D.列名生產企業出口非自產應稅消費品

10.外貿企業出口退稅出口明細申報表中，由系統自動計算的項目包括（ABCD）。

A.出口進貨金額

B.退稅率

C.申報增值稅退稅額

D.申報消費稅退稅額

1.處置對子公司股權投資直至喪失控制權的各項交易屬于一攬子交易的，應當按照重要性原則進行處理。（錯）

2.我國目前對于出口退（免）稅貨物實行徹底退稅。（錯）

3.有進出口經營權的生產企業自營出口應稅消費品實行消費稅免稅政策。（對）

4.存貨在發出時，應當根據實際情況采用先進先出法、加權平均法或者個別計價法確定發出存貨的實際成本。計價方法確定后，可依據單位實際情況，隨意進行變更。（錯）

5.企業（除融資性擔保公司外）通過對所轉移金融資產提供財務擔保方式繼續涉入的，應當在轉移日按照金融資產的賬面價值和財務擔保金額兩者之中的較高者，確認繼續涉入形成的資產，同時按照財務擔保金額和財務擔保合同的公允價值之和確認繼續涉入形成的負債。（對）

6.不屬于財務擔保合同的其他信用風險緩釋工具，信用保護買方和賣方應當按照《企業會計準則第22號——金融工具確認和計量》的規定，將其歸類為衍生工具進行會計處理。（對）

7.為了貫徹落實本次事業單位財務與會計大改革，財政部于2012年1月1日印發了“關于貫徹實施《事業單位會計準則》和《事業單位會計制度》的通知”，對貫徹執行新準則、新制度提出了明確要求。（對）

8.因被投資單位破產清算等原因，有確鑿證據表明長期股權投資發生損失，按規定報經批準后予以核銷。將待核銷長期股權投資轉入待處置資產時，按照待核銷的長期股權投資實際取得成本，借記“待處置資產損溢”科目，貸記“長期投資”科目。（錯）

9.納稅人提供應稅服務，將價款和折扣額在兩張發票上分別注明的，以折扣后的價款為銷售額。（對）

10.原《事業單位會計制度》發布于1997年，自1998年1月1日起施行，對規范事業單位會計核算、服務財政預算管理發揮了積極的作用。近年來，隨著我國公共財政體制改革的不斷深化、事業單位體制改革的逐步推進，對事業單位的預算管理和財務管理都提出了新的、更高的要求，原《事業單位會計制度》已經難以滿足各方面需要。（對）

第五篇：2016鎮江會計人員繼續教育考試答案

代理記賬管理辦法

1.審批機關接受申請人申請代理記賬資格時，其審批程序為：受理、審核和決定。A、對

2.代理記賬機構接受委托人對外提供財務報表時，需要經代理記賬機構負責人和委托人負責人簽名并蓋章。A、對

3.在申請代理記賬資格時，申請人應自取得代理記賬許可證書之日起20日內通過企業信用信息公示系統向社會公示。A、對

4.人民政府財政部門在受理代理記賬資格取得的申請時，申請人提交的申請材料不齊全或不符合規定形式時應當10日內一次告知申請人需要補正的全部內容。B、錯

5.外商投資企業申請代理記賬資格，從事代理記賬業務，不需要遵守本次修訂的《代理記賬管理辦法》。B、錯

6.主管代理記賬業務的負責人只要具有會計師以上專業技術職務資格，兼職或者專職均可。B、錯

7.代理記賬機構需要對委托人會計資料的真實性、完整性承擔全部責任。B、錯

8.代理記賬機構在經營期間達不到《代理記賬管理辦法》規定的資格條件的，審批機關發現后應立即撤銷其代理記賬資格。B、錯

9.代理記賬機構中，持有會計從業資格證書的專職從業人員不少于（）名。正確答案：3

10.在對代理記賬機構進行日常監督管理時，發現采取欺騙、賄賂等不正當手段取得代理記賬資格的，由審批機關做出以下哪種懲處？（）B、撤銷其代理記賬資格

11.代理記賬機構變更名稱的，應向審批機關提交（）。B、營業執照復印件

12.委托人委托代理記賬機構進行本單位的記賬業務，下列哪一項不屬于代理記賬機構及其從業人員的義務？（）

D、按照委托人的所有要求作出的會計處理委托人認可的會計處理

13.申請人在申請取得代理記賬資格時，審批機關自受理之日起，需要在（）日內做出是否批準的決定。C、20 14.縣級以上人民政府財政部門及其工作人員在代理記賬資格管理過程中，下列哪種行為會將其移送司法機關處理？（）D、涉嫌犯罪

15.2015年財政部以80號令發布的《代理記賬管理辦法》自（）開始施行。C、2016.5.1

16.會計師事務所以外的機構從事代理記賬業務，需要向（）申請批準。A、縣級以上政府財政部門

17.在新修訂的《代理記賬管理辦法》中，刪除了以下四項中的哪幾條規定？（）A、有固定的辦公場所

B、有健全的財務會計管理制度

18.代理記賬機構能夠接受委托人辦理以下哪幾項業務？（）A、會計核算

B、對外提供財務會計報告 C、納稅申報

19.設立會計師事務所時，可以向下列哪個機構申請？（）A、國務院財政部門

B、自治區、直轄市人民政府財政部門 D、省級人民政府財政部門

4.會計師事務所可以從事代理記賬業務 A、對

5.代理記賬機構在經營期間達不到《代理記賬管理辦法》規定的資格條件的，審批機關發現后應立即撤銷其代理記賬資格。B、錯

6.在申請代理記賬資格時，申請人應自取得代理記賬許可證書之日起20日內通過企業信用信息公示系統向社會公示。A、對

8.代理記賬機構設立分支機構時，應由分支機構向所在地的審批機關申請設立。B、錯

12.政府相關部門在對代理記賬機構進行日常管理和監督時，需要代理記賬機構于每年4月30日前向審批機關報送（）材料。

B、代理記賬機構基本情況表和專職從業人員變動情況

16.2015年12月，財政部、國家檔案局以79號令的方式發布的新修訂的《會計檔案管理辦法》自（）開始施行。A、2016.1.1 19.新修訂的《代理記賬管理辦法》所依據的法律法規有哪些？（）B、《政府信息公開條例》 C、《會計檔案管理辦法》 D、《會計法》

經營分析與管理提升

單選 下列各項中，不屬于經營分析目的的是（）。業績評價 實施監控 決策支持 戰略調整 經營分析中有效數據的特征不包括（）。相關性 可靠性 充分性 及時性

3經營分析中數據、信息和知識三者的關系是（）。信息轉化為數據，數據轉化為知識 信息轉化為知識，知識轉化為數據 數據轉化為信息，信息轉化為知識 數據轉化為知識，知識轉化為信息

4進行競爭戰略分析的目的是（）。對企業未來價值進行預測

把握企業的經營模式與戰略目標 評估企業的經營業績

了解行業的盈利空間和程度

5通過行業和競爭戰略分析來分析企業未來預期業績指的是（）。戰略分析 會計分析 財務分析 前景分析

6下列各項中，不屬于行業分析方法的是（）。SWOT分析 PEST分析 生命周期分析 五力分析

7下列各項中不屬于杜邦分析體系的關鍵指標的是（）。權益乘數 總資產周轉率 銷售凈利率 產權比率

8提供與眾不同的產品或服務，滿足客戶的特殊需求，采用的是（）。產品集中戰略 產品差異戰略

成本和產品組合戰略 成本領先戰略

9企業在不具備利用機會去避免威脅所需的技能時，從中識別必要的資源，并采取措施獲得優勢而減少劣勢，形成不同的戰略匹配，依據的是（）。生命周期分析 PEST分析 波特五力分析 SWOT分析

10與農行相比，蘇寧可以為股東帶來更高回報的原因是（）。充分利用杠桿 利潤率高 行業優勢

資產周轉速度快

11中國五礦的戰略管理體系中不屬于戰略監控內容的是（）。預算 戰略質詢會 業績考核 人力資源管理

12會計分析中，下列各項中可能不屬于危險信號的是（）。頻繁的關聯交易

未加解釋的會計政策和會計估計變動 與銷售有關的應收賬款的非正常增長 大額資產沖銷

13企業在成長期財務管理的重點是（）。投資管理 成本控制

融資與應收賬款管理 投融資管理

14下列各項中不適用結構分析法的是（）。成本費用機構分析

分析利潤表項目中各項費用的占比 分析存貨項目中各類存貨所占比重 分析各個季度成本的變化趨勢 下列各中不屬于經營分析中的五性比率的是（）。安全性 流動性 生產性 持續性

16下列各項中屬于修正的財務指標的是（）。速動比率

資本保值增值率 已獲利息倍數 凈資產收益率

17下列各項中，屬于收益性比率的是（）。流動比率 市盈率 存貨周轉率 收入增長率

18報喜鳥經營業績連續下降的原因不包括（）。沒有充分的利用財務杠桿 經營效率下降 盈利能力下降 過度依賴財務杠桿

19導致五糧液和茅臺市值差異的主要因素不包括（）。資產結構 營運能力 財務杠桿 盈利能力

20影響總資產周轉率的因素不包括（）。固定資產 現金流量 流動資產 存貨

21下列各項中，屬于安全性比率的是（）。股利發放率 利息保障倍數 總資產周轉率 固定資產增長率

多選

1完整的經營分析內容體系應該包括（）。財務成果分析 外部環境分析 行業市場分析 經營狀況分析 管理效果分析

2經營分析中存在的常見問題包括（）。只重結果分析，缺少改進調整 只關注自身，無視環境影響

僅僅是財務分析，與業務相脫節 僅僅是數字游戲，缺乏邏輯性 只關注業務本身，缺乏數據支撐

3經營分析中，進行戰略分析的必要性包括（）。環境決定我們的發展方向 環境是我們的生存空間 風險來自環境 利潤來自環境 識時務者為俊杰

4根據哈佛經營分析框架，經營分析的過程包括（）。戰略分析 會計分析 財務分析 運營分析

前景分析

5影響股東回報的因素包括（）。

資源配置 資本杠桿 經營模式 競爭戰略 行業性質

6蘋果公司的資產負債表現出的資產配置特征有（）。現金儲備占比高 流動資產比例高 存貨占比高 應收賬款占比高 固定資產占比低

7會計分析的關鍵要素是（）。

政策導向 會計準則

報表粉飾動機

內部控制

8下列各項中，屬于企業層面競爭戰略分析的是（）。SWOT分析 PEST分析 波士頓矩陣

產品生命周期

9下列關于明星產品的說法正確的是（）。企業利潤來源

以競爭為營銷策略導向 需要大量資源投入 采用事業部制組織形式

10房地產開發項目應當重點控制的成本有（）。管理成本 營銷成本 前期費用 土地成本

11經營分析的方法包括（）。

比率分析法 趨勢分析法 水平分析法 結構分析法 12中茵股份出現財務危機的主要原因是（）。

資產收益率降低 經營杠桿過高 經營效率大幅下降 盈利能力大幅下滑

13下列各項中屬于因素分析法的是（）。

經濟增加值分析法 可持續增長率分析法 杜邦財務分析法 連環替代分析法

判斷

公司層面評估包括對公司的盈利能力、收入狀況、部門關鍵績效指標發展情況等進行的評估。

錯誤

任何戰略方案, 如果沒有督促和考核, 就很難實施和完成。

正確

有效的經營分析需要大量數據，數據越多越有利于分析。

錯誤

通過企業前景分析，分析人員能夠深入了解企業的經濟狀況和經濟環境。

錯誤

根據生命周期分析理論，在行業的成熟期要注重鞏固客戶關系，降低成本，在保護既有市場的基礎上滲入其他市場。

正確

戰略分析是會計分析和財務分析的基礎和導向。（）

正確

與太子奶相比，蒙牛成功的策略包括輕資產、重渠道，經營租賃、協議收購，將非核心業務外包。

正確

正常情況下，企業的銷售增長率應該超過應收賬款的增長率，反之，就會產生信用風險。

正確

寧公司的問題啟示我們在發展擴張的同時要適當控制速度，避免失控帶來風險。正確

隨著市場不斷發展，明星產品會逐漸演化成金牛產品或問號產品。（）

正確

波特五力分析屬于企業競爭層面的的戰略分析。（）

錯誤

企業在初創期，雖然競爭對手較少，但是基本沒有投資回報，應當側重于對現金流的分析，提高企業的頭融資能力。

正確

被出具“不干凈意見”的審計報告，或更換CPA的理由不充分可以視為財務危險信號。（）

正確

趨勢分析法既可用于對會計報表的整體分析，即研究一定時期報表各項目的變動趨勢，也可對某些主要指標的發展趨勢進行分析。

正確

水平分析方法采用的主要分析指標是變動額和變動率。（）

正確

企業綜合績效評價指標體系中，財務績效占比60%，管理績效占比40%。（）錯誤

結構分析法表明，一般項目比例越高，說明其重要程度越高，對總體的影響越大。（）

正確

茅臺基于核心競爭力的行業內相關多元化戰略,規范的公司治理,高效的營業策略,適度的固定資產比例,導致茅臺的財務績效遠遠優于行業平均水平。（）

正確

綜合分析法將不同指標結合起來，對系統中相互依存、相互作用的各種因素進行的分析。（）

正確

對比圖分析法通常采用柱形圖、折線圖和餅狀圖。（）

錯誤

連環替代法的比較基礎是基期指標。（）

正確

全面預算

單選

1企業對內經營活動所作的預算、計劃是（）。計劃 經營預算 戰略預算 經營方針

2預算的執行強調剛性和柔性相結合，關于預算執行的剛性和柔性，下列說法錯誤的是（）。

預算方案一經確定不允許調整

3根據波士頓矩陣分析，擁有高市場份額但銷售增長率較低的業務是（）。問題業務 瘦狗業務 明星業務

現金牛業務

4下列各項中，不屬于投資中心業績考核指標的是（）。EVA 剩余收益 投資報酬率 實際利潤

5全面預算管理流程中預算考核的保障是（）。內部控制 績效薪酬 預算監控 預算執行

6預算的編制程序是（）。上下博弈、集權為主

7在全面預算管理中，核心是（）?？己?目標 執行 監控

8下列各項中，不屬于預算編制指導思想和基本原則的是（）。

實事求是的原則

9A公司的產品處于成熟期，主要靠降本增效，應采取的預算模式是（）。利潤導向

成本導向 收入導向 現金流導向

10在編制預算時，隨著預算的執行不斷延伸補充預算，逐期向后滾動，使預算期始終保持為一個固定期間的預算編制方法是（）。

彈性預算

滾動預算 固定預算 概率預算

11在填報預算數據時，費用預算應采用（）。滾動預算 零基預算 彈性預算 固定預算

12預算的差異率，一般要逐年減小，范圍控制在（）。15%-2% 10%-2% 15%-5% 10%-5%

13下列各項中，屬于預算外授權范圍業務的是（）。

工資性費用的控制 辦公費用的控制 差旅費的控制 降價出售商品

14不屬于預算報告制度基本要求的是（）。

內容的系統性 匯報的準確性 形式的靈活性 資料的相關性

15“如果一個企業管理高潮迭起，是管理不善的表現，有效的管理是風平浪靜的”，說明了（）。企業管理的意義 計劃非常重要 管理的有效性 管理者的能力

16下列各項中，不屬于資本預算內容的是（）。產品成本預算 現金預算 資本支出預算

營業、管理、財務費用預算

多選

1下列關于控制業務的說法，正確的有（）。預算獨立于游戲規則之外 預算就是游戲規則之一 不合理的游戲規則就不能遵循 游戲規則一經制定，就必須遵循

任何一個公司都應該有自己的游戲規則

2全面預算管理的功能包括（）。

控制業務 配置資源 分解計劃 確立目標 評價業績

3目標利潤的測算方法有（）。

可行性分析 逐項測算法 資產報酬率法 量本利分析法 增長率法

4KPI導向模式中的平衡因素包括（）。成本 收入

風險 規模 盈利

5對外部市場形勢的預測分析包括（）。

國家經濟政策、財政金融環境對企業影響分析 對競爭對手的經營方式、經營策略的分析 國際情況分析

能源、原材料供需情況分析 對市場需求趨勢的預測

6維護預算嚴肅性應采取的措施包括（）。預算報告反饋制度 預算協調例會制度 預算執行預警制度 預算授權控制制度 預算修改調整制度

7從DB公司的經驗來看，有效的預算控制需要（）。總部領導的密切關注和有效指導 外部單位的密切配合

采取措施維護預算嚴肅性 獲得公司高層的持續支持 促進全員的參與和認同

8對預算額與實際發生額作比較，實際數與預算數越接近則說明預算的編制質量高，這種考核（）。注重的是執行

有利于實現利潤最大化目標 注重的是預算編制的質量 帶有經濟責任考核性質

更有利于當期及以后期間的資金調度和投融資安排

9聯合基數法確定預算目標的過程有（）。

獎勵額=超額完成數×獎勵系數－部門少報數×受罰系數 根據預算基數的完成情況確定獎勵額，并根據少報數確定獎金扣減數，從而促使預算基數的確定盡可能符合實際

按下屬部門自報數的百分比確定預算基數 上級部門提供預算目標參考數 下屬部門在上級參考數的基礎上自報

10預算調整需立足于（）。快速反應市場現狀

客觀因素發生重大變化 先奏后斬

完成既定的審批程序 頻率不宜過快

判斷

1配置資源就是先算賬后花錢，有精打細算的觀念和習慣，要靠財務來實現。×

2如果不與獎懲掛鉤，那么預算執行人就會沒有壓力和動力，預算就會流于形式。√

3預算不是萬能的，但沒有預算是萬萬不能的。（）√

4利潤導向綜合收入和成本兩個方面，是大多數企業的選擇。（）

√

5利潤最大化目標是企業經營成果的綜合表現，但可能有利潤無現金，是一種短期行為。（）√

6預算的編制過程，也是經營目標和指標的論證過程。（）

√

7絕大多數公司都把預算作為自己的經營管理體系的大梁，所以正確的預算制訂程序確實具有改變公司經營面貌的力量。（）√

8預算編制大綱是指導企業全面開展預算管理的說明書，因此，預算編制前必須有明確的大綱。

×

9DB公司的一切經營活動以預算為標桿，對于已經下達的預算，不隨便調整，維持預算的嚴肅性和剛性。（）

√

10全面預算管理是一項系統復雜的工作，它既涉及到公司戰略，又影響到日常管理。（）√

11對于不影響預算目標的業務預算、資本預算、籌資預算的調整，企業可以按照內部授權批準制度執行。（）√

12由預算執行單位逐級向企業預算委員會提出書面申請報告預算執行的具體情況、客觀因素變化情況及其對預算執行造成的影響程度，提出預算的調整幅度。

√

13預算委員會對預算執行單位的預算調整報告進行審核分析，集中編制企業預算調整方案。

×

財務會計熱點問題

單選

1以下各項中，不屬于新準則體現企業可持續發展的會計政策的是（）。預提辭退福利 充分確認預計負債 開發支出部分資產化

公允價值計量

2受托責任觀和決策有用觀的區分依據是（）。

會計主體不同 會計目標不同 會計假設不同 核算對象不同

3直接從資產和負債的角度確認與計量企業的收益，認為收益是企業期初凈資產和期末凈資產比較的結果，這種計量收益的方法稱為（）。財產法 收入費用觀 融合觀 收益表法

4在資產負債表觀下，整個財務報告體系的核心內容是（）。收益表 現金流量表 財務報表附注

資產負債表 2014年修訂后，我國會計準則具體準則有（）項。16 41 50 38

6下列各項中，不屬于2014年新頒布企業會計準則的是（）?！镀髽I會計準則第39號——公允價值計量》

《企業會計準則第41號——在其他主體中權益的披露》

《企業會計準則第9號——職工薪酬》

《企業會計準則第40號——合營安排》

7根據新會計準則在確認所得稅時應足額反映遞延所得稅負債，謹慎確認遞延所得稅資產，并確保未來有足額利潤以供轉回、若轉回適用的稅率是 6% 13% 25% 11%

8下列有關新會計準則的執行情況說法錯誤的是（）。

新舊會計準則轉換會造成企業業績明顯波動，對企業凈資產和收益的影響比較大

9新會計準則包括30項（）。

確認準則 列報準則 計量準則 確認和計量準則

10根據新會計準則規定，下列資產減值不得轉回的是（）。

固定資產減值準備 存貨跌價準備 壞賬準備 可供出售金融資產減值準備

11二十國集團（G20）峰會和金融穩定理事會（FSB）在認真總結金融危機根源后認為，導致08年美國金融危機的根本原因不包括（）。

經濟結構失衡 金融機構疏于風險管理 金融缺乏創新 金融監管缺位

12發布路線圖有助于及時向IASB反映我國特殊會計問題，提升國際財務報告準則公認性、權威性和（）。實務可操作性 穩定性 特殊性 普遍性

13我國建成與國際財務報告準則（IFRS）趨同的企業會計準則體系的時間是（）。2004年 2005年 2006年 2007年

14對于提升金融市場透明度、維護全球經濟和金融體系穩定有重要意義的是（）。高質量的會計準則 高質量的會計信息 高質量的財務報告 透明的會計信息

15制定《小企業會計準則》的背景不包括（）。

促進小企業的盈利目標實現的重要制度改革

16已提足折舊的固定資產和經營租入的固定資產發生的改建支出應當計入（）。管理費用 固定資產成本

長期待攤費用 營業外支出

17小企業會計準則中資產的成本計量方法是（）?？勺儸F凈值法

歷史成本法 重置成本法 公允價值法

18小企業會計準則下，長期股權投資應采用的會計核算方法是（）。成本法 權益法 成本法和權益法相結合 虛擬成本單位1進行核算

19在小企業會計準則要求下，下列業務的發生不通過“待處理財產損益”科目進行核算的是（）?，F金短缺或溢余

原材料盤盈、盤虧、毀損 固定資產盤盈、盤虧 無形資產減值損失

20根據新會計準則規定，下列資產減值可以轉回的是（）。持有至到期投資減值準備 商譽減值準備

無形資產減值準備 在建工程減值準備

21新會計準則的概念框架第三個層次是（）?；緶蕜t 具體準則 準則指南 解釋公告

22小企業會計準則簡化了會計核算要求，其內容主要不包括（）。要求企業采用應付稅款法核算所得稅，簡化所得稅的會計處理 統一采用直線法攤銷債券的折價或者溢價 統一采用權益法核算長期股權投資

統一采用未來適用法對會計政策變更和會計差錯更正進行會計處理

23下列各項資產減值損失一旦確認無法轉回的是（）。存貨

應收賬款

可供出售金融資產

以成本模式計量的投資性房地產

24新會計準則的概念框架第一個層次是（）?；緶蕜t 具體準則 準則指南 解釋公告

25企業為開發新技術發生的研究開發費用，未形成無形資產計入當期損益的，按照研究開發費用的（）加計扣除。200% 50% 100% 150% 判斷

1對企業而言，新準則是一項重要的管理制度。（）正確

2新會計準則重判斷、講依據，強調交易和事項的經濟實質。（）

正確

3為適應我國市場經濟的發展，企業會計準則的修訂要充分考慮國內市場環境，沒有必要考慮國際市場環境。（）錯誤

4在美國的會計準則中，將會計要素劃分為資產、負債、產權、收益和費用五大要素。（）錯誤

5收益觀要求在計量屬性上盡可能采用公允價值，不主張采用歷史成本原則。（）錯誤

6在長期股權投資的計量中，成本法注重的是初始投資成本，權益法注重受資企業的所有者權益。（）正確

7投資者可以通過企業財務報告了解企業的過去、現狀、預測企業的未來發展，做出投資決策，不斷追加投資，從而促進企業做大做強和資本市場的完善與發展。（）正確 8新會計準則的發布和實施，把我國的會計提升到國際先進水平的平臺。正確

9新會計準則的主要特征是立足國情、國際趨同。（）正確

10新會計準則要求企業客觀、真實地反映企業凈資產乃至企業價值的可持續性。（）正確

11新會計準則要求企業掌握現值計算，使用實際利率折現率，反映資金的時間價值。（）正確 會計信息作為公共產品，對整個金融市場的穩定以及千千萬萬投資者、債權人和社會公眾的決策與利潤分配，和國際資本的有效流動、國際貿易的健康發展有著重要的作用，因此要重點關注會計信息質量的高低。（）錯誤

13IASB正在對公允價值計量、金融工具、保險合同、財務報表列報、合并財務報表等重要會計準則作出重大改革，這些改革將會對我國現行會計實務產生重大影響。（）正確

14中國作為當今世界最大的發展中國家和新興市場經濟國家，順應會計國際趨同大勢，推動會計準則持續國際趨同，是全球化背景下做出的理性選擇，是大勢所趨。（）正確

15我國企業會計準則已經實現了與國際財務報告準則的趨同。（）正確

16稅務部門認為，小企業會計準則有助于查賬征稅、提高稅收征管質量、實現公平稅負，同時規范小企業的會計工作。（）正確

17對于使用壽命可確定的無形資產，應當在其使用壽命內采用年限平均法進行攤銷。（）正確

18采取產品分成方式取得的收入采用市場公允價值入賬。（）錯誤

19對長期債券投資的利息收入要求在債務人應付利息日按照其攤余成本和實際利率計算。（）錯誤

會計實務中遇到的疑難問題

單選

1企業在會計實務中遇到的疑難問題專題學習課程依據的是（《企業會計準則》）。

2關于壞賬準備計提的賬務處理正確的是（借：資產減值損失貸：壞賬準備）。

3某固定資產購置原價為100萬元，已計提折舊38萬元，2015年年初計提壞賬準備10萬元，假設計提壞賬準備后固定資產凈殘值為4萬元，尚可使用年限為6年，則2015年應計提的年折舊額是（8）萬元。

4企業發生的與專設銷售機構相關的固定資產修理費用等后續支出，借記（銷售費用）科目。

5下列不屬于職工薪酬核算范圍的是（個人兼職取得的收入）。2011年12月政府以銀行存款撥付700萬財政撥款為企業購買大型設備。當月企業購入該設備，直接使用。設備實際成本750萬元，企業支付50萬元。該設備預計使用5年，采用直線法計提折舊，殘值為30萬元。2015年3月，企業出售該設備，取得價款500萬元。企業2014年3月應確認營業外收入（459萬元）2011年12月政府以銀行存款撥付700萬財政撥款為企業購買大型設備。當月企業購入該設備，直接使用。設備實際成本750萬元，企業支付50萬元。該設備預計使用5年，采用直線法計提折舊，殘值為30萬元。2014年3月，企業出售該設備，取得價款500萬元。企業于2012年1月應確認固定資產原值為（750萬元）。

8不開具發票銷售商品收入的確認是（確認收入和銷項稅）。

9一家咨詢公司成立于2012年10月，當月為一家企業提哦那個專業咨詢付服務取得進賬120萬元。合同約定，服務期限為2012年10月至2013年9月，合同款與開始提供服務的當月一次清算。根據所得稅法，10月應確認收入（10萬元）。

10以前損益調整科目適用的情況不包括（會計估計變更）

11以前損益調整科目最終應轉入（利潤分配）科目。

12生產企業“免、抵、退”稅實行（按月）申報制度。

13免抵退稅生產企業，是指獨立核算，經主管國稅機關認定為（一般納稅人），并且具有實際生產能力的企業和企業集團。A企業2010年12月購入一項固定資產，原價為600萬元，采用年限平均法計提折舊，使用壽命為10年，預計凈殘值為零，2014年1月該企業對該項固定資產的某一主要部件進行更換，發生支出合計400萬元，符合固定資產確認條件，被更換的部件的原價為300萬元。則對該項固定資產進行更換后的原價為（610）萬元。

15下列選項，（4%）不是現行出口退稅率。17與資產相關的政府補助，企業應當在收到撥款的時候計入（遞延收益）。

18企業為職工繳納社會保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的期間，根據（工資總額）的一定比例計提。

20出口貨物報關單上的“批準文號”應該與對應的（出口收匯核銷單）號碼相一致。

23用于核算企業代扣的個人負擔社會保險費用的會計科目的是（其他應付款）。24 2014年12月31日，甲公司某項固定資產計提減值準備前的賬面價值為1000萬元，公允價值為980萬元，預計處置費用為80萬元，預計未來現金流量的現值為1050萬元。2013年12月31日，甲公司應對該項固定資產計提的減值準備為（0）萬元。

31關于壞賬及壞賬準備，下列說法錯誤的是（“壞賬準備”科目的貸方登記實際發生的壞賬損失金額和沖減的壞賬準備金額）。

34企業生產車間（部門）的固定資產修理費用等后續支出，借記（管理費用）科目。

36一家咨詢公司成立于2012年10月，當月為一家企業提哦那個專業咨詢付服務取得進賬120萬元。合同約定，服務期限為2012年10月至2013年9月，合同款與開始提供服務的當月一次清算。根據營業稅法，應確認營業稅金及附加（0.56萬元）。

36.企業提取工會經費的依據是（應發職工薪資）。

2011年12月政府以銀行存款撥付700萬財政撥款為企業購買大型設備。當月企業購入該設備，直接使用。設備實際成本750萬元，企業支付50萬元。該設備預計使用5年，采用直線法計提折舊，殘值為30萬元。2014年3月，企業出售該設備，取得價款500萬元。企業2013年應確認營業外收入（140萬元）。

38先開據發票后發貨的情況下，正確的處理方法是（確認銷項不確認收入）。

39新發生出口業務的生產企業自首筆出口業務起（12個月）內計算的應退稅額暫不予退稅。

40某外貿出口企業2010年3月出口貨物取得銷售收入200萬美元，在國內購進貨物取得防偽稅控開具的進項稅額專用發票，注明金額為175萬元并通過主管稅務機關認證。出口退稅稅率為13%，匯率為1：6.8。則當期出口貨物應退稅額為（22.75萬元）。

判斷 1.在9個專題學習中，以案例說實務，使學員能夠學以致用，提高相應會計實務的操作能力。（Y）。

2.當期應計提的壞賬準備等于當期按應收賬款計算應計提的壞賬準備余額加上壞賬準備賬戶借方余額（或減去貸方余額）。（Y）

3.固定資產減值損失一經確認，在以后會計期間不得轉回。（Y）

4.企業對固定資產進行定期檢查發生的大修理費用，全部計入當期損益。（N）5.區分勞務報酬所得與工資、薪金所得的基本標準是是否存在雇傭與被雇傭關系。（Y）

6.工程未開始時，企業應將收到的財政貼息卻認為遞延收益。（Y）7.后開發票的情況下，在開票時應先沖銷不開發票時確認的收入，再確認開票收入。（Y）

8.咨詢收入是否采用分期確認的方式應當及時與稅務機關溝通。（Y）9.以前損益調整的借方發生額表示調整增加以前利潤。（Y）10.外貿企業從流通企業購進直接出口的貨物，準予按現行規定的手續和程序辦理退（免）稅。（Y）

11.外貿公司免退稅，退的是進項稅，與出口收入額沒有直接關系。（Y）13.企業分期確認勞務收入，能夠起到一定節稅的作用。（Y）

15.因解除與職工的勞動關系給予的補償，借記“管理費用”科目，貸記應付職工薪酬科目。（Y）

16.資產減值損失確認后，減值資產的折舊或者攤銷費用應當在未來期間作相應調整，以使該資產在剩余使用壽命內，系統地分攤調整后的資產賬面價值（扣除預計凈殘值）。（Y）

17.政府以投資者身份向企業投入資本屬于政府補助。（N）

18.壞賬準備是指企業無法收回或收回的可能性極小的應收款項。（N）21.與收益相關的政府補助必須分次計入損益。（N）

23.職工薪酬既包括提供給職工本人的薪酬，也包括提供給職工配偶、子女或其他被贍養人的福利等。（Y）

27.小規模納稅人在按規定辦理出口貨物免稅認定以前出口的貨物，凡在免稅核銷申報期限內申報免稅核銷的，稅務機關可按規定審批免稅。（Y）

28.零稅率就是對所有的出口貨物免稅。（N）

29.企業將擁有的房屋等資產無償提供給職工使用的，應當根據受益對象，按照該住房的公允價值計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪。（N）30.外貿企業從事進料加工復出口貨物，稅務機關在計算抵扣進口料件稅額時，一律按復出口貨物的退稅率計算抵扣。（N）

32.企業對固定資產進行更新改造時，應當將該固定資產賬面價值轉入在建工程，并在此基礎上核算經更新改造后的固定資產原價。（Y）

33.適用于會計電算化。（N）

34.對于構建綜合性項目的取得的政府補助，應按照政府的撥款方式和要求核算。（Y）

35.固定資產修理費用，應當直接計入當期費用。（Y）

36.先開據發票后發貨的情況下，在計算企業所得稅的時候仍應當將該收入算作應稅收入。（N）

37出口貨物退（免）稅憑證、資料應當保存5年。（N）